第一篇：企業勞模先進事跡

企業勞模先進事跡

2012年是我廠大力發展生產獲得生產效益雙豐收的一年。這樣好的形式是因為我們有很多為之努力的好領導和廣大員工、有很多象***同志一樣,在生產一線默默無聞工作踏踏實實的人。為我廠的發展奉獻自己最大的努力更以他為企業付出的一切而受到電廠員工的全體認可。

***同擔任電廠副廠長以來,一直是單位的技術骨干、在工作中哪里需要他、他就出現在哪里他主要負責電氣部分、運行、維修及工會工作.作為領導他總是以身作則、嚴格要求自己、對自己所從事的工作付出了心血。

2012年是電廠創造效益最好的一年，全年發電量提前一個月完成任務，機組的運轉周期和員工的責任心都有了很大的提高，這都是與***同志抓安全、重落實是分不開的，為了確保機組和人身安全他帶領全體員工學習安全操作知識，為了企業的發展、電廠在原有的設備上新增加了部份一次系統二次回路及時解決了目前企業用電需求、并多次向電氣運行人員講解并修改和整理了操作規程，使崗位人員提高了操作和排除事故的能力、從而提高了設備的正常運行保證了人身安全。控制了安全事故的發生、使電廠整體安全上了一個新臺階。在日常工作中、抓重點，加強隊伍建設，提高職工素質。水是生命之源，人為企業之本，高素質的職工隊伍是企業興旺發達的持久動力。提高企業職工的整體素質，建設一支高素質的職工隊伍是企業發展和精神文明創建的核心所在。按照這樣的思路，***同志緊緊抓住教育培訓這個中心環節，不斷提高職工隊伍的整體素質，努力塑造一個現代化的文明群體。狠抓職工的學習培訓教育，采取自學、身教的辦法,***同志總是把自己專業知識豪無保留的傳授給員工、團結同志、并協助廠長、做好助手的份內工作.他在主管的電廠工會工作中、灌輸疏導與開展生動活潑、形式多樣的工會活動，增強教育效果，把改善職工的生活環境和工作環境作為一項重要工作來抓。通過技能知識競賽、文娛晚會等職工喜聞樂見、生動活潑的形式，寓教于樂，讓電廠職工有了精神的“家園”。從而豐富了職工的業余文化生活，充實了職工的精神世界，陶冶了高尚的精神情操.順利的完成了總工會舉辦的各項活動、比賽,并取得了較好的成績.***同志在日常和工作中從不擺架子,與員工相互溝通在員工中得到了信任和認可。當前又面臨著公司大的飛越,做為領導、他積極響應、支持公司的發展。在新的一年中任務更重責任心更強、他都會全力以赴。全身心的投入到電廠和公司的發展中去。今天得到這個榮譽不僅是***自我奮斗的結果、更是全體電廠員工努力成果的見證!是電廠人的驕傲!

第二篇：企業勞模先進事跡的材料

企業勞模先進事跡的材料

我叫xxx,今年35歲,1993年在xxx商場參加工作,XX年6月份加入中國共產黨,XX年5月份擔任xxx商場黨支部書記兼董事長，企業勞模先進事跡材料。上任以來,我始終牢記自己是一名黨員、一個集體的帶頭人,我的職責就是讓企業生存發展,讓職工有班上,有飯吃。兩年來,我帶領商場全體黨員及廣大職工,不斷完善內部管理,轉換經營機制,挖掘內部潛力,商場營業額穩步上升,債務逐步減輕,職工工資及待遇得到提高,商場各項工作進入了健康發展的軌道。

臨危受命 勇挑重擔

xxx商場始建于1992年,總營業面積8000平方米,現有在冊職工342人,是當時xxx地區最大的綜合性商業零售企業。十幾年來,由于發展資金不足、人員過多、債務過大等原因,生存、發展問題舉步為艱。XX年初,區委、區政府對商場順利改制,改制后的企業還權于企業、還權于股東,職工成為企業真正的主人。5月初,經過商場300多名職工民主投票,我被選舉為xxx商場董事長兼總經理。高興之余,我陷入了深深的沉思之中,因為商場始建之初我就在這里工作,10多年的時間里,我干過營業員,當過秘書,做過業務科長,又當過部門經理和副總經理,應該說商場的情況我十分清楚,再加上改制前審計部門的認定,商場那時的負債總額為2500萬元,而資產不過才XX萬元,還要養活300多名職工,這是個多大的難題啊,但是,看著臺下眾多期待、信任的目光,我的心平靜了,也堅定了,商場就象是我的母親,職工就是我的兄弟姐妹,只要有區委、區政府的支持,全體職工團結一心,沒有什么困難克服不了的!我暗暗下定決心,一定要使商場擺脫困境,讓大家吃上“飽飯”,過上好日子。

銳意改革 真抓實干

上任后,我針對商場人員素質參差不齊,機關臃腫,工作效率低,人浮于事現象嚴重等情況,經多方調研,決定引入競爭機制,重組機構,發揮人才效應。一是針對商場內部管理,先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《xxx商場賣場管理細則》等制度,對勞動紀律和服務規范起到了有效的制約。在服務上本著“細節不得忽視”的宗旨,摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題,大膽的提出了:“誠信融鑄xxx、滿意回報顧客”的經營理念,確定了商場的發展目標。二是對商場機關進行了徹底改革。XX年5月,改制后的xxx商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室,管理人員競聘上崗,部門人員按崗定編，作風建設《企業勞模先進事跡材料》(http://)。通過改革,一批優秀的員工走上了管理崗位,使懂經營、會管理的人才有了展現自己的機會,為公司的后續發展儲備了人才,同時也充分體現了公平公正、優勝劣汰、人盡其才的用人機制。三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究,對職工工資進行了上調,并且實行了銷售與獎金兌現掛鉤,給每個經營部門按照上一銷售計劃下達了任務,年底統一結算,這樣各部門都有了十足的干勁,均超額完成了任務,企業效益大幅度提高,職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺,商場的硬件設施一直得不到改善,尤為突出的是安全設施老化問題,這也是市級消防部門限期整改的隱患問題,商場在資金緊張的情況下,出資14萬元,上馬了消防備用電源工程,進行整改完工,并通過驗收,進一步保障了商場安全運行。在我的建議下,商場還出資12萬元在營業廳安裝了空調,改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環境。改造后的商場,消除了安全隱患,購物環境得到改善,職工笑了,客流多了,為企業創造良好的經濟效益打好基礎。

加強黨建 凝心聚力

我認為:只有團結的班集體才出戰斗力,也才能把握時機推動企業的發展。為此,一方面在工作中我十分注意和其它班子成員的思想交流,虛心征求職工的意見和建議,在做出關系企業利益的重大決策前總要集體討論,在商場中形成了民主、活躍的集體氛圍。另一方面我注重班子建設和黨建工作,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。兩年多來,我從不因為商場事務繁忙等原因,而忽視黨建工作,時刻不忘一名黨支部書記的職責,除按時召開支委會、支部大會等工作外,注重新黨員的發展工作,這兩年共發展黨員4名,比從前增加了一倍。此外,我還要求:商場黨支部的工作要緊緊圍繞經濟效益這一中心,組織開展活動,使全商場職工擰成一股繩,共同參與到企業的發展建設中來。商場的職工大部分是通過招工來的,學歷較低,再加上企業效益一直不好,人心比較渙散,工作干勁不足。針對這種現狀,黨支部通過組織快樂團隊培訓、拔河比賽、球類比賽、知識競賽、迎國慶文藝匯演等活動,增強了團隊精神,給了職工一個展示風彩的平臺,廣大職工也都覺得很長見識,很受啟發,愿意參與進來。同時,支部黨員還利用工作之余對一線從業人員做了大量的培訓工作,包括營業員服務規范培訓、文明用語培訓,新上崗員工培訓等,還注重發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

第三篇：全市勞模先進事跡

全市勞模先進事跡

――記臨澤縣板橋鎮友好村黨支部書記張振中

張振中，男，54歲，1984年6月加入中國共產黨，現任板橋鎮黨委委員、友好村黨支部書記，市人大代表。近年來，該同志始終堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，堅持把群眾致富、村集體經濟發展作為自己的工作準則，一心撲在工作上，廢寢忘食，加班加點，開拓進取，忘我工作，帶領村支部一班人，為該村各項事業的發展做出了積極的努力，并取得了豐碩成績。其個人也先后被授予甘肅省優秀村黨支部書記、張掖市科技能人、臨澤縣優秀共產黨員等光榮稱號。

友好村北靠合黎山，南依黑河，地形狹窄人均耕地少的問題一直是制約該村經濟發展的瓶頸，給全村經濟發展致富奔小康造成了極大的困難。張振中看在眼里、急在心里，經過認真調查研究，提出了依靠科技，立足制種，發展高效農業的思路，組織動員全村干部群眾，積極調整產業結構，大力發展制種產業。村上先后與省農科院和市農科所簽訂番茄、辣椒雜交制種項目，他帶領村黨支部一班人挨社逐戶，召開群眾會議宣傳引導搞培訓，并號召支部班子和黨員及致富能人帶頭搞制種，在支部班子成員和黨員及種植業能人的帶動下，最終落實了精細蔬菜雜交制種面積50畝，年底畝均收入達8000元以上，群眾

交口稱贊“一畝精細制種田，可頂十畝噸糧田”。

同時，張振中同志帶領村黨支部一班人在認真分析、充分論證的基礎上提出了“開發平沙墩荒地資源建設綜合開發區”的構想。在廣泛宣傳動員的基礎上，村黨支部帶領村社干部和20多戶黨員和群眾當中的致富能人全力投入平沙墩荒地開發建設，經過多年堅持不懈的開發建設，村上先后爭取投資100多萬元，動員組織群眾投工投勞1萬多個，在平沙墩開發荒地1800多畝，栽植各種防風林20萬株，154畝，經濟林200多畝。開發區內全面架通了高低壓線路1.5公里，增設了變壓器1臺，打機井3眼，開挖襯砌引水U型渠3.5公里，修建襯砌堤灌壩450米，完成節水灌溉工程管灌500畝，滴灌1000畝，為全村經濟發展創造了硬環境，即起到了帶動輻射農民的作用，又壯大了集體經濟，增加了農民收入，增強了群眾對支部的信任。

張振中同志就是這樣一位村官，時時刻刻盤算著全村的經濟發展，時時刻刻惦記著群眾的切身利益，他的一言一行，時刻牽動著大家的心，他的所作所為，受到了全村群眾的廣泛稱贊。

第四篇：勞模先進事跡

一路風塵一路歌

記康巴什項目部經理許太林

題記：人生的美麗，在于他為之追求的目標不輕言放棄，在于他為之價值的體現無止境的奮斗過程，雖然一路風雨艱辛，卻能聽到生命奏響的一首首贊歌。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。2012年9月，許經理受公司領導委托，接任康巴什項目部工作。他受命于康巴什工程進度嚴重滯后，直接影響業主節點總體目標之時，深知這個擔子有多重，責任有多大，可他還是勇于擔當，義無反顧地行駛在努力實現康巴什各形象進度正點的航道上。爭分奪秒，克服了秋收人員少、雨水多、冬季氣候寒冷等諸多困難，掀起一次又一次施工大干高潮。經過7個月的奮戰，施工進展一片大好，現場安全氛圍濃郁，工程內在質量優質，外在工藝美觀，工程施工進展穩定有序。4月24日1#機組鍋爐水壓一次成功、4月25日空冷塔到頂、4月x日廠用帶電、4月x日汽機扣缸四個主要形象進度節點，都按業主既定目標，陸續實現。

許經理剛來時，空冷塔工程進展滯后2#機組約四五模，近20多天工期，他下定決心要趕超2#機組空冷塔施工。采取一切有效措施，調動土建二處、攪拌站、機械站等所有參戰人員，加班加點，日夜奮戰，和大家一起堅守施工現場。

2012年10月2日國慶休假期間攪拌站灰灌一條出灰皮帶出現破裂，嚴重影響出灰量。許經理親自組織鍋爐機械施工人員進行搶修，從下午的3點開始，直到晚上12點搶修完畢，他始終在搶修的施工現場，一起指揮作戰。確保了空冷塔施工進展順利，并趕超2號機組，按既定目標到頂的形象進度。

晨興夜寐忙兩地，一路風塵一路歌。許經理在接任康巴什項目經理之前，還擔任侯馬項目部經理職務。為把兩個項目工程施工生產抓好，不辭辛苦奔波于兩個施工現場，及時解決施工一線的問題和困難。為不耽誤白天工作，常常是連夜穿梭在康巴什項目到侯馬項目的路途中，顛簸的汽車成了他休息的場所。當晨光照耀大地的時候，人們已經看到他在施工現場巡視、檢查工程進展狀況。當項目部各部門負責人向他匯報工作進展情況及存在的困難或問題時，他心里90%的情況已經有了初步的方案或措施，并以最及時、最合理、最有效的手段組織安排，確保了康巴什、侯馬兩個項目施工生產和諧、穩定、有序進展。從去年康巴什項目施工進展的滯后2#機組，到現在的趕超2#機組，以及四大重點形象節點按既定時間陸續實現，他付出了多少辛苦和心血，傾注了多少精力和時間，難以用具體的數字、詞來計算、形容。

拋家守業沐風雨玉汝于成報家親。康巴什氣候非常惡劣，特別是冬天天氣非常寒冷，而且來的又早。許經理上任伊始除了面臨的施工生產進度嚴重滯后，還有生活區冬天采

暖問題。他立即組織召開領導班子會議，籌劃康巴什生活區采暖工程，他跟大家說，施工人員采暖問題解決不好，一定無法保證工程施工穩定，我們必須做好施工人員的冬季采暖工作。雷厲風行，會后馬上組織安排專人負責采暖工程實施。從2012年9月22日開工到10月28日，1個月零7天,生活區276間房子，1600多人，全部送上暖氣。為了確保在上凍時，生活區能夠按時供暖，保證每一個施工人員全部不受冷凍。不管白天多辛苦，不管時間多晚，許經理在供暖工程安裝期間，堅持每天下班后到供暖工程現場親自看看，了解施工進展情況。剛開始供暖時他還親自到職工宿舍用手摸摸暖氣熱不熱，問寒問暖，發自內心的關愛職工。

在往返兩個項目的途中路過太原，但他為了工作幾乎沒有回過家。老婆生病在家休息了將兩三年來，他卻沒有時間陪在身邊照顧，孩子上學準備高考他更是無暇顧及，家里所有的事情，都托付給年邁的父母。每當在夜里看到遠處城市里的萬家燈火，他的內心就感到無比的歉疚，對不住父母妻兒，心靈深處的傷痛是為人子對父母的沒有盡到孝心，是為人夫為人父對愛人和孩子的沒有盡到責任。在給家人的電話里說的最多的一句話就是：“對不起，讓你們跟上我受苦了”。在他內心深處，對企業盡職盡責，高度的責任感和使命感；對工作不畏艱苦、勇挑重擔的精神，對職工有顆無微不至的關愛心靈，是至高無上的。他覺得通過自己的點滴，在施工

生產當中亮出了自己高潔、挺直的精神與追求，換來工程的進展順利、職工群眾的口碑、公司的形象榮譽是他對家人的最好報答。

許經理參加工作20多年以來，經過在實踐中不斷的學習和艱苦的磨練，憑著滿腔的工作熱情，堅定的信念，精心謀事，潛心干事，把他山之石與自己心得結合起來，把對上級責任與對下級責任結合起來，指導和解決實際問題，在崗位上默默地用自身的實踐體現人生價值。

第五篇：勞模先進事跡

溫潤如玉的鐵?盯?

—— 先進事跡

說起**，不太熟悉她的人，會認為她是一個溫婉如玉、知書達理的美女;對她有點了解的人，會說她是大橋局春晚舞臺上敏捷、端莊、美麗的氣質主持；而與她真正公事過的人，則會從心里暗暗感慨：這哪是什么嬌滴滴的氣質美女，簡直是鐵娘子一個，一枚如假包換的鐵?盯”，只要她盯上的工作，絕對能非常漂亮地完成！從一名普通的收費員，成長成為一個重點企業的負責人，她不僅在嚴格要求自我的同時，更把自己的團隊打造成一個任何時候都能集聚凝聚力、戰斗力的鐵一般的隊伍。在這樣一位美女身上，你會發現最令人意外和嫉恨的不是她的美麗，而是她的才氣、她的干勁、她的執著，有時甚至讓很多男士都側目，自嘆不如。

**，1975年出生，江蘇江陰人，中共黨員，研究生學歷，所修專業西方經濟學。1998年3月，23歲的**成為黃石長江公路大橋局收費站的一名普通收費員，憑借真誠甜美的笑容、熱情貼心的服務、認真負責的勁頭，陳琦獲得了不少好評；2000年10月，表現出色的**被調入大橋局信息監控中心；2005年12月，**進入大橋局黨辦工作；2008年11月，大橋局成立重點工程辦公室，**被任命為主任，主要協調局屬企業重點工程項目，幫助企業解決了一系列疑難問題，尤其是協助引進了黃石政府兩大重點項目——黃石紅星美凱龍項目、五金機電城項目，從招商談判到規劃設計乃至開業，**都付出了太多的心血和努力；2009年12月，**成為大橋局企業發展部部長；2011年8月，**調任大橋局控股子公司大橋房地產開發有限公司擔任總經理一職，主抓大橋局二次創業的扛鼎之作——大橋〃一品園項目，短短幾個月時間，一品園項目實現了4000多萬的銷售額。

?我都是被陳琦盯來的，不然哪有那么快！? 談到**，紅星美凱龍集團副總裁潘平這樣感慨。黃石紅星美凱龍全球家居生活廣場是由全國家居連鎖品牌巨頭紅星集團與黃石長江公路大橋管理局共同投資合建，整個商場擁有8萬平米的超大面積，500余個停車位，匯集200余家國內外一線家居知名品牌，個性化的設計風格將成為黃石市獨一無二的地標性建筑，其建筑、裝飾理念和風格，均站在世界家居流通行業的領先地位，開業之后成為黃石高檔次、品類全、質量優、服務好的五星級家居購物商場。它是紅星美凱龍進駐湖北的第一家店，也標志著黃石家居流通行業將邁向更高層次的發展，黃石將以紅星美凱龍商場作為商業中心，輻射整個鄂東南地區，打造黃石新型經濟商業圈。

而紅星美凱龍集團入駐黃石，創造了黃石的速度之最：從合資雙方談判到開展項目設計并施工，從對外招商到正式開業，一共只花了368天，而這一切，**功不可沒——時任大橋局重點辦主任的她，是紅星項目在大橋局這邊的主要牽頭人。為了配合紅星方來黃考察，**多次放棄自己的休息時間，冒著炎炎烈日陪同市場調研人員對黃石家居市場一家家摸底，從而掌握了最客觀準確的參考數據。萬事開頭難，談及合作，最關鍵的還是雙方的合同洽談環節，一旦合同細節確定，也就意味著這樣一個項目真正成功了一半。由于紅星的總部在上海，且有外資股份，關于我方的很多合作的修改意見，對方實行層級審批制，往往我方對合同某一條款進行了修改，紅星方將要通過5-6層的審批方可有答案，這樣嚴重影響了雙方的談判效率和項目合作進程，要知道幾十頁的合同，幾百項條款，雙方都會公事公辦、竭盡全力維護自己利益的，稍不留神還容易進入膠著狀態。為了盡快落實雙方合作細節，大力推進項目進程，**一方面熱情誠懇地邀請紅星方的副總裁潘總來黃石會面洽談，一方面積極做好相關準備，不僅將幾十頁的合同內容記得爛熟于心，而且對紅星與其他商場的合作情況進行了詳細的了解。最終潘總被**認真誠懇、積極的工作態度所打動，調整了相關的日程安排，提前來黃進行會談。

由于**前期準備工作做的非常充分，在談判桌上又反應敏捷、據理力爭，因此不僅促成了合同的盡早簽訂，同時也為大橋局在委托經營費、商場外立面裝修及門前廣場等方面為公司節約了數百萬元。紅星的潘總笑著說：?我是被**‘盯’到黃石來的，要不是她盯得這么緊，紅星沒有這么快進入黃石。? ?全公司人人都成了鐵‘盯’！? **不僅自己對工作有一股不達目的誓不罷休的勁頭，還將這樣的精神傳遞到了她帶領的每一個員工身上。大橋〃一品園項目是大橋局二次創業的扛鼎之作，41萬大盤承載著大橋局全體員工的殷殷期盼，根據大橋局董事會指示，2011年大橋〃一品園項目必須要入市銷售，而眼看半年過去了，各項工作還一籌莫展。2011年8月，**臨危受命，調入房地產公司擔任總經理一職,為了盡快完成順利開盤的目標，她不僅自己發揮鐵?盯?精神，還號召全公司員工都成了鐵?盯?，通過日以繼夜、廢寢忘食地奮斗，她帶領團隊在短短三個月時間內克服了一系列資金、工程、銷售團隊建立、證件辦理等難題，圓滿完成了局董事會確定的各項目標任務，連局長都翹起大拇指說：?**，你用三個月的時間，把別人一年做的事情都做完了！了不起啊！”

就拿辦理項目的預售許可證而言，一般需要3-4個月時間，需要與多個職能管理部門協調、溝通，而陳琦帶領她的團隊只花了2個月的時間就拿到了證件，其中的艱辛和不易很多人都有感觸:由于開盤在即，為了節約時間，以**為首的辦證小組嚴格采取?三盯?策略——盯辦事員、盯科長、盯分管領導，要積極辦理相關手續，并將情況和問題第一時間反應給她，以便解決困難和問題。辦證人員每天早上準時去相關職能部門報到，到后來都被對方笑著打趣道：?你們今天又來上班了！?最終對方被他們優秀的敬業精神所打動，利用休息時間通宵進行測算，僅用了2天時間就完成了其中一個環節的報告。由于大橋〃一品園項目是黃石首家地源熱泵中央空調系統樓盤，大橋局房地產公司投入了巨大的精力和成本來打造這樣一個節能住宅，根據相關政策，一品園項目也可享受一些政策支持及相關優惠。但在一品園預售證審批辦理過程中，相關職能部門領導并未像預期地那樣給予特別支持。**知道后，并未氣餒，積極與相關部門領導溝通，得知對于熟悉項目內情的我們而言，當然可以預見這個項目對黃石的住宅市場將會起到革命性的意義，畢竟在黃石也從未出現過，但正因為如此，房產局、物價局的相關領導并不是很了解，尤其是全國房地產市場正進入嚴格調控階段，房地產項目處境尷尬。但**堅信這樣一個好項目，既然能獲得很多城市大眾的認同，那么也必然能獲得黃石相關部門領導的認可，通過持之以恒的努力，以及與相關職能領導的多次深入交流，最終項目獲得了政府積極的政策支持，享受了相關的優惠，并得以更順利地入市。2011年11月12日，一品園項目在磁湖山莊召開盛大開盤慶典，很多政府領導親自蒞臨現場表達自己對項目的支持。而黃石市民面對這樣一個先進的綠色住宅，非常訝異和興奮，在短短的幾個月時間，一品園項目一期一組團迅速銷售了100多套，銷售額達4000多萬元。

鐵盯也有沒盯住的時候

**雖然在工作上認真拼搏，享有鐵?盯?的美譽，但是鐵盯也有沒能盯住的地方： 比如因為工作時間緊、任務重，身體沒盯好，得了重感冒，**也不喊苦不抱怨，也不休息，悄悄利用中午時間抽空出去掛吊瓶，掛完就匆匆回來上班。

比如由于晚上常常加班，睡眠不足、休息不夠，對美女而言最厭惡最尷尬的眼袋，**沒能盯住，讓它冒出來了。

對**而言，最沒盯住的還是她的兒子。兒子今年已經十歲了，活潑聰明，是陳琦一手拉扯大的。由于現在工作越來越忙，連睡覺吃飯的時間都沒有，基本上都以單位為家，平時回家常常是半夜了，而**的愛人由于工作性質比較特殊，也是三天兩頭出差，兒子疏于照料。有時**很晚下班回家，發現兒子居然還在玩電腦游戲，這讓**心里非常不是滋味。對孩子而言，小學階段是非常重要的階段，很多良好的習慣都是小學階段養成的，很多父母想盡辦法、甚至犧牲工作來培養孩子，為的是不讓孩子輸在起跑線上，但是她卻為了工作，犧牲了很多與孩子交流相處的時間，作為一個最普通最平凡的母親，她的心情相信很多人都可以想象得到。

但是**知道，自己不僅僅是一個媽媽，同時也是大橋局的一員，是大橋局二次創業的一片磚一塊瓦，只要單位需要，她就會竭盡全力去拼，將一切細節做到最好，繼續發揚優秀黨員的先鋒模范作用，在自己的管理崗位上不斷釋放自己的光和熱，在自己力所能及的范圍內，播種屬于自己的火種和熱量，繼續做一個認真努力、有恒心有毅力的?鐵盯’’！