第一篇：勞模先進事跡1

當好班組領頭雁，平凡崗位放光彩

——公司勞模：維護隊隊長xx事跡

撰稿人：xxx

在我登上演講臺之前，xx同志專門找到我，讓我告訴大家，自己所從事的工作都是職責所在，這份榮譽不專屬他自己，屬于項目部的全體職工，是他們的充分信任和全力支持，才取得了今天小小的成績。他讓我在這里給他們說一聲“謝謝了”。今天我演講的題目是《當好班組領頭雁，平凡崗位放光彩》。

作為一名兵頭將尾的基層管理者，xx首先思考的是如何發揮團隊協作能力，讓大家心往一處想，勁往一處使。2007年，公司在經過人員分流后，隊的技術力量顯得相對薄弱，平均年齡達到41歲。要知道，41歲已少有年輕人的意氣風發、刻苦鉆研的沖勁，取而代之的是各種家務事的繁瑣與牽絆。而隨著公司循環水系統設備缺陷的逐漸凸顯，連續消缺時間長、技術力量頂不上，維護隊的維護壓力非常大。時間一長，隊里的職工難免有些抱怨情緒，班組管理困難重重。面對此現狀，xx心里明白，說的再多不如帶頭實干。他堅持做到“三心”，以改變班組面貌、推動工作。

三心之首為責任心。因為責任心是干好工作的基礎。一個團隊，如果班長的責任心強，他所在團隊的責任心必然就強。為了起好帶頭示范作用，xx同志每天提前30分鐘進入

生產現場，對所管轄設備進行“聽、看、摸、問”式的巡回檢查，以便在第一時間了解設備的運行情況。工作中，他把重活、臟活、難活攬在自己身上，憑著“認真、仔細、負責” 的工作作風，贏得了全隊職工的認可。全隊抱怨聲少了，建議聲多了；工作推諉的少了，工作主動的多了，班組精神面貌大為改觀。一年來，全隊主動發現和消除設備缺陷和隱患達196次，其中涉及到重大設備隱患就達38次，保證了機組的長期穩定運行。

第二心為上進心，因為上進心是干好工作的動力。xx深知，原有的知識已不能完全適應現有的工作，必須進行“充電”，提升自己各方面能力。因此，在繁忙的檢修工作之余，他經常要在設備面前轉一轉，尋找設備經常發生缺陷的原因。帶著問題向同行問，向老師傅問，還弄不明白的，就自己上網查找資料，做到干中學，學中干。這樣長期堅持下來，xx同志的技能和理論水平更上升了一大步。在檢修工作中，他將所學的相關知識與自己多年積累的檢修技術經驗相結合，組織全隊職工完成了鍋爐給水泵主工作油冷油器的改進，給水泵給放門、暖泵門的改進，2號循泵電機冷油器的制作改造，135機組凝汽器的酸洗工作等多項重大工作。提出了給水泵平衡室密封墊改為不銹鋼齒形墊、低加疏水泵主軸改造等設想，目前公司都已經采納并在兩臺機組的低加疏水泵上應用，徹底消除了設備不能長期連續運行的問題。

第三心則為事業心，因為事業心是干好工作的保障。xx把班組管理當做事業奮斗的目標，把自己定位為掌勺的“廚

師”。他根據每個人的特長和性格進行了重新分工，努力實現最佳的勞動組合。比如讓工作踏實的和在工作中愛動腦的隊員分成一個工作組，讓粗心與細心的分成一個工作組，讓寫作能力強和對外溝通能力強的負責班組軟件管理，讓細心、勤快的女職工負責班組的班容班貌以及班組的材料管理。職工之間可以相互學習，取長補短，讓每個人都發揮出各自的能量。他在管理中不斷加入“人情味”這道調料，讓隊員實實在在地感受到班組大家庭的溫暖。隊員生病時，班委成員要及時上門或電話探訪，隊員有實際困難時，班組積極的向上級領導反映，幫助隊員解決實際問題，??由于這些“調料”加得適當，維護隊的凝聚力就起來了，班組的基礎管理和文化建設都得到了很大的提升。維護隊先后榮獲了四川公司安全先進集體、公司的“先進班組”和“五型”標桿班組等多項榮譽。xx本人也獲得了2010年度四川公司先進個人和公司先進生產（工作）者的榮譽稱號。

我們都知道：對工作投入的心越多，對家里無法照顧的情就越深。我多次采訪xx，談及家庭的時候，他就面露歉然，總說對家庭付出不夠。工作忙時，他經常對愛人說的一句話就是：“辛苦你了，我先欠著，等我退休了，一并還你?！倍鴮τ谂畠罕г狗偶倨陂g總看不到爸爸的時候，他就解釋：你放假的時候，是爸爸正忙的時候。xx給我們說“其實她不知道，在她熟睡的時候，我不忍吵醒她，清晨在她還沒睜開朦朧雙眼的時候，我把她蹬開的被子為她蓋好，輕輕帶上房門，便又投入新一天的工作”。xx用行動詮釋了一個電力工人的

擔當與責任。

托爾斯泰曾說過一句話：“人生的價值不是用時間來衡量，而是用深度來衡量”。這句話已成為xx人生的座右銘。他不希望自己的人生價值以公司給予的退養優惠政策作為時間段來消磨，來推諉、來懈怠，雖然每一天的工作、每一次的重任，讓他感到壓力與疲憊，但作為一名共產黨員，作為一名攀電職工，xx說：“我必須為我的工作負責，為企業的持續盡心盡責”。

最后，我想用xx自己的一句話與大家共勉：“自己只想做到兢兢業業做事，平平凡凡做人，當好班組領頭雁，在平凡的崗位上綻放屬于自己光彩”！

謝謝大家！

第二篇：全市勞模先進事跡

全市勞模先進事跡

――記臨澤縣板橋鎮友好村黨支部書記張振中

張振中，男，54歲，1984年6月加入中國共產黨，現任板橋鎮黨委委員、友好村黨支部書記，市人大代表。近年來，該同志始終堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，堅持把群眾致富、村集體經濟發展作為自己的工作準則，一心撲在工作上，廢寢忘食，加班加點，開拓進取，忘我工作，帶領村支部一班人，為該村各項事業的發展做出了積極的努力，并取得了豐碩成績。其個人也先后被授予甘肅省優秀村黨支部書記、張掖市科技能人、臨澤縣優秀共產黨員等光榮稱號。

友好村北靠合黎山，南依黑河，地形狹窄人均耕地少的問題一直是制約該村經濟發展的瓶頸，給全村經濟發展致富奔小康造成了極大的困難。張振中看在眼里、急在心里，經過認真調查研究，提出了依靠科技，立足制種，發展高效農業的思路，組織動員全村干部群眾，積極調整產業結構，大力發展制種產業。村上先后與省農科院和市農科所簽訂番茄、辣椒雜交制種項目，他帶領村黨支部一班人挨社逐戶，召開群眾會議宣傳引導搞培訓，并號召支部班子和黨員及致富能人帶頭搞制種，在支部班子成員和黨員及種植業能人的帶動下，最終落實了精細蔬菜雜交制種面積50畝，年底畝均收入達8000元以上，群眾

交口稱贊“一畝精細制種田，可頂十畝噸糧田”。

同時，張振中同志帶領村黨支部一班人在認真分析、充分論證的基礎上提出了“開發平沙墩荒地資源建設綜合開發區”的構想。在廣泛宣傳動員的基礎上，村黨支部帶領村社干部和20多戶黨員和群眾當中的致富能人全力投入平沙墩荒地開發建設，經過多年堅持不懈的開發建設，村上先后爭取投資100多萬元，動員組織群眾投工投勞1萬多個，在平沙墩開發荒地1800多畝，栽植各種防風林20萬株，154畝，經濟林200多畝。開發區內全面架通了高低壓線路1.5公里，增設了變壓器1臺，打機井3眼，開挖襯砌引水U型渠3.5公里，修建襯砌堤灌壩450米，完成節水灌溉工程管灌500畝，滴灌1000畝，為全村經濟發展創造了硬環境，即起到了帶動輻射農民的作用，又壯大了集體經濟，增加了農民收入，增強了群眾對支部的信任。

張振中同志就是這樣一位村官，時時刻刻盤算著全村的經濟發展，時時刻刻惦記著群眾的切身利益，他的一言一行，時刻牽動著大家的心，他的所作所為，受到了全村群眾的廣泛稱贊。

第三篇：勞模先進事跡

一路風塵一路歌

記康巴什項目部經理許太林

題記：人生的美麗，在于他為之追求的目標不輕言放棄，在于他為之價值的體現無止境的奮斗過程，雖然一路風雨艱辛，卻能聽到生命奏響的一首首贊歌。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。2012年9月，許經理受公司領導委托，接任康巴什項目部工作。他受命于康巴什工程進度嚴重滯后，直接影響業主節點總體目標之時，深知這個擔子有多重，責任有多大，可他還是勇于擔當，義無反顧地行駛在努力實現康巴什各形象進度正點的航道上。爭分奪秒，克服了秋收人員少、雨水多、冬季氣候寒冷等諸多困難，掀起一次又一次施工大干高潮。經過7個月的奮戰，施工進展一片大好，現場安全氛圍濃郁，工程內在質量優質，外在工藝美觀，工程施工進展穩定有序。4月24日1#機組鍋爐水壓一次成功、4月25日空冷塔到頂、4月x日廠用帶電、4月x日汽機扣缸四個主要形象進度節點，都按業主既定目標，陸續實現。

許經理剛來時，空冷塔工程進展滯后2#機組約四五模，近20多天工期，他下定決心要趕超2#機組空冷塔施工。采取一切有效措施，調動土建二處、攪拌站、機械站等所有參戰人員，加班加點，日夜奮戰，和大家一起堅守施工現場。

2012年10月2日國慶休假期間攪拌站灰灌一條出灰皮帶出現破裂，嚴重影響出灰量。許經理親自組織鍋爐機械施工人員進行搶修，從下午的3點開始，直到晚上12點搶修完畢，他始終在搶修的施工現場，一起指揮作戰。確保了空冷塔施工進展順利，并趕超2號機組，按既定目標到頂的形象進度。

晨興夜寐忙兩地，一路風塵一路歌。許經理在接任康巴什項目經理之前，還擔任侯馬項目部經理職務。為把兩個項目工程施工生產抓好，不辭辛苦奔波于兩個施工現場，及時解決施工一線的問題和困難。為不耽誤白天工作，常常是連夜穿梭在康巴什項目到侯馬項目的路途中，顛簸的汽車成了他休息的場所。當晨光照耀大地的時候，人們已經看到他在施工現場巡視、檢查工程進展狀況。當項目部各部門負責人向他匯報工作進展情況及存在的困難或問題時，他心里90%的情況已經有了初步的方案或措施，并以最及時、最合理、最有效的手段組織安排，確保了康巴什、侯馬兩個項目施工生產和諧、穩定、有序進展。從去年康巴什項目施工進展的滯后2#機組，到現在的趕超2#機組，以及四大重點形象節點按既定時間陸續實現，他付出了多少辛苦和心血，傾注了多少精力和時間，難以用具體的數字、詞來計算、形容。

拋家守業沐風雨玉汝于成報家親?？蛋褪矚夂蚍浅毫?，特別是冬天天氣非常寒冷，而且來的又早。許經理上任伊始除了面臨的施工生產進度嚴重滯后，還有生活區冬天采

暖問題。他立即組織召開領導班子會議，籌劃康巴什生活區采暖工程，他跟大家說，施工人員采暖問題解決不好，一定無法保證工程施工穩定，我們必須做好施工人員的冬季采暖工作。雷厲風行，會后馬上組織安排專人負責采暖工程實施。從2012年9月22日開工到10月28日，1個月零7天,生活區276間房子，1600多人，全部送上暖氣。為了確保在上凍時，生活區能夠按時供暖，保證每一個施工人員全部不受冷凍。不管白天多辛苦，不管時間多晚，許經理在供暖工程安裝期間，堅持每天下班后到供暖工程現場親自看看，了解施工進展情況。剛開始供暖時他還親自到職工宿舍用手摸摸暖氣熱不熱，問寒問暖，發自內心的關愛職工。

在往返兩個項目的途中路過太原，但他為了工作幾乎沒有回過家。老婆生病在家休息了將兩三年來，他卻沒有時間陪在身邊照顧，孩子上學準備高考他更是無暇顧及，家里所有的事情，都托付給年邁的父母。每當在夜里看到遠處城市里的萬家燈火，他的內心就感到無比的歉疚，對不住父母妻兒，心靈深處的傷痛是為人子對父母的沒有盡到孝心，是為人夫為人父對愛人和孩子的沒有盡到責任。在給家人的電話里說的最多的一句話就是：“對不起，讓你們跟上我受苦了”。在他內心深處，對企業盡職盡責，高度的責任感和使命感；對工作不畏艱苦、勇挑重擔的精神，對職工有顆無微不至的關愛心靈，是至高無上的。他覺得通過自己的點滴，在施工

生產當中亮出了自己高潔、挺直的精神與追求，換來工程的進展順利、職工群眾的口碑、公司的形象榮譽是他對家人的最好報答。

許經理參加工作20多年以來，經過在實踐中不斷的學習和艱苦的磨練，憑著滿腔的工作熱情，堅定的信念，精心謀事，潛心干事，把他山之石與自己心得結合起來，把對上級責任與對下級責任結合起來，指導和解決實際問題，在崗位上默默地用自身的實踐體現人生價值。

第四篇：勞模先進事跡

溫潤如玉的鐵?盯?

—— 先進事跡

說起**，不太熟悉她的人，會認為她是一個溫婉如玉、知書達理的美女;對她有點了解的人，會說她是大橋局春晚舞臺上敏捷、端莊、美麗的氣質主持；而與她真正公事過的人，則會從心里暗暗感慨：這哪是什么嬌滴滴的氣質美女，簡直是鐵娘子一個，一枚如假包換的鐵?盯”，只要她盯上的工作，絕對能非常漂亮地完成！從一名普通的收費員，成長成為一個重點企業的負責人，她不僅在嚴格要求自我的同時，更把自己的團隊打造成一個任何時候都能集聚凝聚力、戰斗力的鐵一般的隊伍。在這樣一位美女身上，你會發現最令人意外和嫉恨的不是她的美麗，而是她的才氣、她的干勁、她的執著，有時甚至讓很多男士都側目，自嘆不如。

**，1975年出生，江蘇江陰人，中共黨員，研究生學歷，所修專業西方經濟學。1998年3月，23歲的**成為黃石長江公路大橋局收費站的一名普通收費員，憑借真誠甜美的笑容、熱情貼心的服務、認真負責的勁頭，陳琦獲得了不少好評；2000年10月，表現出色的**被調入大橋局信息監控中心；2005年12月，**進入大橋局黨辦工作；2008年11月，大橋局成立重點工程辦公室，**被任命為主任，主要協調局屬企業重點工程項目，幫助企業解決了一系列疑難問題，尤其是協助引進了黃石政府兩大重點項目——黃石紅星美凱龍項目、五金機電城項目，從招商談判到規劃設計乃至開業，**都付出了太多的心血和努力；2009年12月，**成為大橋局企業發展部部長；2011年8月，**調任大橋局控股子公司大橋房地產開發有限公司擔任總經理一職，主抓大橋局二次創業的扛鼎之作——大橋〃一品園項目，短短幾個月時間，一品園項目實現了4000多萬的銷售額。

?我都是被陳琦盯來的，不然哪有那么快！? 談到**，紅星美凱龍集團副總裁潘平這樣感慨。黃石紅星美凱龍全球家居生活廣場是由全國家居連鎖品牌巨頭紅星集團與黃石長江公路大橋管理局共同投資合建，整個商場擁有8萬平米的超大面積，500余個停車位，匯集200余家國內外一線家居知名品牌，個性化的設計風格將成為黃石市獨一無二的地標性建筑，其建筑、裝飾理念和風格，均站在世界家居流通行業的領先地位，開業之后成為黃石高檔次、品類全、質量優、服務好的五星級家居購物商場。它是紅星美凱龍進駐湖北的第一家店，也標志著黃石家居流通行業將邁向更高層次的發展，黃石將以紅星美凱龍商場作為商業中心，輻射整個鄂東南地區，打造黃石新型經濟商業圈。

而紅星美凱龍集團入駐黃石，創造了黃石的速度之最：從合資雙方談判到開展項目設計并施工，從對外招商到正式開業，一共只花了368天，而這一切，**功不可沒——時任大橋局重點辦主任的她，是紅星項目在大橋局這邊的主要牽頭人。為了配合紅星方來黃考察，**多次放棄自己的休息時間，冒著炎炎烈日陪同市場調研人員對黃石家居市場一家家摸底，從而掌握了最客觀準確的參考數據。萬事開頭難，談及合作，最關鍵的還是雙方的合同洽談環節，一旦合同細節確定，也就意味著這樣一個項目真正成功了一半。由于紅星的總部在上海，且有外資股份，關于我方的很多合作的修改意見，對方實行層級審批制，往往我方對合同某一條款進行了修改，紅星方將要通過5-6層的審批方可有答案，這樣嚴重影響了雙方的談判效率和項目合作進程，要知道幾十頁的合同，幾百項條款，雙方都會公事公辦、竭盡全力維護自己利益的，稍不留神還容易進入膠著狀態。為了盡快落實雙方合作細節，大力推進項目進程，**一方面熱情誠懇地邀請紅星方的副總裁潘總來黃石會面洽談，一方面積極做好相關準備，不僅將幾十頁的合同內容記得爛熟于心，而且對紅星與其他商場的合作情況進行了詳細的了解。最終潘總被**認真誠懇、積極的工作態度所打動，調整了相關的日程安排，提前來黃進行會談。

由于**前期準備工作做的非常充分，在談判桌上又反應敏捷、據理力爭，因此不僅促成了合同的盡早簽訂，同時也為大橋局在委托經營費、商場外立面裝修及門前廣場等方面為公司節約了數百萬元。紅星的潘總笑著說：?我是被**‘盯’到黃石來的，要不是她盯得這么緊，紅星沒有這么快進入黃石。? ?全公司人人都成了鐵‘盯’！? **不僅自己對工作有一股不達目的誓不罷休的勁頭，還將這樣的精神傳遞到了她帶領的每一個員工身上。大橋〃一品園項目是大橋局二次創業的扛鼎之作，41萬大盤承載著大橋局全體員工的殷殷期盼，根據大橋局董事會指示，2011年大橋〃一品園項目必須要入市銷售，而眼看半年過去了，各項工作還一籌莫展。2011年8月，**臨危受命，調入房地產公司擔任總經理一職,為了盡快完成順利開盤的目標，她不僅自己發揮鐵?盯?精神，還號召全公司員工都成了鐵?盯?，通過日以繼夜、廢寢忘食地奮斗，她帶領團隊在短短三個月時間內克服了一系列資金、工程、銷售團隊建立、證件辦理等難題，圓滿完成了局董事會確定的各項目標任務，連局長都翹起大拇指說：?**，你用三個月的時間，把別人一年做的事情都做完了！了不起啊！”

就拿辦理項目的預售許可證而言，一般需要3-4個月時間，需要與多個職能管理部門協調、溝通，而陳琦帶領她的團隊只花了2個月的時間就拿到了證件，其中的艱辛和不易很多人都有感觸:由于開盤在即，為了節約時間，以**為首的辦證小組嚴格采取?三盯?策略——盯辦事員、盯科長、盯分管領導，要積極辦理相關手續，并將情況和問題第一時間反應給她，以便解決困難和問題。辦證人員每天早上準時去相關職能部門報到，到后來都被對方笑著打趣道：?你們今天又來上班了！?最終對方被他們優秀的敬業精神所打動，利用休息時間通宵進行測算，僅用了2天時間就完成了其中一個環節的報告。由于大橋〃一品園項目是黃石首家地源熱泵中央空調系統樓盤，大橋局房地產公司投入了巨大的精力和成本來打造這樣一個節能住宅，根據相關政策，一品園項目也可享受一些政策支持及相關優惠。但在一品園預售證審批辦理過程中，相關職能部門領導并未像預期地那樣給予特別支持。**知道后，并未氣餒，積極與相關部門領導溝通，得知對于熟悉項目內情的我們而言，當然可以預見這個項目對黃石的住宅市場將會起到革命性的意義，畢竟在黃石也從未出現過，但正因為如此，房產局、物價局的相關領導并不是很了解，尤其是全國房地產市場正進入嚴格調控階段，房地產項目處境尷尬。但**堅信這樣一個好項目，既然能獲得很多城市大眾的認同，那么也必然能獲得黃石相關部門領導的認可，通過持之以恒的努力，以及與相關職能領導的多次深入交流，最終項目獲得了政府積極的政策支持，享受了相關的優惠，并得以更順利地入市。2011年11月12日，一品園項目在磁湖山莊召開盛大開盤慶典，很多政府領導親自蒞臨現場表達自己對項目的支持。而黃石市民面對這樣一個先進的綠色住宅，非常訝異和興奮，在短短的幾個月時間，一品園項目一期一組團迅速銷售了100多套，銷售額達4000多萬元。

鐵盯也有沒盯住的時候

**雖然在工作上認真拼搏，享有鐵?盯?的美譽，但是鐵盯也有沒能盯住的地方： 比如因為工作時間緊、任務重，身體沒盯好，得了重感冒，**也不喊苦不抱怨，也不休息，悄悄利用中午時間抽空出去掛吊瓶，掛完就匆匆回來上班。

比如由于晚上常常加班，睡眠不足、休息不夠，對美女而言最厭惡最尷尬的眼袋，**沒能盯住，讓它冒出來了。

對**而言，最沒盯住的還是她的兒子。兒子今年已經十歲了，活潑聰明，是陳琦一手拉扯大的。由于現在工作越來越忙，連睡覺吃飯的時間都沒有，基本上都以單位為家，平時回家常常是半夜了，而**的愛人由于工作性質比較特殊，也是三天兩頭出差，兒子疏于照料。有時**很晚下班回家，發現兒子居然還在玩電腦游戲，這讓**心里非常不是滋味。對孩子而言，小學階段是非常重要的階段，很多良好的習慣都是小學階段養成的，很多父母想盡辦法、甚至犧牲工作來培養孩子，為的是不讓孩子輸在起跑線上，但是她卻為了工作，犧牲了很多與孩子交流相處的時間，作為一個最普通最平凡的母親，她的心情相信很多人都可以想象得到。

但是**知道，自己不僅僅是一個媽媽，同時也是大橋局的一員，是大橋局二次創業的一片磚一塊瓦，只要單位需要，她就會竭盡全力去拼，將一切細節做到最好，繼續發揚優秀黨員的先鋒模范作用，在自己的管理崗位上不斷釋放自己的光和熱，在自己力所能及的范圍內，播種屬于自己的火種和熱量，繼續做一個認真努力、有恒心有毅力的?鐵盯’’！

第五篇：勞模先進事跡

用我一身臟，換得城市凈

-----記xx縣環衛工人xx

xx，出生于xx年x月，xx年xx高中畢業，1996年被xx縣xx廠招聘為工人，xx年下崗失業，xx年被縣勞動和社會保障局安排到xx環衛服務中心，從事環衛工作。2008年被評為為xx縣的“勞動模范”。

xx出生在農村山區，父母都是農民，高中畢業后被招聘到縣xx廠做了一名亞麻工人，剛走出校門，初次踏上工作崗位的她，心中充滿著熱情，充滿著理想，決心用自己的實際行動來實現自己的人生價值。當時xx踏實工作，努力學習，對工作中不懂的地方及時向老師傅請教，晚上拿出有關資料認真鉆研，通過不斷努力，她很快進入了角色，上班第二年，就被廠里評為“技術能手”。正當xx滿懷信心，全身心投入工作時，沒想到突如其來的企業改制使她成了一名下崗工人。本來家庭生活不太寬裕的xx，下崗后生活變得更加困難，那幾年，她經常到建筑工地，私人飯館打零工，當小工，用微薄的收入來維持家庭生活，雖然辛辛苦苦干了好幾年，但總是解決不了根本問題。為了擺脫貧困生活，xx奔波了好幾年，生活的艱辛和道路的曲折，使她深深的感受到在當今經濟迅猛發展、科學技術日新月異的時代中，沒有一技之長，找一份穩定的工作實在太難。幸運的是，xx年元月份，政府安排公益性崗位，xx被分配到了xxx環衛中心，當了一名環衛工人。那一刻xx真的很激動，當時暗下決心，一定要 1

珍惜這份來之不易的工作，要在這個被別人看不起的又臟又累的崗位上奉獻自己的力量，干出一番成績。盡心盡力，用五尺掃把在xx縣城的大街上譜寫出一曲愛崗敬業，無私奉獻之歌。于是最初參加環衛清掃工作時，xx就選擇了基礎條件比較差、作業任務重的xx路，每天清掃道路面積xx多平方米，并且還負責果皮箱清洗及沿線臨街的城市“牛皮癬”清除工作。

為了保質保量地完成工作任務，xx每天凌晨6點鐘從家出發，直到傍晚才能回來，一天勞作下來，經常使她累得滿頭大汗、腰酸腿痛，但面對困難時她從精神上不泄氣、思想從不動搖。清掃道路兩側進水溝時，總是仔細清除雨水篦子堵塞積污，每當寒冬臘月、寒風刺骨，雨水篦子被凍成了冰塊或雜物覆蓋時，xx就用鐵鍬鏟、用手搬，一點一點的把雨水篦子上的雜物清理干凈，避免污水在路面上結冰，保證行人安全。面對滴水成冰的天氣，用手掏雜物不是一件容易的事情，干不了幾下，手就凍的生疼生疼，只有干一會兒暖一會兒再繼續能夠干下去，每清理一回雨水篦子，xx和她的姐妹們的手和腳都凍僵一回，有的同事凍的直想哭；夏天清理雨水篦子時，污水的臭氣熏人，讓人心里十分難受。但xx沒有因為工作艱難和辛苦而退卻，兢兢業業，認認真真、踏踏實實，保證了城區內污水的暢通和路面干凈。xx經常對一起的姐妹們講：“咱們的這份工作雖然又臟又累被很多人瞧不起，但也來的不容易，大家要好好干，要感謝黨和政府為咱們下崗工人給了又一次上崗工作的機會”。由于xx在工作上認真踏

實，得到了廣大市民對我工作的肯定。在她清掃的路段上，無論是開店鋪的、擺地攤的、還是上下班的職工都說：“咱們城里清掃馬路的環衛工人，如果都像她那樣認真，我們渭源的街道該有多干凈”。

隨著xx工作的努力和辛勤的付出，她被確定為清源河堤垃圾清理和樹木綠化組小組長，她們小組管轄的范圍是從縣中隊到粉絲廠這段，主要負責河堤兩岸的垃圾清理和城區綠化樹木管護，管轄區域長，面積大，給管理工作帶來了很大的難度。以前分配的人員比較少，管理的范圍也比較小，河堤兩岸的垃圾得不到及時清理。為了徹底改變清源河兩岸的環境衛生，xx局領導加大了工作力度，組成了清源河垃圾清理小組，任命xx為小組長，面對垃圾遍布的清源河河道，她帶領本組的十幾名同事每天加班加點及時清理，一面開展清理，一面入戶作思想工作，耐心勸說河堤兩岸住戶將垃圾投放到指定地點。經過一個多月的辛勤勞動，河堤兩岸的環境衛生得到了徹底的改變，得到的廣大市民的好評。在清理河堤兩岸垃圾的過程中，全組成員們齊心協力，不怕臟不怕累，一心撲在工作中。有時清理工作需要重復干，如清理完大平橋附近的瓜果紙屑時，第二天又見爛梨爛果倒入河道內，她們又得重新清理，經過反復清理和對經營攤主的說服勸告，使大平橋河堤兩岸附近的環境衛生有了明顯改變。

為了美化縣城，xx縣政府投入大量資金，栽植了大批的名貴樹木。這些管理綠化樹木的重擔就落在xx們的肩上。以往城

區的綠化帶內，有些人隨意堆放雜物，綠化樹木上栓繩掛物，草坪內亂倒垃圾、任意踐踏，不文明的行為隨時可見，給街道管理工作帶來了一定的難度。當xx看到了這些情況，就主動找領導商量解決的辦法，經領導同意，把全組十幾名人員分為幾個小組，把城區所有的綠化帶及綠化樹木分段分片管理，責任到人，分工負責。作為小組長，首先我在帶頭管理好自己負責的綠化帶的同時，經常抽出時間深入其他路段督促檢查，對發現的問題及時糾正。同時她們小組分工不分家，大家配合共同搞好城區綠化樹木的管護工作。如城區中街路這一段，小吃攤位集中，過往行人較多，管護難度大，使這段管護人員的工作量增加，時常對綠化帶內的垃圾不能及時清除，于是xx動員其他人員在管護好自己的綠化帶的同時，主動到中街路清理綠化帶內的垃圾，通過大家互幫互助，確保了縣城的凈化美化和亮化。

去年，我縣上投入大量資金，加大城市建設力度，首陽路西段建成后，xx們按照局里面的安排，對街道兩側綠化帶內的填土進行了平整，并種植了草坪。種植樹木草坪季節不饒人，為了盡快完成種植任務，xx每天早到半小時，遲走十分鐘，臟活累活搶著干，顧不上回家做飯，對上小學三年級兒子的學習顧不上輔導，放棄了家庭和孩子，帶領全組人員按時完成了種植任務。為了提高成活率，她及時組織全組人員對草坪按時澆灌、按時修剪，及時清除草坪中的雜草和垃圾，保證了草坪和樹木的茁壯成長，為綠化美化縣城貢獻自己的力量。

當上小組長以后，xx并沒有驕傲自滿，而是更加嚴格地要求自己。當人們還在夢鄉的時候，她已早早起床，開始了一天的工作，在認真徹底地管護好自己的路段后，還經常幫助同組的其他環衛工人。在清理綠化帶和綠化樹池垃圾的時候，她總是強調把死角垃圾、果皮箱底的垃圾清理干凈。下午上崗保潔時，她總是第一個來，最后一個走，從未間斷過。作為多年的小組長，為了樹立環衛工人的良好形象，xx以身作則，言傳身教，用真情和關愛引導了身邊一批又一批環衛新人。

平時路兩邊開店鋪的人，常常習慣早上一開門就往外倒垃圾，既不按規定的時間倒，也不在指定的地點倒，經常把剛剛清掃的道路弄得一塌糊涂，風一吹滿街滿地都是垃圾，面對亂倒垃圾、亂潑污水的行為，xx多次上門耐心地說服，讓他們把垃圾倒在指定的地點或倒入流動垃圾收集車內，經她多次耐心說服大多數居民的環境衛生意識有了明顯增強，亂倒垃圾、亂潑污水的現象不在發生，縣城的面貌在不斷發生著變化。

大家都知道，環衛工人工作辛苦，工作環境最差、最臟、最累，如果沒有一支團結向上、敢于吃苦的環衛隊伍，就干不好這項工作，同時沒有一些團結同事、樂于奉獻的班組長，就帶不好這支隊伍。為了帶好一組人，針對環衛人員的自身特點，xx經常苦口婆心做思想工作，引導她們珍惜機遇，干好工作，因為這些人中以前有的崗位不錯，有的還在管理部門，她們的工作環境和工作條件都比較優越，而今天成了一名環衛工人，每天都要頂

著星星出門，踏著月色回家，春天風沙撲面，夏天烈日當頭，冬天寒風刺骨，在這艱苦的條件下，不少女職工產生了怕苦、怕臟、怕累的畏難情緒，還有一些年紀比較輕的同志面對社會上對環衛工作存在的偏見，認為掃地“沒有出息”，“低人三等”，碰到熟人不敢說話，抬不起頭，故而情緒相當不穩定，xx作為小組長，看到這些情景后，心想，這些同志的思想如果扭轉不過來，xx這個組長就當不好，工作就很難開展，于是陳玫就利用工余時間，串門拉家常，通過正面或側面交談的方式，千方百計扭轉這些同志的錯誤想法。通過開展談心活動，使xx和姐妹們的距離越來越近了，她們心里有啥話都想跟我說，逐漸地使她們對環衛工作有了新的認識，對清掃的地段也越來越負責了，形成了一種齊心協力干工作的團隊精神。

近幾年來，xx在環衛崗位上干了一些自己應該干的事情，都得到了領導賞識和同事們的好評。在她得到榮譽的同時她也失去了不少，為了工作，xx很少顧年幼的兒子，當孩子有頭痛感冒時，她經常不在身邊照看，打針輸液都由丈夫一人陪著。丈夫在縣客運站工作，遇上倒班加班，兒子就成了沒人管的娃娃，吃飯熱一頓冷一頓，方便面成了兒子的家常飯，影響了孩子的身體，也影響孩子的學習。本來xx和公公婆婆一起生活，由于近幾年他把大量的時間投入在了環衛工作中，造成了對年邁七旬的兩位老人的照顧不到，使他們老兩口去了大兒子家生活。對婆婆來說，她沒有盡到一個做兒媳婦的責任；每天煮飯、家務都是丈夫去操

勞，對丈夫來說，她算不上一個賢內助；對兒子來說，她更不是一個稱職的媽媽。但是xx從來也沒有向組織擺過困難，提過條件，而是自己努力去克服、去面對。也從來沒有因家里的這些事情而影響自己的工作，每月單位對環衛工人的考核下來，陳玫總是被評為優秀。

近年來，為了加快縣城建設的發展，縣委、縣政府高度重視縣城建設工作，提出“xx”的宏偉目標，不斷加強縣城基礎設施建設力度，先后完成城區道路改造工程，配套建設了綠化、亮化工程，如今，縣城的馬路變寬了、晚上的街道也變亮了，道路的兩旁也變得更綠了，縣城的環境面貌得到了空前的改善和美化。為了把這美麗的縣城打份得更加靚麗，為了不斷提高廣大群眾的生活質量，作為一名環衛工人，xx正用勤勞的雙手，打掃著xx的縣城。在平凡的環衛崗位上默默耕耘，無私奉獻。用她的一句話說就是：“用我一身臟，換的城市凈?！?/p>