第一篇：縣級勞模先進事跡

雙柏縣縣級勞模先進事跡

把火熱的青春獻給教育

——雙柏一中蘇瑩生老師先進事跡

蘇瑩生，現任雙柏縣第一中學德育副校長、2015屆高三年級主任。在10年的從教生涯中，他勤勤懇懇，兢兢業業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。2009年9月被表彰為“楚雄州師德模范先進個人”、“雙柏縣優秀教師”;2011年擔任高三年級主任，雙柏一中高考榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”;2014年再次擔任高三年級主任，雙柏一中高考再次榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人再次被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”.2014年1月通過國家留學基金委考評，目前正準備前往英國留學。

愛崗敬業，勇挑重擔

教師工作是平凡的，但蘇瑩生老師非常熱愛這一光榮的職業，工作十年來，他為這一神圣的事業奉獻出自己的青春與熱血。回顧所走過的工作歷程，所取得的教學業績，他最深刻的體會就是“扎根教育，無怨無悔，做人民教師，當之無愧”.工作中，蘇瑩生老師不計得失、不計名利，付出了他對教育全部的愛。領導、同事們都說他特別能吃苦耐勞，是個“拼命三郎”.他的身體并不強壯，但卻在2007年、2009年、2011年三次主動參加義務獻血，校領導希望他回家休息，他只說了一句話：我放心不下班級的孩子們。于是又走上了他深受著的三尺講臺。送走08屆的孩子，09年學校又安排他承擔高二年級主任和209班的班主任工作。校領導的信任讓他感動，那份來自信任后的壓力又讓他絲毫不敢松懈，他一如既往的像上了勁的時鐘馬不停蹄地工作著。他總是最早到校，最晚離校，為了每個孩子的夢想，他幾乎每天都在學校給不同的孩子無償輔導到晚上十一點多鐘，所謂天道酬勤，正是因為他的付出，2011屆在高考中取得了全州第四的成績，向孩子、家長、學校交了一份滿意的答卷。

更令人感動的是，蘇瑩生老師結婚也沒請過一天的假。新婚當天的中午，他還在165班課堂，第二天又回到自己的班級，有人問他：這樣做到底是為了什么？他說：我放心不下班級的孩子們，要對得起每一個孩子，當他說這句話的時候，眼睛充滿了對妻子愧疚的淚水。

以愛育愛 無私奉獻

天空因愛而湛藍，空氣因愛而清新，世界因愛而美麗。的確，愛是天底下最美好、最可貴的東西。蘇瑩生老師愛自己的事業，愛那些純真可愛的孩子。因為愛，蘇瑩生老師在班主任崗位上，一干就是十年。似嚴師，似益友！課堂上，與孩子們一起學習探究；課余時，與孩子們一起游戲嬉戲；活動中，與孩子們共同分享；生活中，與孩子們促膝談心。在他的心中，學生永遠是第一位。

鉆研教學 精益求精

俗話說，欲給學生一滴水，教師先要有一桶水。十多年來，蘇瑩生老師兢兢業業、踏踏實實地工作著，在教學上一貫對自己嚴格要求。不論教過多少屆，教過多少遍，蘇瑩生老師對每一屆學生都是一樣，認真備好每一節課，鉆研教材，撰寫教案，盡心上好每一堂課，仔細批改每一份作業，從學生的實際情況出發不斷改進教學方法，提高教學效率。蘇瑩生老師懂得，教育教學工作是一種藝術性與科學性高度統一的復合體，是教育機智與教育原理的高度統一。他努力用智慧使自己成為一名創新型的教師。通過自己多年的教學實踐的積累和向他人教學經驗的學習和借鑒，他逐步形成了一套有效的教學方法，那就是：扎實高效。課堂教學時，注重提高課堂教學的有效性，力求課堂語言精煉，教學方法講求藝術，講求多變，激發學生積極參與教學，培養學生創新意識。他把這些實踐中得來的寶貴經驗與理論相結合，進行教育科研，成果斐然。從2005年開始，到2014年的歷年他任教的班級英語成績都在同類班級中名列前茅，特別是在2011年、2014年兩年所帶高三年級高考都在楚雄州高考質量考核中名列前6名，這對一所生源素質很差的學校來說，是一個歷史的進步。

關愛差生 積極引導

在學生管理方面，后進生的轉化更難也更重要，因每一個學生都是一個希望，越是后進生越需要老師的幫助和鼓勵。蘇瑩生老師首先深入調查摸底，搞清他們之所以成為后進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。

蘇瑩生老師深深地熱愛教育事業，以平和的態度對待人、以高尚的人格感染人、以豐富的學識引導人、以博大的胸懷愛護人。他始終扎根在教育這片沃土上，不離不棄。愛無價，情永恒。為了教育的最高境界，為了學校的發展，他用自己的愛、自己的情，在教育之路上跋涉著、耕耘著、探索著、追求著?！暗聻閹熤?、愛為師之先”.蘇瑩生老師就是這樣一位師德高尚、業務精湛、熱愛學生的好老師。

——法脿鎮文化廣播電視服務中心李婭蘭先進事跡

李婭蘭，女，漢族，1982年1月生，中國共產黨黨員，現任法脿鎮文化廣播電視服務中心主任。

李婭蘭同志自2005年3月通過事業單位招考分配到法脿文化站工作至今已有整整10年。在這10年里，她思想純潔，一直擁護中國共產黨的領導，模范執行黨的路線、方針、政策，認真學習黨的“十七”大、“十八”大精神，積極推動貫徹落實科學發展觀，在思想上、行動上、組織上始終與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明。在鄉鎮文化站這個平凡的工作崗位上，勤奮工作，努力創新，用責任和熱情服務農村、服務群眾，同時做好法脿鎮彝族“老虎笙”、“大鑼笙”、“龍笙”的挖掘、弘揚、傳承保護工作。經過多年努力，2008年法脿鎮被國家文化部命名為“中國民間文化藝術之鄉”,“老虎笙”被列為國家級非物質文化遺產保護名錄；鎮內有3位藝人被列為省級非物質文化遺產傳承人；李芳村被列為州級民族文化保護區。法脿鎮文化站被州文體局評為示范文化站，她本人也在2012年至2014年年度履職考核中連續3年被評為“優秀”.一、把學習放在首位，用理論指導實踐。

李婭蘭同志充分認識到，作為一位黨員，必須時刻把學習放在首位，只有加強學習，才能不斷樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，才能不斷開拓進取，改革創新，長年以來來，始終堅持把學習放在首位，認真閱讀和學習黨的“十七”大、“十八”大以及省、州和縣的重要文件精神，并積極思考，把學到的理論與實際聯系起來，由于她注重學習，使自己的理論水平和工作能力不斷得到提高，有效地解決了文化工作中遇到的各種難題，提高了解決實際問題的能力，使法脿鎮文化站的工作取得了顯著的成績，2008年法脿鎮被國家文化部命名為“中國民間文化藝術之鄉”,“老虎笙”被列為國家級非物質文化遺產保護名錄，全鎮有省級傳承人3名，州級傳承人4名，縣級傳承人23名；2013年法脿鎮文化站被州文體局評為示范文化站，為法脿鎮乃至雙柏縣發出了一張響亮的文化名片，讓更多人了解并熱愛原始生態的“老虎笙”、“大鑼笙”.二、重視文化隊伍建設，推動文化站大發展。

做為一名基層文化站長，李婭蘭同志十分清楚，文化站要發揮宣傳動員作用，宣揚正確的文化流向，卓有成效地開展各項文化工作，才能做到突出重點，確保文化站的各項工作取得成效。經過認真的調查研究，李婭蘭同志把文化隊伍的建設作為文化站開展工作的中心內容。從2009年開始，李婭蘭同志走村到戶，積極考察，動員各村的老年文藝愛好者，先后組建了法脿夕陽紅老年業余文藝隊、花鼓隊、大鑼笙隊、老虎笙協會等，每支文藝隊各具特色，自創自演，創造性的編排了原始生態的文化節目，讓草根文化深入人心。同時帶領全體文藝隊員，結合鎮黨委的工作安排，深入村寨，創造出老百姓喜聞樂見的文藝作品，豐富群眾的精神文化生活，從而更好地促進各村文明融合，和諧穩定。

三、完善文化設施，廣泛開展文化活動。

2009年以來，李婭蘭同志積極協助鎮黨委、政府向上爭取資金40余萬元，新建文化站辦公大樓一座，不斷開展圖書借閱、棋藝、球類、廣場文藝演出、書畫作品展覽等文體活動。每年自辦廣場文藝演出不少于4次，放電影120余場；每逢元旦春節都舉辦籃球、乒乓球、拔河、象棋、寫春聯等比賽活動，豐富了全鎮文化活動。全鎮新建籃球場8處，安裝籃球架8幅；安裝乒乓球桌8幅；安裝室外健身器材1套；并積極組織開展全民健身活動。新建農家書屋13個，為法脿鎮社會主義新農村建設貢獻了力量。

四、胸懷全局，扎實工作，任勞任怨。

李婭蘭同志工作踏實，實事求是，大事講原則，小事講風格，凡事迎難而上，勇挑重擔，從不計較個人得失，工作敬業負責，每逢節假日，總能看到她忙碌的身影，開展各種豐富的文化娛樂活動，以滿足居民的基本文化需求。任勞任怨、無私奉獻于農村群眾文化工作，該同志在文化工作、經濟活動和社會生活方面堅持以信立業，一諾千金的理念，知榮辱、講文明、樹新風、促和諧；在平常的工作中以信用取信他人，辦事公道、勤政廉潔、優質服務、奉獻愛心、扶貧助殘，即使在最艱難的情況下始終堅持忠誠履行自己的諾言，踏踏實實的干好每一件工作，在全鎮干群心目中樹立了良好的形象，贏得了廣泛干部職工、群眾的好評。

要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，李婭蘭同志憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在群眾文化工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔地把自己的青春、智慧和力量獻給了文化事業。

修橋筑路的排頭兵

——普海龍同志先進事跡

雙柏縣交通運輸局基建股股長普海龍，1979年12月出生于安龍堡鄉說全村委會那漢村一個農民家庭。從小在彝家山寨土生土長的他，耳聞目睹了交通閉塞給家鄉帶來的貧窮和落后，立志走出大山改變生活、改變命運。初中畢業，他以優異成績報考了云南省交通學校，2000年7月學校畢業后被云南省第四公路橋梁工程有限公司錄用，先后參加大保、昆石、永武高速公路建設，由于他工作踏實認真，肯吃苦、善鉆研，公司領導發現他是公路建設管理的一棵好苗子，短短四年時間，從一名現場技術員，提拔為公司項目經理部結算中心主任，成為公司中層管理人員。2008年8月，他毅然放棄月薪4000元的優厚條件，選擇回鄉建設之路，以人才引進方式調到雙柏縣交通運輸局工作。

他勤奮好學，樸實無華。勤奮好學，憨厚老實是普海龍同志留給大家的印象。參加工作以來，他一直堅持政治理論和公路交通專業知識學習，堅持在實踐中學習提高，多次參加省、州組織的專業技術培訓，干一行，愛一行，鉆一行。2005年，他以網絡教育方式取得北京交通大學（公路工程與管理專業）?？茖W歷，2012年晉升為公路與橋梁工程師，2014年通過全國公路工程二級建造師資格考試?？炭鄬W習讓他積累了豐富的理論知識和實踐工作經驗，逐漸成長為懂設計、會施工、善管理復合型的技術骨干，作為局里技術權威，他虛懷若谷，從不顯擺，他經常說：“百行德為行，在品德和才能中，品德更重要，沒有高尚的人品，本事再大也未必能為社會造福”.工地上，他經常與同事、監理方、施工方技術管理人員就業務技術進行切磋，有人向他當面或電話請教問題，無論工作再忙，他都耐心給予解答，直至清楚為止。他保持了彝家人純樸善良的特質，黑黑的皮膚方正的臉，穩健的身材燦爛的笑容，性格開朗，性情直爽，熱心助人，尊敬領導，團隊意識、合作精神較強。他堅持原則，敢于較真碰硬，不怕得罪人，認真履行四級質量保證體系（工程指揮部巡查、監理單位抽查、施工單位自檢、沿線群眾監督），哪家施工單位不按設計圖紙操作、偷工減料、安全措施不到位，他毫不給面子，當場指出，一次要求立馬整改，二次重罰，三次停產整頓。2014年底，主張將近幾年在我縣交通建設工程中，對不認真履行施工合同、拖延工期較長、拖欠農民工工資的7家施工企業，上報州局列入工程建設市場“黑名單”,兩年以內不得參與雙柏交通工程建設，得罪了企業、老板，卻維護了正常的建設市場秩序。

他踏實肯干，業績突出。普海龍同志有交通人不懼艱難、披荊斬棘的意志和品格，有敢挑重擔、勇于天下先的精神，他相信勤能補拙，深信越難益堅，只要工作需要，他都無條件服從，急難險重任務面前從不退縮?；ü稍诮煌ň掷锼愕蒙虾诵臉I務股室，承擔著交通基礎建設項目規劃上報、野外線路測設、項目招投標、項目組織實施，負責對工程質量、安全、進度、投資進行協調、指導和督查。每一項工程上馬，從組織施工復測到竣工驗收，技術人員至少要用腳步在路段來回走4次以上，“一步一個腳印，漢水灑滿一路”是對一線交通技術人員工作的真實寫照。一次野外路線測量中，他一不小心腳底打滑，踩空跌入8米多高的山箐，左腳膝蓋正好撞在一大石頭上，鮮血直流，痛得無法站起，野外條件有限，簡單處治之后休息了一陣，牙齒一咬繼續工作，堅持了3天，和同事一起完成了那段公路測設任務。至今留下的疤痕依然清晰可見，只要天氣有變化，左腳就隱隱作痛。由于工作任務重，他像一頭勤勞、忠實的老黃牛，白天奔波在公路建設工地一線，督查工程質量，協調解決施工困難，晚上座在計算機前加班加點做內業，研究施工方案，中午、周末、節日也時常加班。他常到氣候條件最惡劣、地質結構最復雜的綠汁江公路建設現場駐守，以強烈的事業心和責任感，多次與設計方、監理方實地踏查，搞測量，改方案，在反復比較論證中提出最優方案，確保工程順利推進。這樣一個業務素質過硬，敢抓敢管的同志，領導跑工地督查都喜歡帶他一同前往，“搶手貨”有時還真就分不過來，只能分出輕重緩急逐項落實。一份耕耘一份收獲，勤奮換來了豐碩成果。他所負責的第一條也就是2011年實施的法脿至大莊通村路面硬化工程竣工驗收等級為優良工程，2013年起他擔任通村路面硬化工程副總督查，所負責的7個項目有6個是優良工程，優良率達86%.普海龍同志的能力和成績得到交通系統廣泛認可，每年局里開展事業人員年終考核無計名測評，他的優秀票數都得第一，連續4年評為優秀，2012年被楚雄州交通運輸局授予“優秀工程技術人員”榮譽稱號。

他公而忘私，樂于奉獻。普海龍對待工作兢兢業業，任勞任怨，身先士卒，對待同事更是滿腔熱情，以路為家，從不計較個人得失，默默地把一份份愛心奉獻給集體，把一縷縷溫暖送給他人。他舍小家，顧大家，一心撲在工作上。記得有一次從綠汁江公路工地返回，老家那漢村離安青公路僅3公里，說好了順路回家和年邁的父母吃頓午飯，聽說獨兒子要回家吃飯，父母高興極了，早早就準備了他最愛吃的“香疙瘩回鍋雞”,還有彝家特色菜“腌骨頭生”,快到家門口時接到單位電話通知另有緊急任務，只得調頭趕回。父親曾是“大隊干部”,回村后憑個人聰慧自學醫術，是個當地小有名氣的“草太醫”,救死扶傷從不肯多收鄉鄰一分錢，至今還住著土掌房。妻子溫柔賢惠，在楚雄某汽車裝飾企業打工，夫妻兩地分居聚少離多不說，照顧兒子的任務全落到了妻子頭上，妻子一邊打工掙錢，一邊接送兒子上小學，假期就領回農村讓孩子的奶奶照管。面對家人，這位彝家漢子心里有愧啊！

近幾年是雙柏公路建設的黃金時期，交通基礎建設迎來了前所未有的歷史機遇，道路通行能力也在發生日新月異的變化。2015年，普海龍同志的家鄉安龍堡，正在修建綠汁江沿江公路一期工程30公里，建設白竹山至里海油路32公里，實施通村路面硬化工程五個標段74公里，總投資超過1個億，年底可以實現縣鄉公路白油化、通村公路水泥化，群眾交通出行條件將得到極大改善，彝鄉脫貧致富指日可待，普海龍兒時的夢想也將變為現實。

世上本沒有路，走的人多了便成了路。交通建設者也一樣，從來就沒有四通八達的平坦大道，他們逢山開路，遇水架橋，哪里不平哪有我。普海龍同志用實際行動忠實地履行著自已的工作職責，就像一顆鋪路石，毫無怨言地承載著來來往往奔馳的車輛，消無聲息地吟唱著平凡的奉獻之歌。

以質量謀求發展 以責任回報社會

——雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司董事長、總經理楊盛國同志先進事跡

楊盛國，男，50歲，漢族，現任雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司董事長、總經理，楚雄久亞公司總經理，雙柏縣建筑業商會會長，楚雄州安岳商會常務副會長，雙柏縣第八屆政協委員、縣工商聯副主席。

20多年前，出生于四川安岳縣的楊盛國來到雙柏建筑工地當學徒，還把戶口遷到雙柏，組建雙柏縣獨田鄉建筑工程隊開始艱苦創業。2002年1月，楊盛國投資2097萬元注冊成立了具有三級建筑施工資質的雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司，經過不懈奮斗，使公司實現固定資產達1518萬元，流動資金3315萬元，每年為農民工創收900萬元左右，年繳稅金250萬元左右，工程合格率100%,優良率41%.2012年11月，楊盛國牽頭成立了雙柏縣建筑業商會并當選為會長，發展會員73家。2013年，與他人合伙成立了雙柏縣匯通小額貸款有限責任公司，為雙柏縣小微企業及“三農”提供資金服務。2014年，楊盛國成立了楚雄久亞鋼結構有限公司，吸納就業50多人。

楊盛國默默地踐行著一名企業家的社會責任。十多年來公司未拖欠農民工工資、未發生過任何群體上訪事件和重大安全事故。他創辦的兩家公司及與他人合辦的1家公司安排大中專畢業生、農民工、下崗失業人員達500多人。他累計投入光彩事業資金近40萬元，先后向汶川地震、雅安地震及雙柏“12.26”地震、“11.02”泥石流滑坡災區捐款6萬多元。捐助5萬多元建筑材料、2萬多元現金幫助結對幫扶貧困戶建住房和發展生產。聯系捐助5.5萬元解決幫扶貧困村公益事業。捐資7萬多元幫助部分學校解決飲水困難和體育設施，經常免費修繕部分學校，共免除學校建設工程款6萬多元。捐資6萬元支持雙柏舉辦傳統節日。

青山遮不住，甘于奉獻情

——郭丕洪同志先進事跡

郭丕洪，男，漢族，小學文化，生于1957年6月，1975年4月參加工作，1983年8月由雙柏縣電影公司調入雙柏縣太和江林場后勤科從事林場電影放映及護林防火宣傳工作，1998年后從事森林管護等工作。

從雙柏縣電影公司調入雙柏縣太和江林場之初，因從事電影放映及護林防火宣傳工作，加之太和江林場經營管理區點多面廣、道路崎嶇，防火形勢嚴峻，防火宣傳工作任務繁重，時間緊迫。郭丕洪和其他護林防火宣傳員緊密協作、不畏艱險、全力以赴，每到一個電影放映宣傳點，首先做好電影銀幕樁的栽植，然后對發電機進行調試，再把電影膠片倒好，準備好一切放映工作。每晚放映工作至凌晨2點多鐘，第二天還要早早起床，收拾發電機、放映機等設施，然后坐著“叉叉式”手扶拖拉機顛簸數十里到下一個電影放映宣傳點。在兩個多月的護林防火宣傳期，來回奔波數百里，放映防火宣傳電影數十場，宣傳人數上千人次，兩個月下來，他未能舒舒服服洗上一次澡，衣服備上兩三套，這套臟了換另一套，依次輪換，反復的穿、反復的換，衣服隨時臟兮兮的，容顏消瘦，眼睛布滿血絲，眼圈烏黑。平時辛苦熬夜不算，來回的行程中坐著“叉叉式”手扶拖拉機在坡陡箐深、蜿蜒曲折的道路上行駛，隨時都有可發生意外，面對險情與艱難困苦，他沒喊一聲累、也沒有一聲抱怨。多年來他反復踏遍村村寨寨，行程上萬公里，默默地工作著，用自己的青春和汗水譜寫著太和江林場20多年無重大森林火災和林政管理案件的光榮篇章。

隨著電視和網絡的普及，利用電影進行護林防火宣傳，已經成為歷史。1998年國家實施天然林保護工程后，郭丕洪作為一個普普通通的林業工人，他始終時刻做好每一項上級部門和林場交辦的工作任務。2004年6月，已近50歲的郭丕洪主動參加太和江林場大莊波西廠人工模擬飛播造林。在此期間，他每天早上第一個起床，凌晨6點多鐘，其他同事還在睡夢中，他已在造林地塊上揮動著十字鎬；白天他頂著炎炎烈日，揮汗如雨，全身被汗水濕透而渾然不知；晚上他踏著月夜星辰，拖著疲憊不堪的身體摸黑回造林工地，就這樣日復一日的苦干著。當時，當地的農戶曾說：“像這個老工人這種苦法，我們老農民可受不了”.每天，從背部到臀部的衣服和褲子上都被汗水侵了白白的一層鹽漬和汗漬的混合物。在此期間，由于大莊波西廠特有的干熱河谷氣候，每天白天平均氣溫都在30℃以上，加之超強度的體力勞動和超時間的工作，許多職工有的叫苦連天、滿腹牢騷，有的干三五天休息一天，但他卻一天也舍不得休息，從未向職工同事叫過一聲累，也未向林場領導叫過一聲苦。兩個多月的造林工程結束，手上的老繭由加厚了不少，膠鞋穿破了兩雙，經常穿的那套迷彩服也被洗得薄如蟬翼，顏色斑斑駁駁，膝蓋、手腕部位自然破了。郭丕洪，就是這樣一位吃得苦、流得汗的普通林業工人。

2007年4月，林場場部遷往江邊一線的倉房河。為搞好沿江一線的森林防火、林政管理工作以及國家生態公益林地塊管護工作，部分職工的工作崗位將面臨往沿江一線調整。當時，許多職工都不愿意自己往無電缺水、氣候環境條件惡劣的江邊一帶工作，好多職工都找出身體不適、照顧子女和親屬等原因進行抵觸。江邊115線管護點的國家生態公益林管護工作一時陷入了僵局，林場考慮職工情緒和權衡管理方面各方條件后，又一次想到這位50歲出頭的老工人。當時林場班子成員一致認為：他可能會向其他職工一樣產生抵觸情緒。但當林場分管領導與他談論調整工作的時候，竟然沒有聽到一個：“不”字，也未看到他臉上流露出一點點不滿的情緒，他只是說了一句：“只要是場上的安排和決定，到哪里工作都一樣”.其實大家都清楚，當時他近50歲的老伴與他在大干田管護點通電、通訊和氣候環境都較好的管護點，但他為了服從林場的安排，毅然放棄了條件優越的管護點，一人獨自調來江邊115線管護點，與老伴兩地分居，一干又是近八年了！他積極服從林場組織的安排和決定，從不計較個人得失。

郭丕洪同志，始終帶頭遵守林場各項規章制度和勞動紀律，他從不曠工。上班從不遲到、下班絕不早退，也從未脫崗缺崗。近幾年來，林場實行調休輪休，加之人手少、工作任務繁重，部分職工每月的調休假困難，加之林場職工宿舍不夠，郭丕洪同志就在115線管護點住宿，此地離工作地近4公里，每日上下班都需自駕摩托車來倉房河管護點上班，休息休假也作廢了不少，但他從未與林場糾扯。部分職工在背后讓他來場上吵要加班費和摩托車燃油補助費，但他聽后一笑了之，未當一回事。

日常工作中和生活中，他團結職工同事，助人為樂。自參加工作以來，他從未與林場職工同事發生過口舌之爭。有時，有的職工同事誤會罵他，他總是禮行避讓，過后就當什么也為發生，從不與人無謂的爭斗，多年來，他一直得到林場職工和周邊人士的好評。在平時生活中，他滿懷飽滿的熱情，常常幫助其他同事，只要看到其他同事搬家或家務事忙不過來，無需邀請，他就會伸手相助，職工或周邊農戶有什么需要幫忙的事情，只要請到他，他從不推辭，樂此不疲。平常家中有棵多余的菜或什么的東西，他都主動拿出周濟其他職工同事，吃點好吃的的總要不厭其煩地叫同事一起吃。心中時刻懷著對別人的同情和感恩之心，林場的職工和附近的人士都稱他“活雷鋒”.超前科學規劃精心組織實施走經濟生態雙贏的項目建設路子

——周興勇同志先進事跡材

“十二五”規劃實施以來，雙柏縣水務局組織實施了4期小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，一期工程為大莊馬栗樹小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程，工程總投資1276.18萬元，2011年12月開工，2012年6月完工，完成坡改梯6250畝。二期工程為普龍小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程，工程總投資1342.75萬元，2012年11月開工，2013年6月完工，完成坡改梯6250畝。三期工程為峨足小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，工程總投資1295.59萬元，2013年11月開工，2014年3月完工，完成坡改梯3578.55畝。四期工程為馬龍河小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，工程總投資1271.95萬元，2014年11月開工，計劃2015年4月完工，規劃坡改梯3584.85畝。以上工程的實施有效地遏制了水土流失，改善了農業生產條件，加快了農業產業化進程，為農民增收開辟了廣闊情景，取得了實實在在的生態效益、社會效益和經濟效益。以上成績的取得是一群水利人智慧、汗水的結晶，而縣水務局水土保持股股長周興勇就是他們中的杰出代表。

周興勇，男，彝族，?？莆幕砉こ處?，1967年6月出生在貧苦農民家庭，1983年12月到水利局參加工作至今，先后擔任水務局水產股股長、水保辦主任、水保股股長等職，2003年1月加入中國共產黨，在工作期間，他由于成績突出多次受到上級表彰獎勵。他是一位有著強烈事業心的水利人，工作積極主動，認真負責，總是超前謀劃工作。2011年，中央、省、州水利改革發展政策出臺后，他敏銳地意識到水利發展的春天來了，通過認真學習政策，從宏觀上把握國家投資導向，從小流域治理、坡耕地整治等字眼中發現了水土保持是近期水利改革發展的重要內容，大有文章可作。他主動向領導匯報，在局領導的支持下，提前開展了水土保持項目的前期工作，帶領股室人員跑單位，查資料，深入鄉鎮，冒著酷暑，深入坡耕地集中的低熱河谷地帶，全面掌握全縣的坡耕地資源情況。通過深入細致地調研，掌握了第一手資料，完成了坡耕地水土流失綜合治理工程專項建設方案（2013-2016年）編制，項目通過水利部復核，為小流域坡耕地水土流失綜合治理項目的爭取奠定了堅實基礎。

當得到國家有項目投資政策的信息時，及時到省、州相關部門對接爭取項目，由于雙柏行動早，基礎工作扎實，2011年雙柏被列為楚雄州唯一一個小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程縣。

項目爭取后，他配合設計單位深入初步規劃的幾個點踏勘，確定項目區，配合完成了實施方案的編制。在工程開工前，為了使工程取得實效，他主動帶施工隊到已實施過該項目的地區學習取經。工程開工后，他“舍小家，顧大家”,親自到現場蹲點管理工程，作為工程管理局副局長，在分管領導暨工程管理局局長無法蹲點的情況下，他承擔了工程管理局的日常管理工作，作為股室長，他同時還要回單位處理其他工作，但他毫無怨言，做到了本職工作和工程建設協調推進。在工程建設中，他堅持走群眾路線，創新管理方式，針對施工單位管理局制定了施工單位自評、施工單位互評、村委會村民小組評、工程監理部評、工程管理局評的“五評”考核辦法，保障了工程按時、按質、按量完成，工程順利通過水利部稽查，并得到了水利部、省水利廳、州水務局領導和專家的好評和肯定。由于一期工程做得好，小流域坡耕地水土流失綜合治理工程得以連年實施。

周興勇工作上非常敬業，任勞任怨，但他也有自己的苦衷，父母已年過70,疾病纏身，為了工作，照顧父母的時間很少，有時父母生病，在工作的緊要關頭，只能請親朋好友幫助打理。在工作中他的難題更大，群眾對坡改梯不認可，他耐心細致地做思想工作，從黨員和村組干部入手，深入釘子戶苦口婆心做工作，同時策劃組織村組長、部分群眾到已實施坡改梯的地區取經，引導群眾轉變觀念，在他的不懈努力下，群眾觀念根本改變，項目區老百性心中有了他，坡改梯工程得以順利實施。

功夫不負有心人，項目的實施，取得了顯著的生態效益、社會效益和經濟效益。一是項目區水土流失得到有效控制。通過工程的實施，減小了流域內水土流失，減輕了干旱對農業生產的威脅，提高了耕地土壤肥力和土地生產力，逐步形成生態系統的良性循環，有效地緩解了由于水土流失引發的自然災害的發生。二是項目區農業生產條件根本改善。工程項目實施前，大部分土地為“三跑地”（跑水、跑土、跑肥）。通過對項目區實施坡耕地綜合治理，不僅將項目區的灌溉覆蓋率提高到了95%以上，而且將“三跑地”變成了“三保地”（保土、保水、保肥），人均占有高產農田大幅增加。三是項目區群眾收入明顯提高。麻栗樹坡耕地項目實施后，在項目區發展了現代煙草，與本縣的傳統特色產品生產企業（妥甸醬油廠）合作，成為了妥甸醬油原料生產基地，為農業產業化和農民增收創造了條件。峨足、普龍小流域坡耕地水土流失綜合治理工程實施后，項目區引進了7家葡萄種植產業，農民實現了土地流轉，農民通過土地流轉和到葡萄種植企業打工，收入大幅增加，帶動了當地農業產業的快速發展，大麥地綠汁江流域葡萄產業規?；醪叫纬?。

周興勇是一名普通的水利人，但他在平凡的崗位上憑著對黨的忠誠、對本職工作的熱愛，在水土保持工作中，認真落實科學發展觀，積極響應生態文明建設，在水利工作中為造就雙柏的青山綠水默默無聞地在不斷耕耘著。

堅守信念 踐行承諾 無私奉獻

——普存旺同志先進事跡

普存旺，男，彝族，1957年5月生，高中文化，1979年1月參加中國人民解放軍，1981年6月加入中國共產黨，1997年9月以正營級轉業回鄉，任中國共產黨雙柏縣委組織部主任科員，18年以來，他始終堅守一名共產黨員的信念，在工作中兢兢業業、恪盡職守、辛勤工作，出色的完成了組織部安排的各項工作。

功勛卓越 成績突出

自他在黨旗下莊嚴的宣誓，加入中國共產黨以來，他始終堅守信念，踐行全心全意為人民服務的承諾，踏實工作，無私奉獻，先后受到軍隊和地方政府的多次嘉獎表彰。1982年，在臨滄軍分區邊防六團榮立三等功一次；1979年至1997年，12次被臨滄支隊評為嘉獎；1995年8月，被云南省授予嘉獎；1999年，被雙柏縣委表彰為優秀村建工作隊員；2002年，被云南省委、云南省人民政府表彰為“模范軍隊轉業干部”;2004年被雙柏縣委評為總工會優秀工作者；2005年，被雙柏縣委表彰為保先教育先進工作隊員；2006年被雙柏縣委評為保持共產黨員先進性教育活動先進工作者；2008年被雙柏縣委、縣人民政府、政協委員會評為政協委員會提案先進個人；2012年被雙柏縣委評為創先爭優先進工作者。

默默無聞 扎實工作

曾在邊防武警部隊度過19個春秋的營職干部普存旺同志帶著1次三等功11次嘉獎的光榮歷史，于1997年9月轉業回鄉到雙柏縣委組織部工作。在工作中，他不以功臣自居，從不擺架子，不擺資格，從點滴小事做起，默默地為地方組織工作奉獻著自己的青春。為適應時代發展的腳步，他始終保持軍人風范，嚴格要求自己，努力研究業務知識，完成各項交辦工作任務的同時，主動報名參加省人事廳國家公務員計算機專業技術培訓，以拓寬自己的知識面，強化自身業務能力，更好的為黨的事業服務。在縣委組織部工作近18年中，他承擔著全縣黨費收繳管理、黨報黨刊征訂及分發、黨員電化教育和黨組織關系結轉工作，并積極完成領導交辦的各項工作任務。在工作中他勤勤懇懇、熱心助人，對待工作嚴謹認真，加班加點毫無怨言。自轉業以來，每逢開展學習教育活動，他都會首當其沖，把自己擺到學習的崗位上來，通過近年來開展科學發展觀、創先爭優、四群教育、群眾路線教育、三嚴三實，忠誠干凈擔當等活動的錘煉，他已成為雙柏縣委組織部一面學習的模范性旗幟。在帶隊到基層考察干部、指導調研工作中，他本著實事求是，公平公正的原則對待每一位年輕干部，積極思考基層干部隊伍建設與干部合理配置問題，為領導決策做出了正確的意見與建議。

攻堅克難 無私奉獻

為了不影響工作，其妻從條件優越的耿馬縣電力公司調到雙柏縣一個企業工作，因效益不好，最終企業破產，妻子下崗，但是他沒有因此向組織提過任何要求。相反，他積極做好妻子的思想工作，主動承擔起了家庭的經濟負擔，一家人勤儉節約，共度難關。因工作關系，女兒自10歲起就開始承擔家庭事務。在第六批農村基層組織建設和縣級領導班子、領導干部“三講”教育期間，家中70歲老母親臥病在床，他卻堅持奮戰在繁忙的工作中，自己的母親錯過最佳治療時間，癱瘓在床。女兒大學畢業后通過他的諄諄教誨放棄在企業高薪就職機會，回鄉加入大學生志愿者行列，通過自身努力、磨礪，考入鄉（鎮）事業單位，在女兒出嫁時他沒有請一天假，而是安排在周末辦理婚宴。多年來，他不顧家庭困窘，賑災解難，捐款3萬多元，還經常深入到貧困聯系戶家中，幫他出主意想辦法，而自己家中卻往往顧不上照管。這種舍小家顧大家，愛崗敬業的精神，在這個褪下軍裝的中國共產黨黨員身上體現的淋漓盡致。

信念支撐 戰勝病魔

2011年10月，他感覺身體不適，到醫院檢查后得出的結論是嚴重性糖尿病，進行藥物治療只能起到抑制作用，堅持三個月的藥物治療后感覺效果不佳，他毅然放棄藥物治療，選擇用飲食和鍛煉來控制血糖、血壓。剛開始壓力很大，吃不飽睡不好，不用做什么運動就大汗淋漓，甚至出現虛脫的現象。但是他沒有放棄，一如既往的堅持著，通過近三年多的努力他的身體逐漸好轉起來，血糖、血壓也穩定了。他常說：“良好的生活飲食習慣和適當的鍛煉，是最好的治療方式”,在他身上也真切的體現了這一點。

幾十年來，他能夠按照新時期保持共產黨員先進性的標準，嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產黨員的優秀本色。在工作中注意方法技巧，顧全大局，形成合力。在生活中，與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受，努力營造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，樹立了組工干部的良好形象。普存旺同志在工作崗位奮戰幾十年，卻依然懷著滿腔熱情，以無怨無悔、默默奉獻的工作態度，在平凡的崗位上譜寫著不平凡的人生樂章。

——獨田林場楊從輝同志先進事跡

楊從輝，男，42歲，初中文化，1995年4月參加工作，現在大窩鋪山擔任養殖放羊崗位。

自1995年4月參加工作以來，楊從輝同志始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起。在地板條廠工作期間，該同志從事過機修員、安裝員等工作，1999年8月分流到鄂加林場，2011年12月調入獨田林場，不論在什么崗位上，對各項工作任勞任怨，認真負責，真抓實干，多年來被評為林場的先進工作者和優秀共產黨員和成績突出特別嘉獎。

楊從輝同志立足本職、愛崗敬業、吃苦耐勞、實干苦干、無私奉獻的敬業精神。在2013年養殖期間，因天氣干燥，林場的黑山羊傳染上了爛嘴丫疾病，傳染率很高，100多只羊近傳染了70多只，周邊村子的羊只都不同程度的死亡，為了更好的預防林場養殖的羊只的傳染和預防，楊從輝采取了不同程度的措施和預防，在傳染期間，楊從輝每天放羊回家后要把傳染的羊用高猛酸鉀對水給羊清洗后，再涂擦油脂青霉素，每天清洗完成，然后才煮飯吃，就這樣持續了兩個多月，在兩個多月的時間里，他就重復做著這樣的工作，默默無聞的一直在堅持工作著，直到羊只全部痊逾，林場的羊只沒有損失一只。雖然楊從輝的崗位只是養殖人員，但在當今社會，能把集體的利益當自已的利益來做，不計較個人得失，出色的做好自己的本職工作，是值得我們學習的地方，這就是楊從輝高尚的品質和無私的奉獻的精神。

楊從輝同志的優秀之處在于他以自己良好形象為牽引，堅持行為影響、示范引路，作為一名黨員，對同事總是熱心幫助。默默奉獻，辛勤工作，對同事平易近人，始終以寬容的心態對待每一個人，對待同事都是這樣，他常說：我們是黨員，黨員就要帶頭干，就要身先士卒。不管在何時何地他總是嚴格要求自己，工作中以身作則，遵紀守法，還鼓勵大家對各方面的工作多提意見，對林場的發展要獻計獻策，尤其是對他個人的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事。他做事一向認認真真，不講條件、不計較個人得失，主動做事，從身邊每一件小事做起，做好每一件事。他說人都是互相幫助的，幫助別人等于幫自已，多么樸實的語言，顯現出來的是一顆不平凡的心。

寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。楊從輝始終將自己定位在吃的是草擠出來的是奶的無私奉獻之上。從不計較個人得失，一個心眼兒想著為本職工作奉獻自己的一切。在最平凡的崗位上爭當崗位能手，在最平凡的崗位上創造不平凡的業績。

解除患者痛苦 挽救病人生命

——雙柏縣人民醫院內一科護士長 郭翠萍先進事跡

郭翠萍，1988年從衛生學校畢業后分配到雙柏縣人民醫院工作，先后在外科、內科等科室從事護理工作已有26年。

雙柏縣人民醫院，經過幾代醫務工作者的艱苦創業，現已發展成為集醫療、預防、教學為一體的二級甲等綜合醫院。我所在的內一科是醫院重點內科病房，收治的病人主要是心衰、癱瘓臥床、失語、大小便失禁等病人，擔負著急危重癥病人的救治和護理任務。我作為醫院的一名最平凡最普通的護理工作者，工作處于搶救病人的第一線，我深深懂得，服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和醫療護理水平，因此，作為護士長，在日常工作中不僅要做到 勤勤懇懇、兢兢業業，而且要做到率先垂范，以身作則。從掃床、鋪床、到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動員、統一思想等等，每一項工作、每一個環節，都應一絲不茍地完成。在業務上帶領科內各位護士刻苦鉆研，虛心學習，不斷總結臨床經驗，提高專業技術水平。在日常工作中經常告誡年輕護士：我們的護理工作就是對病人的服務，我們的服務水平關系到每個家庭的幸福，要真正站在病人的角度上考慮問題、去做一切事情，從“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家屬”的角度換位詮釋“我是一名護士，我應當怎么做？”,一點點的疏忽和大意都可能會給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責任心及護理質量的優劣是我們科室救治工作成敗的關鍵。牢固樹立“一切為了病人，為了病人的一切”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使。從事護理工作26年來，我始終從各方面嚴格要求自己，堅持不斷學習護理知識和護理技能，以“救死扶傷”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，扎實工作，無私奉獻，用自己的實際行動踐行了一名醫務工作者的莊嚴承諾。

護理工作繁雜而辛苦，在日常工作中，針對內科疾病病情重、變化快的特點，要求我們要及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察?！叭榘藢Α睆牟缓炀氝\用護理操作技能，做到“視病人如親人”.記得在今年年初，科室住進了一位“腦梗塞”致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且全身多處褥瘡，其臭無比。我迅速與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直到把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發出陣陣腐臭，令人惡心，我毫無畏懼之心，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除干凈。在工作中主動和病人多溝通交流，營造和諧的就醫環境?？剖沂罩蔚牟∪硕鄶凳巧窠洝⑿难芟到y病人，往往行動不便，與正常人交流溝通困難，病情不穩定，恢復時間長，病人與家屬容易出現情緒不穩定，產生焦慮、恐懼心里。有一次，一位高齡慢性支氣管炎急性發作、心源性心臟病人，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，我主動與病人談心交心，開導病人，同時做好家屬工作，要家屬多關心、關愛老人，積極配合治療護理，后來病人與家屬關系也逐漸好轉，以后他每一次發病，都主動要求要住我們內一科進行治療。這雖然是一件極小的事情，可是每當想起來總要提醒自己盡一切可能為病人著想，在醫院見慣了生生死死，每當聽到病人家屬肝腸寸斷，撕心裂肺的哭聲，讓我時刻牢記要有一顆“醫者父母心”的仁愛之心，服務好每一位患者。多年的護理工作使我悟出這樣的道理，就是要與病人及家屬多交流、多溝通，取得病人信任，協助醫生向患者及家屬介紹病情或病情可能發展情況，幫助患者及家屬認識理解治療方案，特別是對長期臥床、癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠良好的護理，在要求患者與家屬配合醫護人員進行肢體鍛煉等康復治療時，通過與患者及家屬溝通，征求了解他們的意見、建議，以便采取措施妥善解決存在問題。同時要求其他護士要從微小的地方入手，拉近護理人員與患者的距離；比如：在打針、發藥時同患者進行溝通、交流，多介紹已經治愈出院患者的成功例子，幫助患者樹立戰勝疾病的信心，緩解患者的心理壓力；讓患者信任護理人員，理解配合護理工作，盡量營造和諧的醫療環境，讓患者感受到家庭般的溫馨氣氛，融恰醫患關系，使患者病情在短時間里有明顯好轉。

一個科室即是一個團隊，護士長是這個團隊中重要的帶頭人，平時要處理科室內“護護”、“護醫”、“護患”、“護勤”及“科科”之間的關系。我認為，一個護士長再能干，能力也是有限的，最重要的是要充分調動團隊的積極性，凝聚團隊的力量，大家團結協作才能完成科室繁重的護理任務。多年來，我特別注重帶好自己的團隊，在業務方面，作為護士長，首先接觸危重病人，手把手地把護理技能、技巧傳授給年輕的護士，創造機會，組織護士們參加科室或醫院舉辦的培訓，不斷提高護士的臨床操作能力，針對近年來年輕護士多的特點，從思想上引導年輕護士尊重生命，熱愛護理工作，要發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神。

為病人端屎端尿是再平常不過的事了。有的病人尿床了，就要及時更換床單；對于尿失禁病人，要經常擦洗，保持清潔無異味。這些事情一做就是26年，26年來，我始終把責任扛在肩上，把委屈藏在心中，把愛心捧給病人。

自十九世紀中葉，一位偉大的女性佛洛倫斯·南丁格爾創建了護理專業以來，世界各國就有成千上萬的女性為之奮斗不止，前赴后繼。為了履行白衣天使的光榮職責，為了救死扶傷，實行革命的人道主義，也為了實現我們女性的人生價值，一代又一代護士不惜自己的青春年華，甚至不惜以鮮血和生命為代價，用她們柔弱的身軀，用她們靈巧的雙手，用她們嫻熟的技術，更用她們的愛心和無私奉獻，為無數病人解除病痛的折磨，重拾人格的尊嚴，讓無數家庭重現美好和歡笑。每當我看到一個個病人康復出院，看到患者家屬的臉上露出久違的笑容，聽到家屬們連聲的感謝時，我覺得我們所付的一切辛勞和所遭受的屈辱也就值得了。我們無怨無悔！

黑山羊標準化規模養殖的帶頭人

——記愛尼鄉海資底社區的養羊大戶楊慶能

他是雙柏縣愛尼鄉海資底社區的養羊大戶，名叫楊慶能，現年53歲，大莊鎮柏子村和尚莊人。這幾年來，他在黨的富民政策指引下，在各級各部門的關心支持下，致力于黑山羊養殖，帶領鄉鄰養羊致富，受到了廣大人民群眾的一致好評。他從130只山羊發展到現在的1157只，2014年凈收入21萬元。他向村民傳授養殖技術，無償將良種公羊借給其它養羊戶使用，幫助困難群眾脫貧致富，連續3年被評為“十星級文明農戶”和科技示范戶，受到了廣大人民群眾的一致好評。

現年53歲的他，曾經是走村串寨做生意，打零工，一家3口人，生活極其困難。為了尋找出路，他背井離鄉，到浙江打工，直到1991年兒子出生后，才回家定居。此時，一貧如洗，小孩讀書學費都拿不出來的家境，想發展生產、做生意缺乏本錢，“手中無網看魚跳”,萬般無奈之下，于是想到了投資少、見效快的養羊項目。2008年，他租賃場地，搭起了小木棚，在親戚家借了25只母羊，走上了試試看的養羊之路，未曾想到當年除還本外，另出售山羊10只，當年見效。2010年，他自己掏本錢又買130只母羊，開始了正式的養羊生涯，從此他就與山羊建立了深厚的感情。

為了提高養殖技能，他從書店買回來有關資料閱讀，并且不斷請教縣鄉畜牧獸醫站技術人員，向他們請教養羊技術。人手不夠，他就和其他村有經驗的村民聯系，讓他們幫忙放牧，同時，蓋起了150平方米的新羊舍，解決了羊只過冬問題。為了降低養殖成本，2011年投資10多萬元，購買了鍘草機、農用車等設備，將農作物秸稈進行青貯、氨化，羊群除白天放牧外，每天早晚進行補飼，使羊群長的膘肥體壯。每到產羔季節，他就整天泡在羊舍里，接生羔羊、護理羊羔，時刻守護在生產母羊身邊，使羔羊育成率達到99%以上。每年5-7月份，羊價最低的時候，他購回淘汰羊進行育肥，瞅準市場及時出手，每只羊能盈利200余元，僅此一項，一年能掙5萬多元。

由于自己的刻苦鉆研，加之畜牧獸醫部門的及時指導和各級領導的關心支持，他終于摸索出了一套成功的養殖經驗，經濟收入逐步增加。2011年收入6萬余元，2012年突破了10萬元，2013年收入12萬多元，2014年他又出售山羊70多只，收入18萬多元，另外，每年出售羊糞收入近3萬元。所以，他的養殖經濟效益可觀。隨著養殖規模的不斷擴大，他又租賃了附近村民的羊舍20多間，承包了50多畝的飼草飼料地和1000多畝的荒山，有了固定的放牧場所。2012年以來他又投入100多萬元建起了標準化羊舍60多間1150平米，種植優質牧草36畝，現存欄山羊1157只，能繁母羊達到749只。在擴大規模的同時，積極加快品種改良步伐。2012年，在淘汰原波爾公羊的基礎上，新購回20只奴比種公羊，開展奴本雜改良，邁出了品種改良、提質增效的步伐。

致富不忘眾鄉親，他個人致富之后，不忘幫助貧困戶，本村青年戈澤兵就是一例。2012年，戈澤兵拿出家里全部積蓄買回50只能繁殖母羊，由于經驗不足，當年不僅沒有見效益，而且死了五、六只羊，損失了3500多元，戈澤兵灰心喪氣，真想打退堂鼓。他鼓勵他不要怕失敗，幫助他查清了死亡原因，耐心地給他講解養羊的技術和注意事項。從此，他成了他的養羊“高參”,解除了他的后顧之憂。如今，戈澤兵羊群存欄達到了180多只，不但還清了債務，還娶了媳婦，他逢人便說“多虧了楊哥，要不他哪有今天！”

2014年，他又種植人工牧草36畝，人工牧草種植面積累計達到了120畝，同時利用秸稈青貯和青干草氨化，山羊飼養量突破了1000只，年收入達20多萬元。在他的帶動和指導下，周圍群眾都建起了標準化的羊舍，根據自己的實力養殖數量不斷的上升，這里也成了該鄉一個規?；酿B羊小區，該小區養羊戶已達25戶，存欄山羊2684只，能繁母羊1610只，種植優質牧草218畝。2013年在他的帶動下成立了養羊專業合作社，他任社長，2014年末，有社員28戶，存欄山羊2918只，其中能繁母羊1779只，年出欄商品羊1500只，收入超過120萬元。

第二篇：勞模先進事跡

Xx，男，41歲，某某科技有限公司總工程師，中共黨員，高級工程師，2012年在某某科技有限公司期間承擔的項目獲評“太倉市科技進步獎”。

xx十分注重個人的政治素質修養，堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并系統學習了科學發展觀。憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態度，迎難而上，奮力拼搏，攻克無數技術難關，因工作突出曾多次被評為公司勞動模范、科技創新工作者等多項榮譽稱號。

xx做為一名公司領導干部，兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的追求目標。從他擔任總工程師以來，單位所取得的成績及個人榮譽的背后，都凝聚著他辛勤的汗水和無私奉獻精神，正是他有強烈的事業心和責任感，才使得蘇州迪芬德科技有限公司發生了翻天覆地的變化。

做技術環境考察時他總是身先士卒，無論是礦井深處，還是荒蕪草原，他都會親自到場，進行嚴格的實地考察，不怕臟、累、忙，為生產合格的產品打下堅定的基礎，他總是教導下屬說，“做技術紙上談兵是沒有用的，只有看到現場才知道你要做什么”，正是在這種無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，超強的工作責任心和熱衷于黨務工作事業的堅忍不拔精神下，由他主持的多個項目先后獲得了國家、江蘇省和太倉市本級科技計劃項目立項支持。

xx具有敏銳的市場洞察力和技術創新性，總是瞄準行業最前端，當他了解到國內港口目前仍使用人力進行冷藏箱數據采集時，他看到了這里面巨大的商業前景，于是他帶領研發團隊，經過近兩年的辛苦努力，終于成功研制出可以識別各類型冷藏箱的數據采集系統，可以解決各大港口碼頭?？坷洳叵涞谋O控問題，并即將投入使用。目前由他申請的專利已近百余件。在他帶領下的某某公司成立三年來取得了飛速發展，2016年計劃成為新三板上市企業。

作為一名工程師，xx同志兢兢業業、盡心盡力，多年來勤奮工作，使他積攢了豐富的物聯網行業研發、管理經歷，在航天信息股份有限公司工作公司在車載終端應用方面的空白，曾多次獲得航天科工集團的表彰，被公司評為“企業期間成功主持、研發了“無線智能車載終端”、“數字公交車站”等項目，這些技術填補了技術骨干”稱號。

在凱威利亞公司期間帶領團隊成功研發“電力行業無線故障檢測系統”，是全國最早研發、生產并得以實施的公司，所生產的產品遍布全國十多個省市，“大功率基站強電磁環境下無線測溫系統”，此技術迄今填補國內空白。xx團隊所研發的該無線溫度傳感器，附著在高壓環境（10KV）并傳送溫度數據，工作在200KW-500KW的強電磁場環境，該設備對于長期工作在惡劣電磁環境下的工業電子產品的設計者是一個挑戰，此系統是國家廣電唯一的供貨商。

嚴格管理不松手，質量標準不走樣是xx長期堅持的工作原則。在項目研發過程中他總是嚴把質量關，把質量標準化管理放在首位，無論是電路板繪圖過程中焊盤容易脫落的小細節，還是產品生產時原材料的品質，亦或是產品完成后對現場環境的適應度，他都嚴格要求員工按質量標準進行把控，并先后制定了產品質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。

在個人成長方面，xx堅持學習，不斷提高自身素質。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證本職工效有序進行，他充分利用課余時間堅持自學，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節，不僅在物聯網方面，在各行各業上都擁有十分豐富的知識儲備。在平時的工作中，能自覺依法行政、文明執法，牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。

在道德品質素質方面，不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨員的形象。在作風素質方面，按照黨員必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、傾入工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。為物聯網行業無私的奉獻著，公司的榮譽他功不可沒，他充分發揮著一個共產黨員的先鋒模范作用，為自己所從事的事業作出了最大的努力，捧出了全部真誠。

第三篇：勞模先進事跡

用我一身臟，換得城市凈

-----記xx縣環衛工人xx

xx，出生于xx年x月，xx年xx高中畢業，1996年被xx縣xx廠招聘為工人，xx年下崗失業，xx年被縣勞動和社會保障局安排到xx環衛服務中心，從事環衛工作。2008年被評為為xx縣的“勞動模范”。

xx出生在農村山區，父母都是農民，高中畢業后被招聘到縣xx廠做了一名亞麻工人，剛走出校門，初次踏上工作崗位的她，心中充滿著熱情，充滿著理想，決心用自己的實際行動來實現自己的人生價值。當時xx踏實工作，努力學習，對工作中不懂的地方及時向老師傅請教，晚上拿出有關資料認真鉆研，通過不斷努力，她很快進入了角色，上班第二年，就被廠里評為“技術能手”。正當xx滿懷信心，全身心投入工作時，沒想到突如其來的企業改制使她成了一名下崗工人。本來家庭生活不太寬裕的xx，下崗后生活變得更加困難，那幾年，她經常到建筑工地，私人飯館打零工，當小工，用微薄的收入來維持家庭生活，雖然辛辛苦苦干了好幾年，但總是解決不了根本問題。為了擺脫貧困生活，xx奔波了好幾年，生活的艱辛和道路的曲折，使她深深的感受到在當今經濟迅猛發展、科學技術日新月異的時代中，沒有一技之長，找一份穩定的工作實在太難。幸運的是，xx年元月份，政府安排公益性崗位，xx被分配到了xxx環衛中心，當了一名環衛工人。那一刻xx真的很激動，當時暗下決心，一定要 1

珍惜這份來之不易的工作，要在這個被別人看不起的又臟又累的崗位上奉獻自己的力量，干出一番成績。盡心盡力，用五尺掃把在xx縣城的大街上譜寫出一曲愛崗敬業，無私奉獻之歌。于是最初參加環衛清掃工作時，xx就選擇了基礎條件比較差、作業任務重的xx路，每天清掃道路面積xx多平方米，并且還負責果皮箱清洗及沿線臨街的城市“牛皮癬”清除工作。

為了保質保量地完成工作任務，xx每天凌晨6點鐘從家出發，直到傍晚才能回來，一天勞作下來，經常使她累得滿頭大汗、腰酸腿痛，但面對困難時她從精神上不泄氣、思想從不動搖。清掃道路兩側進水溝時，總是仔細清除雨水篦子堵塞積污，每當寒冬臘月、寒風刺骨，雨水篦子被凍成了冰塊或雜物覆蓋時，xx就用鐵鍬鏟、用手搬，一點一點的把雨水篦子上的雜物清理干凈，避免污水在路面上結冰，保證行人安全。面對滴水成冰的天氣，用手掏雜物不是一件容易的事情，干不了幾下，手就凍的生疼生疼，只有干一會兒暖一會兒再繼續能夠干下去，每清理一回雨水篦子，xx和她的姐妹們的手和腳都凍僵一回，有的同事凍的直想哭；夏天清理雨水篦子時，污水的臭氣熏人，讓人心里十分難受。但xx沒有因為工作艱難和辛苦而退卻，兢兢業業，認認真真、踏踏實實，保證了城區內污水的暢通和路面干凈。xx經常對一起的姐妹們講：“咱們的這份工作雖然又臟又累被很多人瞧不起，但也來的不容易，大家要好好干，要感謝黨和政府為咱們下崗工人給了又一次上崗工作的機會”。由于xx在工作上認真踏

實，得到了廣大市民對我工作的肯定。在她清掃的路段上，無論是開店鋪的、擺地攤的、還是上下班的職工都說：“咱們城里清掃馬路的環衛工人，如果都像她那樣認真，我們渭源的街道該有多干凈”。

隨著xx工作的努力和辛勤的付出，她被確定為清源河堤垃圾清理和樹木綠化組小組長，她們小組管轄的范圍是從縣中隊到粉絲廠這段，主要負責河堤兩岸的垃圾清理和城區綠化樹木管護，管轄區域長，面積大，給管理工作帶來了很大的難度。以前分配的人員比較少，管理的范圍也比較小，河堤兩岸的垃圾得不到及時清理。為了徹底改變清源河兩岸的環境衛生，xx局領導加大了工作力度，組成了清源河垃圾清理小組，任命xx為小組長，面對垃圾遍布的清源河河道，她帶領本組的十幾名同事每天加班加點及時清理，一面開展清理，一面入戶作思想工作，耐心勸說河堤兩岸住戶將垃圾投放到指定地點。經過一個多月的辛勤勞動，河堤兩岸的環境衛生得到了徹底的改變，得到的廣大市民的好評。在清理河堤兩岸垃圾的過程中，全組成員們齊心協力，不怕臟不怕累，一心撲在工作中。有時清理工作需要重復干，如清理完大平橋附近的瓜果紙屑時，第二天又見爛梨爛果倒入河道內，她們又得重新清理，經過反復清理和對經營攤主的說服勸告，使大平橋河堤兩岸附近的環境衛生有了明顯改變。

為了美化縣城，xx縣政府投入大量資金，栽植了大批的名貴樹木。這些管理綠化樹木的重擔就落在xx們的肩上。以往城

區的綠化帶內，有些人隨意堆放雜物，綠化樹木上栓繩掛物，草坪內亂倒垃圾、任意踐踏，不文明的行為隨時可見，給街道管理工作帶來了一定的難度。當xx看到了這些情況，就主動找領導商量解決的辦法，經領導同意，把全組十幾名人員分為幾個小組，把城區所有的綠化帶及綠化樹木分段分片管理，責任到人，分工負責。作為小組長，首先我在帶頭管理好自己負責的綠化帶的同時，經常抽出時間深入其他路段督促檢查，對發現的問題及時糾正。同時她們小組分工不分家，大家配合共同搞好城區綠化樹木的管護工作。如城區中街路這一段，小吃攤位集中，過往行人較多，管護難度大，使這段管護人員的工作量增加，時常對綠化帶內的垃圾不能及時清除，于是xx動員其他人員在管護好自己的綠化帶的同時，主動到中街路清理綠化帶內的垃圾，通過大家互幫互助，確保了縣城的凈化美化和亮化。

去年，我縣上投入大量資金，加大城市建設力度，首陽路西段建成后，xx們按照局里面的安排，對街道兩側綠化帶內的填土進行了平整，并種植了草坪。種植樹木草坪季節不饒人，為了盡快完成種植任務，xx每天早到半小時，遲走十分鐘，臟活累活搶著干，顧不上回家做飯，對上小學三年級兒子的學習顧不上輔導，放棄了家庭和孩子，帶領全組人員按時完成了種植任務。為了提高成活率，她及時組織全組人員對草坪按時澆灌、按時修剪，及時清除草坪中的雜草和垃圾，保證了草坪和樹木的茁壯成長，為綠化美化縣城貢獻自己的力量。

當上小組長以后，xx并沒有驕傲自滿，而是更加嚴格地要求自己。當人們還在夢鄉的時候，她已早早起床，開始了一天的工作，在認真徹底地管護好自己的路段后，還經常幫助同組的其他環衛工人。在清理綠化帶和綠化樹池垃圾的時候，她總是強調把死角垃圾、果皮箱底的垃圾清理干凈。下午上崗保潔時，她總是第一個來，最后一個走，從未間斷過。作為多年的小組長，為了樹立環衛工人的良好形象，xx以身作則，言傳身教，用真情和關愛引導了身邊一批又一批環衛新人。

平時路兩邊開店鋪的人，常常習慣早上一開門就往外倒垃圾，既不按規定的時間倒，也不在指定的地點倒，經常把剛剛清掃的道路弄得一塌糊涂，風一吹滿街滿地都是垃圾，面對亂倒垃圾、亂潑污水的行為，xx多次上門耐心地說服，讓他們把垃圾倒在指定的地點或倒入流動垃圾收集車內，經她多次耐心說服大多數居民的環境衛生意識有了明顯增強，亂倒垃圾、亂潑污水的現象不在發生，縣城的面貌在不斷發生著變化。

大家都知道，環衛工人工作辛苦，工作環境最差、最臟、最累，如果沒有一支團結向上、敢于吃苦的環衛隊伍，就干不好這項工作，同時沒有一些團結同事、樂于奉獻的班組長，就帶不好這支隊伍。為了帶好一組人，針對環衛人員的自身特點，xx經?？嗫谄判淖鏊枷牍ぷ鳎龑齻冋湎C遇，干好工作，因為這些人中以前有的崗位不錯，有的還在管理部門，她們的工作環境和工作條件都比較優越，而今天成了一名環衛工人，每天都要頂

著星星出門，踏著月色回家，春天風沙撲面，夏天烈日當頭，冬天寒風刺骨，在這艱苦的條件下，不少女職工產生了怕苦、怕臟、怕累的畏難情緒，還有一些年紀比較輕的同志面對社會上對環衛工作存在的偏見，認為掃地“沒有出息”，“低人三等”，碰到熟人不敢說話，抬不起頭，故而情緒相當不穩定，xx作為小組長，看到這些情景后，心想，這些同志的思想如果扭轉不過來，xx這個組長就當不好，工作就很難開展，于是陳玫就利用工余時間，串門拉家常，通過正面或側面交談的方式，千方百計扭轉這些同志的錯誤想法。通過開展談心活動，使xx和姐妹們的距離越來越近了，她們心里有啥話都想跟我說，逐漸地使她們對環衛工作有了新的認識，對清掃的地段也越來越負責了，形成了一種齊心協力干工作的團隊精神。

近幾年來，xx在環衛崗位上干了一些自己應該干的事情，都得到了領導賞識和同事們的好評。在她得到榮譽的同時她也失去了不少，為了工作，xx很少顧年幼的兒子，當孩子有頭痛感冒時，她經常不在身邊照看，打針輸液都由丈夫一人陪著。丈夫在縣客運站工作，遇上倒班加班，兒子就成了沒人管的娃娃，吃飯熱一頓冷一頓，方便面成了兒子的家常飯，影響了孩子的身體，也影響孩子的學習。本來xx和公公婆婆一起生活，由于近幾年他把大量的時間投入在了環衛工作中，造成了對年邁七旬的兩位老人的照顧不到，使他們老兩口去了大兒子家生活。對婆婆來說，她沒有盡到一個做兒媳婦的責任；每天煮飯、家務都是丈夫去操

勞，對丈夫來說，她算不上一個賢內助；對兒子來說，她更不是一個稱職的媽媽。但是xx從來也沒有向組織擺過困難，提過條件，而是自己努力去克服、去面對。也從來沒有因家里的這些事情而影響自己的工作，每月單位對環衛工人的考核下來，陳玫總是被評為優秀。

近年來，為了加快縣城建設的發展，縣委、縣政府高度重視縣城建設工作，提出“xx”的宏偉目標，不斷加強縣城基礎設施建設力度，先后完成城區道路改造工程，配套建設了綠化、亮化工程，如今，縣城的馬路變寬了、晚上的街道也變亮了，道路的兩旁也變得更綠了，縣城的環境面貌得到了空前的改善和美化。為了把這美麗的縣城打份得更加靚麗，為了不斷提高廣大群眾的生活質量，作為一名環衛工人，xx正用勤勞的雙手，打掃著xx的縣城。在平凡的環衛崗位上默默耕耘，無私奉獻。用她的一句話說就是：“用我一身臟，換的城市凈?！?/p>

第四篇：勞模先進事跡

溫潤如玉的鐵?盯?

—— 先進事跡

說起**，不太熟悉她的人，會認為她是一個溫婉如玉、知書達理的美女;對她有點了解的人，會說她是大橋局春晚舞臺上敏捷、端莊、美麗的氣質主持；而與她真正公事過的人，則會從心里暗暗感慨：這哪是什么嬌滴滴的氣質美女，簡直是鐵娘子一個，一枚如假包換的鐵?盯”，只要她盯上的工作，絕對能非常漂亮地完成！從一名普通的收費員，成長成為一個重點企業的負責人，她不僅在嚴格要求自我的同時，更把自己的團隊打造成一個任何時候都能集聚凝聚力、戰斗力的鐵一般的隊伍。在這樣一位美女身上，你會發現最令人意外和嫉恨的不是她的美麗，而是她的才氣、她的干勁、她的執著，有時甚至讓很多男士都側目，自嘆不如。

**，1975年出生，江蘇江陰人，中共黨員，研究生學歷，所修專業西方經濟學。1998年3月，23歲的**成為黃石長江公路大橋局收費站的一名普通收費員，憑借真誠甜美的笑容、熱情貼心的服務、認真負責的勁頭，陳琦獲得了不少好評；2000年10月，表現出色的**被調入大橋局信息監控中心；2005年12月，**進入大橋局黨辦工作；2008年11月，大橋局成立重點工程辦公室，**被任命為主任，主要協調局屬企業重點工程項目，幫助企業解決了一系列疑難問題，尤其是協助引進了黃石政府兩大重點項目——黃石紅星美凱龍項目、五金機電城項目，從招商談判到規劃設計乃至開業，**都付出了太多的心血和努力；2009年12月，**成為大橋局企業發展部部長；2011年8月，**調任大橋局控股子公司大橋房地產開發有限公司擔任總經理一職，主抓大橋局二次創業的扛鼎之作——大橋〃一品園項目，短短幾個月時間，一品園項目實現了4000多萬的銷售額。

?我都是被陳琦盯來的，不然哪有那么快！? 談到**，紅星美凱龍集團副總裁潘平這樣感慨。黃石紅星美凱龍全球家居生活廣場是由全國家居連鎖品牌巨頭紅星集團與黃石長江公路大橋管理局共同投資合建，整個商場擁有8萬平米的超大面積，500余個停車位，匯集200余家國內外一線家居知名品牌，個性化的設計風格將成為黃石市獨一無二的地標性建筑，其建筑、裝飾理念和風格，均站在世界家居流通行業的領先地位，開業之后成為黃石高檔次、品類全、質量優、服務好的五星級家居購物商場。它是紅星美凱龍進駐湖北的第一家店，也標志著黃石家居流通行業將邁向更高層次的發展，黃石將以紅星美凱龍商場作為商業中心，輻射整個鄂東南地區，打造黃石新型經濟商業圈。

而紅星美凱龍集團入駐黃石，創造了黃石的速度之最：從合資雙方談判到開展項目設計并施工，從對外招商到正式開業，一共只花了368天，而這一切，**功不可沒——時任大橋局重點辦主任的她，是紅星項目在大橋局這邊的主要牽頭人。為了配合紅星方來黃考察，**多次放棄自己的休息時間，冒著炎炎烈日陪同市場調研人員對黃石家居市場一家家摸底，從而掌握了最客觀準確的參考數據。萬事開頭難，談及合作，最關鍵的還是雙方的合同洽談環節，一旦合同細節確定，也就意味著這樣一個項目真正成功了一半。由于紅星的總部在上海，且有外資股份，關于我方的很多合作的修改意見，對方實行層級審批制，往往我方對合同某一條款進行了修改，紅星方將要通過5-6層的審批方可有答案，這樣嚴重影響了雙方的談判效率和項目合作進程，要知道幾十頁的合同，幾百項條款，雙方都會公事公辦、竭盡全力維護自己利益的，稍不留神還容易進入膠著狀態。為了盡快落實雙方合作細節，大力推進項目進程，**一方面熱情誠懇地邀請紅星方的副總裁潘總來黃石會面洽談，一方面積極做好相關準備，不僅將幾十頁的合同內容記得爛熟于心，而且對紅星與其他商場的合作情況進行了詳細的了解。最終潘總被**認真誠懇、積極的工作態度所打動，調整了相關的日程安排，提前來黃進行會談。

由于**前期準備工作做的非常充分，在談判桌上又反應敏捷、據理力爭，因此不僅促成了合同的盡早簽訂，同時也為大橋局在委托經營費、商場外立面裝修及門前廣場等方面為公司節約了數百萬元。紅星的潘總笑著說：?我是被**‘盯’到黃石來的，要不是她盯得這么緊，紅星沒有這么快進入黃石。? ?全公司人人都成了鐵‘盯’！? **不僅自己對工作有一股不達目的誓不罷休的勁頭，還將這樣的精神傳遞到了她帶領的每一個員工身上。大橋〃一品園項目是大橋局二次創業的扛鼎之作，41萬大盤承載著大橋局全體員工的殷殷期盼，根據大橋局董事會指示，2011年大橋〃一品園項目必須要入市銷售，而眼看半年過去了，各項工作還一籌莫展。2011年8月，**臨危受命，調入房地產公司擔任總經理一職,為了盡快完成順利開盤的目標，她不僅自己發揮鐵?盯?精神，還號召全公司員工都成了鐵?盯?，通過日以繼夜、廢寢忘食地奮斗，她帶領團隊在短短三個月時間內克服了一系列資金、工程、銷售團隊建立、證件辦理等難題，圓滿完成了局董事會確定的各項目標任務，連局長都翹起大拇指說：?**，你用三個月的時間，把別人一年做的事情都做完了！了不起??！”

就拿辦理項目的預售許可證而言，一般需要3-4個月時間，需要與多個職能管理部門協調、溝通，而陳琦帶領她的團隊只花了2個月的時間就拿到了證件，其中的艱辛和不易很多人都有感觸:由于開盤在即，為了節約時間，以**為首的辦證小組嚴格采取?三盯?策略——盯辦事員、盯科長、盯分管領導，要積極辦理相關手續，并將情況和問題第一時間反應給她，以便解決困難和問題。辦證人員每天早上準時去相關職能部門報到，到后來都被對方笑著打趣道：?你們今天又來上班了！?最終對方被他們優秀的敬業精神所打動，利用休息時間通宵進行測算，僅用了2天時間就完成了其中一個環節的報告。由于大橋〃一品園項目是黃石首家地源熱泵中央空調系統樓盤，大橋局房地產公司投入了巨大的精力和成本來打造這樣一個節能住宅，根據相關政策，一品園項目也可享受一些政策支持及相關優惠。但在一品園預售證審批辦理過程中，相關職能部門領導并未像預期地那樣給予特別支持。**知道后，并未氣餒，積極與相關部門領導溝通，得知對于熟悉項目內情的我們而言，當然可以預見這個項目對黃石的住宅市場將會起到革命性的意義，畢竟在黃石也從未出現過，但正因為如此，房產局、物價局的相關領導并不是很了解，尤其是全國房地產市場正進入嚴格調控階段，房地產項目處境尷尬。但**堅信這樣一個好項目，既然能獲得很多城市大眾的認同，那么也必然能獲得黃石相關部門領導的認可，通過持之以恒的努力，以及與相關職能領導的多次深入交流，最終項目獲得了政府積極的政策支持，享受了相關的優惠，并得以更順利地入市。2011年11月12日，一品園項目在磁湖山莊召開盛大開盤慶典，很多政府領導親自蒞臨現場表達自己對項目的支持。而黃石市民面對這樣一個先進的綠色住宅，非常訝異和興奮，在短短的幾個月時間，一品園項目一期一組團迅速銷售了100多套，銷售額達4000多萬元。

鐵盯也有沒盯住的時候

**雖然在工作上認真拼搏，享有鐵?盯?的美譽，但是鐵盯也有沒能盯住的地方： 比如因為工作時間緊、任務重，身體沒盯好，得了重感冒，**也不喊苦不抱怨，也不休息，悄悄利用中午時間抽空出去掛吊瓶，掛完就匆匆回來上班。

比如由于晚上常常加班，睡眠不足、休息不夠，對美女而言最厭惡最尷尬的眼袋，**沒能盯住，讓它冒出來了。

對**而言，最沒盯住的還是她的兒子。兒子今年已經十歲了，活潑聰明，是陳琦一手拉扯大的。由于現在工作越來越忙，連睡覺吃飯的時間都沒有，基本上都以單位為家，平時回家常常是半夜了，而**的愛人由于工作性質比較特殊，也是三天兩頭出差，兒子疏于照料。有時**很晚下班回家，發現兒子居然還在玩電腦游戲，這讓**心里非常不是滋味。對孩子而言，小學階段是非常重要的階段，很多良好的習慣都是小學階段養成的，很多父母想盡辦法、甚至犧牲工作來培養孩子，為的是不讓孩子輸在起跑線上，但是她卻為了工作，犧牲了很多與孩子交流相處的時間，作為一個最普通最平凡的母親，她的心情相信很多人都可以想象得到。

但是**知道，自己不僅僅是一個媽媽，同時也是大橋局的一員，是大橋局二次創業的一片磚一塊瓦，只要單位需要，她就會竭盡全力去拼，將一切細節做到最好，繼續發揚優秀黨員的先鋒模范作用，在自己的管理崗位上不斷釋放自己的光和熱，在自己力所能及的范圍內，播種屬于自己的火種和熱量，繼續做一個認真努力、有恒心有毅力的?鐵盯’’！

第五篇：勞模先進事跡

一路風塵一路歌

記康巴什項目部經理許太林

題記：人生的美麗，在于他為之追求的目標不輕言放棄，在于他為之價值的體現無止境的奮斗過程，雖然一路風雨艱辛，卻能聽到生命奏響的一首首贊歌。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。2012年9月，許經理受公司領導委托，接任康巴什項目部工作。他受命于康巴什工程進度嚴重滯后，直接影響業主節點總體目標之時，深知這個擔子有多重，責任有多大，可他還是勇于擔當，義無反顧地行駛在努力實現康巴什各形象進度正點的航道上。爭分奪秒，克服了秋收人員少、雨水多、冬季氣候寒冷等諸多困難，掀起一次又一次施工大干高潮。經過7個月的奮戰，施工進展一片大好，現場安全氛圍濃郁，工程內在質量優質，外在工藝美觀，工程施工進展穩定有序。4月24日1#機組鍋爐水壓一次成功、4月25日空冷塔到頂、4月x日廠用帶電、4月x日汽機扣缸四個主要形象進度節點，都按業主既定目標，陸續實現。

許經理剛來時，空冷塔工程進展滯后2#機組約四五模，近20多天工期，他下定決心要趕超2#機組空冷塔施工。采取一切有效措施，調動土建二處、攪拌站、機械站等所有參戰人員，加班加點，日夜奮戰，和大家一起堅守施工現場。

2012年10月2日國慶休假期間攪拌站灰灌一條出灰皮帶出現破裂，嚴重影響出灰量。許經理親自組織鍋爐機械施工人員進行搶修，從下午的3點開始，直到晚上12點搶修完畢，他始終在搶修的施工現場，一起指揮作戰。確保了空冷塔施工進展順利，并趕超2號機組，按既定目標到頂的形象進度。

晨興夜寐忙兩地，一路風塵一路歌。許經理在接任康巴什項目經理之前，還擔任侯馬項目部經理職務。為把兩個項目工程施工生產抓好，不辭辛苦奔波于兩個施工現場，及時解決施工一線的問題和困難。為不耽誤白天工作，常常是連夜穿梭在康巴什項目到侯馬項目的路途中，顛簸的汽車成了他休息的場所。當晨光照耀大地的時候，人們已經看到他在施工現場巡視、檢查工程進展狀況。當項目部各部門負責人向他匯報工作進展情況及存在的困難或問題時，他心里90%的情況已經有了初步的方案或措施，并以最及時、最合理、最有效的手段組織安排，確保了康巴什、侯馬兩個項目施工生產和諧、穩定、有序進展。從去年康巴什項目施工進展的滯后2#機組，到現在的趕超2#機組，以及四大重點形象節點按既定時間陸續實現，他付出了多少辛苦和心血，傾注了多少精力和時間，難以用具體的數字、詞來計算、形容。

拋家守業沐風雨玉汝于成報家親?？蛋褪矚夂蚍浅毫?，特別是冬天天氣非常寒冷，而且來的又早。許經理上任伊始除了面臨的施工生產進度嚴重滯后，還有生活區冬天采

暖問題。他立即組織召開領導班子會議，籌劃康巴什生活區采暖工程，他跟大家說，施工人員采暖問題解決不好，一定無法保證工程施工穩定，我們必須做好施工人員的冬季采暖工作。雷厲風行，會后馬上組織安排專人負責采暖工程實施。從2012年9月22日開工到10月28日，1個月零7天,生活區276間房子，1600多人，全部送上暖氣。為了確保在上凍時，生活區能夠按時供暖，保證每一個施工人員全部不受冷凍。不管白天多辛苦，不管時間多晚，許經理在供暖工程安裝期間，堅持每天下班后到供暖工程現場親自看看，了解施工進展情況。剛開始供暖時他還親自到職工宿舍用手摸摸暖氣熱不熱，問寒問暖，發自內心的關愛職工。

在往返兩個項目的途中路過太原，但他為了工作幾乎沒有回過家。老婆生病在家休息了將兩三年來，他卻沒有時間陪在身邊照顧，孩子上學準備高考他更是無暇顧及，家里所有的事情，都托付給年邁的父母。每當在夜里看到遠處城市里的萬家燈火，他的內心就感到無比的歉疚，對不住父母妻兒，心靈深處的傷痛是為人子對父母的沒有盡到孝心，是為人夫為人父對愛人和孩子的沒有盡到責任。在給家人的電話里說的最多的一句話就是：“對不起，讓你們跟上我受苦了”。在他內心深處，對企業盡職盡責，高度的責任感和使命感；對工作不畏艱苦、勇挑重擔的精神，對職工有顆無微不至的關愛心靈，是至高無上的。他覺得通過自己的點滴，在施工

生產當中亮出了自己高潔、挺直的精神與追求，換來工程的進展順利、職工群眾的口碑、公司的形象榮譽是他對家人的最好報答。

許經理參加工作20多年以來，經過在實踐中不斷的學習和艱苦的磨練，憑著滿腔的工作熱情，堅定的信念，精心謀事，潛心干事，把他山之石與自己心得結合起來，把對上級責任與對下級責任結合起來，指導和解決實際問題，在崗位上默默地用自身的實踐體現人生價值。