公司工會主席勞模先進事跡材料

X一直都是忙碌著的，這幾天，他與企業(yè)相關(guān)負責(zé)人探討職工公寓樓的建設(shè)推進情況。近年來，隨著企業(yè)外來務(wù)工人員的增加，原有的職工宿舍已經(jīng)不能滿足需求。

為了讓工人們安心工作，沒有后顧之憂，X建議公司在現(xiàn)有職工宿舍樓的基礎(chǔ)上，擴建X棟公寓式的職工宿舍樓，進一步改善他們的生活居住條件。在他的多方協(xié)調(diào)下，目前，職工公寓建設(shè)工作已經(jīng)開始，預(yù)計年內(nèi)可陸續(xù)投入使用。

X年的自學(xué)經(jīng)歷帶起了學(xué)習(xí)潮。X年X月，X高中還沒讀完，參加了當(dāng)時的鄉(xiāng)辦企業(yè)招工考試，以全鄉(xiāng)第一名的成績進入紡織廠做織布操作工。工作中，他除了接線頭，還堅持邊工作邊自學(xué)，他翻遍X多冊學(xué)習(xí)書籍換來了紡織工程、經(jīng)濟管理等多個本科學(xué)歷。全國培訓(xùn)師XSX體系審核員、安全標準化內(nèi)審員、紡織保全高級技師、高級經(jīng)濟師等多個專業(yè)資格證。同時，他也被評為省技能人才評價專家，榮獲X省五一勞動獎?wù)隆！翱香@研、能成事”，這是廠里的老職工們對他的一致評價。

X從自己的成長經(jīng)歷中感受到了學(xué)習(xí)的重要性，也堅持不懈地引領(lǐng)職工走上終身學(xué)習(xí)之路。他親自擔(dān)任公司黨校、職工培訓(xùn)學(xué)校校長，個人為企業(yè)職工書屋捐贈X多冊書籍，推動企業(yè)每年設(shè)立X萬職工培訓(xùn)專項經(jīng)費，創(chuàng)新企業(yè)人才培養(yǎng)模式，主持實施“員工終生受訓(xùn)”工程，與X所高校聯(lián)合辦班，常態(tài)化開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、學(xué)歷晉升。

在他的帶動下，公司共有X人通過中級工考核、X人通過技師考核、X人通過高級技師考核，培育出了X名各級勞模、X工匠。也是在他的提議下，X年起，公司落實了操作能手、金牌工人、企業(yè)工匠崗位津貼和職工突出貢獻干股獎勵制度。

“他帶著我們學(xué)習(xí)，還讓我們嘗到了學(xué)習(xí)的甜頭”。榮獲金牌工人稱號的一線電工X說，從學(xué)習(xí)中得到實惠的職工們愿意跟著他。公司也被評為全國農(nóng)村優(yōu)秀學(xué)習(xí)型企業(yè)、X省學(xué)習(xí)型組織示范點、X省高技能人才培養(yǎng)示范基地。

四屆連任工會主席詮釋了“娘家人”。X年X月，公司實行工會主席直選制，他高票當(dāng)選工會主席。在X，工會干部直選已連續(xù)實行了四屆，X也連續(xù)任了四屆工會主席。X年來，他用數(shù)據(jù)、實績向職工交出了份份答卷：在X率先創(chuàng)辦職工服務(wù)站，全程、體貼、親情、超前“四式”服務(wù)成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。

創(chuàng)建廠內(nèi)幼兒托管點、留守兒童校外輔導(dǎo)站、大學(xué)生實習(xí)基地，滿足了職工子女臨時托管、暑期輔導(dǎo)、社會實踐的需求；記錄了十幾本“民情日記”，職工信息“六個有”、思想動態(tài)“五必談”、家庭生活“十必訪”“九個知”是他的法寶；職工鄧興芹車禍住院，他第一時間看望并墊付X萬元；殘疾職工陸某軋傷左手大拇指，他冒著濃霧跟車X小時送到專科醫(yī)院；建言企業(yè)投入巨資引入先進設(shè)備，安裝除塵設(shè)施、冷暖空調(diào)，極大改善了職工的勞動環(huán)境；X年來他代理職工事務(wù)服務(wù)X人次；X職工互助基金X年幫扶救助職工X人，救助總額達X．X萬元……

“在我們心里，他就是我們最親的家人。”貴州籍工人張貞秀說。年底舉行的會員評家、評議工會主席活動，職工滿意率年年都在X％以上，X年X榮獲X“最美娘家人”稱號。

X％以上的増長幅度強化了獲得感。“職工工資年増長X％以上”是X開展工資談判工作的主要目標。X年以來，他每年組織開展兩次工資協(xié)商：年初調(diào)增崗位月薪，X月X日調(diào)增工資和保險基數(shù)。多年實踐形成的工資平等協(xié)商“X”機制被X省總工會在全省推廣。X年來，企業(yè)的勞動合同簽訂率、職工工資増長率、工資及時打卡率、“五險一金”覆蓋率均為X％。

企業(yè)切實落實職工代表大會各項職能，保障職工“四權(quán)”，創(chuàng)造性建立“四個一起”共商共決機制（企業(yè)重大方案，黨政工一起討論，共同落實到位；企業(yè)中心工作，黨政工一起擔(dān)當(dāng)，共同盡職出力；企業(yè)決議規(guī)章，黨政工一起執(zhí)行，共同維護遵守；一時看不準的難題，黨政工一起探索，共同攻克破解）。

“職工代表大會就是我們的‘董事長’”。參與工資協(xié)商的職工代表這樣表達自豪感。X被評為“X省工資協(xié)商優(yōu)秀談判員”，X紡織成為X首家全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

X多萬的創(chuàng)效業(yè)績贏得了真心贊。X注重發(fā)揮以引領(lǐng)職工“崗位微創(chuàng)新”服務(wù)“發(fā)展高質(zhì)量”的作用，積極組織動員職工集體科技攻關(guān)。他年年組織開展群眾性“六小”競賽，先后組織技術(shù)骨干進行了X項產(chǎn)品的國家、行業(yè)和海關(guān)加工貿(mào)易標準試驗、研討和制定；帶隊研制的X項創(chuàng)新成果獲省市成果獎和科技進步獎，主持完成國家星火計劃X項，榮獲國家級創(chuàng)新成果獎X項；創(chuàng)建了多個技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，共實施創(chuàng)新項目X項獲X項發(fā)明專利、X項實用新型專利，為企業(yè)創(chuàng)造效益X.X萬元，全面提升了企業(yè)核心競爭力。

“X是我的好搭檔，也是X的好智囊”，公司董事長X這樣對他豎起大拇指。如今，公司成為國家針織紗線研發(fā)生產(chǎn)基地，“X”成為中國馳名商標。

在企業(yè)榮譽陳列室里，面對x等獎牌，X表示，“成績代表過去，未來還在腳下。這些榮譽只會讓我更加警醒，我是從一線工人成長起來的，是黨培養(yǎng)了我、是工友們選擇了我，我的職責(zé)就是團結(jié)帶領(lǐng)職工心向黨、聽黨話、跟黨走，扎根企業(yè)，為工友代言、為工友服務(wù)，責(zé)無旁貸也不可懈怠。