第一篇：邢國鋒同志先進事跡材料

邢國鋒同志先進事跡材料

邢國鋒，中冶陜壓重工設備有限公司銑工技師，中共黨員，現任中冶陜壓二車間大件工段數控四米龍門銑機組機長，在職期間獲評公司生產技術骨干和有突出貢獻一線技術工人。

邢國鋒同志自1998年在陜壓廠二車間參加工作以來，在崗位技能方面，積極進取，善于學習，追求上進，不斷提高機械加工的理論水平和技術水平。通過在職進修，于2005年7月畢業于西安理工大學機械電子工程專業；在技術實踐方面，拓展技能領域，提高任職能力。參加工作以來，邢國鋒同志先后在車床C650、俄羅斯進口大型數顯六米銑鏜床、數控五米銑鏜床、四米龍門銑設備擔任主機工及機長。在工作作風方面，立足本職，愛崗敬業，刻苦鉆研，技術精湛，求真務實，無私奉獻，以奮斗拼搏的付出，圓滿的完成了車間指派的各項生產任務，保障了年度生產計劃和節點，為企業發展做出突出貢獻。

邢國鋒同志在職期間，以身作則，率先垂范，獲得企業領導肯定和身邊同事的認可，屢次受到廠級表彰獎勵。1998年以來，連續十年被評為優秀共青團員和優秀團干部，2007年以來，連續五年被評為廠級先進工作者，雙文明先進個人，2013年以來，連續三年被評為公司勞動模范。

一、虛心學習，苦練技能。

剛參加工作時，出身技校的邢國鋒，不滿足于只掌握機械加工設備的操作方法，更渴望理解機械加工的理論知識，提高技能水平。為此，在工作期間，他積極主動地向身邊具有豐富經驗的勞模范雙權，趙鋒請教。下班之后，又擠出時間參加成人高等教育，系統地完成了機械電子工程專業知識的學習。憑借著在C650車床、大型數顯六米銑鏜床、數控C650車床、數控五米銑鏜床設備上擔任主機工的精湛技能和深厚經驗，在2008年被任命擔任新購置數控四米銑機長，主要承擔車間年百套開卷、卷取、軋機、擺剪等關鍵件的加工。面對嶄新設備，邢國鋒同志勤奮刻苦，努力鉆研，重視質量，在嚴格執行圖紙和工藝記錄的基礎上，大膽創新，提升技能。在生產過程中，結合現有工件的實際特點和技術要求，有針對性地改進加工方法和優化流程，順利使用新設備完成了各項生產任務，有力保障了生產節點。

二、率先垂范，提高效率。

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。作為機長，邢國鋒始終把榜樣力量作為管理產線的有效工具。通過帶頭鉆研業務知識，提高自身綜合素質，以身作則，身先士卒地工作在一線，認真了解生產中遇到的各種實際問題，對薄弱環節有的放矢，逐一擊破。在生產調度方面，能夠做到心系集體，著眼全局，帶頭苦干，敢打硬仗。2015年度，生產任務重，涉及種類繁雜，他挺身而出，加班加點，“舍小家，為大家”，以頑強拼搏，無私奉獻的敬業態度，帶動班組成員全力保障年度生產任務順利按計劃進行。在團隊管理方面，他始終堅持“以人為本，安全第一”的管理理念，通過開拓創新，大膽管理，出色地完成了上級分配的各項生產任務。

三、團結協作，業績突出。為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作，對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除，提出了許多有價值的建議和意見，和同伴們齊心協力，大膽探索，迅速熟練掌握設備性能，解決了很多關鍵件的加工，一次次順利完成任務。例如：潤滑系統的維護保養和現場設備積灰的清理等；Z1468軋機關鍵件階梯塊，該工件結構復雜，各項形位公差要求嚴，精度高，粗糙度Ra0.8以上，外商在機床進行A檢，按照傳統加工方法需進行磨序加工才能保證要求，該同志根據機床特性和優勢，提出自制工裝刀具，將拋光輪于刀柄連接，根據磨床加工原理在銑床加工，拋光工件表面，保證工件公差在0.05mm之內，表面粗糙度超過圖紙設計要求，提高工效2倍，受到外方高度評價，目前該方法在車間鏜銑床廣泛運用。

在工會組織開展的“優質高產、爭創一流”工時排行榜勞動競賽和“千臺時”工時達標競賽活動中，四米銑組在全廠同類機床中始終保持榜上有名，工時產量名利前茅。2010年工時量完成13637.33小時，2011年工時完成14905.24小時，2012年工時完成12382.02小時，2013年完成工時12833.84小時，2014年完成工時13737.33小時，5年累計完成工時67495.76小時，超額完成26995.76小時，相當于5年完成了8年工作量。

四、面對榮譽，鼓足干勁。

榮譽來源于實干，喜悅離不開耕耘。近幾年來，四米銑機組年年提前超額完成生產任務，產品合格率屢創新高，有力地保障了企業的生產進度，為車間贏得了榮譽。班組成員同心同德，積極進取，“青年勞動能手”、“優秀團員”、“先進工作者”、“勞動模范”人人爭先，層出不窮。面對榮譽和肯定，他深知離不開領導的重視和機組內成員的辛勤付出。面對當前形勢，他沒有絲毫的懈怠，“百尺竿頭，更進一步”，面對行業改革和先進生產技術，在持續提高自身能力的基礎上，仍繼續以“勤奮刻苦，勇于攻堅，敢挑重擔，創新實踐”的作為，影響和帶動身邊的優秀青年共同進步，建功立業。

邢國鋒同志敢為人先、大膽創新、頑強拼搏，永不服輸的優秀品質，使他成為了優秀的四米銑組機長，工作業績突出，為公司創造出了一流的工作效率，為實現公司穩步發展做出了新的貢獻。

第二篇：邢嵐同志先進事跡

邢嵐同志先進事跡

邢嵐是上海奧林匹克俱樂部團總支書記、銷售部預定員。作為一名團干部，她積極響應團市委和市體育局團委的號召，充分發揮團干部創先爭優的表率作用，不僅團結帶領本單位團員青年積極參與“青春世博行動”，為世博爭作貢獻，還利用休息時間，以世博園區高峰志愿者和城市站點志愿者雙重身份，直接參與“服務世博，奉獻世博”活動，志愿服務時間達到365小時，充分展示了新一代體育青年的風采。

立足本職工作，服務世博盛會

上海奧林匹克俱樂部是一家新晉升為四星級標準的賓館。面對賓館世博接待工作，邢嵐提出了“迎世博八方賓客，揚奧林匹克青春”的團組織工作目標。在迎世博600天行動和世博會期間，她以團總支的名義發出《倡議書》，動員團員青年積極參與“青春世博行動”，組織開展熟讀《上海旅游行業迎世博員工讀本》，舉辦世博知識講座，學習世博知識；配合相關部門組織舉辦服務技能、文明禮儀、微笑服務培訓，組織召開了以“當好東道主，熱情迎世博”為主題的團員座談會，為“服務世博、奉獻世博”打下了扎實的基礎。她還根據賓館黨總支的要求，以改善服務環境和提高服務質量為重點，開展了“三五”集中行動。特別是對前廳總臺等重點公共服務窗口開展多種形式的服務世博活動，服務質量明顯提高。前廳部的一名團員榮獲了由徐匯區旅游局頒發的“微笑服務大使”稱號。

默默奉獻付出，世博收獲快樂

當邢嵐經過層層選拔，成為10月份世博會A09片區日本館出口處的高峰崗位志愿者時，她就知道這是個很有“挑戰性”的崗位。她所在的崗位被韓國館和日本館兩個熱門場館包圍著，觀眾咨詢自然會很多。她特意早做準備，做好“功課”，世博會開幕后，她3次自費前往世博園區參觀，體驗觀眾心理狀態，熟悉場館地理位置，服務設施分布等情況，為的是在服務中，做到心中有底。她還在網上查詢熱門場館分布、地鐵交通線路、首末班車時間等細節，做到心中有數。原本方向位置感不佳的她，慢慢地成為了“指路達人”，對于游客的一些詢問往往是脫口而出。

隨著世博會即將接近尾聲，每天接近70萬人的客流量考驗著所有的“小白菜”，10月16日這一天更是迎來了103萬的超大客流量！邢嵐在中午看了新聞后特意提早出門，提前到達園區上崗服務。超大的客流考驗著所有志愿者的意志、體力和耐心，在連續站立了6個小時之后，回到家后的邢嵐發現腳底生疼，原來是腳上早已經磨出了血泡，而在工作中的她居然是毫無察覺。

作為一名高峰崗位志愿者，邢嵐所有10月份的休息日幾乎是全部用在了志愿服務工作上，雖然單位里繁忙的工作也需要時常加班，休息日家中的任何事情都要為志愿服務讓道，但每當聽到游客聽完詳細解答后一句真摯的“謝謝”時，她會感到深深的幸福和快樂，游客的每一句“謝謝”便是最好的報酬，原來一切的努力、所有的付出都是值得的。14天的高峰志愿工作，她收獲了比過去20多年還要多的“謝謝”。

以需求為導向，提供優良服務

邢嵐還是一名內設在奧林匹克賓館的城市志愿者站點的“藍精靈”，從4月19日到10月31日世博會結束，她每周有1-2天，每天5小時的時間，坐鎮在賓館志愿者服務站點，為來自五湖四海的游客提供服務和幫助。為了能找到從賓館到世博會的最佳路線，邢嵐組織賓館的團員青年自費前往世博園，實地查看和繪制多條前往世博會的路線圖，將資料整理歸納后放在站點上，供每一位大學生志愿者隨時查閱，方便他們為賓客服務。

授人玫瑰，手留余香。邢嵐只是活躍在世博中的一名普通志愿者，但一顆熱忱服務的志愿者之心又讓她變得不平凡。每一位世博志愿者猶如一面旗幟，點綴著美麗的上海，成為一道最為亮麗的風景線。

第三篇：邢峰同志基本情況及先進事跡

邢峰同志基本情況及先進事跡

邢峰同志，1963年出生，中共黨員，大專學歷。1999年任縣農經中心副主任。2007年擔任主任后，他不斷創新農經管理的新機制，短短幾年，使新絳縣的農經工作走在了山西前列，先后被農業部確定為農村土地承包經營權登記試點縣、農村土地流轉規范化管理服務試點縣、全國農村?三資管理?示范縣、農業部社會化服務體系監測縣，省市先后在新絳召開了土地流轉現場會，他創建的新絳縣農經信息網、農廉監督網被運城市紀委推廣后，原中央政治局常委、中紀委書記賀國強對運城市紀委推行的陽光農廉網做法作出了?值得推廣?的重要批示。省委、省政府主要領導和農業部經管總站的多位領導先后到新絳調研，多個省市的同行先后來新絳參觀學習。

既是?引火燒身?，也要揮刀斬?亂麻?——清產核資，澄清了集體?家底?，理順了群眾情緒

上任伊始，就有群眾接連上訪農村?三資?存在的問題。于是，他深入全縣南嶺北山及河槽地帶，同村干部和村民座談，了解集體?三資?運行狀況。調查使他受到這樣的啟示：農村要穩定，集體?家底?必須清。為此，他果斷決策，對全縣實行農村責任制后，從1982年至2006年的農村?三資?進行一次全面清產核資。他親自起草清產核資方案.制定先

定人、再找帳、后對物?和?兩會一組一公示?清理辦法。?先定人?就是確定時任支書、村長、會計三個人；?再找帳?就是確定帳目保管地方；?后對物?就是根據帳目摸底登記核對實物。?兩會?就是召開歷任干部會和村民代表會。?一組?就是村民主理財組全程參與清產核資過程。?一公示?就是在村務公開欄中向群眾公示清理結果。清理過程中，他深入基層指導，解難釋疑，把握尺度，確保了清理不引發新的矛盾。清理后，全縣農村集體資產共有12260.33萬元，其中固定資產8638.84萬元，債權1775.28萬元，債務4646.14萬元。化解處理了各類矛盾23起。底子清了，農村穩了。

新?路?難開，也要尋求突破——搭建平臺，創新載體，在全省率先建立了農經工作網絡化管理新模式

針對清產核資中發現的公開不規范、管理不到位、監督難落實的突出問題，他睿智地認識到，要從根本上保證農村?三資?健康規范運行，就要敢于創新、大膽探索，著力構建便于公開、利于監督、管理規范的農村集體三資管理新機制。基于這樣的認識，2009年5月，他借助快捷、透明和能夠及時互動的互聯網，率先在山西構建了以陽光農廉網絡為載體的農村?三資?公開監督管理體系。農經部門在縣級是個弱勢單位，縣財政預算一年的經費僅有3萬元。他爭取縣財政一次性拿出280萬元，建立了新絳縣農經綜合服務大廳和覆蓋縣、鄉、村三級的農經信息網、農廉監督網。在網上

設立了兩個系統，搭建了四個平臺。兩個系統就是土地承包與流轉管理系統、農村三資管理監控系統。四個平臺就是土地流轉服務平臺、農村集體三資公開平臺和農村信息資源共享平臺、陽光農廉三務公開平臺。農村土地流轉服務平臺是收集、發布土地流轉供求信息，指導全縣土地依法、自愿、有償、有序流轉。農村集體三資公開平臺是對村集體財務收支情況及時向社會公開，接受社會監督。農村信息資源共享平臺是把16個涉農部門的法律法規、惠民政策、涉農資金等信息進行公開。陽光農廉三務公開平臺是對鄉鎮黨務、政務工作進行公開，對村級三大類二十項工作（包括干部任期目標、村級財務收支、轉移支付資金、糧食直補、農村低保、退耕還林、新農合等）進行公開。全縣各鄉鎮也都建立了農經服務大廳，縣大廳與鄉鎮大廳實現微機同步聯網。通過這個網絡，縣上可以及時掌握農村三資運行情況和指導全縣農村工作。通過這個網絡，群眾隨時可以通過登陸新絳縣陽光農廉網，查看村級財務運行情況、土地流轉供求信息、涉農部門的工作程序、相關法律法規、惠農政策等情況。實現了農村?三資?管理規范化、監督常態化。

適應形勢，創新機制——建立土地流轉有形市場，規范土地流轉

黨在十七屆三中全會上提出，建立農村土地承包經營權流轉的有形市場后，他按照有關法律和政策要求，2009年對全縣農村二輪土地承包情況進行了核實、完善，在農經信息

網上將農戶三十年延包合同和土地流轉合同輸入電腦，建立數據庫，規范了土地承包經營權流轉交易。為推進土地流轉規范運行，結合新絳實際，創新建立了四三長效機制：一是建立三級土地流轉推進機制。縣、鄉、村都成立了土地流轉領導組。縣政府出臺了《關于推進農村土地承包經營權流轉的實施意見》和《關于鼓勵和扶持農業產業發展促進土地有序流轉提高土地規模效益的意見》。二是建立三級土地流轉服務機制。縣、鄉、村都成立了土地流轉服務機構。縣有農村土地流轉服務中心，重點為跨鄉鎮土地流轉提供服務；鄉鎮有農村土地流轉服務大廳，為轄區村的土地流轉進行信息收集登記發布、土地收益評估、合同簽訂鑒證等服務；村有土地流轉服務站，村會計兼任信息聯絡員，向鎮土地流轉中心報送土地流轉供求信息，做到有機構、有人員、有辦公場所、有相應設施，確保工作有效開展。三是建立三級土地流轉糾紛調處機制。縣、鄉、村都成立了土地流轉調解仲裁機構。縣政府成立了農村土地承包糾紛仲裁委員會，設立了仲裁庭，鄉鎮成立了農村土地承包糾紛調解庭，村級設立了土地承包糾紛調解員，做到了小糾紛不出村、一般糾紛不出鄉、重大糾紛不出縣。四是建立三級土地流轉風險保障機制。縣、鄉、村都籌集資金建立土地流轉風險金。縣政府從每年全縣國土出讓收益中拿出2%，鼓勵村集體組織從村集體經濟收入中拿出一定數額資金共同建立農村土地承包經營權流轉風險保證基金，保障流轉土地的農民在遇到大的災害時利益不

受損害。為此，省市分別在新絳縣召開了土地流轉現場會。目前，全縣土地流轉面積達到13.5萬畝，占耕地面積的25.5%，涉及農戶2.1萬戶，占農戶總數的32%。通過土地承包經營權流轉形成的50畝以上規模經營面積6.2萬畝，流轉后的土地畝收入比流轉前增加了15-20倍。

傾注全力，一心為民——引領農民專業合作社健康發展近年來,他按照?建組織、興產業、富百姓?的思路，培育農民專業合作社的發展。他經常親自深入到各個合作社，針對各自存在的問題，進行服務、指導，向他們宣傳有關的政策；幫助他們完善組織機構，制定各項制度、共商發展規劃；幫助他們建立和規范賬目。在新絳縣舉辦的兩屆?一村一品?展示交流會，他特邀了國家農業部、中國特色經濟研究所、北京中農信達集團等單位領導和專家為全縣農民專業合作社理事長作專題報告，邀請了河南許昌胖東商貿集團有限公司、山西吉隆斯商貿有限公司家家利超市、山西美特好連鎖超市股份有限公司、北京農爸爸電子商務有限公司、陜西客都購物廣場、國家有機產業聯盟、香港百利高食品有限公司、澳門森江農業科技有限公司等采購商與合作社理事長面對面洽談，簽訂了五千多萬元的協議。把新絳縣蔬菜推向了香港、澳門市場。目前，新絳縣已發展各類農民專業合作社490個，入社社員總數達到10900余戶，全縣220個村都成立了合作社，行政村覆蓋率達到100%。

百尺竿頭，再鑄輝煌——探索土地確權登記，試水金融

支持土地流轉

近幾年，他帶領同事做出了驕人的成績，山西新絳縣的農經工作受到各級領導肯定，百姓的稱贊，連年被省市評為先進單位，運城市委還授予了新絳縣農村經濟綜合服務大廳?為民服務創先爭優‘百佳服務窗口’?稱號。他又開始探索在全縣進行土地確權登記，采取了實地測繪和遙感測繪兩種方式，并培養了自己的測繪人員，為土地確權登記節約了成本。目前已經基本完成了七個村的土地確權登記。今年山西省政府確定新絳縣為全省金融支持土地流轉試點縣之后，他起草出臺了《關于農村土地承包經營權抵押貸款的實施意見》、《關于做好金融支持土地流轉工作的通知》等文件，建立了農村土地物權管理服務中心，目前在2個村開展試點，為農戶土地承包經營權抵押貸款152萬元，有力地促進了全縣設施農業發展。

第四篇：邢玉清同志先進事跡

以人為本，構建和諧，促進企業可持續發展

大慶市交投公共汽車有限公司副總經理邢玉清先進事跡

邢玉清，男，1968年8月出生，2011年6月加入中國共產黨，1988年9月參加工作，于2001年年初任職大慶市通運機動車駕駛員培訓學校校長，大慶市交投公共汽車有限公司副總經理，大慶市大同長途客運公司經理。他多年來一直堅持學習，勤于思考，善于研究，勇于創新，盡職盡責，取得了驕人的工作成績。先后被評為“2006先進工作者”，2012年全省用戶滿意杰出管理者。

一、業績顯著，成績突出

邢玉清同志任通運駕校校長期間，帶領各部門員工，深入研究、科學分析，開展駕校培訓改革，在全市率先采取“分科教學”的管理模式，通過配備專項教師授課，讓駕校學員分批分次的通過考試，有效的解決了教學緩慢，資源浪費等問題。在他的努力下，通運駕校連續三年獲得全省文明駕校稱號，并在全市機動車駕駛員培訓機構誠信考核中排名第一，全市道路運輸從業資格人員培訓機構誠信考核排名第一，創造了一個又一個驕人業績。

二、意識超前，管路卓越

在交投公交公司主抓運營工作期間，他制定了以“專業化、網絡化、智能化、品牌化”為總目標，針對公交現狀和未來交通發展情況提出了“分時管理”的新理念，增設“數字化、信息化”的高端調度指揮中心，對每條公交線路都規定了區域運行時間，配備GPS全程跟蹤系統，有效的避免了公交車之間“壓點”、“超點”、相互“磨牙”的情況發生，為廣大市民創造了良好的乘車環境，充分發揮了科學管理在運營生產工作中的作用，確保了運營工作的質量和效率，提升了公交公司的整體業務水平。

在邢玉清同志的帶領下，大慶市交投公共汽車有限公司的工作獲得了市政府和社會群眾的充分肯定與贊譽。2012年，交投公交榮獲大慶市“萬人評議機關作風和行業作風”先進單位榮譽稱號。在《高點思考》欄目組為交投公交公司作專題報道中，記者對22路，52路，801路等線路上的乘客進行的滿意度調查，結果高達100%。

三、善于協調，精誠協作

邢玉清同志心懷坦蕩，為人正直，政治敏銳性強，思想素質高。他堅持全心全意為人民服務的宗旨，為群眾辦實事、辦好事；一心謀發展，為單位的前途和命運嘔心瀝血，忘我工作。他顧全大局，恪守職業道德，作風正派，品行端正，團結同志，在群眾中享有較高的威望，得到干部群眾的一致好評。受到他的影響，職工的精神狀態明顯改變，工作積極性有了顯著提高，因為同事們都尊敬他，信賴他，他所帶領的隊伍形成了團結務實，勤奮肯干的良好氛圍。邢玉清同志一直恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，他把對事業的情、對崗位的愛都奉獻給了公交事業，在每一個平凡的崗位上留下了他一滴滴努力奮斗的汗水、一串串辛勤工作的足跡。

第五篇：學習徐鋒同志先進事跡心得體會

學習徐鋒同志先進事跡心得體會

XX年11月30日清晨，XX年選聘的歙縣鄭村鎮潭渡村大學生村官徐鋒因病離世，年僅28歲。一個平凡的名字，卻有著不平凡的一生，短暫的生命歷程，卻留下了永不褪色的風采，樹立了一座的新常態下基層干部的標桿。

學習他“心中有黨”。在生命的最后時刻，他沒有為此口出怨言，反而為“沒有機會為黨和人民工作了”而感到遺憾，為“沒有機會報答好心人、感恩社會了”而感到愧疚。而離世前最后的囑托卻是“這項工作，我能做的，只有這些了，剩下的，拜托你了??”。一個普通黨員在最后時刻心中所想的都是黨和人民，充滿了不能繼續為民服務的種種無奈，這體現的難道不是一個共產黨員堅定的理想信念嗎？實踐的難道不是我們在入黨宣誓時“對黨忠誠”的莊嚴承諾嗎？

學習他“心中有民”。在潭渡村任職的短短時間內，村民都稱他為“好孩子”。與五保戶向南中結對子，照顧老人起居，陪伴老人走完人生最后一程。主動用微薄的工資接濟困難老黨員諸葛紀釵，體現組織溫暖。想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，幫群眾之所需，徐鋒同志的實際行動是回答“我是誰，為了誰，依靠誰”這個問題的最佳答案，是基層干部做群眾貼心人的最好例證。

學習他“心中有責”。大學畢業后本有機會“躍龍門”，但是他硬憑著到基層干事創業的熱情，到村里任村官，對于村民的“使喚”，總能騎著電瓶車隨叫隨到。收繳新農合時，開展“夜訪”進行政策宣傳；抗洪搶險時，作為民兵應急分隊成員，沖在水庫搶險第一線；帶動農民增收時，發揮自身特長，將村民自制粉絲精裝后網銷至上海、杭州。徐鋒同志把心思集中在想干事上，把責任體現在敢干事上，把才氣展現在會干事上，把目標落實到干成事上，是新常態下“為官一任，造福一方”的真實寫照。

學習他“心中有戒”。徐鋒同志在村里任村官時，不拿群眾一針一線；在已轉崗事業單位干部，同時做完“肝移植”手術尚未完全恢復時，主動承擔起潭渡村的扶貧調查及物價宣傳工作，當領導不同意時，他卻說“那里的情況我最熟悉，這項工作交給我再合適不過了”；當自己垂危時，最后的囑托卻是“這項工作，我能做的，只有這些了，剩下的，拜托你了??”。徐鋒同志在短暫的政治生命里，始終敬畏組織、敬畏人民，把紀律挺在前面，把責任扛在肩上，體現了一個共產黨員嚴于律己的高尚情操。

時光非常殘忍地奪去了徐峰的生命，但是他默默無私奉獻的精神將浩然長存。作為一名選派干部，我們將時刻牢記優秀榜樣的先進感人事跡，牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足崗位，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，用實際行動回報國家、回報社會，讓青春無悔。