第一篇：賈金鋒先進事跡

勤勞致富的女能手

――――記海東勞模賈金峰的先進事跡

今年四十三歲的賈金峰，是平安縣平安鎮中村婦代會主任，同時也是平安縣個體私營企業家之一。盤點她在黨旗下走過的青春歲月，人們的評價是一致的：“她既有德，又有能，無論是優秀女企業家，還是先進個人，她都當之無愧”。她對工作兢兢業業，一絲不茍，始終以一個普通共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻以人民利益和群眾疾苦至上，經常起早貪黑，風雨無阻，把一顆赤誠之心獻給了她所追求的事業，把最旺盛的精力全部花費在了村婦代會工作和企業的做大做強上。從一九八三年在平安鎮農機具修配廠當翻砂工那會兒起，她就把自己的奮斗目標定格在對工作高度負責，對事業滿腔熱情上。

一九九七年，賈金峰乘著企業改革的東風，以科學的發展眼光開始了她自己的創業歷程，她在上級有關部門的大力支持下，貸款十五萬元，辦起了平安縣第一家金峰綜合門窗銷售有限公司，主要從事鐵藝加工、塑鋼門窗和鋁合金門窗的生產。由于她在原平安鎮農機具修配廠工作時積累了一定的經驗，加上她辦廠之時就建立健全了一系列規章制度，制定了相應的服務措施，她的有限公司很快在眾多個體私營企業中脫穎而出，成為全鎮小有名氣，并具有一定規模的個體企業。憑著自己對社會，對職工負責的態度，她從不拖欠工

人一分錢，積極上繳企業利稅，在二十八名工人中，她主動吸納和安排的下崗失業職工和貧困地區勞動力就有十五名，占職工總數的百分之五十三，為解決當地剩余勞動力和提高貧困地區家庭和群眾生活水平做出了積極貢獻。金峰綜合門窗生產銷售有限公司的產品質量如今已達到國家標準，同時也取得了國家建設部生產許可證和青海省建設廳的質量認證檢驗報告書。她在企業內部大力倡導優質服務，真誠奉獻，永恒追求，她帶領全廠職工認真學習黨的各項路線方針政策，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，她所追求的是產品不斷更新，質量不斷提高，服務領域不斷拓寬，隊伍素質不斷提高。

賈金峰不僅是一位優秀的女企業家，另外還是一位群眾信任、干部信賴的村婦代會主任，她自一九九九年接任村婦代會主任工作以來，經常走家串戶，和廣大婦女進行工作交流，了解她們的疾苦和呼聲。就計劃生育工作而言，她所在中村連續五年無計劃外生育。每當育齡婦女做完結扎手術后，她個人掏錢去醫院看望慰問。她經常組織婦女參加有益的文化娛樂活動，在縣上連續舉辦的消夏文化活動中，每年組織婦女排練文藝節目，并且個人投資購置服裝道具以及必要的生活用品等，在推動農村兩個文明建設中發揮了重要的作用。

第二篇：張照鋒先進事跡

先進事跡

（陜汽集團通匯物流有限公司----張照鋒）

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代踏實向上的氣質，代表著一個公司的精益求精的態度。

張照鋒，男，33歲，屬通匯物流公司設備維修部輪胎庫設備維修人員。樸實的他從容獨立、踏實務實；精致精細，執著專一；摒棄浮躁、寧靜致遠。一方面虛心的學習先進的設備管理知識，并應用到實際工作中去；一方面利用休息間隙對拆換下來的零件進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，不僅很快使成為了單位業務骨干，也極大的降低了單位的維修費用和購置成本，得到了領導和同志們的高度評價。

從容獨立、踏實務實，保證產能，忘我工作。

輪胎庫設備維修人員不足，張照峰在立足本崗位的同時，身兼

多職，扮演者輪胎專用設備維修工、電工、焊工等多重角色。根據問題的類別及故障的種類，張照鋒不停地轉換身份，可以快速解決設備的多種“疑難雜癥”，從不惜力，從不怕費事，從不輕言放棄。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔，用一步一個腳印的精神，艱苦磨練。

2016年12月28日，動平衡設備抱裝輪胎的機械臂損壞，此時是臨近春節，人心思歸。但居高不下的產能使他全身心投入在輪胎裝配設備上，他清楚地知道高產量下設備停機意味著什么。于是，張照鋒加班加點拆卸維修，但是此設備使用的是非標軸承，整個西安市場都無法購買。為了保證生產，他只能想辦法查閱有關軸承的資料，經研究，在標準軸承上加工一個襯套，終于在最短的時間內恢復了設備，保證了公司的生產經營目標。

精致精細，執著專一，不遺余力，精益求精。在工作中，張照鋒精致精細，執著專一，不遺余力，精益求精。從來沒有 “差不多的思維”。

子午胎裝配線產品質量問題一直很多，2017年年初，經過張照鋒執著的研究和精致精細的觀察，突破了子午胎裝配時磕碰劃傷導致的的質量難題。

自2016年10月份以來，持續高產對輪胎庫相關設備的考驗十分嚴峻，設備每天24小時的高負荷不間斷工作才能保證輪胎合成的產能，在張照鋒的努力下，裝配線沒有給裝配造成困擾。但2017年初，裝配****車時再次出現的子午胎，讓他陷入了深深的沉思。原來，裝配線壓檔機與輪輞接觸點造成磕碰劃傷，影響輪胎質量。

接下來，張照鋒一連幾個星期，天天蹲守輪胎庫，多方尋求解決措施。他針對裝配線壓檔機反復觀察、實驗，根據出現磕碰劃傷的原因進行分析論證，并對現有的壓爪壓塊進行加工改進，經過實際生產印證，此次改進成功地解決了子午胎磕碰劃傷問題，自改善以后，子午胎質量有很大的提高。

摒棄浮躁、寧靜致遠，修舊利廢，拼搏進取。

對于某些功能已經喪失了的設備廢舊件，張照鋒從不輕言報廢。他通過更換或維修一些相關的小部件，又將其利用到設備上去，繼續發揮它的價值，這樣既降低了維修成本，為自己也積累了經驗。單個設備實在無法使用了，他也會想辦法將其整合，最大限度地發揮設備價值。

在2016年以前輪胎充氣氣壓無法達到工藝要求的精度，購買充氣設備的成本又很高，他提議自己制作充氣控制設備，并通過了和技術部門的討論。接下來的半年的時間里，張照鋒刻苦鉆研同同時咨詢外單位人員，經過上百次的試驗之后，終于將質量穩定的充氣控制盒，投入使用。保證了輪胎氣壓達標。2016年10月份，由于真空胎產量急劇上升，現有拆裝機已經逐漸不能滿足生產需求。在公司領導的倡導下，張照鋒與外協廠家溝通，認真研究拆裝機的設計理論以及工作原理，自制了一臺真空胎拆裝機。

不管是前期的液壓選型、配置，還是后期設備整體結構的調整，無一不讓張照鋒熱血澎湃又斗志高昂。

自制拆裝機最為核心的是主軸卡爪的液壓分配及傳動，需滿足真空胎正常生產，又要考慮磕碰劃傷造成的輪胎質量問題，其次電機、減速機連接方式的設計是否穩定可靠。張照鋒經歷好一個又一個不眠之夜，終于逐一解決了這些難題。此設備最終在2016年12月底投入生產，有效地保證了高產期真空胎的產能提升。

張照峰同志在工作中的那種與時俱進的進取精神，以及強烈的工作創新意識和精益求精的工作態度，不斷超越他人，超越自我，在挑戰面前不退縮，在困難面前不屈服，永不停步。他在為企業做出無私奉獻的過程中，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，以集團公司的利益為最高利益，在設備維修業中實現自己的人生價值。目前，張照峰正在工作中繼續發揚愛崗敬業，立足本職，勤奮工作，干一行愛一行，專一行、精一行的工作精神，為全體企業員工樹立了光輝的榜樣，為企業繁榮和發展貢獻力量。

第三篇：賈永鋒同志事跡材料

賈永鋒同志事跡材料

——西屯鄉優秀基層干部推薦材料

賈永鋒，男，漢族，大專文化程度。1972年出生，1991年參加工作，現任西屯鄉紀委書記、綜治辦主任。他主持西屯鄉紀委和鄉政府機關工作，分管紀檢、監察、政法、綜治林業、果業和“和諧之星”創建工作。該同事始終堅持全心全意為人民服務，始終把黨和人民的利益放在一切工作的首位，時刻牢記黨的宗旨，堅持一切從實際出發，從維護人民的根本利益出發，作風扎實，公道正派，深受全鄉干部群眾好評。

一、認真學習，自身素質顯著強。該同志認真學習黨的十七屆三中全會精神、科學發展觀理論和有關法律法規，自覺訂閱報刊雜志，堅持書寫讀書筆記和心得體會，通過學習努力提高了政治理論水平和科學文化知識；通過向農村工作經驗豐富的老同志學習，進一步提高開展農村工作的能力。堅持學習致用，將所學到的科技、法律、法規以及市場經濟知識運用到具體工作中，做到學用結合，在實踐中提高。

二、踏實工作，分管工作成就大。該同志對黨委政府決定了的事和交辦的具體工作，能堅決予以落實，成效比較顯著。一是精心組織，抓建了全鄉果園建設。西屯鄉現有果園面積18680畝，其中：新植園面積5260畝，2-3年生幼齡園面積13420畝。面對如此大的果園面積，他深知加強管理、精細管理的責任重大，在積極銜接縣上下派技術人員跟蹤指導下，他帶頭深入園區，根據不同的技術要求，嚴格規范標準，分別對全鄉所有園區落實了施肥、拉枝、修剪、防病、滅鼠、刻芽、抹芽、拉枝、疏果等工作。同時，積極組織培訓農戶果園管護技術，今年共舉辦了各類培訓學習會議40多場次，接受培訓的干部群眾達7000多人。二是嚴格程序，完成集體林權制度改革。去今兩年，嚴格按照“十五個環節”、“四簽字”、“五會定案”、“兩個三分之二”、“四榜公示”等林改工作標準及要求，由賈永鋒同志負責，抽組骨干，扎實工作，完成了全鄉50766畝集體經營林改工作任務，現主體改革全面完成。同時，他從嚴管理公益林護林員隊伍，光今年就查處牛羊入林案件3起、人為毀林案件1起。三是主抓了全鄉“和諧之星”評選活動。和諧之星”創建活動是西屯鄉首創的一種精神文明創建形式。自從2006年由店子村開展以來，鄉黨委、政府高度重視，積極推廣全鄉，每年都有文件專題安排活動的開展，每次的評選結果都以文件通報全鄉。至2011年下半年全鄉評選“和諧之星”752戶。該項活動得到了市縣主要領導肯定和好評，獲得了全市現場會議的召開推廣。四是積極排解矛盾，化解糾紛，努力維護農村社會穩定。賈永鋒同志在擔任鄉綜治辦主任以后，他根據“平安鄉鎮”創建工作的具體要求和部署，緊密結合全鄉實際，研究部署了全鄉平安創建工作，進一步明確任務，落實責任，確保了平安創建活動的扎實開展，成效顯著。在工作中該同志以身作則，堅持黨的路線、方針，不斷學習社會治安法制法規及相關政策，積極投身平安創建活動，依法行政，嚴厲打擊違法犯罪，穩定居民生活，確保一方平安，為創建“平安西屯”添磚加瓦。為加強創建“平安村”、“平安西屯”的宣傳，提高群眾參與治安防范工作的積極性，賈永鋒帶頭組織村民建立村聯防隊和鄉街道治安聯防隊，通過每天堅持認真巡邏，仔細排查，降低了全鄉的犯罪率，改善群眾生活，維護了全鄉安定團結。

三、奉公守法，廉潔自律，黨員干部模范帶頭作用發揮好。一是能夠嚴格要求自己，以身作則，模范遵守各項規章制度；二是廉潔自律，奉公守法，處事講原則，特別是在處理涉及百姓利益的問題時力求公開、公平和公正，多次拒絕他人賄賂。三是擺正位臵，扮好角色，團結同志，關心同志，工作上多支持、多理解、多尊重，主動幫助協調工作中的一些難題與矛盾。與領導班子成員團結協作，相互支持，密切配合，經常溝通與交流，為領導班子戰斗力和凝聚力的增強發揮了重要作用。四是注重加強自身修養，自覺加強世界觀、人生觀的改造，樹立正確的價值觀和權力觀，并經常開導教育身邊的年輕同志，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮了一名黨員領導干部的先鋒模范作用和傳幫帶作用。

總之，賈永鋒同志勤奮工作，踏實做事，認真學習，嚴于律己，寬厚待人，顯示了較高的個人綜合素質、精湛的業務水平和較強的組織領導能力，很好地發揮了黨員干部的模范帶頭作用，在群眾中樹立了較高的威信。他的一系列實事，得到了鄉黨委政府和全鄉干部群眾的稱頌。近以來，連續10多次被鄉上評為先進個人、優秀共產黨員，特別是2011年被縣委、縣政府評為了優秀共產黨員。

第四篇：金鋒幼兒園安全管理制度

金鋒幼兒園安全管理制度

為了維護幼兒園的正常教育教學秩序，加強校車司機及教職工的責任感和安全意識，確保每位幼兒的人身安全，特擬訂本安全管理制度。

一、教師部分

1、校車接送幼兒期間內，跟車教師必須按幼兒園指定的車輛隨時跟車，負責每位幼兒的上下車，維護幼兒的乘車秩序，管好車的中門（車的前門由司機負責管理）。如車未停穩時上、下車發生的事故，或幼兒在車上打架刁禍發生的事故，或將幼兒未送到家所造成的不良后果等經濟損失，概由本車次的跟車教師承擔責任。

2、早上幼兒未到齊時，對已入園的部分幼兒的安全，由在家的跟班教師負責。下午放學離園時，對后離園的部分幼兒，由負責乘車路線的教師負責。在上述期間發生的事故所造成的經濟損失概由指定的該管理教師承擔。

3、幼兒全部入園后，幼兒的安全管理由各班兩名帶班的教師共同負責。即在教育教學活動與飲水、上廁等，概由帶班教師跟蹤管理，否則在此期間所發生的事故，造成的經濟損失概由兩名帶班的教師共同承擔。

4、各班教師每日必須做好幼兒的晨、午檢工作，并做好詳細的記錄，發現異常幼兒，應及時處理，或向學校報告，并迅速與家長聯系。如果知情不報，不及時處理者，所造成的不良后果和經濟損失，概由帶班教師負責。

二、司機部分

1、校車司機應預備的條件是：身體健康，道德優良，證照齊全，駕齡在五年以上。

2、在接送幼兒期間，要注意自身言行、儀表，要禮貌待人，不得打罵侮辱幼兒，不與幼兒、教師和家長爭吵，要保持車輛清潔。

3、在接送幼兒時，不得漏接漏送，不得沒到接送地點讓幼兒下車。因車輛故障或其它原因而誤時，司機必須自已及時找車接送幼兒，不得甩掉不管，否則將應承擔一切不良后果。

4、每位校車司機每學期必須義務為學校招生用車一天，否則結算車費時，學校將對該司機扣除人幣200元。

5、接送幼兒期間，注意安全行車，做到“寧停三分，不爭一秒”，確保每位幼兒的人身安全，不準超載超速，不準酒后開車，開車時不準抽煙，不準接、打電話，也不準和他人交談，否則將承擔一切不良后果。

6、每天接送幼兒，必須按幼兒園規定的時間接送完畢，特殊情況除外，凡誤時在20分鐘以上，每次罰款50元，事假一天罰款200元，曠工一天罰款300元。

金鋒幼兒園

第五篇：金鋒學校德育工作成效顯著

金鋒學校德育工作成效顯著

德育工作措施：

1、學雷鋒——將雷鋒事跡打印成冊，學生人均一份；班主任老師利用早自習宣講，3-6年級學生每人寫一篇讀后感。

2、感恩教育——利用班會、觀看講座等方法教育3-6年級學生，每人參加“感恩書信比賽”和寫有關感恩教育作文。

3、良好習慣養成教育——將“行為習慣、學習習慣、生活習慣”等規范行為打印成冊，從“學-查-糾-評”四階段落實。

通過一系列教育，學生學習面貌，紀律觀念，衛生習慣，行為習慣有很大改觀。