第一篇：金鋒學(xué)校教師考勤制度1

金鋒學(xué)校教師考勤制度

為了增強(qiáng)德育工作的針對(duì)性、時(shí)效性、規(guī)范性，更好地調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，根《中小學(xué)德育工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》以及《金鋒學(xué)校中小學(xué)教師工作職責(zé)》，《金鋒學(xué)校中小學(xué)教師工作獎(jiǎng)懲條例》，特制訂本考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)教師例會(huì)：

1、準(zhǔn)時(shí)：每人一場(chǎng)20元；

2、遲到或早退，每人扣10元；

3、因事、因病請(qǐng)假會(huì)議費(fèi)沒有，另從滿勤獎(jiǎng)中扣20元；

4、無故缺席會(huì)議費(fèi)沒有，另從滿勤獎(jiǎng)中扣30元。

檢測(cè)點(diǎn)：教師例會(huì)簽到簿、會(huì)議記錄、教師工作手冊(cè)中會(huì)議記錄。

（二）晨會(huì)：

1、滿勤獎(jiǎng)每月每人20元，遲到一次扣3元，（三）請(qǐng)假制度

1、教師因病、因事不能到崗者，需履行正常的書面請(qǐng)假手續(xù)（請(qǐng)假條須領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可，如不請(qǐng)假按曠課處理。）。如遇特殊情況，須先電話請(qǐng)假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，如不補(bǔ)手續(xù)，每次從滿勤獎(jiǎng)中扣20元。

2、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事，必須在門崗處填寫出入登記表方可出入；考勤細(xì)則為：

1、教師請(qǐng)假者每天每人扣8元，半天扣4元(包括請(qǐng)假一節(jié)、兩節(jié)）。

2、教師請(qǐng)假、遲到、早退者超過二天者，滿勤獎(jiǎng)扣完再?gòu)慕听g工資中按請(qǐng)假的標(biāo)準(zhǔn)扣除；

3、教師請(qǐng)婚假者只扣滿勤獎(jiǎng)，不再?gòu)慕听g中扣除；

5、教師曠課者每節(jié)從工資中扣11元；

6、教師如有私自調(diào)課者按曠課處理。

7、教師請(qǐng)假超過一天者（不含一天），衛(wèi)生獎(jiǎng)、紀(jì)律獎(jiǎng)、班主任費(fèi)、教齡按天扣除（婚假除外）。2014年春季教務(wù)科

第二篇：金鋒學(xué)校德育工作成效顯著

金鋒學(xué)校德育工作成效顯著

德育工作措施：

1、學(xué)雷鋒——將雷鋒事跡打印成冊(cè)，學(xué)生人均一份；班主任老師利用早自習(xí)宣講，3-6年級(jí)學(xué)生每人寫一篇讀后感。

2、感恩教育——利用班會(huì)、觀看講座等方法教育3-6年級(jí)學(xué)生，每人參加“感恩書信比賽”和寫有關(guān)感恩教育作文。

3、良好習(xí)慣養(yǎng)成教育——將“行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣”等規(guī)范行為打印成冊(cè)，從“學(xué)-查-糾-評(píng)”四階段落實(shí)。

通過一系列教育，學(xué)生學(xué)習(xí)面貌，紀(jì)律觀念，衛(wèi)生習(xí)慣，行為習(xí)慣有很大改觀。

第三篇：學(xué)校考勤制度1

教職工考勤制度

（試行）

為從嚴(yán)治校，保證正常的教學(xué)和工作秩序，加強(qiáng)紀(jì)律性，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，根據(jù)國(guó)家及青島市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本考勤制度。

要堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。工作時(shí)間不閑聊、不串辦公室，不做任何與工作無關(guān)的事情。按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及各種集體活動(dòng)等。

一、作息時(shí)間

1.實(shí)行每周五天工作制（特殊崗位例外）。

2.夏季： 8:00—— 12:00

13:30—— 17:00

二、考勤

1.考勤由各科室負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)地做好考勤記錄。月末交至校辦公室匯總。

2.學(xué)校實(shí)行上班簽到制度。教職工統(tǒng)一在指定地點(diǎn)簽到，不得代簽或補(bǔ)簽。

3.學(xué)校行政、教務(wù)處將進(jìn)行不定期查崗，并進(jìn)行詳細(xì)記載。考勤記錄作

為個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。

三、請(qǐng)假

（一）請(qǐng)假程序：

1.教職工申請(qǐng)→填寫請(qǐng)假單→分管領(lǐng)導(dǎo)簽字→科室備案

2.中層領(lǐng)導(dǎo)及校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，報(bào)行政副校長(zhǎng)同意后辦公室備案。

（二）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限：

1.凡請(qǐng)假必須本人填寫請(qǐng)假單。

2.一天以內(nèi)的請(qǐng)假，在不影響工作的情況下，部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可。

3.一天以上的請(qǐng)假，必須經(jīng)行政副校長(zhǎng)同意；一周以上的請(qǐng)假，必須經(jīng)校長(zhǎng)同意。

4.請(qǐng)假需調(diào)課的，一律先經(jīng)教務(wù)處同意；教務(wù)處必須在接到校長(zhǎng)審批的請(qǐng)假條后，方可調(diào)課，再允許辦理請(qǐng)假手續(xù)。

5.班主任請(qǐng)假需報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)，教務(wù)處安排老師頂帶班主任工作。

6.請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗的，按曠工計(jì)算。

（三）請(qǐng)假規(guī)定：

1.病假一天以上的，要有醫(yī)生診斷證明；續(xù)假時(shí)，再次履行請(qǐng)假手續(xù)；

住院的，要向?qū)W校提供住院證明；休假的，必須取得區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。

2.婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳期時(shí)間安排均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

3.曠工：沒有履行請(qǐng)假手續(xù)而未到崗的；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的；課堂無人進(jìn)堂的；不通過學(xué)校就私自請(qǐng)人代課未到校的，一律作曠工論處。

4.如果突發(fā)疾病不能上班，必須先電話請(qǐng)假，后補(bǔ)假條，補(bǔ)全請(qǐng)假手續(xù)；

不履行請(qǐng)假手續(xù)，或雖有手續(xù)但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而不上班的，以曠工論處。

5.曠工扣發(fā)當(dāng)日日薪的3倍，曠工累計(jì)3天的，學(xué)校做開除處理。

6.請(qǐng)假返校后要先銷假，不履行銷假手續(xù)者按照缺勤處理。

7.請(qǐng)假、續(xù)假、銷假均由本人親自辦理，不得委托他人辦理。

8.教職工休假期間，須與單位保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

（四）考核辦法

1.上班遲到、早退10分鐘之內(nèi)每次扣20元；10—30分鐘每次扣30元；

30分鐘以上作曠工半天計(jì)，并承擔(dān)班級(jí)出現(xiàn)的安全責(zé)任。替人代簽到的每人次扣30元。

2.遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可不按遲到

早退處理。

3.病假：每天扣日基本工資的60%，無醫(yī)院病歷證明的不能視為病假。

4.事假：按事假天數(shù)每天扣除日工資100%。

5.進(jìn)修學(xué)習(xí)假：參加上級(jí)教育行政部門組織的崗位培訓(xùn)或?qū)W歷進(jìn)修，經(jīng)學(xué)

校核實(shí)同意，報(bào)教務(wù)處備案，不作事假處理，否則視為事假。學(xué)校公假或上級(jí)部門派出學(xué)習(xí)由學(xué)校安排代課，原則上提前一天通知教務(wù)處。

6.上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除20元。無故離

開10分鐘以上者，視為曠課一節(jié)（特殊情況除外）。曠課一節(jié)扣100元。

7.工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

8.直系親屬婚喪嫁娶、上學(xué)、就業(yè)的，學(xué)校依據(jù)實(shí)際情況可批一定的特假。注:喪假規(guī)定:是指職工本人的父、母、岳父、岳母、公公、婆婆、外公、外婆、爺爺、奶奶故世，假期為三天，長(zhǎng)途的去與回程不計(jì)算在內(nèi)。

四、加班及調(diào)休

因工作需要加班的，根據(jù)個(gè)人情況可以調(diào)休或抵消病事假相應(yīng)的天數(shù)。說明：本制度在籌建期間試行，今后會(huì)逐漸細(xì)化并完善。

2011年10月26日

第四篇：教師考勤制度1

北石店鎮(zhèn)教師考勤管理制度

——北教辦1號(hào)——

為加強(qiáng)我鎮(zhèn)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我鎮(zhèn)學(xué)校的實(shí)際情況，制定本制度。

第一條：考勤對(duì)象：學(xué)校全體教師、員工。

第二條：考勤內(nèi)容：

1、教師每天要按學(xué)校要求的作息時(shí)間上下班，包括升旗、集會(huì)、教研活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)、大型活動(dòng)、會(huì)議以及培訓(xùn)等所有教育教學(xué)活動(dòng)，班

主任還要按規(guī)定的時(shí)間到班到崗（含兩操、晨讀、班會(huì)、路隊(duì)等）。

2、所有特定崗位（門崗、保衛(wèi)、廚師、駕駛、電話吧、小買部、閱覽室、保管員等）必須按學(xué)校規(guī)定的要求到崗。值日領(lǐng)導(dǎo)和值班教師應(yīng)按工作要求到崗。

第三條：考勤管理：

1、所有教職員工每天自覺在簽到機(jī)上簽到和簽退，學(xué)校每月5日前將上月出勤統(tǒng)計(jì)上報(bào)教辦辦公室。辦公室按月匯總、備查。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對(duì)教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果記入日志。

3、教辦將不定時(shí)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的到崗或工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。如遇無請(qǐng)假脫崗情況，除按礦工扣除之外，還需支付教辦查崗人員的交通費(fèi)，每次30元。

第四條： 請(qǐng)假程序：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（包括教導(dǎo)主任）請(qǐng)假1天，教師請(qǐng)假 3天以上的，須審報(bào)教辦批準(zhǔn)；病假3天以上需附正規(guī)醫(yī)院（急診除外）的診斷證明,否則，不予批假。事假除婚喪大事外，其它事假每月不得超過2天。各類假期都應(yīng)填寫教辦統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存?zhèn)洳椤Ｋ姓?qǐng)假需保留請(qǐng)假條備案，如發(fā)現(xiàn)疏漏，視同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)事人一同請(qǐng)假。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在準(zhǔn)假同時(shí)，需安排好請(qǐng)假人員的課程及相關(guān)工作，按教辦規(guī)定扣除當(dāng)事人績(jī)效工資。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假超過3天的，由教辦派人臨時(shí)主持工作，由請(qǐng)假人按規(guī)定支付其交通、生活費(fèi)用。

3、教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，視為在崗。

4、所有請(qǐng)假，必須先履行手續(xù)然后離校，若屬特殊情況(如：直系親屬病危需緊急搶救，家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況)，要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在事后及時(shí)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，如有舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)事人，一起按曠工處理。

第五條：假期待遇：

（一）事假期間的工資待遇：

事假每月累計(jì)2天以內(nèi)，按正常出勤對(duì)待。每月累計(jì)2天至5天，每日扣除績(jī)效工資30元。每月累計(jì)超過5天（不包括5天）以上的，按其請(qǐng)假天數(shù)每日扣除績(jī)效工資50元。

（二）病假期間的工資待遇（情況屬實(shí)，并有請(qǐng)假手續(xù)）：

1、一般普通病假在7天之內(nèi)，所有工資待遇照發(fā)。超過7天者，每日扣除績(jī)效工資30元。

2、大病、重病，情況屬實(shí)者，持醫(yī)院相關(guān)證明，由教辦代為請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，一切工資待遇全額發(fā)放（指確需住院治療，手術(shù)或傳染性慢性病等）。

3、特殊情況，由教辦與學(xué)校協(xié)商，酌情定奪。

（三）產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請(qǐng)，產(chǎn)假期間發(fā)放全額工資。

2、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假期滿后，經(jīng)批準(zhǔn)獲哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間，每月付學(xué)校800元，由學(xué)校聘請(qǐng)專業(yè)人員頂崗。哺乳假、產(chǎn)假合計(jì)不得超過1年，否則，所超期限，扣發(fā)全部工資。

3、在規(guī)定的結(jié)婚假期間（10天），工資全額發(fā)放；超過10天，按事假對(duì)待。

4、直系親屬喪假為7天，喪假期間工資全額發(fā)放，超過7天按事假對(duì)待。

5、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)（產(chǎn)假除外）。

第六條：關(guān)于遲到、早退等其它缺崗現(xiàn)象。

1、遲到：遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣2元；超過五分鐘，但在十分鐘以內(nèi)扣5元；超過十分鐘，按曠工半天處理。早退：同上

2、曠課一節(jié)，罰款50元；曠工一天，罰款200元。

3、值日：未按要求到崗每次扣20元。

4、升旗、集會(huì)、學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)、公益勞動(dòng)及學(xué)校要求的其他統(tǒng)一活動(dòng)，教職工都要按時(shí)參加，缺少一次扣50元。

5、所有以上缺崗現(xiàn)象，除按規(guī)定扣除績(jī)效工資以外，如造成直接經(jīng)濟(jì)損失，按5倍賠償。

6、以上各種情況扣發(fā)的績(jī)效總數(shù)，從本人考勤津貼中扣除，不足部分，在績(jī)效工資中扣除。然后一并計(jì)入學(xué)校一次分配之后的學(xué)校績(jī)效總額。

7、頂工費(fèi)為每課時(shí)5元，每天20元。3節(jié)以上按一天對(duì)待。頂崗人員的待遇。學(xué)校一次分配時(shí)，在學(xué)校績(jī)效工資總額中，與班主任費(fèi)、考勤費(fèi)一同先期支付。

8、本制度從2010年7月1日開始執(zhí)行。

北石店鎮(zhèn)教辦2010、6、30

第五篇：學(xué)校教師考勤制度

學(xué)校教師考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開會(huì)、升旗）的到崗情況。

3、嚴(yán)格履行簽到和書面請(qǐng)假手續(xù)。

二、獎(jiǎng)金津貼：

學(xué)校每月拿出1200元獎(jiǎng)勵(lì)全體老師。

（一）計(jì)算方法：

各位老師每月所得=1200×每月所得積分÷每月全校總積分。校長(zhǎng)、門衛(wèi)取全校平均津貼。

（二）積分計(jì)算方法:

1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。上午7-8點(diǎn)、下午放學(xué)前10分至放學(xué)后10分教師到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，一次記1分。

2、教師有事必須請(qǐng)假，一月內(nèi)無請(qǐng)假記10分計(jì)算，一月內(nèi)請(qǐng)假半天以內(nèi)記9分，一月內(nèi)請(qǐng)假一天的記8分計(jì)算，以此類推。

3、學(xué)校會(huì)議參加一次記5分，有遲到早退（2分鐘以上）只記2分。

4、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗，參加一次記1分。

三、公布方法：

教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔。

陳塅小學(xué)

2014年9月1日