第一篇：職業技能提升行動實施方案

職業技能提升行動實施方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案（2019—2021 年）的通知》（國辦發〔2019〕24 號）、《省政府辦公廳關于印發省職業技能提升行動實施方案（2019—2021 年）的通知》（政辦發〔2019〕71 號）和《市政府辦公室關于印發市職業技能提升行動實施方案（2019-2021 年）的通知》（政辦發〔2019〕114 號）等文件要求，組織開展我縣職業技能提升行動，制定本實施方案。

一、總體要求

（一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實省、市和縣委、縣政府工作部署，大力推行終身職業技能培訓制度，面向職工、就業重點群體等各類勞動者，大規模開展職業技能提升培訓，為全縣經濟社會高質量發展和落實“工業立縣、產業強縣”發展戰略持續提供技能人才支撐。

（二）目標任務。2019—2021 年，共開展各類補貼性職業技能培訓 3.5 萬人次以上，其中 2019 年培訓 5000 人次以上，2020 年培訓 1.35 萬人次以上，2021 年培訓 1.65 萬人次以上。

（三）培訓對象。本輪職業技能培訓主要針對以下群體：

企業職工；農村轉移就業勞動者特別是新生代農民工、城鄉未繼續升學初高中畢業生等青年、未就業高校畢業生、登記失業人員、退役軍人、就業困難人員（含殘疾人）、建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力、有創業意愿和培訓需求的勞動者、職業農民和農村實用人才帶頭人等就業重點群體；經濟薄弱村的貧困勞動力、貧困家庭子女和創業致富帶頭人；貧困和重度殘疾人的直系親屬；不具有按月領取養老金資格的人員；高危行業領域從業人員和各類特種作業人員。

二、重點工作

（一）實施職業技能提升專項計劃

1.實施企業職工技能提升計劃。圍繞我縣規模以上制造、服務貿易、新興主導產業等開展崗前培訓、轉崗培訓、在崗培訓等，組織高技能領軍人才和產業緊缺人才開展境外、省外、縣外培訓。計劃三年開展職工培訓 8600 人次以上。其中，縣經發局牽頭組織職工培訓 6500 人次以上，縣財政局（國資辦）牽頭組織國有企業職工培訓 200 人次以上，縣總工會牽頭組織工會職工培訓 1400 人次以上，縣工商聯牽頭組織職工培訓 500 人次以上。全面推行企業新型學徒制、現代學徒制培訓，三年培訓 200 名新型（現代）學徒。（責任單位：經發局、財政局（國資辦）、總工會、商務局、工商聯、人社局、科技局，各鎮（街道）、開發區）

2.實施就業重點群體技能提升計劃。開展離校未就業高校畢業生技能就業、農民工“春潮行動”、新生代農民工職業技能提升、城市下崗失業職工、化解過剩產能企業職工、保安員培訓、家政專項培訓、“求學圓夢行動”、殘疾人就業援助行動、勞動預備培訓等培訓計劃。開展重點群體免費接受職業培訓行動。三年完成城鄉勞動者就業技能培訓 1.15 萬人次以上、離校未就業高校畢業生技能培訓 1000 人次以上、退役軍人就業技能培訓 300 人次以上、保安員技能培訓 1800人次以上、家政專項培訓 700 人次以上、殘疾人就業技能培訓 200 人次以上。（責任單位：人社局、教育局、退役軍人事務局、公安局、婦聯、殘聯、各鎮（街道）、開發區）

3.實施貧困勞動力技能提升計劃。深入推進技能脫貧行動，為貧困勞動力提供免費職業技能培訓，三年培訓 1000人次以上。對接受技工教育的貧困家庭學生，按規定落實中等職業教育國家助學金和免學費等政策；對子女接受技工教育和中等職業教育的貧困家庭，按政策給予補助。（責任單位：農業農村局、人社局、教育局、各鎮（街道）、開發區）

4.實施高危行業安全技能提升計劃。將化工、礦山、電力、金屬冶煉、炸藥及火工產品制造、環境保護、建筑、交通等高危行業企業從業人員和各類特種作業人員安全技能培訓納入補貼培訓范圍，嚴格執行安全技能培訓合格后上崗制度。三年考試考核 4500 人次以上。（責任單位：應急管理

局、市場監管局、供電公司、生態環境局、住建局、交通局、經發局、各鎮（街道）、開發區）

5.實施高素質農民技能提升計劃。建設一批鄉村振興新型農民培育基地、農業農村類高技能人才培訓基地和高水平農科教示范基地。依托涉農院校、科研單位、農技推廣機構等，培養一批愛農業、懂技術、會經營的新型農民，三年培訓 2700 人次以上。（責任單位：農業農村局、人社局、教育局、各鎮（街道）、開發區）

6.實施創業培訓計劃。對具備條件的就業重點群體、建檔立卡貧困勞動力、應往屆高中職畢業生、返鄉農民工、殘疾人等開展創業培訓，三年培訓 2500 人次以上。加強富民創業擔保貸款、后續扶持等服務。（責任單位：人社局、教育局、商務局、財政局、各鎮（街道）、開發區）

7.實施技能人才競賽成長計劃。組織參加“職工技能大比武”和“彭城工匠”職業技能大賽系列活動，以技能競賽為抓手，培育弘揚勞模精神、工匠精神，著力推動各行業（企業）開展技術練兵，積極引導廣大職工鉆研業務、提升技能。（責任單位：人社局、總工會、各鎮（街道）、開發區）

（二）激發培訓主體活力

1.發揮企業主體作用。支持各類企業設立職工培訓中心，并將符合條件的優先列入高技能人才培訓基地建設范圍。鼓勵企業與職業院校（含技工院校）共建實訓中心、教

學工廠等，建設一批產教融合型企業并按國家規定享受相關稅費優惠政策。企業舉辦或參與舉辦職業院校的，可根據畢業生就業人數或培訓實訓人數給予支持。高危企業集中的地區，可依托 1—2 家龍頭企業建設安全生產和技能實訓基地。（責任單位：人社局、教育局、經發局、交通局、住建局、應急管理局、商務局、總工會、供電公司、財政局、各鎮（街道）、開發區）

2.發揮社會培訓和評價機構支持作用。培育發展壯大一批社會培訓機構和評價機構，民辦職業培訓和評價機構在政府購買服務、校企合作、實訓基地建設等方面與公辦機構享受同等待遇。（責任單位：人社局、教育局、財政局）

3.創新培訓內容。將職業道德、工匠精神、質量意識、法律意識、安全環保、健康衛生等內容貫穿于職業技能培訓全過程。堅持需求導向，大力開展家政、養老服務、托幼等就業技能培訓，經營管理、品牌建設、市場拓展等創業指導培訓，循環農業、旅游產業、智慧農業、智慧城市建設等新產業培訓，以及人工智能、云計算、大數據等新職業新技能培訓。（責任單位：人社局、經發局、衛健委、自然資源和規劃局、文體廣電和旅游局、應急管理局、司法局、公共數據中心、各鎮（街道）、開發區）

4.提升職業技能培訓基礎能力。推進公共職業技能培訓基礎平臺建設，建立勞動就業訓練機構和民辦職業培訓機構

師資全員培訓制度。完善培訓統計工作，實施補貼性培訓實名制信息管理，探索建立勞動者職業培訓電子檔案，提供培訓就業一體化服務。支持企業、培訓機構實訓設施設備升級改造。（責任單位：人社局、教育局、財政局、各鎮（街道）、開發區）

（三）健全培訓補貼政策

1.落實培訓補貼政策。對建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、農村未繼續升學初高中畢業生、特困職工家庭學員，在培訓期間按規定通過就業補助資金給予生活費補貼。對符合條件的高校畢業生按規定給予培訓補貼。符合條件的企業職工參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓、新型學徒制培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓的，按規定給予職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。對建檔立卡低收入農戶勞動力、去產能企業失業人員、退役軍人、殘疾人和鄉土人才等群體開展項目制培訓。不具有按月領取養老金資格的人員以及貧困和重度殘疾人的直系親屬參加培訓的，享受同樣補貼政策。企業、農民專業合作社和扶貧基地、車間等生產經營主體吸納貧困勞動力、建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象、特困職工家庭中的勞動力就業并開展以工代訓的，以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業并開展以工代訓的，按每人每月 500 元的標準給予企業職

業培訓補貼，最長不超過 6 個月。（責任單位：人社局、財政局、總工會、經發局、應急管理局、農業農村局、教育局、退役軍人事務局、殘聯、扶貧辦、各鎮（街道）、開發區）

2.完善職業培訓補貼政策。進一步調整完善我縣職業培訓補貼政策，按照“誰出資、補貼誰，先墊付、后補貼”的原則，對個人出資的直補個人，對企業或培訓機構墊資的直補企業或培訓機構，對自主實施技能人才評價的企業直補企業。對使用技能提升專項資金的實行“獲證后補”，按規定落實補貼。符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓后取得證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等）的，按規定給予職業培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過 3 次，但同一職業同一等級不可重復享受。對企業開展培訓或培訓機構開展項目制培訓的，可先行撥付不高于 50%的培訓補貼資金。2019 年 1 月 1 日以后開展的培訓，原來有補貼標準的，按原有補貼標準執行；原來沒有補貼標準的，按照每人每次累計培訓時間不低于 40 學時或不低于 80 學時兩個檔次，分別給予每人每次 500 元或 1000 元補貼。對培訓職業（工種）屬于我縣緊缺職業（工種）目錄的，補貼標準在對應等級補貼標準基礎上提高 30%。對 2019 年 1 月 1 日以后取得特種作業操作證和特種設備作業人員證的，按每人不超過 1000 元的標準給予補貼。（責任單位：人社局、財政

局、應急管理局、農業農村局、退役軍人事務局、市場監管局、總工會、婦聯、殘聯、各鎮（街道）、開發區）

3.加大資金多元投入。2019—2021 年，從我縣失業保險基金結余中安排 2609 萬元專項經費用于職業技能提升行動。各鎮（街道）、開發區、各有關部門要優化整合各類培訓資金和項目，不斷增強培訓實效。企業應足額提取和使用職工教育經費，確保 60%以上用于一線職工培訓，可用于企業“師帶徒”津貼補助。（責任單位：財政局、經發局、人社局、各鎮（街道）、開發區）

4.加強資金監督管理。每年對各鎮（街道）、開發區、各有關部門職業技能提升行動計劃執行和資金使用情況進行督查，同時委托第三方機構開展專項審計和績效評價。各鎮（街道）、開發區、各有關部門要認真落實屬地監管責任，加強廉政風險防控，規范資金管理，公開資金使用情況，主動接受社會監督。對挪用、占用、截留培訓資金或以虛假培訓等套取、騙取資金的，要依法依紀嚴肅處理。落實容錯糾錯機制要求，突出正向激勵，保護培訓工作中干事擔當的積極性。（責任單位：審計局、財政局、人社局、各鎮（街道）、開發區）

三、保障措施

（一）強化職責落實。要把職業技能提升行動作為重要的民生工程，切實承擔主體責任，制定具體落實措施，確保

行動有效開展。人社、教育、農業農村、應急管理等部門要切實履行培訓職責，工會、婦聯、殘聯、工商聯等群團組織和行業協會要積極參與培訓工作，經發部門要積極爭取國家政策資金支持職業技能培訓基礎能力建設，財政部門要確保技能提升、就業補助資金等及時足額撥付到位，審計部門要結合審計項目對職業技能提升行動相關政策的落實和資金分配、管理、使用情況進行審計監督。其他各有關行業主管部門要組織好本系統、本領域職業技能提升培訓工作，做好培訓組織和資金審核工作。（責任單位：縣就業工作領導小組成員單位、各鎮（街道）、開發區）

（二）加強政策解讀和輿論宣傳。要通過多種渠道和方式開展政策宣傳解讀，幫助企業、培訓機構和勞動者了解政策、享受政策。大力弘揚勞模精神和工匠精神，加強技能人才激勵表彰和典型事跡宣傳，營造技能成才良好環境。（責任單位：縣就業工作領導小組成員單位、各鎮（街道）、開發區）

第二篇：質量提升行動實施方案

質量提升行動實施方案

為認真貫徹落實《中共中央國務院關于開展質量提升行動的指導意見》精神和《工程質量安全提升行動方案》（建質[2017]57號）的文件要求，落實集團公司2017年質量提升行動工作部署及對建筑工程具體內容任務分工，進一步提高***公司質量管理水平，打造品質工程，促進企業持續健康發展，特制定本實施方案，實施方案具體內容如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十八大、十九大會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊密結合國家“四個全面”、“五位一體”發展戰略，以提高工程實體質量水平和企業發展質量效益為中心，落實 “通達致遠、品質為本、精心管理、精工匠造”的品質路橋發展理念，追求工程內在質量和外在品位的有機統一，建造優質耐久、安全舒適、經濟環保、社會認可的品質工程。

二、總體目標

由***公司開發建設的***項目質量通病治理取得顯著成效，工程品質顯著提升，工程耐久性、安全性普遍增強，產品美譽度不斷提升，質量管理總體水平顯著提升，品質工程創建有成效。打造品質示范工程，力爭獲評優質工程，培養一支專業管理人才隊伍和一批專業化施工班組。

三、具體目標

（1）鋼筋工程鋼筋保護層質量合格率大于 %。（2）鋼筋工程鋼筋主筋間距質量合格率大于 %。（3）防排水工程外觀質量合格率大于 %。

四、實施步驟

（一）動員部署（201 年

月）。

***公司要認真學習貫徹上級有關部門的文件及會議精神，按本方案，全面動員部署提升行動。

（二）組織實施（201 年

月—201 年

月）。

1、組織保障

***公司成立工程質量提升行動領導小組，負責組織、指導、監督、協調公司工程質量提升行動。領導小組成員名單如下：

組 長： 副組長： 成 員：

領導小組辦公室設在***公司工程部。領導小組辦公室負責組織、協調工程質量提升行動的具體工作和相關信息、總結報送工作。

2、工作措施（1）管理措施

貫徹執行國家和上級部門頒發的有關法律法規和質量管理制度。按照質量檢驗評定標準對施工全過程進行控制監督，檢查工程質量的業務工作，遵守上級公司和***公司制定的有關規定和制度。保證工程質量及有關質量獎懲制度的實施，負責分部、分項工程、隱蔽工程質量檢查評定，組織工程質量抽查、聯檢，參與質量事故的檢查與不合格的控制、分析和處理，并檢查落實糾正和預防措施及整改情況。監督檢查工程，做到工完場清，文明施工的職責。

圍繞集團公司“質量至上”的理念，力爭創優、創文明工地的要求，制定工程質量獎罰、“四檢”、樣板引路、旁站、驗收等制度，形成縱向到底，橫向到邊的全員、全方位、全過程的質量控制，排查在建施工現場中存在的質量問題及每月檢查監理單位監督資料和施工單位質檢資料。加強施工工序控制，做好質量檢查及記錄。對存在的質量通病要逐項進行深入監督施工單位限期落實整改。對上級部門組織檢查中所開具的書面整改單，遵照“定人、定時、定措施”的整改要求，進行整改全過程跟蹤。使全體員工和參建單位樹立質量法制觀念，提高***公司的質量管理水平，提高全員創優意識和的技能水平，達到預期的目標，并取得良好的效益。

（2）控制程序

根據項目特點及工程經驗編制質量通病預防措施，對施工過程中可能出現質量通病制定相應預防措施，以保證施工質量滿足規范及設計要求。根據施工過程中質量通病可能出現的質量的缺陷編制質量缺陷處理方案，對具體出現的質量缺陷進行處理。施工現場工程質量管理嚴格按照施工規范要求層層落實，保證每道工序的施工質量符合驗收標準。組織經常性的工程質量知識教育，提高工人的操作技術水平，在施工到關鍵部位時，由技術負責人和專職質量員到現場進行指揮和技術指導。堅持做到每個分項、分部工程施工質量自檢自查，嚴格執行“四檢”制度，不符合要求的不處理好決不進行下道工序的施工，實行“質量一票否決”制。隱蔽工程施工前，經施工單位自檢合格后報監理單位，再由監理單位通知***公司工程部進行聯合查驗，經監理工程師查驗合格后及時辦理隱蔽工程驗收簽證，方可進入下道工序的施工。嚴格把好材料質量關，材料進場時監理單位須按要進行現場驗收、取樣、送檢，不合格的產品不準進入施工現場，不合格的材料不準使用。工程施工前及時做好工程所需的材料復試，材料沒有檢驗證明，不得進入隱蔽工程的施工。

（3）質量驗收記錄

工程質量檢查是指按照國家施工及驗收規范、質量標準所規定的檢查項目，用國家規定的方法和手段，對分項工程、分部工程和單位工程進行質量檢測，并和質量標準的規定相比較，確定工程質量是否符合要求。為確保工程質量，強化施工過程中的質量控制，做到預防為主、防患于未然，特制定此質量驗收記錄規程。工程質量檢查工作主要包括工程的隱檢、預檢、分項工程的交接檢查驗收、工程分階段結構驗收、單位工程竣工檢查驗收幾個部分。在工程施工中，要認真貫徹執行以下質量檢查、驗收規定。

1）開工前檢驗

開工前檢驗的內容及要求：設計文件、施工圖紙經審核，施工單位以此為依據編制施工組織設計及質量計劃。

2）施工過程中檢驗

施工中應對以下工作經常進行抽查和重點檢驗：施工測量及放線正確，精度達到要求；按照圖紙施工，操作方法正確，質量符合驗收標準；監理單位監理記錄和施工單位施工原始記錄填寫完善，記載真實；有關保證工程質量的措施和管理制度是否落實；混凝土、砂漿、鋼筋試件按規定要求進行檢測試驗和驗收，試件組數及強度符合要求。

3）定期質量檢查

每月組織一次定期檢查，由工程部主持，施工項目經理部、監理和有關部門的人員參加。檢查發現的問題要認真分析，找準主要原因，提出改進措施，限期進行整改。

4）檢查程序

自檢→互檢→班組長檢查→隊內技術人員、專檢人員檢查→項目部工長檢查→項目部專職質檢員→監理工程師（關鍵部位檢查須通知***公司工程部）5）預制品的檢查

原材料、半成品、設備及各種加工預制品，時應依據質量標準簽訂合同，必要時應先鑒定樣品，經鑒定合格的樣品應予封存，作為材料驗收的依據。產品的進場驗證由施工單位和監理工程師驗證合格后，方可使用。

6）隱蔽工程驗收

a.隱蔽工程驗收的主要項目有：主體結構各部位鋼筋、現場結構焊接和防水工程等。

b.工程檢驗簽證，除執行國家、部頒的規定外，還應執行建設項目的有關規定，明確職責分工，由指定的質量檢驗人員辦理；

c隱蔽工程未經驗收合格而自行覆蓋的，應揭蓋補驗，由此產生的全部損失由施工單位自負；隱蔽工程驗收合格后，要辦理隱蔽工程驗收手續，列入工程檔案。

d對于隱蔽工程驗收中提出的不符合質量標準的問題，要認真處理，處理后要經復核檢查并寫明處理情況。未經隱蔽工程驗收或驗收不合格的，不得進行下道工序施工。

7）預檢

預檢項目由施工單位工長主持，監理單位全程監督。預檢的項目主要有：建筑物位置線、基礎尺寸線等。預檢后要辦理預檢手續，列入工程檔案。對于預檢中提出的不符合質量標準的問題，要認真處理，處理后要經復核檢查并寫明處理情況。未經預檢或預檢不合格的，不得進行下道工序施工。

8）建立樣本

各分項、各工序按設計、規范要求的質量標準做樣板，以樣板引路，無樣板的分項或工序不得展開施工。施工中如達不到樣板的質量，視為不合格產品，要進行返工處理。

9）建立制度

***公司建立質量管理制度，明確質量管理目標，施工單位要建立三檢制度并按制度實施操作，同時監理單位也要做好相關監督工作。

10）其他注意事項

①全面貫徹執行國家有關質量管理的方針、政策、法律、法規。明確質量檢查工作職責，嚴格制度，預防為主，充分發揮質量檢查人員的積極作用。

②根據國家規定的技術標準、驗收規范、操作規程和設計要求，在整個施工過程中的各個環節進行全面的跟蹤檢查和監督。及時掌握質量信息，分析質量動態，為上級及有關部門提供質量數據。隱、預檢施工中需作隱、預檢手續的項目必須完善隱、預檢手續。

（4）鋼筋工程 1）鋼筋制作

做到鋼筋調直、鋼筋切斷、鋼筋彎鉤、箍筋、鋼筋塔接、鋼筋的下料長度、鋼筋加工的允許偏差都要符合規范要求。2）鋼筋安裝

a.構造柱：要使構造柱鋼筋的布置，在砌筑馬牙槎時，應沿墻高每達400~500mm 設水平拉結鋼筋，與構造柱鋼筋綁扎連接；砌完磚墻后，應對構造柱鋼筋進行整修，以確保鋼筋位置及間距正確，然后即可支模澆筑。

b.為避免鋼筋骨架外尺寸不準，綁扎時宜將多根鋼筋端部對齊，防止綁扎時，某號鋼筋偏離規定位置及骨架扭曲變形。

c.基礎鋼筋綁扎：基礎四周兩根鋼筋交叉點應每點綁扎，中間部分每隔一根，呈梅花綁扎牢，雙向主筋的鋼筋網，則需將全部鋼筋相交點扎牢。綁扎時應注意相鄰綁扎點的鐵絲扣要成“八”字形（或左右扣綁扎），以免網片歪斜變形。

現澆基礎柱與基礎連接用的插筋下端，用90° 彎鉤與基礎鋼筋進行綁扎，箍筋比柱箍筋縮小一個柱筋直徑，以便接連后保證柱筋位置的正確。

d.柱子鋼筋綁扎：下層柱的主筋露出樓面部分，應用工具或柱箍將其收近一個柱筋直徑，以和上層柱鋼筋搭接后能保證上層柱的鋼筋位置。

柱筋保護層控制采用塑料環卡上或其他有效措施，間距按設計圖紙要求設置，以確保主筋保護層厚度的正確。

e.梁鋼筋綁扎：彎起鋼筋與負彎矩鋼筋位置要正確，主梁與次梁的上部縱向鋼筋相遇處，因一般鋼筋直徑通常比較大，梁頂面鋼筋保護層不易控制，所以可以將梁的上部縱向筋下壓20~30mm，但不能超過30mm。梁底水泥墊塊間距@600~800mm。

f.板鋼筋綁扎：面層鋼筋之間須設鋼筋支架（即鋼筋馬凳），以保證上層鋼筋的位置正確。對板的負彎矩筋，每個扣均要綁扎，并在主筋下墊砂漿墊塊，以防止被踩下。特別對雨蓬，挑沿，陽臺等懸臂板，要嚴格控制負筋的位置，在混凝土澆筑前進行檢查、整修保持不變形。

g.樓梯鋼筋綁扎：底板鋼筋綁扎完，待踏步模板支好后，再綁扎踏步鋼筋，并墊好砂漿塊。

3）應注意的問題

①澆混凝土前檢查鋼筋位置是否正確，澆筑混凝土時板面必須扎跳板或鋪大板，施工人員不得直接在鋼筋上行走或作業；振搗混凝土時防止碰動鋼筋，振動器不得直接振動鋼筋，澆筑混凝土后立即修整甩筋的位置，防止柱筋移位，監理人員現場全程監督。

②梁鋼筋骨架尺寸小于設計尺寸：配制箍筋時應按內皮尺寸計算。

③梁、柱核心區箍筋加密，圖紙按要求施工。④箍筋末端應彎成135°，平直部分長度為10d。⑤梁主筋進支座長度要符合設計要求。

⑥板的彎起鋼筋和負彎矩鋼筋位置應準確，施工時不應踩倒。

（5）防水工程

1）地下室防水工程質量的重要意義

地下室防水比一般建筑工程防水的要求更嚴格，它是建筑產品的一項重要使用功能，既關系到人們居住和使用的環境、衛生條件，也直接影響著建筑物的使用壽命。地下室防水工程質量控制，包括事前、事中、事后控制三個環節。重點在工程前期階段，只有做好事前預控、事中監控，才能從根本上控制地下室防水工程的質量。

地下室及不允許進水的地下構筑物，其墻與底面長期埋在潮濕的土中或浸在地下水中。為此，必須做防潮或防水處理。防潮處理比較簡單，防水施工比較復雜。在高層建筑或超高層建筑工程中，由于深基礎的設置或建筑功能的需要，一般均設有一層或數層地下室，其防水功能十分重要。

2）地下室防水工程質量控制的幾個要點 A.主控項目：

a.地下防水工程施工前，應進行圖紙會審，掌握工程主體及細部構造的防水技術要求，編制防水工程施工方案。

b.地下防水工程必須由相應資質的專業防水隊伍進行施工。使用的防水材料，應有產品的合格證書和性能檢驗報告，材料品種、規格、性能等應符合現行國家產品標準和設計要求。c.卷材防水層所用的卷材及主要配套材料必須符合設計要求。

d.防水層的轉角處、變形縫、穿墻管道等細部節點做法均符合要求。

e.地下防水工程的施工，應建立各道工序的自檢、交接檢和專職人員檢查的三檢制度，并有完整的檢查記錄。未經建設（監理）單位對上道工序的檢查確認，不得進行下道工序的施工。

B.一般項目：

a.防水層的基層應牢固，基面應潔凈、平整、不得有空鼓、松動、起砂和脫皮現象；基層陰陽角處應做成圓弧形。

b.基層處理劑應與卷材及其粘結材料的材性相容；基層處理劑噴涂或刷涂應均勻一致，不得露底，表面干燥后方可鋪貼卷材。

c.卷材加強層應優先鋪設；結構底板墊層混凝土部位的卷材可采用空鋪法或點粘法施工，其粘結位置、點粘面積應按設計要求確定；側墻防水層的保護層與防水層應粘結牢固、結合緊密，厚度。

d.卷材與基面、卷材與卷材間的粘結應緊密、牢固；鋪貼完成的卷材應平整順直，搭接尺寸應準確，不得產生扭曲和鄒折。

e.卷材防水層的搭接縫應粘結牢固，密封嚴密，不得有皺褶、翹邊和鼓泡等缺陷；接縫口應封嚴或采用材性相容的密封材料封縫。

f.鋪貼立面卷材防水層時，應采取防止卷材下滑的措施。鋪貼雙層卷材時，上下兩層和相鄰兩幅卷材的接縫應錯開，且兩層卷材不得相互垂直鋪貼。

g.鋪貼自粘聚合物改性瀝青防水卷材應符合下列規定：

① 基層表面應平整、干凈、干燥、無尖銳突起物或孔隙；

② 排除卷材下面的空氣，應輥壓粘貼牢固，卷材表面不得有扭曲、皺折和起泡現象；

③ 立面卷材鋪貼完成后，應將卷材端頭固定或嵌入墻體頂部的凹槽內，并應用密封材料封嚴；

第三篇：農村面貌改造提升行動實施方案

農村面貌改造提升行動

實施方案

為認真貫徹落實縣委、縣政府關于做好農村面貌改造提升行動工作的要求，切實抓好農村面貌改造提升行動、村莊整合等工作，我鎮立足現狀，結合自身實際，經黨委會研究，特制定本實施方案。

一、充分認識農村改造建設的重大意義

加快改變鎮政府所在地的面貌是改善農村人居環境、促進生態文明建設的重大舉措，是加快建設美麗鄉村、全面建成小康社會的生動實踐，是擴內需、保增長的迫切需要。

二、總體要求

農村面貌改造提升行動，特別是鎮政府所在地的改造建設要以提升村民生活品質為目標，大力實施“環境整治、民居改造、設施配套、服務提升、生態建設”五大工程，保持田園風光，增加現代設施，綠化村落庭院，傳承優秀文化，加快打造“環境整治、民居改造、設施配套、服務提升、生態建設”的現代農村。

三、主要任務

（一）實施環境整治工程

1.凈化。全面實現“四清”（清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁、清庭院）。一是村內街道兩側、房前屋后、道路兩側堆放的糞堆、柴草、建筑廢料等雜物必須清理；二是村內街道兩側私搭亂建的設施以及無人居住的坍塌破房、殘垣斷壁；三是各家各戶庭院里的柴草、雜物、糞肥要整齊存放，禽畜統一圈養，垃圾及時清理，做到窗明幾凈，院落整齊干凈。

2.綠化。村內街道兩側、房前屋后要統一栽植觀賞或經濟樹木，栽植觀賞或經濟花草，統一掛置花草盆景。

3.美化。對村內主街道兩側的墻壁實施美化，統一規范廣告的繪制、懸掛和張貼，繪制文化墻、宣傳標語和公共標志；

4.亮化。改造線桿、路燈等亮化設施，完善村內主街道夜晚照明情況，對現有的照明設備進行節能的改造，節約使用成本，節約電力資源。

（二）實施居民改造工程

一是按照縣委、縣政府要求，做好全面推進互助幸福院建設以解決農村養老難的問題。對于幸福院建設的工作，我鎮已進入前期準備狀態，通過前期的全面摸底排查，掌握今年“空巢老人”的具體情況，按照實際需要，擴大原有幸福院的規模，完善幸福院的基礎設施建設，確保如期驗收。二是加大危房改造力度，認真落實農村危房改造政策，支持符合條件的困難家庭對危房進行改造，不斷擴大農村危房改造覆蓋面，加快改善困難群眾居住條件。加強農村危房改造工作的管理和指導，規范運作，提高質量，嚴格規范維修標準，健全質量保障體系，讓貧困家庭真正受益。

（三）實施基礎設施配套工程

推進鎮政府所在地的路、水、電、訊等基礎設施建設，一是加快連村道路建設，重點是村內街道的硬化。街道硬化不能千村一面，主干道鋪設水泥路，確保結實耐用、行車方便，其他街道堅持石板路、灰磚路、石子路等多種模式并舉，路面穿插設計美觀造型，和周圍環境渾然一體，體現鄉村特色。要研究使用材料，提高硬化質量。要把排水、照明設施一并考慮，注意統籌安排，避免造成資源浪費。二是抓緊實施電網改造升級工程，保障農村用電需求。三是積極推動寬帶網絡覆蓋，加快農村信息服務站點建設，加強適農信息服務開發與推廣，實現信息互通，資源共享。

（四）實施公共服務提升工程

大力推進鎮綜合文化站、村民中心等文化設施建設，深入實施廣播電視戶戶通、文化信息資源共享、農村電影放映等文化惠民工程，豐富廣大農民群眾精神文化生活。到2015年底，在鎮政府所在地東村建立文化活動場所，并安裝上體育健身設施。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立由鎮黨委書記為組長，鎮長為常務副組長，鎮紀委書記、黨委副書記為副組長，其他班子成員共同參加的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由鎮黨委副書記兼任，辦公室工作人員由各村黨支部書記和鎮下派干部組成。

(二)明確責任分工。鎮政府所在地要把此項工作納入重要議事日程，制定出具體實施方案，明確任務，落實責任，確保機構、人員、經費、措施。責任、獎懲到位，確保整個活動扎實有序開展，所在村為直接責任人。

（三）廣泛宣傳發動。鎮政府所在地要充分利用板報、廣播、標語等宣傳途徑，多形式、多渠道進行宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，創造更好的氛圍，取得農民群眾的理解支持。

（四）構建長效機制。一是強化后期管理。后期管理是保持農村面貌改造提升成果的關鍵，要逐步形成村組分級負責、村日常管理為主、農戶廣泛參與的工作局面。二是加強制度建設。各村要建立健全農村面貌改造提升相關制度，明確成效保持責任人落實成效保持措施。

（五）明確保潔員。各村需根據實際情況，合理配置保潔人員。保潔人員負責街道清掃、垃圾清運、雜物清理等工作。

（六）實行督導考核。鎮行動辦公室將聯合組織部、宣傳部、紀委等部門，采取定期巡查和突擊檢查相結合的方式，對所在村落實情況進行動態督導考核，考核結果與村級黨組織星級管理掛鉤。

第四篇：工作提升行動實施方案(2014.2.14)

開展數字城管工作提升行動的實施方案

為進一步提升服務效能，建樹城管新形象，結合中心工作實際，開展爭做“城市容貌的管理者、城管品牌的打造者、城管法規的宣傳者、精神文明的傳播者”為主要內容的數字城管工作提升行動。現制定實施方案如下：

一.指導思想

緊緊圍繞中心工作，以數字城管工作提升行動為載體，進一步規范工作人員行為，促進中心行風建設再上新臺階。

二.主要內容

（一）城市容貌的管理者，營造有序的街面環境。一是進一步完善數字化城市管理系統，擴大數字化城市管理覆蓋范圍，不斷提升城市管理效能；二是完善街面電子監控網絡。在重點部位和重點路段自建無線傳輸的監控探頭，同時，整合現有的街面各類電子探頭后接入數字化城管系統平臺，實現資源共建共享；三是進一步推行道路自管，提高街道城管委日常管理的積極性和主動性；四是進一步發揮社區城管作用，規范居委會信息采集點，形成24小時不間斷的城管問題“快速發現通道”。

（二）城管品牌的打造者，樹立一流的社會形象。中心以打造“精品城管、和諧城管”作為工作目標和要求。完善學習制度，強化教育培訓。實行集中學習與分散學習相結合，把每周五定為集中學習日，堅持定期檢查學習情況，促進學習教育制度落實。每周組織片區組長以上骨干集中學習，編印學習資料，將不同崗位先進典型的事跡材料進行整理，分發到各片區小組，供隊員在工作之中學習。不斷創新載 1

體，注入活力，切實提升城市管理工作水平。以提升管理水平為目標，開展以片區小組為單位的評比活動，并將評比結果進行公布。在主干道、居民小區設置“城管志愿者服務隊”、“巾幗示范崗”等，激勵全體隊員立足本職、爭當先進。組織開展評比活動，教育引導工作人員認真查找自身存在的問題和差距，提高愛崗敬業、爭創一流的工作意識。發揮數字技術優勢，提升城市管理水平。搭建城市管理物聯網，對公共設施實行信息編碼聯網管理，實現城管要素的物聯化和可視化管理；實現資源共享，整合、共享各區街道視頻監控；堅持做到預防、管理、監督并重，堅持全覆蓋、無縫隙、全天候、不間斷的工作機制；充分利用城市管理服務熱線，搭建與人民群眾溝通的平臺。認真辦理各類督辦件，案件辦結率、群眾滿意率力爭達到雙百。

（三）城管法規的宣傳者，構建和諧的輿論氛圍。一是提高管理崗位工作人員素質，經常深入管理工作一線，發揮帶頭作用；二是加強隊伍和作風建設，加大隊容風紀管理，塑造城管隊伍形象；三是加大宣傳工作力度。注重經常宣傳、熱點宣傳、高質量宣傳。宣傳工作講求方式方法，提高城管宣傳的藝術品位，讓群眾樂于接受；四是積極推進城管進社區工作，主動與社區、居委會協調，做好齊抓共建活動；五是強化“以人為本”的工作理念，工作中，始終做到“四統一”（即風紀嚴整服裝統一、持證執法證件統一、掛牌執勤標志統一、文書齊全程序統一），強調對被管理者的尊重，使被管理者心服口服；六是主動接受人大代表、政協委員、效能建設監督員的監督，堅持做到著裝上班、文明執法;七是熱心處置群眾反映的問題，尋求堵疏共贏的局面。

（四）精神文明的傳播者，推動志愿服務深入開展。積極探索，用于創新。各片區小組結合管理轄區實際，將中心工作、業務工作與

志愿服務結合起來，依托城管志愿服務隊伍，有計劃、分步驟的開展活動；開展“三走進、三服務”活動。“走進社區、走進校園、走進企業，服務社會、服務群眾、服務發展”，充分發揮數字城管系統的職能作用，廣泛開展業務咨詢、排憂解難、社區服務等形式多樣的活動；充實城管志愿者隊伍。按照“組織引導、志愿參加、無償服務、志在奉獻”的組建原則，引導更多熱心城管工作的市民加入到志愿者隊伍當中，定期組織開展活動，結合城市大建設、大管理和轄區城管工作實際，開展城管宣傳、文明勸導、環境清潔、建議監督等系列活動。

三.工作步驟

（一）動員部署階段（2014年2月）

切實提高認識，將數字城管工作提升行動擺到重要位置，將其作為中心行風建設的重要載體和主要抓手；充分調動每一名工作人員的積極性，確保全員參加，人人在活動之中，各個在教育之列。

（二）組織實施階段（2014年3月-2014年12月）

1.開展學習討論。組織全體人員認真學習數字城管工作提升行動實施方案，學習相關法規和文件，記好學習筆記，撰寫學習心得和體會。

2.圍繞主題抓創新。緊緊圍繞中心工作，進一步解放思想，拓寬渠道，結合實際開展好數字城管工作提升行動。

3.查找不足促提高。在學習討論、主題活動開展的基礎上，每個人要查找自身在活動開展中存在的問題與不足，為整改提高夯實基礎。

（三）總結表彰階段（2014年12月-2015年1月）

中心定期對活動開展情況進行監督檢查，定期聽取片區小組活動開展情況匯報，并于活動結束前進行檢查驗收，按照相關考核制度對優秀小組和個人給予表彰。

四.工作要求

1.精心組織。數字城管工作提升行動是涉及中心全局的綜合性工作，各小組要將這項工作擺在重要位置，認真抓好落實。

2.注重實效。數字城管工作提升行動要結合中心工作實際，寓于形式多樣的各種活動中，與日常的工作考核、評先評優結合起來。

3.確保成效。各片區小組是活動的具體實施者，要將活動開展的有聲有色，富于實效；中心相關科室要切實履行好指導、監督和檢查職責，對活動開展情況要進行定期、不定期的檢查指導；凡是涉及的科室也要積極參與活動。

市中區數字化城市管理監督指揮中心

二〇一四年二月十八日

第五篇：教學質量提升三年行動實施方案

教學質量提升三年行動實施方案

丁集鎮大牛學校

為了加強和改進我校教育教學工作，提升我校的辦學水平和教育教學質量，進一步辦好人民滿意的教育，實現教學質量的新跨越，促進學校健康穩定發展，為學生的終身發展奠定堅實的基礎,結合我校實際，特制定教學質量提升實施方案：

一、指導思想

本次教學質量提升活動以科學發展觀為統領，以提高質量為核心，以課程改革為突破口，以校本研究和培訓為主線，提升教師素質，加強教學工作精細化管理，推動課堂教學改革進程，全面提高教學質量。

二、組織機構

組長：胡秀文

副組長：楊興寬 韓謀華

組員：程若福 許可東 各教研組長

三、目標要求

1、牢固確定教學工作的中心地位，建立提高教學質量的導向、激勵和保障機制。

2、以校本研修和課堂教學研究為特色活動，加大工作力度，全面提高教師的綜合素質和教學水平，加快教師課堂教學行為轉化的進程。

3、加強學生的習慣養成教育工作，優化學生的學習方式，營造積極向上的學習氛圍，全面提高學生的綜合素質和學習質量。

4、推動課程改革，加大教學過程監控，以優化課堂教學，促進教師的教學效益和學生的學習效率不斷提高。

5、構建完善的教學評價制度，以評促教，大面積提高教學質量。

四、活動內容

（一）加強教學工作精細化管理

1、狠抓教學常規落實

要狠抓教學常規的落實，督促教師重點在備課、上課、批改、輔導、檢測五個方面下功夫，規范標準，規范過程。要將學科教學質量作為對教師業務能力、工作績效評價的重要內容。加大對課堂教學的監控力度，對教學常規定期檢查，量化通報。

2、加強集體備課工作

集體備課是匯集教師智慧的有效途徑，建立健全集體備課制度，成立以學科骨干教師為組長的集體備課組，并真正在每堂課中滲透“五步三查”教學模式的教改思想。注重有效教學，激發學生學習的積極性，培養學生良好的學習習慣。教研室要引導教師繼續探索集體備課組活動更加有效的方式，不斷充實活動內容。要對全體教師進行實施培訓，同時要求全體教師要記好業務學習筆記。

3、加強觀課議課工作

建立健全有關制度，完善學科教研組，制定出切實可行的觀課議課活動計劃，扎扎實實的開展工作，活動以課堂教學改革為重點，以新課程理念下教學方式和學習方式的轉變為內容，積極探索實踐教學模式。抓實抓好新教師跟蹤聽課、推門聽課活動。進一步了解真實的課堂，總結經驗，發現問題，促使教師不斷提高課堂教學的有效性。

每學期，領導聽課不少于40節，教師不少于20節。

4、抓課堂教學和思想輔導

全體教師要在抓好學生基礎知識的同時，更要注重學生能力的培養，學法的指導和學風的建設，全體教師要通過參加各級各類研究課、示范課、觀摩課、評優課等活動，著力改進自己的教學方式和方法，進一步提升自己參與課改試驗的能力。定期召開師生座談會，及時了解情況；幫助學困生樹立信心、增強學習勇氣，使學困生得到更多的關懷和鼓勵，努力提高學困生的整體素質，從而大面積提高教學質量。

（二）構建完善的教學評價制度

構建完善的教學質量評價機制，教研室組織每兩個月召開一次全體性的教學質量工作分析會，要求每位教師每月對自己所任科目進行一次評價性檢測，召開班級教師協調會，督促教師在教學上努力做到“堂堂清，周周清，月月清”通過以上努力學校逐步建立教學質量的檢測與反饋機制。

（三）強化教育教研工作

學校教育科研工作要以課題研究為切入口，以實際工作問題為研究對象，貼近日常教育生活，貼近教師客觀實際，開展課題實驗研究，要以新課程理念下教學方式轉變與提高教學質量、提高學困生的成績，提高質量與減輕負擔兼顧，研究提高教學質量的策略方法。并結合個人課堂教學實踐撰寫心得體會。

五、具體安排：

（一）啟動階

學校召開教學質量提升動員大會，制定出臺“教學質量升活動的實施方案”，努力營造上下狠抓教學質量的氛圍。

（二）實施階段

1、組織教師每學期制定出個人工作目標和工作計劃。

2、通過每次期中期末檢測，對學生進行診斷性評價，學校召開教學質量分析會議，教師在檢查問題和自我剖析的基礎上，提出整改措施。學校對教學工作提出指導性意見。

3、開展示范課、研究課、觀摩課等系列活動和研討活動。

4、每學期開展一次對學校教學工作教師學生問卷調查，學校對各班開展一次教學工作學生問卷評價。

5、組織教師培訓學習，組織教師進行教學反思，不斷進行自我剖析，深刻總結。

6、開展課堂教學競賽與教學成績表彰活動。

（三）總結階段

召開學校教學工作暨教學質量提升總結表彰大會，開展優秀教師評選，表彰先進集體和個人。