第一篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)約談?wù)膱?bào)告

為強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”落實(shí)，做實(shí)監(jiān)督全覆蓋，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在公司持續(xù)深化，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職能部門及單位黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行了“一對(duì)一”廉政約談。圍繞約談工程分公司提出的問(wèn)題，分公司形成落實(shí)整改報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題

1、在工程審計(jì)與結(jié)算管理中，由于缺乏崗位廉潔從業(yè)意識(shí)，根據(jù)工程項(xiàng)目合同導(dǎo)致審計(jì)工程量缺失、工程金額出現(xiàn)偏差、工程量變更、工程質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)等廉政風(fēng)險(xiǎn)。

2、工程項(xiàng)目施工管理及竣工驗(yàn)收中，由于缺乏對(duì)外部協(xié)作單位的有效監(jiān)管，容易造成協(xié)作單位工程質(zhì)量和行業(yè)作風(fēng)存在較大問(wèn)題。

3、在物資領(lǐng)取與退回監(jiān)督管理工作中，應(yīng)根據(jù)工程竣工驗(yàn)收后材料和拆舊退回工作程序進(jìn)行。由于貪欲，容易造成利用職務(wù)之便，在領(lǐng)取物資時(shí)，私下做交易，多發(fā)冒領(lǐng)物資，個(gè)人拿好處。

4、車輛管理中，由于日常監(jiān)督不能做到全程全范圍管控，個(gè)別駕乘人員假公濟(jì)私，打“擦邊球”。

二、整改舉措及完成情況

1、嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，履行好“一崗雙責(zé)”，作好表率，確保把廉政工作落到實(shí)處，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)環(huán)境，開展電力工程全過(guò)程審計(jì)。

根據(jù)電力工程建設(shè)環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，不定期組織相關(guān)人員，對(duì)電力工程全過(guò)程跟蹤審計(jì)，橫向到邊，縱向到底，不留“死角”。同時(shí)，在工程流程管理中，杜絕無(wú)工程施工圖紙、未到施工現(xiàn)場(chǎng)，便提出審計(jì)意見的現(xiàn)象發(fā)生。

2、按照內(nèi)部管理要求，嚴(yán)格外包單位的合同管理和業(yè)務(wù)管理，絕不降低施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，加強(qiáng)考核和監(jiān)督，推行準(zhǔn)入制和淘汰制，保質(zhì)保量；

向外協(xié)施工隊(duì)伍派駐工作負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持“同進(jìn)同出”，真正實(shí)現(xiàn)“雙負(fù)責(zé)人”工作制，切實(shí)加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防范和作業(yè)流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的重點(diǎn)管控。同時(shí)，創(chuàng)新安全管理理念，打造遠(yuǎn)程施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控室，實(shí)現(xiàn)了“現(xiàn)場(chǎng)時(shí)時(shí)有監(jiān)控”的目標(biāo)，實(shí)行反違章“日通報(bào)、周小結(jié)、月分析”制度，壓降投訴，文明生產(chǎn)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的材料管理流程，把好審批手續(xù)，杜絕出現(xiàn)舞弊行為。生產(chǎn)管理人員定時(shí)、定項(xiàng)目進(jìn)行抽查材料的使用情況；

同時(shí)告誡不得隨意變更材料計(jì)劃。各施工隊(duì)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)院出具的退料清單，辦理相關(guān)手續(xù)進(jìn)行退料，倉(cāng)庫(kù)人員做好記錄，一式多份，施工隊(duì)、庫(kù)管員、主管部門等各執(zhí)一份，以備核查和后期追溯管理。

4、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理規(guī)定，杜絕公車私用。嚴(yán)格履行車輛搶修、待用審批手續(xù)。

三、下一步工作思考

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。分公司黨政負(fù)責(zé)人切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為份內(nèi)之事、應(yīng)盡職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，提高政治覺悟，自覺接受監(jiān)督，用鐵紀(jì)護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展。

二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持反腐敗工作全覆蓋、零容忍、無(wú)禁區(qū)，用好廉政約談、警示教育、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)班組等監(jiān)督方式，持續(xù)優(yōu)化廉政生態(tài)。

三是把黨支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。細(xì)化職工職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，不斷增強(qiáng)黨員和員工的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和廉政意識(shí)。

四是突出抓“小”抓“早”抓“常”，對(duì)日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行約談提醒誡勉談話，及時(shí)化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

黨政負(fù)責(zé)人簽字：

黨組織蓋章:

2020年11月23日

第二篇：公司約談情況報(bào)告

XXX公司約談情況報(bào)告

按照總、分公司《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的工作方案》的要求，近期XX分公司黨委結(jié)合實(shí)際，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真落實(shí)“雙向約談”通知精神，通過(guò)黨委“集體談”，分管領(lǐng)導(dǎo)“主動(dòng)談”和機(jī)構(gòu)干部員工“申請(qǐng)談”等方式，暢通公司黨委與全體干部員工溝通交流的渠道，及時(shí)了解黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，加強(qiáng)教育提醒，督促領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)。

“集體談”――明確重點(diǎn)，提高廉政約談的針對(duì)性和實(shí)效性。公司黨委在準(zhǔn)確把握 “雙向約談”精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上。利用司務(wù)會(huì)、政工例會(huì)，從黨委班子自身談起，查根究源，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)壓緊黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨委主體責(zé)任細(xì)化，始終把“四種形態(tài)”作為落實(shí)主體責(zé)任的重要抓手，體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理的全過(guò)程。努力打造讓員工信賴的班子，真誠(chéng)架起溝通的橋梁。

“主動(dòng)談”――重在解決實(shí)際問(wèn)題。根據(jù)日常了解掌握的情況以及黨員干部反映的問(wèn)題，做到“四個(gè)必談”，即班子內(nèi)部存在不和諧因素的必談，發(fā)現(xiàn)有苗頭性問(wèn)題的必談，思想上有“疙瘩”的必談，有群眾舉報(bào)或反映問(wèn)題的必談。約談內(nèi)容的重點(diǎn)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)方面進(jìn)行分析，幫助找問(wèn)題、理思路，并認(rèn)真聽取約談對(duì)象在工作、生活中存在的困難、問(wèn)題，積極幫助解決。“申請(qǐng)談”――廣泛聽取基層聲音。有談話需求的黨員干部員工可以向分管領(lǐng)導(dǎo)提出約談申請(qǐng)。分管領(lǐng)導(dǎo)要做到“三個(gè)必接”，即反映問(wèn)題的必接，提意見建議的必接，有約談需求的必接。在5個(gè)工作日內(nèi)安排約談，有重大問(wèn)題反映的可隨時(shí)進(jìn)行。約談時(shí)間提前1天告知約談人，做好談話準(zhǔn)備，要求匯報(bào)思想、反映情況客觀準(zhǔn)確、實(shí)事求是。對(duì)約談對(duì)象反映的問(wèn)題能當(dāng)時(shí)答復(fù)的當(dāng)時(shí)予以答復(fù)，不能當(dāng)時(shí)答復(fù)的認(rèn)真做好解釋工作，調(diào)查核實(shí)后及時(shí)反饋處理情況。

截至目前，公司黨委共開展集體談4次，主動(dòng)談、申請(qǐng)談干部員工34余人次。收集意見建議6條，公司黨委結(jié)合實(shí)際情況，都認(rèn)真進(jìn)行了反饋。

XX分公司

2016年11月14日

第三篇：約談?wù)膱?bào)告 - 副本

****約談?wù)膱?bào)告

****年**月，********，對(duì)最近的*****服務(wù)態(tài)度問(wèn)題進(jìn)行約談，該事件對(duì)****產(chǎn)生了較大負(fù)面影響。29日，*****百忙中擠出時(shí)間，親自約談。沒有偶然，只是必然，面對(duì)服務(wù)態(tài)度問(wèn)題，我們必須深刻反省，深層剖析，找到原因，吸取教訓(xùn)。在思想、工作、作風(fēng)等方面都力求新的改進(jìn)和轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治觀念、責(zé)任意識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為能較好完成后續(xù)工作打好基礎(chǔ)。現(xiàn)將個(gè)人整改措施報(bào)告如下:

一、存在問(wèn)題

現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)引導(dǎo)不到位。作為綜合窗口工作人員，務(wù)必要為企業(yè)講解清楚所有的辦事流程，讓企業(yè)那能夠以一個(gè)很愉悅的心態(tài)來(lái)修改和完善項(xiàng)目申報(bào)中存在的問(wèn)題，一定不能因?yàn)槠髽I(yè)自己的原因，而在引導(dǎo)企業(yè)修改完善的過(guò)程中，讓企業(yè)覺得是工作人員在拖延，產(chǎn)生暴怒情緒。

1、政策應(yīng)用的不夠靈活。國(guó)家的各種政策的頒布無(wú)疑 有其嚴(yán)謹(jǐn)性，是不允許任何突破的。但是根據(jù)審批上我們經(jīng)常講的“法無(wú)禁止，即可為”原則。我們應(yīng)該對(duì)待企業(yè)投資項(xiàng)目寬容一點(diǎn)。而且我們必須按照新的核準(zhǔn)備案管理辦法要求，在企業(yè)報(bào)送項(xiàng)目基本信息后即登記備案，不能以企業(yè)紅頭文件不規(guī)范、企業(yè)資金填報(bào)不規(guī)范、項(xiàng)目用地面積不合理、項(xiàng)目不安全不環(huán)保等各種問(wèn)題，對(duì)企業(yè)說(shuō)“不”。今后這些填報(bào)內(nèi)容均由企業(yè)自行負(fù)責(zé)，我局按照企業(yè)填報(bào)信息做好登記服務(wù)工作。

2、個(gè)人保護(hù)意識(shí)有待加強(qiáng)。在今后的項(xiàng)目審批辦理過(guò) 程中，一定要留好各種過(guò)程痕跡，對(duì)于企業(yè)來(lái)了幾次，為什么多跑了幾次等，今后一定要做好工作筆記和各種記錄。用良好的工作態(tài)度和嚴(yán)瑾的工作作風(fēng)保護(hù)自己。

以上三個(gè)方面的問(wèn)題，匯總起來(lái)，確實(shí)反映出在相當(dāng)一 些問(wèn)題上我個(gè)人也存在麻痹大意的心里，有了落實(shí)不到位的隱患，有了不穩(wěn)定和諧的因素。作為***綜合窗口工作人員，在能力、水平、服務(wù)等方面做的還不是很夠，還需要充電與提高。

二、整改措施

以本次事件為契機(jī)，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年和放管服相關(guān)要 求。把本次事件當(dāng)做是領(lǐng)導(dǎo)真切的關(guān)懷和正確的引導(dǎo)，切實(shí)嚴(yán)以律己、提高業(yè)務(wù)水平、強(qiáng)化工作紀(jì)律。

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。經(jīng)常關(guān)注國(guó)務(wù)院、國(guó)家工信部、國(guó) 家發(fā)改委等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)最新的政策文件，學(xué)習(xí)社交與口才、學(xué)習(xí)服務(wù)態(tài)度，學(xué)會(huì)換位思考的為企業(yè)服務(wù)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)匯報(bào)。對(duì)能夠把握的項(xiàng)目，迅速匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo) 后即刻辦理；對(duì)不能把握的項(xiàng)目，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后，迅速辦理；對(duì)存在問(wèn)題而企業(yè)不想重新修改后提交或者故意刁難的項(xiàng)目，首先緩和企業(yè)情緒，其次匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，再此期間要做好記錄工作。

3、加強(qiáng)與業(yè)務(wù)處室的交流溝通。批復(fù)前電話溝通，批 復(fù)后抄送業(yè)務(wù)處室，每隔一段時(shí)間將批復(fù)的情況匯總梳理后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)查閱。

總之，我將以本次****約談為契機(jī)，嚴(yán)格按照*** 及****的要求，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，力爭(zhēng)通過(guò)本次約談在思想觀念和工作作風(fēng)上都有明顯進(jìn)步，為推動(dòng)蘭州新區(qū)政務(wù)大廳標(biāo)準(zhǔn)化作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

**** 2018年10月8日

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想不動(dòng)搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列黨紀(jì)黨規(guī)和制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺樹立廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

今年以來(lái)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆七中全會(huì)和中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)，持續(xù)用力、久久為功，積極落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等新時(shí)期黨關(guān)于廉政建設(shè)的一系列黨紀(jì)黨規(guī)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，使自己在思想上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更高的認(rèn)識(shí)和更深刻的理解，自覺樹立廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六項(xiàng)紀(jì)律，思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治素質(zhì)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止，能夠堅(jiān)持組織原則，反對(duì)自由主義自覺抵制和反對(duì)，用人上不正之風(fēng)，同時(shí)堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，努力做好本職工作。

今年圍繞編委辦中心工作，以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)為依托，對(duì)設(shè)立機(jī)構(gòu)、增加編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、用編計(jì)劃等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的提請(qǐng)，按照審批權(quán)限對(duì)審議和行文規(guī)則做出嚴(yán)格規(guī)定，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的制度化、規(guī)范化。并根據(jù)《中共廊坊市廣陽(yáng)區(qū)委印發(fā)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施方案的通知》和《廣陽(yáng)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》所列主體責(zé)任的內(nèi)容以及中央、省、市、區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會(huì)議精神，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手負(fù)總責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的要求，積極做好編委辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起抓、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一級(jí)一級(jí)的落到實(shí)處，同時(shí)帶頭遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，按照分工把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解細(xì)化，將軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核與編委辦業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，一起下達(dá)并嚴(yán)格考核，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“廉潔奉公執(zhí)政為民”教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)單位黨員干部的教育管理和監(jiān)督，及時(shí)處理下屬科室黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所顯露的苗頭性傾向性問(wèn)題，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。通過(guò)教育學(xué)習(xí)，全體干部職工的政治修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不斷增強(qiáng)，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，沒有違紀(jì)行為。

本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，凡遇本單位人事安排、推薦后備干部、重大財(cái)務(wù)開支等重大事項(xiàng)，均經(jīng)主任、副主任辦公會(huì)集體研究，并按照研究的決定和分工履行自己的職責(zé)，同時(shí)堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，能夠認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，遇事注重與副主任及其他股室負(fù)責(zé)人搞好溝通和交流，督促自己并要求大家力爭(zhēng)做到大事講原則、小事講風(fēng)格。日常工作能夠按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則和“三重一大”制度，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。遵守組織人事工作紀(jì)律，在單位人事安排推薦后備干部等干部人事工作中，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的規(guī)定》，始終堅(jiān)持黨的干部路線干部政策和選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的年輕干部選拔到重要工作崗位上。

嚴(yán)格遵守《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到了勤政廉潔、勤政廉政、廉潔奉公，在日常公務(wù)和社交活動(dòng)中，堅(jiān)持自我約束，從嚴(yán)要求，慎用權(quán)力，奉公以勤，律己以檢，不以職權(quán)謀私利，不拿原則做交易，不為個(gè)人爭(zhēng)高低，不為人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事。做到講政治顧大局，堅(jiān)持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格按照公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)接待派餐單制度一餐一結(jié)算，不講排場(chǎng)，不比闊氣，不用公款宴請(qǐng)大吃大喝不大手大腳，不奢侈浪費(fèi)，在工作中沒有接受過(guò)任何單位和個(gè)人的禮品禮金和有價(jià)證券沒有用公款報(bào)銷本人及家屬的個(gè)人費(fèi)用未到，任何企業(yè)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人或親屬支付的個(gè)人費(fèi)用，沒有違反規(guī)定購(gòu)買和乘坐超標(biāo)小汽車,不公車私用，加強(qiáng)對(duì)配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊的工作人員,認(rèn)真遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象，堅(jiān)持廉政公開承諾制度、自覺接受干部群眾監(jiān)督，同時(shí)堅(jiān)決抵制送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領(lǐng)導(dǎo)干部旗號(hào)辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風(fēng)的現(xiàn)象。

在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在編委辦全體黨員干部職工的監(jiān)督下，廉政加勤政，樹立了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，今后我一定按照十八屆七中全會(huì)以及十九大的要求和有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，不斷增強(qiáng)廉潔奉公執(zhí)政為民的意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，踏踏實(shí)實(shí)地搞好廉政建設(shè)和反腐敗工作，帶領(lǐng)編委辦為廣陽(yáng)區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的努力。

第五篇：2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度

2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度

為加強(qiáng)對(duì)黨員干部職工的教育和監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部職工廉潔自律，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等制度辦法，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。

第一條本制度所稱約談，是指通過(guò)約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時(shí)提醒警示，教育、幫助和提醒約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，切實(shí)做到廉政勤政。

第二條約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。

第三條約談對(duì)象為局全體黨員干部職工。

第四條約談方式

(一)工作約談。

約談人根據(jù)工作需要，了解約談對(duì)象個(gè)人思想、履行職責(zé)、廉潔自律等情況;了解約談對(duì)象在維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉潔自律、改進(jìn)作風(fēng)等有關(guān)規(guī)定情況;聽取約談對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和___工作的意見建議。

(二)提醒約談。

針對(duì)約談對(duì)象本人或所在科室，在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)，黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題或群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，約談人應(yīng)及時(shí)與約談對(duì)象進(jìn)行提醒約談，要求約談對(duì)象針對(duì)存在問(wèn)題作出說(shuō)明并提出防范對(duì)策和措施。

(三)誡勉約談。

針對(duì)群眾信訪___、案件檢查、監(jiān)督檢查、明查暗訪等反映出約談對(duì)象自身和本科室、本單位存在的一般性違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，約談人及時(shí)與約談對(duì)象進(jìn)行誡勉約談，指出錯(cuò)誤性質(zhì)，提出針對(duì)性意見，要求認(rèn)真整改。

第五條出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)提醒約談和誡勉約談:

(一)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和局黨組決議、決定以及工作部署不力的。

(二)政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的。

(三)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致本科室、本單位群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得不到有效治理，造成不良影響的。

(四)對(duì)局黨組部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和___工作不落實(shí)或落實(shí)不好的。

(五)局黨組檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需要進(jìn)行約談的。

(六)黨員干部職工發(fā)生違紀(jì)違法案件的。

(七)對(duì)本科室、本單位發(fā)生違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的。

(八)對(duì)本科室、本單位職責(zé)范圍內(nèi)的信訪___和群眾訴求不認(rèn)真受理辦理，問(wèn)題解決不到位，或者瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重大、緊急信訪___和群眾訴求信息，造成不良影響的。

(九)一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，需要引起有關(guān)___重視并加以整改的。

第六條約談程序

1.確定約談對(duì)象后，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或___書記對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行約談。

2.約談時(shí)，填寫約談?dòng)涗洷怼＜s談后，約談人、約談對(duì)象需在約談?dòng)涗洷砩虾炞帧?/p>

3.約談對(duì)象整改情況要存入個(gè)人廉政檔案，并對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。

第七條約談要求

1.約談時(shí)談話人不得少于兩人，并做好談話記錄。

2.談話要注意方式方法，尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。

3.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向約談對(duì)象透露投訴___人的基本情況及反映材料等具體信息，注意保護(hù)投訴___人的合法權(quán)益。

4.接受黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談的對(duì)象，要如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予___處理或紀(jì)律處分。

5.確有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，予以補(bǔ)談。