第一篇：淺淡新形勢下地勘單位加強黨建工作的幾點想法

隨著我國改革開放的不斷深入，地勘單位在經歷了工資體制改革和屬地化管理等一系列政策的洗禮之后，又面臨著事業單位改革、國內地質勘查市場結構調整和礦產資源整合等新政的不斷推進和深入。與此同時，地勘單位內部體制機制、產業結構以及職工隊伍思想動態等方面均發生了深刻的變化。所有這些，對地勘單位的黨建工作均提出了新的要求，現就新形勢下地勘單位加強黨建工作談談自己的一些看法。

一、要加強黨建工作，必須加強基層黨務工作者隊伍建設。

要加強黨建工作，就要加強基層黨務工作者隊伍建設。一是要著力選擇培養一批有一定政治理論素養，熟悉本單位工作，有一定黨務工作經驗，能夠把握單位發展，善于解決遇到的問題，樂于奉獻安心黨務工作的同志，確實建立一支能抓會干，敢想敢為的黨務工作骨干隊伍。二是要理順工作機制，為黨務工作者建立和營造良好的黨務工作環境。要形成領導重視，同級支持，職工擁護的良好氛圍。要高度重視黨務工作在生產經營過程中的地位和作用，真正關心了解黨務工作者的工作和生活狀態，幫助他們解決生活和工作遇到的困難和問題以及個人的后顧之憂。要理解、支持和尊重黨務工作者的工作，在工作上多溝通，多依重，真正使黨務工作能夠和生產經營工作有效融合。三是要注重對黨務工作者能力和素質的培養。要著力提高他們的工作能力和基本素質，使他們不與社會脫節，不與生產經營脫節，不與干部與群眾工作脫節。工作總是由人干出來的，良好的基層組織工作，就必須有一支過硬的基層黨務工作者隊伍，而且必須使他們具有良好的素質和優良的工作環境，能夠讓他們集中精力投身于黨務工作，正常地開展常務工作。

二、要加強黨建工作，必須加強黨員管理和教育工作。

要加強黨建工作，必須加強黨員管理和教育工作。黨員是黨的基石和細胞，黨員的素質在很大程度上決定黨的水平，在新的形勢下，必須保證黨員能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺履行作為一名共產黨員的權利和義務，在實現黨的決議和單位中心工作目標以及在參與經濟社會生活等方面起到模范帶頭作用。

由于地勘單位黨員分布的不均勻性，在黨員管理和教育工作方面有其特殊性。目前看來，從黨員人數比例來看，離退休黨員所占比例較大，而且有逐年加大的趨勢。離退休黨員由于歷史原因，并不十分集中，有一部分黨員退休后在基地生活，也有相當一部分黨員退休后選擇了異地安置或生活。在職黨員由于地勘單位生產施工周期短和施工地域的不確定性，且大部分時間從事里外作業，具有明顯的流動性和分散性。地勘單位黨員隊伍的這些特點，對黨員管理和教育工作都造成了一定影響。根據這些特殊性，地勘單位加強黨員管理和教育工作，必須在黨委、總支、支部、黨小組的設立和調整等方面保持動態管理，確保黨的基層組織設置周延，覆蓋全面，組織有效。要結合自身特點，創新和堅持不同形式的組織活動形式，確保有效溝通，確保組織生活不是空架子，不流于形式，真正將傳達學習、總結匯報、批評與自我批評以及掌握職工思想動態、推進中心任務圓滿完成等各項工作落到位實處。要切實加強對流動黨員的管理工作。在加強組織結構動態管理的同時，要嚴格按要求加強對長期異地工作及異地生活、安置黨員的管理，確保每位黨員能夠正常參加組織生活。

三、要加強黨建工作，必須著力加強和改進職工思想政治工作。

職工思想政治工作，是基層黨組織的一項根本任務，要加強黨建工作，必須著力加強和改進職工思想政治工作。應該說，隨著地勘單位屬地化管理和國有企業改革進程的不斷深入，以及新的地質勘查市場體系的形成和職工生產生活和社會經濟環境的不斷變化，地勘單位職工思想政治工作面臨著更為復雜多變的局面，加強和改進職工思想政治工作也顯得尤為重要和迫切。一方面要重視廣大干部職工思想意識的塑造。要加強宗旨意識和基本道德觀念的教育，確保宗旨意識不偏離，道德觀念不滑坡。要讓廣大職工對當前的社會經濟形勢以及改革發展方向有進一步的了解，從而樹立正確全局意識、長遠意識和集體觀念，從根本上解決“為了什么？”“要做什么”“應該怎么做？”“什么能做，什么不能做？”等一些基本思想問題。要建立基本的道德底限，樹立科學的人生觀、政績觀和是非觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，能夠勇于承擔一定的社會責任。另一方面要堅持正確思想政治工作方針和原則。職工思想政治工作必須結合實際，并把握人的思想發展規律，堅持“疏導”的方針，要相信廣大職工才智和力量，要充分依靠和應用職工的積極性、主動性和創造性。加強和改進職工思想政治工作還應堅持以下原則。一是要虛實并舉。要堅持把思想政治問題和職工以及單位在生產經營過程遇到的實際問題結合起來。二是要精神鼓勵和物質鼓勵結合。實事求是地講，近幾年，受市場經濟影響，廣大職工對物質方面的追求更為迫切，對精神方面的追求有所懈怠。這一方面和職工群眾對自己自身和要求放松和社會經濟背景復雜性有關，同時和我們對思想政治工作的重視程度和工作實效也有很大關系。三是要正確引導、說服教育和嚴格紀律相結合。思想陣地需要占領，開展職工思想政治工作，我們必須善于引導，首先以正確的思想理論占領職工群眾的思想陣地。同時，要有耐心和信心，對一些不正確的思想和現象，進行細致的說服教育，引導和幫助其改進。在引導和說服教育無效的情況下，必須嚴格組織紀律。

黨建工作是一項系統而復雜的工作，任重而道遠。面對新的形勢，地勘單位必需以創新的工作姿態和全新的工作思路、方法，深入細致地開展工作。黨建工作的發展必將對保持職工隊伍穩定，促進產業經濟繁榮，推動地勘工作又快又好發展，起到支撐、保障和促進作用。

第二篇：淺析地勘單位如何創新基層黨建工作

淺析地勘單位如何創新基層黨建工作

摘要：黨建是黨的優良傳統，黨建帶動經濟工作，促進經濟工作是黨建根本要求。國有地勘單位是黨建工作的直接主體，隨著地勘行業改革的不斷深入以及各種經營形勢的變化，“五位一體”的黨建工作遇到了新情況和新問題，只有堅持黨建工作不動搖，根據行業實際特點，堅決做好黨建各方面工作，才能保證地勘事業的不斷發展。

關鍵詞：地勘單位；基層黨建；創新工作

黨的十八大報告認真總結多年來基層黨組織建設的基本經驗，深刻分析當前黨的基層組織面臨的新形勢和新問題，創造性的提出：“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”。要求“全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。”這既是對新形勢下加強基層黨建工作的新要求，也為搞好基層黨建工作指明了方向。

一、探索地勘單位基層黨建工作應突出重點

為整體推進黨建工作，地勘單位應結合實際，確定全面推進、重點突出的工作方針，提出切實可行的工作思路。

（一）抓好兩級班子和干部隊伍建設。地勘單位黨委應制定“加強學習、廉潔、維護群眾利益、創新、遵紀守法、接受監督、自省自律、團結協作”等措施并印發公布，接受群眾監督。抓領導班子和領導干部黨風廉政建設，應制定工作責任制細則，明確職責；與所屬黨總支、黨支部簽訂黨風廉政建設書。堅持每年對領導班子和領導干部進行考察，對職工不滿意、工作沒有成效的班子及其成員進行調整。

（二）抓好支部建設和黨員隊伍建設。設立建制的生產經營單位和管理部門要按照組織建設的要求，建立黨的組織，配齊配強專兼職總支（支部）書記，實現支部建設“無空白點”；注重政工人員配備向生產一線傾斜；二級黨政班子成員交叉任職，雙向進入。地勘單位黨委應每年以民主評議黨員為契機，以保持黨員的先進性為宗旨，開展黨員思想整頓；要求各級黨組織要以支部、黨員為中心，建立支部?D黨員?D群眾聯系點制度。使每一個支部都是一個戰斗堡壘，每一名黨員都能成為一面旗幟，每一名黨員都是一個流動的陣地，并向周圍的職工輻射。

（三）抓好黨內制度建設。地勘單位黨委應先后建立、完善和修訂《總院黨委會議事規則》、《黨總支、黨支部工作制度》、《黨委中心組學習制度》、《干部選拔任用工作程序》、《黨風廉政建設責任制》等制度、規則和相關辦法，把黨建工作納入規范化、制度化軌道。

二、探索地勘?撾換?層黨建工作的途徑

（一）強化基層黨組織建設，在思想溝通方面，營造相互信任、相互理解、相互包容的和諧氛圍，在大是大非前講原則，小是小非上講風格。在思想作風建設方面。堅持中層干部和中心組理論學習制度，端正領導班子的工作作風、學習作風、思想作風、生活作風。改善黨員結構、在生產一線的職工和專業技術人員中培養發展黨員，發揮基層黨支部的領導核心與戰斗堡壘作用，使基層黨員結構更為科學合理。

（二）做好在基層發展黨員的工作，首先，要努力把符合條件的一線生產經營骨干培養發展成黨員，把黨員培養成生產經營技術能手和骨干，“雙向培養”、“雙向使用”。其次，從文化層次、工程崗位、業務技能等方面選拔人員。對他們開展思想政治教育，提高思想政治素質，幫助他們端正入黨動機。建立入黨積極分子擋案和信息庫，定期分析，實行動態管理。再次，著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，對素質高、能力棒、號召力強的生產骨干技術人員進行重點培養，把他們發展入黨。

（三）做好基層單位的思想政治工作。一是堅持“以人為本”的理念，關心職工生活，傾聽職工呼聲，理解職工疾苦，建立職工家庭聯系檔案，為職工排憂解難。二是組織開展安全生產宣傳、送圖書、送溫暖、送清涼、送慰問到基層等文體活動，增強基層黨組織凝聚力、向心力和戰斗力。三是充分發揮群團組織的重要作用，幫助青年同志確立正確的價值觀和世界觀，樹立堅定的政治理念，促進青年同志健康成長。四是發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，使方大黨員干部能夠在激烈的市場競爭中施展自己的才能，釋放自已的能量，迎接挑戰、樂于奉獻、敢于擔當、敢于拼搏。

三、探索地勘單位基層黨建工作存在的問題

（一）黨建工作在企業的地位被弱化。基層單位普遍存在重生產經營、輕黨建工作的思想，不少同志認為基層工作的核心與重點是抓營收，所以完成營收指標等業務工作是硬指標，黨務工作是軟任務，不能把黨建工作融合到日常業務工作中去，導致黨建工作弱化。

（二）黨員教育管理不夠嚴格。一些黨組織對黨員疏于教育和管理，對個別黨員不履行黨員義務、破壞黨員形象等行為，不及時采取措施，不進行嚴肅教育，也沒有加以處罰。特別是對基層黨員的教育管理不力，黨員流入、流出地黨組織在工作銜接和配合上出現脫節，流動黨員的教育和管理存在許多“空白點”。

（三）黨建活動缺乏創新。黨建工作開展傳統性黨建活動多，創新活動載體少。究其原因，是目前一張工作勞動力緊張，黨組織開展活動唯恐影響生產，組織開展在心理上總有一種受約束，放不開的感覺；大多數黨務工作者身兼數職，沒有時間去思考、去專研、去創新，導致黨員參與活動積極性不高。

（四）基層細化工作措施、執行力上還有欠缺。部分基層對企業各項制度落實不到位，各項決策、部署和要求執行不堅決、不徹底的問題仍時有發生。從而導致各項措施不能有效地落實到

基層，失去了應有的作用，最終的結果就是導致工作上的被動。這些問題的存在，對進一步加強基層黨建工作提出了迫切要求，基層是構建和諧地勘單位的重要基礎，也是黨建工作的立腳點。我們必須正視這些不足，切實加強和改進基層黨建工作，推動地勘單位有序、平穩、健康的發展。

四、探索地勘單位基層黨建工作具體措施

（一）加強組織建設。地勘單位應進一步完善黨支部目標管理內容，拓寬工作思路，創新工作方法，不斷提高機關黨建帶群建的整體水平，進一步完善機關工、青、婦等群眾組織的人員配置，指導他們按照各自章程開展工作，引導群團組織在服務科學發展、共建和諧社會中發揮積極作用。

（二）加強作風建設。地勘單位應積極探索富有時代特征的新方法、新途徑，增強針對性，把握規律性，富于創造性，把學習型黨組織建設作為推動機關黨的建設的重要抓手，實現機關黨建工作的創新發展。

（三）加強制度建設。地勘單位應始終堅持一手抓制度建設、一手抓制度落實，使機關黨建工作逐步形成“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的三位一體的工作格局，確保各項黨建制度的全面落實。

（四）加強黨風廉政建設。地勘單位應立足教育，警鐘長鳴，建章立制，防患未然，堅持不懈地抓好黨風廉政建設，筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。

（五）加強機關黨委自身建設。地勘單位應解放思想，創新思路，提升黨組織領導職能和服務職能，提高運用科學發展觀指導機關黨建工作的能力。進一步明確黨委（組）統一領導，有關部門齊抓共管，黨、政、工、青、婦協調配合的黨建大工作格局。

黨建工作是塑造隊伍凝聚人心的系統工程。要圍繞生產經營服務于這個中心，把保證、監督地勘單位企業化經營、轉換機制、加強管理、技術進步、提高效益、加快發展作為工作的出發點和落腳點，發揮政治優勢，建設和諧地勘單位。

五、總結

加強地勘單位黨建工作是一項復雜的系統工程，必須與地質找礦改革發展緊密結合，把黨建工作的成果體現到加快地勘改革發展的中心任務上來。緊緊圍繞和服務于地質找礦事業，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思想，立足當前、著眼長遠，求真務實、開拓創新，扎扎實實做好當前各項工作，為地勘改革發展創造良好的政治環境。

參考文獻：

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第三篇：對做好地勘單位黨建工作的思考

對做好地勘單位黨建工作的思考

在地勘單位的運轉過程中，黨建工作是一項不可或缺的工作，對于單位的健康發展發揮著不可替代的作用，黨建工作水平的提高，可以增強單位的凝聚力與向心力，使單位能夠更好地去適應當今時代的發展需要，加速單位轉型，使單位向可持續發展道路邁進。針對當前地勘單位黨建工作中出現的問題，我們要認真分析，積極應對，進而提升單位的管理增效能力，促進地勘經濟的又好又快發展。

一、地勘單位黨建工作存在的問題

（一）忽視黨建工作的重要性

當前，地勘單位市場化程度越來越高，找礦方法不斷革新，鉆探技術不斷發展，地勘單位的經營發展規模越來越大，而各單位為了贏得市場先機，都把工作的重心轉移到生產經營上，這就客觀導致了對單位黨建工作的忽視。有些單位甚至把黨建工作當成是走走形式，在黨建工作方面的安排也缺乏實質性的內容，重部署輕落實，這樣就使得黨建工作名存實亡，收效甚微。有些單位在對干部進行選拔與任命的問題上，并沒有重視“以德為先”的原則，不看重候選人的思想道德品質和政治素質，而是一味突出對業務能力的看重，導致用人失察，帶來很多負面影響。

（二）黨組織建設不科學，凝聚力不強

隨著我國市場經濟體制的不斷改革，地勘單位為了適應時代發展的要求，也在不斷進行改革創新，然而在生產經營改革步伐不斷加快的情況下，有些單位的黨組織建設卻不是隨之加快，反而是止步不前，進而導致單位的黨組織工作出現了嚴重的隨意性。有的基層黨組織十多年沒有換屆選舉，有些支部書記是部門行政負責人兼職的，平時忙于抓經濟建設，對支部組織生活抓得不嚴，對支部黨員的思想政治理論學習時間沒有保障。對黨員的一些思想問題，不能有針對性地開展工作，影響了黨員的積極性，黨組織凝聚力不強，這些都在一定的程度上阻礙了單位的持續健康發展。

（三）部分黨員缺乏創新意識

隨著我國科學技術的不斷發展與創新，也要求我們的單位通過創新來適應新形勢下求生存、謀發展的需要，與時俱進，求實創新。創新不僅要求生產經營模式上的創新，而且還要對黨建工作進行創新，提高黨員的創新精神，更好地為單位服務。然而，現在的情況往往是，部分黨員因循守舊，創新意識不強，仍舊采取傳統的工作方式去開展工作，支部組織生活忙于應付，流于形式，黨建工作仍舊停留在傳統的思路和做法上，脫離了單位實際，缺乏針對性，以致于取得的工作效果甚微。

二、做好黨建工作的重要性

（一）是明確單位科學發展方向的必然要求

地勘單位在自身發展的實踐中，需要以科學發展觀為指導，轉變單位的發展理念，把安全生產、經濟效益、物質文明以及精神文明統一起來，把各種力量集中到科學發展的實踐當中來。而在這一過程中，需要不斷發揮黨組織的優勢和共產黨員的模范帶頭作用，研究生產實踐中產生的新問題、新情況并不斷解決問題，總結經驗，不斷地提高單位的黨建工作水平，并通過黨建工作來激發員工的積極性和創造性，推動單位安全、優質、高效運轉。

（二）是促使單位走可持續發展道路的必然要求

新時期，隨著國企改革的不斷深入，地勘單位的經營管理也面臨著許多問題。只有不斷完善單位的各項管理制度，加大制度的有效運轉力度，將黨組織的政治優勢、群眾優勢以及組織優勢融入到單位中來，這樣才能使單位的生產經營以及改革發展都與新時代的發展要求相適應。只有進一步地加強和改進單位的黨建工作，才有利于提高單位黨建工作的科學化水平，進而維護單位團結穩定、協調各方面的關系，促進社會的和諧發展。

（三）是單位進行深化改革和提高競爭力的必然要求

現階段，地勘文化建設已經成為提高職工隊伍素質、增強地勘單位凝聚力和核心競爭力的重要因素，對單位的生存和發展的作用越來越大，已成為單位競爭力的基石。而要想使本單位的地勘文化建設具有新的優勢和內涵，必須要借助黨建工作的指引。黨員本身具有模范先鋒的作用，這個作用能夠激勵單位的其他員工更加努力地工作，充分發揮積極性和創造性，最大限度地激發潛能，進而提高單位的競爭力，使地勘單位在激烈的市場競爭中立于不敗之地。所以，單位在深化改革的過程中，以黨建工作為指導，提高單位的黨建工作水平，有利于把黨的優勢轉變成單位的優勢，促進單位的全面發展與創新，提升單位的競爭實力。

三、如何做好地勘單位黨建工作

（一）深刻認識當今的時代特點，明確工作思路

為了能夠更好地開展黨建工作，我們應該把地勘單位的思想政治工作目標由傳統的單一化向綜合化轉變。在日常的黨建工作中，準確把握黨建工作與單位經營發展的結合點，傳承黨在自身建設中的寶貴經驗，把單位的改革與發展成果當作單位的黨建工作成效的重要檢驗指標。要結合單位發展中的實際問題，從理性出發，來發揮思想政治教育的功能，明確單位的工作思路，著力提高員工的科學素質，為單位黨建工作水平的提高奠定基礎。

（二）端正單位黨建作風，增強黨組織的凝聚力

隨著生產規模的不斷擴大，在生產安全方面的問題也越來越突出，原來的黨建規章制度中有的已經無法去適應新時代的發展要求，所以，我們要把單位的黨建工作納入基層組織建設中，建立基層黨建的規章制度，包括黨支部書記領導責任制、廉潔從業談話制度等等，堅持基層單位黨組織的重要負責人來負直接領導責任以及黨委負總責制度，提高黨建工作中基層黨組織的主觀能動性。同時，也要多開展一些豐富多彩的黨組織活動，來增強黨組織的凝聚力和向心力。

（三）創新黨建工作，促進單位轉型發展

在地勘單位的黨建工作中，剔除傳統黨建工作的腐朽思想，不斷進行開拓創新是重中之重。創新是民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是保證我黨青春活力的重要法寶。具體來講，必須從實際出發，以單位發展的具體實際為基礎，以傳統文化為載體，賦予黨建工作以新的時代內涵，不斷進行創新，把思想政治教育工作真正落實到生產領域；利用單位的文化建設平臺，塑造提升單位的形象，樹立與時俱進、開拓創新的經營理念，并利用一切有利于創新的文化載體進行宣傳，進而提高單位的向心力和凝聚力。

加強地勘單位的黨建工作是促進單位良性健康發展的必要條件，同時也事關地勘單位全體員工的切身權益。黨建工作的不斷發展，可以增強黨組織的凝聚力，充分發揮黨員的先進性和模范帶頭作用，促使單位營造和諧氛圍，推動單位的地勘文化建設，提高單位的競爭力，轉變經濟發展方式，走可持續發展道路，從而促進地勘經濟的又好又快發展。

第四篇：1淺淡農村基層黨建工作

淺淡農村基層黨建工作 中共達縣趙家鎮委員會書記賀成忠

黨建從廣義上講貫穿政治、經濟、文化、社會、黨的自身建設、軍隊、國際、外交等等，從狹義上講包括黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。這里，我就農村基層黨建工作談點個人體會。

農村基層黨建“抓什么”

農村基層黨組織是我們黨執政的基礎，是黨在農村全部工作的基礎，是黨聯系農村的紐帶，是黨的路線、方針、政策的最終貫徹落實者，農村基層黨組織在經濟社會發展中起作領導核心作用，擔當起引領地方發展的排頭兵；凝聚人力、共謀發展的組織者；服務群眾，推進民主的創新者；壯大隊伍、為黨聚才的實施者；因此，抓好農村基層黨建尤為重要。農村基層黨建是一項系統而龐大的工程，涉及內容多，涵蓋廣，我認為應從以下幾個方面抓起。

（一）抓組織體系建設。黨的基層組織體系建設是農村基層黨建的重要內容，黨的組織網絡要履蓋到社會的每個領域，每個角落。一是健全完善組織構架，要建立橫向到邊、縱向到底的組織體系，橫向上著力加強鄉鎮黨委、村(社區)黨支部建設，以黨組織為核心的行政組織、群團組織、社會組織建設，兩新組織、非公企業、經濟協會、專合組織的建設，實現黨的組織的全覆蓋；縱向上實現縣、鄉（鎮）、村（社區）、組（合作社）、黨員個人的立體網絡組織全履蓋。二是健全黨內工作網絡，從鄉鎮黨委的角度要健全組織、宣傳、紀檢、綜治、統戰等專職工作人員的配 －1－

置，要讓具體黨務工作有人來做，有人來抓，而不是像現在各項業務就只由副書記一個人大包大攬、分身乏術，從村（社區）來說要健全黨在基層農村的村（社區）黨支部、村委會、婦代會、團支部、民兵連、工會等村級組織和治安防范、應急處突、糾紛調解、反邪防邪、安全巡查、信訪維穩、公共衛生、防災救災等工作網絡。

（二）抓人才隊伍建設。一要狠抓鄉（鎮）黨委班子和黨委書記隊伍的自身建設。“火車快不快全靠車頭帶、班子強不強全靠領頭羊”。黨委作為鄉鎮的領導核心，肩負振興一方經濟、確保一方平安、造福一方百姓的重任。一個班子有不有戰斗力、凝聚力，“一把手”至為關鍵。黨委書記作為黨委班子的帶頭人要明確責任、切實履職、敢于負責，要處理好和班子成員的關系，在班子內部大興調查研究之風、民主決策之風、學習思考之風、開拓創新之風、務實親民之風、清廉守法之風、堅持集體領導、分工負責、廣納博采、科學決策，建設一個學習型、團結型、民主型、創新型、勤政型、清廉型、和諧型的黨委班子。二要狠抓支部班子和支部書記隊伍建設。首先是要選好支部書記，要把帶頭致富能力強、帶領致富能力強、政治素質強、發展能力強的黨員培養成支部書記，建設一支想干事、會干事、能干事的支部書記隊伍，切實解決目前支部書記隊伍中一些人“能力差、不會干”的問題。其次是要切實提高村（社區）干部的政治經濟待遇，逐步提高工資、補貼標準和擴大從村（社區）干部中吸收公務員、鄉鎮領導干部的比例，建立健全村（社區）干部退職養老保障制度。充分調動其干事創業的積極性，讓他們經濟上有盼頭、政治上有奔頭，切實解決“待遇差不想干”。再是要管好村（社區）干部隊

伍，建立目標管理、績效管理制度，嚴格考核，逗硬獎懲，對于干得好的表彰獎勵，干得差的批評懲戒，切實解決好“能者上，庸者下”的問題。三要抓好大學生村官隊伍建設。明晰大學生村官職能、職責、職權，搭建干事平臺，逐步提高大學生村官經濟待遇，給予適當的生活、交通、住勤等專項補貼；建立大學生村官優勝劣汰機制，拓展優秀者直接進入鄉鎮公務員或晉升鄉鎮領導干部的渠道，使他們進得來，留得住，干得好，上得去。四要狠抓黨員隊伍建設。要加強教育引導，強化黨員的政治意識、責任意識、先鋒意識、服務意識，讓普通黨員“關鍵時刻亮身份、危機時刻站前排”；要加強培訓，增強黨員調查研究，開拓創新的能力，提升黨員的素質；要搭建干事平臺，激發干事創業熱情，開展“無職黨員設崗定責”，讓每個黨員都有事情可做，有平臺履職，有機會展示風采。五是狠抓農村干部隊伍建設，發揮干部模范帶頭作用。六是狠抓農村實用人才隊伍建設。建立人才庫，組建參政咨事團隊，科技團隊、示范團隊、服務團體、發展團隊。

（三）抓制度機制建設。制度建設帶有根本性，黨建工作更是如此。鄉鎮、村、社區必須建立健全一整套科學有效的制度來促進黨建工作有序的開展。如三會一課制度，學習制度，會議制度，財務制度，生活制度，議事決策制度，考核獎勵制度，承諾、述職、評價、追究制度等等。同時，狠抓工作機制建設，一要完善責任分工。要摒棄傳統分管業務的領導不抓黨建的做法，充分調動每位班子成員齊抓黨建工作的積極性，給他們下任務、壓擔子、明責任，讓他們也參與到黨建工作中來，形成齊抓共管的良好局面。同時，各村（社區）、企事業單位的黨政負責人對本單位的黨建工作負總責，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建責任

網絡。二要嚴格責任追究。對于成績突出的要大張旗鼓的進行表彰，對其成績給予肯定；對于工作不認真、責任不落實的要給予組織處理。

（四）抓組織陣地建設。一個地方基層組織有沒有戰斗力，黨員隊伍有沒有凝聚力，群眾有沒有向心力，跟這個地方有沒有組織陣地有密切關系。鄉（鎮）、村級組織活動陣地是鄉（鎮）和村支兩委的議事之所、普通群眾的辦事之地、黨員群眾的活動中心，必須抓好抓實。首先要規劃好。選址一定要選在交通便利，老百姓居住相對集中且辦事方便的地方，同時要做到與新農村建設規劃相銜接，與干部辦公、黨員活動、群眾培訓的需要相配套，特別要考慮到與將來黨員人數增加和村級經濟社會發展相適應，既要確保經濟、安全、適用，又要突出地方特色，要把活動場所建設成為村里的標志性建筑。其次要修建好。要堅決杜絕無規劃、無設計、無圖紙建設施工和簒改圖紙施工的現象，要確保工程質量，要確保活動陣地是優質工程。再次要使用好。要充分發揮活動場所的辦公功能、教育功能、服務功能和文化娛樂功能，要把村級組織活動場所真正建設成為黨員群眾的活動陣地、學習陣地、文化陣地、政策法律的宣傳陣地。

（五）抓黨的活動建設。隨著經濟的發展，群眾價值取向呈多元化趨勢，價值觀念也不在單一。群眾的思想陣地黨組織不主動去占領就會給其他一些邪教組織以可乘之機，所以開展活動是黨組織增強凝聚力、擴大影響力、提高公信力的有效形式。一是黨組織要利用五一、六一、七一、十一、元旦、春節等傳統節假日，開展慰問、表彰、慶祝、文體等形式多樣的活動，凝聚黨心，民心；二是要發動群眾，開展涉及群眾利益的公益活動、幫扶活

動，以及群眾喜聞樂見的文娛活動，要經常送政策、送法律、送信息、送文化、送科學、送衛生下鄉，滿足老百姓日益增長的物質文化需求，凝聚民力民智。三是要預算黨建專項活動經費，要在現有辦公經費的基礎上專門預算黨建活動經費，讓基層黨組織有心、有力、有錢來組織活動。樹立黨組織的良好形象，擴大黨影響，鞏固黨的基礎。

農村基層黨建“怎么抓”

一是強化責任抓。黨委書記是黨建工作第一責任人，要帶著責任、帶著感情主動去抓，用心去抓，要有“黨委書記抓黨建是本職，抓不好黨建是失職”的工作理念。二是圍繞大局抓。黨建工作不是單純的務虛工作，要把黨建工作放在經濟社會發展的大局中去思考、去研究、去謀劃，要有“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，要讓黨建工作體現出鮮明的時代性、針對性和實效性，要把黨建資源轉化為發展資源、黨建優勢轉化為發展優勢、黨建成果轉化為發展成果。三是整合資源抓。黨的建設內容多、范圍廣，這就要求整合領導資源、組織資源、人才資源、政策資源等多方面的資源，系統抓，抓系統，實現資源共享、優勢互補，形成齊抓共管的格局。四是創新特色抓。黨建工作緊扣先進性建設和執政能力建設，圍繞黨建工作的核心是凝聚力建設，黨建工作的實質是群眾工作，緊密結合實際，注重特色實效，增強群眾的吸引力，提高群眾的參與度、信任度、滿意度。

2009年4月15日

第五篇：地勘單位工作總結

地勘單位工作總結

地勘單位工作總結1

本人20xx年7月本科畢業于中北大學，之后進入江西有色地質勘查四隊并被分配至下屬的金豐礦業有限公司從事礦井地質工作。現對一年以來個人在專業技術工作方面進行一個小結。

20xx年7月進入本單位后，本人一直在礦山從事礦井地質工作。一年以來，我始終以成為一個優秀的地質技術員為要求，努力鉆研專業技術，加強專業理論學習，同時注重理論聯系工作實際，使自己在工作中不斷地提高自身工作能力和專業技術水平。完成了從剛畢業的大學生向一個真正合格的技術人員的轉變。工作期間我主動向領導及同事請教地質和采礦方面的知識，努力使采礦和地質相結合，使自己成為適合礦山工作的地質人員。

我從事的礦井地質和井下管理工作主要有以下方面：負責有關地質技術的組織管理工作：經常深入井下現場收集勘探和采掘工作面的地質資料，掌握井下地質情況，匯編原始地質編錄和鉆孔編錄，對井下編錄資料進行整理，及時匯報各種相關地質情況；面向生產深入現場調查研究，解決出現的問題。過去的一年，作為一名地質技術員，我按照生產的需要很好地完成了以下各項具體工作：

1、生產探礦：過去的一年中，在地質探礦的基礎上為滿足開采和繼續開拓延伸的需要，為進一步探明礦體特征以及儲量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程。為礦山的開采和指導施工提供詳細的地質依據。通過生產探礦的設計，原始編錄、綜合編錄、取樣等一系列的工作，曾提交了60中段12-20線、20中段8-16線，-20中段34-36線等生產探礦資料。

2、儲量核實：考察整個礦區，運用AutoCAD、MAPGIS等軟件負責了儲量核實工作，并且參與了儲量核實報告的編寫。在整個考察及儲量報告的編寫過程中學到了不少東西。

3、深部及外圍探礦：進一步探明邊部、深部的小礦體，配合工程師加強外圍探礦。為滿足礦山的生產和發展的需求，不斷擴大地質儲量。

4、根據已有的資料，確定勘探類型及勘探網度，總結以往礦床勘探成果和探采對比的基礎上，運用典型礦床經驗，根據礦床的規模大小、形態的`復雜程度、厚度變化的穩定程度、構造的復雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質因素，對礦體勘探的難易程度進行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網度，能正確地布置地質勘探工程，達到有效的礦產儲量，滿足礦山開采設計的需要。為礦床合理開發利用提供地質依據。

5、控制貧化：防止盲目開拓造成礦產資源的損失，加強放礦管理；準確控制礦體空間分布與礦石質量變化規律，監督各采場出礦的礦石質量和品位，及時掌握生產采掘計劃執行情況及采場質量動態，嚴格控制礦石中的廢石混入，使礦石損失和貧化指標控制在預定水平。

6，加強井下施工管理和安全管理，監督井下施工人員按照技術要求和操作規程進行施工，杜絕違章、違規操作。對各個作業面源頭進行檢查，及時發現隱患并安排人員進行排除，預防安全事故的發生。保障生產安全持續穩定進行。

地勘單位工作總結2

濟寧一中新校區巖土工程勘察是我第一個完整參與的工程，該工程巖土勘察任務為4970米/216孔，共有八臺鉆機進行施工，野外工作于10月15日至10月30日進行，在這短短的半個月中我學到了很多東西。

1、放孔

該工程共有216個孔。工期緊，孔數多是該工程的特點，在放孔的時候要首先熟悉圖紙，了解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環境特點，為接下來的鉆探工作打下良好的基礎。

2、鉆機布置

由于場地廣、孔數多、任務緊、鉆機多，在安排鉆機方面就要按照“勁量減少鉆機搬家距離，多鉆孔”的原則選擇好鉆機鉆探方向，這樣既能節省了勞動力又加快了工程進度。

3、鉆探

在本次工程中有八臺鉆機但編錄人員就有我們兩個，在這樣的情況下是無法為每一臺鉆機同時編錄的，這就要求鉆機機長在一個回次之后再巖芯上寫上米數，但是由于鉆機是按照米數付款的，幾乎所有的機長在沒有人看管的情況下都會在米數上多寫幾米。這就給編錄人員帶來了很多不必要的麻煩。在這樣情況下編錄員不僅要自己辨別土樣的實際米數，更要對機長加強教育。比如一個25米的鉆孔，可以讓他們打到21-22米給他們一定的工作量，但一定要保證每一個回次米數準確性。

4、辨別土樣

由于鉆機多編錄員少，不能保證所有的鉆孔都能及時編錄，有的土樣在編錄時已經失水多時了，在區分粉土和粉粘上是很困難的，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高于粉土。

5、安全

這是一個老生常談的話題了，在鉆探的.時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最后階段是該工程事故突發的階段，一定要提醒鉆探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。

后記：每一個鉆探成員都是普普通通的農民為了生活他們不得不到離家幾百公里以外的地方鉆探，這里的生活是艱苦的，是一般人無法想象的。他們得住在野外搭建的帳篷里，所謂的床就是一張木板，每天的工作就是跟泥土打交道。無論是在炎熱的夏天還是寒冷的冬天他們都需要在野外施工，他們每一分錢都是自己的血汗錢。鉆探工作是一項艱苦的工作、鉆探工作是一項危險的工作，向他們致敬，偉大的勞動人們!

地勘單位工作總結3

20xx年上半年的工作已經結束，根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。

作為一名技術人員，我將工作定位為協助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設的工程中，在完成工程的施工測量放線的同時，還協助技術負責人編制施工方案、技術交底，并負責工程技術資料的指導與編制，和施工員一起進行現場質量檢查，以及協助安全員落實、督促、檢查施工現場安全工作。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積。

施工現場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規范、規程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經驗。在這一年來的時間里，我一直在多看，多學，碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的.經驗。剛工作時覺得技術資料工作、測量工作，質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大著，一直覺得自己會，而實際操作起來才發覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率。現在實踐操作多了，方法掌握了，經驗有了，才得心應手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關鍵工作，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。

另外，拿技術交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發現未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量。

工程施工中，安全更是不容忽視的主要環節，根據一年的工地實際經驗簡單談談安全方面。最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經常檢查施工現場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規范或規程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。

半年來的工程施工工作，使得自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。半年來的工作表現也得到了項目部領導和同事們的認可。

總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。為內蒙古興泰集團的發展貢獻自己的力量。

地勘單位工作總結4

廈蓉高速貴州境水口(桂黔界)至都勻公路是國家高速公路“7918”網中的16橫--廈門至成都高速公路(以下簡稱“廈蓉高速”)的組成部分，同時也是貴州省規劃的“三縱三橫八聯八支”骨架公路網中的重要組成部分。

本項目路線全長58.772km，橋隧長度約占路線全長的60.5%。橋梁總長17494.65米/40座(全幅，下同)，其中：特大橋6351.48米/6座、大中橋11143.17米/34座；隧道總長18089.65米/14座(雙洞，下同)，其中特長、長隧道14625.8米/6座，中、短隧道3276.35米/7座，連拱隧道187.5米/1座。

本項目具有技術難度大、任務重、地形、地質復雜、工期緊、造價高、受業主干擾較大等特點。

xx年年3月1日，我院設計人員進駐工地，全面開展勘察設計工作；3月5日我院收到業主，路線走廊帶調整，南線方案變為北線方案，致使我院48公里(82%)的路段受影響，項目組克服地形圖不到位，測圖范圍不夠等不利因素影響，在較短的時間內，加班加點，克服困難，5月中旬完成初步設計外業，6月底完成初步設計文件。此期間，根據業主要求，補充三都立交的方案研究、終點路線方案研究和初步設計；7月進行設計方案、概算優化工作；9月4日至5日通過初步設計省內預審，并根據審查意見對初步設計文件進行了修編，xx年1月通過交通部審查。

8月10日，放線人員進場，9月6日，各專業設計人員全部進駐工地，施工圖外業工作全面展開。xx年9月10日至xx年年11月13日，項目組完成施工圖的同時，會同貴州省高速公路開發總公司、咨詢單位、總體單位，對初步設計方案、施工圖方案進行優化，增設了三都互通式立交；根據業主要求，11月我院全面修編了初步設計文件。

xx年年10月30日，本合同段施工圖定測工作結束。xx年年11月2日至5日，我院總工辦赴現場進行了外業驗收。xx年年12月19日～22日，貴州省交通廳、貴州高速公路開發總公司對本項目施工圖進行了定測外業進行了預驗收，xx年3月29日至4月1日，貴州省交通廳、貴州高速公路開發總公司對本項目施工圖進行了施工圖外業驗收，4月30日完成施工圖設計。

廈蓉高速第5合同段為省外項目，項目困難、規模大、技術難度大、路途遙遠、成本高、變化大，我院歷時15個月完成了本項目設計工作，現就項目的特點、完成過程，總結體會如下：

一、加強總體設計與協調，有利于勘測設計的進度和質量

本項目由4家土建單位和2家交通工程單位共同承擔。貴州省院作為總體單位在項目的進展中，做了大量的工作。根據項目的特點，制定的較為詳細的總體設計原則，為了便于全線設計標準統一、大力推行標準化工作，總體單位主持完成了許多基礎性工作，在4家設計單位的共同努力下，編制了完成了橋梁、隧道、路基路面排水等通用圖。編制完善通用圖有助于加強技術交流，吸取兄弟單位的優點，提高自身設計水平。本項目通用圖編制進度不一致，部分單位承擔的任務不能按期交付，嚴重地制約各家單位工作開展，本項目橋梁通用圖xx年1月份才完成，嚴重影響了施工圖的開展和進度。

通用圖的編制工作，能有力保證項目設計進度、設計質量。這些工作，應該在初步設計階段內業階段應該完成，對于提高設計質量、進度、確保初步設計和施工圖的協調統一有重要意義。在項目的實施中，根據設計、施工反饋的意見，不斷地予以補充、完善、總結，提高通用圖的質量。

二、了解地方習慣，加強設計環境的認識，減少反復

本項目為省外項目，設計環境、語言交流、設計理念差異很大，對我們設計工作帶來很大的困難。初到貴州，開會時，常常聽不懂，不能準確理解業主意圖，而且開會不總結，會后不知道該如何開展工作，成為我們設計工作的極大障礙。初步設計主要是解決工程方案和工程造價兩件事情。初步設計超工可是目前設計的通病，本項目初步設計第一版概算超工可較多，在業主主持下，后經多次優化，采取各種措施，使初步設計概算滿足上報要求。

1、加強交流：

工可研報告一般規劃部門完成，它和初步設計承擔的部門一般是兩家單位或部門。工可報告在編制完成中，設計人員的水平、研究周期和為了立項的需要，報告中存在哪些問題、研究不透澈的問題、不宜在報告中出現的事宜，通過研讀報告事發現不了的。若根據報告提供的內容去做初步設計肯定是要走彎路。本項目工可編制較急促，三都立交研究不透徹，造成我們在初步設計階段、施工圖階段花費了很大的時間和精力去研究立交設置的必要性，開了很多會，受到了很多批評。

2、注重工程造價：

一個項目所處的地理位置、時期不同，各項目工程的估算指標會略有差異，偶爾會有個別反常現象。要將設計方案研究和估算研究并重，根據估算指標去指導方案設計和研究工作。這對提高設計質量、生產效益有重要意義。

外業階段要盡早安排材料單價、造價信息等的收集、整理工作，要加強造價分析工作。工可和初步設計的對比工作，不能停留在工程規模比較的.層面上，在造價控制相對合理的情況下才能由外業工作轉入內業工作。

同時，要加強估算指標的驗證工作。建議選擇具有代表性的工程、路段，加強設計深度，達到初步設計深度，并完成概算。完成概算指標和估算指標的對比工作。通過代表性工程反映估算金額的合理性。

3、提前安排工程地質調匯：

山區公路，地質選線是一個非常重要因素，在紙上定線時如果有走廊帶的1：1萬的工程地質調匯圖，這對提高設計質量，節約工程費用有著重要意義。因此，建議象提前安排測量控制一樣，提前安排地質調匯工作，對于提高設計質量、加快進度、提高設計水平、節約成本非常重要。

4、加強地形圖精度的評價工作、充分利用地形圖：

隨著設計手段、基礎資料精度的提高和完善，對我們設計工作帶來極大的便利，特別是地形圖采用航拍技術后，圖紙精度很高。如何很好的利用好它，最大限度發揮它的作用，值得我們大家去思考，去研究。

外業階段應選擇代表路段進行放線，評價地形圖的精度，在規范允許的范圍內減少放線工作量，提高設計速度，減少成本有重要意義。

初步設計階段路線方案較多，水文測量工作量大，如果對全線所有路線方案完成水文勘測工作，存在很大的困難。因此，建議水文工作分三階段進行。第一階段，充分利用地形圖，利用數模，對全線橋位、路基文件進行計算分析，指導路線平縱面設計和各專業盡快展開。第二階段，對推薦方案的重要路段、重點橋梁進行水文實際勘測，根據分析結果，修正第一階段成果；第三階段，安排在施工圖階段完成，主要是對第二階段的工作進一步完善，并全面修編水文報告。這有助于節約資源、成本，減少工作強度，加快進度，減少水文工作對項目進展的制約。

5、放線、調查：

山區高速公路地形復雜，植被茂密，放線難度大，成本高，進度慢。為控制中樁測量、橫斷面精度，對全線均增加了邊樁，有力地保證了測量和調查精度，但也增加了放線難度和工作量，影響了放線速度，增加了放線成本。

本項目路線穿越少數民族聚居區，經濟落后、偏遠，給居住、生活帶來極大的困難，工點和駐地非常遠，路上花費的時間往往達3、4個小時，有效工作時間極短，項目組人員克服種.種困難，完成本項目外業工作。

地勘單位工作總結5

光陰似箭，時光如梭，轉瞬間，xx年即將拉下帷幕，回首xx年，內心思緒萬千，初到內蒙工地的情景還歷歷在目，雖然交通不便，生活條件艱苦，通信信號較差，與家人朋友長時間失去聯系，但富有意義、價值。我于今年三月二十九日進入公司，經過短短幾天的培訓后，我了解了公司的各種規章制度，熟悉了公司環境也明確了各部門的工作任務及自己去工地的職責所在。

于四月二日從蘭州出發到內蒙工地擔任x鐵路x隧道地質素描工作及為做好tgp的一些準備工作(包括布孔、檢查孔的深度及孔間距、與技術人員和工人的溝通、協調工作)。這大半年來在領導和同事們的耐心幫助與鼓勵下，通過自身的不斷努力，個人素質有較明顯提高，在工作上取得了一定的成績，但也存在諸多不足。現將一年來的情況作如下簡要總結：

一、工作

初來乍到，我時刻提醒自己勤奮努力，牢記公司制度，嚴格要求自己，自我檢討，秉承認真完成工作，不斷強化專業知識，積極思考，虛心請教，以使個人能力有所提高。

今年大半年我在內蒙工地主要從事地質方面的工作，在工作中做到了自我嚴格要求。任務具體為：x鐵路x隧道一號斜井及進口地質素描工作和為順利做好tgp之前的一切準備工作。為了更好地完成領導安排的工作任務，我積極翻閱相關資料、書籍，向專業人士和同事請教不明白之處及工作中存在的種.種問題。回顧這大半年，我能在日常工作中樹立正確的工作態度，不斷總結工作經驗，努力做好本職工作的同時積極主動幫助他人，做到安于平凡敢于吃苦，一切以工作為首要原則!另外，能夠嚴格按照計劃和規范將地質素描工作做好，按時完成素描資料，寫好施工日志，并對圍巖能進行詳細描述，保證了工程緊張有序的進行，也為下一步工作提供詳實、可靠的依據。

二、存在的不足

通過現場的工作經歷，我深刻認識到自己的不足之處，專業知識欠缺、社會經驗不足、工作能力欠佳等多方面問題。在工作中也會碰到很多不懂的關于隧道工程專業術語及施工流程等。由于我在學校所學的專業涉及巖土工程方面的內容少之又少，在現場常遇到需要及時記錄隧道掌子面開挖方面的.一些地質條件時，很難用地質學方面的專業術語來表達，因此便感到才學疏淺，信心不足。這些不足已成為我努力學習、強化專業知識、積累工作經驗的動力源泉，爭取以較強的工作能力，豐富的社會經驗和更加飽滿的熱情投入到下一的工作中!

三、思想品德方面

日常工作中，我嚴格遵守單位的各項規章制度，提高思想認識，結合工作實際需要，發揚吃苦耐勞的精神，能正確理解與執行公司的各項方針、政策。也能積極主動與同事溝通，揚長避短，保持良好的關系，互相督促，做到共同進步!通過老前輩的言傳身教，深刻地認識到吃苦耐勞和勤儉節約的重要性及必要性!

四、生活方面

剛到工地特不適應，加之人地生疏，雖有同事的熱情照顧，但我還是沒有太多的自信，對我來說比較陌生，面對一個全新而又陌生的環境我如履薄冰，能做的該做的就只有多想、多聽、多看、多問，努力調整自己的心態，時刻準備面對新人新事的挑戰，敢于接受，敢于面對，不退縮!爭取讓自己在最短的時間里適應了這個全新的生活環境，我做到了這一點。也熟悉了工作流程，擔負起了應有的職責，不斷自我補充、自我鼓勵、自我提高。初到工地只有理論沒有實踐經驗，我能做的就是虛心請教，認真負責，在這大半年堅持學習下，我全面了解了隧道掌子面掘進的整個流程。

經過著大半年的工地生活，我學會了怎樣去適應新環境，懂得了怎樣與他人更好的溝通與交流。通過這段時間的鍛煉，我相信自己以后不論做什么工作，都能持之以恒、始終如一!現在工地停工了自己也有時間反省總結，我學會了獨立謹慎，懂得了互幫互助，明白了許多的道理，收獲遠勝于付出。在那邊吃的苦，受的委屈都不算什么，都是值得的。很感謝公司給了我這個鍛煉的平臺。

五、下年

1、服從領導安排、團結同事、樂觀上進，做好本職工作；

2、在新的一年里保持嚴謹認真的工作態度，勤勤懇懇，強化專業理論知識和實踐業務的學習；

3、針對自身弱點，接受專業培訓，掌握更多與工作相關的專業技能；

4、總結經驗的同時大膽創新、敢于挑戰新工作!