篇1：崗位職責說明書

崗位名稱：綜合管理崗位

崗位等級：主管科員

崗位人數：1人

工作項目：

1、做好黨辦內部的綜合管理工作。

2、做好對外來信來訪接待工作。

3、完成領導交辦的其它工作。

工作概述：

本職位在院黨辦主任和副主任的領導下開展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發、傳閱和有關文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、經常深入一線，調查研究，收集、整理、分析黨務工作的信息資料，起到參謀作用。

3、按照信息管理要求，做好黨員、老干部、統戰等數據庫的管理和報表統計工作。

4、按有關規定和程序接待外調人員和來信來訪，上報反饋信息，協調處理有關問題。

5、協助黨辦領導制定年度計劃、工作總結，做好考勤等內部管理工作。

6、認真完成領導交辦的其它工作。

工作標準：

1、文書檔案的整理、保管和歸檔，及時準確。

2、作風深入，信息準確，較好地發揮參謀作用。

3、起草文件規范化。

4、對來信來訪人員態度和藹，熱情接待，處理結果反饋及時。

5、統計報表準確、及時，無差錯。

6、認真及時完成領導交辦的其它工作。

所需知識和技能：

1、具有大學本科以上學歷，熟悉文秘等專業知識，有一定的政治理論基礎知識。

2、具有二年以上綜合管理和黨務工作經驗。熟悉黨的路線方針政策。

3、具有較強的調研分析和較好的文字綜合和計算機應用能力。

4、具有良好的職業道德和敬業精神。

篇2：崗位職責說明書

職位名稱：司機

所屬部門：綜合部

直接上級：部門部長

直接下級：

任職資格

1、學歷、專業知識

中專及以上學歷，能熟練駕駛、熟悉汽車構造、熟悉貴陽、龍里相關道路情況，安全意識高，

2、工作經驗

三年以上專職司機工作經驗

職責摘要

對于領導交辦的駕駛任務能及時、準確的完成;對公司車輛進行必要的維護、保養;能夠處理相關的緊急事故。

篇3：崗位職責說明書

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規章規則，遵守公司員工手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

2.司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

3.司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

5.司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司辦公室，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的'經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

6.出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位?Z，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給辦公室人員，不準私自用車。

7.晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

8.司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰，

9.車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

10.司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

11.上班時間內司機未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開辦公室時，要告知辦公室人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來，應立即到辦公室人員處報到。

12.司機對辦公室人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

13.司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

14.由綜合部每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

15.司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

相關說明

編制人數：2 審核人員 批準人員

編制日期：20XX7/11 審核日期 批準日期

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篇4：倉管員崗位職責說明書

1、合理配貨，揀貨，保持現場的整潔。

2、按單進行分類，將商品按數量打包。

3、嚴格執行入庫手續，商品進倉時，要核實數量、品牌是否與貨單一致。

4、完成上級領導交辦的其他工作。

篇5：倉管員崗位職責說明書

對來料進行進貨檢驗，對外發物料進行出貨檢。

根據客戶產線需求，及時發送物料，準確地了解客戶產線對物料的用量需求。

負責貨物收、付、存過程中發生的問題，及時反應，協助處理，按照倉庫進出庫流程, 負責日常倉庫進出庫登記、盤點、物料整理;

負責貨品安全，定期檢查物品狀態，做好記錄，向倉庫主管匯報;

執行倉庫的規章制度，并完成上級安排的其他工作;

能妥善處理現場發生的問題，并及時向上級反饋。

篇6：倉管員崗位職責說明書

1、負責倉庫日常材料的采購、驗收、入庫、出庫、擺放、保管、盤點、退貨、對賬等工作;

2、負責保持倉庫內材料和環境的清潔、整齊和衛生工作;

3、負責相關單證的保管與存檔工作;

篇7：質檢員崗位職責說明書

質檢員的直接上級是對質檢科科長負責;他的負責對象是物資、產品、設備的質量檢查;質檢員的工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作。質檢員上崗需要培訓和考證，需要通過質檢員資格考試，攜帶質檢員資格證書上崗。

崗位職責

1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

2.負責公司產品出售前的質量檢查工作;

3.負責對公司產品合格數的統計工作;

4.負責產品率的分析工作;

5.協助做好產品質量保證體系的標準;

6.協助做好公司9000質量管理標準;

7.對所承擔的工作全面負責。

崗位要求

1.具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗;

2.有較強的工作責任感和事業心;

3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度;

篇8：質檢員崗位職責說明書

一、在項目經理領導下，負責檢查監督施工組織設計的質量保證措施的實施，組織建立各級質量監督保證體系。

二、嚴格監督進場材料的質量、型號、規格、監督各項施工班組操作是否符合規程。

三、按照規范規定的分部分項檢驗方法和驗收評定標準，正確進行自檢和實測實量，填報各項檢查表格，對不符合工程質量標準、質量要求返工的分部分項工程，寫出返工意見并出具罰款單。

四、提出工程質量通病的防治措施，提出制訂新工藝、新技術的質量保證措施建議。

五、對工程的質量事故進行分析，提出處理意見。

六、向每個施工班組做(質量驗收評定標準)交底。

七、每個項目施工都應在施工段(墻、柱、梁、板)貼上質量檢查驗收表。如：混凝土柱：(澆灌時間、拆模時間、垂直度、平整度、施工班組、木工、混凝土工、施工負責人、檢查人)制表貼于柱上。

以質量求生存、以效益求發展。

篇9：質檢員崗位職責說明書

部門質檢員

一 、崗位名稱： 部門質檢員

二 、崗位級別：

三 、直接上司： 質檢副組長

四 、下屬對象：

五 、主要職責：

1、在每日正常工作中按不同時間、不同部位，對本部門進行巡回督導、檢查。

2、作好每日詳細檢查記錄，次日10：00前上交質檢副組長。

3、在開展質檢工作中，應秉公辦事，一切依照制度辦事，不得袒護本部門。

4、配合質檢副組長對本部門進行巡回檢查。

5、有權和責任對酒店其他區域出現的問題予以檢查、指正和解決。

6、在質檢組長的帶領下，直接參加每周、每月對各部門的服務質量檢查，填好檢查報表，并參與酒店質檢分析會議。

7、分析質檢報告，并能提出合理化建議，報質檢組長。

8、每月匯總本部門質檢及改進報告，并收集員工信息，對完善質檢體制提出合理化建議。

篇10：保潔員崗位職責說明書

完成上級交辦的其他

三、權力：

對違反衛生制度的行為有制止權。員工區域各類設備使用監督管理權。

四、工作協作關系

內部協調關系：本部門內部員工

外部協調關系：無

五、任職資格：

教育水平：初中以上學歷。

經驗：有從事保潔工作經驗一年以上

能力要求“無特別要求

個人素質”具有責任心，為人踏實肯干,具有簡單的人際能力、溝通能力

六、其它

工作場所：室外

工作方式：以走動為主

考核主要指標：是否服從部門指令;勞動紀律、儀表儀容、團隊合作、服務意識、工作狀態;工作任務完成的是否及時、準確;領導交辦臨時性工作的完成情況。

工作時間：一般白天工作：工作時間7:00——11:00，14:00—18:00(因工作需要調整以調整時間為準)，視工作情況適當加班。

休息時間：每周日

篇11：保潔員崗位職責說明書

1、按照程序先擦餐桌、餐椅，保持餐桌桌面光潔，無油膩、雜物等;餐椅無灰塵、無油污;就餐時隨時保持桌椅干凈，隨時收拾桌上的碗盤，清理餐桌的剩飯、雜物等。

2、按照程序清掃地面垃圾、灑水、拖地面，達到地板光亮，無雜物、無污漬;就餐時隨時清理地面的遺留雜物，清掃積水。

3、餐廳走廊墻壁、樓梯、扶手干凈無污跡，無亂抹、亂畫現象。

4、每日清掃衛生死角、門窗、門簾等。

5、泔水必須當日清理，泔水桶保持干凈、封閉。

6、餐廳衛生清掃完畢后，整理衛生工具(拖把、苕帚、抹布都清洗一遍)，使其擺放有序，放置在指定位置。

7、協助服務員進行清潔工作，服從值班經理分配。

篇12：前臺崗位職責說明書

一、基本情況

崗位名稱：前臺

崗位編號：

所屬部門：行政管理部

直接上級：行政經理

直接下級：

崗位編制：2

下屬人數

二、崗位設置目的

為了保持和提高公司對外形象，協助公司人事行政體系和后勤保障體系建立健全，在國家相關法律法規、公司發展戰略規劃的指導下，進行日常接待工作、考勤統計、辦公事務處理等工作

三、主要工作職責和內容

1、來訪接待

接待來訪客人，并進行登記引見工作; 接聽來訪電話，在需要的時候進行轉接; 負責日常傳真、信件、報刊的收發工作

2、考勤休假統計

對員工的考勤和休假情況進行統計匯總，定期上報人力資源部，為薪資核算提供依據; 及時反饋和處理與考勤相關的各類問題;

定期更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式

3、辦公事務處理

負責公司的收發文登記、蓋章、編號、發送、存檔等相關事宜; 公司各類票務的預訂與報批; 負責公司辦公室鑰匙的日常管理;

協助行政主管，負責辦公文具的統籌購買; 根據公司需要打印、復印各種文件;

管理維護各種公共辦公用品，包括打印機、復印機等辦公器材;

印制名片

4、會議室管理與服務

隨時準確掌握公司各會議室的使用情況，合理協調各部門對會議室的使用時間;

協助準備公司級會議文件、發布會議通知;

負責會場設備、座位布置以及提供會場茶飲服務;

負責公司級會議的現場記錄和會議紀要的編寫

5、其他

完成領導交辦的其他工作

四、工作權限

業務類

監督權：對各部門會議室、公共辦公設備的使用情況有監督權

財務類

決策權：授權范圍內預算的使用權、費用的報銷權

五、工作關系

內部工作關系：

匯報：向行政經理匯報日常工作情況，向人力資源部上報月度考勤匯總情況

協調：對公司各部門會議室使用進行協調

外部工作關系：

各類辦公器材維修中心、快遞公司等機構

六、任職資格

教育程度：高中以上學歷 專業 不限，行政、文秘類專業優先

資格證書

工作經驗：不限，有相關經驗優先

知識技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設備的使用 了解：相關服務禮儀專業知識

能力要求：優秀的溝通能力，計劃執行能力，較強的公文寫作能力，學習能力，較好的服務意識和主動性

七、工作特征

使用設備：電腦、電話

工作環境：室內

工作時間：正常工作時間，有時加班

身體條件：健康女性

篇13：前臺崗位職責說明書

1、負責稅務登記的管理(包括開業、變更、注銷、、臨時戶登記、停復業、驗證、換證、非正常戶的認定)工作以及附列資料、稅種登記、認定項目的錄入，打印稅務登記證件。

2、受理增值稅、消費稅、個人利息所得稅、企業所得稅、外商投資企業所得稅的納稅申報、稅票銷號等征收系列工作，以及申報征收類違章處罰。

3、受理延期申報、延期繳納稅款的申請，納稅人自查申報、結算查補的開票工作。

4、銀行POS機劃卡繳稅的管理及數據的傳遞。

5、新辦定期定額戶的電腦定稅測評工作和相應文書的打印，以及新辦定額達起征點戶稅網認定項目后續錄入處理工作。

6、稅收票證的領用和管理。

7、運輸發票、廢舊物資發票、海關完稅憑證、代開專票的電子數據采集、傳遞，“一窗式”報表的填制上報工作。

8、征管六率考核的數據資料核對、傳遞工作。

9、代開普通發票工作，超定額戶向管理員提出調增定額意見。

10、專票、普票、收購發票的購買、使用情況查驗、繳銷錄入工作。

11、協助金稅工程(征收系列)副崗工作。

12、計算機的日常維護工作。

13、稅收會計工作。

14、分發稅票，以及所有征收涉稅資料的及時收集、整理、歸檔及按規定裝訂，并保證資料齊全以備隨時查閱。

15、負責人教科、辦公室資料傳遞以及其他聯系工作。

16、負責完成所長交辦的其他工作。

14、稅收計劃的分解落實等系列工作。

15、電子文件的歸檔、整理和會議記錄(不含廉政會議記錄)。

篇14：前臺崗位職責說明書

一、崗位標識

崗位名稱：前臺

所屬部門：綜合管理部

崗位級別：一般職員

崗位人數：1人

直接上級：綜合管理部經理

直接下級：無

二、本職工作

負責接待、后勤保障、行政管理等工作，為公司內外部客戶提供支持和服務。

三、工作職責

1.接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。2.對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

3.保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

(1)負責總經理辦公室的清潔衛生。

(2)負責會議室的清潔衛生

(3)負責前臺花草的看養工作。

4.監督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

5.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

6.負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

7.負責管理及更新公司刊物。

8.配合行政人事的招聘工作。

9.負責公司員工飲用水的訂購與管理。

10.協助上級完成日常工作，完成上級交辦事務。

四、崗位權限

1、對來電、來訪者具有監督、決策權;

五、任職資格

經驗要求

性別：女

年齡：20-25歲

教育背景：文秘、中文等專業大專及以上學歷

工作經驗：1年以上前臺接待、文員、助理等相關工作經驗

技能要求：具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，有一定英文基礎。

知識要求：熟悉前臺接待和商務禮儀的標準規范，了解辦公室檔案管理、用品管理方面的知識。

個人素質要求：身高160cm以上，外貌端正、聲音甜美;性格開朗、工作認真細心，責任心強，具有良好的服務意識，溝通協調能力、口語表達能力強。

篇15：行政助理崗位職責說明書

1、負責電話接聽、客人來訪迎送等招待工作;

2、負責快遞接收、機票預定、文具采購、費用報銷、會議室管理、辦公室資產和設備管理等行政工作;

3、協助上級主管對各項人事行政事務的安排及執行;

4、完成上級交給的其它事務性工作。

篇16：行政助理崗位職責說明書

1、整理區域客戶資料及銷售數據

2、協助銷售經理日常跟進客戶

3、協助銷售經理整理區域訂單，跟進訂貨發貨情況

篇17：行政助理崗位職責說明書

1、負責協助宿舍租賃、入住和退宿管理、宿舍檢查和維護、食堂管理等;

2、負責協助公司車輛管理，如車輛派遣調度、維護、費用報銷、安全教育等;

3、負責協助上級采購勞防物品、福利物品、辦公用品等，并完成合同和付款流程;

4、負責集團領導和來訪客人的接待、前臺電話接聽、名片印刷、快遞雜志派發等;

5、負責辦公室照明、衛生、綠植以及公共區域辦公環境管理，以及辦公設備的維護;

6、負責員工月度考勤的統計和員工生日會的組織;

7、完成領導安排的其他相關工作。