第一篇：盱眙縣扶貧工作領導小組文件

盱眙縣扶貧工作領導小組文件

盱扶〔2018〕9 號

★ 關于健全扶貧資金項目公告公示制度的通

知

各鎮（街道），縣扶貧工作領導小組各成員單位：

為規范扶貧資金和項目管理，加大監督力度，提高扶貧資金分配、使用和扶貧項目安排、實施、管理的透明度，確保扶貧資金使用精準高效、扶貧項目安排科學有效，現就健全完善我縣扶貧資金項目公告公示制度有關事項通知如下：

一、公告公示的范圍

扶貧項目庫內所有項目 二、公告公示的原則

（一）堅持主動、全面公告公示。除法律法規有禁止性規定的外，對涉及扶貧資金項目有關信息內容，應當主動予以公開，促進扶貧資金項目管理規范、落實落地，提高帶貧

減貧效果。

（二）堅持分級、分類公告公示。各級扶貧資金、項目管理部門和項目實施單位要通過便于群眾知曉、理解和監督的形式，按照扶貧資金項目安排實施的層級分別公開有關信息內容，接受社會和群眾監督。

（三）堅持真實、及時公告公示。以便于社會和群眾監督為導向，注重社會和群眾關切，確保公開信息內容真實可靠，及時公告公示，提高扶貧資金使用和項目實施的透明度，提升社會和群眾參與度。

三、公告公示的內容

（一）縣級單位1、上年度扶貧 資金項目。縣級涉及扶貧資金項目單位要公告上一年度所有扶貧資金項目，內容包含資金規模、資金來源、受益對象、實施主體、項目進度、資金撥付、審計等情況。

2、本年度扶貧資金分配。縣級涉及扶貧資金項目單位要公示當年度扶貧資金來源和分配情況。3、扶貧 小額 貸款 項目

縣扶貧辦公告扶貧小額信貸的貸款對象、用途、額度、期限、利率等情況。

縣農商行公示享受扶貧貼息貸款農戶貸款額度、期限等情況。

4、扶貧 項目庫。縣扶貧辦公示納入縣級脫貧攻堅項目庫的項目。5、其他需要公告公示的情況。

（二）

鎮（街道）1、上年度扶貧資金項目。公告上一年度所有扶貧資金項目，內容包含資金規模、資金來源、受益對象、實施具體單位、項目進度、資金撥付、審計等情況。

2、上年度收益分配。公示扶貧資金項目形成的收益具體分配情況。3、扶貧項目庫。公示擬納入縣級脫貧攻堅項目庫的項目，內容包含資金規模、資金來源、受益對象、實施主體、項目名稱、實施地點、實施內容、投資預算、項目收益等情況。4、其他需要公告公示的情況。

（三）村居1、上年度扶貧資金項目。公告上一年度所有扶貧資金項目，內容包含資金規模、資金來源、受益對象、項目名稱（工程類項目含實施具體單位及責任人、監理單位及責任

人、質量要求）、實施地點、實施內容、項目進度、資金撥付、審計等情況。2、上年度收益分配。公示扶貧資金項目形成的收益具體分配情況。3、扶貧項目庫。公示擬納入縣級脫貧攻堅項目庫的項目，內容包含資金規模、資金來源、受益對象、實施主體、項目名稱、實施地點、實施內容、投資預算、項目收益等情況。4、到戶項目。公示擬實施項目的項目名稱、收益對象、資金來源、資金規模、實施時限和責任人、實施目標和成效等情況。5、其他需要公告公示的情況。

四、公告公示的責任主體

按照“誰分配、誰使用、誰公開”的原則，扶貧資金由資金分配、使用部門負責公告公示；按照“誰安排、誰實施、誰公開”的原則，扶貧項目由項目安排、實施部門負責信息公告公示。縣政府及相關部門負責本級本部門使用的扶貧資金和實施的扶貧項目的信息公告公示；鎮（街道）、村級負責本級所有扶貧資金使用、項目實施的信息公告公示；駐村幫扶工作隊負責扶貧資金、項目信息公開的監督工作。

各級各部門要嚴格按要求進行扶貧資金、項目公告公示，如因本部門信息公告公示盡責不到位，在各級財政扶貧資金績效評價中失分的，將按有關規定追究責任。

五、公告公示的方式

扶貧資金、項目公告公示根據不同層級、不同內容采取不同的方式進行，各級應從實際出發，通過多種媒體（報刊、廣播、電視、網站）、固定公開欄等多種形式進行公告公示。

縣扶貧資金分配、使用和項目安排、實施部門在縣政務網、本部門門戶網站公開。公告公示信息要保持長期公開狀態。

鎮（街道）、村級在鎮政府（街道辦事處）、村委會或項目實施地等地方，利用固定的信息公開欄進行公告公示。公告公示時間原則上不得少 10 天。

各級各部門要建立扶貧資金、項目檔案和相關數據信息庫，并保留公告公示的文字、影像等資料。

六、反饋意見處理

公告公示必須公開本單位監督舉報電話和縣扶貧辦監督電話。

公眾對公告公示的扶貧資金分配、使用和項目安排、實施情況，如有疑問或意見，可向公告公示單位反饋，也可以

向其上級主管部門舉報。

公告公示單位及其上級主管部門對群眾反映的有關扶貧資金、項目的意見要嚴肅對待，要建立舉報問題臺賬，及時受理，認真核實，限時反饋調查結果和處理意見，做好相關輿情處置工作。

七、工作要求

提高思想認識。各鎮（街道）、縣直相關部門要充分認識扶貧資金、項目公告公示的重要意義，做到思想上重視，行動上自覺，切實把工作抓實抓好。

增強公開實效。各鎮（街道）要突出做好鎮（街道）、村兩級的公告公示，公告公示層級要下沉到村，發揮好公告公示事前監督作用，提高公告公示效果，村級實施的項目，應當組織村民代表作為義務監督員進行過程監督。

加強指導督查。縣直相關部門要加強對鎮（街道）扶貧資金、項目公告公示工作的指導，定期進行督查，確保將公告公示工作落到實處。

強化監督評價。要充分發揮駐村工作隊、村務監督委員會、老黨員、老村干等的監督作用，對項目選擇、實施、后續管理和資金使用方面發現的問題要及時上報，共同推動落實扶貧資金、項目公告公示工作。扶貧資金項目公告公示情況納入扶貧領域作風問題專項治理內容和財政專項扶貧資

金績效評價，對發現問題不整改的單位和個人嚴肅追究責任。

盱眙縣扶貧工作領導小組 2018 年 9 月 4 日

第二篇：健康扶貧工作領導小組

健康扶貧工作領導小組成員及職責

為切實加強對全鎮健康扶貧工作的領導，按照澤州縣衛生與計劃生育局健康扶貧工作相關文件要求。經過院委會會議研究決定，特成立澤州縣晉廟鋪鎮中心衛生院健康扶貧工作領導小組，組成人員及工作職責如下：

組

長：王東海（院長）副組長：翟建國（常務副院長）

楊國防（副院長）張小光（副院長）

成員：翟晉波（院長助理）

劉形勢（辦公室主任）

張滿壯（財務科長）

常福鎖（內科主任）馬芳芳（護士長）

閆志剛（藥房主任）劉小靠（財務會計）

梁琴琴（中醫負責人）各村衛生所負責人

領導小組下設辦公室，設在三樓會議室，辦公室主任由劉小靠（兼）。負責制定健康扶貧工作實施方案和具體工作計劃，明確工作內容，組織實施，及時匯總和分析各類數據資料；各包片領導負責所轄村各項工作，按時按要求完成好健康扶貧工作；村醫和計生專干積極配合包村聯系人員找準貧困戶致貧原因，要求做到精準到戶、精準到人、精準到病，并做好政策的宣傳；運用組織、管理、協調、指揮、監督的職能，積極穩妥地推進健康扶貧工作，提高幫扶效果。

澤州縣晉廟鋪鎮中心衛生院

二0一七年六月二十日

第三篇：學校扶貧工作領導小組

2017年學校教育扶貧攻堅工作領導小組

一、指導思想

認真貫徹落實黨中央關于扶貧攻堅的重要指示精神，按照“扶貧先扶智、徹底斬斷貧困鏈條”的總體思路，遵循“政府主導、社會參與”的工作原則，深入推進教育精準扶貧工作。以提升貧困地區基礎教育水平、資助家庭貧困學生就學為首要工作任務，以加強貧困生資助力度、確保適齡學生全部入學為主要工作措施，通過教育提升貧困地區和貧困家庭的自我發展能力，從根本上消除貧困。

二、成立崔巷小學扶貧工作領導小組 組長：校長楊勇

副組長：教導主任胡丹芬、總務主任魚斌 成 員： 王三剛

古寶乾

楊溫習

李建軍

魚建國

王少英

屈志健

三、領導小組成員職責

組長職責：負責上級文件的接收、下達和解讀，負責全面指導我校扶貧工作。

副組長職責：

胡丹芬：具體執行學校安排的扶貧工作；

魚 斌：負責資料的收集、整理和匯總，檔案的建設。成員職責：

/ 3

古寶乾老師負責做好我校扶貧工作的后勤保障工作； 各位老師負責具體執行學校安排的扶貧任務，具體要做好，各班貧困學生的信息采集工作，做好家訪工作，做好對應學生對象的幫扶工作，做好學校安排的其他扶貧工作。

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金陵寺鎮崔巷小學

2017年9月 / 3

2017年學校扶貧攻堅工作領導小組

金陵寺鎮崔巷小學

第四篇：食品安全工作領導小組文件

東河鎮人民政府

關于成立食品藥品安全專項整治工作領導小組的通知

各村（社區）民委員會，鎮屬各單位：

食品藥品安全直接關系人民群眾的身體健康和生命安全，既是重大的經濟問題，也是重大的政治問題。為認真貫徹全國嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作電視電話會議精神,經政府研究決定，決定成立食品藥品安全專項整治工作領導小組，其成員組成情況如下：

組長：鎮長

副組長：政法書記、宣傳委員

副鎮長

成員：紀委書記、黨政辦主任

綜治辦主任

經發辦主任

鎮農業服務中心主任

鎮衛生院長

鎮畜牧獸醫站長

鎮中學校長

鎮中心小學校長

領導小組下設辦公室（設在安監辦），由安監辦主任兼任辦公室主任。

特此通知

二〇一一年五月二十七 日

主題詞:食品安全 組織機構 通知

抄送：縣政法委 縣藥監局

東河鎮人民政府2011年5 月 27日印發

（共印15份）

第五篇：儀征市雙擁工作領導小組文件

儀征市雙擁工作領導小組文件

儀擁字[2005]11號

關于印發《2005~2009年雙擁工作五年綱要》的

通

知

市委各工委，各鄉鎮黨委、政府，市各部、委、辦、局（公司）、院、行、社、校、群團，市屬各企事業單位，駐儀部隊、駐儀單位：

現將《2005~2009年雙擁工作五年綱要》印發給你們，請結合實際情況，認真貫徹執行。

二○○五年十月二十二日

主題詞：雙擁工作 綱要 通知

抄

送：揚州市雙擁辦，市委、市人大、市政府、市政協、市法院、檢察院，市人武部。

儀征市雙擁工作領導小組辦公室 2005年10月22日印發

（共印20份）

儀征市2005~2009年雙擁工作綱要

根據黨的十六大關于“擁軍優屬、擁政愛民，鞏固軍政軍民團結”的精神，為加強我市省級雙擁模范城建設，提高雙擁創建整體水平，推動雙擁工作經常化、法制化、社會化，促進地方改革穩定發展和部隊全面建設，特制訂2005─2009年雙擁工作綱要。

一、指導原則

(一)雙擁工作必須以“三個代表”重要思想為指導。把軍民的需要當作第一選擇，把軍民的利益當作第一考慮，把軍民的滿意當作第一標準，更好地為黨和國家的中心任務服務，為發展生產力和提高部隊戰斗力服務，為改革發展穩定大局服務，努力開創全面建設小康社會、構建和諧社會目標下的雙擁工作新局面。

(二)雙擁工作必須堅持軍民一致。要用堅持中國特色社會主義的共同政治信念、理想追求和全面建設小康社會的奮斗目標，團結和動員軍民為實現黨的十六大提出的各項任務而努力，不斷鞏固和發展軍民魚水情誼。

(三)堅持經濟建設和國防建設協調發展。地方制定經濟和社會發展計劃、進行城鄉基礎設施建設、加快改革開放、制定政策法規時，要考慮國防建設、軍事設施安全及軍人軍屬合法權益等國防和軍事需求；部隊在不影響執勤、訓練等任務前提下，積極參與地方重點工程和公益事業建設，支持地方的改革發展，服從服務于經濟建設大局。

(四)堅持雙向奉獻，共同受益。軍地既要加強經濟領域的支持，— 2 — 又要加大思想道德建設和科技文化方面的交流，軍地互辦實事，相互支援，保持雙擁工作的正確方向和實際成效。

(五)堅持與時俱進，發展創新。要在繼承和創新的結合中，不斷發展雙擁工作，根據變化了的實際，探索新途徑，創造新經驗，解決新問題，實現新突破。

(六)必須堅持把工作重點放在基層。要抓好機關、鄉鎮、社區、學校、企業、連（中）隊等基層單位的創建工作，推動雙擁向村級單位、窗口行業、民營個體延伸，逐步擴大在新型經濟組織、新型社會組織的覆蓋面，使基層的雙擁工作真正做到“組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽”，富有成效。

二、標準要求

(七)組織健全。基層單位雙擁(國教)領導小組健全，成員隨缺隨補，恪盡職守，制度有效堅持；雙擁(國教)辦公室人員配齊配強，上下聯系順暢，工作落實，正常經費有保障。系統和企事業單位雙擁辦公室掛牌在人武部，合署辦公；鄉鎮雙擁(國教)領導小組辦公室設在民政科；村級單位、窗口行業、新型經濟組織、新型社會組織有服務網絡。部隊團以上單位有領導小組和辦公室，連（中隊）以下單位有群眾工作小組。

(八)政策落實。轉退軍人和隨軍家屬安臵政策與市場接軌，從單純“給崗位”逐步轉向既“給技能”又“給崗位”，面向市場開發使用成效明顯；涉軍維權要從“找領導”變成“找法律”，軍隊、軍人、軍屬合法權益和軍事設施安全得到有效維護；定補撫恤標準要從“政

— 3 — 策調增”轉向“自然調增”，以上人均收入為基數確定增長比例，撫恤補助對象生活水平與當地人民生活水平同步提高；“三老”治病要在“保費用”的基礎上轉向“保健康”，落實“三老”雙份報銷、大病救助、保險、按比例補助和“一助一”、監督管理等醫療保障制度和“兩免八減半”優待的同時，引導“三老”積極參加強身健體鍛煉，自覺調節飲食結構，改善不良衛生習慣，變“三老”治病從“重治療”為“重預防”。部隊模范執行黨和國家的政策法規，嚴格遵守群眾紀律，認真落實總部規定的義務勞動日時間，積極做好扶貧幫困、搶險救災、維護社會穩定等工作。

(九)活動經常。雙擁工作從日常活動做起，貫穿到社會各方面。堅持及時召開議軍會、軍政座談會、領導小組會，形成雙擁活動月、國防教育日、八一春節走訪慰問等制度，窗口行業優惠優待服務規范有序；服務小組堅持實體化方向，生產、生活幫助的承諾兌現。

(十)關系融洽。地方為駐地部隊解難，為優撫對象分憂；部隊為駐地興利，為群眾造福。軍政軍民相互理解，互相愛護，親如一家。

三、工作內容

(十一)抓好雙擁宣傳教育。根據國際國內形勢變化，結合中心任務，適時組織軍民學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家關于加強軍政軍民團結的論述，學習十六大有關雙擁工作的要求，學習國家和軍隊的雙擁法規文件。地方主要是在黨校辦好國防教育學校，在電臺辦好雙擁專題節目，在電視臺辦好國防新聞，在中小學校辦好青少年軍警校，在公共櫥窗辦好雙擁知識宣傳，在鄉鎮以上交通路口設立雙擁公益廣

— 4 — 告。利用各種載體，宣傳強大的國防是國家和民族尊嚴、安全利益的保障；宣傳人民軍隊在維護國家穩定與發展中的重要地位和作用。部隊結合擁政愛民的實踐，宣傳保衛祖國、保衛人民和平勞動的職責；宣傳全心全意為人民服務的宗旨，宣傳人民群眾是建設現代化、正規化革命軍隊的力量源泉。通過宣傳教育，使軍民牢固樹立軍隊與人民相互依存、不可分離，經濟建設與國防建設相互促進、不可缺少的思想，增強雙擁參與意識和愛國奉獻精神，夯實雙擁工作思想基礎。

(十二)開展軍(警)民共建活動。軍（警）民共建納入當地精神文明建設總體規劃，和創建文明家庭、文明鄉鎮(單位)、文明社區活動結合起來，堅持以地方為主、以做政治思想工作為主、以群眾自建為主。組織軍(警)民傳播文明進步的生活方式，堅持計劃生育，抵制封建迷信腐朽思想的影響，加強職業道德、社會公德和家庭美德建設。圍繞科教興國和科技強軍，開辦科技講座和科技培訓，普及科學文化知識，適應改革和現代化建設的需要。開展軍(警)民聯防，打擊各種違法犯罪，維護社會穩定。

（十三）配合部隊開展科技練兵。支持部隊開展重大軍事演習；動員社會向部隊贈送高科技設備和科技書籍；引導社會力量幫助部隊改造、完善訓練設施。

(十四)支持軍人在部隊健康成長、成才。地方積極輸送優質兵員，確保無政治、身體退兵。堅持一功（優）兩獎制度，軍人在部隊立功或評為優秀士兵，地方給軍人以軍功獎或優秀士兵獎，給家長以教子有方獎。面向市場培養軍地兩用人才，把科技教育貫穿于適齡青年報

— 5 — 名參軍、服役、退伍安臵的全過程，激勵軍人在軍營有限的服役時間內掌握一技之長，成為專業或復合性人才。

（十五）支持駐地部隊后勤保障社會化。軍人和軍隊職工住房納入當地經濟適用住房建設和開發計劃，優先安排；水電氣進入地方管理渠道，分戶計量。軍人及享受優惠醫療條件的隨軍家屬，納入地方醫療服務體系，享受“兩免八減半”優待。軍隊單位職工養老、醫療、失業等進入地方社會保險，其連續工齡視同保險繳費年限，享受當地投保職工同等待遇。

(十六)加強雙擁窗口單位建設。車站、公園、醫院等公共場所要設立優待對象優待費用量化標志，完善軟件資料，落實優待對象免費游園、傷殘軍人半票乘車、“三老”醫療“兩免八減半”等優待措施。

(十七)做好轉退軍人、隨軍家屬安臵和軍隊離退休干部接收工作。對為國防做出貢獻的轉業干部和榮立二等功以上及傷病殘退伍軍人，實施保護性就業；鼓勵轉退軍人和隨軍家屬到“兩新組織”就業，提倡自謀職業；對安臵不到位造成轉退軍人生活困難的，納入社會低保，切實解決他們的生活問題。貫徹國家勞動和社會保障部“軍嫂、烈屬一般不失業”的政策，人員分流，軍嫂（隨軍家屬）、烈屬不屬個人素質原因，不列入范圍；單位破產、倒閉，在系統內消化，難以消化的，由勞動部門優先培訓、優先就業。按期安臵軍隊離退休干部，落實政策、加強管理、搞好服務。

（十八）抓好涉軍維權工作。鄉鎮成立“一辦五站”（鎮綜治辦成立涉軍維權辦公室、人武部成立法律法規指導站、雙擁辦成立優待

— 6 — 政策咨詢站、司法科成立民事糾紛調解站、派出所成立涉軍案件受理站、法律事務所成立訴訟代理援助站），承擔“四維兩保”任務（維護優撫對象合法權益、維護轉業干部合法權益、維護本籍軍人合法權益、維護駐地官兵合法權益，保障軍事設施安全、保障國防利益），在軍人軍屬中實現“三無目標”（無涉法性越級上訪或集訪、無涉法性糾紛拖延、無涉法性積案）。

（十九）重視雙擁向“兩新組織”拓展。要抓好民營個私、改制、外資企業等新型經濟組織和民辦非企業、中介機構、社區等新型社會組織（以下簡稱“兩新組織”）雙擁資源的開發和拓展，建立“兩新組織”雙擁工作協會，引導“兩新組織”積極參與科技擁軍、慰問部隊、吸納轉退軍人和隨軍家屬就業、資助重點優撫對象解困、開展國防教育、完成征兵工作、支持國防后備力量建設，創建一批服務軍地、功能齊全、輻射較強的雙擁示范群體。

(二十)組織部隊積極參加和支援駐地建設。支援地方經濟建設，承擔急難險重任務；組織官兵參加搶險救災，奮勇保護國家和人民群眾的生命財產；幫助駐地維護社會治安；積極參加地方模范稱號創建工作，從住房拆遷到土地出讓，都要主動求得上級軍事機關批準，服從地方城區改造。開展智力和科技助民，資助希望工程，抓好醫療扶貧和兵幫優撫戶活動，落實三總部規定的義務勞動日。

四、措施制度

(二十一)工作計劃制度。軍地把雙擁工作納入本單位整體發展規劃，年有計劃、季有安排，月有打算。任務明確具體，切實可行；安

— 7 — 排實事求是，抓住重點，有可操作性，確保落到實處。

(二十二)結對共建制度。本著就近就地、有利活動、符合部隊封閉式管理的原則，每個基層連(中)隊，一般掛鉤一至兩個地方單位，共建對子要經部隊團以上政治機關和縣以上雙擁辦共同研究確定。共建協議應明確雙方職責義務，活動不影響本單位工作，內容突出社會主義精神文明建設。

(二十三)軍地聯系制度。每年元旦、春節期間召開軍政座談會，通報情況、交流信息、分析形勢，協調解決有關問題，制訂改進措施。新兵入伍，鄉鎮政府和企事業單位與接兵部隊簽訂共管共育協議書。地方加強軍人和軍人所在部隊的書信聯系，通報經濟發展、優待安臵、家庭情況，部隊通報軍人成長進步和需要地方配合的工作。

(二十四)走訪慰問制度。八

一、元旦、春節等重大節日以及部隊執行重要任務，地方都應走訪慰問；雙擁辦將社會慰問活動分配到地方各大單位，實行扎口管理。部隊在每年春節前都應慰問駐地貧困群眾，每個營級單位不低于5戶，雙擁辦做好銜接工作。

(二十五)崗位責任制度。雙擁工作應納入各級目標管理，納入各級干部職責，納入行業管理范圍。逐年簽訂雙擁工作責任書，逐級完善目標責任制，逐項抓好責任落實與考核。

(二十六)檢查監督制度。軍地對雙擁任務計劃、措施制度、法規政策等落實情況，經常進行隨機檢查。基層單位堅持重大節日定期檢查、半年、年終全面檢查；執行重大任務，跟蹤檢查。發現問題，及時糾正。

五、評比表彰

— 8 —(二十七)規范雙擁爭創程序。為調動軍民開展雙擁工作的積極性和創造性，在全市軍地單位和軍民中開展爭創雙擁模范單位和爭當雙擁模范個人活動。市命名村級單位、窗口行業和中、小企事業單位。市開展爭創先進雙擁辦公室活動，每年評選一次。連續三年入選的，由市委、市政府、人武部命名。

(二十八)嚴格評比驗收標準。爭創雙擁模范鄉鎮(單位)和先進雙擁辦公室，重點是工作落實。評比以《綱要》的四條標準、《揚州市雙擁模范鄉鎮(單位)命名管理辦法》和《揚州市開展爭創先進雙擁辦公室活動的意見》為依據，堅持質量第一，實行動態管理。對存在轉退軍人政策不落實、發生軍地糾紛、優待標準不兌現、責任退兵、軍警校未按規定組建、一優兩獎制度落實不好、軍嫂優待不到位、支持地方義務勞動日達不到規定等問題，實行一票否決，不得命名為模范鄉鎮(單位)和評選先進雙擁辦公室。

(二十九)按標準進行雙擁個人評選。雙擁先進工作者的標準是：愛國奉獻意識強、模范帶頭作用好、工作實績突出。地方當選為雙擁先進工作者必須是關心國防、熱愛軍隊、支持國防建設、為優撫對象分憂解難成績突出者；部隊當選為雙擁先進工作者必須是學人民、愛人民、為人民的榜樣者；優撫對象當選為雙擁先進工作者必須是“五好四自”九個方面垂范者。

(三十)規范模范鄉鎮（單位）申報程序。雙擁模范鄉鎮(單位)的評比表彰，原則上由各鄉鎮(單位)在自查的基礎上，對照標準申報，匯總后，以市委、政府、人武部名義提請市委、市政府、軍分區命名。

— 9 —(三十一)抓好雙擁爭創獎懲的兌現。對雙擁模范鄉鎮(單位)的表彰獎勵，由批準單位做出規定。命名時，要舉行一定的儀式，發給獎牌、證書。對創建有功人員，被命名單位要給予適當的物質獎勵。命名前，新聞單位要大力宣揚他們的事跡。命名后，工作無新的起色，經幫助仍無轉變的，“黃牌”警告，直至報市撤銷命名。

六、組織領導

(三十二)堅持各級黨政軍領導和部門同抓。應從組織網絡、政策落實、承諾服務、評比操作等方面建立健全基層雙擁運行機制，把基層雙擁工作的落實作為檢驗黨政軍領導和機關工作的一項重要標準。支持基層工作，幫助解決困難，下達任務、安排工作應在基層承受能力范圍內，并做好服務工作。邀請市人大、市政協對雙擁進行執法檢查和專題視察，加大行政推力。

(三十三)堅持屬地管理。雙擁工作實行以塊為主的屬地管理體制。按屬地管理的原則，明確責任，落實措施，切實加強對雙擁工作的領導。

(三十四)軍地各個部門要協力配合。單位、行業應履行職責，發揮優勢，形成整體合力。各級雙擁領導小組成員單位都是與國防建設有緊密聯系的職能部門，應切實負起責任。人武和民政部門應成為雙擁工作的橋梁和紐帶。

(三十五)改進工作方法，努力創出特色。深入基層調查研究，分類指導，解決雙擁工作中帶普遍性的問題，鞏固老典型，培植新典型，創新工作方式，形成新的特色，不斷把我市的雙擁工作提高到一個新的水平。