第一篇：南京市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

南京市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

寧職稱辦[2003]6號(hào)

關(guān)于破格認(rèn)定高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師的（試行）意見

各有關(guān)單位：

為加大我市重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀人才選拔力度，改變部分專業(yè)高級(jí)人才結(jié)構(gòu)不合理的狀況，我市在組織好正常評(píng)審工作的同時(shí)，將繼續(xù)開展對(duì)確有突出業(yè)績(jī)、水平和能力的專業(yè)技術(shù)人員，打破學(xué)歷、資歷、身份限制，破格認(rèn)定高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師（以下簡(jiǎn)稱“三高”）工作。現(xiàn)將此項(xiàng)工作提出如下意見：

一、破格認(rèn)定的范圍

國(guó)有大中型企業(yè)、較大規(guī)模和較有影響的民營(yíng)科技企業(yè)、“三資”企業(yè)等有關(guān)單位中有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

二、破格認(rèn)定的條件

具備優(yōu)秀的德才素質(zhì)和顯著的工作業(yè)績(jī)、能力，為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，并具備以下條件。

11、破格認(rèn)定高級(jí)工程師的條件：從事工程技術(shù)工作10年以上，企、事業(yè)單位的技術(shù)骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績(jī)之一：

（1）、評(píng)為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（2）、獲得國(guó)家三等以上自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者；

（3）、獲得部、省三等及市二等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者；

（4）、獲得市自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)以上主要完成者。

2、破格認(rèn)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的條件：從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副廠長(zhǎng)（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等）5年以上的現(xiàn)職經(jīng)營(yíng)管理者，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績(jī)之一：

（1）、評(píng)為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（2）、獲得市政府頒發(fā)的有功個(gè)人；

（3）、獲得市以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)；

（4）、受到企業(yè)（單位）上級(jí)主管部門3次以上表彰，并使企業(yè)（單位）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)連續(xù)三年處于本系統(tǒng)領(lǐng)先水平或效益連續(xù)三年保持較快增長(zhǎng)。

3、破格認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師的條件：從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上的現(xiàn)職財(cái)會(huì)人員，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績(jī)之一：

（1）、評(píng)為市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

（2）、獲得市級(jí)以上財(cái)會(huì)先進(jìn)工作者；

（3）、主持制定本企業(yè)（單位）的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上挖掘內(nèi)部潛力，使單位資產(chǎn)保值增值、扭虧增盈以及在資金使用效果上成效明顯，處于本系統(tǒng)（行業(yè)）領(lǐng)先水平，并在市同行中進(jìn)行推廣。

三、破格認(rèn)定的程序

1、個(gè)人申報(bào)。本人須提交下列材料和證件：

（1）、《破格認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表》2份；

（2）、學(xué)歷證書、現(xiàn)職稱資格證書，各類獲獎(jiǎng)證書、任期考核表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、有關(guān)論文論著、學(xué)術(shù)報(bào)告、工作總結(jié)等；

（3）、申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師還須提交經(jīng)上級(jí)主管部門或有資質(zhì)的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)部門核準(zhǔn)的效益情況證明。

2、主管部門考核推薦。主管部門的人事和業(yè)務(wù)管理部門對(duì)申報(bào)人進(jìn)行考核，按市職稱工作辦公室規(guī)定的要求擇優(yōu)推薦。

3、確定候選人員。市職稱工作辦公室對(duì)申報(bào)人員條件審核后，提出候選人員名單。

4、同行專家考核評(píng)估。市職稱工作辦公室會(huì)同有關(guān)部

門組織同行專家（3名以上）對(duì)候選人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)針對(duì)申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、管理能力、專業(yè)理論水平、科技創(chuàng)新能力等主要內(nèi)容，采取專業(yè)考試、答辯、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出專家考核評(píng)估意見。

5、市職稱工作辦公室組織審定。市職稱工作辦公室對(duì)候選人員的考核情況進(jìn)行匯總后，報(bào)市“三高”認(rèn)定委員會(huì)研究確定。“三高”認(rèn)定委員會(huì)成員應(yīng)由市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和同專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的委員組成。

6、市職稱工作辦公室將破格認(rèn)定人員向社會(huì)公示后，下發(fā)批文、頒發(fā)資格證書。資格證書在我市與評(píng)審人員的資格證書同等效用。

四、破格認(rèn)定的時(shí)間安排

“三高”認(rèn)定每年組織一次，申報(bào)、考核（答辯）、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、審定的時(shí)間與每年職稱評(píng)審時(shí)間同步。

五、以上意見由市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

南京市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二00三年五月十九日

第二篇：陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文

件陜社人職辦【2010】12號(hào)

關(guān)于報(bào)送2010陜西省社會(huì)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審材料的通知

各有關(guān)單位：

陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室是經(jīng)陜西省職稱改革辦公室批準(zhǔn)成立的，主要負(fù)責(zé)承辦非國(guó)有單位、人事代理單位、無主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)價(jià)管理服務(wù)工作。根據(jù)人事部人職發(fā)【1990】4號(hào)、人職發(fā)【1991】11號(hào)、陜?nèi)税l(fā)【2008】242號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)就2010年我省社會(huì)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審工作有關(guān)事

項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍：

非國(guó)有單位、人事代理單位、無主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中在崗的專業(yè)技術(shù)人

員，國(guó)家已統(tǒng)一組織考試的專業(yè)除外。

二、申報(bào)程序：

1、個(gè)人申請(qǐng)：符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員由本人提出申請(qǐng)，按規(guī)定填寫表格，提供申報(bào)材料。

2、單位審核推薦，上報(bào)材料。

三、申報(bào)條件及提供材料：

（一）基本條件

熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和

敬業(yè)精神，能在專業(yè)技術(shù)崗位上努力工作。

（二）業(yè)務(wù)條件

1、職稱認(rèn)定：

適用于國(guó)家統(tǒng)招正規(guī)全日制畢業(yè)生，見習(xí)期滿單位考核

合格，可按以下要求申請(qǐng)辦理職稱認(rèn)定：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)大中專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿，單位考核合格后，可認(rèn)定“員”級(jí)；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，單位考核合格后，可認(rèn)定助理級(jí)；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，見習(xí)一年期滿，單

位考核合格后，可認(rèn)定助理級(jí)；

④取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿三年，單位

考核合格后，可認(rèn)定中級(jí)；

⑤取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位，畢業(yè)當(dāng)年可認(rèn)定中

級(jí)。

2、職稱認(rèn)定提供材料：

①全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表

一份；

②申報(bào)人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證（申請(qǐng)教師職稱還需提供相應(yīng)級(jí)別的教師資格證書）原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片二張；（一張貼認(rèn)定表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

3、初級(jí)職稱評(píng)審：

適用于取得中專學(xué)歷或非統(tǒng)招專科、本科（自考、成教、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、學(xué)歷文憑等）畢業(yè)生申報(bào)職稱。①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作四年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理

級(jí)；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理級(jí)；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理級(jí)；

4、在非公有制經(jīng)濟(jì)單位從事工程技術(shù)的人員，申報(bào)助

理工程師職稱的年限可按以下規(guī)定執(zhí)行：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

三年以上，可申報(bào)助理工程師任職資格；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

滿二年，可申報(bào)助理工程師任職資格

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

一年以上，可申報(bào)助理工程師任職資格；

④破格申報(bào)

不具備申報(bào)專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班結(jié)業(yè)證書），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

5、初級(jí)職稱評(píng)審提供材料：

①《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份； ②學(xué)歷證（申報(bào)教師職稱需提供相應(yīng)的教師資格證）、身份證原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片三張；（二張貼評(píng)審表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

四、材料填寫及有關(guān)要求：

1、上報(bào)材料必須實(shí)事求是，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其

申報(bào)資格。

2、表格須用藍(lán)黑鋼筆填寫或打印，要求字跡工整、清

晰、內(nèi)容真實(shí)。

五、材料報(bào)送時(shí)間、地址：

材料報(bào)送時(shí)間：2010年5月至10月（工作日受理），各類表格可在http://→職稱評(píng)價(jià)→下載專區(qū)

直接下載。

材料報(bào)送地址：西安市長(zhǎng)安北路14號(hào)陜西省人才交流服務(wù)中心三樓：陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室

聯(lián)系電話：8526***2

二〇一〇年四月二十六日

第三篇：江都市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

江都市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室

江職辦[2009] 3號(hào)

關(guān)于報(bào)送2009年全民初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格

評(píng)審及初定材料的通知

各鎮(zhèn)職稱辦，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)揚(yáng)州市職稱辦關(guān)于《揚(yáng)州市大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定工作實(shí)施辦法》（揚(yáng)職稱辦【2007】4號(hào)）的文件規(guī)定，結(jié)合我市2009年職稱工作安排，現(xiàn)對(duì)今年開展的全民初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審及大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初定工作特作如下規(guī)定：

一、對(duì)象：

企事業(yè)單位在崗符合評(píng)審或初定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員。

二、條件要求：

1、評(píng)審“員級(jí)、助理級(jí)”資格學(xué)歷、資歷要求： ⑴中專畢業(yè)后從事非本專業(yè)（指所學(xué)專業(yè)與目前從事的技術(shù)工作不一致，下同）技術(shù)工作滿1年可評(píng)審“員”級(jí)資 格，從事非本專業(yè)技術(shù)工作滿5年可評(píng)審“助理級(jí)”級(jí)資格。

⑵大專畢業(yè)后從事非本專業(yè)技術(shù)工作滿1年可評(píng)審“員”級(jí)資格，從事非本專業(yè)技術(shù)工作滿3年可評(píng)審“助理級(jí)”級(jí)資格。

⑶本科畢業(yè)后從事非本專業(yè)技術(shù)工作滿1年可評(píng)審“助理級(jí)”級(jí)資格。

2、初定類學(xué)歷資歷要求：

(1)中專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(2)中專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上取得員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作4年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(3)大專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(4)大專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(5)本科畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(6)獲得雙學(xué)士學(xué)位后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作3個(gè)月以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定助理級(jí)專業(yè) 技術(shù)資格；

(7)碩士研究生畢業(yè)（碩士學(xué)位）后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作3個(gè)月以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

三、所需材料

（一）評(píng)審類

1、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》一式二份；

2、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書、上崗證或從業(yè)資格證書，繼續(xù)教育證書（每年須達(dá)40課時(shí)，《職業(yè)道德與創(chuàng)新能力》是申報(bào)人員必須參加學(xué)習(xí)的內(nèi)容，申報(bào)時(shí)必須提供培訓(xùn)合格證書）以及各種獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件；

3、江蘇省或江都市信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證書原件及復(fù)印件；

4近三年的考核表，企業(yè)單位的提供《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件，事業(yè)單位的提供《事業(yè)單位工作人員考核表》復(fù)印件；

５、任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（盡可能用數(shù)字詳細(xì)列舉所從事項(xiàng)目或承攬工程的規(guī)模、工作量和本人在此項(xiàng)工程中所起的作用、受到的評(píng)價(jià)等）；

6、任現(xiàn)職以來完成的專業(yè)技術(shù)論文或?qū)ｎ}技術(shù)總結(jié)兩篇以上（論文字?jǐn)?shù)不得少于1000字）；

7、任現(xiàn)職以來能證明自己工作實(shí)績(jī)的業(yè)績(jī)材料（提供有 代表性的或能體現(xiàn)自己水平能力的施工方案、設(shè)計(jì)圖紙、作品、研究成果等，并附甲方或有權(quán)部門認(rèn)定依據(jù)）；

8、破格申報(bào)者提供破格報(bào)告，說明破格理由；

9、《職稱申報(bào)人員信息采集表》（按網(wǎng)上公布的EXCEL固定格式由單位匯總后制成電子表格用u盤上報(bào)，或發(fā)送電子郵件到j(luò)dzcb@jdjy.cc信箱）。

10、評(píng)審材料一人一袋，并按下列順序裝訂成冊(cè)，除上述第1、9項(xiàng)不裝訂外，其它第2、3、4項(xiàng)裝訂成第一分冊(cè)，第5、6、7、8項(xiàng)裝成第二分冊(cè)，材料袋封面請(qǐng)貼“評(píng)審材料”登記表（附表）。

（二）初定類

1、《初定專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》（一式二份）；

2、學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件）；

3、上崗證或從業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件； ４、江蘇省或江都市信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證書（原件及復(fù)印件）；

５、事業(yè)單位大中專畢業(yè)生工作后轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表（復(fù)印件）。

６、職稱申報(bào)人員信息采集表（按網(wǎng)上公布的EXCEL固定格式由單位匯總后制成電子表格用u盤上報(bào)，或發(fā)送電子郵件到j(luò)dzcb@jdjy.cc信箱）；

四、申報(bào)程序

1、個(gè)人提供相關(guān)申報(bào)材料，單位或人事檔案管理單位核實(shí)情況后推薦上報(bào)；

2、主管部門（鎮(zhèn)）職稱辦審核后統(tǒng)一報(bào)市職稱辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、非國(guó)有控股的股份制企業(yè)中的申報(bào)人員，必須辦理人事代理，并由江都市人事局人才交流服務(wù)中心審核后統(tǒng)一上報(bào)）。

五、對(duì)報(bào)送申報(bào)材料的幾點(diǎn)要求

1、各單位要嚴(yán)格按照職稱申報(bào)有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真做好評(píng)審材料的審核工作。所有上報(bào)材料必須書寫要清晰、工整，學(xué)歷、資歷要符合有關(guān)文件的規(guī)定。對(duì)審查不嚴(yán)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其專業(yè)技術(shù)資格，并追究單位及相關(guān)人的責(zé)任。

2、工作總結(jié)要全面、客觀地反映本人任現(xiàn)職以來的工作情況、技術(shù)學(xué)術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)成果。一般可分為五個(gè)部分：①個(gè)人簡(jiǎn)歷；②參加過何種再教育（培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)）及目前的學(xué)識(shí)水平；③主要工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)情況，詳細(xì)介紹并說明在工程項(xiàng)目中所起作用；④論文、論著、作品等情況（列出主要的）；⑤申報(bào)理由。如需破格晉升的人員還要逐條寫出破格晉升的理由，并附上具體材料。

3、根據(jù)江都市人民政府辦公室江政辦發(fā)（2007）92號(hào)文件規(guī)定，《職業(yè)道德與創(chuàng)新能力》作為我市專業(yè)技術(shù)人員2007—2009年繼續(xù)教育培訓(xùn)的必要內(nèi)容，所有中專以上學(xué)歷 的人員都必須參加此項(xiàng)培訓(xùn)，繼續(xù)教育培訓(xùn)作為晉升、聘任、考核的重要依據(jù)，培訓(xùn)合格人員計(jì)80課時(shí)。

4、所有需表格均可通過江都市人才網(wǎng) “職稱資訊”網(wǎng)頁右下角“表格下載”欄目下載，網(wǎng)址www.tmdps.cn/zck。

5、評(píng)審及初定材料報(bào)送時(shí)間為2009年7月20日--8月14日（雙休日正常休息），各單位務(wù)必按時(shí)集中將申報(bào)材料報(bào)送到市人事局職稱科（江都市仙女鎮(zhèn)東方紅路60號(hào)市人事局四樓），聯(lián)系電話：86860210。

附件：

一、評(píng)審材料登記表

二、職稱申報(bào)人員信息采集表

江都市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室

二OO九年七月六日

第四篇：江都市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

江都市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室

江職辦[2010] 7 號(hào)

關(guān)于報(bào)送2010年評(píng)審全民初級(jí)和初定全民初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格材料的通知

各鎮(zhèn)職稱辦，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)揚(yáng)州市職稱辦關(guān)于《揚(yáng)州市大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定工作實(shí)施辦法》（揚(yáng)職稱辦【2007】4號(hào)）的文件規(guī)定，結(jié)合我市2010年職稱工作安排，現(xiàn)對(duì)今年開展的評(píng)審全民初級(jí)和初定全民初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格特作如下規(guī)定：

一、對(duì)象：

企事業(yè)單位在崗符合評(píng)審全民初級(jí)和初定全民初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員。

二、條件要求：

1、評(píng)審“員級(jí)、助理級(jí)”資格學(xué)歷、資歷要求： ⑴中專畢業(yè)后從事非本專業(yè)（指所學(xué)專業(yè)與目前從事的技術(shù)工作不一致，下同）技術(shù)工作滿1年可評(píng)審“員”級(jí)資 格，從事非本專業(yè)技術(shù)工作滿5年可評(píng)審“助理級(jí)”級(jí)資格。

⑵大專畢業(yè)后從事非本專業(yè)技術(shù)工作滿1年可評(píng)審“員”級(jí)資格，從事非本專業(yè)技術(shù)工作滿3年可評(píng)審“助理級(jí)”級(jí)資格。

⑶本科畢業(yè)后從事非本專業(yè)技術(shù)工作滿1年可評(píng)審“助理級(jí)”級(jí)資格。

2、初定類學(xué)歷資歷要求：

(1)中專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(2)中專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上取得員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作4年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(3)大專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(4)大專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(5)本科畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(6)獲得雙學(xué)士學(xué)位后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作3個(gè)月以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定助理級(jí)專業(yè) 技術(shù)資格；

(7)碩士研究生畢業(yè)（碩士學(xué)位）后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作3個(gè)月以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(8)碩士研究生畢業(yè)（碩士學(xué)位）后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(9)先參加工作，后獲取碩士研究生學(xué)歷的，讀研究生之前取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿1年以上，畢業(yè)后再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作滿2年，可申請(qǐng)初定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

(10)博士研究生畢業(yè)（博士學(xué)位）后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作3個(gè)月以上，并經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)初定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

三、所需材料

（一）評(píng)審類

1、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》一式二份；

2、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書、上崗證或從業(yè)資格證書，繼續(xù)教育證書（每年須達(dá)40課時(shí)，《職業(yè)道德與創(chuàng)新能力》是必須參加學(xué)習(xí)的內(nèi)容，申報(bào)時(shí)必須提供培訓(xùn)合格證書）以及各種獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件；

3、全國(guó)職稱計(jì)算機(jī)合格證或江蘇省（江都市）信息化素質(zhì)考核合格證書原件及復(fù)印件（取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大專學(xué)歷 除外）；

4、申報(bào)前三年的考核表，企業(yè)單位的提供《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件，事業(yè)單位的提供《事業(yè)單位工作人員考核表》復(fù)印件；

5、取得員級(jí)職稱以后的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)[分為五個(gè)部分寫：①個(gè)人簡(jiǎn)歷；②參加過何種再教育（培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)）及目前的學(xué)識(shí)水平；③主要工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)情況，盡可能用數(shù)字詳細(xì)列舉所從事項(xiàng)目或承攬工程的規(guī)模、工作量和本人在此項(xiàng)工程中所起的作用、受到的評(píng)價(jià)等；④論文、論著、作品等情況（列出刊物名稱、期刊號(hào)及論文題目）；⑤申報(bào)理由，說明符合申報(bào)條件的哪幾條。如需破格晉升的人員還要逐條寫出破格晉升的理由，并附上具體材料]；

6、取得員級(jí)職稱以后完成的專業(yè)技術(shù)論文或?qū)ｎ}技術(shù)總結(jié)兩篇以上（論文字?jǐn)?shù)不得少于1000字）；

7、取得員職稱以后能證明自己工作實(shí)績(jī)的業(yè)績(jī)材料（提供有代表性的或能體現(xiàn)自己水平能力的施工方案、設(shè)計(jì)圖紙、作品、研究成果、并附合同或中標(biāo)通知書、驗(yàn)收記錄或甲方、使用者出具的有效證明）；

8、屬非個(gè)人原因中專畢業(yè)未初定員級(jí),現(xiàn)直接申報(bào)助理級(jí)的，必須提供單位的非個(gè)人原因的證明材料。

9、破格申報(bào)者提供破格報(bào)告，說明破格理由；

10、申報(bào)信息匯總上報(bào)（申報(bào)個(gè)人或單位按照江都市職稱資訊網(wǎng)上公布的《職稱申報(bào)人員信息采集表》固定格式將申報(bào)信息匯總 后用電子版發(fā)送到j(luò)dzcb@sina.com信箱）；

11、評(píng)審材料一人一袋，并按下列順序裝訂成冊(cè)，除上述第⑴、⑽項(xiàng)不裝訂外，其它第⑵—⑷項(xiàng)裝訂成第一分冊(cè)，第⑸—⑼項(xiàng)裝成第二分冊(cè)，材料袋封面請(qǐng)貼“評(píng)審材料”登記表

（二）初定類

1．《初定專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》（一式二份）； 2．學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；

3．上崗證或從業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件（限會(huì)計(jì)、檔案、藥學(xué)、教師）；

４．全國(guó)職稱計(jì)算機(jī)合格證或江蘇省（江都市）信息化素質(zhì)考核合格證書原件及復(fù)印件一份（取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大專學(xué)歷除外）；

5．《職業(yè)道德與創(chuàng)新能力》繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書原件和復(fù)印件一份；

6．在事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生需提供轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件一份；

7．申報(bào)信息匯總上報(bào)（申報(bào)個(gè)人或單位按照江都市職稱資訊網(wǎng)上的《職稱申報(bào)人員信息采集表》固定格式將申報(bào)信息匯總后通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送到j(luò)dzcb@sina.com信箱）；

四、申報(bào)程序

1．個(gè)人提供相關(guān)申報(bào)材料，單位或人事檔案管理單位 核實(shí)情況蓋章后推薦上報(bào)主管部門；

2．主管部門（鎮(zhèn)）職稱辦審核蓋章后由單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)市人事局職稱科。

五、對(duì)報(bào)送申報(bào)材料的幾點(diǎn)要求

1、各單位要嚴(yán)格按照職稱申報(bào)有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真做好評(píng)審材料的審核工作。所有上報(bào)材料必須書寫要清晰、工整，學(xué)歷、資歷要符合有關(guān)文件的規(guī)定。對(duì)審查不嚴(yán)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其專業(yè)技術(shù)資格，并追究單位及相關(guān)人的責(zé)任。

2、《職業(yè)道德與創(chuàng)新能力》是根據(jù)江都市人民政府辦公室江政辦發(fā)（2007）92號(hào)文件規(guī)定組織的，所有中專以上學(xué)歷的人員都必須參加學(xué)習(xí)的一項(xiàng)繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容，并作為晉升、聘任、考核的重要依據(jù)，培訓(xùn)合格人員計(jì)80課時(shí)。

3、所需表格均可通過“江都市職稱資訊”網(wǎng)頁右下角“表格下載”欄下載，網(wǎng)址http://rsj.jd.cn/zck。

4、材料報(bào)送時(shí)間為2010年7月19日--8月13日（雙休日除外），各單位務(wù)必按時(shí)集中將申報(bào)材料報(bào)送到市人事局職稱科（江都市仙女鎮(zhèn)東方紅路60號(hào)市人事局四樓），聯(lián)系電話：86860210。

江都市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室

二O一O年七月六日

第五篇：即墨市托幼工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件專題

即墨市托幼工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件 即托字[2008]2號(hào)

即墨市2008年學(xué)前教育工作計(jì)劃

2008年，我市學(xué)前教育工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市、教體局工作目標(biāo)，加強(qiáng)農(nóng)村幼兒園建設(shè)，規(guī)范學(xué)前教育機(jī)構(gòu)管理，做好山東省幼兒園注冊(cè)登記工作，推進(jìn)學(xué)前教育均衡發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、品牌發(fā)展，深化教學(xué)研究與改革，不斷提高農(nóng)村幼師工資待遇，提升全市學(xué)前教育保教質(zhì)量和整體辦園水平。

一、加強(qiáng)農(nóng)村幼兒園建設(shè)，促進(jìn)學(xué)前教育均衡發(fā)展

加大村集體對(duì)幼兒園的投入，改善辦園條件。進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)（處）一級(jí)政府管理學(xué)前教育的責(zé)任，加大集體建設(shè)投入，督促鎮(zhèn)級(jí)政府辦好中心幼兒園，村集體辦好村辦幼兒園。保證幼兒園的日常辦園經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《青島市幼兒園現(xiàn)代化裝備標(biāo)準(zhǔn)》，配套完善幼兒園內(nèi)部設(shè)施，改善辦園條件，提高辦園質(zhì)量。大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育事業(yè)，促進(jìn)學(xué)前教育區(qū)域內(nèi)均衡發(fā)展。爭(zhēng)取市政府出臺(tái)文件，將幼兒園建設(shè)與發(fā)展融入社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中。加快農(nóng)村幼兒園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的意見，進(jìn)一步提高村級(jí)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，提升農(nóng)村幼兒園的整體辦園水平，辦好人民滿意的幼兒教育。

二、推進(jìn)示范園創(chuàng)辦，提升辦園水平和教育質(zhì)量

1、做好幼兒園的升類申報(bào)、指導(dǎo)與驗(yàn)收工作。努力敦促通濟(jì)、龍泉、店集、溫泉、華山、南泉、普東、田橫等鎮(zhèn)建設(shè)一處鎮(zhèn)中心或村辦青島市農(nóng)村示范幼兒園，以達(dá)到鎮(zhèn)四中心建設(shè)管理配套，在迎接上級(jí)的各種檢查中，使四中心更加完善、和諧、統(tǒng)一，達(dá)到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求。鎮(zhèn)（處）中心幼兒園必須是集體幼兒園并達(dá)到青島市級(jí)示范園標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)使部分農(nóng)村一類幼兒園達(dá)到市級(jí)示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)鎮(zhèn)、處都建有青島市級(jí)示范幼兒園，充分發(fā)揮示范幼兒園的輻射帶動(dòng)作用，推動(dòng)全市幼兒園均衡發(fā)展。實(shí)施激勵(lì)政策，對(duì)年內(nèi)創(chuàng)建的省級(jí)、青島市級(jí)集體辦農(nóng)村示范園分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、2萬元，并把創(chuàng)建示范園作為評(píng)選青島市先進(jìn)集體和考核的重要條件。

2、提升城區(qū)幼兒園的辦園水平，打造教育品牌。加強(qiáng)城區(qū)幼兒園的指導(dǎo)與管理，端正辦園方向，提升管理理念，突出辦園特色，打造名師、名園教育品牌，發(fā)揮品牌效應(yīng)，堅(jiān)持開放制度，促進(jìn)資源共享，使幼兒園多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)和課程理念得到新的提升和發(fā)展。全面提高入園率，將入園率作為考核鎮(zhèn)（處）幼教工作的重要依據(jù)，學(xué)前三年幼兒入園率達(dá)到92%以上。

三、加強(qiáng)學(xué)前教育機(jī)構(gòu)管理，做好登記注冊(cè)工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹山東省《關(guān)于做好全省學(xué)前教育機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)工作的通知》及青島市通知精神，對(duì)全市幼兒園進(jìn)行重新登記注冊(cè)。幼兒園申辦必須符合屬地政府統(tǒng)一規(guī)劃，城區(qū)幼兒園建設(shè)以小區(qū)配套幼兒園為主。加強(qiáng)公民個(gè)人舉辦幼兒園的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高個(gè)體辦園的管理水平和辦園質(zhì)量，推動(dòng)我市學(xué)前教育事業(yè)健康和諧發(fā)展。

四、不斷提高農(nóng)村幼師待遇，提高教師工作積極性

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)農(nóng)村教育工作會(huì)議精神和山東省《關(guān)于學(xué)前教育改革與發(fā)展意見》，提高幼兒教師工資待遇。根據(jù)青島市規(guī)定：農(nóng)村集體辦幼兒教師工資從鎮(zhèn)財(cái)政撥款70%，村和幼兒園收費(fèi)解決30%的要求。督促各鎮(zhèn)落實(shí)上級(jí)文件精神，努力提高農(nóng)村幼師工資待遇，鎮(zhèn)財(cái)政撥付幼師工資的單位月工資達(dá)到620元以上，城區(qū)幼師月工資達(dá)到1000元以上。要求各鎮(zhèn)（園）繼續(xù)按照文件要求在社會(huì)勞動(dòng)保障局為農(nóng)村幼師辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提高集體承 擔(dān)比率，政府撥付單位力爭(zhēng)達(dá)到60%以上，減輕教師負(fù)擔(dān)。妥善解決到齡幼師的退養(yǎng)待遇，退養(yǎng)待遇不低于在職幼師工資的70%，解除幼師的后顧之憂，使幼師專心從事學(xué)前教育事業(yè)。農(nóng)村幼師待遇提高了，保證年輕的專業(yè)教師走進(jìn)農(nóng)村幼兒園，增強(qiáng)農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展的新動(dòng)力。加大對(duì)政府和教委辦的考核力度，將幼師工資待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)和退養(yǎng)問題納入對(duì)鎮(zhèn)（處）政府的考核，并作為評(píng)先選優(yōu)的重要條件。年初召開幼教工作總結(jié)表彰會(huì)。

2、落實(shí)即墨市教育體育局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村幼兒園托幼經(jīng)費(fèi)管理的通知》（即教體字[2006]96號(hào)），規(guī)范農(nóng)村幼兒園托幼經(jīng)費(fèi)管理。保證托幼經(jīng)費(fèi)的使用效益，與審計(jì)科配合將各單位托幼經(jīng)費(fèi)管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)各單位托幼經(jīng)費(fèi)管理和使用情況的審計(jì)結(jié)果，作為各單位量化考核和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

將對(duì)各鎮(zhèn)、處幼教投入、工資、保險(xiǎn)，退養(yǎng)、入園率、升類情況、經(jīng)費(fèi)使用情況等進(jìn)行綜合評(píng)估后，列表公布，并發(fā)到各鎮(zhèn)處。

五、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師專業(yè)水平

1、把好教師入口關(guān)，嚴(yán)格持證上崗。根據(jù)《教師資格條例》要求，實(shí)行幼兒園園長(zhǎng)、教師資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格實(shí)行持證上崗。一是對(duì)新上幼兒教師，要從年齡、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、專業(yè)技能等方面進(jìn)行筆試和面試，擇優(yōu)錄用，逐步建立良好的循環(huán)機(jī)制，提高幼兒教師隊(duì)伍素質(zhì)；二是對(duì)在崗無證教師進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并組織指導(dǎo)幼師參加全國(guó)教師資格證考試。

2、多形式培訓(xùn)，促進(jìn)園長(zhǎng)教師的專業(yè)化成長(zhǎng)。一是加強(qiáng)園長(zhǎng)、教師的崗位培訓(xùn)，提高園長(zhǎng)的管理能力和管理水平，提高教師的教育教學(xué)能力；二是采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方法，邀請(qǐng)專家傳經(jīng)送寶，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，接受先進(jìn)的教育信息和教育理念；三是舉行園長(zhǎng)、骨干教師微機(jī)培訓(xùn)，進(jìn)行現(xiàn)代化辦公與管理；四是組織教師基本功比賽，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長(zhǎng)；五是開展以提高幼兒園一日活動(dòng)質(zhì)量為核心有效的培訓(xùn)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《青島市幼兒園一日活動(dòng)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》,通過跟蹤指導(dǎo)評(píng)析、案例分析對(duì)一日活動(dòng)各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)與組織，開展以提高 幼兒園一日活動(dòng)質(zhì)量為核心有效的培訓(xùn)，使全體教師能掌握其《標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)涵，在有理論指導(dǎo)、把握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下研究?jī)?yōu)化幼兒一日活動(dòng)。對(duì)各類幼兒園每位教師的半日活動(dòng)進(jìn)行一次全面跟蹤指導(dǎo)，在活動(dòng)中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，理論與實(shí)踐結(jié)合，提高教師組織一日活動(dòng)的能力。

六、開展園本課程建設(shè)與開發(fā)研究，提升教師實(shí)踐智慧 1．開展“課程在幼兒一日活動(dòng)中實(shí)施”觀摩開放活動(dòng)。通過每人參與一日活動(dòng)的實(shí)踐研究發(fā)現(xiàn)教師教育的“亮點(diǎn)”。各鎮(zhèn)要在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展幼兒園一日活動(dòng)研究評(píng)析活動(dòng)，舉行鎮(zhèn)級(jí)開放觀摩活動(dòng)，今年全市將舉行“課程在幼兒一日活動(dòng)中實(shí)施”觀摩評(píng)析活動(dòng)，總結(jié)教師優(yōu)秀的教法和經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教師的教育特色和教學(xué)風(fēng)格。

2．用好《幼兒素質(zhì)發(fā)展評(píng)估手冊(cè)》，舉行幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。引導(dǎo)教師據(jù)此對(duì)幼兒開展進(jìn)行評(píng)價(jià)，并通過評(píng)價(jià)不斷調(diào)整課程目標(biāo)和設(shè)計(jì)組織幼兒一日活動(dòng)，進(jìn)而促進(jìn)幼兒有效的發(fā)展，促進(jìn)園本課程不斷完善。今年將舉行幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提高《手冊(cè)》使用水平，發(fā)揮好評(píng)價(jià)作用，促進(jìn)園本課程的不斷完善，推動(dòng)全市幼兒園幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)的研究，促進(jìn)幼兒全面健康的發(fā)展。

3、繼續(xù)開展教法研究。我們要在近兩年研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)推薦優(yōu)秀教學(xué)法參加青島市教育局組織的“優(yōu)秀教法評(píng)選活動(dòng)”。關(guān)注每位教師在家園共育、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、課程設(shè)計(jì)以及組織教育活動(dòng)、生活活動(dòng)、游戲活動(dòng)、戶外體育活動(dòng)中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過活動(dòng)案例、教育敘事、教學(xué)故事、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教法提升等形式進(jìn)行提煉提升。積極組織參加青島市示范幼兒園園長(zhǎng)教法研究課活動(dòng)，為園長(zhǎng)進(jìn)一步向“研究型”“專家型”邁進(jìn)搭建研究平臺(tái)，有力的促進(jìn)園長(zhǎng)專業(yè)化水平和教育教學(xué)指導(dǎo)能力的提高。將舉行幼兒教師優(yōu)秀教學(xué)法和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，并推選出優(yōu)秀教學(xué)法和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)參加青島市教師教法評(píng)選活動(dòng)。繼續(xù)組織優(yōu)秀教法和教育活動(dòng)巡教活動(dòng)。

4．繼續(xù)加強(qiáng)各領(lǐng)域教學(xué)研究。通過舉行園長(zhǎng)指導(dǎo)課、研究課、觀摩課、教學(xué)能手能評(píng)選等活動(dòng)，引導(dǎo)教師邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，研究總結(jié)教法和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教師組織教育活動(dòng)的整體水平。

5．舉行優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)骨干，并選拔6名優(yōu)秀教師參加青島市2007-2008教育教學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)。

6、舉行全市幼兒園園本課程方案研究與實(shí)施研討會(huì)。從幼兒園的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)課程的研究，根據(jù)《青島市幼兒園園本課程研究與開發(fā)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)真研究建設(shè)開發(fā)園本課程，不斷做好園本課程的修訂、完善與實(shí)施。舉行即墨市幼兒園園本課程方案研究與實(shí)施研討會(huì)，交流推廣課程 在一日活動(dòng)實(shí)施、管理的經(jīng)驗(yàn)及研究如何做好園本課程的修訂、完善與實(shí)施。

7、舉行全市幼兒園優(yōu)秀教研活動(dòng)開放觀摩活動(dòng)。為提高組織園本教研的水平，推廣優(yōu)秀的教研模式，將舉行全市幼兒園優(yōu)秀教研活動(dòng)開放觀摩活動(dòng)。

附：2008年月重點(diǎn)工作安排

即墨市托幼辦

二○○八年二月二十七日

2008年月重點(diǎn)工作安排

二 月：

1、幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

2、省學(xué)前論文評(píng)選

三 月：

1、召開有關(guān)人員會(huì)議，迎接省督導(dǎo)

四 月：五 月：六 月：

2、組織一日活動(dòng)質(zhì)量培訓(xùn)

3、“課程在幼兒一日活動(dòng)中實(shí)施”的研究

4、按照省的統(tǒng)一要求對(duì)幼兒園換發(fā)辦園許可證，并整理歸檔

1、組織“課程在幼兒一日活動(dòng)中實(shí)施”研討會(huì)，參加青島市研討會(huì)

2、組織教學(xué)能手評(píng)選活動(dòng)

3、對(duì)一類幼兒園進(jìn)行半日活動(dòng)跟蹤檢查

4、對(duì)城區(qū)各園辦興趣班及園所名稱、教育內(nèi)容、招生廣告、班額等情況進(jìn)行檢查，規(guī)范辦學(xué)行為

5、參加青島市體操培訓(xùn)并訓(xùn)練參賽隊(duì)員

1、籌備慶祝“六一”表彰活動(dòng)，下發(fā)預(yù)備通知

2、參加青島市體操比賽

3、舉行幼兒園優(yōu)秀教研活動(dòng)開放，組織局屬、示范、中心園參加青島開放活動(dòng)

4、繼續(xù)進(jìn)行一類園半日活動(dòng)跟蹤指導(dǎo)檢查

5、組織參加青島市十佳幼兒園開放觀摩活動(dòng)

1、組織慶祝“六一”表彰活動(dòng)、參加青島市優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)

23、城區(qū)社會(huì)力量辦園半日活動(dòng)跟蹤

七 月：

1、組織園長(zhǎng)與骨干教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)

2、幼兒園管理與教育教學(xué)特色經(jīng)驗(yàn)交流

3、督察各示范園、一類園升類工作進(jìn)展情況

八 月：

1、組織幼教宣傳工作專題交流會(huì)

九 月：十 月：十一月： 2 3十二月：

2、各示范園、中心園做好科研項(xiàng)目立項(xiàng)工作

3、做好幼兒園升類申報(bào)工作

1、指導(dǎo)幼兒園升類，對(duì)新創(chuàng)示范和一類園及復(fù)驗(yàn)示范、一類園進(jìn)行全面檢查指導(dǎo)

2、對(duì)幼兒教師待遇及退養(yǎng)問題進(jìn)行督查

3、對(duì)升類園所進(jìn)行聽課和組織活動(dòng)指導(dǎo)

4、舉行教法交流評(píng)選推薦參加青島市優(yōu)秀教學(xué)法評(píng)選

1、迎接青島市園所升類檢查驗(yàn)收

2、籌備農(nóng)村幼兒園建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

3、迎接青島市課程建設(shè)與實(shí)施、幼兒發(fā)展水平側(cè)查調(diào)研活動(dòng)

1、召開農(nóng)村幼兒園建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、組織示范園、一類園半日活動(dòng)開放展示、送教下鄉(xiāng)、組織參加青島市優(yōu)秀教學(xué)法評(píng)選

1、組織優(yōu)秀課比賽

2、對(duì)幼師工資待遇進(jìn)行年終檢查 4