第一篇：公司黨支部黨建工作交流發言材料

×網絡信息服務有限公司創建于×年×月，擁有職工×人，旗下設有家居、購物、汽車、親子、旅游、美食等多個垂直行業子頻道，提供給廣大×市民流行、便捷的資訊信息和活動服務，是一家以經營新媒體及相關產品為主的互聯網企業。企業負責人高度重視黨建工作，于×年×月成立黨支部。自成立以來，企業黨支部深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞提升黨員理論素質、增強黨性修養，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，使公司員工整體素質不斷得到提高，各項工作取得了明顯成效。

一、主要做法

(一)黨建引領促發展。自成立之初，企業領導就深刻認識到非公企業的發展必須有黨的引領，才能調動一切積極因素，促進企業不斷發展壯大。×年×月，在得知企業黨員人數符合成立支部條件時，企業積極向上級黨組織申請成立黨支部。企業采取交叉任職的形式，由中層領導擔任黨支部書記。黨支部成立之后，大力宣傳黨的路線、方針、政策，積極為企業生產經營出謀劃策，組織黨員職工開展豐富多彩的黨建活動，有效發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，促進了企業的健康發展。

(二)建強隊伍聚合力。企業黨支部始終把黨的思想建設放在首位，組織企業黨員學習黨的基本理論、基本路線及黨的方針、政策，嚴格落實“三會一課”等基本制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展“亮身份、當先鋒”活動，設置“黨員示范崗”“黨員責任區”，引導黨員亮身份、比貢獻，做表率，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。同時，企業積極發展黨員，開展“雙培養”活動，努力把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，激發企業員工的內在活力，建立一支素質高、作風好、業務精的黨員隊伍。

(三)創新載體添動力。魅力網絡公司員工大多為×后、×后，職工隊伍年紀輕、活力足。企業黨支部緊緊圍繞互聯網企業的主業、圍繞員工實際，創新黨建活動載體，采取年輕人易于接受、喜聞樂見的方式開展黨的活動。同時，以黨建帶團建，為引導廣大團員聽黨話、跟黨走，把廣大青年員工凝聚在黨組織的周圍，不斷提高員工對黨的認識，自覺支持黨的工作，促進企業持續健康發展。下一步，企業黨支部將充分發揮互聯網企業優勢及影響力，×等開展“網紅微黨課”，利用平臺直播技術對省、市、區黨組織活動進行直播互動，提高黨員碎片時間利用率，提高黨建工作的影響力。

二、取得成效

(一)激發了員工的戰斗力。×網絡信息服務有限公司員工年紀輕、思想不穩定、沒有形成統一的價值觀，企業黨支部通過開展“亮身份、當先鋒”活動，號召黨員立足自身崗位，履職盡責，創先爭優，積極為企業發展出謀劃策，營造了濃厚的黨建氛圍，黨員的先鋒模范作用被充分激發，引導和帶動企業廣大職工積極向黨組織靠攏、向黨員模范看齊、為企業發展添磚加瓦。

(二)增強了企業的凝聚力。×網絡信息服務有限公司黨支部充分發揮基層黨組織的政治核心作用和思想政治優勢，找準黨建工作的切入點，把黨建工作扎根于企業文化當中，以黨建促發展，以發展強黨建，團結一切可以團結的力量，凝聚人心，鼓舞斗志，為企業發展注入了生機和活力，進一步增強了企業的向心力和凝聚力。

(三)擴大了企業的影響力。企業黨支部利用自身的組織優勢和政治優勢，為企業與黨委政府加強聯系發揮橋梁紐帶作用，×網絡信息服務有限公司利用領導干部聯系企業、走訪調研等機會，加強與相關部門的聯系，爭取優惠政策，反映和解決實際困難。同時，借助互聯網企業自身優勢，宣傳黨的建設，弘揚正能量，既擴大了黨建的影響力，也提高了企業的美譽度、競爭力，達到了雙促雙贏的效果。

三、探索與啟示

(一)要找準黨建與企業發展的結合點。黨組織必須緊扣企業生產經營，找準黨建工作與互聯網企業發展的結合點，在服務企業決策，開拓市場，革新技術，提高效益等方面發揮作用，將黨的組織優勢轉化為企業的發展優勢，將組織活力轉化為企業的發展動力，以黨建促發展，以發展強黨建，才能實現企業發展與黨建工作的互動雙贏。

(二)要增強黨組織的凝聚力和吸引力。非公企業黨組織要以人為本，突出黨員的主體地位，發揮互聯網企業的自身優勢，創新組織生活載體，增強黨內活動對黨員的吸引力，要切實發揮黨組織的政治核心作用，幫助黨員群眾解決實際困難，化解矛盾糾紛，維護合法權益，增強黨員的歸屬感，才能提高黨員支持和參與黨建工作的積極性。

(三)要提升黨務工作者隊伍素質。火車跑的快，全靠車頭帶。基層組織建設要想堅強有力，隊伍建設是關鍵，要切實抓好黨組織書記、黨員隊伍建設。要堅持標準，選優配強企業黨組織書記，選拔守信念、重品行，懂經營、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的優秀黨員來擔任黨組織書記;扎實開展黨員教育培養，注重把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干培養成管理人員，不斷提升黨員干部能力素質，才能提高互聯網企業黨建工作水平。

第二篇：公司黨建工作交流發言

黨建工作交流發言：以“五個強起來”提高黨的建設質量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業發展，堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，基層黨支部黨建工作質量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機關工委命名為“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機關黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機關黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號。

按照這次專題研討班安排，結合實際，談談我們提高黨建工作質量的主要做法，具體來講就是“五個強起來”。不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

一是支部書記強起來。

通過近年來抓黨建工作實踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責任心，業務不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關、能力關，選出、選好“領頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經營性企業，黨支部書記同時身兼業務重任，極易產生“重業務、輕黨建”思想。對此，公司注重加強支部書記思想教育，通過會議座談、開展調研、黨課宣講等形式，使大家充分認識到黨是公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，發揮了為經營管理工作開展把方向、管大局、保落實的作用，是統一思想、凝聚人心、促進工作的有力武器。在持續深入的教育引導下，各黨支部書記普遍認識到黨建工作質量高不高，影響著企業風氣正不正、影響著干部隊伍強不強、影響著經營業績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責任感，夯實了做好黨建工作的思想基礎。

二是支委班子強起來。

我們根據實際情況，及時對黨員數量過多或過少的黨支部進行調整優化，近年來，調整3個黨支部，新設立5個黨支部，使公司黨的組織機構和黨員人數分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設立14個黨支部，實現經營工作開展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強黨支部班子，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的優秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業人員流動性大，對出現支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導完成改補選工作。總體而言，健全的支委班子為支部黨建工作質量提升給予堅強組織保障。

三是工作能力強起來。

在基層黨組織規模不斷壯大、黨務干部數量不斷增加的同時，我們注重加強黨務干部培訓，重點組織學習黨建資料整理、發展黨員流程、開展黨內活動等業務實操內容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓，舉辦黨建工作經驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結對子，學習借鑒好的經驗和做法。通過專家授課、內部交流、經驗分享、支部共建等形式提升黨務工作者的履職能力，為推進支部黨建工作質量提升給予強力人才支撐。

四是檢查督導強起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責任書，明確黨建工作目標任務。按季度對黨支部日常工作、重點任務、制度執行等情況進行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實際效果，對檢查發現的問題，指導幫助制定整改措施，重點加強對新成立黨支部的檢查督導，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導就有一次改進，推動各黨支部工作齊頭并進。

五是制度建設強起來。

近年來，我們突出標準化、規范化、常態化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規則》《黨委理論中心組學習制度》《黨委民主生活會制度》《黨風廉政教育制度》《黨組織建設制度》《黨風廉政建設責任制度》《黨建工作督導考核辦法》等基本制度，落實領導干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實加強黨員干部隊伍建設。印發《進一步加強黨費收繳使用和管理工作的通知》等管理規定，及時指導解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎，積極探索創新，制定形成契合黨支部工作實際、黨員隊伍實際和部門工作實際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學習、考核、干部選拔任用、基層組織建設、黨風廉政、精神文明建設等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質量提升給予堅實制度保障。

總結我們的黨建工作，深切感受到提升企業黨的建設質量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發力，只有黨委明確思路、做好指導，支部結合實際、做實工作，黨委、支部兩個層面實現同頻共振，才能切實提升基層黨支部工作質量，才能推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

我的交流發言到此結束，謝謝大家。

第三篇：**抽水站黨支部黨建工作交流發言材料

**抽水站支部現有黨員13人，分別來之四個泵站運行管理單位。半年來支部在處黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹十七大精神為主線，以黨的先進性建設為重點，緊緊圍繞泵站運行安全管理工作及年初簽訂的黨建和精神文明建設責任狀為目標，積極探索新時期基層泵站運行管理單位黨建工作的新

模式、新方法。團結敬業，勤奮創新，密切黨群、干群關系，充分發揮黨組織和黨員干部在泵站運行管理單位中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

一、加強學習，增強意識，不斷提高全體黨員干部整體素質

支部本著學以致用、用有所成的目的，始終把加強政治業務學習和提高業務素質作為一項基礎性工作，長抓不懈。

一是支部成員帶頭學。**抽水站支部成員是各管理所負責人，均為管理處中心組學習成員，除每月一次參加處中心組學習及支部學習，還積極通過各種途徑和方法進行自學，從經營管理到法律知識，從政治理論到業務知識等，通過學習開闊了視野，拓寬了思路，增強了組織紀律和法制觀念，提高了道德修養和處理本單位事務的能力，并在普通黨員和職工中起到了好的表率作用。

二是普通黨員集中和自學相結合。**抽水站支部黨員分布在四個泵站運行單位，由于泵站運行單位四班運行制，給黨員集中學習帶來不便，我們采取支部集中學習、各單位部門集中學習和黨員自學相結合的形式，以學習貫徹科學發展觀、“三個代表”重要思想及十七大精神為主要內容，增強黨員貫徹執行黨的基本路線和實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。同時各單位(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）結合本單位自身特點，有針對性的開展業務知識的培訓和學習，要求每位黨員在業務工作中做學習先鋒，努力提高自身的業務素養和職業素養，發揮好“一名黨員一面旗幟”的榜樣引領作用。

二、加強組織建設，堅持發展原則，做好支部建設和黨員教育管理工作

一是認真開展民主評議黨員工作。廣大黨員自覺開展批評和自我批評，把評議的過程當作自我教育、提高修養的過程，黨員的黨性修養得到進一步提高，在民主評議中總結工作經驗、思考工作方法，提高辦事效率，更好地為水利工作服務。二是嚴把發展黨員質量關。按照發展黨員“十六字”工作方針，積極慎重地做好黨員發展工作，做到成熟一個，發展一個，嚴格按發展黨員工作程序進行，并認真執行推優制、預審制和票決制，杜絕“感情入黨”、“關系入黨”等現象的發生。今年上半年支部吸收了一名預備黨員。發展一名積極分子，另有兩名向黨組織遞交了入黨申請書。

三、抓好精神文明建設，努力構建和諧單位

四個管理所結合各自單位的實際情況，積極開展文明行業創建活動。一是加強對職工道德教育和勞動紀律的管理，做到無違紀違法現象發生。二是認真執行《黨員聯系群眾制度》。每個黨員至少與一位群眾結成互幫對象，互相學習、幫助、監督和提高。及時掌握群眾思想、生活及工作狀況，及時幫助解決群眾的困難和問題。三是積極組織黨員群眾參加管理處的各項活動，如向災區捐錢、捐物、無償獻血、義務勞動、各種比賽等活動。四是美化工作環境，為干部職工提供舒適干凈的工作環境。四個管理所都把環境管理作為文明創建活動的重要內容之一。制定各種衛生管理責任制，結合汛前、汛后等各種檢查活動，整治管理范圍內的環境衛生和整理維護花草樹木，使各自的工作廠所始終保持整潔干凈，環境優美。

四、學習實踐科學發展觀整改落實方案的落實情況

去年支部根據管理處《深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的要求和安排，在認真學習調研、廣泛征求意見建議的基礎上，結合支部幾個管理所的實際情況，對貫徹落實科學發展觀存在的突出問題進行了排查，共排查出六個須整改的問題，目前除需管理處協調解決的63路公交車開到老處和**二站硬件設施改造問題外，其它問題基本解決或正在實施階段。

五、自覺拒腐防變，堅決反腐倡廉，作嚴以律已的表率。

支部班子身為管理所的負責人，都能以身作則，模范地遵紀守法，自覺接受監督，時刻保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕。廣大黨員都能經常檢點自己的思想言行，廉潔自律，無私奉獻，大力發揚艱苦奮斗的精神，不爭名奪利，不謀私利，尤其是在涉及個人利益的問題上，都能以集體利益為重，不搞特殊化，取得了群眾的信任。

第四篇：2020年黨建工作交流發言材料

2020年黨建工作交流發言材料[參考模板]

尊敬的各位領導，各位同志：

****工委按照中央和省市區委要求，堅持“問題導向”，以提升組織力和服務中心工作能力為重點，努力整治和破解**黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，推動**黨建工作整體提升。

一、聚焦主業，壓實責任，著力整治“兩張皮”“燈下黑”問題。一是強化責任明要求。及時召開專題會議研究部署**黨建、黨風廉政建設工作，解決突出問題。建立黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，嚴格落實主體責任，把**黨建工作與部門中心工作結合，融入全區發展大局。二是細化任務聚合力。與各**基層黨組織簽訂《黨建目標責任書》，下發工作要點，制定“基層黨建鞏固年”方案，量化工作具體要求，明確**各級黨組織及其書記、委員抓黨建責任，提升工作合力。三是督查考核促提升。堅持“書記抓、抓書記”，開展書記抓黨建述職評議考核，亮出成績、擺出問題、拿出實招，推動落實。定期開展全覆蓋交叉檢查、隨機跟蹤督查和專項工作檢查，抓好過程化管理，確保各項目標任務有序推進。

二、統一思想，提高站位，教育黨員干部旗幟鮮明講政治。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步細化**工委和各基層黨組織活動方案，制定學習計劃，以黨支部和黨小組為單位，學懂弄通黨章黨規和xxx習近平新時代中國特色社會主義思想;建立**黨務干部月例會制度，從如何規范組織建設、嚴肅黨內政治生活、強化黨員日常管理等方面切入，引導黨員干部以“四個合格”為參照，在信仰信念、紀律規矩、修身律己、責任擔當上強起來。二是多平臺多載體抓實黨員學習教育培訓。以“萬名黨員進黨校”為載體，融合“千堂黨課進基層”“百名典型上講臺”等形式，連續舉辦三期集中脫產培訓，1800余名黨員參加了學習;率先在全區建成“先鋒學習會”，以此為陣地邀請區級領導、先進典型、黨務干部開展黨建大課堂、專題黨課等學習活動6場次，覆蓋500余人次;在各基層黨組織通過開展“三會一課”“主題黨日”“互聯網+”手機微黨課等活動，分層次、多渠道、全方位加強學習教育，提升**黨員干部政治素養和擔當能力。

三、落細落小，夯實基礎，縱深推進黨支部規范化達標創建。一是摸清底數明要求。摸清所屬黨支部基本情況，制定下發實施方案，對達標創建工作進行專題部署。二是學習交流促提升。上半年組織所屬黨組織負責人和黨務專干開展區內外**黨建交流觀摩學習活動2次，參訓人員60余人次;下發創建標準、任務明細和臺賬模板，統一規范達標要求。三是嚴格督查保實效。成立**黨建督查隊伍，健全調研督察制度，通過不定期督查指導、提醒幫助，及時發現問題，幫助整改完善。四是破解難題抓整改。對在黨組織分類定級中確定為軟弱渙散的2家黨組織，實行包干負責，全程跟蹤，抓實整頓，確保整改提升實現規范化。五是嚴格要求抓規范。以清單化管理推進黨建規范化建設，要求**各黨支部嚴格落實黨內政治生活基本制度;著力抓好黨組織按期換屆，提前6個月提醒任期屆滿黨組織。

四、選樹先進，培育典型，以示范帶動**黨建水平提升。一是抓好基層黨組織示范點的培育創建。充分發揮區*****黨支部、區***黨支部等“黨建示范點”的輻射作用，發揮好引領、示范和帶動功能。二是堅持標準選樹先進。組織**統一選樹的19家先進集體、31名先進個人和34名優秀黨務工作者代表，開展座談交流，充分發揮先進楷模的示范效應，用榜樣的力量激勵黨組織和黨員干部創先爭優、比學趕超。

五、圍繞中心，服務大局，抓實“提神振氣”工程促作風轉變。一是開展“廉潔家書”征集活動。倡導**黨員干部學習廉潔文化、建設廉潔家庭、弘揚廉潔家風，以親情喚廉潔，以廉潔正風氣、促效能。二是開展“跨越發展當先鋒”行動。在**黨組織深入開展“黨建+創新發展”“黨建+深化改革”“黨建+惠民實事”“黨建+重點任務”等系列活動。抓實在職黨員進社區和“三亮一樹”主題實踐，建立健全結對共建、“四亮四創四評”“晉位升級”“評星授旗”等活動，推動黨建工作與中心任務高度契合、深度融合。三是查找問題找準方向。采取務實措施推動“提神振氣”工程邁入第二階段，推動各黨組織和黨員通過個人查、領導點、群眾提、組織幫等方式，深入查找在站位不高、作風不硬、工作不實、能力不足、執紀不嚴等方面的突出問題，深刻剖析問題根源，梳理問題清單、整改清單并簽署整改承諾書，抓好整改落實，建立長效機制，促進**作風切實轉變。

下一步，****將緊扣**黨支部規范化建設、“提神振氣”工程和“翠湖黨建示范圈”建設等重點任務，提高政治站位、強化督查問效、增強責任意識，通過黨建引領激勵**黨員勇于擔當，狠抓落實，助力**各項目標任務圓滿完成。

第五篇：2020年黨建工作交流發言材料

XXXX公司黨建工作交流發言材料

尊敬的各位領導：

2020年在上級黨委、紀委的堅強領導下，XXXX公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。積極應對新冠肺炎疫情等風險挑戰，全面落實從嚴治黨主體責任，不斷在增強服務職工群眾能力，提高黨建工作水平上努力。現將本上半年工作開展情況匯報如下：

一、上半年主要工作

（一）嚴格落實黨建工作責任制

一是強化責任擔當，壓實主體責任，公司黨支部嚴格落實全面從嚴治黨政治責任，堅持把黨風建設和反腐敗工作與業務工作同謀劃、同部署、同實施、同考核。

一是黨支部書記履行第一責任人責任，與各部室負責人簽訂目標責任書4份；二是分管領導履行“一崗雙責”責任，做好分管領域的黨風建設和反腐敗工作，今年以來支部領導班子成員向支部委員會匯報黨風建設情況2次；三是嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會及民主評議黨員等制度，上半年開展支部黨員大會2次，支委會8次，講黨課3次，書記講黨課2次，開展主題黨日活動6次，組織生活會及民主評議黨員1次，嚴格制度落實，增強黨內政治生活“四性”。

（二）抓好支部戰斗堡壘作用和黨員先進性的發揮

一是發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先進性。

2020年春節伊時，新冠肺炎疫情防控緊要關頭，在疫情防控的第一時間，公司黨支部充分體現了戰斗堡壘作用和黨員干部的先性，不論是在助力客戶復工復產、用戶配電搶修、值班值守、防疫知識宣傳還是消毒消殺等工作上，始終是黨員站在防疫的最前沿。

二是用好用活黨費助力疫情防控工作。

公司黨支部結合實際，運用好上級黨組織劃撥的黨費2000員，開展疫情防控工作，用于購買疫情防控有關藥品、物資等，不足支出由本級管理的黨費和行政進行支出。

三是支部書記帶頭講防疫知識黨課。

支部書記從了解新冠病毒、如何預防、正確佩戴口罩及食品安全等四個方面進行了講解。

（三）抓好理論武裝，嚴肅黨的組織紀律

一是尊崇《黨章》，嚴格執行“準則條列”。

以《黨章》為根本，以貫徹和執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等為重點，強化黨性觀念和規矩意識。二是學習宣傳《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編》《十九屆中央紀委四次全會公報》《關于全面貫徹黨的十九屆四中全會精神落實市委五屆七次全會部署的工作方案》以及集團、渝新能源黨建工作會議精神、工作要點等文件，觀看了政論片《<不忘初心繼續前進>之舉旗定向》《違紀違法干部懺悔錄》視頻，堅持紀嚴于法、紀在法前，充分發揮紀律和規矩的教育、引導、警示、規范作用，真正用紀律管思想、管行為、管苗頭，防止思想脫軌、行為失范。三是嚴明黨的組織紀律，督促黨員領導干部嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度，認真落實有關個人重大問題、重要事項、外出請示報告制度等，進一步強化組織紀律意識。四是嚴格落實領導干部述職述廉制度。按上級規定，公司領導班子負責人進行了述責述廉工作，接受了民主評議。

（四）落實黨風建設及監督責任

一是組織學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，梳理問題清單3項，需長期堅持的，持續整改完善；

二是開展“庸懶散”整治工作，公司管理人員做好自糾自查、征求公司員工意見，積極抓好整改。三是嚴把政治關廉潔關，強化選人用人工作，上半年完成“一報告兩評議”及3名試用期滿轉正中層干部測評工作，對中層干部進行了談話。四是試點《員工職級晉升管理辦法（試行）》，嚴格執行辦法要求，抓好意見征求、公示等環節，完成7名員工職級晉升工作；五是監察員完成一季度監察工作報告，重點對合同、工程招標、物資采購等工作進行了監督檢查，確保各項制度、權力正確運行。

（五）落實意識形態工作責任制

一是堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，分管領導具體負責，各部室負責人具體分工負責，明確工作責任，狠抓責任落實，嚴格實施《意識形態工作責任制實施細則》，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是加強思想宣傳。上半年在渝新能源、XX公司等媒體發表文章50余篇，集團官網上稿3篇，進一步唱響主旋律，傳播正能量，增強宣傳的的吸引力感染力，現內宣已完成指標。三是牢牢掌控網絡意識形態主導權。切實維護網絡意識形態安全，不在QQ、微信等網絡平臺發布、轉發政治敏感信息或其他具有負面影響的信息，以職務身份在網絡平臺上注冊的賬號、建立群組，及時向支部報告并進行備案，嚴格信息發布流程。四是及時做好重要節日和八小時以外的廉潔提醒和安全穩定監管，及時搜集、研判不穩定信息，定時梳理上報。五是加強網絡輿情監督。嚴格落實意識形態工作責任制相關要求，4月根據工作安排，嚴格執行《關于做好新冠肺炎疫情防控期間及2020年輿情監測與處置工作的通知》工作要求，加強了鳳凰論壇等網絡媒體輿情情況以及長河煤礦關停期間員工的思想動態，確保不發生重大負面輿情，營造安全穩定網絡環境。

（六）抓好信訪穩定工作

一是制定了《2020信訪穩定工作要點》，嚴格落實工作機制，與各部室負責人簽訂穩定責任書4份，信訪穩定責任層層分解到部室，逐級落實到班組，傳導壓力，壓實責任。

二是開展了全國“兩會”期間信訪穩定矛盾專項排查化解工作，成立了以黨支部書記、董事長、總經理為組長，副總經理為副組長，各部室負責人為成員的工作小組，制定公司全國“兩會”期間信訪穩定矛盾排查化解工作方案，排查重點不穩定問題和因素，無相關問題發生，實現工作目標。

三是抓好員工思想動態了解。

開展員工思想動態調研2次，公司領導及各部室負責人開展談心談話工作43人次，暢通員工溝通渠道，報送員工思想動態情況報告2期，公司穩定正常，相關問題發生，信訪舉報始終為“零”。

（七）持續開展好黨建活動

一是持續開展好“黨建+增值服務”活動。

公司黨支部緊緊圍繞“數據中心”和“增值服務中心”的定位，堅持“XX+服務”的營銷模式，堅持“服務創造價值”的核心理念，圍繞中心工作，積極探索“黨建+”工作模式，以黨的建設引領、服務、促進和保障公司各項工作全面開展。2020年簽約客戶133戶，電量約11億kwh，上半年累計XX收入315萬元，與去年同比增加152萬元，同比增長93.3%。簽定增值業務合同37戶，合同金額187.38萬元，同比增加增值業務6戶，增值業務收入增加21.99萬元。預計2020年上半年，營業收入628.5萬元，與去年同比增加306萬元，同比增長109.7%；利潤完成70萬元，與去年同比增加152.7萬元，同比增長184.6%，實現時間過半任務過半。

二是開展“守護生命安全、共建平安渝新”安全系列活動。

開展了“守護生命安全、共建平安渝新”知識答題、“班組長活動日”、渝新能源公司“三個一切”安全理念宣傳推廣系列活動、全員應知應會安全知識答題、安全典型案例大宣講、安全“六條線”齊抓共管大執法大檢查等活動，完成三個一切理念文章10篇、安全視頻2個，營造了濃厚安全生產氛圍，助推公司安全穩定工作高質量發展。

二、存在的不足

1.黨建工作質量不高。黨建工作人員配備不全，工作人員身兼數職，工作質量有待提高。

2.部分黨建存在滯后現象，工作進度有待加強。

3.黨建工作創新不足，外宣工作有待加強，對黨組織生活缺少創新的手段和方法，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習缺少生機。

三、下步工作計劃

（一）圍繞中心服務大局。

將提升企業競爭實力、放大國有資本功能、實現國有資本保值增值作為公司黨支部委員會工作的出發點和立足點，努力將黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、科學發展優勢。

（二）發揮模范作用。

在“嚴、細、實、精、新”執行落實上狠下功夫，堅持服務生產經營不偏離，創造性開展“立足崗位建功立業、開源節流勇當先鋒”主題活動，引導黨員在安全生產上勇當先鋒、在創新創效上勇當先鋒、在節支降耗上勇當先鋒。

（三）不斷提升隊伍素質。

抓關鍵少數，強化管理隊伍建設，探索“能上能下”的用人機制，選優配強管理人員。抓絕大多數，以職工培訓、崗位練兵、技能競賽等為抓手，積極探索“多勞多得”工作機制，培養與公司戰略目標相一致、發展模式相匹配、經營管理方式相協調的復合型干部職工隊伍。

（四）認真做好上級黨委、有關部門交辦的各項及時性、長期性的工作和公司的黨員發展工作。

匯報完畢，不足之處，請批評指正。

XXXX公司黨支部

2020年6月30日