第一篇：公司黨風廉政建設和反腐敗工作要點

公司黨風廉政建設和反腐敗工作要點

黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。范文小編整理了各類黨組織建設文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網公司黨風廉政建設和反腐敗工作要點 今年公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹 XXX 精神，不忘初心，牢記使命，增強 四個意識、堅定 四個自信、踐行 兩個維護，認真落實全面從嚴治黨總要求，做深做細做實黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為公司高質量發展保駕護航。

一、以黨的政治建設為統領，深入開展學習教育，不斷增強 四個意識

?

(一)強化政治學習和教育。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以及十九屆中紀委三次全會精神作為黨委中心組學習、紀委會議、干部培訓、黨支部 三會一課、日常教育推送的主要內容進行學習討論，督促年輕干部和重要崗位管理人員加強學習，不斷強化領導人員的 四個意識。

(二)組織開展 廉潔活動月 活動。以 不忘初心、牢記使命 為教育主題，集中再學習習近平新時代中國特色社會主義思想、全國國企黨建會精神、新《中國共產黨紀律處分條例》及公司核心管理制度，并繼續組織廉政考試。各單位、各部門要創新活動形式，確保各級領導班子、關鍵崗位人員及全體黨員全部參與到活動中，持續提高廉潔從業和嚴守制度的自覺。

(三)嚴肅黨內政治生活。督促各單位黨委認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制和落實領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、個人有關事項報告和領導人員臨時出國(境)報批制度等。201X 年度接受過函詢談話、誡勉談話、組織處理、紀律處分的黨員領導干部要在年度民主生活會或組織生活會上作出說明或檢查，并做好相關記錄。

二、按照 五責 體系，推動 兩個責任 落實到位、協同發力 ?

(一)督促黨委落實主體責任。督促黨委書記主動擔當、善于作為，落實主體責任清單規定內容，發揮好 頭雁效應。組織召開黨委會專題研究本單位年度黨風廉政建設和反腐敗重點工作要點、考核方案和考核兌現工作;聽取黨風廉政建

設和反腐敗工作匯報、親自督辦信訪案件;研究制定班子副職 一崗雙責 工作清單并督促落實;向上級黨委、紀委報告年度落實主體責任報告。督促黨委書記通過約談、述職、督查、追責等方式，把責任傳導給各黨支部書記，把壓力傳遞到每一名基層黨員。

(二)扎實履行紀委監督責任。聚焦監督執紀問責主業，落實好紀委監督責任實施細則規定內容。通過強化 日常、任職、履責、警示、誡勉 五類談話，督促黨委履行好主體責任、黨委書記履行好第一責任人職責、班子成員履行好 一崗雙責。著力糾正黨內政治生活不嚴肅和堅持民主集中制、選人用人等方面存在的突出問題。以 飛檢 抽查和定期檢查相結合，加大對零信訪、零問責的單位的檢查力度，突出對重要管理崗位人員的監督，促進領導人員履職到位和工作落實落地。嚴格按照《中國共產黨問責條例》和股份公司《關于實行領導人員問責的規定》，對推進黨風廉政建設和反腐敗工作滯后、在項目管理中失職瀆職、以情況特殊為由搞上有政策下有對策、故意規避公司監管的行為嚴肅問責，以強力問責，推動守責盡責。

三、全面監督和精準監督并重，做實做細監督工作 ?

(一)深入推進 1+X 大監督工作模式。紀委作為 1 要發揮好監督協調職能，每年至少牽頭組織召開 2 次全面監督工作聯席會，做好信息共享、問題共商、聯動處置，督促總部部門逐條認領各類監督檢查中發現的問題并逐項銷號，及時通報成效，督促職能部門發揮好 X 的職能，以 監督的再監督 促進職能部門主動監督，提高監督效能。

(二)以問題為導向精準監督。深刻汲取王曉林案件的教訓，重點加強對 三重一大 制度執行、合同管理、分包結算、設備物資采購、設備租賃、安全生產責任落實、食堂補貼費用管理、備用金管理以及職工關心關注的重點問題進行監督。建立分包隊伍廉潔評價制度，將合作方的廉潔評價納入整體信用評價體系，對評價不合格、履約差、廉潔風險大的合作方要堅決清理。根據股份公司要求，集中整治領導人員親屬違規經商辦企業問題，并結合公司實際開展分包業務專項治理。

(三)注重標本兼治，深化鞏固巡視巡察工作成果。一是以問題整改帶動全面整改。要把巡視巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實，涉及公司層面的公司改、二級單位層面的二級單位改，確保責任落實到位、整改措施到位、問題解決到位。公司紀委將把監督巡視巡察整改作為日常監督的重要內容，督促二級單位黨委和主要負責人切實把巡視巡察整改工作的主體責任擔當起來。對巡視巡察整改走過場、敷衍整改的，堅決問責。二是及時總結巡察工作經驗，不斷建立健全公司巡察工作制度。

四、堅定不移糾 四風，持續鞏固中央八項規定精神成果 ?

(一)深入開展形式主義和官僚主義集中整治。按照公司集中整治形式主義、官僚主義工作方案要求，認真落實各階段工作，嚴肅查處 口號式 貫徹落實、走秀式 調查研究、忽悠式 應付工作和服務職工群眾，表態多、調門高、行動少、落實差、不作為，甚至亂作為，失職瀆職和領導干部慵懶散等問題，并從 6 月份開始，將此項工作納入日常監督長期來抓。

(二)日常檢查常態化。兩級紀檢監察部門要堅持在元旦、春節、清明、端午、五一、中秋、國慶等重要節假日堅持明察暗訪，緊盯 三類人 和領導干部關鍵少數，嚴查公車私用、公款吃喝娛樂、違規收受土特產等問題，同時開展不定期突擊檢查，對發生的各類頂風違紀行為一律從嚴問責、通報曝光，堅決防止 四風 問題反彈回潮，推動落實中央八項規定精神化風成俗。

五、嚴肅執紀問責，重點查處關鍵領域腐敗問題 ?

(一)運用好監督執紀 四種形態，特別是第一種形態。把日常廉潔提醒談話作為工作常態，黨政一把手和班子副職談、紀委書記和其他班子談、領導班子與分管單位和部門負責人談，且每年不得少于兩次。把批評和自我批評作為黨內政治生活的常態，在民主生活會上深入談心談話，本著嚴管厚愛的態度，發現苗頭性問題及時提醒糾正、點名批評，防患于未然。

(二)繼續緊盯 三類人 和 關鍵少數。兩級紀委要嚴肅查處利用職權和職務上的影響，干預選人用人、工程分包、結算管理、物資采購、設備租賃等重點業務，以權謀私或為他人謀取利益的行為，并加大對違紀違法案例的通報曝光力度，堅持一案一警示，充分發揮查辦案件治本功能。職工被地方紀檢監察部門或司法機關介入調查、傳喚、被采取強制措施的，須即時向上級紀委報告并于 5 日內報送書面報告。

(三)規范處置問題線索。嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作

規則》，依紀依規進行核查，發現違紀問題要嚴肅懲處，并嚴格執行查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告的規定。

六、繼續深化 三轉，加強紀檢監察組織和隊伍建設 ?

(一)配齊配強紀檢監察干部。根據股份公司要求，進一步規范基層紀檢監察組織和隊伍建設。嚴格執行股份公司紀委書記、監察機構正職提名考察辦法，二級單位紀檢監察組織負責人、監察機構正職人選提名考察以公司紀委會同組織人事部門為主，將敢于負責、勇于擔當、善于作為、政治過硬、本領高強的干部放到紀檢監察崗位上進行鍛煉。二級單位要主動發掘和有意識培養紀檢監察人員，推進后備人才隊伍建設，強化人才儲備。

(二)以嚴格教育管理提高履職能力水平。開好紀委書記辦公會和紀委會議，及時傳達學習上級工作部署和要求，集體研究決策紀委重要事項，發揮出紀委委員整體作用。堅持二級單位紀檢組織負責人年度履職考核以公司紀委為主，并按照考核辦法和結果進行獎勵、組織調整或誡勉談話。將紀檢監察干部工作意識扭轉到主責主業上來，避免陷入 監督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責 的怪圈，通過持續學習不斷提高其履職能力和業務水平，同時加強自我監督自我約束，對違規違紀檢監察人員從嚴處理。

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第二篇：公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

為貫徹落實2018年2月28日集團公司召開的黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和公司召開的2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議的工作部署，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實黨的十九大、十九屆二中全會、十九屆中央紀委二次全會,國有企業黨建工作會議、國資委2018黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，結合公司實際情況，制訂公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，推進公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作，強化責任考核和層層追究。

2018年，公司黨風廉政建設和反腐敗工作總體思路是：全面貫徹黨的十九大、十九屆二中全會、十九屆中央紀委二次全會、國有企業黨建工作會議、國資委和集團公司2018黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和總書記系列重要講話，認真落實集團公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作與公司的中心任務同步推進，認真履行黨章賦予的職責，堅持標本兼冶、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，聚焦監督執紀問責，強化黨內監督，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，持之以恒執行中央“八項規定”，保持反腐高壓態勢，為公司發展提供強有力的政治和紀律保障。

一、加強政治建設，嚴明政治紀律

（一）加強理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。以學習貫徹黨的十九大精神為核心任務，公司黨委各黨支部要認真組織全體黨員干部原汁原味地研讀十九大報告和文件。同時以微黨課形式通過手機報、手機短信、專題論壇、交流展示等形式，開設“黨的十九大精神學習問答”“學習感悟”“新體會、新實踐、新成效”等專欄，讓黨員積極參與網上互動，交流學習經驗、放大學習效應，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終堅持黨風廉政建設和反腐敗斗爭的正確政治方向。

（二）牢固樹立“四個意識”，強化黨員干部政治覺悟。公司黨委及各黨支部要始終旗幟鮮明的講政治作為，要利用一切工作時機向廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，不斷提高廣大黨員干部的政治覺悟和政治能力。一是強化政治意識。黨員干部要保持清醒的政治頭腦、政治定力，具有堅定的政治立場、敏銳的政治洞察力、清晰的政治分辨力，對于政治上的大是大非，能基于科學的政治思想、政治觀點作出理性評價和判斷，任何時候都牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一使命是愛黨、信黨、護黨、跟黨走。二是強化大局意識。黨員干部必須善于站在全局和戰略的高度，識大體、顧大局、觀大勢、謀大事，用長遠眼光觀察形勢，分析問題，既立足于各自崗位，做到知責、明責、盡責，真正把該擔的責任擔起來，把該管的事情管到位，又要增強工作的戰略性、前瞻性和實效性，為公司的發展在工作中體現出黨員干部的先鋒模范作用。三是強化核心意識。廣大黨員干部要始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。四是強化看齊意識。要把“看齊”作為一種思想境界、一種精神追求、一種自覺行動，融入工作生活、進入崗位實踐，在思想上、工作上、生活上經常與黨中央、習總書記看齊，常補精神之“鈣”，常修為公之“德”，常思崗位之“責”，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

（三）學習黨章、尊崇黨章、維護黨章。公司黨委及各黨支部要組織廣大黨員認真學習黨章、尊崇黨章、維護黨章。黨章是共產黨人正心修身的根本標準。黨章規定了黨的理想信念宗旨，總結了黨的優良傳統和作風，為黨員確立了高標準；明確了黨員哪些可以做，哪些必須做，哪些碰都不能碰，這就是底線！尊崇黨章，關鍵在于敬畏黨章。尊崇黨章就是要心懷敬畏和戒懼，有神圣感、責任感、使命感。

（四）加強黨員干部的監督檢查，履行從嚴治黨的政治紀律。每一名黨員干部都應該捫心自問，自己起到先鋒模范作用了嗎，黨的觀念、組織意識強不強，開展學習教育要咬住黨章規定的黨員義務，尋找差距、發現問題，明確努力方向，在解決具體問題上下功夫。要深刻領會總書記系列重要講話精神，以先進人物、老一輩共產黨員的事跡為榜樣，以犯錯誤的黨員領導干部為鏡鑒，真正有所觸動、有所改進、有所提高，堅決守住合格這個底線。為此公司各級紀委都要履行好從嚴治黨監督責任，抓早抓小、嚴肅紀律，督促每個黨員干部成為合格黨員干部，確保公司黨員干部的肌體純潔健康。

二、逐級壓實責任，全面從嚴治黨。

（一）確實落實兩個責任。公司黨委要認真履行全面從嚴治黨的主體責任，公司紀委要嚴格履行對公司黨委的監督職責，把總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，作為落實黨管治黨主體責任的思想武器和行動指南，用心學習領會，堅決貫徹落實。做到“一崗雙責”，既要抓好崗位職責范圍內的業務工作，又要抓好崗位職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）明確基層黨支部黨風廉政建設責任。公司黨委與在職公司黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，對下屬黨支部，明確相關責任清單并進行考核，以達到責任清單層層落實到基層黨支部。

（三）落實部門廉潔責任。公司紀委與公司中層以上干部簽訂《廉潔從業承諾書》并對相關干部廉潔從業情況，特別是對部門第一負責人進行廉潔從業責任考核與追究，公司中層以上干部廉潔從業考核納入公司干部考核。

（四）強化紀檢監督責任。公司紀檢監察部門嚴格對標集團公司重大決策部署情況的監督檢查，加強對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，加強對重大決策、干部選拔任用、重大資金使用、項目工程招投標等的監督檢查，通過層層傳遞分解把黨風廉政建設責任延伸壓實。

三、聚焦四風問題，強化重點監督

（一）嚴格落實集團公司開展的四風問題檢查工作中發現的問題。公司黨委、紀委要高度重視，認證研究，拿出具體細致的措施認真整改，在整改中學習，在學習中整改，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象。

（二）踐行群眾路線，著力解決“四風”問題。繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，把反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風作為重點，著力解決群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動取得實效。

（三）開展效能監察和專項審計工作，檢查四風問題。公司紀委辦通過開展專項效能監察和審計工作，對公司涉及技改項目、工程建設、大型設備儀器招標采購的效能監察。

（四）強化干部違紀檢查，做好黨員干部的監督管理及廉政檢查、道德檢查。公司開設保密舉報箱，接受廣大職工群眾對黨員干部的違紀舉報。凡是涉及違紀黨員干部一律嚴格按照黨章相關紀律條例和公司中層干部管理制度嚴肅查處，絕不姑息。

（五）完善黨員干部約談機制。堅持干部提醒談話，對職工群眾有作風方面反映的干部早打招呼、早敲警鐘，防止小毛病變成大問題；堅持干部履職談話，每年年終對所有中層干部進行履職談話，通報職代會考核結果，提出干部存在的缺點與問題。堅持領導約談，班子成員之間，班子成員與中層干部每年交心談心不少于2次，及時掌握思想工作動態，有針對性地開展黨性、黨風、黨紀教育，發現不正之風的苗頭及時談話提醒，做到業務工作和反腐倡廉“兩手抓，兩手都要硬”，用紀律和規矩這把尺子一量到底，管好基層干部。

（六）強化執紀審查程序。凡涉及違紀違規的黨員干部，嚴格按照《中國共產黨紀律檢查案件審理工作條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀管理辦法》相關規定程序執行。

四、扎緊制度的籠子，加強風險防控

（一）嚴格選人用人制度。一是按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的領導團隊。二是調優干部隊伍結構。以團結為工作重心，以擔當為政治責任，大力弘揚真抓實干的作風。在團結的基礎上，對待工作始終堅持認真、較真、求真，狠抓各項工作任務落實落地；堅持正確的用人導向，用好考核指揮棒，抓好思想教育工作，完善干部業績清單制度，加強動態考核，著力解決不想為、不會為、不敢為的問題，努力營造能干事、想干事、干成事的良好氛圍。三是嚴格堅持凡提必審的程序，對選用任用的黨員干部接受組織的審核、群眾的監督，使得公司人才選用光明、透明，給具有真才實干的人才提供廣闊的舞臺。

（二）嚴格執行三重一大制度。嚴格落實紀檢監察制度，切實發揮紀檢監察職能，加強對執行中央“八項規定”和“三重一大”決策制度的監督檢查，強化對權力運行的監督制約。以干部清正、行業清廉為目標，大力加強黨的紀律建設，努力改進領導干部作風，突出工作重點，狠抓工作落實，進一步深入開展反腐倡廉。

（三）完善制度建設。完善反腐倡廉體制機制，制度具有長期性、穩定性和約束力，黨風廉政建設和反腐敗工作永遠在路上，必須抓好制度建設，形成反腐倡廉的長效機制，從制度建設上堵塞滋生不正之風的漏洞，以制度固化黨風廉政建設和反腐敗工作成果。因此，要把立規矩、定制度作為抓整改落實的重要措施，并強化制度執行力和剛性約束，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供制度保障。

五、加強自身建設，打造過硬紀檢監察隊伍。

（一）加強政治理論教育。政治理論教育進行的好，讓紀檢人員用黨的先進思想作為武裝，能夠極大的增強紀檢人員自身的免疫力。特別是在查處各種違法違紀案件時，更能堅持秉公執紀，不帶任何個人成見和偏見，在充滿誘惑的現實生活中，不為權力所蝕、不為物欲所惑、不為金錢所動、不為聲色所迷，用清正廉潔的價值觀念武裝自己。因此，對紀檢人員的思想政治教育一定要頻繁開展，只有這樣才能保證我們紀檢隊伍自身不受“腐化”。

（二）強化紀檢隊伍建設規章制度的落實貫徹能力。再好的制度也需要貫徹落實才能發揮應有的作用，沒有真正貫徹落實，制度就會變成一紙空文，失去應有的效果。因此，須形成對紀檢隊伍建設的規章制度落實情況的考核督查機制，定期組織對執行落實情況的檢查督導、跟蹤問效，明確獎懲，強化責任追究，對規章制度落實不到位的情況，要嚴格追究當事人的責任，通過強化監督管理、完善制度建設、加強貫徹落實等舉措，進一步強化各項規章制度的約束力與震懾力。

第三篇：公司黨風廉政建設和反腐敗工作要點

今年公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會，以及十九屆中紀委三次全會和股份公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，認真落實全面從嚴治黨總要求，做深做細做實黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為公司高質量發展保駕護航。

一、以黨的政治建設為統領，深入開展學習教育，不斷增強“四個意識”

（一）強化政治學習和教育。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以及十九屆中紀委三次全會精神作為黨委中心組學習、紀委會議、干部培訓、黨支部“三會一課”、日常教育推送的主要內容進行學習討論，督促年輕干部和重要崗位管理人員加強學習，不斷強化領導人員的“四個意識”。

（二）組織開展“廉潔活動月”活動。以“不忘初心、牢記使命”為教育主題，集中再學習習近平新時代中國特色社會主義思想、全國國企黨建會精神、新《中國共產黨紀律處分條例》及公司核心管理制度，并繼續組織廉政考試。各單位、各部門要創新活動形式，確保各級領導班子、關鍵崗位人員及全體黨員全部參與到活動中，持續提高廉潔從業和嚴守制度的自覺。

（三）嚴肅黨內政治生活。督促各單位黨委認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制和落實領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、個人有關事項報告和領導人員臨時出國（境）報批制度等。2018接受過函詢談話、誡勉談話、組織處理、紀律處分的黨員領導干部要在民主生活會或組織生活會上作出說明或檢查，并做好相關記錄。

二、按照“五責”體系，推動“兩個責任”落實到位、協同發力

（一）督促黨委落實主體責任。督促黨委書記主動擔當、善于作為，落實主體責任清單規定內容，發揮好“頭雁效應”。組織召開黨委會專題研究本單位黨風廉政建設和反腐敗重點工作要點、考核方案和考核兌現工作；聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報、親自督辦信訪案件；研究制定班子副職“一崗雙責”工作清單并督促落實；向上級黨委、紀委報告落實主體責任報告。督促黨委書記通過約談、述職、督查、追責等方式，把責任傳導給各黨支部書記，把壓力傳遞到每一名基層黨員。

（二）扎實履行紀委監督責任。聚焦監督執紀問責主業，落實好紀委監督責任實施細則規定內容。通過強化“日常、任職、履責、警示、誡勉”五類談話，督促黨委履行好主體責任、黨委書記履行好第一責任人職責、班子成員履行好“一崗雙責”。著力糾正黨內政治生活不嚴肅和堅持民主集中制、選人用人等方面存在的突出問題。以“飛檢”抽查和定期檢查相結合，加大對零信訪、零問責的單位的檢查力度，突出對重要管理崗位人員的監督，促進領導人員履職到位和工作落實落地。嚴格按照《中國共產黨問責條例》和股份公司《關于實行領導人員問責的規定》，對推進黨風廉政建設和反腐敗工作滯后、在項目管理中失職瀆職、以情況特殊為由搞上有政策下有對策、故意規避公司監管的行為嚴肅問責，以強力問責，推動守責盡責。

三、全面監督和精準監督并重，做實做細監督工作

（一）深入推進“1+X”大監督工作模式。紀委作為“1”要發揮好監督協調職能，每年至少牽頭組織召開2次全面監督工作聯席會，做好信息共享、問題共商、聯動處置，督促總部部門逐條認領各類監督檢查中發現的問題并逐項銷號，及時通報成效，督促職能部門發揮好“X”的職能，以“監督的再監督”促進職能部門主動監督，提高監督效能。

（二）以問題為導向精準監督。深刻汲取王曉林案件的教訓，重點加強對“三重一大”制度執行、合同管理、分包結算、設備物資采購、設備租賃、安全生產責任落實、食堂補貼費用管理、備用金管理以及職工關心關注的重點問題進行監督。建立分包隊伍廉潔評價制度，將合作方的廉潔評價納入整體信用評價體系，對評價不合格、履約差、廉潔風險大的合作方要堅決清理。根據股份公司要求，集中整治領導人員親屬違規經商辦企業問題，并結合公司實際開展分包業務專項治理。

（三）注重標本兼治，深化鞏固巡視巡察工作成果。一是以問題整改帶動全面整改。要把巡視巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實，涉及公司層面的公司改、二級單位層面的二級單位改，確保責任落實到位、整改措施到位、問題解決到位。公司紀委將把監督巡視巡察整改作為日常監督的重要內容，督促二級單位黨委和主要負責人切實把巡視巡察整改工作的主體責任擔當起來。對巡視巡察整改走過場、敷衍整改的，堅決問責。二是及時總結巡察工作經驗，不斷建立健全公司巡察工作制度。

四、堅定不移糾“四風”，持續鞏固中央八項規定精神成果

（一）深入開展形式主義和官僚主義集中整治。按照公司集中整治形式主義、官僚主義工作方案要求，認真落實各階段工作，嚴肅查處“口號式”貫徹落實、“走秀式”調查研究、“忽悠式”應付工作和服務職工群眾，表態多、調門高、行動少、落實差、不作為，甚至亂作為，失職瀆職和領導干部慵懶散等問題，并從6月份開始，將此項工作納入日常監督長期來抓。

（二）日常檢查常態化。兩級紀檢監察部門要堅持在元旦、春節、清明、端午、“五一”、中秋、國慶等重要節假日堅持明察暗訪，緊盯“三類人”和領導干部關鍵少數，嚴查公車私用、公款吃喝娛樂、違規收受土特產等問題，同時開展不定期突擊檢查，對發生的各類頂風違紀行為一律從嚴問責、通報曝光，堅決防止“四風”問題反彈回潮，推動落實中央八項規定精神化風成俗。

五、嚴肅執紀問責，重點查處關鍵領域腐敗問題

（一）運用好監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態。把日常廉潔提醒談話作為工作常態，黨政一把手和班子副職談、紀委書記和其他班子談、領導班子與分管單位和部門負責人談，且每年不得少于兩次。把批評和自我批評作為黨內政治生活的常態，在民主生活會上深入談心談話，本著嚴管厚愛的態度，發現苗頭性問題及時提醒糾正、點名批評，防患于未然。

（二）繼續緊盯“三類人”和“關鍵少數”。兩級紀委要嚴肅查處利用職權和職務上的影響，干預選人用人、工程分包、結算管理、物資采購、設備租賃等重點業務，以權謀私或為他人謀取利益的行為，并加大對違紀違法案例的通報曝光力度，堅持一案一警示，充分發揮查辦案件治本功能。職工被地方紀檢監察部門或司法機關介入調查、傳喚、被采取強制措施的，須即時向上級紀委報告并于5日內報送書面報告。

（三）規范處置問題線索。嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，依紀依規進行核查，發現違紀問題要嚴肅懲處，并嚴格執行查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告的規定。

六、繼續深化“三轉”，加強紀檢監察組織和隊伍建設

（一）配齊配強紀檢監察干部。根據股份公司要求，進一步規范基層紀檢監察組織和隊伍建設。嚴格執行股份公司紀委書記、監察機構正職提名考察辦法，二級單位紀檢監察組織負責人、監察機構正職人選提名考察以公司紀委會同組織人事部門為主，將敢于負責、勇于擔當、善于作為、政治過硬、本領高強的干部放到紀檢監察崗位上進行鍛煉。二級單位要主動發掘和有意識培養紀檢監察人員，推進后備人才隊伍建設，強化人才儲備。

（二）以嚴格教育管理提高履職能力水平。開好紀委書記辦公會和紀委會議，及時傳達學習上級工作部署和要求，集體研究決策紀委重要事項，發揮出紀委委員整體作用。堅持二級單位紀檢組織負責人履職考核以公司紀委為主，并按照考核辦法和結果進行獎勵、組織調整或誡勉談話。將紀檢監察干部工作意識扭轉到主責主業上來，避免陷入“監督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”的怪圈，通過持續學習不斷提高其履職能力和業務水平，同時加強自我監督自我約束，對違規違紀檢監察人員從嚴處理。

第四篇：公司黨風廉政建設和反腐敗工作要點

公司黨風廉政建設和反腐敗工作要點

今年公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹XXX精神，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，認真落實全面從嚴治黨總要求，做深做細做實黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為公司高質量發展保駕護航。

一、以黨的政治建設為統領，深入開展學習教育，不斷增強“四個意識”

(一)強化政治學習和教育。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以及十九屆中紀委三次全會精神作為黨委中心組學習、紀委會議、干部培訓、黨支部“三會一課”、日常教育推送的主要內容進行學習討論，督促年輕干部和重要崗位管理人員加強學習，不斷強化領導人員的“四個意識”。

(二)組織開展“廉潔活動月”活動。以“不忘初心、牢記使命”為教育主題，集中再學習習近平新時代中國特色社會主義思想、全國國企黨建會精神、新《中國共產黨紀律處分條例》及公司核心管理制度，并繼續組織廉政考試。各單位、各部門要創新活動形式，確保各級領導班子、關鍵崗位人員及全體黨員全部參與到活動中，持續提高廉潔從業和嚴守制度的自覺。

(三)嚴肅黨內政治生活。督促各單位黨委認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制和落實領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、個人有關事項報告和領導人員臨時出國(境)報批制度等。201X接受過函詢談話、誡勉談話、組織處理、紀律處分的黨員領導干部要在民主生活會或組織生活會上作出說明或檢查，并做好相關記錄。

二、按照“五責”體系，推動“兩個責任”落實到位、協同發力

(一)督促黨委落實主體責任。督促黨委書記主動擔當、善于作為，落實主體責任清單規定內容，發揮好“頭雁效應”。組織召開黨委會專題研究本單位黨風廉政建設和反腐敗重點工作要點、考核方案和考核兌現工作;聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報、親自督辦信訪案件;研究制定班子副職“一崗雙責”工作清單并督促落實;向上級黨委、紀委報告落實主體責任報告。督促黨委書記通過約談、述職、督查、追責等方式，把責任傳導給各黨支部書記，把壓力傳遞到每一名基層黨員。

(二)扎實履行紀委監督責任。聚焦監督執紀問責主業，落實好紀委監督責任實施細則規定內容。通過強化“日常、任職、履責、警示、誡勉”五類談話，督促黨委履行好主體責任、黨委書記履行好第一責任人職責、班子成員履行好“一崗雙責”。著力糾正黨內政治生活不嚴肅和堅持民主集中制、選人用人等方面存在的突出問題。以“飛檢”抽查和定期檢查相結合，加大對零信訪、零問責的單位的檢查力度，突出對重要管理崗位人員的監督，促進領導人員履職到位和工作落實落地。嚴格按照《中國共產黨問責條例》和股份公司《關于實行領導人員問責的規定》，對推進黨風廉政建設和反腐敗工作滯后、在項目管理中失職瀆職、以情況特殊為由搞上有政策下有對策、故意規避公司監管的行為嚴肅問責，以強力問責，推動守責盡責。

三、全面監督和精準監督并重，做實做細監督工作

(一)深入推進“1+X”大監督工作模式。紀委作為“1”要發揮好監督協調職能，每年至少牽頭組織召開2次全面監督工作聯席會，做好信息共享、問題共商、聯動處置，督促總部部門逐條認領各類監督檢查中發現的問題并逐項銷號，及時通報成效，督促職能部門發揮好“X”的職能，以“監督的再監督”促進職能部門主動監督，提高監督效能。

(二)以問題為導向精準監督。深刻汲取王曉林案件的教訓，重點加強對“三重一大”制度執行、合同管理、分包結算、設備物資采購、設備租賃、安全生產責任落實、食堂補貼費用管理、備用金管理以及職工關心關注的重點問題進行監督。建立分包隊伍廉潔評價制度，將合作方的廉潔評價納入整體信用評價體系，對評價不合格、履約差、廉潔風險大的合作方要堅決清理。根據股份公司要求，集中整治領導人員親屬違規經商辦企業問題，并結合公司實際開展分包業務專項治理。

(三)注重標本兼治，深化鞏固巡視巡察工作成果。一是以問題整改帶動全面整改。要把巡視巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實，涉及公司層面的公司改、二級單位層面的二級單位改，確保責任落實到位、整改措施到位、問題解決到位。公司紀委將把監督巡視巡察整改作為日常監督的重要內容，督促二級單位黨委和主要負責人切實把巡視巡察整改工作的主體責任擔當起來。對巡視巡察整改走過場、敷衍整改的，堅決問責。二是及時總結巡察工作經驗，不斷建立健全公司巡察工作制度。

四、堅定不移糾“四風”，持續鞏固中央八項規定精神成果

(一)深入開展形式主義和官僚主義集中整治。按照公司集中整治形式主義、官僚主義工作方案要求，認真落實各階段工作，嚴肅查處“口號式”貫徹落實、“走秀式”調查研究、“忽悠式”應付工作和服務職工群眾，表態多、調門高、行動少、落實差、不作為，甚至亂作為，失職瀆職和領導干部慵懶散等問題，并從6月份開始，將此項工作納入日常監督長期來抓。

(二)日常檢查常態化。兩級紀檢監察部門要堅持在元旦、春節、清明、端午、“五一”、中秋、國慶等重要節假日堅持明察暗訪，緊盯“三類人”和領導干部關鍵少數，嚴查公車私用、公款吃喝娛樂、違規收受土特產等問題，同時開展不定期突擊檢查，對發生的各類頂風違紀行為一律從嚴問責、通報曝光，堅決防止“四風”問題反彈回潮，推動落實中央八項規定精神化風成俗。

五、嚴肅執紀問責，重點查處關鍵領域腐敗問題

(一)運用好監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態。把日常廉潔提醒談話作為工作常態，黨政一把手和班子副職談、紀委書記和其他班子談、領導班子與分管單位和部門負責人談，且每年不得少于兩次。把批評和自我批評作為黨內政治生活的常態，在民主生活會上深入談心談話，本著嚴管厚愛的態度，發現苗頭性問題及時提醒糾正、點名批評，防患于未然。

(二)繼續緊盯“三類人”和“關鍵少數”。兩級紀委要嚴肅查處利用職權和職務上的影響，干預選人用人、工程分包、結算管理、物資采購、設備租賃等重點業務，以權謀私或為他人謀取利益的行為，并加大對違紀違法案例的通報曝光力度，堅持一案一警示，充分發揮查辦案件治本功能。職工被地方紀檢監察部門或司法機關介入調查、傳喚、被采取強制措施的，須即時向上級紀委報告并于5日內報送書面報告。

(三)規范處置問題線索。嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，依紀依規進行核查，發現違紀問題要嚴肅懲處，并嚴格執行查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告的規定。

六、繼續深化“三轉”，加強紀檢監察組織和隊伍建設

(一)配齊配強紀檢監察干部。根據股份公司要求，進一步規范基層紀檢監察組織和隊伍建設。嚴格執行股份公司紀委書記、監察機構正職提名考察辦法，二級單位紀檢監察組織負責人、監察機構正職人選提名考察以公司紀委會同組織人事部門為主，將敢于負責、勇于擔當、善于作為、政治過硬、本領高強的干部放到紀檢監察崗位上進行鍛煉。二級單位要主動發掘和有意識培養紀檢監察人員，推進后備人才隊伍建設，強化人才儲備。

(二)以嚴格教育管理提高履職能力水平。開好紀委書記辦公會和紀委會議，及時傳達學習上級工作部署和要求，集體研究決策紀委重要事項，發揮出紀委委員整體作用。堅持二級單位紀檢組織負責人履職考核以公司紀委為主，并按照考核辦法和結果進行獎勵、組織調整或誡勉談話。將紀檢監察干部工作意識扭轉到主責主業上來，避免陷入“監督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”的怪圈，通過持續學習不斷提高其履職能力和業務水平，同時加強自我監督自我約束，對違規違紀檢監察人員從嚴處理。

第五篇：2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2018年，我局黨風廉政建設及反腐敗工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面落實中央紀委、省紀委、市紀委全會安排部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨要管黨，從嚴治黨，夯實“兩個責任”，強化自我監督、自覺接受監督，持之以恒抓好作風建設、紀律建設、制度建設，為全市XXXX工作高質高效開展提供堅強紀律作風保障。

一、加強政治建設

牢固樹立“四個意識”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺在黨的領導下履職行權、開展工作。嚴肅黨內政治生活，堅決維護貫徹黨章，把黨章作為經常性的學習內容、教育培訓的必備課程、日常管理監督的根本標尺，教育引導黨員用黨章規范言行。開好民主生活會，廣泛開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，營造風清氣正的良好政治生態。大力弘揚黨內政治文化，教育引導黨員干部對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，不斷培厚良好政治生態的土壤。

二、突出思想教育

以黨的十九大精神、新《黨章》《2017黨風廉政建設

—1— 法規制度選編》、習近平關于黨風廉政建設的重要論述等為學習重點，將常態化開展紀律教育學習作為全面從嚴治黨的重要內容，納入黨組宣傳思想教育整體部署。局機關黨總支組織各支部制定集中學習計劃，黨員干部個人制定自學計劃，并及時撰寫學習心得體會，從嚴從實推進紀律教育學習，從根本上提高廣大黨員干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力。定期組織參觀廉政警示教育基地，通報違反中央八項規定精神各類問題案例，組織集中觀看警示教育片，發送節前廉政短信、微信QQ消息，認真組織黨員干部參加《2017黨風廉政建設法規制度選編》知識閉卷測試，引導并增強黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識。

三、夯實主體責任

認真落實省委、市委精神，認真履行黨委主體責任，強化責任意識，推動責任落地。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作同安排同部署,做到分工明確、責任明確。全面落實“一崗雙責”，結合新形勢、新任務、新要求更新和完善黨風廉政建設主體責任清單、任務清單。根據局班子成員分工和科室工作職責，制定并簽訂黨風廉政責任書，使班子成員在抓好自己分管工作的同時，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上，扛在肩上。黨組堅持每季度召開1次黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議。黨組書記每半年對班子成員開展廉政提醒談話1次。班子成員每季度對職責范圍內和牽頭的黨風廉政建設和反腐敗工作進行研究、布置、檢查1次，每半年對分管科室負責人開展廉政提 —2— 醒談話1次。年底對班子成員和中層機構開展黨風廉政建設責任制考核，并將考核結果進行通報。

四、強化作風建設

堅決貫徹落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定及實施細則、市委市政府七項規定及實施細則、局黨組關于進一步嚴肅工作紀律加強作風建設的通知精神。及時對內部廉政管理薄弱環節、重點領域和關鍵崗位風險點進行系統疏理排查，進一步加強對重點領域的廉政監督。持續保持整治“四風”高壓態勢，不定期在局機關內開展作風建設檢查，對全體干部職工貫徹落實廉潔過節相關規定情況、上班紀律情況、工作狀態情況等進行督查，對黨員干部存在的“四風”問題及時批評教育或誡勉談話。認真按照“大學習、大討論、大調研”活動要求深入開展“走基層”活動，班子成員每2個月到基層開展1次針對本職工作的系統調研，主動發現問題、解決問題。組織干部職工扎實開展安州區秀水鎮青松村幫扶、塘汛鎮中心社區聯系工作，教育引導黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，切實做到在思想上尊重群眾、行動上服務群眾。

五、完善制度措施

深入貫徹黨內監督條例，嚴格執行黨內法規，嚴格落實黨內監督、黨務政務公開、民主生活會、述職述廉等制度規定。多渠道公開XXXX系統違紀違法線索公開舉報電話及市紀委駐市xxxx組信訪舉報電話，不斷拓寬監督渠道，營造濃厚的監督氛

—3— 圍，切實做到按制度用權，依制度辦事，靠制度監督。認真貫徹民主集中制，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排等實行集體決策。根據工作實際，及時就考勤制度、財務管理制度、車輛管理制度等制度進行修訂和完善，使各項工作制度化、標準化、規范化。

六、加強宣傳引導

扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大和中央紀委十九屆二次全會、省第十一次黨代會、省紀委十一屆二次全會以及市第七次黨代會、市紀委七屆三次全會精神，各科（組）切實聚焦中心任務，利用各種媒體加強經驗總結和宣傳報道，強化輿論引導，弘揚正能量，為鞏固發展全市XXXX系統良好政治生態提供有力的思想保證、精神力量、道德滋養和輿論支持。

七、強化日常監督

對關鍵程序、崗位、人員特別是高風險崗位適時適地實施“貼身”監督，重點防范權力失控、行為失范，實現對廉政風險的有效監管。積極接受市紀委、市紀委駐市XXX組監督，對紀檢組提出的意見建議、工作要求、問題事項認真研究抓好落實，及時加強對人事、財務、采購和項目等工作的匯報，切實保障市紀委駐市農業局紀檢組的知情權和監督權。及時回應群眾來信來訪，督促、指導責任單位提高信訪案件辦理效率和質量。

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八、加大違紀違法案件查辦

始終保持高壓態勢，嚴肅查處領導干部嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律等行為。深入開展XX領域侵害群眾利益不正之風治理，就XXXX系統弄虛作假，套取挪用、違規安排使用XXXX資金，XXXX政策落實過程中“吃拿卡要”，資金撥付不及時，違規調整項目等違規現象進行嚴肅查處，對違紀違法案件發現一個，查處一個，絕不姑息。

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