第一篇：2011年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2011年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年。根據上級黨風廉政建設工作會議精神，結合我校實際，制定我校2011年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中紀委六次全會的部署要求，繼續深入開展“平安校園、和諧校園、廉潔校園”活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，深入推進懲防腐敗體系建設，進一步深化教育、健全制度、強化監督，嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力加強黨員干部作風建設，以黨風廉政建設的新成效迎接建黨90周年。

二、工作措施

(一)以構建懲防體系基本框架為主線，進一步推進反腐倡廉制度建設

1、研究制定《反腐倡廉教育實施辦法》和《廉政文化進校園實施意見》，建立完善領導班子、領導干部定期廉政專題學習和上廉政黨課、反腐倡廉教育培訓等制度，進一步規范廉政談話和反腐倡廉專題民主生活會制度。

2、建立健全以廉政風險防控為重點的權力內控機制、權力公開透明運行機制和以中層以上領導干部為重點的權力監督機制，研究制定《加強對中層領導干部監督檢查實施意見》，建立經常性的廉政風險排查制度，進一步完善黨務政務公開制度。

3、研究制定《信訪舉報受理和案件查處工作規范》、《干部考核及獎懲管理辦法》，建立健全服務承諾、首問負責、限時辦結、失職追究等制度。

4、進一步修訂完善《黨風廉政建設責任制實施意見》和《量化考核細則》，完善干部廉政檔案、獎懲措施和責任追究制度。

(二)以“牢記宗旨，保證發展”為主題，深入開展反腐倡廉教育

圍繞深化“平安校園、和諧校園、廉潔校園”和創先爭優活動，突出“牢記宗旨，保證發展”主題，深入開展反腐倡廉教育。重點開展七項活動。一是“黨紀政紀條規教育月”活動。5月份，集中組織學習《廉政準則》、《廉政準則實施辦法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等條規、制度，搞好輔導和學習測試。組織黨員干部特別是領導干部采取自己找、相互幫、群眾提、組織點等形式，對照黨紀政紀條規，查找差距，糾正在遵守規定、執行紀律上存在的問題。二是榜樣示范教育。通過廣播、專欄等形式，在全校范圍內開展向楊善洲學習活動，結合建黨90周年和創先爭優活動評比活動，選樹、宣揚一批勤政廉政先進單位和個人，創造學英模、當先進，見賢思齊、爭先創優的良好局面。三是“警示教育周”活動。9月份第三周為反腐倡廉“警示教育周”。通過多種形式，廣泛開展案例警示教育，認真剖析教育系統的典型案例，以案說法、以案明紀。深入開展“一查兩找”和“回頭看”，即對照黨章和崗位廉政要求進行檢查，從行使權力、落實責任、遵紀守法3個方面找出存在的突出問題，對整改的問題是否已落實到位進行回頭看，促進權力正確行使和干部廉潔自律。四是向黨旗宣誓承諾活動。7月份，組織全體黨員干部向黨旗宣誓，重溫入黨誓詞，強化宗旨意識，激發為黨旗增輝的使命感、責任感，增強廉潔奉公、勤政為民的自覺性。五是讀書思廉活動。以推薦和自選相結合的方式，全校黨員干部都要有重點地讀一本廉政書籍，暢談讀書思廉心得體會。六是廉政談話活動。針對關鍵崗位和重點人員，積極開展廉政談話活動，特別是在干部職務調整變動、廉潔自律方面出現苗頭性、傾向性問題時，及時進行談話。七是廉政文化創建活動。以貫徹落實中紀委等六部門聯合下發的《關于加強廉政文化建設的意見》為重點，深入推進廉政文化進校園、進家庭工作。努力打造富有特色的廉政文化，營造反腐倡廉良好氛圍。

(三)以權力正確行使為核心，進一步強化監督制約工作 以加強黨員干部廉潔自律工作為重點，圍繞權力正確行使和規范運行，進一步強化監督工作。

1、加強對遵守政治紀律、貫徹執行民主集中制情況，特別是干部選拔任用工作、項目建設和大額資金使用等重要事項集體決策情況的監督。

2、嚴格規范干部選拔任用程序，完善對干部推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等環節的監督，形成公正用人、科學選人，多渠道、多崗位培養提高干部的工作格局；嚴肅組織人事紀律，堅決糾正不正之風，樹立選人用人的好風氣。

3、加強審計監督，強化對資產的管理力度，做好領導干部離任審計、任期經濟責任審計和財務審計，建立、健全和執行好內部審計制度。

4、深入推進黨務政務公開工作，明確公開內容，擴大公開范圍，完善公開形式，嚴格執行公開程序。

5、保障學生的利益，嚴格執行收費制度，對收費的標準都要進行公示，主動接受學生、家長和社會的監督。

認真落實《廉政準則》，加強黨員干部廉潔自律工作。

1、認真執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，嚴格按照中央紀委、中央組織部要求，做好個人申報工作。

2、堅決整治收送禮金問題。重點治理以各種名義收送禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡的行為。對收送各類有價證券、支付憑證、商業預付卡的，以收送同等數額的現金查處。校黨支部要加強對可能收受學生禮品環節的監督，提醒教育教職工要為人師表，潔身自好。

3、做好厲行節約工作。加強公務接待、因公學習或調研考察、公車使用等情況的監督管理。

4、深化“小金庫”和工程建設領域治理工作。(四)以糾風整紀為重點，切實加強領導干部作風建設

以深入開展“三走進、三服務”主題實踐活動為載體，以密切聯系師生為核心，進一步促進教學和后勤部門工作作風的轉變及創先爭優承諾目標的實現，推動學校整體工作效能及作風的提高。建立完善服務師生、聯系師生和保障師生權益的工作機制，克服官僚主義和形式主義，校后勤部門要進一步增強服務意識，切實提高工作效率，及時解決關系師生切身利益的實際問題。通過開展“學校評議機關”、“學生評議后勤”活動，切實加強作風建設，真正把基層教師和學生評價作為改變作風的重要導向，從中找出差距，有針對性的抓好整改，自覺維護學校良好形象。

(五)以黨風廉政建設責任制為抓手，高標準抓好各項工作任務的落實

1、明確目標責任。把重點任務分解落實到崗位到人頭，做到定人定事定時限。切實把黨風廉政工作納入到本單位總體工作，統一規劃、統一部署、統一檢查、統一考核。各科系、辦公室主要負責同志要認真履行第一責任人職責，管好下屬教師，班子其他成員要認真落實“一崗雙責“，既要抓業務工作，又要認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，確保履職到位。

2、充分發揮反腐倡廉建設工作領導小組及工作機構的作用，建立校委、工會等部門通報制度，定期溝通反腐倡廉工作情況，研究解決問題，各科系、辦公室要按照責任分工，緊密結合業務工作，認真抓好所承擔的反腐倡廉任務的落實，形成反腐倡廉建設的工作合力。

3、強化檢查考核。學校將于6月份對各單位工作推進落實情況進行檢查，年底，對懲防體系建設和責任制執行情況進行考核講評。進一步加大責任追究力度，對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，疏于監督管理，致使本校發生嚴重違紀違法問題的，要嚴格追究相關負責人的責任。

潞城市職業高中2010年黨風廉政建設工作總結

2010年，我校黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委六次全會和市教育局黨風廉政建設工作會議精神，按照構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，認真落實各項措施，標本兼治，重在預防，全面地推進了學校黨風廉政建設工作。

一、大力開展黨風廉政教育，構建大宣教工作格局。

加大廉政建設宣傳及教育力度，常打“預防針”。一是及時組織學習上級有關文件通知精神，提高黨員干部廉政意識，從思想上打“預防針”。二是及時宣傳，充分挖掘學校廉政建設中的好人好事，營造良好的廉政氛圍，讓律己之行感動黨員干部及廣大教職工，激發弘揚正氣，反腐倡廉，讓正氣為全體教職工打“預防針”。三是開展警示教育，利用教職工大會和黨員組織生活會、中心組學習會，組織全體教職工觀看反腐倡廉警示片，用反面案例警示黨員干部，為黨員干部注入“預防針”。四是進行職業道德教育，通過捐助貧困學生，向貧困學生獻愛心等活動，引導黨員干部、教職員工艱苦奮斗，奮發向上，愛崗敬業。

二、強化制度建設，整章建制，全面提升學校黨風廉政建設形象。我們把制度建設作為抓好黨風廉政建設工作的關鍵，堅持從抓苗頭、堵源頭入手，立規章、建機制，用制度管人，靠制度管事。按照市教育局的要求，結合我校實際，我們進一步強化了廉政建設目標責任制，明確了領導班子成員在黨風廉政建設方面的分工范圍，職責要求和應負的領導責任。堅持重大事項校黨委集體決策制，修訂了公務用車管理制度，加班費管理辦法，差旅費報銷制度，招待費報銷制度，財務報銷制度，職評工作評分細則及教代會內部改革方案等，進一步規范了行政干部依法行政行為，做到一級抓一級，層層抓落實。針對兩校實質合并，我們重新修訂了經費開支審批制度，實行學校統一管理，財務開支由校長、主管校長、處室主任三級審核，這樣實行多級審批，多重監督，適度分權，從源頭上堵塞經費管理的漏洞及規范管理。加強了課堂教學常規的考勤考核，增派專職人員巡堂，進一步規范了教職工考勤制度，獎罰分明，全面提升了學校工作作風。

各項規章制度和管理機制的出臺，從客觀上約束了全校教職工及黨員干部的各項行為，使我校廉政建設工作呈現出黨委統一領導，黨政齊抓共管，處室各負其責，干部嚴于律己的格局，維護了我校黨風廉政建設良好的形象。

三、完善監督約束機制，常筑“防火墻”，樹立良好的教育形象。我校把監督制約作為抓好黨風廉政建設工作的保障。一是所有收費一律公開。收費項目、標準上墻，設立長期收費公示欄，歡迎家長、學生、社會監督。二是嚴格實行收支兩條線。學校所有收費全部入財會室，包括校服費、班費等。三是發放收費問卷調查表，對學校收費工作接受全體學生監督，并由主管校長在學校進行廣播講話，反饋問卷調查情況，學生、家長對這一舉措非常滿意。

四、全面推行校務公開，實行“陽光工程”。學校教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，公開公平公正辦事，群眾反映辦事公開，校務公開透明度高。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處于教職員工的監督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如職評工作、干部聘任工作、評先評優工作、招生就業工作、學生評優、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資采購工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監督之下。如優秀教師表彰名單確定程序是先由教研組會、年級組會討論通過，按名額分配將推薦名單（包括票數）上報辦公室，學校黨委邀請各科系、辦公室和年級組長代表、教師代表參加行政會討論，審定人選，將名單予以公示，聽取意見。教職工無異議，所評人選無一票否決等，最終確定受表彰人員。由于狠抓了校務公開的項目、內容、范圍，狠抓了各個環節上的落實工作，校務公開落到了實處。這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創造了一個和諧向上的校園環境，教職工真正體現了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監督權。

五、堅持領導干部廉潔自律建設，班子廉政勤政整體形象好。校黨委成員在“班長”帶領下，堅持領導干部廉潔自律建設，認真執行黨風廉政建設目標責任制，班子成員做到了事業為先，原則為重，感情為基，只謀事不謀人，勤政廉政，辦事公道，擺正位置，不計報酬，不計個人得失，相互配合，主動及時通氣，團結干事，堅持按照有關規定嚴格要求自己，堅持拒收紅包禮金。形成了勤政廉政的堅強領導核心。

一年來，我們按照上級的要求，堅持標本兼治，注重預防的工作方針，切實落實各項制度措施，真抓實干，奮發進取，為加快學校改革與發展提供堅強的政治保證。在此次黨員先進性教育活動中，我們又虛心聽取廣大教職工的批評意見，我們一定認真整改，狠抓落實，按照高標準，高起點，做到勤廉為民，立黨為公，執政為民，為辦人民滿意的教育，做出我們應盡的努力。

潞城市職業高中校委

2010年11月20日

春崔芳菲綠校園 廉潔育人煥新顏

——萍鄉市武功山職業中等專業學校廉政文化建設活動紀實

進入校園，映入眼簾的是一排整齊且內容豐富的廉政文化宣傳欄，漫步綠色生態公園是鳥語花香和隨處點綴的廉政故事，進入職業技能實訓基地是儉以養德、勤奮學習的實踐場面，步入課堂傳來《沒有共產黨就沒有新中國》、《公仆贊》的激情歌聲??這是潞城職業高中開展廉政文化進校園的一組濃墨重彩的縮影。

潞城職業高中大力發揚“吃大苦、耐大勞”的精神，創立 “人畢業、樹掛果、家致富”、“學校+公司+農戶”的成功模式。近年來，我校堅持認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和我市關于推進廉政文化進校園工作的有關精神，把廉政教育作為學校師生思想道德建設的重要內容來抓，堅持“以德立校、以廉從教”，著眼“三個到位”、狠抓“三個層面”、突出“四個重點”，大力推進廉政文化進校園活動，較好地營造了崇廉恥貪的良好氛圍，積極創建節約型和諧校園。

一、著眼“三個到位”，周密部署，夯實啟動基礎

一是宣傳發動到位。該校成立了校廉政文化進校園領導小組，結合職業教育特點，制定了方案，召開了動員大會，明確了“以德立校、以廉從校”宗旨，確定了“懂技術，勤勞動，創建節約型和諧校園”的工作思路，統一了廣大師生的思想認識，為順利推進廉政文化進校園工作奠定了很好的組織和思想基礎。二是教師示范到位。做到“三個率先”，即率先落實工作專班、率先落實廉潔教育讀本、率先落實廉潔教育進課堂。舉辦了廉潔教育進課堂示范研討課，由教師作示范講授，教研室教研員現場進行點評，市教育局也組織部分中小學校長、教務主任參與聽課、現場觀摩。

三是督辦檢查到位。為推動工作，督查方式主要采用市教育局進校入班進行督查與聘請廉政文化建設義務督查員進行明查暗訪相結合，還采取問卷調查、公開舉報電話等形式，廣泛接受社會的監督，聽取意見和建議。督查的重點是廉潔教育“五進”（進教學計劃、進課堂、進教學研究、進班團隊活動、進考核標準），教師行為“五不”（不以罰代管、不歧視差生、不參加有損師德形象的宴請、不亂辦班、不指派學生辦私事），學校管理“五規范”（收費規范、津補貼發放規范、住房管理規范、學校開支規范、財務管理規范）。同時，我校還建立了一周一小結、一月一通報、一季一總結的督查機制，實行臺帳管理跟蹤制，使得工作推動有力、查找整改到位，月月有進步、季季有創新、年終有成效。

二、狠抓“三個層面”，分步實施，堅持整體推進

一是狠抓干部廉政教育，發揮表率作用。一是抓制度建設。落實領導班子民主生活會制度、述廉述職制度、年度考核制度、采購制度，通過制度強化約束，明確職責，達到了促進學校干部廉政勤政的目的。二是抓學習培訓。結合學習實踐科學發展觀活動，學校利用集中學習、工作例會、黨員大會等形式，開展《廉政準則》、“八榮八恥”等學習活動，提高學校領導干部政治素質和拒腐防變能力。三是抓作風建設。實行教師公示制度，對教師上課情況、教學常規檢查、出勤等從教行為全面考核，并定期公示，營造一種比學趕幫、公開公平的廉潔從教氛圍，全校教師隊伍作風得到進一步轉變，形成了思改革、思發展、辦實事、求實效的工作作風。

二是狠抓教師廉政教育，倡導師德新風。為了全面推進素質教育，該校成立了以校長為組長的師德建設領導小組，主要抓了四項工作：一是抓師德承諾。學校與教師簽訂了師德公開承諾書并向社會公布，接受廣泛監督。二是抓先進典型宣傳和培育。重點抓好了范龔德凌先進事跡學習活動，通過自己身邊人說身邊事，讓廣大教師學有榜樣、趕有目標。三是抓師德檔案建設建立了師德個人檔案，并把廉潔自律納入了考核的重要內容，年底由學校組織考核，作為今后教師晉級晉職、評先表模的一個重要根據。

三是狠抓學生廉潔教育，塑造純潔心靈。以正面事例和正面說理為主，開展道德教育、理想信念教育、傳統美德教育、法制教育和八榮八恥學習教育活動等，并通過落實“四個一”的活動，即：出一期以廉潔教育為主題的黑板報，開展一次以廉潔文化為主題的班隊會，定期開展每周一次國旗下講話，觀看一部反腐倡廉的電影，讓廉潔教育做到知識性、趣味性、娛樂性、教育性相統一，使廣大青少年學生明辨真善美，樹立了基本的是非觀念、愛國意識、誠信意識和廉潔意識。

三、突出“四個重點”，強化滲透，注重活動實效 一是突出校園廉政文化建設這一重點——潛移默化教育。對學校而言，廉政文化進校園是一項新鮮事物，如果沒有濃厚的氛圍和其他文化內涵作支撐就很難進入課堂、進入學生思想。為此，我們積極把廉政文化建設的內容融入到校園文化建設之中，不斷夯實陣地建設，明確校訓、辦學宗旨，開辟廉政文化長廊、文化墻、黑板報、櫥窗、廉政格言景觀路，在課堂、食堂、實訓基地有習慣養成教育的標語、口號和勵志名言，使學生在健康、和諧向上的校園環境中感受到廉政教育的濃厚氛圍，達到潛移默化的效果。

二是突出課堂教學滲透這一重點——入腦入心教育。課堂滲廉既是對學生進行廉潔教育的主渠道，也是持久地開展廉潔教育的有效形式。為此，我們把廉潔教育根植于課堂教學，突出在語文、數學、英語和美術、音樂等專業課等多種學科教學中滲透廉潔教育，把《廉潔教育讀本》當作語文課上，經過廣大教師的教學實踐，總結出四種“滲廉”教育方法，使學生在潤物無聲的學科滲透中樹立敬廉崇潔、誠信守法意識。一是運用“課前提示”說廉。就是在上新課之前，有意向學生提供與新課緊密相聯的廉潔資料，凸現廉潔教育內容。二是通過“重點章節強化”議廉。就是在教學過程中，針對可滲廉的重點章節進行強化，啟發學生議廉。三是采取“課后拓展”集廉。就是結合所學“滲廉”教材，要求學生課后收集和整理相關廉潔資料、廉潔格言警句，讓學生從中受到持續的廉潔教育。四是注重“作文補充”寫廉。就是在作文課教學時，要求學生補充寫出與廉潔相關的內容，讓學生從中受到教育。我們還通過美術課上的漫畫創作，音樂課上傳唱廉潔內容歌曲，歷史課上講授包公、海瑞、周敦頤等一代清官故事，《廉潔教育讀本》中系列廉潔教育內容，讓學生去全面、直觀地感知清廉、誠實、正義、自律、奉獻、知恥等廉潔內涵，懂得怎樣去做人。實踐證明，廉潔教育與課堂的有機結合，既不干擾學校正常的教學秩序，也不耽擱教師傳道、授業、解惑的時間，使之成為德育、素質教育的一個重要組成部分，是一條行之有效的途徑。

三是突出特色活動這一重點——實踐體驗教育。節儉是中華傳統美德，讓學生懂得珍惜勞動果實、尊重勞動，體悟勞動的艱辛。在廉政文化建設工作中，我們十分注重在結合上做文章，把廉政文化建設融入到教育各項工作中去，融入到一些特色活動中去，通過開展活動，讓師生在體驗、感悟的同時，得到教育和熏陶。該校開展“創建節約型校園”、“校園勤工儉學”系列活動，引導學生從自己做起，培養良好的勞動、節約習慣。學校每周都安排不同形式的勞動課和實踐操作課，尤其是寒暑假，我們都花大力氣組織好各專業學生校外實習實訓工作。此外，該校積極推進了校務、財務、政務三公開制度，全面實施民主管理。“三重一大”事項，及時召開教代會或教師代表開會醞釀討論，再經班子會集體研究決定，堅決杜絕暗箱操作；認真執行“一把手”不分管審批制度，嚴格實行票據有當事人、證明人、分管領導、校區負責人逐級審核制；全面推進財務公開，每學期的全校教職工大會上，財務科要向全體教職工公布學期收支狀況；每學期末，各班要將學生結余費用如數退到學生手中，退款表要公示，退款要有學生簽名，發放完畢，財務科存檔。四是突出關愛和責任這一重點——感恩責任教育。母親節、父親節和召開家長會時，該校都會組織以感恩為主題的親情教育，并把《父親》、《燭光里的媽媽》、《懂你》等歌唱親情的歌曲作為“每周一歌”，培養學生們關愛家庭、敬愛父母、孝順父母的良好品德。每年畢業生實習前，我們都組織學生參加“十八歲青年成人宣誓儀式”，使同學們認識到具有責任意識和責任能力是成人的基本標志，做一個真正成熟的人，在履行責任中實現自己的人生價值。

會議紀實

我校召開黨風廉政建設工作座談會

3月12日下午，學校紀委組織召開了黨風廉政建設工作座談會，學校中層以上領導和部分教職工代表參加了會議。

座談會上，學校黨委書記、校長王麗明從宣傳教育、制度建設、監督管理、資金決算與審計、領導干部廉潔自律、治理商業賄賂等方面通報了學校近年來黨風廉政建設情況。他指出，學校在上級領導和校黨委的正確領導下，在各科系、辦公室的大力支持下，做了一些具體工作。從建章立制到各方面工作的不斷完善。但也還存在一些亟待解決的問題，希望通過情況通報，讓學校更多的教職工了解學校黨風廉政建設的重要性，理解和支持我校黨風廉政建設工作，達到推動學校改革和發展的目的。

座談會上，與會代表對我校黨風廉政建設取得的成績給予了充分肯定，同時針對學校在建設、發展過程中存在的某些問題，提出了很多建設性的意見，對在參與學校監督、貫徹執行黨風廉政建設和執行學校六項制度方面也提出了很好的建議。

關于黨風廉政建設責任制實施細則

為了加強我校黨風廉政建設，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱中央《規定》）《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等文件精神以及上級有關要求，結合我校實際情況，制定本實施細則。

第一章 總 則

第一條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，堅持從嚴治黨和”兩手抓，兩手都要硬"的方針，立足于教育，著眼于防范。

第二條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，各科系、辦公室各負其責，依靠教師的支持和參與的領導體制和工作機制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，實行誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，堅持把黨風廉政建設作為學校領導班子建設的重要內容，與精神文明建設和教學、科研等業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第三條 實行黨風廉政建設責任制，要做到責權明確，獎罰分明，定期檢查，常抓不懈。

第二章 責任內容

第四條 校黨委對學校黨風廉政建設負全面領導責任。黨委書記對全校范圍內的黨風廉政建設負總責，對學校領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任；校黨委成員要積極主動協助黨委書記履行職責，根據分工，對職責范圍內和各自分管的科系、辦公室及其負責人的黨風廉政建設負直接領導責任。

第五條 校長對學校行政管理及校黨風廉政建設負總責，對副校長的黨風廉政建設負直接領導責任；副校長要積極主動協助校長履行職責，并對職責范圍內和分管的科系、辦公室及其負責人的黨風廉政建設負直接領導責任。

第六條 校部門負責人對本部門的黨風廉政建設負總責，副職對分管工作方面的黨風廉政建設負直接領導責任。

第七條 校辦公室要切實加強對干部的廉政考核，并將考核情況作為任用干部的重要依據。

第八條 校黨委在黨風廉政建設中要努力做好以下各項工作并承擔領導責任：

（一）每兩周至少安排一次黨政紀教育活動，組織黨員、干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政法規，開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員、干部的思想政治素質，增強黨員、干部廉潔從政的意識和遵紀守法的自覺性。

（二）認真貫徹落實中共中央、國務院以及其他上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，根據學校的具體情況，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，制定近期和遠期的黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，分解下達責任目標，并認真組織實施，及時解決黨風廉政建設中存在的問題。

（三）認真貫徹執行黨和國家黨風廉政法規制度，并結合學校實際，制定和完善學校黨風廉政建設規章制度，并督促落實，使黨風廉政建設工作制度化、規范化。對學校財務、人事、后勤、基建、產業和資產、科研經費、職稱評定、招聘及招生等重要部門和重點崗位，要組織制定相應的規章制度，并督促學校有關部門和單位認真貫徹落實。

（四）堅持民主集中制，制定和完善相應的制度，對學校的重大決策、干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等，要嚴格按照決策程序，集體討論決定，實行校務公開，防止獨斷專行和官僚主義問題的產生。

（五）堅持黨管干部的原則，嚴格按照有關規定選拔任用干部，并建立和健全相應的規章制度，防止和糾正用人問題上的不正之風。

第十一條 黨委書記、校長在黨風廉政建設中要努力做好以下各項工作并承擔領導責任：

（一）根據上級領導機關關于黨風廉政建設工作的部署和學校黨風廉政建設工作的需要，及時召開有關會議，研究部署學校黨風廉政建設工作，落實領導班子成員及職能部門的具體責任。

（二）領導學校黨風廉政建設領導小組開展工作，組織黨風廉政建設工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。

（三）堅持言傳身教，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規章制度，廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違法違紀和違反廉潔從政規定的行為，時時處處起表率作用。

（四）黨委書記要按有關規定組織并主持召開本校領導班子民主生活會，堅持過雙重組織生活制度，檢查領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況和廉潔從政的情況，針對存在的問題要認真督促整改。

（五）校長負責本校的全面工作，在主持校長辦公會議或校務會議，制定學校發展規劃以及具體規章制度，組織教學、科研、實行獎懲制度等各項工作中都要秉公辦事，依法行政。

(六)要堅持社會主義辦學方向，堅持黨委領導下的校長負責制，在貫徹執行黨委的決議中，要發揚民主、集思廣益，弘揚正氣，反對和制止在招生、基建、采購、職稱評聘、收費和資金使用等方面的不正之風。

第十二條 學校黨政副職領導干部在黨風廉政建設中要做好以下各項工作并承擔領導責任：

（一）按照職責范圍分別協助黨政一把手貫徹落實黨風廉政建設責任制，根據誰主管誰負責的原則，具體負責職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）加強對職責范圍內黨風廉政建設工作的領導，經常檢查督促分管單位貫徹落實黨風廉政建設有關部署、計劃和實施的情況，發現問題及時糾正。每學期至少向學校黨政一把手報告一次分管部門黨風廉政建設工作的情況。

（三）廉潔自律，教育并管好家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違法違紀和違反廉潔從政規定的行為.（六）校紀委書記的職責是協助校黨委抓全校黨風廉政建設，負責校紀委職責范圍內的黨風廉政建設的領導責任；研究制定校黨風廉政建設的計劃和措施，調查了解掌握全校黨風廉政建設的情況，主動向校黨委和上級匯報。

第十三條 各部門領導在黨風廉政建設中要做好以下各項工作并承擔領導責任：

（一）及時傳達、貫徹上級機關和學校關于黨風廉政建設的工作部署，定期檢查和分析本單位黨風廉政建設狀況，把本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作與教學、科研、管理等業務工作一起布置，一起落實，一起檢查，并采取切實可行的措施，促使黨風廉政建設責任制在本單位的落實；

(二)貫徹上級機關和學校制定的黨風廉政建設法規和有關規定，結合本部門實際，采取有效措施，保證制度的落實。

（三）對本部門黨員、干部和教職工進行遵紀守法教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設和反腐敗工作有關文件，抓好本部門的黨性黨風黨紀教育

（四）堅持民主集中制，制定和完善相應的制度，對重大事項決策、重要項目安排和大額度資金使用等要嚴格按照決策程序和議事規則，集體討論決定，實行政務公開。

（五）履行監督職責，負責對本部門的黨風廉政建設情況進行監督、檢查和考核。

（六）依法履行對本單位經濟活動實施領導、管理，遵守國家、學校的各項財經法規和制度，嚴禁私設“小金庫”，杜絕違紀違法問題發生。

（七）凡因疏于教育、管理、失察而導致本單位發生不正之風及下屬人員有違紀或有腐敗問題的，要承擔領導責任。

第三章 責任考核

第十四條 學校及各科系、辦公室等部門領導要將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度工作總結和工作報告，分別報校黨委。

第十五條 領導干部執行黨風廉政建設責任制情況的考核，與民主評議、民主測評等相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

第十六條 建立黨風廉政建設責任制考核檔案。每次考核工作結束后，要及時將考核結果及有關的重要材料歸檔。

第十七條 黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第十八條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告及述廉報告的一項重要內容。

第四章 監督檢查

第十九條 建立黨風廉政建設責任制評議制度。采取自評、群眾評議和組織檢查評議相結合的方式進行。

（一）自評。系、部、處等領導在每年的工作總結中，對本單位一年來落實黨風廉政建設責任制的情況進行專項工作總結，并對照責任內容進行自評，報送校紀委。

（二）群眾評議。各科系、辦公室領導，每年底要接受本科系、辦公室群眾對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況進行的評議。要將群眾評議的結果分別報送校黨委。

（三）組織檢查評議。校黨風廉政建設領導小組辦公室每年組織一次全校黨風廉政建設責任制落實情況檢查，對照責任內容對各系、辦公室進行評議。

第二十條 建立群眾舉報制度

對群眾舉報的問題，有關科系、負責人在規定的時間內調查處理。任何部門和個人不得壓制群眾的檢舉、控告。

第二十一條 建立和完善執行黨風廉政建設責任制情況報告制度

（一）每年底要將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況向校黨委書面報告

（二）校級領導干部的專題民主生活會和年終述職及述廉報告，要如實報告個人貫徹執行黨風廉政建設責任制和廉潔從政的情況。

第五章 組織機構

第二十二條 學校成立黨風廉政建設領導小組，校黨委書記任組長，校長、副書記任副組長，領導小組成員由學校其他中層以上領導其他成員等組成。領導小組設立辦公室，辦公室設在校辦公室。

第六章 附則 第二十三條 各部門可根據本規定并結合工作實際，制定實行黨風廉政建設責任制的具體辦法，報校黨委備案。

第二十四條 本辦法由校黨委負責解釋。第二十五條 本辦法自公布之日起施行。

潞城市職業高中校黨委 二〇一一年三月

第二篇：2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2018年，我局黨風廉政建設及反腐敗工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面落實中央紀委、省紀委、市紀委全會安排部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨要管黨，從嚴治黨，夯實“兩個責任”，強化自我監督、自覺接受監督，持之以恒抓好作風建設、紀律建設、制度建設，為全市XXXX工作高質高效開展提供堅強紀律作風保障。

一、加強政治建設

牢固樹立“四個意識”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺在黨的領導下履職行權、開展工作。嚴肅黨內政治生活，堅決維護貫徹黨章，把黨章作為經常性的學習內容、教育培訓的必備課程、日常管理監督的根本標尺，教育引導黨員用黨章規范言行。開好民主生活會，廣泛開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，營造風清氣正的良好政治生態。大力弘揚黨內政治文化，教育引導黨員干部對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，不斷培厚良好政治生態的土壤。

二、突出思想教育

以黨的十九大精神、新《黨章》《2017黨風廉政建設

—1— 法規制度選編》、習近平關于黨風廉政建設的重要論述等為學習重點，將常態化開展紀律教育學習作為全面從嚴治黨的重要內容，納入黨組宣傳思想教育整體部署。局機關黨總支組織各支部制定集中學習計劃，黨員干部個人制定自學計劃，并及時撰寫學習心得體會，從嚴從實推進紀律教育學習，從根本上提高廣大黨員干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力。定期組織參觀廉政警示教育基地，通報違反中央八項規定精神各類問題案例，組織集中觀看警示教育片，發送節前廉政短信、微信QQ消息，認真組織黨員干部參加《2017黨風廉政建設法規制度選編》知識閉卷測試，引導并增強黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識。

三、夯實主體責任

認真落實省委、市委精神，認真履行黨委主體責任，強化責任意識，推動責任落地。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作同安排同部署,做到分工明確、責任明確。全面落實“一崗雙責”，結合新形勢、新任務、新要求更新和完善黨風廉政建設主體責任清單、任務清單。根據局班子成員分工和科室工作職責，制定并簽訂黨風廉政責任書，使班子成員在抓好自己分管工作的同時，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上，扛在肩上。黨組堅持每季度召開1次黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議。黨組書記每半年對班子成員開展廉政提醒談話1次。班子成員每季度對職責范圍內和牽頭的黨風廉政建設和反腐敗工作進行研究、布置、檢查1次，每半年對分管科室負責人開展廉政提 —2— 醒談話1次。年底對班子成員和中層機構開展黨風廉政建設責任制考核，并將考核結果進行通報。

四、強化作風建設

堅決貫徹落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定及實施細則、市委市政府七項規定及實施細則、局黨組關于進一步嚴肅工作紀律加強作風建設的通知精神。及時對內部廉政管理薄弱環節、重點領域和關鍵崗位風險點進行系統疏理排查，進一步加強對重點領域的廉政監督。持續保持整治“四風”高壓態勢，不定期在局機關內開展作風建設檢查，對全體干部職工貫徹落實廉潔過節相關規定情況、上班紀律情況、工作狀態情況等進行督查，對黨員干部存在的“四風”問題及時批評教育或誡勉談話。認真按照“大學習、大討論、大調研”活動要求深入開展“走基層”活動，班子成員每2個月到基層開展1次針對本職工作的系統調研，主動發現問題、解決問題。組織干部職工扎實開展安州區秀水鎮青松村幫扶、塘汛鎮中心社區聯系工作，教育引導黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，切實做到在思想上尊重群眾、行動上服務群眾。

五、完善制度措施

深入貫徹黨內監督條例，嚴格執行黨內法規，嚴格落實黨內監督、黨務政務公開、民主生活會、述職述廉等制度規定。多渠道公開XXXX系統違紀違法線索公開舉報電話及市紀委駐市xxxx組信訪舉報電話，不斷拓寬監督渠道，營造濃厚的監督氛

—3— 圍，切實做到按制度用權，依制度辦事，靠制度監督。認真貫徹民主集中制，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排等實行集體決策。根據工作實際，及時就考勤制度、財務管理制度、車輛管理制度等制度進行修訂和完善，使各項工作制度化、標準化、規范化。

六、加強宣傳引導

扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大和中央紀委十九屆二次全會、省第十一次黨代會、省紀委十一屆二次全會以及市第七次黨代會、市紀委七屆三次全會精神，各科（組）切實聚焦中心任務，利用各種媒體加強經驗總結和宣傳報道，強化輿論引導，弘揚正能量，為鞏固發展全市XXXX系統良好政治生態提供有力的思想保證、精神力量、道德滋養和輿論支持。

七、強化日常監督

對關鍵程序、崗位、人員特別是高風險崗位適時適地實施“貼身”監督，重點防范權力失控、行為失范，實現對廉政風險的有效監管。積極接受市紀委、市紀委駐市XXX組監督，對紀檢組提出的意見建議、工作要求、問題事項認真研究抓好落實，及時加強對人事、財務、采購和項目等工作的匯報，切實保障市紀委駐市農業局紀檢組的知情權和監督權。及時回應群眾來信來訪，督促、指導責任單位提高信訪案件辦理效率和質量。

—4—

八、加大違紀違法案件查辦

始終保持高壓態勢，嚴肅查處領導干部嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律等行為。深入開展XX領域侵害群眾利益不正之風治理，就XXXX系統弄虛作假，套取挪用、違規安排使用XXXX資金，XXXX政策落實過程中“吃拿卡要”，資金撥付不及時，違規調整項目等違規現象進行嚴肅查處，對違紀違法案件發現一個，查處一個，絕不姑息。

—5—

第三篇：2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2022年是我國踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是貫徹落實市第XX次黨代會精神的開局之年，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，維護良好政治生態將面臨更多挑戰、更重任務、更高標準。2022年XXXX落實黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及歷次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和中央、省、市紀委全會精神，深入落實全面從嚴治黨和反腐敗工作要求，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，永葆自我革命精神，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦加快推進XX市域XXXX現代化，強力攻堅XXXX效能，及時有效解決好群眾“急難愁盼”問題目標，不斷改進工作作風，激勵擔當作為，營造風清氣正政治生態，推動全市XXXX工作高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、堅持全面從嚴治黨，著力推動責任落實

1.始終把黨的政治建設擺在首位。把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為最高政治原則和政治規矩，持續開展理想信念教育，引導中心全體黨員干部提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，切實做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致，確保中央的大政方針和決策部署不折不扣地貫徹執行。

2.抓好抓實意識形態工作。不斷加強意識形態領域教育學習，強化底線思維，落實意識形態工作責任制，健全工作機制，嚴格制度執行，市XXXX服務中心將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，每年主任委員會至少2次專題研究意識形態工作，將XXXX工作和意識形態工作緊密結合，防止因群眾訴求辦理不力引發網上輿情等問題，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握XXXX工作在意識形態領域的領導權、主動權，始終確保正確政治方向。

3.壓實全面從嚴治黨主體責任。健全完善中心主要負責同志為組長、班子成員為副組長、各科室、中心主要負責同志為成員的全面從嚴治黨工作領導體制和工作機制。切實履行黨風廉政建設的中心領導班子主體責任、中心主要負責同志“第一責任人”職責，中心班子成員“一崗雙責”，把貫徹落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作與XXXX業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。主任委員會每半年至少研究1次全面從嚴治黨工作，班子成員每年至少開展1次全面從嚴治黨、黨風廉政建設專題調研，中心年初向市委書面報告上一落實全面從嚴治黨主體責任情況，中心班子成員向主任委員會會議書面報告全面從嚴治黨主體責任情況。

4.嚴格落實“一崗雙責”責任制。嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”責任，強化責任壓力傳導。修訂完善中心關于全面從嚴治黨和反腐敗工作相關制度，強化制度剛性約束和剛性執行。中心主要負責同志履行全

面從嚴治黨和黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重點工作親自部署、協調、督促、落實。中心班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設工作要專題研究布置、檢查、指導督促，抓好分管科室、中心的黨風廉政建設和反腐敗工作，既抓業務又抓黨務，一級抓一級、層層抓落實。中心班子成員要定期報告黨風廉政建設和反腐敗工作情況，組織落實黨課安排，開展廉政教育。

二、強化理論武裝，堅定理想信念

5.強化政治理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著學原文悟原理，深入學習貫徹習近平總書記對山東工作的重要指示要求和總書記關于XXXX工作的重要論述，及時跟進學習總書記最新講話精神，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。

6.深化拓展黨史學習教育成果。深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會、總書記“七一”重要講話精神、總書記黨史學習教育總結大會上的重要講話精神，深入學習研讀全會《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《習近平關于《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》的說明》，繼續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，確保年底XXXX工作效能進一步增強，解決群眾“急難愁盼”問題的能力進一步提高。加強經驗做法總結，鞏固和深化學習教育成果，推進形成長效機制。把深化黨史學習教育同學習貫徹黨的十九屆六中全會精神結合起來，引導中心全體黨員干部更好地用全會精神統一思想、統一意志、統一行動。

7.嚴格落實“第一議題”制度。壓實主體責任，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話和指示批示精神作為主任委員會會議和主任辦公會會議的第一議題，理論學習中心組學習的主題主線，中心黨員干部教育的第一課程，第一時間學習傳達、研究部署、推動落實。理論學習中心組充分發揮領學促學作用，注重把研究XXXX工作和黨風廉政建設工作作為學習的著力點。

8.推動學用結合、學以致用。中心領導班子謀劃工作、研究問題、制定政策，要認真對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記有關XXXX工作重要講話、指示批示精神，把準政治方向、領會工作要求、掌握科學方法，并結合實際轉化為開展工作的思路和舉措。中心黨支部建設要著眼提高黨員干部理論素養和工作本領，把理論學習與XXXX業務研討結合起來，克服學用脫節、促進學用相長。

三、嚴明黨內紀律，弛而不息抓好作風建設

9.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實黨內政治生活制度，認真執行主任委員會會議、主任辦公會會議事規則和“三重一大”決策程序，堅持民主集中制原則，積極落實民主生活會、組織生活會和“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度。中心領導班子成員自覺參加班子民主生活會和以普通黨員身份參加中心黨支部組織生活會。班子成員之間、分管領導與分管科室主要負責同志、各科室主要負責同志與科室成員之間，要開展經常性的談心交心，廉政談話

每年不少于1次，并做好談話記錄。按規定程序及時報告個人有關事項，嚴格執行重大問題請示報告制度。

10.嚴格執行黨的紀律。認真貫徹落實習近平總書記關于集中整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和《中共山東省委常委會貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中心各項規章制度，嚴明黨員干部法紀規則“四線”要求，堅決杜絕降低標準、規避變通、隱形變異等“四風”問題。強化日常監督執紀，加強對“三重一大”決策的監督，加強對中心黨員干部個人重大事項報告、公車使用、數據審核、述職述廉、“三公”經費支出等各項制度執行情況的監督檢查，加強自查自糾，提升作風建設的效果，營造風清氣正的政治生態。

11.深入推進廉政警示教育。加強黨風廉政建設教育，深化《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規學習。通過集中學習、觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地等形式，把解決群眾訴求和黨性黨風黨紀廉潔教育有機結合，筑牢拒腐防變的思想防線。開展豐富多彩的廉政文化活動，營造濃厚的廉潔從政氛圍。

12.深入整治腐敗和不正之風。聚焦XXXX工作領域易發生的腐敗和不正之風，需要重點關注的是：在工作過程中違規參加宴請、違規收受禮品禮金、違規使用公車等問題，通過中心內部自查、聯合紀委派駐組明察暗

訪等形式開展專項整治；切實解決群眾訴求辦理工作不力、工作推動拖沓、不作為、慢作為、“好人主義”等情形，促使XXXX工作全面進步、全面過硬。

13.密切聯系群眾。深入貫徹落實2022年全市工作動員和干部作風建設大會精神，弛而不息加強中心作風建設，不斷深化拓展“我為群眾辦實事”活動。聚焦“辦實事”，不斷完善XXXX工作體制機制，不斷捋順群眾訴求辦理流程，切實提升辦理群眾“急難愁盼”問題的能力和水平，真正把實事辦好，把好事辦實。

四、強化監督制約，嚴格規范權力運行

14.自覺主動接受監督。積極配合派駐紀檢監察X組監督工作的制度化安排，嚴格按照要求落實報備工作，做到逢會必邀、用人必詢、要事必督、日常必檢。各科室、中心每半年對履行主體責任情況進行一次自查總結，上報派駐紀檢監察二組。通過個人事項報告、述職述廉、談心談話等措施，全方位接受黨內監督和干部職工的監督。

15.加強日常監督執紀。堅持紀在法前，執紀必嚴、違紀必究，運用監督執紀“四種形態”，精準運用監督執紀“第一種形態”，著重發現和解決苗頭性、傾向性問題。中心主要負責同志是第一責任人，中心領導班子其他成員按照分工履行“一崗雙責”。深入貫徹落實省紀委《黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”工作細則（試行）》、市紀委《關于貫徹落實《黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”工作細則（試行）》的實

施方案》要求，經常開展談心談話、批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為中心工作常態，堅持抓早抓小，防微杜漸，及時發現問題、糾正偏差，最大限度防止小毛病變成大問題，體現嚴管厚愛。

16.嚴把選人用人政治關。堅持黨管干部根本原則，嚴格落實黨的干部路線方針政策，突出政治標準，堅持正確的選人用人導向，落實落細干部正向激勵政策，注重在工作實績中發現使用表現突出的干部，有效激發XXXX工作干事創業精氣神。嚴把選人用人政治關，認真落實“凡提四必”，堅決防止“帶病提拔”“任人唯親”“排斥異己”，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風，真正把敢講話、講真話、干實事的干部選拔上來，確保選人用人公道正派，努力鍛造堪當XXXX發展重任的優秀年輕干部隊伍。

第四篇：2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2022年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照十九屆中央紀委五次全會、六次全會，X屆省紀委X次全會和X屆市紀委X次全會部署要求，切實增強“四個意識“，堅定“四個自信“，做到“兩個維護“，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治行動力，做到態度不能變、決心不能減、尺度不能松，以知難而進的堅韌和執著，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推進城管事業發展提供堅強政治保證。

一、突出政治引領，增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感

加強思想政治引領。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會、中省市紀委全會精神，堅定不移加強黨的政治建設，樹牢“四個意識“，堅定“四個自信“，做到“兩個維護“，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經常性開展全面從嚴治黨宣傳教育，特別是黨章黨規和黨性黨風黨紀教育，把紀律教育作為理論學習中心組學習重要內容，注重發揮正反典型的示范警示作用，做到警鐘長鳴、震懾常在，營造正風肅紀反腐良好氛圍，涵養清正廉潔價值理念。

嚴肅黨內政治生活。全面加強和規范黨內政治生活，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格黨員干部教育管理監督，嚴把民主生活會、組織生活會質量，用好批評和自我批評利器，督促黨員領導干部在會上把群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題說清楚、談透徹，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。切實執行民主集中制，落實“三重一大“、重大事項請示報告等制度，做到科學、民主、依法決策。

強化政治監督。認真落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，嚴明政治紀律和政治規矩。認真貫徹習近平總書記關于城市管理工作的重要論述，強化監督執紀問責，推動中央、省市各項決策部署落實到位。堅決貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，強化對黨員和公職人員的日常管理和監督，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。及時發現問題、糾正偏差，積極配合派駐紀檢巡察組查辦案件，真正把對干部的嚴管厚愛體現到落實主體責任的具體行動中去。

二、強化責任擔當，全面落實“兩個責任“不放松

壓實主體責任。嚴格落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，擺到首要位置來抓。嚴格履行“一崗雙責“，把黨風廉政建設作為全面從嚴治黨的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理。完善黨風廉政建設責任制，全年召開不少于2次專題會議，研究黨風廉政建設工作中出現的新情況新問題，部署工作，落實責任。

嚴格黨內監督。全力支持派駐紀檢監察組履行監督責任，確保工作順利開展。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，建立健全內部監督管理機制，充分發揮機關黨組織及紀檢委員的作用，抓好黨組織日常監督、黨員民主監督，讓批評和自我批評、咬耳朵、扯袖子、紅臉出汗成為常態。加強黨員領導干部和機關黨支部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督檢查。把落實主體責任情況納入監督檢查的重要內容，強化述廉述責。進一步完善廉政檔案制度，加強對廉政檔案的管理與應用，在干部任用、評先評優等工作中強化結果運用。

明確責任分工。牢固樹立全局觀念，履行好黨組的主體責任，紀檢組織的監督責任，主要領導的第一責任，分管領導的“一崗雙責“，部門單位的落實責任，有效形成職責清晰、提醒到位、督促有力、問責有據的責任落實機制。局黨組和各單位主要領導要切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，明確班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工，做到黨風廉政建設和反腐敗工作與分管業務、思想政治、意識形態等工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核，把黨風廉政建設要求和業務工作同部署、同推進、同考核。

三、堅持選賢任能，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

堅持正確用人導向。堅持新時期好干部標準，把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據。完善綜合考核，強化平時考核，突出政治標準，注重工作實績，科學、民主的選拔任用干部，不斷培養選拔優秀年輕干部。注重在重大斗爭中考察識別干部。

激勵干部擔當作為。完善擔當作為的激勵機制，貫徹落實好“三項機制“，形成全新的動力生成機制，認真落實中央、省委、市委關于進一步激勵干部擔當作為的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人選人機制。認真踐行“辛苦我一人，方便千萬家“的城管思想和“腳踏實地，任勞任怨“的城管精神，深入宣傳表彰擔當作為的先進典型，充分調動系統廣大干部職工干事創業的積極性主動性，激發追趕超越的動力。

狠抓行風建設。堅決執行中、省、市和局黨組的相關紀律規定，嚴格遵守《關于加強城管局領導班子和局屬單位領導班子作風建設的規定》《X市城管工作人員“十要十不要“守則》，認真踐行“勤、快、忠、廉、公“五字要求，狠剎庸懶散奢等不良風氣。深化拓展群眾身邊的腐敗和作風問題專項整治，從嚴查處“政績工程“、“形象工程“、違規插手干預工程、公款吃喝、公車私用、違規兼職、化整為零操辦婚喪嫁娶等典型問題。

四、完善體制機制，實現權力運行制約不空擋

嚴格制度執行。嚴格落實領導干部報告個人事項、廉政承諾、談話、責任追究等制度，建立程序科學、制約有效的權力運行機制。堅持在“以案促改“和警示教育中受警醒明法紀、嚴對照深檢視、強整改促提升，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，切實做到學思用貫通、知信行統一。

推進風險防控。健全廉政風險防控制度，堅持個人自控機制和組織防控機制相結合，形成“雙層防控“的管理格局，從而有效從源頭預防和治理腐敗。持續開展廉政風險點排查和梳理，對可能出現的廉政風險點，進行預警預防預控。聚焦關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節制訂防控措施，完善風險防控體系，進一步預防和治理腐敗。

推進黨務政務公開。健全黨內情況通報制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，加大信息公開力度，著力提升黨務公開水平；擴大黨務政務公開面，推進行政決策公開、執行公開、管理公開、服務公開和結果公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和群眾的監督。

五、保持恒心定力，推動紀律作風建設不放松

強化思想教育。常態長效開展“以案促改“和警示教育工作，拓展教育方式，豐富教育內容，通過組織黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦專題講座等形式，深入開展黨紀法規教育，做到黨風廉政教育和警示教育全覆蓋，切實讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。堅持每季度至少進行1次集中警示教育，每半年開展1次黨風廉政建設談心談話，不斷強化黨員干部遵規守紀意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

推進作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴格遵守省委、市委實施細則，及時傳達中紀委、省紀委和市紀委關于違反中央八項規定精神等典型問題通報，時刻保持警醒，筑牢思想防線。配合派駐紀檢監察組加強對各項規定貫徹落實情況的監督檢查，堅持抓常抓長、抓關鍵少數、抓重要節點，鍥而不舍推動省市實施細則落實。持續深化“以案促改“工作成效，認真做好巡察整改“回頭看“工作，確保作風建設各項要求落地生根。

嚴肅執紀問責。嚴格實施《中國共產黨黨內問責條例》，切實把紀律和規矩挺在前面，堅持紀在法前，紀嚴于法，運用好監督執紀問責的“四種形態“，切實把黨章黨紀的權威性維護好，把令行禁止的鐵規矩執行好。加強與市紀委、市直機關紀工委和派駐紀檢監察組的溝通協調，對黨員干部的違紀問題不護短、不說情，以“零容忍“態度懲治腐敗，全力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

第五篇：2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點

2020年，XX公安機關要堅持以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會以及省紀委十屆五次全會、全國公安機關黨風廉政建設電視電話會議精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。按照“保安全、護穩定、攻改革、嚴治警”的總體思路，堅持穩中求進工作總基調，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，堅持以政治建設為統領，以落實全面從嚴治長、全面從嚴治警為主線，深入持續抓好公安黨風廉政建設和反腐敗工作的各項舉措，聚焦忠誠干凈擔當，堅持紀嚴于法、紀在法前，執紀執法貫通、有效銜接司法，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，為圓滿完成各項公安工作提供堅強紀律保障。

一、壓實責任，認真抓好履責盡責精細化。以深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規為契機，緊盯市委政治巡察反饋的問題，持續鞏固整改工作長效，壓實各級黨組織的主體責任，對標落實黨組織責任清單和領導班子成員“一崗雙責”任務，實現全面從嚴治黨全覆蓋、無盲區。一是“兩個責任”要實。深入推動并切實督促各級公安機關黨組織履行全面從嚴治警職責，“扛責上肩”。堅持抓好《XX公安機關基層黨組織進一步落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的實施辦法》的貫徹落實，進一步實現“主體責任清單”制度化、“黨廉考核通報”常態化，切實加強對基層黨組織履行主體責任的日常監督。二是檢查考評要細。加大日常檢查考評力度，綜合應用實地檢查指導和網上常態督導等手段，分階段、分層次開展隨機抽查，持續推動“兩個責任”檢查考評工作向基層黨組織延伸。三是問責追究要嚴。全面貫徹落實《中國共產黨問責條例》和“一案雙查”有關規定，嚴肅責任追究。從深從嚴剖析體制機制和制度方面存在的管理盲區，以及導致違法違紀問題發生的深層次原因，防微杜漸，倒逼責任落實，堅決堵塞漏洞，把權力關進制度的籠子，并以此推進全面從嚴治黨各項舉措落地見效。

二、聚焦關鍵，切實抓好干部監督常態化。組織認真反思少數領導干部嚴重違法違紀案件，進一步研究加強對各級領導干部特別是各單位領導班子的常態監督管理舉措。一是用好巡察監督手段。用好黨內巡察手段，加強對貫徹落實黨的十九屆中央紀委三次全會精神和執行各項黨紀黨規的監督檢查，著力解決各級公安機關在進一步加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨治警等方面存在的問題，緊盯對各級黨委班子和“一把手”的監督，用監督傳導壓力，堅決管住“關鍵少數”中的“關鍵少數”。二是強化常態監督機制。加強領導干部日常監督管理，注重開展干部日常考核、履職考核、重大工作跟進考核、重大事項報告等工作，做好全局處級領導干部及擬提任處級領導干部個人有關事項報告核實。堅持領導干部逐級談心談話，持續加強對干部隊伍的日常跟蹤了解，對苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早糾正。強化對貫徹中央八項規定精神執行情況的監督檢查，加強信訪舉報核查，堅決防止不正之風反彈回潮。凡發現“四風”問題隱患的，先于其他問題查處和通報。加強作風長效機制建設，針對反復發生的問題，先找準癥結針對性查處，而后建章立制、鞏固長效，切實推動作風建設持續深入好轉。三是轉化審計監督效果。進一步發揮審計工作在黨風廉政建設和促進管理監督中的重要作用，全面加強對公共資金、項目績效、國有資產、執法活動財物和領導干部經濟責任履行情況的審計監督，持續深化審計整改工作常態長效機制，積極拓展審計監督領域，不斷提高審計質量和效率，努力實現審計監督全覆蓋，堅決確保各項財經法規制度嚴格規范執行和落實。

三、嚴肅執紀，全面抓好“四種形態”經常化。堅持把挺紀在前的要求落到實處，抓早抓小，動輒則咎，堅決減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。一是進一步探索踐行柔性監督機制。積極研究運用以“第一種形態”管住絕大多數，健全談話函詢、組織處理、輕微違紀處理規范，注重通過扯袖提醒、談話批評、函詢誡勉等形式，將柔性監督手段融入日常隊伍業務建設中，堅持早發現、早提醒、早糾正，切實把紀律和規矩挺在前面，充分體現監督就是關愛。二是進一步加強廉政教育和文化引領。認真組織學習黨章黨紀黨規，強化廉政教育，增強紀律約束力。用好用活紀律審查成果，多措并舉深化警示教育成效，凸顯典型案例的警示震懾，實現“查處一起、教育一片，治理一線、規范一方”的良好效果，從源頭上提高民警遵規守紀意識。繼續深化基層廉政文化示范點建設，建立被授牌單位嚴重違法違紀“摘牌”通報制度。鼓勵支持全局基層所隊繼續自主創新、深挖潛力，更大范圍地發揮廉政文化感召力。三是進一步加強反腐懲治高壓態勢。以“六大紀律”為標尺，以貫徹執行中紀委辦公廳印發的《紀檢監察機關監督執紀“四種形態”統計指標體系(試行)》為抓手，毫不松懈地從嚴執紀，做到紀律審查力度不減、節奏不變。對掌握的問題線索全面起底，一查到底，保持高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍查處公安隊伍中的腐敗問題，堅決清除“害群之馬”。繼續把執紀審查重點放在不收斂不收手，問題線索反映集中、干警反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部等“三種人”身上，以及利用職務便利受賄索賄、徇私枉法、充當“保護傘”等職務性違法違紀案件上。堅持異地辦案制度，注重嚴把案件審理關，進一步提升執紀審查的質量和水平。

四、全面督導，突出抓好正風肅紀立體化。堅持圍繞中心、建強隊伍、夯實基礎，確保公安機關各項改革舉措落地見效，全力保障公安“四項建設”和各項業務工作順利開展。一是聚焦中心任務抓落實。進一步加強“現場督察、末端督察、網上督察、跟蹤督察、柔性督察”五位一體的工作機制建設，秉持問題導向，全面提升督察效能，增強工作的執行力和落實力。聚焦新冠肺炎疫情防控阻擊戰和社會安全穩定，圍繞全年各項重大活動安保，緊盯關鍵崗位、抓牢關鍵環節，全面開展督導檢查，推動建立長效機制，確保公安改革、重大活動安保、公共安全管理等各項措施落地見效。突出重要時間節點，持之以恒地對全市公安機關執行各項警規警紀情況開展常態化檢查，推進落實隊伍管理領導責任、部門責任和崗位責任。根據公安部部署，深入組織開展公安機關內部人員泄露公民個人信息問題專項治理工作。深化維權護警工作，切實維護民警執法權威，及時總結民警執法權益受侵害案件的經驗教訓，督促落實執法安全保障和防范措施。二是聚焦窗口建設抓規范。全面深化窗口執法規范化建設，深化市局、各部門、基層所隊“三級監督檢查”新模式，進一步完善、豐富日常監督檢查的方法、要求、標準，積極鼓勵基層窗口單位在深化窗口規范化建設方面作出的“微改革”“微創新”，固化“便民、規范、高效”的公安窗口服務模式，切實提升人民群眾對公安工作的滿意度。三是聚焦效能監察抓作風。進一步健全完善12345熱線效能監察機制，加強預警研判力度，加大熱線工作的“問題管理”和“過程監督”，推動各級公安機關轉變工作作風、提高行政效能。進一步強化特邀監督員工作組織協調力度，深化完善監督重點預告機制，結合公安中心工作開展形式多樣、主題鮮明的外部監督活動，充分發揮外部監督促進公安政風建設的助推作用。四是聚集破除形式主義、官僚主義。以省委開展的“嚴規矩、強監督、轉作風”為主要內容的形式主義、官僚主義集中整治專項行動為抓手，重點糾正貫徹黨中央及上級黨委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差，一些干部回避問題、不作為、亂作為，一些警種和部門會議文件和檢查考核頻次過多過濫、調查研究搞形式走過場等突出問題，對典型案例一律從嚴查處、通報曝光，真正做到管出習慣、抓出成效、化風成俗。

五、固本強基，深入抓好紀監審督隊伍正規化。以認真學習貫徹新修訂《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》為契機，著力提高各級紀檢干部依規履職的水平。一是加強思想政治建設。各級駐公安機關紀檢監察機構要帶頭深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”;帶頭自覺同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;帶頭建設讓黨中央放心、人民群眾滿意的模范機關，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力。二是加強履職能力建設。強化領導班子整體功能，通過自學和組織或參與專業培訓等方式，不斷提高執行政策水平、執紀執法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平。聚焦主責主業，防止“三轉”回頭轉。通過“以案代訓”方式，加大對本單位紀檢監察干部執紀審查工作的培訓指導。高度重視執紀審查安全，汲取省紀委通報的“走讀式”談話事故事件教訓，認真落實執紀審查安全規定，抓風險點、完善制度、堵塞漏洞，確保“走讀式”談話安全。三是加強作風紀律建設。落實“三嚴三實”要求，依規依紀依法履行職責，嚴格執行監督執紀工作規則，把執紀執法權力關進制度籠子。對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，堅決防止“燈下黑”，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察隊伍。