第一篇：組織部長培訓(xùn)班發(fā)言材料匯編

組織部長培訓(xùn)班發(fā)言材料匯編 10 篇

目 錄 以述職評議為抓手推動黨建工作落實........................2 履職盡責(zé)抓黨建筑牢根基強(qiáng)保障............................5 黨企共建 推進(jìn)非公黨建工作..............................8 順應(yīng)發(fā)展要求創(chuàng)新黨建思路...............................10 挖掘獨(dú)特政治資源促進(jìn)國企健康發(fā)展.......................12 堅守忠誠爭當(dāng)示范.......................................15 牢記管黨使命提升黨建水平...............................17 以“忠誠、責(zé)任、干凈”要求 為引領(lǐng)抓好黨建主業(yè)..........19 四招并用深化“大討論”.................................21 實施“5+2”工作法探索基層干部服務(wù)群眾新模式............23

以述職評議為抓手推動黨建工作落實

開展基層黨建述職評議，是貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，是落實基層黨建責(zé)任的有效抓手。宜城市以述職評議述出責(zé)任、述出壓力、述出動力，并積極轉(zhuǎn)化運(yùn)用述職評議成果，健全責(zé)任落實體系，強(qiáng)化工作推進(jìn)措施，推動基層黨建工作的全面落實。

一、明確責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，切實增強(qiáng)抓黨建的主動性 總書記強(qiáng)調(diào)，抓黨建必須抓責(zé)任制，抓責(zé)任制必須抓責(zé)任人，抓責(zé)任人必須抓第一責(zé)任人。在落實從黨建責(zé)任中，黨委書記是第一責(zé)任人，是第一責(zé)任，是分內(nèi)之事，責(zé)無旁貸。一是增強(qiáng)“四種”意識。教育引導(dǎo)各級黨組織書記自覺強(qiáng)化執(zhí)政意識、主業(yè)意識、服務(wù)意識和憂患意識，承擔(dān)起“從嚴(yán)治黨、黨要管黨”的政治責(zé)任，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。二是找準(zhǔn)工作定位。堅持把黨建工作融入到全市工作大局中，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，使黨建工作的思路和措施更加符合黨的建設(shè)需求、經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求、群眾生活需求。三是落實主體責(zé)任。各級黨組織書記對基層黨組織建設(shè)中存在的問題，主動思考、主動作為，建立整改臺帳，研究整改措施，一個一個破解，特別是要繼續(xù)深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，對教育實踐活動中查擺出來的問題，進(jìn)行“回頭看”，切實抓好整改落實，堅決防止“四風(fēng)”反彈。

二、立足服務(wù)，強(qiáng)化措施，切實增強(qiáng)抓黨建的實效性 基層服務(wù)型黨組織建設(shè)是當(dāng)前和今后一段時期基層黨建的鮮明主題和重點(diǎn)任務(wù)，要圍繞“強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)班子、強(qiáng)功能、強(qiáng)實力、強(qiáng)規(guī)范，創(chuàng)建基層組織建設(shè)示范市”為契機(jī)，著重抓好五個方面的工作：一是列出“服務(wù)清單”。要多到群眾中去，傾聽群眾心聲、了解群眾所盼，解決好黨組織為群眾服務(wù)什么、如何服務(wù)的問題。二是管好服務(wù)隊伍。加強(qiáng)對新一屆村“兩委”干部特別是支部書記的培訓(xùn)，幫助基層黨組織書記開闊眼界、更新觀念、提高本領(lǐng)。認(rèn)真開展黨員評議，及時處置轉(zhuǎn)化不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。三是建好服務(wù)平臺。加大市、鎮(zhèn)財政投入力度，統(tǒng)籌整合項目資金，支持農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心提檔升級，延伸公共服務(wù)審批事項，讓群眾足不出村（社區(qū)）就能辦成事，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。四是加大服務(wù)保障。推動人財物向基層傾斜，認(rèn)真落實基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)、基層干部報酬待遇和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，確保×年村（社區(qū)）主職干部工作報酬全面提高。五是健全服務(wù)體系。結(jié)合形勢變化和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷調(diào)優(yōu)基層黨組織設(shè)置，確保有黨員的地方有黨組織，有群眾的地方就有黨組織開展服務(wù)。

三、健全機(jī)制，強(qiáng)化保障，切實增強(qiáng)抓黨建的長效性 總書記指出，抓落實貴在持之以恒，也難在持之以恒，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善作善成。堅持和完善“抓書記、書記抓”的長效工作機(jī)制，落實好抓黨建的責(zé)任：一是定期研究基層黨建工作。建立“五個一”抓基層黨建工作機(jī)制，即市委年初召開一次全市黨建工作會議；市委常委會每年至少一次聽取組織部抓黨建工作匯報；市委主要領(lǐng)導(dǎo)每半年主持召開一次基層黨建分析會；市委組織部堅持每季度末召開一次鎮(zhèn)（街道）黨建情況交流會；各鎮(zhèn)（辦事處）黨（工）委和各部門黨委（黨組）書記至少每季度專題研究一次基層黨建工作，切實解決存在困難和問題。二是帶頭督促指導(dǎo)基層黨建。全面落實市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系制度，落實市黨政班子成員每人聯(lián)系一個鎮(zhèn)（辦事處）、一個后進(jìn)村（社區(qū)）、一個先進(jìn)村（社區(qū)）、一家非公經(jīng)濟(jì)組織（社會組織）和一個黨代表工作室，直接到一線抓黨建、解難題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月深入到村（社區(qū)）×次以上，對黨建工作進(jìn)行督促檢查，推動工作。各部門黨（工）委書記，經(jīng)常深入一線實地調(diào)研指導(dǎo)基層黨建，及時解決基層黨建工作中存在的困難和問題。三是嚴(yán)格述職評議考核制度。從嚴(yán)落實市、鎮(zhèn)、村三級黨建工作述職評議考核工作，嚴(yán)格組織考核評價，切實強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把基層黨建工作情況作為評價各級班子和書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，真正把基層黨建工作落到實處。

履職盡責(zé)抓黨建筑牢根基強(qiáng)保障

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視黨的建設(shè)，提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新要求,其核心思想是“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位。學(xué)習(xí)貫徹好總書記的黨建思想和要求，必須要在深刻領(lǐng)會上下功夫，在轉(zhuǎn)化運(yùn)用上用實招，切實把基層黨建作為一項基礎(chǔ)性、根本性、全局性和經(jīng)常性工作來抓。

要站在戰(zhàn)略和全局高度，深刻認(rèn)識抓好基層黨建工作的重大意義。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓基層黨建，事關(guān)全局和長遠(yuǎn)。面對新形勢新任務(wù)，必須時刻強(qiáng)化一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的意識，站在戰(zhàn)略和全局的高度，站在鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力的高度，來認(rèn)識抓基層黨建的重大意義。要牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責(zé)任意識，自覺把管黨治黨的主體責(zé)任落到實處，切實承擔(dān)起書記主導(dǎo)的總攬統(tǒng)籌責(zé)任、書記掛帥的推進(jìn)落實責(zé)任、書記牽頭的考評問責(zé)責(zé)任、書記負(fù)責(zé)的最終兜底責(zé)任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，以久久為功的態(tài)度和干勁，推動基層黨建工作發(fā)展。

要突出問題導(dǎo)向，著力抓好基層黨組織建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加強(qiáng)基層黨建必須找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，緊緊抓住影響和制約全局的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性問題，鍥而不舍地打好攻堅戰(zhàn)，促進(jìn)整個基層黨建水平和層次的提升。要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)班子、強(qiáng)功能、強(qiáng)實力、強(qiáng)規(guī)范，積極創(chuàng)建各級各類示范基層黨組織。要針對基層黨組織軟弱渙散、服務(wù)功能不全，黨員黨性意識不強(qiáng)，非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋面不全、活力不足、作用發(fā)揮不充分等問題，系統(tǒng)分析和研究，逐一破解，全面推進(jìn)。要以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，針對教育實踐活動中查擺出來的問題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，建立臺賬，逐項整改銷號，以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和狠勁，打好作風(fēng)建設(shè)的持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，確保兌現(xiàn)承諾，堅決防止“四風(fēng)”反彈。

要找準(zhǔn)工作重心，扎實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，著力健全服務(wù)體系，充分發(fā)揮基層黨組織在“察民情、解民憂、傳民聲、聚民心”方面的作用。堅持“忠誠、責(zé)任、干凈，爭做好干部”主題，深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動。把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)與“人性化、網(wǎng)格化、信息化、法治化”社會治理模式建設(shè)結(jié)合起來，形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務(wù)格局。要圍繞滿足群眾民生需求、文化需求、健康需求、安全需求、法律需求等各類生產(chǎn)生活需要，建立市鎮(zhèn)村三級“一站式”便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善服務(wù)功能，做到哪里有群眾呼聲，哪里就有黨組織回聲；哪里有群眾需求，哪里就有黨組織服務(wù)。

要加強(qiáng)基層黨員干部隊伍建設(shè)，特別是抓好帶頭人隊伍建設(shè)。強(qiáng)化基層黨組織政治功能，抓好帶頭人隊伍、專職黨務(wù)工作者隊伍、黨員隊伍建設(shè)和后備力量隊伍建設(shè)，加強(qiáng)對選調(diào)生和“大學(xué)生村官”的培養(yǎng)、管理和使用；進(jìn)一步加大從優(yōu)秀青年、工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員的力度，解決基層黨組織班子后繼乏人的問題；加強(qiáng)對基層黨員干部的教育培訓(xùn)，幫助他們提升依法辦事的能力，學(xué)會用法治化思維和手段化解矛盾、推動工作、服務(wù)群眾。積極探索有效的激勵保障機(jī)制，落實好工資報酬和各項待遇，拓寬進(jìn)入公務(wù)員隊伍渠道，讓基層黨員干部想干事有機(jī)會、會干事有平臺、干成事有說法。

要強(qiáng)化具體措施，建立健全抓基層黨建工作的考核評價機(jī)制。要建立黨建工作責(zé)任追究制，探索實行“一票否決”，堅持有責(zé)必問、追責(zé)必嚴(yán)，真正維護(hù)和發(fā)揮責(zé)任制的權(quán)威性、實效性，通過嚴(yán)肅有力的責(zé)任追究確保工作責(zé)任落實。要從嚴(yán)落實市、鎮(zhèn)、村三級黨建工作述職評議考核工作，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核機(jī)制，完善評價辦法，加大對抓黨建的考核權(quán)重，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，把基層黨建工作情況作為評價各級班子和書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，以鮮明的導(dǎo)向，促進(jìn)黨委管黨治黨主體責(zé)任和黨委書記抓黨建第一責(zé)任的落實，努力營造以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)改革和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好局面。

黨企共建 推進(jìn)非公黨建工作

做好非公企業(yè)黨建工作，全面落實“第一責(zé)任人”的責(zé)任，要有擔(dān)當(dāng)、要有真招，要以忠誠之情、責(zé)任之心、干凈之身投入工作。發(fā)揮非公工委組成部門的職能優(yōu)勢，統(tǒng)籌各成員單位抓非公企業(yè)黨建工作的資源優(yōu)勢，形成各司其職、密切配合、齊抓共管的工作合力，在一個“新”字上做文章、下功夫。

以高度的政治責(zé)任感夯實黨在非公企業(yè)的新堡壘。緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展實際，在新常態(tài)下充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用。強(qiáng)化組建，著力推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋。對未建立黨組織的非公有制企業(yè)，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)，成熟一個組建一個，規(guī)模以上企業(yè)做到應(yīng)建盡建。力爭實現(xiàn)建立黨組織和黨的工作覆蓋的非公有制企業(yè)占非公有制企業(yè)總數(shù)的×%。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，舉辦非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班，市級開展重點(diǎn)示范培訓(xùn)，縣（市）區(qū)開展全員輪訓(xùn)。推動黨建工作指導(dǎo)員爭當(dāng)為企業(yè)發(fā)展排憂解難的服務(wù)員、政策法規(guī)的宣傳員。

以有效的責(zé)任機(jī)制展開非公企業(yè)黨建工作的新常態(tài)。結(jié)合基層黨建“五強(qiáng)創(chuàng)示范”工作，開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建，對非公企業(yè)黨組織進(jìn)行考評，企業(yè)黨組織要制訂發(fā)揮“兩個作用”（在企業(yè)職工中發(fā)揮政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用）的年度計劃，明確為企業(yè)、為職工、為黨員辦哪些實事，向業(yè)主征求意見、向職工通報情況、向上級非公工委備案，年底對非公企業(yè)黨組織開展工作情況進(jìn)行考評。繼續(xù)深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，全面推進(jìn)“雙責(zé)、雙諾、雙評”制度，鞏固原有典型，發(fā)現(xiàn)、培植新的黨建工作先進(jìn)典型，舉辦非公企業(yè)文化建設(shè)征文活動，樹立一批黨建和企業(yè)文化品牌，切實起到示范和輻射作用，開展優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰活動。

以切實的責(zé)任心探索非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的新途徑。按照企業(yè)需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)新活動方式。企業(yè)黨組織活動與服務(wù)企業(yè)、職工、黨員結(jié)合，組織開展“為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策”、“結(jié)對幫扶”、“守法誠信”等主題實踐活動；與群團(tuán)活動、群眾活動結(jié)合，開展一系列職工喜聞樂見的文體活動。充分利用各類媒體，及時總結(jié)和宣傳非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)驗、非公企業(yè)黨組織促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的鮮活事例，消除企業(yè)主顧慮，形成社會共識，共推黨建工作新發(fā)展。

順應(yīng)發(fā)展要求創(chuàng)新黨建思路

基層黨建工作不是軟任務(wù)，而是硬要求，是必須履行的重要職責(zé)。作為書記必須置身其中，親力親為，要有”火車頭”的擔(dān)當(dāng)。市委國防科工委在工作實踐中探索出一條適合我市軍工企業(yè)黨建工作的新路子。

把基礎(chǔ)工作抓牢。基層黨建工作，貴在著眼長遠(yuǎn)，多做鋪墊工作，善抓未成之事。要通過基層黨支部換屆公推直選整治軟弱渙散的基層黨組織，優(yōu)化黨支部委員結(jié)構(gòu)，通過召開黨委(支部)書記聯(lián)席會議，選拔、培養(yǎng)一批領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng)的黨支部書記。要以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨建示范創(chuàng)建工作為抓手，抓好基層組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面開展“黨員示范崗”、“紅旗責(zé)任區(qū)”、“微型黨課”等基層特色黨建活動。針對國防科工系統(tǒng)黨建基礎(chǔ)發(fā)展不平衡現(xiàn)狀，通過整合有效資源，搭建交流溝通平臺，促進(jìn)企業(yè)既保持各自特色，又相互之間取長補(bǔ)短。堅持企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，建立重在服務(wù)的黨建管理模式，推動以央企為領(lǐng)頭羊的基層黨組織，帶動地方民營軍工企業(yè)提升黨建工作水平。

把重點(diǎn)問題抓準(zhǔn)。問題倒逼責(zé)任，責(zé)任破解難題，勇于直面矛盾、善于解決問題是基層黨建工作的內(nèi)在要求。要把黨員的理想信念、黨性原則作為基層黨建工作的重點(diǎn)來抓，切實使廣大黨員精神之“鈣”進(jìn)一步得到補(bǔ)充，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積聚正能量、增添新動力。要注重把基層黨建工作的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)軍工企

業(yè)發(fā)展的不竭動力。針對軍工企業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)把央企對接和招商引資作為中心任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“三千精神”（千辛萬苦尋找合作點(diǎn)，千方百計爭取達(dá)成合作共識，千言萬語說服形成投資決策），創(chuàng)新招商方式，健全和完善市領(lǐng)導(dǎo)與軍工企業(yè)直通車制度，暢通“綠色通道”。重點(diǎn)推進(jìn)際華生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)園、東方化工火炸藥基地、中航集團(tuán)“航空大世界”“航空小鎮(zhèn)”等項目。全面推進(jìn)軍民融和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供政策信息咨詢，扶持優(yōu)勢民營企業(yè)參軍，使我市民參軍企業(yè)數(shù)量保持×%的增長。

把服務(wù)工作抓實。說一千道一萬，不如一干。抓基層黨建旨在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，重在為企業(yè)服好務(wù)。必須把責(zé)任作為一種不懈的追求，把企業(yè)的期盼作為努力的方向。要以新一輪“三抓一促”為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)理念。要著眼軍工企業(yè)黨組織建設(shè)新的常態(tài)，按照“強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)班子、強(qiáng)功能、強(qiáng)實力、強(qiáng)規(guī)范”要求，依托信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，讓基層黨組織結(jié)構(gòu)看得見、管理能量化。對央企、省屬企業(yè)重點(diǎn)服務(wù)協(xié)調(diào)，對地方軍工企業(yè)加強(qiáng)具體指導(dǎo)和檢查督辦，全程跟蹤服務(wù)民營企業(yè)。幫助企業(yè)引進(jìn)高層次人才，落實各類引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。豐富企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)”兩代表一委員”的引領(lǐng)輻射作用，提高企業(yè)家政治待遇，以此帶動軍工系統(tǒng)黨組織建設(shè)向深層次邁進(jìn)。

挖掘獨(dú)特政治資源促進(jìn)國企健康發(fā)展

習(xí)近平同志指出：“黨建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征。”作為國資委黨委書記，深深感到只有充分挖掘國企黨建這一獨(dú)特的政治資源，才能為推動國企改革發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證，確保國企健康快速發(fā)展。

一、增強(qiáng)四種意識，主動作為抓好國企黨建工作 一是增強(qiáng)主責(zé)意識。牢固樹立主責(zé)意識，將抓好國企黨建工作作為分內(nèi)之責(zé)、當(dāng)然之責(zé)、首要之責(zé)。二是增強(qiáng)機(jī)遇意識。把握×發(fā)展的新常態(tài)，謀求國資國企改革的新作為，按照市委《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》，努力把國企黨建工作提高到一個新的水平。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，更加注重通過改革創(chuàng)新促使國企黨建工作取得新進(jìn)展。四是增強(qiáng)服務(wù)意識。國企黨員和職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性是國企改革發(fā)展的內(nèi)在動力和力量源泉。要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)載體，提高服務(wù)質(zhì)量，切實打通聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的“最后一公里”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和職工為國企改革發(fā)展再立新功。

二、著力四個創(chuàng)新，積極推動國企黨建工作取得實效 一是創(chuàng)新思維模式。破除就黨建抓黨建的思維定勢，注重整合工、青、婦等多種資源，深入開展黨員先鋒崗、巾幗建功

崗、工人先鋒號、青年文明號“雙崗雙號”聯(lián)創(chuàng)活動;探索市屬出資企業(yè)與在襄央企、省企黨建工作交流機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)市屬出資企業(yè)“三抓一促”、深化“假如我是服務(wù)對象”大討論以及“五強(qiáng)創(chuàng)示范”等工作，構(gòu)建國企“大黨建”格局。二是創(chuàng)新工作方式。國企黨建工作要從“我說你聽”的單向推送向雙向互動的民主管理轉(zhuǎn)變，保障職工參與管理和監(jiān)督的權(quán)利，鼓勵黨員和職工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，同時加大人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，建立職工訴求辦理制度。三是創(chuàng)新工作定位。按照“五強(qiáng)創(chuàng)示范”工作部署，研究制訂《市屬出資企業(yè)基層黨支部工作基本規(guī)范》（試行），以“六個一”為標(biāo)準(zhǔn)開展“支部工作法”示范點(diǎn)創(chuàng)建；開展“×市國有企業(yè)基層黨建工作品牌”選樹和評選表彰活動，培育一批受歡迎、有實效的國企黨建工作特色品牌。四是創(chuàng)新考核制度。修改完善《出資企業(yè)黨建工作考評辦法》，把企業(yè)黨組織書記履職情況和黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況納入年度考核，推動建立企業(yè)黨組織書記述職述評制度。

三、建強(qiáng)四支隊伍，切實保障國企黨建工作開展 一是建強(qiáng)國有企業(yè)黨委班子。抓好歸口管理國有企業(yè)黨組織換屆工作，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，開展嚴(yán)明政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩集中教育，不斷提高國企黨委班子的能力水平。推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察雙重領(lǐng)導(dǎo)體制改革，健全企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，試行企業(yè)紀(jì)委書記在不同出資企業(yè)輪崗交流。二是建強(qiáng)基層黨組織書記隊伍。在選拔配備、教育培訓(xùn)、考核評價、激勵約束等方面打好組合拳，著力建設(shè)一支黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改

革意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的基層黨組織書記隊伍。三是建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍。努力建設(shè)一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的復(fù)合型黨務(wù)工作者隊伍。四是建強(qiáng)服務(wù)型黨員隊伍。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)和管理，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，引導(dǎo)黨員帶頭以實際行動投身國企改革發(fā)展。

堅守忠誠爭當(dāng)示范

全市推進(jìn)以“忠誠、責(zé)任、干凈—爭做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，是貫徹落實習(xí)近平總書記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”、“三嚴(yán)三實”和“四有”要求的有力抓手和創(chuàng)新舉措，也是深化省委“兩嚴(yán)”主題教育實踐活動的有效載體和具體行動。忠誠、責(zé)任、干凈，葆含著正確政治方向和政治立場，葆含著強(qiáng)烈責(zé)任意識和進(jìn)取精神，葆含著高尚精神境界和道德操守，是黨員干部理應(yīng)具備的人格、品格、風(fēng)格，也應(yīng)成為廣大教育工作者的永恒追求。

忠誠，就是要忠誠于黨。共產(chǎn)黨員只有黨性堅強(qiáng)，才能在關(guān)鍵時刻“靠得住”；只有立場堅定，才能在原則問題上“站得穩(wěn)”；只有信念堅守，才能在大是大非上“分得清”。教師肩負(fù)著教書育人的光榮使命，只有對黨竭忠盡智，不折不扣地貫徹黨的教育方針，才能培育出合格的建設(shè)者和可靠的接班人。學(xué)校是未成年思想政治教育的主渠道，是加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的主陣地，各級教育工委和學(xué)校黨委只有牢牢把住正確的政治方向，切實履行好管黨治黨主體責(zé)任，守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，在“五強(qiáng)創(chuàng)示范”上當(dāng)標(biāo)兵、走前列，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，才能不辜負(fù)上級組織寄予的厚望。

忠誠，就是要忠誠于人民。人民教師是為人民群眾服務(wù)的，這就需要教師全心全心意地教書育人。廣大教育工作者只有對人民忠誠，才能站在人民群眾的立場上思考問題；只有對人民

忠誠，才能懷著真摯情感把人民群眾的事情做好；只有對人民忠誠，才能最大限度地把人民群眾的利益維護(hù)好、發(fā)展好。全市教育系統(tǒng)深入推進(jìn)“五爭一創(chuàng)”活動（即爭當(dāng)師德楷模、爭當(dāng)學(xué)習(xí)楷模、爭當(dāng)育人楷模、爭當(dāng)守紀(jì)楷模、爭當(dāng)廉潔楷模、創(chuàng)建黨員示范崗），根本目的就是要求黨員教師忠誠于人民，根植于師生，充分發(fā)揮好示范作用，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。

忠誠，就是要忠誠于黨的教育事業(yè)。市委十二屆九次全會做出建設(shè)×江流域中心城市的重大戰(zhàn)略決策，打造區(qū)域性教育中心是市委賦予教育工作者的歷史使命和政治責(zé)任。廣大教育工作者只有牢記這份責(zé)任，恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)，才能完成市委和全市人民賦予的光榮使命；只有忠誠這份事業(yè)，堅持不懈，知難而進(jìn)，才能建設(shè)好“一個高地”、“三個中心”和“一個示范區(qū)”（即打造基礎(chǔ)教育示范高地，建設(shè)區(qū)域性職業(yè)教育與培訓(xùn)中心、區(qū)域性高等教育創(chuàng)新中心、區(qū)域性教師合作與交流中心，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市示范區(qū)）。各級學(xué)校黨組織要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，重視基層、打好基礎(chǔ)，努力把教育系統(tǒng)的人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把教育系統(tǒng)的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，切實在建設(shè)區(qū)域性教育中心各項工作中扛重?fù)?dān)、創(chuàng)示范，為建設(shè)×江流域中心城市做出更大貢獻(xiàn)。

牢記管黨使命提升黨建水平

社會組織是黨的基層組織建設(shè)的一個重要新興領(lǐng)域，踐行和貫徹黨的群眾路線，需要更好地發(fā)揮社會組織的作用，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實維護(hù)好廣大人民群眾的切身利益和合法權(quán)益。

創(chuàng)新管理機(jī)制，夯實組織基礎(chǔ)。高度重視社會組織黨建工作，集中精力，集中時間，下大力氣解決社會組織黨建工作薄弱問題。改變過去管理主體不明晰的局面，進(jìn)一步建立和完善由社會組織黨工委、城區(qū)組織部門、業(yè)務(wù)主管部門組成的“三位一體”的社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、條塊結(jié)合、整體推進(jìn)的社會組織黨建工作格局。進(jìn)一步明確工作責(zé)任，落實工作職責(zé)，因地制宜創(chuàng)建靈活多樣的運(yùn)行機(jī)制，努力形成覆蓋全市、上下貫通的社會組織黨建工作管理體系。

創(chuàng)新工作方式，提高科學(xué)發(fā)展水平。結(jié)合社會組織的特點(diǎn)和實際，堅持“為社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持”的原則，不斷創(chuàng)新工作方式，以“忠誠、責(zé)任、干凈”為主題深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，切實加強(qiáng)黨員思想教育和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。實行分類指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)化管理的黨建工作方式和“小型、業(yè)余、靈活、多樣”的活動方式，增強(qiáng)黨建工作的實效性和吸引力。要認(rèn)真做好發(fā)展新黨員工作，把社會組織中管理人員和技術(shù)骨干等作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，優(yōu)先發(fā)展，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)在社會組織中開展行業(yè)自律與誠信創(chuàng)建活動，努力為打造×江流域中心城市作出新的更大貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色。繼續(xù)在社會組織中開展“進(jìn)農(nóng)村，促增收、進(jìn)企業(yè)，促發(fā)展、進(jìn)社區(qū)，促和諧”的“三進(jìn)三促”活動。在“黨員示范崗”的基礎(chǔ)上，把“黨員承諾制”作為加強(qiáng)基層黨組織、發(fā)揮黨員作用的有力抓手和載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和輻射帶動作用，擴(kuò)大黨組織在社會組織中的影響力。通過上黨課、舉辦演講比賽等方式，將必要的政治學(xué)習(xí)融入有益身心健康的文化活動中，使黨員受到潛移默化的教育，增強(qiáng)思想政治工作的實效性。通過建立黨員活動室滿足黨員正常開展活動需要。并將“三會一課”等組織生活制度化。從為經(jīng)營者創(chuàng)業(yè)績的思維角度開展黨員活動，在不分散黨員工作精力基礎(chǔ)上，以科學(xué)化方式加強(qiáng)黨員教育管理，不斷贏得業(yè)主的支持，提升社會組織黨建工作的吸引力和凝聚力，激發(fā)黨員隊伍的生機(jī)活力。

以“忠誠、責(zé)任、干凈”要求 為引領(lǐng)抓好黨建主業(yè)

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，提出“要把抓好黨建作為最大的政績”，衛(wèi)生健康系統(tǒng)各級黨的書記要強(qiáng)化黨建責(zé)任，落實市委對全市黨員干部“忠誠、責(zé)任、干凈，爭做好干部”的要求，圍繞衛(wèi)生健康改革與發(fā)展這個中心，用黨建成效保障衛(wèi)生健康改革與發(fā)展。

鍛造忠誠品格，落實服務(wù)宗旨。忠誠是黨對黨員的根本政治要求，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是黨員對黨忠誠的重要表現(xiàn)。衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨員干部要把對黨忠誠作為基本政治素養(yǎng)，把對黨忠誠體現(xiàn)在為群眾服務(wù)上來，把對黨忠誠體現(xiàn)在全面貫徹落實黨和國家關(guān)于衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的方針政策上來。堅定理想信念，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作；增強(qiáng)大局意識，把黨建工作放到衛(wèi)生健康改革發(fā)展大局中去定位，做到正確認(rèn)識大局、自覺服務(wù)大局、堅決維護(hù)大局；強(qiáng)化執(zhí)行能力，全力抓好衛(wèi)生健康改革發(fā)展的各項工作要求的落實。

強(qiáng)化責(zé)任意識，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是全面深化改革的重要組成部分，是一項民心工程、德政工程，評價改革成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是人民群眾的滿意和贊成。衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨組織書記要積極研究新情況，解決新問題，以思想觀念的更新推動黨建工作的創(chuàng)新。牢固樹立“抓黨建是政績之本”的思

想，堅持“抓黨建與抓發(fā)展力度統(tǒng)一論”，堅持把黨建工作和發(fā)展工作一起謀劃、一起部署、一起考核，真正把黨建大旗高高樹起，為改革發(fā)展引領(lǐng)導(dǎo)航；衛(wèi)生健康系統(tǒng)各級黨員干部要堅持為人民群眾生命健康服務(wù)的總方向，以深化醫(yī)改和調(diào)整完善生育政策為核心，抓改革深化，抓能力提升，抓惠澤民生，抓法治衛(wèi)生健康，抓政治保障，加快形成衛(wèi)生健康事業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展、惠民、法治、保障協(xié)調(diào)一體的科學(xué)發(fā)展態(tài)勢，加快推進(jìn)區(qū)域性醫(yī)療中心建設(shè)。

實現(xiàn)干凈要求，樹立良好形象。衛(wèi)生健康關(guān)乎群眾生命安全，連接著社會各界和千家萬戶，衛(wèi)生健康行業(yè)作風(fēng)是黨和政府作風(fēng)的聚焦，是社會文明風(fēng)氣的窗口，抓作風(fēng)建設(shè)只有逗號，沒有句號。要堅持加強(qiáng)干部管理的常態(tài)化，堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選好干部，以嚴(yán)的措施管理干部，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決遵守“十不準(zhǔn)”；要保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢的常態(tài)化，毫不松懈地抓好衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，機(jī)關(guān)從嚴(yán)治政、干部廉潔從政、醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)；要堅持聯(lián)系服務(wù)群眾的常態(tài)化，堅持接地氣，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的衛(wèi)生健康利益問題，找準(zhǔn)人民群眾最迫切的醫(yī)療保健需求，出實招、辦實事，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變進(jìn)一步樹立衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨員干部隊伍的良好形象。

四招并用深化“大討論”

×年，×市認(rèn)真組織開展以“忠誠、責(zé)任、干凈，爭做好干部”為主題的深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，得到原省委常委、×市委書記×同志批示肯定。

載體創(chuàng)新，確保宗旨入人心。一是層層舉辦演講比賽。開展了“爭做忠誠責(zé)任干凈好干部”主題演講比賽，各鎮(zhèn)辦區(qū)、市直各戰(zhàn)線層層舉辦選拔賽和初賽、預(yù)賽，×月×日，舉行全市決賽，電視臺進(jìn)行錄播，并將×篇優(yōu)秀演講稿印發(fā)各單位學(xué)習(xí)宣傳。二是舉辦先進(jìn)事跡報告會。×月×日，舉行了踐行“三嚴(yán)三實”先進(jìn)事跡報告會，×名先進(jìn)個人在會上做報告。印發(fā)了《先進(jìn)事跡選編》供各單位學(xué)習(xí)借鑒。三是開展征文活動。廣泛開展以“踐行?三嚴(yán)三實?，爭做忠誠、責(zé)任、干凈好干部”為主題的征文活動，對征集的×篇文章評選出一二三等獎。

典型引領(lǐng)，確保學(xué)習(xí)有標(biāo)桿。一是推出了一批信念堅定、忠誠于黨、忠誠于事業(yè)的先進(jìn)典型，如×年堅守農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)，既當(dāng)校長、又當(dāng)老師的的王正發(fā)夫婦，×年不間斷幫扶盲人老媽媽的城管局副局長蔡明忠。二是推出了一批勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型，如耐心細(xì)致、任勞任怨的信訪干部段吉兵，征遷先進(jìn)個人工商聯(lián)女干部游萍麗。三是推出了一批清正廉潔、嚴(yán)于律己的先進(jìn)典型，如最美檢察官喬富粵，七方鎮(zhèn)胡莊村支部書記胡志國。通過培植先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大黨員干部對照典型找差距、學(xué)習(xí)典型增干勁，營造了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

融合推進(jìn)，確保活動見實效。一是將“大討論”活動與干部的選拔教育管理相結(jié)合。在干部任前談話、舉辦干部培訓(xùn)班時，都反復(fù)強(qiáng)調(diào)“忠誠、責(zé)任、干凈”對干部成長進(jìn)步的重要性，使干部把“三嚴(yán)三實”記于心、踐于行。二是將“大討論”活動與推進(jìn)中心工作重點(diǎn)工作相結(jié)合。在重點(diǎn)項目建設(shè)、沙河治理、“綠滿×”行動中，堅持在活動中推動工作落實，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，力促各項工作高效推進(jìn)。三是將“大討論”活動與回應(yīng)群眾關(guān)切，及時解決群眾訴求相結(jié)合。對群眾反映萬象城門前亂停亂放、南北大街出店經(jīng)營問題，個別村黨組織軟弱渙散、服務(wù)群眾不到位問題等，都通過“大討論辦”明督暗訪進(jìn)行了整改解決。

機(jī)制保障，確保活動常態(tài)化。一是健全“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的落實機(jī)制。強(qiáng)化對“大討論”活動工作的考核，始終把各鎮(zhèn)辦區(qū)、市直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)抓在手上，盯緊不放。二是健全聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作機(jī)制。想群眾之所想，急群眾之所急，始終把群眾評價、群眾感受，作為活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是健全“人人爭先、個個向前”的考核激勵機(jī)制。堅持在工作中識別干部，在評比中使用干部，始終把科學(xué)考核、公道使用作為激勵干部的重要舉措，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

實施“5+2”工作法探索基層干部服務(wù)群眾新模式

×年以來，×市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）基層干部中大力實施了“×+×”干部駐村工作法，著力建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在聯(lián)心”工作機(jī)制，探索了基層干部聯(lián)系服務(wù)群眾新模式，實現(xiàn)了基層干部從“管理型”向“服務(wù)型”角色的轉(zhuǎn)變，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，推進(jìn)了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

明確包村駐村的時間和任務(wù)。從轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部作風(fēng)入手，經(jīng)過熊集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)探索實踐，總結(jié)成功經(jīng)驗，在全市推行了基層干部聯(lián)系服務(wù)群眾“×+×”工作法。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部包村駐村制度，每周到村工作兩天時間，與村干部一起集中辦公，具體完成五項任務(wù)（召開兩委會議、宣傳政策信息、接待群眾來訪、開展代辦服務(wù)、走訪重點(diǎn)農(nóng)戶），固定時間、地點(diǎn)和任務(wù)有效解決群眾找人難和辦事難問題，矛盾和難題在基層化解，惠民實事在一線落實，利民便民服務(wù)在身邊體會，促進(jìn)干群關(guān)系融洽。

加強(qiáng)對鎮(zhèn)村干部的考核督查。鎮(zhèn)村干部在開展宣傳政策、接待群眾、代辦服務(wù)、走訪農(nóng)戶等工作過程中，及時準(zhǔn)確地做好相關(guān)工作記錄，做到內(nèi)容詳實、有據(jù)可查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的駐村工作記錄進(jìn)行查閱批注，駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月對所駐村干部的日常工作記錄進(jìn)行查閱批注，每次檢查情

況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)計匯總后，在鎮(zhèn)政府為民服務(wù)大廳（公示欄）進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。同時，市委把推行“×+×”工作法納入“大督查”范疇，采取定期與不定期相結(jié)合的方式開展督查，市鎮(zhèn)兩級堅持對鎮(zhèn)村干部到崗到位情況、民情記錄情況、工作完成情況進(jìn)行日巡查、月檢查、季通報、年考核，確保“×+×”工作法不走過場、不流于形式。

注重考評結(jié)果的綜合運(yùn)用。把工作成效的檢驗和評判權(quán)交給黨員群眾，結(jié)合基層黨組織“三述兩評一提升”活動（村“兩委”干部述績、述廉、述誤，黨員和群眾代表民主評議支部班子、民主評議“兩委”干部，不斷提升群眾滿意度），一并對駐村干部實施“述評”。評議得分高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在第二年度的干部駐村雙向選擇中，可以優(yōu)先選擇駐點(diǎn)村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合年度目標(biāo)考核，配套×元至××元不等的績效資金，用于駐村干部目標(biāo)任務(wù)完成情況考評。同時，實行嚴(yán)格問責(zé)，對市委督查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委連續(xù)兩次抽查不在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，取消年度績效考評獎金，市委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文通報，年度考核不能推薦為優(yōu)秀等次；對連續(xù)兩次民主評議在本村排名末尾的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行誡勉談話，針對存在的問題責(zé)令限期改正。嚴(yán)重失職的，按有關(guān)程序撤銷（罷免）相關(guān)職務(wù)。

“干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，通過立制度、嚴(yán)督查、群眾評、組織考，涌現(xiàn)出“誓將汗水化清泉堅持到一線抗旱的戰(zhàn)斗員”李秀兵、“一心為民甘當(dāng)老黃牛的實干員”丁志成、“深入一線現(xiàn)場化解矛盾的協(xié)調(diào)員”張成功、“隨叫隨到的服務(wù)員”尤洪

國等一批扎根基層服務(wù)群眾的好干部、好公仆。一批“育民、便民、富民、樂民、安民”的惠民實事在基層得到了充分落實，受到了基層群眾廣泛好評。我市推行基層干部聯(lián)系服務(wù)群眾“×+×”工作法，被省委組織部、省委政法委、省民政廳、省黨建研究會等四部門聯(lián)合評選表彰為全省基層黨建與社會治理現(xiàn)代化優(yōu)秀創(chuàng)新案例。

以下供參考：

加強(qiáng)基本制度建設(shè)

著力夯實基層基礎(chǔ) 提升黨支部的政治力凝聚力戰(zhàn)斗力 ——在全縣組織部長培訓(xùn)班上的交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近年來，XX 縣始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為科學(xué)指導(dǎo)、根本遵循，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，堅持大抓基層、夯實基礎(chǔ)，著力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過認(rèn)真探索、主動實踐，取得了一定成效。我們認(rèn)為，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要始終把握好三對關(guān)系：

一要準(zhǔn)確把握好緊扣基本和緊盯中心的關(guān)系。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化是一項基礎(chǔ)性、根本性、全局性工作。要緊扣基層黨建基本制度、基本任務(wù)的規(guī)范落實，把班子建強(qiáng)、隊伍建強(qiáng)、群眾帶動好、作用發(fā)揮好作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)黨支部政治功能、服務(wù)功能有效發(fā)揮。要跳出黨建抓黨建，在緊貼中心、服務(wù)發(fā)展中找準(zhǔn)定位，用工作成效檢驗創(chuàng)建成果，防止“自我空轉(zhuǎn)”“兩張皮”，切實以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促進(jìn)中心工作上臺階。

二要準(zhǔn)確把握好本質(zhì)內(nèi)容與量化形式的關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)化是通過量化形式來實現(xiàn)本質(zhì)內(nèi)容的，形式為內(nèi)容服務(wù)。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化本質(zhì)內(nèi)容和最終目標(biāo)是實現(xiàn)黨建工作質(zhì)量提升，細(xì)化是對本

質(zhì)內(nèi)容做出的操作規(guī)定。在“標(biāo)準(zhǔn)”中，“標(biāo)”是直觀，“準(zhǔn)”是確定，必須深入調(diào)查研究、科學(xué)篩選提煉，確立既服務(wù)全局又簡便高效的標(biāo)準(zhǔn)體系和推進(jìn)機(jī)制，才能使標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)具備內(nèi)生動力，實現(xiàn)形式和內(nèi)容互相印證、高度統(tǒng)一，推動基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。

三要準(zhǔn)確把握好對標(biāo)達(dá)標(biāo)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化為推進(jìn)基層黨建工作提供了全新視角和路徑選擇，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的深入實踐會推進(jìn)黨的建設(shè)質(zhì)量快速提高，高水平的黨建質(zhì)量又會進(jìn)一步創(chuàng)造出高水平的標(biāo)準(zhǔn)化，提高黨的建設(shè)質(zhì)量的過程就是標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量的良性互動過程。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不能畢其功于一役，而是永遠(yuǎn)在路上。要堅持以開放的心態(tài)、創(chuàng)新的思維，探索總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，找準(zhǔn)抓手，創(chuàng)新載體，靈活方法，在拓展外延中豐富內(nèi)涵，在開放創(chuàng)新中增添活力，充分體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的“底色”與特色。

根據(jù)這次培訓(xùn)的統(tǒng)一安排，今天我主要圍繞黨支部基層制度建設(shè)，以點(diǎn)帶面、拋磚引玉，匯報一下我縣開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一些經(jīng)驗和探索。

一、出臺基層黨建工作規(guī)范，提供科學(xué)有效的依據(jù)和遵循 根據(jù)《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，按照易學(xué)、易記、易操作的原則，出臺《XX 縣基層黨建工作規(guī)范 30 條》，分別從基層黨委、黨支部和黨員三個層面制定工作規(guī)范，使基層黨建工作有章可循。30 條工作規(guī)范可概括為“三個十”。

（一）基層黨委要做到“十個一”。每月召開一次黨委會議專題研究黨建工作、每半年組織班子成員講一次黨課、每半年組織一次黨支部書記培訓(xùn)、每半年開展一次警示教育、每年召開一次民主生活會、每年組織一次黨組織書記抓基層黨建工作述職評議、每年組織一次軟弱渙散黨組織整頓、每年組織一次黨員全員輪訓(xùn)、每年組織一次困難黨員捐助幫扶活動、每年開展一次黨性分析。

”（二）基層黨支部要做到“十個一”。每月召開一次支部委員會議、每月開展一次主題黨日活動、每月安排一次黨小組會議、每季度召開一次黨員大會、每季度組織一次黨課、每半年召開一次組織生活會議、每年制定一個“三會一課”計劃、每年組織一次民主評議黨員、每年開展一次黨員黨性體檢、每年組織一次評先表優(yōu)。

（三）黨員要做到“十個一”。每年主動接受一次黨內(nèi)培訓(xùn)、每年系統(tǒng)學(xué)一遍黨章、每年講好一次微黨課、每年重溫一次入黨誓詞、每月參加一次黨員主題活動、每月宣傳一次黨的主張、每月參加一次志愿服務(wù)、每月提一條合理化建議、每月完成一項黨組織交辦的任務(wù)、每月為群眾辦一件實事。

二、設(shè)計組織生活流程圖，提供可操作性強(qiáng)的規(guī)范套路 由于缺乏必要的指導(dǎo)，加之部分基層黨務(wù)干部任職時間短、業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致一些基層黨組織落實制度不規(guī)范。為解決基層黨組織的困擾，XX 縣委組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨支部

組織生活制度的通知》，明確基層黨支部需要堅持的七項基本制度，并制定黨支部組織生活流程圖，為全縣各黨支部開展組織生活理清程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、壓緊責(zé)任，使黨內(nèi)組織生活有固定的“流程”，實現(xiàn)黨內(nèi)組織生活運(yùn)行的“規(guī)范化”“標(biāo)準(zhǔn)化”“程序化”。

（一）理清工作流程，解決組織生活“不會開”的問題。對黨的組織生活重要制度進(jìn)行梳理，明確會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度和報告工作制度等組織生活七項制度，并對每項制度落實流程進(jìn)行分解、細(xì)化，明確會前、會中、會后各項具體工作內(nèi)容，做到一看就明白、拿來就能用，“手把手”地指導(dǎo)基層黨支部開展組織生活。

（二）嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，解決組織生活“開不好”的問題。堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，將每項具體工作時間安排、組織形式、具體程序、操作標(biāo)準(zhǔn)融入流程圖，指導(dǎo)黨支部對著標(biāo)準(zhǔn)做、照著要求抓，為嚴(yán)肅組織生活建立“硬標(biāo)尺”、劃好“硬杠杠”，確保組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真、有實質(zhì)性內(nèi)容，從而有針對性地解決基層黨支部開展組織生活中遇到的各種問題。

（三）壓緊工作責(zé)任，解決組織生活“不想開”的問題。建立考評、問責(zé)機(jī)制，組織生活流程圖每一個環(huán)節(jié)均明確具體責(zé)任人，對隨意變通、肆意規(guī)避等行為，所在黨委追究黨支部書記和相關(guān)人員責(zé)任。同時，進(jìn)一步加大黨支部開展組織生活的日常檢查和專項督查力度，將相關(guān)責(zé)任人納入問責(zé)范圍，真正形成靠制度管人管事的剛性約束。

三、推行“1+5+X”主題黨日模式，提供激活凝聚力的引擎 開展主題黨日活動，是規(guī)范基層黨支部組織生活、從嚴(yán)教育管理黨員的有效途徑，也是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體。如何使黨日活動主題更突出、效果更明顯，是當(dāng)前每一個基層黨組織必須思考和探索的重要課題。

近年來，XX縣委著眼凝聚支部力量、彰顯黨員活力的目標(biāo)，固定每月在全縣各級黨組織中開展一次“主題黨日+”活動，既對活動的時間、主題進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范和明確，又保證全縣各級黨組織結(jié)合實際自主確定活動的形式和內(nèi)容，有力促進(jìn)全縣黨組織活動常態(tài)長效、規(guī)范有序、實際實用，從而進(jìn)一步煥發(fā)基層組織活力，激發(fā)黨員隊伍動力。

（一）統(tǒng)一活動時間。“主題黨日+”活動每月開展一次，覆蓋全縣各個黨支部、每名黨員。確定每月 15 日為全縣各級黨組織固定黨員活動日，原則上不得擅自變更活動時間。確有特殊情況需要變更的，黨支部需向上級黨委提交書面情況報告，說明延期原因和擬開展活動日期，黨委視情況作出批示意見，并留存?zhèn)洳椤?/p>

（二）靈活黨日形式。為了讓“主題黨日+”活動“活”起來，讓每名黨員“動”起來，XX 縣委創(chuàng)新黨日活動組織形式，推行“1+5+X”黨日活動模式，有效解決活動中“黨味不足”“行

動乏力”問題。一個主題定基調(diào)，每次黨日活動前，縣委組織部結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)，明確當(dāng)月同一活動主題，下發(fā)活動通知、學(xué)習(xí)資料和督導(dǎo)注意事項，每個主題都經(jīng)過精心設(shè)計，把真學(xué)實做的要求融入日常、抓在經(jīng)常，讓主題黨日活動“活”起來。五項規(guī)定出黨味，將誦讀黨章其中一章、重溫入黨誓詞、交納黨費(fèi)、政治生日談感悟、學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話五項內(nèi)容作為規(guī)定動作，使主題黨日成為“學(xué)的載體、做的平臺、改的抓手”，使廣大黨員錘煉黨性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。自選動作提實效，縣委組織部為主題黨日確定開展講習(xí)、學(xué)黨務(wù)知識、學(xué)最新文件、扶貧對接、開展民主議事、收看遠(yuǎn)程教育平臺、講微黨課、支部聯(lián)建、清潔家園、走訪慰問等十余項自主菜單，各黨支部根據(jù)黨員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)可以自行“點(diǎn)單”，從而制定出更具個性化的主題黨日活動，切實提高活動實效。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo)。為確保“主題黨日+”活動落到實處，加強(qiáng)對黨支部活動開展情況的督促指導(dǎo)，縣委組織部每月抽調(diào)人員組成督查組進(jìn)行督導(dǎo)檢查。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與率、開展次數(shù)達(dá)標(biāo)率、黨員活動出勤率等硬性指標(biāo)，采取隨機(jī)暗訪的形式，抽查一批農(nóng)村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）、國有企業(yè)等基層黨組織活動開展情況，對存在開展活動走過場、黨員參與率低等問題的，在全縣范圍通報批評。對活動主題特色鮮明、活動形式靈活多樣的典型案例，擇優(yōu)在全縣進(jìn)行宣傳、推廣。

自“主題黨日+”活動開展以來，全縣廣大黨員參與組織生

活的熱情顯著提高，每月一次的“主題黨日”已成為全縣各領(lǐng)域黨員雷打不動的生活習(xí)慣。

四、建立調(diào)閱問責(zé)機(jī)制，提供責(zé)任扛穩(wěn)落實的有力抓手 “組織生活松一下，黨員干部懈三分。”為破解基層黨組織組織生活管理不規(guī)范等難題，XX 縣委在推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，統(tǒng)一設(shè)計、印制《黨支部工作手冊》《“四議兩公開”工作法記錄本》《黨費(fèi)證》“三本臺賬”，配發(fā)至全縣各基層黨組織，動態(tài)跟蹤記錄組織生活開展情況，實現(xiàn)了基層組織生活“有據(jù)可查”。在此基礎(chǔ)上，針對部分基層黨支部落實“三會一課”等組織生活不規(guī)范、重數(shù)量不重質(zhì)量、黨的組織生活不規(guī)范、質(zhì)量不高等問題，做好“三道加法”，確保組織生活制度從嚴(yán)從實規(guī)范，真正落地生根。

（一）“調(diào)閱+ + 反饋”。建立基層黨支部組織生活記錄定期調(diào)閱制度，將各基層黨支部《黨支部工作手冊》《“四議兩公開”工作法記錄本》《黨費(fèi)證》等全部納入調(diào)閱范圍。縣委組織部實行基層組織生活記錄調(diào)閱制度，原則上每年對基層黨支部的組織生活記錄調(diào)閱一遍，重點(diǎn)檢查黨支部是否按時召開“三會一課”、是否按時按規(guī)定開展組織生活，會議記錄是否規(guī)范、完善等。各基層黨（工）委實行黨支部組織生活記錄調(diào)閱、審簽制度，每月對所轄黨支部組織生活記錄審閱一遍，并指出存在問題，簽署審閱意見。

（二）“整改+ +。

督查”。按照“誰調(diào)閱誰督促誰落實”的辦法，要求被調(diào)閱黨組織有針對性地制定整改措施，建立整改臺賬及時認(rèn)真整改。縣委組織部定期采取“回頭看”方式，對各基層黨組織整改情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，逐項落實整改情況，以實打?qū)嵉挠补Ψ驂簩嵒鶎狱h組織各項組織生活制度高效落實、生根發(fā)芽。

（三）“通報+ + 問責(zé)”。為達(dá)到以查促改的目的，按照“教育百次不如問責(zé)一次”的思路，在嚴(yán)格制定和有效落實調(diào)閱制度、反饋整改制度的同時，出臺《XX 縣基層組織生活問責(zé)辦法》，對不嚴(yán)格落實組織生活制度的黨組織及責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。明確五類問責(zé)對象，將黨（工）委（黨組）書記、副書記、委員（成員）、黨支部書記、黨員列為問責(zé)對象，讓黨務(wù)工作者聚焦主業(yè)，強(qiáng)化各級黨組織和相關(guān)責(zé)任人抓黨建的責(zé)任。細(xì)化二十一項問責(zé)內(nèi)容，明確黨支部長期不健全、不嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等制度、不認(rèn)真履行發(fā)展黨員職責(zé)、不能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面的問責(zé)情形，讓基層黨建問責(zé)有理有據(jù)。強(qiáng)化十一種問責(zé)方式，根據(jù)問責(zé)對象和情節(jié)后果不同，對領(lǐng)導(dǎo)班子分別采取通報批評、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等四種問責(zé)方式；對其他黨員分別采取提醒教育、書面檢查、組織約談、公開檢討、通報批評、組織處置、黨紀(jì)處理等七種問責(zé)方式，讓不作為、慢作為者受到懲治處理。

我們認(rèn)識到，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就是把龐雜的基層黨建工作，簡化為管根本、可考量的指標(biāo)體系，順應(yīng)黨建工作

規(guī)律，成為提升黨建質(zhì)量的有效方式。過去，我們積極進(jìn)取。未來，我們更需努力。下步，我們將繼續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升基層黨組織的組織力，堅持辯證思維，科學(xué)施策，久久為功，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，以規(guī)范化提升基層黨建工作質(zhì)量。我的發(fā)言完了，謝謝大家！

第二篇：組織部長 發(fā)言

組織部長 發(fā)言

通過一年來的工作，我切身感受到，在縣委這個班子里工作，心情舒暢，干勁很足，組織部長 發(fā)言。我個人中肯地認(rèn)為，縣委班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是能夠深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，政治上強(qiáng)，作風(fēng)過硬;二是統(tǒng)攬全局能力強(qiáng)，求真務(wù)實，真抓實干，有很強(qiáng)的凝聚力和向心力;三是班長駕馭能力強(qiáng)，思路清晰，公道正派，廉潔自律，有很強(qiáng)的人格魅力和很高的威望，在班子中很好地起到了“主心骨”的作用;四是班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，相互支持;五是班子成員能夠深入基層，干實活、摸實情，為群眾辦實事、辦好事、排憂解難，成績突出。縣委班子可以說深受全縣人民擁護(hù)，在全縣干部群眾中有很高的威望和很強(qiáng)的號召力。

一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下，我努力學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，在學(xué)習(xí)上自我加壓，工作上積極進(jìn)取，生活上嚴(yán)格要求，緊緊圍繞全縣工作大局，努力加大干部人事制度改革力度，大力強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，組織工作取得了明顯進(jìn)展。

一、一年來的主要工作

一是保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動圓滿結(jié)束。堅持把先進(jìn)性教育活動作為工作的重中之重來抓，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量運(yùn)作、高效能推進(jìn)，認(rèn)真抓好每個批次、每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作。不斷創(chuàng)新活動載體，開展了“黨員先進(jìn)性承諾”等主題實踐活動，積極為群眾辦實事辦好事，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切;嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，搞好黨性分析，廣大黨員的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng);落實跟蹤督查、整改公示等制度，全縣黨員素質(zhì)有了明顯提高，發(fā)言稿《組織部長 發(fā)言》。

二是扎實推進(jìn)干部人事制度改革，干部工作中的民-主進(jìn)一步擴(kuò)大。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，積極探索黨員干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持完善了民-主推薦、民-主測評、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度，干部選拔任用工作程序進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

三是拓寬干部實踐鍛煉渠道，努力實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作的新突破。為切實提高-干部引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，不斷拓寬干部實踐鍛煉渠道，從縣內(nèi)企業(yè)中抽調(diào)了14名企業(yè)干部到青島企業(yè)掛職鍛煉2個月，快速提升縣內(nèi)企業(yè)的競爭力，擴(kuò)大縣內(nèi)企業(yè)與縣外企業(yè)之間的聯(lián)系;選拔14名干部到盛市直機(jī)關(guān)掛職，對上爭取到了大量政策支持和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠措施，擴(kuò)大了利津在外的知名度，鍛煉了干部;選派27名優(yōu)秀年輕干部組成專業(yè)招商隊伍，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)招商。

四是結(jié)合考核，調(diào)整優(yōu)化了部分領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)考察考核結(jié)果，結(jié)合縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，選拔了一批政治上靠得注業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部進(jìn)班子，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能，充分體現(xiàn)了縣委選人用人的正確導(dǎo)向。為促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，開展了公開考選活動，目前這項工作已經(jīng)進(jìn)入考察階段，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、程序嚴(yán)密、結(jié)果公正，在社會上取得了良好反響。

五是以層次量化管理為抓手，加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理。為切實解決農(nóng)村黨

第三篇：組織部長發(fā)言材料

以“三制”為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)

中共＊＊市委組織部

近年來，＊＊市認(rèn)真落實中央、省和徐州市委的部署，積極適應(yīng)發(fā)展要求，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制和制度規(guī)范“三制”建設(shè)入手，創(chuàng)新思路，大膽探索，農(nóng)村基層黨的建設(shè)取得了明顯成效。

一、健全領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

農(nóng)村基層黨的建設(shè)，關(guān)鍵在縣委，主體在鎮(zhèn)黨委，根本在村黨組織。我市把農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)牢牢抓在手上，突出市委書記第一責(zé)任人、鎮(zhèn)黨委書記直接責(zé)任人和村黨組織書記具體責(zé)任人職責(zé)，在責(zé)任落實上下功夫。

緊扣關(guān)鍵，市委書記有效指導(dǎo)。市委多次召開常委會、常委擴(kuò)大會和全委會，研究出臺政策，明確農(nóng)村基層黨建總體規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，認(rèn)真落實“五個一”制度,即：一個專題會，每半年召開一次黨建專題會；一個聯(lián)系點(diǎn)，市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包掛一個鎮(zhèn)、一個村，督促指導(dǎo)黨建工作；一份責(zé)任狀，市、鎮(zhèn)、村層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀；一份通知書，每月向市委常委、黨員副市長送交黨建通知書，提醒工作要點(diǎn)；一套考核細(xì)則，統(tǒng)一制定黨建工作考核細(xì)則。作為第一責(zé)任人，徐州市委常委、我市市委書記陳德榮同志定期聽取工作報告、調(diào)度工作進(jìn)展情況。他具體聯(lián)系新安鎮(zhèn)臧圩村和兩戶貧困群眾，今年以來先后到聯(lián)系點(diǎn)工作調(diào)研12天，并多次赴相關(guān)鎮(zhèn)村開展黨建調(diào)研和現(xiàn)場辦公，提出指導(dǎo)性意見。

突出主體，黨委書記靠前指揮。市委與各鎮(zhèn)黨委簽定黨建目標(biāo)責(zé)任狀，明確黨委書記“直接責(zé)任人”職責(zé)，每半年進(jìn)行一次黨委書記專項述職。市委組織部每季度召開基層黨建工作例會，研討熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。各鎮(zhèn)黨委每月至少召開兩次黨政聯(lián)席會議，突出重點(diǎn)狠抓落實。同時，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、包站所和各站所包村的包聯(lián)機(jī)制，健全從鎮(zhèn)黨委到各村黨組織、從黨委書記到村書記的責(zé)任落實網(wǎng)絡(luò)。

把握根本，村黨組織書記強(qiáng)化落實。結(jié)合“五星”爭創(chuàng)活動，以落實村黨組織書記具體負(fù)責(zé)人職責(zé)為重點(diǎn)，構(gòu)建系統(tǒng)的選用管理體系。一是“選”，由“兩票制”向“三票制”改進(jìn)，加大公推直選力度，2008年集中換屆228人被推選為村書記，占總數(shù)的90%；二是“育”，實施多維培訓(xùn)，創(chuàng)建“五星論壇”，搭建村書記交流平臺；三是“用”，在徐州市率先開展優(yōu)秀村書記定向招錄公務(wù)員工作，先后有18名村書記考錄為公務(wù)員；四是“管”，就村干部普遍存在的問題，分4類20項內(nèi)容進(jìn)行“反向測評”；五是“考”，實行“綜合評價、兩級

會考”，將星級考核與獎勵報酬掛鉤，激勵村書記帶領(lǐng)黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)。

二、優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，探索方法路徑

加大點(diǎn)上調(diào)研、面上宏觀指導(dǎo)力度，整合優(yōu)勢資源，激活內(nèi)生動力，全面構(gòu)建開放、動態(tài)、規(guī)范、科學(xué)的農(nóng)村黨建運(yùn)行機(jī)制。

“黨群一體”全面推進(jìn)。以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主題，推進(jìn)“黨群一體化”工作。各級黨組織把農(nóng)村基層黨建與群團(tuán)工作統(tǒng)一謀劃部署、配置力量、督查指導(dǎo)。市委組織部每季度召開由16家黨群部門參加的聯(lián)席會，以農(nóng)村黨建工作為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)解決隊伍和場所建設(shè)、活動經(jīng)費(fèi)等問題，活動場所統(tǒng)一規(guī)劃，制度規(guī)章統(tǒng)一制作，設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一管理，活動資金統(tǒng)籌安排，建立“黨群一體化”目標(biāo)考評體系，加大考評力度。

“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”協(xié)調(diào)發(fā)展。扎實開展新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)團(tuán)、專家黨課團(tuán)、黨建巡訪團(tuán)“三團(tuán)下鄉(xiāng)”活動，促進(jìn)市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨建與農(nóng)村基層黨建同軸運(yùn)轉(zhuǎn)。充實調(diào)整新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)團(tuán)駐村單位和駐村隊員，長效性駐村服務(wù)發(fā)展；抽調(diào)農(nóng)技、醫(yī)療、政策等專業(yè)人員，組建專家黨課團(tuán)，開展“村村行”活動；組建黨建巡訪團(tuán)，對鎮(zhèn)村黨組織落實黨建責(zé)任制進(jìn)行巡回走訪和督查指導(dǎo)。6年來，全市機(jī)關(guān)單位先后幫扶2300萬元，新建村部用房326間，建成規(guī)范化村級黨校243個，培訓(xùn)黨員群眾12萬人次，建立高效農(nóng)業(yè)示范基地33個，52個村成為特色專業(yè)村。

“三級評議”立體督查。開展市、鎮(zhèn)、村三級民主評議，市級評議對象為機(jī)關(guān)綜合管理部門和行政執(zhí)法部門，鎮(zhèn)級評議對象為鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位，村級評議對象為村兩委班子成員。鎮(zhèn)級突出廉潔自律、執(zhí)法水平、服務(wù)意識、工作效率等，村級突出遵章守紀(jì)、辦事原則、聯(lián)系群眾、工作實績等，每年分別開展兩次和四次評議，評議結(jié)果納入鎮(zhèn)黨建工作和村“五星”考核體系。

三、嚴(yán)格制度規(guī)范，提升標(biāo)準(zhǔn)水平

出臺《農(nóng)村基層組織標(biāo)準(zhǔn)工作法》，在政策執(zhí)行、民主議事、服務(wù)群眾、自身建設(shè)等方面確定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格制度規(guī)范，不斷提升農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)行力、決策力、服務(wù)力和戰(zhàn)斗力。

狠抓落實，提升執(zhí)行力。村黨組織班子成員帶頭領(lǐng)會上級政策和精神，做好工作謀劃；宣傳教育群眾，廣泛聽取意見，達(dá)成共識；結(jié)合村情，設(shè)計執(zhí)行預(yù)案；實施方案做到責(zé)任到人，率先垂范，確保落實；做好總結(jié)，積累方法。

嚴(yán)格程序，提升決策力。明確議事主體，一般性事務(wù)由村黨組織提議，“兩委”議定；重大事務(wù)召開“兩委”會議、黨員大會、村民代表會議，“三會”議決。議事程序按照征求意見、確定議題、提出預(yù)案、形成決議、決策執(zhí)行、定期報告、民主評議七步進(jìn)行。

健全網(wǎng)絡(luò)，提升服務(wù)力。以市新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)團(tuán)為龍頭、鎮(zhèn)代理服務(wù)中心為主體、村代辦服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)，打造“三級為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”。各村代辦服務(wù)點(diǎn)代理16大類40項內(nèi)容，由代辦員受理、“兩委”成員分片代辦、代辦員辦結(jié)回復(fù)，開展全程服務(wù)。

開拓創(chuàng)新，提升戰(zhàn)斗力。根據(jù)發(fā)展需要，建立協(xié)會黨支部、專業(yè)合作社黨支部、產(chǎn)業(yè)鏈黨支部。通過群眾投“信任票”、黨委投“把關(guān)票”、黨員投“選舉票”，推行“三票制”選舉。發(fā)展黨員堅持推舉、考學(xué)、公示、票決和責(zé)任追究“五制并舉”，農(nóng)村黨員實施“因人定責(zé)、分類管理”。活動陣地建設(shè)做到黨群議事、科技服務(wù)、便民服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文體活動“五位一體”。

第四篇：市委常委、組織部長發(fā)言材料

在全市第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 學(xué)習(xí)調(diào)研階段總結(jié)暨分析檢查階段工作部署會上的

講

話

市委常委、組織部長 明 亮

（2009年5月19日）

同志們：

為認(rèn)真總結(jié)回顧我市學(xué)習(xí)實踐活動第一階段的工作，交流經(jīng)驗，安排部署第二階段的工作，根據(jù)省委的部署，經(jīng)市委同意，今天召開全市第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段總結(jié)暨分析檢查階段工作部署會。剛才，平昌縣、市檢察院等4個單位作了交流發(fā)言，市教育局、市直工委等8個單位印發(fā)了書面交流材料。從發(fā)言交流中可以看出，這些單位既高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了規(guī)定動作，又突出了實踐特色，創(chuàng)新了工作思路，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得了實實在在的效果，希望大家認(rèn)真借鑒和學(xué)習(xí)。

中央和省委對搞好學(xué)習(xí)實踐活動高度重視。5月11日至12日，錦濤總書記來川考察和出席紀(jì)念汶川特大地震一周年活動期間發(fā)表了重要講話，特別強(qiáng)調(diào)要以開展第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，使各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的作風(fēng)、求真務(wù)實的作風(fēng)、艱苦奮斗的作風(fēng)，真正做到講黨性、重品行、作表率，真正做到在責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)、在困難面前勇于進(jìn)取，更好地帶領(lǐng)廣大人民群眾迎難而上、共克時艱。5月12日，習(xí)近平同志主持召開中央深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組第7次會議，特別強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)把積極應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作為最大的實踐，更加自覺地圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，做好分析檢查階段的各項工作，特別要認(rèn)真開好專題民主生活會，形成高質(zhì)量的分析檢查報告。今年4月，省委奇葆書記在雙流縣調(diào)研時指出，學(xué)習(xí)實踐活動要在理論武裝、加快發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、改善民生、改進(jìn)作風(fēng)方面做到“五個求實效”。5月13日，省委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在成都召開了全省第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動座談會，省委常委、組織部長柯尊平同志充分肯定了全省學(xué)習(xí)實踐活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作，特別強(qiáng)調(diào)要始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎實做好第二階段的工作；要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)實踐活動順利推進(jìn)。中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列講話精神，為我們繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動指明了方向，提供了動力。我們一定要深刻領(lǐng)會、全面貫徹落實。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、正確認(rèn)識和估價學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和責(zé)任感

我市第二批學(xué)習(xí)實踐活動啟動以來，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委第五指導(dǎo)檢查組的精心指導(dǎo)下，我市參加第二批學(xué)習(xí)實踐活動的各級黨組織緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密聯(lián)系我市工作實際，精心組織，深入發(fā)動，扎實推進(jìn)，整個學(xué)習(xí)實踐活動取得階段性成效。回顧前一階段的工作，主要具有以下幾個特點(diǎn)：

（一）注重思想發(fā)動，著力營造濃厚氛圍。年初，市委組織部對參加第二批學(xué)習(xí)實踐活動的黨組織和黨員狀況進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底，做到應(yīng)參學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部一個不漏，一個不少。3月20日市委召開了全市第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，市委書記李仲彬強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)實踐活動要開好局、起好步，出成果、見實效。4月16日，市委又召開了常委班子落實“四個特別”專題民主生活會，認(rèn)真對照檢查常委班子和個人在踐行“四個特別”、落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的差距和不足。在市委的高度重視和常委一班人的示范帶動下，全市430個參加單位全部建立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了專門人員、專門場地、專門經(jīng)費(fèi)，在3月底前召開了本地本部門學(xué)習(xí)實踐活動動員會。市委組建四個指導(dǎo)檢查組，分別由市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任組長，確保各地各部門學(xué)習(xí)實踐活動不走樣。在巴中市政府門戶網(wǎng)站、巴中電視臺、《巴中日報》等新聞媒體開設(shè)科學(xué)發(fā)展觀專題欄目，建立了一批信息直報點(diǎn)，為深入開展學(xué)習(xí)實踐活動營造了良好氛圍。

（二）注重載體創(chuàng)新，著力抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市委堅持把用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部作為首要任務(wù)，大力創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和形式，努力提高黨員干部的思想認(rèn)識和理論素質(zhì)。一是拓展范圍廣泛學(xué)。全市在完成規(guī)定書目學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將《永遠(yuǎn)的巴山紅葉》、《王瑛先進(jìn)事跡匯編》等納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。市級各部門、各縣（區(qū)）將各級黨委的重大決策部署、本系統(tǒng)落實科學(xué)發(fā)展觀的具體安排和涉農(nóng)政策要點(diǎn)匯編成“口袋讀本”，發(fā)放到每名參學(xué)對象手中，進(jìn)一步拓寬了學(xué)習(xí)范圍。二是靈活形式引導(dǎo)學(xué)。各級黨組織開辦了領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)課堂、專家專題講座課堂、基層一線流動課堂等三大課堂，聘請專家、學(xué)者、資深黨務(wù)工作者為黨員干部講授黨的發(fā)展歷程、社會發(fā)展規(guī)律、災(zāi)后重建、旅游開發(fā)、環(huán)境保護(hù)等方面知識。部分單位組織干部職工集中觀看中央黨校學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀專題講座光碟，以多種形式扎實推動學(xué)習(xí)活動。三是嚴(yán)格督查促進(jìn)學(xué)。各地各部門量化學(xué)習(xí)指標(biāo)，加強(qiáng)督促檢查。巴州區(qū)、通江縣推行“一把手”學(xué)習(xí)記錄卡制度、調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記制度。南江縣、平昌縣組織開展了科學(xué)發(fā)展觀知識競賽，對黨員干部進(jìn)行了科學(xué)發(fā)展觀理論知識測試。四是分類指導(dǎo)帶動學(xué)。全市組建了多支義務(wù)送學(xué)小分隊，對離退休黨員、病弱黨員、流動黨員開展上門送學(xué)、郵政傳學(xué)、結(jié)對幫學(xué)，確保學(xué)習(xí)對象不斷檔、不掉隊。五是弘揚(yáng)典型激勵學(xué)。市委堅持把學(xué)習(xí)實踐活動與學(xué)習(xí)王瑛精神有機(jī)結(jié)合，明確要求“用王瑛精神宣傳王瑛，用王瑛精神推動學(xué)習(xí)實踐活動”，廣泛開展“爭做樸實、吃苦、感恩的巴中人活動”，做到了雙學(xué)雙推進(jìn)。

（三）注重調(diào)查研究，著力尋策問計于民。市委始終堅持開門開放搞活動，聽取民意找問題，把調(diào)查研究作為推動活動開展的重要抓手。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)和問計于群眾、問計于專家、問計于網(wǎng)絡(luò)的“三進(jìn)三問計”大調(diào)研活動，緊緊圍繞落實省委“兩個加快”、“三個全面推動”和市委“兩個強(qiáng)力推進(jìn)”等發(fā)展思路和工作要求，帶著群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，帶著向基層和群眾學(xué)習(xí)的誠意，問計于民，尋策于民，全市上下形成了大研討、大查找、大交流的濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全市各地各單位共精心篩選確定調(diào)研課題630個，先后召開調(diào)研座談會450多場次，走訪群眾13700多人次，已征求到意見、建議7300多條，已形成調(diào)研文章600余篇。

（四）注重解放思想，著力破除思想障礙。各地各部門圍繞落實省、市委的重大發(fā)展戰(zhàn)略開展討論，把解放思想的精神力量轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的物質(zhì)力量，用思想的大解放來推動巴中的大發(fā)展。廣大黨員干部通過思想上的自我覺醒、自我教育、自我提升，更加清醒地認(rèn)識到巴中“區(qū)位劣勢、基礎(chǔ)薄弱、貧困落后”這一基本市情，“發(fā)展不足、發(fā)展緩慢、發(fā)展滯后”這一根本問題，“交通瓶頸制約大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次低、社會服務(wù)能力弱”這一最大實際，在應(yīng)對復(fù)雜形勢、堅持科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn) “兩個強(qiáng)力推進(jìn)”等重大問題上形成了共識、明確了思路。市政協(xié)機(jī)關(guān)圍繞提高履職盡責(zé)的能力和實效，開展“維護(hù)核心、服務(wù)中心、匯聚人心”和“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、關(guān)注民生民意、促進(jìn)清明和諧”等專題討論。巴州區(qū)把“如何解放思想，改變巴州面貌”作為討論的重點(diǎn)，通過演講比賽、專題討論、支部研討、征文活動、網(wǎng)絡(luò)熱議等形式推動和促進(jìn)了思想解放大討論活動。

（五）注重問題解決，著力突出實踐特色。市委把解決突出問題、推動當(dāng)前工作，讓群眾得實惠，作為檢驗學(xué)習(xí)實踐活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實解決人民群眾的現(xiàn)實困難和具體問題。一是民生工程有了新推進(jìn)。針對大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)問題，各地各部門組織開展了“關(guān)愛返鄉(xiāng)農(nóng)民工”集中行動、“再就業(yè)促進(jìn)月”活動，提供就業(yè)崗位1470個。按照“加快、提前”的要求，全市農(nóng)房災(zāi)后恢復(fù)重建12360戶，已完成98%；城鎮(zhèn)居民住房維修加固2503戶，已完成50%以上。切實加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境治理，落實領(lǐng)導(dǎo)包線、部門包片、干部包點(diǎn)責(zé)任制，先后對環(huán)境治理不力的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記予以免職，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副鄉(xiāng)長停職，10余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”被“洗臉”告誡。二是干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。堅持把黨員干部的作風(fēng)建設(shè)作為整個學(xué)習(xí)實踐活動的重要內(nèi)容，堅持把學(xué)習(xí)實踐活動與加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成結(jié)合起來，按照省委“四個特別”和市委“八個更加注重”、“三問”的要求，著力解決了黨員干部在思想上不夠理解群眾、在感情上不夠貼近群眾、在作風(fēng)上不夠深入群眾等方面的問題，使黨員干部更加深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。各級黨員干部走進(jìn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，把科學(xué)發(fā)展觀的實踐課堂擺到農(nóng)村，擺到社區(qū)，使基層干部群眾真切感受到“科學(xué)發(fā)展在身邊”。三是發(fā)展能力有了新加強(qiáng)。5月上旬，市委選派85名干部到北京大學(xué)參加經(jīng)濟(jì)管理專題研修班。各縣（區(qū)）先后舉辦了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題研修班，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀有了更深的了解，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力有了進(jìn)一步提高。四是重點(diǎn)工作有了新進(jìn)展。市委堅持把學(xué)習(xí)實踐活動與經(jīng)濟(jì)增長、項目推進(jìn)緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展開局良好。一季度，全市共完成GDP43.79億元，同比增長11.2%；工業(yè)增加值6.55億元，同比增長17.8%；財政收入1.36億元，同口徑增長13.9%。廣巴高速公路、樂巴鐵路進(jìn)展迅速；巴南高速公路、巴達(dá)鐵路即將動工；巴達(dá)高速公路前期工作進(jìn)展順利。

在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，前一階段也還存在一些值得注意和有待改進(jìn)的地方，一是個別地方和部門思想解放的深度不夠，有淺嘗輒止的現(xiàn)象；二是工作發(fā)展不夠平衡，個別地方和單位工作創(chuàng)新的力度不夠；三是對好的經(jīng)驗、做法挖掘、提煉不夠。這都需要我們在下一步工作中高度重視和認(rèn)真整改。

回顧學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作，我們可以清醒地看到，一把手主抓到位，是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)鍵；領(lǐng)導(dǎo)干部示范到位，是抓好學(xué)習(xí)實踐活動的前提；指導(dǎo)檢查到位，是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的保證；規(guī)定動作落實到位，是抓好學(xué)習(xí)實踐活動的根本。同時，我們也應(yīng)進(jìn)一步清醒地認(rèn)識到，只有堅持學(xué)習(xí)，努力讓科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化于心，才能切實為分析檢查、整改落實階段的工作夯實基礎(chǔ)；只有堅持創(chuàng)新，努力讓科學(xué)發(fā)展觀外化于形，才能確保學(xué)習(xí)實踐活動富有特色；只有開門搞活動，努力讓科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)于民，才能確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。以上幾點(diǎn)，既是前一階段學(xué)習(xí)實踐活動的經(jīng)驗總結(jié)，也是學(xué)習(xí)實踐活動必須始終堅持和加強(qiáng)的重要方面。我們一定要邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，邊探索邊實踐，認(rèn)真把握規(guī)律，把學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入。

二、突出群眾參與和實踐特色，扎實抓好分析檢查階段的各項工作 分析檢查階段的主要任務(wù)是征求意見，找準(zhǔn)問題，分析原因，明確方向。具體來講，就是要開好民主生活會、形成高質(zhì)量的分析檢查報告、組織好群眾評議。市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)印發(fā)了具體的實施意見，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實。這里，我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

第一、認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)調(diào)研階段“回頭看”。今天的會議標(biāo)志著全市學(xué)習(xí)實踐活動由學(xué)習(xí)調(diào)研階段整體轉(zhuǎn)入分析檢查階段。各地各單位要做好轉(zhuǎn)段銜接工作，在啟動分析檢查階段工作的同時，對第一階段的工作認(rèn)真搞好“回頭看”，看規(guī)定環(huán)節(jié)到位沒有，看基本要求落實沒有，看黨員干部在用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦上是否下了真功夫、對科學(xué)發(fā)展的理解和把握是否達(dá)到了新高度、推動科學(xué)發(fā)展的能力是否有了新提高。學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、解放思想討論任務(wù)沒有完成好的，要把相關(guān)任務(wù)放到第二階段交叉進(jìn)行。要繼續(xù)組織廣大黨員干部通讀、精讀中央規(guī)定書目，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市委一系列決策部署要求，進(jìn)一步把解放思想討論引向深入，切實增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的堅定性和實際能力，自覺把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到本階段的各項工作中，做到問題查找更準(zhǔn)、原因分析更透、發(fā)展思路更清、工作對策更可行。第二，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會總的要求是要做到“五要五不”，即主題要扣緊、問題要找準(zhǔn)、原因要剖深、批評要誠心、態(tài)度要認(rèn)真，不偏離主題、不搞花架子、不糾纏歷史舊賬、不搞人人過關(guān)、不避重就輕。要聯(lián)系本地本部門的發(fā)展實踐和領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)實際，認(rèn)真開展“四對照四查找”：即對照科學(xué)發(fā)展觀和“四破除四樹立”要求，深入查找思想觀念和體制機(jī)制上的突出問題；對照“兩個加快”、“兩個強(qiáng)力推進(jìn)”和“六看六突破”要求，深入查找影響制約科學(xué)重建、科學(xué)發(fā)展的突出問題；對照加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和踐行“四個特別”要求，深入查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；對照中央和省、市委一系列決策部署，深入查找在應(yīng)對國際金融危機(jī)、加快災(zāi)后恢復(fù)重建中反映出來的突出問題。通過“四對照四查找”，切實找準(zhǔn)抓住班子和本人存在的突出問題，深刻剖析原因。

召開專題民主生活會前，要認(rèn)真開展談心活動，虛心聽取群眾意見，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，做好充分準(zhǔn)備。會上要正確開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，努力形成民主團(tuán)結(jié)、敢講真話、務(wù)實創(chuàng)新的良好氛圍。會后要在一定范圍內(nèi)向黨員群眾和黨代表通報情況。

專題民主生活會可與黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子2009民主生活會合并召開。專題民主生活會召開前7天左右，要向上一級黨委及學(xué)習(xí)實踐活動辦公室、聯(lián)系本地本單位的指導(dǎo)檢查組報告，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)單位還要向所聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)同志報告。上級紀(jì)委、組織部門和相關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組派人列席、加強(qiáng)指導(dǎo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對聯(lián)系點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會進(jìn)行指導(dǎo)。同時，在專題民主生活會上，要安排時間對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告提綱進(jìn)行討論，并注意把專題民主生活會的成果體現(xiàn)到分析檢查報告之中。

這里需要強(qiáng)調(diào)的是，在開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的同時，要以支部為單位，組織黨員開好專題組織生活會。專題組織生活會要認(rèn)真開展“五查五看”，即查思想觀念、看是否樹立科學(xué)發(fā)展理念，查能力素質(zhì)、看科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)是否增強(qiáng)，查工作方法、看效能是否提高，查作風(fēng)狀態(tài)、看是否真心為民，查勤廉形象、看是否克己奉公。要重點(diǎn)做好“四個一”：即做一次匯報。每名黨員都要認(rèn)真匯報參加學(xué)習(xí)實踐活動的情況，重點(diǎn)談對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹市委重大決策部署的認(rèn)識和體會。搞一次自查。每名黨員都要聯(lián)系自身思想工作實際，按照踐行科學(xué)發(fā)展觀和保持黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真查找不足和差距，深刻分析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施。提一個建議。著眼于推進(jìn)本地本部門加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展，立足于搞好本職工作，每名黨員至少提出一條合理化建議。作一項承諾。按照帶頭踐行以人為本、服務(wù)群眾的要求，每個黨員都要結(jié)合自身特長，對服務(wù)群眾特別是為困難群眾、受災(zāi)群眾做好事、實事作出承諾，并落到實處。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會，認(rèn)真聽取黨員的意見。黨員提出的合理化建議，各支部要認(rèn)真梳理匯總并報上級黨組織。

第三，形成領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量的分析檢查報告。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想大討論和專題民主生活會的成果，突出檢查分析問題、理清科學(xué)發(fā)展思路這個重點(diǎn)，力求做到“四個充分反映”：即充分反映本地本部門本單位廣大黨員干部在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成的共識；充分反映黨的十六大以來本地本部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況，簡明扼要概述取得的成效，系統(tǒng)全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；充分反映本地本部門科學(xué)發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施，列出在學(xué)習(xí)實踐活動中可以立即解決的突出問題和經(jīng)過一段時間努力解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；充分反映本地本部門按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。對查找出來的問題要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既要分析本地本部門發(fā)展的客觀環(huán)境、外部制約因素，更要從思想觀念、職能轉(zhuǎn)變、管理體制、工作作風(fēng)、宗旨意識等方面，分析問題產(chǎn)生的原因，防止輕描淡寫、文過飾非，避免把分析檢查報告寫成一般性的工作報告。分析檢查報告要以講問題為主，講成績點(diǎn)到為止，講問題務(wù)求深入透徹、切中要害。

黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要全程主持分析檢查報告的撰寫。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告初稿形成后，要廣泛聽取各方面意見，召開黨委（黨組）擴(kuò)大會議充分研究討論，認(rèn)真組織群眾評議，反復(fù)修改完善，并以適當(dāng)方式公布。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要報所聯(lián)系指導(dǎo)檢查組審閱。各縣（區(qū)）常委班子、政府領(lǐng)導(dǎo)班子、市級各部門的分析檢查報告要報市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；市、縣（區(qū)）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要報所聯(lián)系的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四，切實擴(kuò)大群眾參與面。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會前，要采取設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別訪談、網(wǎng)上互動等有效形式，多渠道地征求群眾意見，特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。各級領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會時，要按照開放式民主生活會的要求，適當(dāng)擴(kuò)大列席人員范圍，邀請“兩代表一委員”、民主黨派、工商聯(lián)負(fù)責(zé)人、無黨派人士、服務(wù)對象和基層群眾代表參加。

要組織群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進(jìn)行評議，評議的過程中，要把握以下幾點(diǎn)：一是對象上，要注意吸收熟悉情況、有較強(qiáng)議政能力的黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部、基層單位代表和服務(wù)對象代表參加。二是內(nèi)容上，要注意將評議內(nèi)容同分析檢查報告的主要內(nèi)容統(tǒng)一起來，著重從領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、問題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進(jìn)行評議。三是形式上，要采取靈活多樣的評議方式，可以召開座談會、評議大會，也可以書面評議、網(wǎng)上評議。四是評議意見的應(yīng)用上，要尊重群眾評議意見，評議中提出的正確意見要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中，要努力使領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告成為今后一個時期本地本部門實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)性文件。

第五，認(rèn)真解決事關(guān)科學(xué)發(fā)展的突出問題。要堅持邊學(xué)邊改，切實解決突出問題，這是學(xué)習(xí)實踐活動的目標(biāo)要求，也是我市學(xué)習(xí)實踐活動的一大特色。在分析檢查階段，我們要通過深入廣泛地征求意見，進(jìn)一步對需要解決的問題進(jìn)行梳理和歸納，切實把問題查找準(zhǔn)，把原因分析透，把整改措施制定實。市、縣（區(qū)）機(jī)關(guān)，要重點(diǎn)圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定，著力解決在思想觀念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的突出問題，特別是要把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位臵，進(jìn)一步解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；國有企業(yè)，要重點(diǎn)圍繞調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高自主創(chuàng)新能力，著力解決在防范風(fēng)險、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗等方面存在的突出問題；中等專業(yè)學(xué)校，要重點(diǎn)圍繞培養(yǎng)和造就合格的建設(shè)者和接班人，著力解決在辦學(xué)質(zhì)量、創(chuàng)新能力、科研水平、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面存在的突出問題。當(dāng)前，特別是要按照中央的部署和省、市委的要求，緊緊圍繞“兩個強(qiáng)力推進(jìn)”，提出應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、解決突出問題、保發(fā)展保民生保穩(wěn)定和落實省、市委一系列重大決策順利推進(jìn)的具體舉措，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、狠抓落實。

三、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保分析檢查階段工作高質(zhì)量推進(jìn) 分析檢查階段既是學(xué)習(xí)調(diào)研的進(jìn)一步深入，又是搞好整改落實的前提和基礎(chǔ)，是決定整個學(xué)習(xí)實踐活動成功與否的關(guān)鍵。各地各部門黨委（黨組）要高度重視分析檢查階段工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，不斷推動各項工作取得新進(jìn)展。

一要帶頭示范，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐活動“推動力”。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，是學(xué)習(xí)實踐活動順利推進(jìn)的重要前提。在前一階段，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭深入調(diào)研、帶頭解放思想，發(fā)揮了重要的示范帶頭作用。進(jìn)入分析檢查階段，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否真心“揭短”、真心對照檢查，群眾最為關(guān)切，也最能對群眾產(chǎn)生影響。領(lǐng)導(dǎo)干部起好帶頭表率作用，關(guān)鍵是要著眼于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，帶頭開展談心活動，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改。要認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于堅持“四個特別”切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的意見》精神，落實省委、省政府《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費(fèi)集中財力推進(jìn)“兩個加快”的通知》要求，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺做到“四堅持四始終”，即堅持特別講大局，始終保持對黨忠誠、服務(wù)人民的堅定信念；堅持特別講付出，始終保持艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的公仆本色；堅持特別講實干，始終保持堅韌執(zhí)著、開拓進(jìn)取的爬坡意識；堅持特別講紀(jì)律，始終保持清正廉潔、公道正派的優(yōu)良形象；努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、左右貫通的良好局面，以實際行動和效果取信于民。

二要嚴(yán)格檢查，保證學(xué)習(xí)實踐活動“不走樣”。分析檢查階段工作的政策性很強(qiáng)，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查是關(guān)鍵。各指導(dǎo)檢查組要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委精神，確保指導(dǎo)檢查工作的正確方向；要把握好工作定位，充分信賴和緊緊依靠各地各部門黨委（黨組）開展工作；要切實做到“四注意四防止”，即查找突出問題要注意找準(zhǔn)找深分析透，防止泛泛而談；召開專題民主生活會要注意緊扣科學(xué)發(fā)展主題，防止開成一般性的民主生活會；形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要注意突出重點(diǎn)，防止寫成一般性的工作報告；組織群眾評議要注意上下交流、形成共識，防止搞成簡單的滿意度測評。

三要典型引路，樹立科學(xué)發(fā)展的“領(lǐng)頭人”。要緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐活動主題，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充分運(yùn)用簡報、報刊、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等載體宣傳報道學(xué)習(xí)實踐活動取得的新提高、新變化、新氣象。要深入宣傳學(xué)習(xí)實踐活動中涌現(xiàn)出來的生動典型，深入宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書記的先進(jìn)事跡，積極樹立科學(xué)發(fā)展的“領(lǐng)頭人”，使廣大黨員群眾受到鼓舞、感到振奮、增強(qiáng)信心。四要力戒形式，確保學(xué)習(xí)實踐活動“見實效”。要講成本、重實效，不做表面文章、不搞文山會海、不提過多口號，把求真務(wù)實貫穿于活動始終。要注意進(jìn)度服從質(zhì)量，不能認(rèn)為學(xué)習(xí)調(diào)研階段召開了座談會、下放了征求意見表就表示問題已經(jīng)找準(zhǔn)了、查全了；不要召開座談會就選幾個固定的座談人員，也不要調(diào)研查找問題總局限在本地本部門內(nèi)，甚至局限在二級單位領(lǐng)導(dǎo)干部那里。要真正做到問計于基層、尋策于群眾，要積極“走出去”、“請進(jìn)來”，請上級單位或與本部門工作有密切聯(lián)系的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來“把脈”，請有關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者來“開方”，堅決防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)調(diào)研搞得熱火朝天，分析檢查搞得冷冷清清。

同志們，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是當(dāng)前黨內(nèi)政治生活中的一件大事，我們一定要以高度的政治敏銳性、飽滿的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真貫徹省、市委的部署和要求，全力以赴，再接再厲，不斷把分析檢查工作引向深入，確保全市學(xué)習(xí)實踐活動穩(wěn)步推進(jìn)、取得實效，真正成為群眾滿意工程。

第五篇：組織部長談心談話發(fā)言提綱

黨的群眾路線教育實踐活動談心談話

發(fā) 言 提 綱

尊敬的市領(lǐng)導(dǎo)：

下面，我圍繞這次談心談話的有關(guān)精神和要求，結(jié)合自己的一些認(rèn)識和體會，談幾點(diǎn)看法和意見建議，不妥之處，敬請批評指正。

第一，關(guān)于市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，以及對改進(jìn)作風(fēng)的意見建議

我作為一名老組工干部，對市委組織部的情況還是比較了解的。在我印象中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們工作十分辛苦，非常講黨性、講原則、重品行、守紀(jì)律，都能夠模范地遵守中央“八項規(guī)定”，基本不存在“四風(fēng)”問題。特別是去年，市委組織部主動騰退辦公用房，為我們下級單位作出了很好的表率。緊扣今天主題，如果非要談幾點(diǎn)的話，我認(rèn)為注意這么幾點(diǎn)：

1、在形式主義方面。首先是需要回部里取的文件多，除了有重大工作任務(wù)發(fā)文外，各科室有一般性工作也要發(fā)文。清退借用人員后，我們縣區(qū)組織部人手日益捉襟見肘，所有同志都是“一個蘿卜一個坑”、“一人多崗”，都承擔(dān)著較重的工作任務(wù)，經(jīng)常派人回市里，也會給手頭工作造成很大影響。其實，許多文件精神 也可以采取電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式傳達(dá)，不必非得回市委組織部取。再一個是，不少同志匯報工作或年終總結(jié)時，講成績多，找問題少，對所取得的成績是長篇大論、反復(fù)強(qiáng)調(diào)，對所存在的問題則是一筆帶過、遮遮掩掩，即使明知問題存在，也會強(qiáng)調(diào)客觀理由。

2、在官僚主義方面。首先，平時工作中，因事務(wù)性工作下基層較多，專門下基層工作調(diào)研很少，即使調(diào)研，也常常是蜻蜓點(diǎn)水，只是聽聽匯報，看看資料，問問情況，沒有深入到工作一線詳細(xì)了解。在這方面，我同市委組織部的同志交流過，他們說主要是怕給基層添麻煩。我想，如果深入基層調(diào)研不夠、沒有掌握基層實情的話，許多工作也會失去針對性和可行性。還是希望市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和同志們多下我們縣區(qū)調(diào)研工作。其次，開展工作時，為自己考慮多，為基層考慮少。可能是時間緊任務(wù)重，市委組織部在開展某些工作時存在“一刀切”現(xiàn)象，不能考慮我們各縣區(qū)的特殊情況，做到具體問題具體分析、具體對待，以便積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作。

3、在享樂主義方面。首先是，個別同志被動工作多，主動思考少，對于不屬于自己分管的工作更是很少過問，也不愿意多了解，沒有把單位看作“一盤棋”，工作有惰性。其次是，科室之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致開展某些工作時效率不高。比如，有些科室讓我們縣 區(qū)報某個表，其實我們先前早已給其他科室報過，科室之間只需共享一下資料，就可以更加迅速地完成工作，根本沒必要再浪費(fèi)時間。

4、在奢靡之風(fēng)方面。個別同志下基層面對“超標(biāo)準(zhǔn)”接待時，礙于情面，沒有堅決回絕；個別同志艱苦奮斗的意識不強(qiáng)，對辦公用品浪費(fèi)較多。

對此，在改進(jìn)作風(fēng)方面建議：

一是改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)。減少會議數(shù)量和頻率，控制會議規(guī)模和時間，各類會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加；對沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，已有明確規(guī)定且繼續(xù)適用的文件一律不發(fā)，能通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系解決的事項一律不發(fā)；倡導(dǎo)樸實文風(fēng)，做到開門見山，言之有物，減少文件空話套話，壓縮文件簡報篇幅數(shù)量。

二是加強(qiáng)工作調(diào)研。部務(wù)委員要結(jié)合分工，各科室要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，多深入基層、深入一線、深入群眾，進(jìn)一步加強(qiáng)工作調(diào)研。調(diào)研時要“一竿子插到底”，察實情、聽實話、求實效，多與基層群眾和一線干部零距離交流、面對面接觸，多到工作薄弱、發(fā)展滯后、困難較多的地區(qū)調(diào)研。每年各科室至少要撰寫1篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。

三是堅持從嚴(yán)治部。要按照中央及省市委的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造“講 政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”組工干部隊伍。要圍繞提升隊伍素質(zhì)，深入推進(jìn)“四帶頭，四過硬”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部思想政治教育。要圍繞科學(xué)管理，進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)制度機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)部機(jī)關(guān)各項工作的規(guī)范化。要圍繞習(xí)總書記厲行勤儉節(jié)約的重要指示，大力整治鋪張浪費(fèi)，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

第二，關(guān)于市委組織部在干部、人才、黨組織建設(shè)等方面存在的不足之處

一是干部教育方法不多。近年來，干教工作多數(shù)情況采取專題授課、外出培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，現(xiàn)場教學(xué)和師生互動較少，政治理論多、專業(yè)知識少，國情省情多、陽泉實際少，不能滿足新形勢下干部教育培訓(xùn)的需求。二是干部考核不夠全面。主要表現(xiàn)為干部考核時，看顯績多，看潛績少，年終考核多，平時考核少，沒有反映出干部的全部工作表現(xiàn)。三人才創(chuàng)業(yè)支持不夠。近年來，對于有志創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，在資金、信息、政策等方面的扶持不夠多，優(yōu)惠政策出臺較少。近幾年，我市先后搞了幾次“海外博士陽泉行”，很有成效，希望類似的活動以后要多搞。

第三，關(guān)于對市委組織部搞好教育實踐活動的意見建議

1、指導(dǎo)思想要明確。指導(dǎo)思想關(guān)系根本，指導(dǎo)思想正確，才能有力地推進(jìn)活動、見到實效。因此，在 制定活動的指導(dǎo)思想時必須做到三個結(jié)合：一是緊密結(jié)合黨的十八大、十八屆三中全會，以及總書記的系列講話精神精神；二是緊密結(jié)合省情市情，以及全市轉(zhuǎn)型跨越和“四大戰(zhàn)略”的目標(biāo)任務(wù)；三是緊密結(jié)合部機(jī)關(guān)的當(dāng)前工作和長遠(yuǎn)任務(wù)。

2、目標(biāo)制定要合理。要結(jié)合實際，將活動目標(biāo)制定與促進(jìn)中心任務(wù)、解決實際問題、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合，確保教育實踐活動取得實效。各科室可結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，突出活動重點(diǎn)，讓活動真正融入自身工作實際，進(jìn)一步增強(qiáng)活動效果。

3、階段設(shè)置要科學(xué)。做到各階段主題突出、任務(wù)明確、時間合理，讓活動開展扎實、穩(wěn)步、深入、有成效。建議“鞏固成果、總結(jié)工作、完善制度”的“回頭看”階段放長時限，切實建立起務(wù)實管用的制度。

4、推進(jìn)方法要有效。堅持分類指導(dǎo)，讓活動更加靈活、更有效益；堅持典型引路，使活動開展更加目標(biāo)明確，少走彎路；堅持督查促進(jìn)，讓全體組工干部始終緊繃神經(jīng)、高度重視。