第一篇：勞模事跡材料范文

【篇一】

xx，男，xx族，1977年6月出生，中共黨員，本科學歷，xx州信訪局接訪科科長。2015年獲“全州民族團結進步模范個人”榮譽稱號、2014年獲“優秀公務員”稱號。

xx同志2012年從xx縣人民法院調到州信訪局從事接訪工作四年來，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在平凡的工作崗位上勤奮工作，任勞任怨，勇于擔當，站在接待群眾來訪的第一線，默默奉獻、發光發熱。用一顆赤誠丹心架起了黨和政府與人民群眾的“連心橋”，在平凡的崗位作出不平凡的成績。在維護社會穩定，增進民族團結進步等方面做出了積極貢獻。

勤于學習轉換角色

信訪接待是一個特殊的崗位，每天都要接觸各式各樣的人群，每天都要傾聽各式各樣的訴說，每天都要面對各種各樣的問題，工作壓力較大。xx來自于基層法院，長期從事法律工作，可以說長期在強權部門工作，來到州信訪局后他深知要干好信訪工作僅有法律知識是不夠的，還需要盡快掌握各方面政策理論和提升服務奉獻精神。一方面，他堅定政治理想信念，堅持黨的基本路線，認真學習黨的理論知識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，模范遵守國家法律、法規，樹立良好的思想品質和職業道德。另一方面他主動適應新形勢新任務新要求，加強國家各類法規政策學習，提高對信訪工作有關新業務新知識和法律法規的學習和運用。虛心向領導請教和同事交流探討，不斷積累處理信訪問題的工作經驗，努力提升解決復雜問題和做好群眾工作的能力。自從走上接訪工作崗位，xx迅速轉換角色，始終情傾信訪，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事。他主動將自己的手機號碼向來訪群眾公開，并全天24小時開機。在接待群眾來訪時，他充分發揮法院工作優勢，運用法律知識引導群眾，用拉家常的方式，與來訪群眾一起分析問題、研究解決問題。接訪過程中，始終堅持不接談完不下班，有時候見來訪群眾餓了，就自己掏錢買來快餐和來訪群眾一起邊吃邊談，用自己的一言一行讓來訪群眾切實感受到黨和政府心系群眾冷暖、關心群眾疾苦，贏得群眾的理解和支持。如，信訪人屈某某，身患殘疾，生活困難，脾氣暴躁，多次在州政府滯留上訪要求解決退休問題。xx做其工作沒少受委屈和謾罵，但他不僅沒有計較，反而更耐心地開導和勸解，用自己的摩托車接送屈某某往返車站，還多次聯系協調有關單位，幫屈某某爭取到了困難救助，屈某某感動得熱淚盈眶，激動地說“不是兒子勝似兒子，不是親人勝似親人”。

恪盡職守一心為民

接訪工作很苦很累，很多人不愿意干，但xx長期一個人堅守在一線接訪崗位，面對繁重的接訪工作毫無怨言。他把辦公室當成了家，經常加班加點，每天幾乎都加班到深夜零點。白天接訪群眾，晚上整理資料和撰寫材料成了他每天的工作規律。面對家人和朋友的不理解，他笑著說“工作總要有人干，接訪工作是信訪局的門面，干不好心不安啊”。因為工作崗位的原因，xx對信訪群眾有很深的感情。他總是說“人無難處不上訪，不到傷心不落淚，很多時候老百姓都是在求助無門的情況下才到信訪部門上訪的，這是他們對黨委、政府的信任，每一次接訪，都是代表黨委、政府為他們撐腰講話，幫他們維權，盡全力解決他們所急所難，我們信訪干部責無旁貸。再難，也要上!再苦，也要干!”四年來，xx單獨接訪或參與處置信訪事項1000余批8000多人次，協調化解了一批批疑難信訪問題，送走了一撥撥滿意離開的群眾。如：xx宇城建筑公司80余名農民工反映開發企業拖欠2500萬元農民工工資問題;原工行xx分行下崗職工田某某反映困難救助問題;xx市星河藍灣時代63名購房業主反映逾期交房問題等等，為維護社會穩定、構建和諧xx做出了應有的貢獻。

危難險急敢于擔當

隨著經濟建設不斷發展，各項改革不斷深入，各種利益矛盾不斷突顯，各種利益群體上訪活動比較活躍，訴求解決難度大，信訪秩序維護難，越級上訪數量也一直在高位運行，妥善處置越級訪和突出群體性矛盾成為信訪工作的關鍵所在，象xx這樣一線接訪工作者，身上的擔子自然不輕。從2012年開始，他多次被派往各縣市協助化解集體訪矛盾。在重要節點和敏感時段，都擔任專項勸訪組負責人，機場、木康邊防檢查站、房地產項目工地、企業廠房等都留下他的身影。他用高超的群眾工作技巧和誠懇、耐心的工作態度不斷感化著信訪群眾，感染和鼓舞著身邊每一位工作人員。在xx的辛苦工作、努力協調下，多個群體性矛盾得到妥善化解，接訪科的工作成績得到了領導和同事的肯定，得到了上訪群眾的贊揚，上訪人親切的稱呼他“小楊”。為此，xx也虧欠親人很多，父母親住院無法陪護、兒子的生日他總是缺席…。

面對榮譽淡然處之

xx對黨和事業忠誠，以身作則、嚴于律己、廉潔自律，對群眾敬重，對同事真誠相待。面對一批批滿臉怨氣的來訪群眾，他總是熱情接待、笑臉相迎，他用自己低調謙遜平和的工作作風贏得了來訪群眾的信任和贊譽，贏得了同事們對他的敬佩和尊重。四年來，他先后獲得全州民族團結進步模范個人榮譽稱號、優秀公務員、優秀共產黨員等榮譽。面對榮譽，他總是謙虛地說“金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。四年間，信訪系統有些同志覺得信訪工作太過繁雜辛苦，長期下來對身心健康不利，申請調離了信訪崗位，他們也勸過xx“挪一挪位置”、“喘一口氣”，對此，xx總是笑著回答“我和信訪工作緣分深，命里注定要干信訪工作，和信訪群眾也有很深的感情，這個崗位我是真的熱愛!”

【篇二】

xx，男，漢族，1962年11月出生，中共黨員，大專學歷，xx州公安局經偵支隊偵查大隊大隊長，一級警督。

2005年，xx同志從刑偵支隊調到經偵支隊偵查大隊任大隊長，在經偵崗位上，xx同志工作成績突出，先后被評為全國公安機關“清網行動”先進個人和“優秀公務員”榮譽稱號，榮立個人二等功一次，三等功四次。xx同志在經偵崗位上，以自己的實際行動完美詮釋了一名偵查員特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的深刻含義，始終以強烈的事業心和高度的責任感為打擊邊境地區經濟犯罪、為維護邊境經濟秩序的良好運行做出了積極貢獻。

忘我工作默默奉獻

xx同志在公與私的天平上，時刻以一名老黨員的標準嚴格要求自己，處處以公安事業為重、以為“橋頭堡”建設和“xx重點開發開放試驗區”地順利開展為重，無私奉獻，舍小家顧大家，一門心思撲在工作上。在偵辦公安部督辦的“2013.1.15”跨境制售假煙案中，xx同志的辛苦付出為案件的成功偵破起到關鍵性作用。由于該犯罪團伙涉及緬甸，境外勢力魚龍混雜，而該團伙分工明確，且具有多年的制售假煙經驗，反偵查意識較強,偵查取證的難度可想而知。為此，xx同志抽絲剝繭、以身作則、深入虎穴，在長達8個月的偵查工作中，xx同志除了回單位匯報工作進展情況在xx停留一兩天外，所有的時間都在邊境一線開展偵查工作，他放棄了所有的公休日、節假日，始終奮戰在邊境的最前沿。正是由于xx同志的艱辛努力，為專案組提供了該制假團伙在境內、境外的居住點、生產點、倉儲點和網絡結構，為案件的成功告破奠定了堅實的基礎。案件收網后，xx同志來不及作短暫休整，馬上又奔赴xx開展對“1.15”案在逃人員的追逃工作。這一去，就又是兩個月。在這兩個月的追逃過程中，xx同志和其他專案組成員克服飲食、環境、水土不服等條件，在人力、物力、財力都不充分的情況下，成功將在逃的主要犯罪嫌疑人之一韓某抓獲歸案，xx同志從xx凱旋時，鬢角已是白發蒼蒼。一位五十多歲的老民警，為了能使主要犯罪嫌疑人早日歸案，硬是在短短兩個月的時間里，把青絲熬成了白發，用無悔書寫了忠誠，以實際行動詮釋新時期xx公安的崇高精神風貌。

摸索中前進前進中發展發展中創新

信息化建設對傳統警務模式產生的變革性影響毋庸置疑，做為偵查大隊大隊長的xx同志緊跟時代浪潮，在實際工作中不斷探索和反思信息化環境下偵查辦案模式，探索從綜查系統、天網數據系統、出入境管理系統、車輛軌跡分析、電話話單分析、隨行人員軌跡分析等各種信息系統中獲取實戰中各種案件信息資源的技戰法，不斷豐富在實戰狀態應用信息化的技能、技巧。通過不斷的摸索、總結，xx同志的信息化技戰法得到了xx省公安廳和公安部的高度贊揚。

在偵辦公安部督辦的“2013.03.22”偽造貨幣案中，xx同志運用信息化技戰法帶領支隊民警僅用4小時的時間就把該案主要犯罪嫌疑的身份、位置予以確認，為及時破案、抓捕犯罪嫌疑人起到至關重要的作用;在偵辦“2015.3.19”特大國家級涉煙網絡案中，他順藤摸瓜、抽絲剝繭，綜合數據分析和“云綜”系統，僅僅從一個車牌號中梳理出來一個利用邊境地區無天然屏障而非法經營境外卷煙的犯罪網絡團伙，為打擊邊境地區涉煙犯罪，維護邊境稅收保駕護航;在“2014.5.30”騙取出口退稅案中，他精打細算、認真鉆研，從犯罪嫌疑人的主觀犯罪故意出發，利用已有的系統及時固定相關物證、書證和電子證據，為案件成功偵辦、起訴提供信息支撐;在“楠xx等人涉嫌非法經營”地下錢莊案中，他身先士卒、以身作則，駐扎在第一線，挖出了xx乃至全省近年來第一起利用邊境特殊區位優勢開設地下錢莊而從事非法兌換錢幣的案件，該案的成功告破，打出了xx特色，進一步彰顯了我國門經偵“來之能戰”、“戰之能勝”的高昂的戰斗力和飽滿的精神狀態，對準備來邊境地區從事不法犯罪活動的犯罪分子形成了震懾力，維護了邊疆地區的穩定。

xx同志在工作中，任勞任怨，兢兢業業，無怨無悔，他時刻鞭策自己，始終保持高昂的工作熱情，飽滿的工作態度，發揮“老黃牛”默默無聞、無私奉獻的精神，以自己的實際行動詮釋了立警為公、執法為民的警察本色，以自己的實際作風映射出一名勞動者開拓創新，甘于奉獻，勇于擔當的職業道德，彰顯了我國門經偵民警的良好風貌，在維護邊疆地區經濟穩定，保護邊疆人民生命財產安全，增進民族團結進步，促進社會公平正義中做作出積極貢獻。

【篇三】

xx，男，漢族，1966年4月16日出生，1987年7月參加工作，中共黨員，本科學歷，高級農藝師，現任xx州甘科所副所長、工會主席，xx省現代農業甘蔗產業技術體系xx綜合試驗站站長，xx省第八屆農作物品種審定委員會經作專業委員會委員。

xx同志，在29年的工作中，認真學習貫徹執行黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，思想和行動上始終和黨中央保持高度一致。工作以來，共獲得各級政府科技成果獎15項，其中，xx省人民政府科技進步三等獎2項，xx州人民政府科學技術一等獎2項，二等獎4項，三等獎7項;獲xx省優秀發明創造選拔二等獎1項;在《中國糖料》、《甘蔗糖業》、《廣西蔗糖》、《甘蔗》等專業刊物上發表科技論文18篇。長期扎根甘蔗生產第一線，工作中，服從工作安排，關心集體，團結同志，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任，勇于探索、默默奉獻，在甘蔗良種示范推廣、新技術新產品的引進試驗示范推廣及甘蔗科技培訓方面做大量卓有成效的工作，用自己的辛勤汗水滋潤著xx蔗糖事業的發展，為xx蔗糖業的科技進步傾注了自己的心血。

1、抓植保工作，為甘蔗生產保駕護航成績斐然

分管植保室工作，為把甘蔗病蟲為害造成的損失降到最低，帶領植保團隊一班人開展了大量的防治方法和藥劑篩選試驗，取得了斐然成績。2006年至2007年，在xx縣弄璋糖廠蔗區開展甘蔗地下害蟲的防治試驗研究，結合生產實際，摸索出了一套甘蔗地下害蟲綜合防治技術措施，并在全州蔗區推廣應用，使我州甘蔗地下害蟲危害得到有效控制，減少了蟲害造成的損失，《xx蔗區甘蔗地下害蟲綜合防治技術研究及推廣應用》項目2008年獲xx州科學技術一等獎，2011年獲xx省科技進步三等獎。2008年試驗篩選出防治甘蔗綿蚜的特效農藥噻蟲嗪，并創新了施藥方法，甘蔗綿蚜由傳統的農藥噴霧防治改為農藥根施防治，從根本上改變了甘蔗綿蚜防治的方法。該技術具有省時、省工，操作簡便，防控時間長，防控效果好，安全、環保的特點，一經示范推廣，就得到廣大蔗農和企業的認可，在甘蔗生產中得到快速推廣應用，以甘蔗綿蚜為主的甘蔗葉部害蟲得到有效控制。目前，該技術在甘蔗上的應用面積全州每年都在50萬畝以上，累計應用面積達350多萬畝，挽回蟲害造成的甘蔗損失效果顯著?！秞x州甘蔗葉部害蟲綜合防治技術推廣應用》和《推廣新型農藥噻蟲嗪防治甘蔗葉部害蟲突破200萬畝》兩個項目分別獲2012年、2015年xx州科學技術三等獎。

2、投身甘蔗良種示范推廣工作，成效顯著。

為充分發揮甘蔗良種對我州蔗糖產業發展的支撐作用，在甘蔗品種工作上，xx積極參與甘蔗新品種的引進和自育選育工作，并在甘蔗良種示范推廣中，積極探索甘蔗良種快繁技術。在甘蔗良種上，參與試驗篩選出了新臺糖20號、粵糖93—159、德蔗93—94、德蔗93—88等一批早熟高糖甘蔗良種在生產上示范推廣;在甘蔗良種快繁技術上，試驗研究出甘蔗單芽直播快繁技術，并引進《甘蔗組培育苗工廠化生產》項目加速甘蔗良種繁殖。通過與州內各糖廠直接合作，利用組培和甘蔗單芽直播快繁技術，開展對新臺糖20號、粵糖93—159、德蔗93—88等甘蔗良種快繁工作，取得明顯成效，新臺糖20號、粵糖93—159、德蔗93—88等一批早熟高糖甘蔗良種在生產上得到快速應用，對我州蔗糖生產發展發揮了重要作用，特別是工農性狀兼優的粵糖93—159的推廣種植，產生了巨大的經濟效益和社會效益，累計種植面積達300多萬畝，為全州蔗糖生產各項指標居國內前茅，發揮了重要作用?！兑M甘蔗組培育苗工廠化生產獲得成功》、《利用單芽繁殖技術加速甘蔗良種推廣效果顯著》和《新臺糖20號在xx蔗區的引進及推廣》三個項目分別獲2001年、2002年、2007年xx州科學技術三等獎;《甘蔗品種新臺糖10號在xx蔗區的推廣應用》、《特早熟高糖甘蔗品種德蔗93-88的選育》和《特早熟高糖甘蔗品種德蔗93-94選育成功》三個項目分別獲2003年、2005年、2006年xx州科學技術二等獎;《高產優質甘蔗新品種德蔗03-83的選育與應用》獲2013xx州科學技術一等獎。

3、創新服務方式，促進科技成果轉化。

分管甘蔗科技示范推廣工作，在工作中，創新服務方式，走出去，直接與糖廠、制糖企業合作，把新技術、新產品直接送到田間地頭，進行面對面，手把手的服務指導。依靠企業的資金扶持，促進新技術、新產品的應用，推動科技成果的轉化。1999年至2002年，先后與景罕、xx、xx、勐養，xx、平原、xx等糖廠開展甘蔗良種的快繁合作項目，利用組培、甘蔗單芽直播快繁技術，對新臺糖20號、新臺糖22號、粵糖93—159、粵糖86—368、德蔗93—88等甘蔗良種進行快繁。xx帶領一班人生產了甘蔗優良品種組培苗50多萬苗提供給相關糖廠種植，現場指導相關糖廠完成甘蔗單芽直播快繁面積2000多畝，繁殖了大量新臺糖20號、粵糖93—159等甘蔗良種蔗種，為這些甘蔗良種在全州蔗區的推廣應用打下了堅實基礎。2006年至2014年，先后與xx英茂糖業有限公司、xx力量生物制品有限公司開展甘蔗害蟲綜合防治的技術合作。通過技術合作，甘蔗地下害蟲綜合防治技術、新型農藥根施防治甘蔗葉部害蟲技術等技術成果在兩公司蔗區得以大面積推廣應用。在項目實施過程中，開展了大規模的技術培訓和現場指導，蔗區蔗農防蟲的主動性和技能得到提高，蔗區的甘蔗蟲害得到及時有效的防治，達到了協議要求的各項指標。通過走出去，與企業直接合作的方式，企業的需求得到解決，研究出的科技成果得到轉化，鍛煉了隊伍，提升了素質，同時，單位的影響力得到了提升，雙方實現了共贏。

4、開展科技培訓，成績突出。

在長期的基層工作中，xx把提高蔗農科學種管甘蔗的水平、應用新技術、新產品的能力，作為己任，不余遺力地做好此項工作。在與企業合作的項目實施過程中，開展了大量的甘蔗科技培訓工作。通過培訓讓蔗農掌握了科學種管甘蔗的技術，認識了防蟲的新技術、新產品，從整體上提升了蔗農應用新技術、新產品的能力。參加工作以來，共主講各種甘蔗種植、中耕管理、病蟲害防治等各種大小現場會、培訓會171場次，培訓甘蔗工作人員、蔗農及糖廠農務人員5640人次，為我州甘蔗生產科技水平的提高和普及作出了自己的努力和貢獻。工作得到了業內的認可和好評，他兩次被州委、州政府評為蔗糖生產先進工作者，一次獲得州委、州政府頒發的為xx州蔗糖生產發展做出突出貢獻三等獎。

5、開拓創新，為我州蔗糖產業科技發展再添助力。

2011年，xx同志任xx省現代農業甘蔗產業技術xx綜合試驗站站長以來，認真履職，緊緊圍繞體系任務工作，認真組織開展甘蔗新品試驗示范、甘蔗生產全程機械化技術、甘蔗輕簡高效栽培技術及甘蔗間套種技術等試驗、示范工作，工作取得較好的進展，為xx蔗糖產業科技水平的提升再添助力。一是甘蔗生產全程機械化技術得到擴大應用：①機械化整地得到普及;②小型機械中耕培土年應用面積在20萬畝以上;③宿根甘蔗深鏟蔸篩選出適宜機型，正在加大示范;④甘蔗機種技術得到改進，正在推廣應用;⑤甘蔗機械化收獲技術有了新進展。二是甘蔗輕簡高效栽培技術成效明顯：①旱地甘蔗全膜覆蓋配合緩控釋肥、長效新型農藥一次性施用，節本增產效果明顯;②試驗篩選出適宜我州的甘蔗間套種模式6種，年應用面積近2萬畝。三是建立甘蔗新品種、新技術展示示范基地，為甘蔗新品種、新技術的推廣應用打下了堅實基礎。

xx同志，二十九年如一日，扎根于xx甘蔗生產的第一線，為xx蔗糖科技普及和發展付出了自已辛勤的勞動和努力。他的付出得到社會的認可，他兩次被州委、州政府評為蔗糖生產先進工作者，獲州委、州政府為xx州蔗糖生產發展做出突出貢獻三等獎1項，四次被州蔗糖辦黨組、黨委評為優秀共產黨員，一次被評為優秀黨務工作者。現在他又在為xx甘蔗全程機械化技術、甘蔗輕簡高效栽培技術、新的甘蔗良種的示范推廣而努力地工作著。是一位為了甜蜜的事業更加甜蜜的默默奉獻者。

【篇四】

xx,女,1992年7月畢業于xx大理醫學院臨床醫療系本科，同年被分配到xx州婦幼保健院(現為xx州婦幼保健計劃生育服務中心)婦產科工作，24年來，一直工作在臨床一線。通過一次次國家級，省級，州級培訓，歷經搶救孕產婦及母嬰生命接力賽的歷練，她逐漸退去青澀，成長為xx州婦幼戰線上一名優秀人才，目前擔任著我州婦產科協會副會長，xx州婦幼保健計劃生育服務中心婦產科主任之職。她先后在國家級及省級醫學刊物上發表論文8篇，其中《利多卡因宮頸麻醉行人工流產術346例臨床分析》獲xx州婦幼保健協會第三屆第三次年會論文交流二等獎。《新型吉妮環宮內節育器臨床應用觀察》獲xx州婦幼保健協會第四屆第二次年會論文交流優秀獎;歷年考核均為優秀。

者父母心全心全意為患者服務

從醫24年來，xx急患者之所急、想患者之所想，對待患者不分家境貧富、地位高低，始終把患者的生命安全放在第一位。24年無論工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人動態及病情變化。不能正常下班，半夜起來搶救病人是常有之事。凌晨兩點、三點、五點、無論何時只要一個電話，她都立即趕到并組織搶救。記得一次，臨近中午下班，門診送進來一位“宮外孕破裂大出血“的患者，該患者為外地戶籍，只有一朋友陪同，丈夫在部隊服軍役,當時患者已經昏迷，生命體征極其微弱，情況十分危急，她立即一邊組織搶救，一邊向院領導及醫務科匯報情況及時做了手術并輸了血，搶救持續了近五個小時，硬是將患者從死亡的邊緣拉了回來?；颊哒煞蛴诘诙熠s到，看到平安的妻子，感激之情不予言表，親自給科室送來了兩面錦旗，上書“仁心仁術，當代南丁格爾”和“德藝雙馨，圣手回春”。

一次，一名孕足月妊娠高血壓疾病患者，產程中出現異常，產房醫生立即通知xx主任，xx主任趕到查看病人，發現，該患者為“胎盤早剝”，母親及胎兒都極其危險，命懸一線，情況十分危急，必須立即手術，而手術室又在二樓，沒有電梯，當時不容多想她一邊安排所有人員立即行動起來，各種聲音響起“馬上找兒科醫生”“通知手術室”“通知產房”“通知麻醉師”“立即輸液”“產婦xx家屬，馬上過來簽字”產房助產士拿著產包、家屬幫著麻醉師拿著小氧氣瓶往手術室跑。而她則和另兩位醫生抬起病人沖上了手術室，手術在緊張的進行著。當聽到孩子的第一聲啼哭聲，她才暗暗松了口氣，母子平安。也不知道平時連八磅水壺都覺得重的她，當時是哪里來的力量!

技術精湛助推xx婦幼保健事業發展

作為一名醫師，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任。在工作中苦練基本功，掌握本專業基本理論、基本操作、基本技能、學習新知識、新技術、新療法;了解婦產科疾病發展的新動態，積累新經驗。多年來，在組織領導的關心培養下，曾四次分別到大理、xx、xx、上海進修學習，共計兩年半。短期培訓更是不計其數。1998年5月，“衛Ⅵ”項目為了降低孕產婦死亡率，xx省衛生廳委派xx省第一人民醫院為全省培養婦產科業務骨干。機會難得，她非常珍惜這次學習機會。然而，當時兒子才一歲多，又體弱多病，為了不耽誤學習，她自費請了保姆，租了房子，將兒子帶在身邊，毅然投入到學習培訓中。帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向別人請教，了解婦產科發展的新動態，積累新經驗。學習結束后她將學到的新知識廣泛應用于臨床。利用自己掌握的醫學知識，盡量減輕患者的痛苦和經濟負擔。率先引進腹部橫切口行全宮切除術，手術時間從原來2個半小時縮短至1小時左右，且解決了老手術方法創傷較大、出血量多的難題，這樣既為患者減輕了痛苦，節約了醫藥費用，且術后患者恢復快，切口疤痕小，住院時間短。又如宮頸炎、盆腔炎是已婚婦女常見多發病，患者常常因腹痛、白帶異常等癥狀嚴重影響工作和生活質量，用傳統治療方法治療效果欠佳、易復發，自從她引進微波治療技術，利用超聲聚集治療后，效果明顯、療效鞏固，深受患者的贊譽。

給婦幼保健事業的發展帶來了質的飛躍。

隨著醫療技術的不斷提高加上強烈的責任心和事業心，她成了醫院的業務骨干。常年承擔全州各縣市醫療技術培訓工作。曾多次到xx,xx,xx,xx針對縣級，鄉級，村級進行專業培訓。每次培訓，她都會認真準備，針對不同層次的醫技人員，作出合理的培訓計劃和課件，力求讓學員都能學以致用。

作為xx州孕產婦急救中心一員，她多次參加各縣市孕產婦急救，無論何時只要接到通知都第一時間趕到現場，有時途中暈車，下車時非常難受，但想到危急的病情仍投入到搶救中，有時急救持續兩天兩夜，她就在手術室度過兩天兩夜。通過大家的不懈努力，近年孕產婦死亡率明顯降低，死亡原因也由原來的“可避免死亡”逐漸轉化為“不可避免死亡”。

普查工作平凡而重要，作為婦幼保健方面的州級專家，她多次到各縣市參加婦女病普查，工作量大，又臟又累，她都認真對待每一位婦女，看陰道鏡有時把眼睛都看腫了，點點眼藥水仍然繼續工作，對篩查出疾病的患者給予耐心指導治療，歷年普查總人數到了兩萬以上，患病率約60%，有些縣市的患者復查都跑到州上找她，無論休息與否，為了方便患者她都放棄休息和與家人團聚的機會。大大提高了廣大育齡婦女健康水平;受到當地群眾的普遍好評。

身先士卒以實干促管理

2009年9月，她擔任了婦產科主任，在院領導的支持幫助下，她狠抓醫療質量，嚴于律己，寬厚待人，身先士卒，大膽創新;通過調研，考察，討論制定了一系列科室管理辦法和獎懲措施，以制度管人，各級醫護人員有明確的工作職責和分工。她明白精湛而全面的醫術即是做一名好醫生的必備基礎，更是成為一名合格部門負責人的安身立命之本。積極組織科室內部講課，互相學習，爭取每一次省內省外的學習機會，并將學回來的知識傳授給大家。要求每一位醫務人員每年必須在省級刊物上至少有一篇論文發表。并注重醫患溝通技巧的學習，要求全科室醫務人員牢記救死扶傷的職責，嚴格要求自己，加強醫患溝通，從而贏得了病人的理解，支持于尊重，減少了醫療糾紛發生。

產科由弱到強，由小到大，收治病人數、分娩數、床位使用率、周轉率、手術量及門診量均穩步上升;醫療質量也有了很大提高，剖宮產率從45%降至19.3%。新生兒窒息率降至3‰;危重癥搶救成功率大幅提高，對產科重癥如：早發型的子癇前期重度、子癇、胎盤早剝、hellp綜合征、高血壓腦病、失血性休克、dic、羊水栓塞、妊娠急性脂肪肝等的急救均能熟練實施;醫護人員的業務技術水平和愛崗敬業精神都有了明顯的進步。

俗話說，“村看村，戶看戶，群眾看干部”通過不斷的努力全科工作人員思想有了很大的轉變，婦產科全體醫務人員的素質有了普遍的提升。成為了州婦幼保健院重點科室。順利通過了“愛嬰醫院”地審核,并榮獲“愛嬰醫院的稱號”。醫護團結協作，和諧發展，整個科室不僅是一個充滿戰斗力的集體，更像是一個其樂融融的大家庭，為母嬰安全和婦女生殖健康營造最穩妥，最安全，最便捷的綠色通道。

技術全面，醫術高超，醫德高尚，xx主任用際行動把自己鍛造成婦產科戰線上一名有素質的產科專家，贏得了廣大患者的信任和尊敬。

【篇五】

xx，男，漢族，生于1970年2月，中共黨員，中學高級教師，大學本科學歷,教齡23年，現任xx一中高中數學教師、數學學科長、教務處主任。2010年9月被評為xx省省級骨干教師、2011年7月被xx州委、州政府授予xx州“百優黨員”稱號、2012年8月被xx市人民政府授予xx市“名師”稱號、2012

中9月被xx州委、州政府授予州“領雁工程”教壇精英稱號、2015年4月，被xx市人民政府授予“xx市第三屆先進工者”榮譽稱號等。

他始終擁護黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，依法治教，恪守中小學教師職業道德規范，為人師表，多年來一直肩負教學管理和數學教學雙重擔子，堅持圍繞學校的辦學理念“一切為了教師和學生的發展”開展工作。工作中不斷學習、創新，在課堂教學工作中融入貫穿德育思想，在行政管理中落實黨的教育方針，在教師隊伍建設中踐行國家的大政方針。把教書育人當成自己一生的追求，把教育事業作為無上的信仰，始終忠誠于黨的教育事業。對邊疆少數民族地區的教育管理和教育教學做出了較突出的貢獻。

先后參加了教育部組織的“國培計劃(2010)——中小學骨干教師研修項目”的研修、上海方略教育培訓中心組織的“方略教育案例式名校仿學”培訓、xx“全國生本教育研修班”的培訓學習，逐漸形成了較為先進的教育理念，并積極運用到教學實踐中，成為了學校教學改革的帶頭人。

積極實施素質教育，促進學生的全面發展，先后參與培養了以清華學子龔濤、上海交大段瑛瀅等為代表的650多名優秀高中畢業生。其中2006屆學生中，段瑛瀅以654分被上海交大錄取，李偉以650分被同濟大學錄取;xx族同學管潔以608分被華中科技大學錄取等。2009屆考生龔濤以682分的成績名列全州理科考生第一，進入了全省前十五名，是當時全州歷史上的最好成績，并被清華大學錄取，當屆學生綜合上線人數為281人，創下了學校當時的歷史新高。2012屆學生一本(重點大學)上線學生數再創新高，上線人數94人，其中當地少數民族考生99人，上重點11人，本科上線率67%。2013屆考生600分以上達10人，理科最高分662分。2014屆高考，600分以上37人，其中理科25人，最高分681分，文科12人，最高分648分;一本上線105人。2015年，他所教的何初雨同學與州一中學生楊朝然以143分并列理科數學第一，學校600分以上有15人，一本上線110人，本科總上線516人，本科上線率達80.5%，在高考成績不斷提高和超越中，滲透著他和同事們的滴滴汗水和心血。

堅守教育教學一線，切實履行教師崗位職責和義務，在推進教育教學改革方面成績突出。在高三復習備考中，帶領高三數學團隊，更加規范和強化了集體備課，使備課組成員心往一處想，勁往一處使，精誠合作，針對復習中存在的突出問題，通過集體備課討論，共同研究尋找對策，抓好一輪、二輪復習課型的打造。大膽進行

“生本”教學改革，最大限度地實踐“先做后學、先學后教、以學定教”的教育理念，更貼近學生實際，更好地遵循學生發展規律。xx一中數學組，以團隊合作、務實求真的精神，經10多年的努力，使學校高考數學成績逐年提升，從全州第四、五名，沖入全州前茅。與本州一中相比，在高中錄取線相差130分以上的情況下，2011年我校高考理科數學平均成績，比本州一中低26.51分，2012年，差距縮小至10.78分，2013年，反超4.61分，2015年，我校高考理科數學平均成績超州一中1.24分。2012年以來，在校領導安排下，連續五年把關高三數學教學，并得到局領導、市領導首肯，2013年教師節表彰前夕，市委領導安排拍攝了以xx老師為首的數學團隊的視頻《一道星光化彩虹》，供全市中小學教職工學習。工作23年來，他一直默默地工作，在高考成績不斷提高和超越中，滲透著他的汗水和心血，現他又站到了高三的講臺上，持續第五年帶著高三數學團隊，奮戰2016屆高三備考。

教學之余他積極參與教育科研，參與組織策劃了學校的第一、二、三屆教育科研大會，并在第三屆教育科研大會上作課示范。他申報了州級課題《xx一中數學課堂教學改革研究》，此課題于2004年3月結題;參與了由陳紹輝老師主持的州級課題《研究性學習的教學探索》的研究，此課題于2004年10月通過州課題專家的結題驗收;2003年，他起草并組織申報省級課題《信息技術與中學各學科課程整合，提高教學質量和效益的研究》，此課題于2005年結題，并榮獲省級三等獎，通過該課題研究，促使學校90%以上的教師能使用windows98、word97、excel97這三個軟件，并能用powerpoint制作課件。還有近20位教師能用《flashmx2004》制作課件;他還參與省級課題《傳統教學與基于信息技術環境下教學的優勢互補研究》的研究。2013年，組建了xx州高中數學楊偉名師工作室xx一中工作組，他在此擔任工作組成員之一，負責工作室10個學員的學習指導，并組織全校數學教師進行聽評課。2015年10月成立了xx名師工作室。

為貫徹學校的“管理強校、科研興校”兩大理念，他起草或參與修訂了：《xx一中教師年終考核量化細則》、《xx一中教育科研課題管理的試行辦法》、《xx一中教學異常預警處理辦法》等20多項管理規定，組織編寫了《xx一中教學動態》等20本文集，保障了學校教育教學管理的順利實施。

“青藍工程”是具有我校特色的新教師培養模式，以師徒結對為形式，以跟蹤聽評課為核心，充分發揮名師傳、幫、帶作用，縮短新教師成長、成熟的周期。近十年來在青藍工程的實施過程中，他先后主持或參與了109位新教師的崗前培訓和指導，并堅持每年帶2至3個徒弟，促進了新教師的成長。2012年指導劉美剛老師參加xx州高中數學優質課展評榮獲一等獎、2014年指導趙亮興老師參加xx州高中數學教學基本功大賽榮獲一等獎、2015年6月，指導趙申燦老師參加xx省民族教育“振興杯”信息技術與課堂教學整合高中數學說課競賽，榮獲二等獎、2015年9月，指導李生老師參加xx州高中數學課堂教學競賽榮獲一等獎等。他對學校29位教師進行《幾何畫板》制作課件方法及技巧培訓，進一步提升了學校教師課件制作能力。

他因工作成績突出，曾被授予xx省電化教育先進工作者、xx州“百優黨員”、xx州“教壇精英”、xx市“名師”等40余次各級各類表彰。

【篇六】

xx、女、漢族、1967年8月出生、1988年8月參加工作，中國共產黨員、大專學歷，副主任醫師，現任xx婦幼保健計劃生育服務中心副主任，主要工作是負責xx預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播及基層婦女兒童保健工作。

自參加工作以來，xx愛崗敬業，大膽創新，為婦幼保健事業作出了積極貢獻，特別是在預防艾滋病母嬰傳播工作中，摸索出了一套十分行之有效的工作模式，使xx的預防艾滋病母嬰阻斷成功率達到世界先進水平，為遏制艾滋病快速流行，促進邊疆穩定、民族團結和經濟發展，做出顯著貢獻。2013年8月被xx人民政府評為“xx第二屆先進工作者”;2013年11月被中華預防醫學會兒童保健分會評為“全國最美基層兒童保健醫生”;2015年2月被中華全國婦女聯合會評為“全國三八紅旗手”;2015年8月被xx衛生局黨總支評為“2014年度優秀共產黨員”。2015年9月被中共xx州委宣傳部評為“2014年度xx好人”。

努力拼搏為禁毒防艾建功立業

2005年1月，xx州打響了轟轟烈烈的禁毒防艾人民戰爭，xx被安排承擔xx預防艾滋病母嬰傳播工作。xx有多個鄉鎮與緬甸接壤，受金三角及境外毒品侵襲，毒品和艾滋病已嚴重影響了xx人民群眾的生活，危及生命財產安全，形勢十分嚴峻;但預防艾滋病母嬰傳播阻斷工作卻無任何可借鑒的方法和經驗，開展工作面臨巨大困難。為找到工作突破口，xx加班加點查清底子，翻閱了大量的書刊資料，并向上級咨詢，摸索尋找工作管理運作模式，書寫了xx預防艾滋病母嬰傳播阻斷方案，積極向省級預防艾滋病母嬰傳播阻斷項目申請，得到xx省《農村艾滋病研究策略項目》的支持，開啟了xx積極引進和依托各種項目支持開展艾滋病母嬰阻斷工作的歷程。

由于艾滋病傳播途徑的特殊性，hiv陽性感染者和艾滋病患者羞于主動到醫院和疾病控制中心檢查治療，特別是鄉村婦女何時被感染了艾滋病毒都不清楚，更不知道艾滋病會通過母嬰傳播感染下一代。面對這一現狀，xx帶領鄉村兩級醫生不分節假日，頂風冒雨，三番五次前往篩查出hiv陽性感染的孕婦家中，耐心細致地對孕婦進行宣教，傳達國家“四免一關懷”政策，讓孕婦主動接受治療管理。剛開始，許多hiv陽性感染孕婦及家屬對醫生持對立態度，認為檢測篩查工作會給他們生活帶來影響，讓他們在村子里難于見人，受到岐視。但xx總是不厭其煩、不辭辛苦、甚至冒著生命危險一次又一次上門做宣傳動員工作，使患者和家屬逐漸理解母嬰阻斷的意義并積極配合治療，最后取得阻斷治療成功。

隨著防艾工作不斷深入，越來越多hiv陽性孕產婦被檢測出來，這給預防艾滋病母嬰傳播工作的管理、監測和治療帶來了新的難題。經請示院領導同意，xx在院內設立了患者來訪咨詢和健康體檢室，對患者進行定期隨訪服務，及時掌握和管理患者狀況，確保阻斷治療工作的及時性和有效性;為方便病人咨詢和保護病人隱私，她將自己手機號定為醫生—病人單線聯系電話，24小時開機，隨時接聽患者電話，全力以赴地為患者解決各種困難，建立起了良好醫患關系，在艾滋病患者、家屬和社會之間架起了一座愛心橋梁。2006年2月7日，第一例母嬰阻斷治療對象所生嬰兒經檢測確定hiv抗體呈陰性，宣告xx母嬰阻斷工作取得成效。

不斷總結經驗培訓大批專業人才

xx同志在工作注重不斷學習、不斷提高，注重總結經驗和教訓，整理收集各種信息資料，使自己成為了一名國內知名的母嬰阻斷治療的專家，經常被省保健院邀請到各地州甚至省外保健機構做經驗交流和培訓授課。她主要參與撰寫的多篇論文，發表在國內外的醫學期刊上或參加國際級的會議交流，成為防治艾滋病方面參考價值較高的文獻資料：1、《艾滋病母嬰阻斷抗病毒治療規范用藥影響因素現況研究》;2、《hpvprevalenceandcervicaiintraepitheli-al

neoplasiaamonghiv-infectedwomeninyunnanprovince,china:apilotstudy》;3、兒童及青少的hiv感染者社會心理關懷參考手冊》;4、《以hiv母嬰阻斷為切入口，開展家庭模式的關懷和治療服務》;5、《預防艾滋病母嬰傳播—hiv暴露嬰幼兒喂養教程》。她經常深入基層開展現場指導、培訓授課和手把手的帶教，培養了近700余名業務骨干和鄉村醫生，為預防艾滋病母嬰傳播培養了一批人才隊伍。

再接再厲鞏固成功

通過相關項目的指導和支持，在xx醫師帶領下，xx的預防艾滋病母嬰傳播工作網絡從建立到不斷完善和健全，工作方案和工作流程不斷規范和優化，摸索出了一套成功的工作方法和經驗，工作取得優異成績并位列全省乃至全國前列，成為州級、省級甚至國家推廣艾滋病母嬰阻斷工作的示范點，多次在項目工作地州和全省進行工作交流及經驗介紹。截止2015年12月xx婦幼保健院管理治療的hiv陽性孕婦產活嬰兒有351人，經母嬰傳播感染艾滋病的幾率控制在1%以內，達到世界先進水平;收治14歲以下兒童艾滋病抗病毒治療29人，幫助監護人做好生活學習管理，按時隨訪服藥，較好地控制病情進展，大大減少其生病住院的機率;共收治成人艾滋病病人300多人，病人服藥依從性和身體健康狀況保持較好，大都能很好的投入到社會生產中。為減輕社會負擔、家庭負擔和個人負擔都發揮了重要的意義。

感恩社會熱心公益事業

xx從不以“專家”自居，經常受學校、社區及社會團體或州市直單位的邀請為學生、干部、群眾講授健康保健知識，而xx也總是不計報酬、不管是休息還是上班時間都盡量滿足，讓廣大婦女和聽眾充分了解了婦幼保健，掌握了一定的自我保健知識和技能，對提高全民健康素質作出了積極的努力。除正常診治患者外，xx還傾自己微博之力，為患者及社會提供有限的幫助：為貧困患者支付醫療費用，為住院貧困患者送飯和衣物，陪同無家屬照料的艾滋病感染者看病住院，在自己家中接待和照顧不能按時回家和遺孤艾滋病感染者……xx家境條件不算好，經濟也不寬裕，但還是堅持從自己工資收入中擠出一點，支持3名貧困學生完成學業。自xx地區開展義務獻血以來，堅持每年義務獻血1—2次，至今共獻血16次、獻血量為4200毫升，是xx州首批無償獻血積極分子之一……

xx對每一位病人不拋棄不放棄的理念，感動了感動了周圍所有的人，她不計名利、恪盡職守、兢兢業業、無私奉獻曾多次被省、州、市黨委、政府給予表彰，特別是2010年11月喜獲“第七屆中國醫師獎”殊榮，2013年11月被中華預防醫學會兒童保健分會評為“全國最美基層兒童保健醫生”，2015年2月被中華全國婦女聯合會評為“全國三八紅旗手”，是我市衛生戰線上創先爭優的一面鮮活的旗幟。

第二篇：勞模事跡

立足崗位為志向

***同志自參加工作以來，始終為自己是“****”而自豪，言行之中無不彰顯著凱盛精神。他始終把做一個合格的凱盛人作為自己堅守的志向，他深知唯有不斷地擴充知識、熟悉業務、提升能力，方可讓志向開花結果。因此，他踏實立足崗位、認真對待工作、真誠對待同事，只希望能為凱盛盡綿薄之力。

“三百六十行，行行出狀元”的前提是“干一行，愛一行”。***同志先后順利完成了多個項目的安裝調試工作，雖然每年出差時間長、次數多，但他從來不喊一聲苦、不叫一聲累，而是以笑面對，你若問他為什么？他會樂呵呵地回答你“我愛這份工作”。正是憑著這份愛，他堅持認真做好工作中的每一個環節，踏實穩步地完成每一項任務，并在各個項目中對安裝過程及相應設計都有不同程度的改進。

在伊朗現場中他頂著50度左右的高溫，指導安裝接線。為了順利完成項目，多次加班加點。做到了假期不休息，全天在現場，細心、耐心指導，從而確保了工程質量。在指導安裝過程中多次發現問題，更改方案，避免了在安裝過程中走彎路，這種穩步踏實的態度使得此項目既節省了資金又節省了時間。業主評價公司“強將手下無弱兵”。

精益求精求創新

***同志本著“不求做得最好，但求做得更好”的態度，對待工作精益求精，力求創新。

他常說對待物質生活要“知足常樂”，但對待工作要“不知足常樂”。正是憑借這種務實的態度，在工作上他充分做到了讓業主滿意，讓公司放心。

在指導安裝接線過程中，***同志多次第一時間發現問題并及時解決。在玻璃廠DCS系統控制中，多次改進程序，并開發多個系統功能塊，在開發的系統塊中可以對窯壓、助燃風等系統進行10次以上的鎖定，因此有效的改進了窯壓的控制、縮小了窯壓的波動范圍、提高了產品的質量；做了一個獨立的功能塊，此塊改進了退火窯主傳動系統的控制方式，主、副傳動相互之間速度間隔可以任意設定，主副傳動系統可以任意切換，任何一個故障，非故障傳動都能夠自動達到正常轉速，此功能塊有效的提高了傳動系統控制的靈活性。在系統調節閥閉環控制系統中，改進了PID控制塊，對閉環控制系統進行了輸出限幅控制，有效的提高了調控系統的穩定性。

在DCS系統中集成了原料車間控制系統，可以再聯合車間控制室控制監視原料車間的系統運行，有效提高了整個玻璃廠的聯動性。

在伊朗選礦廠，由于設計首次使用自動控制系統，對安裝調試及編程帶來很大難度，不過***同志克服各種困難，先后完成了破碎車間PLC自動控制系統、尾礦處理PLC控制系統、選產車間控制系統及水泵房自動控制系統的編程。實現了故障自動報警、自動停車、自動運行功能，也實現了后臺監控系統整體監控整個選礦廠和選礦廠的智能化。

潛心鉆研求研發

***是位極愛鉆研的同志，為了某個難題，常常學習、思考、實踐到深夜，研究解決方法，可謂是“不達目的，誓不罷休”。他通過潛心鉆研，刻苦學習，終于做了一套WinCC Web Navigator通信系統，實現玻璃廠控制系統的網絡化、智能化。通過此系統實現了遠程訪問玻璃廠系統的可能性，任何玻璃廠的管理人員都可以在世界各個角落通過Internet訪問玻璃廠監控系統，同時也實現了項目的遠程可視化，為玻璃廠系統集中管理、集中監控提供了很好的工具。使得我公司的DCS控制系統提升了一個臺階。

***同志在退火窯控制方面也做出了比較突出的貢獻，在做咸陽彩虹退火窯的項目時（此項目不是我公司的總包項目，公司只負責一個退火窯），為了能夠更好的實現退火窯的溫度控制，***同志通過S7-300PLC和觸摸屏通信，做出了一套獨立控制退火窯的自動控制系統。此系統無需監控可以自行調節退火窯溫度，簡單方便。通過此方式，實現了退火窯自控系統獨立控制。如此在不是我們項目總包的情況下，做到了單個退火窯可以獨立控制，脫離DCS集成控制系統，增強了退火窯系統的獨立性, 在整體控制系統中，又通過網絡通信方式連接系統DCS。如果在業主有這方面的要求的情況下，可以做到DCS系統集成控制和退火窯獨立控制兩種控制方式進行切換控制。這樣為更好的贏得退火窯非總包項目合同提供了更有利的條件。

積累經驗求突破

***是位極為虛心的同志，他在各個現場都向不同專業的同事 “取經”。因為只有站在巨人的肩膀上，才能看得更遠。通過向他人學習及自身實踐所得，對玻璃廠的認識不斷深入，經驗的積累也不斷豐富，靈活運用積累的經驗也有效解決了很多疑難問題。坦蕩做人心底寬

“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，教育行業秉承“做人先于做學問”，***同志改用這句話作為自己的座右銘——“做人先于做工作”。

***同志真誠、自然、隨和、熱心，極易與人相處，生活上不拘小節，工作上事無巨細，面對榮譽他坦然自若，面對挫折他微微一笑。他常說大家都非常熟悉的一句歌詞“只要人人都獻出一點愛，這個世界將會變得更美好”，為他人、為社會能做點什么是一種崇高的美德。

他把公司理念：“to be the best”牢牢記心中。當問及為什么這么賣力工作的時候，他常說：“每個員工都竭盡全力的為公司付出，公司才能夠興旺發達，興盛不衰。同樣只有公司興盛不衰了，個人的人生價值才能夠充分體現，這是相輔相成的?！?/p>

2011年，順應集團發展，蚌埠凱盛業務量激增，部門人員出差任務十分飽滿，為確保伊朗項目順利投產，***同志從年初就奔赴伊朗現場，不得不推遲婚期，期間抽空一周時間回家舉行婚禮，所有籌備事宜只能全權委托家人辦理，在舉行婚禮后又匆匆趕往現場，繼續戰斗在自己的崗位上。不久后獲知妻子懷孕的喜訊，而妻子身體又不好，身為丈夫的他多么希望能陪伴在妻子的身邊悉心照顧，可是當時伊朗項目施工進程也進入緊張階段，心系凱盛的***同志在此時選擇了以項目為重，繼續留在現場，沒有對公司提出任何私人要求，他一方面要忍著對家中妻兒的身體掛念，一方面與現場同事積極配合，奮力拼搏，克服現場種種困難，夙興夜寐，終于順利完成我公司承接的伊朗礦山，浮法項目調試任務，礦山項目順利投產。在十月份獲準回家探親期間，為解決部門人員周轉困難，他挺身奔赴烏?，F場，此時已經相當臨近妻子的預產期。11月初傳來伊朗現場即將點火的消息，而此時距離妻子臨盆的時間也只剩下4天了！身為一名準父親，誰不希望能夠陪在家人的身邊，一起迎接新生命的來臨？然而項目不等人，在接到現場的正式通知后，***同志沒有在家停留一點時間，從烏?，F場直奔伊朗現場，為伊朗浮法玻璃廠的順利點火盡到自己的責任！距今為止，孩子已經出生一個多月，身為父親的他甚至還沒有機會抱上一次。為人夫、為人父，他也想盡到責任和義務，但既然選擇了這份工作，也只能無愧于操守和志向。

***同志入院以來，工作勤懇，待人真誠，經過今年工作實踐，多次獨立攻克重大技術難點，并且他在個人與公司利益之間總是秉承大公為先，將工作放在第一位，從不計較個人得失，無怨無悔的精神深深激勵了了解他事跡的每個人，起到了強大的模范作用！符合公司（院）勞動模范評選條件。為此，***********公司特向公司（院）推薦。

第三篇：勞模事跡

鋼品事業部

“巾幗不讓須眉 愛崗敬業的中堅力量”—宋艷鳳（投票編號：001）

宋艷鳳，2007年進入集團鋼品事業部，現任鋼品事業部銷售主管。從2007—2009年，銷售業績逐月穩步上升，2007年底更是取得了個人銷1100萬的驕人成績。從2009年6月—10月，宋艷鳳一人為分別擔當“物流專員、事業部往來專員、銷售部文員、工程結算員”等四項工作，而當時宋艷鳳已經懷孕兩個多月，卻并未因身體的狀況而退縮，對工作的熱愛讓她迸發了強大的精神力量。在其任職四個多月時間雖然工作繁雜，卻無任何差錯，期間更因她的細心為公司避免了100余萬的經濟損失。

在龍士達工作的三年多時間，她創造了逾4000萬的銷售額，產品無一米積壓庫存，無一起客戶投訴，曾被公司領導評價為銷售部不可缺少的中堅力量，2010年更榮獲集團授予的銷售標兵稱號。在成績面前，她不驕不躁；在困難面前，她不懼不畏；對于工作，她百倍努力?！芭ぷ鳎瑹釔凵睢笔撬淖毅?，陽光般的微笑，忘我的工作精神，她就是宋艷鳳——巾幗不讓須眉 愛崗敬業的中堅力量

“平凡崗位上的金牌廚神”—王萬里（投票編號：002）王萬里，2004年進入集團鋼品事業部，現任鋼品事業部后勤主廚。在后勤這個平凡的崗位上，王師傅創造了不平凡的業績，贏得了廣大領導及同事的贊譽。

“民以食為天”，作為后勤主廚，王師傅以“做好每頓飯“為自己的座右銘。合理搭配伙食，力爭做到葷素營養搭配，他的手藝不僅得到了鋼品員工的一致好評，更得到了其他事業部員工的稱贊。盡管工作很辛苦，但是只要員工吃的滿意，就是他最大的追求。

在節約方面，王師傅更是兢兢業業，從食堂設備入手，保證設施遇到小問題時能夠及時報修，減少了設備維修的次數，有效的降低了成本。

工作認真負責,責任感強, 用自己真誠的心去對待每一位員工，每一頓飯菜。6年如一日不辭辛苦,無愧于我們龍士達的“金牌廚神”。他就是王萬里——平凡崗位上的金牌廚神

鋼品三車間的“好大夫”—徐志杰（投票編號：003）

徐志杰，2001年4月5日入職，是在龍士達工作滿10年的資深員工，現任鋼品三車間機組長，被大家譽為三車間的“大夫”。

每次車間內設備出現故障時，他總是能憑借著自己的經驗，積極配合設備維修人員較快的將存在故障的設備恢復正常，從而保證生產，避免了損失，并得到設備組的一致認可。

在車間工作中，他無論是工作態度還是工作責任心等方面，都可圈可點，尤其是他重不吝惜自己的技術，能夠毫無保留的把他所知道的全部傳授給新員工，為車間的后備力量建設做出了貢獻，他那種不怕苦、不怕累的精神，讓我們所有的生產員工都為之叫好。

在完成車間內本職工作的同時，他還經常支援公司內的各項工作，并且是毫無怨言的。例如聚氨酯車間的建設中的電工房建造、協助設備組完成電力設施設備的建設、6S器具的制作等等，雖然工作環境艱苦，但他的工作熱情非常高漲。

工作態度積極，盡職盡責，傳授技術，為車間培養了多名主操手，在他的帶領下，2010年三車間榮獲了集團優秀工段的稱號。他就是徐志杰——鋼品三車間的“好大夫”

鋼品的鐵人多面手——王立杰（投票編號：004）王立杰，2001年5月1日入職，是在龍士達工作即將滿10年的資深員工，現任鋼品二車間第二負責人及機組長。

稱呼王他為“鐵人”是因為他在領導二車間工作期間內，盡心盡職，幾乎全年無休息；他帶領二車間，實現了2010年車間安全事故率為零的突破。他早出晚歸，帶領員工裝車卸貨，領導交給的任務100%能夠完成，并連續兩年完成全年質量指標，降低了客服投訴率。

在工作中，王師傅還是個多面手，在集團推行6S期間，自己車間改善的同時，在無生產需求時，能利用車間技術及設備的優勢，主動幫助其他車間及辦公室制作用于定置等6S輔助工具，為6S的推行，做出了貢獻。

在鋼品生產部推行SOP期間，他能主動對SOP中的問題提出自己的合理化改善建議，并主動對周圍員工進行宣導，使SOP的推行能夠快速高效的進行；并且在設備多數比較老舊的現狀下，他能主動利用自己十年經驗的優勢協助設備組對現有設備進行檢修，減少設備損壞，并規范設備使用，為車間工作效率提升及生產進度完成做出了自己的貢獻。

在鋼品事業部管理轉型期間，他不計個人得失，能主動提出讓賢，使公司順利完成車間管理轉型（管理+技術），同時還發揮自身特長優勢，主攻技術改善，提升生產效率，減少浪費。

盡心盡責，謙虛求實，完成本機組工作的同時，協助車間主管進行技術培訓及疑難設備問題處理，使二車間率先實現管理轉型。他就是王立杰——鋼品的鐵人多面手。

起重機事業部

克己復禮 兢兢業業的銷售能手——李增強（投票編號：001）李增強，2008年7月入職，現任起重機事業部遼北區域經理兼部長助理。作為銷售人員，他深知銷售人員的天職是為企業創造價值。無論在鋼構還是在起重機事業部他都創造了一系列輝煌業績。在銷售公關及業務談判方面他善于學習、勤于思考、肯于鉆研，有著自己獨特的見解及創新方法，能夠立足于本職崗位，以廠為家。2010年在他的帶領下，遼北區域取得了優異的銷售成績。虛心好學、不恥下問、任勞任怨、不畏艱辛，講求團隊合作，能夠始終站在公司的角度考慮問題；兢兢業業，用自己的業務能力及勤懇的工作態度影響了整個起重事業部的銷售氛圍，他的業績也正因為他的勤勞努力而一直在銷售部名列前茅。他就是李增強——克己復禮 兢兢業業的銷售能手。起重事業部的“老王大哥”——王軍輝（投票編號：002）王軍輝，2006年12月6日入職，現任集團起重事業部主梁班組長。從起重事業部初建到現在，一直擔任生產部主梁制作班組長。在工作期間，他刻苦專研，不斷學習，處處以企業大局為重，從不計較個人得失。在“錦化機”、“星火機床”等重、大、急、難、險的任務中，在沒有任何經驗及借鑒時，發揮自己刻苦鉆研的精神，在規定工期內，保質保量地完成了工作任務，得到了公司領導的高度評價。

在平時的工作中，他就像一位大哥一樣，他極力發揚“傳、幫、帶”的精神，熱心地傳授技術，為起重事業部培養了許多骨干員工，為團隊整體素質的提升貢獻了自己的力量。他待人接物都非常隨和，大家都親切的稱他為“老王大哥”。

2010年，他帶領班組在無任何借鑒的情況下，完成起重機建廠以來第一臺大噸位360噸通用橋式起重機，在龍士達起重機的歷史上寫下了光輝的一頁。

工作勤懇，任勞任怨，不計回報，用謙虛的態度和飽滿的熱情贏得了大家的尊重和愛戴。他就是王軍輝——起重事業部的“老王大哥”

心細如發 精益求精的班組長——蘇海濤（投票編號：003）蘇海濤，2008年5月11日入職，現擔任集團起重機事業部研配組組長。他在剛進入龍士達時擔任焊工，經過半年的努力學習，技術水品不斷提升，2008年末成功完成了50噸門吊支腿研配工作。2009年，他與王軍輝共同參與制作了360噸通用橋式起重機，2010年末，成功組建了二段第一條流水線。

他心細如發，工作充滿熱情，踏實肯干，在車間眾多員工中，表現極為突出，他生產的產品一次性出廠合格率幾乎為100%，無一起質量問題事故發生，在其帶領下的班組歷來是起重生產部的骨干班組。2010年，他被集團評為優秀員工。

工作上，積極肯干，視產品質量為自己的生命，為工作，貢獻了自己全部的心思和力量。他就是蘇海濤—心細如發 精益求精的班組長

平凡崗位上的不平凡人 ——孟憲濤（投票編號：004）孟憲濤，2009年1月入職，現為集團起重機事業部電氣組組員。他熱愛自己的本職工作，在實際工作中，他積極主動、顧全大局、忠于職守，在平凡的崗位上做著不平凡的事，并用自己勤勤懇懇的工作態度感染著身邊的大多數人。

他任勞任怨、認真負責、注重細節，每天保持工作區域和周圍環境的清潔整齊。正是他這種強烈的責任感，把產品質量問題消滅在萌芽狀態，有效地提升了產品品質。

始終嚴把質量關，心思縝密，工作認真負責，開拓創新，出色地完成各項工作任務。他就是孟憲濤——平凡崗位上的不平凡人

鋼構事業部

庫管部的“鐵將軍”——劉國棟（投票編號：001）劉國棟，2004年9月28日入職，現擔任集團鋼構事業部保管員。他被大家稱為庫管部的“鐵將軍”，他工作認真負責，嚴格控制入庫和出庫；對于不合格的附件等生產材料能夠及時地進行反饋，以保證生產的安全。同時，他對勞保用品的發放嚴格按公司規定執行，不打任何折扣。

工作認真，吃苦耐勞，顧全大局、團結同事，尊重上級，做人坦誠，積極參加義務勞動，臟活累活搶著干，這就是大家對他的評價。作為公司的老員工，他毫無保留的將自己的管理心得和經驗傳授給新進的員工。專業素質、嚴謹的工作態度。他就是劉國棟——庫管部的“鐵將軍”

個人與團隊的完美平衡者——趙艷（投票編號：002）趙艷，2007年10月入職，現擔任鋼構技術部設計員工作。自2007年進入公司以來，一致刻苦努力，勤奮向上，在工作中始終對自己高標準嚴要求。

2010年先后完成了22個工程的詳圖設計，6個工程的施工圖設計以及若干報價工作，為公司的重點項目提供了技術保障。雖然大部分工程的工期都很緊急，但她都全力以赴爭取在最短時間內完成，為生產和工程爭取了更多的工作時間，并在工作中與各個部門配合默契。

工作中，她善于溝通，為每項工程的順利完成提供技術支持，并且發揮老員工的“傳、幫、帶”精神，2010年帶領的2名新人，目前，都能夠完全勝任技術部的工作。

無論是獨立工作還是團隊工作，她都可以很好的完成。她就是趙艷——個人與團隊的完美平衡者

一心一意的多面手——薄威（投票編號：003）

薄威，2009年1月5日入職，現任鋼構銷管部計劃員。在龍士達，是她人生中第一個工作經歷，從實習業務員開始，到總經辦行政專員再到現在的銷管部計劃員，每一次調整無不是一次飛躍性的突破。

她做事認真負責，凡事喜歡專研，因此，在所擔任的工作中都能夠取得優秀的額成績。遇到不懂的問題，不恥下問，與同事共同研究，共同學習進步，力求做到最好。

性格外向開朗，團隊協作能力強，365天幾乎每天都帶著百分百的熱情投入到工作中去，積極樂觀，充滿熱情。她就是薄威——一心一意的多面手。

受人愛戴的銷售管理者——李忠華（投票編號：004）李忠華，2007年6月18日入職，現任鋼構項目執行經理。勤懇務實，善于學習，對于本職工作兢兢業業，在項目管理中，他是一個富于責任心、善于溝通、善于總結的人。

他曾負責友維機械、沈陽谷實飼料、紅太陽藥業、新港長通機械、和平輪胎、日本工業園等工程項目的管理。同時，他很注重個人能力的提升，利用業余時間苦練業務內功，工作成績進步很大，業務水平更是突飛猛進，并用自身勤勤肯肯的工作態度感染著身邊大部分的員工，在部門起到了榜樣的作用。他就是李忠華——受人愛戴的銷售管理者

高質、高效、高水平的“女焊將”——宋愛良（投票編號：005）

宋愛良，2008年3月4日入職，現任鋼構生產部班長，是集團鋼構事業部生產車間有史以來唯一的一名女焊工。從入職以來，她每天都會提前來到崗位上，擦拭設備上灰塵，幾年如一日，維護并保證設備的正常運轉，設備完好率100%。

在班組中，她是焊接速度最快的，焊接的焊縫質量合格率達到90%以上，焊縫外觀成型度令眾多客戶滿意。工作態度認真負責，專業技能扎實可靠，是巾幗不讓須眉的佼佼者。她就是宋愛良——高質、高效、高水平的“女焊將”

敢干敢拼的拼裝高手——韓偉強（投票編號：004）韓偉強，2004年4月入職，現任鋼構事業部拼裝班長。敢干、敢拼，遇見困難任務不退縮，是崗位技術的佼佼者，參與制作宜家家居工程、世博園、山東壽光等大型鋼結構項目制作，并根據項目實際提出多項改進、創新的建議。

在團隊管理上，能夠發揮模范帶頭作用，帶領一段拼裝班出色完成公司交給的各項任務。雖然年紀不大，但是思維縝密，善于創新，勇于創新，即有年輕人的干勁，又有身為領導的者的大局觀。他就是韓偉強——敢干敢拼的拼裝高手

集團

4015天鑄就的龍士達鐵人——許觀禮（投票編號：001）許觀禮，2000年入職，現任集團采購中心采購員，他是龍士達集團的元勛11年如一日，用4015天成就了他的“龍士達鐵人”的稱號，也譜寫了他的鐵人傳奇。

作為公司的資深員工，在工作崗位上始終嚴格要求自己，兢兢業業，即使是在節假日，如果公司有需要，他也是隨叫隨到。在日常工作中，他為人謙和，大家都熱情的稱呼他—“老許”。

正是有了這樣的勤奮，在工作中，他有著孜孜不倦的奮進精神，在這種精神的感召之下，他刻苦專研業務技能，勤于思考、善于思索，用腦去想，用心去做。對采購品價格進行反復篩選、比較，能夠用最低的價格獲取最好的產品

足夠的智慧、經驗和毅力，良好的心態、高尚的職業道德素質。他就是許觀禮——4015天鑄就的龍士達鐵人

做事嚴謹，積極主動的守護人——田立斌（投票編號：002）田立斌，2008年2月21日入職，現任集團律師。作為服務于各個事業部的集團律師。他以堅實嫻熟的法律功底、條分縷析的思辨能力、積極主動的工作態度贏得了集團及各事業部領導的高度贊譽。學識與經驗的積累，修養與使命的潤澤，作為集團在法律上的守護人，田律師工作兢兢業業，不辭辛苦，用自己的專業知識和辛勤的汗水，一次又一次的維護了集團及各事業部的正當權益，為企業避免了很多不必要的損失。

公司的守護人，以嚴謹的工作作風和細致周到的服務，為公司樹立了標桿和榜樣。他就田立斌——做事嚴謹，積極主動的守護人

第四篇：勞模事跡

李德同志，男，漢族，現年38歲，1978年參加工作，現任準備隊隊長，從綜采維修電工多年，是綜采二隊綜采維修電工骨干。該同志能夠始終以全心全意為綜采二隊服務為宗旨，積極發揮工長的先鋒模范作用，團結同志，愛崗敬業，以身作則，樂于奉獻，講政治，講正氣，顧大局，識大體，深受全隊職工的稱贊，多年來被評為烏蘭礦優秀員工和先進個人。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業區人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方……

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是全國在普通過不過的煤礦之一的烏蘭煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的維修能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的采煤機快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的采煤機、運輸機、膠帶機和轉載機等，無一沒有沾滿他辛勤的汗水，自從綜采二隊開采5767工作面以來，由于工作面條件復雜斷層多，頂板破碎，水患嚴重，導致設備長期無法正常運轉。作為綜采維修電工工長的他責任重大，他當時說，電工班的擔子非常重，設備不能正常運轉就不能正常的采煤，這就嚴重的影響了綜采二隊全體員工的收入，我們必須要把機電設備管理好，勤檢查勤維修，要把問題處理在源頭上，世界上沒有困難的事，只怕沒有實干的人。在這么困難的情況下他沒有為自己找理由，兢兢業業的干好自己的本職工作，沒有埋怨半句，他不怕苦不怕累，充分調動員工的積極性，讓全體員工都干好自己的本職工作，我們的工作就會越來越好干，工作越干越順，我們叫它各司其職，李德說。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”

李德的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。

李德1994年畢業于石炭井技工學校，2001年調到烏蘭礦綜采隊擔任綜采維修電工。通過十幾年的磨練，他終于發出來他閃亮的光芒，這就正好應正了十年磨一劍這句古語。這十年的風風雨雨，并不平坦。在他剛參加工作的時候他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、《電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業教材，在別人逛街、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，李德對礦井采煤上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。李德技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握井下機電設備的維修技術，李德把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，李德都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。9月22日是平凡的一天,但對于李德來說并不平凡，早班剛升井不久的李德，還沒來得及吃飯,就接到了井下打來的電話，說采煤機不牽引了，李德二話不說的馬上換上衣服就下井了，在向當班電工問清情況后，及時奔赴現場，對采煤機做了全面的檢查，在5767工作面檢查采煤機是不容易的，空間狹小，只能蹲著，或者趴著，但是李德沒有怨言，一檢查就是幾個小時，或者一個班都有可能。只有當采煤機能正常開啟之后他才拖著疲倦的身體升井吃飯。這只是李德平凡工作中的一幕。

精湛的技藝使李德名聲遠揚，特別是在烏蘭礦的幾個綜采隊和搞機電方面的人當中。烏蘭礦礦培養了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情，李德說。就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。

“當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業”，這個看似簡單做起來難的字眼讓李德二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。

一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職?李德以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

第五篇：勞模事跡

2、人在路上 路在心上：勞模小多吉的“養路經”

新華網拉薩４月２８日電（記者 賈立君）“人在路上，路在心上。”作為一名公路養護人，２０多年來，小多吉日復一日地踐行著這樣的座右銘。不僅如此，在營造平安大道的同時，他帶領工人們發展第三產業，探索出“既養路又養人”的新途徑。

小多吉是青藏公路西藏那曲公路段二十四工區工區長。出生在道班工人家庭的他，從小就跟隨父母當起了“編外養路工”。１９８３年，２３歲的小多吉也如愿以償成為一名真正的養路工人，為此他高興得幾夜沒有睡著覺。從此，他的青春也伴著叮叮當當的鐵鍬聲煥發出光彩。

“適才晴空朗照，轉瞬雨雪交加；四季大風怒號，日日寒涼無常?！毙《嗉墓^所在地古露鎮海拔４９００米，在這沒有無霜期的雪域高原，即便是夏季出工，都得穿上棉襖?！梆B好公路，是我們的天職?！彪m然小多吉在１９９１年就當上了工區長，但他依然與大家一同勞作在４５公里長的轄區道路上。

“這可是首都北京連接拉薩的?生命線?，不能有半點馬虎，工區長經常這樣說?！惫と烁吆旮嬖V記者，他們工區已連續１０年各項公路養護指標名列全區道班之首。“我們的第三產業也一直領先，現在職工們的日子過得很舒坦。”

過去，在這個高原小鎮流傳著“苦不過養路工，窮不過道班人”的說法。因為在編的２０名職工，大多是“單職工”家庭，光靠１０００多元的工資養活一大家子人比較困難。工區１００多名家屬中，就有４０多名待業青年，而養路經費又實行包干制，小多吉肩上的擔子很重，他開始醞釀“既養路又養人”的辦法。

古露鎮距南邊的拉薩市２００多公里，離北邊的那曲鎮也有近百公里路程。從１９９２年開始，小多吉組織職工家屬揀牛糞、垃圾，開小賣店、臺球室、茶館、磨房，打造鐵爐子、收購皮張等，發展第三產業搞創收。

短短兩三年，他們便購買了４輛東風自卸車開始跑運輸。２００３年，青藏鐵路開工后，又購置了一臺裝載機，并組織１０多名待業青年去鐵路上打工。截至２００５年底，累計盈利２６０多萬元。現在多數養路工成為鎮里的富裕戶。二十四工區也一度成為青藏線上職工生活最好的工區。有了錢，小多吉提議拿出數十萬元，補貼養路費用，改善了辦公條件，維修了職工住房。三產成為職工致富的好渠道，也為道路養護提供了另外一個資金來源。

長期在高寒缺氧環境下重體力勞動的養路工人，身體大多欠佳。４５歲的小多吉已患有心臟病、哮喘、痛風等多種疾病。上級領導和同事們經常勸他到大醫院治療，他總是說工作太忙走不開。西藏自治區公路管理局的同志說，２００５年５月，小多吉從北京開完勞模大會回到拉薩后，他們建議他留下來看看病，可是小多吉還是當天急匆匆又趕到工區去了。

采訪時正是４月下旬，藏北高原依然不見春意。小多吉一瘸一拐地拖著嚴重痛風的右腳，與大家一起在修整路基。同事們說他剛剛吃過止痛藥，但藥效只能維持兩三個小時。痛起來時，大家見他直冒冷汗，咬著嘴唇半天說不出話來。

每逢三產分紅時，不管是家屬還是孤兒寡母，人人有份兒。小多吉還經常把自己應得的部分分給大家。去年小多吉被授予“全國勞動模范”光榮稱號獲得１萬元獎金，他也全部分發給大家。他說：“這是我們大家的榮譽?！苯衲甏汗?，自治區總工會給他個人的８００元慰問金，他轉而“慰問”了工區困難家庭。

雙目失明的職工遺屬次仁宗邊老淚縱橫地說：“要不是小多吉，我還不知道能不能活到今天。”已６７歲的她，顫抖著雙手拉住小多吉的胳膊告訴記者，１０多年來，她一直被安排在工區院內住，小多吉還派人輪流照顧她的起居飲食?！鞍?，自己沒有孩子，可是他比親生的都好。”老人摸著小多吉的頭說。

２０歲的達瓦多吉，展示著腳上的新皮鞋：“這是工區長前天花了１００多元給我買的?！边_瓦多吉弟兄三人，６年前父母相繼去世，哥哥和他被安排當了臨時養路工，工區還培養１７歲的弟弟在鎮小學讀書，現在已經五年級了，吃穿長期由工區負擔。工人們算了一筆賬，為資助困難戶，小多吉自己每年大約都會拿出三四千元。

小多吉辦公桌對面墻壁上，貼著“人在路上，路在心上”的座右銘。近百平方米的工區會議室，布滿了各類獎狀和錦旗。２００１年小多吉被自治區評為“十大杰出青年”；２００３年他被評為“全國職工職業道德建設十佳標兵”；２００５年，小多吉獲得“全國勞動模范”榮譽稱號。

不擅言談的小多吉說，盡管上級領導多次表示調他到拉薩市工作，但自己決心要留在這里工作一輩子?！拔沂堑腊喙と说膬鹤?，生在公路長在公路，公路又給我帶來那么多的榮譽，還有這么多的好伙伴，這里就是我的家?！保ㄍ辏?/p>

4、王建英：六盤山上的“守望者”

新華網銀川４月２２日電（記者 孟昭麗）為了六盤山區一百多萬回漢人民能安全收看電視和收聽廣播，寧夏六盤山轉播臺電視機房的值班長王建英，在六盤山山頂一待就是３１個春秋。

５０歲的他，將自己的青春和熱血都獻給了這片土地。

２９３３米的海拔，狂風甚至能把屋頂上的鐵皮撕扯下來，年均零下９攝氏度的氣溫??這就是山上天氣最真實的寫照。

“王班長好像不知道苦累?！蓖锣囄娜A告訴記者：“剛來到山上，可能是高原反應，我幾個晚上頭疼睡不著覺，王班長照顧我是女同志，就讓我在機房里干一些輕松的活。只要是出去檢修，一些累活苦活都是他搶著干。”

７０多米高的鐵塔上的天線要經常維護，無論白天黑夜，更不管春夏秋冬。２００２年７月，臺里更新調頻廣播天線，要將２３副每副重達２００多公斤的天線在鐵塔上更換完。這樣的事情自然少不了王建英。一天，正在起重的時候，絞磨發生了故障，鋼絲繩被卡死，王建英趕快去排除故障，突然一個螺帽從上面掉下來砸在了他的太陽穴上，頓時鮮血涌出，他失去了知覺。

“老王從不計較個人得失?！绷P山轉播臺臺長袁涇告訴記者：“老王總是將滿腔熱情投入到工作之中?！?/p>

由于臺里沒有專門的電工，排除電線故障都是臺里人兼職做。電線都是在崇山峻嶺中，維修起來十分困難。２００３年，王建英和同事梁廣平從六盤山頂逐桿往下面排查電線，山里人煙稀少，到了天黑，兩人不得不忍著饑餓，磕磕碰碰地順著原路再回到山頂，到時已是晚上１０點。接著，王建英又開始值班?！拔覀兊墓ぷ骶褪沁@樣?！蓖踅ㄓ⒑┖┑匾恍Γ缓筮@樣說道。

王建英說：“人活著就是平平淡淡干好一些小事，既然走上了這個崗位，就要服好務，辦好事，在干活中也會得到快樂。”（完）

3、50年代到70年代的勞模代表：張秉貴

張秉貴，全國著名勞動模范。他在平凡的售貨員崗位上練就了令人稱奇的“一抓準”“一口清”技藝和“一團火”的服務精神，成為新中國商業戰線上的一面旗幟，多次被授予優秀共產黨員稱號，當選為黨的十一大代表，第五、第六屆全國人大代表和常委會委員。

張秉貴１９１８年出生于北京，只在一所貧民學校上過半年學，１１歲時便到紡織廠當了童工，１７歲到北京德昌厚食品雜貨店當學徒。１９５５年秋，新建的北京百貨大樓開張并招聘２５歲以下營業員，３６歲的張秉貴因有多年的經商經驗被破格錄取。

北京百貨大樓當時是全國最大的商業中心，客流量大，張秉貴堅持為人民服務的信念，從１９５５年１１月到百貨大樓站柜臺，３０多年的時間接待顧客近４００萬人，沒有怠慢過任何一個人。他認為，“一個營業員服務態度不好，外地人會說你那個城市服務態度不好，港澳同胞會感到祖國不溫暖，外國人會說中華人民共和國不文明。我們真是工作平凡，崗位光榮，責任重大！”從為國家爭光、為人民服務的政治信念出發，他在問、拿、稱、包、算、收六個環節上不斷摸索，練就了“一抓準”和“一口清”的過硬本領，接待一個顧客的時間從三四分鐘減為一分鐘。他通過眼神、語言、動作、表情、步伐、姿態等調動各個器官的功能，幾乎成了那個時代商業領域的服務規范。

商業服務業的簡單操作，被張秉貴升華為藝術境界。在北京，傳統的“燕京八景”名揚天下，而他的售貨藝術被人們譽為“燕京第九景”。看張秉貴工作，也成了許多人的一種享受。有一位拄著拐杖的老人，經常來欣賞他售貨。這位老人說：“我是個病人，每天來看看您站柜臺的精神勁兒，為人民服務的熱情勁兒，我的病也仿佛好了許多?！币晃灰魳芳铱此圬浐笳f：“你的動作優美，富有節奏感，如果配上音樂，是非常動人的旋律?！彪S著張秉貴名聲的升高，來買他的東西的顧客也越來越多。為了看他的表演，熱情的顧客曾經將百貨大樓的玻璃柜臺擠碎。

在北京街上，張秉貴非常受人尊敬，他坐公共汽車有人讓座；去洗澡時有人愿給他搓背。１９８７年患癌癥病重住院期間，探望的人絡繹不絕，有黨和國家領導人，也有教授、專家，更多的是熱愛他的顧客。一位看過他售貨的國際友人曾經感慨地說：“這種場面，在國外只有名聲好的政治家和紅得發紫的影視明星才能遇到，而中國的一名普通售貨員能享此殊榮，真了不起！”

１９８７年９月１８日，張秉貴因患癌癥去世，終年６９歲。

讓我們謹記：勞動光榮 創造偉大

人民推動歷史前進，勞動孕育歷史創造。隨著時代變遷，勞模精神代代相傳，內涵也在不斷豐富和充實。２０世紀５０年代的“掏糞工人”時傳祥，６０年代的“鐵人”王進喜，７０年代的數學家陳景潤，８０年代“雜交水稻之父”袁隆平，９０年代的公交售票員李素麗，直到新世紀的技術工人許振超、鄧建軍，還有私營企業主、農民工、體育明星--他們所處時代雖然不同，但都體現著鮮明的時代特色和高尚的價值觀。他們不愧為民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。

無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模所體現出的愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，他們以自己的實際行動鑄就了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了中國人民與時俱進、開拓創新的時代風貌。我國改革發展進入關鍵時期，要實現全面建設小康社會的宏偉目標，就必須貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，不斷增強全社會的創造活力。

尊重勞動，尊重創造，首先要學習勞動模范立足平凡崗位，艱苦奮斗、自強不息的勞動意識和學習精神。勞動是人類文明進步發展的源泉。要尊重和保護一切有益于社會的勞動，尊重和保護一切為中華民族偉大復興作出貢獻的勞動。對于廣大普通勞動者來說，知識和能力暫時不足不要緊，但關鍵是能不能樹立勞動光榮、知識崇高的觀念，能不能保持勇于學習、爭創一流的精神狀態。只有這樣，才能在知識技術一日千里的今天，不斷用新知識新技術武裝自己，不斷增強能力、提高素質，不斷超越自我，創造更亮麗的人生。