第一篇：勞模事跡簡介

勞模事跡簡介

勞模事跡簡介

（一）郭東林同志1994年參加工作，2004年擔任園林綠化工程隊隊長職務以來，以隊為家、身先士卒，以自己的專業優勢，務實創新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創新創業、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領本部門的廣大干部職工團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，為牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。

謀事業為大家，抓生產舍小家。近年來，為了能使本單位在短時間內的工作狀態有個新的變化和起色，能讓市區的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難，帶領專業技術骨干走現場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時，就同施工隊伍風雨無阻、晝夜兼程，保質保量的完成施工任務。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體現在實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的形成戰斗力，化為生產力，更好的為城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作為自己的親人來看待，關心備至；為了能讓專業好、技術強、有性格的專業骨干重新發揮積極作用，情感并注。通過自己的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產效率。

抓管理不松懈，求實效搞創新。園林綠化工程隊肩負著28個游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養護管理工作，內容多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、干部隊伍建設，使黨員、干部隊伍成為了領頭軍；二是抓專業技術骨干隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實了力量；三是抓>安全生產，建章立制，保證了多年安全生產無事故。為了將綠化資金做到節省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變為綠化隊自己建設的意見，得到了領導的首肯，節省了經費。

勞模事跡簡介

（二）孫茂永同志1989年參加工作，2009年任牡丹江市建設安全監察站站長高級工程師。他堅持學習，努力提高自身的政治思想和業務素質。一是注重學習馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想以及黨的方針、政策、國家的法律法規。二是利用業余時間自學專業知識，先后取得了哈爾濱建筑>工程學院建筑設計系建筑設計專業函授大專文憑、中國政法大學（成人高考）法學專業本科文憑。三是堅持向實踐學、向其他同志學，及時總結工作中的經驗教訓。提高自己的理論水平和綜合素質。

2008年7月根據黑龍江省省委、省政府要求，孫茂永被選為黑龍江省赴四川省重建房屋技術指導的援建人員并負責開封片區。

由于點多面廣，道路崎嶇險峻，援建任務繁重，時間緊迫，孫茂永領著組員不畏艱險，全力以赴，做好安置房的用地、測量、規劃、建房指導、進場、驗收以及建房質量、安全>培訓等工作。每天驅車在災區的各個安置點來回奔波，數百里的路程。返回駐地后，每天晚上要及時向省委、省政府指揮部匯報各點的施工進度、材料進場數量、土建及安裝施工人員數量的計算和簽證工作。初次來到高原地帶，高原缺氧讓孫茂永同志們都感到身體不適。由于高原強紫外線照射，孫茂永同志的皮膚均脫了兩層皮。而高原氣候的變化無常，也讓他很不習慣，幾乎每天吃的都是夾生飯。帳篷里蚊叮蟲咬，汗流浹背一整天也洗不上一個澡，但他沒喊一聲累，也沒用一生抱怨。道路險峻，行程中隨時都有山體飛石、滑坡等危險，“艱難困苦像一面鏡子，照出的是意志的強大、人性的美麗。”孫茂永這樣在心里默默地鼓勵著自己。

孫茂永在擔任站長后，廉潔自律，以身為范，不斷開拓創新。重新修改和制定了一系列具體、明確、操作性較強的>規章制度。他在工作中，能夠擺正自己的位置，既嚴格執法，又熱情服務，不斷加大服務群眾的力度，受到了上級領導和施工企業的一致好評。2009年順利通過全國建設系統安全生產大檢查。并受到省住房城鄉建設廳的嘉獎。

勞模事跡簡介

（三）劉德志，男，漢族，研究生文化，生于1969年10月19日，1984年7月參加工作，1994年由物資局調入牡丹江市道橋管理處，先后擔任路政管理科副科長、團支部書記等職。

2003年的7月，市道橋管理處在上級黨委的監督下，通過民主測評與選舉，劉德志同志憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，脫穎而出，出任道橋管理處處長。他，就是市西安區人大代表，被社會各界稱為“城市道路管理的鋼鐵衛士”的劉德志同志。

心系城市道路管理工作，用真心謀求發展。

近幾年來，是我市經濟飛速發展的幾年，也是城建設工作突飛猛進的幾年，特別是在2007年以來，我市的城市道路及市政設施的管理水平不斷提高，城市道路及市政設施的綜合完好率年年提高，已達到98%的完好率。城市道路好了，設施亮麗了，經濟發展環境也越來越好了，老百姓也切實受益了。

然而在城市道路與市政設施完好的背后，有一位默默無私奉獻的人，在撐起那一片“城市道路環境”的藍天，那就是市道橋管理處處長劉德志同志。近幾年來，道橋處在他的帶領下，先后完成了道路路牙石彩化工作、迎省運會道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路潔凈工程道路凈化工作、市區人行道路整修工程等多項重大工作，城市道路環境的改善，讓我們的市民有了自豪感與自信心，打出了城市名片，樹立了良好的城市形象，市民滿意、市領導滿意。近三年來，城市道路維修近7萬平方米，維修橋梁69座次，路街牌維修1380座次，城市道路的面貌明顯改觀。

情系經濟發展，帶頭開展優質服務。

在工作中，主動幫助挖道企業排憂解解難。如對我市引熱入市、引水入鎮等關系重大民生的重點工程，根據企業困難實際主動幫助企業就破道回填材料、延長挖道期限等問題進行解決。在關系民生的自來挖漏搶修挖道審批工作中，特事特辦，允許先挖道后補辦手續，為企業為百姓解決實際困難。同時劉德志同志總是待人熱情，對外主動用文明用語，對內關心職工群眾的生活，幫助解決職工在生活及工作中遇到的實際困難，營造了良好的優質服務氛圍。

要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，劉德志同志憑著對事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值。

第二篇：農民勞模候選人事跡簡介

農民勞模候選人事跡簡介

1、××*同志事跡簡介

××*，男，53歲，漢族，中共黨員，現為常山鎮常興村支部書記兼村主任。自2005年以來，他帶領本村民積極調整產業結構，依托福薪食品公司，大力發展甜粘玉米產業，在他的帶動下，全村甜粘玉米種植大戶發展到478戶，面積達到40多公頃。在生產和收購季節，他不顧自己年歲較大的實際，親自到田間指導，為防止壓等壓價，親自陪伴農民到公司出售甜粘玉米，并自家免費出車運送玉米果穗。2006全村生產玉米果穗160萬棒，收入44.8萬元，戶均收入5744元，成為優特糧種植專業村。

2、曲少忠同志事跡簡介

曲少忠，男，42歲，現為常山鎮清水村二社村民。他是該鎮木炭經紀人之一，他在在實際經營過程中，守法經營，講求誠信，不摻雜使假，以質量爭得客戶或廠家的信譽，及時照章納稅，僅2006年一年納稅就達5.8萬元，成為全鎮最大的納稅人，為常山鎮的經濟發展做出突出貢獻。

3、鐘慶堂同志事跡簡介

鐘慶堂，男，70歲，現為二道甸子鎮荒溝廟村村民。經過二十幾年的奮斗，現有人工林面積5公頃，其中松樹3萬株，楊樹1萬株，山參培植面積1000公頃，僅參籽一項每年就可實現收入50萬元左右。成為全鎮最富有的農民，自已富了，但時刻沒有忘記周圍的村民，他先后幫助本村社員及周邊鄉鎮村社種參1500多公頃，為23戶困難免費發放參籽4700斤，價值80多萬元，以自己的信譽為農民擔保解決貸款420多萬元。

4、潘淑紅同志事跡簡介

潘淑紅，女，36歲，現為二道甸子鎮新風村村民。2005年春，在鎮政府號召下，在新風村瑤地屯創建了黃牛養殖基地，并注冊為“金牛飼料養殖股份有限公司”，總投資650萬元，僅個人投資就達317萬元，年消耗玉米秸桿1.2萬噸，可安置農村富余勞動力1。

供了成功的經驗。多年來，他先后多次到蛟河市黃松甸子等食用菌基地考察及市場論證后，帶領群眾首批建起了270平方米的日光溫室19棟，帶頭發展食用菌生產，他從接菌到木耳生產的全過程他都親臨指導，為引導農戶種植，他率先種植4萬袋，年收入4萬余元。在他的帶動下，全鎮已有近60戶發展了地袋木耳，發展數量達300萬袋，僅此一項全鎮可收入300萬元。

9、朱國忠同志事跡簡介

朱國忠，43歲，樺樹鄉平和村向陽社社員。2003年以來，他在調整的土地上建起了一棟建筑面積500平方米，占地面積1500平方米的奶牛場。2005年，他通過信用社貸款、籌借購進150頭黃牛進行育肥，獲得了成功，年收入達到10萬元。在他的帶動下，全鄉飼養100頭黃牛的養殖戶達到3戶，50頭養殖戶2戶。為了促進黃牛產業的發展，今年春天，他擔任了樺樹鄉黃牛養殖育肥協會會長，負責全鄉育肥牛養殖戶的服務、銷售等工作。

10、許彩云同志事跡簡介

許彩云，女，38歲，現為樺樹鄉東輝養雞場場長。2000年，她開始琢磨飼養蛋雞，并創辦了養雞場，目前，該場是該鄉唯一存欄超萬只的養雞大戶，現存欄蛋雞3萬余只，雞舍占地5300平方米，建筑面積近3000平方米，雞舍面積2400平方米，投資近120萬元。2006年，她又投資10萬元建造了一棟可孵化6000只雞雛的雞雛培育所，解決了雞場雛雞外買的問題。目前，雞場日產蛋量達到60箱以上，日銷售額6200多元。成功后的許彩云沒有忘記曾經幫助過她的人，在她的幫助和帶領下，有20多戶農民養起了蛋雞或肉食雞，都脫貧致富。幾年來，許彩云共拿出2萬多元資助貧困戶，逢年過節都為敬老院老人送上2箱雞蛋。

11、高少有同志事跡簡介

高少有，男，49歲，高中文化，中共黨員，現為金沙鄉獨木村黨支部書記。2000年以來，他精心組織村民依靠科技進行農業產業調優，不斷更新作物品種，使全村糧食產量連年增長、質量年年提高，效益逐年提高，2006年，全村人均收入達4962元。2004-2006年，他帶頭承包已擱荒多年的蔬菜大棚發展食用菌產業，累計生產食用菌80萬袋。2006年，他又蓋起了360平方米的食用菌生產廠房。他還帶領全村農民積極發展養牛業，大幅度提高了糧食生產的經濟效益，截止去年年底，全村累計發展黃牛3280頭，其中50頭以上8戶，30頭戶以上17戶。

12、孫樂臣同志事跡簡介

孫樂臣，男，56歲，中共黨員，現為金沙鄉新華村黨支部書記。2004年，他帶領支部一班人，由村里發展食用菌產業，從科技培訓到廠房建設，籌措資金、備料、生產、孫樂臣連20幾天沒回家。2005年，為了啟動村村通水泥路工程，他不辭勞苦地多方籌措資金，不分晝夜地吃住在工地上，嚴把質量關，按期完成4公里水泥路建設工程，為全體村民辦了一件大實事。2006年，該鄉政府決定在新華村建牧業小區，他不下十幾次去協調鄉政府及銀行、信用社幫助農戶籌措資金、建設用地，并幫助養殖戶到外市縣市場，購進600頭優良品種育肥牛。2006年，全村農民人均收入達到4880元。

13、周長清同進事跡簡介

周長清，男，48歲，現任永吉街道榆樹村支部書記。2004—2005年，在他的多方協調和努力下，投資50萬元為河南三個社修水泥路2.4公里。2006年，七社7坰多菜田因修清水綠堤，下雨排不出去水，菜田連續淹了2年，通過協調市政府給予七社村菜田被淹損失計31萬元。同年，為七社修排澇站一處，架設三項電路一條400米，八寸泵2臺，合計投資8萬多元。為壯大集體經濟，帶動村民發家致富，2007年，他又通過招商引進了一個大型的養殖蛋雞場，現存欄蛋雞8萬只，計劃以養雞場為龍頭帶動榆樹村村民發展養殖業。

14、徐國同志事跡簡介

徐國，男，41歲，現為永吉街道孫家屯村四社社員。2006年，他種植甜粘玉米20多公頃，實現產值20余萬元，與企業簽定了訂單，2006年純收入達到了14余萬元。今年，他又在又增加了5公頃甜粘玉米種植，使種植面積達到近30公頃。

15、左振武同志事跡簡介

左振武，男，49歲，中共黨員，現為樺郊鄉三合村黨支部書記、村委會主任。在他任村支部的10年中，該村農民人均純收入實現了由2300元到5000元的飛躍。從1988年，他開始種植落葉松，2002年又種植5公頃楊樹3000株，并創辦的炕面板加工廠，每天可實現經濟效益700元。多年來，他一直在為構建和諧社會上下功夫。先后制止了大牲畜被盜案3起，入室撬盜案2起，抓家禽犯罪現行1人次，撲滅大火1起，為全村社會穩定做出了積極貢獻。

16、王淑霞同志事跡簡介

王淑霞，女，38歲，中共預備黨員，現為樺郊鄉羅圈村養牛協會分會會長。從1999年他在市輕工市場賣鞋開始，她先后賣過服裝，開過飯店。2006年春天，她先后貸款16萬元，購置了60頭牛犢。隨后，她又到汪清、金沙、呼蘭等地購置70頭牛犢，獲利2萬余元。在她的引導和帶動下，周邊21戶社員都搞起了黃牛產業，在她的幫助下，先后幫助養殖戶解決貸款200萬元，加上自籌40萬元，建起了6000平方米的標準化牛舍，她無償為社員們與長春皓月集團取得合作協議，預計全年可出欄800頭牛，純收入可達40萬元。

17、魏清義同志事跡簡介

魏清義，男46歲，中共黨員，現任樺郊鄉解放村支部書記。多年來，他充分利用市委、市政府在扶持產業發展上的優惠政策，大力發展黃牛產業。首先自籌資金18萬元，貸款16萬元建起了500平方米的圈舍，搞起了舍飼圈養黃牛，年純收入達到10萬余元。為了使更多的村民走上富裕之路，他又建起了解放村黃牛養殖協會，通過協會把全村的黃牛飼養從養殖、飼料供應、疫情防治到銷售全部實行一條龍服務。目前，全村規模養殖戶達到了18戶，年戶均增收1.7萬余元，該村肥牛存欄量達到2300頭號，形成了初具規模的標準化牧業小區。去年8月31日，我市第一家黃牛養殖協會在樺郊鄉解放村成立了，魏清義光榮的當選為第一屆會長。

18、趙志廣同志事跡簡介

趙志廣，男，40歲，現為公吉鄉聯合村太平社社員。

第三篇：勞模：紀強事跡簡介

勞模：紀強事跡簡介

紀強同志十幾年如一日，在送變電公司后勤崗位上默默耕耘，無私奉獻。以其卓越的成績、優質的服務、忘我的精神和崇高的品格由一個不為人知的后勤工作人員，成長為一名送變電公司家喻戶曉的后勤戰線先鋒。

2006年10月以來，紀強同志先后受聘天津送變電工程公司物業分公司經理、綜合服務中心經理、土建施工分公司黨支部書記職務。他帶領全體員工以扎實的工作，突出的業績和追求卓越的創新精神，連續多年獲得公司級先進集體稱號，2009和2010年連續兩年獲得天津市“五一”勞動獎章，2011年榮膺天津市勞動模范……。在這些榮譽的背后積淀著紀強同志辛勤工作的汗水，也折射出他永不停步，敢為人先，勇創一流的精神。

在獲得天津市勞動模范稱號后，紀強同志并沒有躺在功勞簿上享受各種榮譽和贊揚，而是繼續以勤勉謙虛的態度投入到以后的工作中。2013年隨著國網公司北方呼叫中心的開工建設，施工現場進駐了包括甲方、乙方、分包方等單位的大量工作人員，為保證工程順利開展，紀強同志在公司領導的指示下籌建北呼基地施工現場食堂。面對資金緊張、人手不夠、現場規劃還在進行無法及時拿到占地面積等準確數據等實際困難，他每天安排好本單位后勤服務工作后就趕到施工現場，爭取在第一時間了解施工安排等信息，及時做出明天的工作計劃。終于在最短的時間內，經過積極組織協調、認真選配烹飪器材、招聘食堂服務管理團隊等大量的具體工作，為施工現場150余名工作人員解決了餐飲問題，在本職工作中盡最大努力為北呼基地的建設做出了貢獻，并得到了 各方領導的稱贊。

紀強同志懂技術、懂服務專業、懂企業管理，他更懂得尊重人。他常說：“尊重上級是一種天職，尊重同事是一種本分，尊重下級是一種美德，尊重他人是一種教養，尊重員工是一種常識”。他是大家值得尊重的模范。

第四篇：勞模事跡

2、人在路上 路在心上：勞模小多吉的“養路經”

新華網拉薩４月２８日電（記者 賈立君）“人在路上，路在心上。”作為一名公路養護人，２０多年來，小多吉日復一日地踐行著這樣的座右銘。不僅如此，在營造平安大道的同時，他帶領工人們發展第三產業，探索出“既養路又養人”的新途徑。

小多吉是青藏公路西藏那曲公路段二十四工區工區長。出生在道班工人家庭的他，從小就跟隨父母當起了“編外養路工”。１９８３年，２３歲的小多吉也如愿以償成為一名真正的養路工人，為此他高興得幾夜沒有睡著覺。從此，他的青春也伴著叮叮當當的鐵鍬聲煥發出光彩。

“適才晴空朗照，轉瞬雨雪交加；四季大風怒號，日日寒涼無常。”小多吉的工區所在地古露鎮海拔４９００米，在這沒有無霜期的雪域高原，即便是夏季出工，都得穿上棉襖。“養好公路，是我們的天職。”雖然小多吉在１９９１年就當上了工區長，但他依然與大家一同勞作在４５公里長的轄區道路上。

“這可是首都北京連接拉薩的?生命線?，不能有半點馬虎，工區長經常這樣說。”工人高宏告訴記者，他們工區已連續１０年各項公路養護指標名列全區道班之首。“我們的第三產業也一直領先，現在職工們的日子過得很舒坦。”

過去，在這個高原小鎮流傳著“苦不過養路工，窮不過道班人”的說法。因為在編的２０名職工，大多是“單職工”家庭，光靠１０００多元的工資養活一大家子人比較困難。工區１００多名家屬中，就有４０多名待業青年，而養路經費又實行包干制，小多吉肩上的擔子很重，他開始醞釀“既養路又養人”的辦法。

古露鎮距南邊的拉薩市２００多公里，離北邊的那曲鎮也有近百公里路程。從１９９２年開始，小多吉組織職工家屬揀牛糞、垃圾，開小賣店、臺球室、茶館、磨房，打造鐵爐子、收購皮張等，發展第三產業搞創收。

短短兩三年，他們便購買了４輛東風自卸車開始跑運輸。２００３年，青藏鐵路開工后，又購置了一臺裝載機，并組織１０多名待業青年去鐵路上打工。截至２００５年底，累計盈利２６０多萬元。現在多數養路工成為鎮里的富裕戶。二十四工區也一度成為青藏線上職工生活最好的工區。有了錢，小多吉提議拿出數十萬元，補貼養路費用，改善了辦公條件，維修了職工住房。三產成為職工致富的好渠道，也為道路養護提供了另外一個資金來源。

長期在高寒缺氧環境下重體力勞動的養路工人，身體大多欠佳。４５歲的小多吉已患有心臟病、哮喘、痛風等多種疾病。上級領導和同事們經常勸他到大醫院治療，他總是說工作太忙走不開。西藏自治區公路管理局的同志說，２００５年５月，小多吉從北京開完勞模大會回到拉薩后，他們建議他留下來看看病，可是小多吉還是當天急匆匆又趕到工區去了。

采訪時正是４月下旬，藏北高原依然不見春意。小多吉一瘸一拐地拖著嚴重痛風的右腳，與大家一起在修整路基。同事們說他剛剛吃過止痛藥，但藥效只能維持兩三個小時。痛起來時，大家見他直冒冷汗，咬著嘴唇半天說不出話來。

每逢三產分紅時，不管是家屬還是孤兒寡母，人人有份兒。小多吉還經常把自己應得的部分分給大家。去年小多吉被授予“全國勞動模范”光榮稱號獲得１萬元獎金，他也全部分發給大家。他說：“這是我們大家的榮譽。”今年春節，自治區總工會給他個人的８００元慰問金，他轉而“慰問”了工區困難家庭。

雙目失明的職工遺屬次仁宗邊老淚縱橫地說：“要不是小多吉，我還不知道能不能活到今天。”已６７歲的她，顫抖著雙手拉住小多吉的胳膊告訴記者，１０多年來，她一直被安排在工區院內住，小多吉還派人輪流照顧她的起居飲食。“唉，自己沒有孩子，可是他比親生的都好。”老人摸著小多吉的頭說。

２０歲的達瓦多吉，展示著腳上的新皮鞋：“這是工區長前天花了１００多元給我買的。”達瓦多吉弟兄三人，６年前父母相繼去世，哥哥和他被安排當了臨時養路工，工區還培養１７歲的弟弟在鎮小學讀書，現在已經五年級了，吃穿長期由工區負擔。工人們算了一筆賬，為資助困難戶，小多吉自己每年大約都會拿出三四千元。

小多吉辦公桌對面墻壁上，貼著“人在路上，路在心上”的座右銘。近百平方米的工區會議室，布滿了各類獎狀和錦旗。２００１年小多吉被自治區評為“十大杰出青年”；２００３年他被評為“全國職工職業道德建設十佳標兵”；２００５年，小多吉獲得“全國勞動模范”榮譽稱號。

不擅言談的小多吉說，盡管上級領導多次表示調他到拉薩市工作，但自己決心要留在這里工作一輩子。“我是道班工人的兒子，生在公路長在公路，公路又給我帶來那么多的榮譽，還有這么多的好伙伴，這里就是我的家。”（完）

4、王建英：六盤山上的“守望者”

新華網銀川４月２２日電（記者 孟昭麗）為了六盤山區一百多萬回漢人民能安全收看電視和收聽廣播，寧夏六盤山轉播臺電視機房的值班長王建英，在六盤山山頂一待就是３１個春秋。

５０歲的他，將自己的青春和熱血都獻給了這片土地。

２９３３米的海拔，狂風甚至能把屋頂上的鐵皮撕扯下來，年均零下９攝氏度的氣溫??這就是山上天氣最真實的寫照。

“王班長好像不知道苦累。”同事鄧文華告訴記者：“剛來到山上，可能是高原反應，我幾個晚上頭疼睡不著覺，王班長照顧我是女同志，就讓我在機房里干一些輕松的活。只要是出去檢修，一些累活苦活都是他搶著干。”

７０多米高的鐵塔上的天線要經常維護，無論白天黑夜，更不管春夏秋冬。２００２年７月，臺里更新調頻廣播天線，要將２３副每副重達２００多公斤的天線在鐵塔上更換完。這樣的事情自然少不了王建英。一天，正在起重的時候，絞磨發生了故障，鋼絲繩被卡死，王建英趕快去排除故障，突然一個螺帽從上面掉下來砸在了他的太陽穴上，頓時鮮血涌出，他失去了知覺。

“老王從不計較個人得失。”六盤山轉播臺臺長袁涇告訴記者：“老王總是將滿腔熱情投入到工作之中。”

由于臺里沒有專門的電工，排除電線故障都是臺里人兼職做。電線都是在崇山峻嶺中，維修起來十分困難。２００３年，王建英和同事梁廣平從六盤山頂逐桿往下面排查電線，山里人煙稀少，到了天黑，兩人不得不忍著饑餓，磕磕碰碰地順著原路再回到山頂，到時已是晚上１０點。接著，王建英又開始值班。“我們的工作就是這樣。”王建英憨憨地一笑，然后這樣說道。

王建英說：“人活著就是平平淡淡干好一些小事，既然走上了這個崗位，就要服好務，辦好事，在干活中也會得到快樂。”（完）

3、50年代到70年代的勞模代表：張秉貴

張秉貴，全國著名勞動模范。他在平凡的售貨員崗位上練就了令人稱奇的“一抓準”“一口清”技藝和“一團火”的服務精神，成為新中國商業戰線上的一面旗幟，多次被授予優秀共產黨員稱號，當選為黨的十一大代表，第五、第六屆全國人大代表和常委會委員。

張秉貴１９１８年出生于北京，只在一所貧民學校上過半年學，１１歲時便到紡織廠當了童工，１７歲到北京德昌厚食品雜貨店當學徒。１９５５年秋，新建的北京百貨大樓開張并招聘２５歲以下營業員，３６歲的張秉貴因有多年的經商經驗被破格錄取。

北京百貨大樓當時是全國最大的商業中心，客流量大，張秉貴堅持為人民服務的信念，從１９５５年１１月到百貨大樓站柜臺，３０多年的時間接待顧客近４００萬人，沒有怠慢過任何一個人。他認為，“一個營業員服務態度不好，外地人會說你那個城市服務態度不好，港澳同胞會感到祖國不溫暖，外國人會說中華人民共和國不文明。我們真是工作平凡，崗位光榮，責任重大！”從為國家爭光、為人民服務的政治信念出發，他在問、拿、稱、包、算、收六個環節上不斷摸索，練就了“一抓準”和“一口清”的過硬本領，接待一個顧客的時間從三四分鐘減為一分鐘。他通過眼神、語言、動作、表情、步伐、姿態等調動各個器官的功能，幾乎成了那個時代商業領域的服務規范。

商業服務業的簡單操作，被張秉貴升華為藝術境界。在北京，傳統的“燕京八景”名揚天下，而他的售貨藝術被人們譽為“燕京第九景”。看張秉貴工作，也成了許多人的一種享受。有一位拄著拐杖的老人，經常來欣賞他售貨。這位老人說：“我是個病人，每天來看看您站柜臺的精神勁兒，為人民服務的熱情勁兒，我的病也仿佛好了許多。”一位音樂家看他售貨后說：“你的動作優美，富有節奏感，如果配上音樂，是非常動人的旋律。”隨著張秉貴名聲的升高，來買他的東西的顧客也越來越多。為了看他的表演，熱情的顧客曾經將百貨大樓的玻璃柜臺擠碎。

在北京街上，張秉貴非常受人尊敬，他坐公共汽車有人讓座；去洗澡時有人愿給他搓背。１９８７年患癌癥病重住院期間，探望的人絡繹不絕，有黨和國家領導人，也有教授、專家，更多的是熱愛他的顧客。一位看過他售貨的國際友人曾經感慨地說：“這種場面，在國外只有名聲好的政治家和紅得發紫的影視明星才能遇到，而中國的一名普通售貨員能享此殊榮，真了不起！”

１９８７年９月１８日，張秉貴因患癌癥去世，終年６９歲。

讓我們謹記：勞動光榮 創造偉大

人民推動歷史前進，勞動孕育歷史創造。隨著時代變遷，勞模精神代代相傳，內涵也在不斷豐富和充實。２０世紀５０年代的“掏糞工人”時傳祥，６０年代的“鐵人”王進喜，７０年代的數學家陳景潤，８０年代“雜交水稻之父”袁隆平，９０年代的公交售票員李素麗，直到新世紀的技術工人許振超、鄧建軍，還有私營企業主、農民工、體育明星--他們所處時代雖然不同，但都體現著鮮明的時代特色和高尚的價值觀。他們不愧為民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。

無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模所體現出的愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，他們以自己的實際行動鑄就了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了中國人民與時俱進、開拓創新的時代風貌。我國改革發展進入關鍵時期，要實現全面建設小康社會的宏偉目標，就必須貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，不斷增強全社會的創造活力。

尊重勞動，尊重創造，首先要學習勞動模范立足平凡崗位，艱苦奮斗、自強不息的勞動意識和學習精神。勞動是人類文明進步發展的源泉。要尊重和保護一切有益于社會的勞動，尊重和保護一切為中華民族偉大復興作出貢獻的勞動。對于廣大普通勞動者來說，知識和能力暫時不足不要緊，但關鍵是能不能樹立勞動光榮、知識崇高的觀念，能不能保持勇于學習、爭創一流的精神狀態。只有這樣，才能在知識技術一日千里的今天，不斷用新知識新技術武裝自己，不斷增強能力、提高素質，不斷超越自我，創造更亮麗的人生。

第五篇：勞模事跡

李強同志先進事跡

李強，男，大專學歷，高級技師，現任哈發電氣分廠電機班技術員。

李強同志自參加工作以來，他在檢修工作中，始終勤勉工作，雖沒做出驚天動地的大事業，但可以無愧的說：盡到了他的職責，沒有辜負公司領導對他的多年培養，在平時檢修工作中找到自己的人身價值，自他任電機班技術員以來，在檢修工作中勤奮好學，踏實肯干，技術過硬，工作出色，連續幾年被公司評委“先進個人”特別是今年，針對班組的實際情況，制定培訓，大、中提出了很多建議，解決許多技術問題，確保電機班全年檢修任務順利完成。

李強同志比較注重業務學習和自身修養，近年來，隨著新技術，新工藝的飛速發展，對在職人員理論素質需求越來越高。為了適應新形勢下做好本職工作的需要，他十分注重加強自身理論學習，不斷提高愛崗敬業的意識。凡有新技術，新工藝，他能夠認真學習和鉆研。他始終堅持高標準嚴格要求自己，從細節入手，從小事做起，認真學習電氣檢修工藝規程和作業指導書，進一步豐富了自己理論知識，更好干好本職工作。

熟悉他的人都知道，他，不愛講話，但工作起來認真負責；他，不僅專業技術過硬，而且責任心特別強。他對工作兢兢業業，盡職盡責，他每天認真巡視運行設備，為的就是安排好當天的檢修工作。在今年4月初一天，2號機勵磁機和備用勵磁機先后發生故障，情況緊急，他立即組織人員奮戰搶修現場上，僅用了一天一夜時間就保質，保安全完成搶修工作，使發電和供熱得到了安全保障。搶修結束后，他滿身油污，渾身上下沒有一處干凈的地方。

在今年機爐大修和全停工作中，由于電機班人員嚴重缺編，他為實現電機班檢修工作順利進行和檢修工作標準化，規范化作業，他積極做好修前設備狀況分析，特別是對工作中難題，他不顧環境惡劣，親力親為，從發電機本體的拆、裝；定、轉子的檢查；空冷器的清掃，檢查；實驗到鍋爐高、低壓電動機大、小修工作都參與其中，認真檢查，對每一個細微的缺陷均不放過，正是這種負責，認真工作態度，為保證了我廠機 爐順利運轉做出貢獻。

李強同志在組織關懷下，在領導和同事幫助下，在工作中取得一些成績受到了大家認可。但在榮譽面前，希望他感到最多的是責任和壓力。扎扎實實，無怨無悔的投入到工作中，在技術領域里不斷學習，勇攀高峰，為哈發實業的發展做出自己新的更大的貢獻。