第一篇：城投集團黨委2021年黨建工作要點

城投集團黨委2021年黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會和省、嘉興、平湖黨代會及全會精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，以深化開展“三服務”為總抓手，按照全市“追夢奔跑年”要求，秉承“匠人營城、投袂而起”城投精神，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各個環節，堅持黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建引領城市開發建設高質量發展，以優異成績迎接建黨百年。

一、堅持強根固魂，提升黨建工作引領力

1.突出黨的政治建設。認真貫徹落實黨章和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規。堅持把黨的政治建設放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，尤其在堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢國有企業的“根”和“魂”，為企業發展提供堅強政治保證。

2.發揮黨委領導作用。堅持黨對國有企業的領導不動搖，完善黨內民主和監督制度，充分發揮黨委在“把方向、管大局、保落實”的領導作用。嚴格按照黨委會議事規則和決策程序，重大事項決策堅持民主集中制原則，執行國有企業“三重一大”制度和“一把手”五個不直接分管等要求，充分討論、集體決策。加強黨委決策執行，確保黨中央的各項決策部署在集團抓實落細見效。

3.鞏固主題教育成果。進一步鞏固拓展主題教育成果，建立 “不忘初心、牢記使命”長效機制，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為員工學習的首要內容，常態化開展紅色教育，探索體驗式主題黨日模式，把“守初心、擔使命”的思想自覺轉化為推動集團高質量發展、城市高品質建設的行動自覺。

二、堅持以學促進，提升思想教育滲透力

4.深化思想政治教育。認真執行《平湖市各級黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，進一步推進理論學習中心組學習規范化。通過集體學習、個人自學、專題研討等形式，不斷提高領導干部解難題、辦實事、促發展的能力和水平。依托“匠人學堂”和“學習強國”等平臺作用，探索“大課+小課”“線上+線下”“專題+討論”等學習模式，通過專題培訓、專家授課、專業分享等形式，推動干部員工真正學有所思、學有所悟、學有所獲，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化員工隊伍。

5.強化意識形態工作。推動落實意識形態工作責任制，壓實黨委主體責任，黨委書記第一責任，分管領導是直接責任，班子成員“一崗雙責”。黨委班子定期研究意識形態工作，建立意識形態問題分析研判機制，將意識形態工作融入集團黨建、工程建設、招商引資、景區管理等各個領域，形成齊抓共管的工作合力。

6.謀劃黨建陣地建設。提前謀劃黨員實體化活動陣地建設，結合城投大廈裝修工程，堅持高標準設計、多功能使用，打造一個集學習教育、經驗分享、活動開展、形象展示為一體的“城投先鋒”黨員活動陣地，使全體黨員學習有場所、活動有陣地、展示有舞臺，構筑屬于黨員自己的“家”。

三、堅持實干擔當，提升黨員干部統籌力

7.深化鐵軍打造。完善“馬上破”工作機制，以“全面落實年”為抓手，強化執行力建設和破難實績導向，培養一批敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的城投鐵軍。在項目推進、招商引資、房屋征收的主戰場、第一線，找準突出短板，把握癥結所在，列出“問題清單”“責任清單”“落實清單”。堅持嚴管厚愛并舉，強化中層干部示范引領，倡導一線員工實干錘煉，加強干部梯隊培養。

8.加強監督考核。優化績效考核辦法，完善“每月考核賽進度、每季評比爭名次、績效考核明分配”的考核機制，強化考核結果運用，樹立干事創業的鮮明導向。落實交辦督辦機制，以問題為導向，運用監督執紀問責等手段開展精準督查，加大對發現問題的整改跟蹤力度，倒逼問題整改和項目推進。重點監督檢查新修訂、新制定的制度執行情況，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒約談。

9.加強人才工作。堅持黨管干部、黨管人才，加大專業技術人才培養力度，鼓勵員工繼續教育，參加職稱評定，規范職稱聘用，不斷提升專業技能。集團黨委書記領辦人才項目——《平湖城隍里（暫定名）項目配套人才公寓開工建設》，確保12月底開工建設，為服務全市人才工作提供支撐和保障。

四、堅持強基固本，提升基層組織戰斗力

10.抓好基層組織建設。認真貫徹落實 《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持一切工作到支部，加強黨支部規范化標準化建設，不斷提升黨支部工作水平。嚴肅黨的組織生活，提高 “三會一課”質量，落實“主題黨日”、談心談話和民主評議黨員等制度。領導班子成員和支部書記要帶頭上黨課，帶頭開展“三服務”活動。督促黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費的管理和使用。加強政治吸納和入黨積極分子的教育培養，做好黨員發展工作。組織支部書記、黨務干部業務培訓，做好黨支部書記黨建工作責任制述職評議工作。

11.深化黨建品牌建設。深化“黨建+項目”匠城先鋒品牌建設，拓展項目內涵，讓黨旗在項目一線高高飄揚。黨委書記領辦黨建項目——《構建×街區黨建共同體》，建立“品牌共創、工作共商、活動共辦”的工作機制，整合各方黨員力量，加快隧道工程建設，做強后期業態招引，提升街區運營能力，提高商戶服務水平，實現共商共建共享，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領促建設、促招商、促管理、促服務，共同打造好平湖人的“城市客廳”和“精神家園”。深入推進各黨支部品牌建設，不斷創新黨建工作理念方法和思路載體，凸顯“一支部一特色一亮點”，實現“品牌優、黨建強、形象佳、成效好”的黨建工作格局。

五、堅持清正廉潔，提升黨紀黨規約束力

12.落實黨委主體責任。學習貫徹《黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與集團業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。集團黨委定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，簽訂責任書，著力解決作風方面突出問題，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。強化黨委主體責任、主要負責人第一責任和領導班子“一崗雙責”，常態長效抓好日常監督，加大問責力度。

13.落實紀委監督責任。集團紀委要聚焦主責主業，做實做細日常監督，加大對工程建設、資產管理、資金支付等關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節的監督檢查力度，緊盯制度執行，緊盯各部門各單位履職盡責情況，著力解決抓落實不實不力不到位的問題，始終保持清廉建設的高壓態勢。加強對黨員干部的監督，堅持把紀律挺在前面，落實廉政談話制度，適時適情開展約談，讓“紅臉出汗”成為常態，讓“嚴管厚愛”成為共識。

14.全力支持紀檢監察組監督執紀。充分發揮派駐紀檢監察組的作用，為紀檢組監督集團各類重大事項決策提供便利，支持紀檢組對集團中心工作、重點項目、關鍵環節進行全程督查，全力配合紀檢組查辦各類案件，在正風肅紀、內部審計、工程廉政約談等工作中邀請紀檢組參與，借勢借力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

15.狠抓作風紀律建設。深入推進“清廉城投”建設，積極營造風清氣正的政治生態。堅持抓早抓小，馳而不息抓好中央八項規定及實施神的落地落實，重點在“三公”經費、出入境管理和公務用車方面加強監督。堅持“一把手”上廉政黨課，深化重大項目廉政約談、廉潔自律“零報告”和廉政文化“進項目、進工地、進景區”活動，通過組織黨員干部旁聽庭審、觀看警示教育片、聽取專題講座等形式，增強黨員干部法紀意識和廉潔從業意識。加快廉文化記憶館提升工程、張佐臣烈士展示點建設。

六、堅持團結協作，提升群團組織凝聚力

16.發揮群團作用。積極發揮工會作用，從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員、員工，傾聽員工普遍性訴求，保障員工合法權益，為員工謀幸福。舉辦形式多樣的員工文化活動，建設健康向上的企業文化。充分發揮青工委作用，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平臺，引導青年建功新時代。

17.把握輿論導向。依托報臺網融合、黨政信息、微信公眾號等平臺，打造高密度、多維度、全方面立體式宣傳模式，大力宣傳城市開發建設成果和城投鐵軍風采。聚焦重大事件、重要節點、重點項目，圍繞工程建設、招商引資、景區管理以及文明城市創建、“網格連心、組團服務”等中心工作，認真總結工作經驗，深入挖掘破難事跡，做出城投成績、講好城投故事、展示城投形象，營造濃厚宣傳氛圍。

18.開展志愿活動。結合深化“三服務”,全面加強新時代“網格連心、組團服務”工作，建立報送機制、完善工作要求、健全工作制度。依托“四方紅色聯盟”，結合文明城市創建、垃圾分類處理、疫情防控等工作，積極組織黨員干部進村社區開展志愿服務、駐站接待等，不斷提升黨員干部服務企業、服務基層、服務群眾的能力和水平。

第二篇：城投集團2010年宣傳信息工作要點

市城投集團2010年宣傳信息工作意見

2010年城市建設跨越發展的關鍵之年，城投集團宣傳信息工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，積極創新工作內容形式、方法手段、體制機制，牢牢把握正確的輿論導向，廣泛深入地宣傳城市建設的奮斗目標和工作任務，及時充分地宣傳集團的發展思路和工作舉措。宣傳先進，鼓舞士氣，著力營造團結奮進的良好氛圍，促進集團各項工作更好更快發展。現就進一步加強城投集團2010年宣傳信息工作提出以下意見：

一是加強宣傳隊伍建設。要健全宣傳報道網絡，提高通訊報道 員的素質和寫作水平。集團宣傳報道員要有高度責任感和敏銳的洞察力，注重學習，善于捕捉報道信息，挖掘有深度的素材，努力提高宣傳的質量和水平。要深入基層、深入一線，及時發現典型，宣傳先進，以點帶面，擴大影響。要提高宣傳報道的品位和層次，全年至少要有一篇有分量的調研文章發表。要加強與新聞單位和協作聯絡會的協調與聯系，力爭做到每月報紙、刊物上有文字、廣播有聲音、電視有圖像，擴大宣傳報道的覆蓋面。

二是抓好宣傳載體建設。繼續辦好集團自辦刊物《城投信息》，全年《城投信息》不少于12期，在市級以上媒體刊物上發表稿件不少于20篇。加強調研和政務信息網絡建設，全年匯總上報《城鄉建設》等信息稿件不少于80條，進一步提高稿件錄用率。同時要確保完成市政府、建設局下達的行政效能督查任務和人大建議、政協提案辦理工作，辦結率達到100%。進一步加強集團網站的建設，完善集團局域網，提高運行質量，擴大信息容量，充分發揮其交流平臺的作用。加強與全國城投公司協作聯絡會的溝通交流，學習和應用城建投融資的新理念、新方法、新途徑，不斷提升集團投融資水平。

三是完善宣傳考核機制。將宣傳信息完成情況作為集團工作目標考核的一項重要內容，與集團重點工作同步考核、同步推進。對各單位、部門實行半年和年終考核機制，對宣傳信息工作開展好的單位、部門給予表彰，對于任務完成差或不按要求及時上報的單位、部門通報批評。對優秀的撰稿和信息采編人員給予一定的物質獎勵，進一步調動宣傳信息工作人員的積極性，逐步形成人人重視、全員參與的大宣傳格局。

第三篇：馬鞍山市城投集團2011年8月份工作要點

馬鞍山市城投集團2011年8月份工作要點

一、完成國開行“十二五”期間合作備忘錄的簽定工作。

二、辦理市國資委2011年第一次會議通過事項。

三、完善武岳峰投資基金報批程序。

四、按照發行企業債券計劃，跟蹤國家發改委審批進程，努力創造條件，推進發債工作。

五、跟蹤推進農發行項目融資工作。

六、推進收儲土地貸款和融資租賃等各項在手融資工作，爭取獲得新的突破。

七、積極銜接洽談華商基金、仁和智本及保利豐基金合作事宜。

八、推進向山鎮棚戶區改造項目，向國開行報送申貸材料。

九、聯合住建委，摸排全市保障性住房融資需求，打包爭取國開行貸款。

十、繼續做好中小出口企業擔保調研審查工作，為符合條件的中小出口企業融資擔保。

十一、報送普邦擔保公司開業申請材料，爭取獲得省金融辦批復。

十二、規范做好“大建設”項目資金管理、撥付工作。

十三、做好不良資產清收工作。

十四、啟動百貨公司留守人員精簡工作。

十五、擬定集團預算（草案）報集團董事會審批。

十六、擬定集團薪酬制度（送審稿）報集團董事會討論。

十七、盡快完成格瑞德項目投資。

十八、加快推進市應急備用水源建設、霍里天然氣門站擴容改造工程。

十九、積極推進“超山花園”廉租房項目建設。

二十、做好馬鋼指揮中心北側土地、湖南路與新莊路交叉口東北角集體建設用地報批上報工作。

二十一、做好橋山南側廣電中心干擾臺北側等5宗土地收儲及儲備土地辦證工作。

二十二、再部署，再動員，深入開展“四城同創”工作。二

十三、加強城投集團內部軟環境建設。

二十四、厲行節約，嚴格做好控制開支和車輛管理工作。二

十五、召開集團班子民主生活會。

第四篇：XX集團黨委2022年黨建工作要點

XX市XX集團黨委2022年黨建工作要點

2022年，是黨的二十大勝利召開之年。市XX集團黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，深入學習黨的十九大及歷次全會、省第十二次黨代會、市第八次黨代會和黨的二十大精神，以“深化六大工程、開展六大行動”為總體工作思路，持續推進黨建體系建設，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各個環節，完善豐富“1＋3＋N”黨建模式，為XX集團改革發展提供強大紅色引擎，以優異成績慶祝黨的二十大召開。

一、深化領航工程，開展旗幟領向行動

（一）突出黨的政治建設。

認真貫徹落實黨章和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規。堅持把黨的政治建設放在首位，堅決捍衛“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，尤其在堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢國有企業的“根”和“魂”，為企業發展提供堅強政治保證。

（二）發揮黨委領導作用。

堅持黨對國有企業的領導不動搖，緊緊圍繞“三新一高”“三高四新”決策部署，結合國企改革三年行動，構建與高質量發展相適應的現代化治理體系和治理作力，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”決策原則和程序，重大事項充分討論、集體決策。加強黨委決策執行落實，確保黨組織決策部署抓實落細見效。

二、深化鑄魂工程，開展思想領路行動

（三）深化思想政治教育。

堅持思想建覺、理論強黨，鞏固深化黨史學習教育成果，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取智慧和力量。認真執行《黨委理論學習中心組實施辦法》，進一步推進理論學習中心組學習規范化。通過集體學習、個人自學、專題研討等形式，不斷提高黨員干部解難題、辦實事、促發展的能力和水平。依托“學習強國”等平臺作用，探索“大課＋小課”“線上＋線下”“專題＋討論”等學習模式，通過專題培訓、專家授課、專業分享等形式，推動干部員工真正學有所思、學有所悟、學有所獲，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化員工隊伍。

（四）落實意識形態責任。

推動落實意識形態工作責任制，壓實黨委主體責任，黨委書記第一責任，分管領導直接責任，班子成員“一崗雙責”；形成黨委統一領導，黨工部門組織協調，各部門齊抓共管的意識形態工作格局。黨委班子定期研究意識形態工作，建立意識形態問題分析研判機制，將意識形態工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內容，納入單位考核、干部考核，融入企業黨建、產業經營、項目建設、招商引資等各個領域，推動意識形態工作常抓不懈。

（五）構建正面宣傳格局。

發揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，充分利用網絡新媒體作用，推動內宣外宣同步發力，統籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業文化和企業精神，深入宣傳報道各項工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，凝聚共謀發展強大力量，提升集團公司文化影響力和發展軟實力。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創建，擴大文明創建覆蓋面。

（六）宣傳貫徹二十大精神。

保持高度政治站位和政治敏感，及時宣傳貫徹黨的二十大精神，及時開展專題學習研討。結合集團公司及子（分）公司學習貫徹落實黨的二十大精神情況，開展專題報道，營造貫徹落實二十大精神的濃厚氛圍。

三、深化強基工程，開展堡壘領先行動

（七）筑牢基層堡壘。

認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持一切工作到支部。結合企業改革調整基層黨組織機構設置，配齊配強下屬黨組織班子。探索完善下屬黨組織前置研究清單，對標市場明確下屬黨組織權責，通過分權經營為下屬黨組織發揮作用賦能。充分發揮黨支部的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，常態化開展“黨旗飄在一線、堡全筑在一線、黨員沖在一線”“我為群眾辦實事”等專項行動，把黨員群眾組織起來、動員起來，積極投身到企業發展中去，將支部建成攻堅克難的陣地、服務群眾的窗口。

（入）落細基礎工作。推進黨建標準化建設，編制黨建標準化手冊，通過制度化推進、清單化考核、常態化評估，促進基層支部“五化”建設提檔升級。嚴肅黨的組織生活，提高“三會一課”質量，落實“主題黨日”、談心談話和民主評議黨員等制度。領導班子成員和支部書記帶頭上黨課。督促黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費的管理和使用。加強政治吸納和入黨積極分子的教育培養，做好黨員發展工作，年內發展黨員20名以上。組織支部書記、黨務干部業務培訓，做好黨組織書記黨建工作責任制述職評議工作。

（九）深化黨建品牌建設。

深化黨建品牌建設，拓展黨建工作內涵，讓黨旗在一線高高飄揚。圍繞傳承、守望、引領城市美好生活，整合各黨支部優勢，創新黨建工作理念方法和思路載體，凸顯“一支部一特色一亮點”，擦亮黨建進工地、進小區、進車隊等亮點品牌，挖掘打造新的黨建品牌。廣泛設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊，推進黨建促經營、促建設、促產業、促管理、促服務，實現“品牌優、黨建強、成效好”的黨建工作格局，推動黨建業務深度融合。

（十）謀劃黨建陣地建設。

結合子（分）公司辦公場所調整，統籌謀劃黨員化活動陣地建設，堅持高標準設計、多功能使用，打造集學習教育、活動開展、形象展示為一體的規范化黨員活動陣地，使全體黨員學習有場所、活動有陣地、展示有舞臺，構筑黨員之“家”。

（十一）強化黨員教育管理。

扎實開展黨員干部教育工作，制定干部和黨員教育培訓計劃，推進黨委委員、中層骨干、基層黨員培訓輪訓，確保黨員每車參加集中培訓和集體學習時間不少于32學時。開展多樣化教育，進行專題討論，組織撰寫心得體會，進一步提高黨員干部教育培訓工作的質量和水平。實行黨員分類管理，加強和改進流動黨員教育管理，建立健全黨員動態管理機制，不斷完善更新流動黨員信息庫。及時補充生活困難黨員信息，針對性地采取分類幫扶措施，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶長效機制。

（十二）強化人才隊伍建設。

堅持黨管干部、黨管人才，堅持正確用人導向，創新探索實績考核辦法。加強后備隊伍建設，創新經理人引進機制，加大高層次人才、專業技術人才引進和培養力度，支持員工繼續教育、考評職稱、參加科研，規范職稱聘用，不斷提升人才隊伍整體素質。

四、深化求實工程，開展黨員領跑行動

（十三）致力提升實事能力。

引導黨員帶頭，圍繞經濟、金融、投資、管理等企業發展需要的業務能力開展大學習大培訓。通過分班學習、課題研究、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升專業能力、改革創新能力、規范經營能力，努力實現深入調查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創新的能力作風明顯增強、工作落實執行的能力作風明顯增強。

（十四）鞏固提升求實作風。

把鞏固優良作風作為工作重點，著眼把好作風弘揚在新時代，不斷把作風建設走深走細走實。善用清單工具、閉環工具、復盤工具推進工作，提升執行效能、效率、效果。教育引導黨員干部在決策執行、政令暢通、攻堅克難等方面做到事不避難、義不逃責，杜絕精神懈怠行動慢、疲疲香杏混日子等問題。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，反對新形勢下的形式主義、官像主義問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

五、深化清廉工程，開展廉潔領行行動

（十五）使全監督體系。

建立黨委全面監督，紀委專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系。完善監督管理體制，整合紀檢人員和監事會人員，提高監督實效。做細做實“三重一大”事項決策全過程監督，緊盯重點崗位和關鍵環節，開展專題談話、廉政談話、任職談話，強化對下屬黨組織“一把手”和領導班子的監督。發揮群眾監督、財務監督、審計監督、輿論監督等作用，推動黨內監督與黨外監督相結合，構建大監督體系。

（十六）壓實主體責任。

落實全面從嚴治黨的主體責任，著力推動中央重大決策部署以及省委、市委、市XX委黨委和集團黨委工作安排落地見效，嚴格落實清廉單位建設要求，推動清廉XX加速構建。加強廉潔文化建設，強化形勢教育、紀法意識，警示震懾，組織開展廉潔文化主題活動，把廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中。堅持嚴的主基調，嚴肅查處身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

六、深化聚力工程，開展文化領心行動

（十七）推動文化入心。

通過企業10G0、口號標語、理念等企業文化要素的宣貫應用，統一員工的價值認同，讓文化內涵融入全員思想，讓文化理念根植人心。指導基層組織用文化凝聚人、管理人、激勵人，提升職工奮發向上、開拓創新、建功立業的信心和斗志。

（十八）支持群團建設。

堅持黨建帶群團建設，讓全員感受黨委溫暖。支持工會和團委開展各類活動，努力增強群團組織的活力。堅持落實職代會刻度，讓員工參與企業決策。保障員工正當權益，讓員工共享企業發展成果。持續開展好職工互助保障、困難幫扶等活動，不新提升全員幸福感、歸屬感。

（十九）加強統戰工作。

深入貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派人員動態，發揮黨外知識分子優勢，引導統戰成員在企業生產經營中積極發揮作用，為實現企業發展目標凝聚共識和力量。

第五篇：集團黨委2021年黨建工作要點

集團黨委2021年黨建工作要點

城投集團黨委2021年黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會和省、嘉興、平湖黨代會及全會精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，以深化開展“三服務”為總抓手，按照全市“追夢奔跑年”要求，秉承“匠人營城、投袂而起”城投精神，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各個環節，堅持黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建引領城市開發建設高質量發展，以優異成績迎接建黨百年。

一、堅持強根固魂，提升黨建工作引領力

1.突出黨的政治建設。認真貫徹落實黨章和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規。堅持把黨的政治建設放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，尤其在堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢國有企業的“根”和“魂”，為企業發展提供堅強政治保證。

2.發揮黨委領導作用。堅持黨對國有企業的領導不動搖，完善黨內民主和監督制度，充分發揮黨委在“把方向、管大局、保落實”的領導作用。嚴格按照黨委會議事規則和決策程序，重大事項決策堅持民主集中制原則，執行國有企業“三重一大”制度和“一把手”五個不直接分管等要求，充分討論、集體決策。加強黨委決策執行，確保黨中央的各項決策部署在集團抓實落細見效。

3.鞏固主題教育成果。進一步鞏固拓展主題教育成果，建立 “不忘初心、牢記使命”長效機制，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為員工學習的首要內容，常態化開展紅色教育，探索體驗式主題黨日模式，把“守初心、擔使命”的思想自覺轉化為推動集團高質量發展、城市高品質建設的行動自覺。

二、堅持以學促進，提升思想教育滲透力

4.深化思想政治教育。認真執行《平湖市各級黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，進一步推進理論學習中心組學習規范化。通過集體學習、個人自學、專題研討等形式，不斷提高領導干部解難題、辦實事、促發展的能力和水平。依托“匠人學堂”和“學習強國”等平臺作用，探索“大課+小課”“線上+線下”“專題+討論”等學習模式，通過專題培訓、專家授課、專業分享等形式，推動干部員工真正學有所思、學有所悟、學有所獲，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化員工隊伍。

5.強化意識形態工作。推動落實意識形態工作責任制，壓實黨委主體責任，黨委書記第一責任，分管領導是直接責任，班子成員“一崗雙責”。黨委班子定期研究意識形態工作，建立意識形態問題分析研判機制，將意識形態工作融入集團黨建、工程建設、招商引資、景區管理等各個領域，形成齊抓共管的工作合力。

6.謀劃黨建陣地建設。提前謀劃黨員實體化活動陣地建設，結合城投大廈裝修工程，堅持高標準設計、多功能使用，打造一個集學習教育、經驗分享、活動開展、形象展示為一體的“城投先鋒”黨員活動陣地，使全體黨員學習有場所、活動有陣地、展示有舞臺，構筑屬于黨員自己的“家”。

三、堅持實干擔當，提升黨員干部統籌力

7.深化鐵軍打造。完善“馬上破”工作機制，以“全面落實年”為抓手，強化執行力建設和破難實績導向，培養一批敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的城投鐵軍。在項目推進、招商引資、房屋征收的主戰場、第一線，找準突出短板，把握癥結所在，列出“問題清單”“責任清單”“落實清單”。堅持嚴管厚愛并舉，強化中層干部示范引領，倡導一線員工實干錘煉，加強干部梯隊培養。

8.加強監督考核。優化績效考核辦法，完善“每月考核賽進度、每季評比爭名次、績效考核明分配”的考核機制，強化考核結果運用，樹立干事創業的鮮明導向。落實交辦督辦機制，以問題為導向，運用監督執紀問責等手段開展精準督查，加大對發現問題的整改跟蹤力度，倒逼問題整改和項目推進。重點監督檢查新修訂、新制定的制度執行情況，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒約談。

9.加強人才工作。堅持黨管干部、黨管人才，加大專業技術人才培養力度，鼓勵員工繼續教育，參加職稱評定，規范職稱聘用，不斷提升專業技能。集團黨委書記領辦人才項目——《平湖城隍里（暫定名）項目配套人才公寓開工建設》，確保12月底開工建設，為服務全市人才工作提供支撐和保障。

四、堅持強基固本，提升基層組織戰斗力

10.抓好基層組織建設。認真貫徹落實 《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持一切工作到支部，加強黨支部規范化標準化建設，不斷提升黨支部工作水平。嚴肅黨的組織生活，提高 “三會一課”質量，落實“主題黨日”、談心談話和民主評議黨員等制度。領導班子成員和支部書記要帶頭上黨課，帶頭開展“三服務”活動。督促黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費的管理和使用。加強政治吸納和入黨積極分子的教育培養，做好黨員發展工作。組織支部書記、黨務干部業務培訓，做好黨支部書記黨建工作責任制述職評議工作。

11.深化黨建品牌建設。深化“黨建+項目”匠城先鋒品牌建設，拓展項目內涵，讓黨旗在項目一線高高飄揚。黨委書記領辦黨建項目——《構建×街區黨建共同體》，建立“品牌共創、工作共商、活動共辦”的工作機制，整合各方黨員力量，加快隧道工程建設，做強后期業態招引，提升街區運營能力，提高商戶服務水平，實現共商共建共享，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領促建設、促招商、促管理、促服務，共同打造好平湖人的“城市客廳”和“精神家園”。深入推進各黨支部品牌建設，不斷創新黨建工作理念方法和思路載體，凸顯“一支部一特色一亮點”，實現“品牌優、黨建強、形象佳、成效好”的黨建工作格局。

五、堅持清正廉潔，提升黨紀黨規約束力

12.落實黨委主體責任。學習貫徹《黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與集團業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。集團黨委定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，簽訂責任書，著力解決作風方面突出問題，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。強化黨委主體責任、主要負責人第一責任和領導班子“一崗雙責”，常態長效抓好日常監督，加大問責力度。

13.落實紀委監督責任。集團紀委要聚焦主責主業，做實做細日常監督，加大對工程建設、資產管理、資金支付等關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節的監督檢查力度，緊盯制度執行，緊盯各部門各單位履職盡責情況，著力解決抓落實不實不力不到位的問題，始終保持清廉建設的高壓態勢。加強對黨員干部的監督，堅持把紀律挺在前面，落實廉政談話制度，適時適情開展約談，讓“紅臉出汗”成為常態，讓“嚴管厚愛”成為共識。

14.全力支持紀檢監察組監督執紀。充分發揮派駐紀檢監察組的作用，為紀檢組監督集團各類重大事項決策提供便利，支持紀檢組對集團中心工作、重點項目、關鍵環節進行全程督查，全力配合紀檢組查辦各類案件，在正風肅紀、內部審計、工程廉政約談等工作中邀請紀檢組參與，借勢借力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

15.狠抓作風紀律建設。深入推進“清廉城投”建設，積極營造風清氣正的政治生態。堅持抓早抓小，馳而不息抓好中央八項規定及實施神的落地落實，重點在“三公”經費、出入境管理和公務用車方面加強監督。堅持“一把手”上廉政黨課，深化重大項目廉政約談、廉潔自律“零報告”和廉政文化“進項目、進工地、進景區”活動，通過組織黨員干部旁聽庭審、觀看警示教育片、聽取專題講座等形式，增強黨員干部法紀意識和廉潔從業意識。加快廉文化記憶館提升工程、張佐臣烈士展示點建設。

六、堅持團結協作，提升群團組織凝聚力

16.發揮群團作用。積極發揮工會作用，從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員、員工，傾聽員工普遍性訴求，保障員工合法權益，為員工謀幸福。舉辦形式多樣的員工文化活動，建設健康向上的企業文化。充分發揮青工委作用，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平臺，引導青年建功新時代。

17.把握輿論導向。依托報臺網融合、黨政信息、微信公眾號等平臺，打造高密度、多維度、全方面立體式宣傳模式，大力宣傳城市開發建設成果和城投鐵軍風采。聚焦重大事件、重要節點、重點項目，圍繞工程建設、招商引資、景區管理以及文明城市創建、“網格連心、組團服務”等中心工作，認真總結工作經驗，深入挖掘破難事跡，做出城投成績、講好城投故事、展示城投形象，營造濃厚宣傳氛圍。

18.開展志愿活動。結合深化“三服務”，全面加強新時代“網格連心、組團服務”工作，建立報送機制、完善工作要求、健全工作制度。依托“四方紅色聯盟”，結合文明城市創建、垃圾分類處理、疫情防控等工作，積極組織黨員干部進村社區開展志愿服務、駐站接待等，不斷提升黨員干部服務企業、服務基層、服務群眾的能力和水平。