第一篇：【案例】“e路前行”黨建品牌

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。近年來，山東高速股份有限公司黨委在山東高速集團黨委的堅強領導下，強化黨建引領保障，深耕主責主業，圍繞路橋運營、投資發展、重大工程建設三大板塊，精鑄“新時代、新高速，e 路前行”黨建品牌，秉承新理念、適應新常態、擔當新使命、轉換新動能、探索新路徑，持續推動黨建工作與生產運營深度融合，將黨建優勢塑成發展優勢，積蓄激蕩起推動公司高質量發展的紅色動能。

在疫情大考中扛牢政治責任，彰顯國企擔當

2020 年疫情發生后，高速股份黨委聞令而動，下發《關于強化黨建引領保障、全力打贏疫情防控阻擊戰的通知》和《致公司各級黨組織和廣大黨員的倡議書》，197個基層黨組織、2379 名黨員迅速進入戰時狀態，主要領導盯靠一線，班子成員劃片包干，關鍵人員停止休假到崗，組建黨員先鋒隊、黨員戰斗小組、黨員攻堅隊，開展標桿黨員、標桿班組、最具戰斗力小組評選等形式，使黨員網格化嵌入到戰“疫”前線的每一個關鍵部位、重點區域，在收費、路管、養護、信息、服務區等抗擊疫情的各條戰線逆行而上，部署落實各項防疫措施，把初心淬煉成恒心，把使命融入進生命，統籌疫情防控和生產經營工作，各單

位、各項目按期復工達產。疫情期間，高速股份黨委共投入防疫資金 970 萬元，為當地防疫部門建造防疫宿舍 270個、板房帳篷 88 個，并按“三不一優先”“免費不免服務”的原則，免費放行車輛 5651.41 萬輛次，減免通行費 25 億元，彰顯了國企的社會擔當。

堅持問題導向抓黨建，繪好黨建工作思維導圖

堅持問題導向是馬克思主義認識論的概念，是黨的實事求是思想路線的集中體現和邏輯起點。高速股份黨委認真貫徹落實山東高速集團黨委堅持問題導向抓黨建工作理念，在年初組織開展了“堅持問題導向”解放思想大討論活動。活動中，各級黨組織圍繞思想認識、路橋運營、投資發展、黨的建設等六個方面共查擺問題 111 項，其中公司黨委層面 15 項，各單位層面黨委層面 96 項，共形成了規范性制度 14 項、方案 11 項、論文 2 篇，內容包括新收費模式下顧客服務需求預估、大數據應用程度、主業項目儲備、收費站閑置資產開發、三項制度改革、黨支部和黨員考核運行機制等方面。

針對這些問題，高速股份黨委及時下發《實施黨建“1+5”項目化管理的實施意見》，結合黨組織書記抓基層黨建突破項目，針對發現的生產經營中的問題，從黨建層面立項，從思想認識、工作作風、干部隊伍等方面找原因，做到 1 個黨建項目明確 1 名責任領導、組建 1 支黨員隊伍、制定 1 套實施方案、配套 1 筆工作經費、形成 1 個結果驗證機制，目前，已初步形成 36 項的黨建項目庫，在以黨建引領破解引車上路精準營銷、工程建設等生產經營難題上取得了良好成效。其中，堅持問題導向抓黨建形成的治堵保暢“港溝做法”有效解決了收費站擁堵難題，在集團內部推廣了典型經驗。

點上突破、線上貫通、結線成網，構筑“大黨建”格局

高速股份黨委牢固樹立“大黨建”工作格局，從黨支部、各權屬單位黨組織、公司黨委“點、線、網”三個維度全面抓好黨建工作，以高質量黨建引領高質量發展。

點上突破，即在黨支部層面全面建成過硬黨支部。高速股份黨委制定《推進過硬黨支部建設的實施意見》，細化細分各類標準 31 項，軟硬指標相結合，從政治生活、黨性教育、組織規范、平臺搭建、硬件設施等各方面明確標準，以“兩年兩步走”為總體思路，投入 300 萬專項經費，編印《過硬黨支部建設指導說明書》，制定了各類標準化規范化模板、表格、報告 160 余個；

匯總了拓展性、啟發性的黨建特色做法 30 余項，為過硬黨支部建設提供了指南和基本遵循。同時，實施建立

過硬黨支部建設“千百十”（黨建千分制考核、百大黨建品牌、十個標桿黨組織）結果考核驗證機制，開展過硬黨支部建設“沖刺決勝月”專項活動，164 個過硬黨支部達標率100%，其中 1 個黨支部被評為山東省先進基層黨組織，3 個黨支部被為省屬企業過硬黨支部示范點。

線上貫通，即各權屬單位黨組織在建成過硬黨支部的基礎上，結合“迎國檢”、“公路服務品質提升年”、“倒計時”重點改革任務攻堅等重點工作，找準發力點和切入點，打造出一條示范路、一個示范條線，形成具有引領性、聚合性區域內特色黨建品牌，發揮好集成作用、磁吸效應，當好區域內的風向標和指揮棒。同時，要主動綜合各黨支部的優勢和特色，在多個支部中形成動態平衡和系統優化，形成“1+1＞2”聚合效應，“聚是一團火，散是滿天星”，打造出本區域內特色精品黨建。

結線成網，即在公司黨委層面實現黨建引領下的共建共享。以“新時代、新高速，e 路前行”為引領，通過黨建聯創共建、區域協作、標桿黨組織推廣、發現榜樣評選、現場座談交流、印制專刊等形式，實現區域間、條線間黨建工作的共建共享和知識外溢，在公司全路網內形成“智能化、協同化、數字化”的綜合特色黨建，推動黨建與生產經營融合向縱深發展，全面實現黨建賦能生產經營，發揮好黨建的引領和保障作用。同時，以黨建破除區域邊界

和條線壁壘，將公司各區域、條線中的資源、信息、技術、人才、設備、平臺共同納入到一張網中，做到信息高效傳遞、資源全部共享、人才流動共用、設備快速流轉、創新成果共享，減少信息傳輸節點、打通各類阻點、疏通各類堵點，實現全公司路網的暢達暢連。

突出黨建賦能，持續推動黨建工作與生產經營深度融合 高速股份黨委牢固樹立“抓黨建就是抓經營”的工作理念，將各項工作納入到抓好黨建工作的范疇中，突出全方位黨的元素設計，將黨建與生產經營深度融合。

全面深入推進黨建聯創共建。高速股份黨委制定下發了《關于開展黨建聯創共建工作的指導性意見》，以“黨建共商、資源共享、難題共解、文明共創、活動共辦”為主要載體，組織各級黨組織積極開展聯創共建，以此為突破口和切入點，主動對接大客戶企業，用好云計算、智能聯網等新技術手段，通過全鏈條服務、全時空參與、全過程跟蹤，從用戶出行之前提供路線規劃、路況信息、智能監測、預約通行到出行中的暢安舒美路況、精準及時信息提醒、快速便捷清障救援、專屬定制化服務團隊再到出行之后的定期回訪、滿意度調查、跟蹤改進等的“一攬子”打包服務，打通延伸服務鏈前端和后端，增加客戶粘性，實現大客戶由“重要用戶”到“忠誠用戶”的轉變，提高公司服務

社會的質量和水平，也為公司帶來業績和效益。目前已有66 個黨組織與地方政府、物流企業、工業園區、地方景區、餐飲酒店等簽訂了黨建聯創共建協議書，取得良好成果。

推動以黨建引領重大工程建設。在濟青高速改擴建工程中，高速股份黨委啟動了“黨旗飄揚一線，決勝百日會戰”黨建主題活動；在京臺高速德齊段改擴建中，啟動了“黨旗飄揚、黨徽閃耀，決戰決勝攻堅年”活動，通過成立黨建協作聯席委員會、紅旗施工建設診所、黨員創新攻關實驗室、組建干部攻堅隊、黨員先鋒隊、科技突擊隊，建立駐點黨員第一責任人，黨員“1+N”幫扶、工地事項（施工隊員-黨員-黨組織）直通機制等機制，將黨員、黨組織嵌入工程建設的方方面面，引領保障重大工程順利實施。

實現黨建生產經營全方位融合。高速股份黨委制定下發《開展黨建創新提升年活動的實施方案》，做到思想上融合，將抓好黨建作為最大政績，將各項生產經營工作全方位融入到大黨建工作格局中。組織上融合，將“三會一課”、組織生活會、主題黨日、集中學習作為掌握業務知識、分享工作經驗、提高綜合素質、研究破解生產經營難題的主要載體，從理論走向實踐。制度上融合，將黨建工作制度與生產經營制度全盤接軌與一體化，做到謀劃同步、開展同步、考核同步。隊伍上融合，實現黨員與業務骨干的雙向交叉，做到黨員網格化嵌入，做到黨旗插在班組上，黨員放到急難險重任務上，并更加注重對黨員先鋒模范作用發揮的考核評定，對工作不力、群眾意見反映強烈的黨員及時回爐重造。作風上融合，傳承老牌國企群眾工作優勢的優良傳統，更加注重關心關愛員工，集聚力量為員工辦實事，凝聚人心、提振精氣神。

鍛造過硬黨員干部隊伍，充分發揮好先鋒模范作用

借助“外腦”資源，打造系列專題精品黨課。高速股份黨委積極借助省委黨校、山東大學等智囊智庫，開設了《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《工農城鄉關系背景下的社會主義工業化》《民法典：生活的百科全書》等系列精品黨課，進一步開拓了黨員領導干部視野，提升政治能力與綜合能力，打造了公司內部的紅色大講堂。

發現身邊榜樣，用黨的語言講好高速故事。高速股份黨委組織了“發現榜樣”“身邊人講身邊事”等主題活動，開展了“戰疫堅強堡壘、黨員先鋒”“最具戰斗力團隊”評選等，舉辦了“致敬戰疫英雄·發現身邊榜樣”巡回演講會，在路橋運營、投資發展、重大工程建設各板塊，在急難險重任務、突發事件和危機中積極推廣標桿黨支部、標桿黨員，發揮標桿的典型示范作用，匯聚正能正聲，講好高速故事，傳遞國企聲音。

聚焦考核激勵，推動實施黨員積分制考核。高速股份黨委制定下發了《黨員積分制管理實施辦法》，從黨員政治理論學習、履職盡責、作用發揮等 16 個層面對黨員進行全方位量化考評，建立了科學、系統、合理的黨員考核評價體系，樹立起講政治、敢擔當、重奉獻、守規矩的鮮明導向，做到拿標尺來考量、以數據看結果、用分值評業績。同時，探索實施黨員積分兌換制，可以通過黨員積分兌換政治理論書籍、外出培訓機會等，以柔性激勵黨員發揮好先鋒模范作用。

第二篇：黨建品牌案例申報材料

林業局黨建品牌案例申報材料

一、背景和起因

為隆重慶祝中國共產黨成立90周年，回顧黨的光榮歷史，謳歌黨的豐功偉績，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，進一步激勵我局黨組織和廣大黨員干部在推進創先爭優活動和學習型黨組織建設活動中奮發進取、建功立業，積極營造愛崗敬業的良好氛圍，局開展了慶祝建黨90周年系列黨日活動。

二、主要內容

（一）組織開展以“知黨、愛黨、興黨”為主題的學黨史活動。為了使廣大黨員更深入地了解掌握黨的光輝歷史，激發黨員榮譽感、責任感、使命感和自豪感，我局組織全局黨員，舉辦了“光輝的歷程”專題輔導報告會，輔導、自學、討論相結合，認真學習了《中國共產黨歷史》第一卷和第二卷、《中國共產黨簡史》、《中國共產黨新時期簡史》等黨史著作，教育黨員回顧黨的90年發展歷程，深刻認識中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，從而堅定共產主義信念，自覺實踐社會主義核心價值體系。

（二）組織開展“黨在我心中”紅歌傳唱活動。無論是在職職工還是離退休職工，紛紛加入到紅歌傳唱活動中。離退休職工為了營造氛圍，全部自己掏錢購買統一服裝，參加人員最 1

高年齡92歲，平均年齡73歲。許多在職職工放棄休息時間，自發開展練歌，全局職工用歌聲唱出了對黨的熱愛和對黨90華誕的祝福，唱響了共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，唱出了全體職工的精氣神。

（三）開展“向老黨員致敬”活動。以黨組織出面，由局領導帶隊，分別逐戶走訪看望了9名老黨員，帶著祝福和慰問金，為他們送去組織的關懷和溫暖，傾心征詢他們的意見建議，并給7名五十年以上黨齡的老黨員頒發了榮譽證書，深情表達對老一輩黨員半個世紀以來堅持理想信念，對黨矢志不渝、無限忠誠的深深敬意。

（四）召開了慶祝建黨90周年大會。在黨的生日之際，召開了慶祝建黨90周年大會，通過回顧黨的光輝歷程和豐功偉績，總結事業在黨的領導下取得的豐碩成果，展望在事業在建設北方生態屏障和生態文明征程中的美好前景，隆重表彰了在創先爭優活動中，涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員，號召、激勵基層組織和全體黨員干部振奮精神，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到事業建設中。

（五）開展“永遠跟黨走”革命傳統教育活動。在“七一”前夕，組織60多名在職黨員干部赴全國愛國主義和革命傳統教育基地開展了為期兩天的主題黨日活動。先后瞻仰了革命烈士紀念碑，向革命先烈們敬獻了花籃，重溫了入黨誓詞，優秀 2

共產黨員代表作了黨旗下的演講，并參觀了革命紀念館進一步激發了全體黨員對黨的忠誠之心、對事業的熱愛之心，黨員們紛紛表示要學習革命先烈們的勇往直前、合身救國的偉大精神，爭做務林先鋒，播灑綠色文明。

（六）開展了“走進軍營、錘煉黨性”主題活動。組織全局45歲以的19名青年干部集中在武警總隊訓練基地，開展了為期一周的全封閉軍事訓練。在一周的訓練中，參加的同志們克服種種困難，頂著烈日，冒著酷暑，珍惜機會，一個動作一個動作地練，一個要領一個要領地學，汗水濕透了軍裝，參訓同志的集體榮譽感增強了，互助友愛的精神提高了，攻堅克難的意識強化了，一致表示要學習人民子弟兵紀律嚴明的組織觀念、雷厲風行的戰斗作風、吃苦耐勞的優良品質、堅如鋼鐵的意志，凈化思想，錘煉黨性，以更更加飽滿的精神狀態，更加扎實的工作作風，在各自崗位上創先爭優，貢獻自己的力量。

三、活動成效

為確保系列黨日活動有序開展，局黨組專門成立黨日系列活動領導小組，機關黨委精心策劃活動內容和形式，全局上下各司其職，各負其責，保證了各個黨日活動順利開展，達到預期效果。這次主題黨日活動人員參與面廣（93%以上的在職黨員參加了活動），形式活潑，內容豐富，內涵深刻，具有春風化雨，潤物無聲的作用。使全體黨員黨性修養得到進一步提升，3

更加堅定了知黨、愛黨、信黨、頌黨、跟黨走的信念。使廣大黨員牢記黨的宗旨，增強了爭先創優的自覺性和堅定性，在工作崗位上積極進取，奮發有為，發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作。增強了黨組織的戰斗力、向心力，為工程提供堅強的組織保障，真正達到“在活動中學習，在活動中提高的”效果。

四、活動啟示

一是開展黨日活動，立意要高。活動主題必須要有思想深度，必須緊密聯系實際，必須緊扣加強黨員教育，提高基層組織建設。活動內容要有針對性，有的放矢。活動重點必須放在提高黨員的思想觀念，增強黨性修養、宗旨意識、組織紀律和發揮作用上。

二是開展黨日活動，必須有所創新。組織活動要有創新精神，要把握時代脈搏，充分體現出時代的特征，善于抓住黨員的興趣所在，把教育的內容更加通俗化、形象化、直觀化，寓教于樂，這樣才更易于接受和普及。

三是開展黨日活動，要注重黨員的主動參與。在開展活動時，要想方設法給黨員留出發揮主觀能動性的空間，把組織者變成“導演”，讓受教者成為“演員”，上下互動，增強黨員的參與熱情，必須要結合黨員的實際，把教育的內容用更吸引人的方式體現出來，防止空洞說教。

四是開展黨日競賽活動，必須注重教育效應。活動中，要 4

堅持把學習黨的理論、路線、方針、政策，實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀貫穿其中，要把提高黨組織的工作能力與改進黨員干部的工作作風結合起來，通過豐富多彩的形式，讓廣大黨員受到教育，思想政治素質得到提高，精神境界得到升華，從而在工作中煥發出蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

第三篇：黨建品牌

積極創建黨建品牌

本報評論員

本報從今天起，連續刊發4篇工作通訊，介紹華亭縣在基層組織建設中創建“人文黨建”品牌的經驗和做法。

近年來，華亭縣堅持以黨的十七大精神為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以學習實踐科學發展觀活動試點工作為動力，以實施“黨建綜合示范工程”為統攬，緊密結合自身實際，積極創建“人文黨建”品牌，進一步提升了基層黨建工作水平，為推動全縣轉型發展和科學發展提供了有力的組織保證。

華亭縣“人文黨建”品牌創建工作突出以人為本。縣上把基層組織工作的著眼點放在一切為了群眾、一切依靠群眾上。通過整合城鄉人才資源，加強村級（社區）班子建設，解決了有人干事的問題。通過創新民主管理機制，推動基層執政方式轉變，解決了有章理事的問題。通過開源節流，壯大村級集體經濟，解決了有錢辦事的問題。華亭縣“人文黨建”品牌創建工作被賦予文化內涵。文化的核心是價值觀。華亭縣把社會主義核心價值觀教育融入基層黨建的各個工作環節。同時，各級基層干部身體力行，引導農村群眾把優秀民族傳統文化與社會主義核心價值觀相結合，形成帶領群

眾團結奮進的精神紐帶，進一步增強了基層組織的凝聚力、戰斗力。

華亭縣“人文黨建”品牌創建工作注重載體支撐。縣上圍繞黨建品牌創建，實施了城鄉基層黨組織設置、基層干部人才互動、黨員動態管理、黨員服務群眾、黨內激勵關懷幫扶、基層組織互幫互助“六大體系”建設，探索黨建工作以工促農、以城帶鄉、城鄉互動、區域聯動的有效途徑，著力構建城鄉基層黨建資源共享、功能互補、雙向受益、共同提高的城鄉統籌黨建工作新格局。華亭縣“人文黨建”品牌創建工作緊密聯系實際。華亭通過多年發展，基本實現了總體小康，使黨建工作有了一定的資金支持。另一方面，縣上把黨建工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設有機結合起來，實事求是定目標，腳踏實地干工作，使黨建品牌創建工作真正落到了實處。

第四篇：e路通參賽感想

E路通大賽參賽感想

班級：2009 電子商務

團隊：挑戰神話

姓名：岳雨峰

學號：2009486026

一、選題

由于之前沒有參加過E路通商務創新應用大賽，為了使自己的時間能力得到提升個鍛煉，遇事就找了去年參加過的同學一塊組隊參加了。要想做好一個項目，我覺得團隊凝聚力很重要，所以我們找了相互了解的同伴同學，又考慮到男生的思維和女生之間的思維各有建樹，所以我們又找了兩個女生，這樣第一步組隊就完成了。

去年我們的組長參加的主題賽是商務模式創新，既然是第二次參加，組長決定我們要把去年沒有做完整，做完美的海爾項目進一步完善。我們都感覺只有真正接觸到銷量才會學到更多的實踐知識。后來我們就開始想怎樣才能做到創新，然后我們在聚到一起發表我們的各自想法。經過我們的討論和研究，我們一致同意選擇海爾線下零售實踐，其中主要的營銷產品是迷你洗衣機和3C產品。畢竟我們也是大學生，我們了解大學生的這方面是有不小的需求，這個范圍不小，相對來說做起來不難卻不乏挑戰性。主題是選定了，但我們發現似乎沒什么有創意的想法，就像那些社團宣傳、開展校園活動、優惠購買等都已經被別人想到了，所以在平時，我們經常去找我們的知道老師尋求點意見，去微博和QQ群里汲取別人的好想法。

二、方案撰寫過程

初賽只要求提交一個方案，由于我們做的項目覆蓋的方面很多，隊長給我們分配了各自負責的發面，當然雖然我們各自有各自的任務可是我們之間還是一塊討論大家各抒己見讓方案變得更完美。由于隊長參加過一次，有了一定的經驗和教訓，所以寫方案的步驟我們在隊長的指導下比較順利的完成了。首先我們列出一個大綱，把方案分為：前言、項目前景分析、項目定位、項目實施等幾個大項來寫。然后我們又具體分工，我主要負責寫輔助推廣的線上推廣活動，主要分為微博推廣和人人網推廣。微博營銷這個詞現在在所有的營銷方案里幾乎都能見到，但是要把它做好，做出我們的特色，做出我們的創新是需要很大的努力的。大家熟悉的微博營銷手段已經不能滿足我們的需求了。我們不能單單用刷粉絲的腦殘方法來達到微博營銷的效果。這樣只是治標不治本。微博現在已經是家喻戶曉的交流平臺，當然對于大學生來說微博已經是每個人交友和展現自己的最好平臺。經過我們共同的探討我們決定通過發布家電課堂，時事新聞評論，海爾新動態，電子商務發展道路，觀天下等這些真正能吸引人的微博欄目來增加微博的人氣和關注度，達到我們的營銷目的。而人人網通過幾年的發展已經成為大學生之間最大的交流平臺和社交社區。在這里面天南海北的大學生都匯聚在一起，所以人人網無疑是最好的在大學生中進行海爾產品推廣平臺。在人人網上我們有用了

和微博不同的推廣方式，在人人網上我們更加注重通過和大學生之間的互動來達到產品宣傳的目的。所以我們在人人網上發布了綠色主題環保活動，海爾校園行公益活動，以及“你不知道的家電小知識”讓同學們在上面提出自己知道的家電小知識，別的同學還可補充等等。以此來達到吸引大家目光以及產品宣傳的目的。當然我們也會分享點擊率高的視頻和音樂作為增加人氣的輔助方式。最后在隊長的整合和修改之后我們把我們的方案提交給了官方。

三、與老師溝通

雖然不是第一次海爾的比賽題目，但是這次我們做的主要是線下的零售推廣，要比我們之前的線上推廣更有難度和挑戰性。所以我們在寫方案的過程中我們經常去和指導老師進行溝通，在這之前劉老師已經指導過多個參賽隊伍，經驗豐富，思路開闊，多次幫助我們提出創新方案并且幫助我們完善方案中不足之處，在和劉老師的溝通過程中我們再一次認識到了實踐的重要性，也學習到了很多實踐知識。最后我們順利的出現在了晉級名單中，這和我們的辛苦努力以及劉老師的辛勤指導是分不開的。經過這次的晉級我們團隊的合作更加默契，我們共同的目標也更大了。那就是希望通過自己的努力在進入下一輪，當然晉級不是目的，最重要的是我們在比賽的過程中學習到了很多在課本上學不到的知識。也我們以后就業和走上社會打了很好的基礎。

四、方案實施過程及成果

有了去年隊長的參賽經驗，我們知道進入復賽后就要開始進行市場調研和實施方案了。我們就聚到一起商量調查問卷的編寫，然后分為線上和線下兩種調查方式。在線上，我們在保定蓮池論壇、人人網和貓撲論壇以及各個大學的論壇等社區發布問卷，同時我們也把鏈接地址發給我們所在的QQ群以及認識的人讓他們也幫忙填寫；在線下，我們走進保定市各大高校、生活小區以及公園等發放隨機問卷。調查完畢后，我們四個人聚到一起整理問卷，分析數據。分析數據完成后我們就開始了具體線下實施步驟。

㈠ 學校展銷活動

我們隊長定做了一個5米長的條幅，還搜集了好多資料，我們的隊員開始著手做宣傳冊和隊標。我們還做了一個垃圾分類圖畫的畫板，我們把條幅和展板放到景觀大道，在大家中午下課時，我們就宣傳和展銷，同學們都很積極。我們在現場設置了優惠卡發放活動，現場抽獎活動以及免費使用迷你洗衣機的活動。場面很是火爆，同學們都對迷你洗衣機的高功能低消耗很有興趣，效果也很好。另外我們還發放了一些我們自己印的宣傳頁和新浪微博的宣傳海報。有購買意向的學生人數很多。

㈡ 河北省農業大學

之后我們去位于保定市的河北農業大學進行調查和推廣，那得環境很好（而且飯菜確實很好吃），通過我們隊員在農大的同學的聯系和幫助，我們順利的在農大進行了海爾迷你洗衣機和海爾3C產品的滿意度以及購買意向的調查，同時也對海爾迷你洗衣機的特點和在校園中使用迷你洗衣機的優勢進行了詳細的介紹和推廣。同學們的反響很好，多數學生表示愿意購買，當然也有學生覺得功率的問題是個隱患。總是在農大的調查和宣傳很成功。

㈢ 華北電力學校

我們在去華北電力學校之前著實好好的準備了一把，一是因為上次在農大調查的時候發現了許多我們在宣傳時的不足以及對同學們的提問不能有完美的答案：二是因為我們這次去華北電力大學一定會遇到一些專業的提問，為了防止措手不及。我們提前不洗了很多關于迷你洗衣機機理，構造，用電功率等許多專業知識。終于，功夫不負有心人，在華北電力大學調查和宣傳的過程中卻是遇到了別的學校同學都不曾提到過的問題，所幸我們早有準備雖然不能對答如流，但是答案也能使同學較為滿意。在華北電力大學的調查和選產也順利完成，并且還和同學們合影留念。

五、心得體會

第一次參加比賽讓我見識了全國各地的參賽選手的風采，相比之下我覺得我們可能做得還不夠好，也收獲了很多。今年第一次參加比賽，在進行調查的時候還有點放不來手腳，寫方案的時候也有點盲目，不知怎么下手，還好有隊長和隊員業績指導老師劉老師對我的支持和幫助，大家有什么舉得疑惑的地方就會坐在一起討論研究。我想這就是我們團隊的優勢吧，團結友愛在我們的隊伍里已經不僅僅只是比賽口號而是真正融入到了我們的隊伍中！

做好一個項目，首先就是要有一個和諧的團隊。我很榮幸能跟我的隊友們合作，我們隊的隊員都很積極，每個人都很熱心，每次都主動給自己分配任務，每個人都很投入地在做方案，而不是機械式地完成分配給自己的任務。

今年我們的目標當然是總決賽，只有進入總決賽才是對我們的努力和能力的最好證明！同時，我們只有進入總決賽才對得起自己的努力和老師的辛勤指導。所以，我們要走的路還很長，面臨的挑戰也會越來越艱險。但是我們會用我們的努力和智慧去克服。做一個最好的隊伍！

第五篇：xx集團黨委黨建“微品牌”案例

xx集團黨委黨建“微品牌”案例

一、企業背景

xx（集團）股份有限公司成立于20xx年x月，是集科技研發、生產加工、投資貿易為一體的實體型企業。下轄旅游用品、家紡、彩印包裝、物流等多家生產經營性公司，資產總值近x億元，員工近x人。20xx年產值x億元，繳納稅金x萬元。企業通過了ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系、OHSAS18000職業健康與安全管理體系認證，先后獲評國家級扶貧龍頭企業、國家級綠色工廠、省級農業產業化龍頭企業、x省出口名牌、全國雙愛雙評先進企業、軍隊物資供應商、市政府質量獎、勞動保障誠信示范企業、最具競爭力工業企業、x省誠信企業、x省著名商標、x最具創新潛力企業、高新技術企業等多項榮譽。

二、LOGO釋義

標識中間為一個人高舉黨旗，人物由“x”演化而成，以x的“六”和火炬的形象互相融合，與外圍的五顆星相輝映，表示“x人”聚是一團火，散是滿天星，無論身在何處，堅定不渝跟黨走，始終踐行和傳承“大別山精神”，不忘初心使命，實干興企報國，讓x制造發出閃耀光芒。

三、品牌簡介

xx集團黨委成立于20xx年x月，下設x個黨支部x個黨小組，現有黨員x名，其中預備黨員x名。集團黨委始終堅持“企業經營開

展到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”的工作思路，創新推行“521”黨建工作機制打造“x”黨建品牌，推動黨建工作與生產經營相融共促、同頻共振，不斷延伸黨建觸角、激發組織活力、提升服務水平，努力把黨的政治優勢轉化為引領中心工作、凝聚職工隊伍、推動企業發展的競爭優勢。集團黨委先后榮獲x省先進基層黨組織，省、市、區“雙強六好”非公企業黨組織，市五星級黨組織，區先進基層黨組織，區非公黨建工作示范點等稱號。

四、主要做法

（一）推進“五化”建設，搭好x“奠基石”

x集團黨委，結合企業實際，經過多年提升和改進，總結提煉出了行之有效的“五化”工作法，夯實了企業黨建基礎。一是組織建設規范化。集團黨委加強自身班子建設，定期召開黨委會議，落實工作部署。明確各級班子成員承擔分管部門、分管領域的黨建職責，促使黨員干部既熟悉黨務工作，又通曉生產經營，提高工作效率。二是隊伍培育典型化。在嚴把黨員發展關的同時，集團黨委積極開展“三亮三比三評”“三有四無五表率”的模范帶頭活動、“兩優一先”考評活動和“技術創新能手”“管理創新行家”“x杯勞動技能競賽”等崗位技能競賽活動，設立黨員先鋒崗、黨員承諾公示欄，培育創先爭優、承諾踐諾典型，強化“一名黨員就是一面旗幟”的示范效應。三是學習形式多樣化。依托《x人》企業報刊、宣傳欄等線下平臺和微信群、公眾號等線上平臺，通過線上黨課、黨委書記上黨課、黨委班子帶頭學等形式，開展多種主題活動，不斷豐富黨員學習教育載體，讓政治與業務素質雙提高。2021年，集團黨委還組織全體黨員觀看紅色電影《長津湖》，學習和發揚偉大抗美援朝精神。四是活動載體特色化。集團黨委根據企業實際探索符合企業特點的活動載體，促進黨員思想提升和企業生產經營同步發展。開展“我為公司獻一計”和“x持續改善議案”等“金點子”助企活動，調動員工集體智慧，為企業發展征集到一大批切實可行的“金點子”，實現了黨員和群眾、員工和企業互促共榮的發展局面。據統計，廣大黨員員工為企業生產經營提出合理化建議x條，黨員員工牽頭開展的技術革新項目x個，節約生產成本x多萬元，實現增收x萬元。五是服務體系網格化。搭建“情暖x”服務體系。集團黨委常態化開展“四送”活動（即春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖），通過建立扶貧車間、設立公益性崗位、加強職業技能培訓等方式，把“x是我美麗家園，員工是我兄弟姐妹”的辦企理念深入到每一位“x人”的心中。搭建“反哺社會”服務體系。集團黨委在“希望工程”“春蕾計劃”、結對幫扶貧困村、慰問孤寡老人、捐資修路、抗擊新冠疫情等方面，累計捐款捐物x多萬元。

（二）推行“兩融合”機制，營造x“閃光點”

集團黨委堅持以“融合式”黨建為抓手，把黨建工作融入日常管理的全過程，積極幫助企業解決“急難愁盼”的事。一是黨企融合機制。交叉任職強合力。黨委書記由集團董事長擔任，黨委委員和各支部書記均是公司各部門主要負責人，在重大決策前，集團黨委第一時間召開黨委（擴大）會議，廣泛征求黨員群眾意見，并將有關情況

通報行政決策業務會，提高了決策的正確性和可行性。通過交叉任職，黨組織能夠及時準確掌握企業生產經營情況，時刻保持“在線”狀態，更好結合生產實際開展各項活動，為企業發展注入強大動力；結對共建顯實效。集團黨委積極引導鼓勵各公司黨支部與合作客戶結為共建單位，搭建產業鏈黨建“連心橋”，以黨建帶業務。同時，還要求黨委委員每人結對幫扶一個部門，及時協調化解難題。針對下屬公司財務管理不規范問題，集團紀委副書記、財務總監胡文山牽頭幫助其建立和完善相關管理制度，進一步加強資產管理；針對食堂伙食管控不到位、宿管服務效率低下、進出廠區車輛人員管理不到位等問題，黨委委員、工會主席尤良建牽頭進行整改，提升后勤服務整體工作水平，為員工營造一個整潔、舒適的工作和生活環境。二是黨群共建機制。集團黨委在抓好自身建設的同時，時刻保持與群團組織的合作聯動，堅持黨建帶群建，群建促黨建。實施“四同步”工作機制，即工作同步部署、活動同步開展、陣地同步打造、班子同步學習。充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用。作為消防重點防火單位，集團黨委每月聯合工會開展安全生產大檢查，對車間、倉庫、車庫、宿舍等進行用電、防火檢查，為安全生產保駕護航。聯合共青團、工會開展技術創新活動，鼓勵廣大青年職工勇于創新、建功成才。其中，“金安工匠”獲得者、x服裝公司黨員x，作為技術科模板主管，她創造使用的自動模板使得產品效率提升了40％，“創新能手”程若維、李永成等在各自崗位上改良工藝、提高效率，為公司帶來了可觀的效益，用實際行動詮釋了工匠精神。通過推進黨群一體化，集團黨委積

極促進黨建引領群團融合發展的局面，將群團工作與黨的中心工作、主題活動有效融合，彰顯黨群共建合力。

（三）打造一個模式，構筑x“紅色網”

集團黨委堅持“企業經營開展到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”的思路，按照“x黨建＋N”模式，即x黨建＋安全生產、＋創先爭優、＋金秋助學、＋扶貧解困、＋技能提升、＋結對幫扶……實現黨建工作全覆蓋，織就橫向到邊、縱向到底的“紅色網”，通過“紅色網”暖人心、促發展，解決了勞動密集型企業人員流動大的問題，有效保障了生產經營穩定，實現黨建工作與企業發展互促互進、同頻共振，把黨建工作形成的正能量轉化為助力企業高質量發展的新動能。堅持扶貧解困，近年來在公司黨委牽頭下，連續多年開展困難職工慰問工作，累計發放困難職工慰問金x多萬元，助學金x多萬元，幫助x多名低收入家庭和殘障人員實現脫貧；緊盯技能提升，積極開展各類勞動技能培訓，為員工提供成長進步平臺，實現員工成長與企業發展共贏共享；強調作用發揮，倡導“一崗兩作用”，要求每名黨員在自己的工作崗位上，一方面要愛崗敬業，在完成生產任務上起到示范帶頭作用，另一方面要立足崗位，在切實履行黨員義務上要發揮模范帶頭作用；助力生產經營，集團旗下登克爾旅游用品有限公司黨支部書記袁鵬與湖北海程旅游用品有限公司黨支部書記、總經理吳軍波，在開展業務聯系的基礎上，通過“黨建聯姻”，密切組織聯系，形成產業鏈黨建聯盟，進一步深化合作內容，鞏固合作關系等等。

通過開展各種富有成效的“x黨建＋”活動，黨的組織凝聚力不斷提升，黨員的先鋒模范作用得以有效發揮。集團涌現出了一大批先進個人，有全國勞動模范章永花、x省勞動模范管傳玉，x市五一勞動獎章獲得者x等，形成了組織留才、組織育才、組織引才的良好局面。

五、經驗啟示

xx集團黨委堅持以“一顆紅星永向黨”的赤誠，秉承“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，搭好“奠基石”、營造“閃光點”、構筑“紅色網”，讓“x”黨建“微品牌”的這一抹紅，逐漸浸染到企業生產經營中去，成為企業發展最亮麗的底色。

（一）發揮黨員作用，非公黨建工作才能大有可為。

黨員是黨組織發揮作用的基礎，每個黨員就是一顆“x”，只有每一位黨員都能散發出自己的光芒，黨組織才能更加絢麗多彩。x集團黨委牢牢立足企業勞動密集型的定位，把黨員作為黨建工作開展的最小“細胞”，通過對黨員的教育管理，提高黨員素質，激發黨員隊伍的活力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，從而感染帶動廣大職工，真正把力量凝聚了起來、作用發揮了出來、效果顯現了出來。

（二）圍繞企業發展，非公黨建工作才能根深蒂固。

“黨建工作抓實了就是生產力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力”。非公黨建生命力與企業生產經營離不開，是相輔相成的。必須把企業發展作為非公黨建工作開展的應有之意，緊緊圍繞發展的中心任務，深

入推進融合式黨建，對外搭起“連心橋”，對內畫好“同心圓”，以發展抓黨建，以黨建促發展，才能激發非公黨建活力。

（三）履行社會責任，非公黨建工作才能錦上添花。

社會責任是企業發展的重大命題，非公黨組織在助力發展的同時，還應當充分認識到企業發展所帶來的社會責任，承擔起回報社會的重任。x集團黨委堅持引導企業參與各項社會事業，公益性而不是功利性地參與到社會服務中去，關愛員工、反哺社會，堅持正確的價值導向，促進了企業的健康發展，為企業品牌添磚加瓦，為企業提升了社會形象。