第一篇：有關工程化的神經干細胞的研究進展論文

1992年Reynolds等[1]首次從成年鼠的紋狀體和海馬中分離出能夠自我更新的多潛能細胞群落，首此提出神經干細胞(Neural stem cells，NSCs)的概念。由于神經干細胞具備自我更新能力和多分化潛能的生物學特性，為中樞神經系統疾病的治愈帶來了新的希望。隨著神經干細胞分離培養技術的日漸成熟，并伴隨著基因工程技術飛速發展，研究者們可根據不同的科研目的，對神經干細胞進行不同的基因工程改造，工程化的神經干細胞隨之孕育而生。工程化神經干細胞的構建

工程化神經干細胞移植治療技術是目前治療中樞神經系統疾病最具前景的治療方法之一。研究者們通過基因工程技術，將不同的目的基因片段成功構建于脂質體或病毒載體上，之后再將其成功導入神經干細胞，這種受基因調控神經干細胞比其他普通干細胞在治療中樞神經系統疾病上具有優勢。目前神經干細胞工程化的研究主要表現在以下幾個方面：(1)神經干細胞作為治療基因的載體，在其中插入不同目的基因的基礎片段，使神經干細胞的功能性細化，與轉入的目的基因產生協同效果，達到更有效的治療效果;(2)可示蹤的神經干細胞，通過基因工程將某些可示蹤的報告基因成功導入神經干細胞中，標記將要進行移植的神經干細胞，使移植后的神經干細胞在體內增殖、分化等過程更為有利地、直觀地觀察和研究;(3)永生化的神經干細胞，通過基因技術的改造，阻止神經干細胞的分化，使細胞在空間上處于未分化狀態，并使細胞體外傳代能力得到提高，永生化神經干細胞不僅提高了移植治療的安全性及高效性，同時符合倫理道德研究，為神經干細胞研究提供了更為寬廣的平臺。

1.1 基因治療的工程化神經干細胞

中樞神經系統疾病發病原因主要由于在中樞神經系統中某種特定的細胞先天性發育不良、后天損傷以及退行性變甚至死亡，這些原因造成神經系統中細胞難以或不能分泌功能性的細胞因子及神經組織結構的破壞。基因治療技術開始于20世紀70年代，經過數十年的發展基因治療技術已經得到長足的進步。研究者們利用基因治療技術，并整合神經干細胞的生物特性，充分運用于中樞神經系統疾病的治療，攜帶目的基因的神經干細胞移植進病患體內，起到基因修復、基因置換及基因增強的作用，恢復因為疾病所造成的細胞、組織或器官的生理功能缺陷。目前以神經干細胞為靶細胞基因治療主要包括，一是以調控神經干細胞的分化功能為主，導入神經干細胞的目的基因在移植體中可控制細胞向所缺失的細胞方向分化。二是以基因修復或置換為主，在基因治療過程當中，在不涉及移植體中其他基因組的改變，矯正基因的異常序列達到治療的效果。最后是以神經干細胞導入具有基因增強效果的目的基因，修復以破壞的神經組織，并分泌各種細胞因子，以保護神經系統。神經干細胞基因治療始于治療帕金森病，是中樞神經系統疾病基因治療的開端和代表，Anton等成功構建了酪氨酸羥化酶為目的基因神經干細胞，并將其移植進帕金森病模型大鼠的紋狀體中，實驗結果顯示構建的神經干細胞對帕金森病治療效果明顯并無明顯異常表現。在中樞神經系統自身免疫性疾病方面，Klose等用轉染白介素-10基因的神經干細胞治療自身免疫性腦脊髓炎，發現神經干細胞可作為白介素-10的穩定載體，使白介素-10成功表達，同時調節T細胞改善疾病的病程。對于神經干細胞分化、增殖方面，宋川等采用PCR、分子克隆與測序技術成功構建CDK52pEGFP表達質粒，后將CDK52基因片段成功轉染入體外培養的神經干細胞中，研究顯示CDK52成功表達后對神經干細胞具有明顯的促分化后神經細胞的軸突生長、形態成熟，細胞分化明顯、細胞多數為典型的神經元樣或膠質細胞樣。在中樞神經系統損傷、壞死性疾病方面，汪雷等采用NEP1-40作為靶基因，神經干細胞作為載體細胞，在體外成功建立了能表達NEP1-40的神經干細胞，將神經干細胞轉入脊髓損傷大鼠模型并通過行為學判斷對脊髓損傷的影響，結果顯示基因修飾后的干細胞能夠進一步提高脊髓損傷恢復效果。Kim 等應用逆轉錄病毒作載體將VEGF轉至神經干細胞并移植到大鼠脊髓損傷部位，發現轉染細胞6周后神經干細胞增殖明顯，多數分化為成熟的少突膠質細胞，并且VEGF在治療中增加了脊髓損傷部位的血管密度及增強了神經組織的保護作用。在神經系統腫瘤方面，閆超等利用慢病毒介導的大腸桿菌胞嘧啶脫氨酶(CD)和單純皰疹病毒胸苷激酶(HSV7-TK)融合基因轉染神經干細胞，并將神經干細胞植入C6膠質瘤動物模型體中，觀察發現植入神經干細胞的實驗組較對照組腫瘤體積有明顯的縮小，轉染了CK-TK 基因的神經干細胞對膠質瘤細胞有抑制作用，與其他單一自殺基因相比抗腫瘤效果更佳明顯。Karen等利用神經干細胞向膠質瘤細胞定向遷移能力且抑制腫瘤生長的特性，構建了具有胞嘧啶脫氨酶(CD)基因片段的神經干細胞，并與5-氟胞嘧啶聯合移植入動物模型體內，病理結果顯示神經干細胞核型正常且抑制腫瘤組織生長效果明顯，這種聯合移植對于5-氟胞嘧啶安全性更加穩定。中樞神經系統發育的演變過程極為的復雜，在不同的演變過程當中，不同的基因在其水平范圍內起到的效果也不盡相同。基因工程改造的神經干細胞作為治療疾病的新型技術，能整合于神經干細胞上的目的基因主要集中在細胞周期調節因子、腫瘤壞死因子、腫瘤信號轉導因子等。目前，能夠與目的基因成功的整合成功是神經干細胞工程化的現階段研究重點。

1.2 可示蹤的工程化神經干細胞

在神經干細胞移植治療中樞神經系統疾病中，干細胞在活體中所起到的效用作用是顯著的，但論其治療過程如神經干細胞在移植體中存活、遷移、分化等情況還不盡完善，合適的示蹤劑能夠幫助研究者們在無創性條件下識別及監測神經干細胞治療的過程及機制。神經干細胞導入可標志性的基因片段，能夠很好地觀測移植后神經干細胞治療過程的生物學變化。常用的標志基因主要有大腸桿菌乳糖操縱子中的β-半乳糖苷酶(LacZ)、綠色熒光蛋白(green fluorescent protein，GFP)、紅色熒光蛋白(red fluorescent protein，RFP)。研究表明逆轉錄病毒中可以插入LacZ、GFP等標記分子，通過感染分裂期的細胞，使標志基因得以表達，這樣就可以對神經干細胞的增殖、遷移、分化的全部過程進行監測。其中以熒光蛋白標記GFP 應用較多，1994年Chalfie等首次在大腸桿菌細胞中表達了能發射綠色熒光的GFP，開創了GFP研究與應用先河。近年來，研究發現MRI對示蹤活體神經干細胞的分辨能力具有較強的表現，但在實際工作中發現某些疾病與正常組織的T1甚至T2弛像時間無明顯差別或差別不明顯，另外，雖然有些病變異常信號表達較高，但診斷與鑒別診斷仍較困難，這些情況下就需要應用MR增強劑。超順磁性氧化鐵和超小順磁性氧化鐵可在體外標記神經干細胞，這種示蹤劑具有一種獨特的性質--超順磁性，通過其獨有的性質對神經干細胞進行標記，并利用MRI顯像技術就可對神經干細胞移植治療的過程進行全程觀測。國內有研究表明在構建后的帕金森大鼠模型中植入被超順磁性氧化鐵標記的神經干細胞，移植1周后MRI顯像上可見移植區的變化呈低信號;10周后，移植區低信號表現在T2梯度回波仍可被觀察到，證明了利用示蹤劑超順磁性氧化鐵所標記的神經干細胞，在MRI顯像上能夠清晰地顯示出其分布和存活情況。除去以上標記神經干細胞方法外，常用的標記方法還有利用細胞核中插入DNA 雙鏈染料，非分離細胞的標記技術，Y染色體標記等方法。盡管在可示蹤工程化神經干細胞上取得許多的進展，但在無創性條件下利用影像學技術依舊不能很好的從細胞水平顯示神經干細胞治療的全部過程。

1.3 永生化神經干細胞

永生化指的是在細胞發展的過程當中，利用基因工程化技術使細胞周期的連續性得以保存。通過體外基因調控神經干細胞得以永生化，其最常用的方法是將編碼后的癌基因蛋白的部分基因片段利用逆轉錄病毒載體轉導入胚胎神經干細胞中，細胞終末分化被阻止，在空間上處于未分化狀態，細胞的傳代能力被提高。目前證實不同部位、不同年齡結構的神經干細胞，通過轉入不同形式的myc、nen、p53、腺病毒EIA以及SV40大T抗原使其具有永生化。細胞的自發性永生化幾率非常小，人類細胞的__永生化幾率更是罕見。因此，研究者們努力提高永生化的發生率，利用基因轉染等技術手段，主要將各種外源性永生化基因導入靶細胞當中例如病毒、原癌基因和抑癌基因突變體等達到細胞永生化的目的。端粒是存在于染色體末端，有重復的TTAGGG序列，它具有防止染色體降解、端端融合、重排和染色體丟失等功能，研究者們對多種永生細胞的端粒長度檢測時發現，永生化細胞分裂過程當中其端粒并未出現丟失的現象，這有可能提示細胞增殖能力的無限化可能與端粒長度的維持有某種必然的聯系，這為神經干細胞永生化提供了相對的理論機制。神經干細胞具有良好的多分化潛能，而永生化的神經干細胞是否能夠依然保持這種良好的特性。研究發現，多數永生化神經干細胞制備主要是通過利用溫度敏感型突變SV40大T抗原，然而分析表明這種制備的永生化神經干細胞，癌基因的表達不能夠被充分地下調，如果去嘗試使細胞最終分化將會導致細胞的凋亡。因此，在構建永生化神經干細胞時，若能充分下調癌基因的表達并使其具有可調控性是十分重要的，同時我們又要考慮到神經干細胞的分化情況，若能構建不需要營養生長因子而能使細胞分化為目的細胞的系統那就更為的理想。Hoshimarn等使用了四環素控制的基因表達系統，通過逆轉錄病毒載體構建了LINXVmyc，并穩定轉染于體外分離培養的成年鼠海馬神經干細胞，這種神經干細胞在體外可以穩定地轉染克隆，v-myc轉錄是可被四環素所調節的，當在細胞培養液中添加四環素后，本身分裂的細胞停止分裂，并且在添加四環素5 d后，NFH 陽性的細胞占絕大多數，tau陽性細胞半數以上，Vimentin為陰性，這些現象說明癌基因表達可被低濃度四環素所調控，呈現下調趨勢，且細胞分化較為徹底。近年，有研究者成功建立了一種永生化神經干細胞系，通過轉染技術將外源性人端粒酶催化亞單位基因導入體外培養的神經干細胞中，建立了永生化神經干細胞系，這種神經干細胞不僅保存了基本特性，而且在長期的體外培養中可傳至50代仍生長旺盛，分裂速度更加地迅速，可作為種子細胞。永生化神經干細胞作為合適的體外轉基因治療載體，較普通神經干細胞具有更多的優勢：(1)永生化神經干細胞較普通干細胞具有良好的安全性，研究表明移植治療中，永生化的細胞在移植體中與組織地嵌合十分完整;(2)移植治療當中不需要特殊的免疫反應藥物，不引起免疫反應;(3)永生化細胞作為基因治療的靶細胞時，較普通干細胞更具有穩定性，基因表達更具備高效性;(4)目前研究表明利用藥物控制的永生化神經干細胞表達系統，可調節被施加外源性作用因子調節的轉移基因的表達;(5)永生化神經干細胞可控性較普通神經干細胞有較大地提高;(6)符合倫理道德。盡管，永生化神經干細胞的建立，為神經系統疾病治療帶來了新的希望，但我們也應該意識到正常細胞的基因組以及某些遺傳性狀被改變之后才能制備成永生化細胞，對其應用價值有待于進一步評價。神經干細胞研究的問題與展望

綜上所述，基因修飾等技術構建的工程化神經干細胞能顯著提高移植治療中樞神經系統疾病的效果。但是，目前利用基因工程技術構建的神經干細胞，在的移植治療技術中尚屬開端，其仍然面臨各種的難題：(1)中樞神經系統疾病的復雜較為特殊，在治療過程的當中需要多種基因的參與，一種或兩種基因的參與難以完成;(2)針對永生化神經干細胞，它是由正常細胞的基因組以及某些遺傳性狀被改變之后才被制備而成的，對其生理機制及應用價值有待進一步研究與評估;(3)研究用神經干細胞大部分經胚胎干細胞培養而來，其來源尚有理論爭議;(4)工程化神經干細胞在移植入人體后，其存活、分化、遷移通過何種指標能夠明確顯示，這還需要進一步的研究?？傊?，工程化神經干細胞的前途是美好的，它在治療中樞神經系統疾病發面的價值終會得到體現。

第二篇：生物醫學材料研究進展論文

生物醫學材料的研究進展

生工092班 范秋蘋 090302219 生物醫學材料是生物醫學工程學的四大支柱之一。就學科研究的內容而言，涉及到化學、物理學、高分子化學、高分子物理學、無機材料學、金屬材料學、生物化學、生物物理學、生理學、解剖學、病理學、基礎與臨床醫學、藥物學、藥劑學等多門學科。為了達到滿意的臨床效果，還涉及到許多新的工程學和管理學的問題。生物醫學材料在醫學上的應用為醫學、藥學、生物學等學科的發展提供了豐富的物質基礎，反過來這些學科的進步也不斷地推動生物醫學材料的進步發展。生物醫學材料學正是多門學科的共同協作、互相借鑒、互相滲透、突破舊有學科的狹小范圍而開創的一門新學科。這門學科作為材料科學的一個重要分枝，對于探索人類生命的奧秘、促進人類的文明發展，對于保障人類的腱康與長壽，必將作出重大的貢獻。更可喜的是，隨著生物醫學材料的發展將誕生一系列嶄新的高科技產品，一個新興的產業——生物醫學材料與制品業正在形成和發展之中，它在整個國民經濟中的作用和地位必將隨著時間的推移，受到世人的矚目和重視。

生物醫學材料：用于與生命系統接觸和發生相互作用的，并能對其細胞、組織和器官進行診斷治療、替換修復或誘導再生的一類特殊的，而對人體組織、血液不致產生不良影響的材料。

生物醫學材料取得實質性進展開始于20世紀20年代

不銹鋼：

1926 含18%鉻和8%鎳，首先應用于骨科治療，隨后應用于口腔科； 1934 研制出高鉻低鎳單相組織的AISI302和304，在體內生理環境下的耐腐蝕性顯著提高；

1952 開發出耐蝕性更好的AISI316不銹鋼，逐漸取代AISI302；

20世紀60年代 為解決不銹鋼晶間腐蝕問題，研制出超低碳不銹鋼AISI316L和317L；

鈷鎳合金：鑄造鈷鎳合金首先在口腔中得到應用； 20世紀30年代末 應用于制作接骨板、骨釘等內固定器械； 50年代 成功制成人工髖關節；

60年代 研制出鍛造鈷鉻鎢鎳合金和鍛造鈷鉻鉬合金，提高力學性能，并應用于臨床；

70年代 研制出鍛造鈷鉻鉬鎢鐵合金和具有多相組織的MP35N鈷鉻鉬鎳合金，改善鈷基合金抗疲勞性能，應用于臨床；

鈦、金屬鈦：具有優異的耐蝕性、生物相容性、密度低； 20世紀40年代 制作外科植入體； 50年代 用純鈦制作接骨板和骨釘；

70年代 Ti6A14V合金（強度比純鈦高，耐蝕性和密度與之相似）、TiSAl2.5Sn合金和鈦鉬鋅錫等合金獲得應用從而使鈦和鈦合金成為繼不銹鋼和鈷基合金之后的又一類重要醫用金屬材料；

70年代后 NiTi系為代表的形狀記憶合金逐漸在骨科和口腔科得到應用，并成為醫用金屬材料的重要組成部分。

生物陶瓷 ： 從20世紀60年代初開始應用于生物材料，例如：

多晶氧化鋁陶瓷；低溫各向同性碳；生物玻璃；羥基磷灰石（生物活性陶瓷）；生物陶瓷復合材料； 引入活體細胞或生長因子的生物陶瓷構架等。生物醫用高分子 ： 始于20世紀50年代有機硅聚物的發展，例如： 有機硅聚合物；聚甲基丙烯酸甲脂（骨水泥）；

生物醫用高分子材料的發展，制作了人工心瓣膜、人工血管、人工骨、手術縫合線等。

20世紀90年代后，借助于生物技術和基因工程的發展，由無生物存活性材料擴展到具有生物學功能的材料領域，其基本特征是具有促進細胞分化、增殖、誘導組織再生、參與生命活動等功能。

生物醫用材料是研制人工器官及一些重要醫療技術的物質基礎，綜觀人工器官及醫療裝置的發展史，每一種新型生物材料的發現都引起了人工器官及醫療技術的飛躍。生物惰性醫用硅橡膠：人工耳、人工鼻、人工頜骨等；血液相容性較好的各向同性碳被復材料：碟片式機械心臟瓣膜；血液親和性及物理機械性能較好的聚氨酯嵌段共聚物：促使人工心臟向臨床應用跨越；可形成假生物內膜的編織滌綸管：人工血管向實用化飛躍。

醫用材料品種繁多，尤其是臨床使用的要求多種多樣，因此無論對于系統地研究醫用材料的制備，還是對于開發已有醫用材料的新應用，或是為了對醫用材料進行安全性評價及質量管理，都涉及到對生物醫學材料的分類問題。

按材料的屬性分類，可以分為以下幾大類：

生物醫用金屬材料：

包括不銹鋼、鈷基合金，鈦及合金等，廣泛應用于人工假體、人工關節、醫療器械等 ；

生物醫用無機材料：

主要是生物陶瓷：分為惰性生物陶瓷，如氧化鋁生物陶瓷；表面生物活性陶瓷，如磷酸鈣基生物陶瓷；可降解生物陶瓷，如β-磷酸三鈣陶瓷等；

生物醫用高分子材料： 天然的如多糖類、蛋白類合成的聚氨酯、聚乙烯、聚乳酸、聚四氟乙烯等，用于人體器官、組織、關節、藥物載體等 ；

生物醫用復合材料： 不同種材料的混合或結合，克服單一材料的缺點，獲得性能更優的材料；

按材料功能分類，可以分為以下幾類：

硬組織相容性材料： 主要用于生物機體的關節、牙齒及其他骨組織； 軟組織相容性材料： 主要用于人工皮膚、人工氣管、人工食道等； 血液相容性材料 ：

主要用于人工血管、人工心臟、血漿分離膜、血液灌流用吸附劑、細胞培養基材等 ；

生物降解材料： 主要用于吸收型縫合線、藥物載體、愈合材料、粘合劑以及組織缺損用修復材料

按材料來源分類，可以分為下列幾類：

自體組織：如人體聽骨、血管等替代組織

同種異體器官及組織：如不同人體之間的器官移植 異種器官及組織：如動物骨、腎替換人體器官 天然生物材料： 如動物骨膠原、甲殼素、珊瑚等 人工合成材料： 如各種人工合成的新型材料

按材料使用部位分類：

硬組織材料： 骨、牙齒用材料

軟組織材料： 軟骨、臟器用材料 心血管材料： 心血管及導管材料 血液代用材料 ：人工紅血球、血漿等

分離、過濾、透析膜材料： 血液凈化、腎透析以及人工肺氣體透過材料 目前被詳細研究過的生物醫用材料已超過1000種，被廣泛應用的有90多種材料，1800多種制品。西方國家每年耗用生物醫用材料量以10～15%速度增長，我國生物醫用材料研究起步晚(20世紀50年代)，目前我國醫用生物材料研究現狀：我國生物材料和制品所占世界市場份額不足1.5％；產品技術水平處于初級階段，且產品單一；同類產品與國外產品比，基本上屬于仿制，自主知識產權較少；生物醫用材料與制品70-80%要依靠進口；產業處于起步階段。

但是，由于生物醫學材料以其獨有的醫學應用特性推動了一個新產業的發展,成為經濟的新的增長點。通過對生物材料特性的分析,把握生物醫學材料產業的現狀和動態,有助于制定相關的措施形成我國生物醫學材料產業的核心競爭力。

第三篇：海洋溢油污染的工程化生物修復論文

海洋溢油污染的工程化生物修復

海洋是人類賴以生存的環境中不可或缺的重要組成部分，然而隨著海上石油開采業和運輸業的發展，海洋石油泄漏事故來勢兇猛，危害嚴重。1978年Torrey Canyon號油輪在英國海岸失事，流出原油10萬多噸；1990年7月28日，希臘油船Shinoussa與Apex油船在美國蒂克薩斯Galveston海灣相撞，只是大約3,000m3精煉油泄漏①。石油中的有毒物質可以進入海洋生物食物鏈，一方面對海洋生物有毒害作用，另一方面可通過食物鏈最終富集在人體內，從而對人類健康造成嚴重危害。

一、我國的溢油事故的狀況及危害

專家指出，我國的進口石油大部分是通過海上運輸進行的。從中東進口的原油大是由國際船舶市場租賃的大型油輪承運，而成品油和從亞太地區進口的原油，主要是由亞太地區和我國的小型油輪承運。這些油輪的特點是船齡長、技術標準低，在承運進口石油過程中，隨時存在溢油風險。近年來，僅在渤海海域就發生過多起溢油事故。隨著世界對石油及其制品日益增長的需求，在海上開采、運輸、裝卸以及利用石油過程中的溢油事故正日漸增多。溢油不僅造成嚴重環境污染，而且由于石油烴類污染物的潛在毒性和生物積累效應會導致近岸海域環境質量和生物種類多樣性指數嚴重下降，破壞海洋生物系統的功能，對水產業和旅游業也會造成巨大的經濟損失。因此，對于海洋溢油污染的修復迫在眉睫。

二、海洋石油污染的主要修復方法

人們通常采用物理機械、化學和生物三大類方法來修復海洋石油污染②。物理法包括攔截撇撈法、吸附法。主要是使用消油劑分散溢油；使用凝油劑包裹溢油；會用集油劑聚集溢油等等?；瘜W法包括燃燒法和化學分散法。化學方法見效快，即使在惡劣的天氣下也可以短時間內處理溢油。但是，物理和化學方法都容易產生二次污染，尤其是化學方法，成本高，工藝復雜，燃燒產生黑煙，浪費能源。

生物修復是國際上最興起的海洋石油污染治理技術?？捎萌N方式處理石油污染；第一，投加表面活性劑；第二，投加高效降解石油微生物劑；第三，投加氮、磷等營養鹽，促進海洋中土著降解菌的繁衍。與傳統的化學、物理方法相比，生物修復經濟花費少，僅為傳統化學、物理修復的30%~50%；對環境影響小，不產生二次污染，遺留問題少；能徹底消除環境中的污染物；就地處理，操作簡便；操作人員直接暴露在污染物下的機會減少等優點。

由此可見，生物修復對于攻克海洋溢油污染有著很大的優勢，接下來具體討論一下修復的方法。在這之前，我們要先看看影響生物修復效率的一些因素。

三、影響微生物修復效率的因素

（一）營養物質

微生物分解有機污染物一般利用有機污染物的碳源，但是微生物將有機污染物轉化成為其自身增長的生物質，還需要其他營養元素。典型的細菌細胞組成為50%碳，14%氮，3%磷，2%鉀，1%硫，0.2%鐵，0.5%鈣、鎂和氯。土壤和地下水，尤其是地下水，氮、磷往往是限制微生物活動的重要因素。為了達到完全的降解，適當的添加營養物比接種特殊的微生物更加重要。

（二）電子受體

微生物的活性除了受到營養鹽的限制外，土壤中污染物氧化分解的最終電子受體的種類和濃度也極大地影響著污染物降解的速度和程度。微生物氧化還原的最終電子受體分為三大類，包括溶解氧、有機物分家的中間產物和無機酸根（如硝酸根、硫酸根和碳酸根等），第一種為有氧過程，而第二種為無氧過程。

（三）污染物的性質

對于微生物修復技術，污染物的可降解性是最關鍵。對于系列污染物，如多環芳香烴，其微生物降解性隨著分子的增大而增大。污染物對生物的毒性以及其降解中間產物的毒性，也是決定微生物修復技術是否適用的關鍵。另外，污染物的其他性質也很重要。如污染物的揮發性，因為在微生物修復工程中，往往對環境介質進行充氣，以保證微生物無活動有足夠的氧，如果一個化學物質揮發性太高，往往揮發部分就大于降解部分了，造成污染物從土壤遷移到大氣中，而并非溶解。

（四）環境條件

環境因素是指土壤顆粒的性質介質條件。有機質含量及結構決定這污染物的吸附特性，從而決定其微生物降解的生物可利用性，進入到有機質致密的剛性結構中的污染物很難再返回到土壤顆粒表面或土壤溶液中。

（五）微生物的協同作用

在自然界，多數生物降解過程需要兩種或更多種類生物的協同作用才能完成。

考慮完了影響微生物修復效率的因素后，我們能夠更好的探究海洋溢油污染的工程化生物修復方法。

四、海洋溢油污染的工程化生物修復法

人為修復工程一般采用有降解能力的外來源微生物，用工程化手段來加速生物修復的進程，這種在受控條件下進行的生物修復又稱工程化生物修復或強化生物修復。

自然生物講解過程速率較慢，一旦出現大規模的溢油或油層較厚時，營養和氧氣供應不足，細菌的生長受到抑制，影響生物法處理溢油的效果?？刹扇《喾N措施強化這種生物降解過程，如投加表面活性劑促進微生物對石油烴的利用，提供微生物生長繁殖所需的條件（提供O2或其他電子受體，施加營養），添加能高效降解石油污染物的微生物等。

（一）投加表面活性劑

微生物一般只能生長在水溶性環境中，但是很多石油烴在水中的溶解度甚微，而且以油珠或油滴分離相的形式存在，限制了微生物對石油烴和樣子的攝取和利用。通過添加表面活性劑，使油形成很微小的顆粒，增加與O2和微生物的接觸機會，從而促進油的生物降解。魏德洲和秦煜民③采用生物泥漿法，研究了油酸鈉和十二胺對石油污染土壤微生物的治理效果的影響，結果表明陽離子型表面活性劑油酸鈉能明顯促進石油污染物的微生物降解過程，大幅度提高微生物的除油效果。

由于化學合成表面活性劑對生物有一定的毒性，取而代之的是安全有效的生物表面活性劑。生物表面活性劑是微生物在一定培養條件下，分泌產生的具有一定表面活性的代謝產物，可以增強非極性底物的乳化作用和溶解作用，促進微生物在非極性第五種的生長；還能形成大小適宜的郵遞，有助于底物和養分向微生物細胞的輸送，大幅度高石油的分解速率。

（二）提供電子體受體

好氧微生物一般以氧作為電子受體,除了溶解氧,有機物分解的中間產物和無機酸根也可作最終電子受體。電子受體的種類和濃度也影響著石油烴污染物生物降解的速度和程度。據測算1 石油被微生物礦化需3~4g（2.1L 以上）氧，在石油嚴重污染的海域, 氧可能成為石油降解的限制因子，尤其是在細砂質海灘上,氧的自然遷移一般不能滿足微生物新陳代謝所需氧氣量。通過一些物理、化學措施增加溶解氧，可以改善環境中微生物的活性和活動狀況。

石油烴也可被微生物厭氧降解。1988 年Evans and Fuchs發表了有關芳香烴化合物厭氧生物降解的文章綜述，1991 年Aeckersberg 等報道了硫酸鹽還原菌能夠厭氧礦化鯨蠟烷，石油烴厭氧代謝逐漸受到人們的重視，因為這有助于促進缺氧區和海洋沉積物中石油烴的降解。

（三）添加石油降解菌

油污染海灘的生物修復主要依靠微生物對石油烴的生物降解作用來實現。用于生物修復的微生物有土著微生物、外來微生物和基因工程菌。土著微生物降解污染物的潛力巨大,但生長速度慢,代謝活性低，并且受污染物的影響,土著菌的數量有時會急劇下降。20 世紀70 年代,人們開始在實驗室和海灘進行微生物接種修復實驗，實驗室研究表明,添加油降解菌確實可以提高油的降解速率,但是在海灘進行的研究卻表明添加油降解菌是徒勞的④。因為在修復環境中接種的外源微生物可能面臨很多問題: 一是面臨與土著微生物的競爭作用, 二是需要適應新的生長環境, 三是要經受環境污染物的毒性影響。這些壓力使接種的外源微生物的存活率很低或者活性較弱, 限制了它的實際應用?，F代生物技術的發展, 已使將降解多種污染物的基因轉到同一種微生物細胞中形成具有廣譜降解能力的超級細菌成為可能。但是不同學者對是否應該投入高效微生物以及高效微生物是否在生物修復中起作用意見不

一、分歧較大。并且歐美等國家對基因工程菌的利用有嚴格的立法控制。

（四）添加營養鹽

海洋環境中本身就存在能降解石油的微生物,而且石油一旦泄露進入海洋,還能刺激油降解微生物的生長和繁殖。如在未受烴污染的海洋環境中, 烴降解菌只占全部異養菌的1%或更少；但當污染發生后,烴降解的比例可升至10% ⑤。因此海洋土著微生物降解污染物的潛力巨大。石油中含有微生物能利用的大量碳源，海水中也存在各種無機鹽，但是N、P 營養的缺乏往往是影響細菌生長繁殖的主要原因。眾多實驗室和現場研究表明,添加營養對溢油的生物降解有顯著的促進作用。常用的營養鹽有水溶性和親油性兩進油的生物降解。在實驗室條件下,施加水溶性的N、P 營養鹽能夠有效地促進油的生物降解。在溢油現場, 由于受潮汐、波浪的影響,水溶性營養鹽極易被沖刷掉。

五、小結

海洋石油污染生物修復具有高效、經濟、安全、無二次污染等優點。通過投加表面活性劑促進微生物對石油烴的利用，提供微生物生長繁殖所需的條件，添加能高效降解石油污染物的微生物等方法可以強化海洋石油污染物的生物降解過程，加速修復過程。在溢油現場使用生物表面活性劑，添加營養緩釋劑以及菌種和肥料聯合起來使用，來促進生物降解極具發展潛力。但也應注意生物修復往往很難快速發揮作用，而且任何單一技術或設備都難以達到理想的處理效果。綜合評判各種影響因素，針對不同氣象、海況等實際情況，選擇最佳的溢油回收手段是十分有意義的。海洋石油污染的防治應因地制宜將能夠調用的多種技術優化組合，達到污染環境的綜合治理和修復，保證海洋環境的可持續。

注釋：

①RICHARD P · J · SWANNELL, KENNETH LEE, MADELEINEM CDONAGH Field Evaluations of Marine Oil Spill BioremediationMICROBIOLOGICAL REVIEWS, June.1996.第342 – 365 頁.②璞文虹，周李鑫，楊帆，楊昌柱.海上溢油防治技術研究進展.海洋科學.2005 年第29 卷第6 期.第73-76 頁

③魏德洲，秦煜民.表面活性劑對石油污染物生物降解的影響。東北大學學報(自然科學版).1998.19(2).Journal of Northeastern University(Natural Science)Apr.1998 Vol1.19(2).④TAGGER S, BIANCHI A, JUILLARD M, et.al.Effects of microbial seeding of crude oil in sea water in a model system.MarineBiology.1983.78.第13-20 頁.⑤ATLASRM.Bacteria and bioremediation of marine oil spills.Oceanus.1993.36(2).第71 頁

第四篇：有機合成化學研究進展課程論文

有機合成化學研究進展

課 程專業： 姓名： 學號：

文

論

有機合成化學研究進展

摘要

有機化學是化學科學中的一個十分重要的二級學科。有機化學作為一門中心學科，它的發展不僅與化學學科的發展直接相關，而且也不斷地影響和促進著其它自然科學學科的發展。同樣，有機化學作為一門實用性學科，其發展一直影響著人類社會的發展。有機化學與人類社會發展息息相關，與國民經濟建設密切相連。我國有機化學事業在近年來得到顯著發展，從事有機化學和與有機化學相關研究工作的人員越來越多，研究工作水平不斷提高。通過對我國有機化學學科近2年發表的研究論文進行了系統檢索，本報告總結了有機反應、有機合成化學、天然產物化學、元素有機和生物合成等有機化學研究領域的主要進展。

關鍵詞 有機反應；有機合成化學；天然產物化學；元素有機

1碳-氫鍵活化

在比較惰性的碳-氫鍵活化方面，中國科學院上海有機化學研究所(本文以下簡稱為上海有機所)劉國生課題組通過在氧氣存在下，金屬鈀催化烯丙基位碳-氫鍵的活化，實現了烯烴的烯丙位氨化反應，提供了一種從簡單的烯烴原料合成烯丙胺的方法[1]。

在芳香烴的碳-氫鍵活化方面，北京大學化學系施章杰課題組通過芳香烴上的導向基團，在金屬鈀和氧化劑共同催化下，使芳香烴的碳-氫鍵活化，實現了一般芳香烴的直接芳基化，從而形成新的碳-碳鍵[2-5]。加成-環化反應及串級反應

上海有機所麻生明課題組繼使用2種不同聯烯的加成-環化反應生成α,β-不飽 和γ-內酯[6]之后，又通過金屬鈀催化聯烯的加成-環化反應，生成了高張力的氮雜四員環[7]。

華東師范大學化學系張俊良課題組發展了一種鈀催化三組份加成-環化-偶聯的高效合成多取代呋喃的方法[8]。

蘭州大學化學系梁永民課題組通過鈀催化加成-環化-偶聯的串級反應，一步構建了苯并螺環，為合成此類化合物提供了一種有效方法[9]。

上海有機所趙剛課題組研究了一系列鄰炔基醛類化合物與有機鋅試劑的加成環化串級反應。對于鄰炔苯甲醛類底物，立體選擇性得到了5-exo-dig型的成環方式，而對鄰位的脂環炔烯醛類底物，則只生成并環的四取代類呋喃產物[10]。

上海大學郝建課題組巧妙地通過一鍋法串級反應，在PPh3/CCl4/Net3/70℃反應條件下，對o-氨基苯乙醇類底物進行環合，合成得到了N-?；溥胚犷惍a物[11]。

天津大學馬軍安課題組利用催化Nazarov環化和親電氟化的串級反應，立體選擇性地合成了多取代的吲哚酮類產物[12]。烯丙基反應

北京大學焦寧課題組發現，和正常的Heck反應相反，在沒有配體存在下的鈀催化烯丙基酯的Heck反應中，離去基團沒有發生消除而是被保留了下來[13]。

上海有機所侯雪龍課題組以芳香酮的烯丙基化反應為研究對象，實現了此類化合物的高立體選擇性的α-烯丙基化[14]。

上海有機所卿鳳翎課題組首次通過分子設計，利用Reformatskii-Claisen反應、烯烴復分解成環反應、鈀催化烯丙基化反應等步驟合成了3’,3’-二氟-2’-羥甲基-4’,5’-不飽和環狀核苷分子[15]。不對稱加成

華東師范大學化學系胡文浩課題組通過Rh/Zr協同催化重氮乙酸酯、醇和醛的三組份不對稱加成，生成了高對映和非對映選擇性的α，β-二醇羧酸酯[16]。

南開大學化學系周其林課題組發展了一種銅鹽在手性螺環雙噁唑啉存在下重氮乙酯與酚(或)水的不對稱碳－氫鍵插入羥基反應，生成了高對映選擇性α-羥基酸酯[17,18]。手性反應

上海有機所林國強課題組從環辛二烯經過關鍵酶拆分和有關化學轉化制備C2對稱的手性環戊烯并環雙烯的新型手性配體，在金屬銠催化芳基硼酸對磺酰亞胺反應得到高對映選擇性手性仲胺[19]。

有機催化劑催化的反應

趙剛課題組利用廉價易得的脯氨酸衍生的氨基醇有機小分子催化劑，以過氧叔丁醇為氧化劑，實現了沒有金屬參與的烯酮高對映選擇性的環氧化，為合成手性環氧化合物提供一種實用的合成方法[20]。

上海有機所劉金濤課題組利用有機小分子催化，成功實現了含三氟甲基的α,β-不飽和酮與一般甲基酮之間的對映選擇性醛醇反應，ee值高達95%[21]。大環合成

上海有機所陳慶云院士課題組首次利用鋅粉還原β-四(三氟甲基)-meso-四苯基銅(Ⅱ)卟啉，得到了具有相對穩定的20π電子非芳香體系的isophlorin，產物結構通過了單晶衍射的確認，從而首次以實驗結果證實了半個世紀前有機合成大師Woodward在研究葉綠素合成時提出的具有20 π電子的N,N’-二氫卟啉(N,N’-dihydroporphyrin or isophlorin)的假想結構[22]。

天然產物全合成

上海交通大學鄧子新院士和周秀芬教授領導的課題組是國內較早從事天然產物生物合成研究的團隊之一，他們針對的對象主要以農用抗生素為主。在率先發表了井崗霉素(Validamycin A)生物合成基因簇的基礎上，他們通過體內基因置換與體外生化相結合的方法闡明了糖基轉移酶Val G和激酶Val C的功能；在報道南昌霉素(Nanchangmycin)生物合成基因簇的基礎上，發現并系統研究了一個特殊的負責聚醚化合物生物合成中催化聚酮鏈解離的硫脂酶，并提出了可能的后飾-解離機制；通過對聚烯化合物殺假絲菌素(Candicidin)生物合成途徑中聚酮合成酶功能域的調控，闡明了系列化合物的結構和可能的合成機制。另外，他們還克隆了肽核苷類抗生素滅粉霉素(Mildiomycin)的生物合成基因簇[23]。

上海有機所的劉文研究員課題組和唐功利研究員課題組合作，從事結構新穎的復雜聚酮、聚肽化合物的生物合成研究。他們克隆了抗腫瘤化合物番紅霉素(Saframycin A)、阿進霉素(Azinomycin B)和替曲卡星(Tetrocarcin A)的生物合成基因簇，提出了可能的生物合成途徑，為進一步系統研究包括非蛋白源氨基酸、螺乙酰乙酸內酯等獨特結構單元的生物合成機理和抗腫瘤天然產物的組合生物合成奠定了基礎。另外，中國科學院微生物研究所的譚華榮研究員課題組的尼可霉素(Nikkomycin X)、楊克遷研究員課題組的嘉德霉素(Jadomycin B)以及中國協和醫科大學王以光研究員課題組的格爾德霉素(Geldanamycin)，對生物合成基因簇中部分基因功能的研究均取得了進展。

結語

目前我國有機化學學科的科研人員在國際有影響的學術期刊發表學術論文的數量、質量不斷增加、提高。與此同時，有機化學學科為國家國民經濟建設服務的研究工作成果也不斷涌現。為解決我國甾體藥物工業生產中的重大環境污染問題(即應用了長達近60年的甾體皂甙元鉻酐氧化降解生產技術、每年產生約8000t含金屬鉻環境污染物)，上海有機所田偉生教授小組經過十多年的堅持不懈努力，研究提供的用雙氧水代替鉻酐氧化降解甾體皂甙元的潔凈生產技術[24]已經完成了中試研究，目前正在上海市科委專項項目支持下著手進行試生產。此技術在化工原料使用上遵循了“原子經濟性”原則，實行了化工生產的“零排放”，為我國化學工業潔凈生產給出了又一樣板。此技術推廣后，不僅可以實現每年減少8000t含金屬鉻環境污染物，還可以從此生產過程的廢棄物中回收500t以上的手性試劑。此技術推廣后不僅可以促進我國甾體藥物工業發展，也有助于我國黃姜、劍麻種植、加工行業的環境污染的治理。作者們相信：隨者我國有機化學學科不斷發展，我國有機化學工作者不僅能夠在國際一流刊物上發表學術論文，擴大我國有機化學學科的影響，也能為我國國民經濟建設做出實實在在的貢獻。

參考文獻 Angew.Chem.Int.Ed., 2008, 47: 4733.2 Angew.Chem.Int.Ed., 2008 47: 1473.3 Angew.Chem.Int.Ed., 2007, 46: 5554.4 J.Am.Chem.Soc., 2007, 129: 7666.5 J.Am.Chem.Soc., 2007, 129: 6066.6 J.Am.Chem.Soc., 2007, 129: 10948.7 Angew.Chem.Int.Ed.2008, 47: 4581.8 Angew.Chem.Int.Ed., 2008, 47: 4729.9 Angew.Chem.Int.Ed., 2007 46: 7068.10 J.Org.Chem., 2008, 73: 2947.11 J.Org.Chem., 2007, 72, 9364.12 Org.Lett., 2007, 9, 3053.13 Angew.Chem.Int.Ed., 2008, 47: 4729.14 J.Am.Chem.Soc., 2007, 129: 7718.15 Org.Lett., 2007, 9, 5437.16 Angew.Chem.Int.Ed., 2008, 47: 6647.17 J.Am.Chem.Soc., 2007, 129: 12616.18 Angew.Chem.Int.Ed., 2008, 47: 932.19 J.Am.Chem.Soc.2007 129: 5336.20 J.Org.Chem., 2007, 72: 288.21 Org.Lett.,2007,9, 1343.22 J.Am.Chem.Soc.,2007, 129:5814.23 Chembiochem.2008 9: 1286.24 田偉生等，中國專利CN1221563C 16-脫氫孕烯醇酮及其同類物的潔凈生產技術。

第五篇：護理管理者勝任力的研究進展論文

摘要：介紹勝任力和勝任力模型的相關內容及國內外關于護理管理者勝任力的研究現狀，提出構建護理管理者勝任力模型有助于提高護理管理水平，進而提高醫院競爭能力。

關鍵詞：護理管理；勝任力；勝任力模型；績效

自１９７３年美國心理學家ＭｃＣｌｅｌｌａｎｄ［１］提出勝任力以來，在企業等多個領域都得到了廣泛的應用。２０世紀９０年代勝任力的概念傳入我國，并逐漸引起了國內學者對護理領域勝任力方面的關注。勝任力模型作為一種新的人力資源管理方法，為人才的選拔、培訓和績效考核提供了新的視角。近年來，隨著醫療衛生體制改革的深化，社會對護理隊伍提出了更高的要求，同時護理管理者的工作能力也成為一個不容忽視的問題。

１護理管理者勝任力模型概述

１．１勝任力

ＭｃＣｌｅｌｌａｎｄ［１］于１９７３年首次提出勝任力的概念，即在某一特定工作崗位中，與績效水平相聯系的知識、技能、自我概念、動機及特質。Ｓｐｅｎｃｅｒ等［２］于１９９４提出了更為全面的定義：勝任力是指能區分某一特定工作崗位中績效優異者和績效平平者的個體潛在的深層次特征，包含動機、特質、自我概念、態度或價值觀、知識、認知或行為技能等可以被準確測量或計算的個體特征。此定義目前普遍為國內外學者所接受。從定義中可以看出，勝任力與崗位、績效有著密切的聯系，強調個體是否適合某一崗位并有出色的表現。

１．２勝任力模型

１．２．１勝任力模型的定義

勝任力模型就是指承擔某一特定的職位角色所應具備的勝任特征要素的總和，即針對該職位表現優異者要求結合起來的勝任特征結構［３］。同一個組織中，不同的工作崗位對勝任力的要求不同；不同組織中，相同或類似崗位所需要具備的勝任力也不一定相同。故針對特定的崗位都應有適合自己獨特的勝任力模型。

１．２．２經典的理論模型

經典的理論模型有冰山模型和洋蔥模型。冰山模型將勝任力描述為一座漂浮在水面的冰山，水面上包括知識、技能等外在表現，是容易了解和測量的部分，相對比較容易通過培訓來改變和發展；水面下包括社會角色、自我形象、特征和動機等內在特征，是難以測量的部分，不容易隨外界改變，但對人的行為及表現起著關鍵的作用，能夠預測個體在工作中的長期表現。洋蔥模型在本質上與冰山模型是一樣的，但主要突出其層次性。最外層的是知識和技能，由外向內逐漸深入，最核心的是動機、特質，這是個體最深層次的特征，不容易通過培訓改變。

１．２．３勝任力模型的構建方法

國內外構建勝任力模型方法有行為事件訪談法、問卷調查法、專家小組討論法、文獻研評、觀察法、工作日志法等其他方法［４］。而行為事件訪談法［５］是目前構建模型過程中得到公認并最有效的方法，是對被訪者進行訪談，讓其敘述其認為最成功和最失敗的事情，然后研究者比較績效優秀者與績效一般者的差異特征，來構建勝任力模型的方法。由于各個方法都有其優缺點，因此，國內外的研究者在構建勝任力模型的時候，常常不是采用某一種方法進行構建，而是同時采用其中兩到三種方法，吸取各個方法的優點，彌補其不足。如研究者經常采用行為事件訪談法和問卷調查法相結合的方式來構建勝任力模型，經常采用文獻研評和專家小組討論的方法來制訂并完善勝任力調查問卷［４］。

２護理管理者勝任力的研究現狀

２．１國外護理管理者勝任力的研究現狀

護理管理者的選拔通常是基于一些傳統的標準，如受教育程度、實踐經驗和技術專長等。然而研究表明，自信心、高成就導向、分析思維和說服能力等勝任力對于一名優秀的護理管理者更為重要［６－７］。Ｃｈａｓｅ［８］認為護士長應具備的勝任力包括技術性能力、人力資源管理能力、概念性能力、領導力及財務能力這５個方面。Ｓｃｏｂｌｅ等［９］將護士長應具備的勝任力歸納為溝通能力、合作能力、人力資源管理能力、臨床技能、變革管理能力、思考能力、經營管理及正直誠懇８個方面。Ｃｏｎｔｉｎｏ［７］認為護士長應具備組織管理能力、溝通能力、數據統計分析能力、戰略性計劃能力和創造性思考能力５個方面的勝任力。Ｄｏｎａｂｅｒ等［１０］認為護士長應具備自我發展、選人、育人、用人、留人５個方面的勝任力。Ｓｈｅｒｍａｎ［１１］運用訪談法構建了護理管理者勝任力模型，包括個人控制、人際關系、財務管理、人力資源管理、同理心、系統性思考６個方面。Ｊｅｎｎｉｎｇｓ等［１２］分析了２０００年—２００４年有關護理管理者勝任力的１４０篇文獻，發現護理管理者應具備的前１０項勝任力依次為人際交往能力、個人素質、思維技巧、管理能力、溝通能力、商業技巧、衛生保健能力、人力資源管理、應變能力、信息管理。Ｓｕｓａｎｎｅ等［１３］認為，對新護理管理者的崗前培訓由護理管理能力、高級護理管理者的培訓及書面和教室資源３部分組成，這樣可以確保新護理管理者做好面對挑戰的準備，護理管理者勝任特征包括臨床判斷、關懷實踐、繼續學習、倡導者、應變能力、合作、臨床調查、系統性思考８個方面。ＭｃＣａｒｔｈｙ等［１４］提出護士長的勝任力包括４個特征群，即計劃與組織能力、團隊建設和領導能力、臨床實踐和改善服務質量能力、目標管理能力。Ｌｅｗｉｓ等［１５］提出了護士長的壓力管理勝任力模型，包括１４項勝任力，并描述了每項勝任力積極和消極反應的定義。Ｐｉｌｌａｙ［１６］通過自制問卷的調查方法，構建了護理管理者的勝任力模型，包含７個特征群（自我管理、控制力、臨床／健康、組織能力、人力資源管理、計劃能力、法律／倫理能力）和５１項勝任特征。隨后，Ｐｉｌｌａｙ［１７］進行研究發現，控制力最為重要，其次是領導能力、組織能力和自我管理能力，而臨床技能、計劃能力和法律／倫理相對沒那么重要，為針對護理管理者的培訓提供了參考。Ｔａｎｇａ［１８］通過研究發現護理管理者的勝任力包括法律、管理、倫理、人道主義及實踐能力。

２．２國內護理管理者勝任力的研究現狀

近幾年，國內護理領域對勝任力的研究越來越廣泛，涉及臨床護士、?？谱o士、護理管理者、護理教師等。王衛星等［１９］通過行為事件訪談法及核檢表法建立了護士長勝任力模型，并將其運用到護士長選聘過程中，取得了較好的效果。井西學等［２０］研究了護理人員崗位勝任特征模型的理論構架，為護理人員勝任力及績效的研究提供了理論支持。吳大志［２１］依據先前的研究成果，即護士長通用勝任力模型，對山東省青島市３２名在職護士長進行了勝任力測評，模型與實際情況較為一致。閆曉麗等［２２］采用德爾菲法構建了護士長勝任力模型，包含６個特征群（幫助與服務特征、成就與行動特征、沖擊與影響特征、個人效能、管理特征、認知特征）、２６項勝任特征，每項勝任特征包含４個等級的行為描述。張真等［２３］在此基礎上編制了護士長勝任力測評問卷，對太原市３所三級甲等醫院進行實測，證明了該問卷具有良好的信效度，為護士長勝任力測評提供了有效的工具。代緒波［２４］通過行為事件訪談法、核檢查表法等構建了軍隊醫院聘用制護士長崗位勝任力模型，包括９項基準勝任力和１２項鑒別性勝任力。昝濤［２５］運用行為事件法和統計技術構建了護士長勝任力結構模型，該模型包括行為方式、創新能力、知識技能、管理能力、人格特征、服務導向６個維度，每個維度又包括了若干項測量指標，并且通過問卷調查法，對護士長勝任力各項指標進行了實證研究。常玉蘭［２６］釆用德爾菲法，初步確立了三級醫院護理管理崗位勝任力指標體系及各級指標的內容及權重。溫賢秀等［２７］運用德爾菲法構建了護士長崗位勝任力評價指標體系，包括４項一級指標和３０項二級指標。

３目前研究中存在的不足與展望

３．１勝任力模型包含的要素不完整

一個完整的勝任力模型應該包含３個要素，即勝任特征的名稱、勝任特征的定義和行為指標的等級［３］。但目前大多構建的勝任力模型都只包含勝任特征的名稱和定義，缺乏行為指標的等級描述。而行為指標的等級可以反映勝任素質行為表現的差異，可以使勝任力模型在實際應用中更具有操作性。因此，在今后的研究中，應該完善勝任力模型的３個要素，構建更加完整的勝任力模型。

３．２缺乏對勝任力模型的實證研究

目前在構建勝任力模型的過程中，大多采用的是行為事件訪談法、問卷調查法、德爾菲法等，但是這些方法大都涉及測量信效度的問題，不能較客觀真實地反映事物的實際情況［２８］。而目前構建的勝任力模型，大多缺少大規模的實證研究，導致無法判定實際應用效果。針對同一個研究對象構建的勝任力模型選擇的特征要素不同，在沒有實證支持的情況下未能形成統一的標準，造成了實際使用過程中選擇測量工具的困難。因此，在今后構建勝任力模型時，應該注重大規模的實證研究，而且在實證的基礎上形成統一的標準，更利于實際應用。

３．３研究對象不夠全面

護理管理者包括病區護理組長、護士長、科護士長、護理部主任，但目前國內外對勝任力的研究所涉及的研究對象主要集中于護士長，對護理部主任的勝任力沒有系統的研究，僅在相關領域進行了探索，如邵文利等［２９］對護理管理人員需具備的能力研究結果顯示，護理部主任最重要的前３位能力是領導能力、決策能力和組織能力。王愛紅［３０］認為護理部主任要培養卓越的領導力、科學的管理力、優秀的培養力、高效的執行力和良好的溝通力。李紅梅［３１］提出了情商修養對于護理部主任的必要性。今后可以在這些研究的基礎上進行護理部主任勝任力的系統研究，為護理部主任的選拔、培訓、績效考核提供科學依據。

４小結

護理管理者對崗位的勝任情況直接影響著護理管理的效果，進而影響著整個醫院的管理。在醫院競爭如此激烈的今天，只有選拔出優秀的護理管理者，才能夠為醫院的競爭實力加上更大的砝碼。構建護理管理者的勝任力模型，不僅可以充實目前護理領域勝任力的理論研究，更能為實際運用提供理論支持，有助于整個護理隊伍的發展和醫療大環境的和諧。

作者:李俐 楊輝 單位:山西醫科大學護理學院 山西醫科大學第一醫院

參考文獻：

［１］ＭｃＣｌｅｌｌａｎｄＤ．Ｔｅｓｔｉｎｇｆｏｒｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅｒａｔｈｅｒｔｈａｎｆｏｒｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ［Ｊ］．ＡｍｅｒｉｃａｎＰｓｙｃｈｏｌｏｇｉｓｔ，１９７３，２８（１）：１－１４．

［２］ＳｐｅｎｃｅｒＬＭ，ＭｃＣｌｅｌｌａｎｄＤＣ，ＳｐｅｎｃｅｒＳＭ．Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｍｅｔｈｏｄｓ：ｈｉｓｔｏｒｙａｎｄｓｔａｔｅｏｆｔｈｅａｒｔ［Ｍ］．Ｂｏｓｔｏｎ：ＨａｙＭｃＢｅｒＲｅ－ｓｅａｒｃｈＰｒｅｓｓ，１９９４：８５－９０．

［３］時勘．基于勝任特征模型的人力資源開發［Ｊ］．心理科學進展，２００６，１４（４）：５８６－５９５．

［４］劉鳳英，李孝民．勝任力模型構建方法研究綜述［Ｊ］．中國商貿，２０１２（７）：１１７－１１８．

［５］ＭｃＣｌｅｌｌａｎｄＤ．Ｉｎｄｅｎｔｉｎｇｃｏｍｐｅｔｅｎｃｉｅｓｗｉｔｈｂｅｈａｖｉｏｒａｌｅｖｅｎｔｉｎｔｅｒ－ｖｉｅｗｓ［Ｊ］．ＰｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌＳｃｉｅｎｃｅ，１９９８，９（５）：３３１－３３９．

［６］ＤｕｂｎｉｃｋｉＣ，ＳｌｏａｎＳ．Ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅｉｎｎｕｒｓｉｎｇｍａｎａｇｅｍｅｎｔ：ｃｏｍｐｅ－ｔｅｎｃｙｂａｓｅｄｓｅｌｅｃｔｉｏｎａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ［Ｊ］．ＮｕｒｓｉｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａ－ｔｉｏｎ，１９９１，２１（６）：４０－４５．

［７］ＣｏｎｔｉｎｏＤＳ．Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐｃｏｍｐｅｔｅｎｃｉｅｓ，ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ，ｓｋｉｌｌｓ，ａｎｄａｐｔｉ－ｔｕｄｅｓ：ｎｕｒｓｅｓｎｅｅｄｔｏｌｅａｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙ［Ｊ］．ＣｒｉｔｉｃａｌＣａｒｅＮｕｒｓｅ，２００４，２４：５２－６４．

［８］ＣｈａｓｅＬＫ．Ｎｕｒｓｅｍａｎａｇｅｒｃｏｍｐｅｔｅｎｃｉｅｓ［Ｊ］．ＪＮｕｒｓＡｄｍ，１９９４，２４（４）：５６－６４．

［９］ＳｃｏｂｌｅＪ，ＲｕｓｓｅｌｌＧ．Ｖｉｓｉｏｎ２０２０，ＰａｒｔＩ，Ｐｒｏｆｉｌｅｏｆｔｈｅｆｕｔｕｒｅｎｕｒｓｅｌｅａｄｅｒ［Ｊ］．ＪＯＮＡ，２００３，３３（６）：３２４－３３０．

［１０］ＤｏｎａｈｅｒＫ，ＲｕｓｓｅｌｌＧ，ＳｃｏｂｌｅＫＢ，ｅｔａｌ．Ｔｈｅｈｕｍａｎｃａｐｉｔａｌｃｏｍ－ｐｅｔｅｎｃｉｅｓｉｎｖｅｎｔｏｒｙｆｏｒｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇｎｕｒｓｅｍａｎａｇｅｒｓ［Ｊ］．ＪＣｏｎｔｉｎＥｄｕｃＮｕｒｓ，２００７，３８（６）：２７７－２８３．

［１１］ＳｈｅｒｍａｎＲＯ．Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆａｌｅａｄｅｒｓｈｉｐｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｍｏｄｅｌ［Ｊ］．ＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｕｒｓｉｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ，２００７，１７：８５－９０．

［１２］ＪｅｎｎｉｎｇｓＢＭ，ＳｃａｌｚｉＣＣ，ＲｏｄｇｅｒｓＪＤ，ｅｔａｌ．Ｄｉｆｆｅｒｅｎｔｉａｔｉｎｇｎｕｒｓｉｎｇｌｅａｄｅｒｓｈｉｐａｎｄｍａｎａｇｅｍｅｎｔｃｏｍｐｅｔｅｎｃｉｅｓ［Ｊ］．ＮｕｒｓｉｎｇＯｕｔｌｏｏｋ，２００７，５５（４）：１６９－１７５．［１３］ＳｕｓａｎｎｅＣＢ，ＰａｔｒｉｃｉａＢ，ＤｉａｎｅＨ．Ｎｕｒｓｉｎｇｌｅａｄｅｒｓｈｉｐｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ：ａｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅａｎｄｐｒｅｃｅｐｔｏｒｍｏｄｅｌｔｏｆａｃｉｌｉｔａｔｅｎｅｗｌｅａｄｅｒｓｕｃｃｅｓｓ［Ｊ］．ＴｈｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｕｒｓｉｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ，２００７，３７（１１）：４９１－４９８．

［１４］ＭｃＣａｒｔｈｙＧ，ＦｉｔｚｐａｔｒｉｃｋＪＪ．Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆａｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｆｒａｍｅ－ｗｏｒｋｆｏｒｎｕｒｓｅｍａｎａｇｅｒｓｉｎＩｒｅｌａｎｄ［Ｊ］．ＪＮｕｒｓＡｄｍ，２００７，３７（２）：８５－９４．

［１５］ＬｅｗｉｓＲ，ＹａｒｋｅｒＪ，ＤｏｎａｌｄｓｏｎＦＥ，ｅｔａｌ．Ｕｓｉｎｇａｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙ－ｂａｓｅｄａｐｐｒｏｃｈｔｏｉｄｅｎｔｉｆｙｔｈｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｂｅｈａｂｉｏｒｓｒｅｑｕｉｒｅｄｔｏｍａｎａｇｅｗｏｒｋｐｌａｃｅｓｔｒｅｓｓｉｎｎｕｒｓｉｎｇ：ａｃｒｉｔｉｃａｌｉｎｃｉｄｅｎｔｓｔｕｄｙ［Ｊ］．ＩｎｔＪＮｕｒｓＳｔｕｄ，２０１０，４０（８）：３０７－３１３．

［１６］ＰｉｌｌａｙＲ．Ｔｏｗａｒｄｓａｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙ－ｂａｓｅｄｆｒａｍｅｗｏｒｋｆｏｒｎｕｒｓｉｎｇｍａｎａｇｅｍｅｎｔｅｄｕｃａｔｉｏｎ［Ｊ］．ＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｕｒｓｉｎｇＰｒａｃｔｉｃｅ，２０１０，１６（６）：５４５－５５４．

［１７］ＰｉｌｌａｙＲ．Ｔｈｅｓｋｉｌｌｓｇａｐｉｎｎｕｒｓｉｎｇｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｔｈｅｓｏｕｔｈａｆｒｉ－ｃａｎｐｕｂｌｉｃｈｅａｌｔｈｓｅｃｔｏｒ［Ｊ］．ＰｕｂｌｉｃＨｅａｌｔｈＮｕｒｓｉｎｇ，２０１１，２８（２）：１７６－１８５．

［１８］ＴａｎｇａＨＹ．Ｎｕｒｓｅｄｒｕｇｄｉｖｅｒｓｉｏｎａｎｄｎｕｒｓｉｎｇｌｅａｄｅｒｓ’ｒｅｓｐｏｎｓｉ－ｂｉｌｉｔｉｅｓｌｅｇａｌ，ｒｅｇｕｌａｔｏｒｙ，ｅｔｈｉｃａｌ，ｈｕｍａｎｉｓｔｉｃ，ａｎｄｐｒａｃｔｉｃａｌｃｏｎｓｉｄ－ｅｒａｔｉｏｎｓ［Ｊ］．ＪｏｎａｓＨｅａｌｔｈｃａｒｅＬａｗＥｔｈｉｃｓａｎｄＲｅｇｕｌａｔｉｏｎ，２０１１，１３（１）：１３－１６．

［１９］王衛星，楊蕓，楊箱松．護士長崗位勝任力研究與實踐［Ｊ］．護理研究，２００７，２１（８Ｂ）：２１４１－２１４２．

［２０］井西學，曲海英，周翠霞，等．護理人員崗位勝任特征模型的理論構架［Ｊ］．中國護理管理，２００７，７（１２）：４２－４４．

［２１］吳大志．勝任力模型在醫院護士長素質測評中的應用［Ｊ］．屮國衛生資源，２００８，１１（１）：２７－２８．

［２２］閆曉麗，楊輝．護士長勝任力模型構建的初步研究［Ｊ］．護理研究，２０１０，２４（７Ａ）：１７５３－１７５５．

［２３］張真，楊輝．護士長勝任力測評問卷的信效度檢驗［Ｊ］．護理研究，２０１２，２６（７Ｃ）：２０１３－２０１４．