第一篇：離退休干部先進(jìn)集體事跡共

（篇一）

“幸福大廈”黨旗紅

**市**區(qū)車城路街道**大廈樓宇黨支部成立于**年6月，現(xiàn)有黨員82人。支委會5位成員，全部由離退休老黨員擔(dān)任，平均年齡69歲，年齡最大的71歲，最小的65歲。近幾年來，該黨支部堅持以黨建引領(lǐng)活動、以活動匯聚人氣、以人氣凝聚人心，一個支部照亮一棟樓，大廈成了遠(yuǎn)近聞名的“幸福大廈”。先后被授予“市級學(xué)雷鋒示范崗”、“全省首批離退休干部示范黨支部”、**區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

黨建引領(lǐng)：架起黨群“連心橋”

**大廈樓宇黨支部堅持以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建黨務(wù)、居務(wù)、警務(wù)、事務(wù)“四位一體”的服務(wù)模式，以服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)老干部為著力點，將黨建工作、社區(qū)居務(wù)、社會管理、物業(yè)事務(wù)幾項職能有機融合、一起辦理，充分發(fā)揮了黨組織和黨員的作用。

近年來，黨支部通過定期召開支部主題黨日活動，統(tǒng)一黨群思想，精準(zhǔn)收集鄰居們的意見，并且制定有針對性的對策，為居民們服務(wù)。一句溫馨的話語，一個會心的微笑，樓棟黨支部為夫妻之間勸架，為留守老人、孤殘兒童送溫暖，成為居民精神的“家園”、訴說心事的“港灣”。結(jié)合“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”以及黨的十九大精神學(xué)習(xí)教育，深入開展支部主題黨日+平安建設(shè)、環(huán)境美化、愛心捐助、道德宣講、調(diào)解矛盾等活動，把黨員和居民緊緊凝聚在支部周圍。

示范帶動：掀起鄰里“互助風(fēng)”

**大廈黨支部成立后，黨支部一班人認(rèn)為，有為才有位，要提升黨組織的地位，必須要為居民做實事。支部組織了銀發(fā)志愿服務(wù)活動，發(fā)動大家自愿捐書，開辦了閱覽室，由銀發(fā)志愿者每天取報紙，整理打掃衛(wèi)生。成立了銀發(fā)合唱團和夕陽紅舞蹈隊，聘請了專業(yè)的聲樂、舞蹈老師免費指導(dǎo)，大唱革命歌曲，通過組織開展各類活動，讓大家彼此有了交往，加強了聯(lián)系，增進(jìn)了感情。

針對大廈內(nèi)高齡、獨居、孤寡老人多，部分居民生活不便等難點問題，黨支部對子女不在身邊的老人建檔立卡，把支委成員的名字、電話做成聯(lián)系卡，發(fā)給獨居、孤寡老人，讓他們“有困難就找黨員”。支部書記徐毓琴常常說，咱們黨支部發(fā)揮示范作用，力所能及地為樓棟的老年人做好服務(wù)，讓他們感覺到黨組織的溫暖，激發(fā)正能量。在黨支部的示范引領(lǐng)下，樓棟居民自發(fā)加入了服務(wù)他人、鄰里互助的隊伍中來，掀起了一股溫暖的鄰里“互助風(fēng)”。現(xiàn)如今，老人摔倒了，有人第一時間過去扶；

老人買菜拎不動了，有人過去幫忙拿；

下雨了晾曬在外面的衣服、被子，有人幫忙收；

孩子上學(xué)沒人送，有鄰居主動“捎一腳”；

有人生病住院了，鄰居一起去幫忙；

誰家里產(chǎn)生摩擦了，有人主動上門勸；

有人外出忘鎖門了，鄰里一起當(dāng)門哨……。如今，文明相處、互幫互助，已成大廈居民生活的一種常態(tài)，團結(jié)、友愛、互助的風(fēng)氣在**大廈蔚然成風(fēng)，生活在這里的居民幸福感指數(shù)倍增。

創(chuàng)新活動：打造**“幸福樓”

為了增強吸引力、凝聚力，支部從組織開展各類有益活動入手，不斷加強鄰里之間的互幫互助，使得原本不認(rèn)識，不了解，不熟悉的左鄰右舍，變成現(xiàn)在的“不是一家人、親如一家人”的好鄰居。**年，黨支部成員組織居民開展“曬”快樂及金婚老人曬幸福活動，邀請攝影師，為小區(qū)內(nèi)的3對鉆石婚、6對綠寶石婚、3對金婚老人拍攝了“幸福生活因為有你”的系列生活照，并在大廈一樓舉辦攝影展，見證老人們的幸福生活；

**年6月，住在七樓的一個女孩突發(fā)急性膽源性胰腺炎，生命垂危，面對兇險的病情，巨額的醫(yī)藥費，特殊困難的家庭，黨支部決定，發(fā)動全樓居民捐款，上至百歲老人，下至三歲娃娃，你一百，我二百，再加上社會上的好心人，一共為這個女孩募集了12305元，幫助這個女孩戰(zhàn)勝疾病，康復(fù)出院；

每年元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，黨支部都牽頭組織大家集體包元宵、包粽子，大伙兒歡快的聚在一起，有說有笑，分外熱鬧。有一位105歲的老壽星在活動中激動地說：“謝謝黨支部，讓樓棟鄰里之間增加了溝通了解，互幫互助，謝謝你們讓這里更溫暖、更幸福”；

自**年起，該黨支部已連續(xù)6年組織樓宇新春聯(lián)誼會，所有節(jié)目均由居民自編自演，自己編寫三句半、快板書、詩歌聯(lián)唱、情景劇等，宣傳黨的方針政策，謳歌樓里的好人好事，幾年下來，新春聯(lián)誼會已然成了**大廈的文化盛宴。

為了進(jìn)一步增強樓棟居民的凝聚力，黨支部利用宣傳墻報，把歷年樓棟活動的照片和“金婚”老人、“最美家庭”、“孝老愛親”家庭的照片等做成32米長的畫卷，貼在樓前文化墻上，長長的畫卷成了**大廈一道靚麗的風(fēng)景線，時刻傳遞著滿滿的正能量。樓棟里精彩的系列活動，引來了省、市主流媒體的多次報道，**大廈被冠以**“幸福樓”稱號。

如今，**大廈樓宇黨支部成了大家的主心骨，樓棟黨員成了大家的貼心人。“退休不退志，離崗更愛黨。”這是**大廈離退休老黨員崇高精神的真實寫照。樓棟里黨員們忙碌的身影，成為**大廈一道靚麗的風(fēng)景線。她們用奉獻(xiàn)過出了晚年別樣生活，用實干詮釋了一個基層黨組織樸實無華的風(fēng)貌。

（篇二）

做行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的“壓艙石”——**市商務(wù)糧食局離退休干部第五黨支部先進(jìn)事跡

發(fā)布時間:**-12-18|文檔來源:**市委老干部局|閱讀次數(shù):37

**市商務(wù)糧食局離退休干部第五黨支部現(xiàn)有黨員38人，3個黨小組，是一個經(jīng)歷了企業(yè)改制陣痛和機構(gòu)改革考驗的支部。近年來，支部結(jié)合實際，緊緊抓住支委、小組長關(guān)鍵少數(shù)，以“嚴(yán)”托底，以“勤”為先，以“干”當(dāng)頭，在基礎(chǔ)工作上下功夫，在黨員素質(zhì)上練內(nèi)功，在支部建設(shè)上求規(guī)范，在創(chuàng)新引領(lǐng)中樹形象，探索出一條基層離退休干部黨支部成長、發(fā)展、規(guī)范的成功之路。先后多次被各級黨組織評為先進(jìn)黨支部、創(chuàng)先爭優(yōu)“五好”黨支部，**年獲評首批全省示范離退休干部黨支部。

一、突出政治建設(shè)，在強化黨性觀念上走在前

面對“老字號”隊伍年齡大、身體弱、居住分散、思想觀念差異大等特點，支部始終把政治建設(shè)擺在首位，堅持以“三會一課”為抓手，以黨日活動為平臺，按照“每年有計劃、每月有活動、每次有講評、年終有總結(jié)”的原則，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)載體，通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、聽形勢報告會和情況通報會及接受紅色教育等，把離退休干部黨員的學(xué)習(xí)教育做在日常，堅持在經(jīng)常；

對長期臥床、行動不便的老同志，堅持送學(xué)上門、開設(shè)流動課堂，把思想政治工作送到家庭、送到床頭。先后創(chuàng)新開展了“講規(guī)矩守紀(jì)律”“四講四有”“做全面從嚴(yán)治黨的堅定支持者我能做什么，做模范踐行者我該做什么”等10多個專題活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“不忘初心、牢記使命”等主題教育，啟示和引領(lǐng)老同志不忘初心、不忘身份、不忘黨恩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、言行上與黨中央保持高度一致。93歲的離休干部趙林欽常說，我是黨的人，一生感恩共產(chǎn)黨，決不忘掉參加革命的初心，要永遠(yuǎn)信黨愛黨跟黨走。

二、突出規(guī)范管理，在提升組織活力上重實效

支部立足自主，克服場地和經(jīng)費不足等實際困難，不等不靠，因陋就簡，著力從軟件建設(shè)上下功夫，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。先后建立健全了“三會一課”、流動黨員管理、聯(lián)系服務(wù)和談心談話等10項工作制度，基本做到事事有章可循。支部對3個黨小組采取“到位不越位、參與不強制、競爭不對立、評分不評劣”的模式，實施精細(xì)化紀(jì)實管理和百分制積分管理，堅持每月評分考核、按季張榜公布、年終總結(jié)講評，并建立個人跟蹤管理檔案，作為評定“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“稱職黨小組長”的主要依據(jù)，有效調(diào)動了老干部參與黨建工作的積極性。黨支部有一個“愛心”記錄本，動態(tài)記錄著老干部身體和思想狀況、家庭情況等；

每逢傳統(tǒng)節(jié)日、重大活動、老同志壽辰或生病住院，一人不落地把黨的關(guān)懷和溫暖送上門；

每年按年度計劃安排或時間節(jié)點，對外出流動居住的黨員保持電話或微信聯(lián)系，傳遞支部最新動態(tài)，傳達(dá)最新學(xué)習(xí)要求，對老干部的困難及訴求總是事無巨細(xì)給予高度重視并想盡辦法予以解決，讓每一名黨員都享受到組織的歸屬感和生活的幸福感。

三、突出創(chuàng)新引領(lǐng)，在增添正能量上樹旗幟

工作中，支部始終注重發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，通過創(chuàng)新抓黨建，帶群建，促和諧。堅持黨建工作與保健養(yǎng)生兩手抓，支部活動始終貫穿著黨務(wù)活動和保健養(yǎng)生活動兩項內(nèi)容，兩項工作相互貫通和促進(jìn)；

創(chuàng)造性地把家教家風(fēng)納入工作內(nèi)容，主動承擔(dān)起對家屬的思想教育、政策宣傳、矛盾化解等服務(wù)工作，每年開展“和美家庭”“賢妻良母”“模范丈夫”“健康老人”“孝心子女”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，定期總結(jié)表彰家庭和諧、夫妻相互攙扶照料、鄰里關(guān)系好、孝心照顧老人等典型榜樣，并大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，形成良好的示范帶動效應(yīng)。陳丹桂的老伴是支部的老黨員，過世前因癱瘓而完全喪失生活自理能力，陳丹桂從無怨言的朝夕侍奉了20年，她的善舉贏得了全體老同志及周邊市民的敬重，也感染教育了身邊很多人。同時，支部先后組織開展了“我看從嚴(yán)治黨新氣象”“談家風(fēng)、傳作風(fēng)、贊新風(fēng)”“點贊新變化、助力新湖南，愛我新**、建言十九大”“我看新中國成立70周年新成就”等專題活動，通過征文、座談、宣講等形式，積極唱響主旋律、傳播好聲音、增添正能量，創(chuàng)辦主題宣傳專欄11期，產(chǎn)生了良好的社會反響；

積極組織黨員參與社會公益活動，結(jié)對扶助3所農(nóng)村貧困學(xué)校，先后籌款2.6萬余元，捐獻(xiàn)衣服3000多件、被褥1000多床、課桌椅1000多套，受到社會好評。84歲的老黨員彭心靈，作為義務(wù)堅守活動室的管理員和保潔員10多年，為改善小區(qū)環(huán)境，他四處奔波，十多次與相關(guān)職能部門對接，聯(lián)系后勤中心和物業(yè)公司，并監(jiān)督落實到位，深受業(yè)主的敬重。別人問他圖什么？他回答：找快樂、圖健康、做自己。

四、突出規(guī)矩意識，在遵規(guī)守紀(jì)上作表率

雖說是離退休干部黨支部，但這個支部始終高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，既講黨組織的紀(jì)律規(guī)矩，又提倡個人的自我約束。對每一位新轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員，在第一時間告之支部主要的規(guī)章制度和要求，讓其了解支部工作規(guī)矩并盡快融入支部組織生活。支部還形成了不成文的規(guī)定，凡因事因病不能參加支部活動或是外出7天以上的，都要請銷假。有著60多年黨齡、86歲高齡的老黨員趙淑銘，去北京參加孫子的婚禮，先是打電話向支部書記請假未聯(lián)系上，后又搭乘公交車上書記家敲門不在，他又步行6里多路趕到書記晨練的公園當(dāng)面請假后才離開**，為了請一個假，輾轉(zhuǎn)來回3個多小時，回來后又電話銷假。老黨員張孟良，臨終前打電話邀支部書記去醫(yī)院，當(dāng)面向組織報告喪事從簡，不擾民，不放鞭炮，并請求支部協(xié)助做好他家人的思想工作。支部黨員遵規(guī)守紀(jì)的行為，受到全體老同志的點贊和欽佩，更影響和帶動了其他支部和在職干部黨員講規(guī)矩、守紀(jì)律的意識。

在該支部的示范引領(lǐng)下，商務(wù)糧食局其他黨支部都不甘落后，全局近300名離退休老同志一直和諧穩(wěn)定，只講黨性和組織觀念，不攀比生活待遇，積極支持和維護(hù)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定，始終充滿了生機和活力，釋放出滿滿的正能量。

（篇三）

筑造中國動力谷的“銀色風(fēng)景線”

**市**區(qū)離退休干部黨總支共有黨員71名，其中男性黨員58名、女性黨員13名，平均年齡69歲；

下設(shè)**市**區(qū)離退休干部一、二黨支部。近年來，**市**區(qū)離退休干部黨總支在**高新區(qū)工委、**市**區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，實施熔爐黨建、幸福黨建、動力黨建，著力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨支部。通過強化政治引領(lǐng)、組織凝聚，組織引導(dǎo)支部黨員在服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)、關(guān)注社會公益民生、助力文明城市創(chuàng)建、唱響網(wǎng)絡(luò)主旋律等方面，為黨和人民事業(yè)增添正能量,讓黨建服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展、惠及民生的效力進(jìn)一步凸顯，筑造起打造中國動力谷、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“銀色力量”。區(qū)離退休老干部黨支部被評為**年全省示范離退休干部黨支部稱號。

一、實施熔爐黨建，強化政治引領(lǐng)

通過學(xué)習(xí)教育引領(lǐng)、組織生活引領(lǐng)、黨建活動引領(lǐng)，錘煉黨員黨性，培養(yǎng)黨員不忘初心、擔(dān)當(dāng)使命，充分發(fā)揮黨的紅色熔爐作用。

注重學(xué)習(xí)教育引領(lǐng)，筑牢信念之魂。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，進(jìn)一步開展樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”學(xué)習(xí)教育。制作《十九大精神應(yīng)知應(yīng)會》《中國共產(chǎn)黨支部條例》等“口袋書”，把資料裝進(jìn)口袋，讓學(xué)習(xí)隨時隨地。組織支部委員會成員參加紅旗渠干部學(xué)院黨性專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過室內(nèi)與戶外相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合、集中講談與競賽相結(jié)合等多樣化形式，組織離退休干部黨員開展政治學(xué)習(xí)。

注重組織生活引領(lǐng)，補足精神之鈣。依托**區(qū)作為全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)的契機，利用“三社聯(lián)動+老干組織”資源，成立“湘灣國學(xué)院”“晚霞港灣”“銀齡互助”等學(xué)習(xí)組織，送學(xué)送溫暖送組織生活上門、到病床。組織下載“學(xué)習(xí)強國”、紅星云等app，關(guān)注“三湘老干部e家”、“**老干部”等微信公眾號，開設(shè)“半月談融媒體學(xué)習(xí)工作站”，逐步形成移動終端與固定平臺相結(jié)合的組織生活新模式。

注重黨建活動引領(lǐng)，把穩(wěn)思想之舵。組織10余名老黨員攜手湖湘文化志愿者協(xié)會、同心義工社團等民間組織開辦“紅色講堂”和走進(jìn)“四點半課堂”。組織20余名老黨員擔(dān)任社區(qū)義務(wù)教員，成立“夕陽紅”宣講團，先后在轄區(qū)小學(xué)、社區(qū)開展“傳承紅色基因、爭做時代新人”紅色故事微宣講、屋場夜話等活動一百余場，受益黨員群眾5000多人。

二、實施幸福黨建，強化組織關(guān)懷

通過保持對離退休老干部敬重之心、傾注關(guān)愛之情，主動適應(yīng)發(fā)展新形勢、社會新變化，多為老干部做務(wù)實之事，做到政治上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，努力提高離退休老干部幸福感。

突出政治上的關(guān)心。創(chuàng)新在**區(qū)推出支部黨員分類定級管理辦法、在職黨員聯(lián)系離退休干部黨員制度、支部委員聯(lián)系黨員制度，針對支部骨干黨員嚴(yán)格管理（采用黨員積分加民主測評相結(jié)合，評等定級）、流動黨員靈活管理、年邁體弱黨員特殊管理，并以黨員積分制登記的方式，對表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行年終表彰。支委協(xié)助單位按時足額做好老干部退休金、護(hù)理費、生活補貼等發(fā)放工作；

建立遺孀、特困（高齡）扶助經(jīng)費和退休干部醫(yī)療扶助經(jīng)費；

保障支部黨員活動經(jīng)費預(yù)算；

積極支持支部黨員參加涉老組織發(fā)揮骨干作用。

突出精神上的關(guān)懷。建立離退休干部關(guān)懷微信群，讓身體不便的離退休老干部在家也能彼此分享、彼此關(guān)懷。同時，支委會成員密切關(guān)注群動態(tài)，及時了解和發(fā)現(xiàn)他們的困難，不等支部黨員開口，主動上門服務(wù)。對長期不能外出活動的老黨員，采取送學(xué)、送資料上門，為其定購“一報一刊”，上門慰問時主動介紹新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展情況。堅持生日、生病、節(jié)日“三上門”、有困難、遭變故、逝世“三必訪”制度，用實際行動關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛老干部。

突出生活上的照顧。制定“一人一策”制度，定期上門走訪年老體弱的老同志，幫助解決實際困難。黨員宋冬滿的獨生兒子因車禍致癱在家，支委會成員組織黨員捐款7500元，申請困難救助1萬余元，并及時上門為老倆口做心理疏導(dǎo)。老黨員蘇正根的妻子患老年癡呆多年，自己脊椎又做大手術(shù)，家庭經(jīng)濟和個人精神負(fù)擔(dān)加重，總支委得知消息后第一時間上門慰問，送上幫扶資金5000元；

用好返還黨費，**年至**年開展幫扶慰問困難黨員55人次，發(fā)放慰問金額3.85萬元。

三、實施動力黨建，強化作用發(fā)揮

通過抓黨建引領(lǐng)、目標(biāo)引導(dǎo)和創(chuàng)新引路，充分發(fā)揮黨的建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)和推動作用，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。

彰顯服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)身手。黨總支通過推薦老干部列席區(qū)級重要會議，征求老干部對于區(qū)內(nèi)重大決策的意見、建議，召開座談會等形式，組織引導(dǎo)支部黨員就中國動力谷建設(shè)提出意見、建議50余條，其中30條建議被區(qū)委、區(qū)政府及相關(guān)部門采納；

多名退休黨員干部參與到市級園區(qū)發(fā)展促進(jìn)協(xié)會工作，不僅開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與發(fā)展調(diào)研，還自發(fā)組織會員開展省市和國際交流活動，不僅參與招商引資活動還積極協(xié)助開展職業(yè)培訓(xùn)；

耄耋老人黃常仁退休后自主創(chuàng)業(yè)開設(shè)磚廠，他實施技術(shù)創(chuàng)新建立起機器人生產(chǎn)線，讓磚廠高產(chǎn)高效且環(huán)保達(dá)標(biāo)；

管萬寶等老干部退休不退崗，滿懷激情地參與到動力谷征地拆遷工作中，“5+2”、“白加黑”的開展工作，從不言苦，協(xié)助完成多個園區(qū)項目的征地拆遷工作。

彰顯助力社會民生力量。組織開展“不忘初心助力活力新區(qū)”扶危濟困、關(guān)心下一代等志愿服務(wù)活動，50余名老黨員長期參與國家文明城市建設(shè)、國家衛(wèi)生城市建設(shè)和網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督等工作。鼓勵老干部參加“垃圾不落地、新區(qū)更美麗”主題志愿活動，支部黨員先后有70多人次自發(fā)開展幫困助學(xué)等活動3次，募集善款2.5萬元，幫助困難黨員、農(nóng)村黨員、群眾和學(xué)生30余人次，3年來，黨總支累計捐款近5萬元。在今年新區(qū)遭遇歷史特大洪澇災(zāi)害危難時，老干部彭建國沖在抗洪一線，利用專業(yè)經(jīng)驗指導(dǎo)排查隱患，堅持洪水不退不下堤。

彰顯唱響主旋律智慧。組織黨員積極參與“紀(jì)念改革開放四十周年”等主題活動，創(chuàng)作書畫作品48幅，撰寫理論文章6篇，寄語獻(xiàn)言240條；

2名老黨員長期被《中國老年報》聘為特約通訊員；

組織由退休老農(nóng)技師、老醫(yī)師、老教師、老干部、老黨員等組成的7人科普講師團進(jìn)學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)村，開展科普宣傳教育活動8次，老干部粟蒲先擅長用通俗易懂的語言，通過與老百姓面對面地講解，深入透徹地把黨的十九大精神傳遞到群眾心中；

全省十佳健康老人之星陳懷禮創(chuàng)辦了《長壽之友》、《益壽之友》兩種小刊，向城市老人免費發(fā)放。

（篇四）

黨建引領(lǐng)聚能量眾志成城齊戰(zhàn)疫

——應(yīng)急管理部離退休干部局黨組織和黨員在行動

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，應(yīng)急管理部離退休干部局黨委堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、重要指示精神，堅決貫徹落實部黨組有關(guān)部署安排，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，扎實工作，強化黨建制度優(yōu)勢，踐行初心使命，成立了疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將離退休黨員和在職黨員“兩支隊伍”有機串聯(lián)、形成合力，切實行動起來，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

局黨委在行動

在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，離退休干部黨員既是服務(wù)管理對象，也是抗“疫”戰(zhàn)士，如何在保障他們生命健康和情緒穩(wěn)定的同時，引導(dǎo)其積極發(fā)揮正能量，成為當(dāng)前離退休干部工作的重中之重。應(yīng)急管理部離退休干部局黨委制定方案，組織各方力量開展防控，采取切實有效措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭。一是及時發(fā)出《致應(yīng)急管理部廣大離退休老同志的倡議書》并對在職黨員和離退休黨員進(jìn)行疫情排查，堅持執(zhí)行“日報告”“零報告”制度，安排專人匯總信息，按要求及時上報。二是及時了解掌握干部職工思想狀況和可能遇到的實際困難，并及時提供幫助，解決后顧之憂。三是及時要求春節(jié)離京黨員提前返京并做好隔離觀察管理和應(yīng)急保障，采取輪流值班和居家辦公相結(jié)合的方式，落細(xì)落實《防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作實施細(xì)則》，確保黨員干部安全有力、毫不懈怠做好各項工作。

黨支部在行動

各離退休干部黨支部以支部微信平臺、電話聯(lián)系的方式，引導(dǎo)廣大老同志科學(xué)正確對待疫情，不信謠、不傳謠，不隨意轉(zhuǎn)發(fā)、不惡意評論、不以謠傳謠，帶頭遵守疫情防控有關(guān)要求，教育引導(dǎo)子女、家人，帶動周邊的老年人、親友，用實際行動支持疫情防控工作，為維護(hù)大局穩(wěn)定作出自己的貢獻(xiàn)。各離退休干部黨支部先后特別是科技苑第四黨支部書記劉海峰在年二十九召開“網(wǎng)上支委會”，及時傳達(dá)部黨組和局黨委要求，支委們各負(fù)其責(zé)將具體精神逐一轉(zhuǎn)達(dá)到支部每一名黨員，引導(dǎo)廣大老同志深刻認(rèn)識做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和緊迫性，堅決擁護(hù)支持中央、部黨組關(guān)于防疫工作的各項部署決策，切實增強戰(zhàn)勝疫情的信心。

在職黨員在行動

廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，把疫情防控作為當(dāng)前壓倒一切的重大任務(wù)，挺在前、做表率，關(guān)鍵時候發(fā)揮了關(guān)鍵作用。一是第一書記、書記助理定期微信關(guān)心和問候離退休支部黨員，把黨組織的關(guān)懷和體貼傳達(dá)到。科四支部書記助理古茜在隔離觀察期間以網(wǎng)上直播、課程錄制等形式播發(fā)了怎樣做好個人清潔與防護(hù)、辣味小廚、化妝坊等小欄目，豐富了老同志們的居家隔離生活；

科二支部書記助理馬喜峰在隔離觀察期間精心設(shè)計并錄制了適宜老同志居家鍛煉的太極拳起合式教學(xué)段視頻，助推老年大學(xué)太極拳學(xué)員“停課不停學(xué)”。二是局機關(guān)處室黨員干部群策群力，創(chuàng)新方式。在微信公眾號與應(yīng)急銀輝app開設(shè)《齊心戰(zhàn)疫》專版，搜集和刊發(fā)老同志及在職職工的戰(zhàn)“疫”作品；

建立健康驛站專欄，為老年人科學(xué)防疫提供精準(zhǔn)指導(dǎo)；

及時調(diào)整對策，切實解決特殊時期老同志養(yǎng)老金發(fā)放、就診取藥、報銷藥費等問題；

組織拍攝制作《武漢加油》視頻短片，引導(dǎo)老同志以飽滿情緒抗擊疫情；

以老年大學(xué)公眾號為載體，展示其居家防疫生活的良好精神面貌。三是工作處黨員干部主動協(xié)調(diào)、積極作為。按要求第一時間暫停活動站使用，并對各類設(shè)施進(jìn)行定期消毒，對口罩使用與廢棄流程做好優(yōu)化；

分期分批、科學(xué)合理發(fā)放防護(hù)用品；

通過微信和電話詢問老同志，宣傳防疫知識，及時幫助解決實際困難和問題。四是全體黨員按照分工，每日轉(zhuǎn)發(fā)中組部“離退休干部工作”公眾號推送的信息，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記部署抗擊疫情系列的重要講話精神，傳播宣揚全國各地老干部眾志成城、抗擊疫情發(fā)揮作用的感人事跡，努力做到使用微信的離退休黨員全覆蓋。

離退休黨員在行動

在這場無聲的戰(zhàn)“疫”中，韶華不再的離退休黨員們雖不能沖到抗擊疫情的前線，但卻時刻牢記黨員身份，以高度的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，用特有的方式當(dāng)好抗“疫”戰(zhàn)士，不斷匯聚起戰(zhàn)勝疫情的磅礴動力。一是做好自身防護(hù)，動員家人及親戚朋友“少出門、少聚集、不拜年、戴口罩、禁聚餐”。在這個特殊的春節(jié)，長期居住養(yǎng)老院的李寶玉及時取消了春節(jié)家庭聚餐，老同志們響應(yīng)號召在微信群中相互拜年，用自身行動詮釋“在家老實待著就是為疫情防控作貢獻(xiàn)”。二是通過詩詞、攝影、繪畫、朗誦等多種形式為抗擊疫情加油鼓勁。“新冠肆虐橫楚荊，國士南山赴遠(yuǎn)征”“眾志成城起宏圖，全民共護(hù)小康路”“愛心無國門，情感重河山。共為命運體，和諧同心建”……楊江有、吳曉煜、李士翹等多位老同志以詩寄情，堅定信念；

“陽光總在風(fēng)雨后”“我盼朝霞紅滿天”“明天會更好”……汪殿云將自己的攝影作品題詞再加工，鼓舞信心；

“全國上下一盤棋，萬眾一心戰(zhàn)瘟疫”，曹安雅以速寫畫形式為武漢加油、為中國加油；

肖淑芬在家中自錄詩朗誦《中華誦》，鼓勵大家在大疫面前保持開朗心情。三是積極捐贈口罩等抗疫物品，為疫情防控工作作出貢獻(xiàn)。部研究中心退休干部閆桂珍向武漢金銀潭醫(yī)院捐贈了500個輾轉(zhuǎn)買來的日產(chǎn)n99口罩。部機關(guān)服務(wù)中心退休干部焦艦說服家人，充分發(fā)揮自己專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的優(yōu)勢，在疫情期間堅守單位的醫(yī)務(wù)崗位。中國地震局海南局73歲退休干部林華平自2月5日起，積極加入瓊苑社區(qū)志愿隊，參與統(tǒng)計、檢疫巡邏等工作。此外，多位老同志向組織表達(dá)了加入疫情防控志愿者隊伍的強烈愿望。

（篇五）

近年來，**區(qū)**街充分發(fā)揮老黨員老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，成立了**街離退休黨支部“夕陽紅榮譽室”，積極傳播社會正能量。

開辟“新陣地”

對社會起到“宣傳作用”

街里將所有老同志的榮譽證件集聚在一起，向社會宣揚了正能量，在全街逐漸營造了尊重老同志、愛護(hù)老同志、學(xué)習(xí)老同志的良好氛圍，形成了崇德向善的社會風(fēng)氣。老同志普遍反映，那榮譽證件擱在自己家里“睡覺”起不到什么作用，集中陳列在“榮譽室”里，形成了“集聚”效應(yīng)，發(fā)揮了更大的價值作用。

他們紛紛表示，要支持好黨和政府的工作，為**經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)一份余熱。有的老同志深有感觸地說：人到老年能把自己的余熱奉獻(xiàn)社會，溫暖他人，很有成就感、存在感和獲得感，這不也是一種幸福？！

搭建“新平臺”

對老同志起到“促進(jìn)作用”

通過“榮譽室”這個平臺，全街的老同志經(jīng)常聚在一起互相學(xué)習(xí)交流，豐富了生活，獲得了信息，增長了知識，開闊了眼界，打開了思路。大家聚在一起積極為黨和政府建言獻(xiàn)策，起到了參謀助手作用。近年來，老干部向黨委、辦事處提出建議和意見20多條，有10多條被采納。

受到尊重和重視的老同志深受鼓舞和激勵，獻(xiàn)余熱作貢獻(xiàn)暗暗地你追我趕，不甘落后，走向?qū)崿F(xiàn)人生價值的第二個春天。在萍鄉(xiāng)市創(chuàng)建全國文明城市活動中，江福星致信全市離退休干部職工《讓余熱生輝，為黨旗添彩》，受到市委常委、組織部長的批示，信件在《萍鄉(xiāng)日報》全文刊發(fā)，在全市引起了較大反響。

劉忠良用行動解決居民難題，用恒心感動社區(qū)居民，以一個黨員的高尚情懷敘寫生命的華章，綻放不平凡的美麗，被譽為社區(qū)“活雷鋒；

巡防隊隊員蔣建林義務(wù)普法宣傳，調(diào)解糾紛，化解矛盾，被群眾形象地稱為法制宣傳“播種機”、矛盾糾紛、“滅火器”、人民群眾“保護(hù)傘”。

創(chuàng)造“新載體”

對青年起到“示范作用”

“夕陽紅榮譽室”制作活動展板，進(jìn)社區(qū)和學(xué)校，開展巡展。通過開展“以老幫少、言傳身教”等活動，讓學(xué)生和青年干部學(xué)習(xí)老一輩人艱苦奮斗的精神和優(yōu)良作風(fēng)。

江福星多次受邀赴萍鄉(xiāng)學(xué)院、萍鄉(xiāng)市公關(guān)學(xué)校、聯(lián)星學(xué)校等多所學(xué)校為學(xué)生們作主題報告，現(xiàn)身說法，用淺顯的語言，生動的事例，身邊的變化，引導(dǎo)他們明白今日努力學(xué)習(xí)、明日報效國家的深刻道理。

李書亮扎根農(nóng)村執(zhí)教36年，培育了一批又一批優(yōu)秀學(xué)生，他冒著生命危險勇救落水兒童的事跡廣為宣傳，對青少年更是一種“正能量”。

金本會照顧孤身一人的精神病鄰居十余載，這種樂于助人的精神對青少年的成長和人格塑造起到了積極作用。

安徽理工大學(xué)學(xué)生謝軍暑假回鄉(xiāng)，在參觀“夕陽紅榮譽室”心得體會中寫道：我被家鄉(xiāng)爺爺奶奶們的先進(jìn)事跡所感動。他們是我們年輕人學(xué)習(xí)的榜樣。我們?nèi)绻軐⑺麄兊暮盟枷搿⒑米黠L(fēng)、好精神學(xué)到手，打好人生的基礎(chǔ)，將來走上社會，我們的人生也一定能出彩。

第二篇：先進(jìn)集體事跡

主 要 工 作 成 績

自本項目經(jīng)理部組建以來，項目部成員精誠團結(jié)、勤苦務(wù)實、奮勇爭先，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量合格、廉潔高效的既定目標(biāo)，取得了良好的效益。現(xiàn)將主要工作成績總結(jié)如下：

一.組織制度健全，管理措施得力。

我項目部完全按照業(yè)主和公司的要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。項目部以標(biāo)準(zhǔn)化管理為載體，結(jié)合民主管理原則，將職能分區(qū)規(guī)劃得創(chuàng)新合理、生產(chǎn)事務(wù)公開有序。項目部為提高員工素質(zhì)與技能，定期組織黨員學(xué)習(xí)、安全演練、及內(nèi)部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。

項目部現(xiàn)場管理模式嚴(yán)格，注重各部門的溝通與協(xié)作，實行責(zé)任到人、技術(shù)施工一體化。定期組織各班組召開協(xié)調(diào)交底會，每月進(jìn)行安全生產(chǎn)例會等，提出問題、解決問題，將各個專業(yè)、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進(jìn)展。在進(jìn)度管理、質(zhì)量安全管理、成本管理等采取過程嚴(yán)謹(jǐn)可尋，措施細(xì)化到位，穩(wěn)中求勝等科學(xué)化的管理手段。實現(xiàn)了零失誤，高效率的管理系統(tǒng)。

二.工作高效，效益突出。

項目部成員嚴(yán)于律己，工作態(tài)度認(rèn)真積極，具有協(xié)作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節(jié)。在節(jié)假日期間，為了工作，主動犧牲自己的業(yè)余時間，使工程進(jìn)度得到了保證。

項目部倡導(dǎo)安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內(nèi)部成員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)、安全演練等活動，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進(jìn)行與良好收益提供了保障。

項目部工作環(huán)境整潔、有序，生活設(shè)施齊全，儀器設(shè)備優(yōu)良。項目部自覺履行掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產(chǎn)品形象建設(shè)，更重視員工隊伍形象建設(shè)和項目文化宣傳形象建設(shè)，獲得業(yè)主及監(jiān)理的好評。

項目部的生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量，與業(yè)主、監(jiān)理溝通良好。施工效率高，均提前完成生產(chǎn)計劃，并做到降耗節(jié)能、成本節(jié)約。工程實施以來，無責(zé)任事故，保持良好生產(chǎn)秩序，實現(xiàn)了既定效益目標(biāo)。

三.項目部團結(jié)和諧、精神文明，充滿凝聚力。

項目部遵守社會公德及職業(yè)道德，成員無任何違紀(jì)的人和事。項目部共有黨員干部3人，在項目建設(shè)中擔(dān)任不同的工作崗位。從開工到現(xiàn)在，項目部一直高度重視黨的建設(shè)工作，不斷學(xué)習(xí)、增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。施工中，堅持把工程施工和廉政結(jié)合起來。同時，項目部經(jīng)常組織參與公司各學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真貫徹落實公司精神，做到物質(zhì)建設(shè)、精神建設(shè)兩手抓。

項目部亦具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，實行崗位與崗位間交流學(xué)習(xí)，同崗位互助學(xué)習(xí)，理論與實際結(jié)合學(xué)習(xí)、老同志帶年輕同志的方法，形成團結(jié)友愛、相互關(guān)心的良好團隊氛圍。

在過去的一年中，我項目部成員緊密團結(jié)，認(rèn)真工作，順利的完成了既定任務(wù)。我們深知成績代表過去，發(fā)展需著眼將來。面對未來的挑戰(zhàn)，項目部會秉承謙虛謹(jǐn)慎，追求工作上的盡善盡美的精神，繼2 續(xù)全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！

江西省路港工程有限公司 贛江（石虎塘—神崗山）Ⅲ級航道整治工程A標(biāo)項目經(jīng)理部 2017年1月13日

第三篇：先進(jìn)集體事跡

先進(jìn)集體事跡

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，通過動員和培訓(xùn),全體員工統(tǒng)一了思想，堅定了信念，樹立了決心。由于是公司對外的第一社會項目，領(lǐng)導(dǎo)的重視和同仁的期盼無形中使我們感到肩上責(zé)任重大。非同小可，只能成功，沒有退路！大家變壓力為動力，克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運行記錄不健全和設(shè)備設(shè)施老化現(xiàn)象嚴(yán)重及故障率高的困難，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的工作贏得了甲方的好評和初步認(rèn)可

經(jīng)過大家的努力工作和辛勤耕耘，無論是機房還是工作區(qū)域環(huán)境面貌煥然一新。其中：粉刷墻壁650㎡、規(guī)章制度上墻52塊、證照上墻7塊、制作設(shè)備設(shè)施標(biāo)識147個，建立了設(shè)備臺帳。為了體現(xiàn)中電物業(yè)企業(yè)文化，我們還在操作間創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)園地，圖文并茂地對好人好事進(jìn)行了表彰，宏揚了正氣、鼓勵了先進(jìn)，同時我們還對工具、維修材料庫房進(jìn)行了清理，把庫房內(nèi)的上百種工具材料分類登記，不僅放置有序，并做好了標(biāo)識，建立了出入庫管理制度和程序，改變了過去帳物不符，隨意堆放的混亂局面。寢室我們采取半軍事化的管理，住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)寢室的日常管理和衛(wèi)生，努力創(chuàng)造一個整潔、舒適、文明、和諧的住宿環(huán)境

由于客觀原因，從第一天交接起，大量的報修任務(wù)多的出乎我們的想象，僅25天時間里共接到447個報修單，較大規(guī)模的搶修27次，為了保證甲方正常工作不受維修干擾，晚上和節(jié)假日加班就成了我們的家常便飯，累計算起25天就有126個小時的加班，而加班的同志沒有一個人講條件、講價錢的，有時晚飯都吃不上，搶修完后就在辦公室或機房休息幾個小時，第二天又接著干，讓他們回家休息也不肯回去，仍然堅持在工作崗位。有一次晚上10點多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調(diào)出現(xiàn)故障，而且第二天在多功能廳要召開一個重要的領(lǐng)導(dǎo)會議要使用空調(diào)，關(guān)亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現(xiàn)場，連夜進(jìn)行搶修，一直干到凌晨3點多鐘。在維修工作中，我們的技術(shù)骨干起到了中堅作用。在資料圖紙不全的情況下，憑借著他們嫻熟和精湛的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，解決了一個又一個故障難題。董樹果、楊建德同志表現(xiàn)尤為突出，哪里故障多、哪里困難大，哪里總能看到他們的身影。有些故障按甲方的說法“只能維持現(xiàn)狀,是絕戶活”，在他們的帶領(lǐng)下硬是讓絕戶活出現(xiàn)生機，多年未解決的故障排除了，甲方都感到不可思議。在我們這個團隊里，像他們這樣的同志還有很多，大家確實做到了沒有條件,創(chuàng)造條件也要完成工作任務(wù)。遇到頂棚內(nèi)的維修工作正著爬不進(jìn)去，就反著爬進(jìn)去。層高夠不著，就搭人梯干，大家就是靠這種不屈不撓迎著困難上的精神，攻克了一個又一個難題。梅震同志是一名新員工，平時工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求自己，當(dāng)把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時二話沒講每天都按時完成，從來都不講任何條件。就是靠這種精神凝聚了我們的團隊，鍛練了我們的團隊，鑄成了我們的團隊。這種精神就是我們的企業(yè)精神。

在短短的二十幾天里,我們還解決了多年找不到原因的冷熱水混流的故障，通過會診分析準(zhǔn)確地判斷出故障點,立即進(jìn)行排除，當(dāng)天就解決了這一難題。大樓各層管道井內(nèi)工作面狹小維修人員很難進(jìn)入,所有冷熱水閥門全部銹死,當(dāng)衛(wèi)生間終端設(shè)施出現(xiàn)跑冒滴漏時,無法關(guān)閉閥門進(jìn)行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時間里完成了維修,為大樓的節(jié)能降耗工作作出了貢獻(xiàn),我們還利用文化部內(nèi)部網(wǎng)站等媒體進(jìn)行了正確使用空調(diào)開關(guān)和安全用電小常識的宣傳。我們還將員工證照懸掛在工作區(qū)域并設(shè)立了征詢意見箱,讓甲方更方便地監(jiān)督我們的工作,同時我們還主動登門拜訪相關(guān)客戶,虛心聽取他們對維修工作的建議和意見,使我們盡快的適應(yīng)甲方的工作環(huán)境,融入到他們當(dāng)中成為一家人。

從進(jìn)駐的第一天起,我們就把嚴(yán)格管理作為首要任務(wù)來抓,從細(xì)小環(huán)節(jié)做起,從小事做起,張揚正氣、表揚為主，對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象決不手軟,愛護(hù)員工、教育員工,使他們能夠生活、工作在一個寬松、和諧的工作環(huán)境,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,發(fā)揮他們的才智和想象力,讓他們感到自己是企業(yè)的主人。

在全體同志的努力下,我們邁出了堅實的第一步,要繼續(xù)向前邁進(jìn)。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務(wù)還很繁重向縱深發(fā)展還有很多工作。我們要時刻牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的囑托和公司同仁的期望,用我們的實際行動為公司的發(fā)展作出我們的貢獻(xiàn)！

中電物業(yè)服務(wù)有限公司文化部項目部

2010年2月4日

第四篇：先進(jìn)集體事跡

貴港市垃圾處理場先進(jìn)集體事跡

在市委市政府的正確決策指導(dǎo)下，在市政局堅決貫徹國家節(jié)能減

排，落實科學(xué)發(fā)展觀的具體部署下，我場于2008年6月正式成立，下設(shè)“三科兩大隊”，現(xiàn)有職工名，男，女。一年來，我場克

服資金、人員不足等困難，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力實

踐科學(xué)發(fā)展觀，抓隊伍、上項目、促管理，從加強職工隊伍建設(shè)、改

革垃圾場運行機制、加大垃圾場基礎(chǔ)設(shè)施投入及加快推進(jìn)垃圾場項目

建設(shè)等方面入手，全場干部職工團結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、科學(xué)管理、扎

實工作，開創(chuàng)了我場垃圾處理事業(yè)新的局面，使我場開始進(jìn)入了快速

而穩(wěn)定發(fā)展階段。

一、加強黨務(wù)工作建設(shè)，增強黨員職工素養(yǎng)，提高戰(zhàn)斗力。

1、加強思想建設(shè)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。

認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度及深入

開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、學(xué)習(xí)討論

與撰寫心得體會、聽專題報告相結(jié)合等形式，抓好理論學(xué)習(xí)的落實。

在09年“七一”前夕，我場黨支部組織開展了一堂以“堅持廉政勤

政，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的黨課，增強廣大黨員干部的廉政意識。

2、加強組織建設(shè)，切實增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

根據(jù)黨章規(guī)定和選舉程序，2008年10月2日我場成立了黨支部。

按照建設(shè)一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養(yǎng)一種

好作風(fēng)的要求，我場黨支部切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；按照“三會一課”、1

“民主生活會”等組織工作制度的要求，認(rèn)真籌劃，抓好組織生活制度的落實，加強了對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理和培養(yǎng)工作；遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真抓好黨員的發(fā)展工作。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高防腐意識。

嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化黨風(fēng)廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力。黨支部與各科簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，落實好“一崗雙責(zé)”制，進(jìn)一步強化了廉政建設(shè)的責(zé)任意識，切實把反腐倡廉工作落到實處，確保黨員干部隊伍能干事、干成事、不出事；認(rèn)真進(jìn)行廉政警示教育，組織黨員干部參觀警示教育基地——貴港監(jiān)獄，通過反面典型的警示教育，進(jìn)一步增強黨員干部廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

4、積極開展加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)主題教育。我場黨支部在全體黨員、干部中組織開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風(fēng)”主題教育，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了教育對象。確保主題教育扎實有效開展，場黨政主要負(fù)責(zé)人緊密結(jié)合主題，教育和引導(dǎo)黨員干部、機關(guān)工作人員講黨性、重品行、作表率，自覺做到牢記黨的宗旨、堅持求真務(wù)實、保持艱苦奮斗、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，以優(yōu)良的作風(fēng)做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。

二、加強管理，完善機構(gòu)設(shè)置和規(guī)章制度，努力實施精細(xì)化管理方針。

1、完善管理。我場采取了“分班編組”的方法，進(jìn)行定人員、定地段、定職責(zé)、定質(zhì)量、定獎罰的管理。按照“實際需要，精干高

效”的原則，結(jié)合我場實際情況。把運行作業(yè)大隊分為6個班（組）；有償服務(wù)大隊分為3個班（組），每個班（組）設(shè)一名班長，每個班（組）明確負(fù)責(zé)一個相對固定范圍的業(yè)務(wù)管理工作。各科室、大隊負(fù)責(zé)人根據(jù)工作劃分和班組編排，負(fù)責(zé)對所在班（組）日常工作加強檢查與管理。管理制度是職工在工作生產(chǎn)中共同遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則，為了保證我場各項工作的規(guī)范化和精細(xì)化運作，我場從完善、細(xì)化規(guī)章制度入手，建立一整套包括組織機構(gòu)設(shè)置、職能分工、崗位職責(zé)說明、工作流程以及各個崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，使職工做到有章可循、有規(guī)可守。

2、強化責(zé)任。按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，我場細(xì)化了各種目標(biāo)，層層簽訂生產(chǎn)、管理責(zé)任書。明確責(zé)任，推行管理目標(biāo)責(zé)任制，是我場實行精細(xì)化管理一條最基本、最有效的做法。通過建立完善的崗位責(zé)任制和各項工作的量化分解，使每個崗位都有責(zé)任、各項工作層層分解，實現(xiàn)從單位、班組到個人，都權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任明確。要本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部第一責(zé)任人制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須做出表率，自覺履行自身職責(zé)，能起到示范、督促作用。同時，按照一級對一級負(fù)責(zé)的原則，在日常工作中，建立層層負(fù)責(zé)的責(zé)任制，在突擊上級布置的工作中，指定責(zé)任人，賦予其一定的職責(zé)，并加強監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。對于不能嚴(yán)格履行職責(zé)、按時完成任務(wù)的，要根據(jù)規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究，做到對號入座，一視同仁，確保層層有壓力，工作有動力，事事有落實。

3、完善監(jiān)督。我場實行了“班長日巡查、隊長周抽查、分管領(lǐng)

導(dǎo)月檢查、精細(xì)化管理小組季普查、年獎懲”的工作制度，加強對各崗位工作的監(jiān)督和管理。每日由各大隊班（組）長對本職范圍的人員組織巡查，主要是對運行作業(yè)大隊或有償服務(wù)大隊當(dāng)天工作人員進(jìn)行工作巡查；每周由大隊負(fù)責(zé)人對兩大隊工作組織抽查工作進(jìn)度；每月由場分管領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行檢查各個責(zé)任區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)問題、改善問題，并進(jìn)行整改通知；每季度由場主要領(lǐng)導(dǎo)召開各大隊和班（組）負(fù)責(zé)人參加的檢查評比和情況通報會議，建立完善臺帳記錄檔案，利用數(shù)字化表述工作指標(biāo)，依據(jù)詳實的數(shù)據(jù)，對工作績效作出評定。

4、落實獎懲，做到事事有考核。從場領(lǐng)導(dǎo)到各科室（大隊）負(fù)責(zé)人都實行績效考核制度，通過績效考核、責(zé)任承包、目標(biāo)分解、落實獎懲，有效地調(diào)動廣大管理者及員工的工作熱情，增強各級人員的責(zé)任心和使命感，為各項任務(wù)的完成奠定基礎(chǔ)。

三、克服困難，努力完成各項工作任務(wù)指標(biāo)。

1、按質(zhì)按量完成運行作業(yè)填埋任務(wù)。垃圾場填埋班組是我場一群特殊的職工隊伍，他們每天身處臭氣熏天，蚊蠅亂飛的環(huán)境當(dāng)中，卻能夠發(fā)揚不怕苦、不怕臭、不怕累精神，堅守崗位，默默無聞，任勞任怨，規(guī)范作業(yè)，努力完成工作任務(wù)。09年累計完成約30萬立方米（其中6.8萬立方米白鳩井垃圾場陳年垃圾）的生活垃圾無害化處理工作，共覆蓋土方9萬多立方米。消耗柴油約76088.78升471617.03元、機油700㎏10440元、液壓油340㎏5780元、維修費16.78萬元、累計噴灑藥品586箱，共3516升。進(jìn)場垃圾無害化處理率達(dá)到100%。

2、順利開展有償服務(wù)工作。我場有償服務(wù)大隊班組成員在大隊長覃品光同志的帶領(lǐng)下，不斷加強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高服務(wù)水平，樹立良好形象，與各垃圾處理業(yè)務(wù)服務(wù)對象展開友誠對話，以公平公正的態(tài)度展開有償服務(wù)工作。09年全年征收垃圾處理費用53萬元。通過他們的努力，我場不僅超額完成了任務(wù)，在社會中也樹立了良好口碑，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。

3、推進(jìn)項目施工建設(shè)。為了加快我場的發(fā)展，我場積極配合施工工程單位，努力做好協(xié)調(diào)工作。滲濾液處理后場外排水工程09年9月已經(jīng)開始施工，但是外排管道所經(jīng)當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)出了不協(xié)調(diào)的聲音，極力阻撓工作開展，使項目工程遭到了人為的停滯。為此，場領(lǐng)導(dǎo)特別是場長廖達(dá)雄、支部書記阮志雄等同志不顧日夜，深入群眾做調(diào)研，能夠站在群眾立場，理解群眾的難處和想法，以先進(jìn)共產(chǎn)黨員的良好形象，與村民展開真誠對話，為協(xié)商解決好這一難題想盡辦法，嘔心瀝血。

四、加強精神文明建設(shè)，促團結(jié)，凝力量。

1、積極開展各項文體活動。今年年初，我場工會自行籌集資金1500多元購置了乒乓球、羽毛球器械，自行安裝了電視播放器，為我場文體活體的開展創(chuàng)造了良好的物質(zhì)條件。一年來，場工會組織干部職工參加了市政管理局組織的各項文體活動；組織團員青年分別與環(huán)衛(wèi)處、廣場管理處、風(fēng)景所開展了聯(lián)歡活動；在各節(jié)日場工會也自行舉辦各類文體和游園活動，一系列文體活動不僅豐富了我場職工的精神世界，也提高了大家的工作熱情，加強了大家的感情交流，促進(jìn)

了團結(jié)。

2、積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。組織黨員慰問生病住院或困難職工、退休職工共四次，共送去慰問金及慰問品合計1500元；在今年5月市市政管理局倡導(dǎo)的“我為馬草江做貢獻(xiàn)”活動中，我場干部職工共清除馬草江公園水面漂浮物約15噸，清掃沖洗路面10000平米，清理建筑廢棄物2卡車。

一年來。我場在上級部門和場領(lǐng)導(dǎo)的大力領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工同仁團結(jié)一致，艱苦奮斗，不顧個人名利得失，無私奉獻(xiàn)，為努力打造好貴港市垃圾處理事業(yè)新平臺而努力奮斗，為在環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)新舞臺上書寫新的篇章而努力奮斗！

第五篇：先進(jìn)集體事跡

先進(jìn)集體事跡

我施工企業(yè)在建筑市場的激烈競爭中，本著“百年大計，質(zhì)量第一”的方針。堅持以“質(zhì)量興企”求生存的理念，樹立“質(zhì)量第一，用戶至上”的指導(dǎo)思想為基準(zhǔn)，組織指導(dǎo)監(jiān)督各分公司及項目經(jīng)理牢固樹立“質(zhì)量安全”第一的信念。從管理上嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及行業(yè)的各項制度，接受監(jiān)督，通過認(rèn)真抓好工程質(zhì)量安全的基礎(chǔ)上，更主要的是抓好基層一線的各項質(zhì)量安全工作。經(jīng)過努力取得了些成績。2010我公司通過ISO9000質(zhì)量體系年檢合格。工程竣工驗收后投入使用，在質(zhì)量上得到建設(shè)單位的好評和滿意，在近兩年的工程過程中未出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全責(zé)任事故。也未出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為及無質(zhì)量行為記錄無投訴。今后我們一定要堅持企業(yè)信諾，堅持以“質(zhì)量安全”興企，為企業(yè)在包頭市建筑領(lǐng)域里爭創(chuàng)更好的建筑質(zhì)量管理體系，提高工程質(zhì)量創(chuàng)造更多更好的質(zhì)量精品工程。

本人擔(dān)任公司副經(jīng)理職務(wù)，分管公司的技術(shù)質(zhì)量部門及各項目的技術(shù)質(zhì)量管理工作，從思想上認(rèn)真貫徹履行國家的法令法規(guī)及工程驗收規(guī)范，堅持原則，樹立“質(zhì)量安全”第一的要務(wù)。對分管的部門及施工一線項目部的技術(shù)質(zhì)量給予組織、指導(dǎo)檢查并提出合理化建議，工程施工監(jiān)督檢查各項目工程現(xiàn)場過程檢查，驗收工作，嚴(yán)格工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范要求，對檢查不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量問題，不回避不隱瞞，毫不留情的給予糾正，消除隱患，為工程圓滿竣工驗收奠定了堅實的基礎(chǔ)，贏得了各項目部的認(rèn)同稱贊，按月、季度組織公司級的質(zhì)量安全大檢查工作，認(rèn)真記錄，對檢查出的質(zhì)量問題，做出評定匯總，下達(dá)整改通知書，限期整改后復(fù)查并提出要求，多年來分管技術(shù)質(zhì)量工作，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)和項目一線服務(wù)，得到公司和項目的贊揚，同時也為企業(yè)在工程質(zhì)量上建立了功績。以責(zé)任感和誠信為用戶交上了滿意放心的答卷。也是自己應(yīng)盡的職責(zé)。

在思想方面能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策與法令法規(guī)。堅持以驗收規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的質(zhì)量方針，牢固樹立“質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想來組織、安排、指導(dǎo)工程質(zhì)量工作任務(wù)，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提倡創(chuàng)優(yōu)意識，定期組織公司范圍的質(zhì)量安全大檢查。深入一線施工現(xiàn)場，認(rèn)真檢查施工過程中容易發(fā)生的質(zhì)量通病與隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，消除通病帶來的隱患增強質(zhì)量意識感。在工作上勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡心盡責(zé)，多年以來檢查為手段、提高質(zhì)量為目的，一個目標(biāo)就是所檢查的工地在質(zhì)量上要符合設(shè)計及規(guī)范驗收要求，為企業(yè)和項目負(fù)責(zé)，為建設(shè)單位負(fù)責(zé)，以誠信創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌的理念，打造更好的精品工程，為企業(yè)贏得更好的社會信譽多做貢獻(xiàn)。

從思想上牢固樹立“質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行遵守國家的法令法規(guī)，以國家驗收規(guī)范、強制性標(biāo)準(zhǔn)來對照衡量工程的質(zhì)量為依據(jù)，強化工程質(zhì)量概念，增強質(zhì)量意識觀念，認(rèn)定工程質(zhì)量是企業(yè)及項目負(fù)責(zé)人生存業(yè)績，以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，達(dá)到指導(dǎo)企業(yè)部門及項目的質(zhì)量管理工作。在工作上盡心盡力，堅持原則，實事求是的反映工程質(zhì)量的真實情況，按照公司的部署，科室的工作安排，履行職責(zé)，參與公司、部門組織的質(zhì)量綜合檢查、巡查，以實測實量，宏觀檢查來做為單位工程的評定依據(jù)，將依據(jù)匯總，進(jìn)行質(zhì)量評定，用書面的形式將結(jié)果匯報公司，對檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題根據(jù)具體情況，以口頭交代，下達(dá)整改通知單等形式，責(zé)成項目部限期整改，將整改方案措施上報科室，并進(jìn)行實物復(fù)查，合格后進(jìn)入下一道工序，幾年來經(jīng)檢查的在施工程未出現(xiàn)質(zhì)量安全事故、合格率達(dá)100%。竣工驗收后得到市站、建設(shè)單位的好評，今后需要更加倍努力，為打造公司及項目部創(chuàng)出好的精品而上新的臺階貢獻(xiàn)力量。