第一篇：學會的社會責任論文

論文關鍵詞：學會 科學規范 道德規范 社會責任

論文摘要：學會在學術界和社會關系中有著重大的影響，具有獨特的社會功能。科學規范是科學家進行科學活動所遵守的行為準則，而作為科學家家園的科學共同體—學會應成為科學規范的操守者，同時具有對其成員在科學規范方面有著制約和評判的功能，體現了一個社會團體的社會責任。

學會，作為科學共同體的社會團體，具有不同于其它科學共同體和社會團體的諸多特征，如學術的權威性和民主性、成員的社會廣泛性、觀點的包容性等。因此，學會無論是在學術界，還是在社會其它各界都有著重大的影響，有著獨特的社會功能。科學規范是科學家進行科學活動所遵守的行為準則，而作為科學家家園的科學共同體—學會，應承擔起科學規范的操守者和評判者的重任，只有如此，才能在經濟社會發展中，起到它一個社會團體應有的社會責任。

學會作為科學研究和推動科學發展的主體之一，以一定的形式把科學交流和科學合作組織起來，體現了學會的整體功能，同時也形成了學會內部及外部的各種倫理關系，對其成員存在著一定的制約性。因此，學會不僅包含了其個體的行為活動，而且關注集體的統一，更涉及這一組織與社會關系的協調。發揮學會功能，以學會規范其成員履行自己的義務和促進道德責任感的內化，從而使學會實現自身的科學任務和倫理任務，維護科學規范。

一、學會應成為科學評判的權威者

科學評價也是科學規范的評價，主要在于促進科學有價值的研究成果的相互交流，并在此基礎上逐漸成為認定研究者科研成就的重要途徑，促使科學研究的規范化。

首先，學會曾是學術評價的最早組織。1665年1月和3月，英國的科學學會先后創辦了兩份科學雜志:一是((學者雜志》—內容繁雜，從科學的實驗觀察報告到一些社會信息都囊括其中;另一個是皇家學會的《哲學學報》—一份較純粹的科學雜志，側重于收錄在皇家學會所做的實驗說明。學會雜志的創立促進了科學研究的交流，使科研成果得到永久的保留。為了獲得不斷的稿源，皇家學會通過一些制度(如優先權)來鼓勵科學家們在《哲學學報》上公布他們的最新研究成果。皇家學會取得了巨大的成功，英國的幾乎所有科學家(以及許多國外的科學家)，都由純粹的研究者角色轉變了學會會員、雜志撰稿者和讀者的三重角色。越來越多的研究者們打破了研究的封閉性，希望通過及時發表研究成果，使其得到權威科學家的評價。因此，皇家學會建立了論文發表的評價制度，以控制稿件的質量，保持雜志和學會的聲望。從此，它不但在英國而且在歐洲大陸，被廣泛地承認是一個權威性的科學家團體。許多重要的科學家給予了高度的評價，如后來成為主編的奧爾登伯格說，“學會的這種公正原則和大方是非常值得稱頌的，并且所有杰出的人都會得到鼓勵盡可能地通報他們的知識和發現”。因此，默頓指出，“在確立它為一個權威性的科學團體的合法性的過程中，皇家學會逐漸形成了為重要的科學研究成果提供證實的規范和社會安排。由此，學會開創了現代學術評價的先河。

其次，學會評價具有超越性。在科學評價中，由于存在著價值判斷等主觀性的傾向，出現差異和爭議也是在所難免，尤其人文社會科學更是如此。正如科學哲學家內格爾所說:“社會科學卻經常產生這一現象，即社會科學是那些進行無休無止的交鋒的思想流派的戰場。”他還認為，社會科學家在社會研究的邏輯中，總是各抒己見，眾說紛紜。因此，他指出:“區分社會科學中采用的許多詞項的純粹事實內容和‘評價性’內容，不僅困難，且往往不方便;價值通常不僅與目的相聯系，也與手段相聯系。由于評價上的爭議復雜性，需要一種超越性的學術民主。學會從某種意義上講，具有一種學術上的超越性。因為作為科學共同體的學會，能夠把本學科、本專業最優秀的人才吸引和團結在自己的周圍，成為本學科一流人才聚集的權威性組織。同時，成員不僅來自理論界，也有來自實踐第一線的專家學者，由此學會包容了各種學術觀點，形成了百家之論，而非一家之言，體現了意見的代表性和廣泛性，因此，能夠對本學科的學術成果作出客觀、公正的評價。另一方面，由于目前的評價體制，各種學術利益群體存在著相互競爭和相互爭逐的局面，甚至有著某些官方的意志參與，嚴重影響了評價的質量。而學會成員來自各方的代表，既有利益群體的，也有非利益群體的，是多方組織起來的超利益性的社會團體。同時，為避免功利主義場域下學術單位的利益相爭，有人認為，學術評價必須同該學科的發展結合起來，而學會正是學科發展到一定階段的產物，學會發展的根本動力來自于學科的不斷發展，從某種意義說，學會的學術力量真實地反映了學科發展的水平。因此，學會不僅可以超越各種利益群體間的矛盾，而且以本學科發展的趨勢和方向來評價學術，從而剔除評價之弊端。

二、學會應成為科學社會責任的承擔者

隨著經濟社會的不斷發展，社會民主化不斷推進，社團的社會作用也越來越被人們所重視，而作為科學團體的學會在傳承文明、咨詢育人、服務社會等功能方面也越來越得到彰顯。德國思想家費希特在《論學者的使命》中曾明確指出，學者階層的使命是高度注視人類一般的實際發展過程，并經常促進這種發展進程。學者的使命主要是為社會服務，因為他是學者，所以他比任何一個階層都更能真正通過社會而存在，為社會而存在;學者特別擔負著這樣一個職責:優先地、充分地發展他本身的社會才能、敏感性和傳授技能。因此，學會作為代表最廣大學者的階層之一，應當體現時代精神的脈動、回應社會和自然現象的放射、敢于回答人們思想上和科學上的困惑和難題，勇敢地站在真理一邊，不為名利所惑，維護大多數社會成員的利益，也維護學者的道德尊嚴。近年來，隨著中國現代進程的深人，各種社會和民生問題日顯迫切，精神層面的困擾浮出水面。構建和諧社會的要求迫切需要我們去關注它們、解剖它們，并試圖從根本上回應它們，這是科學社會團體應有的道德責任感和社會責任感，也是科學道德規范所要求的。學會要敏銳把握社會公眾的需求，找準自身科學研究和為社會提供服務的最佳結合點，從而更好地為社會服務，也為提升學會、發展學會創造更多更好的條件。要深度開掘、拓展市場資源，開辟新的活動渠道和活動空間，以自身的知識優勢為政府、企業和各種市場主體及社會公眾服務。要善于發現并創造公共產品，使學會在行業性、專業性的評審、鑒證等方面發揮應有的作用。要運用自身聯系廣泛、組織健全、人才薈萃等特長和優勢，通過開展書刊出版、咨詢、培訓、委托課題研究等市場化運作方式，滿足企業、市場主體和社會公眾對科學的需求，為他們提供優質的服務。總之，學會要在提高自己學術水平的同時，積極努力地為社會提供與本學科相關的服務，并在為社會服務中，拓展自己的發展空間，汲取更多的社會資源，使學會得到可持續性的發展。

三、學會應成為科學道德規范的操守者和制約者

學會作為社會中一個存在的個體，也必須遵循一定的道德規范，具有履行道德規范的自覺性和能動性;同時，學會作為一個科學組織應發揮其自身的作用，對其成員的科學道德行為有一種制約，這樣才能起到一個團體應有的責任。

一方面，章程必須具有規約性。根據馬克斯·韋伯的社會理論，學會能夠使成員達成一致的、制約成員行為的，具有一個理性的章程。他認為，“協會應該稱之為一種達成一致的團體，它的按照章程規定的制度，只能要求對根據個人加人的參加者適用。”他還認為如果協會擁有了一個理性的章程，那么協會就相當于一個強制機構。他指出:“只要一個團體擁有合乎理性的章程，它就應該叫做協會或強制機構”。而“強制機構應該稱之為這樣一個團體，它的按照章程規定的制度，在一個可以標明的有效范圍內，(相對來說)卓有成效地強加給任何一種按照一定特征可以標明的行為”。當然這里他所說的協會是廣義的社會團體的統稱，也包括學會。因此，對于學會來說，學會章程具有一定的制約功能。由此，學會在制定章程時，必須具有關于科學道德規范的規約性，即在章程中必須說明作為其成員應該遵守哪些科學道德規范，如違反又受到哪些處理等，從而體現學會作為科學共同體的科學道德。而從我國學會制定的章程來看，雖然是依據國家民政部頒布的《社會團體章程示范文本》，這個章程是針對所有社會團體的，具有普適性，也在第一章總則第三條“本團體宗旨”中有簡要的說明，但是大多數學會在制定時并沒有據此體現科學共同體自身的特點，或體現得不夠，更沒有關于科學道德規范的規約條文。因此，學會作為科學道德規范的操守者和制約者，應該在制定章程時必須加以考慮和重視。

另一方面，學會必須具有組織性。學會雖是一個松散組織，但它終究是一個社會組織，有法人代表，在社會中能起到一個組織的作用。因此，學會必須強調它的組織紀律性。這種組織紀律性表現為學會它有一個共同的價值和行動規范，學會會員必須遵循學會的普遍規范而行動，將學會的實體性要求內化為自身的本質規定，在規范的引導下，使自己與學會達到融合。這樣會員的活動權利與對學會及其社會的義務得到了統一，會員個體的存在的特殊性與學會道德規范實體的普遍性得到了統一。作為組織的學會具有對成員有正式或非正式制約的功能。其非正式制約是通過群體的力量表現的，從群體的不贊成態度到完全拒絕。而學會成員往往對同行的反應看得非常重要，因此，他們在學會同行面前十分注意自己的行為，如果對規范有點越軌的話，若有同行知道，也會起到使他有所收斂的效果。學會的正式制約是通過一定的組織程序進行的，如召開常務理事會、理事會、會員代表大會或會員大會，經過會議協商民主，達成一項決議，對違反規范的學會成員作出相應的處理，而這樣的處理客觀上起到了強制性的作用。

第二篇：企業倫理社會責任論文

企業倫理社會責任方面的研究是為了促進社會市場更好地發展。下面就隨小編一起去閱讀企業倫理社會責任論文，相信能帶給大家幫助。

企業倫理社會責任論文【1】

摘要：

隨著市場經濟的發展，企業商業倫理建設愈發重要。本文從商業倫理的角度，對惠普質量門案例進行了分析，最后從政府、企業、社會公眾三方面得出結論。

關鍵詞：

商業倫理 惠普質量門 社會責任

一、引言

古人曾講：修身、齊家、治國、平天下。企業的經營管理者和企業也同樣需要修身。隨著我國市場經濟的發展，企業的命運不再只是單純依靠利潤的多少。商業倫理的建設愈加重要，企業更加注重提升企業的社會責任。一定程度上來說，商業倫理與企業命運和前途休戚相關，這就要求中國企業家必須高度重視商業倫理精神的塑造和企業道德規范（企業倫理）的重建。當前企業存在的目的不再是單純的“贏利”，也不是簡單的“股東財富最大化”。真正聰明的企業家、真正追求健康可持續發展的企業、真正追求從優秀到卓越的企業必須把商業倫理建設放在重要的戰略地位。“路漫漫其修遠兮”，中國企業家的責任任重道遠。本文采用理論研究和案例分析相結合的方法，從商業倫理的角度看我國企業的社會責任。

二、案例描述

2008年，惠普因“顯卡門”名噪一時，大量用戶投訴惠普筆記本有顯卡缺陷，出現了花屏、藍屏、黑屏、分屏等問題，代表機型為DV2000和V3000。2008年7月，惠普公開承認某些型號的電腦顯卡存在一些質量問題，并向個人電腦廠商撥付一部分款項，由其處理相關的顯卡問題。2009年7月惠普被媒體曝出“閃屏門”，電腦開機后屏幕下方有條亮線閃動，逐漸引發全屏閃動，有此問題的機型多達近10款，包括6531s、6530b、6535s、CQ40、CQ45等型號筆記本。2009年11月中旬，一個顧客使用了僅僅一個月的惠普4416S筆記本，在按照說明書正常使用的情況下主板被燒，找到售后要求換機卻遭到拒絕。后經記者協調，惠普才最終為用戶免費換機。此事報道后，立即引來200多位該型號筆記本用戶投訴，原因均是新購筆記本主板被燒。針對惠普4416S筆記本主板投訴的集中爆發，曾一度導致該型號主板全國缺貨長達數月，但惠普以是個例為由，僅同意主板被燒用戶更換主板后延長保修期，而在美國惠普采取了普遍的延保服務，并支付消費者的來回運費。2010年，中央電視臺315晚會在央視1套黃金時間再次曝光惠普的“三大質量門”事件，在晚會中，央視表示惠普把消費者的權益完全拋在了腦后，僅僅按照自己一廂情愿指定的規則進行售后服務，并將其稱為“潛規則”，同時聲稱惠普在華的售后服務與我國三包法完全背道相馳。針對央視在315晚會曝光的種種問題，惠普中國信息產品集團總經理張永利在2010年03月17日表示，惠普嚴格遵守執行中國有關產品質量與服務的相關規定，在某些方面甚至超過三包規定的要求。還表示，按照用戶維修記錄與三包規定，對其進行延保服務，但不會對這些產品進行召回。

三、案例分析

首先，企業社會責任是惠普公司（HP）的七大經營戰略之一，是公司整體架構中密不可分的一部分。但恰恰是這樣的企業出現了令人難以想象的“三大質量門”事件。從中可以看出，惠普的企業社會責任并不是表面上宣傳的那樣，它存在著致命的不足。惠普并不是人們過去認為的那樣是一個負責任的企業。其次，惠普對“三大質量門”事件的回應也令人感到心寒，對于“三大質量門”事件，它趨利避害，避重就輕，盡可能的推卸責任，相互推諉。對于有問題的筆記本僅僅發布客戶關懷計劃，按照用戶維修記錄和三包規定對用戶延期保修，并沒有召回問題筆記本，被指“徒有其表”；甚至將筆記本的故障問題毫無理由的怪罪于蟑螂，遭到了冷嘲熱諷；回應筆記本故障問題時都回避召回話題，被批“打太極”。“三大質量門”使惠普中國市場的品牌認知度和贊美度遭到了前所未有的打擊。其實，企業好比是一個人，人犯錯誤（產品出現問題）并不可怕，可怕的是不敢承認自己的錯誤，面對自己的錯誤不去反思和改正，而是一味的逃避和推諉、推卸責任。惠普對“三大質量門”的回應給了公眾虛偽、毫無誠意的印象，讓消費者對惠普更加喪失了信心。這樣在敷衍客戶的同時，也只會遭到客戶的唾棄。那么，我們如何從惠普“三大質量門”事件中汲取教訓，從商業倫理角度看企業的社會責任呢？

第一，政府的引領。近年來，政府對企業社會責任愈加重視。2003年，已經強調，“以道德為支撐，以產權為基礎，以法律為保障”，構建中國的社會誠信體系。這說明政府早已轉變觀念，依法治國和以德治國相結合。我國政府正努力構建一個誠信道德、商業文明的社會，并在推動企業社會責任方面，做了很多。但這些還遠遠不夠，政府急需完善法律法規對企業進行最強有力的監督，防止企業發生違法犯罪行為。

第二，對于企業而言，首先要樹立質量至上的理念。產品質量，關乎消費者切身利益。在市場競爭激烈的今天，企業要想脫穎而出，起碼要保證質量，以質量求生存、謀發展。其次，要堅持誠實守信，講道德。“創建信用經濟，造就新一代儒商”，這是中華儒商國際會議論壇根據現實發出的倡議。誠實守信是企業發展的根本，市場經濟是信用經濟，沒有誠實守信的社會環境，就沒有安全高質量的產品。最后，全面落實以人為本的科學發展觀，堅持把消費者的利益作為生產的出發點和落腳點，把社會效益放在首位，堅持社會效益和經濟效益的統一。

第三，對于社會公眾而言，發揮監督手段尤為重要，作為消費者，是企業生存賴以依靠的對象。公眾的監督既可以將問題通過政府設立的咨詢點或“市長熱線”反映給政府，也可以通過輿論監督，當前，輿論自由已經有了極大地改善，公眾可以在媒體上對現今社會存在的弊病進行揭露和評判。輿論的力量是巨大的，加上網絡平臺的進一步開放，想必在未來的日子里會有更大的現實意義。

中國自古以來就崇尚倫理道德，當前，企業遵循商業倫理，履行必要的社會責任，不僅是企業自身發展的需要，也是整個社會和諧和持續發展的需要。愿我們的企業管理者能夠牢記中國先賢“君子愛財，取之有道”的古訓，用實際行動為企業經營創造良好環境，為社會做出更大的貢獻。

企業倫理社會責任論文【2】

關于“組織是否應該承擔社會責任”的爭論在管理學領域已存在將近一百年的時間了，在二十世紀三十年代之前，這個爭論始終沒有一起人們的重視和關注，直到第二次世界大戰結束后，人們才逐步認識到了組織社會責任的重要性。組織社會責任的認識過程至今經歷了利益最大化管理階段、信托人管理階段、生活質量管理階段三階段。企業的社會責任是企業在追求經濟利潤的同時，還需要對社會承擔的相應責任和義務——及維護并提升全社會的福利水準。組織中的倫理行為，通俗點講就是職業道德問題。管理倫理帶有很強的主觀意識，又是在是與非之間很難決斷，更多受公眾輿論和社會壓力的影響，而不是與合法行為一樣，有著明確的法律和法規約束。

隨著中國的經濟發展，管理學在當代中國企業中的應用也越來越廣泛。由于社會中的一系列的任務都是由社會公共組織來承擔的，而這些公共組織要取得成功，就需要進行有效率地管理。在中國當代企業的經營管理中組織應怎樣承擔社會責任，增加企業的社會責任感，以及企業如何在日常經營運作中堅持正確的管理倫理觀。

一、企業的社會責任

（一）企業社會責任的含義

一個企業的社會責任，是指一個企業在創造自身商業經濟利潤和對股東負責的同時，還需要考量到其他的社會利益。企業在其經營活動中，不僅需要關注股東利益，還需要關注包括債權人、職員、消費者、供應商和社會組織等利害關系人。因為這些利害相關人的利益與企業的經營運作息息相關，所以作為企業必須保護好這些利害相關人的利益。

（二）決定企業社會責任的因素

企業對待社會責任的態度是受到各種因素和干擾的，有些因素是能夠促進性的，可以增強企業對社會責任承擔的意愿；而另一些因素則是消極性的，這些因素會削弱企業在承擔社會責任的意愿。積極因素方面有企業的社會形象、長期利潤、組織系統、規范行為等，這些因素可以促使企業為了在社會上贏得良好的聲譽，得到長期穩定的經濟效益，增強對人才的吸引，為企業留住優秀的人才，以及避免企業遭遇違法和不道德的行為。消極因素方面有股東利益、行為衡量、成本等問題，參與社會公益活動，勢必將增加企業的財務支出，減少股東的既得利潤。有些企業在行業中處于龍頭地位或者企業本身已經在經濟領域內具有很大的影響力，如果在涉及社會領域，參與處理社會問題，追逐社會地位，企業所擁有的權利就會產生過度膨脹得現象。

（三）怎樣加強企業社會責任

一方面，需要要建立相對應的信息披露渠道，利用社會的輿論壓力和群眾監督的方式，促進企業承擔其相應的社會責任。企業履行社會責任的情況要通過相關的信息披露渠道及時向社會公布。這樣不但可以使那些自覺履行社會責任的企業得到社會的認可，提升企業及其商品的知名度，樹立企業良好的公眾形象，促進自覺承擔社會責任企業的發展。而且又能讓不自覺履行社會責任的企業得到社會公眾的監督和批評，敦促其履行相應社會責任。另一方面，政府有關部門需要加強對不履行社會責任企業的懲處力度，一旦有企業沒有履行其應該承擔的社會責任，就必須對其追究責任。而且，政府執法部門要強化對不履行社會責任的企業的法律約束和管理，讓損害和破壞企業和社會利益的不法企業得到應有的法律制裁。

二、企業的管理倫理

（一）管理倫理的含義

管理倫理又稱之為“商業倫理”和“經濟倫理”。管理倫理是指在企業經營管理的全過程中，把倫理原則和倫理觀念滲透和融合在決策、計劃、組織、指揮、協調、控制等環節之中，從而形成企業獨有的道德觀和價值觀。企業的管理在本質意義上是對人事的管理，所以管理就得研究人們之間的關系和人們的行為機制。

（二）管理倫理在企業經營管理中的作用

一個企業的發展離不開企業里每一個人的參與和付出自己的努力，而且企業里的每一個人也是社會大眾了解一個企業的一個渠道。所以存在一個合理的企業方向也是在企業的整個管理系統中實現企業資源的合理分配的重要的條件，從而達到企業的經濟利益。企業的管理包括人力管理和物質管理，合理的管理配置是使這兩個因素都發揮它們的最大的用處。這一管理的實現，很大程度上的主導于企業管理人員的管理倫理。一方面要達到人力管理的合理，這就要管理人的素質要得到提高，因為在有效認識到個體的在企業中的重要性，有了個人存在重要認識，所以能建立起一種積極向上的敬業精神，所以才可以實現個性的積極性和主動性以及個人的創造，實現倫理道德關系的協調。管理人員拿倫理手段來調起動員工的積極性和主動性以及個人的創造。同時市場經濟的主體是企業，因為一個企業的主體是員工，所以要正確地調動起企業員工的積極性和創新性，時期便成為企業的優勢。相關實數據證明物質是被用來調動積極性的引火索。

（三）如何加強企業的管理倫理建設

首先要發揮社會監督的作用，使企業在制度下健康的發展，以法治企，來實現企業的道德建設。因為只是道德約束它是一種軟約束，但是如果將我們的道德觀念上升到法律的高度，用國家法來執行，可以讓員工普遍認同，增加其權威性，達到到社會公眾認可的東西。增強道德結構性，使其變為具體而明確法本文由論文聯盟http://www.tmdps.cn收集整理律條文，讓道德達到結構化和有法可依。用法對企業道德行來限制它，讓企業的道德行為結構化。其次加強企業員工道德引導，提高員工們道德水平，企業道德引導是企業道德得以轉化為員工的高尚品質，對企業管理實踐發生作用。當代中國企業發展迅速，有越來越多的企業成為世界五百強企業之一但是企業的社會道德倫理沒有跟上，所以我們中國企業就該承擔起自身的社會道德責任，為社會的發展建設做出貢獻。

第三篇：食品企業社會責任論文

食品企業的社會責任有哪一些呢？應該要怎么進行相關責任的監督呢？下面就隨小編一起去閱讀食品企業社會責任論文，相信能帶給大家啟發。

食品企業社會責任論文一

摘 要：

隨著經濟全球化浪潮，企業的經營環境變得日益復雜。近些年，我國食品安全事故頻發。一些食品企業單純追求利潤的最大化而沒有履行社會責任，不僅關系到企業的經濟效益，也關系到消費者權益和和諧社會的構建。首先闡述了企業社會責任的含義從而引出食品企業社會責任的含義，然后分析我國食品企業履行社會責任的現狀及缺失原因，最后提出推進我國食品企業履行社會責任的措施。

一、企業社會責任概述

（一）企業社會責任的含義

企業社會責任形成于20世紀初的美國，最早由Oliver Sheldon（1924）提出。到20世紀70年代，企業社會責任含義有了實質性的發展，著名學者阿爾奇卡羅爾（Archie B.Carroll）于1979年提出企業社會責任金字塔思想，完整的社會責任應該包括：經濟責任，即企業必須獲利才能生存；法律責任，即企業必須遵紀守法；道德責任，即員工必須有義務公平公正地做事；慈善責任，它使公司成為一個合格的企業公民。慈善責任是建立在前三種責任基礎之上的，只有履行前三種責任才能履行慈善責任。

目前學術界對企業社會責任概念的理解和表述不太相同，但是形成了一種主流理念，筆者也十分贊同，即：企業在創造利潤的同時，還要對相關利益者進行考慮，承擔對員工、消費者、社會和環境等的社會責任。

（二）食品企業社會責任的含義

由企業社會責任的含義可推出食品企業社會責任是：食品企業在創造利潤的同時，應對企業員工、受污染的地區和居民等承擔一定責任，并且也可以自行決定參與一些社會公益活動。

二、食品企業履行社會責任的現狀

我國是一個食品生產和消費的大國，經過多年發展，我國的食品供應格局發生了很大的變化，滿足了消費者日益增長的多層次飲食需求。絕大部分食品企業也積極履行社會責任，在依法生產和經營、保護消費者權益、誠實守信等方面有著很好地承擔，比如匯源果汁集團，20年來一直秉承“營養”大眾的企業使命，不僅為消費者提供品質如一的健康果汁產品，更擔當起教育市場的責任，致力于向消費者傳遞健康的理念和生活方式。還有調味品領軍企業李錦記積極發布企業社會責任報告，多面呈現了它“思利及人”的核心價值觀，幫助企業樹立了良好的公眾形象。可是，仍有一些食品企業為了追求利潤，不擇手段生產和銷售具有安全隱患的食品。比如著名的三鹿集團“毒奶粉”事件、雙匯集團“瘦肉精”事件的發生，不僅損害了消費者的利益，也對整個社會造成了惡劣的影響。

三、食品企業缺失社會責任原因分析

（一）內部原因

1.食品企業承擔社會責任能力薄弱。我國食品生產加工業很多都是小企業，這些小企業加工設備落后，工作人員素質不高。這些小企業在激烈的市場競爭中維持生存已屬不易，要他們承擔社會責任更是難上加難。而在實際生活中，一些大型企業不積極主動承擔社會責任，在食品安全事故發生之后，被相關部門調查，形象受損害，影響了自身利益，面對消費者的質疑、面對社會的質疑，才去正視已經存在很久的食品安全問題，甚至還在不停宣稱自己的無辜，嚴重損害了消費者合法權益。

2.食品企業缺乏誠信的經營理念。很多食品企業沒有誠信意識，沒有正確的經營理念。在交易中欺瞞消費者、偷工減料、以次充好、添加各種有害物質，從而引發了食品安全危機，損害了消費者利益。誠信是道德最根本的要求，也是保證整個市場經濟順利運行發展的基礎。如果企業沒有了誠信，會破壞整個市場經濟的運行，甚至影響到整個國家的發展。

（二）外部原因

1.我國食品安全相關法律法規不健全。我國關于企業社會責任的立法主要散見于《公司法》、《消費者權益保護法》等多部法律中，雖然提供了法律導向，但還不夠系統全面，對實際問題約束力較低、操作性不強。2005年《公司法》在總則第5條第1款明確規定了公司承擔社會責任，是我國《公司法》立法史上的一大進步，但是該條款只是一個宣示性條款，并且對企業社會責任的規定內容模糊、寬泛。筆者認為構建合理的企業社會責任制度勢在必行。2009年的《食品安全法》的頒布，出現了對企業食品安全社會責任的規定，即《食品安全法》第3條。這個法律的出臺無疑對食品企業的安全生產產生一定的約束力，但仍然存在著一些問題。一是相關定義模糊。二是相關法律法規處罰力度較輕。總的來說，食品安全法律法規系統性和完整性較差，協調性和可操作性不強。

2.政府監管體制不健全，制度執行不到位。在過去，我國食品安全的監管實行的是多部門分段監管的食品安全監管模式。這種監管模式看起來很合理，其實使各監管部門職責難以明確劃分，監督管理主體不明確，監管職責不清晰，出現了各個部門推諉扯皮、效率低下的現象，嚴重損害了食品生產經營者和廣大消費者的權益。而如今，《國務院機構改革和職能轉變方案》中規定把食品藥品監管局的職責、質檢總局的生產環節食品安全監督管理職責、工商總局的流通環節食品安全監督管理職責整合，組建國家食品藥品監督管理總局。對生產、流通、消費環節的食品安全和藥品的安全性、有效性實施統一監督管理。在體制上從“九龍治水”轉變為“一龍治水”，使食品藥品的監管職能高度集中到兩個部門，即食品藥品安全監管總局和農業部。但是，這只是一個好的開始，要真正的轉變職能還需要一個過程。并且此次食品安全管理機構改革，并不涉及農業生產環節。而目前食品安全問題多發的，恰恰是農業的種植、養殖環節。這個問題也有待我們思考。

四、推進食品企業履行社會責任的措施

上文中，筆者已經對食品企業社會責任的現狀和原因做了分析，我們很清楚地看到食品企業存在的問題。因此，我們應采取相應的措施加強食品安全監管和社會監督，解決食品安全問題，推進我國食品企業履行社會責任。具體如下：

（一）健全相關食品安全和企業責任的法律體系

我國政府應建立健全以《公司法》為核心，以《食品安全法》、《消費者權益保護法》、《產品質量法》等為補充，多層次、全方位的一整套相互配合的規范體系。如何做呢？以《公司法》和《食品安全法》為例。

1.豐富《公司法》中企業社會責任的內容。我國目前的《公司法》第5條第1款的規定僅是一個原則性的指導規定，不足以滿足司法實踐中的運用和裁判，應當對企業社會責任的內涵、責任主體都做出明確的規定，突出企業社會責任的內涵。

2.調整懲罰性賠償金額，加大食品安全違法處罰力度。筆者認為可以對不符合標準的食品根據其對人體的危險程度進行分級，食品的危險等級越高，說明違法主體的違法程度越高，對其懲罰性賠償數額也越高。

3.根據食品藥品監管機構職能的改革相應的調整食品安全法。建議將工商、質檢有關食品監管職能用于全部并入食品藥品監管部門。

4.擴寬食品安全舉報投訴渠道，加強企業誠信和自律。食品行業協會應制定行業職業道德規范，加強誠信教育，培養自律精神。

除了這四點，還有相關《產品質量法》等也需完善，必須依靠完善的法律體系作為制度保障，才能切實推進食品企業社會責任的承擔。

（二）強化政府監管職責，提高執法人員水平

1.分工明確，職責清晰。國務院組建國家食品藥品監督管理總局，不僅是機構的調整，更重要的是對監管體系、人員配備、職能分工作相應的調整，以適應工作和形式的需要。要按照黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，建立嚴格的覆蓋全過程的監管制度，建立食品原產地可追溯制度和質量標識制度等，以此保障食品安全。主要做法是：利用現代信息管理技術對食品生產者、加工者及產地等進行記錄。一旦在市場上發現危害消費者的食品，就可以通過相關記錄追溯到源頭。

2.監管信息公開化、透明化。食品監管部分可以利用報紙、電視、媒體等定期公布對食品企業的監管信息，食品監管部門可以設立信息公開的咨詢窗口，讓消費者隨時咨詢。

3.提高執法人員的執法水平。執法人員應從該從各執法部門選拔產生，從執法水平和執法能力等綜合因素定期對其考核。實行末尾淘汰制，激發執法人員工作的積極性。

（三）提高食品安全管理人員的職業化水平

近年來發生的不少食品安全事故都與從業人員的食品安全素質和能力低下相關，部分食品安全管理人員職業化水平較低，不能有效適應保障食品安全工作的需要。筆者建議實行食品安全管理人員職業資格考試制度，全國統一考試，委托食品相關行業協會組織實施。考試合格者由食品藥品監督管理部門發給職業資格證書。

（四）積極發揮輿論媒體的正確向導，消費者提高維權意識

新聞媒體對于不履行相應社會責任的食品企業要加大曝光的力度，使其在受到國家法律處罰的同時，也讓其受到來自社會各方面的壓力，起到懲戒和教化作用。消費者要轉變消費觀念，多了解食品質量安全信息及一些必要的食品健康知識，發現問題及時向有關部門報告，并拿起法律武器維護自己的合法權益。

綜上所述，面對如此嚴峻的形勢，增強整個食品行業的責任意識勢在必行。我們要發揮法律、企業、政府、社會的各個方面的作用，實行多元化的監管模式。只有這樣去做，才能提升治理水平，為保障食品安全建筑堅固的防線。

食品企業社會責任論文二

［提要］

當前食品行業諸多安全事故頻發，這些都與食品企業社會責任的不健全有密切聯系。本文分析食品企業的特點及食品企業社會責任應當涵蓋的內容；以此為基礎分析我國食品行業企業社會責任現狀；針對我國食品行業企業社會責任現狀提出改善建議。

關鍵詞：

食品行業；社會責任；現狀分析；改善措施

一、食品行業企業社會責任的內涵

企業社會責任的思想源于20世紀初的美國，這一理念超越了以往企業只對股東負責的范疇，強調企業在創造利潤、對股東負責的同時，還要承擔對消費者、員工、社區和環境等企業利益相關者的責任，包括對消費者的責任、對員工的責任、對社會的責任等。它來源于對人類生命權力的尊重，其中最重要的是保證消費者的身體健康與安全。

一是對消費者的責任。食品行業上市公司應以對消費者履行其社會責任為首要責任。民以食為天，對消費者來說，食品安全是首要責任，只有安全的食品，消費者才能食得放心、安心。

二是對股東的責任。企業作為股東實現利潤的工具，股東投資的目的就是為了收益，所以食品企業對股東的最基本的責任就是獲得利潤，并在日常經營中維護其利益。而食品企業要盈利就必須滿足消費者的需求，所以企業負有生產、盈利和滿足消費者不斷增長的食品數量與質量需求，從而實現股東利益的責任。

三是對企業員工的責任。員工作為財富的創造者，企業對員工的社會責任是食品企業社會責任的一項重要內容。企業對員工的責任包括提供合理的工資和福利、為員工創造安全健康的工作環境、定期對員工進行培訓等。

四是對社會公眾的責任。作為社會法人，食品企業應參與所在社區的公益活動或慈善活動，承擔對社區居民應負的責任。同時，企業在生產經營過程中應防止環境污染，盡量使用綠色包裝，節能減排，保護生態環境。

上述四個方面的責任構成了食品企業社會責任體系，其中對消費者的社會責任是整個企業社會責任體系的核心和基礎，它是企業存在的必要條件。各責任要素之間相互影響、相互補充，企業在強調核心和基礎的同時要保持責任體系的平衡。

二、我國食品行業企業社會責任現狀分析

基于對食品行業企業社會責任內涵的分析，本部分從認知和承擔兩個方面闡述我國食品行業企業社會責任現狀。

（一）我國食品行業企業社會責任認知現狀。食品企業方面，之前有些企業對食品企業社會責任這個詞感覺非常陌生，甚至根本不知內容是什么。在向政府提交企業社會責任報告的企業中，僅有少數幾家食品企業在其中，并且都沒有把食品安全作為其中一項內容，不知是故意回避還是沒有認知到。但是，在當今食品行業的大環境下，頻發的事故使得社會開始關注社會責任，迫使食品企業不得不重視企業社會責任。因此，目前不管是消費者還是企業對社會責任已有了基本的認識。

（二）我國食品行業企業社會責任承擔現狀。近年來，食品行業的企業社會責任越來越受到關注，但接連不斷出現的食品安全問題已嚴重威脅到人民群眾的身體健康和生命安全，凸顯其承擔現狀令人堪憂。通過對商道縱橫網上的數據統計結果可以看出，2015年食品企業發布企業社會責任報告的有67家，比起2014年的72家不增反降。可見，食品行業普遍對社會責任的履行的重視程度有所欠缺。食品企業應當承擔保證食品的安全健康，主動公開產品的有關信息，以及事故賠償責任。可從近幾年的現實來看，我國食品行業企業社會責任的承擔現狀并不樂觀，從2008年的“三鹿奶粉事件”，接著2009年的 “問題雞蛋事件”，然后到2011年的“瘦肉精事件”、“染色饅頭事件”、“地溝油”等事件，以及2016年的“餓了么黑作坊”事件無一不說明了食品企業對消費者責任的漠視。

三、改善我國食品行業企業社會責任現狀的措施

針對食品行業企業社會責任現狀及食品行業的特殊地位，我國必須構建企業社會責任的約束體系和監督機制，在政府、企業和消費者的共同參與下，強化食品企業對其社會責任的認知及承擔。

（一）政府應該加強對食品企業的監督和管理

1、全方位地向食品企業宣傳社會責任觀念。在當今企業社會責任缺失嚴重的情況下，政府部門要利用各種方法使企業認識到社會責任的重要性，并督促他們承擔起自身的責任。首先，應通過媒體加強輿論引導，營造履行社會責任光榮的濃厚氛圍。讓食品企業在積極促進企業社會責任的環境中認識到履行社會責任的不管是對社會還是對企業本身都具有重要意義；其次，政策引導，如對公眾投票履行社會責任好的企業給予稅收或其他方面政策的優惠，以調動企業履行社會責任的積極性并培養其履行社會責任的習慣。在創造利潤的過程中，自覺履行社會責任。

2、建立客觀有效的社會責任評價體系。近幾年食品企業的“食品安全事故”被媒體炒得沸沸揚揚，從中不難看出，這些事件的背后是食品企業社會責任和社會道德的缺失。在公眾維權意識不斷增強我國食品行業企業社會責任研究的今天，企業社會責任已不僅僅是一個動聽的口號，更是企業獲得消費者認可，獲得長遠發展的重要保障。食品企業作為社會組織的形式之一，在被賦予存在和經營權利的同時，理應承擔相應的社會負責。因此，政府應逐步將企業社會責任納入企業評價體系，政府部門應在對食品企業社會責任范疇做統一界定的基礎上，逐步完善我國的企業社會責任評價體系和監督機制，包括定期的社會責任報告、第三方認證體系（如SA8000），以及包括社會輿論監督、消費者監督在內的多重評價體系，推進食品行業企業社會責任評估機制，以敦促企業承擔社會責任。

3、加強對食品企業的監管力度。從我國接連發生的重大食品安全事件的特點分析：一是問題大多在源頭；二是人為因素使然。這一事實表明，食品行業的企業社會責任缺失已經到了非常嚴重的程度，要使社會責任成為食品企業的自覺意識和普遍行為，僅靠良心發現和道德喚醒是遠遠不夠的，作為政府職能部門，應當負責監督落實企業承擔的安全責任、社會責任和法律責任，同時通過逐步建立市場激勵和社會監督與服務機制來積極推動食品企業履行社會責任。

（二）食品企業應自覺履行所承擔的社會責任。食品企業作為企業社會責任履行的主體，必須自覺承擔起相應的社會責任。具體可以從以下幾個方面入手：

1、制定長期的企業社會責任戰略。食品企業是其企業社會責任的實施主體，必須充分認識到在競爭日趨激烈以及公眾意識增強的環境下，社會公眾是企業的生長環境和利益來源，只有與社會公眾形成和諧互動的關系，食品企業才能實現企業的可持續發展。首先，食品企業要把承擔企業社會責任納入戰略目標；其次，將社會責任管理制度融入企業管理制度體系中，從制度上保證社會責任管理目標的順利實現。此外，要健全組織結構，可以設立社會責任戰略發展部或社會責任管理部之類的機構，統領企業社會責任建設與管理職能，把社會責任管理貫徹到企業內部管理的各個層次。

2、加強企業全員社會責任意識。食品企業員工的“食品安全”意識與社會責任素質直接關系到食品企業社會責任水準的高低，因此食品企業應把社會責任作為文化建設的重要內容，形成一種承擔社會責任的企業文化，樹立良好的社會責任風氣，以促進食品企業社會責任的全面提升。食品企業應有計劃地對員工進行企業社會責任教育，把社會責任的理念灌輸給各個部門以及廣大員工，使之充分認識到企業社會責任的重要性，提升食品企業的社會責任感。

3、樹立承擔企業社會責任的經營理念。企業經營觀念是生產經營者組織和管理的指導思想，也是一切經營活動的出發點，當前食品安全事故頻發，說到底是企業經營者急功近利、唯利是圖的經營觀念的反映。因此，企業應以社會營銷觀念為指導，樹立承擔企業社會責任的經營理念，重塑企業核心價值觀。企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，也必須要承擔對員工、社會和環境相應的責任。

4、樹立負責任的企業形象。近幾年，食品行業的社會責任缺失事件屢見不鮮，但從事件的背后不難發現，企業社會責任的缺失使得企業的經營風險大大增加，其企業形象每況愈下。因此，對現今的食品企業而言，樹立起負責任的企業形象是非常有必要的。第一，建立健全食品安全管理制度，為消費者提供滿足其需求的高質量食品。要完善企業內部質量控制、監測系統和質量可追溯體系，全程監測和控制食品生產，盡量避免或減少食品安全問題的出現；第二，建立健全企業社會責任報告制度。食品企業應該向社會披露有關產品的安全性方面的信息包括：企業在產品質量安全方面的投入情況，以及金額、企業在產品質量安全方面的風險防范情況、企業產品質量安全事故的發生情況及為此支付的費用數額等。此外，社會責任報告要通過獨立的第三方外部評審。

（三）消費者應承擔直接監督者的職責

1、提高自身的社會責任認知。食品是人們生命安全的初級保障。它不僅影響著我們的生活質量，還影響著我們的生命健康。食品效用的雙重性表現了一個矛盾的事實：一方面劣質的食品仍在不斷地侵害人們的身心健康；另一方面人們又必須以必要的食品來維持正常的生命和健康的需要。人們往往是在食品導致消費者不適或食源性疾病發生時才能對食品質量做出一種安全程度的判斷，這種食品的雙重性和后驗性，決定了食品企業安全責任對消費者的重要意義。

2、做一個負責任的消費者。在食品環境如此混亂的情況下，消費者為了自身生命安全更應該要認識到食品安全的重要性，在日常生活中做一個負責任的消費者：首先，多關注食品安全方面的信息，主動對當今食品環境進行一定的了解，并向周圍的人進行宣傳，使更多人關注食品企業社會責任，借助社會輿論促使食品企業履行社會責任；其次，消費者還要及時反饋自身消費安全的信息，把自身消費安全與公共消費安全結合起來，做到個人消費與社會消費的信息互動，從而從社會整體上促進食品企業社會責任水平的提高。

3、增強維權意識，以督促食品企業履行社會責任。在食品安全事故頻出的狀況下，消費者應增強自身的維權意識，在自身受到損害的情況下，要用法律武器來維護自身的合法權益《消費者權益保護法》賦予我們消費者多項權益，我們應該主動運用這些權利對食品企業進行監督，促使食品企業履行相關社會責任。

四、結語

通過以上研究分析，我們可以了解到我國食品行業現今的企業社會責任現狀令人擔憂，筆者提出以下幾點建議：食品企業要采取一些措施主動履行社會責任，應該認識到在目前形勢下履行社會責任的必然，否則將會被社會淘汰；政府部門應完善法律法規，強制食品企業承擔社會責任，提高其違法成本，對違法企業應給予嚴厲懲罰，保證食品的安全；消費者更應認識到企業社會責任的承擔狀況與自身生命安全的關聯性，要主動關注食品企業對社會責任的履行，做一個負責任的消費者，對于那些違法企業，堅決抵制其產品。

第四篇：公司的社會責任論文

論公司的社會責任

摘要：隨著經濟的發展，公司規模不斷擴大，一些公司為了追求利潤的最大化目標而不顧社會公共利益，從而引起嚴重的社會問題。權利意識的覺醒使人們對“公司社會責任”呼聲日益高漲。本文以我國現行公司法關于公司社會責任的規定為出發點，對這一問題進行初步探討，并對如何準確理解公司社會責任提出一些基本看法。關鍵詞：公司 社會責任

公司法 對策

一、公司社會責任的概念及理解

公司社會責任是指公司決策者采取保護與促進社會福利行動之義務，使公司不僅負有經濟和法律上之義務，更應對社會負起超越這些義務之其他責任。公司不應僅是經濟性機構，也應是社會性質的單位，公司追求經濟目標之時必須兼顧社會使命。如何協調股東利益和利益相關者的利益，是公司社會責任理論立論的難點。理解這一問題，關鍵在于理清三個概念之間的關系，即股東利益、公司利益和社會利益。在服務于股東的長遠利益的前提之下，董事會對于如何更好地經營管理好公司享有相當程度的自由裁量權或經營自主權。根據此種自由裁量權，只要董事會的決策行為沒有違反董事對公司及股東所負的忠實義務或信托義務，而且盡到了善良管理人所負的注意義務，則董事會有權對抗異議股東對董事會決策的挑戰。

二、我國公司社會責任的法律規定

（一）《公司法》公司社會責任的明確提出

我國《公司法》第5條規定：“公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護。不受侵犯。”這是我國在法律層面上引進公司社會責任的標志。從這一點來說，現行公司法是一部強調公司社會責任的、人文關懷的、以人為本的公司法。

（二）《公司法》特別強調對職工利益的保護

為了落實公司法的社會責任，公司法加強了對職工利益的保護。《公司法》第17條規定：“從司必須保護職的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。公司應當采用多種形式，加強公司職的職業教育和崗位培訓，提高職工素質。”《公司法》第18條規定：“公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。”并且在《公司法》的其他相應條款中，有關于在公司的董事會成員或者監事會成員中應有一定比例的公司職代表。以上是公司社會責任的一種內化，是公司社會責任的法制化。

三、如何更好實現公司社會責任。

1、嚴格貫徹新《公司法》規定，完善與公司社會責任相關的法律法規。我國新《公司法》雖然明確規定了公司應承擔社會責任，但仍缺乏公司社會責任承擔的方式，為避免法律執行力不足，需要公司法與其他相關法律相配合，達成完善的體系。

2、加大執法司法力度，完善公司違反社會責任的法律責任及權利救濟制度。

目前普遍存在公司缺乏誠信，唯利是圖，不注重員工福利等問題，新《公司法》沒有明［確規定。關于司法救濟，缺乏相應的制度保障。對于損害職工和小股東權益的法律責任完全沒有規定。應完善發展新《公司法》關于公司社會責任的規定，與其他配套法律如《刑法》《民法通則》等銜接

3、引導企業參與社會責任標準認證

這類認證應在政府的指導和監督下，從社會、經濟、環境和可持續發展等方面，對企業履行社會責任情況給予客觀評估。定期公布評估結果，使之成為權威的參考依據，促使企業更好地履行社會責任

四、結語：總的來說，公司社會責任游走于法律責任和道德準則之間，公司社會責任的落實，既離不開法律責任的“硬約束”，也離不開道德準則的“軟約束”，公司治理層能否按照法律規定和商業倫理為決策行為，最終決定了公司的社會責任能否真正落實。如果公司治理層能夠引導公司積極實施公司的社會責任，就可以促進人與人之間、人與環境之間的和諧。

第五篇：論文-淺論公司社會責任

大學畢業論文

題 目 淺論公司社會責任

目 錄

內容摘要????????????????????????????????1 關鍵詞?????????????????????????????????1

1、公司社會責任的重要意義 ?????????????????????1 2、對我國《公司法》如何體現公司社會責任的一些探討???????????6 3、總結 ???????????????????????????????10

6、參考文獻

2345678910-