第一篇：領導班子檢視問題情況報告

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領導班子檢視問題情況報告

根據省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于檢視問題的要求，市委領導班子認真對照檢查，深入剖析問題產生的原因，明確了今后努力方向。

一、存在的突出問題（一）黨的政治建設方面的問題。

一是大局意識不夠強，有的班子成員只考慮職責范圍內的工作，對職責范圍外的工作考慮較少，缺乏團結共事、協同作戰的意識。

二是在貫徹落實中央決策部署和省委工作要求時，對標執行不夠到位。

（二）黨的思想建設方面的問題。

一是學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習局限于讀文件、提要求，入腦入心還不夠。

二是學習缺乏主動性，滿足于集體學習、專題輔導，在自學上投入精力不足。

（三）黨的作風建設方面的問題。

一是對職工群眾反映的事項辦理不及時，解決不徹底。

二是深入基層一線不夠，調查研究走馬觀花、不深不細。

（四）對照黨章、《準則》《條例》發現的問題。革命事業心和政治責任感不強，習慣于依靠經驗推動工作，對不斷更新的專業知識關注學習不夠。

（五）上級黨組織提出的意見問題。

一是領導核心作用發揮不夠充分，把方向、管大局、作決策、保落實的能力和定力還需

—2— 提高。

二是落實“一崗雙責”不到位，平時對分管的業務工作過問的多，對分管處室的黨建工作過問的少，往往是底數不清、情況不明 （六）中央專項巡視、環保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導、新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面反饋的問題。

一是意識形態工作責任制落實不到位。

二是干部選用程序不夠規范。三是干部調整交流不及時。

（七）黨政機關、政法部門、扶貧領域和涉農部門、服務行業和窗口部門、群團組織、國有企業、衛生醫療機構等，根據《工作指南》要求進行對照檢查的問題。

一是生態環境保護短板較多，城市建設管理群眾反映強烈。

二是執行規章制度不嚴，項目資金管理不善的問題。

二、原因分析 以上問題的產生，主要原因是：

（一）對政治建設的認識有偏差。錯誤地把政治建設當做是軟任務、虛工作，產生抓不抓都無所謂的思想，沒有擺到加強領導班子建設的首要位置，往往出現會議布置多，文件強調多，而在實際執行上下的功夫少，只重形式不重實效，人為弱化了政治建設工作。

（二）對新思想的認識和把握不足。面對日趨復雜多變的內外環境，面對 XX 市面臨的改革發展難題，不能夠從新的理念、新的要求來科學認識和全面把握，而總是用老思想、老辦法、老套路解決新問題。

—3—（三）以人民為中心的政治立場堅持的不夠好。對照焦裕祿、谷文昌、張富清等黨的好干部，為人民服務做得不夠完全、徹底，一些脫離職工、脫離群眾的現象在班子中間不同程度地存在，深入基層、幫扶村主動了解情況的次數少，這里面，主要是立場、感情的問題，沒有從政治的高度深刻認識密切聯系職工群眾的重要性。

三、今后努力方向 我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持問題導向和目標引領相結合，推進檢視問題整改落實，以整改工作的實際成效推動建設新XXX，以優異成績慶祝建國 70 周年。

（一）加強黨的政治建設。要堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上始終同黨中央保持高度一致，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。要堅持以黨章為根本遵循，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要主動維護好班子團結，有利于團結的話多說，不利于團結的話不說，該提醒的提醒，該補臺的補臺，真正形成團結一心抓工作、齊心協力干事業的局面。

（二）強化理論武裝。要舍得花精力和時間，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，深刻認識和領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、—4— 世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求。要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然。要堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學思用貫通、知信行統一。

（三）改進調查研究。開展摸清家底式調查研究、科學決策式調查研究、問題會診式調查研究，做到底子清，對工作任務和工作中存在的問題心中要有一本賬；情況明，對責任范圍內的工作情況要了如指掌；數據準，各項工作數據要精準掌握；工作實，件件要有落實、有成效，進一步提高調查研究的實效。

（四）增強擔當意識。聚焦親力親為、敢于擔當，堅持一把手親自抓，一竿子插到底。對涉及全局的重大問題，要親自抓方案制定，親自抓部署實施，親自抓統籌協調，親自抓督察落實，直到問題解決、抓出成效。緊盯責任鏈條,一級抓一級、層層抓落實,引導各處室、各單位一把手履行好領導責任、示范責任，帶著大家干、做給大家看、領著大家改,把工作責任壓下去,讓干事創業的成效實起來。

（五）轉變工作作風。要不斷加強黨性修養，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”，始終保持情趣健康、始終堅守廉潔底線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺擔起推進作風建設的主體責任，知責明責、履責盡責、考責問責，切實把責任扛在肩上、記在心間，—5— 以實際行動做轉變作風的“領頭雁”。

第二篇：主題教育領導班子檢視問題情況報告

根據省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于檢視問題的要求，市委領導班子認真對照檢查，深入剖析問題產生的原因，明確了今后努力方向。

一、存在的突出問題

(一)黨的政治建設方面的問題。一是大局意識不夠強，有的班子成員只考慮職責范圍內的工作，對職責范圍外的工作考慮較少，缺乏團結共事、協同作戰的意識。二是在貫徹落實中央決策部署和省委工作要求時，對標執行不夠到位。

(二)黨的思想建設方面的問題。一是學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習局限于讀文件、提要求，入腦入心還不夠。二是學習缺乏主動性，滿足于集體學習、專題輔導，在自學上投入精力不足。

(三)黨的作風建設方面的問題。一是對職工群眾反映的事項辦理不及時，解決不徹底。二是深入基層一線不夠，調查研究走馬觀花、不深不細。

(四)對照黨章、《準則》《條例》發現的問題。革命事業心和政治責任感不強，習慣于依靠經驗推動工作，對不斷更新的專業知識關注學習不夠。

(五)上級黨組織提出的意見問題。一是領導核心作用發揮不夠充分，把方向、管大局、作決策、保落實的能力和定力還需提高。二是落實“一崗雙責”不到位，平時對分管的業務工作過問的多，對分管處室的黨建工作過問的少，往往是底數不清、情況不明

(六)中央專項巡視、環保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導、新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面反饋的問題。一是意識形態工作責任制落實不到位。二是干部選用程序不夠規范。三是干部調整交流不及時。

(七)黨政機關、政法部門、扶貧領域和涉農部門、服務行業和窗口部門、群團組織、國有企業、衛生醫療機構等，根據《工作指南》要求進行對照檢查的問題。一是生態環境保護短板較多，城市建設管理群眾反映強烈。二是執行規章制度不嚴，項目資金管理不善的問題。

二、原因分析

以上問題的產生，主要原因是：

(一)對政治建設的認識有偏差。錯誤地把政治建設當做是軟任務、虛工作，產生抓不抓都無所謂的思想，沒有擺到加強領導班子建設的首要位置，往往出現會議布置多，文件強調多，而在實際執行上下的功夫少，只重形式不重實效，人為弱化了政治建設工作。

(二)對新思想的認識和把握不足。面對日趨復雜多變的內外環境，面對XX市面臨的改革發展難題，不能夠從新的理念、新的要求來科學認識和全面把握，而總是用老思想、老辦法、老套路解決新問題。

(三)以人民為中心的政治立場堅持的不夠好。對照焦裕祿、谷文昌、張富清等黨的好干部，為人民服務做得不夠完全、徹底，一些脫離職工、脫離群眾的現象在班子中間不同程度地存在，深入基層、幫扶村主動了解情況的次數少，這里面，主要是立場、感情的問題，沒有從政治的高度深刻認識密切聯系職工群眾的重要性。

三、今后努力方向

我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持問題導向和目標引領相結合，推進檢視問題整改落實，以整改工作的實際成效推動建設新XXX，以優異成績慶祝建國70周年。

(一)加強黨的政治建設。要堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上始終同黨中央保持高度一致，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。要堅持以黨章為根本遵循，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要主動維護好班子團結，有利于團結的話多說，不利于團結的話不說，該提醒的提醒，該補臺的補臺，真正形成團結一心抓工作、齊心協力干事業的局面。

(二)強化理論武裝。要舍得花精力和時間，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，深刻認識和領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求。要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然。要堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學思用貫通、知信行統一。

(三)改進調查研究。開展摸清家底式調查研究、科學決策式調查研究、問題會診式調查研究，做到底子清，對工作任務和工作中存在的問題心中要有一本賬;情況明，對責任范圍內的工作情況要了如指掌;數據準，各項工作數據要精準掌握;工作實，件件要有落實、有成效，進一步提高調查研究的實效。

(四)增強擔當意識。聚焦親力親為、敢于擔當，堅持一把手親自抓，一竿子插到底。對涉及全局的重大問題，要親自抓方案制定，親自抓部署實施，親自抓統籌協調，親自抓督察落實，直到問題解決、抓出成效。緊盯責任鏈條,一級抓一級、層層抓落實,引導各處室、各單位一把手履行好領導責任、示范責任，帶著大家干、做給大家看、領著大家改,把工作責任壓下去,讓干事創業的成效實起來。

(五)轉變工作作風。要不斷加強黨性修養，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”，始終保持情趣健康、始終堅守廉潔底線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺擔起推進作風建設的主體責任，知責明責、履責盡責、考責問責，切實把責任扛在肩上、記在心間，以實際行動做轉變作風的“領頭雁”。

第三篇：企業領導班子檢視問題剖析材料

主題教育——企業領導班子檢視問題剖析材料

主題教育——企業領導班子檢視問題剖析材料

按照xx黨組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署和xx主題教育工作安排，xx黨委班子認真做好檢視問題工作，深入查找在思想建設、政治建設、作風建設、干事創業、廉潔從業等方面存在的問題，從思想深處剖析問題根源，并結合實際制定整改措施。

一、存在的問題

（一）思想方面

一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統、不夠全面。

根據工作需求學習，對其他認為與xx業務無關的內容學得少，導致學習比較零散、缺乏系統性。二是運用理論指導實踐方面存在不足。在推動習近平新時代中國特色社會主義思想落實落地上做得不夠，用新理論新思想指導具體業務工作開展、破解發展難題上存在差距。

（二）政治方面

一是對中央精神和省委要求重傳達、輕落實。

執行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，在向基層安排部署后，缺乏有效的檢查監督，導致中央精神和省委要求的執行力度在基層“打折扣”。二是為公司發展提供堅強政治保障方面還有欠缺。對黨員干部的政治建設需要進一步加強，個別領導干部事業觀、大局意識樹立得不夠牢固，執行力不夠強，對xx制定的營銷策略貫徹執行不夠到位。

（三）作風方面

一是抓落實不夠深入的問題。

檢查工作落實過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。二是存在作風漂浮的問題。個別干部對工作存在說起來重要、做起來不要的情況，學習停留在讀一讀、看一看，缺乏進一步的悟一悟、干一干，點到為止、流于形式。

（四）能力方面

一是存在攻堅克難不力的情況。

思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩中求進，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意，抓開展xx專項斗爭的力度不夠強，線索摸排成效不大。二是個別基層黨支部戰斗力不夠強?；鶎狱h支部抓黨建工作還停留在抓理論學習、思想教育層面，支部黨建工作與業務工作聯系不夠緊密，在抓黨建促發展方面做得不夠扎實，在嚴峻市場形勢下，個別基層黨支部沒有充分發揮出攻堅克難、促進發展的戰斗堡壘作用。

（五）廉政方面

存在執紀監督力度不夠強的問題。領導班子成員能夠帶頭嚴格遵守黨紀國法，帶頭按照公司規章制度辦事，以實際行動在xx營造出遵規守紀、廉潔從業的工作氛圍。但是對個別干部出現的一些不違反原則的小問題“睜只眼、閉只眼”，認為在企業中以干事創業為重，思想作風方面的小問題無關緊要。

二、存在問題原因剖析

一是對理論學習的重要性認識不足。

理論聯系實際工作做得不夠扎實，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分發揮出思想政治教育工作在企業發展中的作用。

二是抓政治建設力度不夠強。

存在重經營業績、輕政治建設的思想，以業務工作代替政治建設和黨性鍛煉，使個別黨員干部黨性修養減弱。

三是求真務實作風踐行得不夠好。

有時抓工作落實不夠深入，滿足于面上不出問題，對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多、檢查落實的少，以致于有些工作流于形式。

四是存在求穩求安思想。

一味求穩求安，怕出岔子，導致開拓創新意識受到束縛，在行業日益低迷、競爭日趨激烈的形勢下，創新不夠，辦法不多。

五是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。

認為公司所處的行業是完全市場化競爭的汽車營銷行業，要以業務工作為主，導致在落實黨建主體責任上履職盡責的力度不夠。對公司黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不足，監督管理黨員干部不夠嚴。

三、整改思路及措施

對于存在的問題，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持問題導向，堅定不移全面從嚴治黨，著力解決理論學習不深、黨性意識不足、作風建設不強、擔當意識不夠、干部管理不嚴等問題。

一是切實增強學習成效。

嚴格落實黨委理論中心組學習制度和黨支部“三會一課”制度，加強對黨員干部的學習教育。在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎上，加入經濟、社會、文化、法律、財經等方面內容，特別是與xx有關的管理、營銷知識內容，組織開展管理、技術、財稅等方面的培訓。通過學習教育，豐富職工的知識結構，增強工作本領和服務水平，提高解決實際問題的能力，做到學習、工作兩不誤、兩促進，使學習成果真正轉化為推動公司加快發展的動力。

二是切實加強政治建設。

要切實履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，在每一次傳達會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責任，確保工作落到實處、產生實效。要加強黨員干部的黨性教育，增強政治敏銳性，提高黨員干部的在黨、愛黨、護黨意識，在做到潔身自好的同時，對于歪曲事實、詆毀黨的言論要旗幟鮮明的挺身而出，積極主動的予以制止和反駁。

三是切實改進工作作風。

領導班子成員要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處；進一步加強績效考核管理，確保各項工作保質保量穩步推進。強化人員責任意識，實施強有力的問責追究制度，達到見成效、出成果的目的。

四是切實加強能力建設。

面對行業出現的各種新情況、新問題，必須以改革創新精神推動解決，要嚴格落實xx半年工作會議的部署要求，在提升xx、做精xx、做細xx、強化xx等方面改革創新、尋求突破，促進提升xx、提高xx、保證xx，確保xx發展環境安全和諧穩定。貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，以“xxx”活動和“xxx”主題黨日活動為載體，推動落實黨內基本制度，規范黨內政治生活，推進黨支部標準化、規范化建設，把黨支部建成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。以xxx和“xxx”創建為載體，進一步加強黨員教育管理，引導黨員干部立足崗位作奉獻，為推動公司事業發展當先鋒。

五是切實深化廉政建設。

落實黨風廉政建設責任制，班子成員按照分工，履行“一崗雙責”，抓好所承擔的黨風廉政建設任務。組織黨員干部認真學習黨紀黨規和xx規章制度，筑牢拒腐防變思想道德防線。嚴格執紀監督，重點加大對違反xx規

第四篇：領導班子主題教育檢視問題工作方案

領導班子主題教育檢視問題工作方案

按照以習近平同志為核心的黨中央統一部署和XXX黨委部署要求，根據XXX市《印發<關于在全市開展“XXXX、XXXX”主題教育的實施方案>的通知》文件精神，為統籌搞好XX領導班子和班子成員檢視問題工作，現提出如下工作方案：

一、檢視重點

（一）領導班子

領導班子著重聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設進行反思。

1.政治建設方面。重點查找嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央決策部署等方面存在的突出問題。

2.思想建設方面。重點查找強化黨的創新理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹總書記關于XXX工作的重要講話和重要指示批示精神，完整準確領會新時代黨的XXX、特別是XXX，自覺用以提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的本領等方面存在的突出問題。

3.作風建設方面。重點查找弘揚黨的優良傳統，落實中央八項規定，落實為基層減負要求，力戒形式主義、官僚主義，維護群眾切身利益，推進反腐敗斗爭等方面存在的突出問題。

（二）XX領導班子成員

XX領導班子成員著重聯系思想工作實際、實事求是檢視自身差距，堅持有什么問題就查擺什么問題，深入查找在政治站位、理論學習、宗旨意識、能力水平、求是作風、方式方法、工作成效等方面的問題和不足。

二、主要方法

（一）對照檢視。部領導班子成員要把開展自學貫穿學習教育始終，認真學習規定篇目，讀原著、學原文、悟原理。按照集中學習安排，于9月15日、16日、23日、24日和10月8日、9日、10日參加集中學習，通讀研讀《習近平關于“XXXX、XXXX”重要論述選編》《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》，深入學習總書記在“XXXX、XXXX”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議、中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上和在內蒙古、甘肅、北京香山、河南考察并指導開展“XXXX、XXXX”主題教育時的重要講話；深入學習總書記在第二次中央XXX工作座談會上和視察XXX時、參加十二屆全國人大五次會議XXX代表團審議時的重要講話精神，總書記關于統戰工作、民族工作、宗教工作的重要講話精神，總書記關于XXX工作的重要指示批示精神。同時，在主題教育期間，適時接受革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育。堅持邊學習邊檢視，按照總書記“四個對照”“四個找一找”的要求，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、新時代黨的治疆方略、特別是社會穩定和長治久安總目標，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的XXXX方面，在知敬畏、存戒懼、守底線方面，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面，在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面存在的差距，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。

（二）調研檢視。9月17日—10月上旬，XX領導班子成員要根據調研方案和個人調研計劃，圍繞貫徹落實黨中央決策部署和總書記重要講話和重要指示批示精神，圍繞貫徹落實新時代黨的XXX、特別是XXXX，圍繞扎實做好全面從嚴治黨各項工作，結合分管工作實際，深入基層、深入實地、深入群眾，到困難多、情況復雜、矛盾尖銳的地方，統籌安排到相關部門、鄉鎮、村（社區）、學校、貧困戶、XXX、專家人才家中及所在黨支部開展調研，通過綜合運用座談交流、實地考察、談心談話等方式方法，多高一些“請進門”的調研，真正把問題摸清楚、把癥結分析透。

（三）交流檢視。10月18日之前，XX領導班子成員要到組織關系所在黨支部過一次組織生活，與黨員談心談話、交流思想、征求意見。

（四）座談檢視。10月20日之前，XX領導班子成員要結合工作分工，與分管領域黨員干部、服務對象等座談，廣泛聽取意見建議。

（五）聯動檢視。10月20日之前，XX領導班子成員要結合掌握的巡視巡察、干部考察、工作考核、生態環保和掃黑除惡督查、群眾工作督導、審計監督、信訪舉報等情況，檢視反思自身工作中存在的問題。

（六）開門檢視。11月15日之前，書面征求各區縣委組織部、各部門單位對部領導班子及成員的意見建議，并梳理匯總、原汁原味向班子成員反饋。

（七）剖析檢視。11月下旬，XX領導班子成員要緊密聯系實際，深刻剖析和檢查，一條一條列出問題，形成直面問題、實事求是、客觀實在的檢視剖析材料。主要負責同志主持起草X

X領導班子檢視剖析材料，班子成員撰寫個人檢視剖析材料，經主要負責同志審定后，報XX第XX指導組審閱。

三、整改落實

（一）建好用好問題清單。XX領導班子和成員要把檢視問題貫穿學習教育始終，緊緊圍繞檢視重點，深入查找在推動高質量發展、保障和改善民生、貫徹黨的民族政策、貫徹黨的宗教工作基本方針、宣傳思想文化和意識形態領域、全面從嚴治黨等各方面工作中存在的問題，找準問題癥結，分別建立問題清單，提出具體整改措施，并根據不同時間階段、不同工作安排動態完善。對于日常工作中該做的事情，不列入問題清單，主要列突出的問題、緊迫的問題、平時沒有解決好的問題，找問題要堅持實事求是，既不搞大而空，也不要小而碎。10月20日之前，XX領導班子和成員問題清單經主要負責同志審核后，報X第X指導組審閱。

（二）堅持邊學邊查邊改。主動把整改落實與正在做的事情緊密結合起來，抓住矛盾最突出、意見最集中、能夠立行立改的問題，從一開始就改起來，讓群眾及早感受到主題教育的效果。對于一時解決不了的問題，屬于XX領導班子的，明確牽頭領導、責任單位、具體措施和完成時限；屬于班子成員的，明確具體措施和完成時限，盯住不放、持續整改。

（三）抓好專項整治工作。根據主題教育辦公室印發的工作方案，XX領導班子成員按照工作分工，牽頭抓好2項專項XX任務，定期向縣委分管領導匯報進展情況，抓好工作落實，確保取得實效。

（四）召開專題民主生活會。11月25日之前，XX領導班子召開專題民主生活會，對存在的問題進行集中梳理和會診。班子成員要提前思考準備，系統梳理發現的各類問題，以釘釘子精神抓好整改。

四、工作要求

（一）全面查找問題。要堅持廣開言路、暢通渠道、多措并舉，真心誠意聽取XX第X指導組、基層黨組織、各族黨員干部群眾、工作服務對象等的意見建議，深查細照、深挖細查，既查找工作中的問題，又查找自身思想政治、黨性修養、廉潔自律等方面的問題。

（二）堅持動真碰硬。要敢于直面問題、勇于修正錯誤，堅持把檢視問題與學習教育、調查研究、整改落實有機銜接，以刀刃向內的自我革命精神，把存在的問題查找準、剖析透、檢視到位，為整改工作提供精準靶向。

（三）深刻剖析根源。針對查找出來的工作短板、具體問題，分管工作領域發生的典型案件、信訪積案等，深刻檢視反思，從思想、政治、作風、能力、廉政方面進行深入剖析、深挖根源。

第五篇：XX市市場監督管理局領導班子檢視問題工作情況報告

**市市場監督管理局黨組檢視問題工作情況報告

根據市紀委《關于深化“三個以案”警示教育幾項具體工作的通知》要求，結合“8+2”專項整治和集中治理和我市4個專項整治，市場監管局黨組班子認真對照檢查，深入剖析問題產生的原因，提出了具體整改舉措。

一、存在的問題

（一）對照干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為方面：一是指導推動工作不夠，表現在重任務部署、輕跟進指導，只交任務，提示跟蹤不到位。二是創新能力不足，對機構改革后，市場監管工作機制的建立不夠完善，相關配套制度滯后、有欠缺。對部分同志存在對新崗位不適應難適應、不能很好應對新問題的現象問題解決缺少有力舉措。三是回避矛盾問題，部分領導、下屬單位主要負責人存在“老好人”思想，規避矛盾問題。比如在評優評先報送過程中選擇誰也不報，搞一團和氣。四是局限于完成上級部署的任務，習慣于依靠經驗推動工作，對不斷更新的各種知識關注學習不夠，工作創新、拓展思維能力不足。五是調查研究不深入，個別同志深入一線基層次數偏少。

（二）對照違反八項規定精神方面：一是學習八項規定精神不夠深入、不經常，局限于讀文件、提要求，入腦入心還不夠。二是對隱形變異問題界定識別缺乏有效舉措，開展督查檢查方法單一、靈活度不強。

（三）對照責任心缺乏方面：一是存在領導核心作用發揮不夠充分，把方向、管大局、作決策、保落實的能力和定力還需提高。二是落實“一崗雙責”不到位，平時對分管的業務工作過問的多，對分管科室單位的黨建工作過問的少，往往是底數不清、情況不明。

（四）對照巡視反饋問題整改方面：一是部分領導，個別科室單位對市局整改方案研究不細不透，感覺無事可做，似與己無關。二是意識形態工作責任制落實不到位，對意識形態領域斗爭形勢認識不足，片面地以新聞宣傳工作代替意識形態工作。

二、原因分析

以上問題的產生，主要原因是：

（一）系統性思維不足。錯誤地將任務分配部署下去當成將工作完成，忽視布置任務、分解任務、跟進指導、總結完善之間環環相扣的關系。往往出現會議布置多，文件強調多，而在實際執行上下的功夫少，只重形式不重實效，人為弱化了跟進指導工作，導致責任單位、責任人在落實過程當中自導自演，缺乏針對性指導。

（二）對新思想的認識把握、新知識的更新學習不足。面對日趨復雜多變的市場內外部環境，面對市場監管局自身改革發展難題，不能夠從新的理念、新的要求來科學認識和全面把握，而總是用老思想、老辦法、老套路解決新問題。

（三）以群眾為中心的政治立場堅持不夠。對照谷文昌、張富清等黨的好干部，為人民服務做得不夠完全、徹底，一些脫離職工、脫離群眾的現象在班子中間不同程度地存在，自覺深入一線基層主動了解情況的次數少，這里面，主要是立場、感情的問題，沒有從政治的高度深刻認識密切聯系職工群眾的重要性。

（四）以單位發展為重心的理念認識不足。個別單位主要負責人為了尋求人際關系上的“你好、我好、大家好”，辦事情只講感情、不講原則，只想“和氣”、不講“正氣”不顧大局。還有些同志工作的前瞻性不足，滿足于完成眼前任務，推一下、動一下，機械性行動。

（五）對中央八項規定精神學習消化欠缺。在單位開展相關問題排查過程中缺章少制，工作缺少抓手。日常事務性工作、常規性工作中不會融入貫穿八項規定精神動作。

（六）對意識形態工作形式認識不足。向黨組班子提示提醒做得不夠好，成員對意識形態工作內容掌握上不全，相關精神學習不深不透，班子成員相互之間對意識形態工作研究分析研判次數較少。

三、下步努力方向

我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持問題導向和目標引領相結合，推進檢視問題整改落實，以整改工作的實際成效推動建設市場監管局全面工作發展，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中以實際行動踐行“初心”和“使命”。

（一）強化系統性指導，全方位跟蹤到位。一是督促提醒領導班子成員、單位主要負責人加強學習。領導班子成員、單位主要負責同志要加強對習近平談治國理政韜略的學習，學會十個指頭“彈鋼琴”、“牽線提偶”，對工作的部署安排要建立回應指導機制，確保跟進省力、有力。二是經常性開展工作方法學習教育，主要負責人、分管領導主動與分管單位聯系集中開展“一講二教三列”活動（講理論、教方法、列實例），全面提高工作效能，理順工作機制。

（二）加強對新思想、新知識學習，與時俱進、開拓創新。一是要舍得花精力和時間，對新知識、新理論全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然。二是借鑒先進經驗、典型做法，結合單位工作實際，有針對性開展各項工作，創造性解決新問題，在新問題面前既不能走固步自封、自我僵化的老路，也不能走我以為行、“就這樣的”吧的隨意路，要學會把“以前”丟掉，把視野放寬廣、將視線放出去，既要學會做“研究生”，也要會做“小學生”，會研究解決新問題，也要懂得學習其他單位、其他人“借力”解決新問題。

（三）改進調查研究，做一心為民的表率。一是牢固樹立“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二是堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

（四）增強擔當意識，營造干事創業好氛圍。一是對敢于擔當，堅持原則的單位主要負責同志要給予各方面的肯定，也要建立相應容錯、失錯保護機制，這樣他們才能甩開膀子干事業，不會畏手畏腳、束手束腳。二是對工作滿足于完成任務、標準不高的單位、個人經常要扯扯袖子、紅紅臉，讓在工作中表現優異的同志脫穎而出，單位發展不能吃“全家桶”、“自助餐”，要搞“開放廚房”，大家一起做菜，齊動手才能將單位建設好，單位發展才能“有滋有味”。單位主要負責人在評先評優中，要敢于得罪人，不能搞“平均主義”，優劣好壞尊重事實，堅持原則，這樣對促進單位發展有益無害。

（五）吃透中央八項規定精神，不斷完善制度規定。一是黨組班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是市局紀檢工作部門要主動作為，對隱形變異問題表征、表象要有界定鑒別能力，在開展相關督查檢查及排查活動中拿出實招、硬招，多出有力的“招牌動作”。對落實有關中央八項規定文件精神根據要求出臺相應的工作制度，不能“東一簍子、西一耙子”，急來急辦、不來不辦。

（六）深化意識形態工作，落實黨組主體責任。一是制訂局黨組落實意識形態和網絡意識形態工作責任實施細則，進一步完善意識形態和網絡意識形態工作定期報告機制、分析研判機制、輿情風險評估機制、重大問題處置機制、工作問責機制等，對意識形態和網絡意識形態工作抓什么、怎么抓、誰來抓、抓到什么程度等進行任務明確和責任劃分，確保全局意識形態和網絡意識形態各項工作事事有人抓，處處有人管，從制度上對落實意識形態和網絡意識形態工作提供根本保障。二是研究制定黨組抓意識形態和網絡意識形態工作責任制落實的具體辦法，將責任制工作任務細化分解，使黨組成員和領導干部明確抓意識形態和網絡意識形態工作的基本遵循，增強抓意識形態和網絡意識形態工作的責任擔當。三是將意識形態和網絡意識形態工作納入目標責任考核范疇，作為民主生活會和領導干部述職述廉的重要內容，接受監督和評議。局黨組經常性地進行督查，督查結果作為單位、科室考核的重要依據，有力促進了意識形態和網絡意識形態工作責任制的落實。

**市市場監督管理局黨組

2019年10月16日