主題教育檢視問題清單

**供電所黨支部

姓名

***

日期：2019年12月12日

問題類型

序號

問題內容

問題來源

責任人

解決措施

完成時限

整改情況

理論學習方面

學習的自覺性不高

存在“自我滿足”心理，總認為自己工作多年，學的知識夠用，因而放松了對業務知識的系統學習和深入研究。存在實用主義傾向，與本職工作有關的就多學一些，聯系不緊的就較少關心學習。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事物纏身而放松理論學習，影響了自己觀察事物、分析問題，指導工作的能力和水平。

克服“自我滿足”心理，繼續加強理論學習，強化政治建設

理論知識無法做到學以致用。

思想理論武裝不夠。盡管支部高度重視理論學習，嚴格落實集體學習制度并加大頻次，認真督導黨員個人搞好自學，但是集體學習的形式和內容還不夠豐富，沒有很好地達到效果。創新意識不強，在所從事業務領域不能夠全力開動腦筋，開拓思維。

豐富學習內容和形式，適時增加集體學習頻次，充分采用讀原著學原文、黨員結合工作談體會、全員輪流誦讀等方式，進一步提升學習效果，推動理論學習成果轉化為實際工作能力。

對照黨章規定的黨員條件和義務權利方面

工作標準不高

滿足于完成上級布置的崗位規定的任務，滿足于“過得去”就行。時有還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統觀念和習慣做法的束縛，自覺不自覺的沿襲老經驗，老觀點，老辦法來解決工作出現的新情況、新問題，以至于改革、創新的力度和步伐不大，解決問題的思路和手段還有待提高。

工作中堅持統籌兼顧，分清主次，推進工作講方法。工作中履職盡責講人格，既要尊重領導得風格，按領導的指示辦，又要在大是大非問題上堅持原則，做到幫忙不添亂，解難不增憂，管事不誤事。努力做到不虧良心，不虧黨心、不虧責任心。

工作作風不夠扎實

在日常的工作中，盡管自己主觀上非常努力的想把工作各項做好，但客觀存在差距。在抓難點問題的落實上，有的工作部署了，但沒有一抓到底；對員工關心不夠，布置任務多，思想交流少，對員工的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動出面幫忙解決他們工作生活中的困難較少。

切實轉變自己的工作作風，敢于擔當，敢于負責，努力成為一名守紀律、講規矩，心中有戒，行為規范的基層管理者。做到該匯報的匯報，不超越權限辦事，不違背組織決定；正確處理得失，始終保持一顆平常心，一切以公司的發展為出發點和落腳點，做到職務面前多思責，苦累面前多思得。努力把各項工作做細、做實，追求工作“零失誤”

對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》方面

對照群眾提出的意見建議方面

為人民服務的宗旨觀念不夠牢固

對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己得情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想

牢固樹立扎根群眾才能求得實效的思想。

密切聯系群眾的作風不夠深入

對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求意見的范圍不夠寬泛

學會換位思考，用群眾的立場來看問題，想問題、處理問題，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，始終根植于人民群眾之中，走到群眾中去，我們才能真正了解到群眾的所思所想，才能更具體的知曉群眾最關心最直接、最現實的利益要求，才能集思廣益，找到化解矛盾的方法，才能得到廣大群眾的理解與支持。

黨員作用發揮方面

擔當精神不足

有時比較看重個人得失，對于不屬于自己本職的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子

對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，要始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發銳氣、開拓進取、勇于擔當。

存在求穩思想

對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

正確處理得失，始終保持一顆平常心，一切以公司的發展為出發點和落腳點，做到職務面前多思責，苦累面前多思得。努力把各項工作做細、做實，追求工作“零失誤”。

注：“問題來源”包括征求意見、談心談話、檢視反思等。