檢視
問題清單及整改臺賬(個人)
問題類型
問題清單
整改措施
完成時限
一、思想建設方面
放松了思想理論武裝,個體學習意識有所淡化,缺乏自覺性、系統(tǒng)性、深刻性,有時學習是為了應付,自覺主動抽時間靜下心來學習比較少。
下大力氣提高理論學習質量,把理論武裝作為一種政治責任和政治追求,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學原文、悟原理,堅持系統(tǒng)學、深入學、跟進學,堅持學而信、學而思、學而行,深刻領悟蘊含其中的理論觀點、精神實質和科學方法,著力把理論學習成果轉化為謀劃工作的具體思路、破解難題的措施辦法、推動發(fā)展的實際成效。
長期堅持
理論聯(lián)系實際思考問題不深入,一些方面甚至存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象,沒有完全做到用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
意識形態(tài)方面,能嚴格要求自己和下屬并堅決執(zhí)行,但對外的人和事斗爭精神不強。
發(fā)揚斗爭精神,增強斗爭本領,主動投身到各種斗爭中去,在大是大非面前敢于亮劍,在矛盾沖突面前敢于迎難而上,在危機困難面前敢于挺身而出,在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。
即知即改并長期堅持
二、政治建設方面
大局意識不夠強,有的班子成員只考慮職責范圍內的工作,對職責范圍外的工作考慮較少,缺乏團結共事、協(xié)同作戰(zhàn)的意識。
工作中多溝通多協(xié)商,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一意志。性格上有矛盾,要講境界、講風格,凡事從大局出發(fā),個人服從組織,個性服從黨性。同時,自覺維護班子團結,不說不利于團結的話,不做不利于團結的事,下屬服從領導,個人服從組織。
即知即改
在貫徹落實中央決策部署和省委工作要求時,對標執(zhí)行不夠到位。
堅持把抓落實作為衡量增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的首要標準,不斷強化抓落實的思想自覺和行動自覺。培養(yǎng)抓落實的過硬作風,敢于吃苦、善于吃苦、樂于吃苦,立足本職崗位建功立業(yè)。
長期堅持
對干部中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠,有時候會手下留情。
從黨的事業(yè)大局出發(fā),為人民的實際利益著想,按法紀、規(guī)章辦事,不以私情廢公事,牢牢把握‘嚴實深細’要求,敢于監(jiān)督,敢于碰硬,讓百姓真正感受到實實在在的新氣象、新變化。
即知即改
三、作風建設方面
浮在機關的時間多,在辦公室聽匯報多,到基層調查研究的時間少,實地了解情況解決問題少,對生產運行情況未能完全搞清、吃透,沒有很好地為黨委決策提供依據(jù)。
要把調查研究作為基本功,深入基層、深入群眾、深入實際,了解情況、問計于民,聽實話、察實情、收實效。
長期堅持
三、作風建設方面
談心談話制度堅持的不夠好,與基層干部交流少,沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài),有官僚主義和形式主義傾向。
堅持談心談話制度,推動黨員干部直接交流思想感情,凝聚共識與力量,密切上下關系、干群關系,增進隊伍團結穩(wěn)定。
即知即改并長期堅持
四、能力建設方面
隨著年齡的增長和環(huán)境的變化,逐漸放松了自我要求,紀律意識有所淡化,干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。工作上要求過得去的多,要求過得硬的少。
堅持把全部心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上,拋開私心雜念和功利心態(tài),沉下心來、穩(wěn)住心神,全神貫注、傾力而為,穩(wěn)扎穩(wěn)打、精耕細作,不落實到位不撒手,不抓出成效不收兵。
長期堅持
思想不夠解放,改革創(chuàng)新意識不強,有時存在安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。
圍繞轉變發(fā)展思路解放思想,以新發(fā)展理念為引領,聚焦推進高質量發(fā)展,聚焦重振發(fā)展雄風,科學謀劃本地本部門改革發(fā)展思路,克服傳統(tǒng)路徑依賴,突破傳統(tǒng)發(fā)展模式,打好發(fā)展組合拳。
長期堅持
五、廉政建設方面
清風正氣的力度還不夠,對少數(shù)干部身上出現(xiàn)的辦事糊涂、推諉扯皮、不思進取、無所用心等問題,看到了,指出了,但公開批評和從嚴整治還不夠。
把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務,作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務,擺在更加突出位置,下定打攻堅戰(zhàn)的決心,著力解決突出問題。
長期堅持
全面從嚴治黨抓的還不嚴。全面從嚴治黨主體責任落實上,壓力傳導多為說教、要求,實際落實中對黨員領導干部監(jiān)督問責還不夠。
提高政治站位,做到工作職責和掌握的權力管到哪里,黨風廉政建設的職責就延伸到哪里,堅決做到不甩手、不縮手,形成責任互聯(lián)互通、壓力傳導通暢、大家齊抓共管的合力。
長期堅持