第一篇：領導班子存在問題

領導班子及個人存在問題匯總

第**工程處

2012年1月14日

下半年民主生活會后，我處按要求將征求到的意見、建議重新進行了梳理匯總，對班子成員交流談心情況進行了歸納，認為領導班子整體及個人存在問題和不足主要有：

一、領導班子整體

1、政治理論學習不夠。一是在業務工作繁忙的情況下，班子成員理論學習有時抓得不夠緊。二是總支組織黨員進行系統的政治理論學習不夠，有時有重業務政策學習、輕政治理論學習的現象。

2、在管理上不夠嚴格。制度執行不到位，獎罰不嚴厲、不到位，總有大家都很辛苦，掙點獎金不容易的想法，處罰和考核的不到位。

3、市場開發能力不強。主要缺乏行之有效的營銷方法和手段。缺少與甲方的溝通及交流，導致市場份額和活源質量有很大差距。

二、班子個人

處長：

1、豐富溝通的方式方法和手段，在溝通過程中注意傾聽不急躁，不打消員工獻計獻策的積極性。

2、工作有時抓管過細，應該放手讓下屬多分擔工作。

3、加強生產現場管理，確保各工序銜接到位。黨總支書記：

1、應多組織開展文體活動，豐富一線職工生活；

2、強化考核，加強考核細則的落實執行力度；

3、要進一步加強領導能力的提高，提高領導藝術和水平，站在全局的高度，解決問題。

生產副處長：

1、從工作、生活、學習等方面進一步加強與班子成員的溝通和交流；

2、加強對年輕技術人員的業務指導；

3、強化施工管理，保證工程質量、進度和安全技術。

第二篇：領導班子存在問題和整改措施

領導班子存在問題和整改措施

領導班子存在問題和整改措施2007-12-07 16:28:36第1文秘網第1公文網領導班子存在問題和整改措施領導班子存在問題和整改措施(2)領導班子存在問題和整改措施

根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠；

2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；

3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；

4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；

6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；

7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動；

8、到基層督查應更注重實效；

9、加強學習，提高自身素質；

10、在資金上給予支持；

11、創新意識有待加強；

12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；

13、多與其它單位領導聯系、指導工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質量和效率；

16、對“三農”調研不夠深入；

17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。

有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基

層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬

克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦

文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又

領導班子存在問題和整改措施

第三篇：領導班子存在問題和整改措施

根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠；

2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；

3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；

4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；

6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；

7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動；

8、到基層督查應更注重實效；

9、加強學習，提高自身素質；

10、在資金上給予支持；

11、創新意識有待加強；

12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；

13、多與其它單位領導聯系、指導工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質量和效率；

16、對“三農”調研不夠深入；

17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從，領導班子存在問題和整改措施。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領導班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

第四篇：領導班子存在的問題

遵義市新舟高級中學

學校領導班子存在的問題及努力方向

穆貴福

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．領導班子年輕，領導經驗不足，管理理念不新，從教師中新提撥的領導多，定位不準確，領導能力不強，領導水平不高，領導任職了很長時間了，還是停留在原有層面上工作。沒有創新，沒有提升，學風不濃，學習意識不強，有些學習、工作都是流于形式，沒有理論支撐，學以致用有待提高。

2．黨員干部執行力有待加強。檢查落實力度不夠，各處室、各部門規范管理不夠。

3.開會開得少，開會一定要解決實際問題，特別是對提出的問題，要抓實效，要集中精力抓好教學。提出的問題一次二次的提，但落實到位情況比較慢，工作效率不高。

4.在開展工作時，存在“對上負責”的思想，習慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點，深入教學一線不夠，不太注重傾聽一線教職工和學生、家長的實際需要。很多工作只有工作形式，沒有具體內涵，如教研工作，都在搞但沒什么搞實在的內容，聽課、說課、評課就是比較平常，流于形式，沒有深的層次的教研。

5、學校領導班子沒有工作目標，沒有管理目標或目標不具體化，比如都在說把學校打造成示范性高級中學，但具體的做法是什么？要怎么做？要做什么？學校沒有發展方向、努力方向，沒有思路，沒有方案，沒有措施。都說要搞六十周-

（三）享樂主義方面

1．班子個別黨員干部工作缺乏熱情和動力，多一事不如少一事，進取心不足，領導干部、黨員干部作用發揮不明顯。

2．也有個別領導和教職工計較待遇，缺乏奉獻精神，工作多干一些，就有吃虧想法。還有就是福利多了就干，沒福利就不想干。

3、學校提出打造新舟中學為省級示范性高中，有的教師就覺得還是像原來那樣好，提升示范工作太多，太累了，不想干，沒有危機感、沒有緊迫感、沒有責任感。

4、有個別的領導干部遇事就推諉，認為不是自己的事，是哪個管的哪個來管，分工不合作，團結協作意識淡薄。

5、沒有良好的心態。不具備積極心態、空杯心態、自信心態、學習心態，團隊意識不強，表面班子是團結的，但凝聚力差，戰斗力不強，整個班子團隊和教師團隊感覺就是“很散”樣子。

（四）奢靡之風方面

1、奢靡之風方面學校應該不存在大問題，但在日常工作、生活中，還存在浪費水、電、紙等現象，勤儉節約的習慣有待進一步養成。

2、要注意一種節約的消費理念。比如學校購買物品，不要只顧價格低的，要考慮質量好的，如果價格低的使用時間少一年，質量好的價格高一點的使用時間能達到兩年三年，實際上是節約不是多花錢了。

3、接待方面要堅持把關，要形成一個接待制度，怎么接待，什么人接待，要不要接待，是不是學校出面接待等。接待要堅持標準。

4、嚴格執行中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府的十二項規定辦法以及學習的實施細則，嚴格控制“三公”開支。

成員有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律和政治學習抱著事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現象，自己的管理部門工作沒起色，上不了層次，找不到工作方法，沒有工作思路，常規工作搞不好，創造性開展工作、創新就更不用說了。對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，協作精神不夠，導致工作推動不力。

三、整改措施及努力方向

領導班子的作風決定新舟中學上下的風氣，班子的履職能力決定學校未來能走多遠，因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以“照鏡正冠、洗澡治病”的精神，打造一支“立場堅定、為民務實、團結協作、敢于創新、清正廉潔”的領導班子。形成一個具有“服務意識、學習意識、合作意識、發展意識”的領導團隊。

1．改進學風、轉變作風，服務師生、依靠師生，以求真務實戒形式主義。要進一步加強理論學習，轉變工作作風，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織的要求，班子成員發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持政治理論和業務知識學習兩手抓：一是領導班子成員要堅持理論學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀；二是要堅持學以致用、務求實效，集中學習要從解決實際問題的需要出發，通過學習理順新舟中學學發展的思路與目標，切實利用好現有平臺，推動工作上新高；三是繼續加強制度建設，堅持落實每月一次專題理論學習制度，不斷營造開放、民主的會議氛圍，達成思想共識。要進一步轉變工作作風，克服形式主義，少擺樣子，多做實事，少喊口號，多出舉措，克服傳達精神多、深入

-要嚴格按新舟中學各項制度辦事，絕不違反學校的各種財務規定，不搞特殊化。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控各種接待開支，不組織以調研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關要求規范個人職務消費行為，力求把有限的資金和資源用在新舟中學事業發展的刀刃上。要深入落實群眾監督機制，不斷完善和規范財務公開制度，對新舟中學每學期的經費使用情況須向全體教師大會報告，自覺接受群眾監督。學校領導班子工作作風的轉變，是學校改革和發展的關鍵。班子將認真學習貫徹中央八項規定和省委實施辦法、市委實施細則，用《黨章》和廉政準則嚴格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，不斷學習，深刻反省，知錯就改，形成一個更加堅強有力的戰斗班子，帶領新舟中學行走在科學發展的大道上，創造更加輝煌的業績，為早日打造新舟中學為貴州省級示范性高級中學而努力。

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第五篇：民主生活會領導班子存在問題整改措施

民主生活會領導班子存在問題整改措施

烏什縣交通局2006年民主生活會領導班子存在問題整改措施 通過召開民主生活會充分發揚民主廣泛征求意見發現問題及時糾正以利于促進我局各項工作的順利開展對存在的問題制定的整改措施如下

1、抓好政治理論知識的學習工作樹立長期學習的意識。結合各項業務工作的開展利用每周五組織單位全體黨員干部進行政治理論學習同時進一步完善各項學習制度使學習教育工作扎實有效促進干部提高駕馭知識的能力并注意理論與實踐相結合切實轉變工作作風不斷改進創新工作方法提高工作效率并進一步增強組織紀律觀念使辦公室人員嚴格要求和約束自己全面提高自身素質提高服務的本領積極加強與黨員的聯系密切與群眾關系。

2、牢固樹立“穩定壓倒一切”的全局觀念提高對反分裂斗爭的長期性復雜性和尖銳性的認識充分認識反分裂斗爭的嚴峻形式以高度的政治責任感和較強的政治敏銳性及鑒別力進一步增強維護穩定的自覺意識提高警惕加強防范。堅持加強對有關維護穩定的理論和文件的學習教育工作不斷的用正確理論武裝干部的頭腦全面做好黨的方針、政策及路線的宣傳工作尤其是重點做好各項法律法規的宣傳工作引導、調動干部的維護民族團結和社會穩定 2 的積極性和自覺性使他們主動投入到反分裂斗爭的第一線為確保一方平安貢獻力量。

3、繼續堅持和發揚黨的優良傳統牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識加強對黨員干部的教育努力克服群眾

觀念不強和對職能意識認識不清的不足之處進一步加大工作力度深入基層密切聯系群眾積極圍繞群眾關心的熱點、難點問題做好調查、了解和排憂解難的工作調動各方面的積極性。同時加強與交通系統各單位的交流進一步加強互相的了解做到及時溝通情況。

4、進一步加強黨風廉政教育和警示教育加大管理力度教育黨員干部自覺發揚艱苦奮斗、勤廉兼優、率先垂范精神進一步抓好制度落實使每個工作人員增強反腐倡廉的責任意識堅持做到嚴格要求勤儉節約并做好互相監督的工作提高他們的監督的自覺性和主動性使他們自覺加大對公共事物和各種腐敗的監督力度。進一步做好反腐倡廉、糾正行業不正之風工作使黨員干部徹底轉變工作作風解放思想與時俱進提高工作效率強化服務質量從各方面真正發揮作用為履行職能打好堅實的基礎。

5、按照“三個代表”及“八榮八恥”內容的要求進一步加強黨支部自身建設提高單位的整體工作能力和服務水平。始終堅持圍繞縣委和政府中心任務來開展自己的工作在重大問題上主動向上級請示和匯報在思想上、行動 3 上自覺同縣委和政府保持一致始終堅持嚴明的政治紀律、組織紀律和工作紀律堅決維護自治區、地區和縣委做出的各項決定堅持在任何條件下都能做到講政治、講原則、講大局、講正氣都能堅持做到不該說的絕對不說、不該做的絕對不做自覺維護單位的團結和在群眾中的形象。黨支部始終堅持民主集中制的工作原則凡重大問

題都經過黨組會議集體討論后實施凡是集體決定的事每個成員都堅決貫徹執行和自覺維護決策前要提前討論決策時能夠聽取不同意見吸收各方面的智慧充分發揚民主黨員之間相互團結工作中都能在服從大局的前提下各負其責主動抓好自己分管的工作每為黨員始終牢記為各族群眾服務的宗旨切實圍繞群眾關心的熱點、難點和焦點問題想群眾所想、急群眾所急努力為群眾多辦事、辦實事、辦好事。通過全體黨員干部齊心協力共同努力使我局各項工作得以井然有序開展全局上下面貌煥然一新。烏什縣交通局 2006年11月 日