主題教育——企業領導班子檢視問題剖析材料

主題教育——企業領導班子檢視問題剖析材料

按照xx黨組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署和xx主題教育工作安排，xx黨委班子認真做好檢視問題工作，深入查找在思想建設、政治建設、作風建設、干事創業、廉潔從業等方面存在的問題，從思想深處剖析問題根源，并結合實際制定整改措施。

一、存在的問題

（一）思想方面

一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統、不夠全面。根據工作需求學習，對其他認為與xx業務無關的內容學得少，導致學習比較零散、缺乏系統性。二是運用理論指導實踐方面存在不足。在推動習近平新時代中國特色社會主義思想落實落地上做得不夠，用新理論新思想指導具體業務工作開展、破解發展難題上存在差距。

（二）政治方面

一是對中央精神和省委要求重傳達、輕落實。執行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，在向基層安排部署后，缺乏有效的檢查監督，導致中央精神和省委要求的執行力度在基層“打折扣”。二是為公司發展提供堅強政治保障方面還有欠缺。對黨員干部的政治建設需要進一步加強，個別領導干部事業觀、大局意識樹立得不夠牢固，執行力不夠強，對xx制定的營銷策略貫徹執行不夠到位。

（三）作風方面

一是抓落實不夠深入的問題。檢查工作落實過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。二是存在作風漂浮的問題。個別干部對工作存在說起來重要、做起來不要的情況，學習停留在讀一讀、看一看，缺乏進一步的悟一悟、干一干，點到為止、流于形式。

（四）能力方面

一是存在攻堅克難不力的情況。思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩中求進，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意，抓開展xx專項斗爭的力度不夠強，線索摸排成效不大。二是個別基層黨支部戰斗力不夠強。基層黨支部抓黨建工作還停留在抓理論學習、思想教育層面，支部黨建工作與業務工作聯系不夠緊密，在抓黨建促發展方面做得不夠扎實，在嚴峻市場形勢下，個別基層黨支部沒有充分發揮出攻堅克難、促進發展的戰斗堡壘作用。

（五）廉政方面

存在執紀監督力度不夠強的問題。領導班子成員能夠帶頭嚴格遵守黨紀國法，帶頭按照公司規章制度辦事，以實際行動在xx營造出遵規守紀、廉潔從業的工作氛圍。但是對個別干部出現的一些不違反原則的小問題“睜只眼、閉只眼”，認為在企業中以干事創業為重，思想作風方面的小問題無關緊要。

二、存在問題原因剖析

一是對理論學習的重要性認識不足。理論聯系實際工作做得不夠扎實，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分發揮出思想政治教育工作在企業發展中的作用。

二是抓政治建設力度不夠強。存在重經營業績、輕政治建設的思想，以業務工作代替政治建設和黨性鍛煉，使個別黨員干部黨性修養減弱。

三是求真務實作風踐行得不夠好。有時抓工作落實不夠深入，滿足于面上不出問題，對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多、檢查落實的少，以致于有些工作流于形式。

四是存在求穩求安思想。一味求穩求安，怕出岔子，導致開拓創新意識受到束縛，在行業日益低迷、競爭日趨激烈的形勢下，創新不夠，辦法不多。

五是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。認為公司所處的行業是完全市場化競爭的汽車營銷行業，要以業務工作為主，導致在落實黨建主體責任上履職盡責的力度不夠。對公司黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不足，監督管理黨員干部不夠嚴。

三、整改思路及措施

對于存在的問題，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持問題導向，堅定不移全面從嚴治黨，著力解決理論學習不深、黨性意識不足、作風建設不強、擔當意識不夠、干部管理不嚴等問題。

一是切實增強學習成效。嚴格落實黨委理論中心組學習制度和黨支部“三會一課”制度，加強對黨員干部的學習教育。在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎上，加入經濟、社會、文化、法律、財經等方面內容，特別是與xx有關的管理、營銷知識內容，組織開展管理、技術、財稅等方面的培訓。通過學習教育，豐富職工的知識結構，增強工作本領和服務水平，提高解決實際問題的能力，做到學習、工作兩不誤、兩促進，使學習成果真正轉化為推動公司加快發展的動力。

二是切實加強政治建設。要切實履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，在每一次傳達會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責任，確保工作落到實處、產生實效。要加強黨員干部的黨性教育，增強政治敏銳性，提高黨員干部的在黨、愛黨、護黨意識，在做到潔身自好的同時，對于歪曲事實、詆毀黨的言論要旗幟鮮明的挺身而出，積極主動的予以制止和反駁。

三是切實改進工作作風。領導班子成員要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處；進一步加強績效考核管理，確保各項工作保質保量穩步推進。強化人員責任意識，實施強有力的問責追究制度，達到見成效、出成果的目的。

四是切實加強能力建設。面對行業出現的各種新情況、新問題，必須以改革創新精神推動解決，要嚴格落實xx半年工作會議的部署要求，在提升xx、做精xx、做細xx、強化xx等方面改革創新、尋求突破，促進提升xx、提高xx、保證xx，確保xx發展環境安全和諧穩定。貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，以“xxx”活動和“xxx”主題黨日活動為載體，推動落實黨內基本制度，規范黨內政治生活，推進黨支部標準化、規范化建設，把黨支部建成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。以xxx和“xxx”創建為載體，進一步加強黨員教育管理，引導黨員干部立足崗位作奉獻，為推動公司事業發展當先鋒。

五是切實深化廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，班子成員按照分工，履行“一崗雙責”，抓好所承擔的黨風廉政建設任務。組織黨員干部認真學習黨紀黨規和xx規章制度，筑牢拒腐防變思想道德防線。嚴格執紀監督，重點加大對違反xx規章制度行為的處罰力度。