第一篇：全市“作風建設年”活動動員大會發(fā)言

在全市“作風建設年”活動動員大會發(fā)言

去年以來，XX 市以開展“作風建設年”活動為抓手，向慢作為、不作為宣戰(zhàn)，向低效率、低效能亮劍，聚焦信訪難題，堅持群眾至上，突出問題導向，倒逼干部善作為，有效地控制了信訪增量，減少了信訪存量。201X 年，XX 市累計化解信訪積案 X 件，初信初訪、集體上訪、信訪總量呈現(xiàn)“三下降”的良好態(tài)勢。

堅持以上率下，主責主抓不甩手。好作風是一級一級抓出來的，更是一層一層帶出來的。XX 市按照“一把手負總責”“誰主管、誰負責”的原則，層層壓實責任，形成大員上陣、一抓到底的信訪工作常態(tài)，實施信訪工作“一把手工程”，成立土地承包確權等方面的信訪突出問題處置工作專班，出臺開門接訪、主動約訪等一系列制度辦法，落實“五包五親自”積案化解措施，實現(xiàn)了信訪工作有人抓、責任有人擔、板子打到人。

增強群眾觀念，盡職盡責不松手。XX 市各級干部始終把群眾的小事當作自己的大事，聚焦“落實”二字，對有能力解決的合理訴求，當場解決；對一時難以解決的，耐心解釋、限期解決；對訴求無理的，教育到位，確保案結事了、息訴罷訪。

強化督辦檢查，問責問效不縮手。XX 市樹立“失責必問、問責必嚴”的鮮明導向，“問”出精氣神，“問”出責任心，“問”出執(zhí)行力，并出臺《XX 市 201X 年度化解重點信訪疑難案件考核獎懲辦法》，確保工作出實效。每周實地抽查、核查市“四大家”領導班子成員下訪紀實情況，隨時抽查各包案單位主要領導化解案件情況，并開展常態(tài)化督查，對工作不重視、措施不得力的黨政班子和領導干部啟動問責機制。

改進作風沒有休止符。XX 市將以此次會議為契機，深入開展“落實年”活動，實實在在干事，干實實在在的事，爭取各項工作穩(wěn)中有進、進中爭先。

第二篇：作風建設年動員大會講話稿

“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會

講話稿

焦中華

12月11日

各位同志：

今天召開深入開展?三個建設年?暨?四幫四促?活動動員大會，學習貫徹?省、地、市關于深入開展‘三個建設年’暨‘四幫四促’活動動員大會?精神，全鎮(zhèn)上下要認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，把開展?三個建設年?和?四幫四促?活動作為今年工作的主旋律、加快發(fā)展的主抓手、建功立業(yè)的主戰(zhàn)場，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，為實現(xiàn)撒拉溪鎮(zhèn)?十二五?良好開局，強力推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供強有力支撐。

我們要以開展?三個建設年?等活動為契機，狠抓作風建設、環(huán)境建設和項目建設。在作風建設上，要著力于服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的意識，工作水平和辦事效率明顯提高，影響發(fā)展的作風問題要得到有效解決，形成干事創(chuàng)業(yè)、增比進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。在環(huán)境建設上，要求鎮(zhèn)村干部推動發(fā)展的合力明顯增強，行政權力運行進一步規(guī)范，機關工作人員工作作風、行政效率、服務質量明顯轉變，人民群眾滿意度明顯提高，環(huán)境建設逐步制度化、規(guī)范化。在項目建設上，畢威高速公路撒拉溪鎮(zhèn)標段正在順利實施，埡關、眾福兩口合法煤礦即將正式投產，振興大街古街建設及小城鎮(zhèn)體制擴容項目即將啟動，萬畝核桃經果林建設項目在我鎮(zhèn)永豐、沙樂、龍場、楊柳、永興、西方、興隆、龍鳳等村實施，萬畝金銀花種植項目在我鎮(zhèn)水營、西方等村實施，三江源項目要擴大規(guī)模。要完成這些項目建設，要緊扣?轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越?主題，按照建設?團結、務實、勤奮、廉潔?領導班子的要求，以推動加快發(fā)展為目標，以干部群眾滿意為標準，著力在建立項目機制上下功夫，在發(fā)展工業(yè)產業(yè)上下功夫，在招商引資上下功夫。堅持把項目建設作為加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越的主戰(zhàn)場，按照?上爭、外引、內聚?的思路，建立健全監(jiān)督機制、激勵機制，抓好埡關、眾福等合法煤礦的建設，引導搞好三江源生態(tài)種草養(yǎng)羊養(yǎng)牛項目的發(fā)展，引資創(chuàng)建優(yōu)質白蒜的深加工企業(yè)，逐步打造撒拉溪優(yōu)質白蒜品牌，千方百計大上項目、上大項目。

?四幫四促?活動是作風建設年的一個重要載體，要通過開展?四幫四促?活動進一步密切黨群、干群關系，調動一切力量形成加快發(fā)展、加速轉型的合力，進一步增強黨群、干群之間的血肉聯(lián)系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)?十二五?奮斗目標提供根本保證。

在開展作風建設年活動上，要嚴格按照要求，痛下決心解決干部作風中存在的問題，切實轉變部分干部存在的官僚主義、形式主義和自由主義、庸俗的好人主義等不良作風。大興解放思想、開拓創(chuàng)新之風；大興求真務實、真抓實干之風；大興團結民主、和諧共事之風；大興艱苦奮斗、廉潔從政之風；增強黨員干部的落實力和執(zhí)行力，建設?團結、務實、勤奮、廉潔?的各級領導班子。要堅持以飽滿的熱情、負責的態(tài)度、扎實的作風，真抓實干，頑強拼搏，強力推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。

第三篇：作風建設年動員大會講稿

賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部召開“作風建設年”動員部署大會講稿

（黨支部書記：王尚邦）

同志們：

今天，我們召開“作風建設年”的動員大會，部署和落實開展賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部作風建設年活動。剛才，劉琴同志就中心開展以圍繞進一步鞏固和拓展醫(yī)改成果，著力提升公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務能力，重點針對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”馳而不息糾正“四風”問題，持之以恒正風肅紀，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設為主要內容的作風建設年活動作了具體部署。下面，我就開展賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務中心作風建設年活動，講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會開展中心作風建設年活動的重要性和緊迫性

作風建設是黨風的具體體現(xiàn)。中心黨員及干部作風的好壞、辦事效率的高低、服務質量的優(yōu)劣，關系黨支部和中心的能力建設，關系廣大居民對黨和政府的信任與支持。今年是以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大大召開的重要一年，根據相關部署，賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務中心決定今年在全中心開展一系列作風建設年活動。我們要深刻領會上級黨委決定開展作風建設年活動的重要意義，增進加強中心作風建設的緊迫感。

二、明確任務，把握重點，把“作風建設年” 的相關要求落到實處

今年，中心作風建設年的主要內容是圍繞進一步鞏固和拓展醫(yī)改成果，著力提升公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務能力，重點針對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”馳而不息糾正“四風”問題，持之以恒正風肅紀，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設為主要內容。這是對中心作風建設提出的具體要求。中心各科室要全面落實方案中已經明確的開展作風建設年活動的指導思想、總體要求和主要任務，結合本中心實際，把握重點，著力抓好關鍵環(huán)節(jié)和解決突出問題，切實在改進工作作風、提高工作效能上取得新成效。

三、要著眼于增進對人民群眾的感情，把學習教育貫穿活動始終

作風問題的實質是黨性問題，也是對人民群眾的感情問題。中心的各項工作的出發(fā)點和歸宿都是為了實現(xiàn)人民群眾的利益，中心的根本任務是為人民群眾提供全面優(yōu)良的健康服務，中心的性質決定了黨員及廣大職工必須與廣大居民群眾建立深厚的感情。開展中心作風建設年活動，首先要解決的問題就是對人民群眾的感情態(tài)度問題。我們不僅要組織黨員干部認真學習，要按照八個方面良好風氣的要求，開展理想信念教育、黨章和法紀教育和廉潔自律教育，堅持社會主義核心價值體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，還要夯實中心作風建設的思想道德基礎。要把學習教育貫穿本次作風建設年活動的始終。通過學習教育，牢固樹立愛民為民思想，主動把群眾的呼聲、需求和意愿作為改進工作的方向，進一步增強公仆意識，增強群眾觀念，增強以民為本的理念。

四、要著力于提高中心工作效能，堅持在求真務實上下功夫

開展作風建設年活動，關鍵在于取得實效。要通過民情調研等活動，深入到基層和群眾中，找準中心作風中存在的突出問題，找準影響中心工作效能的關鍵;要制定解決突出問題的措施，確定突破口和切入點，集中時間和精力攻堅克難，切實破解難題，力求在提高工作效率和工作質量上取得明顯成效;要自覺接受基層和群眾的監(jiān)督，建立群眾意見快速反應機制，要堅決克服一切形式主義、官僚主義作風，堅決改正作風飄浮、推諉扯皮、久拖不決等行為。致力于樹立清廉形象，進一步加強教育、監(jiān)督和廉潔自律工作。

賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部

第四篇：區(qū)委副書記作風建設年活動動員大會講話

文章標題：區(qū)委副書記作風建設年活動動員大會講話

（2007年3月6日）

去年以來，我區(qū)開展了以“治庸提效”專項行動為主要內容的“執(zhí)行力建設年”活動，著力解決機關紀律作風和效能建設方面的問題，切實糾正行政“不作為、亂作為、慢作為”等現(xiàn)象，促進各項工作提速提效，提升執(zhí)行能力。經過一年的實踐，“治庸提效”專項行

動取得了較為明顯的成效。下面我通報一下“治庸提效”專項行動有關情況：

一、基本情況

2005年底，區(qū)委專門成立課題調研組，對我區(qū)的機關紀律作風和效能建設情況進行了專題調研。從調研的情況看，區(qū)級機關各單位通過黨員先進性教育活動和機關效能建設，機關紀律作風建設得到了進一步加強，總體情況較好，但是也存在著一些不容忽視的問題。調研組將存在的問題概括為8個字，即：僵、庸、梗、冷、卡、慢、腫、松。區(qū)委、區(qū)政府對調研反映出來的問題以及調研組提出的建議高度重視，多次召開書記辦公會議、區(qū)委常委會、區(qū)黨政聯(lián)席會議、區(qū)四套班子會議來商量討論。在聽取方方面面意見的基礎上，2006年2月份，區(qū)委、區(qū)政府作出決定，以實施“治庸提效”專項行動為載體，在全區(qū)開展“執(zhí)行力建設年”活動，加強機關紀律、作風和執(zhí)行力建設。3月20日，召開了由全區(qū)公務員和具有執(zhí)法、審批職能的機關全體工作人員，近2000人參加的“執(zhí)行力建設年”活動動員大會，市委副書記周國輝專程到會講話，黃志平書記在會上就“治庸提效”專項行動，提出了“七個務必”和“五個決不”。全區(qū)各單位和部門結合實際情況，組織開展了“執(zhí)行力建設”大討論活動，查找存在問題，開展自查自糾。宣傳部門和媒體對各地各單位的“治庸提效”工作情況進行了宣傳和跟蹤報道，___電視臺和《今日___》分別開設了“治庸提效”專題節(jié)目和專欄。區(qū)執(zhí)行力建設辦公室編發(fā)了28期《執(zhí)行力建設簡報》和《“治庸提效”督查通報》，使工作情況及時上情下達、下情上報。全區(qū)在宣傳上形成上合力，營造了積極向上的輿論氛圍。

針對有關職能部門在履行職責過程中出現(xiàn)“禁止了允許、允許了禁止”的現(xiàn)象，區(qū)執(zhí)行力建設辦公室協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府制定了《___區(qū)“治庸提效”責任追究辦法(試行)》，重點對決策失誤、違法行政、執(zhí)行不力、效能低下、疏于管理和處置不當?shù)?2種行政行為進行責任追究。針對有些職能部門中層干部“饅頭大于蒸籠”的“中梗阻”現(xiàn)象，出臺了《關于全區(qū)中層（股級）干部管理的若干規(guī)定（試行）》和《關于在全區(qū)開展中層（股級）以下干部輪崗和交流工作的實施意見》，重點對中層干部退出機制、跨地域跨部門輪崗交流和競爭上崗等方面進行了積極嘗試和實踐。去年，共對204名機關中層干部實施了單位內部輪崗，13名機關中層干部實施了跨地域、跨部門交流。全區(qū)共有93名到齡干部從中層崗位上退下來，激活了中層干部隊伍的活力。

為了突出“治庸提效”活動的實際效果，區(qū)委還出臺了《___區(qū)“治庸提效”評議辦法（試行）》，對全區(qū)30個具有行政執(zhí)法資格的單位及36個職能科室的工作情況進行了績效評議。在具體評議中突出了“兩個轉變”，即評議主體由“局外”人評議向企業(yè)、群眾、服務對象“局內”人轉變，評議方式由背對背評議向面對面、公開質詢評議轉變，注重宏觀和微觀相結合，“群眾滿意度”占了很大的比重。

二、特點和成效

（一）領導重視，組織機構比較健全。各地各部門高度重視“治庸提效”活動，主要負責人親自抓“執(zhí)行力建設”工作。全區(qū)76個單位和部門先后成立了“執(zhí)行力建設年”活動領導小組及辦公室，并結合本單位實際制定了實施方案，基本上做到了思想認識到位、組織領導到位、工作機構到位、制度保障到位。

（二）整合資源，建立了有效的監(jiān)督網絡。區(qū)執(zhí)行力建設辦公室充分發(fā)揮各種監(jiān)督力量的作用，積極搭建各種督查平臺，開展了形式多樣的明查暗訪和專項督查。一是充分發(fā)揮“治庸提效”監(jiān)督員的作用。區(qū)執(zhí)行力建設辦公室從老干部代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)界代表和社會各界人士中聘請了186名“治庸提效”監(jiān)督員，對區(qū)委、區(qū)政府的決策落實和執(zhí)行等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，形成了多層面的社會立體監(jiān)督體系；二是發(fā)揮投訴專線、“治庸提效”監(jiān)督箱的作用。開通“治庸提效”專線投訴電話，并在區(qū)行政大樓、區(qū)并聯(lián)審批中心、區(qū)建設局、區(qū)國土資源分局等地設立“治庸提效”監(jiān)督箱，受理群眾投訴，并做好跟蹤回訪。活動開展以來，共受理群眾來電、來人、來信投訴71起，辦結71起，并進行跟蹤回訪，群眾反映效果較好；三是發(fā)揮網絡媒體的作用。利用網上12345，對一些群眾反映強烈的問題，進行跟蹤關注，掌握線索，解決處理了一些影響機關效能和作風建設的人和事；四是組織開展定期和不定期的明查暗訪。組織“治庸提效”監(jiān)督員和效能與行風監(jiān)督員對機關單位的辦事效率、窗口的服務質量、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的紀律執(zhí)行等情況進行了

第五篇：作風建設年活動

XXX作風建設專項活動實施方案

為深入貫徹落實縣委、政府關于《XX縣機關作風建設年活動實施方案》的相關部署，切實加強對領導班子和廣大黨員干部作風建設，提升工作效能，規(guī)范權力運行，促進依法行政，建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制。結合信訪工作實際，進一步加強隊伍思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風建設，提升服務意識和工作水平，更好地服務保障經濟社會又好又快發(fā)展，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，為確保活動順利開展、取得實效，結合本單位作風建設實際，特制訂如下實施方案：

一、總體要求

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全縣作風建設大會有關要求，緊扣全面加強全局干部職工作風建設以“轉作風、強服務、提效能、抓落實”為主題，以深化“放管服”改革為主線，以解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的作風問題為重點，統(tǒng)籌推動思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，進一步改進作風，提升工作本領，促進全局工作水平不斷提升。在全局上下形成攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風正氣。

二、范圍和對象 全局干部職工

三、組織領導

為確保“作風建設提升年”活動取得實效，決定成立局作風建設工作領導小組，組成人員如下：

組 長：XX副組長：XX 成 員：XXX

四、主要任務

堅持把開展機關作風建設年活動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和即將開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育相結合,重點解決全局干部在思想和作風上存在的突出問題,引導全局干部以服務發(fā)展、服務民生為己任,解放思想奮發(fā)有為,全力開創(chuàng)建設新局面。(一)解決業(yè)務能力不強、標準不高問題

實現(xiàn)全局干部專業(yè)能力、專業(yè)素質、專業(yè)精神明顯提升, 服務群眾的主動性、自覺性明顯提高;責任意識、大局意識 服務意識、擔當意識進一步增強;銳意改革、開拓創(chuàng)新、追 求作為、善作善成的氛圍進一步形成。（二)解決流程不優(yōu)、效能低下問題。

重點解決服務流程繁瑣不優(yōu)化,程序復雜不便民 ,工作效率不高;放權不到位，職責權限交叉不清、銜接不順暢,線上線下服務銜接不暢等問題。實現(xiàn)服務流程優(yōu)化再造,不斷縮短辦理時限;權責清晰；線上線下服務高效銜接,提升服務質量，提升群眾滿意度。

(三)解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題

實現(xiàn)落實上級決策立說立行,見行動、見實效;推動工作 有規(guī)劃、有目標、有措施、有成果;能夠聯(lián)系實際開展工作調研,講實效、接地氣,形成具有指導性的調研成果;能夠樹立正確的政績觀,科學評價、正確看待取得的工作成果,主動查找工作中的不足;能夠發(fā)揚唯實求真精神,面對急難險重任務,敢于挺身而出、主動承擔,在其位、謀其政、盡其責,恪盡職守。

(四)解決自律意識不牢、規(guī)矩意識不強問題

實現(xiàn)干部紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強,能夠自警、自省、自律、自愛,做到堅決不碰紅線、不觸底線;能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決抵制“四風”,做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;能夠主動接受監(jiān)督,帶頭廉潔守紀、從嚴管理家屬及身邊工作人員,風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)。

五、具體措施

（一）學理論、學業(yè)務、學法規(guī)

1．加強學習教育。一是充分利用黨員固定學習日、“三會一課”，積極學習作風建設相關文件精神，不斷提高擔當意識；二是積極邀請紀委、黨校的專家對全體干部職工進行作風建設專題教育，不斷增強規(guī)矩意識；三是認真組織開展專題黨課、大討論等活動，使被動聽變?yōu)榛訉W，不斷強化自覺意識。

2．設立黨員看臺。評選在本職工作崗位上做出成績的先進典型，用大家看得到人物、聽得到的事跡，來帶動全體黨員干部“敢于擔當、勇于擔當、善于擔當”，發(fā)揚吃苦耐勞、勤奮工作的“獻身、負責、求實”精神。

（二）創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)先作風建設 結合信訪工作實際，創(chuàng)新工作方式方法，充分激發(fā)黨員干部的爭先精神和責任擔當意識，推動2018目標任務快速高效落實，各項重點工作任務強力推進。

（三）提升專業(yè)能力、提升服務能效、提升發(fā)展質量 通過組織全局干部職工學習省、市、縣會議精神，組織信訪相關業(yè)務工作培訓，與時俱進，提升業(yè)務水平，提高服務質量，進一步做好各項工作。

六、保障措施

（一）實施清單化管理，明確工作責任。將2018目標責任、重點工作任務清單分解到各科室，要求相關科室責任人按照時間節(jié)點和完成時限，推動清單任務落實。

（二）加強監(jiān)督檢查。開展懶政怠政專項治理，嚴肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、不快為等問題。綜合運用多種手段深度挖掘“四風”隱性問題，嚴肅查處亂作為、頂風違紀行為，有效解決群眾反映強烈的突出問題。

（三）實施問責追責，強化責任擔當。對落實目標責任、任務清單落實不到位、作風建設發(fā)現(xiàn)問題的，及時綜合運用批評教育、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，嚴肅追究相關責任人的責任。

七、工作要求

（一）落實責任。局作風建設工作領導小組要召開作風建設工作情況分析會，排查存在問題，落實整改措施。要把作風建設工作列入工作目標任務和考核細則，結合工作實際，層層落實責任。

（二）加強考核。每月初將上月全體人員考勤和請假情況進行張榜公示，實行定期考核。

（三）強化監(jiān)督。局作風建設工作領導小組辦公室要加強日常監(jiān)督檢查工作，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的作風建設中存在的問題以及違規(guī)工作人員，提出處理意見，并督促落實整改措施。

（四）考核獎勵。局作風建設領導小組辦公室將根據考核情況，評選推薦作風建設工作先進單位和個人，予以表彰獎勵。