第一篇：作風建設動員大會 主持詞

烏蘭縣發改和安監黨委繼續深入開展“抓作風建設、促

工作落實”主題實踐活動動員大會主持詞

主持人：黃朝斌

（2012年2月17日）

同志們：

今天召開發改和安監黨委繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動動員大會，主要目的是進一步統一思想認識，轉變干部隊伍的作風觀念，完善作風建設的各項制度，切實解決當前干部工作作風中存在的突出問題，對進一步加強我黨委干部作風建設進行動員部署，以良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，促進我黨委各項事業跨越發展。

縣委第三督查組對這次會議高度重視，縣人大副主任、縣委第三督查組組長何德生同志專門出席并指導今天的會議。讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。（鼓掌）

……

根據會議安排，今天的動員大會主要有三項議程：一是請黨委委員陶國強同志宣讀《烏蘭縣發改和安監黨委繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動實施方案》；二是請黨委副書記史萬成同志作動員講話；三是請第三督查組領導對我黨委開展學習實踐活動提出指導意見，下面逐項

進行。

首先，請黨委委員陶國強同志宣讀《烏蘭縣發改和安監黨委繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動實施方案》。（鼓掌）

……

下面,我們以熱烈的掌聲歡迎黨委副書記史萬成同志作動員講話（鼓掌）

下面請第三督查組長何德生同志對我黨委開展主題實踐活動提出指導意見。（鼓掌）

……

同志們，剛才，陶國強同志的宣讀的實施方案對黨委開展主題實踐活動作了全面安排部署，明確提出了開展主題實踐活動總體要求、主要任務和方法步驟。黨委副書記史萬成同志的動員講話，對于我們準確把握形勢，全力做好主題實踐活動各項工作，確保主題實踐活動順利開展具有很強的指導意義。第三督查組組長何德生同志對開展主題實踐活動提出了指導意見。何主任的講話，寓意深刻，集中體現了縣委、縣政府對黨委廣大黨員干部繼續深入開展主題實踐活動給予的高度重視和期望，對促進黨委各黨支部和全體黨員積極投入主題實踐活動，有效推動黨委各項工作具有很強的針對性、指導性和可操作性。希望黨委廣大黨員干部在今后的工作中以科學發展觀指導我們的實際工作，按照中央、省委、州委、縣委部署和黨委即將下發的實施方案，統籌安排繼續深入開展主題實踐活動各階段各環節的內容，做到有機銜接、前后呼應，高標準、嚴要求、保質保量地完成每個階段、每個環節的學習實踐活動，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，切實保證主題實踐活動扎實有序開展。

下面，我就如何貫徹落實這次會議精神，認真完成主題實踐活動各項工作任務提四點要求：

一是要統一思想，迅速傳達會議精神。各支部、各部門要盡快召開動員會議或專題會議，及時傳達，大力宣傳，使廣大干部認真領會這次會議精神，準確把握會議實質，充分認識加強作風建設的重要性和必要性，切實增強轉變作風的主動性、積極性和緊迫性，將思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，統一到這次會議精神上來，確保作風建設取得實實在在的成效。

二是要健全制度，制定切實可行的實施方案。各支部要按照《發改和安監黨委繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動實施方案》的要求，結合自身實際，制定本單位、本部門切實可行的實施方案，切忌作風建設流于形式，走過場。要加強制度建設，創新思維，從實際出發，制定行之有效、客觀科學的工作方案，建立干部作風建設的長效機制，真正使干部隊伍作風中存在的突出問題能夠得到

有效解決。

三是要抓好整改，確保作風建設落到實處。作風建設的成效不能僅僅體現在會議和制度上，更重要的是要體現在行動上，特別是今天黨委安排的的任務，要高度重視，落實領導，強化責任，確保問題得到有效解決。各支部、各單位和廣大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、準確查找問題，堅持邊查邊改，邊改邊糾。要針對查找出來的問題，找出癥結，立查立改，立改立行，特別是問題較多的單位和個人，要及時梳理、狠抓落實，真正通過作風建設，使廣大群眾切實感受到干部作風建設明顯好轉，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。要切實加強作風建設督查，黨委督查組要繼續采取明查暗訪等多種有效形式，對各支部、各單位改進作風、改進工作的情況進行督查，確保主題實踐活動取得實實在在的成果。

四是要緊扣目標，促進經濟社會加快發展。歸根到底，作風建設的最終目的，就是要以作風建設為抓手，營造更好的環境，凝聚更大的力量，實現更大的發展。各支部、各單位要緊緊圍繞今年的各項目標和任務，立足本職工作，全力發展經濟，迅速掀起全縣經濟建設的新高潮，在項目建設、服務環境、社會穩定、民生保障等方面實現新進步、新突破，確保全面完成或超額完成全年各項工作目標和任務。

同志們，嚴明的紀律是干事創業的前提，良好的作風是加快發展的保證。當前，正值全縣加快發展的關鍵時期，切實加強領導干部作風建設刻不容緩。讓我們在黨委的領導下，深化認識，強化動力，創新舉措，確保干部隊伍作風建設活動取得明顯成效，把作風建設的成果落實到現實工作中，為推動全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻！

今天的會議到此結束，散會。

第二篇：作風建設動員大會

作風建設動員大會，絕大多數單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議。縣委辦、縣委組織部、縣委統戰部、人大辦委、政協辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農機局、蔣家橋鎮、四明山鄉等單位行動積極迅速。二是宣傳發動層面較廣。歸陽鎮、過水坪鎮、縣衛生局、縣勞動局、縣發改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都

請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮、雙橋鎮等鄉鎮召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農業局下屬22個鄉鎮農技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯系單位參加的動員大會。三是宣傳發動聲勢較大。市有關媒體對我縣加強干部作風建設進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯網等媒體強化了對干部作風建設的宣傳發動工作；各鄉鎮普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發動。

（二）狠抓學習，著力提高理論素質

全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間。縣委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內容。各單位除組織干部學習了縣委規定的學習內容之外，還結合單位實際，增加不少學習內容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業務知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮、城連墟鄉、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結合，個人自學與領導督學相結合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業務學習相結合等多種形式加強了對干部的學習教育。縣檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮、石亭子鎮、歸陽鎮等單位還結合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮、蔣家橋鎮、城連墟鄉、縣委黨校、縣老干局、縣機關事務管理中心、縣農開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內容、學習人數、學習時間和學習效果。在學習的基礎上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設的緊迫感和責任感。

（三）認真查擺，切實找準突出問題

找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設取得實際成效的關鍵。全縣絕大多數單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數鄉鎮和縣直單位成立了征求意見領導小組，通過召開座談會、發放征求意見表、個別訪談、設立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見。縣教育局召開了三個層面座談會，即教育系統黨代表、人大代表、政協委員座談會，縣直中學和鄉鎮中心學校負責人座談會，局機關干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農業局、縣水務局、縣文化局、縣經發局、縣建設局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農辦、縣財政局、縣開發區、縣廣電局等單位分別發放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮、磚塘鎮、金橋鎮、過水坪鎮、歸陽鎮等鄉鎮不但向鎮屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉向全鄉60的農戶發放了征求意見

表。大多數單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮剖析了一些鎮干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮、糧市鎮、鳳歧坪鄉等鄉鎮尖銳指出了少數干部不安心邊遠鄉鎮工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業園、縣經發局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎上各鄉鎮各單位對照縣委的要求和本單位的實際，聯系征求意見反饋的問題，結合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數單位領導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調查研究的基礎上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數單位專題民主生活會講究質量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現了“三個敢于”的可喜現象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評。縣建設局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動。縣廣電局、縣人事局等單位對班子內部存在的團結協作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思。縣農辦、縣科協等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討。縣委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務局、洪橋鎮、風石堰鎮、鳥江鎮、步云橋鎮等單位專題民主生活會發言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。

（四）扎實整改，確保活動取得實效

在這次加強干部作風建設活動中，全縣大部分單位能夠結合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關心、反映最強烈、影響發展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關衛生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮長親自帶領全鎮機關干部在民主生活會后立即開展衛生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車。縣交通局系統針對本系統和所聯系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務不優的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度。縣公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創造條件，完善制度，逐步整改到位。縣財政局為了加強機關干部的工作責任心和事業心，完善了出勤、財務和用車管理等一系列制度。祁東經濟開發區針對個別群眾反映的機關“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優質高效服務的新型辦公氛圍。縣科協針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動。縣委辦開展了“三爭”（爭優良作風、爭優質服務、爭優異

成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮在全鎮開展爭創“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績）和“兩個服務”活動（服務發展，服務群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮從解決“三最”（即人民群眾最關心、最直接、最現實）問題入手，開展為民服務月活動，要求每個鎮干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請特約審計員對審計工作進行回訪，規范了審計執法行為。縣農業局在“我為農業添光彩”的主題活動中，派出農技人員為春耕生產免費提供技術指導，派出農業執法人員全面清查全縣的化肥、農藥、種子市場，打擊偽劣農資抗農行為。

二、這次干部作風建設活動取得的主要成效

由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設活動取得了實實在在的成效，主要表現在以下五個方面：

（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設活動，突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情。縣林業局、縣經營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設活動，從而豐富了活動內容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設活動，全縣絕大多數黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態，以一名共產黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發展”的系列主題調研活動。縣紀委、縣監察局寫出了“堅持‘五個結合’，促進紀檢工作”的調研報告。縣農業局寫出了“祁東縣農業災害與避災農業的調查與思考”，對如何避免我縣農業災害提出了有針對性的意見和建議。縣檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。

（二）領導作用充分發揮。這次專題活動始終堅持把加強領導干部作風建設作為活動的重中之重，始終注重發揮領導干部在干部作風建設活動中的領導作用。在整個活動中，由于領導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發揮。黃土鋪鎮黨委書記陳助元、鎮長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮機關住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經濟開發區、縣減負辦、縣農開辦、縣供銷社、縣安監局、靈官鎮、馬杜橋鄉等單位班子在團結和教育干部、指導和聯系工作、維護和諧、促進發展等方面發揮了很好的表率作用。

（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉變“三大作風”的要求，結合自身實際，抓關鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現在：一是強化了廉潔自律。

這次干部作風建設活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業務，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務實，發奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣。縣教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關作風建設；縣水務局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉變。二是密切了干群關系。活動開展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮從解決“三最”問題入手，開展為民服務月活動，每個鎮干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮就干部下鄉難，不想下鄉的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉。三是增強了大局意識。全縣干部服務大局的意識明顯增強，涌現出了一批踐行“立黨為公、執政為民”宗旨觀念的優秀干部。祁東經濟開發區強化服務抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業步行街建設等重點工作；石亭子鎮黨委書記和鎮長起早摸黑，不分晝夜戰斗在計生服務活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發展我縣“和諧財政”和“實力財政”。

（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規章制度，確保干部作風建設取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業務培訓等制度不斷健全。二是健全了機關管理機制。管理制度、政務公開、激勵約束、首問責任、限時辦結等制度不斷健全。三是健全了作風監督機制。領導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內監督、法律監督、民主監督和輿論監督等干部作風監督體系逐步完善。縣委組織部、縣直工委、縣環保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統計局、縣鄉企局、洪橋鎮、城連墟鄉等單位干部作風建設機制建設切合實際，嚴謹規范，操作性強。

（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設活動開展以來，全縣春季計生集中服務活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術”5060例，占本次計生集中服務活動任務的101.38。二是推進了財貿稅收工作。各鄉鎮普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經濟發展和社會穩定。據統計，截至目前為止，全縣GDP比去年同期增長10，經濟發展態勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內資項目15個，合同利用內資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩定。

在充分肯定這次干部作風建設取得的成效的同時，我們還應清醒看到這次活動存在的問題：一是發展不平衡。少數單位領導不夠重視，聯系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數單位在處理活動和工作關系上，缺乏靈活性，不能統籌兼顧，出現活動、工作“兩對立”和“兩脫節”的現象。對這些問題，我們必須切實加以解決。

三、持之以恒地加強干部作風建設

這次加強干部作風建設專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設不可能一蹴而就，任務還十分艱巨。要認真總結這次干部作風建設的經驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉變。這次干部作風建設活動，有以下幾點值得我們繼續保持和發揚。

（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質、轉變干部作風的重要前提。我們必須繼續抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風建設活動結束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。

（二）必須切實抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部作風建設活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。

（三）必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。從這次干部作風建設活動來看，一個比較成功的經驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設活動取得了實實在在的效果。要繼續堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉鎮上下班情況、服務態度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設成果。

（四）必須切實強化干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。這次全縣干部作風建設能夠取得實效，關鍵一點就是我們堅持了以領導班子為主。今后，各級領導干部不僅要繼續帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要繼續擔負起抓干部作風建設的責任，經常督促、檢查、指導干部作風建設。

同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務實的態度，切實轉變干部作風，努力營造風清氣正的發展環境，為早日實現富民強縣而努力奮斗。

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第三篇：“能力作風建設深化年”主持詞-動員大會

全市“能力作風建設深化年”活動

動員大會主持詞

奚文彪

2011年2月9日

同志們：

今天，是兔年春節之后的第一個工作日，我們在這里召開“能力作風建設深化年”活動動員大會，首先，我代表市四套班子全體領導，向大家拜年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福！

去年，春節之后的第一個工作日，我們召開了“能力作風建設提升年”活動動員大會，對全市機關的能力作風建設作出了全面的部署。今年，又是春節后上班的第一天，市委、市政府把“能力作風建設深化年”活動動員大會，作為新春佳節之后的第一次全市性活動，意味深長，富有深意，充分表明了市委、市政府對這項工作的高度重視和一以貫之、常抓不懈的堅強決心。今天會議的主要任務是：回顧總結“能力作風建設提升年”活動開展情況，全面部署“能力作風建設深化年”各項工作，動員全市上下進一步增強緊迫感和使命感，以只爭朝夕、再創新高的精神狀態，不斷開創能力作風建設的新局面。

參加今天會議的對象有：市四套班子全體領導；各鎮（區）、市各部委辦局、市直各單位副科職以上領導；百家重

點科室負責人。

今天，大會的議程主要有四項：一是表彰2010市級機關“科學發展、創新服務”優勝單位和獲得“支持地方經濟社會發展貢獻獎”的單位；二是市紀委葉明華書記就“能力作風建設深化年”活動作工作部署；三是市行政服務中心等三個部門作交流發言；四是市委方國強書記作重要講話。下面依次進行。

現在，進行第一項議程：大會表彰。首先，請市委副書記張建華同志宣讀表彰決定，大家歡迎！

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下面，請獲得2010“科學發展、創新服務”優勝單位獎的市法院、市檢察院、市婦聯、農工辦、財政局、發改局、科技局、教育局、公安局、司法局（共10個單位）上臺領獎，大家歡迎！

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下面，請獲得2010“支持地方經濟社會發展貢獻獎”的國土局、國稅局、工商局（共3個垂直單位）上臺領獎，大家歡迎！

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讓我們再次以熱烈的掌聲對獲獎單位表示祝賀！

現在，進行第二項議程：請市紀委書記葉明華同志部署2011能力作風建設工作。大家歡迎！

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現在，進行第三項議程：大會交流發言。

首先，請市行政服務中心主任薛一平同志發言，大家歡迎！

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下面，請市地稅局局長曾長勝同志發言，大家歡迎！………………

下面，請市環保局行政服務中心窗口負責人鄭志強同志發言，大家歡迎！

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現在，進行第四項議程：請方書記作重要講話。大家歡迎！

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同志們，剛才，方書記深刻闡述了加強機關工作人員能力作風建設的重要性和緊迫性，對全市能力作風建設深化年活動作出了全面的部署、提出了明確的要求。希望各級各部門會后認真組織學習，切實抓好落實。下面，就如何貫徹落實好方書記的講話精神，我再講四點意見。

一是要統一思想，提高認識。當前和今后一個時期，是我市轉變經濟發展方式、加快轉型升級的關鍵時期，各級機關作為全市發展的引領者、服務者和保障者，肩負的責任更大、擔子更重，必須在服務發展、服務企業、服務群眾中作

出更大努力、干出更大成績、體現更大作為。各鎮（區）、各部門,要進一步強化大局意識，“三年翻番，跨越發展”是全市工作的大局，各部門、各單位都要自覺服從大局、服務大局，把本部門、本單位的工作置于全局中來謀劃和推進，找準服務大局的切入點和著力點，以卓有成效的工作為大局多作貢獻。要進一步強化服務意識，建設服務型機關，堅持把服務發展放在第一位，全心全意為企業服務，盡心盡力幫助企業排憂解難，滿腔熱情支持企業發展。要進一步強化責任意識，領導干部和機關工作人員要牢記肩上的責任和使命，樹立強烈的事業心和責任感，兢兢業業為人民利益勤奮工作，面對問題和矛盾勇于負責、敢于承擔，堅持權力與責任一致、對上級負責與對群眾負責一致、言行一致，真正做到在其位、謀其政、負其責。

二是要求真務實，狠抓落實。大力弘揚求真務實之風，堅持真抓實干、埋頭苦干，講真話、出實招、求實效，下更大功夫抓落實，全力以赴把轉型升級的各項任務落到實處。一要注重調查研究，把調查研究作為機關干部特別是領導干部的基本功，形成制度、形成習慣、形成風氣，經常深入基層，深入企業，深入群眾，了解社情民意，總結新經驗，研究新情況，解決新問題。二要抓好工作落實，腳踏實地、埋頭苦干，始終把抓落實作為改進能力作風的重點，按照市委、市政府的決策部署，找準圍繞中心、服務大局的切入點和著

力點，逐項分解任務，逐項明確責任，逐項細化措施，真正把各項工作落到實處。三要堅持辦實事求實效，以群眾、基層、企業的滿意不滿意作為檢驗工作成效的根本標準，從基層意見最大的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，為基層和企業誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以作風建設的實際成效取信于民。

三要建章立制，規范行為。堅持用制度管權管人管事，要針對當前機關能力作風建設上的突出問題，進一步明確和規范全市機關能力作風建設的階段性目標、基本制度、基本方法和激勵措施，探索建立結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的機關作風建設制度體系，推進作風建設的常態化。要完善考評獎懲體系，建立健全機關能力作風考評機制，突出機關能力作風建設的重點領域、重點環節，注重把執行政策、爭取項目、土地和資金、服務企業發展與能力作風建設考評掛鉤，把能力作風建設考評與黨風廉政建設、目標考核結合起來，真正體現“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。

四要密切配合，形成合力。機關能力作風建設是一項系統工程，需要各個部門齊心干事，通力配合。各級、各部門一定要在服務群眾、服務基層、服務企業的工作中擺正位置，以做好服務為己任，協同配合，屬于自己職責范圍內的事情要認真負起責任，抓好落實；對需要本單位參與的工作，要

積極配合，搞好協作；對管理職能有交叉的工作，要加強協調，防止推誘扯皮。要以更高的效率、更優的服務、更活的機制，推進金壇經濟社會又好又快發展，實現金壇的“跨越發展”。

同志們，出眾的能力是干事創業的前提，良好的作風是加快發展的保證。當前，正值我市加快發展的關鍵時期，我們要按照市委市政府的統一部署，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、扎實的工作舉措，迅速掀起能力作風建設新熱潮，為建設現代化新金壇作出新的更大的貢獻！

會議到此結束，散會！

第四篇：民政局作風建設動員大會

召開全局干部職工作風建設動員大會

為認真貫徹落實縣委縣政府關于開展“五創五增轉作風，服務群眾促發展”作風建設年主題活動精神，進一步加強和改進全局干部作風建設，著力解決當前干部作風中存在的問題，切實提高機關服務水平，3月1日，民政局召開了全局干部職工作風建設動員會議，對全局干部職工作風整頓進行動員和部署。

首先，由黨組副書記組織全局干部職工全面學習了縣政府關于開展“五創五增轉作風，服務群眾促發展”作風建設年主題活動實施方案。要求從即日起，在全局范圍內集中開展作風建設年活動，徹底解決全局干部職工在思想、工作作風當中存在的“庸”、“懶”、“散”、“驕”、“奢”等五個方面的問題，進一步提升全局工作水平，認真開展民政工作，奠定扎實的基礎。

隨后，宣讀了民政局重新制定的局機關內部工作人員管理和考核制度、考勤制度、財務管理制度及黨風廉政建設責任制等22項機關管理制度。強調從即日起嚴格實行上下班考勤制，成立專門的考勤工作領導小組，將考勤情況進行通報并將結果納入個人績效考核及評先評優范疇。

最后，就貫徹落實會議精神，講了具體意見，就大走訪活動做了具體安排，提出“三更加三不斷”：一是要更加努力的學習，不斷提高自身素質。二是要更加負責的擔當，不斷體現自身價值。三是更加嚴格的要求，不斷促進民政事業的發展。指出：作風建設是一項長期性工作，關系到各項民政任務能否有效落實，關系到全縣民政事業能否持續健康發展。我們要形成風發向上、比學趕幫超的濃厚氛圍，堅持三比三亮三評促進干部隊伍思想大轉變，精神大亢奮，素質大提升，能力大增強。我們要做好當前“兩會”維穩及其他日常工作，圓滿完成黨和政府交給的各項任務，為迎接18大的召開，做出我們民政人應有的成績和最大的貢獻。

第五篇：公司開展作風建設主題教育動員大會主持詞

公司開展作風建設主題教育動員大會主持詞

同志們：

為加強領導干部作風建設，進一步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，深入貫徹《國家電網公司員工守則》，提高員工隊伍整體綜合素質，提升企業經營管理水平，促進企業和諧健康發展，經公司黨委研究決定，在公司領導干部和全體員工中開展以“干事干凈、創建和諧”和

“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”兩個主題教育。今天的會議有兩項議程。

第一項議程：由公司黨委副書記ＸＸ同志宣讀公司關于開展兩個主題教育的安排意見；

第二項議程：由公司黨委書記、總經理ＸＸ同志做動員講話。

下面進行第一項議程：請公司黨委副書記ＸＸ同志宣讀ＸＸ公司關于開展“干事干凈、創建和諧”和“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”主題教育的安排意見；

大家歡迎！

下面進行第二項議程：請公司黨委書記、總經理ＸＸ同志作動員講話，大家歡迎！

同志們，剛才ＸＸ書記宣讀了公司關于開展“干事干凈、創建和諧”和“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”兩個主題教育的安排意見，就開展主題教育進行了安排和部署。ＸＸ總經理就開展好主題教育發表了重要講話。講話從四個方面進行了深刻的闡述，針對規范權力運作、主動監督權力、提升道德境界等方面對領導干部提出了要求，從全局和戰略的高度，全面闡述了開展這次主題教育的重要性和必要性。同時，對開展好主題教育提出了具體要求。ＸＸ總經理的講話對于深入開展主題教育，進一步加強領導干部作風建設，提高員工職業道德素質，促進公司精細化管理水平，具有非常重要的指導作用，為我們開展好這次主題教育提供了重要依據。希望大家會后要認真學習講話內容、深刻領會其精神實質，將學習成果轉化到實際工作中，切實落實到活動的各個階段之中，按照劉總經理的要求，精心組織，狠抓落實、突出重點，確保主題教育取得實效。下面我就貫徹落實會議精神提三點要求：

第一，要迅速貫徹會議精神。認真組織員工學習ＸＸ總經理的動員講話；學習公司關于開展“干事干凈、創建和諧”和“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”主題教育的安排意見，進一步加深對開展兩個主題教育重要性和必要性的認識，抓好各個環節的工作，切實把領導干部和廣大黨員的思想統一到公司黨委的總體要求上來，以高度的政治責任感和嚴肅認真的態度參加到教育活動中來，在全公司掀起學習《員工守則》的熱潮，做到人人會背守則條文，人人理解守則要求，人人實踐守則規范。實現全員改進工作作風，提高工作效率，全面完成各項工作任務的目的。

第二，各單位要切實加強對主題教育的領導，真正把活動作為當前一項十分緊迫而重要的政治任務來抓，作為公司管理上水平、增效益的有效手段來抓，黨政主要領導不僅要抓好本單位的主題教育，還要帶頭參加活動、帶頭學習、帶頭對照檢查，切實做到思想上重視，措施上落實，行動上帶頭。不僅要大力倡導、動員廣大員工履行《員工守則》，還要高標準地踐行《員工守則》，帶頭做到艱苦奮斗、勤儉辦企業，銳意創新、高效發展企業，要按照《實施意見》的安排，精心組織，嚴格把關，確保活動取得實效。

第三，主題教育是貫穿全年的一項重要工作，各單位要高度重視，精心組織策劃，周密實施活動各個階段的工作，要做到既遵循公司的統一安排，又能形成自己的特色，特別要與公司當前的各項工作緊密結合，與公司的各項重點工作相結合，要把主題教育融于各項工作之中，做到：主題教育與公司生產經營、安全穩定，推動“深化和創新管理年”的各項工作相結合；與提高隊伍素質的任務相結合；與貫徹《實施綱要》，開展預防職務犯罪教育，確保“三大安全”相結合；與推進績效考核、精細化管理、全員競聘上崗、廉潔文化建設和“ＸＸ電力心連心工程”等活動相結合，以主題教育的實際成果推動公司全年任務的完成。

同志們，開展“干事干凈、創建和諧”和“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”主題教育，是全面加強領導干部作風建設和全體員工的職業道德教育，促進領導干部廉潔從政、廉潔從業和員工忠誠企業、敬業愛崗的一項具體措施，是公司黨委2019年的一項重點工作，希望公司全體領導干部員工積極投身到教育活動中，切實加強作風建設，增強主人翁責任感，為更好地落實科學發展觀，建設“一強三優”現代公司，實現公司又好又快發展做出更大的貢獻！會后，請各單位將落實本次主題教育動員大會情況于3月16日前上報思想政治工作科。

會議到此結束！散會。