第一篇：2012年我區深化作風建設年活動動員大會大全

我區“深化作風建設年”活動動員會召開

5月10日上午，我區“深化作風建設年”活動動員會召開。區委書記、區人大常委會主任楊業峰出席會議并講話，汪紅旗、王希治、鮑莎莎、程學龍、鐘軍華、謝彬、雷江升、孫國梁、劉陳寅、沈代平等區四大班子全體領導出席會議，區委副書記華祥林主持會議并宣讀了《宣州區開展“深化作風建設年”活動的實施意見》和關于印發《區直單位為全面推進新型工業化城鎮化建設服務公開承諾活動工作方案》及《2012年度區直單位機關效能（政風）評議活動工作方案》的通知。

楊業峰在講話中指出，要認真研判，切實增強作風建設的緊迫感和責任感。從總體上說，全區干部隊伍的主流是好的，但思想認識上“松”、制度落實上“慢”、職能轉變上“推”、干部思想上“守”、廉政意識上“淡”的問題依然存在。當前一段時間是我區經濟發展爬坡攻堅時期，也是大有可為的黃金時期。在此關鍵時刻，良好的效能作風、優越的發展環境比什么都重要、都實在。因此，各地各部門要切實增強緊迫感和責任感，把作風建設擺在更加突出的位置，扎實開展好“深化作風建設年”活動。教育引導好廣大干部真正把心思放在謀發展上，把精力用在抓發展上，把能力用在促發展上，進一步營造濃厚的干事創業氛圍，合力推動我區經濟社會又好又快發展。

楊業峰強調，要突出重點，切實推進作風建設年活動深入開展。全區上下要緊密圍繞活動目標，緊扣活動重點真下功夫、下真功夫。一要在解放思想上下功夫。全區廣大干部要大力倡導直面矛盾、迎難而上、敢于擔當、敢于負責的作風和膽識；要充分發揮主觀能動性和靈活性，做到敢闖敢干、敢破敢立，勇于實踐、善于探索；對創新者和守舊者要區別對待，堅持做到“鼓勵創新者、寬容失誤者、問責守舊者”，為廣大干部的思想解放創造條件、營造氛圍，要以全區干部的思想大解放促進經濟社會的大發展。二要在貫徹執行上下功夫。各級各部門要提升領導力，增強執行力，凝聚推動力。凡具有行政許可職能的區直單位，都要進入市區聯合行政服務中心集中辦公。區紀委監察局要發出督辦函，限期進駐，對不執行規定的，要予以通報批評，追究問責。三要在提高效能上下功夫。著重加大治庸治懶力度，堅決糾正不作為、慢作為等庸懶飄浮習氣，做到發現一起，嚴肅處理一起；著重簡化辦事程序，各職能部門深入開展“陽光審批”，進一步清理、取消和調整行政審批事項，不斷提高工作效率。四要在勤政廉政上下功夫。廣大干部要自覺堅持上班制度，要合理安排每天的工作，要多想想自己每天干了什么，還有什么需要干？不能無所事事。在工作生活之余，要多抽時間用來學習，要強化學習意識，固化學習行為，多研究上級政策、多熟悉

工作業務，切實通過學習來增長才干、提高能力。廣大干部要牢固樹立廉潔自律意識，要自覺抵制各種誘惑。各部門要實行“陽光收費”，徹底鏟除“四亂”行為滋生的土壤。要通過積極推行“陽光政務”，廣泛接受社會群眾監督，優化項目建設內外部環境，杜絕“吃拿卡要”等違規行為的發生。五要在服務基層上下功夫。各地各部門要認真總結三級書記帶頭大走訪活動中的經驗做法，確保大走訪活動制度化、規范化、常態化；各級領導干部要切實搞清楚“深入基層訪什么、每次下去干什么、最終目的是什么”；要大力推行“一線工作法”，多深入基層“接地氣”、“沾泥氣”，真正做到情況在一線了解，問題在一線解決，決策在一線落實，形象在一線樹立；要努力為企業發展搞好服務，切實幫助企業度過難關；要進一步深化區領導聯系重點企業和重點項目制度，認真執行區領導駐企制度，強化服務舉措，加大幫扶力度，確保企業正常生產經營。六要在創新載體上下功夫。要繼續深化效能政風（行風）評議工作，針對區委、區政府中心工作和群眾關心的熱點難點問題開展評議，努力從源頭上鏟除不正之風滋生蔓延的“土壤”；扎實開展好民主考評基層站所長活動，擴大聯動效應，督促基層站所進一步轉變作風、改進服務；建立健全體制機制，切實通過民主考評來激發工作激情，激

活工作動力；扎實開展好重點工作、民生工程、為民辦實事公開承諾活動。

楊業峰強調，要綜合統籌，切實推動作風建設年活動持久開展。機關作風建設要用一抓到底的決心和一以貫之的恒心認真對待，要科學統籌，綜合施策，強化措施，合力推動作風建設深入持久開展。一要加強組織領導。成立相關活動組織，細化任務，層層抓落實，確保“深化作風建設年”活動扎實推進。各級領導干部要率先垂范、模范帶頭，切實改進文風會風，將更多的精力和時間用在抓發展、保穩定上；各地各部門要加強對本單位機關干部的管理，要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍，真正以黨風促政風轉作風。二要加強活動宣傳。各地各部門要把精神傳達到位、把任務布置到位、把思想統一到位，積極動員全區廣大干部共同參與作風建設活動。宣傳部門要開展專項宣傳，為“深化作風建設年”活動創造濃厚的氛圍。要深挖素材，培植典型，充分發揮先進事跡和先鋒人物的模范帶動作用。要不遺余力、不留情面的曝光一些負面問題，達到曝光一個、警示一批、教育一片的效果，要以強有力的宣傳促進全區干部作風有明顯好轉。三要加強督查督辦。督查督辦部門要結合實際創造性地開展工作，不斷改進督查方式，完善通報制度，以專項督查來檢驗作風建設成果。區紀委監察局、區效能辦要加大對機關干部

作風建設的明察暗訪力度，查處一起，通報一起，讓廣大干部在作風建設上始終保持高度警惕，切實起到警示作用。同時，充分發揮人大、政協監督、群眾監督和輿論監督作用，通過全方位的監督，促使機關干部不敢懈怠、高效履職。四要加強問題整改。各地各部門要積極排查作風方面存在的突出問題，虛心接受群眾的批評和建議，認真剖析原因，拿出切實可行的整改方案，確保問題整改到位，讓人民群眾切實感受到作風建設的成效。

區委副書記華祥林通報了我區1-4月份工業經濟運行、項目建設、招商引資等工作情況。

市公安局分工局長，區人民檢察院檢察長，區紀委委員，區黨風黨紀監督員、特邀監察員，各鄉鎮街道黨政主要負責人、紀（工）委書記，區直各單位主要負責人、紀（工）委書記、紀檢組長參加會議。

第二篇：作風建設深化年活動動員大會講話

***同志

在衛生系統“作風建設深化年”活動

動員大會上的講話

同志們：

為積極應對金融危機、推進項目建設提速，市委繼去年開展“作風建設年”活動之后，又將今年確定為“作風建設深化年”。今天，我們召開衛生系統“作風建設深化年”活動動員大會，主要任務是安排部署全系統的“作風建設深化年”活動，緊密聯系衛生工作實際，通過此項活動的開展，進一步提高全體醫務工作者的思想素質及業務素質，為保障廣大人民群眾的身體健康，為建設全面小康松滋不懈努力。下面，我講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，以高度的責任感和緊迫感搞好作風建設

市委市政府于3月24日召開了全市“作風建設深化年”活動動員大會，會議由**書記主持，***作主題報告，***宣讀方案，充分表明了市委對此項活動的高度重視。對衛生系統全體醫務工作者而言，我們要立即行動起來，統一思想，提高認識，使加強作風建設成為全體醫務工作者的共同愿望和自覺行為。

（一）加強作風建設，是推進醫藥衛生體制改革和衛生事業科學發展的迫切需要。近兩年來，中央采取了一系列“保

增長，擴內需，調結構，惠民生”的政策措施應對經濟危機。從衛生工作來看，醫藥衛生體制改革起步順利，國家對衛生基礎建設的投資力度加大，為衛生事業發展提供了前所未有的大好機遇。因此，要切實通過加強作風建設，把作風轉變作為謀發展、抓落實、推進工作的前提和保證，自覺糾正違背科學發展觀的觀念和做法，以高效能的工作和優良的服務，優化發展環境，積極推進和落實好醫藥衛生體制改革，促進全市經濟社會平穩較快發展。

（二）加強作風建設，是增強衛生系統隊伍素質的有力措施。目前，衛生系統干部職工作風總體上是好的，廣大干部職工兢兢業業、任勞任怨、扎實工作、無私奉獻，為我市衛生事業的發展作出了應有的貢獻。但是，我們也要清醒地看到，個別單位和干部職工在作風方面還存在著一些不盡人意的地方，在一定程度上影響了全系統干部隊伍的整體形象，群眾反映強烈。主要表現為：一是個別醫療衛生單位政令不通，對上級布置的工作不能保質保量完成，缺乏全局觀念、行業整體意識。二是一些單位班子成員律己不嚴、打牌貪玩，得過且過、不思進取。三是學習意識不濃，政策理論水平不高。四是個別醫療衛生單位服務意識不強。個別醫務工作者群眾意識淡漠，在接診過程中生、硬、冷、頂，濫開檢查單、大處方。五是有些醫療衛生單位領導堅持民主集中制原則不夠，隨意性大，管理不規范。這些問題若不及時發現和糾正，任其蔓延滋長，將會影響衛生事業的健康發展。

因此，我們必須時刻保持頭腦清醒，絲毫不能放松作風建設這根弦。

（三）加強作風建設，是新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作風是思想意識的外在反映，體現了黨員干部的黨性修養、政治品質和道德境界，良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障。從目前情況看，全市衛生系統干部隊伍的主流是好的，但不廉潔行為沒有暴露不等于說沒有，我們必須高度重視和警覺。要通過不斷加強作風建設，開展警示教育，建立健全各項規章制度，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，及早發現和解決作風建設方面存在的問題，有效防止和減少腐敗現象的發生。這既是推進衛生政風行風建設的重要工作，同時也是對干部最大的關心和愛護。

二、突出重點，抓住關鍵，扎扎實實強化衛生系統作風建設

經廣泛征求意見、慎重研究，局黨組決定，衛生系統開展“作風建設深化年”活動的主題是：以機關帶基層，以黨風政風促行風，以局機關“六型一滿意機關”（學習型、服務型、效能型、節約型、創新型、廉潔型和人民滿意）創建活動為龍頭，在全系統深入開展“六型一滿意醫院”（學習型、平安型、效能型、節約型、和諧型、廉潔型和人民滿意）創建活動。要通過創建，努力實現“四新”目標，即衛生系統要有新形象，工作效能要有新提升，優化服務要有新提高，醫療改革要有新成效。衛生系統“作風建設深化年”

活動分三個階段進行，層次多，涉及面廣，人人都有責任，人人都要參與，我們一定要齊心協力、精心組織，扎扎實實打場攻堅戰。具體來講，要從以下幾個方面入手，抓住關鍵，有效推進。

（一）注重學習教育，提高自身素質。以建設學習型組織為載體，通過黨委（黨組織）理論學習中心組學習、專題報告會、各類培訓、科室日常學習等多種形式，堅持不懈地抓好干部的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大干部進一步增強黨性觀念，不斷提升道德水平和思想境界，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。要突出重點，重點學習：胡錦濤總書記在黨的十七屆四中全會上的重要講話、《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、胡錦濤總書記在中央紀委十七屆五次全會上的重要講話、中央辦公廳印發的《關于進一步從嚴管理干部的意見》以及中共中央、國務院《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》。要通過學習，進一步增強維護和增進廣大人民群眾健康的政治責任感和歷史使命感，學習現代經濟管理等知識。學以致用，用科學理論武裝頭腦，把學到的理論知識轉化為推進醫藥衛生體制改革的實踐能力，進一步推動各項衛生工作。

（二）落實活動載體，改進工作作風。根據衛生系統《方案》，我們將重點開展“剎五風六嚴禁”、尋策問計和結對幫

扶、“六型一滿意醫院”和“示范窗口”創建以及廉潔從政、廉潔行醫、艱苦奮斗教育等四項活動。要通過這些活動的開展，端正政風行風，厲行“勤廉”之風，進一步規范機關干部和廣大衛生管理人員從政道德和從政行為。要進一步圍繞醫療收費、設備采購、藥品招標、衛生基建等重點環節，繼續鞏固治理商業賄賂專項工作成果。強化對黨員干部的管理和監督，深入持久地抓好黨風廉政建設，激發廣大黨員干部干事業、求實效的斗志和干勁。當前，要圍繞解決看病難、看病貴問題和醫藥衛生體制改革衛生系統的工作目標，明確重點、分解責任、落實任務。要特別抓好全市衛生工作會上明確的各項工作任務，依照《2010年醫療衛生單位績效考核細則》抓好各項工作的落實，以農村衛生、社區衛生和公共衛生以及醫療服務體系建設為重點，加強醫療衛生服務體系建設，進一步提高醫療衛生服務能力，使人民群眾真正享受到作風建設的成果。

（三）堅持以身作則，落實領導帶頭。俗話說，“村看村、戶看戶，群眾看干部。”一個單位的作風好不好、硬不硬，關鍵在領導班子特別是一把手，領導干部的作風就是表率、就是風向標，只有好的帶頭人才能帶出一支好的隊伍。在作風建設深化年活動中，各個單位的領導班子成員都要從自身做起，以身作則，率先垂范，帶頭加強學習、提高素質，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭查找問題、抓好整改，帶頭聯系群眾、服務基層，切實以領導干部的表率作用推動作風

建設深化年活動的深入開展，以領導干部的作風轉變促進全系統政風行風的轉變。結合衛生系統實際，我在這里重申，要狠剎院長聚堆打牌玩錢風，嚴格做到“三不”，即不用公款、不在工作時間、不在公共場合打牌玩錢；嚴禁私駕公車，各單位班子成員一律不準駕駛本單位任何車輛，確需用車的，必須經車輛管理科室統一安排，由專業司機駕駛，對領導干部因公車私駕造成交通意外的，由駕車人負全部責任。同時，鄉鎮衛生院班子成員必須嚴守“五天四夜”工作制度，不得擅離職守。

（四）完善工作制度，健全長效機制。制度建設帶有根本性、全局性和長期性。開展“作風建設深化年”活動重在解決問題，但如果制度建設跟不上，解決問題也只是暫的。因此，制度建設是解決作風問題的治本之策。衛生局制定的方案中提出了要建好“五項制度”，各單位要不折不扣抓好落實，要把解決問題與建章立制緊密結合起來，及時將一些行之有效的做以制度形式固定下來。為搞好此項活動，市里提出了幾項關鍵措施，包括：對開會遲到早退、工作時間玩游戲、炒股票等行為進行公開曝光，相關人員由組織部門進行誡勉談話；對招待費的問題，實行一季度一填表一通報；對大操大辦、請客送禮，一經查實，一律按違紀處理；對公務用車管理，在市政府網站、政務公開欄公示公務用車號牌，公開曝光接受社會監督；對黨員干部參與打牌賭博，一律嚴肅處理；對鄉鎮干部“走讀”風，不定期開展明察暗訪，對

不在崗人員公開通報。對上述規定，我們既要做好自律，自覺接受監督，同時局監察室也要加強監督，搞好系統內自查。市紀委聘請了30名監督員，不對外公開身份，在全市進行暗訪督查。衛生系統單位多牽涉面廣，違規概率也高，只有上下一致嚴格要求，才能確保衛生系統良好形象。

三、精心組織，注重實效，確保作風建設深化年活動順利開展

根據市委的統一部署，結合衛生工作實際，局黨組研究制定了活動《實施方案》，局機關和各有關單位要切實按照《方案》要求抓好落實。

（一）切實加強組織領導。為了加強對“作風建設深化年”活動的領導，衛生局成立了領導小組，組建了專班，由人事科牽頭負責日常指導和工作進展情況督查。各醫療衛生單位也要成立相應的工作機構，制定切實可行的工作方案。局領導班子要以身作則，帶頭改進作風，主動接受監督。要堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓好落實，經常檢查指導，及時掌握情況，組織、指導和督促搞好這次活動。

（二）嚴格把握活動要求。各單位要按照衛生局的整體安排部署，在“作風建設深化年”活動中，做到嚴要求，高標準，不圖形式，不走過場，要從實際出發，實實在在地解決突出問題，真正把這一活動的成效落實在發展這個第一要務上，落實在加強領導班子團結上，落實在解決問題上。要堅持正面教育、自我教育的原則，采取多種形式，教育廣大

干部職工明確這次活動的目的、意義，激發改進作風、推動工作的內在動力，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性。

（三）要注重總結推廣經驗。總結經驗、典型引導是搞好活動的有效形式。各單位要把總結經驗、推廣典型作為這次活動的重要環節來抓，堅持以點帶面，典型引路，注重發展、培養、推廣先進典型。人事科和局辦要善于及時發現和總結鮮活經驗，組織材料和信息上報。要通過各種有效形式，廣泛深入地宣傳，形成正確的輿論導向，為這次活動的順利開展和取得實效營造良好的輿論氛圍。

（四）要正確處理工作關系。現在正值年初，工作頭緒多，各項任務重。我們一定要處理好開展“作風建設深化年”活動和當前各項工作的關系，切實做到“兩促進，兩不誤”，各單位要通盤考慮，妥善安排，堅持兩手抓，結合工作抓活動，以活動促進各項工作，避免“兩張皮”，防止顧此失彼。

同志們，作風硬，則效率高；作風強，則效益好。衛生工作關乎人民群眾的身體健康及社會的穩定，責任重大。希望我們以作風建設深化年活動為契機，扎實工作，務求實效，以良好的作風推動衛生事業又好又快發展。

第三篇：深化作風建設年活動

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廉政準則心得體會

黃琦

部門：定海建設局添加時間：2010-6-

212010年1月18日，中央正式頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我局也在3月17日組織我們學習了《廉政準則》，并于19日組織局中層以上干部到位于蕭山區的省法紀教育基地參觀學習，接受警示教育。通過學習、參觀，我深刻理解了《廉政準則》的頒布實施是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要。促進黨員領導干部廉潔從政，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措。促進黨員領導干部廉潔從政，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。

可以說《廉政準則》的發布實施，是給黨員領導干部裝上了“防腐墻”，只要黨員領導干部自覺遵守廉潔從政若干準則，不越雷池一步，就能遠離腐敗。《廉

政準則》共有52個“不準”，猶如52條鮮紅的“警戒線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全區”。從某種意義上說，《廉政準則》的發布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。只要黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。

從個人自身來說，需要從以下幾個方面著手努力：

一是要認真學習，融會貫通。我認為，《廉政準則》對我們建設局的每位黨員、每位干部、每位機關工作人員具有普遍的適用意義。有的同志可能會認為《廉政準則》的適用對象僅僅是領導干部，對我們一般人員毫無意義，自己無權無勢，根本沒必要去學習和執行，我認為不然。《廉政準則》的適用對象盡管針對的是黨員領導干部，但它所包含的內容卻是涉及到道德、紀律、作風等普通機關工作人員廉潔從政的各個方面，每位同志都能通過學習《廉政準則》明白什么是“榮”，什么是“恥”；什么是“是”，什么是“非”；什么“可為”，什么“不可為”；什么是“廉潔行為”，什么是“腐敗現象”，從而不越“雷池”一步，不出錯、不犯事，做到廉潔從政、干凈做人。它的“八禁止”、“52個不準”，為我們更好地學習、工作、生活指明了方向。

二是要結合實際，抓好貫徹落實。一是要和建設系統管理的實際相結合，要在學習中對照檢查“八項禁止”和“52個不準”，對自己存在的任何違反規定的行為要及時糾正，切實把黨員領導干部廉潔從政的要求落到實處，推進系統黨風廉政建設工作邁向一個新水平。二是要把落實《廉政準則》與建立健全制度結合，從源頭上加強治理。要對照準則規定，對區里，局里已經出臺的有關制度規定進行對照、檢查，對不符合準則規定的要及時按準則要求進一步完善。在日常工作中，牢記為人民服務的宗旨，堅持以人為本，一切從群眾利益出發，關注解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，真心實意地辦一些順民心的實事、得民心的好事、暖民心的難事，不為名利所困，不為物欲所惑，清清白白做人，踏踏實實做事，成為組織放心、群眾滿意的好干部。

三是要嚴于律己，爭作廉政表率。對照規定，嚴格自查，進一步規范從政行為。我將認真分析查找本人廉潔從政方面存在的薄弱環節，嚴格按照《廉政準則》相關要求和規定，進一步規范自己的從政行為，嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。在日常工作中，要注重廉政方面各項規定，弘揚紅色傳統，抵制黑色腐敗，牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。

通過《廉政準則》的學習，使我對黨的“立黨為公、執政為民”的執政理念有了更深刻的認識，也使自己對腐敗的危害性有了更清醒的認識。今后，我將秉著全心全意為人民服務的宗旨，認真履行工作職責，廉潔從政，不斷提高服務質量和辦事效率，不斷優化軟環境建設，為我區經濟發展和社會和諧作出應有的貢獻！

第四篇：“能力作風建設深化年”主持詞-動員大會

全市“能力作風建設深化年”活動

動員大會主持詞

奚文彪

2011年2月9日

同志們：

今天，是兔年春節之后的第一個工作日，我們在這里召開“能力作風建設深化年”活動動員大會，首先，我代表市四套班子全體領導，向大家拜年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福！

去年，春節之后的第一個工作日，我們召開了“能力作風建設提升年”活動動員大會，對全市機關的能力作風建設作出了全面的部署。今年，又是春節后上班的第一天，市委、市政府把“能力作風建設深化年”活動動員大會，作為新春佳節之后的第一次全市性活動，意味深長，富有深意，充分表明了市委、市政府對這項工作的高度重視和一以貫之、常抓不懈的堅強決心。今天會議的主要任務是：回顧總結“能力作風建設提升年”活動開展情況，全面部署“能力作風建設深化年”各項工作，動員全市上下進一步增強緊迫感和使命感，以只爭朝夕、再創新高的精神狀態，不斷開創能力作風建設的新局面。

參加今天會議的對象有：市四套班子全體領導；各鎮（區）、市各部委辦局、市直各單位副科職以上領導；百家重

點科室負責人。

今天，大會的議程主要有四項：一是表彰2010市級機關“科學發展、創新服務”優勝單位和獲得“支持地方經濟社會發展貢獻獎”的單位；二是市紀委葉明華書記就“能力作風建設深化年”活動作工作部署；三是市行政服務中心等三個部門作交流發言；四是市委方國強書記作重要講話。下面依次進行。

現在，進行第一項議程：大會表彰。首先，請市委副書記張建華同志宣讀表彰決定，大家歡迎！

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下面，請獲得2010“科學發展、創新服務”優勝單位獎的市法院、市檢察院、市婦聯、農工辦、財政局、發改局、科技局、教育局、公安局、司法局（共10個單位）上臺領獎，大家歡迎！

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下面，請獲得2010“支持地方經濟社會發展貢獻獎”的國土局、國稅局、工商局（共3個垂直單位）上臺領獎，大家歡迎！

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讓我們再次以熱烈的掌聲對獲獎單位表示祝賀！

現在，進行第二項議程：請市紀委書記葉明華同志部署2011能力作風建設工作。大家歡迎！

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現在，進行第三項議程：大會交流發言。

首先，請市行政服務中心主任薛一平同志發言，大家歡迎！

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下面，請市地稅局局長曾長勝同志發言，大家歡迎！………………

下面，請市環保局行政服務中心窗口負責人鄭志強同志發言，大家歡迎！

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現在，進行第四項議程：請方書記作重要講話。大家歡迎！

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同志們，剛才，方書記深刻闡述了加強機關工作人員能力作風建設的重要性和緊迫性，對全市能力作風建設深化年活動作出了全面的部署、提出了明確的要求。希望各級各部門會后認真組織學習，切實抓好落實。下面，就如何貫徹落實好方書記的講話精神，我再講四點意見。

一是要統一思想，提高認識。當前和今后一個時期，是我市轉變經濟發展方式、加快轉型升級的關鍵時期，各級機關作為全市發展的引領者、服務者和保障者，肩負的責任更大、擔子更重，必須在服務發展、服務企業、服務群眾中作

出更大努力、干出更大成績、體現更大作為。各鎮（區）、各部門,要進一步強化大局意識，“三年翻番，跨越發展”是全市工作的大局，各部門、各單位都要自覺服從大局、服務大局，把本部門、本單位的工作置于全局中來謀劃和推進，找準服務大局的切入點和著力點，以卓有成效的工作為大局多作貢獻。要進一步強化服務意識，建設服務型機關，堅持把服務發展放在第一位，全心全意為企業服務，盡心盡力幫助企業排憂解難，滿腔熱情支持企業發展。要進一步強化責任意識，領導干部和機關工作人員要牢記肩上的責任和使命，樹立強烈的事業心和責任感，兢兢業業為人民利益勤奮工作，面對問題和矛盾勇于負責、敢于承擔，堅持權力與責任一致、對上級負責與對群眾負責一致、言行一致，真正做到在其位、謀其政、負其責。

二是要求真務實，狠抓落實。大力弘揚求真務實之風，堅持真抓實干、埋頭苦干，講真話、出實招、求實效，下更大功夫抓落實，全力以赴把轉型升級的各項任務落到實處。一要注重調查研究，把調查研究作為機關干部特別是領導干部的基本功，形成制度、形成習慣、形成風氣，經常深入基層，深入企業，深入群眾，了解社情民意，總結新經驗，研究新情況，解決新問題。二要抓好工作落實，腳踏實地、埋頭苦干，始終把抓落實作為改進能力作風的重點，按照市委、市政府的決策部署，找準圍繞中心、服務大局的切入點和著

力點，逐項分解任務，逐項明確責任，逐項細化措施，真正把各項工作落到實處。三要堅持辦實事求實效，以群眾、基層、企業的滿意不滿意作為檢驗工作成效的根本標準，從基層意見最大的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，為基層和企業誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以作風建設的實際成效取信于民。

三要建章立制，規范行為。堅持用制度管權管人管事，要針對當前機關能力作風建設上的突出問題，進一步明確和規范全市機關能力作風建設的階段性目標、基本制度、基本方法和激勵措施，探索建立結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的機關作風建設制度體系，推進作風建設的常態化。要完善考評獎懲體系，建立健全機關能力作風考評機制，突出機關能力作風建設的重點領域、重點環節，注重把執行政策、爭取項目、土地和資金、服務企業發展與能力作風建設考評掛鉤，把能力作風建設考評與黨風廉政建設、目標考核結合起來，真正體現“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。

四要密切配合，形成合力。機關能力作風建設是一項系統工程，需要各個部門齊心干事，通力配合。各級、各部門一定要在服務群眾、服務基層、服務企業的工作中擺正位置，以做好服務為己任，協同配合，屬于自己職責范圍內的事情要認真負起責任，抓好落實；對需要本單位參與的工作，要

積極配合，搞好協作；對管理職能有交叉的工作，要加強協調，防止推誘扯皮。要以更高的效率、更優的服務、更活的機制，推進金壇經濟社會又好又快發展，實現金壇的“跨越發展”。

同志們，出眾的能力是干事創業的前提，良好的作風是加快發展的保證。當前，正值我市加快發展的關鍵時期，我們要按照市委市政府的統一部署，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、扎實的工作舉措，迅速掀起能力作風建設新熱潮，為建設現代化新金壇作出新的更大的貢獻！

會議到此結束，散會！

第五篇：鹽倉街道召開“深化作風建設年”活動動員大會

鹽倉街道召開“深化作風建設年”活動動員大會

5月7日下午，為認真貫徹黨的十七屆四中全會和十七屆中央紀委五次全會精神，進一步轉變工作作風，鹽倉街道召開“深化作風建設年”動員大會，深入開展“作風建設年”活動進行動員和部署。全體街道機關干部、社區干部、指導員和各基層站所負責人近150人參加了此次會議。

會上，街道黨工委書記王漢平作了動員講話，指出了黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，然后就下階段工作提出了三點要求：一要圍繞大局，統一思想，充分認識“深化作風建設年”活動的重要意義；二要強化責任、狠抓落實，領導干部要以身作則，帶頭解決作風方面的突出問題，抓出實效；三要注重結合，務求實效。

“深化作風建設年”活動要緊貼中心、圍繞大局，把改進作風與推動工作貫穿始終，要與黨風廉政建設、懲防體系建設結合起來，與推進管理創新、加強制度建設結合起來，與創建節約型機關結合起來，使各項自身建設不斷取得新的成效，促進鹽倉經濟社會又好又快發展。