第一篇：2020組織生活會剖析材料

2019 組織生活會剖析材料 8 8 篇

? 2019 組織生活會剖析材料_黨員組織生活會對照檢查材料 按照縣紀委 縣委組織部[關于認真開好 20xx 年度黨員組織生活會和民主評議黨員活動的通知]要求，近期,我認真 學習了習近平新時代 中國特色社會主義思想和黨的十九大精神 新[黨章][ 中國共產黨紀律處分條例][ 中國共產黨支部工作條例(試行)][習近平談治國理政(第二卷)]等內容，在 征求意見建議和談心談話活動的基礎上，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了 自身在 思想政治 精神狀態 工作作風 為民情懷 四個方面存在 的主要問題，并對問題產生的原因進行了 深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下: 一 存在 的主要問題 ?

(一)在 思想政治方面。還存在 持續改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀 人生觀 價值觀改造，不斷堅定理想信念 提升政治素養。但深入剖析反思，還存在 以下問題：一是理論武裝還不夠深入。平時，雖然自己能夠環繞習總書記系列重要講話 新時代 中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學 全面學 系統學，領悟蘊含其 中的世界觀方法論，掌握改造思想的有 力武器，但還存在 跟不緊 跟不住 跟不好的問題，特殊是活學活用 轉化運用還不夠，存在 以干代學 重干輕學的現象，沒有 真正內化為價值取向 思維素養 理念思路。二是政管理論 學習不夠。自身對政管理論 學習存在 理解偏差，學習重業務知識輕政管理論知識。在 參加各種理論 學習教育 中往往存在 形式化 片面化 含糊化的情況;對黨的理論 學習不深入，理解不透徹。三是請示報告制度落實不到位。在 按要求報告個人事項等方面，整體上 都能夠不折不扣地落實到位，但有 時抱有 怕麻煩 的心理，在 一些小事小節上 做的還不夠到位。不重視請示報告制度，沒有 把請示報告制度上 升到紀律規矩層面熟悉，按習慣行事 自由行事，在 一些常規工作方面有 時存在 報告不及時或不報告的問題。四是自己對 新時代新擔當新作為 的思想熟悉還停留在 老思想 老觀念上，僅僅滿足于對字面的理解，滿足于不出問題，沒有 真正的落實到行動上。有 時認為，自己不是主要領導，出了 事由領導承擔，與自己也沒關系，把責任都推給領導，這也是自己不敢擔當的具體表現。

(二)在 精神狀態方面。還存在 進取精神不強的問題。總體來說自己能夠在

本職分管領域推進工作 狠抓落實，但也存在 安于現狀 不思進取 不敢擔當問題。

一是責任擔當精神不足。在 領導崗位時間長了，改革攻堅 加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特殊是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有 了，此刻 外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高 闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這存在 過得去 差不多 的自滿心態，呈現了 等一等 緩一緩 歇一歇 的松勁情緒，過去那種 勇于向矛盾叫板 敢于向艱難宣戰 的開辟勁頭，那種 跑起來干事 跳起來摸高 的拼搏精神，較之前有 所淡化和銳減。二是攻堅克難勇氣不夠。在 xxx 任務面前沒有 拼盡全力地豁出去沖在 前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范 樹標桿，而是工作患得患失，艱難矛盾面前有 推脫 逃避的思想。思想上 還存在 愿意干短期內能取得效果的事 簡單干的事 出成績的事，對一些見效慢的事 歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣 敢闖敢試的銳氣 大膽負責的膽氣，還存在 繞著走 推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強。在 工作 中還存在 按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上 缺乏新意，缺少亮點。比如，在 謀劃工作時，有 時還囿于自己分管的 一畝三分地 中，沒有 站在 全局來思量謀劃 XX 的發展。四是開辟創新觀念保守。在 創新實踐 中，總感到，創新是一個擔風險 找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。假如按照上 級指示要求抓落實，就不會有 什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有 大的風險，因而在 創新工作方法，創新性抓好工作落實方面做的還很不夠，有 一種漸進求穩的思想，開辟創新的觀念沒有 很好地確立起來。

(三)在 工作作風方面，還存在 求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基于這一熟悉，工作實踐 中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查鉆研，無論是大項任務，還是在 日常工作 中，每次我都帶頭深入一線調查了 解，掌握第一手材料，并深入鉆研具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在 在 的效果。雖然在 這些方面做了 一些工作，取得了 一點成績，但是認真查糾起來，還存在 一些問題和不足。

一是抓落實的力度還不夠。客觀上 講我有 很強的工作責任心，也有 想干事業的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒重復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有 時由于事務性工作多，牽扯了 許多心思精力，沒有 深入一線親自督導指揮。二是深入調查鉆研不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上 檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有 力;隨時隨地檢查多，靜下心來 沉到基層幫帶少;對工作 中存在 的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在 大的方向上 沒有 差池，但在 深入基層上 還有 差距，具體表此刻，聯系群眾的形象沒有 真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了 解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清晰，眼睛向上 看得多，向下看得少，關懷基層群眾的疾苦 解決基層群眾的實際艱難不夠。三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在 基層，在 打牢基礎上 下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作 部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了 落實的質量效果，另外，還存在 不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有 形輕無形 重行為輕思想 重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有 時臨近上 級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記 背要點，為了 爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在 有 上 級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在 的問題的確躲躲閃閃 能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在 為民情懷方面，還存在 表率作用不夠的問題。我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業之本。為此，我經常提醒自己，一定要謙虛慎重，嚴于律己。在 這個方面，作為一名黨員領導干部，我能夠積極建言獻策。在平時工作生活 中。我自覺遵守各項紀律規定，嚴格要求自己，用自己崗位職責的標準來衡量，還存在 以下不足：一是事業心責任感還有 差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在 辦公室的時間長了，接地氣 少了，身上 的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業奉獻和服務群眾的意識淡化，有 時瞻前顧后，分心走神。二是公正用權還有 差距。在 思想內心深處，有 時對事業崗位 職務權力還存在 一定的含糊熟悉。比

如，看作是衡量事業的標準，偏頗地把職務提升等同于事業有 成 人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有 更好的待遇 更高的規格;看作是聯絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人 多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有 熟悉錯位 私心雜念，沒有 真正搞清權力的服務內涵 責任本質 兩面屬性。三是嚴格自我約束還有 差距。雖然自己在 生活 中能夠講自律 有 操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化 三圈，管住愛好 管住交往。但在 落實要求 中有 時還摻雜人之常情，紅線意識在 思想深處還有 含糊地帶，比如，逢年過節，還存在 與一些老同學 老朋友請吃吃請的問題;有 時覺得生活條件好了，穿戴上 好點，飲食上 好點，也不會造成什么不良影響。

二 下一步努力的方向和整改措施 ?

(一)以強烈的恐慌感危機感抓 學習強素養。一是認真 學習習總書記系列重要講話精神，特殊是新時代 中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在 系列理解 融會貫穿上 下功夫，不斷樹牢 四個意識 堅定 四個自信，始終嚴守政治紀律和政治規矩，堅定做到 兩個維護。二是加強 學習的自覺性。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行 充電 和 補血，堅持 學習的系統性 經常性，突出知識性和實用性，自覺完成規定的 學習內容，使 學習進入思想進入工作。三是注重 學習致用。要以解決思想和工作 中存在 的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式 提高工作成效為落腳點，特殊要在 理論聯系實際 指導實踐上 下真功夫，不斷提高理論 學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)以強烈的事業心責任感履好職盡好責。在 今后的工作 中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿足不滿足為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續有 力深入地推進。三是注重工作的科學性。在 工作 中不斷總結經驗，提高工作謀劃能力，統籌能力 無論什么事都要科學安排，精密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。

(三)以嚴格的標準意識改作風樹形象。堅固樹立群眾觀念 為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看 身子往下沉，深入邊遠艱苦地區，把工作做到

老百姓的心坎里。注重培養 快 準 嚴 細 實 的工作作風，對自己經手的每一件事，做到善于思量，注重細節，以雷厲風行的工作作風 求真務實的工作態度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質量。注重作風養成，嚴于律己，嚴格執行黨風廉政建設相關規定，自覺做到不違規 不越線，樹立黨員領導干部的良好形象。

?2019 組織生活會剖析材料_黨員組織生活會對照檢查材料 作為一名黨員領導干部，學習黨章黨規黨紀，就是為了 明確自己的身份，加強宗旨教育，提升責任意識，強化擔當精神;學習黨章黨規黨紀，就是為了 讓自己懂得 黨章是規矩，黨規黨紀是底線，應當死死 牢記在 腦子里，融合到自己的靈魂 中，才會常懷敬畏之心，做到工作生活里不破規矩，不松底線。

一 查找的主要問題 ?

(一)理論 學習方面有 差距。按照上 級安排做的多，主動 學習的少，更缺乏擠時間 學習的意識，也存在 著注重謄寫 學習筆記 學習卡片而囫圇吞棗 不求甚解的情況。

學習淺嘗輒止 蜻蜓點水，在 系統深入上 還不夠重視，導致對政策規定 學習不透，不能很好地用于實踐，用于工作。

(二)在 落實從嚴治黨管黨責任方面有 差距。黨總支是管黨治黨的主體，作為副書記 紀檢書記，自己能夠竭力完成黨組織交給的各項任務;但是，在 工作主動性上 還不夠，有 依靠書記的指示安排去工作的 等 靠 要 思想;也存在 著在 廉政監督方面制度建設不完善 有 盲點不到位的情況。

(三)在 工作全面推進方面有 差距。工作經驗不足，業務知識老化，現代管理知識缺乏，憑老經驗做新工作，用事業單位的辦法做企業管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進取精神不足，創新能力不夠。

(四)在 作風建設方面有 差距。通過教育實踐活動，自身在 反對 四風 和作風建設方面有 了 很大提高。但是有 些不良習慣還時常冒頭，如，一些工作重形式輕內容，還有 搞花架子思想;一些工作有 布置沒檢查，或者檢查把關不嚴，有 老好人思想;工作 中被動應付多，缺乏系統性創新性，等等。

二 主要原因的反思剖析 ?

(一)思想修養有 所欠缺，對理論 學習重要性熟悉不足。一是沒有 把政管理論 學習放在 一個重要的位置，在 學習上 存在 著一定的片面性，缺乏對政

管理論和經營管理理論的系統鉆研和深刻理解。二是對馬列主義 毛澤東思想 特色理論等 學習不夠深入 理解不夠透徹 貫徹不夠自覺。三是沒有 經過嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。

(二)宗旨觀念有 所淡化，對黨的群眾路線熟悉不足。對堅持改造世界觀 人生觀和價值觀的重要性熟悉不足，改造不夠，有 了 貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公仆意識淡了。

(三)工作主動性 創新性有 所弱化，創新意識不足。忙于應付多 主動落實少，鉆研情況多 解決問題少，缺乏創新性開展工作，在 解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。

三 今后努力方向 ?

(一)要進一步深入 學習討論，充分熟悉山西腐敗問題的嚴重性和危害性，自覺把思想和行動統一到省委決策部署上 來。我省系統性 塌方式腐敗問題，究其原因，一是那些腐敗分子失掉了 理想信念，放棄了 黨性要求，思想變質，行為貪欲;二是黨委黨風廉政建設的主體責任沒有 認真履行，權力失去了 應有 監督，政治生態受到嚴重破壞。這些問題不僅嚴重傷害了 山西形象，而且傷害了 人民的利益，傷害了 黨的形象。當前全省上 下深入開展的以 深入 學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省 為主要內容的集 中 學習討論落實活動，是省委在 山西處于重要歷史關頭采取的重大舉措，是解決山西問題 辦好山西事情的迫切需要，是順應群眾期盼 實現富民強省的必定選擇。

我們要通過深入 學習討論，系統理解把握黨的十八大和三 中 四 中全會精神，以及習總書記重要講話精神和王儒林書記有 關講話精神，始終保持思想 政治上 的清醒和堅定，把思想和行動統一到黨 中央對山西省領導班子的調整和對山西工作的重要指示上 來，統一到省委的各項部署上 來，統一到 學習討論落實活動上 來;要通過 學習不斷提高政治業務素養，努力加強黨性鍛煉，切實提高政治素養，樹立起正確的世界觀 人生觀 價值觀和科學的政績觀 地位觀和利益觀;要堅持學用結合 學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把 學習成果轉化為指導實踐 推動工作的實際成效，為凈化政治生態 實現弊革風清 重塑

山西形象 促進富民強省的目標作出自己的貢獻。

(二)要進一步改進工作作風，密切聯系群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作 中的薄弱環節和突出問題，切實采取改進工作 完善機制等措施，不斷提升工作水平。要堅固樹立群眾觀點，忠實執行黨的群眾路線。要以解決思想工作 中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風 提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯系服務群眾，虛心接受群眾批評。

(三)要進一步發揮模范帶頭作用，為水務事業快速健康發展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨 中央保持高度一致;帶頭反對 四風，厲行節約 反對浪費;帶頭廉潔自律 弘揚正氣。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，與時俱進，迎難而上，積極工作;努力創新 學習方式 工作理念 工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，圓滿完成集團黨委和公司黨總支的各項決策部署。

?2019 組織生活會剖析材料_黨員組織生活會對照檢查材料 自查自糾活動開展以來，我認真 學習[ 中國共產黨黨員廉潔從政若干準則]，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了 今后努力的方向。現自查報告如下：

一 加強 學習，提高熟悉，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公 勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持 學習鄧小平理論 三個代表重要思想，學習胡錦濤同志在 中紀委六次全會上 的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫 學習筆記，撰寫心得體會文章。

通過 學習，使我更加深刻地熟悉到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，熟悉到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在 文件上 口頭上。堅固樹立馬克思列寧主義世界觀 人生觀 價值觀和正確的權力觀 地位觀 利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地熟悉到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀 構建社會主義和諧社會的必定要求，是適應新形勢新任務 推進反腐倡廉建設 全面履行行政職能的必定要求。充分熟悉開展廉政勤政 依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政 依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上 心入腦 認真查找 自查自糾 抓出實效。

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二 遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了 紀律觀念，嚴格遵守了 黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了 自律意識，自覺遵守了 [廉政準則]和廉潔從政的各項規定，堅定地做到了 在 思想上 政治上 行動上 與黨 中央保持高度一致，保證政令暢通。堅定糾正有 令不行 有 禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了 好處亂辦事等不正之風。

三 勤政踏實，敬業工作。

進一步提高了 貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展 促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政 依法辦事的能力和水平，把實現好 維護好 發展好最廣大人民的根本利益作為思量問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了 工作效率和服務水平，在 抓好落實上 狠下功夫，在 務求實效上 狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅定糾正辦事拖拉 推諉扯皮及群眾反映強烈的冷 橫 硬 推等不正之風。做到勤奮敬業 執政為民。

四 存在 的問題與不足。

一是理論 學習不深入不系統。有 時忙于具體工作，學習有 所放松，理論與實踐的結合還不密切。

學習是個長期的過程與累積我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論 學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政管理論水平，總結不足累積經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致呈現有 時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性 前瞻性 創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集 中制的理解和貫徹還不到位。表此刻 比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查鉆研不夠，導致工作的針對性不足，在 解決群眾關懷的熱點 難點問題上 存在 一定差距。

五 整改措施及下步打算。

一是對政管理論，特殊是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學 精學 終身學，做到自覺加強 學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論 學習，用馬克思列寧主義 毛澤東思想 鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素養，提高業務素養，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

二是切實加強理論 學習，提高政治素養。正確處理工作和 學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間 學習政管理論 市場經濟 科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作 依法從政工作特點 規律的鉆研，增強工作的預見性 創新性和有 效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找 事 中監督為主。

三是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。

學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，堅韌堅持，決不放棄，決不拋棄 信念堅毅，以奮發向上 的精神，在 廉潔從政的道路上 把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

?2019 組織生活會剖析材料_黨員組織生活會對照檢查材料 根據[xx 黨委關于召開 20xx 年度黨支部民主生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知]精神和全 中心統一安排，我積極參加民主生活會各項打算工作，并通過自我查擺 相互談話 征求意見等方式，深入剖析了 存在 的問題，反思了 問題產生的根源，明晰了 問題整改的措施，現將有 關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：

一 存在 的問題和不足 ?

1.政治功能強不強方面。黨員的意識有 所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有 時候對加強支部建設有 想法但沒有 及時建言獻策。

2.工作作風實不實方面。工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在 崗位上 干了 多年，有 了 成熟的思路和經驗，習慣用 套路 去看待問題 解決問題，沒有 及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在 在 做職工的思想工作方面為夠深入細致。

3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有 所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有 發揮 老同志 的帶頭作用。對管理 中心

要求的創亮點 特色方面工作做的不夠，沒有 杠旗干勁。

4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有 時候因為遇到緊急情況，有 按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有 等靠要思想。

二 產生問題的原因分析 ?

1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在 抓好實際工作，沒有 把堅持 學習作為一種自覺，學習的主動性 計劃性不強。在 理論 學習上 下功夫不夠，寬泛粗劣 淺嘗輒止，人生觀 世界觀 價值觀改造不及時，有 時候對新形勢把握不夠。染上 了 機關病，調查鉆研這個法寶運用不夠，沒有 密切結合實踐更新方法和措施。

2.宗旨意識下降。沒有 堅固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在 做好職工思想工作 中，有 待更深入細致，沉下心來談心交友 解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什么 需要什么，認真鉆研加以解決。

3.爭先意識不足。有 時候存在 做好日常工作就行了 的錯誤思想，缺少了 爭第一 當先進的斗志面對復雜的問題，不夠冷靜，有 急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有 時候會產生厭煩情緒。

三 今后努力的方向 ?

始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，堅固樹立 四個意識 四個自信。主動制定 學習計劃，全面加強習近平新時代 中國特色社會主義思想等理論的 學習，提高理論指導實踐 推動工作的能力。廣泛加強經濟文化 業務技能的 學習，提高適應新時代 解決新問題的能力。

?2019 組織生活會剖析材料_黨員組織生活會對照檢查材料 根據[***通知]精神，按照支部民主生活會的安排部署要求，我聚焦本次民主生活會主題, 找準 病灶 挖出根源，結合思想和工作實際，先就存在 的問題 分析原因和整改措施等發面匯報如下，敬請領導和同志們批評指正。

一 存在 的問題和不足 ?

(一)思想政治方面

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在 認真 學習貫徹習近平新時代 中國特色社會主義思想和黨 中央對兵團的定位要求，往深里走 往心里走 往實里走方面。

一是對習近平新時代 中國特色社會主義思想 學習不夠透徹。作為一名政工干部，對以習近平同志為核心的黨 中央的治疆方略和對兵團定位要求，還沒有 做到理論系統深刻的 學習鉆研，不論是 學習次數還是 學習質量均有 待增強，尤其是在 自學方面不能堅持，緊緊依靠周五集體 學習被動學，理論功底薄弱，更談不上 系統 學習，在 具體措施 中不能理論聯系實際，不善于將黨的理論 路線 方針 政策貫穿于政工工作,學以致用水平還有 待提高。與上 級領導的決策部署貼得不夠密切，貫徹上 級精神與本單位實際結合得不夠密切，有 時往往上 面怎么說 自己就怎么做，照搬照抄的多 結合實際的少，創新性落實 做得不夠，存在 片面性和簡單化的問題。

二是對黨內政治生活熟悉不深刻。認為自己是一般干部 資歷淺，在 組織生活會上 隨大流 即可，不用發表過多意見，究其根源，是對組織生活不重視，對黨的民主集 中制熟悉不到位，堅持不夠。如，自己對組織生活重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，有 時把參加組織生活當作一種 負擔，沒有 從思想深處熟悉到黨的組織生活的重要意義。

三是對于請示報告制度，還存在 熟悉不到位，報告工作 匯報工作存在 不主動現象。如，有 時認為報告只是一種形式，沒有 實質性的意義，即便報告了 也只是履行手續 走走過場，從思想上 沒能引起高度重視,自覺性不強。

(二)精神狀態方面 ?

在 堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任，勇于直面艱難，創新性開展工作等方面。

一是對政治處工作貢獻不夠。如，在 負責的工作 中僅限于完成本職工作任務，沒能做到主動為師局黨組 中心工作 積極進言獻策，雖然客觀上 存在 工作任務多 工作任務重 加班 值班時間多等原因，但是主觀上 也存在 畏難逃避思想。

二是對新發展理念以及深化改革 向南發展方面的內容 學習不夠 熟悉不到位。如，在 對向南發展和 三打攻堅戰 的熟悉上，認為自己只是一般干部，沒有 必要了 解這方面的內容。

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三是對黨的民族政策 宗教政策等相關政策法規學的不深 理解的不透。對新疆最大的群眾工作就是民族團結和宗教和諧的重要論斷，理解的不深 把握的不準 踐行的不夠，對開展 民族團結一家親 聯誼活動形式單一，辦法不多。

(三)工作作風方面 ?

在 貫徹落實 中央八項規定精神，清正廉潔 秉公用權，堅定防止和克服形式主義 官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。

一是對黨章黨規黨紀的 學習不夠，沒有 系統 深入 全面的 學習，在 思想上 存在 干好本職工作，其他工作差不多就行的片面熟悉。對[ 中國共產黨廉潔自律準則] [ 中國共產黨紀律處分條例]等，只是簡單的做了 了 解，沒有 深學細照。

二是工作上 開辟創新上 不夠，創先爭優意識不強，工作習慣按老套路，滿足于說的過去。沒有 充分發揮主觀能動性，真心思量工作思路，有 時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，工作 中創新少。

三是在 貫徹落實 中央 八項規定 兵團黨委二十六項規定及師黨委的相關規定時，自我約束自律意識不嚴格，(1)片面的認為個人從不觸消極 腐朽的東西,對自己主觀界的評價過于自負。(2)沒有 很好落實 中央八項規定問題。缺乏過 緊日子 思想覺悟，在 水 電 辦公用紙等公共資源存在 浪費現象。

二 分析存在 問題的原因 ?

問題的產生有 著深刻的主觀和客觀原因，根本原因是主觀，問題根源在 自己身上。

(一)放松了 政管理論 學習，理想信念基礎不牢，主觀世界改造不強。存在 只顧埋頭拉車，不會抬頭看路 的現象。缺乏 活到老 學到老 改造到老 的精神和勁頭，經常借口工作忙 事情多，不能抽出時間靜下心來 學習，致使思維層次徘徊于低水平，在 理論指導實踐上 捉襟見肘。

學習中有 實用主義傾向，工作用得上 的能積極地去學，暫時用不上 的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論 學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代 中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。

由于放松了 學習，淡化了 世界觀 人生觀 價值觀教育，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有 的進取精神，從而產生了 這樣那樣的問題。正是

因為自己缺乏對黨 中央和習近平總書記關于治疆方略 治疆理念方針政策和發展戰略的深入鉆研，缺乏對援疆工作的熟悉，所以政治敏銳性不強。特殊在 對 三大攻堅戰 方面 團場綜合配套改革和國資國企改革方面認為與自己關系不大，學習不到位。究其原因是自己在 理論武裝上 還不到位，思想熟悉有 偏差，對黨的基本路線 基本方針 基本政策缺乏深入的理解，沒有 很好地應用馬克思主義的立場觀點方法來熟悉問題 分析問題 解決問題，放松了 主觀世界改造，在 總開關 上 出了 問題。

(二)堅持原則不夠，規矩紀律意識有 待加強。在 具體的生活 中，存在 嚴格執行 八項規定 歇歇腳的思想傾向，在 生活認為社會發展了，人情往來是 正常現象，不在 四風 范圍之內，物質豐富了，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。

隨著工作年限的增漲，工作的熱情 激情不如以前了，干事創業的勁頭變小了，求穩怕亂的心態變重了，惰性滋長 精神懈怠。面對工作 中的難題和阻力，主人翁 意識有 所弱化，工作 中主動想問題少，心里有 一種滿足感，至于工作執行的怎么樣，落實的怎么樣，有 時候認為是件小事不影響全局，也就沒有 主動跟進，沒有 主動抓落實。思想上 慢慢有 了 求穩怕亂的顧慮，干事創業的勁頭變小了。究其原因，主要還是自己不敢想不敢干，缺乏敢于擔當和敢于直面問題的勇氣。反思起來，還是與自己求穩怕亂的精神狀態 不敢直面問題 擔當精神不足有 直接關系。通過深刻反思，我將進一步加強自我 學習和黨性修養，模范遵守法紀，開展批評和自我批評，認真對照檢查，剖析問題根源。切實把思想上 行動上 工作上 紀律上 的偏差找準找全，增強 四個規矩，糾正 四風 四氣，充分發揮部門負責人的作用。

(三)黨性鍛煉有 所不足。對于維穩 組合拳 等應知應會的內容只求會背會寫，沒有 深入 學習，對自己的要求等同于一般工作人員。不重視組織生活，不愿意參加組織生活，有 時把參加組織生活當作 負擔。自己思想境界 道德修養離黨的先進性要求有 一定差距，有 待進一步加強自我 學習自我鍛煉和自我提高。歸根結底是自己黨性修養有 所減弱，黨員意識有 所淡化，對自己要求不夠嚴 標準不夠高，沒有 做到時時處處發揮黨員的先鋒模范作用。以后無論在 學習工作 中，還是在 日常生活 中，都要把習近平新時代 中國特色社會主義思想

作為最強法寶 最強武器，把維護習近平總書記的核心地位 領袖權威作為最大政治 最大大局，在 任何時候 任何情況下都忠誠核心 擁戴核心 維護核心 捍衛核心，時時處處事事堅持和維護以習近平同志為核心的黨 中央權威和集 中統一領導。工作 中要通過加強思想政治教育和 學習培訓加以解決。

(四)宗旨意識有 所淡化。一是作為政工部門負責人，對干警的思想動向和關懷關懷不夠。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在 思想深處沒有 解決好 我是誰 為了 誰 依靠誰 的問題。認真反思，還是宗旨意識淡化了。二是在 落實 民族團結一家親 工作上 也是為完成任務，走了 形式。

(五)工作作風不實。從事關全局的高度熟悉政治紀律不夠，憂患意識和責任心不足，怕得罪人。在 制度執行上 自我管理松懈，自我要求的尺度放寬了，執行制度不嚴，對 四風 四氣 危害性 對 立規矩 學規矩 講規矩 守規矩 熟悉不足，精神狀態還不能夠很好的適應新時代 新形勢的要求。究其原因，主要是自己作風不夠扎實，主觀對 四風 問題警惕性松懈，防范抵制的意識也不強烈。

三 整改措施 ?

今后，我將正視自身存在 問題，虛心接受同志們的批評，進一步加強 學習，進一步加強黨性修養，嚴守黨的各項紀律和規矩，更好地完成組織交給自己的各項任務。

(一)搞好理論 學習堅定理想信念。一是強化創新理論武裝 樹牢 四個意識，堅定 四個自信，堅定做到 兩個維護，將講政治 對黨忠誠融入到自己的 學習生活 工作之 中，保持清醒的政治頭腦，加強自身修養，時時處處講黨性 重品行 作表率。一是對照習近平總書記在 中央政治局民主生活會上 的講話精神和要求，制定 學習計劃，保證天天至少 學習一小時，加強對習近平新時代 中國特色社會主義思想 黨的十九大精神以及 中央 自治區 兵團和師黨委新部署新理念新要求的 學習，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨 中央決策部署上 來，統一到自治區反恐維穩 組合拳 的具體要求上 來。以求真務實的作風堅定貫徹落實 中央 自治區 兵團及師黨委的決策部署，同時，既加強自身 學習，又催促好部門人員的 學習。通過不斷 學習領會，把理想信念印在 思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。二是按時參加單位集體 學習，不斷提高自身黨性修養，不斷自覺加強理想信念教育和 學習，自

覺加強世界觀的改造，增強黨性鍛煉，保持對黨的高度忠誠，自覺遵守[黨章]，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，在 思想上 行動上 同黨 中央保持高度一致，嚴守紀律 令行禁止。三是以先進典型為模范，主動對照，以黨紀國法規范自己的思想和行為，以良好的作風，真正做到為職工群眾服務。始終 牢記 兩個務必 要求，從自身做起，從小事做起。

(二)傳承艱苦奮斗 勤儉節約的生活方式，把真抓實干作為工作作風，認真履行工作職責。要堅定貫徹執行 中央 八項規定 和[十二師黨委強化監督執紀問責 向 四風 四氣 問題宣戰實施辦法] 師黨委 十項禁令 十個一律 的相關規定等，在 貫徹黨委決策部署上 絕不打折扣 做選擇 搞變通，始終把總目標內化于心 外化于行，進一步提高自律意識，增強拒腐防變能力。加強對廉政建設方面的 學習，自覺遵守執行 中央 八項規定，工作 中堅定杜絕浪費現象發生，生活 中堅持遵照符合規定的人情往來。要時刻警醒自己，時時刻刻按照共產黨員的標準嚴格要求自己。要傳承發揚艱苦奮斗 勤儉節約生活作風，從自身做起，以身作則。

(三)自覺擁護 自覺貫徹 自覺執行黨員干部紀律作風的各項要求。(1)政治站位 組織觀念方面。要在 工作崗位上，認真整改查擺出的問題，認真 學習黨的理論知識，認真鉆研司法行政相關業務，把思想行動高度統一到 中央和自治區 兵團 師黨委部署要求上 來，提高政治站位。(2)紀律規矩 作風建設方面。要通過扎實開展 黨員畫像 活動加以解決，要以永恒在 路上 的執著，把作風建設進行到底。作為一名共產黨員，要保持先進性，就必須始終站在 黨的領導下，立足本職崗位，努力爭創一流業績 ?

以上 對照檢查情況，不妥之處敬請同志們批評指正。

?2019 組織生活會剖析材料_黨員組織生活會對照檢查材料 2019 年以來，我深入 學習習近平新時代 中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀[習近平談治國理政]第一卷 第二卷和[習近平新時代 中國特色社會主義思想三十講]等，認真領會習近平總書記在 慶祝改革開放 40 周年大會上 的重要講話精神，深入 學習黨章等有 關黨內法規。現將我個人 學習黨的十九大的總體情況，存在 問題 原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳及偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

?

一 存在 的問題 ?

(一)思想政治方面。一是 學懂弄通做實習近平新時代 中國特色社會主義思想不夠。在 一定程度上，對習近平新時代 中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有 的只是簡單的通讀，了 解概念性東西，沒有 深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點 理論體系，在 學習理解上 缺乏深度，在 貫徹落實上 不夠徹底，用習近平新時代 中國特色社會主義思想武裝頭腦 指導實踐 推動工作不夠。二是學用結合不夠密切。存在 就理論學理論 不能及時融會貫穿新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代 中國特色社會主義思想立場 觀點 方法，工作 中呈現了 問題而又不能解決的，沒有 在 第一時間從 中找答案 以作引領，在 真學 真懂 真信 真用上 欠功力。

(二)精神狀態方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上 注重結果的多，工作過程存在 不夠細膩 人性化。對形式主義 官僚主義新表現不能做到敢于揭短亮丑。二是開辟創新意識不夠。有 時認為只要工作 中堅持原則，遵照上 級部署要就，不出差錯，按部就班完成上 級安排的任務就可以了，銳意進取 永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干 一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。三是在 工作時，有 時怕影響同志們感情，面對存在 的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在 一定程度上 影響了 工作落實的效果。

(三)工作作風方面。一是形式主義 官僚主義依然存在。深入基層群眾雖然較多，但多是與各領導 負責人交流，與一般群眾交流意見不足，有 未能全心全意站在 一般群眾的立場上 思量問題根源的情況。調查鉆研不夠全面深入，通過調研來改進工作 創新方法的辦法措施不多。二是對四風 八項規定抵制不力。對實際工作 中存在 的一些 四風 現象 違反八項規定精神問題，沒有 起到很好的帶頭作用。

二 存在 問題的原因 ?

對照 中央和上 級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在 問題的根源，要害是理論 學習宗旨觀念 思想教育等方面出了 問題。

(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有 時間 學習，有 時看不進去 深不下去，不能做到深研細讀 入腦入心 吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果 學習不深入 不系統，理解把握的不夠全面，在 主觀上 放松了 自己對政管理論 學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有 時候沒有 做到先學先用 真學真用。在 實踐 中，遇到一些困惑時難以從理論上 找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

(二)黨性鍛煉有 所松懈。有 時以日常事務性工作代替了 經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化 自我完善 自我革新 自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

(三)宗旨觀念不夠堅固。一是工作 中，沒有 堅固堅持以人民為 中心的發展思想，有 些工作聽取群眾意見不夠，沒有 真正和群眾打成一片。有 時也調查了 也鉆研了，但結論出來之后，因實施艱難多或耗費成本大，沒有 付之行動。二是在 為民服務上，經常局限于自己的工作職責，沒有 時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)思想教育 學習不夠重視。一是思想上 熟悉不足，以為在 基層，干工作是主要的，各級的安排部署都要落實，具體都體此刻 工作上，因而重視工作落實，忽視了 思想教育 學習，缺乏深入細致的思想 學習。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有 時與領導 班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排 任務進度 存在 問題 艱難等方面，很少涉及思想層面的溝通 交流。

三 努力方向和整改措施 ?

按照上 級整改工作方案要求，根據個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。

(一)進一步提高理論 學習和業務 學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代 中國特色社會主義思想的深入 學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素養 業務能力和道德水平。一是強化 學習效果。認真 學習領會好[習近平談治國理政]第一卷 第二卷和[習近平新時代 中國特色社會主義思想三十講]等讀本，進一步增強 四個意識 堅定 四個自信 做到 四個服從，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨 中央權威和集 中統一領導。二是積極參與兩委干部 學習。每周六積極參與兩委班子 學習會，認真 學習十九大指示精神，堅持搞好自學，天天抽出時間認真 學習，在 原原本本地通讀原著的基礎上 聯系實際深入思量，切實做到融匯貫穿。

(二)切實強化以人民為 中心的發展理念。不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之 中，堅持黨的事業第一 人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。以人民群眾滿足為最大目標，自覺把一切為了 群眾 一切依靠群眾作為工作的出發點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。

(三)不斷增強責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上 級領導安排的工作，自覺在 大局之下謀劃工作。

(四)嚴格遵守黨的規章制度和廉潔自律。一是把黨放在 首位，堅固樹立 四個意識 堅定 四個自信，堅定維護習近平總書記核心地位，堅定維護黨 中央權威和集 中統一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行職責，嚴明政治紀律和政治規矩，時時處處從政治和大局上 向以習近平同志為核心的黨 中央看齊，做到黨 中央提倡的堅定響應，黨 中央決定的堅定執行，黨 中央禁止的堅定不做，真正做政治上 的明白人 老實人。三是廉潔自律。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，做到不收受不正當的錢財物品。

?2019 組織生活會剖析材料_黨員組織生活會對照檢查材料 按照此次組織生活會要求，本人在 廣泛征求黨員同志及基層員工意見的基礎上 ,認真查找自身存在 問題和不足，明確今后努力方向和改進措施。現將個人剖析情況匯報如下 ?

一 存在 的主要問題及原因分析 ?

(一)堅持黨的領導方面 1.認真 學習貫徹習近平新時代 中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神方面。雖然能堅持以黨的十九大精神為統領，將 學習貫徹習近平新時代 中國特色社會主義思想作為首要政治任務，自覺在 思想上 政治上 行動上 同以習近平同志為核心的黨 中央以及集團 省公司黨組保持高度一致，參與市公司組織的 學習且積極自主 學習，但是仍然存在 以下問題一是黨建與企業發展有 機融合不夠。首先表此刻 經營生產 中，黨員突擊隊 先鋒模范作用不夠，XX 所有 的 15 名黨員，大部分能堅持在 日常工作 中表現優異 踏實奮進，但未能充分發揮這部分優秀黨員的引領作用;其次表此刻 是生產經營活動和黨建活動未能充分融合，比如 XX 惠民活動進社區 農技知識下鄉系列經營活動，沒有 充分與黨建工作融合共同推進。二是貫徹落

實新發展理念不夠。雖然 2019 年，帶領區公司增強了 損益意識，加強了 財務管理，但在 高質量發展理念貫徹上 依然不夠，今年是 XX 的五年規劃的第一年，是夯實基礎年，但有 時會存在 為追求收入規模而忽略了 企業效益的情況，比如為了 留住客戶而使用成本較高甚至幾乎虧本的優惠政策。2.樹立 四個意識 堅定 四個自信 方面。一是看齊意識不強，對標不夠，雖然已在 今年的經營發展思路 中明確了 XX 以競爭視角 客戶視角 行業最佳實踐的視角立標 對標 達標，提高核心競爭能力，但在 實際經營發展過程 中仍存在 自身同比有 所提升便覺得還行 并糾結于計劃目標的情況。二是對黨員和職工日常教育管理監督不夠，雖然到自流井區分公司后堅持每月黨支部大會 周例會組織各類 學習及主題教育幫助黨員和職工提升理論水平與能力，深入理解黨和公司的重大政策，幫助職工解決遇到的艱難和問題;但在 企業文化 發展方向和未來命運等方面沒能使職工充分理解，職工自身榮譽感不強，職工在 工作 中成就感和自豪感不強。3.貫徹落實上 級決策部署方面。堅定維護市公司黨委的統一領導，自覺在 思想上 政治上 行動上 同市公司黨委保持高度一致。主要體此刻 執行省 市公司要求方面，未能充分結合公司發展實際需求開展，存在 不能充分理解工作要求而盲目執行導致工作效果不理想 事倍功半的問題，比如在 打好三大攻堅戰 綠色XX 推廣 助力鄉村振興等工作上，缺乏體現地方特色的創新性招法和舉措，使等工作開展不深入 成效不夠顯著。

(二)工作能力素養及作風方面 1.履職踐諾，真抓實干方面。一是工作推進過程 中過程管控不足，到 XX 后通過到網點調研 與職工交心談心等方式，發明了 一些問題，也提出了 一些改進意見，但在 執行過程 中存在 管控不嚴格，導致最終效果仍有...

第二篇：組織生活會剖析材料

活到老，學到老-組織生活會剖析材料

根據《***通知》精神，按照支部民主生活會的安排部署要求，我聚焦本次民主生活會主題,找準“病灶”、挖出根源，結合思想和工作實際，先就存在的問題、分析原因和整改措施等發面匯報如下，敬請領導和同志們批評指正。

一、存在的問題和不足

(一)思想政治方面

一是認真學習重要理論與思想。

還沒有做到理論系統深刻的學習研究，不論是學習次數還是學習質量均有待增強，尤其是在自學方面不能堅持，緊緊依靠周五集體學習被動學，理論功底薄弱，更談不上系統學習，在具體措施中不能理論聯系實際，不善于將黨的理論、路線、方針、政策貫穿于政工工作,學以致用水平還有待提高。與上級領導的決策部署貼得不夠緊密，貫徹上級精神與本單位實際結合得不夠緊密，有時往往上面怎么說、自己就怎么做，照搬照抄的多、結合實際的少，“創造性落實”做得不夠，存在片面性和簡單化的問題。

二是對黨內政治生活認識不深刻。

認為自己是一般干部、資歷淺，在組織生活會上“隨大流”即可，不用發表過多意見，究其根源，是對組織生活不重視，對黨的民主集中制認識不到位，堅持不夠。如，自己對組織生活重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，有時把參加組織生活當作一種“負擔”，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。

三是對于請示報告制度，還存在認識不到位，報告工作、匯報工作存在不主動現象。

如，有時認為報告只是一種形式，沒有實質性的意義，即便報告了也只是履行手續、走走過場，從思想上沒能引起高度重視,自覺性不強。

(二)精神狀態方面

在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任，勇于直面困難，創造性開展工作等方面。

一是對政治處工作貢獻不夠。

如，在負責的工作中僅限于完成本職工作任務，沒能做到主動為黨組中心工作、積極進言獻策，雖然客觀上存在工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但是主觀上也存在畏難躲避思想。

二是對新發展理念以及深化改革、XX發展方面的內容學習不夠、認識不到位。

三是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規學的不深、理解的不透。

(三)工作作風方面

在清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。

一是對黨章黨規黨紀的學習不夠，沒有系統、深入、全面的學習，在思想上存在干好本職工作，其他工作差不多就行的片面認識。

對《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等，只是簡單的做了了解，沒有深學細照。

二是工作上開拓創新上不夠，創先爭優意識不強，工作習慣按老套路，滿足于說的過去。

沒有充分發揮主觀能動性，真心思考工作思路，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，工作中創新少。

三是自我約束自律意識不嚴格，(1)片面的認為個人從不觸消極、腐朽的東西,對自己主觀界的評價過于自負。

(2)沒有很好落實中央八項規定問題。缺乏過“緊日子”思想覺悟，在水、電、辦公用紙等公共資源存在浪費現象。

二、分析存在問題的原因

問題的產生有著深刻的主觀和客觀原因，根本原因是主觀，問題根源在自己身上。

(一)放松了政治理論學習，理想信念基礎不牢，主觀世界改造不強。

存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。缺乏“活到老、學到老、改造到老

”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。

由于放松了學習，淡化了世界觀、人生觀、價值觀教育，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。究其原因是自己在理論武裝上還不到位，思想認識有偏差，對黨的基本路線、基本方針、基本政策缺乏深入的理解，沒有很好地應用馬克思主義的立場觀點方法來認識問題、分析問題、解決問題，放松了主觀世界改造，在“總開關”上出了問題。

(二)堅持原則不夠，規矩紀律意識有待加強。

在具體的生活中，存在嚴格執行“八項規定”歇歇腳的思想傾向，在生活認為社會發展了，人情往來是“正常現象”，不在“四風”范圍之內，物質豐富了，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。

隨著工作年限的增漲，工作的熱情、激情不如以前了，干事創業的勁頭變小了，求穩怕亂的心態變重了，惰性滋長、精神懈怠。面對工作中的難題和阻力，“主人翁”意識有所弱化，工作中主動想問題少，心里有一種滿足感，至于工作執行的怎么樣，落實的怎么樣，有時候認為是件小事不影響全局，也就沒有主動跟進，沒有主動抓落實。思想上慢慢有了求穩怕亂的顧慮，干事創業的勁頭變小了。究其原因，主要還是自己不敢想不敢干，缺乏敢于擔當和敢于直面問題的勇氣。反思起來，還是與自己求穩怕亂的精神狀態、不敢直面問題、擔當精神不足有直接關系。通過深刻反思，我將進一步加強自我學習和黨性修養，模范遵守法紀，開展批評和自我批評，認真對照檢查，剖析問題根源。切實把思想上、行動上、工作上、紀律上的偏差找準找全，增強“四個規矩”，糾正“四風”“四氣”，充分發揮部門負責人的作用。

(三)黨性鍛煉有所不足。

對于維穩“組合拳”等應知應會的內容只求會背會寫，沒有深入學習，對自己的要求等同于一般工作人員。不重視組織生活，不愿意參加組織生活，有時把參加組織生活當作“負擔”。自己思想境界、道德修養離黨的先進性要求有一定差距，有待進一步加強自我學習、自我鍛煉和自我提高。歸根結底是自己黨性修養有所減弱，黨員意識有所淡化，對自己要求不夠嚴、標準不夠高，沒有做到時時處處發揮黨員的先鋒模范作用。工作中要通過加強思想政治教育和學習培訓加以解決。

(四)宗旨意識有所淡化。

一是作為政工部門負責人，對干警的思想動向和關懷關心不夠。

究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。認真反思，還是宗旨意識淡化了。二是在落實“民族團結一家親”工作上也是為完成任務，走了形式。

(五)工作作風不實。

從事關全局的高度認識政治紀律不夠，憂患意識和責任心不足，怕得罪人。在制度執行上自我管理松懈，自我要求的尺度放寬了，執行制度不嚴，對“四風”“四氣”危害性、對“立規矩、學規矩、講規矩、守規矩”認識不足，精神狀態還不能夠很好的適應新時代、新形勢的要求。究其原因，主要是自己作風不夠扎實，主觀對“四風”問題警惕性松懈，防范抵制的意識也不強烈。

三、整改措施

今后，我將正視自身存在問題，虛心接受同志們的批評，進一步加強學習，進一步加強黨性修養，嚴守黨的各項紀律和規矩，更好地完成組織交給自己的各項任務。

(一)搞好理論學習、堅定理想信念。

一是強化創新理論武裝、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將講政治、對黨忠誠融入到自己的學習、生活、工作之中，保持清醒的政治頭腦，加強自身修養，時時處處講黨性、重品行、作表率。

二是按時參加單位集體學習，不斷提高自身黨性修養，不斷自覺加強理想信念教育和學習，自覺加強世界觀的改造，增強黨性鍛煉，保持對黨的高度忠誠，自覺遵守《黨章》，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，嚴守紀律、令行禁止。

三是以先進典型為榜樣，主動對照，以黨紀國法規范自己的思想和行為，以良好的作風，真正做到為職工群眾服務。

始終牢記“兩個務必”要求，從自身做起，從小事做起。

(二)傳承艱苦奮斗、勤儉節約的生活方式，把真抓實干作為工作作風，認真履行工作職責。

加強對廉政建設方面的學習，自覺遵守執行中央“八項規定”，工作中堅決杜絕浪費現象發生，生活中堅持遵照符合規定的人情往來。要時刻警醒自己，時時刻刻按照共產黨員的標準嚴格要求自己。要傳承發揚艱苦奮斗、勤儉節約生活作風，從自身做起，以身作則。

(三)自覺擁護、自覺貫徹、自覺執行黨員干部紀律作風的各項要求。

(1)政治站位、組織觀念方面。要在工作崗位上，認真整改查擺出的問題，認真學習黨的理論知識，認真鉆研司法行政相關業務，把思想行動高度統一到中央和自治區、兵團、師黨委部署要求上來，提高政治站位。

(2)紀律規矩、作風建設方面。要通過扎實開展“黨員畫像”活動加以解決，要以永遠在路上的執著，把作風建設進行到底。作為一名共產黨員，要保持先進性，就必須始終站在黨的領導下，立足本職崗位，努力爭創一流業績

以上對照檢查情況，不妥之處敬請同志們批評指正。

第三篇：組織生活會剖析材料

組織生活會發言材料

轉眼2016年即將結束，我對自己全年的工作也進行了思考和反省，對自身存在的問題也有了進一步的認識，決心以此為契機，徹底解決思想和工作中存在的問題，不斷提高自身素質和自身修養，現對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的問題：

1、政治學習不夠。平時自己對理論學習抓的不夠嚴，總是跟隨單位集中學習，不能自覺的去自學，而且自學的方式也很單一，平時只滿足于單位發放的一些書籍、報刊，尤其是今年對“兩學一做”、十八屆六中全會精神沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際也不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、宗旨意識不牢，服務意識不強。由于自己平時對學習抓的不嚴，自學能力差，致使我的思想覺悟不高，理想信念也有所淡化，在工作中表現出遇到問題就退縮，不敢碰硬，思想上存在畏難情緒，由于自己看問題比較片面，因而認識浮潛，不到位。

3、業務知識鉆研不夠。表現在：對待日常工作的時候，有時不夠主動、積極，只滿足于領導交辦的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，總是等到工作中出現了問題，才想辦法去解決，認為只要按時完成工作就行了，缺乏工作中的鉆研精神。

二、問題產生的根源：

1、對“兩學一做”、十八屆六中全會精神和黨的基本理論學習的不夠，理解的不深，沒有充分認識到政治理論的重要性，更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了平時的學習，這也正是由于自己理論學習的不夠，沒能做到理論聯系實際，致使自己對問題認識浮潛，并沒有達到學習的應有目的。

2、對學習沒有進一步的認識，認為上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安于現狀，思想上產生了自滿情緒，認為有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

3、日常工作不夠主動，對工作標準要求不高，自己不去主動在工作中發現問題，這樣無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到領導的要求。

三、整改措施和今后努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強自學能力，用正確的理論武裝自己的頭腦，不斷提高認識問題，分析問題的能力；不斷提高自身素質。在工作和生活中要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成任務。

2、以后注意做到在工作的時候不忘學習，時刻認識到只有在不斷的學習中才能充分認識到自己不足和自己的缺點，從而能補充自己的不足。在學習中要把理論知識與實踐中結合起來，在實踐中檢驗自己的所學習的知識。注意學習的靈活性。

3、要加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，為工作發揮自已的最大能量。

以上就是我的剖析心得和對今后工作的打算，請領導和同志們指正。

第四篇：組織生活會剖析材料

組織生活會發言材料

轉眼2016年即將結束，我對自己全年的工作也進行了思考和反省，對自身存在的問題也有了進一步的認識，決心以此為契機，徹底解決思想和工作中存在的問題，不斷提高自身素質和自身修養，現對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的問題：

1、政治學習不夠。平時自己對理論學習抓的不夠嚴，總是跟隨單位集中學習，不能自覺的去自學，學習的時候也經常帶有挑剔性和隨意性，對自己感興趣的就多學一點，不感興趣的就少學一點，有時是有用時再學，實用主義思想比較嚴重，致使理論基礎不扎實，尤其是今年對“兩學一做”、十八屆六中全會精神沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際也不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、宗旨意識不牢，服務意識不強。由于自己平時對學習抓的不嚴，自學能力差，致使我的思想覺悟不高，理想信念也有所淡化，在工作中表現出遇到問題就退縮，不敢碰硬，思想上存在畏難情緒，由于自己看問題比較片面，因而認識浮潛，不到位。

3、業務知識鉆研不夠。表現在：對待日常工作的時候，有時不夠主動、積極，只滿足于領導交辦的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，總是等到工作中出現了問題，才想辦法去解決，認為只要按時完成工作就行了，缺乏工作中的鉆研精神。

二、問題產生的根源：

1、對“兩學一做”、十八屆六中全會精神和黨的基本理論學習的不夠，理解的不深，沒有充分認識到政治理論的重要性，更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了平時的學習，這也正是由于自己理論學習的不夠，沒能做到理論聯系實際，致使自己對問題認識浮潛，并沒有達到學習的應有目的。

2、對學習沒有進一步的認識，認為上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安于現狀，思想上產生了自滿情緒，認為有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

3、日常工作不夠主動，對工作標準要求不高，自己不去主動在工作中發現問題，這樣無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到領導的要求。

三、整改措施和今后努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強自學能力，用正確的理論武裝自己的頭腦，不斷提高認識問題，分析問題的能力；不斷提高自身素質。在工作和生活中要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成任務。

2、以后注意做到在工作的時候不忘學習，時刻認識到只有在不斷的學習中才能充分認識到自己不足和自己的缺點，從而能補充自己的不足。在學習中要把理論知識與實踐中結合起來，在實踐中檢驗自己的所學習的知識。注意學習的靈活性。

3、要加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，為工作發揮自已的最大能量。

以上就是我的剖析心得和對今后工作的打算，請領導和同志們指正。

高

博

第五篇：組織生活會剖析材料

朱曉燕同志2011年組織生活會剖析材料

一、主要工作情況

本人能認真參加園區組織的各項政治學習，在政治思想上與黨中央保持一致，立場堅定，在工作扎實肯干、不計較個人得失。作為幼兒園中層管理人員，能夠積極配合業務園長開展幼兒園各項教育教學管理，深入一線，發現并解決教師工作中存在的問題。對待自己分管的家長、社區、宣傳工作，能夠認真思考、勇于創新、并不斷反思工作存在的問題，及時進行調整，努力為幼兒園發展貢獻自己的力量。

二、存在問題：

1.工作中大膽創新不夠。工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦卻起色不大，主要表現在一是在“快”字的體現上還不夠。雷厲風行干事業的勁頭還不足，工作效率還需提高。二是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

2.溝通服務能力欠缺。平時對與自己無關的或關系不大的事不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

3.綜合知識不夠全面、專業理論知識還需進一步提高。平時工作中忙于日常繁瑣的事務，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，遇到問題時缺乏靈活性，遇到新的工作任務，感到自身知識的缺乏，有臨時抱佛腳的現象。

三、產生問題的原因：

歸根到底是個人認識不到位，遇到問題不能從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀因素對自己的影響，工作中存在一種畏懼心理，從而進取心不強夠。

四、整改措施：

1.加強學習。堅持經常性地學習政治理論，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十七大精神，提升自己的政策理論水平，不斷提升自己的理想信念與價值觀。

2.業務上要敢于創新與時俱進。要活到老，學到老，永不滿足，不斷挑戰自己，使自己的教學與時俱進，加強教學與科研的研究，朝著研究型管理人員而努力。

3.工作中要充滿熱情、樂于奉獻。作為一個中層領導，工作中難免要得罪人，要有一顆豁達之心，不與他人計較，工作之上。同時也要講究工作的方式方法、講究領導藝術。自己在行動上要勇挑重擔、樂于奉獻。

4.發揮黨員的輻射作用。作為一名黨員，一定要發揮黨員的作用，去影響他人，起到真正模范帶頭作用，同時，始終鞭策自己不斷努力工作，朝著優秀黨員的目標努力。