第一篇：創建“楓橋式公安派出所”經驗交流材料

創建“楓橋式公安派出所”經驗交流材料

踐行楓橋經驗

厚植平安根基

翼城縣轄六鎮四鄉共十個鄉鎮，常住人口307000 余人，流動人口 1100 余人。翼城縣公安局共有 12 個戶籍派出所，正式民警 101 人，其中一級派出所 4 個，其余均為二級派出所。翼城縣公安局黨委堅決貫徹落實新時代“楓橋經驗”，各派出所充分發揮公安機關職能作用，樹立了基層民警的良好形象，結合“三零”單位創建活動，有力地維護了公共安全和社會穩定，全面提高了人民群眾安全感和滿意度

一、堅持黨建統領，打造服務型基層黨組織。

強化基層所隊黨組織建設是創建“楓橋式派出所”的核心內容，加強基層組織自身建設是強化黨支部政治功能的內在要求。我局堅持全面提升黨建引領的能力和水平，堅持發展新時代“楓橋經驗”的總體要求，打造服務型基層黨組織。

一是堅持做好基層黨組織建設，堅持人民主體地位，貫徹以人民為中心的發展思想，創造性地貫徹落實好黨的群眾路線，不斷順應人民群眾新期待，全力提升人民群眾安全感和滿意度。

二是強化基層組織能力建設，建立基層組織學習研討制度，注重與推動實際工作緊密結合，提高貫徹執行能力，切實把“服務與化解”轉化為解決實際問題的工作思路和具體措施。

三是注重基層組織作風建設，堅持把“嚴細實”作為服務群眾工作的行為準則，從嚴抓管理、帶隊伍，要求民警深入農村、深入社區、深入企業，切實把各項工作做細做實。

二、依托社區警務，構建矛盾糾紛多元化解機制，推動糾紛源頭治理。

一是強化信息搜集，由被動化解向主動化解延伸。充分發揮社區民警、治保會等隊伍優勢，堅持日常走訪排查，廣泛聽取群眾心聲，努力獲取各類涉穩信息、不良苗頭，做到提前預警、超前決策，早發現、早化解。

二是學習落實“楓橋經驗”,創新調解模式。充分發揮調解在維護基層社會穩定“第一道防線”的作用，在社區、村委會成立調解委員會，積極聯系鄉鎮司法所，吸納律師、法律工作者參與，建全村委會、社區、居民小區調解組織。充分發揮基層組織調解作用，構建大調解格局，切實把矛盾化解到基層，解決在萌芽，力爭做到小事不出村、大事不出鎮。要把矛盾排查作為調解委員會的一項重要工作，做到先發現、先介入、先化解，絕不形成一起“民轉刑”案件，發動和依靠群眾，關心和幫助群眾，把矛盾化解在萌芽狀態，實現鄰里和睦相處，治安良好，群眾安全感和滿意度不斷提升。2020 年 5 月 17日，副縣長、公安局黨委書記、局長楊勇利用周日休息期間，在我局信訪接待室接待信訪人鄧某某，妥善化解一起赴省信訪事件。

三是強化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。堅持源頭治理，切實做到“矛盾不上交”。從源頭上化解矛盾風險是新時代“楓橋經驗”的重要內涵。要從建立健全長效機制著手，推動預防化解矛盾、維護社會穩定工作規范化、制度化、法治化建設，切實把各類矛盾風險解決在基層、解決在當地、解決

在萌芽狀態和初始階段。全面開展矛盾糾紛大排查工作，并圍繞群眾來信來訪案事件，落實開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪等長效機制，切實提高群眾安全感和滿意度。

三、堅持以防為主，強化巡邏防控，切實做到“平安不出事”。

我局在縣城及周邊由兩個城區派出所聯合巡警大隊成立巡邏隊伍，其余鄉鎮由社區民警聯合治保會成立警民巡邏隊伍，在治安重點區域全面開展巡邏防控。通過合理部署警力，科學分析警情，在縣政府門口、鼎尚時代廣場、三琪購物廣場、桐封公園等重點路段重點巡邏防控，采取車巡與徒步相結合，著裝與便衣相結合的方式，確保 24 小時巡邏無間隙。強化巡邏盤查，做到逢疑必查。嚴厲打擊“兩搶一盜”等多發性侵財案件，充分依托大數據、公安視頻監控及社會視頻監控等現代科技手段，健全各單位安全防范網絡，實現點、線、面全面整合，探索構建全面的立體的社會治安防控體系，實現大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到為民辦事的高度考慮，徹底解決“兩搶一盜”居高不下的頑疾，真正做到取信于民。2019 年 5 月 13

日凌晨，我局夜間巡邏民警在翼城三中附近將搶劫手機的犯罪嫌疑人郝某當場抓獲，當場收繳被搶贓物，通過進一步深挖調查，又破獲多起發生在我縣的搶劫搶奪案件。

四、全面“護校安園”，維護校園安全穩定，提升師生安全感。

為了給全縣中小學及幼兒園營造一個安全和諧的校園環境，切實增強廣大師生的安全感，我們把校園安保作為工作的重中之重來抓。各派出所派駐民警在學校上下學期間到各學校執勤，維護校門口及周邊安保工作及學校秩序。與轄區中小學及幼兒園逐一簽訂安全責任書，明確雙方責任，督促指導學校建立內部保衛機制、安全預警機制，制定突發事件應急預案，落實人防、物防、技防措施，在校園門口設置車輛防沖撞欄，配備安全叉、橡膠棒等必要設施，要求校園通道、學生公寓樓實現“光亮工程”。學校門口、教室、學生食堂、樓梯口都要安裝監控攝像頭。指導學校落實消防安全制度，配備必要的消防安全器材，定期對學校進行消防安全檢查。加強對校園周邊地區的治安巡邏，織牢織密安全屏障。開展涉校涉園矛盾糾紛的排查化解工作，全面強化涉校園高危人員排查管控，全面排查校園周邊易肇事肇禍精神病人、因涉校涉園矛盾糾紛揚言報復人員、生活無著、債務纏身人員，逐一登記建檔，及時掌握其動態軌跡，有針對性地做好疏導、穩控工作。

每學期開展一次青少年法治教育講座，適時開展“四防”應急演練，增強師生的安全防范意識，提高防范能力，廣大師生的安全感和滿意度顯著提升。2020 年 5 月 9 日上午，城關派出所接到一位來自轄區群眾報警，稱自己 13 歲的女兒在 5 月 8日離家后一直未歸，已 24 小時失聯，緊急尋人求幫。接到報警后，城關派出所立即安排警力尋找女孩下落。城關派出所向該女孩家屬了解孩子出走相關情況后，立即調取監控，并積極尋求網安大隊“大數據技術”支持，經多警種協作配合，最終在河北省承德市隆化縣發現女孩蹤跡。遂及時與當地派出所取得聯系，并安排該女孩父親隨民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方的協同配合下，找到離家女孩。于 5 月 10 日 13 時許，將女孩順利接回家。該女孩家屬為表示感謝，特意向我局城關派出所贈送錦旗一面。

五、深化改革創新，做好服務工作，切實做到“服務不缺位”。

“服務不缺位”是我局要求創建“楓橋式派出所”的重要方面，要進一步落實公安“放管服”改革政策措施，主動順應人民群眾新期待，不斷提升服務質量和服務效率，提升人民群眾滿意度。

一是整合服務窗口，各派出所將原來的出租房屋、流動人口居住證服務窗口，統一整合到戶籍業務窗口，實行一窗式受理、一站式服務，簡化辦事程序，縮短辦事期限，對交通不便、居住分散、留守老人多等偏遠農村地區，通過上門服務、巡回服務和代繳代辦服務等方式，延伸服務觸角。

二是依托“一門通辦”平臺方便群眾辦事，做到了服務群眾“零距離”。通過社區民警分片的方式走訪入戶，發動宣傳，提高關注量。對于群眾在一網通上申請辦理的事項，全部予以審核，審核通過后一次性辦理，決不讓群眾多跑腿。2020 年 1 月 29 日，西閆鎮某村侯大爺戶口簿丟失，急需補辦，但因腿腳不便，子女又不在家，萬分著急，村主任得知此事后，立即登錄“一網通一次辦”業務平臺求助，派出所民警很快給予網上回復，并于當日將補辦好的戶口簿送至侯大爺家中。“太感謝你們了，這下辦低保的事不會耽誤了。”侯大爺感激的話不離嘴。

三是在戶籍窗口印制辦戶流程說明，對于前來辦戶辦證的群眾逐一講解，做到一次性告知，嚴格按法定時限和承諾時限辦結。在戶政大廳公布辦戶流程、辦事制度和收費標準，使辦證、辦事群眾清楚明白，一目了然。

四是對急需辦事人員在非工作時間辦理業務的實行“網上+電話”預約服務，對殘疾人員、軍人、學生開通戶籍辦理綠色通道，對工作時間內辦不全業務的實行延時服務，切實方便群眾。

五是在戶政大廳增設了便民服務臺、手機充電器、速效救心丸、老花鏡等便民利民設施，改善服務環境，努力提升服務質量和效率。我局緊緊把握平安和諧是新時代“楓橋式派出所”的目標追求，在堅持發展“楓橋經驗”的警務實踐中，我們堅持社會治安綜合治理方針，發揚專門工作與群眾路線相結合的優良傳統，運用大數據、移動互聯網等科技信息化手段，加強社會治安防控體系建設，促進社會公平

正義，保障人民安居樂業，為全面建成小康社會保駕護航。

（文章來源于網絡）

第二篇：楓橋式公安派出所建設經驗做法

楓橋式公安派出所建設經驗做法范文合集3篇

（篇一）

楓橋式派出所

傳承“楓橋經驗”守護“萬家燈火”

**市公安局道外分局**街派出所、**市公安局富拉爾基分局紅岸派出所、**市林甸縣公安局紅旗派出所三家單位，被公安部命名為全國首批“楓橋式公安派出所”。

全省“楓橋式公安派出所”創建活動如火如荼，我省各級公安機關突出本地特色、積極探索創新、著力抓好落實，各家都打出了自己的“特色牌”，不斷回應人民群眾的新期待，提高人民群眾的滿意度。

**街派出所激活社會“平安細胞”民警用心傳承“百家熟”

半個多世紀里，**市公安局道外分局**街派出所，先后榮獲300余項榮譽稱號，被轄區群眾親切地稱為“百姓之家”。親民、愛民、為民，**人始終不變的精神追求，在不同歷史時期詮釋著不同的時代內涵。

在全省公安機關開展的深化作風整頓優化營商環境工作中，**所緊扣服務創優、便民利民主題，推行了“五微警務”，采取“人工+智能”模式，網上網下、虛擬現實同步推進社區警務和窗口服務工作，實現了全天候服務群眾、全方位回應需求。

為了真正讓群眾“辦事不求人”，**所圍繞程序最簡、速度最快、服務最優，創新推出了高霞幫辦、簡化速辦、平臺代辦、視頻商辦、民警捎辦等“五辦”措施，得到了轄區群眾的稱贊。

“進百家門、認百家人、知百家情、辦百家事”的“百家熟”是歷代**人的傳統，他們積極運用“傳統+科技”的手段，形成的“出租房屋分等級切塊管理法”、“蛛網式公寓管理法”等一批行之有效的人口熟悉和管理經驗，激活了社會“平安細胞”。

在互聯互通的E時代，**民警在入戶走訪中融入了科技元素，以樓宇單元為單位建立了“戶戶通”微信群，在轄區種子、鞋料、建材、大排檔業戶聚集的行業場所建立“企企助”微信群，運用“互聯網+”思維創新群防群治新模式。

為了擴大防范覆蓋面，**街派出所專門開辦“平安大講堂”，組織平安志愿者參與平安宣講，定期向轄區居民、在校學生傳授安全防范知識，迄今已組織宣講20余場次，受教育人數超過3000人。不僅如此，**所還重新打造了“安防體驗館”，通過一系列情景式模擬互動，傳播安全理念，教群眾掌握自我防護的本領。

他們牽頭協調電力、物業、燃氣等9家關乎民生的職能單位，組建“社會聯動服務網絡”，為群眾求助事項提供對口服務。對漏水、噪音、采光等問題引起的鄰里糾紛，快速到場、快速調解，筑起化解的第一道防線。

打通了公安機關基層社會治理的“最后一納米”，**轄區的可防性案件數下降比例達32%，群眾安全感和滿意度多年走在全省前列。

紅岸派出所“小事不出社區大事不出轄區”

**市公安局富拉爾基分局紅岸派出所轄區，是一個歷史遺留問題較多的地區，化解矛盾、調解糾紛工作就顯得尤為艱巨。

近年來，紅岸所始終堅持“小事不出社區、大事不出轄區，矛盾不上交、就地化解”的原則，開辟了一條化解矛盾糾紛、維護轄區穩定的新路。

建立“三項機制”。信息收集機制，全天候、無盲區開展各類信息收集。依次匯總的《紅岸派出所矛盾糾紛排查事項明細表》，將家庭類、鄰里類、污染類、醫患類、損害類等10類36項重點矛盾糾紛，全部納入必查范圍。節日節點，他們實行“日排查、日上報、日分析”，實現了排查工作全覆蓋、無死角、全透明。分級管控機制，對排查出的各類信息進行分類、分析、評估，劃分風險等級，明確管控化解責任，全面落實“一人一方案、一事一措施”，及時開展化解工作，預防和杜絕“民轉治”、“民轉刑”案件發生。源頭化解機制，本著早發現、早化解、早穩定原則，由派出所和轄區相關單位、勞動仲裁、企改辦等單位人員組成“矛盾糾紛化解小組”，實行捆綁式工作模式，定期召開小組例會，分析研究矛盾糾紛化解工作，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。

實行“三化解法”。“民警+N”化解法，由派出所民警主導屬事單位、社區、仲裁等部門，聯合對轄區群眾提出的各類問題、糾紛、矛盾進行全面會診答疑，逐人制定解決辦法。幫扶救助化解法，由派出所對合理訴求和部分合理訴求，向分局黨委匯報，協調區政府及相關部門盡快解決，暫時無法解決的拿出辦法和流程表明態度；對轄區群眾符合司法救助的，全力以赴走流程，予以救助關懷。警群聯動化解法則緊密依靠群眾、團結群眾、發動群眾，派出所牽頭將委組干部、老黨員、老干部等正能量群體組織起來，幫助做矛盾糾紛化解工作。**年以來，派出所搜集各類矛盾糾紛1147條，成功化解1065件，化解率92.85%。

采取“三項措施”。紅岸派出所民警認真學習和掌握治安調解的條件、依據、程序，對因鄰里、夫妻、同事糾紛等引發治安案件，迅速到場處置，特別對事態激化易發生“民轉刑”、可能引發群體性事件警情，果斷采取帶離現場、疏導教育、分類規勸、跟進回訪等措施，堅決把糾紛化解在萌芽階段。**年以來，該所有效預防“民轉治”案件1104起、“民轉刑”案件61起。

紅旗派出所“五面紅旗”是群眾心中不倒的平安大旗

浸潤于**精神、鐵人精神的紅色基因，**市林甸縣公安局紅旗派出所積極探索新時代“楓橋經驗”的新載體、新路徑、新方法，著力樹立“五面紅旗”，實現了“堡壘作用強、警力配置足、警民關系親、社會治安好、矛盾化解早、服務舉措優、基礎工作實、創新思路活、管控手段新、社會評價高”的創建初衷。

這個所配備“一村一輔警”，實現了觸角延伸、及時管控。按照“政府出資、本地選拔、公安管理、百姓受益”模式，轄區10個村配齊了10名輔警，統一服裝、統一培訓、統一工作職責、統一管理制度，并通過輪值輪訓、遠程視頻管理等方式做好培訓和管理工作，延伸了民警工作觸角、提升了工作質效，有效解決了出警半徑長、管控力量弱的問題。

紅旗所將分類分流與警調銜接相結合，使化解配合工作更順暢。投資20余萬元成立了集綜合治理、公安等10部門的聯防聯調中心，健全工作機制、細化標準流程。20余類非公安管轄事件歸口承辦，變公安一方“大包大攬”為聯合各部門“組團服務”。**年以來，這個所共幫助群眾解決問題800余件次。

一直以來，紅旗所積極探索為民服務舉措，高高樹立起警民情深的一面紅旗。遍訪千家冷暖，心系百姓安康。從**年開始，紅旗所持續開展入戶工作，帶著感情去問安、帶著誠意去問意、帶著問題去問計、帶著熱心去問難。民警黃登海的岳父、拘留所民警馮艷林利用上一休三的休息時間，翁婿共建“紅光父子警務室”。他們推行的以“民警坐炕頭共筑鄰里和諧、轉地頭發現安全隱患、巡村頭了解社情民意”為主要內容的“三頭”工作法，接地氣兒地深入到群眾中,第一時間直面化解矛盾，實現了民警與群眾的心貼心交流。

紅旗所堅持“四民”警務，為民排憂解難。“親近人民、熱愛人民、服務人民、依靠人民”是他們開展警務工作的起點和終點，時刻督促他們把群眾的難事記在本上、放在心上、落在行上。

這個所創建的全市首家“背包服務隊”，將移動終端、指紋采集儀、照相機等設備放進背包，突破空間和時間的限制，將窗口服務前移到困難群眾、孤寡老人和殘疾群眾家中。**年，該所深入偏遠農戶家中上門服務38次，用實際行動詮釋了“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，樹立了百姓心中一面不倒的平安旗幟。

（篇二）

**年以來，**市公安局嚴格按照省公安廳創建“楓橋式公安派出所”活動的安排部署，將創建活動作為堅持發展新時代“楓橋經驗”的重要載體，作為筑牢公安基礎工作根基、全面提升保平安、促發展能力水平的重點項目工程進行部署和推動。

高位推動強組織

**市委書記、市長高度重視堅持發展“楓橋經驗”工作，多次作出重要批示，并對學習發展楓橋的基層社會治理經驗進行指導。市委政法委組織市、縣兩級相關部門赴**實地學習，在**大學開設“楓橋培訓班”，相關政府職能部門也多次組織培訓，營造了濃厚的學習氛圍，切實讓廣大黨員干部領會“楓橋經驗”精髓，把握工作要義。**公安全力以赴，將長期以來堅持的“民意引領”工作導向與“楓橋經驗”有機結合，全市公安局長會議明確指出，將**年作為**公安的“基層基礎工作年”，在全市開展“楓橋式公安派出所”創建活動，全力打造共建共治共享的基層社會治理格局。結合實際，**制定了全市公安機關《堅持發展“楓橋經驗”實施意見》，創建“楓橋式公安派出所”《實施意見》《活動方案》《考評細則》《獎懲辦法》和《黨委班子成員掛鉤負責創建活動制度》，進一步完善創建活動體制機制。各縣（市、區）公安局、直屬分局統一思想，強化措施，切實把創建活動作為“一把手”工程，推動創建活動落實。

問計于民強思路

**公安以施策為民之心，行問計于民之舉，前期，全市各級公安機關以召開民情懇談會、征求意見會等形式，廣泛征集群眾對創建活動的意見建議和期盼要求，共收到意見建議1.5萬余條，并以行業場所業主、致富帶頭人、大學生村官、老黨員、村組干部等為重點，聘請了1萬名公安工作宣傳員、監督員。切實做到“民事民議、民事民管”。

7月23日，**組織召開創建“楓橋式公安派出所”民意征集座談會，廣泛征求了人大代表、政協委員、市直部門、企事業單位、商會協會、街道社區等與會代表意見建議。結合群眾意見建議和省廳安排部署，市公安局黨委多次召開專題會議研究創建活動，深入基層派出所調查研究，并認真分析五縣市區、園區的經濟發展水平、社會治安狀況、工作條件基礎和邊境治理特點等要素，明確**的創建活動要聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”和“黨政認可、群眾滿意、民警幸福”的目標導向，明確創建活動要以黨建統領為根本保證、以人民主體為價值核心、以共建共治共享為治理格局、以平安和諧為目標追求。

整體推進強落實

**公安緊緊圍繞黨建顯成效、群眾工作好、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬六項工作，推出具有**歷史和時代特色的“一二三四五六”**警務模式樣本，即：堅定人民滿意“第一目標”，確立民意領跑警務，警務保障民生“兩大理念”，圍繞多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾“三項重點”，打造黨建引領基地、平安類社會組織孵化基地、互動型法制文化活動基地、公安機關服務群眾創新實踐基地的“四個基地”，實施破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利“五小工程”，建立全方位服務群眾、常態化警民溝通、立體化治安防控、深層次警民協作、多元化化解矛盾、精細化科學考核“六大機制”。切實做到讓“楓橋經驗”在傳承血脈的同時落地**，在把握新時代脈搏的同時生根**。

市公安局決定，將所有派出所全部納入培育范圍，力爭通過三年時間，實現全市80%以上的派出所達到“楓橋式公安派出所”命名標準，全面推進創建工作。各縣（市、區）公安局分別選取城區、壩區、山區不同類型的優秀派出所先行先試，率先探索。

5月28日，全市公安機關創建“楓橋式公安派出所”現場會在騰沖召開，會議將創新“五民工作法”的騰沖五合派出所確定為全市標桿，同時，**青華派出所“365”工作法、施甸由旺派出所“4x3”機制、龍陵勐糯派出所“天網”集鎮、昌寧田園派出所“基層黨建+社區警務+N”模式等經驗做法也相繼涌現。會議得到市委、市政府、省公安廳治安總隊等領導的充分肯定。6月，市局組建宣講團，赴各縣市區圍繞堅持和發展楓橋經驗的先進典型，開展巡回宣講，并通過在**警方微信公眾號開設“楓橋經驗”在**專欄，在派出所宣傳欄、窗口等位置張貼宣傳海報、懸掛標語等多種方式，營造社會各界參與基層治理、參與創建活動的濃厚氛圍。

共建共治共享格局初見

全市派出所按照“共建是基礎、共治是關鍵、共享是目標”的思路，在黨委政府領導下，最大限度地整合職能部門、社會組織、市場、公眾等資源共同參與社會治理，真正讓派出所民警從警務活動的執行者變為平安建設的組織者，截止目前，全市實體運行的73個派出所共組建300余個平安類社會組織。**辛街女子義務調解隊、青華“艾大媽工作室”、施甸“常文青調解室”、五合的“鄉賢鄉警”成為維護社區穩定的“減壓器”；騰沖“龍江義警”、**“青華管家”成為巡邏防范的中堅力量；近期，青華派出所“365”工作模式受到中央駐滇、省主流媒體關注報道，龍陵縣公安局民警自主研發的“水下救援打撈器”榮獲國家專利。

經過各級各部門統一行動、綜合施策，**“楓橋式公安派出所”創建工作初見成效：226個標準化社區警務室前移至百姓家門口，行業場所全面落實保安派駐和服務社會化，觸法未成年人、重癥精神病人得到實時管護和教育矯治，5個城市“關愛醒酒中心”、28個鄉鎮“醒酒室”落地全市五縣市區，全市命案發案降幅居全省第二，社會治安持續轉好。

（篇三）

**市**派出所堅持以人民為中心，以全面建設平安**為主線，著力打造“楓橋式公安派出所”，促進新時代“楓橋經驗”落地生根，提升群眾獲得感、幸福感和安全感。

曾經連續兩次榮獲“全國優秀人民警察”殊榮的張新昌是**市**派出所警務室的民警。可以說，他就是伴隨**派出所自1985年成立以來踐行“楓橋經驗”的集中縮影。1986年，張新昌在派出所參加工作，他充分利用村組的廣播和喇叭，幾十年如一日地向群眾宣講政策法律、宣講安全防范，和群眾打成一片，并以曾經在一年內用壞幾個喇叭而被群眾親切地稱為“張喇叭”。以張新昌同志為典型代表，30多年來，**派出所幾代人將“楓橋經驗”深植于心，不斷豐富群眾工作思路方法，尤其是創新實踐以“情況早發現、矛盾早化解、信息早收集、服務不缺位”為主題架構和“把評判權交給群眾”的工作評價體系，使派出所不僅收獲了群眾的肯定與贊譽，而且多次獲得國家一級派出所、全國優秀公安基層單位、全國人民滿意公務員集體等殊榮。

**市**派出所學習“楓橋經驗”，努力以開放式架構吸納各方力量參與社會治理，推動形成優勢互補、無縫銜接的互動治理局面。**年，聯合公安、綜治、信訪、司法、民團、民政、律師事務所等7個部門組建“治調工作室”，多方合力化解社會矛盾。至今已調處化解各類矛盾糾紛634起，調處成功率達到98.5%。

**市**派出所還成立“濱河義警”工作站，在街道的統一領導下，整合優化警務室、便民警務站、社區干部、“訪惠聚”工作隊、小區物業、單位保安、聯戶長、志愿者等8支力量組建“濱河義警”，明確相應的職責和服務措施，推動社會治理共治共享。

黨建引領是**市**派出所全警始終保持干事創業激情的核心因素，更是傳承“楓橋經驗”的源頭動力。派出所創新建立了“信息+VR”黨建活動示范點，建成“時代腳步區”“入黨宣誓區”“薪火相傳區”“主題黨日區”“VR展示區”五大主題功能區，持續創新優化隊伍管理辦法，定期開展入黨和入警宣誓活動，定期重溫黨史、警史和派出所的發展變遷史，有效增強了隊伍的凝聚力和向心力。派出所成立34年來，未發生一起民警違紀違法案件。

“風來潮起，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。”**市公安局**派出所將始終保持“初心永不改，整裝再出發”的堅定與執著，以創建“楓橋式派出所”為不懈動力，努力以新作為、新擔當、新成效，為轄區社會穩定和**久安做出應有貢獻

第三篇：派出所楓橋經驗交流材料

派出所楓橋經驗交流材料

今年以來，X派出所在分局黨委堅強領導下，在鎮黨委政府的大力支持下，堅定不移地學習和踐行新時代“楓橋經驗”，突出“矛盾調處、治安防控、服務群眾”三項工作，扎實推進“楓橋式公安派出所”創建活動，確立了“三聯、三防、三心、一義警”的“X”工作機制，履職盡責、竭誠服務，有力提升了派出所的社會治理能力，群眾安全感和滿意度不斷提升，轄區內呈現出經濟有序、社會安定、人民幸福的高質量發展局面。

“三聯”調處，矛盾糾紛不出鎮。矛盾調處是影響社會和諧穩定的關鍵因素。近年來，處于城鄉結合部的X鎮，隨著X市城市東擴，園區擴建，因征地拆遷、勞資糾紛、占地補償等引發的矛盾糾紛日益增多，再加上轄區面積大、實有人口多、流動人口雜等實際情況。X派出認真學習并踐行“楓橋經驗”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人訪、矛盾化解早”的理念，認真分析研判，因地制宜，探索創新，積極開展矛盾糾紛化解工作，推出了調處矛盾糾紛“三聯”工作機制。

即：主動聯系當地黨委、政府，主動聯系園區管委、企業，主動聯系村黨支部、村委會的工作辦法，合力調解矛盾糾紛，最大限度把矛盾和問題解決在萌芽狀態，實現了“矛盾可平息、矛盾能解決、矛盾不上交”的工作目標。今年X-X月份累計排查各類矛盾糾紛X起，成功調解X起，調解成功率X.X%，為構建和諧X鎮作出了應有的貢獻。

“三防”聯控，社會治安趨穩定。在開展“楓橋式公安派出所”創建活動中，X派出所在警力嚴重不足的情況下，充分發揮群防群治組織的作用，推出了“民警巡邏防控、企業內部防控、村民自治防控”的“三防”警務模式。采取派出所、企業內部保安、村治保會、村民組治安員、聯戶巡邏值班的多層次、多結構的巡邏防范機制，不斷強化內部單位防范，完善社會治安防控體系建設。

派出所負責組織對復雜場所、重點區域的治安巡邏；企業內部保安負責本單位的安全保衛工作；村治保會和村組負責本村的主要出入路口、要道的巡邏，聯戶戶長、各戶聯戶輪值人員負責各片的巡邏任務。同時，加強各村的橫向交流，完善通訊、交通工具的配置，構成一個全方位治安巡邏體系，做到聯防聯動，一有情況，多方支援，行動迅速，快速集結，處置得當，有效控制。

與此同時，派出所主動與園區內企業開展所企合作，不定期進行業務指導，培訓保安隊伍，宣傳防控知識，提升企業保安隊伍素質，有效保障了企業生產、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牽頭指導下X鋪村率先在全鎮建立了專職巡邏保安隊伍，常年有X名村級保安員在村中晝夜巡邏，保障了X鋪平安。其他各村組織了群眾巡邏隊伍，有效地防止偷盜沙石、農電設備、牲畜、糧食等案事件的發生。實現了“治安有人管、平安守護好、轄區發案少”的工作目標。今年X-X月份立刑事案件X起，同比下降X.X%；辦理治安案件X起，同比下降X.X%，行政拘留X人，罰款X人，警告X人，有力的維護了轄區社會治安平穩。

“三心”服務，人民群眾更滿意。“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。在“楓橋式公安派出所”創建活動中，X派出所始終秉承“人民公安為人民”的理念，X、X，不斷推出便民利民新舉措，形成了“困難有人幫、遇事有人管、服務質量高”的良好格局，得到全鎮老百姓的普遍贊譽。今年，X派出所又在全所推行服務群眾“熱心、暖心、稱心”的“三心”工作標準，即：接待群眾要熱心、說話交流要暖心、為民辦事要稱心。

做到警心聯著民心，民心護著民警。服務群眾“三心”標準提出以來，全所上下積極行動，開展所內基礎設施建設、開展文明語言使用、開展為民辦實事好事等系列活動，人民群眾的認可度、滿意度不斷提升。今年X-X月份共受理群眾求助X起，為群眾辦實事好事X件。收到群眾感謝信X封、錦旗X面

為了方便人民群眾辦事、辦證、辦照，X年以來，X派出所積極推進省廳“一網通一次辦”便民服務平臺應用，實名注冊X多人。同時，把便民、利民、為民的理念融入到具體工作中，通過上門服務、預約服務、節假日服務等貼心暖心的工作方式，為轄區群眾提供了方便快捷的服務，做到一次辦好，進一步提高了群眾滿意度。截至目前，全所共辦理出生上戶X人，遷入戶口X人，遷出戶口X人，無戶漏戶人員補辦X個、辦理二代證X人。

為了構建多元化、社會化、全民化的社會治安綜合治理體系，X派出所充分借鑒兄弟區縣公安工作新模式，探索建立了兩支社會治安共享、共治的“義警”隊伍一―“同華礦機義警隊”和“X村義警隊”，這兩支“義警”隊伍由“X名民警+X名企業保安(村巡防員)”組成，形成了“民警+義警”的專群結合治安管理新機制，“義警”隊伍配發了統一的服裝、購置了必要的裝備用具，全力開展治安巡邏、矛盾排查、安全防范、法制宣傳、便民服務，進一步增強了社會面的見警率，提高了群眾安全感，通過X個多月的工作，大大降低了影響企業和群眾切身利益的盜竊案件發生率，充分體現出“義警”隊伍在構建打防對接、防控精準型社會治安管理上的良好效果，開辟了治安管理“人人參與、人人盡責”的新局面。

新時代“楓橋經驗”為基層公安工作開辟了新路徑、樹立了新標桿、打造了新樣板。下一步，X派出所將緊密結合工作實際，踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的總要求，繼續深化“X”工作機制，X、X，忠誠擔當、砥礪奮進，堅決履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，守護好一方平安、保護好一方群眾、服務好一方發展，為新時代公安事業作出應有的貢獻，以更加優異的成績向黨和人民交上一份滿意的答卷。

第四篇：楓橋式派出所工作經驗做法亮點3

楓橋式派出所工作經驗做法亮點3

X市公安局安居區分局X派出所現有民警X人，輔警X人、工勤X人。轄區面積X平方公里，現轄X鎮、常理鎮兩鎮共計X個行政村X個居委會，轄區現有戶籍人口X.X萬余人，流動人口X千余人。

一、堅持黨建引領，切實做到思想不拋錨。

一是強化學習教育，抓好理論WZ。多次專題學總書記系列重要講話精神；及時組織學總書記在全國公安工作會上的講話精神；依托“專題黨課““主題黨日“等載體及“學習強國“平臺，加強線下線上學習，分步驟、有計劃地組織開展政治理論學習,做到跟進學、反復學、深入學。通過學習領悟、交流探討，民輔警政治能力和政治站位進一步提高。二是強化制度約束，增強黨性修養。強化主題教育常態化制度化，狠抓“三會一課“等制度落實，切實增強民警黨性修養，堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，全體民輔警的凝聚力、創造力和戰斗力進一步增強。三是強化作風建設，打造過硬隊伍。堅持從嚴管理不放松，嚴格執行各項紀律規定。

二、堅持服務民生，切實做到服務不缺位。

牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終把群眾滿不滿意、認不認可作為根本標準，堅持對群眾的事情真心辦，對群眾的訴求真心聽，對群眾的困難真心幫，真正做到警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

一是夯實農村警務，打造平安鄉村。

以“百萬警進千萬家““萬警下基層“活動為契機，全面實施“一村一警“，以村級為單位，以警力配備為核心，堅持結X干部+治安積極分子+民兵+網格員的多元化路子，組建了一支龐大的社區（村）警務隊伍。

二是抓好“走心“服務,提升滿意指數。

運用“互聯網＋“思維，深化“放管服“改革，在戶籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行農時工作法、“背篼警務“。在窗口推行節假日辦證、延時服務、預約服務、承諾服務和“綠色通道“服務等舉措，盡量讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘、少排一次隊。截止目前，派出所為群眾提供上門辦證、各類業務辦理等服務X余人次。

三是拓寬溝通渠道，密切警民關系。

以“六進六邊““一標三實“信息采集為抓手，推動社區民警走村入戶，做到困難群眾必訪、重點人員必訪、依靠力量必訪，通過走訪慰問、警民懇談、警營開放等多種形式，密切聯系群眾，熱情服務群眾；定期召開警民座談會，向群眾通報轄區治安狀況，報告履職情況，落實整改群眾意見。X年以來我所共走訪轄區群眾X余次，召開座談會X余次。

三、堅持打防并舉，切實做到平安不出事。

始終聚焦主責主業、聚焦中心工作，堅持打防并舉，統籌推進各項工作措施，努力創造安定有序的社會治安環境。

一是全力打擊各類違法犯罪。

X年至今，我所在分局各業務部門的指導下成功破獲多起事關人民群眾切身利益的案件，有效提升了人民群眾安全和滿意度。破大案顯作為，破小案得民心，X派出所牢固樹立“破小案、保民安“理念，把關乎群眾切身利益的民生小案作為保障民生、及時回應關切、提升滿意度的重要途徑來抓，強化警情分析研判，加強偵辦盜竊、詐騙等侵財類案件能力。X月X日，常理鎮楊某家菜籽被盜案我所僅用X天時間便將嫌疑人抓獲歸案，成功破獲該起盜竊案。

二是全力夯實基層基礎要素。

堅持量質并舉，不斷強化基礎信息采集和維護，“一標三實“、“雙清“等工作均位列全局前列。三是全力加強治安巡邏防控。堅持防范前移，依托群防群治力量，強化巡邏防控，加大社會治安防范力度，有效遏制控制轄區發案率，確保“平安不出事“。截止目前我所開展各類整治行動共計X余次，出動警力X余人次，出動警車X余次，共盤查可疑人員X余人次，抓獲網上逃犯X人。

四、堅持源頭治理，切實做到矛盾不上交。

一是拓展信息渠道。強化信息收集工作，推進“微信+社區警務“機制，拓展和延伸派出所情報觸角，及時獲取社情民情，基本實現對各種苗頭性、傾向性信息提前掌控，對重大涉穩事件風險隱患提前獲取線索、提前預測預判預警。目前,我所已建立各類社區微信群共計X余個，有效的節約了警務成本，提高了警務效率。

二是提升調解能力。

派出所多次邀請調解工作經驗豐富的法律工作者以“夜校“的形式為民警及社會調解員開展法律法規和調解業務培訓；定期梳理已成功調解的棘手案例，由派出所分管領導牽頭以召開交流會的形式，由調解員現場進行案例講解，共同分享案例調解的寶貴經驗，努力提升民警及社會調解員的業務水平和能力。

三是豐富調解模式。

積極創建“社會力量+人民調解員+社區民警“的糾紛調解新模式，建立由村委會工作人員、法治村官、“法律明白人“等主動參與的矛盾糾紛調解制度，借助社會力量“人數、地熟、情況熟“的天然優勢，全面提升矛盾糾紛化解效能。

第五篇：創建等級公安派出所工作總結

創建等級公安派出所工作總結

2006公安工作中，xx派出所在市局和xx黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全市公安工作總目標，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆五中、六中全會精神，以二級公安派出所為標準，深入開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育活動，做深做細公安基層基礎工作，強化防范，控制發案，重大惡性案件得到有效遏制，各類治安案件得到有效查處，轄區治安穩定，群眾安全感上升，各項工作取得了顯著成效。

一、以情報信息為導向，不斷增強預防和及時化解矛盾的能力，全力維護社會穩定

我所始終把維護穩定放在首位，不斷增強政權意識，情報意識，正確處理改革、發展、穩定三者關系，全警動員，全力以赴，維護社會治安穩定。

1、以排查不穩定事件隱患和進一步防范打擊“×××”邪教破壞活動作為維護穩定工作的重點，著力加強情報信息工作，爭取工作主動權。在工作中落實所領導親自抓，責任區民警具體抓的工作措施，嚴格工作責任，提高政治敏銳性，及時掌握和妥善處置拆遷征地、安全生產、民辦教師和原“×××”練習者等不穩定事件。轄區內原有“×××”練習者2人，通過教育感化，轄區內“×××”人員思想比較穩定，實現了全年“×××”零滋事、零進京、零插播的“三零”目標。今年以來，我所在上級業務部門的指導下，多次深入開展對轄區內拆遷征地、安全生產、企業改制、環境污染、民辦教師、三峽移民等不穩定事件隱患的排摸工作，及時掌握各類情報信息，進一步落實對重點區域、重點人員的管理控制工作，隨時掌握動態。今年轄區內未發現有人越級上訪或進京上訪等事件，全年共報送情報信息44條。在“一節三會”期間，我所加強對社會面的控制，特別是加強防范和打擊“×××”邪教的各種搗亂破壞活動，加強對轄區內可能有新疆維族人員落腳的地方的梳理排查，及時收集相關的社會信息，確保了轄區“一節三會”期間的社會政治穩定。

2、開展不安定因素排查，妥善處置群體性事件，維護轄區社會穩定。今年以來，我所根據轄區實際，深入開展不安定因素的排查工作，并堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”和“三個慎用”原則，不斷健全有效預防、化解矛盾的工作機制和處置群體性事件的預警機制，在黨委政府領導下，把大量不安定因素化解在基層，處置在萌芽狀態。與此同時，妥善處置各類矛盾糾紛和群體性事件，全年共妥善處置群體性事件15起。公文寫作此外，我所還參加了 “一節三會”、首長視察警衛等重大保衛活動，圓滿地完成上級交給的任務，確保了這些重大保衛活動的順利進行。

3、對重點人口、“五種人”、歸正人員等對象的管理上，嚴格按照有關法律法規予以監控、幫教，落實民警具體負責，建立定期匯報制度，及時控制違法苗頭，杜絕該類人員重新違法犯罪現象的發生，并根據破案需要，以“為我所用”的原則，在上述人員中加強秘密力量的建設，并及時兌現獎懲，從而大大提高了情報陣地的戰斗力。

二、緊緊圍繞基層基礎這個工作中心，以二級公安派出所為標準，認真組織開展各類專項斗爭。

今年以來，我所進一步強化基層基礎工作，全所民警以高昂的熱情和良好的氛圍，時刻以二級公安派出所為為工作標準，認真落實各項工作措施。維護社會治安穩定，嚴厲打擊各類刑事犯罪，并根據上級公安機關的統一部署，結合本轄區工作實際，組織開展了“掃黑除惡專項斗爭”、“夏季掃黃專項斗爭”、“打擊‘二搶一盜’ 專項斗爭”及破案追逃等一系列專項行動，努力加強基層基礎建設，強化治安管理，取得了較好的效果。

1、嚴厲打擊刑事犯罪，積極開展各種專項斗爭

2006年，我所共立刑事案件474起，其中搶劫殺人案件1起，搶劫案11起，搶奪案件1起，強奸案3起，故意傷害案7起，特別是系列案件與八類惡性案件呈高發勢態。為保障轄區居民生命財產安全，我所在充分運用刑事技術、情報信息、陣地控制、秘密力量等專業手段的基礎上，全所民警在所領導的帶領下，全警動員、加班加點，充分研究分析違法犯罪活動規律特點，有針對性地開展治安巡邏，加強排查。在2.22系列破壞電力設施案件、3.1入室搶劫案件、3.11系列攔路搶劫案件、3.23搶劫殺人案件，這幾起群眾反響強烈的大案要案上全面落實領導責任制，一偵到底，到目前為止，全部告破。2006年，我所共破獲各類刑事案件284起，刑事打擊73人，與去年同期相比破案數增長了68%，打擊數增長55%。特別是在3.23殺人案件的偵破過程中，我所民警在市局領導的正確指導下，以技術偵查為切入點，充分運用網絡平臺，開展網上作戰，終于在案發當日下午三時鎖定犯罪嫌疑人，只用了13個小時就破獲了這起惡性搶劫殺人案件，受到了當地黨委政府和人民群眾的高度贊賞。

2、加強巡邏機制，促進社會秩序的穩定

我所緊緊抓住黨委、政府高度重視群防群治工作的有利時機，先后組建xx、黃灣、尖山新區三支專職巡邏隊，共有巡邏隊員19名，每天由民警帶班開展巡邏工作，特別是注重對重點區域和重點時段的巡邏，提高了巡邏工作的針對性和時效性，提高了工作效率。進行通過錯時工作制和巡防工作制為主要內容的派出所勤務機制改革，大大加強了社會面巡邏防范力度，增強了群眾的安全感。充分挖掘和利用群眾的力量，通過把專職巡邏隊和護廠隊、義務巡邏隊等業余巡邏隊相結合的辦法，抓好群防群治工作。今年12月份期間，我所尖山新區警組通過專案偵查有針對性地組織巡邏設卡，以電子監控與明、暗卡相結合的方式，對進出尖山新區的可疑人員和車輛進行檢查。通過幾晝夜加班加點和不懈努力，憑借對犯罪分子作案規律的正確分析，抓獲違法犯罪分子5人，破獲系列性盜竊變壓器案件和摩托車盜竊案件。今年以來我所通過巡邏工作共抓獲違法犯罪嫌疑人員37名，破獲案件72起，其中追刑和勞教共23人，治安處罰20人。通過巡邏設卡和電子監控設施的運用，我所社會防范工作進一步加強，得到了群眾的普遍好評。

3、強化黑惡勢力打擊力度，堅持露頭就打

我所按照海寧市公安局掃黑除惡專項斗爭實施方案及排查工作方案的具體要求，在轄區內認真組織開展掃黑除惡線索排摸工作。對2004年以來尋釁滋事、故意傷害、涉賭和因賭博引起的各類案件著重進行了輸理，特別是對發生在黃灣地區的有組織犯罪情況進行了重點研究，串并案件，全力偵查，搜捕犯罪嫌疑人。并對容易滋生黑惡勢力的美容美發場所、歌舞廳、棋牌室等娛樂服務場所進行突擊檢查，在專項整治中發現涉黑涉惡線索。通過案件分析和串并，發現了黃灣轄區內吳周峰、朱曹立等七人組成的具有黑惡勢力性質的犯罪團伙。今年年初，我所組織了精兵強將，通過1個多月的排查訪問工作，掌握了該團伙成員時分時合。在2004年11月至2005年9月期間，該七人在黃灣實施敲詐、詐騙、尋釁滋事等違法犯罪案件30余起，共有受害人26名的犯罪事實后，通過周密部署，分別抓獲吳周峰、朱曹立等七人，有力打擊了黑惡勢力的囂張氣焰，維護轄區穩定。今年以來，我所共處理尋釁滋事、故意傷害等違法犯罪嫌疑人員50余人，其中刑事打擊11人，治安拘留40余人，更好的凈化了社會風氣。

4、加強治安管理，凈化社會空氣

堅持“嚴打”、“嚴管”方針，落實“誰管理，誰負責”責任制，集中清查、面上打擊與日常管理有機結合，切實加強治安管理，保持了轄區的治安持續平穩。我們的主要做法有：一是對轄區內的出租私房、場所特業、旅館業、網吧、民爆企業、典當業、二手手機店、采石廠等做了徹底的摸排，做到了底數清，情況明，負責人明確，臺帳資料齊全并把信息登錄在冊，錄入電腦，并健全日常監督檢查機制，強化特業、場所管理，陣地控地扎實有效。同時對不符合規定的企業發放了整改通知書，限期整改。二是加強外來人口登記發證和出租房屋登記備案工作，對流動人口的聚集點、落腳點認真梳理，重新登記暫住人口（更多精彩文章來自“秘書不求人”）14920名，出租房屋2344家，境外人員信息錄入率為100%，對轄區暫住人口的排查，確保做到了“該登記的登記，該辦證的辦證”，一個不放過。三是加強對美容美發的整治管理，召開了美容美發業的業主會議，學習了美容美發業治安管理規定，與美容美發業業主重新簽訂了“美容美發場所治安責任書”。對轄區美容美發店設置的包廂、按摩床進行了等不規范經營、無證經營的，會同工商部門堅決予以取締。四是狠抓旅館業管理，多次召開旅館業主會議，學習了《旅館業治安管理辦法》等法規、規章。為嚴格旅館業的治安管理，維護社會治安秩序，確保人民群眾生命財產安全，特與旅館業業主重新簽訂了治安責任書，要求各旅館必須嚴格執行“實名、實情、實數、實時”的四實住宿登記制度，堅決杜絕無證住宿、一人登記多人住宿、登記不實等問題，確保住宿人員信息及時準確的報送，真正確保旅館管理工作規范有效，并按照上級要求對旅館經常性的檢查，各旅館都能按照四實進行住宿。五是規范網吧管理，切實杜絕未成年人在網吧上網。

今年7月，我所在市局的部署下，在轄區內開展了“夏季掃黃”專項行動，在行動期間共查處涉黃治安案件9起，其中賣淫嫖娼案件7起，淫褻案件2起，治安拘留14人，治安罰款6人，婦教3人，全面完成了市局下達專項行動的各項指標數，并被市局評為全市掃黃專項整治行動先進集體稱號，有力遏制了轄區內涉黃違法活動的反彈趨勢，凈化了轄區環境，得到了當地黨委政府和轄區群眾的好評。

5、進一步抓好八條措施，改善校園周邊環境

進一步認真貫徹落實公安部、教育部關于進一步做好學校和幼兒園及周邊安全工作電視電話會議精神，采取有力措施，抓好“八條措施”貫徹落實工作，并取得了階段性成效。我所轄區內中小學和幼兒園及周邊治安秩序得到進一步改善，治安環境質量明顯提高，中小學和幼兒園的安全防范能力明顯提高，師生安全感明顯增強。我所還不定期組織民警前往學校開展安全防范講座和消防安全檢查。對學校上、下課等重點時間在校園周邊加強治安巡邏，對校園周邊環境開展治安整治活動，切實保護學校和師生的生命財產安全不受不法分子的侵害。2006，xx派出所共辦理危害青少年違法犯罪案件10起，其中毆打學生案件3起，敲詐勒索案件3起，詐騙案件1起，盜竊案件2起，故意傷害案件1起；追究刑事責任1人，行政拘留10人，警告、教育輕微違法人員18人，校園周邊治安環境得到進一步改善。

四、狠抓隊伍教育管理，隊伍正規化建設水平明顯提高

1、深入開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育活動。在所領導的帶領下，認真學習貫徹胡錦濤總書記關于“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱講話精神和省委夏寶龍副書記在全省社會主義法治理念研討班上的講話精神，結合正在實施的思想政治學習制度和談心談話、家訪等思想政治制度，邊學習邊討論交流，加深對精神的理解，并結合我所轄區實際和公安隊伍實際，與查找在黨性黨風、思想道德方面的突出問題結合起來，與查找在執法管理、為民服務方面的突出問題結合起來，人人寫心得、人人談體會，對排查出來的問題，提整改措施，緊緊圍繞自己的思想實際、圍繞規范執法依據、執法程序、執法責任、辦案制度和執法監督等關鍵環節落實整改措施。通過樹立正確的社會主義榮辱觀和正確的社會主義法治理念，進一步端正執法理念，進一步增強執法能力，進一步規范執法行為，進一步加強隊伍建設，進一步提高人民群眾對公安隊伍和公安工作的滿意度，切實提高廣大民警維護社會主義法治的能力、保護人民群眾合法權益的能力。

2、在隊伍建設方面，加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力，進一步增強民警的政治意識、大局意識和責任意識，通過學習指定篇目，開民警座談會，找民警談心談話，排查隊伍管理、保密管理、外事管理方面存在隱患和漏洞；按照“誰主管，誰負責”的原則，深入推進黨風廉政建設責任制；進一步規范和拓展警務公開的內容和范圍，加強對執法行為的監督檢查，不折不扣地落實談心談話制度，掌握民警的思想狀態，十分重視群眾來信來訪，全面落實信訪工作責任制，全年我所共辦理信訪案件22起，不僅為老百姓解決了實際問題，更暴露了工作中存在的不足與缺點，使民警在辦案過程中自覺接受群眾監督，辦案質量和效率有了很大提高；進一步加強行風建設，逐步推進窗口單位執法和服務工作規范化、程序化、制度化，全所消滅了“冷硬橫推”現象，優化了軟、硬件環境，為方便群眾辦事設立了便民服務設施，所容所貌得到了改觀，為人民服務的水平明顯提高。

3、嚴格遵守各項規章制度和執行公安部的“五條禁令”；圍繞“一個目標、突出一條主線”，構筑“公安工作六大長效機制”維護轄區社會治安穩定，促進轄區經濟建設發展；政治建警，打造“服務型公安”，牢記“立警為公、執法為民”和“全心全意為人民服務”的宗旨，為黨的中心工作服務，為改革、發展、穩定服務；圍繞打造“平安海寧”進一步加強基層基礎建設，積極構建維護穩定、執法監督和隊伍管理的長效機制，努力創造一個良好的公安形象。全所民警團結一致，盡職盡責，恪盡職守，全年隊伍未發生違法違紀情況。

我們在肯定成績的同時，也看到自己的不足，在新的一年里，我們將在市局黨委和上級公安機關領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“二十公會議”精神，全力維護社會政治穩定，進一步抓好隊伍建設，推進公安工作機構改革，確保嚴格、公正、文明執法，為經濟建設保駕護航，為創建“平安海寧”發揮更大的作用。

xx派出所

2006年12月

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