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進(jìn)入游戲行業(yè)簡歷怎么寫(精選合集)

時(shí)間:2021-02-11 10:43:34下載本文作者:會(huì)員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《進(jìn)入游戲行業(yè)簡歷怎么寫》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《進(jìn)入游戲行業(yè)簡歷怎么寫》。

第一篇:進(jìn)入游戲行業(yè)簡歷怎么寫

進(jìn)入游戲行業(yè)的簡歷怎么寫

導(dǎo)讀:我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《進(jìn)入游戲行業(yè)的簡歷怎么寫》的內(nèi)容,具體內(nèi)容:簡歷是這個(gè)世界上最好寫的東西,隨便網(wǎng)上找一找是各行各業(yè)模板。改改名字用就可以了。然而這也是最難寫的東西,假如關(guān)羽寫簡歷的話,雖然可以大書過五關(guān)斬六將,斬顏良誅文丑,水淹七軍的篇章,也難逃...簡歷是這個(gè)世界上最好寫的東西,隨便網(wǎng)上找一找是各行各業(yè)模板。改改名字用就可以了。然而這也是最難寫的東西,假如關(guān)羽寫簡歷的話,雖然可以大書過五關(guān)斬六將,斬顏良誅文丑,水淹七軍的篇章,也難逃大意失荊州,敗走麥城的段落。簡歷的重要性在于不是你寫了什么,而是你做了什么。

第一要訣:摒棄無關(guān)無聊的內(nèi)容不要寫無

不要寫無趣的經(jīng)歷,比如小學(xué)、初中在哪里就學(xué),成績?nèi)绾危C明人之類的,那些學(xué)生時(shí)代填表格的習(xí)俗早就應(yīng)該丟棄了。除了給你寫傳記的人,沒有人需要了解這個(gè)。

不要寫無關(guān)的獲獎(jiǎng),特別是大學(xué)以前的獲獎(jiǎng),你的獲獎(jiǎng)證明你那時(shí)很優(yōu)秀,但是那時(shí)的優(yōu)秀不可能平移到現(xiàn)在。現(xiàn)在的簡歷上,幾乎所有人都在大學(xué)拿過獎(jiǎng)學(xué)金,也幾乎統(tǒng)統(tǒng)的當(dāng)過學(xué)生干部,自然基本都得過優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)。至于大學(xué)以前獲獎(jiǎng)情況,不好意思,那個(gè)年紀(jì)的我也得過一些獎(jiǎng),捫心自問,創(chuàng)作性獲獎(jiǎng)的作品中有多少父母,尊長的手筆?而通過推薦先進(jìn)類的獎(jiǎng)項(xiàng)又有多少是民主和公正出來的?

不要寫無關(guān)的特長。彈琴,下棋這樣的特長很好。把這樣的特長單獨(dú)列舉出來完全沒有必要。除了在玩策略游戲中,沒有有人會(huì)根據(jù)你的特長安排你的具體工作。招人的地方只招自己需要的人。如果你的確有這些特長,那么合并在簡歷中,當(dāng)做你的優(yōu)勢描述出來。若是圍棋數(shù)段的高手,馬上講圍棋培養(yǎng)了你良好的分析能力,思維縝密且具有大局觀;如果在丹青上有造詣,就要講明你對(duì)繪畫包括繪畫背后的文化也有深入的了解。那么以上潛移默化傳達(dá)了一個(gè)思想,前者做邏輯策劃,后者做與美術(shù)配合的策劃都有一定的基礎(chǔ)和底蘊(yùn)。

寫無聊的愛好:很多人的簡歷都喜歡提及自己的若干個(gè)愛好,一般是電影,音樂,足球,游戲之類。這種簡歷如果加上喜歡的名言,食物和初戀的年紀(jì),或者血型,星座,寵物,簡直就成了明星的資料集了。需知道,愛好不是特長,只是你的私人生活的一部分,你喜歡攀巖也好,收藏也好,喜歡跳水也好,沒有人需要的信息就是垃圾信息。喜歡寫以后寫給你的粉絲好了。

不要寫無謂的廢話:比如說母校的歷史有多么的輝煌,自己的學(xué)習(xí)有多么的刻苦,什么善于團(tuán)隊(duì)合作,真誠待人,口頭表達(dá)能力強(qiáng)之類的話。你母校的歷史有多么的令人崇拜不等于你耳濡目染后與之同化,后面那些大套話,能不寫就不寫,設(shè)法用你的真實(shí)例子說明你有這些優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)你的簡歷沒有無聊的內(nèi)容后,看簡歷的人才有可能去讀其它的內(nèi)容,這些內(nèi)容才是他們是否要你的原因,而不是以上那些人所熟知的廢話。

當(dāng)你的簡歷沒有無聊的內(nèi)容后,看簡歷的人才有可能去讀其它的內(nèi)

容,這些內(nèi)容才是他們是否要你的原因,而不是以上那些人所熟知的廢話。

第二要訣:有思考有準(zhǔn)備關(guān)于這一點(diǎn),建議

游戲經(jīng)驗(yàn)

必須有幾十上百個(gè)不同平臺(tái)游戲通關(guān)的游戲經(jīng)驗(yàn),這些基本的游戲經(jīng)歷是根本。如同俗語說的“熟讀唐詩三百首,不會(huì)作詩也會(huì)吟”。你可以諷刺這些年很多游戲沒有創(chuàng)意,但如果你連“沒有創(chuàng)意”的游戲都玩的不多,不夠的話,那你連抄襲參考借鑒的選擇地方都沒有。如同這世界上有 google、baidu 這樣方便的工具,你可以不記下來所有細(xì)節(jié),但你的腦子中要有關(guān)鍵詞,而且能夠檢索到正確有價(jià)值的訊息

游戲喜好

只喜歡玩一個(gè)平臺(tái)的游戲,或者只喜歡玩一個(gè)類型的游戲是絕對(duì)不行的。通常各大游戲網(wǎng)綿延不絕的兩派玩家爭論 PC 游戲和 TV 游戲誰好,或者任飯恨不得滅掉索飯,作為一個(gè)想成為專業(yè)人士的你來說,不要加入這種無謂的討論。你個(gè)人喜好的游戲類型是你的私人生活,博覽各種游戲才能讓你見多識(shí)廣后能夠觸類旁通。今天的大型游戲,在玩法上經(jīng)常是各類游戲的大成之作。

游戲思考

顯然,玩的熟不等于玩的精,玩的精也不全等于研究的深入。很多對(duì)戰(zhàn)游戲如 CS、魔獸類,雖然你天天玩,也沒有幾個(gè)成為職業(yè)競技選手。你天天和一群業(yè)余的人打籃球,打個(gè)十年二十年你還是業(yè)余選手。玩游戲亦如是,沒有思考的玩是娛樂,仍然是你的個(gè)人行為。怎

樣研究游戲?這要你時(shí)時(shí)在思考,網(wǎng)上也有很多游戲分析的資料,試想一下你的目標(biāo)是為了寫出專業(yè)的研究報(bào)告,逆推報(bào)告的過程就是研究的過程。

在玩前問自己,我準(zhǔn)備研究什么?我準(zhǔn)備怎樣研究?

在玩的過程中,不斷的警醒自己,發(fā)現(xiàn)自己開心了,那肯定不是研究而是娛樂。

在玩過之后,再確認(rèn)一下,研究的目標(biāo)是否完成?

綜合知識(shí)技能

關(guān)于這個(gè)技能就更復(fù)雜了,每個(gè)人都有每個(gè)人的所長,對(duì)于游戲策劃來說,最好是一個(gè)雜家,一個(gè)萬事通,百曉生。既然涵蓋這么多知識(shí)范疇,那么先把最接近游戲的幾門了解一下。這分別是電影,文學(xué),計(jì)算機(jī)行業(yè)。

電影:讀一點(diǎn)電影院校的教學(xué)書,了解一個(gè)電影的制作流程,了解基本的鏡頭語言,基本的電影類型,然后在再看電影。和游戲一樣,不要只以為好萊塢才出品電影,也不要以奧斯卡的得獎(jiǎng)作為評(píng)價(jià)一部電影的標(biāo)準(zhǔn),更不要隨自己的興趣去觀看。特別是不要忘了你看電影的目的是研究什么。從電影的制作,生產(chǎn),宣傳過程去理解游戲研發(fā),市場化所要?dú)v盡的階段。

文學(xué):這一方面沒有多寫的必要,一個(gè)沒有通讀過四大名著的人會(huì)多了解一些古代文化嗎?一個(gè)連金庸的武俠都沒有讀全的人會(huì)讀非通俗的作品嗎?書讀少了,難有好的文筆和書面表達(dá)能力。讀書是很簡單的事情,就我面試的經(jīng)驗(yàn)而言,絕大多數(shù)人所謂閱讀豐富只是“翻

過”這些書,就好像玩很多游戲一樣,帶著樂趣,沒有分析,思考,更談不上學(xué)以致用?讀書該怎樣讀,和該怎樣玩游戲一樣,時(shí)時(shí)問自己,我讀書的目的是什么?我讀書學(xué)到了什么!

計(jì)算機(jī)行業(yè):既然你想做這一行,游戲史你要讀吧!游戲史往下分,包括電腦游戲史,視頻游戲史,游戲史出過哪些知名人物,有過什么經(jīng)典之作,還有相關(guān)的媒體,硬件,重大事件,你應(yīng)該了解吧。由此,同一時(shí)代的計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,自然也是必不可少的。

關(guān)于以上這些方面,游戲和計(jì)算機(jī)的資料,推薦到網(wǎng)上去完整看一遍《電腦報(bào)》歷年的合訂本,以及《大眾軟件》的電子書,《游戲天地》也非常好,只是不易找到。如果能買到紙質(zhì)的版本更好了。如同福爾摩斯通讀犯罪學(xué),案件匯編一樣,這些是最好的填補(bǔ)身體的營養(yǎng)。

記住,以上無論任何一個(gè)方面,沒有人要求你,也沒有人鼓勵(lì)你,更沒有考試逼迫你,如果你覺得為了做游戲要看這么多東西,研究這么多內(nèi)容很累的話,建議放棄,或者放棄前痛罵這篇文章兩聲。

有這么多準(zhǔn)備,開始實(shí)踐吧!

第三要訣:有準(zhǔn)備有實(shí)踐

善于推銷自己

諸葛亮出山前也沒有帶過兵,為什么現(xiàn)在的單位一定要新人有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?這個(gè)好理解,諸葛亮雖然是新人,可劉備屬于創(chuàng)業(yè)屢敗屢創(chuàng)的新 CEO,到新野的時(shí)候,已經(jīng)是病急亂投醫(yī)。諸如程昱,賈詡這類已經(jīng)在曹氏集團(tuán)公司高薪高位的人自然是不會(huì)去的。而假如諸葛亮有足夠的經(jīng)驗(yàn),早就被各大公司挖走了,哪有劉備的份?換句話說,作

為新人的諸葛亮,非常善于炒作自己,顯然,“自比管仲樂毅”是自我炒作的口號(hào),而“臥龍鳳雛,得一可定天下”,則是那一代讀書人中的口碑相傳。你們羨慕諸葛亮機(jī)會(huì)的人,先不問有沒有他的才能,且問問善于自我推銷不,你沒有進(jìn)一家公司的時(shí)候,是否善于從邊緣做起,打響自我的知名度。

工作經(jīng)驗(yàn)

前述的資料是你個(gè)人的內(nèi)功,很遺憾的是,內(nèi)功只有在實(shí)際的工作中逐步展現(xiàn)出來才有價(jià)值。無論你是否真的具有這樣的內(nèi)功,人人的簡歷都可以這樣寫,要想或者游戲行業(yè)的工作。“工作經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)要求,依然是重中之重。

給自己創(chuàng)造出工作經(jīng)驗(yàn),既然不能夠直接的進(jìn)入游戲行業(yè),何不如從周邊的開始?現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)游戲在推廣的時(shí)候,都要招收游戲推廣員,這份工作不需要什么經(jīng)驗(yàn),需要你學(xué)習(xí)如何向玩家推銷一件游戲,通過這份工作,你可以先了解要推廣的游戲,再了解玩家對(duì)他的反饋,并同時(shí)鍛煉自己與人的交流能力。

這樣,你的簡歷上就增加了這樣一條:曾擔(dān)任過某某網(wǎng)游的游戲推廣員,在推廣期間深入了解游戲本身和用戶心理。

此外,GM 也是一個(gè)相對(duì)門檻較低的行業(yè),熟練使用計(jì)算機(jī),對(duì)某一個(gè)游戲非常熟悉,再加上能夠倒班工作。GM 會(huì)比推廣員更深入的了解一層游戲。如果是女生,還可以考慮做客服。通過以上方面增長的經(jīng)驗(yàn),不僅會(huì)使你的履歷顯得更豐富,而且對(duì)你以后將從事的游戲制作的工作也提供了大量的參考。

有效的炒作

除了這些工作外,有效的炒作也必不可少。國內(nèi)有那么多游戲制作論壇,去看看別人怎么說的,然后嘗試的發(fā)一些有價(jià)值的帖子。在這里送你幾條經(jīng)驗(yàn):

1-不要過早的透漏自己的真實(shí)姓名,注冊的 ID 要能令人記憶

2-從來不發(fā)少于 10 個(gè)字節(jié)以下的帖子,回帖也至少要 4 個(gè)字節(jié)

3-每周至少要發(fā)兩個(gè)原創(chuàng)帖子

4-絕不發(fā)“我有一個(gè)創(chuàng)意”,“我的策劃案”之類的內(nèi)容

5-不要談自己是否將應(yīng)聘某家公司,或者應(yīng)聘結(jié)果

6-不要在網(wǎng)上和別人吵架,即使別人對(duì)你的帖子重復(fù)攻擊,你不必解釋,也不必反駁,你需要的是用不斷質(zhì)量上升的帖子。

7-友善的看待論壇里的任何一個(gè)人,記住,他們不是你的敵人,可能有一天是你需要合作的同事,或者領(lǐng)你入門的上司。你不該和任何一個(gè)人提前結(jié)成派系。

8-沒有必要加入新手的 qq 群,也沒有必要和純粹的新手去交流,雖然你是個(gè)新手。(這句話的潛臺(tái)詞是你應(yīng)該設(shè)法和真正制作游戲的人交流,至于什么人是,什么人不是,這要你自己動(dòng)腦筋分析了)

9-自己寫的好的東西,設(shè)法整理起來,投稿到一些游戲媒體,記住,紙質(zhì)媒體的文章比論壇的效果大得多。這是你的個(gè)人作品!是永遠(yuǎn)可以放到你的履歷表里的附件。

第四要訣:知己知彼

以上的都是個(gè)人的準(zhǔn)備,下面要進(jìn)行的則更是有的放矢的事情。注

意細(xì)節(jié)。

重新看看前面講述到做推廣員,GM 的段落,如果有可能,自然是找你想加入的公司的項(xiàng)目去參與,而且這家公司應(yīng)該是研發(fā)公司。在從事這些工作的時(shí)候,你要做到出類拔萃,與眾不同。牢記,你不是為了那份薪水在做這些工作,你有自己的目標(biāo)。

在一定階段后,把自己對(duì)參與項(xiàng)目的心得委托主管轉(zhuǎn)達(dá)上去,這應(yīng)該是一篇有專業(yè)思想的文檔。你要分析出該產(chǎn)品的優(yōu)劣方面,并有重點(diǎn)有步驟的提出你的改進(jìn)意見。這篇分析不是你的牢騷,而是你的見識(shí),要把所有的論點(diǎn)和你的實(shí)際經(jīng)歷結(jié)合在一起。

在這篇文檔后用簡要的話介紹一下自己,并提出參與游戲制作的愿望。(建議查查學(xué)徒出身的法拉第如何進(jìn)入英國皇家科學(xué)院的,精誠所至,金石為開啊)

相信,假如這家公司考慮招收策劃話,你應(yīng)該是目標(biāo)之一。要知道,有一些公司當(dāng)需要策劃時(shí),就是從 GM 中找尋有資質(zhì)的來培養(yǎng)。

即使這家公司沒有使你進(jìn)入游戲制作。不用急,你的簡歷已經(jīng)豐富到可以打動(dòng)人了。看看你的簡歷:

喜歡游戲,對(duì)相關(guān)的知識(shí)有了解(有文字作品展現(xiàn)你這些才能),對(duì)游戲有深入的研究(用上述的產(chǎn)品分析文檔證明的你的思考),然后是相關(guān)工作證明(曾參與過某游戲的推廣,運(yùn)營,服務(wù))等工作。

這樣的簡歷落到招人的地方一看就與眾不同,你的機(jī)會(huì)必然大大增加。

第二篇:游戲行業(yè)進(jìn)入-生存指南(四)

第四部分 《新進(jìn)策劃生存提升須知》

前言:這篇是在和游戲天地的編輯交流過才寫出來的。

業(yè)內(nèi)通常有一種觀點(diǎn),絕大多數(shù)新人是缺乏基本的職業(yè)教育的一代,也是缺乏為人基本修養(yǎng)的一代。曾經(jīng)有人感嘆到:你要教他們專業(yè)技能嗎?先要教他們尊重別人,尊重集體,不要打電話的時(shí)候旁若無人,甚至要告訴他們上完廁所要沖水??這也是許許多多公司不愿意要新人的原因,他們不愿意給予這樣的教育??所以有位同行建議過,假如你沒能直接進(jìn)入游戲行業(yè)的話,到任何行業(yè)待一段時(shí)間都大有好處,經(jīng)歷過職場洗禮的人和未經(jīng)職場的人大不相同,更能融進(jìn)團(tuán)隊(duì),更能盡快的開始工作。

不管怎樣,在看完以上三篇文章和自己的努力后,你進(jìn)入了游戲公司,你的頭銜是“助理策劃”,或者是“游戲設(shè)計(jì)師”,你坐在一臺(tái)電腦面前,開始你的游戲職業(yè)生涯。

你把游戲當(dāng)作職業(yè),你的職業(yè)目標(biāo)是什么?你想做出傳世的大作?還是想在這里混口飯吃?在任何一個(gè)公司中,如同天下熙熙攘攘的來往之人,無非為了兩個(gè)目的:“名”和“利”。那么所謂鐵打的公司流水的員工,在這里的人無非也只有兩個(gè)目的:“生存”和“發(fā)展”,你為了哪一樣?首先要在這家游戲公司生存下去,然后發(fā)展??

第一部分:生存

生存的要訣是什么:

一:盡可能被一個(gè)集體中的人接受自己。

如何做到?遵守紀(jì)律,尊重規(guī)則。這些紀(jì)律很容易查到,翻開一下公司守則就能看到,其實(shí)也很簡單,比如按時(shí)上下班,請(qǐng)假的規(guī)范,開會(huì)的規(guī)范,也就是可以做什么,不能做什么。很多新進(jìn)游戲公司的員工以為游戲公司沒有規(guī)章,或者視規(guī)章如同游戲,那是非常錯(cuò)誤的。除了那些作坊式的,不太正規(guī)的公司外,每家公司都有自己公開的規(guī)則和潛規(guī)則。對(duì)于作為新人的你,首先必須懂得遵循那些公開的規(guī)則,然后通過觀察去了解那些潛規(guī)則。不要去講某某規(guī)則不近人情,或者某某規(guī)則違反什么人的習(xí)慣,或者說你覺得你做到什么規(guī)則是不可能的事情,那沒有用,對(duì)于成為新人的你,首先是遵守規(guī)則,而不是通過對(duì)抗表現(xiàn)自己的特立獨(dú)行。

如按時(shí)上班,無論是打卡還是記名,各家公司有各家的做法,有的公司有一定的寬容空間,有的地方則嚴(yán)格到了分鐘管理,對(duì)于新人的你,一定要設(shè)法做到按時(shí)開始工作。是的,不是時(shí)間到了才急匆匆喘吁吁的進(jìn)入工作崗位;也不是過了十分鐘還性質(zhì)盎然的看著網(wǎng)頁,聊著QQ;更不是來了就悠哉悠哉的打開報(bào)紙,吃著早點(diǎn)。我說的是,在工作開始的時(shí)間,已經(jīng)聚精會(huì)神的開始真正的工作。

或許你看到某某上班總遲到這么一會(huì),或者某某上班一定先干一點(diǎn)別的事情才正式開始工作,那么可以告訴你,只有兩種情況。也就是潛規(guī)則。A:他不打算在這個(gè)工作了;B:他的這種違反規(guī)則的行為已經(jīng)獲得了更高層的認(rèn)可。請(qǐng)問你是其中的哪一種?是的,你也有可能讓你的一些違反規(guī)則的行為獲得周圍的認(rèn)可,但不是現(xiàn)在。這就是潛規(guī)則,違背正常規(guī)則的人一定在另一個(gè)方面遵循了潛規(guī)則。

什么是游戲公司潛規(guī)則,我可以舉我剛進(jìn)入游戲業(yè)兩個(gè)月后,公司許可我上下班不打卡,也允許我自由安排工作時(shí)間。因?yàn)槲页兄Z每天的工作時(shí)間遠(yuǎn)大于規(guī)定的時(shí)間,工作的效率遠(yuǎn)

高于正常上班時(shí)的效率,且保證在協(xié)作的會(huì)議的時(shí)候一定在場。由于我前兩個(gè)月的良好表現(xiàn),公司和部門領(lǐng)導(dǎo)相信我能做到這些。所以我違反了規(guī)則,但遵循了“進(jìn)度第一,創(chuàng)造更高價(jià)值,不破壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的潛規(guī)則。

現(xiàn)在不是流行換位思考嗎,上班清閑的看會(huì)網(wǎng)頁,吃點(diǎn)零食,和鄰座聊天,時(shí)不時(shí)出去逛一圈,或者找個(gè)好玩的游戲過幾分鐘的癮,或是發(fā)現(xiàn)有趣的新聞立即呼朋喚友的圍成一團(tuán)觀看,或者看到什么有趣的新聞馬上全部門群發(fā),恨不能大家討論一二。你覺得這些沒有什么,那么想象你投資一家游戲公司,租著場地,埋了電腦,付著薪水。卻看到一群人不做正事,你會(huì)怎么想?你會(huì)不會(huì)覺得很荒謬!

工作需要休息來調(diào)劑,工作效率也需要有效的方式來緩沖,這一切的前提就是你的工作是否創(chuàng)造了價(jià)值,是否加快了項(xiàng)目的進(jìn)度?對(duì)于新人的你來說,你沒有創(chuàng)造價(jià)值,你工作伊始也不可能帶來進(jìn)度的提升,那么你就要對(duì)你的行為反思了。首先,請(qǐng)你按照公司的規(guī)章做事,猶如一個(gè)新兵進(jìn)行自己的新兵訓(xùn)練。

再次忠告一聲,無論你怎樣規(guī)劃自己的職業(yè),從遵守規(guī)則做起。千萬不要想當(dāng)然的違反一些基本的規(guī)章,有可能直接斷送你在這里的前程。

二:無論如何不要讓自己被多數(shù)人討厭。

如何做到?注重禮儀,注意細(xì)節(jié)。

不要讓別人討厭,換而言之,就是讓別人喜歡。我在招聘中有一個(gè)要求,要求招入的策劃無論任何理由,任何情況下,不和團(tuán)隊(duì)中的任何人吵架。很多應(yīng)聘者認(rèn)為我要求苛刻,其實(shí)不然,對(duì)于策劃來說,他的任務(wù)就是交流,同團(tuán)隊(duì)一切實(shí)現(xiàn)自己的夢想,那么必須有無微不至的耐心,策劃得和各種人打叫道,無論程序與美術(shù),他們往往是各個(gè)部門的專業(yè)人士。他們有各自的脾氣和性格。而你,卻要讓他們按照你的思維去做事,你一定要用熱情和道理循循善誘的說服他們,有的新手自覺正確,又往往不能說服其它人,于是便大動(dòng)肝火,乃至于認(rèn)為“等我某一天做了策劃總監(jiān),游戲制作人”非用權(quán)利逼著他們做不可。其實(shí)這種想法大錯(cuò)特錯(cuò),即使你真有這樣的權(quán)利,開玩笑的說你要做的事情是“勸良為X”、而不是“逼良為X”,緣故是“強(qiáng)扭的瓜不甜”。你更要說服團(tuán)隊(duì)的人心甘情愿的,心悅誠服的去按照你的思想做事情。這需要你的能力,你的充滿經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)歷,以及你的人格魅力,而不是權(quán)利。另外,工作上據(jù)理力爭,要懂得適當(dāng)?shù)臅r(shí)候結(jié)束。即使是工作的爭論,到一定時(shí)間也就夠了,過多是浪費(fèi)時(shí)間。大家都是年輕人,要防止從爭論問題到動(dòng)肝火傷感情。無論有多么重要的分歧,并不需要立即決定,過些時(shí)候再討論,冷靜思考彼此的理由和論據(jù)后,往往會(huì)有更好的答案。

懂得以上的道理,你就會(huì)懂得如何和團(tuán)隊(duì)相處,這有許多的細(xì)節(jié)。曾經(jīng)有一位剛?cè)胄械牟邉澑锌诉@樣一件事情。他在中午的時(shí)候大聲嚷嚷的吆喝著打游戲,他的主管指出午休時(shí)間還有很多同事在休息,請(qǐng)不要打擾別人。這位策劃才覺察自己的不對(duì)。讀到這里,不禁莞爾,居然這樣的常識(shí)還有這么多人不懂?不打擾別人,不影響他人的正常工作和休息,這是職場生活的基本準(zhǔn)則。

請(qǐng)換位思考:

在公眾場合,你是否對(duì)大聲打手機(jī),哭哭笑笑,無視他人存在的男女不滿?那么,在工作崗位上接打電話的時(shí)候盡量小聲,最好找一個(gè)沒有人的地方快速完成這次對(duì)話。

你看過“自習(xí)室之歌”沒有?你是否也在靜心做事的時(shí)候被綿延不絕的短信鈴聲打擾感到惱火?那么盡量降低你的短信鈴聲音量,特別是搞怪的鈴聲。

在工作的時(shí)候,有人的手機(jī)鈴聲一遍一遍的響起,卻沒有人接,你會(huì)不會(huì)覺得煩躁?那么離開崗位的時(shí)候把手機(jī)帶上!

僅僅一個(gè)手機(jī)就有這么多細(xì)節(jié),那么在這個(gè)集體的環(huán)境中,當(dāng)你對(duì)別人的行為感到不舒服的時(shí)候,立即警醒的問自己,你是否在犯同樣的錯(cuò)誤?

小技巧1:除了本部門的人員和公司的管理者外,每天記住一個(gè)其它部門的人的名字和從事的工作,當(dāng)然,從該部門的主管記起來。我見過很多新人,三個(gè)月后都沒有認(rèn)識(shí)身邊以外的人,自然,也沒有多少人記得他。

小技巧2:習(xí)慣說“我們公司”,而不是“你們公司”。

小技巧3:如果在公司里發(fā)現(xiàn)了你的同鄉(xiāng),盡量避免在公眾場合和他用鄉(xiāng)語大聲說笑。

三:體現(xiàn)自己存在的價(jià)值,成為一個(gè)有用并且是可用之人。

如何做到?理解你的職業(yè),學(xué)會(huì)從敬業(yè)發(fā)展到專業(yè)。

在任何一個(gè)公司招聘你都有一個(gè)共同的目的,為公司創(chuàng)造價(jià)值。這個(gè)目的是亙古不滅的,即使你是新人,招收你的公司是認(rèn)為你會(huì)較快的做一份工作,這份工作能創(chuàng)造價(jià)值才請(qǐng)你進(jìn)來的。無論如何你要牢記這一點(diǎn)。

和團(tuán)隊(duì)友善積極的相處,可以使你不被主動(dòng)“趕”出去,只有能為公司創(chuàng)造價(jià)值,才能體現(xiàn)你的價(jià)值,有價(jià)值的人才能“生存下去”。有價(jià)值的人,就是能夠做事的人,作為新手的你,要盡快的跨越這一步。在很多大的公司,成批的招收策劃的地方,能否在試用期從新手升級(jí)為熟練工,是留下來的唯一標(biāo)準(zhǔn),你千辛萬苦進(jìn)入這個(gè)行業(yè),不希望這樣就被淘汰吧?那么按照如下的要求做。

1、根據(jù)要求完成工作,要盡可能完善、完美。

一般來說,公司對(duì)新手不會(huì)交給很復(fù)雜的事情,多半是一些輔助性的工作,如收集資料之類。不要小看收集資料這種事情,一個(gè)人的態(tài)度和能力高下立判。舉個(gè)例子,曾經(jīng)有一份收集某時(shí)代歷史背景的工作,時(shí)間是三天。怎么安排,我看到一名策劃在網(wǎng)上興致勃勃的逛了兩天,最后一天下午交出一份四處粘貼來的文檔,大是夠大,不適合閱讀,也不適合查詢,基本沒有使用價(jià)值。而另一個(gè)策劃呢?他用一天時(shí)間在網(wǎng)上拼命收集資料,粗略讀過后就歸類為“綱要”、“事件”、“自然地理”、“人物”、“其他”五類。第二天時(shí)間,他注意閱讀,刪繁就簡,并且做了索引。第三天呢,他就這些資料做了一天自己的分析,并額外寫了一篇大約4000字的心得體會(huì)。請(qǐng)問身為項(xiàng)目主管的你,當(dāng)需要人協(xié)助項(xiàng)目的時(shí)候,你選擇哪一個(gè)?另一個(gè)常見的新手工作則是測試游戲,這是更好的機(jī)會(huì),測試本公司游戲你應(yīng)該盡心盡力,要像制作人一樣細(xì)細(xì)的體驗(yàn),尋找問題,提出改進(jìn)意見。測試也是制作的一部分,做測試最大的好處是只要你認(rèn)真觀察,就能學(xué)會(huì)游戲制作的精髓之一所在——除錯(cuò)并改進(jìn)。以前一家著名外資游戲公司的中國部的流傳句玩笑話:“測試員是通往游戲項(xiàng)目經(jīng)理的必經(jīng)之路”,不無道理。許多人歷盡努力做的半成品,其中凝結(jié)了多少失敗和成功的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在在你手中感受,你不但能試玩,而且可就其中所有的問題向制作人員詢問,這是一個(gè)怎樣難得的機(jī)會(huì)。

小技巧4:不要像個(gè)圈外人士的大喊這做的屁,那做的臭。任何一個(gè)不合乎你的想法的設(shè)定都有其原因,你應(yīng)該把這些整理起來,作為自己的測試報(bào)告提交上去,注意措辭,你寫的是一份專業(yè)的測試報(bào)告和改進(jìn)意見書,而不是充滿解決不了問題的咒罵。

小技巧5:把這個(gè)要測試的游戲玩的熟得超過所有人,比做的人還要熟悉其中的規(guī)則,技巧,甚至于成為了這個(gè)游戲的活字典,人工搜索引擎。

2、了解公司的各種工作流程,并嘗試加入。

上面介紹的測試已經(jīng)是工作的流程之一了,你除了自己的本職工作外,要睜大眼睛,豎起雙耳,了解一切有關(guān)公司當(dāng)前從事項(xiàng)目的情況。你要向主管要求,索取盡可能多的技術(shù)文件,相信主管會(huì)樂于向你提供的,你要如饑似渴的閱讀它們,并且把讀到的東西和你聽到的看到的結(jié)合起來。這樣你就有可能以最快的速度參與到游戲中。

技巧6:訪問公司公用的文件庫,閱讀所有你可以閱讀的文件。訪問同事的共享的文件夾,凡是共享的文件和資料默認(rèn)你都是可以閱讀的,不要放過這寶貴的資料庫。

3、主動(dòng)去要求工作,從中學(xué)會(huì)更多。

不要以自己是新人的身份在那里安逸,在經(jīng)過資料閱讀的準(zhǔn)備和對(duì)周圍環(huán)境的觀察后,你需要經(jīng)常主動(dòng)的站出來,詢問是否有自己可以做的工作。你不必?fù)?dān)心工作要負(fù)怎樣的責(zé)任,學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任你才有存在的重要性。你只要盡心盡職的把它做好。一般來說,會(huì)交給你與美術(shù)溝通或程序溝通,學(xué)習(xí)使用編輯器等工作。這是另一份非常有價(jià)值的工作,游戲運(yùn)行的機(jī)理正在其中。

技巧7:編輯器編輯的素材來源于美術(shù),編輯器的邏輯規(guī)則是由程序制定的,當(dāng)你熟練的使用編輯器后,說明你已經(jīng)能夠和其它兩個(gè)部門的同事溝通了。

在以上的篇幅中,我介紹了你怎樣在一家游戲公司生存下去,只有兩點(diǎn)。第一,適應(yīng)環(huán)境,融進(jìn)團(tuán)隊(duì)。第二,快速的完成從新人到熟手的轉(zhuǎn)變。完成這兩點(diǎn)顯然是不夠的,在談到發(fā)展之前,不妨談?wù)勗S多想當(dāng)策劃的人關(guān)心的問題,策劃的待遇問題。

那么讓你失望了,新手策劃是游戲制作行業(yè)中工資最低的一類人。程序和美術(shù)都有自己的專業(yè)技能,策劃沒有可以驗(yàn)證的專業(yè)技能,必須通過實(shí)際來檢驗(yàn)。是的,有經(jīng)驗(yàn)的策劃可以拿到高薪,有成功經(jīng)驗(yàn)的策劃自然可以拿到高薪,新手拿不到,這就是行規(guī)。因?yàn)樾率值哪氵€不能創(chuàng)造價(jià)值

那么可以拿到多少呢?,你很關(guān)心這個(gè)數(shù)目嗎?我就告訴你,外企的游戲策劃較高,試用期可能超過3000以上,條件是你的外語聽說讀寫能力過關(guān),相信達(dá)到這個(gè)水平的人隨便去哪家外企都可以拿到這個(gè)待遇。其余的國內(nèi)公司(含港臺(tái))浮動(dòng)較大,在800——3000之間,主要集中在1000——2000的區(qū)間。

是吧,你失望了,可你還是想做游戲,于是你進(jìn)來了。豪情壯志與勤奮努力的你肯定不甘于這個(gè)待遇,那么你要讓自己盡快升值,也就是“溢價(jià)”。

讓自己溢價(jià)吧,要不然做游戲干什么?

第三篇:游戲行業(yè)簡歷注意要點(diǎn)

本文目的是能幫助游戲行業(yè)的人才在簡歷準(zhǔn)備中能做的更好,內(nèi)部交流使用,謝謝。

1)文件后綴

盡量保存為doc文件,以防因?yàn)榘姹締栴}導(dǎo)致文件不能打開的情況。

2)文件格式

盡量不用直接使用17173或者51job等格式,最好也不要直接采用外發(fā)形式(另存起來的時(shí)候會(huì)變的稍微麻煩些)

3)聯(lián)系方式

平常使用QQ較多或者M(jìn)SN較多的時(shí)候,最好都寫在簡歷里面,手機(jī)號(hào)碼務(wù)必清晰準(zhǔn)確(如果是有區(qū)域限制的,最好注明下)

4)作品命名

一般的策劃或者美術(shù)如果有作品的情況下,最好另外建一個(gè)目錄,目前直接起名為“策劃案”或者“角色”,然后將作品放在目錄底下。

5)簡歷命名與打包

一般簡歷的命名可以采用如下方式:張三-客戶端程序,李四-3D角色,王五-主策。如果只有一個(gè)簡歷,可命名完直接作為附件發(fā)送即可。如果有作品的最好先建立一級(jí)目錄比如“王五-主策”,目錄下可以放置一個(gè)文件“王五-主策.doc”和目錄“策劃案”,將作品放置在策劃案的目錄下。然后從目錄“王五-主策”開始?jí)嚎s為“王五-主策.rar”

6)圖片簡歷慎用:

盡量不要將簡歷作成圖片形式的,美術(shù)方面的會(huì)有這種簡歷出現(xiàn),至少不便于搜索查詢。

7)作品附件:

如果能直接附件上傳的,盡量不要讓別人去在指定的時(shí)間范圍內(nèi)到QQ信箱去下載。美術(shù)附件盡量控制在5M或者最大控制在10M,如果超過這個(gè)范圍,建議簡歷和作品分開,對(duì)方可以有選擇的先看簡歷,再?zèng)Q定是否需要下載作品。

8)簡歷正文的書寫要求:

至少寫明最后一次的學(xué)校畢業(yè)時(shí)間(中專,大專,大學(xué),培訓(xùn)學(xué)院)。

工作單位的時(shí)間盡量具體到月,切忌直接寫年。

離職原因慎重書寫。

在工作內(nèi)容方面盡量寫完善,具體負(fù)責(zé)或者做了哪些具體的工作。切忌盲目虛夸。

9)期望薪資

建議薪資不要寫范圍,類似期望8000-10000,不如直接寫8000更實(shí)際。

一般建議寫面議,至少不會(huì)因?yàn)樾劫Y問題直接失去面試機(jī)會(huì)。

10)薪資的談判技巧

薪資的談判一般是建立在面試已經(jīng)通過的基礎(chǔ)上,可根據(jù)個(gè)人面試的情況靈活把握。A:直接開價(jià)型 面試感覺良好,可直接開價(jià),比如10K/月,少了就不考慮了。這種類型風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大,容易失去機(jī)會(huì),如果企業(yè)確實(shí)要人,且對(duì)候選人比較滿意,也會(huì)滿足。B:斡旋談判型 可以先提供目前的薪資證明,先看對(duì)方能開的薪資范圍,然后雙方再在此基礎(chǔ)上類似菜市場買菜的時(shí)候,討價(jià)還價(jià)最后成交。

11)關(guān)于獵頭基本的介紹

首先獵頭一般是針對(duì)中高級(jí)別的職位進(jìn)行招聘,主要是行業(yè)內(nèi)2年以上的職位才有可能。也不排除給一些合作客戶贈(zèng)送一些資歷淺的人才。

其次獵頭收費(fèi)都是針對(duì)企業(yè),而不會(huì)對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi),如果遇到對(duì)個(gè)人收費(fèi)的獵頭,請(qǐng)謹(jǐn)慎對(duì)待。

12)獵頭推薦的利與弊

利:獵頭一般會(huì)知道某公司(客戶公司)真實(shí)的招聘需求和定位,如果沒有合適的職位的時(shí)候亂投簡歷,可能會(huì)失去以后進(jìn)某公司的機(jī)會(huì)。一般獵頭渠道如果順暢的話,會(huì)比較快的有反饋(尤其在中高端人才方面)。

弊:企業(yè)對(duì)獵頭推薦的人會(huì)比較慎重(一般會(huì)要求做背景調(diào)查)。

13)對(duì)個(gè)人簡歷投遞方面的建議

如果剛畢業(yè)或者2年以內(nèi)的人才,可以在51job,中華英才網(wǎng)或者17173上去發(fā)布簡歷,或者直接進(jìn)行海投,然后根據(jù)接到的面試邀請(qǐng)去參加面試。

對(duì)于2年以上尤其在一定管理崗位的資深人才,建議可以選擇獵頭推薦的方式,在這個(gè)資歷以后基本上一家公司只有一次面試機(jī)會(huì)了,如果還隨便投遞簡歷,很容易喪失掉一些進(jìn)大公司或者相對(duì)好點(diǎn)的公司的機(jī)會(huì)。

14)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

建議先入行,不要輕易的去換崗位,比如程序轉(zhuǎn)策劃等。在公司不倒閉的前提下盡量在2年內(nèi)努力低調(diào)的去學(xué)習(xí)積累,如果能跟一個(gè)完整的游戲最好。小公司做事情會(huì)比較多,能學(xué)到的東西會(huì)更多些,成長相對(duì)更快。大公司一般崗位劃分比較清晰,職位比較明確,上升空間相對(duì)較小。最好在努力工作4,5年以后可以選擇去大公司。

第四篇:游戲行業(yè)進(jìn)入-生存指南(一)

游戲行業(yè)進(jìn)入-生存指南(一)

上個(gè)世紀(jì)末的時(shí)候,我還是游戲制作的愛好者,通過摸索和努力進(jìn)入了中國的游戲行業(yè)。歷經(jīng)幾近絕望的失敗后,網(wǎng)絡(luò)游戲的曙光來臨,中國游戲業(yè)獲得了生存并發(fā)展下去的可能,越來越多的愛好者也有了機(jī)會(huì)加入這一行業(yè)。

從我開始接觸這個(gè)行業(yè)的時(shí)候,就聽到許許多多的人在外面叫嚷,說多么的想進(jìn)入游戲行業(yè),說進(jìn)入游戲行業(yè)是多么的艱難,問這個(gè)行業(yè)為什么總是不給新人以機(jī)會(huì)。當(dāng)時(shí)的我也有同樣的想法和情緒。過了若干年后,當(dāng)我和團(tuán)隊(duì)一起從事游戲研發(fā),并且要不斷的為團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)那時(shí)的那些聲音依然存在,而且更加的響亮。

一方面,所有的游戲公司都缺人,從新興的小工作室還是名聲久遠(yuǎn)的大公司都需要人手。需要什么樣的人?CHINAJOY外面停靠的奔馳車,你認(rèn)為是炒作也好,缺乏誠意也好,而那個(gè)傳說中的“千萬年薪”的頂級(jí)策劃畢竟還是沒有招到,對(duì)這篇文章感興趣的你,顯然不是他們要找的對(duì)象,你真的想做游戲嗎?

本文只是想告訴想制作游戲的人如何進(jìn)入這一行業(yè),如何在這一行業(yè)度過初期應(yīng)該注意的各個(gè)方面。本文主要談?dòng)螒虿邉澋娜胄泻瓦M(jìn)階。游戲策劃這份工作我們可以視之為游戲行業(yè)催生的新職業(yè)。一個(gè)門檻極低卻異常難進(jìn)去,進(jìn)去者絕大多數(shù)都陷于平庸,或離開或湮滅。

行文必先立論,本文的立論觀點(diǎn)是:

如果你想進(jìn)入一個(gè)行業(yè),那就努力的進(jìn)去。

----“你呼喚山,山不向你走來,你便向山走去”。

不要思前想后,猶猶豫豫,婆婆媽媽。

----“你不知道遠(yuǎn)方有沒有你的夢,但你首先要走到遠(yuǎn)方。”

如果你在一個(gè)行業(yè)過的不爽,不開心,請(qǐng)走,不要待在那里抱怨,抱怨改變不了環(huán)境,只能讓你變得更令人討厭。

----“君子合則留,不合則走,絕交不出惡語。”

本文不想討論任何嚴(yán)肅話題,如教育,政治,法律等。也不想討論企業(yè)管理,員工福利,相關(guān)法規(guī)。更不想激起憤青,P孩們樂于反抗的態(tài)度和聲音。如果依靠年青激烈憤怒的言辭就能改變周圍,改變環(huán)境,改變世界,那么求你們把精力花在更崇高的地方。

再一次強(qiáng)調(diào),如果你看到以上,憤怒了,不滿了,真的不必往下看了。

第一篇:在你做對(duì)之前,不要犯錯(cuò)誤

你因?yàn)槿缦略?/p>

A:玩了很多游戲想做。

B:天才,充滿創(chuàng)造力,找個(gè)地方用。

C:這行能賺錢,想名利雙收。

D:感到現(xiàn)在的游戲都是白癡作品,想改變現(xiàn)狀。

E:高薪就業(yè)與興趣結(jié)合。

F:當(dāng)作一份工作。

于是你想成為一個(gè)游戲策劃,你開始設(shè)想怎樣成為一個(gè)游戲策劃,游戲企劃,游戲設(shè)計(jì)師之類的事情,最簡單的方法是寫一份簡歷投遞出去。隨便打開什么“前程無憂,智聯(lián)招聘,中華英才網(wǎng)”之類的,上面的游戲公司還是很多的。可是為什么你發(fā)出的信息都如同石沉大海呢?

在你準(zhǔn)備花錢進(jìn)某某游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增加個(gè)人能力的之前,或者你準(zhǔn)備到各大游戲論壇大罵:“為什么不給新人以機(jī)會(huì)?”或者意志消沉,準(zhǔn)備若干年后回憶“做游戲的夢”之前。看看下面這篇游戲公司投遞應(yīng)聘材料須知,對(duì)你有應(yīng)該幫助。說不定會(huì)還會(huì)讓你感到寬慰,因?yàn)槟悴皇且粋€(gè)人在犯錯(cuò),比你差的多的人遍地都是??

換而言之,如果你的簡歷比以下的更出色,你的希望已經(jīng)非常大了。

投遞應(yīng)聘材料須知:

符合如下條件的郵件直接刪除,你有異議嗎?看看寫在后面拒絕的理由。

1-別人幫助發(fā)的簡歷。(別人幫你,我視作中介-免談。你托別人發(fā),對(duì)自己沒有信心,也免談,當(dāng)然,熟人推薦的例外)

2-給別的公司發(fā)的簡歷,抄送一份過來的。(這是一個(gè)起碼基本的禮貌問題,好比你要拿三份禮物送給三家,你只能拿一份跑一家,我也很奇怪,分開發(fā)很麻煩嗎?)

3-利用一些招聘網(wǎng)站的模版發(fā)過來的,或者是一些招聘網(wǎng)站自動(dòng)發(fā)過來的。(既然是一份愿意從事的職業(yè),請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待,而不是發(fā)傳單。你輕率,我也輕率)

4-郵件的內(nèi)容只有一句話。“我是你們想找的人,請(qǐng)和我聯(lián)系”,留下qq或者手機(jī)號(hào)碼。(公司招聘上有公司信息,你的郵件中沒有你的信息,對(duì)話是必須建立在雙方對(duì)等信息的情況下)5-郵件內(nèi)部附一個(gè)網(wǎng)址鏈接。說“這個(gè)鏈接有我的介紹和作品”。(對(duì)不起,陌生人給的鏈接從來不點(diǎn),怕中毒,郵件附件為可執(zhí)行文件的同樣處理)

如果打開求職的郵件,符合下面條件的,同樣立即否決。理由也在括號(hào)里。

1-郵件里稱自己為天縱英才,睿智博學(xué),能力超群將是中國游戲業(yè)的救世主的。(第一,池子小水淺,怕無法讓您這條大龍翱翔;第二,在黑客帝國,先知沒說尼歐是救世主,誰也不會(huì)找到尼歐當(dāng)他是,我們這行也沒有先知說你是救世主。第三,尊駕這樣德才兼?zhèn)涞娜耸浚孕牡南M氖赂呱校鼈ゴ蟮穆殬I(yè))

2-郵件里稱自己有天才想法,非凡的設(shè)計(jì),無以倫比的構(gòu)思,期待共同成功的。(委婉的說:有這種氣魄和精神是好的,但是未經(jīng)驗(yàn)證的誰也不能保證成功,我不是說完全沒有成功的可能,只是不能拿十?dāng)?shù)人到數(shù)十人數(shù)年的勞作,幾百萬到上千萬資金的投入來驗(yàn)證你這豪言壯語毫無經(jīng)驗(yàn)者的想法。坦白的說,閣下何德何能,有何資歷,如何服眾?憑什么要眾人受你驅(qū)策,成就你的青天白日名利大頭夢?)

3-郵件的簡歷與游戲業(yè),游戲制作業(yè)毫無關(guān)系。(這種簡歷經(jīng)常發(fā)自剛畢業(yè)的大學(xué)生,上書姓名,性別,出生年月,以及教育經(jīng)歷,獲獎(jiǎng)情況,個(gè)人愛好。除此之外,既不談對(duì)游戲的愛好,也不談對(duì)游戲業(yè)的認(rèn)識(shí)。只能誠懇的告訴你,這種簡歷發(fā)到任何公司都是直接回收站)補(bǔ)充一點(diǎn),似乎所有人都當(dāng)過學(xué)生干部?也統(tǒng)統(tǒng)獲得過獎(jiǎng)學(xué)金?

4-郵件內(nèi)容語無倫次,瞻前顧后,扭扭捏捏的。

例句1:我叫XX,學(xué)生,我喜歡游戲。那個(gè)XX游戲很不錯(cuò),我覺得應(yīng)該改進(jìn)一下,讓XX的攻擊力更強(qiáng)一點(diǎn)。我玩過很多游戲,有一次玩XX的時(shí)候??

(自我介紹都不會(huì)的人,大概也不會(huì)和人相處)

例句2:游戲設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)是干什么的,不知道適不適合我??

(你都不知道,我怎么知道啊)

例句3:你們公司怎么樣啊,我想來工作,又怕(待遇不高,沒有發(fā)展前途,家庭反對(duì)),所以我很猶豫。

(你慢慢猶豫吧)

5-簡歷中有重大錯(cuò)別字的,重大常識(shí)性錯(cuò)誤的,信口胡說的。

(在個(gè)人能力介紹中,不厭其煩的說有“教強(qiáng)”的XX能力,“教深”的XX修養(yǎng)等。在個(gè)人薪金期望上寫錯(cuò)位數(shù)達(dá)到年薪4億的,寫游戲名字中英文拼寫都錯(cuò)誤的,某某平臺(tái)的游戲張冠李戴到另一個(gè)平臺(tái)的)

6-簡歷制作及內(nèi)容不合格的。這包括如下情況

A:基本文檔操作不過關(guān),表格不整齊,內(nèi)容不清晰,結(jié)構(gòu)不美觀,文字不對(duì)齊,字體不整潔。(這樣的簡歷中往往寫著office軟件使用熟練?讓人怎么相信!)

B:拷貝別人來的簡歷修改而成。(拷貝簡歷模板不是你的錯(cuò),但把原來模板上的超鏈接以及其他訊息都拷貝就無話可說了,莫非當(dāng)年抄卷子時(shí)也順便抄了別人的名字)

C:簡歷的附件作品名稱為“新建文檔”,“新建rar”的名稱的。(對(duì)自己所附的作品不能夠注意的人,不可能對(duì)所作的游戲負(fù)責(zé)任)

D:拿應(yīng)聘其它公司的考題答卷作為自己的作品的。(保護(hù)考題的機(jī)密性,是筆試應(yīng)該也必須遵循的規(guī)范,游戲研發(fā)是需要保密的行業(yè))

E:有強(qiáng)烈的主觀和敏感內(nèi)容的簡歷。(任意臧否其它公司的游戲,運(yùn)營方式的。或者希望把游戲作為寄托自己政治成見,思想理念的載體)

7-可能有潛在性麻煩的郵件

A:說自己的創(chuàng)意非常獨(dú)特,閱讀者就要遵守相關(guān)協(xié)議,不然閱讀者公司未來開發(fā)的某款游戲可能成為起訴的對(duì)象。(不知道寫這句話的人懂不懂這個(gè)基本道理:不能執(zhí)行的創(chuàng)意就是狗屁!好比你預(yù)測出股票的漲跌,而你沒錢買。你跟在一起股民說:“假如明天誰按照你的預(yù)測買了股票賺錢,誰就是剽竊你的分析”?誰會(huì)聽。)

B:說如果貴公司不招收他就是重大錯(cuò)誤的,會(huì)后悔的,難逃破產(chǎn)倒閉命運(yùn)的。(武俠小說中看過這樣的情節(jié),某某少年才俊投靠名門大派不得入,若干年后終成一方霸主,然后耀武揚(yáng)威的前來興師問罪,這樣的以復(fù)仇還愿為目標(biāo)的“潛在成功者”不要為好)

C:談自己的個(gè)人經(jīng)歷苦大仇深的,講自己的目標(biāo)生死不悔的,講自己為了作游戲百折不撓的。(人生在世,目標(biāo)專一固然好,如果把希望只寄托在一件事情上,很危險(xiǎn))

D:說自己的家境非常優(yōu)越,生活無比幸福,前途一片光明,即使不做游戲也會(huì)吃香喝辣,快活一生的。或說做游戲純粹是愛好,今天不做了,明天就可以去更舒服,更有錢的地方享受生活。(其實(shí)我知道你想表達(dá)的是強(qiáng)烈的制作游戲的愿望,可是你不覺得這種表達(dá)代表了你隨時(shí)可能離開,從而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的不穩(wěn)定嗎?)

8-簡歷中有不切實(shí)際要求的A:面對(duì)全職職位提出要兼職的。

(一般來說,游戲研發(fā)中沒有兼職職位。對(duì)于部分音樂、美術(shù),文案可以外包完成,這主要考慮到研發(fā)進(jìn)度的協(xié)調(diào)管理。)

B:要求按照自己的作息制度安排工作時(shí)間的。

(任何一家可以根據(jù)實(shí)際情況需要執(zhí)行整體或者局部彈性工作時(shí)間,但絕不會(huì)允許個(gè)別人的不定時(shí)工作)

C:要求按照自己的生活需要提供薪水的。

(上海房價(jià)最高13.0000萬1平方米,通鋪?zhàn)畋阋?.013萬一個(gè)月,你有什么樣的能力吃什么飯,睡什么床是你的事情,哪家單位也不是你擦亮的阿拉丁神燈)

D:要求按照自己的理念組織公司結(jié)構(gòu)和管理規(guī)章的。

(尚方寶劍,金牌令箭,總裁手令,皇上圣旨,錦衣衛(wèi)都統(tǒng)腰牌,血滴子主管執(zhí)照。你拿出一件來證明一下你的身份)

E:要求按照自己居住的地區(qū)成立分公司的。

(伊麗莎白泰勒當(dāng)年拍片就要求過在另一個(gè)地方搭棚拍攝的,你比她大牌嗎?)F:要求特定人,指定級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)才能面試的。

(經(jīng)常在某些俗濫電視劇中看到某人氣宇軒昂走到某門口,大聲說,叫XXX,縣令,總經(jīng)理來見我,終于在簡歷中看到了)

G:要求飛機(jī)往返面試并提供補(bǔ)貼的。

(摩根斯坦利的首席分析師離職后,有上百家金融公司找他做事,估計(jì)他是飛機(jī)往返面試的,google也進(jìn)行這樣的面試,你有多大斤兩得飛機(jī)托運(yùn)?)

H:沒有提要求就咒罵的。有痛罵其它公司沒有伯樂的,有痛罵游戲界黑暗,有痛罵游戲開發(fā)運(yùn)營商白癡的。總之是必然滅亡的。(雖說不是明著罵我們,可畢竟兔死狐悲,物傷其類呀)

I:要求通過免費(fèi)或者最低生活費(fèi)來工作的。

(一家正規(guī)的公司是不可能接受的,經(jīng)常看到有的愛好者說,試試不行嗎?不合適我就走?但是有沒有想到,你不合適你可以走,公司對(duì)你的培養(yǎng)呢,團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定呢。)

9-接受過來自XX游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的簡歷

這個(gè)部分將在下一個(gè)章節(jié)予以說明。

10-附有幾十頁乃至數(shù)百頁不等的策劃案(策劃書)

這本來是一個(gè)加分選項(xiàng),然而,幾乎百分之百的所謂策劃書毫無新意,絕大多數(shù)都是基于其他網(wǎng)上流傳的策劃書模板改寫而來,經(jīng)常是除了種族的名字,角色的名稱,技能的名字不同外,格式,玩法完全一樣。特別是從一些游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個(gè)人投遞的簡歷,與其說是作品,不如說是作業(yè)——拿了一份模板改出來的作業(yè)!我知道很多人寫的很認(rèn)真,而且在許多細(xì)節(jié)上用足腦筋,煞費(fèi)苦心。然而這是毫無意義的,因?yàn)檫@份策劃書除了你看,沒有別人看!與其這樣不如試用1-2頁講述你設(shè)計(jì)的游戲的賣點(diǎn)和玩點(diǎn),牢記——不要抄別人的話,不要說想當(dāng)然的話。

看完以上的段落,不知你是否有所收獲,是否你投遞的簡歷也有同樣的問題,你可能會(huì)有很多的怨言,很多的不滿,然而那毫無益處,我將在下一章節(jié)中告訴你怎么樣去寫一份應(yīng)

聘策劃的簡歷。

結(jié)尾了,請(qǐng)你們讀讀下面這篇“策劃之野望”,如果你的思想和底下有所符合,那么先請(qǐng)好好清醒一下,靜心等待下一篇。

游戲策劃這門職業(yè),睡覺睡到自然醒,開著火紅的法拉利前往工作室,路上的人許多美女用艷羨的目光望著你,行注目禮的看著你開進(jìn)所有玩家都尊稱為神殿的公司大門。公司的門廊上鑲滿了白金級(jí)作品的徽標(biāo)。你踏入先進(jìn)寬敞奢華的彷佛科幻電影一般的辦公室,看到游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì),他們都是各類技術(shù)方面的天才,隨便在什么專業(yè)論壇露面都會(huì)被頂禮膜拜,而他們看你卻像看著教皇一般的崇拜。于是你發(fā)話:說出字字千金般的幾句話,團(tuán)隊(duì)所有人頓時(shí)感覺到醍醐灌頂,茅塞頓開,然后誠惶誠恐的按照你的設(shè)計(jì)開展工作,一個(gè)個(gè)鞠躬盡瘁,竭盡全力,通宵達(dá)旦??

不久后,游戲上市,銷量超人,橫掃歐美日臺(tái)韓等游戲銷售榜,各大游戲媒體毫不吝嗇的把頭版和彩圖獻(xiàn)給你和你的游戲。各大發(fā)行商也毫不猶豫的把分成的巨額收入打到你帳上,爭先恐后要以對(duì)外保密的高價(jià)簽下一個(gè)游戲的發(fā)行權(quán),而你只是隨便更換了一部跑車非常謙虛的說:游戲的成功屬于我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)??

第五篇:金融行業(yè)簡歷

簡歷

一 簡況

1.姓名:

2.性別:

3.國籍:

4.出生日期:

5.身份證號(hào)碼:

6.身高:

7.體重:

8.政治面貌:

9.婚姻狀況:

10.聯(lián)系電話:

11.手機(jī)號(hào)碼:

12.電子郵件:

13.郵政編碼:

14.聯(lián)系地址:

二 教育狀況

1.最高學(xué)歷:

2.所學(xué)專業(yè):

3.我的導(dǎo)師:

4.外語語種:

5.畢業(yè)院校/院:

三 教育經(jīng)歷

1.日期:

學(xué)校:

專業(yè):

學(xué)位:

2.日期:

學(xué)校:

專業(yè):

學(xué)位:

3.日期:

學(xué)校:

專業(yè):

學(xué)位:

四 工作經(jīng)歷

1.日期:

單位:

職務(wù):

簡述:

2.日期:

單位:

職務(wù):

簡述:

3.日期:

單位:

職務(wù):

簡述:

4.日期:

單位:

職務(wù):

簡述:

5.日期:

單位:

職務(wù):

簡述:

五 論文簡要介紹

1.題目:

2.簡述:

六 發(fā)表論文

日期題目期刊

七 科研項(xiàng)目與成果

八 家庭成員

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