第一篇：杭州文暉中學怎么樣（大全）

杭州文暉中學怎么樣

杭州市文暉中學位于杭州市拱墅區(qū)沈塘橋弄12號，創(chuàng)辦至今已有40余年歷史，目前擁有24個初中教學班、800余名學生。接下來由小編為大家整理出杭州文暉中學怎么樣，希望能夠幫助到大家！

學校簡介

1、杭州市文暉中學位于杭州市拱墅區(qū)沈塘橋弄12號，創(chuàng)辦至今已有40余年歷史，目前擁有24個初中教學班、800余名學生。學校原為杭州市長征中學初中部，因教育發(fā)展的需要，初高中在2005年實施分離，初中部獨立更名為文暉中學。

2、學校教學設施完善，擁有行政樓、教學樓、科學樓、藝術樓、標準健身房、塑膠田徑場、電腦教室、電子課件制作室、多媒體教室、食堂。學校還擁有功能齊全的勞技工藝室、音樂教室、美術教室和多功能活動室。

3、學?，F有教師100余人，中級以上職稱的教師占總數的60%以上。學校教師隊伍年輕富有活力、是一支愛崗敬業(yè)、責任心強、專業(yè)知識扎實、教育風格鮮明、極具提升潛力的教師隊伍。學校堅持“我的道路是最美的”的辦學理念，努力打造學校教育特色，提升辦學品位。把創(chuàng)建杭州市一流名校作為學校的`辦學目標。

德育活動

學校與硬骨頭六連共建精神文明近二十年，組織學生軍訓、聽抗洪事跡報告，參觀連史館，推動青少年學習英雄榜樣，弘揚革命傳統(tǒng)和民族精神，確立人生坐標。學校爭創(chuàng)“硬骨頭六連英雄中隊”活動歷時十二年，形成了以中隊為單位、以隊員為主體、以學校各項活動為載體，不斷優(yōu)化班集體建設和行為規(guī)范養(yǎng)成教育的道德文明教育體系。學校被授予全國英雄團（班）隊建設示范學校稱號，曾教導出無數莘莘學子。

雙語教學

學校為了創(chuàng)設外語教學環(huán)境，激發(fā)學生學習的積極性，與高校合作開展雙語教學實驗，摸索出了一套適合城區(qū)初中實施雙語教育的操作模式，獲得專家的好評，在社會上有一定影響。課題成果在杭州市第十九屆教育科研成果評比中獲三等獎。今后學校雙語特色建設要走內涵式發(fā)展的路子，進一步發(fā)揮應有的示范與輻射作用。

民樂特色

學校民樂隊是杭州市中學生藝術總團民樂分團。樂隊編制齊全，能演奏獨奏、重奏、大合奏等各種曲目，在全國、省、市中小學生民樂比賽中屢獲佳績，曾多次承擔省、市大型演出和中外聯(lián)歡活動，受到廣泛的贊譽。它為開發(fā)學生潛能、發(fā)揮學生特長提供了良好的平臺，是學校弘揚民族傳統(tǒng)文化，提升學校辦學品位的一大亮點。

第二篇：文暉中學學習小結

文暉中學學習小結

嚴央波

陽春三月，乍暖還寒的日子，我們一行15人來到了仰慕已久的文暉中學，一進校門，撲面而來的就是濃重的文化氣息。一句“從容而智慧地走過”，就能讓人仿佛在書山學海中倘佯而不知道疲倦，同時也讓我深深地感受到文化的魅力。

文暉中學地處繁華的杭州市中心，周圍高樓林立，在這寸土寸金的地方有這樣一所學校，如何讓各個角落都體現出它的與眾不同是我所期待答案的地方?；蛟S是出于這一考慮，一進門，貴校的校長就回答了我的疑問，他領著我們參觀了不大但精致的校園，經過他的講解，讓我體會到原來學校里的每一塊石頭，每一個臺階都可以賦予它更深層次的意義。其中令我印象最深刻的是那“相遇到光明”的小火車道，那八個站點，一站站都是人一生中的站點，要想通向光明，就需要在旅途中留下或深或淺的足跡。此前，我一直認為，對學生講大道理沒什么必要，但當我走在那一級級的小枕木上看那站點上的一句句發(fā)人深省的文字時，我發(fā)現自己錯了。確實，人生的目標就是人生的導航，沒有了導航，學生包括我自己都過得很盲目，很彷徨。

當然，一所學校之所以吸引人，不僅僅在于它的外在，更重要的是它的內涵------學生和教師。接下來我們進入了教學樓，一路走來都是七年級的教室，外墻上滿是學生的作品展示，有閱讀記錄卡，有康乃馨化的解剖，還有繪畫書法等等不一而足，教室門口時班級的宣言和偶像及該偶像的名言，碰到的學生活躍又不失禮貌。進入七（8）班的教室猶如進入了另一番天地，教室后面是花草栽培，兩面墻上都

是長長的白板，上面布滿了密密的小字，包含了不少的信息，印象最深的是用雙語書寫的一周的天氣預報。在課上，學生對我們的到來似乎并不在意，積極主動地舉手上臺發(fā)言，將自己的想法大膽的表達出來，哪怕出錯也不在意，似乎是一個集體參加的游戲，不緊張，很好玩。教師似乎也很舍得放手讓學生自己編題再由其他學生解決，這是我在其他公開課上所沒有見過的。

雖然40分鐘的課一下子就結束了，但帶給我的思考卻才剛剛開始，帶著疑問，帶著敬佩，我們來到了教學樓五樓的一個會議室，對所聽的課進行評課。校長的語言精練而富有哲理，之后另一位姜（江）老師作了關于《改變只為孩子》的專題報告，主要就學校從2011年1月到現在對寒暑假作業(yè)的改變以及其中所取得的成果作了展示。雖然PPT才短短幾分鐘就放完了，但中間所凝結的汗水和辛勞是難以想象的，這正印證了“服務于學生”的理念的完美詮釋。

短短的三個小時的行程結束了，我坐在返校的汽車上，回想那一幕幕，感慨頗多，我是否也可以讓我課堂中的學生也變得自信，大膽，敢于挑戰(zhàn)，看來，我要學習的東西真的還有很多很多。

第三篇：文暉街道社區(qū)黨組織換屆公推直選工作總結

文暉街道社區(qū)黨組織換屆公推直選工作總結

2012-2-5文暉街道結合實際，超前謀劃、周密安排、扎實推進，圓滿完成街道8個社區(qū)黨組織換屆“公推直選”工作。共選舉產生新一屆社區(qū)黨委書記、副書記14名，黨委委員51名（其中大學生社工10名），紀委委員21名。新一屆社區(qū)黨委書記平均年齡46.1歲，大專以上學歷達100%；社區(qū)專職副書記平均年齡36.3歲。51名社區(qū)黨委成員中，社區(qū)工作者33名，占64.47%；樓道支部（業(yè)委會主任、副主任）黨員8名，占15.69%；社區(qū)民警6名，占11.76%；轄區(qū)單位人員4名，占8.08%。（班子平均年齡43.53歲，大專以上有48人，占94.11%）

一、主要做法

1、強化“三個保障”，確保高起點開局。一是強化組織保障。街道成立社區(qū)黨組織換屆公推直選工作領導小組和社區(qū)指導小組，建立了街道領導聯(lián)系社區(qū)的包干制度，做到“三個必到”，即謀劃方案必到、動員大會必到、選舉大會必到。二是強化工作保障。積極選派機關干部擔任社區(qū)換屆工作指導員，聘請人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志和社區(qū)居民擔任換屆工作觀察員，進一步提高換屆工作的透明度和居民群眾的參與度。同時召開換屆工作指導員、觀察員、社區(qū)書記、副書記、黨務工作者和樓道支部書記等多個層面的業(yè)務培訓會23次，舉行換屆工作小結會10次，組織人員交流觀摩50余人次。三是強化宣傳保障。充分利用宣傳欄、黨務公開欄等陣地發(fā)布公告、發(fā)放《致社區(qū)黨員的一封信》、懸掛橫幅、出黑板報以及利用黨建QQ群等各種宣傳陣地，加大宣傳力度，8個社區(qū)累計發(fā)放公開信1500余份、懸掛橫幅30余條、出黑板報30余塊，切實提高了黨員對換屆工作的知曉率、激發(fā)了黨員的民主意識。通過多種形式的宣傳發(fā)動，廣大黨員群眾參與“公推直選”熱情高漲，無論是提名推薦階段，還是大會選舉階段，黨員參與率均在85%以上。

2、把握“三個環(huán)節(jié)”，規(guī)范選舉程序。一是把握“推薦”環(huán)節(jié)。采用兩輪推薦方法，不斷擴大黨內基層民主。首先在社區(qū)各級黨組織、轄區(qū)單位以及廣大黨員群眾中通過黨組織推薦、黨員（群眾）10人聯(lián)名推薦和黨員個人自薦等方式進行海推。其次在全體黨員、社區(qū)工作者、居民代表、樓宇自治會長（居民組長）以及社區(qū)“兩代表一委員”、轄區(qū)單位代表中進行定向推薦。二是把握“公示”環(huán)節(jié)。采取三輪公示的方法，確保黨員群眾對候選人產生全過程進行監(jiān)督。首先對海推結果進行為期3—5天的公示；其次是由街道黨工委對候選人初步人選進行考察公示；最后根據街道黨工委差額票決結果，對確定的候選人預備人員進行為期3—5天的公示。三是把握“承諾”環(huán)節(jié)。組織候選人預備人選開展“服務民生大走訪”活動，廣泛征集、精心選擇涉及民生、社區(qū)黨建、工作能力等多方面的問題，并作為候選人施政演講的“目標內容”，不僅提高了競選演講的針對性、實際性，更有利于貼近基層，激發(fā)群眾參與的積極性。同時街道還邀請市委黨校老師為競選的黨員進行競職演說技巧培訓，通過開展專題講座、舉行模擬競職演講、現場指導點評等形式，進一步增強競職人員的信心和決心，使競職人員能全方位展示統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，更加便于黨員群眾比較評判和好中選優(yōu)。

3、圍繞“三個細節(jié)”，確保順利進行。一是圍繞黨員到會率問題。通過對黨員信息采集和摸底調查工作，做到對黨員基本情況心中有數、不遺不漏。同時各社區(qū)黨組織針對社區(qū)黨員工作生活的實際情況，根據大部分黨員的意愿，將選舉時間安排在雙休日，提高到會率。如流水西苑社區(qū)充分發(fā)揮“片組戶”民情聯(lián)系網，將社區(qū)召開黨員代表大會的通知發(fā)放到每個黨代表手中，實行組級支部書記負責制的點對點聯(lián)系；和平苑社區(qū)通過寄公開信、電話聯(lián)系、委托家屬聯(lián)系等形式積極與外出流動黨員取得聯(lián)系；流水東苑社區(qū)對行動不便的黨員，由社區(qū)專門安排社工負責黨員的接送工作。二是圍繞選票設計問題。在兩輪選舉或者是一次性選舉的前提下，選票設計是確保選舉成功的重要保證。各社區(qū)根據各自的實際，精心設計選票的模式。如京都苑社區(qū)采取一張選票一次選舉。將書記、副書記、委員候選人放在一張選票上，并將候選人按照競職崗位進行排序編號，黨員只要將競職人員的編號填入相應的崗位，既避免或減少因多選而產生的無效票，又縮短了選舉時間。三是圍繞會場秩序問題。采取召開社區(qū)黨員預備會議或者以支部為單位召開預備會議的形式，對社區(qū)選舉籌備情況以及選票填寫進行培訓；對選舉工作人員進行預演；對大會的裝袋資料和主持詞、競職演說詞等都進行了統(tǒng)一規(guī)范；對選舉大會會場精心布置，營造出一種莊嚴的氣氛，確保黨員（代表）大會緊張有序進行。如打鐵關和現代城社區(qū)在清點黨員人數時，采取社工包干制的辦法，既保證了清點人數的準確性，又大大縮短了大會召開的時間。

4、探索“三種方式”，拓寬選人視野。各社區(qū)黨組織以換屆選舉為契機，因地制宜，拓寬選人視野，改善和優(yōu)化班子結構，提高班子的整體功能。如現代城社區(qū)結合“三方協(xié)調”黨建機制，積極動員是黨員的小區(qū)業(yè)主委員會主任（或副主任）參與競選進入社區(qū)黨組織班子；流水西苑和三里家園社區(qū)鼓勵物業(yè)管理公司的黨員負責人將組織關系轉入社區(qū)，并推薦提名為候選人，通過選舉進入社區(qū)黨組織領導班子；撤村建居勝利社區(qū)實行社區(qū)組織領導班子與經合社董事會中的黨員成員交叉任職，并同步考慮社區(qū)居委會班子人選，實現了社區(qū)黨組織領導班子、居委會班子和經合社董事會的交叉任職。

二、經驗體會

1、統(tǒng)一思想是前提。“公推直選”是一種民主程度更高的選舉方式，對于街道、社區(qū)來說都是一項新生事物。盡管社區(qū)黨組織換屆有“兩推一選”的基礎，但“公推直選”與“兩推一選”有著一定的區(qū)別，方法程序上也有較大不同。部分社區(qū)黨組織和黨員不同程度地出現畏難情緒。因此，提高認識，統(tǒng)一思想尤為重要，積極引導現任班子正確面對黨員群眾的選擇和參選者的競爭。

2、發(fā)揚民主是關鍵。社區(qū)黨員是否參與，直接決定黨組織換屆選舉能否進行。據統(tǒng)計，街道共有1428名黨員和398名群眾參與了社區(qū)黨組織班子成員候選人初步人選的民主推薦和信任投票；名黨員參加了黨員大會進行投票選舉，平均到會率92%，最高的達95%。

3、加強引導是保證?！肮浦边x”把基層黨組織領導班子的“初始提名權、最終決定權”交給了全體黨員，因此，如何引導黨員使用好手中全力、投好圣神一票、選好自己的當家人非常重要。各社區(qū)黨組織在換屆選舉中始終牢牢把握了這一點，較好地實現了“黨員意愿”和“組織意圖”的有機結合，確保整個換屆選舉工作平穩(wěn)有序進行。

第四篇：文暉街道社區(qū)黨組織換屆公推直選工作總結

文暉街道社區(qū)黨組織換屆公推直選工作總結

2012-2-5

文暉街道結合實際，超前謀劃、周密安排、扎實推進，圓滿完成街道8個社區(qū)黨組織換屆“公推直選”工作。共選舉產生新一屆社區(qū)黨委書記、副書記14名，黨委委員51名（其中大學生社工10名），紀委委員21名。新一屆社區(qū)黨委書記平均年齡46.1歲，大專以上學歷達100%；社區(qū)專職副書記平均年齡36.3歲。51名社區(qū)黨委成員中，社區(qū)工作者33名，占64.47%；樓道支部（業(yè)委會主任、副主任）黨員8名，占15.69%；社區(qū)民警6名，占11.76%；轄區(qū)單位人員4名，占8.08%。（班子平均年齡43.53歲，大專以上有48人，占94.11%）

一、主要做法

1、強化“三個保障”，確保高起點開局。一是強化組織保障。街道成立社區(qū)黨組織換屆公推直選工作領導小組和社區(qū)指導小組，建立了街道領導聯(lián)系社區(qū)的包干制度，做到“三個必到”，即謀劃方案必到、動員大會必到、選舉大會必到。二是強化工作保障。積極選派機關干部擔任社區(qū)換屆工作指導員，聘請人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志和社區(qū)居民擔任換屆工作觀察員，進一步提高換屆工作的透明度和居民群眾的參與度。同時召開換屆工作指導員、觀察員、社區(qū)書記、副書記、黨務工作者和樓道支部書記等多個層面的業(yè)務培訓會23次，舉行換屆工作小結會10次，組織人員交流觀摩50余人次。三是強化宣傳保障。充分利用宣傳欄、黨務公開欄等陣地發(fā)布公告、發(fā)放《致社區(qū)黨員的一封信》、懸掛橫幅、出黑板報以及利用黨建Q

Q群等各種宣傳陣地，加大宣傳力度，8個社區(qū)累計發(fā)放公開信1500余份、懸掛橫幅30余條、出黑板報30余塊，切實提高了黨員對換屆工作的知曉率、激發(fā)了黨員的民主意識。通過多種形式的宣傳發(fā)動，廣大黨員群眾參與“公推直選”熱情高漲，無論是提名推薦階段，還是大會選舉階段，黨員參與率均在85%以上。

2、把握“三個環(huán)節(jié)”，規(guī)范選舉程序。一是把握“推薦”環(huán)節(jié)。采用兩輪推薦方法，不斷擴大黨內基層民主。首先在社區(qū)各級黨組織、轄區(qū)單位以及廣大黨員群眾中通過黨組織推薦、黨員（群眾）10人聯(lián)名推薦和黨員個人自薦等方式進行海推。其次在全體黨員、社區(qū)工作者、居民代表、樓宇自治會長（居民組長）以及社區(qū)“兩代表一委員”、轄區(qū)單位代表中進行定向推薦。二是把握“公示”環(huán)節(jié)。采取三輪公示的方法，確保黨員群眾對候選人產生全過程進行監(jiān)督。首先對海推結果進行為期3—5天的公示；其次是由街道黨工委對候選人初步人選進行考察公示；最后根據街道黨工委差額票決結果，對確定的候選人預備人員進行為期3—5天的公示。三是把握“承諾”環(huán)節(jié)。組織候選人預備人選開展“服務民生大走訪”活動，廣泛征集、精心選擇涉及民生、社區(qū)黨建、工作能力等多方面的問題，并作為候選人施政演講的“目標內容”，不僅提高了競選演講的針對性、實際性，更有利于貼近基層，激發(fā)群眾參與的積極性。同時街道還邀請市委黨校老師為競選的黨員進行競職演說技巧培訓，通過開展專題講座、舉行模擬競職演講、現場指導點評等形式，進一步增強競職人員的信心和決心，使競職人員能全方位展示統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，更加便于黨員群眾比較評判和好中選優(yōu)。

3、圍繞“三個細節(jié)”，確保順利進行。一是圍繞黨員到會率問題。通過對黨員信息采集和摸底調查工作，做到對黨員基本情況心中有數、不遺不漏。同時各社區(qū)黨組織針對社區(qū)黨員工作生活的實際情況，根據大部分黨員的意愿，將選舉時間安排在雙休日，提高到會率。如流水西苑社區(qū)充分發(fā)揮“片組戶”民情聯(lián)系網，將社區(qū)召開黨員代表大會的通知發(fā)放到每個黨代表手中，實行組級支部書記負責制的點對點聯(lián)系；和平苑社區(qū)通過寄公開信、電話聯(lián)系、委托家屬聯(lián)系等形式積極與外出流動黨員取得聯(lián)系；流水東苑社區(qū)對行動不便的黨員，由社區(qū)專門安排社工負責黨員的接送工作。二是圍繞選票設計問題。在兩輪選舉或者是一次性選舉的前提下，選票設計是確保選舉成功的重要保證。各社區(qū)根據各自的實際，精心設計選票的模式。如京都苑社區(qū)采取一張選票一次選舉。將書記、副書記、委員候選人放在一張選票上，并將候選人按照競職崗位進行排序編號，黨員只要將競職人員的編號填入相應的崗位，既避免或減少因多選而產生的無效票，又縮短了選舉時間。三是圍繞會場秩序問題。采取召開社區(qū)黨員預備會議或者以支部為單位召開預備會議的形式，對社區(qū)選舉籌備情況以及選票填寫進行培訓；對選舉工作人員進行預演；對大會的裝袋資料和主持詞、競職演說詞等都進行了統(tǒng)一規(guī)范；對選舉大會會場精心布置，營造出一種莊嚴的氣氛，確保黨員（代表）大會緊張有序進行。如打鐵關和現代城社區(qū)在清點黨員人數時，采取社工包干制的辦法，既保證了清點人數的準確性，又大大縮短了大會召開的時間。

4、探索“三種方式”，拓寬選人視野。各社區(qū)黨組織以換屆選舉為契機，因地制宜，拓寬選人視野，改善和優(yōu)化班子結構，提高班

子的整體功能。如現代城社區(qū)結合“三方協(xié)調”黨建機制，積極動員是黨員的小區(qū)業(yè)主委員會主任（或副主任）參與競選進入社區(qū)黨組織班子；流水西苑和三里家園社區(qū)鼓勵物業(yè)管理公司的黨員負責人將組織關系轉入社區(qū)，并推薦提名為候選人，通過選舉進入社區(qū)黨組織領導班子；撤村建居勝利社區(qū)實行社區(qū)組織領導班子與經合社董事會中的黨員成員交叉任職，并同步考慮社區(qū)居委會班子人選，實現了社區(qū)黨組織領導班子、居委會班子和經合社董事會的交叉任職。

二、經驗體會

1、統(tǒng)一思想是前提?！肮浦边x”是一種民主程度更高的選舉方式，對于街道、社區(qū)來說都是一項新生事物。盡管社區(qū)黨組織換屆有“兩推一選”的基礎，但“公推直選”與“兩推一選”有著一定的區(qū)別，方法程序上也有較大不同。部分社區(qū)黨組織和黨員不同程度地出現畏難情緒。因此，提高認識，統(tǒng)一思想尤為重要，積極引導現任班子正確面對黨員群眾的選擇和參選者的競爭。

2、發(fā)揚民主是關鍵。社區(qū)黨員是否參與，直接決定黨組織換屆選舉能否進行。據統(tǒng)計，街道共有1428名黨員和398名群眾參與了社區(qū)黨組織班子成員候選人初步人選的民主推薦和信任投票；名黨員參加了黨員大會進行投票選舉，平均到會率92%，最高的達95%。

3、加強引導是保證。“公推直選”把基層黨組織領導班子的“初始提名權、最終決定權”交給了全體黨員，因此，如何引導黨員使用好手中全力、投好圣神一票、選好自己的當家人非常重要。各社區(qū)黨組織在換屆選舉中始終牢牢把握了這一點，較好地實現了“黨員意愿”和“組織意圖”的有機結合，確保整個換屆選舉工作平穩(wěn)有序進行。

第五篇：杭州經濟技術開發(fā)區(qū)文海實驗小學

杭州經濟技術開發(fā)區(qū)文海實驗小學

2008學年新生生源摸底公告

文海小學是杭州市十二所實驗學校之一，是浙江省下沙高教園區(qū)唯一配套小學。作為一所公辦小學，隸屬于杭州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會，由杭州經濟技術開發(fā)區(qū)全額撥款投資建造。文海小學是浙江省標準化一級學校，是杭州師范大學附屬小學，是杭州市小班化教育基地學校，具有招收外國學生資格，同時還是市平安示范校園、市依法治校示范校、市文明學校、市綠色學校、市勞動模范集體、新華社對外宣傳基地……可以說，短短四年，文海的辦學品位獲得迅猛提升，學生德智體美勞多元化多層次得到長足發(fā)展，教師專業(yè)化水平也得到跨越提升，國、省、市、區(qū)各層級教學能手不斷涌現，擁有教授級、副教授級管理團隊，擁有特級教師、省優(yōu)教師和百分百（碩）本科學歷的教師隊伍。文海是錢塘江邊兒童讀書的好地方，擁抱快樂童年的精神家園。

由于文海所處開發(fā)區(qū)是個移民城市，生源底細不清，將給2008學年招生工作帶來諸多不便。因此，我們對基本生源進行先行摸底，相信能得到您的全力支持?，F將摸底事務呈告如下：

1、摸底對象：

①戶口在白楊街道的適齡兒童（2001.9.1~2002.8.31之間出生）；

②高教園區(qū)大學正式在編教師的年齡六周歲以上子女。

③省喬司農場、省六監(jiān)、省未管所正式在編警察的年齡為六周歲以上子女。

2、摸底要求：

請相關家長從學校網站上下載摸底報名表，于3月26日前發(fā)到各自高校工會或監(jiān)獄宣教科，由單位核實后統(tǒng)一轉發(fā)給文海小學教學處鄧華老師的郵箱（wenhai.2004@163.com）。

3、摸底咨詢機構：各高校工會、各監(jiān)獄宣教科、文海教學處。

4、關于正式求讀文海報名工作，完全根據市教育局、區(qū)社發(fā)局指示辦，屆時請關注文海網站（http://）。聯(lián)系電話：81605960（周老師、方老師、鄧老師、顏老師）

杭州經濟技術開發(fā)區(qū)文海實驗小學

2008.3.16