第一篇：組織部長(zhǎng)言論：爭(zhēng)做富有情懷的新時(shí)代組工干部

組織部長(zhǎng)言論：爭(zhēng)做富有情懷的新時(shí)代組工干部

進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，迫切需要廣大組工干部確立新境界、彰顯新?lián)?dāng)、展示新作為。有情懷、敢擔(dān)當(dāng)，既要有內(nèi)在動(dòng)力，也要有過(guò)硬實(shí)力。通過(guò)行動(dòng)示范、教育感召、考核驅(qū)動(dòng)、導(dǎo)向引領(lǐng)，推動(dòng)廣大組工干部把真摯的情懷內(nèi)化于心、外化于行。

富有情懷的內(nèi)在支撐，在于堅(jiān)定為黨做事。習(xí)近平總書記指出，“心中有信仰，行動(dòng)有力量。”對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨做事，既是組織部門的天然基因，也是組工干部的鮮明品格，這不是“自修學(xué)分”的選答題，而是“只能滿分”的必答題。通過(guò)認(rèn)真研讀、深刻領(lǐng)悟、反復(fù)琢磨，進(jìn)一步提升理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。將黨的創(chuàng)新理論，同黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史貫通起來(lái)學(xué)，在鑒往知來(lái)、繼往開(kāi)來(lái)中汲取經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)智慧，更好地增進(jìn)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國(guó)特色社會(huì)主義為什么“好”的認(rèn)識(shí)理解，切實(shí)以理論上的清醒保持政治上的堅(jiān)定。將基層黨建、干部、人才、公務(wù)員、自身建設(shè)各項(xiàng)工作落到一個(gè)個(gè)具體人、一樁樁具體事，深入思想中、做到心坎里，凝聚人心、匯聚力量，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)黨的意志、鞏固黨的根基的實(shí)踐成果，真正體現(xiàn)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨做事的實(shí)際成效。

富有情懷的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在于激情擔(dān)當(dāng)干事。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。”有情懷才會(huì)想干事，想干事才會(huì)遇到具體困難和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，才需要擔(dān)當(dāng)。敢于直面問(wèn)題、積極解決問(wèn)題，工作層次、發(fā)展質(zhì)效就會(huì)不斷提升；

如果看到矛盾視而不見(jiàn)、遇到問(wèn)題繞道而行，捂著蓋子、蒙著頭“過(guò)”，小事就會(huì)拖“大”、大事就會(huì)拖“炸”。面對(duì)困難不推諉、面對(duì)問(wèn)題不回避，該亮劍時(shí)果斷亮劍、該出手時(shí)挺身而出、該沖鋒時(shí)迎難而上，以想干事的激情、會(huì)干事的本領(lǐng)、干成事的效果彰顯組工干部的擔(dān)當(dāng)本色。比如，基層同志有時(shí)工作中會(huì)遇到一些吃不準(zhǔn)的事情，請(qǐng)我們拿“主意”、給“口徑”。對(duì)此，我們要少些一口回絕“不能辦”，多想想“怎么辦”。再如，推進(jìn)落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，雖然上級(jí)有規(guī)定，市委提出了“八個(gè)沒(méi)有”的容錯(cuò)清單，但要落到一個(gè)個(gè)人頭上，能不能為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對(duì)負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、讓盡心者暖心，就要看組工干部的擔(dān)當(dāng)精神了。有時(shí)，就要跳出組織部門看組織工作，從更高的站位、更寬的視野審視問(wèn)題，突破慣性思維、打破路徑依賴，以“存公不存私、為人不為己”的磊落胸襟、堅(jiān)決態(tài)度，講該講之話、做可做之事、盡該盡之責(zé)。

富有情懷的根本落點(diǎn)，在于一心為民辦事。群眾最善良、最聰明，最懂得感恩、最富有創(chuàng)造。坐在機(jī)關(guān)里，都是問(wèn)題；

深入群眾中，都是辦法。干工作，重過(guò)程，更要重結(jié)果，不僅是“做了”、更要“做好”，堅(jiān)決不能以“自我感覺(jué)”代替群眾感受。組工干部要少坐機(jī)關(guān)、勤跑基層，多進(jìn)行換位思考、多聚焦群眾訴求，將腳步經(jīng)常邁進(jìn)群眾的“門坎”里，把實(shí)事好事做到群眾的“心坎”上。具體到組織部門的各項(xiàng)工作中，選用干部，不能僅僅滿足于認(rèn)認(rèn)真真地走程序，關(guān)鍵要把事業(yè)發(fā)展所需的干部準(zhǔn)確識(shí)別出來(lái)、合理使用起來(lái)；

招引人才，不能僅僅滿足于轟轟烈烈地搞活動(dòng)，關(guān)鍵要把急需緊缺的各類人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)；

基層黨建，不能僅僅滿足于漂漂亮亮地建服務(wù)中心，關(guān)鍵要強(qiáng)化需求導(dǎo)向、凸顯服務(wù)功能，讓老百姓愿意來(lái)、經(jīng)常來(lái)；

組工干部不能僅僅滿足于安安靜靜地做事情，關(guān)鍵是把基層一線的情況及時(shí)收集上來(lái)、準(zhǔn)確分析出來(lái)。

富有情懷的充足底氣，在于律己嚴(yán)格不出事。打鐵必須自身硬。自身硬氣，推進(jìn)工作才有足夠底氣，嚴(yán)格管理才能讓人服氣。一方面，執(zhí)行政策不走樣。組織工作政治正確是根本規(guī)矩，程序嚴(yán)密是基本要求。衡量組織工作是否規(guī)范，一個(gè)很重要的方面，就是程序上有沒(méi)有漏洞、有沒(méi)有瑕疵。黨章及相關(guān)的黨內(nèi)法規(guī)，為我們樹立了標(biāo)線、劃出了底線，該執(zhí)行的制度一定要執(zhí)行到位，該遵守的規(guī)矩一定要嚴(yán)格遵守，該履行的程序一個(gè)都不能省略。比如，在選人用人上，始終堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，以公道之心辦公道之事、以正派之行選正派之人，使每一名干部的選用都經(jīng)得起推敲和考驗(yàn)。另一方面，擰緊防線不放松。組織部門不是“保險(xiǎn)箱”，組工干部也不是天然就有“免疫力”，也會(huì)面臨各種各樣、形形色色的“誘惑”，要堅(jiān)決杜絕“堤潰蟻穴、氣泄針芒”現(xiàn)象，時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，以身作則、率先垂范，從自身做起、從細(xì)節(jié)嚴(yán)起，擇高而立、從善而行，努力把組織部門的“金字招牌”越擦越亮。

第二篇：做新時(shí)代“五好組工干部

做新時(shí)代的“五好組工干部”

市供銷社

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黨的十九大明確了堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的總?cè)蝿?wù)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興，在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上分兩步走在本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，而確保這個(gè)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為關(guān)鍵在黨，根本在人。

不同的時(shí)期，對(duì)好干部的要求自然不同。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，好干部要英勇善戰(zhàn)，不怕?tīng)奚簧鐣?huì)主義建設(shè)初期，好干部要又紅又專，政治堅(jiān)定；改革開(kāi)放年代，好干部要有文化、懂專業(yè)，銳意進(jìn)取…新時(shí)代的好干部是什么標(biāo)準(zhǔn)呢？2013年6月，習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上給出了答案：“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。

“信念堅(jiān)定”是好干部立身之本，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。作為一名組工干部，要把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶作為必修課。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，才能為干部選拔任免工作樹立正確的導(dǎo)向；

“為民服務(wù)”是好干部為政之道，組工干部更應(yīng)“公”字當(dāng)頭，以“民”為先，懂得“位”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具。在工作中要樹立為民服務(wù)意識(shí)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正挖掘用于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干的好干部；

“勤政務(wù)實(shí)”是好干部履職之要，組工干部要甘于寂寞，沉得下心，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)做好工作，力戒空談，做到?jīng)Q策條條算數(shù)，工作件件落實(shí)。

“敢于擔(dān)當(dāng)”是好干部成事之基，就是要敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)。每一位黨員干部都肩負(fù)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的使命，組工干部作為風(fēng)向標(biāo)，要樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的政績(jī)觀，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，以優(yōu)良的作風(fēng)取信于民。這是一種敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能夠推功攬過(guò)的品質(zhì)，“清正廉潔”是好干部正氣之源，在我們的面前，面臨著很多權(quán)力的誘惑和金錢的陷阱，一旦陷入其中，就會(huì)像陷入泥沼中一樣，難以抽身以至于觸犯紀(jì)律底線，不但毀了自己，更會(huì)對(duì)黨的事業(yè)造成不可挽回的損失，因此，組工干部一定要牢固樹立廉潔奉公的思想意識(shí)，做到凡事公字當(dāng)頭，一心為公，嚴(yán)格自律、堅(jiān)守原則，任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白。時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，群眾的好口碑，才是給予組工干部的“金獎(jiǎng)杯”！

習(xí)近平同志提出的這些標(biāo)準(zhǔn)從靈魂、作風(fēng)、品質(zhì)、做人、做事五個(gè)方面對(duì)好干部提出了具體要求，而這，也正是我們新時(shí)代組工干部的新標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：爭(zhēng)做5心組工干部

組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，公道正派是組工干部最基本的品質(zhì)，它不僅是組工干部的一種修養(yǎng)、境界，更是組工干部的一種政治責(zé)任和政治要求。要把公道正派這一履職信條恪守好、維護(hù)好，把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚(yáng)好，把公道正派這一形象樹立好、體現(xiàn)好，必須在提升自身素質(zhì)上狠下功夫，努力爭(zhēng)做“五心”型組工干部。

虛心做人。組工干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，講求質(zhì)量和效果，自覺(jué)養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍一切，把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人看得輕一些，把提高個(gè)人素質(zhì)看得重一些，把職務(wù)進(jìn)退看得輕一些，苦樂(lè)面前多思責(zé)。要多想想自己，進(jìn)組織部圖什么，在工作崗位上干了什么，在周圍群眾中形象是什么。思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做官，堂堂正正做人”，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德。

真心待人。組工干部要放下架子，主動(dòng)廣泛接觸干部群眾，善于、樂(lè)于心平氣和地聽(tīng)取廣大黨員、干部、群眾的意見(jiàn)和心聲，關(guān)心干部疾苦，幫助干部解決實(shí)際問(wèn)題，贏得干部群眾的信賴和敬重，廣大干部才不會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，才愿意主動(dòng)找你談心，說(shuō)真話、實(shí)話、掏心窩子的話。任何時(shí)候都要言行一致，表里如一，不搞當(dāng)面一套，背后一套，對(duì)同志肝膽相照，以誠(chéng)相見(jiàn)。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)熱情地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)，做到“權(quán)大勿忘責(zé)任重，位尊不移公仆心”，切實(shí)克服少數(shù)地方存在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，滿腔熱情地接待登門辦事和來(lái)訪的黨員和干部，不論對(duì)方職位高低，都應(yīng)彬彬有禮，以誠(chéng)相待，以組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。

精心育人。人才的成長(zhǎng)不是自發(fā)的，既要靠個(gè)人的努力，更要靠組織上精心培養(yǎng)。組工干部要主動(dòng)挑起育才的重?fù)?dān)，牢固樹立早壓擔(dān)子早成才的觀念，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，努力形成百舸爭(zhēng)流、人才輩出的好局面。當(dāng)前，要特別注意讓年輕干部到艱苦的地方去經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在各種重大斗爭(zhēng)中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”，越是到環(huán)境艱苦、矛盾多的地方和崗位去工作的干部，往往越能在意志、才能和品德等方面得到鍛煉，成長(zhǎng)也較快，較穩(wěn)定。年輕干部在提拔使用前，組織部門要去培養(yǎng)，使其盡快成熟起來(lái)，擔(dān)當(dāng)重任；提拔使用后，組織部門還要繼續(xù)跟蹤培養(yǎng)，經(jīng)常了解他們的工作和思想狀況，幫助他們查找差距，克服不足，不斷進(jìn)步。只有通過(guò)組織部門的精心培育，才能使我們黨的干部隊(duì)伍始終保持旺盛的生命力，我們黨的事業(yè)才會(huì)后繼有人。

公心選人。組工干部作為黨委選人、用人的參謀和助手，在選人用人方面負(fù)有重要的責(zé)任。要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，出以公心、公正選人。要熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。考察干部時(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，全面了解干部，公正地分析和評(píng)價(jià)干部，干部考察的情況，一就是一，二就是二，如實(shí)報(bào)告，決不能按某個(gè)人或自己的意圖取舍材料。在干部使用上，要破除論資排輩、求全責(zé)備的舊觀念，形成以發(fā)展論英雄，以實(shí)績(jī)辨人才的新導(dǎo)向，對(duì)思想政治素質(zhì)好、開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部要大膽建議啟用，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的“老黃牛”式的干部，讓“老實(shí)人不吃虧”。要堅(jiān)持原則，違反原則的事堅(jiān)決不做，對(duì)跑

官要官的要敢于批評(píng)和制止，發(fā)現(xiàn)有賣官、買官的現(xiàn)象要及時(shí)反映、嚴(yán)肅查處。

誠(chéng)心留人。國(guó)以人興，政以才治。在當(dāng)前人才總量不足，人才短缺或積壓現(xiàn)象并存的情況下，如果用不好、留不住和吸引不了人才，全面建設(shè)小康社會(huì)將成為一句空話。作為黨管人才的組工干部，必須認(rèn)真貫徹“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t。要有識(shí)才的慧眼，用才的氣魄，用其所長(zhǎng)，給位置，交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓各類人才以事業(yè)立身，各顯其能，建功立業(yè)。要從思想上真心實(shí)意尊重人才，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。組工干部只有帶著感情去做工作，才能想他們之所慮，急他們之所難，幫他們之所需。目前，在一些地方和部門，人才工作的環(huán)境還不夠?qū)捤桑べY收入不高，家庭負(fù)擔(dān)較重，還有許多實(shí)際困難，組工干部應(yīng)滿腔熱情地去關(guān)心，在政策允許的范圍內(nèi)，千方百計(jì)地為他們辦實(shí)事，辦好事，妥善解決他們的住房、工資待遇、家屬安置、子女上學(xué)等實(shí)際問(wèn)題，解除他們的后顧之憂，用組工干部的誠(chéng)心，形成 人才的強(qiáng)磁場(chǎng)。

第四篇：如何爭(zhēng)做合格組工干部

如何爭(zhēng)做合格組工干部

新時(shí)期組工干部如何保證先進(jìn)性、爭(zhēng)做合格組工干部，最起碼的要求是要做到“四有”：

一、要有堅(jiān)定的理想信念。

我理解，信念就是一種信仰和志向，一種人生的目標(biāo)。一個(gè)缺乏信仰的民族、國(guó)家和黨派是沒(méi)有生命力的。西方一位哲人說(shuō)：“生活的悲劇不在于沒(méi)有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而在于沒(méi)有樹立目標(biāo)。人的生活如果沒(méi)有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛和渺小”。毛主席在青年時(shí)期就以“身無(wú)分文，心憂天下”自勉；周總理在少年時(shí)代就立下了“為中華之崛起而讀書”的壯志。一個(gè)黨員，一個(gè)組工干部的最高素質(zhì)就體現(xiàn)在有堅(jiān)定的政治信仰，也就是說(shuō)要政治上合格。政治上合格，80%不行，99%也不行，必須是100%。在中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)，理想信念最堅(jiān)定的人是鄧小平，意志最堅(jiān)強(qiáng)的也是鄧小平。1976年1月，周恩來(lái)逝世，“四人幫”等跳梁小丑橫行霸道，大有黑云壓城城欲摧之勢(shì)，鄧小平當(dāng)時(shí)可以說(shuō)是處于最困難境地。在周恩來(lái)追悼會(huì)上，會(huì)場(chǎng)一片哭聲，全國(guó)一片哭聲，但鄧小平一滴眼淚也沒(méi)掉。他把悼詞念得鏗鏘有力。他三起三落，但始終不落志，憑的是什么，是對(duì)黨的堅(jiān)定信念。但是現(xiàn)在我們有些干部，有些黨員，思想退化、信念淡化，錯(cuò)誤地認(rèn)為“政治是空的，理想是遠(yuǎn)的，奉獻(xiàn)是假的，只有實(shí)惠才是真的”。聚到一起就比吃比穿，比誰(shuí)的房子大，比誰(shuí)的車好，說(shuō)到底這就是一種理想信念不牢的表現(xiàn)。組織部門是黨的重要職能部門，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，沒(méi)有政治上的合格，就缺乏了當(dāng)組工干部的最起碼條件。因此，任何時(shí)候，任何地方，組工干部都要把政治上合格擺在第一位。只有這樣，才能“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”。

二、要有崇高的道德境界

我們常說(shuō)，人生的最高境界就是做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。那么，作為我們組工干部-1-

就應(yīng)當(dāng)要有當(dāng)荷花的氣概，出污泥而不染；要有當(dāng)梅花的勇氣，大雪吐暗香。這才是一名組工干部的道德境界。

一是保持一種平常心，克服浮躁之氣。有社會(huì)學(xué)者說(shuō)：“這個(gè)時(shí)代是一個(gè)浮躁的時(shí)代”。這雖有些偏激，但也道出了一種社會(huì)普遍心理。現(xiàn)代心理學(xué)家認(rèn)為，浮躁也是一種“心理病態(tài)”：心態(tài)浮躁者，必然會(huì)學(xué)習(xí)不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利，為人玩世不恭。這種“浮躁病”在我們的組工干部身上也有所表現(xiàn)：有的進(jìn)了組織部不注重學(xué)習(xí)，不注重改造，不加強(qiáng)修養(yǎng)。對(duì)人苛求，對(duì)己寬容，埋怨領(lǐng)導(dǎo)，傲視下級(jí)，心比天高，缺乏自省。職務(wù)不高，脾氣見(jiàn)長(zhǎng)；本領(lǐng)不強(qiáng)，火氣不小；成績(jī)不大，毛病不少。聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)，容不得批評(píng)，損不得私利。還有的年輕干部幾年不提拔，就牢騷滿腹，意志消沉，怪領(lǐng)導(dǎo)不重視他。有的雖然提拔了，不是嫌晚了，就是嫌崗位差，怪領(lǐng)導(dǎo)歧視他。還有部分同志喜歡攀比，向組織擺資格，與同級(jí)比待遇，不愿意奉獻(xiàn)，不愿意付出，等等。根本就做不到“平其心論天下事”、“定其心觀天下之變”。說(shuō)到底，這都是一種政治上不夠成熟，心理上不夠健全，修養(yǎng)上不夠到位的表現(xiàn)。同志們，人的一生在成長(zhǎng)過(guò)程中充滿著無(wú)數(shù)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如果你心態(tài)正常，就會(huì)鮮花滿途，相反，則荊棘滿布，這個(gè)道理相信大家能懂。

二是具備寬闊的胸懷，多一些理解包容。具有寬闊大度的胸懷是一個(gè)人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。俗話說(shuō)：宰相肚里能撐船。可以說(shuō)，寬容是一切成功者的必備品質(zhì)，容人者才能容天下，寬人者才能走天下。一個(gè)人心量有多大，事業(yè)就有多大；心能容多少，成就就有多少。要容得下超過(guò)自己的人，不嫉賢妒能；容得下不如自己的人，不背后拆臺(tái)。對(duì)同志要善于彎腰和讓步，“一彎腰是人，二彎腰是神，三彎腰是天使”。忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。韓信胯下之辱和春秋時(shí)管鮑之交的典故相信大家都知道，古人尚能如此，我們應(yīng)當(dāng)做得更好。我們大家之間，既是合作的同事，也應(yīng)當(dāng)是真誠(chéng)的朋友，不能相互猜疑，更不能相互攻擊，要慎言慎行。有人問(wèn)鮑威爾成功秘訣是什么，他說(shuō)：“急事慢慢地說(shuō)，大事想清楚再說(shuō)，小事

幽默地說(shuō)，沒(méi)把握的事小心地說(shuō)，做不到的事不亂說(shuō)，害人的事堅(jiān)決不說(shuō)，沒(méi)有發(fā)生的事不能胡說(shuō)，別人的事謹(jǐn)慎的說(shuō)，自己的事怎么想就怎么說(shuō)，現(xiàn)在的事做了再說(shuō)，未來(lái)的事未來(lái)再說(shuō)”。這就是他成功的秘訣。

三是始終堅(jiān)持公道正派，樹立好的威信。公道正派是組工干部立身之本。凡事不能出自公心，即使是研透關(guān)系，作盡“秀”事，也管不得久，過(guò)不得舊，只會(huì)給人留下一個(gè)“不實(shí)在”的評(píng)價(jià)，不會(huì)得到別人發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可和贊許。要做到公道正派，關(guān)鍵是要過(guò)好“私”字這一關(guān)。我想，一個(gè)極端自私的人其貪婪和吝嗇必將使其變得目光短淺，一個(gè)大公無(wú)私、光明磊落的人，其人格魅力則可以感染一大批人。所以，我們每一名組工干部要對(duì)己清正，對(duì)人公正；對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心，不以親疏好惡評(píng)價(jià)人，不以恩怨是非取舍人，不以金錢名義定奪人，這樣才能真正樹立起組工干部的威信。

三、要有一流的工作業(yè)績(jī)

做組織工作，要有一種“無(wú)功便是過(guò)”的意識(shí)，盡職盡責(zé)地做好本職工作；當(dāng)組工干部，要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，一流的工作業(yè)績(jī)，樹立組工干部的良好形象。常常聽(tīng)其他部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志講，組織部的干部能干事，這是一種肯定和好評(píng)，我們切不可沾沾自喜。“事業(yè)沒(méi)有止境，同志尚需努力”。要做出一流的工作業(yè)績(jī)，必須要有以下三個(gè)方面做保證：

一是以知識(shí)能力作基礎(chǔ)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。不能固步自封，要當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，不要當(dāng)玩樂(lè)型干部。可是我們有些干部啊，我不知道他們業(yè)余時(shí)間都在忙些什么，整天談?wù)摰氖谴蚺坪秃染疲杓犹瑁杀。‘?dāng)今的社會(huì)，沒(méi)有知識(shí)和能力作基礎(chǔ)，可以說(shuō)是寸步難行。尤其是在這個(gè)“富了物質(zhì)窮了精神”的時(shí)代，更要用豐富的知識(shí)和全面的能力素質(zhì)來(lái)武裝自己。我們組工干部一定要做勤于學(xué)習(xí)的帶頭人。

二是以勤奮實(shí)干作保證。寶劍鋒從磨礪出，壯麗事業(yè)干中來(lái)。小平同志第三次復(fù)出時(shí)已經(jīng)70多歲了，他說(shuō)，“我出來(lái)工作可以有兩種態(tài)度：

一個(gè)是做官，一個(gè)是做點(diǎn)工作。我想誰(shuí)叫你是共產(chǎn)黨員呢？既然是黨員，就不能夠有別的選擇。”一代偉人為我們樹立了光輝的典范。作為一名組工干部，一定要樹立創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的責(zé)任感，少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干；少琢磨人，多琢磨事。

三是以開(kāi)拓創(chuàng)新作動(dòng)力。一個(gè)有較強(qiáng)創(chuàng)造能力的組工干部，應(yīng)當(dāng)是對(duì)上級(jí)精神研究深，吃得透，能夠“入木三分”、“見(jiàn)微知著”；對(duì)本職工作和基層情況要做到底子清、心里明，能夠“了如指掌”、“舉一反三”；要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，根據(jù)客觀情況的變化，通過(guò)創(chuàng)造性地思考，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的飛躍、工作上的突破。

四、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律作風(fēng)

一是要加強(qiáng)修養(yǎng)。有句話說(shuō)得很哲理：“性格決定命運(yùn)”。人有形形色色，性格各不相同。有的比較內(nèi)向，有的比較外露；有的比較溫和，有的比較急躁；有的比較大度，有的比較計(jì)較等等。但不論自己是什么樣的個(gè)性，都應(yīng)該加強(qiáng)自身性格修養(yǎng)，既不能失去個(gè)性，更不能率性而為，一味地憑個(gè)性辦事。應(yīng)做到剛?cè)嵯酀?jì)，有較強(qiáng)的自制力、自控力。毛主席評(píng)價(jià)鄧小平是“綿里藏針”，這是剛?cè)嵯酀?jì)。葉劍英元帥每臨大事有靜氣，被譽(yù)為“呂端大事不糊涂”，是一種很強(qiáng)的自制力的體現(xiàn)。《三國(guó)演義》中周瑜“三氣”而死，張飛暴怒喪身，根本原因就在于自我控制力差。世界上不如意之事十常八九，有風(fēng)和日麗，就必然有云遮霧鎖。荊棘坎坷，是磨煉開(kāi)拓者意志的“試金石”；激流險(xiǎn)灘，是錘煉弄潮兒信念的“大熔爐”。越是條件艱苦，越要懂得“多災(zāi)多難、百煉成鋼”的道理，越要能夠堅(jiān)韌不拔，愈挫愈勇，不畏艱難，勇往直前，決不可意志消沉，更不可自暴自棄。修養(yǎng)到家，就能夠做到“任你紅塵滾滾，我自清風(fēng)明月”。

二是要潔身自好，節(jié)制欲望。春秋時(shí)期，有個(gè)宋國(guó)人得到了一塊價(jià)值連城的美玉，把它獻(xiàn)給執(zhí)政大臣子罕，子罕不僅拒絕了他，還說(shuō)：你以玉為寶，我以不貪為寶。這個(gè)“不貪為寶”的故事也成為了千古佳話。俗話說(shuō)，“高飛之鳥，死于美食；深水之魚，死于誘餌。”作為一名組工干部，如果不潔身自好，而去不擇手段地攫取私利，必定喪德、喪志、喪氣，甚至喪身。至于欲望，是人生而有之的。適度的欲望，不僅符合人的本性，而且是一種客觀存在。有欲必有求，正當(dāng)?shù)挠且粋€(gè)人至愛(ài)、至善、至美、至真的追求，人生有了這樣積極意義上的追求，才能尋找到合乎自然的生活情趣。實(shí)際上，一個(gè)智者，即使過(guò)著清苦的生活，住著田園茅舍，也可自愉自悅，粗茶淡飯，也能求得身心康健。人的欲望倘若無(wú)度，是永遠(yuǎn)也無(wú)法滿足的。

三要慎重交友。作為一名組工干部，不交朋友是不可能的，不交朋友，你就不可能了解干部；不交朋友，你就會(huì)同這個(gè)世界隔絕。關(guān)鍵是看你怎樣交朋友？交什么樣的朋友？希望同志們多交諍友，多交對(duì)自己有益的朋友；少交損友，少交有害于自己的朋友，特別是少和金錢打交道。要知道世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)。這些道理大家都比我懂。我就不多說(shuō)了。

同志們，天地有萬(wàn)古，此身不再得，人生只百年，此日最易過(guò)。我們都還年輕，正是建功立業(yè)的時(shí)候，希望大家倍加珍惜自己的崗位，在服務(wù)人民中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭(zhēng)做一名合格的組工干部。

第五篇：組工干部干工作要富有激情

組工干部干工作要富有激情

激情就組工干部而言主要是指對(duì)群眾、對(duì)黨的建設(shè)、對(duì)組織工作、對(duì)生活有一種濃厚的興趣、一種真摯的熱愛(ài)、一種奮發(fā)向上的昂揚(yáng)之氣。激情可以直接轉(zhuǎn)化為乘風(fēng)破浪的前進(jìn)動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的工作責(zé)任，轉(zhuǎn)化為凝心聚氣的人格魅力。

面對(duì)當(dāng)前責(zé)任越來(lái)越重、開(kāi)展越來(lái)越難、要求越來(lái)越高的組織工作，作為一名組工干部如果工作沒(méi)有激情，整天應(yīng)付了事、滿足現(xiàn)狀。工作不會(huì)有大的發(fā)展、大的進(jìn)步，不會(huì)做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，更談不上出精品、出亮點(diǎn)。就自身而言只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。久而久之，就會(huì)缺乏創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。只有內(nèi)心充滿激情，我們才能保持一種矢志不渝、永不懈怠、奮發(fā)進(jìn)取的姿態(tài)，才能有更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。工作起來(lái)才能精神飽滿、干勁十足、勇于創(chuàng)新，才能想別人之所未想、做別人之所未做、行別人之所未行，才能創(chuàng)造出新經(jīng)驗(yàn)、新特色、新優(yōu)勢(shì)，才能形成適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的組織工作特色。昂揚(yáng)的工作激情源自于堅(jiān)定執(zhí)著的人生信念、淡泊名利的平常心態(tài)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情操。只有始終牢記黨的宗旨，持有一種為黨的事業(yè)、人民的福祉奮斗終生的理念，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有正確對(duì)待個(gè)人得失榮辱，不與他人攀比，做到不為名利所動(dòng)、不為物欲所惑、不為人情所擾。只有以累為榮、以苦為樂(lè)，始終做到吃苦在先、沖鋒在前、無(wú)私奉獻(xiàn)，把讓黨滿意、讓群眾滿意作為本職工作的最高追求，......才能始終