第一篇：某黨支部黨建工作突出問題專項整治情況報告

xxxxxxx機關黨委：

2020年在縣局黨委的堅強領導和有序組織下，xxxxxxx黨支部全體黨員，在思想上與黨中央保持一致，在行動中積極響應上級黨組織的號召，發揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用，認真履行支部黨建工作責任，制定并執行支部工作計劃和學習計劃，有序開展各項工作。現將有關工作匯報如下：

一、xxxxxxx黨支部基本情況

xxxxxxx黨支部黨員干部共19人，其中在職黨員干部3人、退休黨員干部16人。今年xxxxxxx黨支部認真貫徹落實機關黨委各項工作安排，不斷加強自我管理、自我服務、自我教育，在黨支部書記的帶領下，完善了組織生活制度，使離退休干部的組織生活得到保證。局黨委把離退休干部黨支部建設當作加強基層黨組織建設的一項重要內容，狠抓黨支部建設工作的落實，使其組織建設進一步得以加強，制度建設逐步形成規范化。

二、離退休黨支部黨建工作中存在的問題

（一）老干部黨員年齡大，患病多，出勤率下降。在黨支部建設工作中，離休黨員年齡普遍增高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便或經常不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，有時影響了黨內組織活動的開展。

（二）老干部參加組織生活的積極性不足。除了離退休干部年齡大，患病多，常年有病等情況外，身體條件允許的離退休黨員干部也以各種原因不能積極地參加開展的各項工作。

（三）支部學習形式單一、內容不豐富、缺乏吸引力。組織黨員干部學習往往局限于傳達學習黨的制度、報告、講話等內容，貫徹好上級工作部署，沒有在改善學習形式，豐富學習內容上下大功夫，沒有很好地組織黨員干部深入進去，多研究，多思考，從而造成學習缺乏吸引力，學習效果不佳。

三、加強老干部黨支部建設的對策和改進的措施

上述問題的存在，既有主觀原因，也有客觀原因，在新形勢下我們應該加強離退休干部黨支部建設，并結合當前老干部普遍出現高齡期、高發病期、行動不便等特點，研究離退休干部黨組織的設置及探索活動方式的新路子。不斷改進行之有效的工作方法，在具體工作中采取針對性比較強的措施，確保大多數離退休干部黨員能夠自覺地參與其中，接受組織上的管理教育，使離退休干部黨支部建設和思想政治教育工作不斷上水平。為此提出以下加強離退休干部黨支部建設的對策措施：

一是加強制度建設。對老干部黨支部的制度建設要抓嚴抓實，制度建設的好壞直接決定了老干部黨支部戰斗力的大小，決定了工作的成效，只有嚴格落實各項制度，才能夠使老干部黨支部建設有序進行。并且根據實際，在實踐中不斷調整和充實，既突出老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情，使各項制度的運行更趨完善和合乎實際。

二是加強思想建設工作。新形勢下老干部的思想受到很大的沖擊，人生面和世界觀也在悄悄發生變化，老干部反映的問題也越來越多，涉及面也越來越廣。做好老干部思想工作要與落實老干部的政治待遇結合起來，要與解決老干部生活中的實際困難結合起來，要與加強老干部黨支部建設，充分發揮其作用結合起來。不斷發揮老干部自我管理、自我教育、自我服務的作用，真正把老干部思想統一到黨的中心工作上來。

三是充分發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用，努力為離退休干部發揮余熱提供優良環境。老干部黨支部要充分發揮政治核心作用，積極組織引導老干部發揮余熱，積極組織和帶領老黨員爭做貫徹黨的基本路線的模范，支持改革、維護穩定的模范，發揮優良傳統、保持革命晚節的模范。

四是充分發揮老干部黨員的先鋒模范作用。老干部是一個巨大的“人才庫”、“智囊團”和“參謀部”，根據老干部的身體實際，本著量力而行，拾遺補缺、自愿為主的原則，采取集中活動和分散活動相結合，發揮支部作用與老干部黨員個人作用相結合的方式，在廣大老干部中開展“為基層組織建設作奉獻”活動，“為黨再立新功”活動等，充分發揮老干部們的政治優勢、自身優勢和技術優勢，鼓勵他們在宣傳黨的路線方針政策，黨員先進性教育，民主法制建設、公民道德建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。

xxxxxxxxxxxxxx黨支部

2020年11月3日

第二篇：黨支部突出問題專項整治工作實施方案?

黨支部突出問題專項整治工作實施方案?

黨支部突出問題專項整治工作實施方案

根據《中共涼州區教育局黨組關于印發<全區教育系統突出問題專項整治工作實施方案>的通知》精神，為堅決整治新華鎮中心學校存在的突出問題，推動教育事業高質量發展，結合教育實際，制定本實施方案。

一、總體目標

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真落實全國、全省教育大會精神、省委十三屆十一次全會精神、市紀委四屆五次全會和區紀委四屆五次全會暨作風集中整治警示教育大會精神，把握教育工作規律特點，聚焦教育系統突出問題，補短板、強弱項、堵漏洞、強監管，堅持和加強黨對教育工作的領導，全面提升教育領域綜合治理法治化、規范化、專業化的水平。通過專項整治，到2020年底，新華鎮中心學校黨的建設全面加強，紀律更加嚴明，制度不斷完善，教學質量進一步提升。

二、整治重點及措施

結合四屆區委第七輪、第八輪巡察反饋及平時監督檢查發現問題的整改和教育系統突出問題調研整治工作，著力整治各學校、幼兒園紀律作風不實、教育教學質量不高、管理機制和辦學行為不規范等突出問題，堅持舉一反三、動真碰硬，扎實推進各項整治措施落到實處。

(一)堅決整治重大決策部署落實不力的突出問題。

重點整治理論學習入腦入心不夠，控輟保學工作壓力大，教育信息化建設和教科研工作重視不夠等問題。

整治措施：

1.加強政治理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于教育的重要論述，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神和關于教育的批示指示精神。每月至少組織1次教師政治學習。

2.進一步明確工作要求。各學校中層以上領導要身體力行、以上率下，對各類報告、匯報、發言等材料認真審核把關，堅決杜絕理論更新滯后和出現錯誤政治名詞的現象。

3.完善提高控輟保學成效的長效工作機制。嚴格貫徹落實《涼州區人民政府關于進一步加強義務教育階段控輟保學工作的意見》《涼州區教育局等七部門關于對義務教育階段重度殘疾兒童少年送教上門工作的實施細則》等文件，實行控輟保學“五書”制度和“雙線”責任機制，層層簽訂責任書。同時，切實加強學籍管理，確保一生一籍，籍隨人走，并做好分類保學、殘疾學生“送教上門”等工作，提高學生資助精準水平。進一步壓實工作責任，不斷完善控輟保學長效機制，組織全體教職員工認真落實教育系統疫情防控“十個精準”和“十個一律”規定，確保不因疫情造成學生失學輟學，全面筑牢控輟保學防線。加強對有厭學情緒、不安心學習、學困生、留守兒童、殘疾兒童、生活困境兒童等特殊群體的心理健康教育，建立健全幫扶制度，著力消除因學習困難或厭學而失學輟學的現象，進一步鞏固控輟保學成果。

4.加強民辦幼兒園教育規范管理。認真落實《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，聯合鎮派出所、食藥所等部門,持續開展民辦幼兒園整治。對聘用無教師資格證人員任教等不規范行為限期辭退。由責任督學擔任網格管理員，加強民辦幼兒園的監督與指導，在民辦幼兒園入口醒目位置設置監督臺，公布舉報電話和網格管理員信息，暢通群眾反映問題渠道，形成全鎮共同治理民辦幼兒園的良好氛圍。

5.持續深化教育綜合改革。實施教育信息化2.0行動計劃，推進“互聯網+教育”。做好各學科課標及教材培訓工作，開展多形式有質量的教研活動。

整治標準：

1.持續常態化開展控輟保學工作，形成義務教育有保障長效機制，本轄區義務教育階段適齡兒童除身體原因不能接受教育的外，無失學輟學學生。

2.逐步實現信息技術與教育教學深度融合，著力構建基于信息技術的新型教育教學模式。

3.教研質量不斷提升，服務學校教育教學、教師專業成長、學生全面發展、教育管理決策的水平不斷提高。

(二)堅決整治思想政治教育不實的問題。

重點是意識形態工作責任制落實不力，德育體系建設不扎實，培育和踐行社會主義核心價值觀的引領作用發揮不充分，美育、體育和勞動教育課時量不足或流于形式，學生課業負擔過重等問題。

整治措施：

1.嚴格落實意識形態工作責任制。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標任務考核體系，并作為校長、支部書記述職述廉報告的重要內容，同教育工作同部署、同檢查、同考核。黨總支、支部根據形勢任務，每半年至少分析研判一次意識形態工作責任制落實情況，及時掌握廣大師生的思想動態，有針對性地對重點對象適時進行引導，并及時向局黨組報告意識形態領域的重大情況。針對教師職稱評聘、重大項目實施以及幼兒園、中小學招生、教育收費等民生問題，積極回應群眾關切，正確引導社會輿論，健全和完善網絡輿情突發事件應急處置機制，加強輿情引導，依法依規做好科學防范和應對處置工作，堅決杜絕網絡輿情的發生。

2.健全完善德育體系建設。認真落實《新時代愛國主義教育實施綱要》和《新時代公民道德建設實施綱要》，健全完善全員、全程、全方位育人體制機制，推進中小幼一體化德育體系建設。

3.加大思政教師隊伍培養培訓。認真貫徹落實習近平在學校思政課教師座談會上的重要講話精神，配齊配強學校思想政治理論課教師和輔導員，開展思政課教師培訓。

4.培育和踐行社會主義核心價值觀。深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育，實施“24字人知人曉工程”，推動社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦。扎實開展愛國主義教育、國情教育、國家安全教育、誠信教育和文明禮儀教育等，扎實開展學雷鋒、學習道德模范等實踐教育活動。

5.加強體育美育勞動教育和健康教育。嚴格落實《中小學課程標準》，開足開齊各類課程。實施“體育美育浸潤行動計劃”，完善學校體育“健康知識+基本運動技能+專項運動技能”教學模式，全面推進校園足球運動。教育引導學生積極參加勞動，培養學生勞動情感、勞動技能。配齊心理健康教育專兼職教師。

6.加強新時代武威精神宣傳教育。以古浪縣八步沙林場“六老漢”三代人治沙造林先進群體為榜樣，大力宣傳先進典型模范，培育時代新人，弘揚時代新風。把“困難面前不低頭、敢把沙漠變綠洲”的新時代武威精神作為文明校園的主要內容，融入到校園文化建設、教育教學全過程，助力全國文明城市創建工作。

整治標準：

1.逐步形成方向正確、內容完善、載體銜接、常態化開展的德育工作體系，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美勞全面發展的社會主義事業建設者和接班人。

2.保證中小學生每天1小時校園體育活動，逐步培養學生掌握1―2項可持續鍛煉的運動技能。逐步培養學生掌握1項音樂類表演技能和1項美術類創作技能。

3.教育學生崇尚勞動、尊重勞動，培養學生養成良好的勞動習慣。

(三)堅決整治學校黨建基礎薄弱、黨建工作質量不高的問題。

重點是黨組織軟弱渙散，“三會一課”制度不落實，組織生活不嚴肅，黨支部設置不規范，發展黨員不及時，黨員先鋒模范作用發揮不好，考核評價機制不健全，重業務、輕黨建，黨建與業務兩張皮等問題。

整治措施：

1.嚴肅黨內組織生活。深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化制度化，制定下發“四抓兩整治”實施方案，嚴格落實黨支部建設標準化工作規范，進一步加強“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度落實落地，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。

2.壓實黨建工作責任。壓緊壓實學校黨組織抓黨建的主體責任和黨組織書記第一責任人責任，建立責任清單、問題清單、任務清單。制定提升學校黨支部組織力的計劃，每年確定幾項重點工作，解決幾個難點問題，盯住不放、持續用力，一項一項落到實處。

3.強化黨務干部培訓。定期舉辦各黨支部書記和黨務干部履職能力提升培訓班，分析研判各黨支部黨建工作面臨的新情況和存在的困難問題，樹立責任意識、擔當精神，引導黨務干部學在前，交流工作方法，增強工作能力。

4.抓好黨支部建設標準化工作。按照下發的《全區教育系統黨支部建設標準化工作推進方案》和《全區教育系統黨支部建設標準化工作指導方案》，指導各支部圍繞活動場所、工作機制、黨員教育、黨員管理、黨員發展以及臺賬資料六個規范化的要求，堅持中小學、幼兒園同部署、同檢查、同考核，全力推進黨支部建設標準化工作落實落地，并督促指導好《黨支部工作手冊》規范填寫。

5.選優配強支部委員會。認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，選優配齊支部委員，按照1：2比例確定黨支部委員后備人選，建立后備庫進行動態管理。支部書記按照“一崗雙責”要求由單位黨員主要負責人擔任，對不能勝任的堅決調整。選拔黨性強、能力強、接地氣、情況熟、改革意識強、服務意識強、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部委員。

6.加強黨員隊伍建設。開展“黨員先鋒崗”等活動，引導黨員根據自身實際和崗位特點公開承諾踐諾，發揮黨員先鋒模范作用。嚴明黨員不得信仰宗教、參加宗教活動的紀律要求，對排摸出的信教參教黨員“一人一策”、結對幫扶教育，做好轉化。做好發展黨員工作，突出政治標準，提高發展黨員質量。

7.建立跟蹤問效機制。每季度至少召開1次黨員大會，專題研究部署黨建工作。

整治標準：

1.“抓黨建是最大政績”理念進一步樹牢，大抓基層黨建成為常態，堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向，把政治建設和思想建設工作落到支部。

2.教育引導學校黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個信念”，做到“兩個維護”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，旗幟鮮明地講政治。

3.推進學校黨支部全面進步、全面過硬，把學校黨支部建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

(四)堅決整治執行紀律不嚴格的突出問題。

重點是議事決策制度落實不到位，財務管理不規范，教職工違規參與“謝師宴”、違規接受家長宴請、索要或違規收受家長學生財物、有償補課以及個別教師參賭涉賭、醉駕酒駕等問題。

整治措施：

1.強化學習教育。全面貫徹落實《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》，持續開展師德師風建設活動，組織全校教職工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神和《新時代中小學教師職業行為十項準則》、《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，讓廣大教師切實掌握禁令內容，增強紀律意識，自覺抵制賭博、酒駕醉駕、有償補課等為教不廉行為。

2.堅決落實全面從嚴治黨主體責任。加強對學校全面從嚴治黨各項工作的領導，將全面從嚴治黨工作貫穿教育教學全過程，與學校發展同謀劃、同部署、同推進、同考核。每半年應當至少召開1次會議專題研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。

3.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。認真學習《黨章》，嚴格遵守《準則》《條例》，嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則，嚴格執行“三重一大”議事決策制度、財務管理制度、重大事項請示報告制度。持續整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義，杜絕特權思想和特權現象，把遵守政治紀律和政治規矩貫穿到黨員干部日常監督各環節。

4.扎實開展廉政警示教育。及時對查處的本單位典型案例進行通報曝光，強化警示教育，起到查處一起、曝光一起、警醒一片的目的。

5.持續加強師德師風建設。健全完善師德師風建設長效機制，嚴格執行教師資格準入制度，嚴格落實新時代教師職業行為十項準則，依法查處學術不端、失德失范教師。全面提升教師隊伍的專業化水平，通過樹立先進典型，激勵教師愛崗敬業，無私奉獻，進一步加強師德師風建設。

6.建立約談提醒工作機制。凡是違反道路交通法規行為或參與賭博、有償補課、亂發教輔、違規經商或參與經營性活動等行為的黨員干部和教職工，在依紀依規作出處理后，由所在單位每半年開展一次集中約談，組織當事人學習相關法律法規，現場簽訂文明駕駛，杜絕酒駕、醉駕承諾書，增強黨員干部和公職人員遵紀守法意識。

整治標準：

1.全面從嚴治黨主體責任全部落實，議事決策制度機制健全，程序規范嚴謹，民主制度執行到位。

2.廣大黨員干部明底線、知敬畏，防腐拒變的思想防線進一步筑牢。

3.干部人事制度、財經紀律等執行到位。

3.建設一支政治素質硬、業務能力精、育人水平強的高素質教師隊伍。

(五)堅決整治安全責任不落實的突出問題。

重點是法治宣傳教育不深入，安全意識不夠強，疫情防控工作松懈等問題。

整治措施：

1.加強宣傳教育。充分主題班會、國旗下的演講向廣大師生進行安全教育、法治教育、毒品預防教育和心理健康教育，不斷提高師生維護政治安全及日常安全防范意識、自救自護技能和應急處突能力。

2.推進“三防”建設。完成一鍵報警系統、視頻監控系統與屬地公安機關的聯網工作，深化警校協作的廣度和深度，筑牢校園反恐防暴工作防線。

3.健全完善協同聯動機制。加強與公安和市場監管等部門的協同聯動，定期研判安全穩定形勢、細化責任措施、摸排安全風險隱患、整治校園及周邊存在的突出問題、修訂完善各類應急預案，并經常性組織開展聯合整治和演練活動。結合全國安排開展的安全生產專項整治三年行動，在本單位開展開學校園安全大檢查。對學校校舍、消防、食品、交通、防溺水等重點環節和重點部位開展拉網式排查，對排查發現的問題，建立工作臺賬，及時督促整改。

4.加強日常監管。加強門衛登記管控、學生上下學時段安防、晝夜值班巡邏、學校重點部位安全維護、學生宿舍區管理等各項日常管理工作。全面化解各類矛盾糾紛和安全隱患，嚴防學生欺凌、校園暴力等行為發生，確保校園安全穩定。

5.持續做好新冠肺炎疫情常態化防控工作。嚴格落實中央和省、市、區委疫情防控決策部署，提高思想認識，細化防控措施，強化宣傳教育，緊盯開學前準備、開學返校時、日常開校后三個階段，外防輸入、內強管控，進一步鞏固防控成果，切實保障廣大師生生命安全。

整治標準：

1.安全工作與教育教學工作相互融合，做到同步規劃、同步推進。

2.學校安全管理工作機制和責任體系進一步完善，安全風險防控、隱患治理、安全管理工作整體能力和水平全面提升。

3.風險防范硬件建設完備，各學?！耙绘I式緊急報警系統和視頻監控系統”安裝和聯網率達100%，安全治理體系和治理能力現代化進程不斷加快。

4.安全工作隊伍素質過硬，安全教育和安全管理的針對性、實效性進一步增強，安全事故得到全面預防和有效遏制。

中央和省、市、區委新冠肺炎疫情防控決策部署全部落實到位，校園疫情防控、教學秩序總體穩定。

三、方法步驟

(一)對照自查(2020年9月20日至10月8日)。

各學校、幼兒園成立突出問題專項整治工作領導小組，進一步靠實責任，做到各項工作部署到位、責任到位、落實到位。通過實地摸排、召開座談會、征求意見等方式，深入排查本單位存在的突出問題，列出問題清單，建立問題臺賬，確保自查工作扎實到位。

(二)集中整治(2020年10月9日至10月31日)。

認真對照問題臺賬，制定整改方案，細化整改任務，明確整改責任和完成時限，強化整改措施，實行清單化管理、項目化推進，做到一項一項整改、一件一件銷號，確保專項整治工作不折不扣落到實處。

(三)建立機制(2020年11月1日至11月30日)。

堅持治標與治本相結合、深挖根治與長效長治相結合原則，在集中整治突出問題的同時，注重抓源頭、打基礎、管長遠，舉一反三、建章立制、堵塞漏洞，建立完善防止問題發生和反彈的長效機制，切實鞏固專項整治成果。

(四)檢查驗收(2020年12月)。

區教育局將組成檢查驗收組，對各學校、幼兒園專項整治工作進行檢查驗收。檢查驗收工作按照自查自評、日常檢查、實地考評相結合的方式進行，做到問題不解決不放過、整治不徹底不放過，切實提升專項整治效果。檢查驗收結果形成報告上報市教育局。

四、組織實施

(一)加強組織領導。

區教育局成立由主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各股室負責人及各學校(園)負責人為成員的突出問題專項整治工作領導小組，加強對專項整治工作的組織領導。建立主要領導抓總，分管領導抓具體的工作格局，以高度的政治責任感，科學合理謀劃，精心組織實施，確保整治工作見底見效。

(二)明確任務分工。

建立中心校統籌領導，各學校、幼兒園各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作機制。各學校主要領導人負責落實黨建、政治學習、意識形態以及專項整治宣傳報道等工作;監督問責和督促落實全面從嚴治黨工作;督促落實師德師風建設和教師隊伍建設工作;落實控輟保學、思想政治教育以及疫情防控等工作，各校、幼兒園負責人按照各自工作職責，負責落實好相關工作，做到各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，用實實在在的行動使整治成效達到整治標準要求。

(三)開展專項督查。

區教育局成立督導檢查小組，定期或不定期深入各學校、幼兒園，采取明察暗訪、隨機抽查等方式，對突出問題專項整治情況進行督導檢查，并向全區教育系統通報督查情況。區直各學校(園)和各鎮中心學校相應成立督導檢查組，加大對本單位或轄區內學校的督導檢查力度，切實推動整治工作深入開展，確保專項整治工作取得實效。

(四)強化問責處理。

區教育局將嚴格按照相關規定，對專項整治工作中發現的亂辦班、亂補課、亂收費以及教師參賭涉賭、酒駕醉駕，濫用權力干預職稱評定、評先評優，利用職務插手基建工程、招標采購等漠視侵害群眾利益問題要嚴肅追責;對整治工作推進不力、責任落實不到位，有令不行、有禁不止、搞變通、弄虛作假，搞形式主義、官僚主義等情況要嚴肅追責，追究相關責任人責任。

(五)廣泛宣傳引導。

區教育局將充分發揮主流媒體的輿論正向引導作用，宣傳報道市委、市政府以及區委、區政府治理教育系統突出問題的決心和部署，以及各學校取得的創新經驗和有效做法，展現全區教育改革發展的新變化。加大反面曝光力度，對破壞教育生態環境、漠視侵害群眾利益的典型案例進行公開曝光，形成警示震懾效應。各學校(園)要通過電子屏、微信公眾號、召開家長會等形式，廣泛宣傳整治工作開展情況，暢通投訴電話，設立意見箱，主動接受師生、家長和社會的監督。

黨支部突出問題專項整治工作實施方案

“不忘初心、牢記使命”主題教育主題教育領導小組《關于專項整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為問題的實施方案》通知要求，和市直工委工作部署，現就專項整治機關黨建中“不擔當不作為”問題，制定如下實施方案。

一、整治目標

對標對表貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，特別是總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、視察調研河南的重要講話、指示要求，緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾“三大任務”，聚焦機關基層基礎、黨風廉政建設、意識形態“三大責任”，通過開展“不擔當不作為”問題專項整治，促進機關效能提升、干部作風轉變，充分發揮機關黨建引領作用，推動機關廣大黨員干部為全市農業機械化發展不懈奮進，為全市綜合實力高質量重返全省第一方陣做出應有的貢獻。

二、整治重點

1、學習貫徹落實習近平總書記“三個表率、一個模范”重大要求不深入，貫徹執行中央、省委、市委和局黨組部署要求不到位，開展踐行“三個表率”、打造模范機關行動缺乏有效載體和抓手，推進不力，成效不大。

2、機關黨的基層基礎、黨風廉政建設、意識形態領域“三大責任”落實不到位，黨組織戰斗力不強;聽匯報多，重“痕”不重“績”，對基層指導幫助少，不解決基層實際困難。

3、在落實圍繞中心、建設隊伍、服務群眾“三大任務”方面，思想保守僵化，進取意識不強，工作標準不高，面對困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，打不開工作局面。職責范圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態度。

4、對機關黨的工作重點任務不及時研究解決，工作進展緩慢、成效不明顯?！叭匾淮蟆钡仁马椬h而不決、決而不行、進展緩慢。

5、對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協調的不協調。

6、服務意識淡薄，首問負責、限時辦結、服務承諾等制度落實不力，對基層群眾辦事消極應付、推諉扯皮，態度生硬、作風粗暴。

7、紀律松懈，消極怠工，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。

8、其他“不擔當不作為”問題。

三、工作舉措

1、開展一次研討交流。通過理論學習中心組、“三會一課”等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于擔當作為的重要論述，研讀上級系列文件精神，聯系工作實際，進行研討交流。采取支部書記講黨紀、先進典型講事跡、老干部講傳統等方式，引導黨員干部在相互座談交流中守初心、擔使命、轉作風、抓落實。

2、進行一次黨性分析。通過上級點、主動談、自覺找、廣泛征求意見等形式，深入開展自查自糾，把問題找準查實，剖析根源，結合專題民主生活會、組織生活會進行黨性分析，打掃思想灰塵,加強黨性鍛煉,提高自身免疫力。

3、選樹一批先進典型。以“兩學兩比兩爭”為牽引，廣泛開展“紅旗黨支部”“黨建紅旗手”“出彩先鋒”“黨員示范崗”和黨員承諾踐諾等活動，選樹、培育一批敢擔當、善作為的先進典型，用身邊典型激勵廣大黨員干部全力晉位次、爭上游、走前列、作表率。

4、推動一批問題整改。組織領導班子和領導干部對發現梳理的問題作出整改公開承諾，形成問題清單、措施清單、銷號清單、制度清單，做到即知即改、立行立改。

5、構建一套長效機制。針對實際工作中暴露出的問題，圍繞授權、用權、制權等環節和明責、履責、問責等事項，結合上級新出臺的文件規定，修訂完善制度，強化剛性執行。

四、有關要求

(一)加強組織領導。

黨支部要把“不擔當、不作為”專項整治作為檢驗主題教育成效的重要內容，黨支部書記作為第一責任人，把專項治理工作抓到實處。機關黨組織要切實增強政治意識，積極擔當作為，抓好整改落實。

(二)務求工作實效。

堅持問題導向，動真格、掏真勁、下大力，對在專項整治工作中發現的問題，能解決的要立查立改、即知即改，對一時解決不了的，要制定階段目標，盯住不放，持續整改。加強監督檢查，全面掌握工作情況，對專項整治工作重視不夠、推動不力的，依規依紀問責。

(三)做好綜合評估。

各單位要對專項整治成效進行綜合評估，提出意見建議，形成分析報告。

黨支部突出問題專項整治工作實施方案

根據省、市、縣糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組《關于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中開展整治專項行動的工作方案》(【2020】2號)和縣委主要領導關于干部隊伍風氣、觀念、作風、責任、規矩等方面要求，現就緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題，集中開展整治專項行動(以下簡稱“整治專項行動”)，根據我校實際情況，特制定如下方案。

一、整治內容

(一)精神狀態不振。

政治意識，大局觀念不強，對待疫情防控等各項任務缺乏強烈的責任感、使命感;對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動動、不推不動;自我要求不嚴，萎靡不振，松松垮垮，得過且過等。

(二)工作作風不硬。

對待本職工作政策不熟、業務不精，工作標準不高，工作效率低下;奮勇爭先、力爭上游的力度不夠，存有“60?分萬歲”、甚至三、四十分也可以，做的不好也不用被問責的僥幸心理;對待工作中出現的苗頭性問題不能做到未雨綢繆等。

(三)責任擔當不強。

缺乏“二話不說、干了再說”的意識，沒有變被動干為主動干、認真干，刻意逃避躲閃，上推下卸;對待上級安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推誘扯皮;落實質效、主動擔當等方面還有差距，只為完不成任務找理由，不主動進行自我反省和自我批評等。

(四)紀律規矩不嚴。

值班值守制度不落實，重要事情不請示、不報告，不按規定上下班、遲到早退、空崗脫崗;對疫情防控、復工復產、信訪穩定等領域發生的問題或事故，掩蓋事實、弄虛作假、報喜不報憂等。

(五)服務意識不高。

對待群眾擺架子、甩官腔，高高在上、頤指氣使;對待群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決;窗口服務制度不落實，服務承諾形同虛設;“放管服”改革不到位，惠民利民政策不落地等。

(六)創新觀念不足。

因循守舊，沒有“突破條條框框、打破瓶瓶罐罐”的勇氣，“在開會的時候認可，走出會議室又老調重談”;習慣于老路徑，缺乏新辦法，按部就班執行、機械式開展工作等。

二、時間步驟

按照市、縣糾風領導小組有關要求，確定我校本次作風紀律整治專項行動安排在4?月10?日至6?月25?日，分集中學習、查擺問題、整改驗收、總結鞏固四個階段。

(一)集中學習階段(2020?年4?月10?日至4?月30?日)

1、深入學習，把握重點。認真研讀河北省委辦公廳《工作簡報》(第1?期)和(河北日報》(2020?年4?月3?日第一版)刊登的省委主要領導的重要指示精神，組織開展學習貫徹活動，學校領導干部要帶頭學習，并引導黨員干部全面準確地領會講話精神，把握學習重點。學校黨支部召開黨員大會進行學習討論，深入解讀和深刻領會省委主要領導重要講話精神，縣委主要領導在十屆75?次縣委常委(擴大)會上的有關要求，要堅持理論學習常態化，每周要組織全體教職工集中學習2?小時。內化于心、外化于行，進一步強化教師黨員干部改進作風的主動性。真正做到入腦入心見行動。開展全員培訓，增強政策執行力。開展崗位練兵，引導廣大教職工學本領、長才干。

2、結合實際，制定方案。一是明確領導責任。學校成立作風整頓領導小組，陳國強同志任組長，陳書偉、王孟強任副組長。領導小組下設專門辦公室，集中精力抓好整頓工作。領導要高度重視，“一把手”要親自抓，敢抓敢管、嚴抓嚴管;組成精干的工作班子，制定有力的工作措施，確保紀律作風整頓取得扎實成效。二是及時安排部署。印發實施方案，對學校作風整頓進行安排。細化方案，進行動員部署。立足工作職責、結合自身實際，研究制定具有針對性、可操作性的專項行動工作方案，確保工作落實。三是學校作風整頓領導小組辦公室要搞好統籌和協調。

(二)查擺問題階段(2020?年5?月1?日至5?月15?日)

3、自查自糾，建立臺賬。學校按照《

關于在深化糾正“四風”和作風紀律專項整治中扎實開展自查自糾活動的通知》(廣糾辦【2020】?1?號)進行自查自糾的基礎上，對照省委主要領導暗訪檢查時發現的問題，進一步檢視各自履行工作職責及其所屬黨員干部履行崗位職責情況，重點查擺精神狀態不振、工作作風不硬、責任擔當不強、紀律規矩不嚴、服務意識不夠、創新觀念不足等方面的突出問題，一并納入廣糾辦〔?2020?〕?1?號文所要求的自查自糾臺賬中。列出詳細的問題清單，明確整改目標和措施，將問題具體到每一個崗位，將責任落實到每一名教職員工。在此基礎上，推行標準化管理，建立全員責任體系，逐崗逐人明確工作任務和責任目標，制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性，明確劃定“為”與“不為”界限，年終落實績效獎勵，(三)整改驗收階段(2020?年5?月16?日至6?月20?日)

4、全面深入整改。壓緊壓實整改責任，針對檢視出的問題，對照規定的時間節點，落實制定的整改措施，明確相應的整改標準，在風氣、觀念、作風、責任、規矩上努力，在思想觀念、精神狀態、落實水平、工作績效上努力，達到積少成多、集腋成裘的效果，不斷提升全體干部精神面貌。讓“不能為、不想為、不敢為、亂作為”的干部、教師有壓力、挨板子，讓“善作為、主動為、勇作為、守紀為”的干部、教師有動力、有獎勵、有平臺。

5、開展效果檢查。學校開展整改效果自我檢查、自我驗收并報告結果。定期對重點工作完成情況進行排隊，督查結果作為領導班子和教師考核的重要依據。實行責任倒查追究，對落實不力、進展緩慢的通報批評;對造成工作被動、影響學校教育教學發展的嚴肅問責。對缺乏進取精神、無所作為的學?？剖邑撠熑?，及時進行調整。要定期分析自身干部隊伍狀況，對心思精力不集中、工作不在狀態、作風問題嚴重、工作實績差的科室負責人，要堅決調整。

(四)總結鞏固階段(2020?年6?月21?日至6?月25?日)

6、總結分析。對此次專項行動的開展情況和實際效果進行全面梳理總結，深入分析取得的成效和存在的不足，并提出改進的意見和建議。行動成果與年終考核相結合，對教師進行綜合績效考核，評出“優秀”“較好”“一般”三個檔次，考核結果與績效獎勵掛鉤，拉開獎勵檔次，對“優秀”檔次的人員大幅提高績效獎勵，對“一般”檔次的人員要降低績效獎勵。

7、建章立制。學校對此次專項整治行動中采取的好措施好做法、獲得的新經驗新思路進行及時總結，將整治成果上升為制度規范;及時總結作風整頓工作實踐，建立一批簡明易行、管用有效的制度，形成改進作風、提升效能的長效機制。要對接上級政策，研究出臺一批相關制度規定，重點建立能上能下、加強考核評比、工作責任目標流程、紀律約束、社會監督等方面的制度，把作風整頓成果固化為制度機制，推進作風建設長效化。

三、保障措施

(一)提高政治站位。

認真落實好主體責任、一把手第一責任、班子成員“一崗雙責”，充分發揮職能作用，定期向黨組織報告專項行動進展情況，推動黨員領導干部帶頭查擺問題、明查暗訪、抓好整改。要認識到這次紀律作風整頓，是學校按照縣委要求，根據我校當前面臨的新形勢、新情況作出的一項重要決策，要站在全面從嚴治黨、鞏固發展學校良好政治生態的高度，深化思想認識，認清重要意義，把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，以高度的政治自覺和行動自覺，切實履行好管黨治黨責任，精心組織，周密部署，扎實推進，務求實效。

(二)抓好正反典型。

褒揚先進典型。對完成任務出色，在工作中率先突破，在發展中業績突出的科室，大力宣傳表揚。查處反面典型。動員服務對象、廣大群眾舉報教育發展環境突出問題，逐一查證核實。開展明察暗訪，及時發現和查處“為官不為”、“為教不為”典型，對群眾反映大、管理混亂的科室，嚴肅追究主要負責人的領導責任。對自查自糾、明查暗訪、群眾舉報、社會監督等渠道發現的問題線索認真進行調查，對違規違紀人員移交紀委監委機關追責問責。

(三)加強輿論宣傳。

要暢通投訴舉報渠道，公開舉報電話，廣泛收集問題線索;要通過懸掛條幅、電子屏滾動宣傳、開設專欄等形式，大力宣傳專項整治的安排部署和進展成效、經驗做法，營造良好輿論氛圍。

(四)建立長效機制。

要針對紀律作風整頓中發現的突出問題，深入剖析原因，著力查找在制度方面存在的薄弱環節，建章立制，堵塞漏洞，強化制度落實，嚴格制度執行，在堅持中深化、在深化中堅持。

第三篇：突出問題專項整治方案

區科技創新局“四風”突出問題

專項整治方案

根據黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環節的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。

一、指導思想

緊緊圍繞中央和省、市、區委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風、轉作風”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導向，回應民生關切，集中解決群眾反映強烈的問題、我局突出的“四風”問題，使全局黨員干部的作風進一步轉變，群眾反映強烈的問題進一步解決，作風建設的常態化機制進一步健全。

二、實施步驟

本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進行。

（一）動員部署階段（9月上旬）。由責任領導牽頭各責任單位，認真分析“四風”突出問題的基本情況和癥結，對照中央和省、市、區委的部署要求，逐一制定詳細具體、有針對性和可操作性的整治措施。

（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責任領

— 1 — 導協調組織各責任科室，明確職責分工，集中專門力量，落實工作措施，推進專項整治工作。

（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強制度建設，建立長效機制。各責任科室要及時總結經驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結，由局辦公室匯總后報區委督導組和實踐辦。

三、主要內容

（一）大力整治文山會海。重點解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉照發，從嚴控制發文數量和規格以及，進一步壓縮會議數量、控制會議規模。

（二）大力倡導公務接待厲行節約。重點解決超標準公務接待的問題，嚴格貫徹公務接待“六嚴”規定（嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒），嚴格部門預算管理，規范公務接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。

（三）大力改進領導調研作風。重點解決調查研究不主動、問題導向不突出的問題，嚴格貫徹調研工作“六要六不”規定（要少聽書面匯報，要直接深入企業、社區等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創新調研方式；調研不提前通知，不事先踩點，不預先定調，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語），切實改進調查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。

（四）大力開展民生福利建設。以科技創新領域的民生關注事項為重點，在科技政策宣講、創新創業環境營造、行政服務流程優化、行政服務效能提升等方面加大工作力度，更好地服務科技園區、科技企業和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。

（關于“三公”經費開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內容已納入上述行動中。根據區委實踐辦的工作要求，我局經細致梳理排查，未發現存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風”；培訓中心的腐敗浪費；奢華浪費建設；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領導干部參加天價培訓；黨政領導干部企業兼職等其他專項整治內容。）

四、保障措施

（一）強化組織領導。局長牽頭負責，其他局班子成員配合，專責指導、組織、協調專項行動的開展。局辦公室負責專項行動的具體協調和保障工作。

（二）強化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚“想干、敢干、快干、會干”的精神，認真抓好工作落實，確保行動取得實效。

（三）強化監督檢查。局班子成員要不定期開展監督檢查，局辦公室要注意收集行動進展情況，發現存在問題，并及時進行通報。

（四）強化制度建設。局辦公室要認真總結專項行動中的好經驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯系服務群眾的長效機制，確?！八娘L”問題不回潮、不反復。

附件：1.整治文山會海專項行動

2.倡導公務接待厲行節約專項行動

3.改進領導調研轉作風專項行動

4.民生福利建設專項行動

附件1 — 4 —

整治文山會海專項行動

一、工作目標

通過開展這一行動，從嚴控制發文數量和規格以及會議數量和規模，有效減少“文山會海”，進一步樹立務實高效的文風政風。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發生；對上級轉發的文件，有時照轉照發，沒有結合部門實際提出貫徹意見。

四、整改措施

（一）進一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規則、業務辦理、檔案管理等工作制度，做到業務事事有章可循、工作件件有據可依。

（二）進一步優化工作流程，推行公文“單程流轉、出口核批”模式，縮短文件流轉環節，提升工作效率。

（三）強化協同辦公系統的日常使用，全局實現發文、辦文和文件傳閱的無紙化運作。局內會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發紙質文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質文件的數量。

（四）對會議嚴格把關，堅持做到“無實質內容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規模和成本。

（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統的工作會、動員會、總結會。

五、責任分工 責任領導：陳廣文

責任單位：各內設科室、事業單位

六、工作要求

（一）要提高思想認識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區委貫徹落實中央八項規定的重要舉措，各科室要高度重視，認真組織實施。

（二）要務求工作實效。局辦公室要組織各科室認真梳理今年以來辦文、辦會相關情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴格工作標準，推動工作落實，務求工作實效。

（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網絡等平臺，及時宣傳專項行動的進展情況，加強社會監督評價，著力營造良好的工作氛圍。

附件2

— 6 — 公務接待厲行節約專項行動

一、工作目標

通過開展這一行動，加強公務人員自律，著力樹立公務人員文明、節儉、廉政、勤政的良好形象。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

一些公務接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費等現象，影響工作效率，有礙公務人員形象。

四、整改措施

（一）嚴格執行貫徹“六嚴”（即嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒）規定，嚴控規范公務接待行為。

（二）創新公務接待方式，從嚴控制接待用餐的次數和陪同人數，嚴格限制用餐地點和消費內容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機關或接待對象所在單位來函來電為依據，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區內上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。

（三）嚴格“三公”經費管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴格執行分級審批程序，杜絕隨意開支。

（四）加強公務接待厲行節約及相關規定的學習教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節儉、廉政勤政的良好形象。

五、責任分工

責任領導：陳廣文、方光都 責任單位：各內設科室、事業單位

六、工作要求

（一）要加強組織領導。要深刻領會開展公務接待厲行節約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務，抓好工作落實。

（二）要加強檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴格督促落實相關規章制度。對于檢查中發現的問題要采取堅決措施，責任到人，立查立改，確保及時整改到位。

（三）要加強制度建設。通過開展專項行動，不斷完善公務接待規范化建設。局辦公室要修改完善相關規章制度，增強制度規范的針對性、操作性和指導性，形成公務接待厲行節約相關工作的長效機制。

附件3

— 8 — 改進領導調研轉作風專項行動

一、工作目標

通過開展這一行動，樹立低調務實、親民為民的調研之風，做到接地氣、查實情、求實效。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

調研主題不鮮明、陪同人員過多，調研活動存在“蜻蜓點水、走馬觀花”的現象，以及調研中發現問題解決不徹底等。

四、整改措施

（一）樹立低調務實、親民為民的調研之風，完善調查研究工作制度。在調研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業、社區等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創新調研方式；調研不提前通知，不事先踩點，不預先定調，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語，真正接地氣、查實情、求實效。

（二）建立黨員領導干部和科室掛點聯系重點科技園區（企業）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點聯系1個重點科技園區、科技企業或科技項目的模式，開展針對性科技服務，更好更快地推動龍崗天安數碼城、中海信科技園、新能源產業基地、阿波羅產業園、天安云谷等重點項目建設。

（三）明確班子成員每年下基層調研時間不少于全年工作日

— 9 — 的1/4，增強班子成員聯系群眾的直接體驗性和切身感受性。

（四）在調研地點選擇上，既要到工作先進的地方總結經驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調研過程中，要做到里外結合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。

（五）堅持調研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關處理意見和具體措施，推動解決科技企業和基層群眾關心的熱點難點問題。

五、責任分工 責任領導：陳廣文

責任單位：各內設科室、事業單位

六、工作要求

（一）要強化領導責任。局班子成員要根據業務分工，統籌協調各科室日常調研工作，針對群眾最關心、反映最強烈的熱點難點問題，加強調研主題和調研地點庫建設，不斷增強調查研究工作的主動性、有效性和科學性。

（二）要強化專項督導。局辦公室要全程跟進行動開展情況，協調督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。

（三）要強化問題導向。要把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的第一要務，樹立問題意識、堅持問題導向，到服務群眾“最后一公里”問題集中的地方去，認真收集意見建議，深入研究解決辦法，想方設法把問題化解在萌芽狀態、解決在職責范圍。附件4

— 10 — 民生福利建設專項行動

一、工作目標

通過開展這一行動，強化在科技政策指導、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務，推動機關作風轉變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業和基層群眾。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

科技行政服務不主動，便民利民措施落實不到位。

四、整改措施

（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業調研或企業申報項目的機會，加強對“新三板”、“研發費用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業發展導航把脈，幫助企業了解和運用好相關扶持政策，進一步助推企業做大做強。

（二）充分發揮政策、市場的導向作用，引導企業加大自主創新力度；幫助企業爭取市級以上創新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點項目落到龍崗；加強專利扶持服務，營造良好的創新創業環境。

（三）深入實施“三減”舉措，優化行政服務流程。第一，減少審核時限。優化已精簡權責的審核時限，核準類項目由30個工

— 11 — 作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網絡系統查詢信息或已掌握相關信息一律免予提供材料”的標準，最大限度的壓減企業申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業申報項目。

（四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務效能。第一，增加社會監督評價手段，探索建立監督員庫，邀請區人大代表、政協委員及街道經科辦人員對項目評審全過程進行監督，進一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務對象傳遞最新政策信息，并開展熱點信息交流。第三，增加信息化服務手段，探索建設科技項目網上申報系統，力爭在網上便民服務方面打造新亮點。

（五）根據工作實際，健全完善局內一次性告知制度、業務AB角制度、業務首問責任制、技術保密制度等配套制度，進一步強化業務崗位職責，提高辦事效率，優化服務質量。

五、責任分工

責任領導：陳廣文、李繼鵬

責任單位：辦公室、發展規劃科、創新促進科

六、工作要求

（一）要強化組織領導。責任領導要發揮表率作用，組織協調相關科室，切實將服務科技企業和基層群眾的民生實事納入工作日程，認真研究部署，深入推進落實。

（二）強化責任落實。各責任科室要盯緊工作任務，明確工作責任，加強工作協調，確保各項科技服務舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導致無法按時完成整改任務的，一律嚴肅追究相關領導責任。

（三）強化專項督導。局辦公室要將整改落實工作納入業務督辦范疇，及時督查掌握工作進度，定期在全局予以通報。

第四篇：醫療服務中突出問題專項整治工作整改報告

XX衛生院開展衛生行業突出問題專項整治工作自查自糾情況匯報

根據儀隴縣衛生局關于印發《開展衛生行業突出問題專項整治工作方案》的通知（儀衛發【2014】212號）文件精神，按照儀隴衛生局相關工作的部署和要求，我院于2014年12月9日上午召開了全院衛生工作會議，由院長親自動員，全院工作人員共同參與學習、自查、整改。同時，在動員部署工作基礎上，精心組織，周密部署，扎實開展了自查自糾階段工作。

一、突出工作重點，深入動員，抓住關鍵環節，穩步推進專項整治工作。

（一）制定具體方案，突出工作重點。認真研究制訂了衛生行業突出問題專項整治方案，要求全院所有工作人員要嚴格按照工作方案認真開展執行。

（二）積極組織學習，強化宣傳教育。

通過列舉衛生行業近幾年的相關案例進行通報，開展警示教育，學習行業法規、政策和紀律，增強干部職工法紀意識。

（三）對照突出問題，查找存在問題。

針對縣衛生局提出的我縣衛生行業六大突出問題，我院經院黨組全面梳理，排查出我院主要存在的突出問題是：

1、工作紀律不嚴、管理松懈；

2、醫療服務態度生、冷、硬、推、拖。要求全院工作人員針對突出問題對照自身實際情況進行自查自糾。若發現還有其他突出問題的也要扎實認領，積極主動認真整改。

二、扎實開展行業突出問題整治

（一）工作紀律不嚴、管理松懈的問題

重點解決不按時上下班、上班期間不穿工作服，上班不在狀態。整改措施：

1、強化教育引導。院委會成員及干部要加強紀律意識教育，充分認識嚴肅工作紀律的重要意義，自覺嚴守工作紀律，在職工中做好典范，以身作則，以實際行動教育職工，規范醫院管理，積極營造良好的工作氛圍。

2、強化制度保障。一是嚴格考核制度。根據專業技術、管理、工勤等不同崗位特點，對職工實行分類考核，并按照考核結果計算發放績效工資。二是嚴格考勤制度。醫院要落實專人（鄧曉琴）負責考勤工作，并按規定做好考勤記錄統計工作，根據出勤率發放工資。

3、強化監督檢查。醫院院長要不定時到各科室進行督查，發現有不按時上下班、上班期間不穿工作服、串崗聊天、不在狀態、玩手機、打游戲、看視頻、逛淘寶等做與工作無關的事的人要給予嚴肅處理，同時院長要定期監測出勤率，禁止弄虛作假。

（二）醫療服務態度生、冷、硬、推、拖的問題。

重點解決醫療服務中不熱情、不主動、不耐心聽取意見、服務不周、服務設施不人性化的問題。

整改措施：

1、樹立服務意識。組織單位干部職工學習衛生行業的先進事跡以及我縣“反腐老黃?！毙そㄈA、“鐵面交管”冀川等先進典型事例。通過學習，提高全院職工的認識，轉變觀念，樹立全局思想，增強大局觀念，牢固樹立患者至上的服務理念。同時，結合崗位特點，開展醫務人員法律法規、醫德醫風、業務技能、服務規范和文明禮儀等內容培訓。

2、改善服務態度。結合優質護理工程，認真整頓服務態度，規范服務用語，不說服務忌語，注重儀表儀容，服務態度親切溫馨，做到微笑服務，堅決杜絕“生、冷、硬、推、拖”等現象。

3、優化服務流程。結合單位實際開展各種便民服務，努力為病人創造溫馨就醫環境，落實無障礙通道、候診椅、茶水供應等便民措施，逐步創造良好的候診條件。

4、完善醫德醫風制度。細化工作指標和考核標準，建立對醫護人員有效的激勵和約束機制。完善醫德考評制度，將醫德考評與個人績效工資掛鉤，實行獎懲制度。

5、接受社會監督。醫務人員必須樹立自覺接受社會各界監督的意識，采取多種渠道廣泛聽取服務對象及社會各界的批評和建議，及時糾正科室及個人存在的醫療服務態度“生、冷、硬、推、拖”等相關問題。

三、自覺遵守醫院其他規章制度，發揚優點，改正缺點。

1、拋棄僥幸心理，管得住小節，擋得住誘惑，不要與周圍一些急功近利的人簡單的比較，要向身邊的優秀黨員領導干部學習，比貢獻、比奉獻、比人生價值的體現，千萬不能心里失衡、私欲膨脹。

2、管住自己，不該要的不要、不該拿的不拿，不該去的不去。不能放棄對人生觀、世界觀的改造，放松對自身的嚴格要求，一定要摒棄“只講實惠，不講理想；只求索取，不論奉獻；只談錢財，不顧原則”的錯誤思想。

3、驚醒自己要時刻防治他人利用金錢、物質等誘惑而導致職務犯罪，做到警鐘長鳴，自覺遵守各項規章制度和法律法規，按章辦事、合規操作。

4、要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非、克己慎行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，時刻檢點自己的生活小節。

5、不得個人利益至上，不收受回扣紅包、不開單提成、不吃拿卡要等商業賄賂。

四、醫院后期的工作計劃和思路。

下一時期，我院將堅持以科學發展觀為指導，以維護群眾根本利益為目的，以規范診療行為、提高醫療質量、改善服務態度為主要內容，以治理亂用藥、亂開方、亂收費為重點，進一步加強行業作風建設，促進醫德醫風根本轉變，切實糾正醫療服務中的不正之風，努力構建和諧的醫患關系，重塑白衣天使形象。

XX衛生院

2014年12月10日

第五篇：社會治安突出問題專項整治工作及效果的報告

**鎮社會治安突出問題 專項整治工作情況匯報

根據市社會治安綜合治理委員會文件的有關要求，面對這一嚴峻形式，我鎮高度重視，認真深入分析存在問題，采取有力措施，加大社會治安突出問題綜合整治工作力度，著力解決社會治安突出問題，努力實現“和諧**”。通過近一年的不懈努力，社會治安突出問題得到有效解決，整治工作取得了顯著的效果，群眾安全感得到明顯提升?，F將本鎮專項整治工作情況匯報如下：

一、深入分析，追根溯源

面對嚴峻形式，我鎮領導通過調查走訪，認真分析總結當前存在問題：

（一）土地糾紛較多，村村之間矛盾積怨較多

一方面是村莊之間普遍存在積怨。本鎮管轄17個村委會和1個居委會，共47個自然村，全鎮面積56平方公里，現有人口近6萬人。由于本鎮人多地少，村與村之間相距較近，人口密集，摩擦較多，村莊之間的矛盾糾紛尖銳。全鎮幾乎所有村莊都與鄰村有著多多少少的矛盾積怨。另一方面是山林土地及海灘涂糾紛較多，如**仔與蕉坡村的糾紛、大周村與大陳村的漁港糾紛等等，(二)“兩搶一盜”發案較多

**鎮東臨大海，位臵特殊，交通便利，特別是洋村橋建成，**市公安局撤銷渡口所及機動車輛管理巡邏機動組后，減少了對外地作案分子的制約，使外地不法分子到**境內作案越來越頻繁。據統計，在近年發生的各類案件，特別是盜竊搶劫案件以及一些強買強賣案件中，外地人員參與作案的比例逐年上升，并已成為主流，如近兩年破獲的幾宗搶劫摩托車案件，作案人員都是外地人，這種狀況給我鎮的治安工作帶來很大的壓力。

二、多策并舉，致力整改

（一）高度重視，加強領導，落實責任，齊抓共管 為做好我鎮社會治安突出問題專項整治工作，我鎮成立了**鎮社會治安突出問題排查整治工作領導小組，由鎮委書記親自擔任組長，鎮長擔任副組長，從綜治、派出所、司法、國土、村建、武裝、學校等抽調責任感強、能力強的有關人員充當小組成員。把綜治工作提到黨委政府的議事議程，做到有部署、有評比、有總結。同時與各村簽訂責任書，并實行年終考核制度，“誰主管、誰負責”，堅持一票否決制度。

（二）加強社會治安綜合治理工作。充分調動社會的一切力量，加強群防群治。

一是加強基層治保會、調解會、治安聯防隊的建設，經常督促和指導，抓好各項制度的落實，充分發揮基層組織的職能作用，真正形成了一個上通下達的綜合治理信息和工作網絡。二是加強普法和法制宣傳教育，通過法律講座、張貼宣傳標語等途徑努力提高廣大干部群眾的法律意識，增強法制觀念，逐

步形成人人學法、講法、用法，依法辦事的良好局面。

三是切實抓好幫教工作，由村委會、學?；騿挝桓刹浚ɡ蠋煟┮约凹彝コ蓡T組成幫教小組，對刑滿釋放、解除勞教人員以及一些重點人員進行思想和法制教育，鼓勵他們積極向上，重新做人，并積極幫助他們解決困難問題，減少這些人員對社會的再次危害。

四是加強對外來人口的管理，建立健全外來人口管理制度，定期與不定期對外來人口、出租屋進行檢查、清理，逐一登記、造冊，對“三無”人員一律遣返或收容教育。

五是加強重點時期、重點部位的安全防范工作，如清明、中秋、國慶、春節等重大節日以及中、小學校園，容易發生案件的重點村莊、重點路段等，有針對性地加強巡邏，做好安全防范工作，防止各種治安案件及安全事故的發生。

六是積極開展矛盾排查及化解工作。依托綜治信訪維穩平臺，充分發揮信訪維穩中心的作用，對全鎮矛盾糾紛進行一次大排查，分類登記。對隱患較大的矛盾糾紛，及時調處，調處不了的，也要包干負責，密切跟蹤，防止矛盾激化引發集體上訪或其他惡性案件；其它的矛盾糾紛也要積極調解，盡力把矛盾消滅在萌芽之中。

七是積極開展安全文明小區的創建活動，充分發揮村委會綜治工作站的作用，努力轉變村風、民風，營造一個穩定、安全、文明的社會。

（三）積極開展“兩搶一盜”專項斗爭。堅持“從嚴從快” 的方針，穩、準、狠地打擊嚴重危害社會治安的各種違法犯罪活動，徹底清除轄區“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，尤其加大了對吸販毒人員的基本情況及毒品來源，密切注視毒品動態，切實做到有動必知，露頭就打，努力遏制吸販毒趨勢的蔓延，凈化轄區的治安環境。同時建立健全了快速反應機制，切實抓好“110”報警服務系統的建設，提高隊伍的快速反應能力，及時有力地打擊犯罪。

（四）努力推行警務公開制度。嚴格按照“依法、規范、公開、公正、公平”的原則，推行警務公開，實行“陽光作業”，杜絕“暗箱操作 ”，真正讓廣大人民群眾直接了解和監督派出所的管理、執法以及辦事過程，從而改變廣大群眾以往對公安不正確看法，改善干群關系，增強群眾對公安的信任。

（五）切實提高全體民警的整治思想覺悟和政策理論水平。另一方面，要提高全體民警的業務素質。一是積極安排干警參加上級組織的各種培訓學習，不斷豐富和充實基層干警的業務知識。二是結合工作實際和具體案例，認真組織全鎮派出所干警學習、探討，進一步提高全體民警分析問題、處理問題的能力。此外，格外注重加強干警的紀律和廉政建設教育，轉變干警的工作作風，增強干警的拒腐防變能力，建設一支紀律好、能力高、戰斗力強的公安隊伍。

三、措施得力，初見成效

在我鎮黨委的高度重視下，經過近一年的努力，我們的整改取得了初步成效：

（一）認真排查和積極化解矛盾，最大限度減少了社會不和諧因素。

一是建立健全落實群眾信訪逐級負責制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，實行了鎮領導包案，明確責任部門和責任人的職責；二是對信訪積案，重信重訪、非正常上訪案件進行了專項整治，妥善處理了信訪案件20起；三是強化土地糾紛調處，2011年以來，共排查矛盾糾紛10宗，成功調處10宗，其中重點矛盾糾紛2宗，成功調處2宗，調解率達100%。如大周與大陳兩村的修路問題，由于矛盾，互不讓步，一直未能鋪設水泥路，給村民的出行造成了極大的不便，制約了兩村的發展，通過調處，現在兩村之間已鋪設好一條5米寬數公里長的水泥路，且兩村青年漸漸消除隔膜并樂于通婚，其樂融融。四是實行領導干部定期接待群眾來訪制，集中解決一批容易引發信訪突出問題和群體性事件的矛盾和問題。五是定期組織鎮干部帶案下訪，到村督導解決信訪突出問題；六是一年來共接待上訪群眾80 人次，處理來信來訪案件26件；七是對轄區轉退軍人以及思想動蕩的重點人員在敏感時期做好穩控工作。八是做好刑釋解教人員的安臵工作，今年共有3名（處井村吳居昔、茂蓮村曾雪壯、曾揚期）刑釋解教人員，認真做好其思想工作，防止重新犯罪。

（二）繼續加大整治力度，積極整治治安突出問題。在今年開展的各類專項行動中，我鎮緊緊依靠社會各部門及廣大群眾的支持，立足轄區，深入開展掃黑除惡、掃黃禁賭

毒等專項行動，加強防范打擊犯罪的能力和社會治安控制能力，有效地維護了轄區內的社會穩定。據統計，今年成功破獲傷害案件1破2宗、槍支案件2宗、強奸案件1宗、毒品案件3宗、賭博案件9宗；吸毒案件28宗；抓獲網逃17人。經過一年的大力整治：賭博案件同比下降57.1%、吸毒案件同比下降55.5%、毒品案件同比不變、破獲涉槍案件同比上升200%、追回逃犯同比上升41.6%。在我鎮的努力下，群眾的安全感得到了明顯提高。

(三)強化打防“兩搶”專門機制，全力遏制“兩搶”犯罪蔓延。

為了有效遏制嚴重影響群眾安全感的“兩搶”犯罪活動，我們一是加大攻堅破案力度震懾犯罪。通過陣地控制、守候伏擊和技術偵控等手段，盯案不放，強化攻堅。1至11月份，先后破獲“兩搶”案件3起，破案率達到100％；抓獲“兩搶”犯罪嫌疑人3名。二是嚴密街面巡防主動占領陣地。全鎮每天有足夠的警力在街頭路面，通過公開著裝巡邏、武裝設卡檢查、卡口查報站堵查、便衣巡防等手段對付“兩搶”犯罪。今年1-4月份，組織民警對全鎮的大小道口死看死守，取得了連續100天“零發案”的成效。三是抓好群防群治工作，**鎮在經費拮據的情況下拔出專項資金3萬元，成立一支由15人組成的治安聯防隊，配合派出所深入開展打擊“兩搶一盜”、“百日嚴打”等專項行動，從重從快打擊各類刑事犯罪活動。有效 6

地震懾犯罪分子的囂張氣焰，凈化了一方環境，保持了一方平安。今年以來，全鎮“兩搶”發案同比下降了77％。

（四）打擊私彩及非法網吧，努力減少防范空隙和治安隱患。

為消除治安隱患，我鎮開展了打擊私彩及整治網吧專項行動中，共出動警力人力137人次、車輛4輛，針對**等4個私彩點進行打擊并取得了顯著成效，其中取締私彩版1430本，沒收非法網吧電腦二部，大大震懾了私彩窩點及黑網吧，營造了良好的社會風氣。

通過對社會治安突出問題的整治，達到我們預期的效果，社會治安明顯改善，群眾的滿意度不斷提高，但社會治安問題是與人民群眾生活密切相關的大問題，我們將竭盡全力打擊各種犯罪活動，為人民群眾提供一個安全的生活環境，努力構建平安、和諧、發展**。