第一篇：黨支部“微腐敗”治理責任清單

黨支部“微腐敗”治理責任清單

***領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任，要切實擔負統一領導、直接主抓、全面落實的責任，確保廠黨風廉政建設各項任務落實。

1.全面落實黨要管黨，從嚴治黨要求，把黨風廉政建設納入重要議事日程，與生產經營和業務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。

2.及時傳達學習上級黨風廉政建設會議、文件精神，研究部署全年黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作。

3.研究制定黨風廉政建設年度工作計劃，抓好任務分解落實。

4.對本支部黨風廉政建設“三個責任”落實情況進行檢查考核，強化考核結果運用。

5.嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。

6.認真落實民主生活會制度，抓好干部作風建設，落實領導干部述職述廉和民主評議制度。

7.嚴格班組長的選拔任用條件、程序和紀律。

8.深入推進源頭治理，加強風險防范管理工作，構建權責清晰、流程規范、風險明確、防范有效的廉潔風險防范管理工作體系，規范權力運行。

9.加強對領導干部的監督，規范班子成員職責權限，加強領導班子內部監督，形成科學有效的權力制約和監督機制。

10.把紀律和規矩挺在前面，深入落實中央八項規定精神，抓好黨員領導干部的日常教育管理監督。

11.加強黨員干部黨性黨風黨紀和勤廉敬業方面教育，增強干部自律意識。班

子中心組安排黨風廉政建設專題學習每年不少于 4 次。

12.帶頭進行黨風廉政建設述責述廉，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，管好自己，管好下屬，管好身邊人。

13.推進廉潔文化建設，營造風清氣正的良好環境氛圍。

第二篇：微腐敗專項治理

專項治理“微腐敗”工作自查自糾報告

（2017年6月）

成都市新都區清流鎮衛生院兒科主任 楊德玉 為扎實推進專項治理“微腐敗”工作，確保5月15日至6月30日開展的專項治理“微腐敗”自查自糾取得扎實成效。5月15日至6月30我院開展專項治理“微腐敗”自查自糾工作，為對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查找了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的，現在對照自己的工作實際，作如下剖析：

一、對照檢查存在的主要問題

（一）、履職方面存在的問題

1、學習上抓得不夠緊、不夠好。政治學習缺乏主動性、系統性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學習提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱、時緊時松現象。

2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個“老兵”，多以服從為天職，犯不了官僚主義的錯誤，但有時還是不乏自己的個性和想法。自認為“好的建議”一旦沒被采納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想來，人家是對的，我的想法是錯的。不然咋有“屁股決定思想”一說呢。官僚官僚，當官的“僚”就“僚”在這些地方。

（二）、怠政懶政庸政方面存在的問題

1、學習上抓得不夠緊、不夠好。政治學習缺乏主動性、系統性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學習提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱、時緊時松現象。

2、消極應對形式主義，只求做像，不求做好。甚至錯誤的認為：形式主義的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當成典型連連看，影響正事，那就糟了。

3、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應該有的。

二、產生問題的原因剖析

歸根結底還是政治學習不夠,思想革命不徹底。平時雖經常參加政治學習,但思想上未引起高度重視。沒有把學的東西真正“印在腦子里、融化在血液中、落實到行動上”。

三、今后的努力方向和改進措施

1、加強政治學習，提高政治素質;注意思想改造，提高思想素質。

2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務。

3、以黨章為準則，要嚴格要求自己，遵守工作紀律,認真履職盡責。

4、以活動月為起點，作風建設不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務。

第三篇：微腐敗專項治理方案

豐寧滿族自治縣農村信用合作聯社 基層“微腐敗”專項整治工作方案

按照省聯社基層“微腐敗”專項治理工作方案的總體要求、基本原則、整治重點和方法措施，結合豐寧聯社實際情況制定本方案。

一、劃定重點范圍

按照省聯社的總體要求劃定專項治理重點范圍和重點問題。

重點范圍：聯社領導班子及黨員干部職工、各營業網點負責人和干部職工。

重點問題：

1.以權謀私問題：重點整治在貸款發放、資金運營、票據業務、壞賬核銷置換、設備硬件軟件和服務招投標、營業網點和辦公用房建設改造裝修等重點領域、重點環節中“雁過拔毛”、利益輸送、損公肥私等問題；重點整治業務辦理人員通過各種方法挪用、盜用、侵占客戶資金等問題。

2.處事不公問題：重點整治在貸款發放、貸款核銷、集中采購、項目扶持和資金分配等方面優親厚友、吃拿卡要等問題。

3.作風不實問題：重點整治高高在上、漠視員工疾苦，形式主義、官僚主義嚴重，工作推諉扯皮、應付了事等問題。

4.濫用職權問題。重點整治在辦理涉及職工利益、服務對象和客戶事務時處置不公、濫用職權等問題。

二、明確方法措施

根據“微腐敗”整治基本原則，制定可行的方法措施。專項整治工作由聯社黨委統一領導，紀委牽頭組織協調，相關部門參加，齊抓共管、合理推進。聯社黨委履行主體責任，全面負責專項整治工作的組織實施。紀委履行監督責任，稽核監察部履行監督檢查責任，各司其職、各負其責，層層傳到壓力，確保責任落實。

1.提高認識，開展自查自糾。通過加強思想教育和宣傳引導，使黨員干部員工切實增強開展專項整治的思想自覺和行動自覺。認真查找自身的問題，列出清單，制定整改措施。對主動查找和糾正問題的，依紀依法從輕、減輕或免于處理；對消極應付、拒不糾正的要從嚴、從重處理。

2.加大力度，強化追究責任。聯社設立舉報箱、公布舉報電話和電子郵箱，加大明察暗訪力度，積極發現問題線索。加大查處力度，黨委和紀委要嚴肅履行責任，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等形式，甄別問題、劃清責任，寬嚴相濟、分類處置。堅持“一案雙查”，既查主體責任，又查監督責任；既追究直接責任人責任，又追究相關領導責任。

3.教育引導，健全制度機制。加強理想信念、宗旨意識、政策法規和紀律規矩教育，推進“兩學一做”學習教育制度常態化。經常開展批評和自我批評，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題。對專項整治發現的問題要以思想教育和轉化工作為主，幫助他們分析原因、糾偏糾錯，步入正軌。建立健全加強監督管理、規范權力運行的制度體系、工作程序和監督檢查方法。加大黨務、社務公開力度，做到真公開、全公開、長公開。

三、嚴格時限要求

聯社成立專項整治工作領導小組，組長由黨委書記張海賦同志擔任，副組長由紀委書記姚斌同志擔任，成員為黨委委員陳平、靳國則、胥東輝、張立明。整治具體工作由聯社黨委牽頭組織實施，聯社紀委履行監督檢查責任。

第一階段：動員部署（6月15日前）。聯社制定整治方案，明確責任分工，動員部署。

第二階段：自查自糾（6月底前）。召開專題生活會、開展談心談話活動、填寫。自查自糾結束后，各信用社形成專題報告與《自查自糾情況登記表》一并上報聯社黨委辦，形成檔案交稽核監察部歸檔，聯社黨委形成專題報告，黨委書記簽字上報審計中心。

第三階段：集中查處（7月至9月）。對專項整治中違紀違規違法問題，按照管理權限和職責分工，由紀檢監察部門和有關職能部門分類集中查處。

第四階段：總結提高（10至11月）。對專項整治工作進行總結，提煉經驗做法，梳理問題隱患，進一步整改落實、建章立制，鞏固整治成果，健全長效機制。

附： 1.《微腐敗專項治理自查自糾承諾書》

2.《自查自糾情況登記表》

中共豐寧滿族自治縣農村信用合作聯社委員會

二○一七年六月二十日

微腐敗專項治理自查自糾承諾書

本人自2017年4月13日——6月9日在全縣微腐敗專項治理工作自查自糾階段，上繳有關物品，包括

，退繳廉政賬戶資金

筆

元（可不填寫數額）。

本人鄭重承諾：在今后的工作中嚴格遵守各項紀律和規定，絕不索要、收取與工作和履職相關的任何單位和個人的款物。

承諾人：

2017年6月

日

第四篇：微腐敗治理評估報告

XXX 開展“微腐敗”整改“回頭看”工作評估報告

根據路北教育局《“微腐敗”問題整改“回頭看”考核評估工作通知》，為打造積極向上、風清氣正、務實肯干的工作作風，扎實推進教育事業的健康發展，對我校開展“微腐敗”整改“回頭看”開展的各項工作評估如下：

一、落實責任，督導到位

學校領導高度重視，制定了《“微腐敗”專項整治實施方案》，成立了領導小組，召開民主生活會，統籌協調，整體推進，督導落實。

重點治理及預防以下幾個方面的問題：

1.是否有在職教師有償家教、辦班帶學生收受錢物問題；

2.是否有收受學生家長節禮，借擇校、擇園、擇班收受錢物問題；

3.是否有理違規指定或統一組織學生購買教輔資料及報刊雜志收取回扣問題；

4.是否存在強制學生辦理校訊通問題；

5.在職教師做微商，在微信上向家長、學生進行推銷問題； 6.違規管理使用學校資金，違規發津貼問題；

7.教師有無違反工作紀律，存在體罰、變相體罰及辱罵學生問題；

8.有無商業行為進校園問題； 9.有無辦公用房面積超標問題。

通過專題生活會、談心交流、談話函詢等形式，組織引導教師采取自己找、同事幫、領導點等方式，認真查找自身存在的問題，正視問題、把握機會、主動整改。發現個別年輕教師有朋友圈推銷商品的現象，學校立即與教師談心談話，幫助其認識到錯誤的嚴重性，達到了教育的目的，提高了教師的教育教學水平。

二、公開監督，批評教育

學校設立了舉報箱、公布舉報電話和電子信箱，暢通信訪舉報渠道，加大明察暗訪力度，著力發現問題線索。綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等形式，甄別問題、劃清責任，寬嚴相濟、分類處置。

學校高度重視校務、黨務公開工作，涉及學校重大事項、組織人事、財務、基建以及教職工、學生切身利益的事項及時公示公開，公開事項、內容全面、及時，每學期更換公開欄，并按時上報公開欄小樣，主動接受監督，公布局校兩級監督舉報電話。

加強經常性教育。確保宣傳到每位教師、氛圍濃厚。引導教師積極踴躍參與學校的教育教學活動，爭做表率，用先進人物的事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。堅持自重、自警、自省、自立。在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的人民教師，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責。

三、整改到位，成效顯著

對自查出的問題一一整改到位，進一步加強了工作的責任感、使命感。同時健全了制度機制。著眼長遠長效，堅持糾建并舉，針對專項整治發現的突出問題、薄弱環節和風險點，建立健全加強監督管理、規范了權力運行的制度體系、工作程序和監管辦法，堵塞了制度漏洞，推動了源頭治理。

四、有償家教，專項治理

按照路北教育局的通知要求，學校進行了拒絕有償家教的專項整治，收到了預期的效果。

X校長帶領全體教師學習了《路北區教育局關于中小學在職教師有償家教專項治理行動實施方案》，X書記帶領大家學習《路北區教育局治理有償家教處分暫行規定》。全體教師認真簽訂了《拒絕違規辦班補課廉潔從教承諾書》等，表示堅決遵守師德師風教育活動的要求。學校下發致家長一封信，將拒絕有償家教承諾書、舉報電話進行公示，歡迎家長監督。

同時組織全體教師認真開展自查自糾，查問題、找差距、比不足，填寫《教師從事有償家教情況自查表》，并制定落實整改措施。

發放《致學生家長一封信》，家長填寫《家長問卷調查表》，廣泛接受社會監督。

學校領導進班聽“推門課”指導教學工作。進一步推動學校教育教學管理水平規范化的提升，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象。

學校積極開展學生問卷調查，收集反饋信息，對有償家教行為進行監督。努力打造一支“讓學生滿意、讓家長放心”的教師隊伍。

學校聘請拒絕有償家教的專門監督員，接受家長、社會的的監督。

五、沒有發現其他違規行為

學校教師不存在收受學生家長節禮，借擇校、擇班收受錢物問題； 沒有違規指定或統一組織學生購買教輔資料及征訂報刊雜志問題；沒有商業行為進校園及違規收費為學生購買物品等問題；不存在與移動或電信公司合作辦理校訊通問題。

我校將牢記使命、不忘初心，外塑形象，內強素質，為路北教育的持續發展努力做出自己的貢獻！

第五篇：黨支部責任任務清單

責任項目

重點任務和要求

分值

1.組織設置。黨支部設置合規合理（正式黨員3人以上，一般不超過50人），能確保黨的組織和黨的工作全覆蓋。黨員人數較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，按照便于組織開展活動原則，應當劃分若干黨小組的黨支部；黨小組組長由黨員班組長或素質較好的正式黨員擔任。

2.支委會建設。按規定設立支委會（正式黨員7人以上），支委設置合理、結構優化，分工明確、團結協作。支委會按期換屆（3年），延長或者提前換屆期限一般不超過1年；支委空缺應當及時補選，書記空缺一般不超過3個月。支部書記在黨員、群眾中有較高威信，一般應當具有1年以上黨齡；每年至少參加1次上級黨組織舉辦的集中輪訓。

一、基礎工作（20分）

3.計劃總結。認真學習貫徹上級黨組織的重大部署要求，支部工作思路清晰，每年初制定黨支部工作計劃；年終對計劃完成情況進行總結，支部書記每年向上級黨組織和支部黨員大會述職，接受評議考核。

4.請示報告。對上級黨組織重大決策部署的貫徹執行、工作中重大問題和重大突發事件等按規定及時請示報告，實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議。

5.發展黨員。對要求入黨的積極分子進行教育和培養，嚴格按程序做好發展黨員工作；發現、培養和推薦黨員、群眾中間的優秀人才。

6.陣地建設。結合實際設置至少一個黨群宣傳平臺（展板、宣傳欄或顯示屏等）；具備條件的建立黨員活動室。一般每季度至少上報一篇宣傳稿件。

7.基本保障。黨員自覺按月足額交納黨費；合規合理用好黨費及黨建工作經費，年末公開支部黨費收繳、使用情況。明確支部工作聯絡員。

8.黨務公開。按照規定向黨員、群眾通報黨的工作情況，公開黨內有關事務。

9.數據維護。及時維護黨支部和黨員信息檔案庫；按時做好黨員信息核對更新、組織關系轉接、黨員發展程序審核等系統的后臺管理工作。

二、組織生活（40分）

10.支部主題黨日。結合“三會一課”，每月相對固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。上級黨組織可提出每月主題黨日的主題、內容和具體方式建議，部分推薦如下：

（1）形勢任務分析及建言獻策研討（黨員大會）

（2）組織生活會及民主評議黨員（黨員大會）

（3）黨風廉政建設專題教育（黨課）

（4）黨員承諾踐諾或黨員責任區、先鋒崗活動交流（黨員大會）

（5）革命傳統或愛國主義、創新實踐主題參觀教育

（6）職工思想動態分析及職工關愛研討（黨員大會）

（7）扶貧助困或志愿服務活動

（8）黨組織書記專題黨課

11.支委會會議。堅持民主集中制，按規定參與企業重大問題的決策，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。

12.談心談話。加強黨員思想匯報，注重分析黨員職工思想狀況和心理狀態，經常開展談心談話，支委之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間每年一般不少于1次，并做到“五必談”。

三、黨員管理（10分）

13.黨員教育管理監督和服務。加強黨員學習教育，完成規定學習內容；做好思想政治工作和意識形態工作；教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向。加強和改進流動黨員管理，做好組織關系轉接。保障黨員的權利不受侵犯，關懷幫扶生活困難黨員和老黨員。維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務；依規穩妥處置不合格黨員；監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規；運用好“第一種形態”，發現苗頭性問題及時教育處理，本支部黨員無違紀違法現象。

四、服務群眾（10分）

14.服務群眾。堅持踐行黨的宗旨和群眾路線，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作；領導和支持群團組織開展工作。

五、服務中心（20分）

15.服務中心。堅持圍繞中心、服務大局，樹立“黨建+”思維，緊緊圍繞改革發展及安全、服務、經營等中心工作，做到同謀劃、同部署、同實施、同考核，所在支部能夠認真貫徹落實黨中央、上級黨組織決策部署，重點任務完成情況良好。

合計