第一篇：社會組織黨建工作推進會發(fā)言材料

去年我縣根據省、市相關工作要求，結合縣域實際，召開常委會議，研究成立石樓縣非公經濟組織和社會組織工委，并協調編制完善了機構人員設置；

成立設在縣市場質量技術監(jiān)督管理局的石樓縣非公經濟組織黨委和設在縣民政局的石樓縣社會組織綜合黨委，并指定有單位主要黨員領導干部為黨委書記、副書記，明確了職責權限。在具體工作推進中我縣主要采取“堅持四有原則，確保排查工作真實全面；

明確四個標準，確保組建工作科學合理；

強化四項措施，確保日常活動有效開展；

創(chuàng)新四種機制，確保功能作用發(fā)揮實效”的“四四工作法”全面推進各項工作。

（一）堅持四有原則，確保排查工作真實全面。在堅持有固定場所、有固定人員、有具體業(yè)務、有年檢證明的原則下，縣民政局的社會組織綜合黨委對全縣截止2017年8月底在冊的40多家社會組織進行了逐個的甄別分類，最終保留在在座的各位社會組織中建立黨支部。

（二）明確四個標準，確保組建工作科學合理。一是明確黨組織組建標準。針對黨員數的是3名黨員以上必須建、3名以下歸類分組，社會組織不超5家的標準下進行聯合建，沒有黨員的分類別成立黨建工作指導站，派駐黨建指導員，或者成立共青婦組織，另外，針對有30名以上從業(yè)人員的必須建立黨組織。確保“兩個覆蓋”落實到位；

二是明確黨員活動室建設標準。按照“六有”標準，第一活動室用房不低于30平米，第二組織所在地懸掛“**黨支部”牌匾，活動室入口處懸掛“黨員活動室”牌匾或標牌，第三室內有相關文件、資料柜、桌椅、電腦等辦公設施，第四黨旗以組織規(guī)定的為準，第五書報資料齊全，并有一定數量的黨報、黨刊，第六有完整的相關規(guī)章制度。總體標準達到：布局合理、美觀整潔、主題鮮明、氛圍濃郁。三是明確臺賬規(guī)范標準。總數要體現、分類需細化、種類必須全；

類型要明朗、運營需翔實、方式必須填；

機構要健全、名稱需齊全、信息必須全。非公經濟組織黨委和社會組織綜合黨委分別建立臺賬信息，縣非公和社會組織工委統一匯總，工委書記簽字蓋章，確保各類信息數據“口徑一致，數出一門”。四是明確示范點建設標準。采取“面上推動”與“點上突破”相結合的方式，將條件好的、工作積極性高的社會組織列為市、縣示范點，進行集中時間組建、高標準建設、嚴要求執(zhí)行，在全縣形成示范引領作用，確保工作高標準進行。

（三）強化四項措施，確保活動全面開展。一是強化經費保障措施。嚴格落實省市縣3：3：4的比例對聯合組建的非公和社會組織每個黨組織每年3200元的標準給予經費支持，確保活動正常開展。二是強化培訓提升措施。對新成立的非公經濟組織黨委和社會組織黨委組成人員進行業(yè)務知識培訓，對新組建的非公和社會組織黨組織進行黨建知識指導培訓，確保活動按要求開展。三是強化督查驅動措施。將新組建的非公和社會組織黨組織活動開展納入全縣“兩學一做”學習教育督導范圍內，采取綜合督查與專項督查相結合、定期督查和動態(tài)跟蹤相結合，確保活動形成常態(tài)。四是強化分級管理負責措施。縣委履行主體責任，縣委組織部履行牽頭抓總統籌協調責任，非公經濟組織和社會組織黨工委的履行統籌指導責任，非公經濟組織黨委和社會組織綜合黨委履行推動落實責任，業(yè)務主管單位履行協調推動責任，共青婦黨組織負責兜底管理，非公經濟和社會組織黨組織履行直接責任。確保權責到位無空隙開展工作。

（四）創(chuàng)新四種機制，確保功能作用發(fā)揮。一是創(chuàng)新組織設置機制。努力打造“一支素質過硬的黨建帶頭人隊伍、一支精干的黨建指導員隊伍、一支發(fā)揮作用的黨員隊伍、一支充滿活力的群團組織隊伍”的“四支隊伍”。發(fā)揮他們的作用，推進和帶動非公企業(yè)和社會組織領域黨的建設工作，從源頭上為非公企業(yè)和社會組織領域黨建創(chuàng)造良好條件，激活非公企業(yè)和社會組織黨建活力。二是創(chuàng)新黨務企務整合機制。把黨建活動深度融合到社會組織的科學管理當中，使黨組織的管理機制、服務內容、組織生活始終緊密結合組織的發(fā)展實際來制定，堅持做到黨務與企務同謀劃、黨務與企務同部署、黨務與企務同督查、黨務與企務同考評，確保黨建工作和企業(yè)運轉目標同向，同頻共振，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，成為企業(yè)的“暖瓶”，而不是“花瓶”使黨建真正成為企業(yè)和組織科學發(fā)展的強大動力。三是創(chuàng)新文化互融機制。社會組織黨組織要緊緊圍繞組織文化，找準黨建切入點，把黨建品牌建設與打造企業(yè)文化共融互通，形成共同體。圍繞企業(yè)文化精神，用黨建務實創(chuàng)新的精神影響企業(yè)文化內涵，通過廣泛開展關心企業(yè)發(fā)展、關愛員工成長活動，提高企業(yè)主認同感、增強黨員歸宿感。通過黨組織文化活動提升企業(yè)文化建設內涵，塑造企業(yè)核心價值觀，提升現代企業(yè)的核心競爭力和嶄新形象。四是創(chuàng)新人才成長機制。充分尊重出資人謀發(fā)展、圖創(chuàng)業(yè)，從業(yè)人員創(chuàng)財富、增收入的愿望，把組織發(fā)展壯大和黨員職工個人成長有機結合起來，建立健全職工成長機制和維權協調機制，加強職工的教育培訓，協調職工利益訴求，化解勞資糾紛，保護職工正當權益。在滿足企業(yè)生產經營要求和適應企業(yè)發(fā)展過程中，使職工得到更多的成長和發(fā)展機會，讓組織和職工發(fā)自內心地認可和支持黨組織，從而充分發(fā)揮黨組織的政治核心和引領作用。

第二篇：非公黨建推進會發(fā)言材料

抓基礎 重規(guī)范 促提升 扎實推進工業(yè)園區(qū)區(qū)域化黨建工作

近年來，特別是在基層組織建設年活動中，我縣堅持以“發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力”為主題，以園區(qū)非公企業(yè)黨組織組建和作用發(fā)揮為重點，按照“抓基礎、重規(guī)范、促提升”的工作思路，扎實推進園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，工業(yè)園區(qū)初步形成了縣委統一領導，園區(qū)黨委指導協調，機關、農村和企業(yè)黨組織互動共促“三位一體”的區(qū)域化黨建工作格局。

一、堅持“三個到位”抓組建，全力構筑引領發(fā)展的堅強堡壘 緊緊扭住擴大黨組織和黨的工作覆蓋這一基礎環(huán)節(jié)，引導業(yè)主爭支持，因企施策抓組建，逗硬督查強落實，強勢推進“建黨”工作。一是注重引導，業(yè)主認識到位。組織理論學習，凡新入駐園區(qū)的企業(yè)，縣“兩新”黨工委第一時間派出專人加強對企業(yè)業(yè)主和管理層員工的黨建教育引導，通過“三講”活動，即組織園區(qū)領導干部包片聯企講政策，遴選黨建工作先進企業(yè)法人現身說法講變化，邀請企業(yè)優(yōu)秀黨員代表切身講體會，努力提高業(yè)主的“建黨”積極性。強化政治激勵，把業(yè)主對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優(yōu)的重要依據，四川天圣藥業(yè)公司副總經理、黨支部書記李芳同志因抓黨建工作成績突出，被推選為省第十次黨代會代表。隨著廣大業(yè)主思想觀念的轉變，對黨建工作的認識和理解日益增強，僅今年6月份，就有四川漢 馭空間鋼結構有限公司等16戶企業(yè)主動向園區(qū)黨委提出了組建黨組織的申請。二是靈活方式，組織覆蓋到位。推行以登記注冊同步宣傳黨的政策、廠房建設同步規(guī)劃活動陣地、招聘人員同步招收黨員員工、籌備管理團隊同步考慮黨組織書記人選、竣工投產同步建立黨的組織為主要內容的“五同步”工作法，采取單獨組建、龍頭帶建、聯合組建、空白派建四種方式，實現了園區(qū)52戶投產企業(yè)黨的組織全覆蓋，單獨組建率達80.7%。三是加強督導，工作落實到位。編發(fā)《XX縣非公企業(yè)黨組織組建工作流程圖》和《XX縣非公企業(yè)黨建工作指南》，指導非公企業(yè)抓好黨建工作。實行項目化組建、臺帳式管理，對每個未建黨組織的企業(yè)進行編號，做到計劃、責任、措施和完成時間“四定位”。召開督查推進會、季度通報會、業(yè)主面談會“三會互動”的方式，逐一銷號，一個不漏，促進工作落實。

二、堅持“三個強化”抓規(guī)范，著力提升組織建設的整體水平始終以推進黨組織規(guī)范化建設為切入點，結合實際落實人、財、物等必要保障，推進園區(qū)黨建工作上臺階、見實效。一是強化三個平臺建設。投入20余萬元，在園區(qū)建立了集學習培訓、文體娛樂、政策咨詢、公共服務和招商洽談等功能于一體的黨群活動中心，打造區(qū)域化黨群服務平臺。實施以新建一個企業(yè)黨組織，落實一個活動場所，贈送一塊標牌、一面黨旗、一套誓詞、一套制度、一套書籍、一筆經費為內容的“116”計劃，打造標準化企業(yè)黨組織自主活動平臺。開辟“XX經開區(qū)黨員之家”網站，設置在線課堂、黨員論壇等欄目，為黨員提供學習交流、就 業(yè)指導等服務，搭建網絡服務平臺。二是強化三支隊伍建設。采取企業(yè)內部選、社會公開聘、園區(qū)機關派等方式，選優(yōu)配強45名精通黨建工作、精通企業(yè)管理的“雙通型”黨組織書記；實行縣上、園區(qū)兩級定期輪訓制度，提升黨組織書記隊伍能力素質。從園區(qū)機關選派13名黨建指導員，出臺《XX縣非公企業(yè)黨建指導員管理辦法》，加強隊伍的日常管理。推行黨員隊伍建設“三培養(yǎng)兩推選”計劃，把24名企業(yè)主、管理干部、技術骨干培養(yǎng)成黨員，11名優(yōu)秀黨員人才推選到中層管理崗位和企業(yè)決策層。三是強化三項機制建設。建立黨建工作經費保障機制，縣財政每年為園區(qū)每個企業(yè)撥付3000元，用于企業(yè)開展黨建工作。建立黨組織規(guī)范化運行機制，出臺非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設標準，為非公企業(yè)黨建提供業(yè)務指導。建立先進典型示范引領機制，集中打造了四川川東麻紡有限公司等8個示范黨組織，選樹培育了李芳、楊忠慧等5名黨員先進典型，引領提升園區(qū)黨建整體水平。

三、堅持“三個引導”抓載體，大力拓展發(fā)揮作用的有效途徑 著力在創(chuàng)新活動載體、增強活動實效上下功夫，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范帶動作用。一是激發(fā)主體活力，引導黨員示范引領當先鋒。全面推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度，廣泛開展黨員示范崗、責任區(qū)、攻關組、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強黨員主體意識，激發(fā)黨員內在動力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近年來，園區(qū)黨員為企業(yè)提出合理化建議96條，帶頭完成技改項目17個。二是緊扣生產實際，引導組織凝心聚力創(chuàng)佳績。在企業(yè)黨組織中開展“一企業(yè)一主題”實踐活動，為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發(fā)黨員職工提效增產的熱情；培育企業(yè)精神，建設企業(yè)文化，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)健康、快速發(fā)展，真情服務社會。四川勁德興公司黨支部通過開展“勁推組織建設、德塑員工品格、興旺非公經濟”主題活動，培育了富有特色的企業(yè)文化，實現了企業(yè)發(fā)展增產增效。今年上半年，園區(qū)實現工業(yè)總產值64.2億元，同比增長10.1%。三是整合區(qū)域資源，引導各方互幫共建促發(fā)展。在園區(qū)機關、農村和企業(yè)黨組織中開展以機關聯系企業(yè)，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務；農村聯系企業(yè)，幫助提供土地征集、糾紛調解和勞動力支持服務；企業(yè)聯系周邊黨組織，互相提供學習培訓、信息交流和市場共享幫助為內容的“三聯三幫”活動，實現資源優(yōu)化組合，形成組織互幫、左右聯動、協調發(fā)展的區(qū)域化黨建新格局。目前，園區(qū)機關黨支部選派了8名緊缺人才到企業(yè)幫助工作，村（社區(qū)）黨支部為企業(yè)輸送勞動力2200余人次。

下一步，我縣將認真貫徹落實本次會議精神，學習借鑒兄弟區(qū)市縣好的做法和先進經驗，進一步加大園區(qū)非公企業(yè)黨組織孵化組建力度，深入推進黨組織規(guī)范化、標準化建設，積極探索建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機制，全面提升全縣非公企業(yè)黨建工作水平。

謝謝大家！

第三篇：以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機推進社會組織黨建工作

以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機推進社會組織黨建工作

中共黑龍江省牡丹江市西安區(qū)委組織部副部長 嵇慧斌 2011年07月06日12:50 來源：中國共產黨新聞網

黑龍江省牡丹江市西安區(qū)現有社會組織黨組織8家，黨員190人。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們以科學發(fā)展觀為指導，圍繞經濟社會發(fā)展大局，不斷探索與實踐社會組織黨建工作，取得明顯成效。

一、多措并舉，不斷擴大黨在社會組織中的覆蓋面。一是抓組建。根據社會組織規(guī)模不等、黨員結構復雜、流動性大的特點，采取單獨建、聯合建、掛靠建等靈活多樣的方式抓黨組織組建工作，擴大黨在社會組織中的覆蓋面，為社會組織黨建工作在建設和諧社會中發(fā)揮作用奠定基礎。目前，全區(qū)社會組織黨組織應建已建率達到100%。二是抓隊伍。嚴格按照黨員發(fā)展“十六字”方針，把發(fā)展黨員重點放在經營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上，在發(fā)展過程中，嚴把程序關、質量關。同時，在社會組織中開展了把業(yè)務能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、管理骨干“雙向培養(yǎng)”工作，目前，全區(qū)社會組織共培養(yǎng)黨員能手18人，發(fā)展能手黨員42人。三是抓管理。區(qū)委按照“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔、條塊結合”的原則，將有規(guī)模、有潛力、員工隊伍穩(wěn)定的5戶社會組織黨組織納入企業(yè)工委直接管理，其他3戶社會組織黨組織劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道管理。制定了《區(qū)委常委包扶社會組織黨建聯系點制度》，建立社會組織黨建聯系點8個，區(qū)委領導主動深入聯系點指導工作26次。

二、建立機制，確保“社會”組織黨建工作取得成效。一是建立領導機制。區(qū)委把社會組織黨建工作作為基層組織建設重點工作，先后實施了“先鋒基礎工程”、創(chuàng)建“五個好”黨組織、“黨員示范街”、“黨員先鋒崗”、“科學發(fā)展在身邊”等主題實踐活動，制定出臺了《關于在全區(qū)社會組織黨組織中創(chuàng)建“五個好”黨組織的意見》、《關于對全區(qū)社會組織黨組織派駐黨建聯絡員的意見》等一系列政策性文件,推進社會組織黨建工作取得實效。二是建立目標機制。各級黨組織自上而下層層建立了社會組織黨建目標管理責任制，按照“細化、量化、科學化、規(guī)范化”的要求，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了社會組織黨組織黨建工作考核體系，納入各級領導班子和領導干部實績考核內容。三是建立激勵機制。區(qū)委通過各種媒體，大力宣傳社會組織黨組織在發(fā)揮作用方面的典型事例，以點帶面，不斷激發(fā)社會組織黨組織創(chuàng)新意識，充分調動工作積極性和主動性，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

三、豐富載體，推動“社會”組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。一是完善工作機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，區(qū)委針對社會組織的特點，采取“五個三”措施，即做到“三個有利于”，堅持一切有利于學習、一切有利于工作、一切有利于員工心情舒暢的原則；做到“三個兼顧”，兼顧學習和工作、兼顧提高思想認識和提高勞動效率、兼顧提高職工的整體素質與提高社會組織的整體效益；做到“三個明確”，明確社會組織的發(fā)展目標、發(fā)展道路和發(fā)展方式；努力做到“三個滿足與三個期待”，滿足職工獲得更大實惠的新期待，滿足職工更高精神需求的新期待，滿足社會組織可持續(xù)發(fā)展的新期待；努力做到“三個建立”，建立起社會組織與職工和諧的勞動關系，建立起社會組織與黨組織、群團組織新型的工作關系，建立起安全、穩(wěn)定的工作秩序。通過建立完善工作機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有機結合，使全區(qū)社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動收到良好效果。二是創(chuàng)建黨建品牌。區(qū)委努力創(chuàng)建具有西安區(qū)社會組織特色的黨建品牌，形成了具有西安區(qū)特點的黨建品牌。西安區(qū)個私協黨委創(chuàng)建的黨員示范街，被評為市級黨建品牌，示范街的黨員、積極分子誠信經營、不出售假冒偽劣產品，受到消費者的認可和好評，營業(yè)額也增長了30%以上。西安區(qū)陽光外國語學院黨總支創(chuàng)建的“心聚黨旗下，永遠跟黨走”的黨建品牌圍繞精心育人目標，全面提高黨員隊伍的整體素質和黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學院發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。三是創(chuàng)新活動載體。多多攝影黨支部開展了挖掘非物質文化遺產靺鞨繡的攻關活動，成功獲得國家非物質文化知識產權專利，靺鞨繡代表黑龍江進入上海世博會，產品已暢銷國內外，銷售額突破300萬元。陽光外國語學院黨組織以開展“五愛教育”為載體，通過聯合開展“知識競賽”、“演講比賽”等方式，在學生中普及黨的知識，樹立了黨的威信。博愛醫(yī)院黨總支開展了“創(chuàng)五好、當先鋒”主題實踐活動，建立了黨員先鋒示范崗，在全院掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。

第四篇：2021年黨建工作推進會講話

2021年黨建工作推進會講話

今年是中國共產黨成立100周年、“十四五”開局之年、第二個百年奮斗目標的起步之年，做好今年全縣黨的建設工作意義重大。

我們要深入學習貫徹總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，主動扛起抓黨建的政治責任，聚焦薄弱領域和關鍵環(huán)節(jié)，真抓實管，奮力突破，努力推動黨的建設各項工作邁上新臺階。主要抓好四個方面的工作：

一、旗幟鮮明講政治，全方位提升政治領導力。

一要把理論武裝貫穿始終。嚴格落實黨委（黨組）中心組學習制度，采取理論研討、主題黨日、“讀書會”等多種形式，認認真真讀原著、學原文、悟原理，系統掌握黨的創(chuàng)新理論及其精神實質。大力宣傳黨的理論創(chuàng)新成果，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進農村、進機關、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)。把牢正確的政治方向、輿論導向和價值取向，堅持不懈地宣傳黨的基本理論、基本路線、基本方略和中央重大方針政策、重大決策部署。

特別要圍繞黨建100周年慶祝活動，圍繞展示黨的十八大以來X改革發(fā)展新成就，統籌內宣外宣、網上網下，調動各級各類媒體資源，運用多種形式、多樣載體，形成強大宣傳效應。要定期召開意識形態(tài)工作聯席會議，分析研判意識形態(tài)形勢，推動形成各級黨委（黨組）積極主動抓意識形態(tài)工作的良好局面。

二要把政治建設擺在首位。嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規(guī)定》，時刻保持政治清醒和政治定力，注重從領導制度機制的健全完善上保障“兩個維護”，從對黨中央決策部署的堅決貫徹上體現“兩個維護”。

要經常對標對表，及時校準偏差，確保各項工作始終沿著正確的政治方向發(fā)展。要建立健全中央重大決策部署、總書記重要指示批示貫徹落實的督查問責機制，全力維護黨中央權威和集中統一領導，確保始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三要把紀律規(guī)矩挺在前面。始終把尊崇黨章作為加強政治建設的基本途徑，嚴格用黨章規(guī)范言行，自覺接受黨的紀律和規(guī)矩約束，始終做政治上的明白人。要把嚴肅黨內政治生活作為黨的政治建設的重要任務，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活的《若干準則》，定期高質量開好民ZHU生活會和組織生活會，貫徹執(zhí)行民ZHU集中制原則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，讓黨員干部經常接受政治體檢、凈化政治靈魂，培養(yǎng)健康的黨內政治文化，涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)。

二、固強補弱夯根基，全方位提升群眾組織力。

一方面，要通過融合推進標準化建設強組織、夯根基。找準抓實黨支部建設標準化和黨建工作結合點、融合點，打通理論和實踐的通道，探索有效的推進措施和方法載體，不斷豐富和發(fā)展內涵外延，做到謀劃部署、目標方向、工作實踐、推進措施、考核評價同向發(fā)力、深度融合。

要突出行業(yè)領域特色，統籌“六大領域”黨支部建設標準化工作，著力抓建一批“鄉(xiāng)村振興先進黨支部、黨支部建設標準化樣板黨支部、新型城縣社區(qū)機制創(chuàng)新黨支部”。特別要以創(chuàng)建全國城縣基層黨建示范縣為目標，積極構建“大工委”“大黨委”運行、“開放式”“融合式”推進、“共建式”“群團式”參與的城縣社區(qū)黨建工作新格局，全力打造“城縣基層黨建聯盟”，不斷提升城縣社區(qū)黨組織的政治核心作用、綜合服務水平和基層治理能力。

一方面，要圍繞鄉(xiāng)村振興強組織、夯根基。今年推進鄉(xiāng)村振興任務十分繁重，必須要有強有力的基層組織引領、帶領和率領。要結合“兩委”換屆，認真貫徹落實中央和省市委黨的建設各項部署要求，著力選優(yōu)配強村級“兩委”班子特別是村黨組織書記，發(fā)展壯大村級集體經濟，全面消除“空殼村”，不斷增強村級黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

要積極創(chuàng)新黨組織設置，打破村級行政區(qū)域，推進黨組織聯建、共建、合建，加快黨的組織向新型經營主體和農業(yè)社會化服務組織延伸，著力構建以產業(yè)發(fā)展為紐帶和依托的農村黨建新格局。要健全完善黨組織領導下的現代鄉(xiāng)村治理體系，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，深入開展“掃H除E”專項斗爭，培育文明鄉(xiāng)風、淳樸民風。

三、嚴守標準抓干部，全方位提升隊伍戰(zhàn)斗力。

一要突出“好”字選干部。按照“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”20字好干部標準，加快建立素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，用好的導向、好的機制、好的作風把好干部選出來。要建立一線歷練機制，把理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿到干部成長全過程，增強干部培養(yǎng)的系統性、持續(xù)性和針對性。要全面落實“四個褒獎重用”“三個警醒懲戒”用人導向，大力選拔使用推動發(fā)展有作為、深化改革有魄力、維護穩(wěn)定有擔當、服務群眾有情懷、狠抓落實有辦法、從嚴律己有境界的干部，以鮮明的用人導向促進形成強烈的正向激勵效應。

二要突出“尊”字引人才。牢固樹立尊才、重才、愛才的鮮明導向，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，主動把人才工作放到全局的戰(zhàn)略位置和發(fā)展的核心位置來認識、來把握、來推動，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，研究制定《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》，鼓勵支持各類人才向重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)聚集。完善急需緊缺人才認定和需求發(fā)布制度，促進產學研結合，搞好高端人才柔性引進工作，組織實施“一產業(yè)領域一人才工程”，健全專家咨詢服務制度，完善人才評價、流動、激勵機制，落實優(yōu)秀杰出人才獎勵制度，為各類人才施展才華、實現抱負創(chuàng)造良好環(huán)境。

三要突出“嚴”字管干部。把從嚴要求貫穿于干部管理全過程，把行為管理與思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來，真正以嚴格的管理促進干部認真履職、健康成長。同時，要認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，建立健全干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，真正讓我們的干部放開手腳、消除顧慮，專心致志地為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

四、持之以恒轉作風，全方位提升工作落實力。

一要把好作風體現在從嚴律己上。持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神的貫徹落實，特別要針對形式主義、官僚主義的突出表現和突出問題，扎實開展集中整治專項行動，著力解決工作不落實、落不實等問題。要切實改進文風會風，著力解決重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量、重部署輕落實等突出問題，更好為基層干部松綁減負，讓基層把更多的精力、時間用在抓工作落實上。要持續(xù)深化政治巡察，突出抓好扶貧領域、群眾身邊腐敗問題的整治，深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”，進一步凈化政治生態(tài)環(huán)境。

二要把好作風體現在推動發(fā)展上。堅持把抓黨建工作與改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)結合起來，以強有力的黨建工作引領脫貧攻堅、項目建設、社會治理、民生改善等中心工作深入推進，推動黨建資源轉化為發(fā)展資源、黨建活力轉化為發(fā)展活力。各級黨委（黨組）在謀劃發(fā)展、推動工作、部署任務時，要切實提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保始終總攬全局、協調各方，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。

三要把好作風體現在問題整改上。堅持把問題整改作為全面從嚴治黨的重大政治任務，做到標準不降、力度不減，進一步優(yōu)化整改措施，加快整改進度，確保中央脫貧攻堅專項巡視對照查擺的問題，中央、省、市環(huán)保督察反饋的問題，省委巡視反饋的問題不折不扣整改到位。要舉一反三，研究治本之策，綜合運用好巡視整改成果，健全完善補齊短板、堵塞漏洞的制度機制，治標與治本同步進行，把相應的問題解決好，把制度上的漏洞填補好，把懲防體系完善好，從制度上確保類似問題不再出現。

第五篇：關于2021年上半年黨建工作推進會發(fā)言

關于2021年上半年黨建工作推進會發(fā)言范文

按照安排，圍繞會議主題，結合工作實際，我作如下發(fā)言。

一、要進一步提高政治站位，不折不扣貫徹落實總書記重要講話重要指示批示精神。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻理解把握習近平總書記重要講話重要指示批示精神的重要意義、豐富內涵和實踐要求，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面對標對表習近平總書記重要講話重要指示批示精神，認真檢視在發(fā)展理念、發(fā)展方式上存在的差距和不足，深入整治工作中存在的隱患和問題，著力克服思維慣性、彌補能力弱項、糾正執(zhí)行偏差，確保總書記重要講話重要指示批示精神在我中心落地生根、開花結果。

二、要牢記使命責任，把黨史學習教育成果體現到正風肅紀反腐各項工作中去。開展黨史學習教育，必須堅持做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，立足大局，創(chuàng)新方式，教育引導中心干部堅定信仰、凝聚力量，推動中心黨風廉政工作高質量發(fā)展。

一是堅持學史明理，從中汲取精神滋養(yǎng)。學深悟透中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好這個“理”，汲取立黨興黨強黨的豐厚養(yǎng)料，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。要采取多種方式，加強紀檢干部學習培訓，進一步提升履職意識和業(yè)務能力。建立機關紀委學習會制度，集中機關紀委委員、支部紀檢委員，學習相關文件、法規(guī)和關于紀檢工作的決策部署。二是堅持學史增信，從中汲取正風反腐自信。深刻體會紀檢監(jiān)察部門在推進自我革命、守護黨的初心使命中重要而獨特的作用，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向縱深。要依照規(guī)定加強對機關黨委履行職責、行使權力情況的監(jiān)督。督促、檢查各黨支部貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況。三是堅持學史崇德，從中汲取不竭力量。要自覺弘揚光榮傳統和優(yōu)良作風，增強黨性意識，永葆對黨忠誠之心、對人民的赤子之心。要開展警示教育、廉潔教育，堅持用發(fā)生在身邊的典型案例教育身邊人，扎實開展“以案促改”，做到以案釋德、以案釋紀、以案釋法。四是堅持學史力行，從中汲取責任擔當。要砥礪初心，增強使命意識，以實際行動彰顯紀檢監(jiān)察擔當作為。要采取機關紀委委員定期列席支部“三會一課”和主題黨日的辦法，年內對全部支部做到“全覆蓋”；同時，突出對關鍵崗位、重要人員的監(jiān)督，綜合運用教育、會議、談話、檢查等手段，督促切實履責盡職。

三、持續(xù)強化政治擔當，以強有力的政治監(jiān)督踐行“兩個維護”。將做好自治區(qū)數字化改革、轉型和發(fā)展各項工作作為貫徹落實總書記重要講話重要指示批示精神的重要任務，進一步理清思路、找準定位、明確方向，以強有力的政治擔當堅決扛起紀檢監(jiān)察部門的政治責任，為中心承擔自治區(qū)數字經濟社會發(fā)展的光榮使命保駕護航。

一是在行之有力上下實功。加強對落實習近平總書記對內蒙古、對XXX工作的重要指示要求情況的監(jiān)督檢查，以“政治責任清單”和重點工作任務臺賬為抓手，加強對巡視、審計、民主生活會等問題整改的跟進監(jiān)督，定期調度整改進展情況，通過“動態(tài)建單、常規(guī)查單、定時報單”工作鏈條，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。二是在行之有效上下實功。聚焦主責主業(yè)，進一步明確職責定位，切實抓好黨章規(guī)定的三項主要任務和監(jiān)督執(zhí)紀問責六項職責。積極配合駐工信廳紀檢監(jiān)察組做好違紀違法案件辦理，及時核查上級紀檢部門交辦的問題線索并反饋辦理情況。履行專責監(jiān)督職能，協助機關黨委落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設和反腐敗工作，找準強化監(jiān)督的切入口，突出“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，緊盯重要時段、重點部門、重點領域等腐敗問題易發(fā)多發(fā)節(jié)點，突出重點，抓準抓實，提高監(jiān)督檢查的有效性。三是在行之有方上下實功。進一步梳理完善科級及以下黨員干部廉政檔案，全面排查廉政風險點，做好黨員干部選拔任用黨風廉政意見回復工作。通過警示教育、廉政談話等辦法，劃清紀律紅線、鑄牢思想根基，著力構建不敢腐不能腐不想腐的良好格局。督促各處、信息技術服務部負責同志履行“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

四、今年下半年重點工作

按照自治區(qū)直屬機關紀工委《關于加強和改進自治區(qū)直屬機關機關紀委工作的意見》和中心《2021年機關紀檢工作要點》等工作要求。結合工作實際，除精準運用“四種形態(tài)”開展執(zhí)紀查處工作等工作外，還要重點做好以下幾方面工作。

一是要強化日常監(jiān)督，及時進行廉政提醒。結合機構改革實際，及時梳理廉政風險點，建立完善中心廉政風險點防控措施。結合工作實際，對XXX發(fā)展專項資金進行廉政風險點排查，制定防控措施；結合機構改革實際，對XXX劃轉的大量信息系統資源、資產、資金等進行廉政風險點排查，制定防控措施。梳理完善XXX名干部廉政檔案。同時，要以“政治責任清單”和重點工作任務臺賬等為抓手，跟進監(jiān)督對有關問題整改和工作推進情況。

二是要召開工作會議，強化政治引領。要協助機關黨委組織召開全面從嚴治黨工作會議，組織召開黨風廉政建設工作會議，通過聽取工作匯報，研究部署工作等辦法，研究存在問題、推進工作開展。要指導黨支部開展黨章黨規(guī)黨紀方面的教育、組織黨風廉政主題黨日，不斷強化基礎黨組織的政治引領。

三是要開展廉政警示教育，鑄牢思想防線。要以機構改革為契機，進一步抓好對全中心黨員干部的廉政警示教育，通過組織觀看警示教育片、制作宣傳展板等方式營造機關廉政文化。同時，要不斷強化對選人用人的監(jiān)督，做好對新提任干部的廉政談話工作。

四是要選優(yōu)配齊紀檢監(jiān)察干部，加強隊伍建設。盡快完成中心機關紀委組建工作，進一步加強機關紀委建設，推選政治過硬、素養(yǎng)較好的干部擔任紀委委員；協助機關黨委推動各支部配備紀檢委員。協助完善中心黨風廉政建設領導小組，研究、推進黨風廉政建設工作。