第一篇：二季度推進會發言

在全市工會二季度工作推進會上的發言

（2011年6月23日）

蒲城縣總工會 楊忠全

今年以來，我們以科學發展觀為統領，以服務經濟社會科學發展為主題，以推進?兩個普遍?、實現?兩個維護?為重點，按照?抓關鍵、突亮點、強重點?的工作思路，創新工作方法，全面夯實責任，大力開展?當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽活動，深入開展黨工共建創先爭優活動，全力幫扶救助困難職工，著力培養高素質職工隊伍，積極促進勞動關系和諧和社會穩定，全縣工運事業保持平穩發展勢頭。新組建工會組織87家，新增會員2630人，工會會員總數達到48130人。我們的主要做法是：

一、突出工作重點，維護職工權益

堅持開展?黨建帶工建?和?工會規范化建設?活動，全面落實?兩個普遍?要求，進一步擴大工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。不斷提升維護職工合法權益水平。

1、工會組建實現新突破。一是創新工作方法。與縣委組織部聯合下發《關于在全縣非公有制企業中進一步加強?黨建帶工建?工作的通知》，特別是對暫不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，采取聯合組建、分行業組建、分區域組建等多種形式加快建立黨組織和工會組織。積極創建活動載體，以?紅歌遍蒲

城?、?職工榜樣宣傳周?等建黨90周年慶典活動為契機，開展黨工共建創先爭優活動，吸引廣大黨員、職工積極參與到活動中來。深入探索進城務工人員、勞務派遣人員入會有效方法，全縣工會組建率和職工入會率不斷提高，分別達到70%和80%。二是抓好隊伍管理。進一步加強工會干部建設，按副科級干部待遇，統一為機構改革后的17個鎮配備了專職工會主席，并對基層新任工會主席、干部，就如何?開展工會工作?等內容作了專題培訓。三是突出規范化建設。我們把建會、建制和建家工作有機結合起來，全面提升犇犇養殖、弘達花炮等非公企業工會規范化建設。從組織建設、職工維權、臺賬管理等方面入手，積極鞏固重點鎮工會聯合會工作成果，重點抓了孫鎮創評?六好鄉鎮?工作。

2、工資協商有了新進展。一是建章立制抓重點。建立政府主導、工會和企業組織運作的工資集體協商模式，以中小企業、私營企業為重點，強化勞動關系三方協商機制建設。二季度，新簽訂集體合同10份，續簽集體合同21份。二是注重典型抓引導。采用?以點帶面，試點引導，分步實施，全面推進?的原則，突出發揮先進典型的示范帶動作用，進一步規范工資協商制度，5月31日在荊姚鎮華星食品有限公司組織了?工資集體協商簽訂儀式?。三是強化培訓抓隊伍。加強工資集體協商指導員隊伍建設，聘請西安市工會王惠君部長對132名工資指導員進行培訓。積極簽訂好勞動安全衛生專項集體合同。

3、職工幫扶取得新成效。一是抓好廠務公開民主管理。全

縣國有及國有控股企事業單位全部建立了以職代會為主的民主管理制度，非公有制企業職代會建制率達到80%以上。二是推進勞動爭議調解。與司法、勞動部門合作，在非公有制企業中大力推進勞動爭議調解委員會建設，先后接待職工50余人次，受理職工維權案件16件，為2名工傷人員提供了法律援助。三是加強困難職工援助。按照?縣不漏戶、戶不少人、人不差錢、錢不短數?的原則，建立困難職工檔案1900份，積極爭取10萬元專項資金，改善困難職工援助中心辦公條件，實現就業指導、技能培訓和職業介紹等?一站式?服務。聯合縣財政局、人社局、農業局、教育局等部門，先后免費培訓下崗職工1350人，為749名進城務工人員培訓車床、電焊、電腦等技術，幫助370名下崗失業人員實現了再就業。

二、服務“亮點”產業，打造“一縣一品”

我縣共有合法資質的煙花爆竹生產經營單位137家，全部實行公司化運作模式，花炮生產已經成為?興縣富民?的主導產業、?亮點?產業。為促進該項產業安全、快速發展，更加有力地推動縣域經濟，按照?深入調研，促進發展，確保安全”的工作思路，突出做了三方面工作：

一是做好調查摸底。積極開展?下基層、進企業、入班組?活動，四月份由分管副主席帶隊分組深入137家花炮企業，從公司規模、從業人員文化水平、年齡結構、工資待遇及工會組織現狀入手，全面摸清花炮產業現狀，做到情況清，底子明。

二是強化組織建設。采取?自上而下搭臺子、依托部門鋪攤子、行業龍頭組班子?的辦法，組建蒲城縣花炮行業工會聯合會，6月20日，舉行了隆重的揭牌儀式，同時召開了行業職代會暨會員代表大會，建立健全了工會制度，相繼簽訂了集體合同、工資專項合同、女工專項合同與安全衛生專項合同。

三是完善安全措施。落實安全生產責任制，指導工會聯合會、花炮企業和職工層層簽訂安全責任書。組織137家花炮企業開展安全知識競賽，提高職工安全生產意識。同時聯合縣安監局、人社局和花炮局等單位開展安全生產月大檢查，消除安全隱患5處，有效杜絕了不安全問題的發生。

三、夯實工作責任，全面完成任務

1、認真開展蒲城縣第三屆縣級勞動模范推薦和評選工作。4月28日，以縣委、縣政府的名義對張進錄等20名勞動模范和先進工作者進行了表彰，為每人頒發3000元獎金。《渭南日報》對20名勞模進行了整版專題報道，蒲城電視臺開辟專欄播出，各鎮各部門結合實際開展?學勞模、找差距、見行動?活動，全縣上下形成了勞動光榮、勞模偉大的良好氛圍。

2、深入開展安全生產活動。以開展?安康杯?競賽活動為載體，積極組織群眾性安康工程。4月份在煤炭系統開展了?安全承諾簽名?和?一封家書?活動，共有730余名職工參加。配合安全生產宣傳月活動的開展，6月22日，舉辦了?煤礦職工安全知識競賽?和?安全知識答題?活動，同時聯合公安消防、安

監等部門，在縣文化廣場開展了安全預防現場演練，積極開展安全生產綜合治理整改，先后處理2起安全事故，有效地保護了職工的切身利益。

3、積極開展創先爭優活動。按照對口幫扶和部門包聯村要求，定期深入罕井鎮仁和村、高城村，以?抓黨建、強班子、搞服務、促發展?為工作著力點，召開黨員座談會，凝聚人心；為兩個村贈送了90多本、價值1000余元的農業科技方面書籍；6月21日，入戶慰問20名困難黨員，為他們送去米面油及慰問金，讓他們切實感受黨和政府的溫暖。

4、不斷豐富職工文化生活。五一前夕，舉辦了?頌歌獻給黨、建功‘十二五’?主題文藝晚會。制定下發《關于慶祝?五一?國際勞動節活動的安排意見》，全縣各級工會舉辦籃球、羽毛球、拔河比賽和象棋競賽、歌詠比賽等各類活動100余場次，極大地活躍了全縣職工的業余文化生活。按照?設施一流、功能一流、服務一流?的標準，在職工俱樂部開辦了?職工書屋?、?職工活動室?，提升了縣?職工之家?檔次。

5、加強工會知識宣傳和信息報送等工作。

按照工會知識進三校的要求，我們與縣委黨校、教育工會聯合開展了?工會知識進黨校?、?工會知識進職校?活動。工會主要領導干部率先帶頭，為后備干部講工會課。聘請省工運學院教授為領導干部講授工會基礎知識和新時期工會工作目標任務，使領導干部進一步了解和認識工會組織、工會工作，擴大了工會的社會影響力。同時，采取進企進廠宣講、廣播電視宣傳和印發資料等形式，大力宣傳《勞動合同法》、《企業職工工資集體協商條例》、《社會保險法》等法律法規，提高廣大職工的知曉率。5月22日，組織工會干部在縣中心廣場開展《社會保險法》宣傳活動，為全縣職工提供咨詢服務，共發放宣傳資料5000余份，知識問答試題1000多份。

高度重視工會信息工作，加強工會信息員隊伍建設，聯系工作實際積極撰寫信息稿件，共在各類媒體刊物發表20余篇。其中在《渭南日報》刊發2篇，《陜西工人報》刊發3篇，《渭南工會》刊發11篇，縣級信息交流17篇。

加強工會經費收繳和管理工作。經工會和稅務部門的共同努力，工會經費地稅代收工作有序推進，按時時間過半,任務過半的要求,足額完成了上半年工會經費上解任務。在經費的管理工作中，嚴格執行?工會法?和?工會會計制度?，堅持收支兩條線，確保了工會活動的開展和工會工作的正常運轉。

各位領導，下一步，我們將在市總工會的正確領導下，在各位同仁的支持下，進一步解放思想，大膽創新，凝心聚力，克難攻堅，為工運事業的健康發展做出新的更大的貢獻！

第二篇：推進會發言

第二季度推進會

下基層走近職工心貼心

出實招問憂解難實打實

半年以來，根據全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和省市有關工作部署，我們結合實際，以“雙百雙千”活動為主線，抓好重點工作，進一步做好新形勢下職工群眾工作，充分展示了與時俱進和創新發展的工會風采。

一、多措并舉，扎實推進工會干部下基層活動

3月11日召開全縣基層工會主席專題工作會，對“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動進行安排部署。成立了“百名工會干部進百家企業、訪千戶家庭、幫千名職工”（簡稱“雙百雙千”）活動領導小組，我任任組長，30名鄉鎮、系統工會主席為成員。并制定了《關于在全縣工會系統開展“下基層、訪真情、辦實事”為主題的“雙百雙千”活動實施方案》并下發到各鄉鎮、各系統工會，根據我縣城中、西北、東北、東南四個片區分為4個小組，抽調了30名工會干部，進行了明確的分工，實行包干責任制，落實到具體責任人。由我帶隊，深入到烽源煤業、杜康酒廠生產車間、威遠公司等企業開展5次大走訪調研活動，深入職工群眾開展調查研究，面對面地與職工溝通交流，了解職工的生產生活思想狀況。4個工作組共走訪調研56 家企業進行，召開了68余次職工座談會，走訪336名困難職工，深入困難職工家庭106戶，發放了調查問卷336份，收集梳理職工意見建議57條。通過活動的開展，進一步增強工會干部的服務 1

意識、轉變工作作風，切實增進職工群眾的深厚感情，推動解決職工就業難、醫療難、住房難和子女上學難等實際問題，促進社會和諧穩定。

二、“雙百雙千”活動和“雙亮”活動融合在一起，通過“雙百雙千”活動的開展推動“雙亮”工作的落實。我們的作法是：1.統一制牌，懸掛企業門面、工會辦公地點。2.工會職責公示上墻。在企業宣傳欄、廣告欄等顯眼位置公示工會職責。3.工會干部亮身份。工會主席通過選擇佩戴胸卡、帶牌上崗、印發聯系卡、設置桌牌中的一種形式或多種形式亮出身份。全縣332家企業開展了“雙亮”活動，做到了有班子、有牌子、有場所、有經費、有制度、有活動，并且健全完善了職工代表大會，開展了廠務公開活動。在此活動中，商貿局工會、煤炭局、衛生局工會等加強組織建設，給下屬企業配備了專職工會主席，把企業工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的職工之家。我們把鄉鎮工會、行業工會聯合會等都納入了“雙亮”范圍內，進一步拉近了企業與職工的關系。

三、突破難點，確保工資集體協商、最低工資保障任務完成。今年市上把開展工資集體協商和最低工資保障機制列入目標考核之內，我縣采取措施，全面開展這兩項工作，一是加強領導，多方合力推進。爭取黨政支持，與考核辦、人社局等相關部門配合，成立工作領導小組，為順利開展工作提供了有力的組織和政策保證。二是召開了專題會議，印發了《關于開展工資集體協商要約行動的通知》和《工資集體協商和最低工資標準工作要點和資料規整》并下發給各基層工會，全面開展工作。三是實施典型引路，狠抓落實。依托各鄉

鎮工會、行業性工會聯合會，結合“雙百雙千”活動，在下基層活動中，培養典型，根據實際需要積極指導企業工會按照程序和規定進行工資集體協商，與職工進行面對面交流，對工資標準進行調查。簽定工資集體協商覆蓋企業328家，經調查中我縣平均工資930元，高于850元﹨月最低標準。

四、做好俱樂部的接管工作。

我縣工人俱樂部出租合同到期，為了加強工會文化陣地建設，讓它繼續發揮豐富廣大職工的精神文化生活的作用，我們近期做好俱樂部的接管工作，多次與院內經營戶、承包戶、住戶協調搬離事宜，目前已全部搬離，無一上訪滋事事件。我們將進一步謀劃好工人俱樂部的發展思路與市場定位，精心培育職工文化體育的新發展。

五、重點抓好村級工會組建，進一步擴大組織覆蓋面。

針對全縣農民工流動性大的特點，組織各鄉鎮工會，開展轄區內的村級工會組織建設。我縣10個鄉鎮共組建108個村級工會，發展會員12307人。同步組建女工組織。

六、圍繞中心，大力開展經濟技術創新活動，（一）提升職工技能素質

深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動技能競賽活動。全縣各基層工會提出合理化建議84條，13項崗位技術創新活動，累計節約資金37.6萬元。

（二）做好勞模的推薦評選工作。一是根據上級有關勞模評選文件精神，在市總和縣委、縣政府的關心和支持下，成功推選出省級勞模一名。二是通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進事跡，充分

發揮勞模的示范帶動作用。三是召開“慶五一”的勞模座談會，在全縣廣大職工中營造“學趕先進、愛崗敬業、勇于奉獻、爭先創優”的良好氛圍。

（三）開展“勞動保護”工作。以“安康杯”競賽活動為載體，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，深入企業和基層開展活動，創新競賽方式，充實競賽內容，提高競賽水平，要求全縣所有的高危企業和涉危行業必須開展競賽活動，其中杜康酒業有限公司被市總工會評為渭南市優勝企業，確保了我縣安全生產形勢穩定。結合“安全生產月”活動，6月10日在縣城廣場開展“安全生產”宣傳活動，共發放資料3000余份，接待群眾咨詢5000人（次）。對勞動安全專項集體合同、女職工專項合同進行檢查1次。

七、心系職工，困難職工幫扶救助活動不斷深化。

2012年“雙節”送溫暖活動，共慰問困難職工、困難勞模530戶，發放慰問金15.8萬元。接待來訪困難職工和農民工176 人（次）。為困難職工優先解決了經濟適用房112套，廉租房235套。“五一”期間，組織縣委縣政府四大班子走訪慰問了環衛工人、城區改造工程建設工地、自來水廠、縣醫院、電視臺等堅守在一線的職工，為他們帶去慰問品、黨和政府的殷切關懷。“六一”期間，深入北塬鄉中心小學慰問貧困兒童，向孩子們發放了生活用品和學習用品。同時要求全縣各級工會開展了“六一”慰問兒童活動，共慰問貧困兒童76人，發放慰問金22800元。

八、加強培訓，著力加強工會自身建設

舉辦基層工會主席培訓會3次，深入學習宣傳十七屆六中全會精神、中國特色社會主義工會發展道路和《女職工勞動保護特別規定》等。傳達學習了省十二次黨代會會議精神，深刻領會、準確把握省第十二次黨代會精神實質，切實把全縣工會干部的思想和行動統一到省、市、縣委決策部署上來。組織工會干部和基層工會干部按時參加省、市總開展的業務知識培訓。

九、信息、調研、會費征收完成情況。

今年以來，我縣加強信息員隊伍建設，制定了信息工作制度提升信息工作水平，截止目前，共向市總工會、縣委、縣政府、《陜西工人報》報送各條信息38篇，并按時、按質完成每月重點工作的統計。根據渭廠辦發[2012]4號文件精神，在全縣范圍內開展廠務公開民主管理自檢自查工作，重點選3個企業進行調研，并形成調研報告1篇。今年我縣地稅代收任務35萬元，現征收萬元，任務已過半。

第三季度重點工作安排：

1、繼續開展雙百雙千、雙亮活動。“雙亮”是新形勢下促進工會工作規范化、推進“兩個普遍”的客觀要求，也是各級工會組織發揮橋梁紐帶作用、密切聯系群眾的重要舉措和途徑。我們要以此為契機，進一步轉變干部作風，提升服務水平，促進工作上新臺階。要從工作大局出發，把“雙亮”與其他各項重點工作有機結合，發揮最大效應。要以高度的責任感和強烈的緊迫感，奮力向前，為“雙亮”提速。年底全縣要實現“雙亮”覆蓋面達到100%的目標，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

2、做好白水縣工人俱樂部的長遠規劃和設想。

3、全面完成今年的工會組建任務，并指導新建工會規范化開展工作。

4、完成工資集體協商簽訂任務、最低工資保障機制建設工作。

5、開展夏季“送清涼”、“金秋助學”、七一等活動，做好困難職工的日常救助工作。

6、繼續開展“安全生產”活動。

7、加大工會源頭參與力度，召開政府與工會聯席會議。

8、開展民主管理建制專項行動，推進區域性、行業性職代會。

9、做好信息的報送和調研工作。

10、縣委縣政府和上級工會交辦的其它工作。

第三篇：推進會發言材料

潯陽區黨的群眾路線教育實踐活動工作推進會

典 型 發 言

潯陽區委黨的群眾路線教育實踐

活動領導小組辦公室

2014年5月

目

錄

1.人民路街道發言材料…………………………………（1）2.人力資源和社會保障局發言材料……………………（5）3.教育體育局發言材料…………………………………（9）4.第四督導組發言材料………………………………（13）

在區群眾路線教育實踐活動工作調度會上的典

型

發

言

人民路街道黨工委

朱

敏

尊敬的各位領導：

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我街在區委活動辦和區委督導組的指導下，始終堅持“領導帶頭、統籌部署、求真務實”，開展了一系列形式多樣、富有成效的工作，做到了規定動作不走樣，自選動作有創新。通過活動的開展，我街的干部作風有了進一步的轉變，與群眾的距離進一步的拉近，為民服務的水平進一步的提升。

一、規定動作不走樣。在活動中把握精神、聚焦問題、抓好關鍵環節；一是沉心靜氣抓學習。制定合理的學習計劃，對學習時間、學習內容、學習方式、學習要求做出明確安排，通過集中學習、黨組織書記講黨課、基層黨組織書記專題培訓、專題討論和交流等形式，組織黨員干部廣泛深入的學習，力求在把握群眾路線精神實質上下功夫，在增強反“四風”思想自覺和行動自覺上下功夫；二是聚焦“四風”找問題。堅持開門納諫，做到“面對面”與“背靠背”相結合，通過設置意見箱、發放一封信、召開座談會、走訪調研、民意直通車等方式，廣泛征求各方面意見。在此基礎上，注重將查找問題的重點放在班子和個人“四風”問題的收集上，努力對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這“四面鏡子”深入查找“四風”問題。目前，各社區（村）黨支部已張貼和分發《致居民的一封信》和《群眾路線教育活動征求意見表》共3000余份，征求到群眾意見共計121條，其中“四風”方面問題4條，已解決的問題58條；三是轟轟烈烈做宣傳。利用“五種載體”，即新聞媒體、專題簡報、專題展板、橫幅標語、典型事跡，及時的反映了我街在教育實踐活動中的各項工作的開展情況，擴大了教育實踐活動的影響力，提高了群眾的知曉率。

二、自選動作有創新。沒有創新就沒有發展，沒有創新就沒有活力，為此，一是在資料整理上力求規范。資料整理是關鍵，我街在整理資料方面下足功夫。所有資料臺帳從街道機關到各黨支部統一制作封面，實行分類規檔管理；二是在活動開展上突顯特色。機關支部推行“4+2”模式，即“四”上家門：上門送一封信、談一回心、征求一次建議、解決一個問題；“二”邀群眾：邀群眾召開一次座談會，邀群眾做一回監督員。目前，該模式已顯成效，在九江黨建移動平臺發布。此外，各黨支部結合自身實際創造亮點，開展特色活動。向陽閘社區黨支部推行“一求二感三多四有五通”，推動教育實踐活動深入開展，新東方社區黨支部推行“三學三論、三聽三問、五必訪”，堅持學習不放松，關心群眾有辦法。德化社區黨支部開展“黨員帶群眾，感受城市變化”活動、向陽閘社區黨支部開展“感恩心?粽子情?百家齊樂”活動、湖濱社區黨支部開展“黨的群眾路線教育活動知識競賽”活動、廬南社區黨支部開展“濃情五月天，愛在母親節”活動、山川嶺社區黨支部開展“踐行群眾路線、搭建幸福舞臺”活動；三是在工作推進上注重效率。做好“兩個結合”，即調度與督查相結合，即時了解情況，查找問題，歸納總結。定期召開工作調度會，街道黨工委書記每周調度一次，街道活動辦主任每周調度兩次，通報工作完成情況、找出存在的問題、安排下一步工作；建立活動聯系點，1名領導班子帶1名中層干部聯系2—3個黨支部，聯系黨支部的人員每星期到黨支部指導工作不少于1次。街道活動辦不定期、不打招呼地到各黨支部檢查工作，推動我街教育實踐活動順利有序開展。

三、下一步打算。把學習和征求意見貫穿活動始終，一是認認真真查“四風”。不斷加大在查找問題的過程中聚焦“四風”的力度，通過召開領導班子民主生活會、座談會以及深入群眾等形式，廣泛征求黨內外群眾的意見，查找本街在“四風”方面存在的問題和不足，把“四風”問題找準找實；二是攻堅克難解問題。仔細疏理前期聽取收集的問題，分類建立臺帳。加大整改力度，對自己可消化解決的問題做到立即解決，對需要上級部門或相關職能部門解決的，做到把問題第一時間上報，并做好溝通協調工作，共同協作，切實把問題落實好；三是全力以赴搞宣傳。加大宣傳力度，做到在第一時間獲取線索，第一時間報道出去，不斷提升我街教育實踐活動的影響力，不斷提升我街的凝聚力和號召力。

各位領導，人民路街道在黨的群眾路線教育實踐活動中始終是保持著認真務實的態度和探索創新的精神，但在取得成績的同時或多或少也會存在一些問題，我們會一如繼往的本著“有問題解決問題、有困難克服困難”的原則，做好活動的每一項工作，走好活動的每一個過程。

我的發言完畢，謝謝大家！

在潯陽區黨的群眾路線教育實踐活動工作

推進會上的發言

區人力資源和社會保障局局長

李

軍

尊敬的各位領導、同志們：

按照區委深入開展群眾路線教育實踐活動總體部署，在第四督導組具體指導下，我局全體黨員干部積極投身教育實踐活動，著重把握五個堅持，取得了階段性成效。

下面，我就我局第一環節活動開展情況向大家作報告。

一、堅持自上而下，做出“好樣子”

領導帶頭、自上而下，是教育實踐活動的突出特點，體現了黨的政治優勢和優良傳統，帶動各級黨員干部見賢思齊、上行下效。一是自上而下參與活動。建立掛點聯絡機制，局領導班子成員確定了各自分管聯系點，具體聯系指導局屬單位的教育實踐活動，數次帶隊對各二級單位學習教育、調查研究查擺問題情況進行不定期檢查，并通報情況。“其身正，不令而行”。我局領導班子始終做到帶頭自學，帶頭討論發言，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題。二是自上而下改進作風。從領導做起，率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力。班子成員自覺做到帶頭遵守黨的政治紀律，帶頭艱苦奮斗，帶頭堅持民主集中制，帶頭改進學風文風會風，帶頭堅持廉潔自律。三是自上而下服務群眾。我局構建自上而下、充滿活力的黨總支—黨支部—黨小組—黨員“四位一體”的服務網絡，形成全方位、多層次、多渠道的服務通道。局領導班子成員多次和所掛點局屬單位一起深入街道聯系點調研、征求意見，并為群眾解決切實困難。

二、堅持聚焦“四風”，牽住“牛鼻子”

這次教育實踐活動要聚焦的突出問題，就是把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，堅決反對“四風”，集中解決作風方面存在的突出問題。通過不同渠道收集來的包括、“紀律觀念有些淡化”、“窗口性單位辦事效率和主動性仍需提高”、“要加大政策的宣傳力度，減少群眾辦事往返次數，提高工作效率”等意見，我局高度重視，多次召開專題工作調度會，規范現有股室辦事制度、機關考勤考核制度等，提升窗口服務精細化水平，同時建立健全貫徹黨的群眾路線的長效機制。

三、堅持開門納諫，放下“官架子”

我局堅持“五個深入”、“四個了解”、“三個進門”的方針，堅持開門搞活動、開門聽意見。一塌下身子，“身入”群眾。我局深入局屬單位、深入基層人社所、深入人大代表和政協委員、深入服務對象、深入群眾家庭征求意見建議，將區人社局及各二級局包掛社區及街道和園區人社所作為聯系點，建立聯系點5個，下基層調研10余次。二敞開大門，“迎進”群眾。我局先后召開座談會7次，了解調研對象對全局整體工作的意見、對人社局領導班子“四風”方面的意見、對人社部門作風最不滿意的地方、基層和群眾需要解決的困難，主動向他們學習金點子、請教好法子，借助群眾力量，實現作風的轉變。三懷揣真情，“心入”群眾。我局將勞動保障方針政策、教育實踐活動的主要精神以及組織的關懷溫暖送進群眾家門，切實幫助解決急、難、煩的“百姓事”，四、堅持注重實效，結出“金果子”

教育實踐活動既是一次教育，更是一次實踐，不但思想要有觸動，更要付諸行動，不能“隔靴搔癢、走馬觀花”。堅持邊調研，邊整改。對群眾反映較強烈的政府購崗人員待遇較低的問題，我局積極組織調研，了解情況，向區領導匯報情況、提出解決建議。人社部門是重要民生部門，群眾反映許多勞動保障政策宣傳不到位。針對這個問題，我局精心組織力量，編輯了一本社會保障工作指南，主要介紹群眾對人社部門工作不了解的方面，涉及養老、醫保、就業、勞動保障等方面的政策和辦事流程，目前已完成編印工作，并分發給街道勞動保障平臺、各社區。堅持兩手抓、兩促進。教育實踐活動以來，人社系統優化窗口服務，轉變工作作風，提升服務質量。區社保局從服務大廳窗口建設上入手，從服務態度方面杜絕門難進、臉難看的現象，在具體業務流程上大大縮減辦事程序；區城保局創新窗口“五、三、五”服務模式；區就業局大力加強創業就業信息化服務，開通創業就業服務微信公共平臺，能有效突破時間和空間的限制，求職者可隨時、隨地獲取就業創業信息；區醫保局加大政策宣傳力度，增設政策咨詢電話，在社區設置醫保宣傳欄，并增設業務窗口，更加方便群眾辦事。

五、堅持宣傳造勢，推出“好例子”。

為了檢驗學習成果，全系統開展了“為了誰、依靠誰、我是誰——我的群眾觀”演講比賽，取得了很好的反響。大力宣傳身邊的先進典型---勞動保障監察大隊副隊長胡啟標和社保局徐匡予。胡啟標隊長在我區舉行的“為民我先行，務實爭先鋒”先進典型事跡報告會上做了報告發言，激勵全系統干部職工以此為榜樣。

教育實踐活動開展以來，區人社局充分運用局門戶網站、宣傳專欄、簡報等載體，截止目前已在各級媒體上發表信息30條。為了全面深入反映人社系統教育實踐活動開展情況，我局精心制作了活動簡報，截至目前已有12期。

在下一階段的工作中，我局將以已建立的整改臺賬為依托，通過“三查三看”的方式，突出“四風”，深刻查擺突出問題，積極開展批評和自我批評，撰寫好個人對照材料，組織召開好高質量的民主生活會。推進機關干部深入基層接地氣、受教育、辦實事，使本系統教育實踐活動更加貼近實際、更加富有特色、更加富有成效。

二0一四年五月二十一日

夯學習教育基礎

辦人民滿意教育

——在全區黨的群眾路線教育實踐活動推進會上的發言

區教體局

曹俊云

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!今天我很榮幸在這次推進會上作交流發言。潯陽區教體系統自3月初啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真貫徹落實區委的各項部署和要求，精心組織實施，重點圍繞辦好人民滿意教育，夯實學習教育、征求意見兩個基礎，扎實推進第一環節的各項工作，為做好第二環節工作奠定了良好基礎。在區委第二督導組的指導下，緊密結合我區教體工作實際，制定了具體的實施方案，及時做好思想動員，認真組織學習教育，廣泛聽取各方意見，著力解決實際問題，扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了一定的工作實效。下面，我就本系統活動開展情況向大會作簡要匯報：

一、統一思想，上下合力抓落實

區委2號文件下發和全區動員工作會議召開以來，教體局領導班子認真學習貫徹區委文件和戴書記的講話精神，組織成立活動領導小組，研究制定實施方案。3月11日我局召開了教體系統黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。會后一周內，區直各校積極行動，及時制定本校活動方案，成立領導小組，召開動員會議。局領導班子認真發揮好受教育與抓活動兩個主體作用，既帶頭參加活動，為黨員干部作示范，又切實履行好引領者、組織者的責任。班子成員分別到聯系點學校參加動員會，組織開展民主評議活動，并就各校如何開展好活動提出指導意見。全系統廣大黨員干部職工充分認識到開展教育實踐活動的重大意義，深刻領會了開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是清除作風之弊、洗凈行為之垢的重要行動。全系統上下圍繞活動主題，營造濃厚氛圍，迅速掀起了開展黨的群眾路線教育實踐活動的熱潮。

二、精心組織，規定動作做到位

學習教育、聽取意見是這次教育實踐活動的基礎環節。對此我們抓實了六項工作：一抓好思想發動。重點是做到了“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚中央和省、市、區委的重點要求，講清楚本系統開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、干部特別是領導班子及其成員的具體要求；二抓牢學習教育。局黨委把學習教育作為開展活動的首要任務，力求做到學習活動常態化，學習內容廣泛化，學習形式多樣化。重點學習了總書記的系列講話、《學習焦裕祿精神，踐行三嚴三實要求》、《之江新語》等學習材料，同時要求人人有學習筆記，個個有心得體會。4月22日我局還邀請九江學院知名教授陳忠為全系統干部職工共計7百余人開展群眾路線教育實踐活動專題講座等。三抓濃氛圍營造。通過編發活動《簡報》、編發《宣傳手冊》、懸掛橫幅、制作宣傳標語和宣傳欄、在潯陽教體網上開辟活動專欄等形式，在全系統營造了濃厚的活動氛圍。四抓細聽取意見。我局由班子成員帶隊，共分8個調研組深入學校，通過組織召開專題座談、個別走訪、問卷調查、談心談話、群眾評議等方式，廣泛聽取了教師、家長、機關退休干部和黨內外群眾對局領導班子、機關作風建設等方面的意見建議。五抓緊整改落實。堅持把即知即改和工作落實作為檢驗活動實效的重要標準，務求抓出活動成效。活動伊始，我局就建立整改臺賬，落實整改責任，實行銷號管理，為此多次專門召開中層干部會，具體討論整改臺賬的處理意見。截止日前，我局聽取并收集各方面意見建議71條，其中“四風”問題7條，目前已辦結34條。六抓實督查指導。我局專門組織成立了兩個教育實踐活動督導組，明確了工作職責和具體要求。局督導組先后兩次到學校、幼兒園認真進行了督查，詳細了解各學校教育實踐活動開展情況，切實督促各校做好工作、跟上進度、保證質量，真正實現教育實踐活動與學校教育教學工作“兩不誤、兩促進”。

三、結合實際，自選動作有亮點

全區教體系統廣大干部職工結合自身工作實際，堅持做到“兩手抓，兩不誤”，不斷創新工作思路，打造工作亮點，務求工作實效，切實推進教育實踐活動。一是全力推進義務教育均衡發展。我局以辦人民滿意的教育為宗旨，以推進區內教育均衡發展為突破口，堅持教育公平，切實加大教育投入，科學整合教育資源，全面改善辦學條件和教育環境，全面提高教師隊伍素質，全區教育事業獲得了大發展、大提高，潯陽教育已經成為學生自豪、老師幸福、家長滿意的教育。上周在迎接全省教育督導評估檢查中，得到省督導組的高度肯定和評價。5月19《江西日報》A4版頭條刊發《教苑春色別樣紅--潯陽區大力促進義務教育均衡發展》。二是深入開展師德師風教育。在全系統開展以“守規范、強師德、樹形象”為主題的師德師風教育活動，與路線教育實踐活動相結合，做到同步推動，互相促進，取得了很好的活動效果。認真組織全系統黨員干部開展“作風建設大家談”活動，幫助大家牢固樹立“作風樹形象、作風提質量、作風強教育”的觀念。如柴桑小學在教職工中開展了以“守規范、強師德、樹形象”為主題的演講比賽活動；龍山小學組織開展“四個一”活動；潯陽小學組織全體教師集中學習先進人物龔全珍典型事跡等。廣大教職員工紛紛表示今后要努力做受學生愛戴、讓家長放心、使社會滿意的道德楷模。三是服務群眾辦實事。多次到掛點社區六角石社區開展“聽民憂、解民愁”活動，為居民群眾解決實際困難和問題，深受群眾的好評。轄區居民還給我們送來“盡職盡責關愛百姓，無微不至體察民情”的錦旗。

各位領導、同志們，下一步我們將繼續按照區委的部署要求，進一步深化認識，以更加堅定的信心，更加務實的作風，認真抓好教育實踐活動下階段每個環節每項活動，確保教育實踐活動取得實效，努力為辦好人民滿意的教育提供堅實的政治保障。

謝謝大家！

第四督導組第一階段工作情況匯報

余

衛

星（2014年5月22日）

各位領導：

自我區黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我們第四督導組根據上級督導組和區活動辦的要求，精心組織，注重實效，堅持規定動作做到位，扎實有序推動了各單位黨的群眾路線教育實踐活動的開展。現匯報如下：

一、明確要求，規定動作有序推進

今年2月，全區黨的群眾路線教育實踐活動動員大會和工作培訓會議之后，我組及時研究制訂了督導工作實施方案，就如何開展好活動多次與所督導的12個單位進行溝通。一是各單位主要領導高度重視。行動迅速，結合本單位工作實際，制定了詳細的實施方案，報督導組進行審閱，同時報區活動辦備案。二是及時召開了動員大會。從3月6日至18日，我組所督導的12個單位先后召開了群眾路線教育動員會，不到10人單位要求達到10人（例如團委），街道社區、窗口單位則開到基層（例如白水湖街道每個社區有群眾代表，人社局只要是不在窗口值班人員都參加動員會）。各單位主要負責人作了動員講話，督導組長在動員會上傳達了區委和上級教育活動的主要精神，提出了開展好學習教育活動的重要性和相關要求。三是抓好學習扎實教育活動基礎。活動要想取得成效，學習要擺在首位。我組12個單位的主要領導非常重視學習時間、學習內容的安排落實，力求取得效果。各單位集中學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《習近平同志在正定》等規定內容的學習；組織觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《雷鋒》等主旋律影片。到目前為止，各單位組織黨員集中學習培訓共計95次、下基層社區調研24次、觀看電教片35場次。通過集中學習，自我凈化，自我提高。為深入開展教育實踐活動打下了扎實的基礎。四是聚焦“四風”廣泛聽取意見。為切實查找“四風”方面存在的突出問題，各單位緊扣作風建設、聚焦 “四風”方面存在的問題，多形式多渠道廣泛聽取意見。有談心提意見的，有領導深入基層調研談問題的，有問卷、意見箱、市民直通車、召開各種座談會收集意見建議的，所督導的12個單位共收集意見建議155條，其中有關“四風”方面的意見建議45條，有關制度建設方面的意見建議19條，其他意見建議91條。根據收集來的意見建議，建立了整改工作臺帳邊學邊改。

二、結合實際，特色有效開展活動

各單位在抓好統一規定目標任務的基礎上，結合本單位工作實際，積極開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣的特色活動，使群眾路線教育活動更加入腦、入心。一是領導干部講黨課。例如區人社局邀請了區委黨校教授開班授黨課；區機關事務局舉行了“局長講黨課、聚力促發展”活動。所轄12個單位都安排了領導帶頭講黨課，認真履行第一責任人職責，確保了第一環節活動落到實處。二是重視窗口單位學習活動開展。人社局下屬四個二級局全是窗口單位，他們在抓好局機關活動的同時，重視抓好二級局的教育活動，局里成立了活動辦，二級局也按規定動作召開動員會、集中學習、收集意見開展活動，人社局至今已創辦了學習教育活動簡報15期，使學習教育實踐活動在人社局開展得有聲有色。三是開展知識競賽、演講比賽。團區委率先舉行了“踐行群眾路線，青春建功潯陽”綜合知識競賽，人社局舉辦了“黨的群眾路線教育實踐活動”演講比賽，以寓教于樂的方式，推動學習教育活動的深入人心。四是開展獻愛心幫扶活動。區財政局以實際行動密切黨群關系，與5個社區的20名困難戶結對，組織黨員干部志愿者幫困扶貧。五是開展愛國主義教育活動。區工商積極組織在民營企業中開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入企業開展學習、調研、征求意見，同時，加強橫向學習交流，組織企業黨員和會員代表去湖南“中德電器有限公司”學習外地企業先進科技。區財政局組織全體黨員干部赴南昌參觀了八一起義紀念館，開展重溫入黨誓詞，聆聽先烈事跡活動，以接受愛國主義教育為契機，弘揚正能量，更好地踐行黨的群眾路線教育。

三、從嚴督導，認真履行工作職責，我們認為開展督導工作，是落實黨的群眾路線教育實踐活動的重要手段，是領導和組織的信任。我們第四督導組努力從思想上高度重視，深入基層單位調研，及時聯絡反饋活動情況，較好促進了各單位把學習教育活動落到實處。一是高度重視。我組深刻認識和準確把握教育實踐活動的重大意義、指導思想和目標要求，及時了解掌握所督導單位的活動進展情況，確保人員按時到崗，責任到人。動員會前由組長帶隊，主動上門到12個督導單位，審定方案，全程參與動員大會。對各單位班子成員進行了民主評議和個別談話，對反映的“四風”問題，認真梳理，形成了文字材料，并原汁原味向各單位主要領導及本人反饋，認真履行職責。二是深入調研。我組主動深入各單位、街道、社區（村）、二級局及非公有制經濟單位的黨組織，沉下去面對面開展督促工作，針對機關和基層的不同情況，堅持分類指導，及時發現和解決問題。對活動前期開展較慢不實的單位，提出批評限時改正。三是及時反饋。為增強各單位責任感，推動教育活動提質增效，我組將各單位的活動開展情況，統一發布在第四督導組QQ群里，第一時間反饋給所督導的12個單位，形成了學習教育實踐活動比學趕超的濃厚氛圍。

四、存在的問題及下一步的改進措施

在第一階段學習教育活動中，各單位活動開展整體情況良好，但按嚴格標準對照，還存在一些問題：一是學習方面存在不平衡。有的單位領導干部學得多，但普通黨員不如領導干部學習自覺性強；有的認為這是領導干部的事，與自己關系不大；有的認為“四風”問題在本單位不突出，甚至不存在，無需興師動眾，參與性不高。二是工學矛盾比較突出。有的單位顧此失彼，無法正確處理工學關系，做到活動與工作兩不誤；有的單位存在深入難、重形式、輕實效的現象；有的單位中心工作任務多，抓學習教育活動的精力少。三是征求意見顧慮多。在查擺“四風”問題中，有的單位談工作的多、談思想作風的少；談班子的多、談個人的少；談八項規定之后情況的多、談八項規定之前情況的少；談籠統問題的多、談具體問題的少，特別是刺耳的話不多。針對這些情況，我們下一步要繼續加大督導工作力度，不斷提升督導工作的能力和水平，嚴格督導，專心投入，真正讓所督導單位的黨員干部，達到紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的目的。我們將注重引導黨員干部克服輕視的思想、觀望的心理、敷衍的態度、擔心的情緒，不避重就輕，不回避矛盾，不患得患失顧慮重重，堅定搞好教育實踐活動的信心，力求取得實實在在的學習教育活動成效。

第四篇：重大項目推進會發言

堅持項目投資拉動助推經濟快速發展

——在全州投資暨重點項目推進會上的發言

中共XX縣委XX縣人民政府

2012年2月

尊敬的各位領導:

按照會議安排，我就2011年XX縣固定資產投資及州重點項目完成情況和落實好2012年全縣固定資產投資暨重點項目任務作以下匯報，敬請批評指正。

一、2011年投資和重大項目推進情況

2011年，在州委、州政府的堅強領導下，我縣著力“夯基礎、強投資、興產業、惠民生”，克服了高速公路改擴建、大橋水庫灌區二期、成昆鐵路擴能改造等項目未能如期開工帶來的投資壓力，強化投資和重點項目推進工作，完成全社會固定資產投資27.1億元，其中500萬元以上重大項目完成投資23.5億元，完成州奮斗目標的100.37%，同比增長4.1%。

我們牢牢把握主攻方向，攻堅破難，抓大項目，抓大企業，有力促進經濟轉型，不斷夯實發展基礎。江銅2000噸稀土金屬、茂源2000噸拋光粉和15噸氧化銪、嘉華錦屏200萬噸干法水泥、錫城滑石礦業50萬噸超微細滑石粉一期工程竣工投產；棉錦雅礱江跨江大橋、縣城生活垃圾填埋場等一批民生項目全面建成。西博會簽約的7大項目落地5個，全年引進資金23.5億元，招商引資成效顯著。項目篩選論證工作開展有力，總投資17.2億元的20個項目納入今年爭取開工計劃。

二、2012年投資和重大項目推進工作安排

2012年是新一屆黨委、政府的開局之年。我縣確定了“一年開局、1

三年跨越、五年翻番”任期工作目標和“聯三化、建基地、惠民生、促和諧”的工作部署，2012年全社會固定資產投資工作目標35億元，奮斗目標36億元，同比分別增長29.1％和32.8％。

一是固定資產投資計劃。2012年我縣計劃投資500萬元以上項目共七大類項目81個，總投資36.04億元。涉及工業、城建、交通、省州屬、旅游、社會發展、農業電網等領域，其中續建項目22個，新開工項目39個，爭取開工項目20個。二是省州屬重大項目投資計劃。省州屬重點項目11個，其中續建項目5個，總投資122.73億元；新開工項目6個，分別為大橋水庫灌區二期工程2億元，安寧河堤防工程0.6億元，成昆鐵路復線工程12億元，雅攀高速公路瀘黃段擴建工程25億元，沙壩衛星基地配套液態氫項目0.8億元和靈山旅游度假區項目2億元。

三、推進工作舉措

我縣將把抓開放、抓投資、抓項目作為經濟工作的第一要務，繼續完善項目推進機制，著力做好以下工作：

（一）抓好重大項目，培育支柱產業。

一是抓好產業投資,推進工業新型化。實施好江銅精礦采選、4000噸釹鐵硼薄片、茂源研發中心、萬凱豐10億安時貯氫電池等高新產業項目建設，加快推動嘉華錦屏尾氣發電、澤遠銅礦等傳統企業上檔升級，加快勒帕、河東等16個電站建設步伐。繼續為錦屏二級電站建設搞好協調服務，力爭二臺機組發電。

二是抓好新農村建設,推進農業現代化。全面啟動大橋水庫灌區一期、煙水配套、土地整治等農田水利項目建設，開工孫水河、南河、安寧河一期堤防工程。整體推進五

一、富強等22個新村建設，實施好建設、大埡口等新農村綜合體項目。啟動荷蘭花卉種球生產合作3000畝繁育加工基地建設。

三是城鄉統籌,推進城鎮特色化。加快棉錦公路、復興鎮建設橋、瀘沽梳妝臺大橋等一批交通基礎設施建設，強力推進縣城老城區、漫水灣棚戶區改造工程，開工縣城污水處理廠和救災物資儲備中心等民生工程，不斷提升城市品位，美化人居環境。

四是加快靈山和彝海景區開發，推進旅游品牌化。以總投資超過18.5億元的彝海-靈山景區主體開發建設為著力重點，推動旅游產業及物流、金融等現代服務業發展提速，進一步培育新的經濟增長點和支柱性產業。

（二）強化招商選資，搞好項目儲備。進一步優化投資結構，拓展投資領域，多點招商，梯度推進，全年計劃引進重大項目資金15億元，爭取落地7億元。健全和創新項目儲備機制，儲備一批具有帶動和支撐作用的大項目，確保完成全縣50個43.52億元的儲備項目前期工作。

（三）改善投資環境，完善要素保障。

一是積極爭取各級金融機構支持，搞好重大項目土地、水、電、交通等配套建設，著力破解項目建設瓶頸。二是健全投資項目服務機制，暢通報批事項“綠色通道”。教育引導各級干部主動自覺服從、服務于項目投資大局，零阻工、零障礙推進項目，為項目建設提供一流服務、營造一流環境。

（四）加大責任落實，圓滿完成任務。

一是加強領導、落實責任。按“一類項目幾名領導、一套人馬一抓到底”的工作原則，成立強有力的重點項目推進領導小組，將全縣36億元投資任務分解落實，形成四大班子一把手負總責，縣委副書記、常務副縣長分工聯系督導，縣級和部門分管領導具體負責的項目推進工作機制，一環扣一環，層層抓落實，有力推動工作。

二是健全統計臺賬，抓好信息通報。抓好重點建設項目入庫工作，把項目入庫、協調服務、投資統計上報、信息反饋等任務分解到項目推

進各小組的具體人員，分解工作目標，限定完成時限，定期督查，及時上報工作進展情況。

三是嚴格考核，逗硬獎懲。嚴格按照《XX縣2012年重點建設項目推進工作目標考核辦法》實行目標考核，獎懲逗硬，不遮丑、不護短。嚴格執行“庸、懶、散”查處制度，杜絕不作為、亂作為、慢作為和“吃拿卡要”等行為，使全縣干部群眾的主要精力用在項目建設上、用在推動發展上，致力實現全域XX又好又快發展。

第五篇：大宣傳工作推進會發言

各位領導，同事們：

我從事檢察工作的時間比較短，經驗不敢說，只能說在辦公室工作兩年多，在檢察信息寫作中有一些體會，向各位領導和同事匯報一下。我想從提高寫作的基本技巧、明確寫作的方向以及如何提高信息采納率的角度談談檢察信息工作，歸納下來主要有以下三個方面：

一、善于積累，勤于學習和思考是做好信息工作的前提與基礎

檢察信息寫作是一件很辛苦的事情，一篇高質量信息的形成必然是基于豐富的檢察工作實踐，還有就是執筆者精心的謀篇布局和嫻熟的文字技巧。作為一名從事文字工作的檢察人員，必須在業余時間靜下心來多讀一些書，多看報紙雜志，特別是檢察日報、江蘇法制報等專業報刊。還要多研究上級部署的工作重點，多思考，時時處處做一個有心人，隨時隨地細致入微地研究觀察新問題和新事物，以此來提煉觀點，摘取素材。其次是要經常動筆寫，不能怕累，只有多寫才能手不生，熟能生巧，在寫作中不斷鍛煉和培養自己的能力。我覺得就像我們學習英語要培養語感一樣，寫材料也要培養這種感覺，平時的積累和學習是前提和基礎，只有經過大量的閱讀和用心的分析，思想的火花就會油然而生，這時寫作就會成為一種內在的需要，是一種思維的自然流露，自然也就能達到見人之所未見、發人之所未聞的功效。

二、善于創新，養成良好的思維習慣是保證信息工作成效的基本途徑

檢察信息撰寫是帶有創造性的活動，沒有新穎性和創新性，也就不會被采用和刊發。檢察信息又是一種基于檢察工作實踐的再總結再提煉，目的就是總結工作中的特色、亮點，形成可被推廣的行之有效的工作思路，因此，過于標新立異的文章在實踐中也不會得到應用。我們所說的創新，是在實踐基礎上的提煉與升華。善于創新，主要是要養成一個良好的思維習慣。古詩中講，“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，它不僅蘊含著深遠的哲理，同時也說明了創新思維視角的重要性。對于我們的工作也是如此,一項新的探索，或者是一類富有成效的做法，如果沒有一定的創新思維，可能就被深埋在我們紛繁復雜的常規工作中，隨著時間影響力日益減弱，而沒有達到很好的效果。

三、找準選題，充分發揮信息服務功能是檢察信息工作的根本指向

我們都知道信息工作是領導和上級了解社情民意的“千里眼”、“順風耳”，是宣傳和展示檢察工作、檢察形象的“窗口”，在強化信息意識、保證信息源泉的前提下，我們應當確立以質取勝的工作思路，選好題，做好文章。

1．牢牢把握上級工作重點抓選題。檢察工作重點就是檢察信息工作的重點，任何一個單位或部門，在一個時期的中心工作，大都是貫徹落實上級某一項重大決策或重要工作部署，因此圍繞中心工作選編信息，始終是我們堅持的重要原則。每年初，要深入研究上級檢察工作會議精神，結合自身實際，確定檢察工作重點，同樣這也是全年的信息工作選題重點。在工作中，要有意識地圍繞這些重點工作，注意多渠道、多角度搜集、報送信息。信息工作于具體的檢察工作應當是互促互進的關系，既總結經驗，又宣傳自身工作。

2．緊緊圍繞自身工作亮點抓選題。信息工作要以質取勝，說到底就是要有特色，做到人無我有。因此，我們注意總結、加工、提煉工作中的創新性工作思路、工作方法和工作舉措，集中反映我院的品牌與亮點，做到在三個階段必報：經論證后實行的新舉措必報、在推行中發展的新動態必報、用實踐檢驗的新成效必報，讓領導與上級檢察機關全面掌握改革創新的情況，適時進行指導。在報送時注意時間、尺度與效果，力爭準確、客觀，符合事物的本來面貌。今年，我院確定了四大基礎工程，圍繞這些工作重點，各個部門都要有意識的研究工作舉措，及時采編材料。

3．時時扣住區域辦案特點抓選題。對辦案信息進行綜合、歸納、深化，撰寫出有情況、有分析、有建議的綜合性信息，對于領導思考問題、研究決策和指導工作能起到更大的參謀咨詢作用，因而更容易得到上級的重視。為此，我們要善于在檢察實踐中發現苗頭性、傾向性的問題，從個性中反映共性，進行深度挖掘，提升信息價值。另一方面注重從開發利用統計數據入手，注重對個別、零散信息的整合歸納，從中找出具有普遍性、共通性的問題，整理編寫成綜合分析性信息。