第一篇：二季度民主生活會發言材料

二季度民主生活會發言材料

??????????????????????????????????????????????????景昇煤業游井崗?

根據主體礦召開民主生活會的要求，本著開展批評與自我批評的原則，結合自身實際情況，針對當前的形式任務和“如何樹立信心，攻堅克難”，對本人二季度以來在黨性黨風、廉潔自律方面和工作中存在的問題在這里進行對照檢查和認真整改，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。聯系自身思想和工作的實際，通過認真剖析，認為自己在工作中存在以下不足之處。

一、深入基層對職工進行形式任務教育不夠

由于深入基層工作較少，對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，認為基層工作有站所的負責人管理；從客觀上講，工作事務一直繁雜，加之竣工驗收前期手續工作較多，因此平時深入基層調查走訪的時間較少，有時即使到基層去，調查研究的深度也不夠。不管是主觀原因還是客觀原因，對自己管轄區隊的職工始終沒有做好對職工的形式任務教育，因此職工反應工資低、待遇上不去的問題沒有做好思想教育工作，給通風線的工作尤其是設施質量問題帶來一定的消極影響。

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二、對當前的嚴峻的經濟形式認識不足，在工程建設方面沒有很好的把握好標準、規定和節約投入上的平衡?

??由于礦井還處在建設階段，初期的投資還很大，尤其是工程投資

還需要大量的資金，而且隨著隱患整改工作的結束，進入技改復工階段后，工程投資轉為礦井投資的主體，因此，在考慮工程布局、施工、工程設計方面，在如何把握標準、規定和節約、降低投入上的平衡，還有大量細致的工作，需要從每一個細節上考慮如何節約投資問題。

三、對通風安全質量標準化建設要求不夠，基礎工作方面依然薄弱，還需要進一步加強。

質量標準化工作首先要做到的是人的思想的達標，思想認識要上層次，但是，由于，我對通風隊及部室人員的思想教育不夠，造成人員思想意識上不去，造成通風設施等方面工作質量差的現象。質量標準化工作不僅僅是實體工作方面的，還有工作程序的規范化、標準化問題。同時在技術基礎工作方面依然存在這樣那樣的問題。

四、今后工作努力的方向

1、要深入區隊，耐心細致地做好職工的思想教育工作，教育好職工對當前嚴峻的經濟形式的認識。

2、加強學習，提高對當前嚴峻的經濟形式的認識，在工程施工標準的把握中，在保證工程施工標準和滿足使用的前提下，充分考慮如何節約投資的問題。

3、進一步加強質量標準化建設，為安全生產奠定堅實的基礎。

五、對班子工作的建議

盡快建立有效的決策機制和規范的管理機制，使礦井生產經營活動走上良性循環的發展軌道。

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第二篇：綜采二區二季度民主生活會

綜采二區二季度民主生活會

2011年6月28日16時，綜采二區黨支部在隊會議室召開了今年第一季度的民主生活會。參加會議的有支部書記劉玉泉、區長王文平、技術員殷召亮、安全副隊長李同水、機電副隊長孔凡昌，會議由劉書記主持，會議圍繞近期的工作、學習、思想等方面展開，每個支部成員都作了個人發言，剖析了自身存在的問題和不足，相互提出了建議和意見，認真開展了批評與自我批評，制定了整改措施，取得了良好的效果。

會議內容主題摘要：

一、個人總結發言

書記劉玉泉等5名同志針對個人近期個人的工作、思想、生活作風等方面先后進行了發言，為更好地開展今后工作打下了良好的基礎。

二、批評與自我批評

一）、書記劉玉泉

1、自身存在的缺點

1）、職工學習抓得不夠緊。

2）、思想政治工作在安全生產中發揮的不夠徹底，不能完全跟上新形勢的需要。

3）、個人的危機意識、緊迫感不夠強，管理上存在一定的缺陷。

2、支部成員提意見

1）、談心次數少；

2）、職工思想動態掌握不全面；

3）、文化生活不豐富。

二）、區長王文平

1、個人存在的不足

1）、工作中有時急躁，對干部、職工批評的比較嚴厲。有時工作方法比較粗暴，批評、處罰多，談心、交流少。

2）、日常管理中還有不全不細的現象，工作雖然有些成績，但還存在不少問題和不足，需要改進、克服。

2、支部成員提意見

1）、獎罰體制不分明，存在依罰代管的現象；

2）、與職工群眾溝通少；

3）、參加學習活動次數少。

三）、技術員殷召亮

1、個人存在的不足

1）、管理不到位，存在片面管理的現象；

2）、性格偏激、好較真。

2、支部成員提意見

1）、工作中存在不嚴、不細的現象；

2）、團結同志、聯系群眾不夠好。

四）、安全副隊長李同水

1、個人存在的不足

1）、性格外向，脾氣不好，遇事容易沖動，不冷靜，看不順的事好說，容易得罪人。

2）、處理問題有時不注重方式方法。

2、支部成員提意見

1）、管理粗曠，須加強學習；

2）、工作中要注意方式和方法。

五）、機電副隊長孔凡昌

1、個人存在的不足：

1）、管理上存在一定的缺陷，還存在老好人思想，管理不夠果斷。

2）、創新意識還不能夠完全跟上礦領導的要求。

2、支部成員提意見

1）、有時處理事情不果斷。

2）、管理中人情味太重，鐵不下心來去罰。

三、劉書記總結

通過這次的民主生活會，大家都認真、實事求是地開展了批評與自我批評，共提出了24條問題。這樣就更加增進了我們班子之間的團結，體現出了我們生產一線管理人員的率直與坦蕩。希望大家都認真地對待自身存在的缺點和不足，在今后加以改正和完善，不斷提高自身素質和管理水平。綜采二區黨支部

2011年6月28日

第三篇：二季度執法例會發言材料

道縣公安消防大隊

二季度消防執法工作情況匯報

支隊：

在支隊黨委和縣委、縣政府的正確領導下，道縣大隊緊緊圍繞嚴格、公正、文明執法這一主題，以追求人民群眾滿意為目標，以科學發展觀為指針，以消防法律法規為依據，全面開展消防執法規范化建設，不斷完善各項規章制度，使消防執法逐步走上了規范化、制度化、程序化的軌道，并以此帶動整個消防工作的發展。二季度共計檢查單位家，發現并整改火災隱患處，下發《責令改正通知書》份，行政處罰家，罰款萬元，“三停”單位家，建審備案 個，驗收備案個，火災事故調查處理起，裝修材料抽檢個，火災錄入率達到100%。現將具體情況匯報如下:

一、依法整治、靠前服務，消防安全環境進一步改善 為全面凈化全縣消防安全環境，遏制火災高發的勢頭。二季度，我隊主要抓了以下四個方面的工作：一是周密部署，深入開展火災隱患排查整治工作。二季度，我隊根據上級有關部署，結合道縣的實際，先后開展了 “小型休閑娛樂住宿場所專項整治行動”、“煙花爆竹行業專項整治行動”、“火災隱患大排查大整治行動”專項行動等一系列專項行動，對檢查發現的火災隱患，嚴格按照湖南省消防總隊“四拆除”、“五查封”、“七關停”、“八拘留”的剛性措施堅決依法督促整改到位，為全縣社會經濟發展營造了良好的消防安全

環境；二是部門聯動，加大消防產品專項治理力度。為進一步加強消防產品質量監督管理，嚴厲打擊假冒偽劣消防產品，整頓消防產品流通經營秩序，按照省總隊、市支隊

《“3.15”消防產品整治行動方案》的部署，我隊與公安局、質監局、工商局等部門聯手，及時開展了消防產品專項整治行動。在整治行動中，共計檢查單位家，查處不合格消防產品件，下發《責令改正通知書》 份，罰款萬元，使全縣消防產品市場得到了一定程度的凈化，取得了明顯成效；三是上門服務，指導社會單位整改火災隱患。為貫徹落實“大走訪”活動，我隊組織消防監督人員先后深入道縣重點建設項目華新水泥廠和縣消防安全重點人民銀行上門指導消防工作，積極幫助整改火災隱患，對消防工程建設提供技術指導，贏得了社會單位的高度好評。

二、狠抓落實、責任到位，社會化消防體系進一步健全 為了改變消防工作由消防部隊孤軍作戰的局面，整合資源，形成合力，全面落實消防安全責任制度，我大隊主要做了以下幾個方面的工作。一是進一步明確了消防安全委員會各成員單位的職責。今年，我大隊提請縣人民政府組織消防安全委員會成員單位召開了二季度工作例會，進一步建立健全了消防安全委員會工作聯席會議制度，下發了《消防安全委員會及成員單位職責》，使消防安全委員會各成員單位明確了各自的職責，并形成了定期召開工作會議研究解決消防工作中的重大問題的制度。推動消防工作與社會經濟協調發展；二是進一步健全了派出所消防監督三級管理責任體系。

二季度，我隊進一步規范了派出所消防監督三級管理制度，提請縣公安局將派出所的消防工作納入了全面的工作績效考評體系，明確了全縣20個派出所的消防監督三級管理責任領導和責任民警，劃分了大隊列管的消防安全重點單位與派出所列管的消防安全重點單位的責任范圍，舉辦了以期派出所消防監督三級管理培訓班，提高了派出所民警消防監督三級管理的理論水平，延伸了消防監督管理的觸角。三是進一步強化了消防監督執法人員的業務素質。二季度，為適應執法工作新形勢的需要，我大隊組織所有消防監督執法人員深入學習了消防執法相關法律法規和消防技術規范，使消防業務水平得到了很大的提高。

三、創新思路，多措并舉，社會化大消防格局初步形成 為了提高全縣人民群眾的消防安全意識和法制觀念，普及防火、滅火知識，我大隊著重做了以下幾方面工作：一是開拓創新，推進消防安全知識宣傳力度。為提高全縣人民群眾的消防安全意識，有效遏制和防控火災事故的發生，多措并舉拓寬宣傳路徑，我隊創新宣傳形式，與縣移動公司、縣電信公司、縣聯通公司開通了消防宣傳短信平臺，每月定期通過手機短信方式向全縣人民群眾發送消防安全知識，使消防宣傳深入人心，取得了顯著效果；二是立足實際，開辟消防宣傳專題電視欄目。為全面推動社會化的消防宣傳工作的進程。二季度，我隊在去年的基礎上再投入4萬元在縣電視臺開辟了消防專題電視欄目《火線119》，目前已完成節目22期，定于每周星期四以群眾喜聞樂見的方式向全縣人民宣傳

消防安全知識，曝光火災隱患，宣傳消防形象，初步形成了立體化的社會大消防宣傳格局；三是全面覆蓋，加強消防安全知識培訓。為實現消防宣傳的廣覆蓋，二季度，我大隊一方面對道縣所有的中學開展消防安全知識巡回講座，培訓教育師生達20000多人，收到了良好的教育效果。另一方面我大隊組織全縣所有的小型休閑娛樂住宿場所的從業人員500人開展了免費消防安全知識培訓，進一步強化了小型場所從業人員消防安全意識，提高了小型場所從業人員“四個能力”水平，為全縣消防工作奠定了良好的基礎。

總之，我隊今年的消防執法工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有不少差距，工作中尚存在著一些問題和不足：一是干部流動性較大，執法隊伍不穩定；二是執法力量薄弱，執法人員業務不熟悉；三是群眾的法制意識不足，消防宣傳工作有待于進一步提高；四是社區、農村、家庭消防工作進展緩慢。我們決心在今后的工作中以胡總書記“三句話”總要求為指導，以執法為民為己任，不斷創新工作思路，改進工作方法，強化工作力度，全面提高業務水平和執法能力，為道縣的經濟建設和社會發展創造良好的消防安全環境。

道縣公安消防大隊

二Ｏ一一年五月十一日

第四篇：二季度推進會發言

在全市工會二季度工作推進會上的發言

（2011年6月23日）

蒲城縣總工會 楊忠全

今年以來，我們以科學發展觀為統領，以服務經濟社會科學發展為主題，以推進?兩個普遍?、實現?兩個維護?為重點，按照?抓關鍵、突亮點、強重點?的工作思路，創新工作方法，全面夯實責任，大力開展?當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽活動，深入開展黨工共建創先爭優活動，全力幫扶救助困難職工，著力培養高素質職工隊伍，積極促進勞動關系和諧和社會穩定，全縣工運事業保持平穩發展勢頭。新組建工會組織87家，新增會員2630人，工會會員總數達到48130人。我們的主要做法是：

一、突出工作重點，維護職工權益

堅持開展?黨建帶工建?和?工會規范化建設?活動，全面落實?兩個普遍?要求，進一步擴大工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。不斷提升維護職工合法權益水平。

1、工會組建實現新突破。一是創新工作方法。與縣委組織部聯合下發《關于在全縣非公有制企業中進一步加強?黨建帶工建?工作的通知》，特別是對暫不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，采取聯合組建、分行業組建、分區域組建等多種形式加快建立黨組織和工會組織。積極創建活動載體，以?紅歌遍蒲

城?、?職工榜樣宣傳周?等建黨90周年慶典活動為契機，開展黨工共建創先爭優活動，吸引廣大黨員、職工積極參與到活動中來。深入探索進城務工人員、勞務派遣人員入會有效方法，全縣工會組建率和職工入會率不斷提高，分別達到70%和80%。二是抓好隊伍管理。進一步加強工會干部建設，按副科級干部待遇，統一為機構改革后的17個鎮配備了專職工會主席，并對基層新任工會主席、干部，就如何?開展工會工作?等內容作了專題培訓。三是突出規范化建設。我們把建會、建制和建家工作有機結合起來，全面提升犇犇養殖、弘達花炮等非公企業工會規范化建設。從組織建設、職工維權、臺賬管理等方面入手，積極鞏固重點鎮工會聯合會工作成果，重點抓了孫鎮創評?六好鄉鎮?工作。

2、工資協商有了新進展。一是建章立制抓重點。建立政府主導、工會和企業組織運作的工資集體協商模式，以中小企業、私營企業為重點，強化勞動關系三方協商機制建設。二季度，新簽訂集體合同10份，續簽集體合同21份。二是注重典型抓引導。采用?以點帶面，試點引導，分步實施，全面推進?的原則，突出發揮先進典型的示范帶動作用，進一步規范工資協商制度，5月31日在荊姚鎮華星食品有限公司組織了?工資集體協商簽訂儀式?。三是強化培訓抓隊伍。加強工資集體協商指導員隊伍建設，聘請西安市工會王惠君部長對132名工資指導員進行培訓。積極簽訂好勞動安全衛生專項集體合同。

3、職工幫扶取得新成效。一是抓好廠務公開民主管理。全

縣國有及國有控股企事業單位全部建立了以職代會為主的民主管理制度，非公有制企業職代會建制率達到80%以上。二是推進勞動爭議調解。與司法、勞動部門合作，在非公有制企業中大力推進勞動爭議調解委員會建設，先后接待職工50余人次，受理職工維權案件16件，為2名工傷人員提供了法律援助。三是加強困難職工援助。按照?縣不漏戶、戶不少人、人不差錢、錢不短數?的原則，建立困難職工檔案1900份，積極爭取10萬元專項資金，改善困難職工援助中心辦公條件，實現就業指導、技能培訓和職業介紹等?一站式?服務。聯合縣財政局、人社局、農業局、教育局等部門，先后免費培訓下崗職工1350人，為749名進城務工人員培訓車床、電焊、電腦等技術，幫助370名下崗失業人員實現了再就業。

二、服務“亮點”產業，打造“一縣一品”

我縣共有合法資質的煙花爆竹生產經營單位137家，全部實行公司化運作模式，花炮生產已經成為?興縣富民?的主導產業、?亮點?產業。為促進該項產業安全、快速發展，更加有力地推動縣域經濟，按照?深入調研，促進發展，確保安全”的工作思路，突出做了三方面工作：

一是做好調查摸底。積極開展?下基層、進企業、入班組?活動，四月份由分管副主席帶隊分組深入137家花炮企業，從公司規模、從業人員文化水平、年齡結構、工資待遇及工會組織現狀入手，全面摸清花炮產業現狀，做到情況清，底子明。

二是強化組織建設。采取?自上而下搭臺子、依托部門鋪攤子、行業龍頭組班子?的辦法，組建蒲城縣花炮行業工會聯合會，6月20日，舉行了隆重的揭牌儀式，同時召開了行業職代會暨會員代表大會，建立健全了工會制度，相繼簽訂了集體合同、工資專項合同、女工專項合同與安全衛生專項合同。

三是完善安全措施。落實安全生產責任制，指導工會聯合會、花炮企業和職工層層簽訂安全責任書。組織137家花炮企業開展安全知識競賽，提高職工安全生產意識。同時聯合縣安監局、人社局和花炮局等單位開展安全生產月大檢查，消除安全隱患5處，有效杜絕了不安全問題的發生。

三、夯實工作責任，全面完成任務

1、認真開展蒲城縣第三屆縣級勞動模范推薦和評選工作。4月28日，以縣委、縣政府的名義對張進錄等20名勞動模范和先進工作者進行了表彰，為每人頒發3000元獎金。《渭南日報》對20名勞模進行了整版專題報道，蒲城電視臺開辟專欄播出，各鎮各部門結合實際開展?學勞模、找差距、見行動?活動，全縣上下形成了勞動光榮、勞模偉大的良好氛圍。

2、深入開展安全生產活動。以開展?安康杯?競賽活動為載體，積極組織群眾性安康工程。4月份在煤炭系統開展了?安全承諾簽名?和?一封家書?活動，共有730余名職工參加。配合安全生產宣傳月活動的開展，6月22日，舉辦了?煤礦職工安全知識競賽?和?安全知識答題?活動，同時聯合公安消防、安

監等部門，在縣文化廣場開展了安全預防現場演練，積極開展安全生產綜合治理整改，先后處理2起安全事故，有效地保護了職工的切身利益。

3、積極開展創先爭優活動。按照對口幫扶和部門包聯村要求，定期深入罕井鎮仁和村、高城村，以?抓黨建、強班子、搞服務、促發展?為工作著力點，召開黨員座談會，凝聚人心；為兩個村贈送了90多本、價值1000余元的農業科技方面書籍；6月21日，入戶慰問20名困難黨員，為他們送去米面油及慰問金，讓他們切實感受黨和政府的溫暖。

4、不斷豐富職工文化生活。五一前夕，舉辦了?頌歌獻給黨、建功‘十二五’?主題文藝晚會。制定下發《關于慶祝?五一?國際勞動節活動的安排意見》，全縣各級工會舉辦籃球、羽毛球、拔河比賽和象棋競賽、歌詠比賽等各類活動100余場次，極大地活躍了全縣職工的業余文化生活。按照?設施一流、功能一流、服務一流?的標準，在職工俱樂部開辦了?職工書屋?、?職工活動室?，提升了縣?職工之家?檔次。

5、加強工會知識宣傳和信息報送等工作。

按照工會知識進三校的要求，我們與縣委黨校、教育工會聯合開展了?工會知識進黨校?、?工會知識進職校?活動。工會主要領導干部率先帶頭，為后備干部講工會課。聘請省工運學院教授為領導干部講授工會基礎知識和新時期工會工作目標任務，使領導干部進一步了解和認識工會組織、工會工作，擴大了工會的社會影響力。同時，采取進企進廠宣講、廣播電視宣傳和印發資料等形式，大力宣傳《勞動合同法》、《企業職工工資集體協商條例》、《社會保險法》等法律法規，提高廣大職工的知曉率。5月22日，組織工會干部在縣中心廣場開展《社會保險法》宣傳活動，為全縣職工提供咨詢服務，共發放宣傳資料5000余份，知識問答試題1000多份。

高度重視工會信息工作，加強工會信息員隊伍建設，聯系工作實際積極撰寫信息稿件，共在各類媒體刊物發表20余篇。其中在《渭南日報》刊發2篇，《陜西工人報》刊發3篇，《渭南工會》刊發11篇，縣級信息交流17篇。

加強工會經費收繳和管理工作。經工會和稅務部門的共同努力，工會經費地稅代收工作有序推進，按時時間過半,任務過半的要求,足額完成了上半年工會經費上解任務。在經費的管理工作中，嚴格執行?工會法?和?工會會計制度?，堅持收支兩條線，確保了工會活動的開展和工會工作的正常運轉。

各位領導，下一步，我們將在市總工會的正確領導下，在各位同仁的支持下，進一步解放思想，大膽創新，凝心聚力，克難攻堅，為工運事業的健康發展做出新的更大的貢獻！

第五篇：民主生活會發言材料

在專題民主生活會上的發言材料

（2018年6月）

按照委局統一安排，圍繞“堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，恢復政治生態山清水秀”這個主題，我認真學習了黨的十九大精神、省委關于堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響進一步恢復政治生態的《意見》、市委《實施方案》，對照王三運“不講政治不守規矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等七個方面內容，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，堅決從思想上去除流毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底肅清王三運流毒影響，進一步明確今后的努力方向和改進措施。

一、存在問題

（一）在不講政治不守規矩方面。一是政治理論學習不夠，平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，但學習還不夠系統和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規矩方面的理論知識還學得不深、不透；二是個人理論素養需進一步加強，掌握少、幫助少，有針對性地開展幫助指導還不夠；在精準扶貧工作中，與群眾面對面交流的情況少，對群眾的呼聲、困難和疾苦了解不夠，為群眾解決實際困難和問題不多。

(五)在坐而論道落實不力方面。一是工作的前瞻性還不夠強，習慣于按照委局和領導的安排開展工作，對一些疑難問題前瞻性、主動性、創新性不強，思維不夠開闊，工作不夠主動。二是抓工作落實力度還不夠，求真務實作風還需要進一步樹牢，有時對重點工作還局限于一般性的安排部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。

二、原因分析

認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

一是理論學習不夠，理想信念不堅定。沒有把政治理論學習放在重要位置，日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強，缺乏主動學習、主動鉆研的精神。學習中存在實用主義，與業務工作有關的就學一點，與業務工作聯系不緊的就不去學或者很少學，知識結構單一，對紀檢監察業務知識和相關法律法規的學習還不透徹，對一些新情況、新問題還思考不夠、研究不夠。理想信念不夠堅定，政治理論學習不扎實，放松了對自身的要求，理想信念更多地停留在認識層面，沒有真正做到立黨為公、執政為民。

五是廉潔意識不強，紀律觀念樹的不牢。雖然作風方面有了大的轉變，但有時紀律觀念淡薄、紀律意識不強的問題還客觀存在。執行黨章、執行制度、執行紀律、按規定辦事方面還存在有所放松、自我約束不夠的問題。在執行中央八項規定和省委、市委“雙十條”規定方面做的還不夠好，還存在請吃、吃請、奢侈浪費等問題。

三、整改措施

一是提高政治站位，嚴守政治紀律政治規矩。要進一步提高政治站位，始終和黨中央保持一致，嚴格執行《黨紀處分條例》、《黨內問責條例》和《黨內監督條例》，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。發現觸犯政治紀律的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，堅決查處違反黨的紀律的行為。嚴格按照黨性原則辦事，嚴格黨內政治生活，堅持開展批評與自我批評，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，進一步增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

二是加強理論學習，不斷提高為民服務能力。要把政治理論學習放在重要位置，增強學習的自覺性、主動性，要把學習作為永恒的主題，牢固樹立主動學習、主動鉆研的精神。要加強理論學習，始終以理論知識武裝頭腦，要熟記關鍵內容，領會精神實質，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；認真學習十九大精神，總書記系列講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝

要持之以恒地貫徹落實好中央八項規定和省委、市委“雙十條”規定，厲行勤儉節約，反對奢侈浪費，自覺抵制講排場、比闊氣、鋪張浪費等不正之風和不良行為，始終做到嚴于律己，廉潔奉公，做一名合格的紀檢監察干部。

以上是我的分析檢查和整改措施，請同志們批評指正！