第一篇：專題民主生活會發言材料

專題民主生活會發言材料

根據市委辦公室關于召開專題民主生活會的要求，我認真學習領會了全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動實施方案，對照國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，對現有的工作進行了認真的檢視剖析，明確了整改措施和努力方向。現報告如下：

一、存在問題

（一）政治站位方面。一是落實上級標準不夠高。在執行上級的決策部署時，有時存在隨意性和簡單化的現象，不能從盡善盡美、時時刻刻爭一流的標準上把握，尤其是面對很緊急的工作時，過分追逐完成的時效性，有時滿足于“交差即可”，忽視了工作完成的質量，和“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距。二是政治立場不夠堅定。在面對大是大非時能穩站政治立場，但面對不夠尖銳、不夠嚴峻的問題認識時認識不深、反應不足，尤其是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到時刻抵制、時刻斗爭。面對上級的一些方針政策，有時存在評頭論足、說三道四的現象，政治敏銳性同上級的要求還有一定距離。三是抓美麗宜居鄉村建設力度不夠。在推進美麗宜居鄉村建設這項工作時，總覺得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管領導可以處理好，只是對這項工作有點了解，沒有很好的對這項提出自己的意見建議，對工作的推動力不夠。

（二）思想境界方面。一是落實新發展理念不到位。能夠主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，但在拓展延伸和學以致用上下功夫還不夠,有時滿足于看了、讀了，存在急用現學、現學現賣現象，對黨的理論體系把握不全面、理解不深透。在主題教育集中學習之后，沒有很系統的、全面的學習最新的理論精神，理論聯系實際做得也不夠到位。二是創新思路不夠開闊。總覺得自己是一名老基層干部，工作經驗比較豐富，遇到事情是大多是習慣用以往的經驗來解決現在的問題，一定程度上存在滿足現狀、小進即滿的現象，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神去面對、分析和解決，有時在創新上做表面文章，把創新當作口號，沒有將創新工作真正落到實處。三是服務群眾意識有待提高。在服務群眾方面，缺乏主動服務意識，沒有經常性的跟群眾、企業交流，對他們的需求不了解，導致群眾工作針對性不足。在面對社區、村居的工作時，習慣于把任務和責任分解下去，與各部門之間聯動不強，導致工作效率降低。在包聯系困難家庭等工作中，主動上門走訪較少，沒有充分了解群眾想什么、盼什么、需什么。

（三）工作作風方面。一是執行管黨治黨強度不夠。在參與領導班子民主議事決策方面，研究討論不涉及自己分管工作的問題時，了解得不夠熟悉，發表意見較少。自己在主持研究分管工作事項時，有時就先發表意見定調子，覺得議來議去容易發生分歧，不便于統一思想，就直接安排包靠領導和社區，而沒有認真聽取他們的意見建議。二是攻堅克難意識不強。在工作中求穩怕亂，以不出事作為工作標準。在信訪穩定工作中，對上訪者印象固化，對待復雜信訪問題，一定程度上存在畏難發愁的現象，缺乏攻堅克難的勇氣。處理上訪案件，自己沒有主動出面解決，需要自己處理時，也只是苦口婆心的勸說，給社區、企業施加壓力，沒有依法采取法律手段進行處理。三是廉潔自律和廉政建設意識有所淡化。一定程度上存在“隨大流”的從眾心理，沒有認真按照中央的有關規定，查找自身存在的問題。在思想上自我約束不夠嚴格、隨波逐流、漠然處之。另外，在日常工作生活中，對時時處處保持黨員干部先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

（四）體制機制方面。一是落實“一崗雙責”不夠到位。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。自己主要把時間和精力放在管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，在執行黨風廉政“一崗雙責”的督促檢查工作比較少。二是執行民主集中制不夠嚴格。對嚴格執行民主集中制的認識不到位，覺得鎮街工作關鍵是解決實際問題，需要靈活性與原則性相結合，因此對程序要求不夠嚴格、不夠規范，有時還會覺得原則程序礙手礙腳。三是抓干部隊伍建設不夠到位。在抓好班子建設方面，不善于運用批評的武器，對開展批評不能理直氣壯,擔心尖銳的批評會影響班子團結,缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬的精神。面對黨員干部缺乏應有的政治涵養，對工作的基本內容、原理、方法、規律研究不深不透時，沒有及時的采取措施予以糾正，抓干部建設方法不多、不實。

二、剖析原因

（一）理想信念退化。受普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉的影響，導致黨性修養有所減弱，標準要求有所放松，“四個意識”精神有所弱化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，同時因為理論學習和修養不足，造成全心全意為人民服務的理想信念淡化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，總覺著政治理論水平再高不如實實在在干點事。

（二）宗旨意識和群眾觀點動搖。對黨的群眾路線認識不深，忽視了群眾的首創精神，淡忘了自己也來自農村，來自群眾，思想上沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作上沒有能夠始終堅持站在群眾立場想問題、作決策、定措施，更多地是從原原本本貫徹上級要求的角度來把握，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少，做得少，服務群眾缺乏真功夫。“官本位”思想不同程度地存在，天天與群眾近在咫尺，卻不了解群眾，沒有跟群眾打成一片，融合到群眾中去，導致了宗旨意識和群眾觀點動搖。

（三）放松了黨性修養鍛煉。總認為黨性修養看不見、摸不著，還不如多為老百姓干點實事、好事來得實在，甚至覺著干工作本身就是修身的過程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求嚴格不嚴格無所謂，沒有必要和自己太較真的現象，長此以往導致了不能直面矛盾和問題，責任意識、擔當精神有所缺失，貪圖安逸、驕橫跋扈的思想隨之增長。

三、下步打算

下一步，我將以全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動為契機，結合國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，深化思想認識、增強行動自覺、強化責任擔當，從以下幾個方面不斷進行自我提升。

（一）強化理論武裝，努力提升自身素質。加強理論學習，進一步提高認識，端正態度。認真學習領會習近平新時代中國特色社區主義思想等理論知識，增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關問題，及時學習習總書記重要講話、中央最新理論成果和上級政策精神，堅持每月學習時間不少于4天，養成記讀書筆記的習慣，每季度寫1篇心得體會，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。

（二）增強宗旨意識，密切聯系服務群眾。深刻把握為民務實清廉和群眾路線的科學內涵，克服官僚主義，增強公仆意識，堅持實事求是，積極開展包社區聯農戶、民情臺帳、聯系困難家庭等工作，每月1次主動上門聯系黨員群眾，幫助解決實際問題，并且形成制度化、常態化。堅持每季度與分管部門及社區干部談心交流，力所能及地幫助解決工作生活中的實際困難，調動他們干事創業、服務群眾的積極性。鋪下身子，調轉架子，經常深入田間地頭、項目工地，對一些新情況、新問題進行思考，為黨工委班子決策和改進工作提供參考。

（三）加強自律意識，做到清正廉潔。在日常工作和生活中，注意嚴格按照《黨章》、《廉政準則》等黨紀約束自己，時刻提醒自己，按照規章制度辦事；嚴格遵守中央“八項規定”，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的思想防線。切實加強道德修養，積極倡導樹立社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭發揚艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節約等優良作風，努力做一名優秀的黨員干部。

第二篇：民主生活會發言

民主生活會發言材料

鎮黨委書記 *** 同志們：

按照市委組織部、市紀委有關要求，我們今天召開班子成員民主生活會，以便進一步加強溝通，增進了解，進一步加強團結，促進工作。請大家按照要求，發揚民主、暢所欲言。下面，我將對照年初的目標任務，就本人今年以來的學習、工作情況作一番匯報，就存在的問題提出切實可行的改進方法，明確今后的努力方向，懇請同志們批評指正。

一、主要學習工作情況

1、自覺加強學習，不斷提高黨風黨性修養。能夠按照黨委、政府的部署要求，深入學習貫徹新時期黨在農村的各項方針、政策和路線，始終保持與黨中央的高度一致，自覺維護黨的團結統一。始終堅持用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高自身理論修養水平，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，使自身綜合素質得到不斷提高。

2、加強實踐鍛煉，不斷提高組織領導能力。作為鎮黨委書記，本人始終把加強班子建設作為推進我鎮全局工作的關鍵來抓，建立健全科學的領導體制和工作機制，切實把經濟建設作為工作的中心，將加快發展作為工作的大局、將維護穩定作為工作的前提，按照“為民、務實、清廉”的要求，把心思集中到促進發展上來，投入到工作實際中去。努力適應當前農村工作復雜多變、困難層出不窮的現實情況，做到勤于思考、勇于探索、不斷創新，使鎮黨委、政府一班成員的思想、工作、作風都更切合時代、更貼近群眾、更合乎實際，創造性地抓好各項工作的貫徹落實，推動事業的新發展。

3、堅持發展第一，不斷促進我鎮經濟發展。今年1—3季度，全體班子成員緊緊圍繞建設“秀美殷實和諧的***強鎮”的總體目標，認真抓好各項工作落實。截至現在，全鎮在建項目21個，已完成投資額8.75億元，占全年任務的71.86%；工業投資6.83億元，占全年任務73.08%。投資500萬元的***路改擴建工程順利完成，使我鎮中心區域基礎設施得到進一步完善。投資3000萬元的****河大橋今年3月動工興建，目前進展順利，預計明年6月竣工。教師公寓建設已完成80%，明年即可交付使用，將在很大程度上緩解教師住房難的問題。此外，沭河村成功申報國家級“生態村”為我鎮創建省級生態鎮奠定了良好基礎。****板栗也通過農業部專家組考核驗收，成為國家級地理標志產品，加快了我鎮農業品牌化的發展。

4、堅持制度管人，樹立良好思想工作作風。重新完善了機關干部管理等系列制度，使干部在考勤、住鎮、住村等方面有了明確的制度規定。以機關效能建設為抓手，配套完善系列工作管理和監督機制，形成了“依制管人、照章辦事”的良好機制。在全鎮建立健全審批匯報、專題調研和定期考核等相關制度，形成了領導、考核、競爭、激勵、評比和督查六項機制，真正達到了“以制度管人管事、文明辦事從政”的工作局面。

5、嚴格要求自己，不斷強化廉潔自律思想。始終按照“八個堅持、八個反對”的要求，自覺對照《廉政準則》規定的52個“不準”，認真執行反腐倡廉“六個機制”，嚴格執行“四大紀律”，堅持以共產黨員的標準規范自己的言行，貫徹落實中央“八項規定”，潔身自重、當好表率。堅決管好自己家人和朋友，筑牢防腐拒變的堅固防線。

二、存在的不足

（一）班子集體的不足

1、開拓創新的氛圍不濃。面對周邊你追我趕、不斷跨越爭先的兄弟鎮，我們的班子成員缺乏開拓進取、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”的思想狀態上，缺少“不進亦退，小進也是退”的緊迫感、危機感。

2、統籌全局辦法不多。鄉鎮工作紛繁復雜，牽涉到社會的方方面面。日常工作中，班子成員疲于應付，甚至舍本逐末。如何發揮十個手指頭彈鋼琴的作用，抓大放小，出效率，出成績，方向不明，辦法不多。

（二）自身存在的不足

1、發展理念不強，危機意識不夠。隨著形勢的發展，工作中遇到了許多的新情況新問題，比以往越來越難做，因而往往滿足于一般的工作標準，不去想方設法解決遇到的困難和問題，而是過多地依賴上級領導的支持，依靠基層自己去解決，干什么程度就什么程度，只要能完成任務不出什么問題就行。

2、畏難情緒時有，埋怨意識常現。排除萬難搞好工作的斗志不高昂。工作中倚重倚輕，眼前考慮多，長遠考慮少；重點工作抓得多，一般正常工作過問少；大事考慮多，小事考慮少；機械交辦工作多，感情交流少；原則堅持多，靈活強調少；頂真碰硬、情緒急躁多，交流溝通、心平氣和少；對艱苦環境抱怨多，主觀能動發揮少。

3、自律不夠嚴格，勤儉有待加強。偶有接受小吃小喝，思想根源上不能完成戰勝自己。工作交往上，還存在超標準、超范圍、超人數接待現象，有時礙于情面，不能拒絕請吃、請喝；執行廉政責任管理不到位，隨大流思想存在，打造節約型機關的意識還不夠強。

三、改進措施

1、學習上加強，提高能力，促進工作。要主動自覺地學習，變要我學為我要學，刻苦努力地學和思；要激發學習熱情，保持濃厚的學習興趣和持久的內在動力；要采用靈活多樣的方法進行學習，不死讀書、讀死書，真正把握精髓；要廣博眾長，擴大知識面，接受新理論、新觀念，跟上時代的步伐；要學用結合，促進思想和工作作風和方法的轉變，轉化為動力；要運用學習成果去引導群眾學習，帶動基層的學習，把黨的理論貫徹到群眾中去，變成團結的強大精神力量。

2、工作上努力，提高標準，增強效果。要把干好工作當作人生的追求，當作自己的責任，什么時候也不能放松和麻痹，必須認真對待，一點也馬虎不得，一點也大意不得，要精益求精，兢兢業業。工作上既要出思路，想辦法，更要以身作則，率先垂范，用自己的行動影響群眾。同時，勇于開拓創新，適應形勢任務的要求，不墨守成規，束手束腳，要敢試敢闖，開拓新的領域，創造新的業績。

3、作風上改進，提高檔次，有所作為。首先要切實端正工作的指導思想，處處為群眾利益著想，不搞那些勞民傷財的事，不搞政績工程；其次是要端正對人民群眾的態度，虛心向群眾學習，真心實意對待群眾，集中群眾的智慧，干好我們的事業；三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入群眾，掌握真實情況，幫助他們解決遇到的困難和問題；要盡職盡責，讓群眾得到實惠，感受溫暖。

4、要求上嚴格，提高品位，樹好形象。樹好黨員干部的形象，在現實過程中就要經得起名利的誘惑，金錢的考驗。做到謹言慎行，不該說的不說，不該去的地方不去，不該得的利益不得，保持廉潔自律，潔身自好。自覺遵守法律和紀律，凡事按政策辦，對待家人、子女、親屬嚴格要求，不為他們開口子，說人情。同時在機關內強素質、外樹形象，對待干部職工加強教育管理，確保他們能夠在政治上有進步，工作上有成績，努力打造運轉高效、執行有力、服務為民的和諧機關。

第三篇：民主生活會發言

“堅持以人為本執政為民理念 發揚密切聯系群眾優良作風”為主題

民主生活會發言材料

xxxxxxx

（2011年11月29 日）

各位領導、同志們：

根據xxxxxxx黨委下發的《關于堅持“以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求，會前我認真學習了有關文件精神，并聯系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。下面，我就主要工作情況、自身存在的差距與不足和整改措施做簡要發言。

一、主要工作情況

作為紀委書記，我始終注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，認真履行紀檢監察職責，加強對黨員領導干部廉潔從業教育和公司各項決策部署執行情況的監督檢查，促進了公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，進一步密切了黨群干群關系。

1、注重宣傳教育，形成反腐倡廉的良好氛圍。把反腐倡廉宣傳教育作為構筑黨員干部思想道德防線的有效手段。以黨員領導干部以主要對象，以理想信念主題教育、黨紀條

規專題教育、領導干部廉潔從政教育為主要內容，以正面教育與警示教育為主要形式，認真開展反腐倡廉教育，增強廣大黨員干部拒腐防變能力和廉潔從業意識。一是利用黨委理論學習中心組，多次組織領導班子成員學習黨風廉政建設責任制有關條規，強化黨風廉政建設責任制教育，不斷增強領導干部的責任意識，增強抓好工作的主動性和自覺性，形成了落實黨風廉政建設責任制的良好氛圍；二是開展警示教育活動。組織公司副科級以上干部集中觀看了電影《任長霞》和《國企蛀蟲》、《宋勇腐敗案件警示錄》兩部警示教育片，利用正反兩方面的典型事例教育黨員領導干部廉潔從業，執政為民，增強宗旨意識和為民服務意識。三是為進一步提高領導干部對反腐倡廉的思想認識和理論水平，在公司領導班子成員中開展了反腐倡廉理論研討活動，班子成員都認真撰寫了理論研討文章。四是開展了貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和xxxxxxx《國企領導人員廉潔從業若干規定實施辦法的通知》自查活動，班子成員圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”及xxxxxxx國有企業領導人員廉潔從業若干規定實施辦法“行為規范與處理”中規定的相關內容的執行情況等方面進行了對照檢查，寫出了自查報告；中層干部結合各自崗位，對照廉潔從政若干準則進行了自查，共完成自查報告33份。通過這一系列活動的開展營造廉潔從業、執政為民的良好氛圍。

2、強化監督檢查，促進公司重大決策部署的貫徹落實。

在公司黨政主要領導的高度重視和大力支持下，班子成員的積極配合下，通過前移監督關口，加強事前、事中、事后全過程監督，切實做到了將黨風廉政建設和反腐敗工作與經營工作一起部署、一起檢查、一起考核，促進了黨風廉政建設責任制的較好落實。一是對土地生產經營環節的監督檢查。今年5月，公司2012xxxxxxx方案出臺后，根據公司黨政主要領導的安排，由我主持起草了《關于嚴明xxxxxxx經營工作紀律的通知》，以黨委名義下發。并按照文件要求和規定，加強對土地經營環節的監督檢查。二是對國家惠農政策落實情況的監督。對小麥種植面積的復核、小麥直補款的發放進行了全過程監督，有效防范了虛報冒領、截留挪用等違規違紀行為的發生。三是對職工群眾關注的熱點問題進行監督。對xxxxxxx的身份認定及申報工作進行全程監督，在場區醒目位置張榜公示，公布紀委舉報電話，受理群眾舉報，及時取消了不符合條件人員，確保了此項工作公開、公平、公正，維護了企業穩定。四是對xxxxxxx建設項目的過程監督。主要是加強對工程建設期間的質量監督，階段性項目建設任務完成后的驗收環節的監督。

3、堅持制度規范，促進黨風廉政建設責任制的落實。一是制定目標任務，明確責任要求。制定印發了《xxxxxxx公司2011年黨風廉政建設責任制目標管理一覽表》，明確了責任分工，使責任范圍覆蓋了各部門、各單位和各環節。二是突出了責任要求。在形式上加強制約，通過簽訂責任書，下達黨風廉政建設任務，增強了制度的約束力。公司黨政主要領導與各基層單位及科室部門簽訂《黨風廉政建設責任書》19份，明確了責任內容、責任追究、責任期限；在領導班子成員及中層重點崗位領導人員中開展廉潔從業承諾活動，共簽訂《廉潔從業承諾書》30份。三是加強考核，保證責任落實。主持制定了《xxxxxxx中層干部考核辦法》，其中對考核對象遵守廉潔自律法規、規定及個人分管工作中履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，對發現有不廉潔行為、不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的，實行一票否決。四是繼續加強制度建設, 從源頭上防治腐敗。以規范權力的正確行使和源頭治理為著眼點,進一步完善黨風廉政建設相關制度.主持制訂了《xxxxxxx公司領導干部任前廉政法規考試辦法》、《xxxxxxx公司實行黨風廉政建設談話制度實施辦法》, 參與制訂了《xxxxxxx公司干部選拔任用及管理暫行規定》，為促進公司黨風廉政建設工作制度化、程序化、規范化，提供了制度保證。

二、自身存在的差距與不足

我能夠認真學習《中國共產黨黨內監督條例》，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。自覺執行《廉政準則》，正確把握政治關、權利關、利益關。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規定用黨的紀律約束自己的生活圈、交往圈，保持了勤廉務實的工作作風和艱

苦樸素的生活作風。平時也能密切聯系群眾，深入群眾中進行調研，如本次民主生活會前和黨辦的同志一道深入基層廣泛征求職工群眾意見，認真傾聽他們的呼聲，了解他們的所思、所想、所盼，并及時將意見和建議整理反饋；按照公司黨委和主要領導安排，在維穩工作中勇于擔當、認真負責，妥善處理赴喀死亡職工王俊濤的善后工作以及馮柯林長期上訪等問題。

雖然我在廉潔自律和推進公司黨風廉政建設方面取得了一些成績，但在工作中距離組織和群眾的要求還有一定的差距和不足，主要表現在：

一是在工作過程中，還需進一步提高以人為本執政為民意識，堅持群眾路線，深入開展調查研究，緊緊圍繞企業中心工作，圍繞維護群眾切身利益開展紀檢監察工作。

二是堅持以人為本執政為民，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的能力還需進一步提升。

三、整改措施

（一）在工作謀劃中要充分體現以人為本執政為民理念。紀檢監察工作必須要從人民群眾根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。首先，要深入了解民意。要緊密結合工作實際，深入基層調查研究，全面了解民意，充分考慮群眾利益，真正找準執行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創造性地開展工作。其次，要高度尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍

繞企業中心工作，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、監督的各項工作中。第三，要充分吸收民意。廣泛聽取群眾意見，最大限度地減少和防止損害群眾利益問題的發生。

（二）在工作落實中要不斷強化以人為本執政為民理念。要始終把實現好、維護好。發展好最廣大群眾的根本利益，作為紀檢監察工作的根本出發點和落腳點，將以人為本、執政為民的觀念貫穿到紀檢監察工作的各個環節。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新工作方法形式，增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點，堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執政為民的思想基礎。二是在加強干部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導干部在為民服務中，門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優良作風，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯系。三是在監督檢查工作中，要從人民群眾反映強烈的突出問題入手，督促有關部門著力解決黨員干部“與民爭利”等方面的問題。四是在推進制度創新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善機制，提高制度執行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。

（三）在隊伍建設中要牢固樹立以人為本執政為民理

念。紀檢監察干部承擔著反腐倡廉建設的重要使命，責任重大，必須牢固樹立以人為本執政為民理念。要努力強化為民服務意識，增強服務能力、提升黨性修養、弘揚良好作風。在為民服務的實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，最終樹立可親、可信、可敬的形象。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導同志們批評指正。

第四篇：民主生活會發言.

在2010年民主生活會上的發言

按照市紀委、市委組織部關于開好xxx年黨員領導干部民主生活會的通知精神和縣委的具體安排，本人圍繞主題，緊密聯系自身的思想和工作實際，認真查找在黨性修養、作風建設、廉潔從政和提高執行力等方面存在的問題和不足，剖析原因，自我批評，并制訂整改措施。現匯報如下，請各位領導和同志們給予批評幫助，我會虛心接受。

一、存在的問題

（一）黨性修養不夠高。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養不夠，思想上還缺乏免疫力。表現在：一是理論修養不夠。主要是系統的學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀等社會主義理論體系不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠。二是政治修養不夠。在共產主義的理想與現實的結合上還把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認識不足。三是道德修養不夠。在具體工作中，為群眾、為基層辦事做得不夠；在正確對待權利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差。

（二）工作作風不夠扎實。工作中，作風不夠踏實，工作遇到困難時，缺乏克難制勝的精神，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創造性地開展工作少。同時，到基層一線了解情況、征求意見、1解決問題的時間相對較少，對基層反腐倡廉工作情況了解和掌握不夠全面真實。

（三）廉潔自律有待加強。在秉公用權、廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行《廉政準則》等各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題，主要表現在不拘小節，認為吃點喝點、收點土特產是人之常情，對自己、對身邊人約束不夠嚴格，“守得住小節，才能保住大節”的認識還不夠深刻。

二、整改措施

（一）加強黨性鍛煉，提高黨性修養。注重政治理論學習，提高理論素養，在深入學習中加強黨性鍛煉和提高黨性修養；強化黨的觀念，堅定政治立場，在嚴格執行黨章中加強黨性鍛煉和提高黨性修養；堅持執政為民，維護群眾利益，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性鍛煉和提高黨性修養。進一步增強科學發展觀意識、廉潔自律意識，使思想認識有明顯提高、理論修養得到增強、政治信念更加堅定。

（二）加強作風建設，樹立良好形象。要加強自身思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的建設，以更高的標準嚴格要求自己，在生活上，堅持勤儉節約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入一線；在作風上，做到按原則辦事，嚴格要求親屬及身邊工作人員，進一步樹立黨員領導干部的良好形象。

（三）加強廉潔自律，提高拒腐能力。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，用《廉政準則》規范自己的從政行為。要培養良好的生活情趣和高尚的人格，提升思想境界和生活品位，切實做到言正行廉，永葆共產黨人的政治本色。

第五篇：民主生活會發言

民主生活會發言

本人自擔任惠臨公司副總經理以來，時刻以一名黨員領導干部標準嚴格要求自己，在日常工作、學習、生活中，不斷提高自身思想修養、黨性修養和職業道德修養，切實增強大局意識、法紀意識、廉政意識。為樹立黨員干部形象，我特別注重自己的言行舉止，自覺地用黨的紀律和國家法律來指導、約束自己的行為，待人謙虛謹慎、寬以待人，做事胸懷坦蕩，平時工作中堅持為基層辦實事、辦好事，認真協助各廠點抓好安全生產，對職工做到關心愛護、正確引導。總之時刻不忘自己是一名黨員干部，始終用自己的言行維護公司形象和利益，維護公司領導在職工群眾中的威信。

通過這次民主生活會的學習和交流，我認為自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題：

一、加強安全現場管理，嚴格考核制度落實

由于公司廠點分散，管理模式多樣，戰線跨度長，作業性質差異較大，給安全工作帶來了一定困難，作為分管安全生產的副總經理，我深感自身責任和工作壓力，這就要求我們必須加強安全現場管理，嚴格制度的執行力，做到靜態管理和動態管理相結合，加強干部跟班、值班和現場的監督檢查，檢查不分時段，不分節假日，加大檢查頻率，檢查中嚴格對照標準，按照月度考核，季度綜合驗收，考核結果與各單位10%的安全工資、安全抵押獎勵掛鉤，推動各廠點落實安全自主管理，做到安全現場齊抓共管。

二、加強職工安全培訓，提高職工安全素質

針對公司行業門類繁雜，技術力量薄弱，生產工藝落后，職工素質參差不齊而又整體水平薄弱，這就需要我們認真組織職工學習，利用安全 “三級”培訓、特殊工種培訓、安全例會、班前會、黑板報、安全簡報等大力開展安全教育活動，帶領職工學習安全生產的法律、法規、上級有關文件、6S標準、安全的基本常識、消防知識、標準化考核細則、職工操作規程、職工崗位職責等。通過教育規范職工的安全行為，提高廣大職工干群的安全防護意識和崗位操作技能，促進安全管理和6S推進工作。

三、認真推進6S管理，改善工作環境

當前我們的首要任務是加快推進6S管理工作，按照集團公司要求，我們在推進6S工作方面表現緩慢，二季度綜合驗收沒有過關，給公司帶來了一些負面影響。

進入三季度，我們將礦內機廠、托輥廠做為試點單位，積極組織有關人員外出學習，加大了推進力度。針對礦內機廠空間小；礦升井設備流動性大，已修、待修設備存放多、擺放亂，設備老化；職工技術力量薄弱；外聘人員交叉作業。托輥廠由于體制問題，推進中人力和資金投入存在很大難度，面對困難和壓力，我們一方面想辦法克服困難、積極協調，另一方面采取施壓和宣傳教育等多種形式，加大推進力度，對兩個廠點進行了整體規劃，通過整理、整頓、清掃、清潔等各項工作的循序漸進，物品實現了定位擺放，工作場所和環境得到明顯改善，職工素質顯著增強。

四、加強職業病防治，關心職工健康

隨著經濟發展和科技的進步，各種新材料、新工藝、新技術的不斷出現，職工在工作中接觸的有害因素的種類和數量不斷增加，職業危害發病率越來越高。目前，我國法定的職業危害有10類115種，國家對此十分重視，并出臺了《職業病防治法》以及文件，決定、辦法、意見、通知等補充性規章，為關心職工減少企業損失，對此我們要關注職業健康，惠臨公司所涉及的主要有選矸系統噪聲危害，噴繪車間化合物危害，電焊工塵肺等三種，我們對衛生局上報只有電焊工職業危害，根據職工危害的要求我們至少要做三項檢查。

1、上崗前健康檢查，檢查有無上崗禁忌癥，是否已患電焊工塵肺或其他。

2、在崗期間定期健康檢查，檢查是否有職業病人或疑似職業病人或勞動者其它異常。根據情況評價作業場所危害因素，及防控措施。

3、離崗后檢查，檢查有無電焊工塵肺病或其它，防止離開后繼續從事其職業，減少企業損失。

五、顧全大局、創新問題

在工作中既要顧全大局，還要有思路創新，堅持重實干辦實事，求實效。要堅定樹立局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益的思想，要堅持科學發展的理念，遵循客觀規律，盡力而為，避免盲目和急躁情緒，要顧全大局、統籌兼顧。在顧全大局的同時工作要有創新，第一要創新思維，堅持以人為本，從職工利益出發，充分傾聽職工意見，解決職工利益的熱點難點問題。第二要更新知識，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長，不斷把不合時宜的舊觀

念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規，讓適應于社會發展要求的新知識指導自己工作。第三要創新工作方法，提高管理能力，在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光審視安全生產工作，為公司的發展創造和諧穩定的環境。

六、求真務實、勤廉履職

堅持求真務實的工作態度，把握安全生產客觀規律，以實現公司的安全目標作為自己工作的出發點和歸宿。在想問題和辦事情上堅持從實際出發，既積極進取又量力而行，堅持深入基層，了解生產現場存在的問題，安全標準化的創建要切合公司實際，不擺花架子、不作表面文章。要自覺貫徹執行集團公司提出的“八條高壓線、八不準”的具體要求，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政，以勤政換取民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律己之心，嚴格要求自己，哪怕小缺點、小問題也絕不放過，誠懇聽取批評，主動接受監督。

面對新形勢，作為分管安全的副總經理，我感到一種前所未有的壓力。面對各種壓力，我要克服困難，不斷增強自身的責任意識積極圓滿地完成各項任務。

為了個人不斷發展進步，下面就剖析一下自己存在的不足，積極開展批評與自我批評，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

一、存在問題：

（一）政治理論學習深度不夠。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研，在以后的工作中，我還需認真加以克服和改進。

（二）工作主動超前意識淡薄。工作中經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作。不能做到超前思考、提前預測、及時準備；未能謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

（三）管理水平、工作能力還有待于進一步提高。主要表現在向領導匯報得少，與班子成員溝通交流不夠，在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在做基層單位干部職工的思想工作時辦法不多、耐心不足，在協調處理一些復雜問題時，難以做到統籌兼顧。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創惠臨公司的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟

對于自身存在的問題和不足，我堅決改進，拓寬思路，用科學發展的理念引導和促進各項工作順利開展。

二、整改措施：

（一）加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身政治修養和落實科學發展的能力，以個人自學和集中學習的形式，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等內容。力求通過深入細致的學習，進一步刷新思想、深化理解、提高認識、增強自律。以科學理論武裝頭腦、指導實踐，把科學發展的理念貫穿于工作的全過程，確保各項工作任務落到實處。

（二）緊密結合工作實際，多深入基層，多搞調查研究，及時了解基層廠點工作情況，職工思想情況，多傾聽職工建議，準確把握科學發展的內涵、精神實質和根本要求，克服畏難情緒和怕得罪人的思想，嚴肅徹底處理好影響安全與生產的行為，增強貫徹落實科學發展的堅定性。

（三）認真落實《廉政準則》，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。真正做到自重、自警、自勵，始終保持一名共產黨員的政治本色。在工作中嚴格要求自己，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是和務實的工作作風，努力做到勤政廉政。