第一篇：智能時代下代理記賬行業發展能力研究

智能時代下代理記賬行業的發展能力研究--以四川慧算賬代理記賬公司為例 摘要及關鍵詞 摘要：代理記賬就是將本企業的會計核算及報稅等一系列工作委托給專業的記賬公司代為完成。《會計法》自93年修訂時加入了“代理記賬”的相關規定，允許不具備聘請專職會計的單位，委托有關會計服務機構代理記賬。代理記賬實際上也是財務工作一種方便快捷的解決方法。代理記賬行業的發展依賴于社會需求，我國代理記賬市場廣闊。代理記賬機構需要挖掘市場，準確抓住市場需要。要做到這一點，必須要把握、分析好國家目前實施的方針政策，同時還必須考慮不同代理記賬市場內的具體情況。隨著我國市場經濟的完善和發展以及國家對會計工作的不斷規范，代理記賬需求日益增加，促進了我國代理記賬機構數量的快速增長。代理記賬行業屬于新興行業，如何規范行業的管理，如何應對行業未來發展中可能出現的新變化，不管是對代理記賬行業本身來說，還是對政府來說，都是將要應對和解決的問題。本文將分析智能時代下代理記賬行業的發展能力，以四川慧算賬代理記賬公司作為研究對象，重點分析公司的目前發展中存在的問題，并借此提出相對應的建議，促進智能時代下代理記賬行業的發展對策，也希望能夠對以后的相關研究能有所幫助。

關鍵詞：代理記賬；

發展能力；

問題與對策。

Abstract and Key words Abstract:the agency accounting is to entrust a series of work of accounting and tax reporting to the professional bookkeeping company for completion.The accounting law has been added to the relevant provisions of the “agency bookkeeping“ since it was revised in 93 years, allowing no full-time accounting units to be commissioned, and entrusting the relevant accounting services agencies to do the bookkeeping.Agent accounting is also a convenient and quick solution to financial work.The development of the agent accounting industry depends on the social demand, and the agent market of our country is wide.Agency bookkeeping agencies need to tap the market and grasp the market needs accurately.To achieve this, we must grasp and analyze the policies and policies currently implemented by the state, and we must also consider the specific situations in different proxy bookkeeping markets.With the improvement and development of China＇s market economy and the continuous standardization of accounting work in the country, the increasing demand for agency bookkeeping has promoted the rapid growth of the number of agency accounting institutions in China.The agency account industry is a new industry.How to regulate the management of the industry and how to deal with the new changes that may happen in the future development of the industry, whether it＇s for the accounting industry itself or for the government, is all about to deal with and solve the problem.This paper will analyze the development ability of the era of intelligent agent industry, Sichuan Hui accounts bookkeeping company as the research object, focuses on the analysis of the existing problems in the development of the company, and to put forward the corresponding suggestions to promote the development of countermeasures to the era of intelligent agency bookkeepingindustry, also hope to the future research can be help.Key words: agent accounting;development ability;problems and countermeasures.目錄 摘要及關鍵詞 I Abstract and Key words II 第1章 緒論 1 1.1 研究目的及意義 1 1.2 國內外研究現狀 2 第2章 代理記賬行業概述 3 2.1 代理記賬行業發展現狀 3 2.2 代理記賬行業的發展能力 4 第3章 四川慧算賬代理記賬公司概況及現狀 5 3.1 四川慧算賬代理記賬公司概況 5 3.2 四川慧算賬代理記賬公司發展現狀 5 第4章 四川慧算賬代理記賬公司發展現狀中的問題 6 4.1工作人員專業度不達標 6 4.2內部管理制度不全 7 4.3服務態度不合格 8 第5章 促進智能時代下代理記賬行業的發展對策 8 5.1提高門檻，保障工作專業度 8 5.2健全制度，開始流程化管理 9 5.3增加訓練，保證服務滿意度 10 第6章 結語 11 參考文獻 12 致謝 14 第1章 緒論 1.1 研究目的及意義 代理記賬是一種會計解決方案，為企業提供基礎會計服務。中小企業和機構選擇代理記賬，能夠在降低本單位開支、節約會計成本的同時，充分發揮財務公司的會計團隊專業經驗和熟悉財稅政策、法規等優勢，用足財稅政策，降低財稅風險，輕松應對各種監督檢查，享受高水平專業化的會計全程服務。但是這并不代表不存在風險，中小型企業因為不具備獨立聘請專業會計的資格，所以只能選擇去尋找代理記賬公司來幫助執行財務方面的工作，這對中小型企業來說雖然某種程度上幫助了發展，但實際上中小型企業因為本身的實力問題，也承受了一定的風險，代理記賬是經特許的代理行為，能夠為中小企業節能減負。政府大力扶持中小企業發展，使得代理記賬在規模較小的私營企業、個人獨資企業以及個體工商戶等中小企業中應用非常廣泛。然而目前代理記賬行業沒有得到規范，運行中暴露出的問題也日益增多。

代理記賬作為一種新型市場化會計服務活動，逐漸被越來越多的管理者接受，充任著中小企業的會計角色。代理記賬的重心由傳統的提供會計核算代理、報稅業務，朝著提供會計、稅務咨詢服務，以及專項業務外包代理服務發展。我國代理記賬機構的服務對象以中小企業、個體工商戶為主的同時，還囊括部分規模較大的企業集團。現市場上存在的正當代理記賬機構包含以下四種：經財政局批準的會計服務公司、具備營業資質的會計師事務所、稅務代理機構和稅務執法人員親屬、在職或兼職的會計人員。

我國代理記賬行業的發展程度受區域經濟發展的影響較大，因此在各個地區的發展差距較大。在經濟較為發達的東部地區，經濟形態相對豐富，對代理記賬服務的需求大，代理記賬行業較為發達，行業發展和擴張的速度也較快。經濟實力不強的中西部城市，代理記賬行業成長較為緩慢。在這些代理記賬機構中，匯集在經濟發達區域的更容易發展壯大。但就同一個地區內而言，行業內部發展差異也比較大。

我國不斷深化社會主義市場經濟體制改革，而代理記賬行業是市場經濟條件下專業化分工的產物，是以代理記賬行業在中國產生并發展是必然的。代理記賬行業屬于新興中介服務行業，是現代服務業的重要組成部分。現正處于上升的階段，政府對該行業的態度是支持鼓勵的。加之具有低成本、專業化服務、方便實用的特點，對于代理記賬行業來說，這些都是機遇。當然，與之對應的，行業內存在的問題和風險則是行業發展所面臨的挑戰。代理記賬行業的發展前景是廣闊的，行業未來的發展方向則必然是建立在不斷的推陳出新和改革創新的基礎上的。因此研究代理記賬行業的發展能力是十分有意義的。

1.2 國內外研究現狀 實際上代理記賬機構大多規模較小，且地域發展極不平衡。我國經濟發展的東西差異，貧富的兩極化，決定了發達地區和落后地區在各方面的差異。不同于我國，西方早在20世紀初就提出了代理記賬這一概念。以美國為例：早期注會提供的服務包括審計、代理記賬、稅務和咨詢服務。隨著信息技術的變革、社會環境的變化，目前事務所業務范圍已經從會計、審計、稅務擴展到鑒證、保證和咨詢范疇。

在組織形式方面，美國會計師事務所由合伙制向有限責任合伙及公司制轉變。在會計行業發展的早期，AICPA 贊同事務所采用普通合伙制的形式，來保持注冊會計師的職業道德和職業責任。后隨著糾紛訴訟的爆發，大型會計師事務所開始采用有限責任合伙制和公司制，以防范巨額賠償的情況。

1993年，我國在修正《會計法》時增加了“代理記賬”的規定，允許不具備單獨設置會計機構或者配備會計人員條件的單位委托經批準設立的會計咨詢、服務機構進行代理記賬。1999年修訂的《會計法》再次明確規定，不具備設置會計機構或配備會計人員條件的單位，應當委托經批準設立從事會計代理記賬業務的中介機構代理記賬。為了具體規范代理記賬業務，財政部于1994年發布《代理記賬管理暫行辦法》([94]財會字第24號)，2005年發布《代理記賬管理辦法》(財政部令第27號)，先后對從事代理記賬的條件、代理記賬的程序以及委托雙方的責任和義務等作了具體規定。《代理記賬管理辦法》發布后，全國有10多個省、市相繼出臺了實施細則或實施辦法，對本地區的代理記賬工作進一步進行規范。這些法律、規章和規范性文件，為代理記賬行業的健康發展提供了可靠的法律依據。

第2章 代理記賬行業概述 2.1 代理記賬行業發展現狀 由于專職會計人員的高昂雇傭成本，收取較低費用的會計代理記賬機構成為眾多中小企業獲取會計服務的首選。“代賬”改變了會計與企業間“一對一”的傳統模式，將企業會計服務需求拆分成若干步驟，以流程化的作業方式完成，是會計工作社會化、專門化的表現。經過20年發展，全國代理記賬機構達1萬多家，從業人員近10萬人，業務收入近百億元，〕。自2012年以來，我國代理記賬業以較快的速度增長且市場規模超千億元，但代理記賬業處于“叫好不叫座”的低端發展常態，存在人員素質低、服務內容基礎、低價惡性競爭等問題。

政府為中小企業委托代理記賬提供了法律保障，財政部在1993年修改《會計法》時增加了代理記賬規定，成為我國首次確定代理記賬業務的法律地位，在2005年1月22日修改并頒布了《代理記賬管理辦法》新的規定;2016年2月16日發布了中華人民共和國財政部80號令《代理記賬管理辦法》。因而對記賬行業進行四大方而管理上進行新的規范，規范市場秩序，樹立信用環境，具有鮮明的時代特征和重大的現實意義之外，為中小企業提供一個信用溝通保障，是為迎合現代化市場經濟快速發展下的中小企業發展提供了法律上的保障。

基于代理記賬業務的積極意義，為了加強代理記賬機構的管理，規范代理記賬業務，促進代理記賬行業的健康發展，財政部第27號令頒布了《代理記賬管理辦法》，允許那些不具備單獨設置會計機構或者配備會計人員條件的單位，委托有關的會計服務機構進行代理記賬。對從事代理記賬業務的設立條件、審批程序、業務范圍以及委托雙方的權利義務和法律責任等作了具體規定，為代理記賬業務的推廣與發展提供了法律依據與保障。

據了解，我國一些代理記賬機構的日常管理和執業質量存在不少問題，如一些代理記賬機構存在無證上崗、掛名從業人員、人員配備不足、代理記賬業務負責人資質不夠等;一些代理記賬機構與服務客戶之問沒有簽訂書面合同僅有口頭協議，或雖簽定協議但協議內容不全面、雙方權利責任不明確;一些代理記賬機構不及時辦理變更登記，不參加年度備案;有的代理記賬機構因為賬實核對不及時，造成賬實不符，為了使賬實一致，隨意調賬，嚴重影響了會計信息質量;個別代理記賬機構法制意識淡薄，不能堅守職業道德，出于利益迎合客戶造假要求，違規執業。

2.2 代理記賬行業的發展能力 代理記賬在一些發達國家己很普及，我國開展得稍晚一些，由于各地的經濟發展水平及推行力度不一，國內代理記賬行業發展也不平衡。有的代理記賬機構數量較少，行業發展緩慢，而經濟較為發達的代理記賬機構發展勢頭強勁。例如，上海市具備代理記賬資格的單位有400多家，廣州市會計代理機構有300多家黑龍江省代理記賬行業發展比較緩慢，代理記賬機構數量較少，哈爾濱市具備代理記賬資質的單位僅有100多家這些具有代理記賬資質的單位，絕大多數是財務咨詢公司，其次是會計師事務所、稅務師事務所、投資咨詢公司、管理咨詢公司、商務咨詢公司。在這些代理記賬機構中，有些己經走向了規模化經營，代理記賬機構的服務對象覆蓋了所有行業甚至部分事業單位，服務內容己經遠遠超出單純的代理記賬，業務己經延仲到與代理記賬相關的稅收策劃、納稅申報、內部審計、工商稅務注冊、年檢、財稅咨詢等服務，有的企業還專門設立了網站提供網上賬務在線查詢、網上報稅等服務。

代理記賬行業的優點的確是不容忽視的，首先成本的確是相較于專業會計要便宜很多了，招聘一名普通會計人員工資在五千以上，高級會計、外貿會計的工資標準更高。除了這些工資外還要繳納五險一金和享受公司的福利。而代理記賬服務收費標準一般五六百元起價，這樣總結下來招聘一名會計員要是代理記賬公司花費的費用的好幾倍了。其次是代理記賬公司的專業性還是得到了認可的，像很多的正規代理記賬機構都是經過財務局審核批準、工商登記的。好的代理記賬公司的會計團隊，他們經過專業的訓練，具有很強的團隊意識。找正規的代理記賬公司就等于是一個聘請了一個專業的會計團隊。所以因此可以看出代理記賬行業的優點還是很容易突出的。

第3章 四川慧算賬代理記賬公司概況及現狀 3.1 四川慧算賬代理記賬公司概況 四川慧算賬代理記賬公司是一家位于四川省綿陽市的專業代理記賬公司，于2016年12月27日在綿陽市工商行政管理局注冊成立，注冊資本為50萬人民幣，為互聯網財稅服務領導者的慧算賬，是專注致力于為中小微企業提供記賬、報稅、金融一體化的服務平臺。“齊跨躍贏未來”慧算賬2016半年度互聯網化的大時代背景下，慧算賬厲兵秣馬，潛心前行，僅用半年時間，便完成了從0到1的目標。此次大會，慧算賬在技術、產品、市場、營銷及模式的戰略部署和調整，更加堅定了大家的信心，也為下半年慧算賬在市場上的發力奠定了良好的基礎。

3.2 四川慧算賬代理記賬公司發展現狀 隨著我國市場經濟的完善和發展以及國家對會計工作的不斷規范，代理記賬需求日益增加，促進了我國代理記賬機構數量的快速增長。《代理記賬管理辦法》發布后，新設代理記賬機構數量明顯增加，2006年全國新批設代理記賬機構1129戶，比上年新設數量增加43.1 %;2007年、2008年新設數量有所放緩;從2009年開始，新設代理記賬機構數量持續快速增長，2012年新設代理記賬機構達到2265戶，是2008年新設數量的2.4倍。2008年至2012年新增的代理記賬戶數主要集中在江蘇、廣東、北京、上海、浙江等經濟發達地區，如江蘇2010年至2012年每年新增代理記賬戶數超過400戶，廣東2010年至2012年每年新增戶數超過200戶，上海2012年新增戶數超過200戶，北京2010年至2012每年新增戶數超過100戶，浙江2011年至2012年每年新增戶數超過100戶。

而我們今天作為案例分析的四川慧算賬代理記賬公司本身就作為一個中小型的企業，在四川的代理行業的開展中也屬于比較早期的一批，從成立以來就其業務開展以來，不到一年的時間里面，實際上已經服務了四川的將近五分之一的中小型企業，但是由于目前的公司規模有限所以還是在整體看來并沒有達到一種高度，簡單地說代理記賬公司被授權委托來處理記賬方面的會計服務，使授權方與被授權方進行相互的監督，受授權委托的代理記賬公司能夠為企業提供更為全面安全的會計服務。目前，許多未實行代理記賬的中小型企業中，在進行日常的會計記賬等的工作時，往往會發生違規的財務事項。但在實施了代理記賬后，在一定程度上，解決了中小型企業的在進行日常的會計記賬等不規范、財務管理混亂及透明度不高等問題。所以就整體看來，四川慧算賬記賬公司的整體發展還是十分好的，作為一個新新行業，在一年的時間里面能有這樣的成效是十分讓人欣慰的，第4章 四川慧算賬代理記賬公司發展現狀中的問題 4.1工作人員專業度不達標 我們在調查四川省慧算賬代理記賬公司時第一個問題其實就是專業度的問題。專業度的問題不僅僅只是針對慧算賬公司而言，而是針對整個代理記賬行業來看，單單就分析代理記賬公司的客服群體，他們去挑選代理記賬公司時最關心的實際上也是專業度的問題，畢竟記賬本身就是財務方面的業務，直接對公司的業務能力有一個價值評估，去挑選一個代理記賬公司實際上也是挑選了一個會計團隊，直接對中小型企業的資金來進行分析計算。這已經是一個企業的發展核心問題了，所以對于代理記賬公司的專業度問題一定會很嚴格的對待，但是我們能看到的是慧算賬代理記賬公司專業度并不是十分達標的，因為是團隊作業的問題嗎，所以必定存在魚龍混雜的現象，渾水摸魚的情況還是發生的不少，會計服務的質量參差不齊。代理記賬行業從業人員的素質不高，加上存在很多不具資格的受托代理記賬人，容易產生各種各樣的問題，導致服務質量欠缺。主要表現在：會計科目設置不規范、業務記錄界限模糊、憑證錯誤虛假、財務信息失真；

不能及時納稅申報或申報錯誤、虛開發票、報送資料不齊全等。

由于代理記賬機構客戶多，業務量大，企業內部又缺乏相應的管理機制，使得代理記賬人員只注重速度而忽視質量的情況。同時有些企業過分依賴代理記賬機構的服務，造成管理上的缺失，引來法律糾紛。這對于代理記賬公司本身和被代理記賬公司其實都是一種極大的風險，工作人員專業度不夠，就等于服務質量的高度不達標，行業內部雖然大專以上學歷的從業人員占絕大多數，但是行業內部有將近一半的人員沒有取得專業資格證書，甚至還存在無證上崗的情況。另有很多從業人員對于近些年出臺的財務政策和稅收知識并不了解，沒有及時更新知識。由此可以看出，從業人員的素質和能力還有待提高。通過對代理記賬行業的采訪，省內存在著代理記賬機構招收實習生以節約成本的情況，而且將代理記賬業務直接交給實習生負責，沒有加以檢查和監督，導致委托代理記賬企業蒙受損失。因此，對于內部員工的管理也十分重要。另一方面，行業內工資不高、員工歸屬感不強，導致從業人員的流動性大，人才缺乏，行業內人事變動頻繁。這樣一來，增加了機構培養新成員的時間和金錢成本，會計核算也會缺乏連貫性，不利于企業的長遠發展。

4.2內部管理制度不全 進入21世紀，我國各項社會事業進入了一個新的發展時期。國家積極應對事業單位財務管理的新問題、新情況，大力推進事業單位財務制度改革和創新。隨著財政改革的不斷深化，事業單位財務實行會計集中核算后，至此己建立起比較完善的事業單位預算管理體制和收入、支出管理體制。但是針對這樣的代理記賬公司管理制度都只是企業內部自己定的，實際上并不完善，各個單獨的管理層沒有起到互相監督的作用。

內部管理制度也是一個極大的風險問題，對任何企業而言缺乏完善的管理制度是一個致命的風險。管理制度，是企業組織制度和企業管理制度的總稱，主流商業管理課程均對如何建立企業管理制度有詳細指導。管理制度是指組織對內部或外部資源進行分配調整，對組織架構，組織功能，組織目的的明確和界定。對實現管理目標所采取的組織，控制，協調，反饋等活動所依據的規范形式的總和。是管理規范的制度化成果。現企業管理制度的四個主要管理對象:人、財、物、信息，后三者都需要人去管理和操作，人是行為的主體。因此，人的管理工作是企業管理的核心，人力資源管理的戰略性作用十分突出。代理記賬公司的內部管理必須細化到每一個工作人員，相應的職責應該承擔的后果一定得分清楚，像我們案例中的四川慧算賬代理記賬公司實際上在內部管理制度方面就存在的管理制度方面的漏洞。代理記賬行業本身就屬于新興行業，四川省省內代理記賬機構規模普遍不大。一般來說小型代理記賬機構因為規模比較小，資金力量不夠雄厚，內部人員本身也比較少，一般不會設立專業的管理部門，因此機構在內部管理方面存在一定的缺失。代理記賬機構內部監管薄弱，這就容易造成員工工作隨意，對機構沒有歸屬感，不利于機構服務效率和質量的提升。

4.3服務態度不合格 除此之外服務態度也是一個極其重要的影響因素，服務態度不僅僅只是針對于慧算賬代理記賬公司在為被代理記賬公司的操作中的服務態度，而是針對一整個服務流程中的服務態度總和，作為代理記賬公司實際上是一個銷售性質的服務公司，是要讓被代理的公司來選擇自身進行代理記賬服務。但是就目前來看四川慧算賬代理記賬公司的服務態度還存在一些問題，在客戶咨詢提問時候態度并不算十分耐心，這都不算十分影響，對于稍微混專業性的問題都沒辦法詳細的回答，只能含糊其辭，這樣實際上給客戶群體造成了一種很不專業很不認真的感覺，對以后的業務介紹開展也是一個很大的阻礙，另外在后續服務態度上也及其重要。代理記賬是一個完整的作業，不僅僅只是前期幫助記賬統計，后期還得要持續跟進為被代理企業的業務作出詳細系統的分析，對于合作的代理記賬公司而言每一次的業務開發都是一次長久的合作，而不是一次性的協議。服務態度不合格，對于慧算賬代理記賬公司而言在開發客服上的損失比起后續服務續約合作的損失更可怕，所以服務態度真的是代理記賬公司急切需要解決的大麻煩。

第5章 促進智能時代下代理記賬行業的發展對策 5.1提高門檻，保障工作專業度 會計代理記賬業存在的很多問題是由會計代理從業人員自己造成的。上海市財政局要求“專職從事代理記賬業務人員的社保關系和會計證都必須在同一家代理機構”;((代理記賬管理辦法》明確規定“持有會計從業資格證書的專職從業人員不少于3名，主管代理記賬業務的負責人具有會計師以上專業技術職務資格且為專職從業人員”。

代理記賬公司作為一個全新的行業，實際上門檻不高，據相關研究調查，很多的代理記賬公司的從業人員的學歷都不算很高，與專業的單獨聘請的會計人員還是有較大差距。且不說學歷的問題，專業性其實更讓人憂心。我們想要保障業務作業的專業度，實際上需要做的就是人才的精煉化，提高代理記賬行業的從業門檻，優勝劣汰原本就是生存的法則。像這樣代理記賬直接與經濟財政掛鉤的行業，對于專業度的要求應該更加高標準，而不是趕鴨子上架一樣的追求速度和數量，經濟新常態的發展需要先進技術和高質量人才的支撐。作為新興、有良好發展前景的代理記賬業務，應利用信息化技術和“互聯網+”思維，提高從業人員質量，充分擴大其有效服務。首先，傳統模式下會計代理記賬服務質量低主要因為大多代理記賬機構的內部管理規范不合理以及會計代理從業人員的規范化意識不強;其次，傳統模式下代理記賬服務是由單人記賬，復核工作流于形式;最后，會計資料的保密性在代理記賬過程中未得到充分重視，且傳統的代理記賬機構工作方式難以準確劃分工作人員的權責，會計資料泄露無從追責。代理記賬機構服務質量的提升，很大程度上依賴于記賬業務流程的規范化和標準化。信息化技術在會計領域的應用，貢獻之一是建立標準化的業務流程。

5.2健全制度，開始流程化管理 想要促進智能時代下代理記賬行業的發展，除了整體性的專業度以外，那就是企業內部的管理制度了。現行((代理記賬管理辦法》(中華人民共和國財政部令第80號)明確指出代理記賬機構“接受縣級以上人民政府財政部門的指導和監督”。上海要求“代理記賬機構必須連續3年通過代理記賬機構年度核查，擁有專職從業人員4人及以上，財務會計信用等級在日類及以上，業務負責人保持穩定，近兩年未發生業務負責人變更，代理記賬機構近3年在經營活動中沒有重大違法記錄”。是加強與工商、稅務等部門的協作，鼓勵各級稅務部門引導小微企業、個體工商戶實行代理記賬，對凡符合查賬征收的納稅人一律實行查賬征收，推進小微企業的建賬工作。建立健全定期檢查和年度備案制度，對未通過檢查或年度備案的代理記賬機構，采取多種方式進行處理。進一步規范代理記賬機構及其從業人員的行為。三是探索代理記賬機構信用等級管理，建立代理記賬機構的信用檔案，記錄機構的基本情況、經營業績、良好行為、不良行為等內容，定期公布信用等級，鼓勵社會力量參與監督。建立全國代理記賬機構管理系統，實現代理記賬機構網上申請和審核，與會計人員管理系統對接，有效防止專職會計人員掛名、兼職等行為，建立代理記賬機構管理系統與工商、稅務等監管部門系統的對接，實現監管資源共享。

人民政府財政部門作為審批機關也應該建立適合本地區的會計代理記賬機構管理辦法，設置詳細的規定和要求，以規范本地區會計代理機構良性發展。其次是代理記賬機構退出制度。現行《代理記賬管理辦法》無明確的退出機制對代理記賬機構的規范運營進行有效的制約，地方財政局應定期對代理記賬機構進行清理，對有問題的會計代理機構實行限期整改和撤銷其代理記賬資格。如上海市財政局對本地區注冊的代理記賬機構進行年審并設定了一年的有效期來規范其運營。政府應利用其權力充分發揮其職能，積極引導并監督代理記賬行業的日常管理及發展，提倡并扶持成立行業協會，做好行業核算與管理政策、規范和完善法律體系;加強與企業溝通，加強代理記賬會計與被代理企業的溝通管理，了解企業的運營模式，熟悉企業生產工藝流程。財政部門可以采取信用分級的方式對當地的代理記賬機構進行劃分，按照各代理記賬機構不同的信用程度，向其授予不同的信用等級。代理記賬機構或其從業人員存在不符合規定的操作時，經財政部核實即對其進行降級處理;同樣，代理記賬機構業務規范，內部管理制度完善，口碑良好，經財政部門驗收即可提升其信用等級。這些都是可以用來規范代理記賬行業的制度的措施。

5.3增加訓練，保證服務滿意度 員工的服務態度對一個企業的影響是十分大的，智能時代下的代理記賬公司應該具備一定的標準，加強代理記賬機構自身建設，建立健全內部控制制度，完善操作規范，加強復核審查制度，減少會計工作差錯，責任到人，保證委托單位的合法權益以及對外報送的會計信息質量;提高員工工資待遇及生活質量，豐富員工業余生活，減少人員流動提高代理會計人員的職業專業水準與道德意識，定期與不定期組織會計人員學習，在業務操作、會計準則以及法律法規上專業學習嚴格把關，督促會計繼續教育。鼓勵低學歷人員提高學歷教育，宣揚會計道德規范意識，提高團隊的整體素質;嚴格要求會計人員在具備專業化知識的同時具備了基本職業道德水平，規范自身的行為，遵守職責，保證會計信息質量與工作質量。對企業的整體發展和運營都是有所幫助的。我們作為代理記賬公司可以再很多方面訓練員工的服務態度，提高服務質量，比如說針對員工的生活環境作出改善、定期帶著員工做相應的素質拓展教育，員工的服務質量得到了提高，客戶的滿意度就能得到提高，這樣對于整個代理記賬行業都是一種提升和促進。

第6章 結語 代理記賬行業對于我們來說還是一種新興行業，前景的確是十分客觀的，但是就本文的研究中存在的問題也是十分多，工作人員的專業度問題、企業內部管理制度、包括員工的服務態度都是很大的問題，我們想要促進智能時代下代理記賬行業的整體發展，勢必從這些方面著手，進人新世紀以來，隨著市場競爭的不斷白熱化，我國的企業數量在逐年地遞增，近年來，不少的企業面臨著轉型的問題，對于規模比較大的企業來說，它所涉及到的業務是比較復雜的，在這種情況下，如果企業缺失了必要的財務管理職能，財務的風險將明顯地增加。代理記賬行業應此而生，并且國家也已經認可了這一行業的存在。各個省市的代理記賬公司也在逐漸的增加，筆者認為，只要逐漸完善代理記賬過程中的漏洞，在國家社會支持的情況下，代理記賬行業絕對能發展的越來越好。

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感謝我的畢業論文指導老師，從課題的選題到畢業論文的完成，其中的過程遇到了很多困難，老師也給予了我耐心的指導，在論文的修改和改進上為我提出了寶貴的建議。也感謝所有專家學者的相關著作，沒有你們先前的研究成果作為參考，就不會有這篇論文。

大學四年即將匆匆過去，四年的時間說長不長說短也不短，這四年里，我學到的不僅僅是知識，還有為人處世的道理。大學是個小社會，在這里，我體會到的酸甜苦辣，經歷過的所有事，遇到的所有人，都將是我人生中最值得回味的一段記憶。

在此感謝大學四年中所有老師對我的關心和教導，感謝所有同學和朋友的陪伴。很慶幸能夠在杭州電子科技大學遇到你們，讓我在溫馨的環境中度過了大學四年。最后還要感謝我的父母和家人，正因為有你們無微不至的關懷，給了我不但向前的動力。在未來我也會更加努力的學習和工作，不辜負父母的期望。衷心的感謝大家，謝謝！

第二篇：代理記賬業務的現狀及發展研究

會計專業原創畢業論文，公布的題目可以用于直接使用和參考（貢獻者ID 有提示）

最新會計專業原創畢業論文，都是近期寫作

企業并購中財務風險的防范措施 股票回購的理論研究和實踐探討 企業并購中財務整合存在的問題研究 某食品銷售公司投資決策績效評價的研究 我國增值稅的稅務籌劃 上市房地產企業現金流管理分析 某公司問題研究 江蘇悅達集團有限公司營運能力研究 某制衣公司成本管理模式研究 企業財務會計公允價值計量的研究 某電子公司應收賬款管理問題及對策研究平衡計分卡在我國企業績效管理中的應用 基于所得稅稅收視角的某公司應收賬款管理研究 作業成本法在民營企業中的應用——以某機械加工廠為例 財務杠桿在房地產企業的作用研究 企業應收賬款內部控制應用探究——以某公司為例 基于顧客價值理論的xx酒店成本管理研究 論現金預算在現代企業中的作用-以某電氣公司為例 我國上市公司關聯方交易信息披露的問題和對策研究 以戰略為導向的企業全面預算管理 商譽會計研究及國際比較 可持續發展戰略下的企業環境成本核算與控制研究 對企業推行預算管理的思考 上市公司股權結構與經營業績的相關性研究 企業產品成本控制的研究—以某公司為例 高新技術企業認定中的會計問題研究 企業內部控制制度的構建 商業銀行會計風險防范 財務報表分析在實際應用中的局限性——以某市政工程公司為例 增值稅轉型對制造業的影響分析 論企業降低產品成本的途徑 家電零售業營運資本管理研究—以國美為例 跨國公司財務風險對策研究 某科技公司績效評價現狀及對策 某建設集團有限公司流動資產管理研究 我國房地產業上市公司負債經營有關問題的研究 我國上市公司股利政策的探討 我國企業跨國并購的風險及防范 企業集團模式的構建研究——以某集團為例 中小企業資金緊缺的成因及對策 戰略導向的企業預算管理研究 淺析公交公司的成本控制問題

中小企業內部控制制度構建 制造業存貨管理水平提升途徑的研究——以某集團為例 新會計準則下的盈余管理與資產減值 家庭理財規劃方案設計——以成熟型家庭為例 企業價值評估方法研究—以海爾集團公司為例 新會計準則下的上市公司盈余管理 上市公司會計信息披露問題研究 信息化條件下會計內部控制的創新——以xx公司為例 企業所得稅的應稅差異研究 企業適度負債經營問題研究——以某公司為例 審計項目成本控制問題探討 企業所得稅稅收籌劃——基于新企業所得稅稅法 某公司現金流量管理研究 關于組建農家坊綠色食品有限公司可行性研究 基于平衡計分卡的某公司績效評價研究 我國政府會計改革問題研究 外貿企業信用管理研究——以某公司為例 淺析企業業務招待費的管理 上市公司財務風險分析與控制 民營企業成本核算方法的選擇與管理 我國上市公司實施社會責任審計的探討 我國商業銀行經營效益及其影響因素分析—以招商銀行為例 企業稅務籌劃的風險及控制研究 企業內部審計發展中存在的問題與對策研究 鋼鐵行業上市公司股利分配政策研究 中小企業內部控制的問題與對策 對內部審計參與企業風險管理的思考 xx公司財務指標體系分析研究 小微企業資金短缺問題的成因及對策——以某公司為例 家族型企業內部會計控制問題研究—以某鋼管公司為例 企業集團母子公司利益的沖突與協調 保險公司財務風險成因與防范——以xx財產保險公司為例 基于有效市場理論的上市公司會計信息披露及治理 基于現金流量的某集團財務風險分析與防范 基于營運資金的企業財務風險控制研究 某集團ERP環境下成本控制應用研究 會計人員繼續教育問題與對策 我國農村居民投資策略分析 酒店餐飲業采購成本控制問題研究——以某大酒店為例 人力資本股權化與公司創新 民營企業內部審計管理及發展策略研究 淺談謹慎性原則的應用 杜邦分析體系在美的集團盈利能力分析中的應用研究 內部審計在企業風險管理中的作用研究——以xx為例

中德住房儲蓄銀行貸款模式探討

中小會計師事務所質量控制體系研究

現金流量角度上市公司財務預警指標體系的構建

上市公司高管薪酬研究

企業戰略并購中的財務協同效應研究

成本管理方法的理論評析及其在制造業的系統整合93 我國商業銀行電子銀行業務的風險及其對策研究

公允價值計量中相關性與謹慎性關系研究

經濟危機背景下某銀行信貸風險管理

論作業成本法在民營企業的運用?——以xx制冷有限公司為例 97 出口退稅管理實踐中的風險管理研究

某公立醫院內部會計控制研究

xx物流公司內部控制研究

某生物科技公司流動資產的優化管理

中小企業融資瓶頸及對策

新準則下公允價值可靠性相關問題探析

某公司內部審計獨立性的影響因素和對策研究

中國移動與中國聯通的財務狀況分析及比較

某紙業公司產品成本控制研究

論對賒銷風險的防范管理

某煤炭公司體制研究

金融危機背景下的企業存貨管理

基于企業生命周期的財務戰略探討

國有企業盈利能力分析－－以某公司為例

某印染公司成本控制研究

反傾銷應訴中的成本會計應對策略研究

我國個稅自行申報制度思考

某環保新材料公司應收賬款管理研究

關于會計師事務所全面預算管理的思考

中小企業財務風險防范

企業信用管理的財務效果分析——以某公司為例

上市公司會計信息披露問題研究

中美會計準則差異對會計信息的影響研究

中青旅控股股份有限公司現金管理的研究

稅務會計信息披露初探

企業獲利能力分析的指標體系的改進及其運用――以xx公司為例 123 淺談行政事業單位固定資產管理

豐田汽車公司質量成本管理運用研究

杜邦財務體系的擴展模式及其應用——以A公司為例

房地產開發企業目標成本管理研究

上市公司股票期權激勵機制探討

企業業務外包過程中的風險及對策

我國上市公司“零現金股利”現象探析

乳品業上市公司財務報表分析

藍海戰略下的企業戰略成本管理——以xx工藝品有限公司為例 132 電力企業內部管理中的全面預算控制

論我國的融資租賃—以商業銀行融資租賃的風險管理為例

財務分析在股票投資價值分析中的應用

會計信息化對企業內部控制的影響

基于利益相關者理論的企業會計政策選擇

會計信息失真的原因及治理方案

中國動漫產業的投資現狀及發展研究

關于服裝企業推行預算管理的思考——以xx服飾有限公司為例 140 我國上市公司盈余管理問題研究

民營企業內部會計控制的研究——以某公司為例

企業內部控制之內部環境建設中存在的問題及對策

論國有商業銀行內部審計現狀與對策

我國企業社會責任信息供求研究

企業存貨風險應對策略研究

經營風險與財務風險的關系及控制對策研究

商譽會計研究

房地產企業土地增值稅的稅收籌劃問題研究

我國社會保障基金投資運營的研究

全面預算管理在上市公司實施的現狀及對策——以某公司為例 151 民營企業目標的現實選擇

152 企業資產管理研究

153 論會計信息失真的產生原因及治理對策

154 企業表外融資財務問題的分析及應對

155 某公司資本結構的優化研究

156 我國高校生均教育培養成本核算初探

157 淺析會計職業判斷

158 應收賬款內部控制研究—以某公司為例

159 物流地產行業的擴張戰略研究－－-上海宇培的擴張戰略分析 160 企業內部控制之采購業務

161 我國中小企業成本控制研究——以xx公司為例

162 我國中小企業存在的問題及對策研究

163 企業集團股權管理分析

164 中外ERP產品對比探討

165 國有商業銀行內部控制建立的研究

166 關于新借款費用準則執行的探討

167 某儀表公司銷售與收款循環內部控制存在問題及對策

168 戰略管理會計目標探討

169 我國銀行內部審計與風險管理研究

170 中小企業融資難研究

171 某公司成本控制探討

172 某軸承公司內部會計控制研究

173 我國中小企業激勵機制探討

174 我國會計師事務所風險管理研究

175 個人所得稅工資薪金扣除額調整前后的稅收對比研究

176 公允價值應用存在的問題及解決辦法

177 產業集群視角下中小企業互助基金融資模式研究

178 上市公司股利政策影響因素研究

179 稅法與會計準則的主要差異及對會計核算的影響

180 萬科集團財務風險防范的探討

181 公允價值計量與盈利預測

182 論企業應收賬款管理

183 中小企業內部控制研究

184 資本結構優化問題研究

185 企業成本控制與決策研究

186 《小企業會計準則》與《企業會計準則》的比較研究

187 上市公司社會責任會計信息披露研究

188 上市公司會計舞弊前因、后果及治理

189 中小企業績效評價體系的構建－－以某熱電公司為例

190 基于并購目的的企業價值評估模型的探討

191 對溫州民營企業融資問題的分析和探討

192 基于作業基礎的成本預算改進研究

193 我國房地產上市公司融資結構與公司績效的研究

194 BC電商上市公司融資結構的研究

195 廣州藥業股份有限公司現金股利分配方案影響因素分析

196 人力資源會計確認與計量研究

197 某公司現金流量管理存在問題及對策研究

198 代理記賬業務的現狀及發展研究

199 某集團負債經營風險的防范和對策

200 反傾銷會計若干問題研究

第三篇：代理記賬行業發展的建議

代理記賬行業發展的建議

加強代理記賬行業自身建設，提高質量

首先，代理記賬機構應制定健全的內部控制制度和具體的操作規范，并嚴格執行有關規定。嚴把質量關，執行嚴格的四級復核檢查制度，明確經濟責任，以減少會計的差錯，保證對委托單位的及時服務。其次，代理記賬機構應努力擴大服務范圍，提高工作質量。比如：對客戶投資方向提出中肯的參考意見，利用稅收知識，幫助企業有效利用好稅收政策；對客戶經營業務進行財務分析并找出客戶在經營過程中的問題，提供合理意見，幫助企業步入良性循環；收集整理客戶在經營中所需要的信息，及時將對企業經營產生影響的財務、稅收等相關政策的變化通知企業，更好的服務企業等等。最后，提高員工待遇、穩定職工隊伍。

提高會計從業人員素質

1、樹立正確價值觀，強化職業道德意識。正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力、道德自律是會計人員必須具備的品質能力，要把誠信放在首位，以誠信為做人標準，一名優秀的會計人員不僅要有一流的專業知識，更要有一流的職業道德水平，嚴格規范會計行為，嚴格履行法定的職責，忠于職守、堅持原則，保證會計工作質量。

2、加強后續教育，不斷增加新知識。后續教育與提高會計人員素質有著必然的聯系，通過后續教育可以提高會計從業人員的業務能力和職業道德水平，使之更好地適應經濟發展要求。通過大規模的培訓，提高會計隊伍的道德、業務和整體素質，以定期的繼續教育學習更新知識，才能扭轉會計隊伍的不利局面。

3、加強高層次學歷教育和多元化教育。代理記賬行業的會計從業人員學歷參差不齊，學歷較低的會計人員會影響到代理記賬的工作質量，因此應該重視從業人員的學歷教育。高等會計教育的水平決定著會計人員的素質和工作質量，并將在一定程度上影響社會經濟的發展。會計教育既要重視加強高層次學歷教育，同時也應該開展多元化教育，使會計人員的學歷水平及知識素養得到全面的提高。創造良好的外部環境

1、充分發揮政府職能。一是要繼續大力宣傳代理記賬。新的《代理記賬管理辦法》已經實施兩年了，代理記賬行業也不斷在發展。在新的企業會計制度施行的背景下，大力宣傳代理記賬能進一步突出代理記賬的法律地位，增強小規模企業、個體工商戶及其他小型經濟組織對代理記賬的認識。二是要加強政府部門的扶持力度。財稅部門應該積極研究扶持代理記賬行業發展的措施和方法，適時出臺一些財稅優惠政策。采取針對性措施，積極推動代理記賬的實施。尤其稅務部門，要利用同小規模經營組織聯系緊密的優勢，幫助推廣代理記賬。三是要完善法律法規。相關部門應積極制定有關法規及其實施細則，明確委托代理雙方各自的權利和義務，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責任。并進一步規范代理記賬機構的設立、審批、年檢、業務管理等工作。四是要強化監督。財政部門要加強對代理記賬機構的監督管理，對所有從事代理記賬的個人和機構進行全面清理，建立代理記賬機構檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機構進行整頓；規范代理記賬機構和人員的執業行為。

2、營造良好的社會氛圍。代理記賬行業的對象主要是中小企業，要加強代理記賬行業的發展，必須支持中小企業，引導中小企業和個體工商戶委托中介機構代理記賬。可以采取相關措施，減輕中小企業負擔，維護其合法權益。積極引導廣大的中小企業和個體工商戶實行代理記賬，使其稅款征收方式從核定征收改變為查賬征收，從而在源頭上推進建賬工作，促進代理記賬行業的發展。另外，建立健全代理人市場，健全完善中介機構和會計代理機制、建立會計職業聯盟，形成會計整體力量、建立會計人才市場，優化會計隊伍，加強社會監督等措施。

青島方圓稅通企業服務公司秉承：專業、周到、信譽的服務理念，為各類企業注冊登記、代理記賬、代理納稅申報等業務提供全方位服務。

公司在工商、稅務、各類監管機構有很好的人脈關系，誠心誠意為客戶提供優質服務。

第四篇：促進代理記賬行業發展的對策及建議

促進代理記賬行業發展的對策及建議

（一）加強代理記賬行業自身建設，提高質量

1.代理記賬機構應制定健全的內部控制制度和具體的操作規范，并嚴格執行有關規定。嚴把質量關，執行嚴格的四級復核檢查制度，明確經濟責任，以減少會計的差錯，保證對委托單位的及時服務。

2.代理記賬機構應努力擴大服務范圍，提高工作質量

3.提高員工待遇、穩定職工隊伍。

（二）提高會計從業人員素質

1、樹立正確價值觀，強化職業道德意識。正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力、道德自律是會計人員必須具備的品質能力，要把誠信放在首位，以誠信為做人標準，一名優秀的會計人員不僅要有一流的專業知識，更要有一流的職業道德水平，嚴格規范會計行為，嚴格履行法定的職責，忠于職守、堅持原則，保證會計工作質量。

2、加強繼續教育，不斷學習新知識。繼續教育可以提高會計人員的素質，通過繼續教育不僅可以提高會計人員的技術知識，還能提高會計人員的職業道德，使之更好的適應社會經濟的發展。通過大規模的培訓，提高會計隊伍的道德、業務和整體素質，以定期的繼續教育學習更新知識，才能扭轉會計隊伍的不利局面。

（三）創造良好的外部環境

1、充分發揮政府職能。

（1）要繼續大力宣傳代理記賬。新的《代理記賬管理辦法》從2005年3月1日正式實施以來，代理記賬行業也不斷在發展。在新的企業會計制度施行的背景下，大力宣傳代理記賬能進一步突出代理記賬的法律地位，增強小規模企業、個體工商戶及其他小型經濟組織對代理記賬的認識。

（2）要加強政府部門的扶持力度。財稅部門應該積極研究扶持代理記賬行業發展的措施和方法，適時出臺一些財稅優惠政策。采取針對性措施，積極推動代理記賬的實施。尤其稅務部門，要利用同小規模經營組織聯系緊密的優勢，幫助推廣代理記賬。

（3）要完善法律法規。相關部門應積極制定有關法規及其實施細則，明確委托代理雙方各自的權利和義務，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責任。并進一步規范代理記賬機構的設立、審批、年檢、業務管理等工作。

（4）要強化監督。財政部門要加強對代理記賬機構的監督管理，對所有從事代理記賬的個人和機構進行全面清理，建立代理記賬機構檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機構進行整頓；規范代理記賬機構和人員的執業行為。

2、營造良好的社會氛圍。

代理記賬行業的對象主要是中小企業，要加強代理記賬行業的發展，必須支持中小企業，引導中小企業和個體工商戶委托中介機構代理記賬。可以采取相關措施，減輕中小企業負擔，維護其合法權益。積極引導廣大的中小企業和個體工商戶實行代理記賬，使其稅款征收方式從核定征收改變為查賬征收，從而在源頭上推進建賬工作，促進代理記賬行業的發展。另外，建立健全代理人市場，健全完善中介機構和會計代理機制、建立會計職業聯盟，形成會計整體力量、建立會計人才市場，優化會計隊伍，加強社會監督等措施。

第五篇：企業代理記賬發展分析

企業代理記賬發展分析

對于代理記賬，不少人存在著認識上的誤區，本文將詳盡分析一下公司注冊后代理記賬的問題。

1.1 代理記賬行業本身的問題

1.1.1 專業代理記賬自身的弊端。第一，記賬過程中存在大量不規范、不真實的情況。經調查，很多較小的代理記賬公司記賬并不規范，會計科目的設立不準確，對于業務的紀錄不準確，憑證不真實；很多代理記賬公司的會計人員并不清楚被代理企業的日常經營狀況，只是根據企業提供的一些資料入賬，有時還故意作假使賬實不符。比如有的商品已售出，未作銷售，從而有賬無物，或無賬無物；有的商品售出，因原材料發票未到，也未作估價入賬，進而多轉、少轉或不轉銷售成本，賬面價值嚴重偏離實際價值；存貨不及時定期盤點，存貨的丟失、虧損和盈溢不作賬務處理等，造成數量不實；甚至還有許多代理記賬公司的會計人員為了滿足企業偷逃稅款的要求，在賬務處理時，對該作收入的不及時作收入，貨款在預收賬款、其他應付款科目中掛賬，以收據在往來賬戶中結轉，不交稅收、不作利潤。第二，在報稅方面的不利因素。稅務系統報稅時間集中，要求代理記賬公司賬務處理也要集中，使得代理記賬的業務難以擴大。

1.1.2 行業內低價競爭。現在代理記賬公司數量很多，良莠不齊，加上受社會非專業代理記賬的影響，在市場競爭中有些公司不免要以降低價格來吸引客戶，引起惡性競爭。專業代理記賬是以公司形式出現的，要發生相關費用，還要繳納營業稅等。低價競爭使專業代理公司很難產生企業利潤，也勢必會影響服務的質量。另一方面代理記賬行業收入并不高，這也會導致人員流動過于頻繁，這些都很大程度上阻礙了專業代理公司的進一步推廣，不利于代理記賬公司的長遠穩定發展。

1.2 代理會計從業人員自身問題

1.2.1 從業人員所受教育程度參差不齊。目前我國代理記賬業從業人員的文化水平參差不齊，差異比較大，不同學歷的人員從事同樣的工作，一些學歷較高的可能會有不平衡心理，導致不認真工作或者流動頻繁。而有些會計人員由于文化知識和專業知識不過關，對會計改革和新的會計制度、會計準則難以全面正確理解，所制造的會計信息不符合制度的要求。尤其是在代理記賬從業人員當中，有一部份是老會計，他們雖然有比較豐富的經驗，但由于年齡和知識結構老化，再加上會計制度、稅收政策經常變化讓他們難以適應，特別是在計算機

和會計電算化普遍推行的今天，對現在己全面實行的電腦開票、網上申報等現代化手段他們更是一籌莫展。

1.2.2 從業人員敬業精神差，原則性不強。

1.3 代理記賬發展的外部環境問題

1.3.1 政府重視不夠。政府部門對代理記賬業重視不夠，缺乏立法監督和政策引導。專門針對代理記賬的法律法規很少，2005年新的《代理記賬管理辦法》實施。雖然新辦法更加合理，并且有更多對代理記賬有利的規定，但還有不盡完善的地方，比如在代理記賬的法律關系中，受托人的法律責任一直沒有徹底的規范。對于代理記賬業的管理，相關部門各自為政，難以形成合力，檢查不到位，使代理記賬的發展缺乏合理的監督。有些地區的稅務機關對代理記賬行業存在片面認識，在稅款征收上“重定額輕建賬”，不支持代理記賬機構的發展。再者代理記賬屬于稅費較高的服務業，又很少享受財政、稅收方面的優惠及扶植政策，發展受到制約。

1.3.2 社會認識不足。由于各地的經濟發展水平及推行力度不一，我國的代理記賬行業發展極不平衡，加上宣傳不夠，一些小規模注冊上海公司，個體工商戶和普通社會大眾對代理記賬了解不多，代理記賬業的服務對象有限。還有很多人對代理記賬了解不充分，認為代理記賬只是幫企業記賬、報稅。而對于代理記賬機構的其他服務卻知之甚少，使得代理記賬的業務局限，服務項目難以擴大。還有一些企業，由于以前使用的社會兼職會計或不正規的代理機構給經營管理造成不良影響，他們就對代理記賬產生排斥情緒，再加上代理記賬中存在一些素質較低的從業人員，并且該行業的人員流動性又比較大，使社會上一些人對代理記賬不信任。這些都給代理記賬的發展造成了負面影響。促進代理記賬行業發展的對策

2.1 加強代理記賬行業自身建設，提高質量

首先，代理記賬機構應制定健全的內部控制制度和具體的操作規范，并嚴格執行有關規定。嚴把質量關，執行嚴格的四級復核檢查制度，明確經濟責任，以減少會計的差錯，保證對委托單位的及時服務。其次，代理記賬機構應努力擴大服務范圍，提高工作質量。比如：對客戶投資方向提出中肯的參考意見，利用稅收知識，幫助企業有效利用好稅收政策；對客戶經營業務進行財務分析并找出客戶在經營過程中的問題，提供合理意見，幫助企業步入良性循環；收集整理客戶在經營中所需要的信息，及時將對企業經營產生影響的財務、稅收等相關政策的變化通知企業，更好的服務企業等等。最后，提高員工待遇、穩定職工隊伍。

2.2 提高會計從業人員素質

2.2.1 樹立正確價值觀，強化職業道德意識。

2.2.2 加強后續教育，不斷增加新知識。

2.2.3 加強高層次學歷教育和多元化教育。代理記賬行業的會計從業人員學歷參差不齊，學歷較低的會計人員會影響到代理記賬的工作質量，因此應該重視從業人員的學歷教育。高等會計教育的水平決定著會計人員的素質和工作質量，并將在一定程度上影響社會經濟的發展。會計教育既要重視加強高層次學歷教育，同時也應該開展多元化教育，使會計人員的學歷水平及知識素養得到全面的提高。

2.3 創造良好的外部環境

2.3.1 充分發揮政府職能。一是要繼續大力宣傳代理記賬。新的《代理記賬管理辦法》已經實施兩年了，代理記賬行業也不斷在發展。在新的企業會計制度施行的背景下，大力宣傳代理記賬能進一步突出代理記賬的法律地位，增強小規模上海公司注冊企業、個體工商戶及其他小型經濟組織對代理記賬的認識。二是要加強政府部門的扶持力度。財稅部門應該積極研究扶持代理記賬行業發展的措施和方法，適時出臺一些財稅優惠政策。采取針對性措施，積極推動代理記賬的實施。尤其稅務部門，要利用同小規模經營組織聯系緊密的優勢，幫助推廣代理記賬。三是要完善法律法規。相關部門應積極制定有關法規及其實施細則，明確委托代理雙方各自的權利和義務，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責任。并進一步規范代理記賬機構的設立、審批、年檢、業務管理等工作。四是要強化監督。財政部門要加強對代理記賬機構的監督管理，對所有從事代理記賬的個人和機構進行全面清理，建立代理記賬機構檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機構進行整頓；規范代理記賬機構和人員的執業行為。

2.3.2 記賬行業的發展，必須支持中小企業，引導中小企業和個體工商戶委托中介機構代理記賬。可以采取相關措施，減輕中小企業負擔，維護其合法權益。積極引導廣大的中小企業和個體工商戶實行代理記賬，使其稅款征收方式從核定征收改變為查賬征收，從而在源頭上推進建賬工作，促進代理記賬行業的發展。另外，建立健全代理人市場，健全完善中介機構和會計代理機制、建立會計職業聯盟，形成會計整體力量、建立會計人才市場，優化會計隊伍，加強社會監督等措施。