第一篇：對于加強機關科室建設實施方案（工作方案）

關于加強機關科室建設的實施方案 為全面加強我局機關的執政能力建設，提高執政為民的能力和水平，積極構建和諧機關，根據 x 機關〔20xx〕x 號文件精神，結合當前開展的 xx 教育活動，現提出如下方案：

一、主要內容和具體安排 （一）按照“五個好”的標準，加強黨支部和黨員隊伍建設

抓好查改。牢牢抓住機關黨建工作核心，充分發揮基層黨組織和黨員隊伍在機關科室建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。結合 xx 教育活動，按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、黨員群眾反映好”的基層黨組織建設標準，按照黨員“政治素質好、工作業績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好”的目標，認真查找局黨支部和黨員個人在機關建設方面存在的不足，按照固強補弱的原則，分別制定整改措施，要邊查邊改邊見成效。

具體安排：x 月份-x 月份，查找問題階段。x 月份，制定整改措施階段。

（責任領導：xx

責任科室：xx）

（二）以“高效、廉潔、公正”為目標，建設學習型、效能型、創新型、服務型、競爭型、清廉型機關處（科）室1、提升綜合素質。把提升科室人員綜合素質作為基礎工程來抓，重點培養學習能力和學習習慣。認真落實“四個

一”（讀一本好書、建立一本讀書筆記、寫一篇調研文章、解決一個工作中的突出問題）學習制度，經常組織在處（科）室之間、機關干部之間，開展機關工作基本常識、基本技能、基本方法、工作流程等內容的研討交流，經常進行時事政策、廉政法規和區情、社情以及辦文、辦會、待人接物等綜合知識、業務知識的培訓，并采用適當方式進行考核。

（責任領導：xx

責任科室：xx）2、提高辦事效能。落實“三快一提高”和“快反應，馬上辦”的要求。機關部門、街道辦事處（社區委）要組織處（科）室人員進行工作流程再造，簡化程序，理順內部分工，加強管理，強化責任，在工作態度、服務質量、辦事時效等方面向社會做出承諾，推行海爾“日清日畢”經驗，安排專人進行效能督查。x 月份，以普通話、計算機文字錄入、常用機關文書、崗位工作流程和“我為機關建設獻計獻策”為主要內容，在全區范圍內開展崗位技能競賽活動。

（責任領導：xx

責任科室：xx）3、鼓勵創新。把績效考核指標分解到處（科）室，分解到具體人員，落實工作目標責任制和責任追究制，大力營造創新氛圍，鼓勵大膽創新。年內將進行合理化建議和優秀成果評選活動，對個人合理化建議進行獎勵，以處（科）室為單位完成并獲獎的優秀工作成果進行表彰獎勵。

（責任領導：xx

責任科室：xx）4、建立社區聯系點制度。x 月份，安排機關干部深入社區開展“三訪談”活動，通過入戶訪談、召開座談會、問卷調查等多種形式，廣泛了解民情民意和群眾關心的熱點難點問題，要建立走訪記錄制度，認真梳理，分類研究解決。建立和推行聯系點制度，機關黨組織與社區黨組織結對，利用機關黨員干部為社區黨員上黨課、幫助化解社區建設中的矛盾和問題等形式，開展社區實踐活動。組織機關處（科）室人員與特困家庭結對子，實行接力式幫扶。

（責任領導：xx

責任科室：xx）5、開展“我為創城加一分”主題實踐活動。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，組織開展“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范教育，樹立良好的家庭美德、職業道德和社會公德。積極弘揚“誠信、和諧、博大、卓越”的城市精神，形成開放創新、誠信和諧、文明向上的機關風氣。繼續深入開展社區義工活動，年滿 45 周歲以下機關干部職工年內按要求完成 xx 小時義工工時。廣泛深入地開展軍民共建活動，堅持制度化、經?；?，做到優勢互補，攜手共建精神文明。

（責任領導：xx

責任科室：xx）6、加強科室文化建設。x 月份，舉辦《公共管理學》、《創建高績效政府組織》讀書論壇，組織開展“我心中的和諧機關”、“樹人民滿意的公務員形象”征文等機關文化研討

活動。x 月底，舉辦“紀念中國人民抗日戰爭勝利 xx 周年學術研討征文”活動。把機關品牌向處（科）室延伸，突出實踐性特點，在做實的基礎上，力求做強、做精。區機關部門、街道辦事處（社區委），要在實踐中不斷優化品牌名稱，做到稱謂準確；不斷豐富品牌內涵，做到規范可行；優選、確定品牌標識，使之與品牌名稱、內涵和諧統一。堅持邊修訂邊實踐的原則，把“只有完成任務才是硬道理”，“細節決定成敗”，“一榮俱榮，一損俱損”，“讓領導放心，讓群眾滿意”等工作理念，滲透在處（科）室每一名成員的思想和行動上，強化績效意識，提高為基層和群眾服務的質量。

（責任領導：xx

責任科室：xx）7、加強督查。對處（科）室工作紀律、辦公秩序、安全防范等日常制度落實情況進行例行巡查，每月不少于兩次，對巡查情況登記備案，通過 xx 網、曝光臺等，在機關內部進行通報。對機關效能投訴進行核查處理。（責任單位：區紀委、區委組織部、區直機關工委、區人事局、區機關服務中心）

二、切實加強組織領導 加強機關建設，創建高績效機關，做人民滿意的公務員，是提高機關執政能力的治本之舉，事關全局和長遠，必須切實加強組織領導，要把處（科）室建設納入全年工作的整體部署，作為 xx 育活動的重要內容，擺上重要議事日程，建

立和完善部門領導、黨組織成員聯系處（科）室工作制度，把處（科）室建設與部門領導、黨組織成員個人績效考核掛鉤，嚴格目標責任管理，把服務基層、服務群眾作為處（科）室建設的出發點和落腳點。要認真培養，及時發現和宣傳典型，把處（科）室建設的輿論氛圍造濃。

第二篇：建設人民滿意機關工作方案

為全面加強商務系統自身建設，努力打造人民滿意的商務，根據《市人民政府關于建設人民滿意政府的實施意見》文件精神，結合本系統實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以求真務實的精神，抓好各項工作，切實解決好人民群眾對商務工作高度關注的問題，用實實在在的商貿流通發展成就取信于民，努力提高人民群眾對我局工作的滿意度。

二、工作目標和任務

按照建設人民滿意政府的總體要求，以學習實踐科學發展觀活動為契機，結合我局的工作職責，建設讓領導、群眾、基層滿意的商務局。著力做好以下幾個方面的工作：

（一）廣納群言，著力整改，爭創親民單位。一是設立局領導值日制度。班子成員輪流值日，接待群眾來信來訪，解決疑難問題；二是強化商務服務功能。實行24小時值班制，接受廣大市民的投訴、舉報、求助等問題，做到心系市民、服務百姓、有求必應、急事急辦；三是與行政相對人和服務對象廣泛交流。開展“千名干部下基層,排憂解難促發展”等活動，局機關干部職工每人每年排憂解難不少于1件，既訪貧問苦，又訪賢問計,既為民解難，又收集民意；四是充分發揮行風監督員作用。與聘請的行風監督員加強溝通，對提出的問題及時組織整改；五是認真落實民心工程，通過完成省“八件實事”和市“十件實事”指標，確保全市不發生一例食品中毒事件。

（二）建章立制，科學規范，爭創法治單位。一是修改完善商務行政許可辦法及細則，嚴格落實酒類、屠管、商貿流通等行政許可；二是規范執法程序，實行行政執法責任制，做到集中、公正、文明、高效執法，確保每一起違法違規行為查處到位。

（三）打造精品，加強自律，爭創誠信單位。一是在局系統廣泛開展誠信教育，強化誠信道德觀念和誠信意識；二是強化行業標準，優質服務市民。酒管、屠管、商貿流通管理等要按照各自的行業標準，重信譽、講信用，提高服務質量、完善企業服務；三是加強行業自律，自覺按照國家有關法律法規開展經營和服務活動，促進行業規范規范守信。

（四）簡化手續，暢通政令，爭創高效單位。一是加強審批工作，精簡審批程序，繼續實行一站式服務；二是實行部門內部行政許可相對集中，與相關部門建立“綠色通道”；三是及時處理提案、議案、批評、建議和群眾來信來訪，健全完善各類應急預案，開展各類應急演練，及時排查和處置各類突發性事件和安全隱患。

(五)強化監管、嚴格獎懲，爭創廉潔單位。一是以行政效能建設為核心,完善內部管理制度，深化行政責任制，推進機關效能建設；二是明確責任主體，細化考核標準，及時實施監督、查處和獎懲，加強隊伍作風建設，強化紀檢、行風監督和財務監管，提高行政效能；三是突出抓好局屬單位、機關各科室的接待費、會議費、小車費和差旅費等費用的公開，對開支不規范的予以曝光，對嚴重超標的嚴肅查處。

三、工作措施

（一）強化組織領導。成立市商務局建設人民滿意政府工作領導小組。張福秋任組長，程功名、鄭艷香、張慧華、魏承鳳副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室（簡稱“局滿意辦”），程功名兼任辦公室主任，王芳任副主任。

（二）明確工作職責。局滿意辦負責組織策劃整體活動，綜合調度各項工作，協調解決相關問題，督辦指導各專項工作及相關事項，并負責落實建設人民滿意政府的宣傳工作及向市滿意辦報送綜合信息。

（三）加強輿論宣傳。在市商務之窗網站開辟專欄，并積極向市滿意辦和有關媒體投稿，全程宣傳我局落實建設人民滿意政府工作動態，努力營造良好氛圍。

（四）做好資料收集和信息報送工作。“局滿意辦”負責收集保存該工作項目的相關資料，做好迎接市滿意辦的檢查迎檢工作。

四、工作步驟

從9月開始，全面推進落實建設人民滿意政府工作，整個建設工作分進行。全面啟動，分動員部署、組織實施、總結考評三個階段進行。各階段工作安排如下：

1、動員部署階段。9月下旬，制定實施方案，召開全局班子及干部職工大會，對加強商務系統自身建設工作進行動員部署。

2、組織實施階段。10月份，結合學習實踐科學發展觀活動，通過多種有效形式，在全市范圍內廣泛征求工作對象、服務對象及黨代表、人大代表、政協委員和社會各界的意見和建議，確定打造人民滿意商務需要解決的突出問題，并采取切實可行的措施，認真加以解決。12月上旬，開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、工作措施的落實、規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查漏補缺工作。

3、總結考評階段。12月中、下旬，對建設人民滿意機關工作進行全面總結，并將建設人民滿意機關情況納入股室和個人目標管理考評內容，嚴格考評。

第三篇：廉潔機關建設工作方案

為進一步加強機關廉政建設，根據《廣安市預防腐敗“廣土”工程廉潔機關建設執行方案》（廣紀辦〔2014〕12號）、《食品藥監系統開展預防腐敗“廣土”工程實施方案》（廣食藥監發〔2014〕36號），結合實際，制定如下工作方案。

一、建設廉潔班子

1.黨組會議會前學法：實行黨組會議會前“10分鐘說紀講法”制度。各科

室擬提請黨組會研究事項，在向辦公室報送議題、相關資料的同時，須提供針對所研究事項的相關法律法規資料，由會議主持人或其委托人在會議召開前組織學習。承辦科室：辦公室，協助科室：各相關科室

2.中心組學法：黨組中心組每季度專題學習黨紀法規知識不少于一次。年初由人事科擬定黨紀法規學習計劃，相關科室準備資料，由中心組會議主持人或其委托人組織學習。承辦科室：人事科，協辦科室：法規科、監察室

3.健全黨組議事規則：制定黨組議事制度。試行邀請“兩代表一委員”列席會議制度，辦公室根據黨組會議擬研究事項，有針對性地提出邀請對象名單，報黨組會議主持人審定后由辦公室邀請；實行主要負責人末位表態發言制度；推行“三重一大”事項無記名票決制，由辦公室會前根據議題制定表決票，會后收回并統計。承辦科室：辦公室，協辦科室：人事科。

4.認真落實主要領導不直接分管財務管理、干部人事、工程建設和物資采購工作制度。承辦科室：辦公室，協辦科室：財務科、人事科

5.暢通情況反饋渠道：對涉嫌違反或規避相關規定的決策部署，班子成員敢于提出自己的意見建議，黨組無正當理由不予采納的，應按程序向上級機關反映。

局機關職工對局黨組會議、辦公會議等研究事項有異議的，可向分管領導、主要領導逐級反映。

6.認真召開民主生活會：深入開展批評與自我批評。會前機關黨委負責廣泛征求對班子及成員意見建議，班子成員相互開展交心談心，針對出現廉政風險跡象的問題，及時進行提醒，開展批評督促糾正。承辦科室：機關黨委，協辦科室：監察室

二、建設廉潔隊伍

7.簽訂廉政責任書。每年初由監察室根據領導分工及當黨風廉政建設內容，制作廉政責任書，明確責任對象、責任內容，領導分工、職工崗位調整后，及時重新簽訂責任書；制作履行責任制自查表、廉政談話表、廉政總結表，督促職工個人每月自查、責任人每季度進行一次廉政談話，個人每半年一次廉政總結。責任科室：監察室

8.開展廉政專題教育。每半年開展1次黨風廉政專題教育，會前由監察室提出方案，報相關領導審核后組織實施。承辦科室：監察室

9.健全監管體系。法規科每年對各科室職權進行一次梳理、檢查，對權力集中、職能職權過重、廉政風險級別較高的崗位，提出對其權力進行拆分的建議，實行流程再造、形成制衡，方案報局黨組會議審定后實施。責任科室：法規科，協辦科室：人事科、監察室

10.定期開展輪崗交流。人事科根據相關規定擬定局機關輪崗交流制度，對局機關權力相對集中、自由裁量權較大、資金管理量大等科室負責人提出交流方案，實行定期交流。承辦科室：人事科

11.按上級要求試行新提拔科級領導干部家庭財產申報工作。擬提拔對象在公示前，由人事科通知其本人填寫家庭財產申報表，送監察室備案。責任科室：監察室，協辦科室：人事科

12.開展機關廉政文化建設。監察室每年向職工推薦一批廉政歌曲，辦公室負責在每次職工會議前等候期間進行播放；積極在辦公樓營造廉政氛圍，編印警示教育讀本，開展讀書思廉等廉政教育活動。承辦科室：監察室

三、倡行廉潔行為

13.實行黨務公開。機關黨委負責制定黨務公開辦法，明確公開內容、范圍、時限等，按要求收集相關資料，通過局機關網站、公示欄等載體，及時公開黨務工作相關事項。承辦科室：機關黨委

14.實行政務公開。辦公室負責制定政務公開辦法，明確公開內容、范圍、時限等，按要求收集相關資料，通過局機關網站、公示欄等載體，及時公開政務工作相關事項，“三重一大”事項每月公開一次。承辦科室：辦公室，協辦科室：人事科

14.實行財務公開。財務科負責制定財務公開辦法，明確公開內容、范圍、時限等，按要求收集相關資料，通過局辦公會議等適當方式，及時公開財務工作相關事項，公務卡消費支出情況、“三公”經費做到每季度公開。承辦科室：財務科

15.實行制度廉潔性審查。各科室草擬的以市局名義印發的各種規范性文件、制度，在充分討論、形成定稿送簽之前，應送局紀檢組審核備案，防止利益部門化。本局草擬的以市委、市政府出臺的制度和規范性文件，由辦公室在送市政府領導審簽之前，送市紀委監察局審查備案。承辦科室：辦公室、監察室

16.強

化制度執行監督。各科室每月對照局機關相關管理制度、業務規定進行自查執行情況，監察室進行抽查。承辦科室：監察室，協辦科室：各科室

17.開展作風督查。由監察室牽頭，重點圍繞“四風”方面，每月對局機關干部職工作風情況進行一次督查，并通報督查情況；辦公室每月對各項任務進展情況進行督查，對未按要求完成相關工作目標的，提出處

理建議，監察室按行政問責辦法予以問責。承辦科室：監察室，協辦科室：辦公室、人事科

四、健全廉潔機制

18.建立權力運行監控機制。結合職能調整，法規科負責梳理補充行政職權目錄，針對風險點設置電子監察點、廉政風險防控點，實現對所有的行政權力實時監控、全程留痕、全程監督、全程問效、預警糾錯和效能評估。承辦科室：法規科，協辦科室：監察室

19.推行食品藥品違法案件立案、處理集體會審制度。由法規科牽頭，制定違法案件立案、處理集體會審制度，對符合集體會審條件的案件，堅持集體會審。承辦科室：法規科，協辦科室：食品生產科、食品流通科、餐飲服務科、藥化生產科、藥化流通科、醫療器械科、稽查支隊

20.建立廉政檔案。由監察室牽頭制定廉政檔案管理辦法，明確廉政檔案內容、收集途徑、利用方式等，發揮廉政檔案作用。承辦科室：監察室

21.制定《關愛預警暨廉政風險跡象管理實施細則》，加強職工廉政風險跡象管理，及時預警提醒。承辦科室：監察室

22.健全工作制度。各科室對機關各項制度及時修訂完善補充，注重廉政風險預防，強化制度執行，防范不廉潔行為發生。承辦科室：各科室

33.認真落實“三述”制度。制定局機關干部述責述廉述險實施方案，明確重點對象、“三述”內容、“三述”方式、測評辦法等，每年于年底前開展“三述”工作。承辦科室：監察室

第四篇：街道機關科室作風建設集中月活動實施方案

※※街道※※辦“機關干部作風建設集中月”活動實施方案

為扎實開展好“機關干部作風建設集中月”活動，確?；顒訉嵭?，根據街道黨工委《關于開展“機關干部作風建設集中月”活動的實施意見》（※發［2008］36號），結合※※辦工作實際，制定實施方案如下：

一、組織學習

采取集中學習與個人自學相結合的方式，重點學習黨工委文件、領導講話及安全生產法律、法規，通過提高思想政治素質和業務水平，促進作風轉變。

1、集中學習。根據黨工委文件要求，計劃安排4次集中學習，每次集中學習時間不少于1小時，具體時間根據工作實際靈活安排，擬定學習內容如下：第一次，學習黨工委文件及※書記在動員會議上的講話；第二次，結合街道當前中心工作，學習黨工委、辦事處關于創建文明城市和“項目推進年”、“城市建設管理年”活動的決策部署，增強工作的緊迫感、壓力感、責任感；第三次，學習《市民文明讀本》，樹立文明規范；第四次，學習安全生產有關法律法規，提高業務水平。

2、個人自學。每位工作人員按照黨工委實施意見的要求，結合自身實際，堅持搞好自學，并記好學習筆記。每位工作人員學習筆記不少于5000字。

二、擺查問題

圍繞黨工委實施意見中指出的“懶”、“低”、“浮”、“松”、“散”等現象，認真擺查在服務態度、工作主動性、工作效率、工作作風、工作機制等方面存在的問題，逐一列出單子，※※辦集體要搞好擺查，每一位工作人員也要搞好擺查。擺查主要采取以下幾種方式：

1、征求意見。通過發放征求意見表、溝通交流等方式，從三個方面征求意見：一是上級業務主管部門和街道領導；二是機關委辦科室；三是監管企業。

2、個人自查。

3、召開全體工作人員參加的生活會，開展批評與自我批評。

4、制定整改方案。對擺查出的問題進行認真梳理，列出單子，逐一制定整改方案。

三、整改落實

※※辦集體和每一位工作人員要按照整改方案，對存在的問題逐一進行整改落實，并按照黨工委實施意見的要求，做好以下幾個方面的工作：

1、開展“公開承諾”活動。

2、開展“崗位職責公示”活動。

3、抓好當前重點工作：一是深入開展好安全隱患排查整改百日集中活動，切實做好夏季安全生產工作；二是做好承擔的創建文明城市工作中科普及消防方面的工作；三是妥善籌備全市安全生產執法監察中隊建設現場會和全區安全生產現場會。

四、總結提高

認真總結“機關干部作風建設集中月”活動的成效，形成書面總結報告。每一位工作人員也要認真進行總結，并在此基礎上寫出心得體會。

第五篇：機關科室工作總結

一思想方面：重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二工作方面：

認真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。

月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現。

同時負責各類總結的撰寫，收集信息，及時了解單位發生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現具體工作主要包括黨務方面的收發文撰寫黨務文章掌握全委黨員入黨積極分子轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發各類總結通知份。

同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會充實的體現著自己人生。

三存在不足一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠大膽，創新理論不強。

為了把年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取年的工作更上一個新臺階.一、政治思想方面：

能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx“xxxx”的重要思想。深刻領會黨的xx屆五中全會的精神實質。作為一名共產黨員應不斷加強黨性鍛煉，發揮共產黨員的先鋒模范作用，不斷改進工作作風，求真務實，并貫穿于各項工作之中。有一定的組織協調、調查研究和管理能力，工作態度端正，敬業精神強，廉潔奉公，遵紀守法，組織紀律性強，處事客觀，公道。在工作條件極為艱苦的情況下，基本完成了自己所承擔的各項工作任務。

二、主要工作實績：

（一）、科室工作方面：

招生工作：

⑴、認真學習、領會有關招生政策和文件精神，積極做好招生宣傳、發動工作，進機關，到學校，去工礦，宣傳招生，聯系招生；先后在市、區、縣及川中油氣公司電視臺廣告宣傳招生。

⑵、本新生報名人數：大專人（專業待定）、本科人（《漢語言文學》專業）。

⑶、組織單科生報名：大專人（干函人、電大人）、本科人。

⑷、堅持常年宣傳、常年招生。

教學教務、學籍考務

嚴格遵守省院、分院有關管理、規章制度，較好地完成了級、級本、?？迫珜W年的教學教務、學籍、考務等工作。

畢業生工作：

年，本、專科共畢業人。其中：大專干函人、電大人、本科人。嚴格按照院校要求認真進行了畢業生的論文寫作、答辯（電大為：填寫會計憑證與編制會計報表）；以及填報畢業生的各種表冊，檔案整理與發放等工作。

其它方面

處理科室日常事務，協調科室內外關系。完成學校領導和其它科室交辦的臨時工作任務。

（二）、個人工作即教學、科研方面：

在做好上述工作的同時，本共計講授四門函授課程，授課學時；觀看中央黨校錄相課件（兩門課）、整理相關教學資料、教學提綱兩份，并參與試講；指導畢業論文篇，參與論文答辯篇。完成校領導和相關科室交辦的臨時性工作?？蒲蟹矫妫号c賀文教育長合著《鄧小平社會主義本質論的鮮明特點及其辯證關系》在《某省省干部函授學院學報》年第三期刊載以及學習xx屆五中全會精神和觀看學校組織的警示教育片所寫的心得體會文章。

三、本存在的主要問題：

招生宣傳仍然存在：不夠全面、深入，（尤其是動員全校教職工及更多的力量共同做好招生工作）缺乏力度的問題。

教學班的管理工作，有待進一步加強經常性教育工作（如：正確處理工學矛盾，經學矛盾，端正學習態度、提高面授到課率等）。

分院輔導站發展不平衡：由于各種原因，今年船山區、射洪、蓬溪仍未參與招生。

教學、科研水平有待進一步提高，應正確處理好工作與學習、教學、科研之間的關系。

上述總結，不當之處，敬請批評指正！