第一篇：銀行營業室先進集體事跡材料_事跡材料

銀行營業室先進集體事跡材料_事跡材料

時間：20XX 年 X 月 X 日

銀行營業室先進集體事跡材料 時間：2021-03-30

xx 營業室共有員工 20 人，其中女員工 18 人，占全體人數的 90%，充分發揮著 半邊天的作用。營業室是 xx 行的窗口，柜臺是營業室的窗口，站在柜臺前，就承擔著一份使命，本著時時敬業、處處真誠、事事嚴謹、人人爭優的立行原則，牢記服務興行的服務理念，用她們的熱心、耐心、細心滿足不同層次客戶的多種要求，被省分行評為文明，規范，高效示范營業網點、女職工雙文明示范崗等榮譽稱號，多名職工被評為市行級服務標兵、巾幗建功標兵、優秀行員等榮譽稱號。

以人為本提素質

營業室的女職工們以她們良好的職業道德和精湛的業務素質，展現了當代職業女性與時俱進，拼搏進取，自尊、自強的巾幗風采。她們制定培訓計劃，學習業務，掀起比，學，趕，幫，超的學習氣氛，提高業務素質。XX 年 xx 行舉辦全員集中培訓，她們非常重視和珍惜這次難得的學習機會，刻苦學習、嚴守紀律，有 8 名同志在學習結束后被評為優秀學員。因為她們員工素質、核算質量、服務質量一直保持在全行領先，在歷次新業務的測試中，營業部均被作為測試網點，且圓滿完成任務。在學習科學發展觀過程中，全體員工統籌兼顧、合理安排，努力做到業務發展與學習實踐活動兩手抓、兩不誤、兩促進;要求每一個參加學習的人員都要認真做學習筆記，結合自身實際撰寫

體會文章，每人至少一篇，同時做好優秀學習體會文章的選送推薦工作。精心選題，做好結合文章。調研主要內容是，結合本部門工作實際，查找工作中存在的突出問題，提出有針對性的意見建議。具體圍繞三個著力點進行調研：基礎管理工作中有哪些不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念;業務發展中有哪些影響和制約科學發展的突出問題員工反映強烈的突出問題;怎樣構建本部門有利于科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進和諧穩定的能力。

用心服務創一流

面對競爭日趨激烈的金融市場，傳統的窗口服務早已遠遠不能滿足客戶的需求，更適合客戶需求的服務手段無疑成為最有利的競爭法寶，創新服務、特色服務也就成為銀行的生存之源。營業室在員工中樹立為您服務是我最快樂的事、一份耕耘一份收獲等口號，利用監督卡等多種形式對柜員服務情況進行監督，監督卡上標明服務人員工號，讓顧客隨時監督工作人員的服務質量，同時，營業室還針對不同客戶的需要，在營業大廳里擺放了老花鏡、簽字筆、印泥、復寫紙、報紙雜志等，在方便客戶的同時，也溫暖了客戶的心。她們每天早上提前到崗，清掃營業場所，做到窗明幾凈，每位員工在營業前就做好各種工前準備，在自己的崗位上整齊站立，微笑迎接每一位客戶，客戶想到的，她們想到，客戶沒想到的，她們也力爭為客戶想到。為了能為客戶提供滿意優質的服務，她們在廣泛征求社會各界建議的基礎上，總結經驗教訓，不斷提高服務質量，相繼推出了微笑服務、親情服務、差別服務等舉措，用真心和愛心去贏得每一位客戶。不管自己

受多大委屈，也要讓客戶滿意是全營業室人員的共識。她們每天要應對各個層次的人，應對各種各樣的事，有時也會受到客戶的誤解，受無理客戶的取鬧，但是她們時刻牢記要用微笑和耐心去面對客戶，沒有發生一起與客戶爭吵的事件，受到客戶的一致好評。共 2 頁，當前第 1 頁 12 銀行營業室先進集體事跡材料 相關內容:團員個人事跡材料 xxx，女，17 歲，高中在學，共青團員，xx 市第七中學學生會主席。xx 同學是一名品學兼優的共青團員，德、智、體全面發展，綜合素質很高，在七中這個充滿青春朝氣、蓬勃發展的校園環境中迅速成長，增長了才干，豐富了閱歷，拓寬了視野，鍛煉了 教師個人先進事跡材料 2021 年 教師個人先進事跡材料林 xx、教育科學系教師。自參加工作以來，林xx 老師愛崗敬業，踏實上進，努力鉆研，在教育教學、心理咨詢、實驗室建設等各項工作中均取得了突出的成績。一、業務突出、工作積極。

“誠實守信”好少年事跡材料 古人云：民無信不立;又說：言必信，行必果。誠信不僅是一種品行。更是一種責任;不僅是一種道義，更是一種準則;不僅是一種榮譽，更是一種資源。李林燕是一個活潑開朗、學習認真、積極舉手發言的女孩，也是六(6)班班長和學校里的大隊委員。

第六次全國人口普查先進個人主要事跡 第六次全國人口普查先進個人主要事跡在第六次全國人口普查中，該

同志作為單位領導分管這項工作，在他的組織協調和班子成員的密切配合及相關工作人員的共同努力下，較好地完成了 XX 年的人口普查工作。

民族團結模范家庭事跡材料 吐魯洪肉孜曾是昆侖路街道綜治辦的一名少數民族干事，工作中他踏踏實實、盡心盡責，憑著自己勤勞的工作和一股堅忍不拔的敬業精神，為社區工作奉獻自己力量。

先進教師黨員事跡材料 以下是優秀教師黨員的個人先進事跡材料：

xx 老師在教師這個工作崗位已經整整奮戰了 22 年，至今他依然清晰的記得在 1983 年的大學畢業典禮上，他作為本屆物理系唯一的全優畢業生代表全體同學的誓言忠誠黨的教育事業。

綠色環保家庭事跡材料 綠色環保，從我做起，這是雙鳳鎮維新村喬友蘭一家三口人的一句響亮的口號。喬友蘭是一位普通的家庭婦女，丈夫是維新村的黨委副書記，兒子大學畢業已走上工作崗位，多年來，喬友蘭把營建綠色家庭作為家庭建設的主要目標并收到了很好的效果 優秀少先隊事跡材料范文 4 篇 本文目錄優秀少先隊事跡材料范文優秀少先隊員事跡材料優秀少先隊員事跡材料優秀少先隊工作者事跡材料 xx，男，現年 12 歲。六（x中隊小隊長。在學校里，每逢有人提起他，大家總要翹起大拇指稱贊。)一、品學兼優，屢獲佳績。

事跡材料

致自己的勵志語錄：

讀萬卷書，行萬里路！

把握現在、就是創造未來。不問收獲，但問耕耘！

所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。

天道酬勤，加油，加油，再加油！

第二篇：銀行先進集體事跡

河曲縣支行先進集體材料

郵儲銀行河曲縣支行營業部，現有員工八人，全部為大專及以上學歷，其中中共黨員1人，平均年齡32歲，是一個年富力強、團結拼搏、開拓進取、敢打硬仗的團隊。近年來，她們秉承“打造一流班子，建設一流隊伍，創造一流業績”的理念，積極開展各項工作，不斷取得優異的成績，為2015儲蓄及各項中間業務的發展作出了突出的貢獻。主要表現在以下幾個方面：

一、隊伍團結高效

營業部的這八名員工團結和諧、勇于開拓、積極進取，在網點負責人王麗萍同志帶領下具有很強的戰斗力、凝聚力。

網點所有員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。大家還能者為師，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優異的成績，個人的業務素質也都不同程度地得到了提高。韯止2015年全網點只剩一人未轉為合同工，其余全部轉正，其中一人評為2015郵儲銀行忻州分行巾幗精英榮譽稱號，一人評為2015突出貢獻者。

二、服務文明規范

河曲縣支行營業部不斷強化員工的服務意識，不斷改善服務環境。她們積極踐行“為您服務是我最快樂的事”、“一份耕耘一份收獲”等口號的服務理念。要求員工認真遵守《員工行為守則》和《郵儲銀行柜臺文明優質服務規范》，使之做到行為規范、語言規范，操作規范，努力為客戶提供實實在在的方便，使客戶來到我行就有一種親切、溫馨的感覺。

網點在加強柜臺服務工作的同時，還科學營銷，做到儲蓄和代理產品交叉、捆綁銷售。不僅為客戶提供了滿意的服務，各項業務也都得到長足的發展。

由于該行重視文明優質服務，且服務條件不斷改善、服務水平不斷提高，使客戶群體也隨之不斷增多，業務量不斷加大，效益日益提升。

三、經營業績顯著

由于全行上下通力合作，辛勤努力，2015年各項工作取得了優異的成績。截止2015年末，人民幣儲蓄存款余額達到29395.36萬元，較年初增加1595萬元，人民幣對公存款余額達到29855.95萬元，較年初新增2557.2萬元。在中間業務方面也取得了不錯的“戰績”，代售保險651萬元，基金19萬元，人民幣理財7500萬元，個人網銀1161戶，手機銀行1054戶，發卡3778張。并且實現了全年安全無事故。

四、兢業精神感人

說起郵儲銀行王麗萍，來過郵儲銀行河曲支行的人都知道那個離笑不說話、態度溫和可親、總為客戶著想的網點負責人王麗萍。大家來郵儲銀行辦理業務許多的時候是沖著王麗萍的人品來的，但更讓行里行外的人感動的卻是王麗萍的兢業精神。今年七月底的一天下班之后，王麗萍去一打印門市為網點搞活動設計宣傳材料，由于那天正好是網點每周一次的座談會，王麗萍心里想著大家還等著她，不由自主地加快了騎車的速度，一不小心摔倒，把胳膊骨折了，本應該坐下休息一段時間，可是王麗萍心里放不下網點。至從7月1日輪崗到營業部，王麗萍就暗下決心要在半年之內將一直負增長的網點改觀，讓跟著她干的員工有錢掙。于是，從第二天開始，在河曲縣營業部的柜臺內外出現了一個胳膊上掛著繃帶打著白石膏忙里忙外的身影。好多熟悉的、陌生的客戶都會說一句“你慢點啊，休息休息吧！”。功夫不負有心人，王麗萍的愿望實現了，到2015年年底不僅將河曲縣營業部扭虧為盈，更實現了大干一百天全省第一名的好成績。就是這樣一位工作忘我的網點負責人用行動在感動著郵儲銀行，用行動在為郵儲銀行創造著奇跡。

在王麗萍的感染下，河曲縣支行呈現出了蓬勃的生機與活力。全體員工在河曲縣支行領導班子的帶領下，正以滿腔熱忱投入到新一年的工作中，決心再接再厲、再創新的輝煌！

第三篇：農行網點營業室先進集體事跡演講稿

她們，用真心托起心中的太陽

各位領導、同事們：

大家好！我今天演講的題目是：她們，用真心托起心中的太陽！

在柳江縣金融界，有這樣一支團隊，她以一流的業績，令同行敬偎甚至談之色變，她以一流的服務令廣大客戶嘖嘖稱贊，甚至樹起大姆指。這支優秀的團隊，就是農總行“青年文明號”，柳州農行精品網點——

柳江農行營業室。

在優雅、清新、舒適的環境里，細聽溫馨的《回家》……薩克斯音樂，或安坐在背投電視前，輕松欣賞自己喜愛的電視節目，或安坐在等候席上翻閱當天的報刊雜志；或欣賞員工工作時甜美的微笑；或感受他們規范標準的禮儀姿態，以及嫻熟，細膩的工作流程，讓您體會“彩鈴”般的等待。這，就是柳江農行營業室為她的上帝——廣大客戶，精心營造的“家”！曾經有客戶開玩笑說：“來到你們這里，人的生命可能都會延長一點，呵！”雖然是句玩笑話，可誰又能否認這不是客戶給他們這個“家”的最高獎賞呢？

柳江農行營業室，是一支真正的團隊，18位員工就像18只呈“v”字形飛翔的大雁隊伍。每只“大雁”都不知疲憊的扇動翅膀。使整個“雁群”不斷上升，不斷前進，朝著既定的目標奮勇前進。為提高自身的業務技能，全體員工倡“素質第一”，塑“窗口形象”，重“業務技能”，爭當“崗位排頭兵”，掀起了崗位練兵的熱潮。每周一晚，是該室法定的崗位練兵日，員工們19點下班，匆匆回家吃口早已冰冷的飯菜，20點準時回到辦公室，常常是直到23點，辦公室依然燈火通明。燈下是員工們聚精會神，忘議苦練的身影。聯行柜員小鐘，家在南寧，又有了身孕，但為了練就一身過硬的本領，常常放棄雙休日回家與丈夫團聚的幸福時光。把辦公室當成了自己的家，直到預產期到了，才戀戀不舍踏上回家的路。員工韋睦香，每天下班后，吃著自己從家里帶來的白粥，一直在辦公室練習，常常練到深夜。像這樣的事例，還有許多，許多……，他們正是靠著這樣一股敬業精神，練就了一身本領，每個人都能獨擋一面，每個人都身懷絕技，當他們以目不暇接的速度為每位客戶辦理業務贏得客戶無數贊美之詞，由此換成一串串不斷創新高的美麗數字時。所有的苦辣辛酸都已化成開心的笑聲，幸福的淚水！

“人無我有，人有我優”，柳江農行營業室的員工就是憑著這真心、貼心的服務，取得了突出的成績，成為柳江農行服務社會的一道亮麗的風景線和閃光點。

柜員覃麗，被同事稱贊為教授級“獵手”，被客戶稱贊為上帝派來的“天使”。今年4月下旬的一天，一位年約7旬的阿婆來到覃麗的柜臺前。覃麗熱情的接待了她，問她想辦理什么業務，阿婆欲言又止，似乎心有苦衷，在覃麗的耐心詢問下，阿婆終于道出緣由：她兒子在外地做生意長年不回家，家里只剩下他們老倆口，想到農行辦理代扣電費業務，可又不知如何辦理。覃麗熱情地說“阿婆您別著急，我馬上替您辦”，她鎖好錢箱，退出操作畫面，來到柜臺前，細心地教這位阿婆填寫開戶手續，隨后又快捷地替她辦好了代扣電費存折和代扣協議書。阿婆非常感動的說：“你們農行的服務真好！以后有錢存我就只認農行了。”果然，6月中旬，阿婆的兒子從外地做生意回來，阿婆帶著兒子一下子存入60多萬元，成為該室忠誠的黃金客戶。3月份的一天下午5點40分，一位50歲左右的陌生客戶，提著一只旅行包，來到覃麗所在的柜臺前，焦急地問：“還可以存錢嗎？”，當時覃麗已經結帳完畢，但看到客戶焦急的神情，她還是非常熱情地為這位客戶辦理了10萬元的存款手續。客戶感激地說：“沒想到你們農行的服務這樣靈活、到位，真是太感謝了！”。當時，客戶就給覃麗留下聯絡地址，請她有空到他的公司坐坐。覃麗意識到，這可能是一條“大魚”，必須放長線才能“釣”得到。正好，第二天，輪到覃麗休息，她于是約上一同休息的柜員小計，一大早提著水果，登門到這位客戶的公司拜訪。這位客戶大吃一驚說：“我的公司要是多幾個像你們這樣敬業的員工，想不發達都難！看來，農行大有前途啊！”覃麗乘著與這位客戶嘮家常的機會，一一向客戶介紹農行目前的金融產品及其優勢特點，這位客戶一一細心地記在筆記本上，并且不時提問，覃麗意識到，“大魚”快要上“鉤”了。之后，覃麗先后4次造訪該客戶，功夫不負有心人，正應了時下時興的一句話：機會永遠只留給有準備的人，5月份到6月份，該客戶先后從工行、建行調集資金200多萬元存入該室，成為該室黃金客戶中心的黃金客戶。柳江農行營業室不是有了像覃麗這樣一批敬業愛崗，無私奉獻，對待客戶精心、專心、貼心、誠心、熱心的員工，贏得了成百上千的客戶群體。截止6月30日，短短6個月該室儲蓄存款比年初凈增2053萬元，儲蓄存款余額8500萬無，最高峰時達到比年初凈增2500作萬元。

今年6月中下旬，柳州市遭受了多年不遇的洪水襲擊。柳江上游及柳州市區普降暴雨，市內一片汪洋，主要道路交通中斷或近乎中斷。20日下午，該室一

企業大客戶財務科長帶著兩位財務人員，冒雨趕到該室營業大廳，焦急地詢問可否提現70萬元，當時坐班主任韋英懷接待了他們，韋主任看到他們非常焦急，個個不知所措的樣子。心想：該客戶急需提取這么大一筆現金，一定是遇到比較大的難題了，于是韋主任耐心詢問，得知是該企業急需在20日當天到市建行繳納職工住房公積金，否則過期無效。當時韋主任與財務科長

分析了情況：一是提現繳納行不通，由于通行市區道路交通已中斷，要是強行通過非常危險；二是轉賬，當天到不了建行賬戶，同樣行不通；最后一種當天到賬的可能，就是及時聯系市住房公積金中心是否在農行開有賬戶，如果開有賬戶，轉賬后再請對方行幫忙把到賬單送達市住房公積金中心，問題就可圓滿解決。果然，最后一種辦法為客戶解決了難題，當時，該企業財務科長非常激動，眼含淚水，握著韋主任的雙手說：“真是太感謝太感謝你們了，要不是你們想辦法，我們企業職工上半年的住房公積金就全泡湯了。我跟銀行打了這么多年交道，你們農行的服務是超一流的。有幸成為農行客戶，我感到自豪和驕傲！之后，該企業把在市中行的基本賬戶撤銷，把代發工資等所有業務轉到該室辦理，賬戶余額正常保持在4000余萬元，最高余額曾達到7000余萬元，成為該室最大的公司客戶。

正是這些看似平凡的小事，搭起了他們和客戶之間心靈的橋梁，正是這些看似平凡的小事，拓寬了他們業務的綠色通道，為他們業務的迅速發展，插上了傲翔天空的翅膀。

“一流環境，一流服務，一流管理，一流業績”，這是柳江農行營業室全體員工永遠的追求，正是有了這些孜孜不倦的追求，才換來一組組閃光的數字，才換來碩果累累的豐收景象，至今年6月未，該室各項存款31783萬元。比年初增長10532萬元，其中儲蓄存款余額8536萬元，比年初凈增2055萬元。實現歷史性的大跨越，大發展。為此，被農總行授予“全國青年文明號”，被區農行授予“區級青年文明號”和“巾幗示范崗”，被柳州分行授予“精品網點”等榮譽稱號，成為柳江金融界乃至全區金融界一支響噹噹的王牌軍。

朋友，閃光的足跡，就在你的腳下，只需您用真心托起心中的太陽！

第四篇：先進集體事跡

主 要 工 作 成 績

自本項目經理部組建以來，項目部成員精誠團結、勤苦務實、奮勇爭先，實現了安全生產、文明施工、質量合格、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益。現將主要工作成績總結如下：

一.組織制度健全，管理措施得力。

我項目部完全按照業主和公司的要求高標準建設。項目部以標準化管理為載體，結合民主管理原則，將職能分區規劃得創新合理、生產事務公開有序。項目部為提高員工素質與技能，定期組織黨員學習、安全演練、及內部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。

項目部現場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協作，實行責任到人、技術施工一體化。定期組織各班組召開協調交底會，每月進行安全生產例會等，提出問題、解決問題，將各個專業、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩中求勝等科學化的管理手段。實現了零失誤，高效率的管理系統。

二.工作高效，效益突出。

項目部成員嚴于律己，工作態度認真積極，具有協作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節。在節假日期間，為了工作，主動犧牲自己的業余時間，使工程進度得到了保證。

項目部倡導安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內部成員進行安全學習、安全演練等活動，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。

項目部工作環境整潔、有序，生活設施齊全，儀器設備優良。項目部自覺履行掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產品形象建設，更重視員工隊伍形象建設和項目文化宣傳形象建設，獲得業主及監理的好評。

項目部的生產任務保質保量，與業主、監理溝通良好。施工效率高，均提前完成生產計劃，并做到降耗節能、成本節約。工程實施以來，無責任事故，保持良好生產秩序，實現了既定效益目標。

三.項目部團結和諧、精神文明，充滿凝聚力。

項目部遵守社會公德及職業道德，成員無任何違紀的人和事。項目部共有黨員干部3人，在項目建設中擔任不同的工作崗位。從開工到現在，項目部一直高度重視黨的建設工作，不斷學習、增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。施工中，堅持把工程施工和廉政結合起來。同時，項目部經常組織參與公司各學習活動，認真貫徹落實公司精神，做到物質建設、精神建設兩手抓。

項目部亦具有濃厚的學習氛圍，實行崗位與崗位間交流學習，同崗位互助學習，理論與實際結合學習、老同志帶年輕同志的方法，形成團結友愛、相互關心的良好團隊氛圍。

在過去的一年中，我項目部成員緊密團結，認真工作，順利的完成了既定任務。我們深知成績代表過去，發展需著眼將來。面對未來的挑戰，項目部會秉承謙虛謹慎，追求工作上的盡善盡美的精神，繼2 續全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！

江西省路港工程有限公司 贛江（石虎塘—神崗山）Ⅲ級航道整治工程A標項目經理部 2017年1月13日

第五篇：先進集體事跡

先進集體事跡

在公司領導的關心和領導下，通過動員和培訓,全體員工統一了思想，堅定了信念，樹立了決心。由于是公司對外的第一社會項目，領導的重視和同仁的期盼無形中使我們感到肩上責任重大。非同小可，只能成功，沒有退路！大家變壓力為動力，克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運行記錄不健全和設備設施老化現象嚴重及故障率高的困難，用優質的服務和高效的工作贏得了甲方的好評和初步認可

經過大家的努力工作和辛勤耕耘，無論是機房還是工作區域環境面貌煥然一新。其中：粉刷墻壁650㎡、規章制度上墻52塊、證照上墻7塊、制作設備設施標識147個，建立了設備臺帳。為了體現中電物業企業文化，我們還在操作間創辦了學習園地，圖文并茂地對好人好事進行了表彰，宏揚了正氣、鼓勵了先進，同時我們還對工具、維修材料庫房進行了清理，把庫房內的上百種工具材料分類登記，不僅放置有序，并做好了標識，建立了出入庫管理制度和程序，改變了過去帳物不符，隨意堆放的混亂局面。寢室我們采取半軍事化的管理，住宿人員輪流值班，負責寢室的日常管理和衛生，努力創造一個整潔、舒適、文明、和諧的住宿環境

由于客觀原因，從第一天交接起，大量的報修任務多的出乎我們的想象，僅25天時間里共接到447個報修單，較大規模的搶修27次，為了保證甲方正常工作不受維修干擾，晚上和節假日加班就成了我們的家常便飯，累計算起25天就有126個小時的加班，而加班的同志沒有一個人講條件、講價錢的，有時晚飯都吃不上，搶修完后就在辦公室或機房休息幾個小時，第二天又接著干，讓他們回家休息也不肯回去，仍然堅持在工作崗位。有一次晚上10點多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調出現故障，而且第二天在多功能廳要召開一個重要的領導會議要使用空調，關亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現場，連夜進行搶修，一直干到凌晨3點多鐘。在維修工作中，我們的技術骨干起到了中堅作用。在資料圖紙不全的情況下，憑借著他們嫻熟和精湛的技術和業務知識，解決了一個又一個故障難題。董樹果、楊建德同志表現尤為突出，哪里故障多、哪里困難大，哪里總能看到他們的身影。有些故障按甲方的說法“只能維持現狀,是絕戶活”，在他們的帶領下硬是讓絕戶活出現生機，多年未解決的故障排除了，甲方都感到不可思議。在我們這個團隊里，像他們這樣的同志還有很多，大家確實做到了沒有條件,創造條件也要完成工作任務。遇到頂棚內的維修工作正著爬不進去，就反著爬進去。層高夠不著，就搭人梯干，大家就是靠這種不屈不撓迎著困難上的精神，攻克了一個又一個難題。梅震同志是一名新員工，平時工作認真負責,嚴格要求自己，當把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時二話沒講每天都按時完成，從來都不講任何條件。就是靠這種精神凝聚了我們的團隊，鍛練了我們的團隊，鑄成了我們的團隊。這種精神就是我們的企業精神。

在短短的二十幾天里,我們還解決了多年找不到原因的冷熱水混流的故障，通過會診分析準確地判斷出故障點,立即進行排除，當天就解決了這一難題。大樓各層管道井內工作面狹小維修人員很難進入,所有冷熱水閥門全部銹死,當衛生間終端設施出現跑冒滴漏時,無法關閉閥門進行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時間里完成了維修,為大樓的節能降耗工作作出了貢獻,我們還利用文化部內部網站等媒體進行了正確使用空調開關和安全用電小常識的宣傳。我們還將員工證照懸掛在工作區域并設立了征詢意見箱,讓甲方更方便地監督我們的工作,同時我們還主動登門拜訪相關客戶,虛心聽取他們對維修工作的建議和意見,使我們盡快的適應甲方的工作環境,融入到他們當中成為一家人。

從進駐的第一天起,我們就把嚴格管理作為首要任務來抓,從細小環節做起,從小事做起,張揚正氣、表揚為主，對違紀違規現象決不手軟,愛護員工、教育員工,使他們能夠生活、工作在一個寬松、和諧的工作環境,充分發揮員工的主觀能動性,發揮他們的才智和想象力,讓他們感到自己是企業的主人。

在全體同志的努力下,我們邁出了堅實的第一步,要繼續向前邁進。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務還很繁重向縱深發展還有很多工作。我們要時刻牢記公司領導的囑托和公司同仁的期望,用我們的實際行動為公司的發展作出我們的貢獻！

中電物業服務有限公司文化部項目部

2010年2月4日