篇1：保密規(guī)章制度

一、辦文擬稿

（一）文件起草一律由承辦科室負(fù)責(zé)辦理

（二）起草文件、信息、總結(jié)、匯報、先進(jìn)事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標(biāo)題、主送和抄送機(jī)關(guān)、密件、是否公開及主題詞等。

（三）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標(biāo)點符號，引用有關(guān)文件、規(guī)定，必須要準(zhǔn)確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

（四）擬文由科室負(fù)責(zé)人審核（規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核）后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長簽發(fā)。

二、打印、核校、裝訂

（一）打印材料版面、標(biāo)題、標(biāo)點符號等要合理、規(guī)范、準(zhǔn)確。

（二）校對由辦文科室負(fù)責(zé)。

（三）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經(jīng)局長批準(zhǔn)后，一律由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系印刷，承辦科室提供清樣、負(fù)責(zé)校對。

（四）打印完成的文件材料一般由打字員負(fù)責(zé)裝訂，裝訂文件應(yīng)力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。

三、分送、存檔

文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、科室，存檔。

1、機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守《保密法》的規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)守黨和國家機(jī)密。

2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區(qū)。

3、嚴(yán)禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內(nèi)部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。

4、加強涉密信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾恚婷苡嬎銠C(jī)嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁在使用普通電話時談?wù)搰颐孛苁马棧瑖?yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

5、有關(guān)科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關(guān)資料，并做到在任何場合不談?wù)撋婷苁马棥?/p>

6、對重要會議內(nèi)容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發(fā)生丟失、泄密事件，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

7、機(jī)關(guān)印章由專人管理，用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

篇2：保密規(guī)章制度

第一章總則

第一條、為了維護(hù)公司利益，特制訂本規(guī)定，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。

第二條、秘密分為三等級：絕密、機(jī)密、密。

第二章細(xì)則

第三條、嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密。

第四條、不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。

第五條、嚴(yán)格遵守文件（包括傳真、計算機(jī)盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報告公司總經(jīng)理。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無關(guān)的場所。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马椇徒唤用孛芪募?/p>

第六條、嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

第七條、秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。

第八條、會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題。會議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得外借。

第九條、調(diào)職、離職時，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至公司總經(jīng)理，切不可隨意移交給其他人員。

第十條、公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

第三章責(zé)任

第十一條、發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時報告，認(rèn)真處理。對失密、泄密者，給予50―100元扣薪；視情節(jié)輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

篇3：保密規(guī)章制度

保密規(guī)章制度

保密管理辦法

第一條 為保證現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心的整體利益和

長遠(yuǎn)利益，使現(xiàn)代控制實訓(xùn)中心長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，特制定本制度。

第二條 在未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下，不得將現(xiàn)代控

制技術(shù)實訓(xùn)中心的特有的教學(xué)資源和培訓(xùn)資料對外傳播。

第三條 現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心的財產(chǎn)，包括辦公桌、櫥柜，實訓(xùn)設(shè)備都屬于并且只屬于現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心，如遇情況需要，現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。

第四條 現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心老師須保管好工作相

關(guān)郵箱、云盤、數(shù)據(jù)庫等密碼，不得將其泄露。

第五條 如若收到外出授課、交流邀請，須得事先征得

部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)中心的主要內(nèi)容征求負(fù)責(zé)人意見。

第六條 其他非現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心教師工作人員

（包括見習(xí)生）參與現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心相關(guān)工作，須預(yù)先簽訂相關(guān)保密協(xié)議。

第七條 涉及到職業(yè)技能鑒定相關(guān)資料，原則上僅內(nèi)部

教師可涉獵。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或上級主管部門同意，不得以任何形式對外傳播。

第八條 對于其他重大參觀等政治性任務(wù)，應(yīng)遵守現(xiàn)代

控制技術(shù)實訓(xùn)中心相關(guān)規(guī)定，不得擅自干擾參觀活動，拍照和在SNS平臺（包括QQ空間、朋友圈等）發(fā)布相關(guān)信息。

附件：

保密承諾書1.

附件1：

保密承諾書

現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心：

我已了解現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心有關(guān)保密法規(guī)制度，知

悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：

一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保

密義務(wù)。

二、認(rèn)真遵守本人工作單位（見習(xí)單位）與我簽訂的.保

密協(xié)議。

三、認(rèn)真遵守現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心其他各項安全保

密的規(guī)定。

四、對參與的信息化項目和服務(wù)所涉及技術(shù)資料和數(shù)

據(jù)信息履行保密義務(wù)，未經(jīng)現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心

許可，不得擅自發(fā)表或使用。

五、離崗時，對仍具有保密性的資料履行保密義務(wù)。

承諾人（簽字）：

承諾人身份證號碼：

擔(dān)保單位聲明：

我單位工作人員（學(xué)生） 由我單位派到中國天

津職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心承擔(dān)相關(guān)

工作。我單位負(fù)責(zé)對該人員履行本保密承諾書進(jìn)行監(jiān)督管理，該人員如有違反，我單位將按照現(xiàn)代控制技術(shù)實訓(xùn)中心與我

單位簽訂的《保密協(xié)議》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

擔(dān)保單位（蓋章）：

年 月 日

篇4：單位保密規(guī)章制度

一、把保密工作列入重要議事日程，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)辦公室日常保密工作，加強對保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查。

二、開展保密宣傳教育工作，增強保密意識，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和保密紀(jì)律，做到不該說的不說;不該問的不問，不該看的不看;不該記錄的國家秘密絕對不記錄;不在私人交流和通信中涉及國家秘密;不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛?不在沒有保障的地方存放國家秘密;不通無保密措施的電話、傳真、電報、郵政、電子設(shè)備傳遞、擅自翻印、復(fù)印秘密文件;不準(zhǔn)任意攜帶密件外出，避免丟失、被竊。工作人員調(diào)動時，要及時辦理密件移交手續(xù)，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。

三、召開具有一定密級內(nèi)容的會議，會前要對會場的錄音、擴(kuò)音設(shè)備進(jìn)行保密檢查，禁止使用無線話筒代替有線擴(kuò)音設(shè)備。

四、會議中使用的秘密文件、資料嚴(yán)禁亂發(fā)，會議上的講話未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)本人同意不得隨便印發(fā)，召開帶秘級會議，要指定專人記錄管理處理秘件，需要發(fā)文的要通過機(jī)要發(fā)送。

五、秘書在起草文件時，如涉及到保密內(nèi)容的文件不論是草稿，還是正式文稿，應(yīng)標(biāo)明秘密字樣，不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料，不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文電、資料。

六、在印刷秘件時要進(jìn)行登記，嚴(yán)禁個人保留和抄錄外傳。

七、在機(jī)要科室、部位配置必要的安全技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備，確保黨和國家機(jī)密的安全。

八、認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，收發(fā)涉密文件有登記，查閱涉密文件檔案有手續(xù)，妥善保存涉密公文和檔案，涉密公文辦完或檔案查閱后，要及時整理立卷、歸檔。

九、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)要符合保密要求，并采取必要的保密技術(shù)防范和管理措施。

十、沒有存檔價值和保存必要的涉密公文，經(jīng)過鑒別和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才可定期銷毀。

十一、一旦發(fā)生泄密事件要及時報告，認(rèn)真查處并采取補救措施，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)。

篇5：單位保密規(guī)章制度

一、計算機(jī)操作人員必須遵守國家有關(guān)法律，任何人不得利用計算機(jī)從事違法活動。

二、計算機(jī)操作人員未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對外提供內(nèi)部信息和資料以及用戶名、口令等內(nèi)容。

三、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須安裝防病毒工具，并具有漏洞掃描和入侵防護(hù)功能，以進(jìn)行實時監(jiān)控，定期檢測。

四、計算機(jī)操作人員對計算機(jī)系統(tǒng)要經(jīng)常檢查，防止漏洞。禁止通過網(wǎng)絡(luò)傳遞涉密文件，軟盤、光盤等存貯介質(zhì)要由相關(guān)責(zé)任人編號建檔，嚴(yán)格保管。除需存檔和必須保留的副本外，計算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的文檔一律刪除，在處理過程中產(chǎn)生的樣品等必須立即銷毀。

五、具有互聯(lián)網(wǎng)訪問權(quán)限的計算機(jī)訪問互聯(lián)網(wǎng)及其它網(wǎng)絡(luò)時，嚴(yán)禁瀏覽、下載、傳播、發(fā)布違法信息;嚴(yán)禁接收來歷不明的電子郵件。

六、對重要數(shù)據(jù)要定期備份，定期復(fù)制副本以防止因存儲工具損壞造成數(shù)據(jù)丟失。備份工具可采用光盤、硬盤、軟盤等方式，并妥善保管。

七、計算機(jī)操作人員調(diào)離時應(yīng)將有關(guān)材料、檔案、軟件移交給其它工作人員，調(diào)離后對需要保密的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。接替人員應(yīng)對系統(tǒng)重新進(jìn)行調(diào)整，重新設(shè)置用戶名、密碼。

八、對于違反本規(guī)定，發(fā)生泄密事件的，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

九、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。