第一篇：保密的規章制度

機關工作人員保密工作職責

1、應熟悉《保密法》及其配套法規，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。

2、應嚴格遵守《國家工作人員十條保密守則》。

3、要懂得復印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續，復印件耍同原件一樣妥為保管。

4、嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售，如確因工作需要，應按有關規定到所在地保密局辦理手續。

5、在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批準不得向外方人員提供黨和國家的秘密。

6、不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。

7、個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應及時清退。

8、起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，應投入廢紙簍集中燒毀，重要的要當即銷毀。

秘書崗位保密工作職責

1、嚴守紀律，忠于職守，認真執行各項保密制度和規定。

2、一切秘密文件、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、錄像帶和領導同志的筆記、信件等，必須嚴加保管。密件與普通件要分類存放；密件要存人保險柜，離崗時要上鎖，關好門窗。

3、因特殊情況代收秘密文件、密碼電報和檔案材料時，不得私自拆閱，并及時辦好移交手續。

4、收到密件要認真核對、登記，及時送領導閱批，或按保密規定妥善處理。

5、傳閱秘密文件、資料要嚴格實行簽收制度，按規定范圍單線傳閱，不得橫傳，隨時掛號銷號，及時催閱；不得擅自翻印、摘抄轉載、公開引用。

6、秘密文件的成文草稿或多印件，視同正式文件登記、保管、歸檔或銷毀。

7、發現密件丟失或下落不明，要立即報告保密部門，并抓緊查找，采取補救措施。

8、尚未公開的涉密的領導同志講話、談話和批示，以及尚未公開的涉密的會議時間、地點、與會人員、內容及會議文件、資料、記錄、錄音、錄像等，不得向外泄露。

9、定期檢查、清理、清退、銷毀文件。銷毀文件要執行登記、審批、監毀制度。嚴防將秘密文件、資料和文件底稿隨同舊報紙等出售。

10、對會議記錄和有關文件、資料要嚴加保管，及時立卷歸檔。11．工作調動時，應將負責保管的文件、電報、資料、保密本等載體移交給組織指定的人負責接收，不準帶走。

文印崗位保密工作職責

1、凡帶密級文件，沒有領導簽字不得私自復印。復印的秘密文件：絕密級的，需經原制發機關批準后才能復印；機密、秘密級的要有縣團級以上單位的主管領導批準方能復印。要嚴格控制份數，復印件要按原件一樣管理。

2、嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁盤。

3、嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員閱看，不得私自多印留存。

4、打印的密件廢頁、蠟紙應及時處理，不得讓無關人員閱看。

5、印刷車間、文印室、計算機房內，禁止無關人員逗留、參觀，嚴禁會客。

機要收發崗位保密工作職責

1、切實做好秘密文件的登記、傳遞和管理工作。

2、對收件要認真進行核對，及時登記、分發并履行簽收手續。

3、嚴格遵守明電明復、密電密復的規定，嚴禁明密電混

用。

4、分發文件要直送有關機要、秘書人員或領導同志簽收，不得找人捎帶或代收。

5、遞送文件要直達收文單位，不得托人捎帶，嚴禁攜帶機要文件到公共場所。

6、凡領導親啟密件，送親啟者簽收；如親啟者不在，要交領導指定的專人代收。

7、外出遞送絕密文件要堅持二人同行，做到文件不離人，人在文件在。

8、禁止無關人員在機要室、收發室停留，嚴禁無關人員翻閱文件、信件和其他文件。

9、辦公室內無人和下班時，要關好窗戶，鎖好門。

計算機崗位保密工作職責

1、電子計算機房要建立在安全地帶，并采取切實有效的保衛保密措施，要根據電磁波輻射情況和客觀環境，對機房、主機或機內部件加以屏蔽，檢測合格后，再開機工作。

2、計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度；各單位要有一位領導主管辦公自動化工作，確定專人負責計算機的應用管理。

3、凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；

錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。4，嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經領導批準，并有專人妥善保管。

5、要按照機要人員的條件配備涉及國家秘密的計算機工作人員，計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規章制度，自覺做好保密工作。

6、存有文件的計算機如需送到機關外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

7、加入廣域或局域互聯網的計算機，必須使用加密機，由市保密局組織統一定購、安裝和培訓。保密機的維修由市保密局負責，各單位無權自行處理。不準向任何無關單位人員介紹保密機的使用技術

8、禁止用計算機打游戲，以防“計算機病毒感染”。

9、在計算機網絡上傳遞信息，必須明件明傳，明問明答；密件密傳，密問密傳，嚴禁明密混用。

10、機房要建立微機使用交接班制度，嚴格實行交接登記，對保密資料不得泄露。

小車司機保密工作職責篇二：公司保密管理制度(新)

一、總則

第一條 為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經營管理秩序特制定本制度。第二條 公司秘密是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務。第四條

公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守，保護公司秘密以及改進保密技術，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

二、保密范圍和密級確定 第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：

1、公司重大決策中的秘密事項；

2、公司尚未付諸實施的經營戰略，經營方向，經營規劃，經營項目及經營決策；

3、公司內部掌握的合同，協議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；

4、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統計報表；

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料；

7、其他經公司確定為應保密的事項。

一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。第七條 公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。

1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成特別嚴重的損害。

2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權益造成損害。第八條 公司秘級的確定

1、公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：

2、公司規劃，財務報表，統計資料，重要會議記錄，公司經營情況為機密級：

3、公司人事檔案,合同,協議,員工工資性收入,尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.4、屬公司秘密事項但不能標明密級的,通過口頭通知,傳達接觸范圍的人員.第九條 屬于公司秘密的文件,資料,應當依據本制度第七條,第八條之規定標明密級,并確定保密期限, 保密期限屆滿,自行解密.三、保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發,傳遞,使用,復制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或主管副總經理委托專人執行;采用電腦技術存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密.第十一條 對于密級的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、非經總經理或副總經理及特別授權人員批準,不得復制和摘抄.2、收發,傳遞和外出攜帶,由指定人員負責,并采取必要的安全措施.3、在設備完善的保險裝置中保存.第十二條 屬于公司秘密的設備或商業機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應的保密措施。第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經總經理批準。

第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動,主辦方應采取下列保密措施:

1、選擇具備保密條件的會議場所;

2、根據工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

3、依照保密規定使用會議設備,管理會議文件;

4、確定會議內容是否傳達及傳達范圍.第十五條 不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密.第十六條 公司員工發現公司秘密已經泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經理或相關領導,由其及時作出處理.四、責任與處罰

第十七條 出現下列情形之一, 給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.1、泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的:

2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規定的:

3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;第十八條 出現下列情形之一的, 予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經濟損失直至追究其刑事責任:

1、故意或過去泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經濟損失的;

2、違反本制度規定,為他人窮取,出賣公司秘密的;

3、利用職權強制他人違反保密規定的.五、附 則

第十九條 本制度規定的泄露是指下列行為之一;

1、使公司秘密被不應知悉者知悉的;

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的.篇三：公司保密管理制度范本

第1章 總則

第1條 根據國家相關規定，結合《公司知識產權管理規定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩定、高效地發展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。

第2條 適用范圍

1．本制度適用于公司所有員工。2．公司所有人員，包括技術開發人員、銷售人員、行政管理人員、生產和后勤服務人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業秘密的義務。

第2章 公司秘密的范圍

第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經營信息。1．本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。2．本制度所稱的能為公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優勢。3．本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4．本制度所稱的技術信息和經營信息，包括內部文件，如設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。

第4條 公司秘密包括但不限于以下事項。1．公司生產經營、發展戰略中的秘密事項。2．公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。3．公司生產、科研、科技交流中的秘密事項。4．公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。5．維護公司安全和追查侵犯公司利益的經濟犯罪中的秘密事項。6．客戶及其網絡的有關資料。7．其他公司秘密事項。

第3章 密級分類

第5條 公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。

第6條 絕密是指與公司生存、生產、科研、經營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內容。1．公司股份構成，投資情況，新產品、新技術、新設備的開發研制資料，各種產品配方，產品圖紙和模具圖紙。2．公司總體發展規劃、經營戰略、營銷策略、商務談判內容及載體，正式合同和協議文書。

3．按《檔案法》規定屬于絕密級別的各種檔案。4．公司重要會議紀要。

第7條 機密是指與本公司的生存、生產、科研、經營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內容。1．尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人力資源部對管理人員的考評材料。2．公司與外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。3．公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內容及其存放位置。4．公司大事記。5．產品的制造工藝、控制標準、原材料標準、成品及半成品檢測報告、進口設備儀器圖紙和相關資料。

6．按《檔案法》規定屬于機密級別的各種檔案。7．獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。8．外事活動中內部掌握的原則和政策。9．公司總監（助理級別）以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。第8條 秘密是指與本公司生存、生產、經營、科研、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內容。1．消費層次調查情況，市場潛力調查預測情況，未來新產品的市場預測情況及其載體。2．廣告企劃、營銷企劃方案。3．總經理辦公室、財務部、商務部等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。

4．生產、技術、財務部門的安全保衛情況。5．各類設備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。6．按《檔案法》規定屬于秘密級別的各種檔案。7．各種檢查表格和檢查結果。

第4章 保密措施

第9條 各密級知曉范圍 1．絕密級

董事會成員、總經理、監事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。2．機密級

總監（助理）級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。3．秘密級

部門經理級別以上管理人員以及與秘密內容有直接關系的工作人員。

第10條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

第11條 總經理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。

第12條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經理批準。

第13條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。

第14條 公司員工發現公司秘密已經泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室，總經理辦公室應立即作出相應處理。

第15條 董事長、監事會主席、總經理、總監（助理）辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖，清潔衛生要有專人負責或者在專人監督下進行。

第16條 備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執行。

第17條 文檔人員、保密人員出現工作變動時應及時辦理交接手續，交由主管領導簽字。

第18條 司機對領導在車內的談話要嚴格保密。

第5章 保密環節 第19條 文件打印 1．文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內容負責，文件內不得出現對公司不利或不該宣傳的內容，同時確定文件編號、保密級別、發放范圍和打印份數。2．打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發文單中，保密文件應由總經理辦公室負責打印。

3．打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。

第20條 文件發送和e-mail使用 1．文件打印完畢，由文印室專門人員負責轉交發文部門，并作登記，不得轉交無關人員。2．發文部門下發文件時應認真做好發文記錄。3．保密文件應由發文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。4．對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。5．發送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發送保密文件。6．公司禁止員工在工作期間登陸個人e-mail。員工在上班期間，應用公司的個人郵箱傳遞信息。

第21條 文件復印

1．原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經理批準方可執行。2．文件復印應做好登記。

3．復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。4．一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數。5．復印廢件應即時銷毀。

第22條 文件借閱

借閱保密文件時必須經借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經提供方領導簽字并注明。

第23條 傳真件

1．傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。2．收發傳真件時應做好登記。3．保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。

第24條 錄音、錄像

1．錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。2．保密錄音、錄像材料由總經理辦公室負責存檔管理。

第25條 檔案

1．檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。2．借閱文件時應填寫“申請借閱單”，并由主管領導簽字。3．秘密文件僅限下發范圍內人員借閱，如遇特殊情況需由總經理辦公室批準借閱。4．秘密文件的保管應與普通文件區別開，按等級、期限加強保護。5．檔案銷毀應經鑒定小組批準后指定專人監銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。6．不得將檔案材料借給無關人員查閱。7．秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經理批準后方可執行。

第26條 客人活動范圍

1．保安部應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入。2．客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關出入廠管理規定，無關人員不得進入公司。3．客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。

第27條 保密部門管理 1．與保密材料相關的部門均為保密部門，如董事長、監事會主席、總監（助理）辦公室，傳真室，收

發室，檔案室，文印室，工藝室，研發室，實驗室，配料室，化驗室以及財務部，人力資源部等。

2．各部門需指定兼職保密員，從而加強保密工作。3．保密部門應對出入人員進行控制，無關人員不得進入并停留。4．保密部門的對外材料交流應由保密員操作。5．保密部門應根據實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。

第28條 會議

1．所有重要會議均由總經理辦公室協助相關部門做好保密工作。2．應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。3．會務組應認真做好到會人員簽到及材料發放登記工作。4．保衛人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內。5．會議錄音、攝像人員由總經理辦公室指定。

第29條 保密協議與競業限制協議 1．公司要按照有關法律規定，與相關工作人員簽訂保密協議和競業限制協議。2．保密協議與競業限制協議一經雙方當事人簽字蓋章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方都可以依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第30條 員工離職規定 1．員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經營信息的全部資料（如試驗報告、數據手稿、圖紙、軟盤和調測說明等）交回公司。2．員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業限制義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。3．員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。4．未征得公司同意或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第6章 違紀處理

第31條 公司對違反本制度的員工，可視情節輕重，分別給予教育、經濟處罰和紀律處分。情節特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以 元至 元的罰款。

第32條 利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以 元以上的罰款。篇四：保密規章制度 pas內部保密規章制度

目的 將系統化的作業程序運用于公司的產品研發和生產活動中，以確保產品研發品質，并順利進入批量生產，能滿足顧客要求及有關標準、法律法規要求，確保公司的研發成果得到保護。

范圍 本文檔適用于新產品與衍生產品的開發與設計的全過程、公司涉密資源的運營以及相關人員履行對涉密產品及資料的保密職責。1.產品研發和生產保密管理制度 1.1總經理負責設計和開發任務書的批準。1.2 生產技術副總負責設計和開發任務過程的領導和組織。1.3研發部負責設計和開發的準備和主次及結果的驗證以及測試部負責具體實施。1.4產品研發和生產保密管理制度 1.5產品研發與生產保密管理 研發部門相關員工禁止所有員工禁止帶usb接口設備、筆記本到公司，如果需要資料的拷貝，需要到相關部門申請u盤，做記錄后再使用，使用完畢后，下班前必須交還公司。1.6公司所有開發的令牌、工藝過程卡、工序卡、作業指導書、產品結構原理圖紙、關鍵元器件等不允許帶出公司，如果需要帶出必須登記審批。2.員工保密管理規定 2.1 公司所有涉密員工在與公司建立勞動關系的同時，由公司人力資源部代表公司與其簽署《商業秘密保證及競業限制協議》，以此互相監督，共同保障公司商業秘密的安全和利益。2.2 涉密員工在日常工作中，除認真履行崗位職責，服從本部門主管的領導外，要嚴格按相關保密要求做好公司秘密的保守和保護工作，并接受相關保密管理部門的工作指導和監督、檢查。

2.3公司各保密管理部門應定期對與本部門管理職能相關的涉密人員的崗位工作進行保密檢查，原則上每年不少于兩次，檢查中發現的問題應及時指導、指正，落實整改措施：并及時總結和推廣涉密員工在保密管理中好的做法和經驗。檢查結果應向涉密員工所在部門的主管反饋，納入該員工月度、年度的崗位和績效考核中，作為獎懲的依據之一。2.4對新安排至涉密崗位的涉密員工，人力資源部除進行常規的入職教育外，應會同該部門主管共同進行入職保密教育；涉密員工因工作需要進行崗位變更時，部門主管應監督其對保密工作的移交，人力資源部應對其進行離崗保密教育。3.計算機資源保密規定 3.1 計算機資源（包括電腦、移動存儲介質、數字傳真機、數字復印機等）實行統一管理，由各部門登記后報黨政辦備案。各涉密部門應建立設備臺帳檔案，用以記錄設備的原始資料、運行過程中的維修、升級和變更等情況，設備的隨機資料（含磁介質、光盤等）及保修（單）卡由各涉密部門自行保管。3.2 計算機密級類別的設定，由黨政辦根據實際工作需要，以儲存信息的最高密級設定計算機密級，由黨政辦負責按保密規定粘貼密級標識，做好計算機三層標密工作。3.3 配備有計算機設備的部門要專人負責計算機保密工作，并對設備進行管理。計算機資源原則上只能用于本單位的正常工作，禁止利用計算機資源從事與工作無關的活動。3.4 承擔涉密事項處理的計算機應專機專用，專人管理，嚴格控制，不得他人使用。3.5 禁止使用涉密計算機上國際互聯網或其它非涉密信息系統；禁止在非涉密計算機系統上處理涉密信息。3.6 對領導和重要部門處理涉密信息的計算機安裝物理隔離卡。未安裝物理隔離卡的涉密計算機嚴禁連接國際互聯網。3.7 涉密計算機系統的軟件配置情況及本身有涉密內容的各種應用軟件，不得進行外借和拷貝。

3.8 不得將涉密存儲介質帶出辦公場所，如因工作需要必須帶出的，需履行相應的審批和登記手續。3.9 未經許可，任何私人的光盤、軟盤、u盤不得在涉密計算機設備上使用；涉密計算機必需安裝防病毒軟件并定期升級。3.10各部門、單位產生的涉密信息其輸出需經本單位主管領導簽字審批，由專人進行操作，并登記、備案，對輸出的涉密信息按相應密級進行管理。3.11涉密信息除制定完善的備份制度外，必須采取有效的防盜、防火措施，保證備份的安全保密，并做好異地保存。4.涉密存儲介質保密管理規定 4.1 涉密存儲介質是指存儲了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及u盤等。4.2有涉密存儲介質的部門需填寫和保管“涉密存儲介質登記表”，并將登記表的復制件報辦公室保密辦登記、備案并及時報告變動情況。4.3 因工作需要向存儲介質上拷貝涉密信息時，應填寫“涉密存儲介質使用情況登記表”，經部門領導批準，同時在介質上按信息的最高密級標明密級。4.4 存有涉密信息的存儲介質不得接入或安裝在非涉密計算機或低密級的計算機上，不得轉借他人，不得帶出工作區，下班后存放在本單位指定的密碼柜中。4.5 因工作需要必須攜帶出工作區的，需填寫“涉密存儲介質外出攜帶登記表”，經主管領導批準，并報保密辦登記備案，返回后要經保密辦審查注銷。4.6 復制涉密存儲介質，須經部門領導批準，且每份介質各填一份“涉密存儲介質使用情況登記表”到保密辦備案，并賦予不同編號。4.7 需歸檔的涉密存儲介質，應連同“涉密存儲介質使用情況登記表”一起及時歸檔。4.8 各部門負責管理其使用的各類涉密存儲介質，應當根據有關規定確定密級及保密期限，并視同紙制文件，按相應密級的文件進行分密級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。借閱、復制、傳遞和清退等必須嚴格履行手續，不能降低密級使用。4.9 涉密存儲介質的維修應保證信息不被泄露，由各涉密部門負責人負責。需外送維修的，要經領導批準，到國家保密主管部門指定的維修點維修，并有保密人員在場。4.10不再使用的涉密存儲介質應由使用者提出報告，由單位領導批準后，交保密辦負責銷毀。

5.文檔保密管理規定 5.1涉密電子文件既包括在計算機系統中生成、存儲、處理的機密、秘密和內部的文件、圖紙、程序、數據、聲像資料等，也包括公司研發設計與生產過程中的圖紙、工藝過程卡、工序卡、作業指導書、產品結構原理圖紙、關鍵元器件等。5.2 文檔的密級按其所屬項目的最高密級界定，其生成者應按密級界定要求標定其密級，并將文件存儲在相應的目錄下。5.3 各用戶需在本人的計算機系統中創建“機密級文件”、“秘密級文件”、“內部文件”三個目錄，將系統中的電子文件分別存儲在相應的目錄中；文檔 5.4 電子文件要有密級標識，電子文件的密級標識不能與文件的正文分離，一般標注于正文前面。

5.5 電子文件必須定期、完整、真實、準確地存儲到不可更改的介質上，并集中保存，然后從計算機上徹底刪除。5.6 各涉密部門自用信息資料由本單位管理員定期做好備份，備份介質必須標明備份日期、備份內容以及相應密級，嚴格控制知悉此備份的人數，做好登記后進保密柜保存。5.7 各部門要對備份電子文件進行規范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動硬盤、u盤等存儲介質。5.8 涉密文件和資料的備份應嚴加控制。未經許可嚴禁私自復制、轉儲和借閱。對存儲涉密信息的磁介質應當根據有關規定確定密級及保密期限，并視同紙制文件，分密級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。5.9 備份文件和資料保管地點應有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設施，并進行異地備份。篇五：公司保密管理制度

巴馬儒禮桃花源養生旅游開發有限公司

文 件

桂福礦發[2011]03號 巴馬儒禮桃花源養生旅游開發有限公司保密管理制度（試行）

第一章 總則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關系公司權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司所有員工都有保守公司秘密的義務。

第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或個人實行獎勵。

第二章 保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：

一、公司重大決策中的秘密事項。

二、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

三、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議

記錄。

四、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

五、公司所掌握的各類地質資料及技術成果報告。

六、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

七、其他經公司確定應當保密的事項。

八、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不

屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴

重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴

重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損

害。具體見檔案管理、技術管理、財務等制度包含的內容。

第八條 公司秘級的確定：

一、公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資

料為絕密級；

二、公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營

情況為機密級；

三、公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場

或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條 公司各職能部門要對本部門的資料進行密級分類，分類標

準確定后報總經理批準后執行。

第十條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

第三章 保密措施

第十一條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由綜合辦公室委托專人執行；

采用計算機技術存取、處理、傳遞的公司秘密由信息管理員負責保密。

第十二條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措

施：

一、非經總經理批準，不得復制和摘抄；

二、收發、傳遞和攜帶外出，由指定人員擔任，并采取必要的安全

措施；

三、在設備完善的保險裝置中保存。

第十三條 屬于公司秘密的設備技術的開發、使用、保存、維修和

銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

第十四條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事

先經總經理批準。

第十五條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應

采取下列保密措施：

一、選擇具備保密條件的會議場所；

二、根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事

項會議的人員予以指定；

三、依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

四、確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

第十六條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場

所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十七條 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告綜合辦公室；綜合辦公室接到報告，應立即做出處理。

第四章 責任與處罰

第十八條 出現下列情況之一者，給予通報批評，并酌情處以相應的經濟處罰。

一、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

二、違反本制度第十一條、第十三條、第十四條、第十五條、第十

六條規定的秘密內容的；

三、已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十九條 出現下列情況之一的，予以開除并酌情賠償經濟損失。

一、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

二、違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公

司秘密的；

三、利用職權強制他人違反保密規定的。

第五章 附則

第二十條 本制度規定的泄密是指下列行為之一：

一、使公司秘密被不應知悉的；

二、使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉

者知悉的。

第二十一條 本辦法由公司綜合辦公室負責草擬、修改和解釋。

第二十二條 本辦法經總經理批準后，自下發之日起正式實施。

第二篇：保密規章制度

PAS內部保密規章制度

目的 將系統化的作業程序運用于公司的產品研發和生產活動中，以確保產品研發品質，并順利進入批量生產，能滿足顧客要求及有關標準、法律法規要求，確保公司的研發成果得到保護。

范圍 本文檔適用于新產品與衍生產品的開發與設計的全過程、公司涉密資源的運營以及相關人員履行對涉密產品及資料的保密職責。

1.產品研發和生產保密管理制度

1.1總經理負責設計和開發任務書的批準。

1.2 生產技術副總負責設計和開發任務過程的領導和組織。

1.3研發部負責設計和開發的準備和主次及結果的驗證以及測試部負責具體實施。

1.4產品研發和生產保密管理制度

1.5產品研發與生產保密管理 研發部門相關員工禁止所有員工禁止帶usb接口設備、筆記本到公司，如果需要資料的拷貝，需要到相關部門申請u盤，做記錄后再使用，使用完畢后，下班前必須交還公司。

1.6公司所有開發的令牌、工藝過程卡、工序卡、作業指導書、產品結構原理圖紙、關鍵元器件等不允許帶出公司，如果需要帶出必須登記審批。

2.員工保密管理規定

2.1 公司所有涉密員工在與公司建立勞動關系的同時，由公司人力資源部代表公司與其簽署《商業秘密保證及競業限制協議》，以此互相監督，共同保障公司商業秘密的安全和利益。

2.2 涉密員工在日常工作中，除認真履行崗位職責，服從本部門主管的領導外，要嚴格按相關保密要求做好公司秘密的保守和保護工作，并接受相關保密管理部門的工作指導和監督、檢查。

2.3公司各保密管理部門應定期對與本部門管理職能相關的涉密人員的崗位工作進行保密檢查，原則上每年不少于兩次，檢查中發現的問題應及時指導、指正，落實整改措施：并及時總結和推廣涉密員工在保密管理中好的做法和經驗。檢查結果應向涉密員工所在部門的主管反饋，納入該員工月度、的崗位和績效考核中，作為獎懲的依據之一。

2.4對新安排至涉密崗位的涉密員工，人力資源部除進行常規的入職教育外，應會同該部門主管共同進行入職保密教育；涉密員工因工作需要進行崗位變更時，部門主管應監督其對保密工作的移交，人力資源部應對其進行離崗保密教育。3.計算機資源保密規定

3.1 計算機資源（包括電腦、移動存儲介質、數字傳真機、數字復印機等）實行統一管理，由各部門登記后報黨政辦備案。各涉密部門應建立設備臺帳檔案，用以記錄設備的原始資料、運行過程中的維修、升級和變更等情況，設備的隨機資料（含磁介質、光盤等）及保修（單）卡由各涉密部門自行保管。3.2 計算機密級類別的設定，由黨政辦根據實際工作需要，以儲存信息的最高密級設定計算機密級，由黨政辦負責按保密規定粘貼密級標識，做好計算機三層標密工作。

3.3 配備有計算機設備的部門要專人負責計算機保密工作，并對設備進行管理。計算機資源原則上只能用于本單位的正常工作，禁止利用計算機資源從事與工作無關的活動。

3.4 承擔涉密事項處理的計算機應專機專用，專人管理，嚴格控制，不得他人使用。

3.5 禁止使用涉密計算機上國際互聯網或其它非涉密信息系統；禁止在非涉密計算機系統上處理涉密信息。

3.6 對領導和重要部門處理涉密信息的計算機安裝物理隔離卡。未安裝物理隔離卡的涉密計算機嚴禁連接國際互聯網。

3.7 涉密計算機系統的軟件配置情況及本身有涉密內容的各種應用軟件，不得進行外借和拷貝。

3.8 不得將涉密存儲介質帶出辦公場所，如因工作需要必須帶出的，需履行相應的審批和登記手續。

3.9 未經許可，任何私人的光盤、軟盤、U盤不得在涉密計算機設備上使用；涉密計算機必需安裝防病毒軟件并定期升級。

3.10各部門、單位產生的涉密信息其輸出需經本單位主管領導簽字審批，由專人進行操作，并登記、備案，對輸出的涉密信息按相應密級進行管理。

3.11涉密信息除制定完善的備份制度外，必須采取有效的防盜、防火措施，保證備份的安全保密，并做好異地保存。

4.涉密存儲介質保密管理規定

4.1 涉密存儲介質是指存儲了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及U盤等。4.2有涉密存儲介質的部門需填寫和保管“涉密存儲介質登記表”，并將登記表的復制件報辦公室保密辦登記、備案并及時報告變動情況。4.3 因工作需要向存儲介質上拷貝涉密信息時，應填寫“涉密存儲介質使用情況登記表”，經部門領導批準，同時在介質上按信息的最高密級標明密級。

4.4 存有涉密信息的存儲介質不得接入或安裝在非涉密計算機或低密級的計算機上，不得轉借他人，不得帶出工作區，下班后存放在本單位指定的密碼柜中。4.5 因工作需要必須攜帶出工作區的，需填寫“涉密存儲介質外出攜帶登記表”，經主管領導批準，并報保密辦登記備案，返回后要經保密辦審查注銷。

4.6 復制涉密存儲介質，須經部門領導批準，且每份介質各填一份“涉密存儲介質使用情況登記表”到保密辦備案，并賦予不同編號。4.7 需歸檔的涉密存儲介質，應連同“涉密存儲介質使用情況登記表”一起及時歸檔。

4.8 各部門負責管理其使用的各類涉密存儲介質，應當根據有關規定確定密級及保密期限，并視同紙制文件，按相應密級的文件進行分密級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。借閱、復制、傳遞和清退等必須嚴格履行手續，不能降低密級使用。

4.9 涉密存儲介質的維修應保證信息不被泄露，由各涉密部門負責人負責。需外送維修的，要經領導批準，到國家保密主管部門指定的維修點維修，并有保密人員在場。

4.10不再使用的涉密存儲介質應由使用者提出報告，由單位領導批準后，交保密辦負責銷毀。

5.文檔保密管理規定

5.1涉密電子文件既包括在計算機系統中生成、存儲、處理的機密、秘密和內部的文件、圖紙、程序、數據、聲像資料等，也包括公司研發設計與生產過程中的圖紙、工藝過程卡、工序卡、作業指導書、產品結構原理圖紙、關鍵元器件等。5.2 文檔的密級按其所屬項目的最高密級界定，其生成者應按密級界定要求標定其密級，并將文件存儲在相應的目錄下。

5.3 各用戶需在本人的計算機系統中創建“機密級文件”、“秘密級文件”、“內部文件”三個目錄，將系統中的電子文件分別存儲在相應的目錄中；文檔 5.4 電子文件要有密級標識，電子文件的密級標識不能與文件的正文分離，一般標注于正文前面。

5.5 電子文件必須定期、完整、真實、準確地存儲到不可更改的介質上，并集中保存，然后從計算機上徹底刪除。

5.6 各涉密部門自用信息資料由本單位管理員定期做好備份，備份介質必須標明備份日期、備份內容以及相應密級，嚴格控制知悉此備份的人數，做好登記后進保密柜保存。

5.7 各部門要對備份電子文件進行規范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動硬盤、U盤等存儲介質。

5.8 涉密文件和資料的備份應嚴加控制。未經許可嚴禁私自復制、轉儲和借閱。對存儲涉密信息的磁介質應當根據有關規定確定密級及保密期限，并視同紙制文件，分密級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。

5.9 備份文件和資料保管地點應有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設施，并進行異地備份。

第三篇：保密規章制度匯編

篇1：保密規章制度

一、辦文擬稿

（一）文件起草一律由承辦科室負責辦理

（二）起草文件、信息、總結、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標題、主送和抄送機關、密件、是否公開及主題詞等。

（三）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標點符號，引用有關文件、規定，必須要準確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

（四）擬文由科室負責人審核（規范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規科共同審核）后，交分管領導審核，局長簽發。

二、打印、核校、裝訂

（一）打印材料版面、標題、標點符號等要合理、規范、準確。

（二）校對由辦文科室負責。

（三）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經局長批準后，一律由辦公室負責聯系印刷，承辦科室提供清樣、負責校對。

（四）打印完成的文件材料一般由打字員負責裝訂，裝訂文件應力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。

三、分送、存檔

文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發文范圍分送局領導，相關單位、科室，存檔。

1、機關人員要嚴格遵守《保密法》的規定，牢固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。

2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區。

3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統一由辦公室處理。

4、加強涉密信息傳輸的保密管理，涉密計算機嚴禁上國際互聯網，嚴禁在使用普通電話時談論國家秘密事項，嚴禁在互聯網上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

5、有關科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關資料，并做到在任何場合不談論涉密事項。

6、對重要會議內容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發生丟失、泄密事件，將按有關規定追究當事人責任。

7、機關印章由專人管理，用印必須經領導簽字批準。

篇2：保密規章制度

第一章總則

第一條、為了維護公司利益，特制訂本規定，公司全體員工必須嚴格遵守。

第二條、秘密分為三等級：絕密、機密、密。

第二章細則

第三條、嚴守秘密，不得以任何方式向公司內外無關人員散布、泄漏公司機密或涉及公司機密。

第四條、不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。

第五條、嚴格遵守文件（包括傳真、計算機盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設施的文件柜內，計算機中的秘密文件必須設置口令，并將口令報告公司總經理。不準帶機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論秘密事項和交接秘密文件。

第六條、嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經總經理批準。并按規定辦理借用登記手續。

第七條、秘密文件、資料不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時，應按有關規定經辦公室批準后辦理。復制件應按照文件、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用秘密文件和資料。

第八條、會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。會議記錄（或錄音）要集中管理，未經辦公室批準不得外借。

第九條、調職、離職時，必須將自己經管的秘密文件或其他東西，交至公司總經理，切不可隨意移交給其他人員。

第十條、公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

第三章責任

第十一條、發現失密、泄密現象，要及時報告，認真處理。對失密、泄密者，給予50―100元扣薪；視情節輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴重損失的，送有關機關處理。

篇3：保密規章制度

保密規章制度

保密管理辦法

第一條 為保證現代控制技術實訓中心的整體利益和

長遠利益，使現代控制實訓中心長期、穩定、高效地發展，特制定本制度。

第二條 在未經上級領導允許的情況下，不得將現代控

制技術實訓中心的特有的教學資源和培訓資料對外傳播。

第三條 現代控制技術實訓中心的財產，包括辦公桌、櫥柜，實訓設備都屬于并且只屬于現代控制技術實訓中心，如遇情況需要，現代控制技術實訓中心負責人有權進行檢查和調配。

第四條 現代控制技術實訓中心老師須保管好工作相

關郵箱、云盤、數據庫等密碼，不得將其泄露。

第五條 如若收到外出授課、交流邀請，須得事先征得

部門負責人批準，并就可能涉及的有關中心的主要內容征求負責人意見。

第六條 其他非現代控制技術實訓中心教師工作人員

（包括見習生）參與現代控制技術實訓中心相關工作，須預先簽訂相關保密協議。

第七條 涉及到職業技能鑒定相關資料，原則上僅內部

教師可涉獵。未經部門負責人或上級主管部門同意，不得以任何形式對外傳播。

第八條 對于其他重大參觀等政治性任務，應遵守現代

控制技術實訓中心相關規定，不得擅自干擾參觀活動，拍照和在SNS平臺（包括QQ空間、朋友圈等）發布相關信息。

附件：

保密承諾書1.

附件1：

保密承諾書

現代控制技術實訓中心：

我已了解現代控制技術實訓中心有關保密法規制度，知

悉應承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：

一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保

密義務。

二、認真遵守本人工作單位（見習單位）與我簽訂的.保

密協議。

三、認真遵守現代控制技術實訓中心其他各項安全保

密的規定。

四、對參與的信息化項目和服務所涉及技術資料和數

據信息履行保密義務，未經現代控制技術實訓中心

許可，不得擅自發表或使用。

五、離崗時，對仍具有保密性的資料履行保密義務。

承諾人（簽字）：

承諾人身份證號碼：

擔保單位聲明：

我單位工作人員（學生） 由我單位派到中國天

津職業技能公共實訓中心現代控制技術實訓中心承擔相關

工作。我單位負責對該人員履行本保密承諾書進行監督管理，該人員如有違反，我單位將按照現代控制技術實訓中心與我

單位簽訂的《保密協議》承擔相應違約責任。

擔保單位（蓋章）：

年 月 日

篇4：單位保密規章制度

一、把保密工作列入重要議事日程，成立保密工作領導小組，負責辦公室日常保密工作，加強對保密工作的組織領導與監督檢查。

二、開展保密宣傳教育工作，增強保密意識，嚴格遵守保密規定和保密紀律，做到不該說的不說;不該問的不問，不該看的不看;不該記錄的國家秘密絕對不記錄;不在私人交流和通信中涉及國家秘密;不在公共場所談論和處理國家秘密;不在沒有保障的地方存放國家秘密;不通無保密措施的電話、傳真、電報、郵政、電子設備傳遞、擅自翻印、復印秘密文件;不準任意攜帶密件外出，避免丟失、被竊。工作人員調動時，要及時辦理密件移交手續，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。

三、召開具有一定密級內容的會議，會前要對會場的錄音、擴音設備進行保密檢查，禁止使用無線話筒代替有線擴音設備。

四、會議中使用的秘密文件、資料嚴禁亂發，會議上的講話未經領導本人同意不得隨便印發，召開帶秘級會議，要指定專人記錄管理處理秘件，需要發文的要通過機要發送。

五、秘書在起草文件時，如涉及到保密內容的文件不論是草稿，還是正式文稿，應標明秘密字樣，不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料，不得在公開發表的文章中引用秘密文電、資料。

六、在印刷秘件時要進行登記，嚴禁個人保留和抄錄外傳。

七、在機要科室、部位配置必要的安全技術防范設施設備，確保黨和國家機密的安全。

八、認真落實崗位責任制，收發涉密文件有登記，查閱涉密文件檔案有手續，妥善保存涉密公文和檔案，涉密公文辦完或檔案查閱后，要及時整理立卷、歸檔。

九、涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統要符合保密要求，并采取必要的保密技術防范和管理措施。

十、沒有存檔價值和保存必要的涉密公文，經過鑒別和主管領導批準，才可定期銷毀。

十一、一旦發生泄密事件要及時報告，認真查處并采取補救措施，分析原因，總結教訓。

篇5：單位保密規章制度

一、計算機操作人員必須遵守國家有關法律，任何人不得利用計算機從事違法活動。

二、計算機操作人員未經上級領導批準，不得對外提供內部信息和資料以及用戶名、口令等內容。

三、網絡設備必須安裝防病毒工具，并具有漏洞掃描和入侵防護功能，以進行實時監控，定期檢測。

四、計算機操作人員對計算機系統要經常檢查，防止漏洞。禁止通過網絡傳遞涉密文件，軟盤、光盤等存貯介質要由相關責任人編號建檔，嚴格保管。除需存檔和必須保留的副本外，計算機系統內產生的文檔一律刪除，在處理過程中產生的樣品等必須立即銷毀。

五、具有互聯網訪問權限的計算機訪問互聯網及其它網絡時，嚴禁瀏覽、下載、傳播、發布違法信息;嚴禁接收來歷不明的電子郵件。

六、對重要數據要定期備份，定期復制副本以防止因存儲工具損壞造成數據丟失。備份工具可采用光盤、硬盤、軟盤等方式，并妥善保管。

七、計算機操作人員調離時應將有關材料、檔案、軟件移交給其它工作人員，調離后對需要保密的內容要嚴格保密。接替人員應對系統重新進行調整，重新設置用戶名、密碼。

八、對于違反本規定，發生泄密事件的，將視情節輕重追究責任。

九、本制度自印發之日起執行。

第四篇：保密規章制度（12篇）

寫寫幫會員為你精心整理了12篇《保密規章制度》的范文，但愿對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！

篇一：保密規章制度

一、辦文擬稿

（一）文件起草一律由承辦科室負責辦理

（二）起草文件、信息、總結、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標題、主送和抄送機關、密件、是否公開及主題詞等。

（三）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標點符號，引用有關文件、規定，必須要準確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

（四）擬文由科室負責人審核（規范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規科共同審核）后，交分管領導審核，局長簽發。

二、打印、核校、裝訂

（一）打印材料版面、標題、標點符號等要合理、規范、準確。

（二）校對由辦文科室負責。

（三）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經局長批準后，一律由辦公室負責聯系印刷，承辦科室提供清樣、負責校對。

（四）打印完成的文件材料一般由打字員負責裝訂，裝訂文件應力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。

三、分送、存檔

文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發文范圍分送局領導，相關單位、科室，存檔。

1、機關人員要嚴格遵守《保密法》的規定，牢固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。

2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區。

3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統一由辦公室處理。

4、加強涉密信息傳輸的保密管理，涉密計算機嚴禁上國際互聯網，嚴禁在使用普通電話時談論國家秘密事項，嚴禁在互聯網上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

5、有關科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關資料，并做到在任何場合不談論涉密事項。

6、對重要會議內容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發生丟失、泄密事件，將按有關規定追究當事人責任。

7、機關印章由專人管理，用印必須經領導簽字批準。

篇二：保密規章制度

第一章總則

第一條、為了維護公司利益，特制訂本規定，公司全體員工必須嚴格遵守。

第二條、秘密分為三等級：絕密、機密、密。

第二章細則

第三條、嚴守秘密，不得以任何方式向公司內外無關人員散布、泄漏公司機密或涉及公司機密。

第四條、不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。

第五條、嚴格遵守文件（包括傳真、計算機盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設施的文件柜內，計算機中的秘密文件必須設置口令，并將口令報告公司總經理。不準帶機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論秘密事項和交接秘密文件。

第六條、嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經總經理批準。并按規定辦理借用登記手續。

第七條、秘密文件、資料不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時，應按有關規定經辦公室批準后辦理。復制件應按照文件、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用秘密文件和資料。

第八條、會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。會議記錄（或錄音）要集中管理，未經辦公室批準不得外借。

第九條、調職、離職時，必須將自己經管的秘密文件或其他東西，交至公司總經理，切不可隨意移交給其他人員。

第十條、公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

第三章責任

第十一條、發現失密、泄密現象，要及時報告，認真處理。對失密、泄密者，給予50―100元扣薪；視情節輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴重損失的，送有關機關處理。

篇三：保密規章制度

保密規章制度

保密管理辦法

第一條 為保證現代控制技術實訓中心的整體利益和

長遠利益，使現代控制實訓中心長期、穩定、高效地發展，特制定本制度。

第二條 在未經上級領導允許的情況下，不得將現代控

制技術實訓中心的特有的教學資源和培訓資料對外傳播。

第三條 現代控制技術實訓中心的財產，包括辦公桌、櫥柜，實訓設備都屬于并且只屬于現代控制技術實訓中心，如遇情況需要，現代控制技術實訓中心負責人有權進行檢查和調配。

第四條 現代控制技術實訓中心老師須保管好工作相

關郵箱、云盤、數據庫等密碼，不得將其泄露。

第五條 如若收到外出授課、交流邀請，須得事先征得

部門負責人批準，并就可能涉及的有關中心的主要內容征求負責人意見。

第六條 其他非現代控制技術實訓中心教師工作人員

（包括見習生）參與現代控制技術實訓中心相關工作，須預先簽訂相關保密協議。

第七條 涉及到職業技能鑒定相關資料，原則上僅內部

教師可涉獵。未經部門負責人或上級主管部門同意，不得以任何形式對外傳播。

第八條 對于其他重大參觀等政治性任務，應遵守現代

控制技術實訓中心相關規定，不得擅自干擾參觀活動，拍照和在SNS平臺（包括QQ空間、朋友圈等）發布相關信息。

附件：

保密承諾書1.附件1：

保密承諾書

現代控制技術實訓中心：

我已了解現代控制技術實訓中心有關保密法規制度，知

悉應承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：

一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保

密義務。

二、認真遵守本人工作單位（見習單位）與我簽訂的.保

密協議。

三、認真遵守現代控制技術實訓中心其他各項安全保

密的規定。

四、對參與的信息化項目和服務所涉及技術資料和數

據信息履行保密義務，未經現代控制技術實訓中心

許可，不得擅自發表或使用。

五、離崗時，對仍具有保密性的資料履行保密義務。

承諾人（簽字）：

承諾人身份證號碼：

擔保單位聲明：

我單位工作人員（學生）由我單位派到中國天

津職業技能公共實訓中心現代控制技術實訓中心承擔相關

工作。我單位負責對該人員履行本保密承諾書進行監督管理，該人員如有違反，我單位將按照現代控制技術實訓中心與我單位簽訂的《保密協議》承擔相應違約責任。

擔保單位（蓋章）：

年 月 日

篇四：檔案保密規章制度

檔案保密規章制度

一、絕對不說;不該知道的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的`秘密，絕對不記錄，二、嚴格執行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞秘密文件、資料。

三、不將秘密文件、資料放在不安全的地方。

四、不攜帶秘密文件、資料回家，不得將秘密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀，五、不攜帶秘密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。

六、不得擅自翻印、復印、傳抄秘密文件、資料。

七、不在公共場所談論秘密事項，不在私人通信中涉及秘密內容。

八、不在普通電話中談論秘密事項和不用普通郵件寄發秘密文件、資料。

九、不向廢品收購部門出售秘密文件、資料、筆記本，不得私自銷毀秘密文件、資料。

十、不隱瞞失密、泄密事故;保密檢查不敷衍，不馬虎。

篇五：單位保密規章制度

一、把保密工作列入重要議事日程，成立保密工作領導小組，負責辦公室日常保密工作，加強對保密工作的組織領導與監督檢查。

二、開展保密宣傳教育工作，增強保密意識，嚴格遵守保密規定和保密紀律，做到不該說的不說;不該問的不問，不該看的不看;不該記錄的國家秘密絕對不記錄;不在私人交流和通信中涉及國家秘密;不在公共場所談論和處理國家秘密;不在沒有保障的地方存放國家秘密;不通無保密措施的電話、傳真、電報、郵政、電子設備傳遞、擅自翻印、復印秘密文件;不準任意攜帶密件外出，避免丟失、被竊。工作人員調動時，要及時辦理密件移交手續，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。

三、召開具有一定密級內容的會議，會前要對會場的錄音、擴音設備進行保密檢查，禁止使用無線話筒代替有線擴音設備。

四、會議中使用的秘密文件、資料嚴禁亂發，會議上的講話未經領導本人同意不得隨便印發，召開帶秘級會議，要指定專人記錄管理處理秘件，需要發文的要通過機要發送。

五、秘書在起草文件時，如涉及到保密內容的文件不論是草稿，還是正式文稿，應標明秘密字樣，不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料，不得在公開發表的文章中引用秘密文電、資料。

六、在印刷秘件時要進行登記，嚴禁個人保留和抄錄外傳。

七、在機要科室、部位配置必要的安全技術防范設施設備，確保黨和國家機密的安全。

八、認真落實崗位責任制，收發涉密文件有登記，查閱涉密文件檔案有手續，妥善保存涉密公文和檔案，涉密公文辦完或檔案查閱后，要及時整理立卷、歸檔。

九、涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統要符合保密要求，并采取必要的保密技術防范和管理措施。

十、沒有存檔價值和保存必要的涉密公文，經過鑒別和主管領導批準，才可定期銷毀。

十一、一旦發生泄密事件要及時報告，認真查處并采取補救措施，分析原因，總結教訓。

篇六：單位保密規章制度

一、計算機操作人員必須遵守國家有關法律，任何人不得利用計算機從事違法活動。

二、計算機操作人員未經上級領導批準，不得對外提供內部信息和資料以及用戶名、口令等內容。

三、網絡設備必須安裝防病毒工具，并具有漏洞掃描和入侵防護功能，以進行實時監控，定期檢測。

四、計算機操作人員對計算機系統要經常檢查，防止漏洞。禁止通過網絡傳遞涉密文件，軟盤、光盤等存貯介質要由相關責任人編號建檔，嚴格保管。除需存檔和必須保留的副本外，計算機系統內產生的文檔一律刪除，在處理過程中產生的樣品等必須立即銷毀。

五、具有互聯網訪問權限的計算機訪問互聯網及其它網絡時，嚴禁瀏覽、下載、傳播、發布違法信息;嚴禁接收來歷不明的電子郵件。

六、對重要數據要定期備份，定期復制副本以防止因存儲工具損壞造成數據丟失。備份工具可采用光盤、硬盤、軟盤等方式，并妥善保管。

七、計算機操作人員調離時應將有關材料、檔案、軟件移交給其它工作人員，調離后對需要保密的內容要嚴格保密。接替人員應對系統重新進行調整，重新設置用戶名、密碼。

八、對于違反本規定，發生泄密事件的，將視情節輕重追究責任。

九、本制度自印發之日起執行。

篇七：單位保密規章制度

一、根據《保密法》有關規定，建立健全XXXX市的保密組織和工作制度，開展相應的保密組織和管理工作。

二、設立XX市XX局保密委員會，負責對XX局系統(本局機關及直屬單位、的保密工作實施全面管理，保密委員會由一名局領導任主任，成員包括辦公室、行政處、監察室、對外處、規劃計劃處的負責司志，并實行按業務線分管保密工作。

三、保密委員會的主要職責：

(一)貫徹和執行國家有關保密法律、法規和政策，加強對保守國家秘密和內部工作秘密的領導。

(二)組織和領導全系統的保密工作，制定保密工作制度和工作計劃，組織保密工作活動，實施保密法制宣傳教育，普及保密法律知識。

(三)具體辦理確定密級、變更密級和解密的審批工作。

(四)確定本系統各單位的保密要害部位，建立保密崗位責任制，負責對涉密人員的審查、考核和管理工作。

(五)承擔上級業務主管部門保密組織和政府保密工作部門交辦的保密工作。

(六)負責對夕、宣傳資料的保密審查。

(七)組織對保密要害部位、涉密計算機系統和機要通信設備的保密技術防范。

(八)監督和檢查本部門、本系統保密工作落實情況。

(九)負責查處系統內的泄密事件，研究采取補救措施，減少泄密損失。

四、保密委員會實行例會制度，每半年召開一二次會議，傳達上級有關保密工作指示，通報保密工作清況，研究解決保密工作中存在的問題。每對保密工作進行總結。

五、保密委員會主任的主要職責：

(一)全面負責本系統保密工作的組織領導。

(二)負責審批保密工作計劃和總結。

(三)負責組織本單位、本系統的保密檢查工作。

(四)負責向上級保密組織請示匯報工作。

六、保密委員會副主任的主要職責：

(一)協助主任開展保密工作

(二)負責組織完成本單位和檢查、指導本系統的日常保密工作、(三)負責保密宣傳教育、培訓的組織工作

(四)完成主任交辦的保密管理工作。

七、保密委員會成員的主要職責：

(一)依照職權范圍負責本部門的保密工作，進行指導、監督和檢查。

(二)及時向保密委員會請示匯報保密工作〕

八、保密領導人的主要職責：

(一)根據保密工作的方針、政策和國家保密法規，組織指導、協調做好本部門、本系統的確定密級的工作。

(二)按照本級保密審批權限，做好定密的審批工作。九、保密責任人的主要職貴：

(一)負責對本處室、本業務線的人員進行保密教育，使涉密人員熟知有關保密工作的法規制度和保密知識，增強保密觀念。

咬二)對本處室、本業務線業務涉及國家秘密和工作秘密的，負責確定具體的秘密事項并制定專項保密措施。

十、保密技術委員會的主要職責：

(一)負責監督、檢查、指導本系統計算機信息網絡及各和技術設備的專項保密管理工作。

(二)對本系統在保密工作中涉及的保密技術問題提出保密要求，從技術上確保國家秘密信息安全。

十一、市局保密干部和專職保密員負責本委日常的保密工作。機關各處室設兼職保密員一人，具體負責本處室的日常保密工作。

保密干部和保密員的主要職責：

(一)根據保密工作的要求，經常宣傳、檢查、督促指導本系統的保密工作。

(二)負責木部門在工作過程中產生的國家秘密載體(包括文件、資料、圖紙、音像制品等)日常管理工作。

(三)提出本部門保密工作的具體計劃和工作總結。

看了單位保密規章制度還看：

篇八：計算機的安全保密規章制度

一、認真貫徹執行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》。

二、工作人員要熟悉國家相關部門規定的.計算機安全保密制度并認真貫徹實施。

三、不得隨意復制保密數據和擴大涉密范圍，如有確需復制的數據、文件、材料，應征得部門領導同意后方可復制。

四、不準在私人交往和通訊中泄露本單位秘密，不準在公共場所談論本單位秘密，不準通過其他方式傳遞本單位秘密。

五、堅持涉密計算機及系統不得入網，和外網進行物理隔斷。不得插用非本辦公室的U盤、移動硬盤、光盤、軟盤。

六、凡入網的計算機不得涉密，即不得存儲、處理、傳遞國家機密和工作機密。

七、筆記本電腦因工作原因經常帶出，不得存儲保密數據及信息。如確需存儲保密信息，需經部門領導同意并記錄。

八、涉密機器要配備必要的保密措施，盡量采用成熟的、經有關部門認可的綜合技術防范手段。

九、在國際互聯網上發布信息需經領導同意并記錄。

十、樹立保密意識，定期檢查各項安全保密措施，發現隱患及時報告、及時采取措施。

篇九：辦公自動化設備保密管理規章制度

辦公自動化設備保密管理規章制度

第一條辦公自動化設備由局內統一購買，并建立臺帳。局技術人員負責辦公自動化設備的日常管理和維護維修。

第二條處理涉密信息的辦公自動化設備不能與國際互聯網和其他公共信息網絡連接。

第三條辦公自動化設備投入使用前,要進行必要的安全檢查。超大存儲量的國外品牌辦公自動化設備不得作為涉密設備使用。

第四條用于處理國家秘密信息的具有打印、復印、傳真等多功能的'一體機不得與普通電話線連接。

第五條涉密辦公自動化設備的信息存儲、傳輸、電磁泄漏發射等應當符合相應的國家標準。采集、存儲、處理、傳遞、輸出和銷毀的涉密信息要有相應的密級標識,程序必須符合國家的保密規定。

第六條涉密辦公自動化設備應當放置在安全可控環境中，復印、打印涉密文件資料應履行審批、登記手續。

第七條涉密辦公自動化設備需維修的，應請有保密資質的單位上門維修或送修，嚴禁維修人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家秘密信息，單位技術人員現場監修。

第八條涉密辦公自動化設備的銷毀應當履行審批、登記手續,送至有保密資質的銷毀單位進行銷毀,任何個人不得擅自銷毀。

篇十：辦公自動化設備保密管理規章制度

辦公自動化設備保密管理規章制度

制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網提供的制度文章供您參考：

第一條辦公自動化設備由局內統一購買，并建立臺帳。局技術人員負責辦公自動化設備的日常管理和維護維修。

第二條處理涉密信息的辦公自動化設備不能與國際互聯網和其他公共信息網絡連接。

第三條辦公自動化設備投入使用前,要進行必要的安全檢查，超大存儲量的國外品牌辦公自動化設備不得作為涉密設備使用。

第四條用于處理國家秘密信息的具有打印、復印、傳真等多功能的一體機不得與普通電話線連接。

第五條涉密辦公自動化設備的`信息存儲、傳輸、電磁泄漏發射等應當符合相應的國家標準。采集、存儲、處理、傳遞、輸出和銷毀的涉密信息要有相應的密級標識,程序必須符合國家的保密規定。

第六條涉密辦公自動化設備應當放置在安全可控環境中，復印、打印涉密文件資料應履行審批、登記手續。

第七條涉密辦公自動化設備需維修的，應請有保密資質的單位上門維修或送修，嚴禁維修人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家秘密信息，單位技術人員現場監修。

第八條涉密辦公自動化設備的銷毀應當履行審批、登記手續,送至有保密資質的銷毀單位進行銷毀,任何個人不得擅自銷毀。

篇十一：公司移動存儲保密管理規章制度

公司移動存儲保密管理規章制度

第一條涉密和非涉密移動存儲介質由局內統一購買，并建立臺帳，登記配發。局技術人員負責涉密和非涉密移動存儲介質的`日常管理和維護維修。

第二條涉密移動存儲介質不得在非涉密計算機上使用。

第三條涉密移動存儲介質未經批準不得擅自帶離本單位，確因工作需要攜帶外出的，須履行登記備案手續，并經單位負責人批準。

第四條嚴禁將涉密移動存儲介質借給外單位或他人使用。

第五條涉密移動存儲介質需維修的，由單位技術人員送至有保密資質的單位現場監修，嚴禁維修人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家秘密信息。如涉密移動存儲介質無法修復,必須按涉密載體予以銷毀。

第六條非涉密移動存儲介質不得存儲任何涉密信息。

第七條非涉密移動存儲介質不得連接涉密計算機。

第八條不再使用或不能使用的涉密和非涉密移動存儲介質要及時上交局辦公室，由技術人員對要報廢的涉密和非涉密移動存儲介質進行進一步確認，并與領取時的類型、電子（產品）序列號、編號等進行核對，填寫銷毀登記表，經單位領導批準后，送有保密資質的單位進行銷毀。

第九條任何部門和個人不得擅自銷毀涉密和非涉密移動存儲介質。

篇十二：公司移動存儲保密管理規章制度

公司移動存儲保密管理規章制度

制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網為您提供的制度文章供您參考：

第一條涉密和非涉密移動存儲介質由局內統一購買，并建立臺帳，登記配發。局技術人員負責涉密和非涉密移動存儲介質的`日常管理和維護維修。

第二條涉密移動存儲介質不得在非涉密計算機上使用。

第三條涉密移動存儲介質未經批準不得擅自帶離本單位，確因工作需要攜帶外出的，須履行登記備案手續，并經單位負責人批準，第四條嚴禁將涉密移動存儲介質借給外單位或他人使用。

第五條涉密移動存儲介質需維修的，由單位技術人員送至有保密資質的單位現場監修，嚴禁維修人員擅自讀取和拷貝其存儲的 國家秘密信息。如涉密移動存儲介質無法修復,必須按涉密載體予以銷毀。

第六條非涉密移動存儲介質不得存儲任何涉密信息。

第七條非涉密移動存儲介質不得連接涉密計算機。

第八條不再使用或不能使用的涉密和非涉密移動存儲介質要及時上交局辦公室，由技術人員對要報廢的涉密和非涉密移動存儲介質進行進一步確認，并與領取時的類型、電子(產品)序列號、編號等進行核對，填寫銷毀登記表，經單位領導批準后，送有保密資質的單位進行銷毀。

第九條任何部門和個人不得擅自銷毀涉密和非涉密移動存儲介質。

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第五篇：計算機保密規章制度

江油市統計局

便攜式計算機日常管理制度

1、單位便攜式計算機使用部門為直接責任部門，使用人為直接責任人。

2、便攜式計算機在使用時須做到專機專用、專人負責。

3、處理涉及國家秘密信息的便攜式計算機為涉密便攜式計算機，須按照單位涉密計算機管理規定嚴格管理，并按其所涉及的秘密等級粘貼單位統一制作的密級標識。

4、涉密便攜式計算機實行申報登記制度。各單位擬用于處理國家秘密信息的便攜式計算機必須進行申報登記。凡未進行申報登記的便攜式計算機均屬非涉密計算機，嚴禁用于處理國家秘密信息。

5、涉密便攜式計算機必須按照國家保密局發布的BMB17一2006《涉及國家秘密的信息系統分級保護技術要求》規定，設置開機密碼。處理秘密級信息,口令長度不少于8位,更換周期不得長于一個月；處理機密級信息,口令長度不少于10位,更換周期不得長于一周;處理絕密級信息采用一次性口令或生理特征等強身份鑒別措施,口令長度不少于12位,采用大小寫英文字母、數字和特殊字符中兩者以上的組合。

6、涉密便攜式計算機內不能存儲涉密信息，處理涉密信息應直接在移動存儲介質中處理，按國家秘密載體管理辦法的要求進行保存； 嚴禁使用涉密便攜式計算機上國際互聯網或其它公共信息網。

7、接入國際互聯網的便攜式計算機，必須與涉密計算機實行嚴格的物理隔離，并要做到專機專用，不得處理或存儲任何涉密信息，不得連接任何涉密移動存儲介質,不得接入學校涉密信息網。

8、在便攜式涉密計算機、涉密移動存儲介質上處理的各類涉密信息（文檔、圖表、數據等）應在電子文檔首頁左上角標注密級標識。

9、便攜式計算機需要外部人員維修時，應采取有效措施，防止泄密事件發生。

10、便攜式計算機因使用人員崗位變動、到期更換、使用期滿等原因交回時，原使用人員應將便攜式計算機內所有信息清除干凈，所屬部門對便攜式計算機進行檢查、確認并妥善保管。

二〇〇九年七月十三日

江油市統計局

非涉密計算機信息系統信息發布、傳遞

保密管理規定

第一條 為規范單位非涉密計算機信息系統信息發布、傳遞的保密管理工作，確保國家秘密、工作秘密和商業秘密的安全，根據《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》（國保發[1999]10 號）等有關規定，結合單位實際，制定本規定。

第二條 本規定所稱非涉密計算機信息系統是指單位內部直接和間接接入國際互聯網的計算機網絡和單機。信息發布是指在各類網站、網頁、網上論壇等信息發布平臺上公開發布信息的行為；信息傳遞是指通過電子郵件、即時通信等方式傳送信息的行為。

第三條 嚴禁使用單位非涉密計算機信息系統以任何形式發布、傳遞國家秘密、工作秘密和商業秘密信息。

第四條 單位非涉密計算機信息系統信息發布、傳遞的保密管理工作遵循“ 業務誰主管，保密誰負責” 的基本原則。

第五條 單位對非涉密計算機信息系統信息發布、傳遞實行保密審查、審批制度。發布、傳遞的信息中可能涉及國家秘密、工作秘密或商業秘密，而相關業務主管部門又無法明確界定的，須送單位分管領導進行保密審查。

第六條 非涉密計算機信息系統發布、傳遞信息保密審查、審批程序：

一、利用非涉密計算機信息系統發布、傳遞信息時，承辦人、擬稿人或制作人須填寫《非涉密計算機信息系統信息發布、傳遞保密審查表》，由所在單位負責人審查、審批；

二、將審查、審批后的《非涉密信息系統信息發布、傳遞保密審查表》及所要發布、傳遞的信息內容，一同送交發布、傳遞承辦單位或人員；

三、信息發布、傳遞承辦單位或人員確認所要發布、傳遞的信息經保密審查、審批合格后，方可在非涉密計算機信息系統上公開發布、傳遞信息。

第七條 對認真執行本規定，成績突出，依據《保密獎懲規定》給予獎勵；對違反本規定，未進行保密審查、審批，擅自在單位及國際互聯網上發布、傳遞，造成或可能造成泄密問題的，依據《保密獎懲規定》給予處罰。情節嚴重，構成重大泄密事件的，送司法機關追究責任。

二〇〇九年七月十三日

江油市統計局

涉密、非涉密計算機保密管理制度

第一條 涉密計算機的保密管理遵循“ 業務誰主管，保密誰負責”、“ 誰使用，誰負責” 的原則，明確制度、分清職責、分級管理、逐級落實。

第二條 單位主管領導負責我單位涉密計算機的保密管理工作，并負有領導責任。同時，要指定有關機構和人員具體負責涉密計算機的保密管理工作。

第三條 保密委員會（保密工作領導小組）負責對我單位涉密計算機的保密工作進行指導、協調、監督和檢查。并負責培訓涉密計算機管理人員，查處相關泄密案件。

第四條 涉密計算機的保密管理，必須遵守以下規定：

（一）涉密計算機必須與非涉密計算機及其網絡實行物理隔離，禁止以任何形式接入任何非涉密計算機網絡。

（二）涉密計算機要專機專用。在使用、管理、維護等方面要嚴格區別于非涉密計算機，禁止混用、亂用。

（三）每臺涉密計算機均須確定專人負責日常管理，并明確使用人員及使用手續，嚴格控制使用范圍。

（四）涉密計算機的編號及密級要按照要求，統一粘貼于計算機主機和顯示器正面左上角的位置。

（五）在涉密計算機中產生存儲的各類涉密文檔、圖表、圖形（多維圖形）、數據等，應在文檔首頁左上角用三號黑體字標注密級標識；涉密信息單獨建立文件夾保存，并對文件夾進行加密。

（六）涉密計算機內存儲的國家秘密信息輸出時，接受輸出信息的載體均要按照相關涉密載體的保密管理規定進行管理。

（七）涉密計算機的維修應在單位內進行，維修時將硬盤涉密信息導入到移動涉密存儲介質中，并由本單位兼職保密員現場監督，確保所存儲的國家秘密信息不被泄露。

（八）涉密計算機的報廢，要首先辦理涉密計算機的變更手續，經單位技術人員檢查確認計算機內不包含任何形式的國家秘密信息后，批準變更，辦理報廢手續。并收回硬盤，集中銷毀，注銷涉密計算機編號。

（九）加強放置涉密計算機場所的管理，減少無關人員進入。要按照單位安全保衛的有關規定，采取嚴格的防盜措施，防止涉密計算機丟失。電磁輻射泄漏超標的涉密計算機，必須安裝視頻干擾器。

（十）涉密計算機須安裝防病毒軟件，并及時升級。第五條 涉密計算機要按照國家保密局發布的BMB17一2006 《涉及國家秘密的信息系統分級保護技術要求》，設置密碼，處理秘密級信息,口令長度不少于8位,更換周期不得長于一個月；處理機密級信息,口令長度不少于10位,更換周期不得長于一周;處理絕密級信息采用一次性口令或生理特征等強身份鑒別措施,口令長度不少于12位,采用大小寫英文字母、數字和特殊字符中兩者以上的組合。涉密計算機須設置BIOS開機口令、登陸密碼和屏保，且設置的密碼內容不得相同。

第六條 任何單位和個人發現涉密計算機所處理的國家秘密信息泄露，應及時采取補救措施，并向單位領導報告。

第七條 單位所有非涉密計算機須統一編號，并安裝殺毒軟件。嚴禁用非涉密計算機存儲、處理、傳遞、輸出國家秘密信息和本單位暫不宜公開的秘密事項。

第八條 非涉密計算機必須與涉密計算機及其網絡實行物理隔離。嚴禁非涉密計算機與涉密計算機及其網絡相聯。

二〇〇九年七月十三日

江油市統計局

涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度

1、涉密計算機的維修應在單位內進行，維修時將硬盤中的涉密信息導入到涉密移動存儲介質中，并由計算機使用人現場監督，確保所存儲的國家秘密信息不被泄露。同時，對所有維修情況進行日志記錄。

2、涉密計算機使用人員因調動、退休、調離或因借調、返聘期滿等原因離開本單位的，除按《涉密人員管理規定》辦理相應手續外，應填寫《涉密計算機變更審批表》，經單位領導同意后，由涉密計算機負責人對其使用的涉密計算機進行非密化處理。不再使用的涉密計算機，在進行非密化處理后，由單位技術人員對其進行檢查，確認不再涉密后，斷開網絡，并作報廢處理。

3、涉密計算機的報廢，要首先辦理涉密計算機的變更手續，經單位技術人員檢查確認計算機內不包含任何形式的國家秘密信息后，批準變更，辦理報廢手續。并收回硬盤，集中銷毀，注銷涉密計算機編號。

二〇〇九年七月十三日

江油市統計局

涉密計算機信息系統保密管理制度

第一條 涉密計算機信息系統內計算機嚴禁以任何方式與其它計算機、數字化設備和國際互聯網或公共信息網相連。涉密網絡在投入使用前，須經有審批權的保密部門審批。

第二條 任何單位和個人未經單位領導審批，不得在電子公告板、聊天室等發布、談論涉密信息。

第三條 各單位要加強對干部職工的保密教育和檢查，要把保密教育和檢查作為信息技術培訓的主要內容，新進員工上崗前，必須經過安全保密教育與涉密計算機信息系統應用培訓方可上崗。

第四條 不得隨意更改終端軟件、系統軟件設置和硬件連接與配置。在使用中，發現系統出現異常，應及時向單位領導或辦公室報告，嚴禁擅自進行更改。

第五條 客戶端用戶不得處理與工作無關的業務，嚴禁編寫病毒程序和從事黑客行為。

第六條 涉密計算機信息系統按“ 專網專機、專機專用” 的原則配備客戶端計算機，嚴禁配置調制解調器、無線網卡等網絡外聯設備。

第七條 客戶端計算機入網前，均須填報《涉密計算機入網申請表》，經審查符合聯網要求，方可入網。

第八條 涉密計算機信息系統內計算機、打印機、掃描儀等設備必須選用符合國家保密要求的設備。

第九條 涉密計算機信息系統客戶端計算機根據需處理的涉密信息的涉密等級進行分級管理。口令設置嚴格按照我單位制定的《涉密計算機保密管理規定》中第五條的要求執行。

第十條 在涉密計算機信息系統中產生、存儲、傳遞、復制(備份)、歸檔的涉密信息必須按相應密級的文件進行管理。嚴格控制客戶終端下載、復制、打印涉密信息。因工作需要打印機輸出的涉密信息(含過程涉密文件)應按同等密級文件管理，不得作為他用。

第十一條 在涉密計算機信息系統中存儲、傳遞的各類涉密信息(含文檔、圖表、圖形、數據、演示文稿等)，應在首頁左上角標注密級。

第十二條 嚴禁將上國際互聯網或公共信息網的存儲介質與涉密計算機信息系統相聯。

第十三條涉密計算機信息系統客戶端計算機須安裝防病毒軟件，并及時升級。在使用中發現已被病毒感染，應立即停止使用，并通知網管中心。同時對感染病毒的計算機、存儲介質進行隔離和殺毒處理。

第十四條 涉密計算機使用人員因調動、退休、調離或因借調、返聘期滿等原因離開本單位的，除按《涉密人員管理規定》辦理相應手續外，所在單位應及時填寫《涉密計算機變更審批表》，經單位領導同意后，由本單位涉密計算機負責人對其使用的涉密計算機進行非密化處理，并報辦公室備案。不再使用的涉密計算機，在進行非密化處理后，由單位技術人員對其進行檢查，確認不再涉密后，斷開網絡，并作報廢處理。

第十五條 涉密計算機不得轉為非密普通計算機使用。第十六條 發現有惡意攻擊、黑客侵襲、病毒危害、網上竊密及破壞、電磁攻擊以及其他重大破壞活動或預兆時，應立即報告單位領導及辦公室等有關部門，及時采取相應的應急措施。

二〇〇九年七月十三日

江油市統計局

移動存儲介質保密管理制度

1、移動存儲介質分為涉密和非涉密兩類。涉密移動存儲介質又分為絕密、機密、秘密三種。各單位擬用于處理國家秘密信息的移動存儲介質必須填寫《涉密移動存儲介質審批表》，進行申報、登記，經審批后，方能投入使用，并按其所涉及的秘密等級粘貼單位統一制作的密級標識。非涉密移動存儲介質由單位統一登記、編號，建立臺帳，并粘貼單位統一制作的標識，同時標明用途。嚴禁非涉密移動存儲介質存儲國家秘密信息。

2、涉密人員應根據其崗位密級以及辦公需求配備相應密級的涉密移動存儲介質。

3、涉密移動存儲介質不能直接與上國際互連網或其它公共信息網的計算機相連接，用于下載國際互聯網、公共信息網信息的移動存儲介質不得與涉密計算機和涉密計算機信息系統相連接。嚴禁交叉使用涉密移動存儲介質和非涉密移動存儲介質。如需從網上下載信息資料，應該用非涉密移動存儲介質從上網計算機上下載信息資料后，通過中間機（中間機指的是既不用于上網又不是涉密的計算機）進行殺毒處理后，將信息資料刻錄到光盤上，然后導入涉密計算機。禁止在低密級計算機上使用高密級存儲介質；禁止在低密級存儲介質上存儲高密級信息。

4、因工作需要使用涉密移動存儲介質向有關機關、單位提供涉密信息的，須經單位主管領導審批。必須一事一盤（可用軟盤）嚴禁提供與該項工作無關的其他涉密信息。傳遞時應進行檢查。

5、涉密移動存儲介質的傳遞按涉密文件管理規定通過機要交通進行，嚴禁通過普通郵局、特快專遞等非機要形式傳遞。

6、因工作需要接收外來的移動存儲介質應進行登記。按移動存儲介質管理要求進行管理。外來移動存儲介質應進行病毒檢查和殺毒后才可在涉密計算機上使用。

7、移動存儲介質因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時，原使用人員應將移動存儲介質內所有信息清除干凈，所屬部門對移動存儲介質進行檢查、確認并妥善保管。

8、因工作需要攜帶涉密移動存儲介質外出，應填報《涉密便攜式計算機和涉密移動存儲介質攜帶外出審批表》，經所在部門檢查、審批后帶出。在規定時間內返回，返回后 3 日內所在單位計算機負責人要對使用情況進行檢查并辦理檢查手續。

9、嚴禁攜帶涉密移動存儲介質游覽、探親、訪友、參觀和出入公共場所。

10、因工作需要必須攜帶涉密移動存儲介質出國(境)(含港、澳、臺地區)的，應按國家有關規定執行。

11、涉密移動存儲介質實行專人集中保管，不用時應存放在密碼文件柜中保存。

12、涉密移動存儲介質報廢、銷毀時，應交單位辦公室按規定統一處理。

二〇〇九年七月十三日