保密規章制度

保密規章制度1

一、本部門既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，涉密內容較多，做好保密工作十分重要。

二、保密范圍：有關黨和國家機密事項和本部門業務中尚未公開和不準公開的事項，在規定時間內不準泄密。

主要有以下內容：

(一)需提交市編委會研究決定的涉及人員調動事項;

(二)需提交市編委會研究決定的'涉及機構的設立、調整、撤并、更名、掛牌等變動事項;

(三)需提交市編委會研究決定的涉及編制核撥、單位領導職數及機構規格確定等事項;

(四)需提交市編委會研究決定的其他事宜。

三、機要文件均要由機要負責人拆封、登記、收發、保管、傳閱，機要文電、資料要存放在專用保險柜內，按規定定期清理、歸檔、銷毀。機要文件交接時，要認真清理登記并履行簽字手續。一切載有秘密內容的會議記錄和記事本都要作為秘密文件管理。

四、因工作需要必須借閱的機要文件，要嚴格履行借閱手續。傳閱、借閱的機要文件一律在辦公室內閱辦，不得把機要文件帶到家中或公共場所。外出開會攜帶機要文件，要嚴防泄密、丟失;帶回的機要文件、材料，要及時交機要負責人收存。

五、制發文件，要根據文件內容嚴格按照密級劃分范圍，注明秘密等級、發放范圍、閱讀級限。秘密以上文件的成文草稿和重要修改稿及打印清樣，必須同正式文件一起登記存檔，不需要存檔的，應及時銷毀。

六、帶有秘級文件，一般不許復印，特殊情況，須經常務主任同意，由辦公室專人負責復印、分發，并做好登記，持有復印件人員要妥善保管，不得丟失。

七、機要負責人要嚴格遵守紀律，保證做到不泄密、不失密，機關全體工作人員都要自覺接受保密教育，遵守保密制度，嚴守機密。不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看。

保密規章制度2

一、責任單位

區委機要局、區國家保密局

二、責任人

分管機要保密工作的副主任

三、值班制度

1.全天候值班制度。不分工作日和節假日，機要室每天24小時連續運轉，確保隨時對各類信息和情況作出反應。

2.正副班制度。擔任正班的同志除正常值班之外，還擔負著中午和晚上的值班任務。擔任副班的同志協助正班值好班及處理其它事務，確保機要室不空檔。

3.交接班制度。值班人員必須按時交接班，嚴禁遲到、早退，如有違反，追究值班人員的經濟、政治責任。對當班未辦完需下一班值班人員辦理的事情必須交代清楚。

4.通信制度。值班人員必須高效、準確、規范地使用各種值班通信設備，并確保值班通信設備暢通。不得使用值班電話聊天，或無故造成通信設備長時間占線。對非值班人員使用值班通信設備的，須先征得機要室負責人同意。

四、電報辦理制度

1.值班人員必須在收到電報后15分鐘內給對方回單，否則視為缺崗。

2.收發電報必須按照收發電報登記本逐項登記清楚。

3.重要內容及特急以上的電報，必須向機要室負責人報告，對于發預警通知的電報，機要室負責人必須坐鎮指揮。

4.一般電報3天內辦結，加急電報2天內辦結，特急電報1天內辦結，特提電報即接即辦。提高警惕，加強責任，杜絕延辦、漏辦、錯辦等事故的發生。

五、內務制度

1.各人辦公桌必須保持整潔，文件資料等不得擺在辦公桌上。

2.值班的'同志負責每天把辦公室抹、吸、掃、拖一遍，并整理好內務，確保辦公室整潔、美觀、有序。

3.嚴禁在機要室會客，除區委領導及辦公室分管副主任外，其他任何無關人員不得進入機房。

六、保密工作制度

1.認真貫徹新時期保密工作的指導思想，加強保密宣傳教育，組織干部職工學習上級有關保密工作的指示精神，不斷增強保密觀念。

2.嚴格遵守保密規定，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不在私人通信中涉及國家秘密事項。

3.嚴厲禁止用機要通訊設備上互聯網。

4.加強機要文書管理。文件管理要有專人、專室、專柜。嚴禁將機要文件放在領導辦公室過夜，嚴禁攜帶秘密文件外出。

5.開展經常保密檢查，總結推廣保密工作先進經驗，及時查處失、泄密事故，做到發現一起，查處一起，處理一起，推動保密工作健康發展。

6.加強保密業務學習，定期或不定期地辦好保密干部培訓班，提高保密干部的業務水平，做好依法定密工作。

7.健全保密組織，明確區直部門和鄉鎮專職或兼職保密員。

8.領導干部要帶頭學習保密法規，遵守保密規定，增強保密觀念，支持保密工作，切實擔負起區級領導干部保密工作責任制所要求的職責。

保密規章制度3

第一條涉密和非涉密移動存儲介質由局內統一購買，并建立臺帳，登記配發。局技術人員負責涉密和非涉密移動存儲介質的日常管理和維護維修。

第二條涉密移動存儲介質不得在非涉密計算機上使用。

第三條涉密移動存儲介質未經批準不得擅自帶離本單位，確因工作需要攜帶外出的，須履行登記備案手續，并經單位負責人批準。

第四條嚴禁將涉密移動存儲介質借給外單位或他人使用。

第五條涉密移動存儲介質需維修的，由單位技術人員送至有保密資質的單位現場監修，嚴禁維修人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家秘密信息。如涉密移動存儲介質無法修復，必須按涉密載體予以銷毀。

第六條非涉密移動存儲介質不得存儲任何涉密信息。

第七條非涉密移動存儲介質不得連接涉密計算機。

第八條不再使用或不能使用的涉密和非涉密移動存儲介質要及時上交局辦公室，由技術人員對要報廢的涉密和非涉密移動存儲介質進行進一步確認，并與領取時的`類型、電子（產品）序列號、編號等進行核對，填寫銷毀登記表，經單位領導批準后，送有保密資質的單位進行銷毀。

第九條任何部門和個人不得擅自銷毀涉密和非涉密移動存儲介質。

保密規章制度4

一、辦文擬稿

（一）文件起草一律由承辦科室負責辦理

（二）起草文件、信息、總結、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標題、主送和抄送機關、密件、是否公開及主題詞等。

（三）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標點符號，引用有關文件、規定，必須要準確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

（四）擬文由科室負責人審核（規范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規科共同審核）后，交分管領導審核，局長簽發。

二、打印、核校、裝訂

（一）打印材料版面、標題、標點符號等要合理、規范、準確。

（二）校對由辦文科室負責。

（三）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經局長批準后，一律由辦公室負責聯系印刷，承辦科室提供清樣、負責校對。

（四）打印完成的文件材料一般由打字員負責裝訂，裝訂文件應力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。

三、分送、存檔

文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發文范圍分送局領導，相關單位、科室，存檔。

1、機關人員要嚴格遵守《保密法》的`規定，牢固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。

2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區。

3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統一由辦公室處理。

4、加強涉密信息傳輸的保密管理，涉密計算機嚴禁上國際互聯網，嚴禁在使用普通電話時談論國家秘密事項，嚴禁在互聯網上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

5、有關科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關資料，并做到在任何場合不談論涉密事項。

6、對重要會議內容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發生丟失、泄密事件，將按有關規定追究當事人責任。

7、機關印章由專人管理，用印必須經領導簽字批準。

保密規章制度5

一、監督檢查對象

師所屬各單位

二、監督檢查資料

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，對執行保密法律法規狀況監督檢查。

三、監督檢查方式

師保密局對師屬各單位以實地查看、抽查的方式進行監督檢查。

四、監督檢查措施

依據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》、《保密管理自查自評工作考評標準》實施監督檢查。

五、監督檢查程序

書面通知各單位自查，師保密局按照檢查要求、考評標準進行檢查、考評、意見反饋。

六、監督檢查處理

實施檢查后，應當出具檢查意見，對需要整改的，要求限期整改。

保密規章制度6

第一章總則

第一條根據國家相關規定，結合及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩定、高效地發展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。

第二條適用范圍:公司所有人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務人員等，都有保守公司商業秘密的義務。

第二章公司秘密的范圍

第三條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的各類信息。

1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。

2、本制度所稱的能為公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優勢。

3、本制度所稱的各項信息，包括內部文件、營銷策略、客戶名單、產品信息等。

第四條公司秘密包括但不限于以下事項。

1、公司生產經營、發展戰略中的秘密事項。

2、公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。

第三章公司秘密分為三類:絕密、機密和秘密。

第五條絕密是指與公司生存、生產、科研、經營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內容:

1、公司總體發展規劃、經營戰略、營銷策略、商務談判內容及載體、正式合同和協議文書。

2、按規定屬于絕密級別的各種檔案。

3、公司三重一大會議及其他重要會議紀要。

第六條機密是指與本公司的經營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內容:

1、尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人事部門對管理人員的考評材料。

2、公司與外部高層人士、業務人員的來往情況及其載體。

3、公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤的內容及其存放位置。

4、公司大事記。

5、按規定屬于機密級別的各種檔案。

6、獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。

7、外事活動中內部掌握的原則和政策。

8、公司以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。

第七條秘密是指與本公司經營、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內容:

1、消費層次調查情況，市場潛力調查預測情況，未來新產品的市場預測情況及其載體。

2、廣告企劃、營銷企劃方案。

3、總經理辦公室、財務部等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。

4、按規定屬于秘密級別的各種檔案。

5、各種檢查表格和檢查結果。

第四章保密措施

第八條各密級知曉范圍

1、絕密級

董事會成員、總經理、監事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。

2、機密級

總監(助理)級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。

3、秘密級

部門經理級別以上管理人員以及與秘密內容有直接關系的工作人員。

第九條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

第十條總經理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。

第十一條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經

理批準。

第十二條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。

第十三條公司員工發現公司秘密已經泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室，總經理辦公室應立即作出相應處理。

第十四條董事長、監事會主席、總經理、總監(助理)辦公室非本部人員得到獲準后才可進入。

第十五條備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執行:公司內部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行性作，不得擅自性作，以免造成相關信息的缺失。

第十六條文檔人員、保密人員出現工作變動時應及時辦理交接手續，交由主管領導簽字。

第十七條司機對領導在車內的談話要嚴格保密。

第五章保密環節

第十八條文件打印

1、文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內容負責，文件內不得出現對公司不利或不該宣傳的內容，同時確定文件編號、保密級別、發放范圍和打印份數。

2、打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發文單中，保密文件應由總經理辦公室負責打印。

3、打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。

第十九條文件發送和e-mail使用

1、文件打印完畢，由文印室專門人員負責轉交發文部門，并作登記，不得轉交無關人員。

2、發文部門下發文件時應認真做好發文記錄。

3、保密文件應由發文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

4、對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。

5、發送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發送保密文件。

第二十條文件復印

1、原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經理批準方可執行。

2、文件復印應做好登記。

3、復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。

4、一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數。

5、復印廢件應即時銷毀。

第二十一條文件借閱

(1)借閱保密文件時必須經借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確

需摘抄、復印時，要經提供方領導簽字并注明；(2)公司性件(如:公章、稅務性、營業執照副本等)的'借用，如需借用，須經總經理批準，并辦理借用登記手續。

第二十二條傳真件

1、傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。

2、收發傳真件時應做好登記。

3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。

第二十三條錄音、錄像

1、錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。

2、保密錄音、錄像材料由總經理辦公室負責存檔管理。

第二十四條檔案

1、檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。

2、借閱文件時應填寫[申請借閱單"，并由主管領導簽字。

3、秘密文件僅限下發范圍內人員借閱，如遇特殊情況需由總經理辦公室批準借閱。

4、秘密文件的保管應與普通文件區別開，按等級、期限加強保護。

5、檔案銷毀應經鑒定小組批準后指定專人監銷，要保性兩人以上參加，并做好登記。

6、不得將檔案材料借給無關人員查閱。

7、秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經理批準后方可執行。

第二十五條客人活動范圍

1、客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關辦公室管理規定，無關人員不得進入公司。

2、客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。

第二十六條會議

1、所有重要會議均由總經理辦公室協助相關部門做好保密工作。

2、應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。

3、會務組應認真做好到會人員簽到及材料發放登記工作。

4、保衛人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內。

5、會議錄音、攝像人員由總經理辦公室指定。

第二十七條保密協議

1、公司要按照有關法律規定，與相關工作人員簽訂保密協議。

2、保密協議一經雙方當事人簽字蓋章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方都可以依法向仲裁機構申請仲裁或向性法院提起訴訟。

第二十八條員工離職規定

1、員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經營信息的全部資料交回公司。

2、員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務。

3、員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業

秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。

第六章違紀處理

第二十九條公司對違反本制度的員工，可視情節輕重，分別給予教育、經濟處罰和紀律處分。情節特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。

第三十條利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以1000元以上的罰款。

第三十一條泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。

第七章附則

第三十二條本制度由行政部負責解釋，自發布之日起實行。

第三十三條本規定未盡事宜，按國家相關法律規定辦理。

保密規章制度7

總則

第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

第二條公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性并且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

第四條公司保密的工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

保密范圍和密級確定

第六條公司秘密包括本制度第二條規定的范圍以及下列秘密事項：

（一）公司重大決策中的秘密事項。

（二）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

（三）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。

（七）其他經公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

第七條公司秘密的'密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

第八條公司秘級的確定：

（一）公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；

（二）公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密；

（三）公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。

保密措施

第十條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

（二）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

（三）在設備完善的保險裝置中保存。

第十二條屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

第十四條具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會議場所；

（二）根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

（三）依照保密規定使用會議設備和管理會議文件；

（四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應立即作出處理。

第十七條出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資元以上元以下：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規定的秘密內容的；

（三）已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失：

（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

（二）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

（三）利用職權強制他人違反保密規定的。

第十九條公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

1。保密的內容和范圍；

2。保密合同雙方的權利和義務；

3。保密協議的期限；

4。保密費的數額及其支付方式；

5。違約責任。

在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：

1。嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密；

2。不得向他人泄漏企業技術秘密；

3。非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發。

第二十條對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

1。自行設立與本公司競爭的公司；

2。就職于本公司的競爭對手；

3。在競爭企業中兼職；

4。引誘企業中的其他員工辭職；

5。引誘企業的客戶脫離企業；

6。在離職后，與企業進行競爭的其他行為。

非高級員工不實行“競業禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據表明侵犯本公司技術及其他商業機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。

第二十一條涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下內容：

1。明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍；

2。合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

3。受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

4。受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域；

5。保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容；

6。不相關的員工不可接觸或了解商業秘密；

7。保密信息應當在合同終止后交還；

8。保密期限在合同終止后仍然保持有效；

9。違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

第二十二條實行保密保證金制度，管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內沒有違約的，本息返還保證人。

第二十三條本制度的解釋權屬于本公司總經理辦公室。

第二十四條本制度自發布之日起施行。

保密規章制度8

近日，針對昌吉回族自治州保密局在20xx年自治州開展專項保密檢查情況通報(昌州保委發[20xx]6號)中指出的問題，昌吉州疾控中心認真對待，正視存在問題，采取四項措施確保保密整改工作落到實處。

第一、研究整改措施，積極進行整改。

根據《20xx年自治州開展專項保密檢查情況通報》的文件精神，州疾控中心保密工作領導小組迅速組織召開專題會議，針對保密檢查中存在的涉密隱患和問題進行專題研究，認真查找原因，提出具體整改意見并制定有針對性的整改措施，積極進行整改。

第二、強化措施，加強涉密文件資料管理。

針對整改通知中存在的`涉密文件資料管理不規范，未能嚴格執行涉密文件的清退、銷毀規定的問題，州疾控中心保密工作領導小組認真分析研究，從實際出發，及時提出了新的規范要求。修訂完善符合中心實際的保密管理制度和各類保密防范措施，落實領導責任制，責任分工明確。并按照保密安全設施配備要求，中心購買了密碼柜，改善了儲存涉密文件的安全條件。及時購買了“五本”，按照公文處理要求，規范了涉密文件收文、辦文程序，確保保密工作有章可循、規范管理。

第三、加大保密宣傳教育力度，不斷提高保密意識。

認真組織中心干部職工學習掌握《保密法》和各項保密規章制度以及保密知識技能，組織涉密人員進行保密知識問卷答題活動，制作了保密知識宣傳版面。

第四、提高保密技術水平，加強信息系統和信息設備保密管理。

按照有關保密管理規定，根據中心實際情況，加強涉密信息系統建設和管理。建立了涉密信息設備臺賬，準確界定了涉密計算機和非涉密計算機根據工作需要和處理文件的內容對涉密機、非涉密機和互聯網用機進行分類管理。嚴禁非涉密計算機存儲、處理涉密信息;加強移動存儲介質及其它涉密載體保密管理;采取切實有效的防護措施規范信息在涉密計算機和非涉密計算機間傳輸。

保密規章制度9

為加強部機關保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關規定，制定本制度。

一、保密領導小組職責

(一)部機關保密領導小組主任由分管辦公室工作的副部長擔任，副主任由辦公室主任擔任，成員由各科室主要負責人擔任。

(二)認真貫徹落實黨和國家的保密工作方針、政策、指示、決定和有關法規制度。

(三)審定部機關年度保密工作要點，召開保密工作會議，部署保密工作任務。

(四)指導、協調、督促保密領導小組辦公室做好保密工作。

(五)對重大涉密事件提出處置意見，并及時向市保密局報告。

(六)在部長辦公會領導下，負責督促檢查保密工作和本制度的貫徹執行。

二、保密領導小組工作制度

(一)保密責任制度。部機關保密領導小組在主任指導下開展工作，并對保密工作負責，各科室分工負責。

(二)例會制度。保密領導小組原則上每年召開兩次會議，如有需要可隨時召開。

三、保密領導小組辦公室職責

(一)在保密領導小組領導下，負責保密領導小組的日常工作。

(二)制定年度保密工作要點，報保密領導小組審定，組織召開保密工作會議。

(三)組織開展保密宣傳教育和涉密人員培訓工作。

(四)確定部機關范圍內的保密事項和密級。

(五)協調、指導部機關重要涉密活動、會議、涉密事項的保密工作。

(六)組織開展保密安全檢查。

(七)對重大涉密事件及時采取處置措施，并在第一時間向保密領導小組報告。

(八)負責部機關保密技術應用和信息系統管理工作。

(九)負責同保密局的日常溝通、聯系。

(十)完成保密領導小組交辦的其他工作事項。

四、保密范圍

(一)醞釀中的市及縣(市、區)黨代表大會、人民代表大會、政協會議換屆人事安排方案。

(二)醞釀中的黨的組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設方面的方針、政策、規劃、方案。

(三)未公布的縣級以上地方黨政領導班子成員的調整意見、方案以及審批中的干部任免、調動事項。

(四)市管干部和部管干部匯總名單。

(五)干部檔案、干部考察材料。

(六)公開選拔干部的試題及有關資料。

(七)市管領導班子民主生活會情況。

(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務員、領導班子配備情況和后備干部的統計報表、數據、資料。

(九)市管后備干部情況。

(十)反映市管干部和部管干部問題的信函、摘報、談話記錄、報告調查和審查過程中的有關材料。

(十一)部內各科室計算機存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。

(十二)其它保密事項。

五、定密工作

(一)定密工作是指部機關產生的國家秘密事項(包括文件、資料、光碟、軟盤、U盤、移動硬盤、計算機終端等)，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。確定密級堅持誰生產誰確定的原則，做到合法、準確、及時、經常、依法管理。

(二)部機關秘密及其密級的確定。承辦人員根據中組部、國家保密局印發的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》(中組發〔20xx〕14號)進行對照，準確“對號入座”，提出擬定密級的意見。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領導小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進行審核。

(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關保密領導小組予以確定。

(四)涉密載體密級已經確定的，應標明密級和保管期限。

(五)國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：

1.國家秘密事項保密期限屆滿無特殊規定的自行解碼。秘密事項在保密期限內，因情況變化，不需繼續保密的可以解碼。

2.對解密后不宜對外公開的事項，可作為內部事項管理。

3.對部機關產生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見送辦公室審定，報部機關保密領導小組審批。

六、要害部門和要害部位的確定

(一)市委組織部機關保密工作要害部門和部位，根據涉密程度確定。

(二)要害部門：辦公室(機關黨總支)、干部一科、干部二科、干部監督一室(舉報中心)、干部監督二室、組織員辦公室。

(三)要害部位：部領導辦公室、干部檔案室、統計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務員)、干部考察任免工作崗位、干部監督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。

七、要害部門和要害部位的保密管理

(一)按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強要害部門和要害部位的保密管理，保密領導小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責任書》。

(二)要害部門和要害部位所在科室應制定相應的重點防范措施，建立和落實相關制度，形成人防、物防和技防相結合的綜合防范體系。

(三)對產生秘密較多的重要工作，或在一個時期內傳遞秘密比較頻繁的重要部門，應根據具體情況，制定臨時性保密措施。

(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個環節制定嚴格規定，實行嚴格監督。

(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴格管理涉密計算機，嚴格執行計算機使用管理的有關規定。嚴格管理U盤、移動硬盤和光盤等存儲介質，無特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場所使用。不得擅自復制、留存工作中有關涉密信息。

八、涉密文件的保密管理

(一)各科室對發出、收進和內部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認真登記、編號，呈閱轉辦應迅速、準確，退回時應及時銷號，做到手續嚴密，責任分明。

(二)涉密文件應確定專人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應指定專人臨時接替其工作，并做好交接工作。

(三)涉密文件傳閱完畢，應及時交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長不超過一個月。電報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進行一次清理。

(四)由于工作需要借用涉密文件，應辦理借閱手續，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準;調閱部長辦公會記錄，需經部長批準。一般不向外單位借閱涉密文件原件。

(五)機關工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場所，機要人員外出遞送絕密文件應配備專車，實行二人護送制。

(六)領導同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負責部領導保密文件的清退工作。

(七)涉密文件原則上不得復制，因工作需要必須復制的需經制發機關允許，再經部機關保密領導小組主任或副主任批準。復制文件應加蓋單位戳記，并視同原文件管理。

(八)涉密文件的'成文草稿，應同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應當有監督地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁，也必須監督銷毀。

(九)銷毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實施。銷毀的全過程應有專人護送并進行現場嚴密監督，銷毀干凈，不留殘屑。嚴禁將涉密文件當作廢品出售或當作垃圾隨意扔掉。

(十)文書和保管涉密文件的同志調動工作時，必須對自己經辦、管理的涉密文件進行清理，登記造冊，經有關領導簽字，與接替人員辦理移交手續。

(十一)工作人員辦公桌上，平時嚴禁亂放涉密文件;工作人員離開辦公室，必須將涉密文件收存好。節假日期間應封存文件，并對重點保密部門進行查封。

(十二)應銷毀文件可暫時存放在相對安全的指定地點，定期由辦公室統一交市保密局銷毀。

九、涉密會議保密管理

(一)召開涉密會議前應認真研究安全保密措施，對會場和與會人員住地進行必要的保密檢查。

(二)涉密會議應當選擇在具有保密條件、保證會議秘密安全的場所召開。

(三)嚴格掌握出席、列席涉密會議人員。嚴禁無關人員進入會場。

(四)明確會議保密紀律，不得對外泄露會議內容;絕密文件只能在會議室內使用，會后立即收回;凡規定不準記錄的內容，與會人員不得記錄或錄音。

(五)禁止使用無線擴音設備。

(六)需要新聞媒體報道的稿件，必須送會議主辦方和部機關保密領導小組審核。

(七)涉密會議應指派專人管理會議文件和材料，管理人員必須嚴守保密規定，對會議文件和材料進行全程保密管理。

(八)與會人員對會議文件、材料、記錄本要妥善保管。

(九)會議結束時，要求收回的文件、材料應如數收回;需要與會者帶回傳達貫徹的文件、材料應嚴格按照攜帶密件外出的規定攜帶;文件帶回單位后，應及時交保密員按密件管理規定妥善保管。

(十)會議結束后應及時清點文件，清查會議場所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。

十、保密守則

(一)不該說的秘密不說。

(二)不該問的秘密不問。

(三)不該看的秘密不看。

(四)不該記錄的秘密不記。

(五)不在非保密本上記錄秘密。

(六)不在私人通信中涉及秘密。

(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場所談論秘密。

(八)不在不安全的地方存放涉密文件。

(九)不通過普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。

(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動存儲設備游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

十一、責任追究

涉密人員未嚴格執行本制度，造成涉密文件和存有涉密內容的筆記本電腦及移動設備遺失的，或發生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀律的，追究有關責任者的責任。

十二、適用范圍

本制度適用于市委組織部全體干部。

保密規章制度10

第一條機關全體人員必須嚴格保守黨和國家秘密，維護國家的安全和利益，執行《中華人民共和國保守國家秘密法》及《保密法實施辦法》等保密方面的法律法規。

第二條局建立保密委員會。保密委員會在局黨組的領導下，主管本機關和直屬單位保密工作，并接受國家保密工作部門的指導。其職責是：抓好本機關保密法的宣傳教育和貫徹實施;根據本機關實際，制定各項行之有效的保密制度，處理有關保密工作事項。

第三條加強保密要害部門(部位)和人員的管理，建立相應的考核制度。文書、檔案、人事等涉密工作崗位，應建立嚴格的崗位責任制，認真檢查考核。

第四條保守國家秘密是機關全體工作人員的職責、義務。機關所有人員，必須遵守以下保密守則：

(一)不該說的秘密不說;

(二)不該知道的秘密不問;

(三)不該看的秘密不看;

(四)不在私人通信中涉及國家秘密;

(五)不在不利于保密的場合談論國家秘密;

(六)不私自記錄、錄制、復印、拍攝、摘抄、收集國家秘密;

(七)不帶秘密載體去公共場所或探親訪友;

(八)不用無保密措施的電話和明傳、明碼電報、普通郵政傳遞秘密事項;

(九)不私自攜帶密件、密品出境;

(十)不得擅自同外國機構以及港、澳、臺機構和外籍人員私自交往。

第五條舉行涉密重要會議，出席和列席人員應嚴格遵守保密紀律，對會議內容或決定事項，未經許可不得向外傳達擴散。外出參加會議帶回的文件，應及時交辦公室收存，發現丟失立即報告追查。

第六條對秘密級以上文件、資料、印章、帳冊等必須做到專人管理，物在人在，人離加鎖，不得隨意放置。秘密級以上資料、圖表不上墻公布。含有秘密內容的'字紙不亂扔亂拋，不帶出室外。

第七條機要文電由辦公室文書檔案員負責保管，存放在固定的保險箱(柜)內。做到定期清理核對，確保不錯不亂。

第八條本機關制發秘密級以上文件，要嚴格控制印數，不發無關單位，并辦理簽字登記手續。經認定的本機關秘密級以上文件資料等，未經批準不得復制。復制件用過后應如數交辦公室銷毀。對違反規定造成失、泄密者按有關規定處理。

第九條辦公活動中產生的多余文件、資料、載有重要內容的廢紙等，應指定專人負責銷毀。大批銷毀應送市保密委指定造紙廠銷毀，必要時可由辦公室和監察部門人員監銷。

第十條使用電話，不得在通話中談論涉密事項，嚴防秘密擴散。

第十一條使用傳真機、計算機傳輸密級文件資料和信息，必須采用加密裝置。無加密裝置一律不得傳輸涉密內容。

第十二條對外會談或洽談業務，必須執行保密規定，堅持內外有別。對外提供資料，必須按有關規定進行保密審查和經過批準。統計資料和尚未公開的內部事項不得向外泄露。

第十三條在外事活動中，不得攜帶密級文件資料、內部書刊和記有秘密內容的筆記本，以杜絕失、泄密事件的發生。

第十四條本辦法未盡事宜，由辦公室負責解釋。

第十五條本規定自公布之日起施行。

保密規章制度11

一、認真貫徹執行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》。

二、工作人員要熟悉國家相關部門規定的計算機安全保密制度并認真貫徹實施。

三、不得隨意復制保密數據和擴大涉密范圍，如有確需復制的數據、文件、材料，應征得部門領導同意后方可復制。

四、不準在私人交往和通訊中泄露本單位秘密，不準在公共場所談論本單位秘密，不準通過其他方式傳遞本單位秘密。

五、堅持涉密計算機及系統不得入網，和外網進行物理隔斷。不得插用非本辦公室的U盤、移動硬盤、光盤、軟盤。

六、凡入網的'計算機不得涉密，即不得存儲、處理、傳遞國家機密和工作機密。

七、筆記本電腦因工作原因經常帶出，不得存儲保密數據及信息。如確需存儲保密信息，需經部門領導同意并記錄。

八、涉密機器要配備必要的保密措施，盡量采用成熟的、經有關部門認可的綜合技術防范手段。

九、在國際互聯網上發布信息需經領導同意并記錄。

十、樹立保密意識，定期檢查各項安全保密措施，發現隱患及時報告、及時采取措施。

保密規章制度12

第一章總則

第一條為加強保密要害部門、部位的保密管理，依據上級保密委要求及有關法律規定，制定本規定。

第二條本規定適用于集團公司部室及所屬單位(以下簡稱部門、單位)。

第三條本規定所稱保密要害部門是指部門、單位日常工作中產生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、

秘密級國家和企業秘密的內設機構。保密要害部位是指部門、單位內部集中制作、存儲、保管國家、企業秘密載體的專門場所。

第四條保密要害部門、部位要嚴格按照標準和程序確定，實行“誰主管、誰負責”的原則，做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。

第五條各級保密機構要加強對保密要害部門、部位保密工作的指導、監督和檢查。

第二章保密要害部門、部位的確定

第六條部門、單位的內設機構和場所，符合本規定第三條的，應確定為保密要害部門和保密要害部位。

涉及國家、企業秘密較多的礦處級以上領導人員辦公場所，應確定為保密要害部位。

第七條集團公司管理部室以及經營承包處室、中介機構的保密要害部門、部位由各部門、單位確定，報集團公司黨委保密委辦公室確認。

基層單位部門及所屬單位的保密要害部門、部位由基層單位各部門、單位確定，報所在單位保密辦確認，并報集團公司黨委保密委保密辦備案。確定保密要害部門、部位的，應按照標準和程序從嚴掌握。

第八條各部門、單位應根據情況變化適時對保密要害部門、部位作出調整，并按照本規定第八條要求報相應保密工作部門確認或備案。

第三章保密要害部門、部位的相關職責

第九條保密要害部門、部位所在部門、單位保密委或保密辦的職責是:

(一)負責確定和調整本部門、單位的保密要害部門、部位；

(二)組織制定保密要害部門、部位的保密管理制度和防范措施；

(三)與保密要害部門、部位主要負責人簽訂保密責任書；

(四)組織協調對保密要害部門、部位工作人員進行涉密資格審查和保密教育培訓；

(五)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術防范情況，解決存在問題，組織查處泄密事件。

第十條保密要害部門、部位主要負責人的職責是：

(一)確保國家、企業秘密的絕對安全；

(二)結合本部門、部位的實際，制定具體的保密管理制度和防范措施；

(三)與所屬工作人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人；

(四)定期進行保密教育，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能；

(五)對所屬工作人員辭職、調動、因私出國(境)申請提出意見；

(六)對所屬工作人員執行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監督、考核；

(七)定期對保密環境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。

第四章保密要害部門、部位工作人員的要求

第十一條保密要害部門、部位工作人員必須保守國家和企業秘密，維護國家、企業安全和利益，并符合下列基本條件：

(一)忠于祖國和企業，政治可靠、思想進步、遵紀守法、品行端正；

(二)涉及國家秘密的，還要歷史清白，社會關系清楚，配偶不得為非中國公民。

第十二條保密要害部門、部位工作人員上崗前，應由所在部門、單位進行涉密資格審查。不符合條件的`，不得在保密要害部門、部位工作。

第十三條保密要害部門、部位工作人員必須與所在部門、單位簽訂保密責任書。保密責任書包括應承擔的保密責任和義務，必須遵守的保密紀律和有關限制性要求，以及需事先告知的事項和有關獎懲規定等基本內容。拒絕簽訂保密責任書的人員，不得在保密要害部門、部位工作。

第十四條保密要害部門、部位新錄用、調入的工作人員，應在上崗前接受保密教育和培訓。各部門、單位應定期對保密要害部門、部位工作人員進行在崗保密教育。

第十五條各部門、單位應將保密要害部門、部位工作人員遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育的情況作為考核的一項重要內容。

第十六條保密要害部門、部位工作人員辭職、調動，應事先提出申請，按照人事管理權限和有關保密規定，經有關部門、單位批準。有關部門、單位認為保密要害部門、部位工作人員辭職、調動可能對國家和企業秘密安全構成危害的和國家、企業另有規定不得辭職的，可不予批準。保密要害部門、部位工作人員離開涉密單位，可能對國家、企業秘密安全構成危害的，要實行脫密期管理。脫密期限由部門、單位根據涉密程度確定，一般為6個月至3年。國家、企業有關主管部門有特殊規定的，從其規定。

保密要害部門、部位工作人員離開涉密單位，應與原單位簽訂保密承諾書。

第十七條保密要害部門、部位工作人員因私出國(境)，必須經所在部門、單位批準。部門、單位認為出國(境)后可能對國家、企業秘密安全構成危害的，不予批準。國家、企業有關主管部門有特殊規定的，從其規定。

第十八條部門、單位發現保密要害部門、部位工作人員擅自離職或因私出國(境)的，應立即向上級部門、集團公司保密辦報告，必要時可直接向當地公安機關或國家安全機關報告。第十九條保密要害部門、部位工作人員因履行保守國家、企業秘密義務，使相關權益受到限制的，有關部門、單位應通過適當方式給予補償。

第五章保密要害部門、部位的場所、設施和設備

第二十條保密要害部門、部位應具備完善可靠的人防、技防、物防保障條件，確保國家和企業秘密處于安全狀態。

第二十一條保密要害部門、部位應確定安全控制區域，并根據周邊環境特點采取必要的安全防范措施。有關部門審批新建項目，涉及保密要害場所、部位周邊環境安全問題的，應事先征求單位、部門保密工作部門的意見。保密要害部門、部位工程建設項目的保密技術防范措施，應與工程建設同步進行。

第二十二條保密要害部門、部位所在辦公場所，應加強安全防范措施，根據實際需要安裝電子監控、防盜、報警等保密安全裝置，與保衛部門值班室聯接。保衛民警要重點對保密要害部門、部位進行巡邏。

第二十三條保密要害部門、部位應確定進入人員范圍，采取其他控制人員進入的措施，嚴禁無關人員進入；對進入保密要害部門、部位的工勤人員，應有嚴格的保密監督管理辦法。

第二十四條保密要害部門、部位使用的設備和產品，應符合保密管理要求和保密技術標準；使用進口設備和產品，應進行安全技術檢查。

第二十五條保密要害部門、部位使用涉密計算機、涉密電磁介質應符合國家有關保密規定，對涉及絕密級國家秘密的計算機、電磁介質應采取嚴格的控制措施。

第二十六條保密要害部門、部位國家和企業秘密載體應在安

全可靠的設備中保存。絕密級文件應放置在保險柜內，并明確管理責任人，采取嚴格的管理措施。

第二十七條保密要害部門、部位，未經批準不得帶入有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設備。

第六章獎懲

第二十八條保密要害部門、部位及工作人員在保密工作中作出突出成績的，所在部門、單位應按照有關規定給予表彰和獎勵。

第二十九條保密要害部門、部位工作人員違反保密規定、發生嚴重責任事故造成泄密的，應給予黨紀政紀處分；情節嚴重、構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第七章附則

第三十條各部門、單位可依據本規定制定具體管理辦法。

第三十一條各部門、單位應對保密要害部門、部位的保密管理情況作出文字記載。

第三十二條本規定由集團公司黨委保密委辦公室負責解釋。

第三十三條本規定自印發之日起施行。

保密規章制度13

根據國家有關保密法規，結合我局工作實際，制定本制度。

一、加強保密教育，增強保密意識。單位要有一位領導負責保密工作，經常組織學習保密法規，增強保密意識。

二、單位印制秘密文件、資料要經主管領導審批，并標明密級、發行范圍、印制數量。秘密以上文件、資料要有專人負責，逐件登記，妥善保管。銷毀時要逐件登記，經領導批準，并有2人以上監銷。

三、外出工作需攜帶的秘密文件、資料，須經領導批準，且妥善保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準攜帶外出，確需攜帶的須經本單位主要領導批準。

四、翻印、復印上級下發的秘密、機密文件，須經發文單位或本委領導批準。禁止將秘密文件、資料拿到社會上去復印。復印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復印。

五、加強對密碼電報的統一管理，確保密碼安全。嚴禁自行復制(印)密碼電報。摘錄密碼電報要指定專人負責，并妥善保管。禁止用機要信件或平信郵寄密碼電報。禁止將密碼電報原文印成文件下發。禁止攜帶密碼電報外出工作。回復密碼電報堅持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復。

六、不得用明傳電報傳發秘密事項。

七、不準在無保密設施的有線或無線電話談論秘密事項。

八、禁止在公共場所或與無關人員談論國家秘密。

九、未經領導批準，不得向新聞單位或有關部門提供秘密信息，以及公開報道后造成不良社會影響的重大事項、重大案件、涉外案(事)件、重大事故和有關數字。對正在辦理的'事務，不得告訴無關人員，不得公開報道。

十、對境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請境外記者進行采訪，須經本單位領導批準，按有關規定辦理手續。接待外國和境外人員，應明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，注意保守國家秘密。

十一、召開具有秘密內容的會議，須采取必要的保密措施，管理好會議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必須立即收回。

十二、任何人員未經批準不得將自己所接觸的本單位或者外單位涉及國家秘密的文件、資料等，寫成稿件向公開發行的報刊投稿或者編入公開發行的書籍中。

十三、發生失泄密事件要及時報告，并采取補救措施，以減少造成的危害。 凡違反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守國家秘密實施細則》進行處理。

保密規章制度14

一、檔案室是機要部門，非本室人員未經許可不得入內。

二、未經批準，不得將檔案帶出檔案室，檔案內容不得私自摘抄、復印和隨意傳播。

三、經常檢查庫房和檔案的安全，發現問題及時向領導報告，認真處理。

四、檔案管理人員要模范遵守黨和國家的保密規定，嚴守機密。在調換工作時，對所管的檔案要辦理交接手續，離職后對所了解的'機密情況，不得泄露。

保密規章制度15

第一條總則

1.為保護公司秘密，維護公司利益，特制定本辦法。

2.公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

3.公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。

4.公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

5.對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

第二條保密范圍和密級確定

1.公司秘密包括下列秘密事項：

(1)公司重大決策中的秘密事項。

(2)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

(3)公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(4)公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

(5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

(6)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

(7)其他經公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

2.公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

3.公司秘級的確定：

(1)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級；

(2)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記眉、公司經營情況為機密級；

(3)公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

4.屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本辦法的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

第三條保密措施

1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

(1)非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

(2)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

(3)在設備完善的保險裝置中保存。

3.屬于公司秘密的'設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

4.在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

5.具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

(1)選擇具備保密條件的會議場所；

(2)根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

(3)依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

(4)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

6.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

7.公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室；總經理辦公室接到報告，應立即作出處理。

第四條責任與處罰

1.出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資10元以上500元以下：

(1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

(2)違反本辦法規定的秘密內容的；

(3)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

2.出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失：

(1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

(2)違反本保密辦法規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

(3)利用職權強制他人違反保密規定的。

第五條附則

1.本辦法規定的泄密是指下列行為之一：

(1)使公司秘密被不應知悉的；

(2)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

江油市統計局

便攜式計算機日常管理制度

1、單位便攜式計算機使用部門為直接責任部門，使用人為直接責任人。

2、便攜式計算機在使用時須做到專機專用、專人負責。

3、處理涉及國家秘密信息的便攜式計算機為涉密便攜式計算機，須按照單位涉密計算機管理規定嚴格管理，并按其所涉及的秘密等級粘貼單位統一制作的密級標識。

4、涉密便攜式計算機實行申報登記制度。各單位擬用于處理國家秘密信息的便攜式計算機必須進行申報登記。凡未進行申報登記的便攜式計算機均屬非涉密計算機，嚴禁用于處理國家秘密信息。

5、涉密便攜式計算機必須按照國家保密局發布的BMB17一2006《涉及國家秘密的信息系統分級保護技術要求》規定，設置開機密碼。處理秘密級信息,口令長度不少于8位,更換周期不得長于一個月；處理機密級信息,口令長度不少于10位,更換周期不得長于一周;處理絕密級信息采用一次性口令或生理特征等強身份鑒別措施,口令長度不少于12位,采用大小寫英文字母、數字和特殊字符中兩者以上的組合。

6、涉密便攜式計算機內不能存儲涉密信息，處理涉密信息應直接在移動存儲介質中處理，按國家秘密載體管理辦法的要求進行保存； 嚴禁使用涉密便攜式計算機上國際互聯網或其它公共信息網。

7、接入國際互聯網的便攜式計算機，必須與涉密計算機實行嚴格的物理隔離，并要做到專機專用，不得處理或存儲任何涉密信息，不得連接任何涉密移動存儲介質,不得接入學校涉密信息網。

8、在便攜式涉密計算機、涉密移動存儲介質上處理的各類涉密信息（文檔、圖表、數據等）應在電子文檔首頁左上角標注密級標識。

9、便攜式計算機需要外部人員維修時，應采取有效措施，防止泄密事件發生。

10、便攜式計算機因使用人員崗位變動、到期更換、使用期滿等原因交回時，原使用人員應將便攜式計算機內所有信息清除干凈，所屬部門對便攜式計算機進行檢查、確認并妥善保管。

二〇〇九年七月十三日

江油市統計局

非涉密計算機信息系統信息發布、傳遞

保密管理規定

第一條 為規范單位非涉密計算機信息系統信息發布、傳遞的保密管理工作，確保國家秘密、工作秘密和商業秘密的安全，根據《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》（國保發[1999]10 號）等有關規定，結合單位實際，制定本規定。

第二條 本規定所稱非涉密計算機信息系統是指單位內部直接和間接接入國際互聯網的計算機網絡和單機。信息發布是指在各類網站、網頁、網上論壇等信息發布平臺上公開發布信息的行為；信息傳遞是指通過電子郵件、即時通信等方式傳送信息的行為。

第三條 嚴禁使用單位非涉密計算機信息系統以任何形式發布、傳遞國家秘密、工作秘密和商業秘密信息。

第四條 單位非涉密計算機信息系統信息發布、傳遞的保密管理工作遵循“ 業務誰主管，保密誰負責” 的基本原則。

第五條 單位對非涉密計算機信息系統信息發布、傳遞實行保密審查、審批制度。發布、傳遞的信息中可能涉及國家秘密、工作秘密或商業秘密，而相關業務主管部門又無法明確界定的，須送單位分管領導進行保密審查。

第六條 非涉密計算機信息系統發布、傳遞信息保密審查、審批程序：

一、利用非涉密計算機信息系統發布、傳遞信息時，承辦人、擬稿人或制作人須填寫《非涉密計算機信息系統信息發布、傳遞保密審查表》，由所在單位負責人審查、審批；

二、將審查、審批后的《非涉密信息系統信息發布、傳遞保密審查表》及所要發布、傳遞的信息內容，一同送交發布、傳遞承辦單位或人員；

三、信息發布、傳遞承辦單位或人員確認所要發布、傳遞的信息經保密審查、審批合格后，方可在非涉密計算機信息系統上公開發布、傳遞信息。

第七條 對認真執行本規定，成績突出，依據《保密獎懲規定》給予獎勵；對違反本規定，未進行保密審查、審批，擅自在單位及國際互聯網上發布、傳遞，造成或可能造成泄密問題的，依據《保密獎懲規定》給予處罰。情節嚴重，構成重大泄密事件的，送司法機關追究責任。

二〇〇九年七月十三日

江油市統計局

涉密、非涉密計算機保密管理制度

第一條 涉密計算機的保密管理遵循“ 業務誰主管，保密誰負責”、“ 誰使用，誰負責” 的原則，明確制度、分清職責、分級管理、逐級落實。

第二條 單位主管領導負責我單位涉密計算機的保密管理工作，并負有領導責任。同時，要指定有關機構和人員具體負責涉密計算機的保密管理工作。

第三條 保密委員會（保密工作領導小組）負責對我單位涉密計算機的保密工作進行指導、協調、監督和檢查。并負責培訓涉密計算機管理人員，查處相關泄密案件。

第四條 涉密計算機的保密管理，必須遵守以下規定：

（一）涉密計算機必須與非涉密計算機及其網絡實行物理隔離，禁止以任何形式接入任何非涉密計算機網絡。

（二）涉密計算機要專機專用。在使用、管理、維護等方面要嚴格區別于非涉密計算機，禁止混用、亂用。

（三）每臺涉密計算機均須確定專人負責日常管理，并明確使用人員及使用手續，嚴格控制使用范圍。

（四）涉密計算機的編號及密級要按照要求，統一粘貼于計算機主機和顯示器正面左上角的位置。

（五）在涉密計算機中產生存儲的各類涉密文檔、圖表、圖形（多維圖形）、數據等，應在文檔首頁左上角用三號黑體字標注密級標識；涉密信息單獨建立文件夾保存，并對文件夾進行加密。

（六）涉密計算機內存儲的國家秘密信息輸出時，接受輸出信息的載體均要按照相關涉密載體的保密管理規定進行管理。

（七）涉密計算機的維修應在單位內進行，維修時將硬盤涉密信息導入到移動涉密存儲介質中，并由本單位兼職保密員現場監督，確保所存儲的國家秘密信息不被泄露。

（八）涉密計算機的報廢，要首先辦理涉密計算機的變更手續，經單位技術人員檢查確認計算機內不包含任何形式的國家秘密信息后，批準變更，辦理報廢手續。并收回硬盤，集中銷毀，注銷涉密計算機編號。

（九）加強放置涉密計算機場所的管理，減少無關人員進入。要按照單位安全保衛的有關規定，采取嚴格的防盜措施，防止涉密計算機丟失。電磁輻射泄漏超標的涉密計算機，必須安裝視頻干擾器。

（十）涉密計算機須安裝防病毒軟件，并及時升級。第五條 涉密計算機要按照國家保密局發布的BMB17一2006 《涉及國家秘密的信息系統分級保護技術要求》，設置密碼，處理秘密級信息,口令長度不少于8位,更換周期不得長于一個月；處理機密級信息,口令長度不少于10位,更換周期不得長于一周;處理絕密級信息采用一次性口令或生理特征等強身份鑒別措施,口令長度不少于12位,采用大小寫英文字母、數字和特殊字符中兩者以上的組合。涉密計算機須設置BIOS開機口令、登陸密碼和屏保，且設置的密碼內容不得相同。

第六條 任何單位和個人發現涉密計算機所處理的國家秘密信息泄露，應及時采取補救措施，并向單位領導報告。

第七條 單位所有非涉密計算機須統一編號，并安裝殺毒軟件。嚴禁用非涉密計算機存儲、處理、傳遞、輸出國家秘密信息和本單位暫不宜公開的秘密事項。

第八條 非涉密計算機必須與涉密計算機及其網絡實行物理隔離。嚴禁非涉密計算機與涉密計算機及其網絡相聯。

二〇〇九年七月十三日

江油市統計局

涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度

1、涉密計算機的維修應在單位內進行，維修時將硬盤中的涉密信息導入到涉密移動存儲介質中，并由計算機使用人現場監督，確保所存儲的國家秘密信息不被泄露。同時，對所有維修情況進行日志記錄。

2、涉密計算機使用人員因調動、退休、調離或因借調、返聘期滿等原因離開本單位的，除按《涉密人員管理規定》辦理相應手續外，應填寫《涉密計算機變更審批表》，經單位領導同意后，由涉密計算機負責人對其使用的涉密計算機進行非密化處理。不再使用的涉密計算機，在進行非密化處理后，由單位技術人員對其進行檢查，確認不再涉密后，斷開網絡，并作報廢處理。

3、涉密計算機的報廢，要首先辦理涉密計算機的變更手續，經單位技術人員檢查確認計算機內不包含任何形式的國家秘密信息后，批準變更，辦理報廢手續。并收回硬盤，集中銷毀，注銷涉密計算機編號。

二〇〇九年七月十三日

江油市統計局

涉密計算機信息系統保密管理制度

第一條 涉密計算機信息系統內計算機嚴禁以任何方式與其它計算機、數字化設備和國際互聯網或公共信息網相連。涉密網絡在投入使用前，須經有審批權的保密部門審批。

第二條 任何單位和個人未經單位領導審批，不得在電子公告板、聊天室等發布、談論涉密信息。

第三條 各單位要加強對干部職工的保密教育和檢查，要把保密教育和檢查作為信息技術培訓的主要內容，新進員工上崗前，必須經過安全保密教育與涉密計算機信息系統應用培訓方可上崗。

第四條 不得隨意更改終端軟件、系統軟件設置和硬件連接與配置。在使用中，發現系統出現異常，應及時向單位領導或辦公室報告，嚴禁擅自進行更改。

第五條 客戶端用戶不得處理與工作無關的業務，嚴禁編寫病毒程序和從事黑客行為。

第六條 涉密計算機信息系統按“ 專網專機、專機專用” 的原則配備客戶端計算機，嚴禁配置調制解調器、無線網卡等網絡外聯設備。

第七條 客戶端計算機入網前，均須填報《涉密計算機入網申請表》，經審查符合聯網要求，方可入網。

第八條 涉密計算機信息系統內計算機、打印機、掃描儀等設備必須選用符合國家保密要求的設備。

第九條 涉密計算機信息系統客戶端計算機根據需處理的涉密信息的涉密等級進行分級管理。口令設置嚴格按照我單位制定的《涉密計算機保密管理規定》中第五條的要求執行。

第十條 在涉密計算機信息系統中產生、存儲、傳遞、復制(備份)、歸檔的涉密信息必須按相應密級的文件進行管理。嚴格控制客戶終端下載、復制、打印涉密信息。因工作需要打印機輸出的涉密信息(含過程涉密文件)應按同等密級文件管理，不得作為他用。

第十一條 在涉密計算機信息系統中存儲、傳遞的各類涉密信息(含文檔、圖表、圖形、數據、演示文稿等)，應在首頁左上角標注密級。

第十二條 嚴禁將上國際互聯網或公共信息網的存儲介質與涉密計算機信息系統相聯。

第十三條涉密計算機信息系統客戶端計算機須安裝防病毒軟件，并及時升級。在使用中發現已被病毒感染，應立即停止使用，并通知網管中心。同時對感染病毒的計算機、存儲介質進行隔離和殺毒處理。

第十四條 涉密計算機使用人員因調動、退休、調離或因借調、返聘期滿等原因離開本單位的，除按《涉密人員管理規定》辦理相應手續外，所在單位應及時填寫《涉密計算機變更審批表》，經單位領導同意后，由本單位涉密計算機負責人對其使用的涉密計算機進行非密化處理，并報辦公室備案。不再使用的涉密計算機，在進行非密化處理后，由單位技術人員對其進行檢查，確認不再涉密后，斷開網絡，并作報廢處理。

第十五條 涉密計算機不得轉為非密普通計算機使用。第十六條 發現有惡意攻擊、黑客侵襲、病毒危害、網上竊密及破壞、電磁攻擊以及其他重大破壞活動或預兆時，應立即報告單位領導及辦公室等有關部門，及時采取相應的應急措施。

二〇〇九年七月十三日

江油市統計局

移動存儲介質保密管理制度

1、移動存儲介質分為涉密和非涉密兩類。涉密移動存儲介質又分為絕密、機密、秘密三種。各單位擬用于處理國家秘密信息的移動存儲介質必須填寫《涉密移動存儲介質審批表》，進行申報、登記，經審批后，方能投入使用，并按其所涉及的秘密等級粘貼單位統一制作的密級標識。非涉密移動存儲介質由單位統一登記、編號，建立臺帳，并粘貼單位統一制作的標識，同時標明用途。嚴禁非涉密移動存儲介質存儲國家秘密信息。

2、涉密人員應根據其崗位密級以及辦公需求配備相應密級的涉密移動存儲介質。

3、涉密移動存儲介質不能直接與上國際互連網或其它公共信息網的計算機相連接，用于下載國際互聯網、公共信息網信息的移動存儲介質不得與涉密計算機和涉密計算機信息系統相連接。嚴禁交叉使用涉密移動存儲介質和非涉密移動存儲介質。如需從網上下載信息資料，應該用非涉密移動存儲介質從上網計算機上下載信息資料后，通過中間機（中間機指的是既不用于上網又不是涉密的計算機）進行殺毒處理后，將信息資料刻錄到光盤上，然后導入涉密計算機。禁止在低密級計算機上使用高密級存儲介質；禁止在低密級存儲介質上存儲高密級信息。

4、因工作需要使用涉密移動存儲介質向有關機關、單位提供涉密信息的，須經單位主管領導審批。必須一事一盤（可用軟盤）嚴禁提供與該項工作無關的其他涉密信息。傳遞時應進行檢查。

5、涉密移動存儲介質的傳遞按涉密文件管理規定通過機要交通進行，嚴禁通過普通郵局、特快專遞等非機要形式傳遞。

6、因工作需要接收外來的移動存儲介質應進行登記。按移動存儲介質管理要求進行管理。外來移動存儲介質應進行病毒檢查和殺毒后才可在涉密計算機上使用。

7、移動存儲介質因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時，原使用人員應將移動存儲介質內所有信息清除干凈，所屬部門對移動存儲介質進行檢查、確認并妥善保管。

8、因工作需要攜帶涉密移動存儲介質外出，應填報《涉密便攜式計算機和涉密移動存儲介質攜帶外出審批表》，經所在部門檢查、審批后帶出。在規定時間內返回，返回后 3 日內所在單位計算機負責人要對使用情況進行檢查并辦理檢查手續。

9、嚴禁攜帶涉密移動存儲介質游覽、探親、訪友、參觀和出入公共場所。

10、因工作需要必須攜帶涉密移動存儲介質出國(境)(含港、澳、臺地區)的，應按國家有關規定執行。

11、涉密移動存儲介質實行專人集中保管，不用時應存放在密碼文件柜中保存。

12、涉密移動存儲介質報廢、銷毀時，應交單位辦公室按規定統一處理。

二〇〇九年七月十三日