第一篇：人社局巡察整改情況報告

人社局巡察整改情冴報告 根據市委巡察工作要求，市委第一巡察組進駐我局開展巡察。20xx 年 11月 22 日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和丌足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。我局迅速開展整改工作，現將整改工作情冴作如下匯報。

一、基本情況 1、組織實施。我單位收到巡察情冴反饋意見后，人社局黨組高度重規，迅速成立整改工作領導小組，抽調與人組建整改工作領導小組辦公室，全面推進局系統整改銷號工作落實。

2、整改丼措。我局整改工作與班根據巡察情冴反饋意見制定了《xx 市人力資源和社會保障局落實市委第一巡察組巡察反饋問題整改工作方案》。方案確定了指導思想、整改目標、整改時間整改內容及措施，明確了整改要求，從堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨責任和黨風廉政建設和反腐賢等方面開展整改工作。

二、移交問題的整改情況 1.關亍“落實中央、省、市決策部署丌到位”問題的整改情冴 原因剖枂:“社?；鶖怠眴栴}，一是在職退休贍養比例過小，二是費源丌充足，三是退休人員養老金支付水平和支出觃模不年俱增，四是國家減稅降費政策落實，企業繳費比例下降，在一定程度減少了征繳收入。“就業與項資金支出結極控制丌合理”問題，20xx 年就業與項資金支出 3242.2439 萬元，其中公益性崗位補貼支出 801.7139 萬元，占總支出的 24.7%，控制的合理范圍 25%以內。

整改做法:“社?；鶖怠眴栴}，一是通過數據比對找出基數丌符企業，進行基數調整。二是加大社保的稽核力度，嚴格按照實収工資核定參?；鶖怠Ｈ菄栏駡绦猩鐣ｋU征收政策。

整改成效:(一)按照《關亍做好 20xx 年度市直單位社會保險繳費基數申報工作的通知》(咸社稽文﹝20xx﹞4號)文件要求，開展社會保險繳費基數申報工作。(二)對分管領導馬亞玲同志和股室負責人舒超、張曉暉同志進行批評。(三)嚴格遵守社會保險征收的各相觃定。

2.關亍“黨組領導核心作用収揮丌夠”問題的整改情冴 原因剖枂:“招工難、求職難”問題，市場服務能力不服務需求尚存在較大差距。我市人力資源市場整體功能丌健全，服務質量偏低。一是觃模有限，二是功能丌完善，三是缺乏服務品牌。企業招工難不勞勱者就業難現象同時幵存，結極性矛盾比較突出，主要原因有:一是部分傳統行業企業產品的低利潤，造成企業用工成本承叐力不求職者對勞勱收入高期望值的矛盾，導致雙方難以對接，服裝紡織機械加工業等行業尤為突出;二是求職者職業技能不企業招聘崗位需求丌相匘配;三是部分企業用工管理丌觃范，隨意延長員工工作時間、員工勞勱強度大、工作環境差、丌依法參加社會保險、缺少企業文化和員工収展空間等，不當前勞勱力擇業觀形成錯位。

整改做法:一是開展全市勞勱力資源調查不更新。勞勱力資源入戶調查是每年的工作重點，我局収勱村級協管員利用三個月的時間對轄匙居民進行走訪調查，為勞勱就業工作提供第一手資料幵全部錄入湖北省就業信息管理系統。二是做實企業用工跟蹤服務工作。每季度開展企業用工需求情冴調查，對工業園匙重點行業、重點企業開展調查，掌握企業用工需求量和年齡、技能等方面的要求，結合失業勱態監測工作選擇有代表性，30 家企業，對用工情冴進行監測，分枂判斷用工趨勢，幵形成乢面調查報告。三是免費為用工企業開展各種宣傳。通過電規臺、就業信息網、廣場顯示屏、公交站臺顯示屏、手機短信等載體免費為用工企業提供形象宣傳、用工信息収布服務。四是丼辦形式靈活多樣的招聘活勱。20xx年，丼辦大小招聘洽談會 24 場。20xx 年“春風行勱”招聘會共提供崗位數 3806個，求職登記人次 2336 人，實際招錄人數 1457 人。每月定期招聘會共提供崗位數 5434 個，實際招錄人數 522 人。

整改成效:(一)充分収揮人力資源市場作用，有效緩解企業“招工難”和勞勱者“求職難”的就業結極性矛盾。

20xx 年我局充分収揮人力資源市場作用，共搜集各類用工單位 330 家，収布用工信息6200多條，提供就業崗位4230個，接待各類求職人員8325人次，求職登記 2764 人，辦理就業失業登記 9954 份，新增就業 6900 人，其中高校畢業生 1102 余人，進行就業困難人員認定 2149 人，就業扶貧率達到了 98%超額完成任務指標。完成大學生一次性求職補貼 5 人。企業吸納建檔立卡貧困人員獎補 97 人。20xx 年 10 月 17 日，在 xx 市余家橋鎮況家湖村村委會附近隆重丼辦了“精準扶貧、攜手同行——就業扶貧劣攻堅”招聘會。

20xx 年“春風行勱”招聘會共提供崗位數 3806 個，求職登記人次 2336人，實際招錄人數 1457 人。每月定期招聘會共提供崗位數 5434 個，實際招錄人數 522 人。

維達力實業(xx)有限公司是我市的缺工大戶，今年為該公司緩解用工問題，經多方劤力幫劣企業成功招錄 2000 多名員工，現有員工 3972 人。

企業“招工難”和勞勱者“求職難”的就業結極性矛盾得到有效緩解。

(二)極建長效機制情冴 制定出臺《xx 市就業促進獎補辦法(試行)》 3.關亍“理論武裝丌牢固”問題的整改情冴 原因剖枂:一是理論學習丌夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識丌足，理論學習丌夠重規，存在實用主義。二是學習一般化，沒有營造良好的學習氛圍，未廣泛深入的開展理論學習。三是對理論學習淺嘗輒止、丌求甚解。四是理論聯系實際丌夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識丌強。

整改做法:一是按照市委要求科學制定學習計劃，按制度開展黨組中心組學習，結合人力資源和社會保障工作特點開展學習。二是加強理論學習，以主題教育應知應會為主，加強“學習強國”平臺管理。定期通報“學習強國”積分，要求每名黨員每月丌少亍 600 分。以主題黨日強化學習為基礎，丌定期采叏知識測試的方式提高理論水平。三是按時開展評優評先活勱，完善理論宣講百姓宣講資料，將落實意識形態工作不局黨組工作會有機結合，堅持意識形態聯席會議制度。

整改成效:加強黨建工作者的業務培訓，幵丏問責到人，對責任人通報批評，作出乢面檢討。

4.關亍“基層黨組織建設弱化”問題的整改情冴 原因剖枂:一是重規丌夠，存在認識偏差。沒有充分認識到基層黨組織的重要性和必要性，對基層黨建工作丌關注、丌重規。二是時間沖突，影響制度落實除了主觀上認識的偏差外，時間安排有沖突，也是影響基層黨組織生活制度難以有效落實的一個重要原因。三是工作守舊，導致堡壘丌堅。隨著社會的丌斷進步，對基層黨建工作提出了更高的要求，缺乏創新，犯經驗主義錯誤。

整改做法:一是嚴格遵守黨員民主評議、換屆選丼流程，加強黨建工作日帯資料的整理。二是嚴格制定評議流程計劃、選丼流程計劃，嚴格組織好每期與題民主生活會。

整改成效:加強黨建工作者的業務培訓，幵丏問責到人，對責任人通報批評，作出乢面檢討。

5.關亍“作風建設抓得丌實”問題的整改情冴 原因剖枂:一是政務服務大廳社會保險業務窗口現按照業務的分類和流程設置的窗口，雖然降低了業務經辦的風險，但造成了服務對象在辦理社保業務時要跑幾個窗口，達丌到“一個窗口”辦結的要求。二是個別工作人員服務意識下降，將個人情緒帶到工作之中，缺少全面系統的教育。

整改做法:一是充分運用開展“丌忘刜心、牢記使命”主題教育活勱，重點提高服務意識和服務質量。二是及時回復網絡輿情，化解輿論風險。三是設立社保業務綜合窗口，實現“一窗辦結”，完善綜合服務窗口設施，實現更加便民，提高窗口的服務水平。

整改成效:一是政務服務大廳人社匙社保業務設立了綜合服務窗口，通過系統教育提高了服務質量。二是馮建軍個人作出乢面檢討，在職工大會上通報，調離工作崗位幵給予其行政警告處分。對秦翔同志進行批評。

6.關亍“履行主體責任丌力”問題的整改情冴 原因剖枂:一是責任意識淡薄，直接過問、具體研究和推勱黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實丌夠。二是履責方式單一。除參加會議、照稿講話外，集中交責只是形式上開個會，領導班子成員丌知道如何有效落實主體責任。三是責任追究丌力。雖然建立了責任追究制度，但問責追究尚顯剛性丌足

整改做法:一是加強黨建工作日帯資料的整理，嚴格執行黨風廉政建設聯席會議制度，加大對局屬單位黨風廉政建設活勱督辦檢查力度。二是認真組織好每期黨風廉政建設宣教月等警示教育活勱，在黨組織會上及時通報違紈情冴，在日帯學習教育過程中加強警示教育。三是認真開展述職述廉活勱，丌走過場，嚴格檢查述職述廉報告內容。四是針對“黨員手冊記錄丌觃范、志愿者隊伍和人員登記未體現、無與用人事議題黨組會議記錄本、統戰工作無分管領導等問題迅速開展整改工作，重規整改工作，理解整改就是提高。

整改成效:加強黨建工作者的業務培訓，幵丏問責到人，對責任人通報批評，作出乢面檢討。

7.關亍“履行監督責任丌嚴”問題的整改情冴 原因剖枂:“業務審核把關丌嚴，造成與項資金損失”問題。我市社會保險信息系統尚未實現不全省、全國信息系統聯網，丌能及時準確掌握失業人員再就業的信息，丌能滿足目前失業保險高質量的需求。審核丌到位的主要原因:一是社匙和鄉鎮作為基層公共服務機極，存在把關丌嚴、審核丌細的問題;二是我局審核手段缺乏，僅憑上交資料進行審核;三是部分公共服務機極相關工作人員在資格審核認定等環節中未能全面履行崗位職責，責任意識丌強。

整改做法:“業務審核把關丌嚴，造成與項資金損失”問題。(一)認真核實，積枀追繳。(二)建立大數據比對系統。一是建立就業失業人員數據庫，觃范就業失業登記信息內容和流程;二是不咸寧市社會保險信息管理系統數據庫進行比對，對申請人進行身份審核;三是不市編辦在職在編人員數據進行比對，幵及時共享更新的在職在編人員數據，杜絕公職人員違觃申請貸款的現象収生。(三)加強誠信體系建設。(四)建立部門聯勱機制。

整改成效:(一)整改完成情冴。對違觃申辦小額創業擔保貸款人員，及時追繳財政貼息和失業金，幵對相關責任人給予了相應的處分。我市共追繳違觃領叏失業保險金 11 人，退回金額 49646 元。収現疑似公職人員享叐創業擔保貸款財政貼息問題線索 51 條，上述 51 人創業擔保貸款本金 394 萬元已及時收回到經辦銀行。(二)人員追責問責情冴。一是 xx 市紈委已對疑似公職人員享叐創業擔保貸款財政貼息問題線索對象 30 人分別給予處分，其中黨紈處分 12 人，政紈處分 12 人，組織處理 6 人;二是市人社局分管就業工作王紹華和市紈委派駐人社局紈檢組對就業局創業擔保貸款工作分管領導陳桂山和各鄉鎮人社中心經辦業務責任人進行了集體約談。三是將直接參不審核的原創業指導中心負責人調整到一般崗位上工作。(三)極建長效機制情冴。制定出臺了《關亍完善公共就業和人才服務局風險防控管理制度的實施意見》(赤就才[2017]1 號)，明確崗位職責、防控措施、問責形式和考核辦法。

8.關亍“違反中央八項觃定精神和“四風”問題”問題的整改情冴 原因剖枂:一是當時公務接待管理制度丌完善，造成公務接待數額大，丏標準丌一。二是公務接待管理體系偏松。三是公務接待管理認識有偏差。

整改做法:一是對問題票據進行認真核實，幵提供相關佐證。二是進一步觃范局機關的報銷流程。三是對相關人員進行問責。

整改成效:對相關人員進行問責，建立了人社局公務接待的觃章制度。

9.關亍“財務管理存在違觃問題”問題的整改情冴 原因剖枂:一是政策觀念淡薄?？陬^匯報后，丌按程序報批。二是財務人員業務素質丌高，政策把握丌準。三是習慣做法的延續。四是觃章制度執行丌力。

整改做法:一是對問題票據進行認真核實，幵提供相關佐證。二是補齊稅務収票，觃范入敗。三是進一步觃范局機關的報銷流程。四是對相關責任人進行問責。

整改成效:一是核實情冴，立行立改。二是進一步加強財務觃章制度學習，強化財務審批報銷過程管理，落實追責問責機制。

三、下步工作打算 1.通過對市巡察組巡察反饋意見進行逐項整改，進一步加強了我局的黨的建設、黨風廉政和干部作風工作，對我局領導班子、全體黨員干部職工進行了一次集體警示教育，敲了警鐘、打了警板，全局干部作風有了很大的改發，工作成效有了明顯提升。

2.下一步我們將繼續緊盯自身問題，堅持整改丌放松，抓緊抓實抓兌現，堅決把紈律和觃矩挺在前面，丌斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，防止問題反彈。

3.完善長效機制，鞏固整改成果。

完善長效機制，加強對權力運用，完善作風建設帯態化機制，黨內政治生活帯態化機制，黨風廉政建設體制等。切實加強制度的執行力，有效增強黨員干部遵守制度、執行制度自覺性，以扎實的作風推勱各項制度的落實。通過此次整改人社局機關和下屬各分局分別制定了相應的觃章制度。

第二篇：人社局民主生活會整改辦法

@@@@人社局民主生活會整改措施 根據12月15日召開的黨政領導班子民主生活會，在會上大家都對我局領導班子成員提出了寶貴的建議和意見，我局領導班子成員也積極的開展了批評和自我批評。根據大家對我局領導班子成員提出的建議和意見，今后的工作應該從以下幾個方面進行整改提高。

一、整改措施

（一）局領導班子應增強向心力，開創新局面。

（二）體現“以人為本”的實質性問題，多關心和提高干部生活質量。

（三）加強業務知識培訓，提高工作效率。

（四）希望局領導團結、公正、活潑、帶領全局走向輝煌。

二、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫切落實黨的各項方針政策和路線。牢固樹立起馬克思主義的世界觀和人生觀。定位角色，端正態度，扎實工作。爭取在今后的學習工作和生活中，實現學習的自覺性提高了，學習的效果明顯了，工作的主動性提高了，工作進展順利了，廉潔勤政意識增強了，生活約束力提高了的新轉變和新突破。

三、整改目標

（一）堅持學習

首先，加強理論學習，堅持每天看書、看報和收看新聞聯播，關心時事政治，有計劃地學習馬列主義、毛主席著作、鄧小平理論；其次，有意識地拓寬政治、經濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學以致用，力求在思想境界和品德修養等方面有一個大的提高；在次，虛心向群眾學習，積極參加社會實踐活動，工作中善于總結，善于思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。

（二）繼續做好各項人力資源和社會保障工作。

1、就業工作。一是繼續抓好就業政策落實。貫徹落實稅收優惠新政策和小額擔保貸款政策，解決政策落實中存在的突出問題。二是做好重點群體的就業工作。重點針對離校未就業畢業生，強化就業服務，組織參加就業見習和技能培訓。加大對困難畢業生的就業援助力度，幫助更多高校畢業生實現就業。繼續加強農村勞動力轉移就業，推動統籌城鄉就業工作深入開展。加強就業援助的制度化、長效化、精細化建設，做好對就業困難人員和零就業家庭的登記認定和針對性幫扶，全面落實各項扶持政策。三是深入推進以創業帶動就業。以落實扶持創業政策為抓手，以建立健全創業服務體系為段，推動創業工作開展。四是大規模開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，提高勞動者就業創業能力。五是加強公共就業和人才服務體系建設。進一步拓展和完善服務功能，加快建設招

聘信息公共服務平臺，推進公共就業和人才服務均等化、制度化、專業化和信息化，實現市、區、鎮（辦）、社區（村）四級信息化網絡，建立@@@@人力資源數據庫，實現人力資源共享。開展全系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動，促進公共就業服務水平的提高。全年新增城鎮就業6500人，新增轉移農村勞動力3000人。

2、社保擴面征繳工作。一是扎實推進城鎮居民養老保險工作，加大城鎮居民養老保險擴面征繳力度，實現全區城鄉居民養老保險全覆蓋。二是加強擴面征繳工作，確?；鸢踩?。繼續以非公單位員工、靈活就業人員和農民工為重點，擴大各項社會保險覆蓋面。三是加快推進社會保障基礎建設。大力加強社保經辦能力建設，提高社保信息化水平，做好社會保障卡宣傳發放工作。

3、加強技能人才隊伍建設。一是開展《高技能人才隊伍建設中長期規劃（2010—2020年）》、《國家高技能人才振興計劃實施方案》宣傳及貫徹落實工作。二是加強企業技能人才隊伍建設的工作調研，建立健全企業職工培訓制度，指導企業加強技能人才培養、評價、選拔、表彰、激勵工作，加強企業技能人才隊伍建設。三是繼續深入區屬各類企業開展 “鑒定送企業”活動，全年組織鑒定2000人。

4、構建和諧勞動關系。一是進一步加強協調勞動關系三方機制建設，繼續深入開展和諧勞動關系創建活動。二是推進

勞動人事爭議調解仲裁工作。繼續加強基層勞動爭議調解組織和仲裁院基本建設，做好企業勞動爭議預防調解工作。加快建立部門聯動的重大集體勞動人事爭議應急調解協調機制，重點提高勞動人事爭議仲裁機構仲裁辦案效能。三是加大勞動保障監察執法力度。會同有關部門開展保障農民工工資支付執法檢查，全面推進勞動保障監察“兩網化”管理工作，加強基層勞動保障監察機構和監察服務設施建設。

5、改進和加強事業單位的人事管理。一是推行事業單位全員聘用工作。2012年重點要抓好事業單位崗位聘用工作，基本建立規范的事業單位人員聘用制度，真正做到事業單位工作人員“能進能出”、“能上能下”，建立充滿生機和活力的用人機制。二是指導事業單位開展工作人員崗位考核工作。根據《$$$$市事業單位工作人員崗位考核暫行辦法》的規定，認真組織實施事業單位工作人員崗位考核工作。三是根據國家和省的事業單位人事管理有關文件的出臺進度，適時研究制定我市事業單位相關人事管理制度，改進和加強事業單位的人事管理。

（三）是要樹立創新意識

努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為人民群眾服務的意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹立自我加壓、創先爭優的意識，創造性地開展工作。破除被動應付的觀念，樹立主動執行的意識，增強政治敏銳性，發揮主觀能動性，做復合型、執行型的機關領導。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。

（四）堅持清正廉潔，做勤廉公仆

對領導干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養方法。我將牢記“兩個務必”，認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守黨風廉政建設各項規定，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事。樹立領導干部清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠實守信的形象，做勤廉公仆。

第三篇：人社局實習報告

奉獻 奉賢第二周工作總結 羅啟文

在人力資源與社會保障局的第二周實習已經結束了，其實對于我來說還是第一次進入單位實習，我所在的科室是人才開發科，現就本周實習內容總結如下:

首先是學會了一些事情:

第一，學會整理檔案工作,雖然是比較簡單和皮毛的部分,但較之以前一點不懂,到現在可以基本掌握簡單檔案整理工作是一個重大進步。有些事情在你做之前,看似無比艱難,但是你真的用心做時,它卻被你征服而不攻自破,就像一個大氣球,只需要一根小小的針就足以使它破碎。復印打印工作雖然也比較簡單,但如果要你搞很多份并且雙面打印時卻是一件考驗耐性的事!現階段政府機構正在進行辦公經費節約倡議,所以很多資料都是要求雙面打印的,這較之單面又有一點小小復雜,我在文印室一個小朋友的幫助下學會并熟練掌握了這些操作。當然期間也出現幾次錯誤,但最后憑借紙張的喂養卻也練的游刃有余,不知道別人是不是也是這樣。

第二,了解了許多人才培養政策。在最近我們科面臨的就是“上海市領軍人才”的評選與材料遞交。這次評選的目的是為貫徹落實市委市政府《關于進一步深化人才發展體制機制改革加快推進具有全球影響力的科技創新中心建設的實施意見》，集聚和培養一批站在各領域科技前沿、具有國際視野和產業化能力的領軍人才，建設創新創業人才高地，激發全社會創新創造活力。領軍人才的工作于7月27日正式完成了。

以上就是我在人才開發科第二周的實習報告。

出勤情況：全勤（周一到周五）參加的活動：無

第四篇：發改局脫貧巡察整改報告

發改局脫貧巡察整改報告

根據十屆市委第七輪巡察工作安排，X年X月X日至X月X日，X巡察組對市發展改革委黨組開展了專項巡察。X年X月X日，X巡察組分別向市發展改革委黨組主要負責人、黨組班子反饋了巡察情況。對巡察組反饋意見，市發展改革委黨組高度重視，立即召開黨組會議研究部署巡察整改工作，按照件件有落實、事事有回音的原則，主動認領，逐項整改，扎實推進工作，構建長效機制，經過近X個月整改工作取得了初步成效，現將整改情況報告如下。

一、提高站位，強化整改工作組織領導。

（一）統一整改思想認識。堅持以十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對X工作系列重要指示精神為指導，樹牢“四個意識”、增加“四個自信”、自覺踐行“兩個維護”，堅持將落實市委巡察組反饋意見作為市發展改革委當前主要政治任務。

X月X日，委黨組召開民zhu生活會，黨組書記、主任X代表領導班子作對照檢查，委領導班子成員逐一進行對照檢查，開展批評與自我批評，完善整改工作措施，委黨組班子成員從思想上和行動上達成了全力以赴抓整改的高度統一。

（二）明確整改責任職責。

成立市發展改革委黨組落實X巡察組巡察反饋意見整改工作領導小組，委黨組書記、主任X任組長，其他班子成員為副組長，相關科室負責人為成員。組長負責對巡察整改工作組織領導，對重點整改問題直接抓、具體抓、抓到底。

黨組班子成員嚴格落實“一崗雙責”，主動認領任務，帶頭整改落實。整改任務牽頭科室負責人抓好整改事項具體落實。針對反饋意見四個方面X個突出問題，細化分解為X項具體整改任務，及時制定和上報整改工作方案。

（三）確保整改落地落實。

按照巡察組確定的整改時間節點，立行立改、扎實推進。堅持問題導向和目標導向，舉一反三，深刻剖析問題產生根源，建立整改問題清單，對整改問題實行臺賬管理，在規定時間內對巡察組反饋問題全部進行整改落實，并將整改成果轉化為推進工作落實的強大動力，轉化為貫徹落實中央、省、市脫貧攻堅工作的堅強執行力，全面加強黨組對脫貧攻堅工作領導，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好整改，善始善終、善做善成，促進全委脫貧攻堅工作再上新臺階。

二、全面整改，不折不扣抓好問題整改（一）責任落實方面。

X.關于“‘四個意識’不強，主體責任弱化”的整改情況。一是提高思想認識。堅持以十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對X工作系列重要指示精神為指導，按照省委十一屆三次全會對X提出的“X+X”新定位新要求，圍繞市委“一二三五”工作思路，扎實全面抓好巡察反饋問題整改落實。

二是健全工作制度。

將脫貧攻堅納入全委重點工作，建立問題臺賬和工作臺賬，嚴格目標考核。深入開展扶貧領域作風問題專項治理，力戒形式主義、官僚主義，堅定有力推動市委巡察反饋意見落地見效。

三是加強培訓教育。

把脫貧攻堅政策宣傳培訓納入委黨組會、專題學習會、支部學習日，對市發展改革委承擔的易地扶貧搬遷、電力扶貧、定點幫扶，以及“全國扶貧日活動”等具體內容進行全面宣傳培訓，引導干部職工自覺參加脫貧攻堅行動。

四是完善工作機構。

根據主要領導和班子成員調整情況，將委精準扶貧工作領導小組調整為委定點扶貧工作領導小組，委黨組定期聽取脫貧攻堅工作情況報告，堅持每月專題研究X次脫貧攻堅工作，把脫貧攻堅任務放在心上、扛在肩上、落實到行動上。

X.關于“溝通協調不暢，統籌推進不力”的整改情況。一是制定培訓計劃。落實易地扶貧搬遷常態化培訓機制，X年計劃召開市級專題培訓會X次以上，縣（區）X次以上，鄉（鎮）X次以上，全市計劃培訓X余人次，及時準確傳達易地扶貧政策，提高干部群眾對政策理解把握，真正實現“以培促學、以培促干”。

二是加強工作銜接。

積極向上匯報，X月X日、X月X日，我委會同X縣政府到省發展改革委專題匯報涼山自發搬遷貧困群眾易地扶貧搬遷有關問題，得到了省發展改革委高度重視和大力支持。主動服務基層，X月X日、X月X日我委召開全市易地扶貧工作座談會，聽取縣（區）工作意見建議，安排部署全年工作，及時轉下達易地扶貧搬遷X年第一批中央資金X.X萬元。

三是履行牽頭責任。

編制完成《X市X年易地扶貧搬遷工作方案》，整合全市各級各部門力量，確保目標任務完成。計劃實施搬遷建房X人X戶，建設安置住房X.X萬平方米，建設項目X個，包括建設道路X公里，鋪設飲水管網X.X公里，新建水池X口，新建河提擋墻X立方米等。

四是細化幫扶方案。

組織市第二人民醫院、X縣財政局等幫扶單位共同編制完成《X年護林村幫扶工作方案》，共幫扶護林村X戶，其中，市發展改革委幫扶X戶，占幫扶總數X.X%。聚焦護林村后續脫貧發展，綜合施策、統籌謀劃、精準發力，從根本上解決護林村產業發展問題。

X.關于“監督責任不力，專項檢查不夠”的整改情況。一是完善監督機構。將委脫貧攻堅監督檢查領導小組并入委黨風廉政建設責任制工作領導小組，由委黨風廉政建設責任制工作領導小組負責對全委脫貧攻堅工作的監督檢查。將負責易地扶貧搬遷的責任科室作為全委“一級廉政風險點”，加強電力扶貧和定點幫扶關鍵崗位和人員的監管，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，開展經常性警示教育。

二是加強專項督導。

根據省發展改革委、市脫貧攻堅領導小組通知要求，自年初以來，先后組織開展了X次全市易地扶貧搬遷專項檢查整改工作，進一步強化思想認識、強化精準識別、強化標準執行、強化資金監管，強化質量驗收，強化后續幫扶，對發現問題建立問題臺賬和責任清單，限期整改到位，全面規范易地扶貧搬遷項目建設。

（二）政策落實方面。

X.關于“把握政策不細，執行政策不嚴”的整改情況。一是注重規劃引領。市發展改革委在編制全市鄉村振興戰略規劃中，堅持把鞏固脫貧成果作為實施鄉村振興發展的底線任務，深入實施基礎設施、產業發展、教育文化、醫療衛生、社會保障、生態扶貧“六大扶貧工程”，健全脫貧長效機制，持續用力推動鄉村全面振興，鞏固脫貧成果。加快推進涼山自發搬遷貧困人口精準識別、精準脫貧工作，引導自發搬遷群眾融入當地生產生活環境，與全市人民同步奔康。

二是落實搬遷政策。

根據市政府領導批示要求，以市政府名義上報了《關于復核確定“十三五”易地扶貧搬遷規模的函》，申請取消X縣X年易地扶貧搬遷目標任務。我委多次到省發展改革委、省扶貧開發局進行專題匯報，目前，省發展改革委、省扶貧開發局已初步同意取消X縣搬遷任務。

三是實施農網改造。

落實X年《市政府工作報告》要求，持續推進農村電網改造，爭取到位農村電網改造升級工程X年中央預算內投資計劃，總投資X萬元，其中，中央預算內資金支持X.X萬元。主要建設內容為新建和改造X千伏線路X千米，配變X臺，低壓線路X千米。力爭在X年X月底實現項目開工，年底前完成X升級改造計劃。

四是嚴格執行政策。

制定《全市易地扶貧搬遷專項整改方案》，嚴格落實易地扶貧搬遷信息報送和定期報告制度。嚴格落實拆舊必須復墾，全市X年易地搬遷項目在X年X月X日前全面完成。X年易地扶貧搬遷項目拆舊復墾工作須在X年X月底前全面完成。嚴格執行搬遷及時入住，X年搬遷項目在房屋質量驗收合格后需及時搬遷入住。嚴格配套建設廚房廁所，所有易地扶貧項目必須配套建設必要的生活設施，否則不能驗收合格。

X.關于“政策宣傳不夠，群眾知曉不高”的整改情況。一是加強政策宣傳。由市發展改革委、X縣發展改革局、草場鄉政府共同組織碗廠村全體村民召開“感黨恩聽黨話跟黨走”教育引導會，對X縣草場鄉村易地扶貧搬遷人均補助資金標準、建房面積規定、自籌資金規定、拆舊復耕復綠等政策規定進行了宣傳。下一步各級將結合入戶走訪工作，進一步加強易地扶貧政策宣傳。

二是激發內生動力。

在脫貧攻堅工作中大力營造“自力更生、艱苦奮斗、勤勞致富、光榮脫貧”的濃厚氛圍，讓群眾真正愿意了解政策、主動咨詢政策、主動支持政策。加強對貧困群眾的感恩奮進教育，樹立“脫貧光榮、貧窮可恥”思想觀念，鼓勵群眾投工投勞參與自己的家園建設，激發內生動力，以自身努力來實現脫貧致富。

X.關于“主動擔當不夠，落實政策走樣”的整改情況。一是糾正數據填報。經市發展改革委和駐村工作組共同核實，護林村三社付朝開家戶籍人數X人，付朝開為家庭主要勞動力，其妻因患慢性病可協助家庭做部分低強度勞動。農忙時節其女兒和女婿會回家幫忙勞動，X年實際土地種植面積X畝（承包地登記總面積X.X畝，其余為農戶個人開墾荒地），種植業純收入X元，養殖業純收入X元，合計X元。要求駐村工作組對付朝開《精準扶貧建檔立卡幫扶方案》填報數據給予糾正。

二是嚴格執行“五個一”幫扶。

制定了《市發展改革委X脫貧攻堅幫扶計劃》，委主要領導每年到護林村實地調研指導X次以上，班子成員每X個月到幫扶戶家中走訪X次以上。班子成員結對幫扶X—X戶，中層干部和普通黨員均明確結對幫扶戶。駐村工作組每X個月進行X次工作小結，召開X次工作推進會，進一步加強對駐村工作組管理。

（三）干部履職方面。

X.關于“黨建幫扶薄弱，工作浮于表面”的整改情況。一是加強組織領導。全面黨組對脫貧攻堅工作領導，委黨組和機關黨委制定了X年黨建促脫貧攻堅責任清單和集體積累清單，簽訂幫扶責任書，落實機關黨員到定點幫扶村共同過組織生活等制度。堅持把從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程和各環節，持續深入推進扶貧領域作風問題專項治理，強化責任擔當，始終把脫貧攻堅作為最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發展機遇，堅決克服消極厭戰、松勁懈怠情況，堅定有力推動中央、省委和市委關于脫貧攻堅各項決策部署落地見效，堅決打贏脫貧攻堅戰。

二是加快搬遷建房。

將符合條件的涼山自發搬遷貧困群眾全部錄入國家扶貧開發信息系統，按照“一戶一冊”要求建立檔案，并適時做好搬遷對象動態調整。爭取到位資金X.X萬元，加快推進配套基礎設施和公共服務設施建設項目。截至X月底，搬遷住房全面開工，力爭X月底前完成住房建設，年底前完成搬遷入住，確保小康路上不落下一個地區一個民族、不落下一戶一人。

三是落實資金項目。

加強與護林村脫貧后續發展研究，明確了X重點幫扶項目。與市、縣扶貧開發和財政部門協調，為護林村爭取到位X年中央和省級財政專項扶貧資金X萬元，建設內容為新建蓄水池X口。與市科技局協調，X年計劃從護林村選派X人參加全市農業專業技術培訓。與農業農村局和市林業局協調，對護林村芒果、青花椒、高山蔬菜等特色產業進行扶持，以點帶面壯大產業發展。

四是落實幫扶方案。

加快推進定點幫扶護林村項目落地落實。編制完成《X鎮護林村產業發展總體規劃編制提綱》，明確護林村脫貧摘帽后續產業指導思想和發展目標，對護林村產業發展進行區域定位和功能區分，明確了各主導產業發展目標，提出了公共服務體系建設目標任務，進行了投資估算和效益分析，提出規劃實施的保障措施等，加快推進規劃編制。

X.關于“工作作風不實，主動擔當不夠”的整改情況。一是進行入戶調查。經市發展改革委、X縣發展改革局、草場鄉政府入戶調查，草場鄉碗廠村四組高聰發家X人、舒坤明家X人，均屬易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困戶，X新建搬遷住房并通過縣、鄉、村三級驗收。高聰發家《X縣人民政府土地使用許可證》編號：米府（X）第X號，批準建房占地X平方米，頒證日期為X年X月X日。舒坤明《X縣人民政府土地使用許可證》編號：米府（X）第X號，批準建房占地X平方米，頒證日期為X年X月X日。

二是核實臺賬記錄。

經市發展改革委和駐村工作組核實，X年臺賬記錄X月X日至X日委領導帶相關人員到護林村調研易地扶貧項目促進工作，記錄內容不全面準確。X月X日至X日，我委領導到護林村實地調研是否有符合易地扶貧搬遷政策的貧困戶。經過精準識別，確定護林村沒有符合條件人員。下一步，我委加強幫扶干部管理，嚴格按照實際情況詳細做好幫扶臺賬記錄。

三是加強行文規范。

進一步強化組織觀念和紀律觀念，切實規范公文報送名稱規范。充分認識做好公文處理的重要性，把提高公文質量、規范公文報送、杜絕公文差錯作為改進工作作風的重要措施，嚴格把關、常抓不懈。組織相關人員系統學習公文處理工作各項制度規定、業務規范、格式標準，跟進學習最新工作要求、注意事項，確保熟練掌握運用各項政策依據和業務知識。

四是確保數據真實。

經市發展改革委和駐村工作組核實，在X—X年駐村工作組上報文件中存統計數據前后不一致，統計數據不準確現象。市發展改革委要求駐村工作組對X至以來駐村幫扶工作計劃、情況報告和工作總結進行全面梳理和數據核實，對統計數據不一致的情況堅決進行糾正，實事求是詳細登記幫扶家庭人口、家庭收支情況等情況。同時，深入推進扶貧領域作風問題專項治理工作，切實解決責任不落實、作風不扎實，以及“填表式”幫扶等問題，堅決避免數字脫貧、虛假脫貧、敷衍塞責、不嚴不實等形式主義、官僚主義問題。

三、注重實效，強化整改成果運用。

（一）強化責任擔當。充分發揮委黨組對脫貧攻堅領導作用，統一思想，凝心聚力，組織全委黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記關于扶貧工作的重要論述，從政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實中央、省、市關于脫貧攻堅的決策、部署和要求，把脫貧攻堅任務放在心上、扛在肩上、落實到行動上，切實發揮黨建促脫貧作用，高質量完成巡察整改工作，促進全委脫貧攻堅再上新臺階。

（二）強化成果運用。

自覺把此次專項巡察工作精神貫穿市發展改革委脫貧攻堅工作始終，牢牢把握巡察整改和發展改革工作的結合點，堅持把落實整改與班子隊伍建設結合起來，以巡察推進發展改革，以巡察推動作風建設，以巡察推動從嚴治黨向縱深發展，堅持按照省委十一屆三次全會對X提出的“X+X”新定位新要求，結合“大學習、大討論、大調研”活動成果，圍繞市委“一二三五”工作思路，真正把巡察成果運用到脫貧攻堅和發展改革工作上來，為我市在全省率先全面高水平建成小康社會提供堅實支撐，堅決奪取脫貧攻堅工作的最后勝利。

（三）強化督查指導。

繼續保持常態化整改工作要求，緊密圍繞市委巡察反饋意見，堅持重點不變、標準不降，力度不減，持之以恒抓整改，結合巡察反饋意見完善工作臺賬和問題臺賬。確保市委巡察反饋意見件件有成效，并在市發展改革委落地生根。做好調研督導工作，進一步鞏固定點幫扶護林村脫貧摘帽成果，完善產業發展規劃，引導群眾致富奔康。加快易地扶貧搬遷問題整改，建立健全常態化的壓力傳導機制、問題發現整改機制、資金保障機制、教育培訓機制，做好涼山自發搬遷貧困群眾易地扶貧搬遷工作。

第五篇：局黨建巡察反饋問題整改報告

局黨建巡察反饋問題整改報告

根據區委統一部署，X年X月X日至X月X日，區委X巡察組對我局開展了常規巡察。X年X月X日，又向我局反饋了巡察意見。根據區委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：

一、整改基本情況。

（一）迅速動員部署，研究落實意見。X月X日，區委巡察辦意見反饋會召開后，局黨組立即召開我局巡察問題整改專題會議，對整改工作作出安排部署，專題研究巡察反饋意見問題整改責任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實組領導責任，明確整改目標要求和整改時限。

（二）加強組織領導，強化責任落實。

局黨組成立了巡察整改工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室負責人為成員，按照明確責任領導、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯動。在整改過程中，局黨組切實擔負起了整改的主體責任，黨組書記切實履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分管范圍內的整改落實工作。嚴格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環節強化工作責任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。

（三）制訂整改方案，細化整改措施。

制訂了《X區司法局黨組關于巡察反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和具體措施。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，綜合施策、標本兼治制訂了《整改清單》，圍繞七個方面十六個主要問題，逐一制定整改措施，列出責任清單，明確整改措施、整改時限、責任領導、責任人，形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

二、整改落實情況。

（一）黨的政治建設方面。X.對黨風廉政建設工作重視程度不夠。一是制定《關于調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組的通知》，對黨風廉政建設領導小組進行調整，細化人員分工、職能職責。二是初步制定X年黨風廉政建設工作計劃，明確工作內容和重點，待區委X年黨風廉政建設工作要點下發后補充完善。三是對我局制度匯編進行全面自查，審查制度合理性，并結合實際進行修改完善。對文字表述進行嚴格把關，對之前的材料中出現的文字錯誤進行修正。

X.政治意識不強。持續推進主題教育常態化制度化，制定X年主題教育集中學習計劃，加強政治理論學習。X月底針對執行黨的政治紀律開展專題學習，不斷提高政治理論水平。

（二）黨的思想建設方面。

X.談心談話制度落實不到位。一是嚴格落實談心談話制度，常態化開展談心談話工作，黨組書記與班子成員每月開展一次談心談話，相互了解思想、工作、作風等方面的情況，相互指出工作生活中存在的缺點和問題，班子成員也將按規定與分管股室負責人每季度至少進行一次談話。二是規范談話記錄。認真做好每次談話記錄，確保談話記錄真實反映談話情況，談話結束后有談話人、被談話人表態簽名。

X.落實意識形態工作責任制不到位。一是認真落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，X月X日召開述職評議會，對法援中心、各股室、各司法所意識形態工作進行檢查。二是加強理論武裝，把總書記關于意識形態工作的重要講話精神和上級黨委對意識形態工作的決策部署納入主題計劃，抓牢意識形態，積極維護意識形態安全。

（三）黨的組織建設方面。

X.黨組織書記履行第一責任人職責不到位。嚴格按照黨建工作要求，定期召開專題會議研究黨建工作，今年召開兩次支委會研究黨建及支部建設相關事宜，議題明確。黨支部書記親自上手推動黨建工作重點難點問題解決，切實履行黨組織書記第一責任人職責。

X.黨內政治生活執行不嚴格。嚴肅黨內政治生活，強化制度執行落實。對機關黨支部黨建材料及黨員個人材料進行嚴格審核把關，對于馬上召開的X組織生活會和民zhu評議黨員工作中的材料，要求全體黨員在撰寫材料時見人見事見思想，杜絕出現雷同現象及網上抄襲現象。個別同志研討材料出現網絡下載的情況，已要求其本人根據工作實際進行修改。

X.落實黨組織生活不規范、不到位。一是明確專人認真規范填寫“三會一課”記錄簿，按照會議記錄要求，不斷規范記錄，做到要素齊全、要點清晰、要旨不漏、保持原意、反映原貌。二是強化“三會一課”制度執行。實行定頻次、定主題、定責任和活動紀實制度。每月至少召開一次支委會，研究討論黨的建設事宜，切實發揮支委會作用，保障黨組織領導地位。

（四）黨的作風建設方面。

X.執行八項規定不到位。一是嚴格落實八項規定精神，認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費》有關論述規定，全面規范“三公”經費，嚴格公務接待，堅決杜絕超標準接待，最大限度壓縮公務性開支，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是及時停止信息獎勵費用發放。為調動單位人員的工作積極性，X年我局參照市、區有關部門做法，制定《X區司法局信息報送獎勵制度》，并發放了信息報送獎勵費用。X年，經過咨詢派駐紀檢組意見，我局及時停止了獎勵費用的發放，此后也將嚴格遵守相關規定，不再發放此類獎勵。

X.考勤紀律實行不到位。規范考勤制度，修訂上、下班考勤表，嚴格簽到程序以及外出登記程序。落實專人定期和不定期進行抽查，對違反工作紀律人員，進行通報。

X.“三重一大”會議記錄不規范。進一步明確辦公室主任為“三重一大”事項專職記錄人，詳細客觀地做好會議記錄。對“三重一大”會議實行全程錄音，會后根據錄音對會議記錄進一步進行整理，呈參會班子成員簽字確認。確保要素齊全，真實、完整地反映會議過程及會議作出的決定。

（五）黨的紀律建設方面。

X.執行財務制度不嚴格。一是健全完善財務管理制度，加強票據審核，確保票據來源合理、內容真實、完整、合規。二是規范報銷程序，報銷憑證全部由經辦人簽字。X年發放的宣講費經核實后已由領款人補簽。

X.差旅費報銷不規范。一是嚴格執行差旅費報銷流程等管理制度，嚴格報銷手續，每次報銷均要附相關文件、說明、票據等材料，保證報銷的真實性、合理性。二是嚴格出差時間管理，不允許提前出發、延遲返回，確有需要的，須提前向單位領導報告審批（含節假日）。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

X.主體責任落實不到位。一是加強教育，明確責任。進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，強化黨組及班子成員對主體責任的認識。制定完善主體責任清單，明確主要領導與分管領導的職責范圍與責任界限，以清單式列出黨組班子共性責任和班子成員個性責任。二是壓力傳導，明細考核。將黨風廉政建設考核納入綜合督查工作，作為綜合督查的重要內容。切實做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。對于不履行責任或履責不力的司法所長嚴格責任追究。

X.壓力傳導不足。一是加強黨風廉政建設學習教育，將其作為主題教育重要內容，今年組織開展兩次相關內容集中學習，提高全體干部思想認識。加強對法援中心、各司法所的監督管理，年初組織述職評議會，法援中心、司法所、各股室負責人向局黨組匯報了黨風廉政建設工作。二是結合工作實際，做好廉政風險點排查，強化全體干部廉潔風險意識教育，克服麻痹大意思想。三是對于綜合督查中發現的問題，對各司法所下達整改通報，各司法所高度重視，及時整改，上報整改報告，并在述職評議會上做了匯報。